國有貧困林場脱貧工作總結 篇1
一、基本概況
我省屬南方集體林區，現有**1個國有林場，分佈15個市57個縣(市、區)，其中市屬20個國有林場，縣(市、區)屬121個國有林場。職工總數17699人，其中在職職工1**06人，離退休職工6393人。現有經營總面積418.79萬畝，林業用地面積395.23萬畝，其中公益林面積296.19萬畝，公益林面積佔林地面積的74.9%，活立木總蓄積量1500多萬立方米，全省國有林場森林資源的總量呈現逐年增長的態勢。截止目前，全省國有貧困林場達119個，佔國有林場總數的84.4%，國有林場普遍處於貧困狀況。
二、扶貧工作成效
“”以來，在國家林業局、財政部關懷和大力支持下，國家共下達我省國有貧困林場扶貧資金7350萬元(不含20xx年度扶貧資金)，省財政配套安排國有貧困林場扶持發展資金2240萬元(不含20xx年扶持資金)。 根據扶貧工作的總要求，我省各級林業和財政部門高度重視國有貧困林場的扶貧工作，認真加強指導和有效監督，國有貧困林場精心組織實施，廣大幹部職工積極參與，國有貧困林場扶貧工作取得了較好成效。
1、林場基礎設施得到改善。8年來，共有68個國有貧困林場利用國家扶貧資金改善和提高了路、水、電、職工住房等基礎設施條件，其中43個國有貧困林場新建和維修林區公路261.5公里;2個國有貧困林場架設了8公里供電線路;9個國有貧困林場實施了飲水安全工程改造，解決了1750人吃水困難問題;12個國有貧困林場新建職工住房6900平方米，維修職工舊房3600平方米。這些涉及國有貧困林場民生項目的實施，有力地改善了國有貧困林場的生產和生活條件。
2、林業發展後勁得到增強。8年間，我省國有貧困林場利用國家扶貧資金建立了一批種、養殖業基地，進一步夯實了林業發展基礎，增強了林場發展後勁。據統計，有70個國有貧困林場營造林51010畝，其中營造商品林6350畝，毛竹林8430畝，經濟果木林5570畝，綠化大苗8160畝，低改經濟果木林1500畝，毛竹等林分撫育21000畝;有2個國有貧困林場養殖醫學實驗獼猴和林下生態靈芝烏雞;有1個國有貧困林場發展天湖山名優茶120畝;有4個國有貧困林場種植西洋參、天麻等。
3、脱貧致富信心得到增強。“”以來，國家一系列支持政策開始惠及國有林場。一是國家財政和省財政加大了對國有貧困林場的扶貧力度，扶貧資金逐年加大;二是國家民生工程把國有林場危舊房改造納入保障性住房建設範圍並於20xx年正式啟動建設;三是國家財政對包括國有林場在內的林業企事業生產單位用油實行彈性補貼;四是國有林場納入森林撫育試點。通過這些政策的逐步實施，廣大國有貧困林場職工深受鼓舞和倍感振奮，極大地增強了脱貧致富的堅強信心。
4、生產經營機制得到活化。我省國有貧困林場在實施扶貧項目時，除基礎設施扶貧項目投資在50萬元以上按規定開展招投標外，各國有貧困林場把扶貧項目實施與轉換經營機制結合起來，把扶貧項目實施與林場發展結合起來，建立扶貧項目實施目標責任制和獎懲辦法，把扶貧項目任務落實到人、責任落實到人。歙縣、金寨、霍山、金安、全椒、來安、東至、黃山等縣區國有貧困林場扶貧項目，林場職工積極踴躍參加項目建設，不僅節約了項目建設投資，而且還能夠有效保障項目實施質量。
三、扶貧工作主要做法
在實施扶貧項目工作中，我省堅持把實施好扶貧項目作為貧困國有林場脱貧解困的重要內容認真抓緊抓實，採取了一系列行之有效的措施，保證了扶貧項目的順利實施和高質量的完成。
1、加強組織領導，着力抓好扶貧項目實施和管理。首先，審核批覆每年扶貧項目。我廳會同財政廳，組織相關專家對各項目單位上報的項目實施報告進行嚴格評審。其次，根據項目批覆，財政及時下撥扶貧項目資金，確保項目早施工、早見效。第三，加強檢查督促。項目建設期間，廳領導多次深入項目建設現場，檢查指導工作，其他有關人員經常到實施單位督察項目實施情況。根據我廳的統一部署和要求，各有關林業主管部門均成立了以主要負責同志為組長的扶貧項目實施領導小組，具體負責扶貧項目的實施，並嚴格加強監督和管理。各項目林場，在林業和財政部門的具體指導和支持下，始終把扶貧項目的實施當作一項政治任務來完成，加強領導，精心組織，認真實施。為保證項目如期啟動和順利實施，歙縣、霍山、東至等縣林業局專門成立了以局長為組長，分管副局長為副組長，相關人員為成員的扶貧項目實施工作領導小組，專職指導、督察、監管項目的實施，及時研究、協調和解決項目實施過程中遇到的困難和問題，全力幫助和支持扶貧項目建設。為明確責任制，一些縣林業局還與林場場長簽訂了扶貧項目實施責任書，規定場長是扶貧項目實施的第一責任人。凡建設任務沒有按期完成或施工質量不達標，將追究第一責任人的領導責任。
