20xx年，黃貝街道黨工委、辦事處在區委、區政府的正確領導下，認真落實區委、區政府的各項決策部署，立足街道實際、凝聚羣眾意願，牢牢抓住穩定和發展兩條主線，精準發力、敢於碰硬，全力破解發展難題，打造富有活力、宜居幸福、人文和諧的精緻城區。
1、改革創新有突破。一是率先在全市試點推行物管服務“打包”，引進一家物業管理公司統一為轄區33個“無人管”小區提供保潔、保綠、保安等物管服務，初步建立以物業公司提供服務、社區工作站協助管理、街道部門合力監督的工作機制，有效破解“微小區”“無人管”困局。二是創辦全市首家社區故事館，以“社區文化挖掘”方式，組建共創團隊紮根社區，通過開展故事工作坊學習、社區走訪、居民採訪等，還原當年社區發展歷史，並以設計展覽、生活節活動等形式將故事呈現，藉此傳承再造社區精神，引導社區居民成為社區共治的主體，為社區發展出謀劃策。三是與羅湖醫院集團、怡景社康中心聯合創辦全市首家社康中心志願者協會，為羣眾提供社康導診、社區義診、公益宣傳等服務，由專業醫務人員負責培訓志願者成為社區健康管理員，以此提升居民健康水平。
2、幹事創業有氛圍。全面梳理並制定完善制度26個，確保街道各項工作有章可循；突出發揮街道黨工委“一線指揮部”核心作用，嚴格實行每週例會制度，瞭解各項工作進展情況，研究部署下一步工作，定崗定責、壓實任務；通過建立黨員幹部微信羣，及時發佈各類信息及工作部署要求，確保廣大幹部職工步調一致，各項工作無縫對接，高效落實；各黨員領導幹部以身作則，帶頭深入一線，攻尖克難，協調解決工作難點問題，形成了上率下行的工作氛圍，全面激發了幹部隊伍幹事創業熱情。目前，街道幹部隊伍凝聚力、工作執行力大幅提升，街道各項重點工作大步前進，成效明顯。
3、基層黨建有活力。一是高標準高質量完成各社區“兩委”換屆選舉工作，154名“兩委”成員按照法定程序順利選舉產生，社區黨委書記、居委會主任一肩挑比例為100%；社區“兩委”班子成員交叉任職比例達85%；平均年齡為43歲，大專以上學歷佔89%。一批政治堅定、公道正派、工作務實、具有較強綜合素質的新成員為基層黨建注入了新活力。二是探索實施“黨小組+”模式，通過“黨小組+網格”細化管理、“黨小組+黨建指導員”夯實基礎、“黨小組+兼職組織員”強化“兩新”黨建、“黨小組+服務”提升服務功能、“黨小組+互聯網”激活“末梢神經”，有效倒逼黨支部建設工作實現量化、細化，解決基層黨建隊伍力量弱化邊緣化、黨建服務虛化淡化等問題，實現基層黨建工作與民生工作“同頻共振”。
4、改善民生有實效。累計慰問轄區各類困難羣眾697人；辦理各類社保補貼2893人次，核發各類補貼521萬餘元，就業困難人員就業率達100%；完成指紋生存認證3015名，開展轄區退休人員生日慰問1300人；為974位老人申領老年優待證和免費乘車證；為7149名60歲以上户籍老人購買意外保險；為羣眾申辦獨生子女獎勵金1181份；申報獨生子女意外保險623户，1852人次；組織208對育齡夫婦開展孕前優生健康檢查，安排社康中心定期隨訪，提供諮詢服務。投入資金163.9萬元，實施精準扶貧民生項目9個；通過實行定人、定責幫扶，使貧困户96户、貧困人口148人實現脱貧目標。
5、城市管理有提升。一是結合“質量提升年”和全國文明城市創建等工作部署，集中力量持續不斷開展各類市容秩序專項整治和“行走黃貝、美麗街區”行動，全面梳理排查城中村、老舊小區、背街小巷管理“盲區”，迅速有效解決一批環境衞生、市容市貌和安全隱患等突出問題，城區的市容環境得到大幅提升。二是累計受理違建投訴90餘宗，巡查發現違建案件35宗，出動執法人員365餘人次，組織拆除面積達4.9萬餘平方米，提前完成全年查違減存任務。
6、強化安全保平安。一是與1710家企業簽訂《安全管理工作目標責任書》（1710份），與2371家“三小”場所簽訂《“三小”場所消防安全承諾書》2371份，簽約率均達100%，有效壓實企業主體責任。依託企業安全生產信息系統，對轄區1710家企業實現精準監管；立案處罰4家違法企業，罰款9.2萬元。二是深入開展“拉網排雷”行動，排查各類單位3014家，發現各類隱患482處，現場整改隱患426處，查封和責令“三停”“三小場所”26家。三是聯合公安、消防等多部門開展“三小場所”、房中房等整治行動，累計檢查店鋪351家，下發《責令限期整改通知書》共305份，查封店鋪15家，拆除閣樓住人的違章建築72家，拆除面積超過1000平方米。四是嚴格落實一崗雙責，街道“一把手”定期召開“安全生產形勢分析會議、工作推進會議、聯席會議”等會議，形成常態化工作機制，有效落實消除安全隱患的責任領導與部門，快速解決了轄區重大隱患27處，更一舉啃下了金城華庭危牆拆除、安業馨園瓷磚脱落、景貝南5棟樓體裂縫等一批久拖未決的“硬骨頭”；穩妥推進鳳凰路1號樓、黃貝嶺山邊37棟危房空樓行動取得突破進展。
7、安全穩定有保障。嚴格落實領導包案制度和 “1對1”助困幫扶穩控機制，強化與職能部門“信息共享、聯調聯處、聯防聯控”，綜合運用政策、法律手段和教育、協商、調解等方法，妥善解決各類突出隱患糾紛，有力確保轄區的和諧穩定。