2、強化質量意識，着力推進項目的施工管理。各項目林場在項目實施過程中，始終把工程質量放在首位，嚴格把好施工的每一個環節，杜絕影響項目質量的任何隱患，確保扶貧項目高標準、高質量、高效益。幾年來，各貧困國有林場始終將嚴把質量關貫穿於扶貧項目建設的全過程。在項目實施過程中，各項目實施單位確定專人負責抓項目施工質量，一旦發現施工有質量問題立即責令施工人員停止施工，直至整改達標後，方可繼續施工，杜絕出現“豆腐渣”工程。一是加強項目實施的組織領導。市縣林業主管部門確定分管同志負責，協調解決項目建設過程中的問題，同時主動配合財政部門，切實做好項目資金的使用管理。各項目林場均成立了扶貧項目實施領導組，林場場長為第一責任人，班子成員各司其職，分工負責。項目實施期間，一些國有貧困林場場長以身作則，率先垂範，積極參加扶貧項目實施，極大地調動了廣大職工參與項目建設的積極性，有效降低了扶貧項目的建設成本，提高了扶貧資金的使用效率。二是認真抓好項目施工每個環節。在實施毛竹林分培育、綠化苗木基地建設等經營活動中，各有關項目建設單位嚴格按照造林綠化和森林經營的技術規程，從清理造林地入手，依次把好作業設計、整地、苗木、栽植和非目的樹種清理、墾覆關等各環節，切實保障造林質量和撫育作業質量。同時，相關項目建設單位還建立了造林後期和森林經營管理制度，實行經營管理成效與工作業績掛鈎，充分調動職工的積極性和主觀能動性。如滁州市沙河集林業總場、管店林業總場等專門與管理人員簽定苗木管護責任書。
3、堅持項目帶動，着力增強廣大職工凝聚力。各貧困國有林場積極通過實施國家扶貧項目，廣泛動員和組織林場職工投身扶貧項目的建設，努力從思想上把廣大職工的認識統一到發展林場經濟和徹底消除貧困上來，形成建設林場和發展林場的合力，儘快使林場走出困境，重新煥發生機。歙縣石門林場在項目啟動之初，就專門召開職工大會，向廣大職工宣傳黨和國家的扶貧政策，説明扶貧項目的來源、規模以及項目實施的具體方案，鼓勵職工發揚自力更生和艱苦奮鬥的精神，緊緊依靠國家的扶持政策，努力把扶貧項目做成致富項目。經過認真細緻的工作，激發了廣大職工生產積極性，全場職工全都積極參與到項目的建設之中。霍山縣馬家河林場，為了認真實施好林區道路建設項目，場領導班子多次召開會議，精心研究和制定項目的實施方案。在不降低標準和不壓縮項目建設規模的前提下，想方設法節省項目建設資金，為此，該場確立了項目施工必須堅持立足自身的原則，充分依靠廣大職工的積極參與，儘快把項目建設好，讓其發揮作用。根據確立的項目建設原則，場領導班子成員分片深入到户組織發動，向職工介紹項目建設的意義和作用，並與職工共商項目建設計劃。由於發揮了職工的工作主動性，該場扶貧項目不但節省建設資金近6萬元，而且建設的速度快、質量好。
4、嚴格資金管理，着力保障扶貧資金有效使用。各項目林場在項目實施過程中，嚴格執行財政部、國家林業局制定的《國有貧困林場扶貧資金管理辦法》和《安徽省國有貧困林場扶貧資金管理實施細則》和國庫支付的各項規定，按照項目批覆的建設規模、內容和要求，在資金使用上精打細算，做到專款專用，不擠佔、不挪用。各項目市、縣財政部門，着重加強對扶貧資金使用的監管。在分期撥付項目資金時，嚴格審核項目資金使用範圍和工程進度，確保扶貧資金的規範使用。在扶貧項目實施過程中，各地林業和財政部門還親臨項目實施現場，檢查和指導扶貧項目資金使用和項目實施，幫助解決項目實施中遇到的困難。霍山、歙縣、裕安、金寨等縣區財政部門根據項目施工進展及時撥付資金，有力地保障了扶貧項目的順利實施。同時，各地結合實際，制定了一些明細規定，要求國有貧困林場切實加強財務管理，規範財務支出，做到支出明細清晰，努力把國家扶貧專項資金使用好，確保扶貧項目出成效。肥東、霍山、金安、裕安等縣區，在扶貧項目竣工後，及時組織審計部門介入開展項目審計。
5、積極轉換機制，着力推進項目經營方式的轉變。我省國有林場導致貧困的原因是多方面的，但機制僵化、思想守舊、缺乏改革創新意識是其中最為突出的一個方面。國家對貧困國有林場實施扶持政策，一方面廣大林場幹部職工深深感受到黨和政府的温暖，另一方面也強烈地感受到一味依賴着“輸血”是不可能消除貧困的，惟有自身形成“造血”功能才能告別貧困，走向小康。霍山縣茅山林場從項目實施之前，就把改革扶貧項目的經營和管理方式擺到突出的地位，專門出台了毛竹林分改造經營方案，明確規定了毛竹經營分地塊管理到人，責任到人，並按照統一的技術標準進行分户實施，實行職工的工資和項目建設的質量和效益直接掛鈎，從而把職工的經濟收益和項目建設緊密地聯繫在一起，形成了項目建設、資源培育有人抓、有人管的良好局面。
四、扶貧工作存在的問題
我省國有貧困林場扶貧工作雖然取得了一定的成效，但與全面實現脱貧致富奔小康的目標，依然存在很大差距。目前，我省大多數國有林場依然處於貧困狀態，與整個國家經濟的快速發展及和諧社會建設極不協調，實現全省國有貧困林場整體脱貧的任務依然十分艱鉅。當前，我省國有貧困林場扶貧工作的存在困難和問題主要有：一是我省屬於欠發達地區，大多數市縣財力困難，對國有貧困林場扶持力度較弱。二是國有貧困林場生態公益林比重大，沒有生產經營性收入或生產經營性收入很少，同時也無其它供給和收入渠道，缺乏常態化的政策和資金扶持。像這樣的一些國有貧困林場繼續生存下去都很艱難，更談不上發展。三是各地扶貧工作總體規劃沒有將國有貧困林場扶貧納入其中，目前，我省國有貧困林場扶貧工作依舊屬於各級林業主管部門行為，沒有上升到地方政府行為，整體上的扶貧工作力度較小，顯效緩慢。四是相對我省國有貧困林場的貧困程度來説，每個扶貧項目資金量小、項目規模小，做不成龍頭型的大項目，形成不了國有貧困林場新的經濟增長點，因而脱貧解困任重道遠。
國有貧困林場脱貧工作總結 篇2
按照《國家林業局辦公室 中國農林水利工會全國委員會關於召開全國國有林場幫扶工作經驗交流會的通知》要求，現將我省國有林場扶貧工作有關情況簡要總結如下：
一、國有林場基本情況
截至20xx年，雲南省有國有林場190個(在國家林業局備案的國有林場有174個)，以事業性質為主，其中省屬的有1個(金殿林場)，州市屬的有12個，其餘為縣屬林場。全省國有林場在職職工5841人，離退休職工3169人(其中離休23人，退休3307人)，外聘臨時工1603人。
全省國有林場經營面積5267.46萬畝，其中林業用地面積4715.08萬畝，佔89.5%，非林業用地面積552.38萬畝，佔10.5%。林業用地面積按權屬分，國有林面積3440.26萬畝，佔73%，集體林面積1274.82萬畝，佔27%。國有林場國有林面積佔全省國有林面積的44%。
全省國有林場林業用地面積按兩類林劃分，公益林面積3721.7萬畝(其中國家重點公益林2687.08萬畝，省級公益林966.91萬畝，其他公益林67.71萬畝)，佔78.9%，商品林面積993.02萬畝，佔21.1%。林業用地中，有林地面積4177.35萬畝，蓄積8310.4萬立方米(其中天然林面積3463.24萬畝，蓄積5794.51萬方方米;人工林面積534.11萬畝，蓄積2515.89萬立方米)。
雲南省國有林場大部分建立於上世紀50、60年代，建立初期主要以開展人工造林、恢復森林植被，治理水土流失，改善生態環境為主要目的，在先生產、後建設的艱苦條件下，通過組建國有林場，實施大規模的人工造林，快速扭轉了長江、珠江、瀾滄江、紅河、怒江等國際國內重要江河流域上游或源頭生態環境日益惡化的被動局面，為全省乃至全國經濟社會可持續發展作出了重大貢獻。
二、主要成效和做法
(一)主要成效
1998年—20xx年國家和省級共安排我省國有林場扶貧資金9890萬元，其中：中央資金8500萬元，省級配套**90萬元。累計扶持126個國有林場實施扶貧項目287個(20xx年度國家下達我省1211萬元扶貧項目資金，目前正在商省級財政部門分解下達中)。
初步統計，20xx年—20xx年，我省國有林場扶貧項目共新建、維修林區道路2648千米，新建、維修林區管護用房50153平方米，修建防火通道80千米，新建林區蓄水池2726立方米、引水管道98千米，新修通訊線路7千米、通電線路6千米，扶持發展紅豆杉、八角、桃等速生豐產林和特色經濟林，以及草果、石斛、重樓等林下藥材和花卉基地53630畝，建設苗木基地2780畝。
通過國有貧困林場扶貧項目的實施，我省國有貧困林場林區基礎設施條件有了明顯改善，生產生活條件得到了有效改善，林場發展後勁和職工增收渠道不斷拓展，林區職工的工作積極性和生活質量明顯提高，激發了職工工作熱情，林場職工社會地位明顯提高，為職工隊伍的穩定和生態文明建設提供了強有力的保障，扶貧項目建設取得了顯著成效，為加快國有貧困林場脱貧步伐發揮了舉足輕重的作用。
(二)主要做法
一是加強管理，確保項目建設成效。各級國有貧困林場主管部門嚴格按照《國有林場扶貧資金管理辦法》的要求，成立扶貧項目領導小組，規範項目管理，確保項目建設符合國有貧困林場扶貧項目管理要求;認真組織項目申報，嚴格篩選扶貧項目，會同財政部門一起規範下達項目建設內容和資金計劃，並按照實施方案組織省級抽查;嚴把作業設計審批關，確保項目按下達的投資計劃實施，確保項目工程按期完成;嚴格資金管理，實行專帳核算、專款專用，確保扶貧資金安全運行;及時組織項目竣工驗收，確保扶貧項目投資效益充分發揮。同時，積極爭取配套資金。一方面積極爭取中央財政扶貧資金，另一方面努力創造條件爭取各級財政投入配套資金加大投入，並注重創新機制，充分調動職工積極性，組織林場職工投勞投物，確保扶貧項目圓滿實施並收到實效。
二是強化培訓，不斷提高隊伍素質。在積極組織參加國家舉辦的國有林場場長培訓班和國有林場職業技能競賽等活動的同時，有條件的國有林場組織開展了多種形式的林場職工培訓和技能大賽，為提高林場職工隊伍素質、加強技能人才隊伍建設探索了有效途徑。20xx年省林業廳組織昆明、紅河、保山等州市4個國有林場派出10名人員到四川省綿陽食用菌研究所培訓學習羊肚菌林下種植技術。
三是加強調研，為深化改革做準備。我省多數國有林場在天保工程實施以前，主要以採伐木材為主，銷售木材收入成為林場的主要收入。天保工程實施後，天保工程區的林場轉向以培育資源和管護森林為主，很多林場靠天保工程資金維持生活遠遠不夠。在新形勢下，不斷深化國有林場改革，轉換經營模式，創新經營機制尤為迫切。為使國有林場儘快走出困境，我省在國家林業局、國家發改委等部委的指導幫助下，多次組織專題調研，並召開專門會議研究部署國有林場分類經營和轉換經營機制工作。在國家尚未出台《關於加快國有林場改革的實施意見》的情況下，我省在大量調查研究的基礎上，先後向國家林業局上報了《雲南省國有林場債務情況的調查報告》、《雲南省國有林場轉讓租賃情況的報告》、《雲南省林業廳關於國有林場職工最低生活保障情況的調研報告》、《雲南省林業廳關於全省國有林場職工參加社會保險情況的調研報告》、《雲南省20xx年國有林場改革調研報告》、《雲南省林業廳關於國有林場改革發展的調研報告》、《雲南省林業廳關於國有林場森林經營方案編制情況的調研報告》，做了大量前期準備工作。
四是盤活資產，增加林場和職工收入。我省部分林場結合自身的實際，以承包、租賃等方式，將一些空閒的房屋或其它固定資產租賃、承包給有能力，願意幹的職工或其他客商經營，進行自主經營，自我發展。單位收取租金和以減少發放職工工資或不發工資的形式進行現有資產盤活。如：保山市騰衝縣古永林場根據林場轄區內水資源豐富，是林場除林業之外的另一天然再生資源，為充分利用水利等林區資源，先後籌集資金建成3座電站，發電量1520千瓦/小時，並開設旅館等多種經營，“”以來共創收407萬元，增加了林場收入，改善了職工生活條件。
五是發揮優勢，大力發展林下經濟。各林場根據自身的地理位置和氣候特點，大力發展有良好市場前景、有良好經濟效益的經濟林果產業和養殖業。如：文山州馬關縣金城林場為改變長期以來單一經營杉木林的狀況，提高林場抗風險能力，加大了林種樹種結構調整力度。根據適地適樹的原則，目前己發展紅豆杉4000餘畝，種植草果5300畝，直接受益貧困人口達267人，人均年增收629元。
六是抓住機遇，強力推進危舊房改造。在國家有關部門的大力支持下，我省於20xx年啟動實施了國有林場危舊房改造工程，20xx年—20xx年國家共下達我省建設任務5540户，國家財政投入8374.5萬元，省級投入5860萬元，共涉及126個國有林場。截至20xx年底，已完成危舊房改造4356户，佔總計劃任務的79%，職工住房條件有了明顯改善。
三、存在的主要困難和問題
一是管理體制不順，經營機制不活。我省國有林場大多分佈在生態脆弱、生態區位重要的地區，多為城鎮、鄉村、庫區的水源林、江河流域的水土保持林和邊境地區國防林。國有林場一方面代表當地政府對森林資源進行管理，承擔着生態建設的任務，同時又實行事業單位企業化管理，既要承擔繁重的生產經營任務，又要承擔生產生態產品的社會公益職能，這種政企不分，集經營者與管理者為一體的不足，造成了國有林場不能按照林業自身的發展規律來有效開展工作，制約了國有林場生態產品和經濟產品生產能力的充分發揮，影響了貧困林場的脱貧和發展。
二是長期以來，國家對國有林場的投入嚴重不足，對國有貧困林場的投入的扶貧資金總體上與我國經濟社會的發展不相適應。國有貧困林場國有林場資金來源渠道單一，天保工程區的國有林場森林管護費主要靠天保工程項目資金維持，天保工程區以外的國有林場主要依靠少量人工商品林的採伐以及育苗、包山拾菌等維持，自身發展動力不強，造血功能較差，多數自收自支事業單位不具備自收自支條件，生產生活條件甚至遠落後於鄰近的農村。更主要的是，長期以來，國有林場基礎設施建設嚴重滯後，後備資源培育嚴重不足，許多林區飲水十分困難，林區管護用房建設欠帳多、危房多，建設維修任務較重;林區道路、用電、通訊等生產條件與工作實際需要相差甚遠;林區發展林下經濟的特色明顯、潛力巨大但建設資金缺少專門渠道等等。
國有貧困林場脱貧工作總結 篇3
一年來，在局黨委的正確領導下，本人嚴格按照局黨委工作安排，按照黨員先進性具體要求，努力踐行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞縣委、縣政府提出的“生態立縣”可持續發展戰略目標，以森林防火工作為重點，以社會主義新農村建設為核心，認真做好本職工作，勇於創新，身體力行，為把我縣林業推向快速健康協調持續發展的新階段做出自已應有的貢獻。
一、以身作則，切實加強理論自身建設
以“三個代表”重要思想為指導，利用一切空閒時間，努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等基本理論知識和林業專業、法律法規知識，不斷提高自身政治理論素質，提高駕馭林業建設的領導水平。嚴格按照上級黨組織的要求，積極參加機關支部開展的以“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動，積極開展理論知識和業務知識的學習。
二、加大扶持，認真做好社會主義新農村工作
據縣委、縣政府《安字16號》文件要求，在鎮x村掛點開展新農村建設工作，根據縣局安排由我和另一名幹部負責該示範點建設的日常工作。在鄉鎮掛點幹部和當地理事會的大力配合下，經過一年時間的努力，使示範點面貌發生了很大的改變，農村的村容村貌得到了很大的改善。
(一)高度重視，社會主義新農村建設穩步推進
結合掛點村實際，堅持“合理規劃、嚴格管理、現場指導、尊重民意”的原則，及時制定了符合該村新農村建設工作的《林業局新農村建設工作方案》，明確新農村建設工作任務和目標，嚴格按照要求，除節假日以外，我堅持在示範點與羣眾同吃同住，進一步理清了工作思路，健全了機制，強化了措施，從而有力地確保了新農村建設工作落到實處。
(二)強化宣傳，新農村建設宣教活動有聲有色
通過開展新農村建設知識講座，舉辦培訓班，走訪座談等農民喜聞樂見、通俗語易懂的方式，積極開展宣傳教育活動，切實加大新農村建設宣傳力度，將新農村建設的意義、目標、政策宣傳到每家每户，做到人人皆知，家喻户曉，營造濃厚氛圍，從而轉變政府要我幹，變成了我要乾的自覺參與新農村建設工作熱情。在掛點期間共為該村舉辦新農村建設知識講座，走訪羣眾9，召開户長會1x次，發放有關新農村建設宣傳資料320張，張貼新農村建設標語12條。
(三)突出重點，新農村建設工作彰顯成效
緊緊圍繞“五新一好”的目標，本着以示範點的實情出發，以人民羣眾的利益和需要為出發點，整體規劃，分佈實施，着力改變農民的生活環境。把空心村改造、折舊建新、通水修路、改廁等問題放在首位，做到突出重點，合理佈局，對“釘子户”則以“三清三改”為突破口，集中時間、精力，全面整治，實現點內無障礙，達到點內區域房屋美化綠化，樓房整潔美觀，基本形成示範點新區體系風格。掛點的××村××示範點從社會主義新農村建設以來，拆除空心房、牛豬欄、廁所338x米，佔任務數的131.2;改水16，佔任務數的1.7;粉刷牆體710x米;硬化道路、街檐842.x米;新建社區中心73.2;新建公共活動中心49x米;規劃新建房屋10套。
三、強化責任，抓好森林防火工作
一年來，全縣發生森林火災，火災發生率在每1公頃3.，火災控制率平均每次為4.67公頃;受害森林面積32.7公頃，森林火災受害率0.18‰;火災案件查處率達100。
(一)注重輿論引導，強化宣傳力度
在森林防火工作中堅持森林防火通過縣電台、電視台等新聞媒體，廣泛宣傳森林防火重要性、緊迫性和責任感，引導全民重視參與森林防火。在防火重點期到來之前，層層發動、書寫，更換或刷新森林防火標語，重點林區和重點森林防火單位都設有永久性的森林防火標語、碑牌。森林防火期內，在林區張貼、書寫“森林防火、人人有責”，“進入林區、防火第一”等標語。全縣共張貼標語2430條、刷寫固定宣傳牌245塊、出動宣傳車54車次、召開墟集宣傳2。基本做到了宣傳不留死角，教育不分老幼，政策家喻户曉，提高了全縣廣大人民羣眾的森林防火意識，增強了林區羣眾愛林護林的積極性。
(二)規範防火行為，強化火源管理
火源管理是森林防火工作的重要關口。一是防火重點期以來，採取非常規措施，嚴格實行野外火源管理。對重點部位、重點地段、重點時期組織動員人數169，派出巡邏隊2，派出護林員50x人嚴防硬守。查處違章野外用火。二是嚴格執行雙調度和雙督查制度，重點加強對野外火源和護林員隊伍的管理。(雙調度：查煙禁火情況調度、火情信息調度;雙督查：縣查鄉、鄉查村，林業局查林管站、林管站查護林員);三是加大督查力度，實行領導掛點責任制，組織督查組，深入各鄉鎮開展森林防火“六查六看”，落實“五類人”監管措施。確保了火源管理各項措施得到落實，野外違章用火得到有效控制。
(三)不斷增加投入，加速“四網化”建設
按照森林防火總體規劃，改善防火設施，加強基礎建設是提高森林防火效果的重要一環。我縣加大了對森林防火資金的投入，主要用於森林防火“五網化”建設。一是森林火險預測預報系統。完善了以縣氣象台為主的林區火險預測預報網。二是森林防火交通和通訊系統。建×××、鄉鎮、林場的森林防火三級通訊聯絡網，擁有超短波電台129部，有線電話28部。森林防火專用車2輛，基本保證了森林防火巡查和森林火災撲救調度運輸的需要;三是林火阻隔系統。建設阻火隔離網，維修防火道(線)82公里，新建生物防火林帶31.4公里;四是林火撲救系統建設。全縣建立專業森林消防隊伍1支，鄉鎮、場撲火應急隊28支，共90x人，並分層次開展了森林撲火的實戰演練活動，形成了一支機動能力較強的森林消防隊伍撲救網絡，提高了預防和撲救森林火災的綜合能力。
國有貧困林場脱貧工作總結 篇4
20xx林業個人工作總結一林業站在黨工委、辦事處的正確領導下，在上級業務部門的具體指導下，全站職工精心合作，密切配合，按照上級要求圓滿完成了今年的各項工作任務，榮獲省級綠化示範鄉鎮、全市森林防火先進鄉鎮、縣森林防火先進單位。現將一年來的工作總結如下：
一、防火工作
今冬明春是防火關鍵時期，我站已制定多項防火制度及防火措施，制定防火值班表，輪流按時值班，值班人員及時通報火情火警。各負其責，各盡其能。結合我街道實際，特向市防火中心申請調撥風力滅火器60台，二、三工具一宗，防火服60套，油鋸4台，以備急需之用。做到預防為主，為森林防火打好堅實的物資基礎。
二、造林綠化
植樹節期間組織全辦事處職工進行義務植樹10000株，今年春季，栽植經濟林核桃500畝。主要分佈在小井、朝陽、保定、西賀莊等村。
三、雨季造林
每年的雨季造林工作，既是重點，也是難點，所需造林的地塊都是立地條件差，土壤脊薄的荒山，無水源，即使下雨也存不住水。因此，要求我們必須搶抓夏季多雨的有利時機，因地制宜地搞好造林村的技術指導工作，林業站全體職工分片包村，責任到人，利用今年雨季雨水多的大好時機，共栽植側柏10535畝，銀花30萬墩。
四、美國白蛾預防工作
美國白蛾去年蔓延我省大部分地區，臨邊縣市都有美國白蛾的蹤跡，有的地方危害還相當嚴重，今年美國白蛾的預防使用飛機防治，我們配合好上級業務部門飛防，搞好美國白蛾的預防工作，很好的控制住美國白蛾的蔓延。
五、林權制度改革工作
配合縣林業局林改辦做好林改這項工作，圓滿完成林改這項光榮而艱鉅的任務，順利通過省級驗收。
六、林木採伐
做好我鎮林木限額有序採伐的工作，做好依法辦理採伐手續，減少信訪案件的發生，同時為村居穩定提供有力保障，及時為老百姓做好服務工作。
20xx林業個人工作總結二時光飛逝，時間匆匆，一年過去了，在領導的關懷和同事的幫助下，使我在我各方面都有了較大的發展，在這一年我得到了一些豐富的工作經驗與知識，也看到了自身的一些缺點與不足。為下一年工作中取得更好的成績，現將本年一年以來工作總結如下：
一、思想政治方面
作為一名林業工作者，我服從單位的工作安排，遵守單位紀律，維護單位信譽，工作目的明確，態度端正，認真鑽研業務，尊敬領導，配合領導做好單位的各項工作，一直加強對政治思想方面的學習，解放思想，更新觀念，積極參加單位組織的各項政治活動，使自己能夠樹立正確的世界觀，價值觀和人生觀，堅決把三個代表的思想落到實處。通過自己的努力學習，認識到保持祖國統一、民族團結的重要性，團結同事，事事都能搶着幹，擁護黨的各項方針政策，能夠時刻與黨的思想保持高度一致，勤奮刻苦，每天堅持看新聞聯播豐富知識，提高能力，做政治筆記，從不放鬆自己的政治理論學習。在辦公室裏，從不遲到和早退，能夠模範遵守社會公德，衣着整潔得體，語言規範健康
二、工作方面
x年年底和x年年初參加了單位組織的河北林果業考察組的考察活動，視察了河北各個縣和北京的林果業的發展情況，10天左右時間內對他們的造林模式和栽培管理方面的先進技術我們有了初步的認識和體會。
1月份和2月份本人在單位，按領導的安排完成了有些科研項目的編寫工作，積極參加了院裏舉行的林果業培訓和其他活動。
2月28日跟周所長一塊到庫爾勒去完成了金銀花項目的部分工作。
3月28日到4月5日，5月28日到6月2日，7月7日到7月15日這個期間主要參加完成了烏蘇古爾圖 “三荒”造林建設工程項目。
4月13日到5月27日，6月5日到7月6日，在昌吉沃爾曼公司參加了《大沙棗採穗圃建設及良種推廣》項目和《nsi-415保水劑區域試驗》項目，這期間主要負責了嫁接大沙棗和嫁接後的管理，大沙棗扦插等等工作，還承擔了引進課題和紅柳課題的除草和澆水等等工作。
8月1日到8月10日在科技廳參加了繼續教育。
8月16日到8月29日這個期間內在南疆參加了大沙棗資源調查工作。
8月31日一直到現在在中國林科院學習。
三、學習和其他方面
林業工作對知識的需求量非常大，作為新世紀的林業工作者，僅靠自身這點知識是不夠的，為此，我們必須不斷的充實自己，拓寬自己的知識面，提高自己的業務素質。因此，我在中國林科院積極學習各種理論知識和實踐知識，積極參加科研項目，並將一些比較好的工作理念、方法，應用到自己的工作之中，和自己的工作實際相結合，並總結出一些更好的工作方法。同時，我注重自己專業知識的補充，如電腦和英語學習等等。
每個人都有不足，我也一樣，因此下年一定努力做到：加強自身業務能力，提高自己工作水平和綜合實力。
科研工作是一項不斷創新的工作，總結只是對前面工作的一個句號，今後的工作才是我們奮鬥的目標，在今後的工作中，我希望能夠在自己今後的工作上有所突破，爭取機會，創造出一定成績。
我相信在以後的工作學習中，我會在黨組織的關懷下，在同事們的幫助下，通過自己的努力，克服缺點，取得更大的進步。新的一年即將來臨，我將更加努力工作，勤學苦練，使自己真正成為一個優秀的林業工作者。以上是我今年的工作總結，在以後的工作中，我會繼續查漏補缺，以更大的熱情投身到林業事業中，爭取的更大的進步。
20xx林業個人工作總結三花開花落，春去冬來，回顧過去的一年，是繁忙的一年，是全局職工團結一心，實幹，創新，謀發展的一年。我們圍繞縣委和政府工作重心，堅持以生態文明統攬林業，以服務大局謀劃林業，以深化改革激活林業，以重點工程帶動林業的理念，努力促進林業建設由生態安全向生態文明轉變，由傳統數量林業向現代效益林業轉變。
通過一年的艱苦努力，取得了比較明顯的成績。作為黨組成員、副局長，上半年，協助局長分管林政資源和行政執法及天保工程，下半年調整分工後，協助局長分管造林綠化後續產業和辦公室方面的工作，現就分管工作，做以下簡要總結。
一、上半年工作。
1、我個人始終認為，我們資源管理形勢很嚴峻，矛盾很突出，體制待完善。年初，根據主要領導的安排，我帶領了資源股、森林公安局的同志先後到省內的雨城區、南江縣、安嶽縣、瀘定縣四個資源大縣進行考察學習。考察組一行通過認真聽，仔細看，深入思考，總結了別人的先進的可行的經驗，提出了加強我縣資源管理的建議意見，為局黨組完善管理提供了參考依據。
2、牽頭組織實施了“綠色颶風”行動。組織森林公安、林政、審批及檢疫執法，開展了為期三個多月的以打擊亂砍亂伐、私拉盜運為主的危害森林資源的違法犯罪行為的執法活動，取得了明顯的階段性的成果。多數時候，我是親自帶隊，通宵出勤，親自問材料，不循私情，從嚴處理。專項行動共出動執法人員200多人次，執法車輛50多車次，檢查木材車輛40多車次，收繳無證木材80餘立方米，沒收名木古樹3株，處理違法人員17人次，收繳罰款近5.0萬元。打擊了違法犯罪行為，遏制了資源補過度使用的勢頭，維護了生態安全。
3、做好了“林地保護利用、二類資源調查及森林資源信息系統建設三大工程”的初期工作。制定了“三大工程”的工作方案，向黨委政府深入彙報了三大工程的重要和艱鉅，爭取縣委和政府的重視和支持;認真考察了實施“三項”工程的企業，向局黨組提出了考察意見。
4、組織相關股室，做好了集體林權制度改革的省級驗收復查迎檢工作。集體林改是一項很艱鉅複雜的工作，是經全局職工共同努力，完成了改革的主體，還有待不斷完善推進的一項工作。通過認真準備資料，補充完善，順利通過了省級驗收。
二，下半年工作。
1、牽頭組織相關股室做好全省綠化模範縣的檢查驗收工作。全省綠化模範縣要求高，涉及機關、道路、小區、企業、河流、街道、農村、學校、醫院等等，資料和現場準備，任務都是比較繁重的。各股室，特別是造林股作為牽頭股站，辦公室搞好後勤服務，為檢查驗收取得圓滿效果，作了大量的基礎工作。營山林業被邀請到全省會議作代表發言，在營山過去的歷史上，還是不多的。
2、組織完成了“長江防護林三期工程資料”上報，“新增鞏固退耕還林成果工程”設計和實施、“造林補貼試點工程”、“森林撫育試點工程”及“珍稀木材基地建設”工程的設計和實施。涉及鄉鎮多，都做到了實地查看，防止閉門造車，圍繞縣委縣府打造“核桃”、“速豐林”基地的戰略，堅持生態優先，做到生態和效益相統一。
3、組織開展了後續產業業主規模造林的指導和檢查驗收。促進社會資金介入造林綠化和產業發展，防止少數人打着發展產業的晃子鑽政策空子。擬定了業主規模造林驗收補充規定，待黨組通過後實施。核桃發展較好，消水河、綠水安固河、黃渡河速豐林較好，需要加強管護，黃渡和綠井的中藥材金銀花有一定規模，黃渡帶河一片規模大，綠井的業主已經修建了加工的房子，爭取延長產業鏈條，是可以鼓勵的事情。
4、退耕還林年度檢查兑現工作正在進行中。這項工作年年都在做，工作量大，審核難度大，但要做好做仔細，基礎資料一定不能推到財政農財去，別人是做整個農業口的，而我們是兩大工程的實施單位。請相關股室的同志記好。
5、辦公室完成了日常後勤保障工作，文件起草工作，上傳下達工作和綜合協調工作。 崗位堅定是很好的，我感覺堅定崗位是辦公室和公安的同志是最值得學習的。能主動協助配合其它股室 工作，比如綠化模範縣的資料收集工作等。
6、完成了重大檢查的後勤接待工作。今年上級檢查驗收比較多，接待任務很重，沒出什麼大的問題，也是不容易的。
7、做好了各項年度目標考核的迎檢工作。
8、聯繫鄉鎮和對口幫扶工作得到深入開展。安化爬山村，基礎設施得到改善，修建了一口能容三千方的水池，也安排了珍稀木材基地建設，還有業主在那裏發展核桃產業。
三、幾點思考
1、今年是近年來工作量最大，也取得實效的一年。大家為什麼能團結一心做好各項工作，我很贊同別人講的：用事業鼓舞人，用情感打動人，用待遇支撐人。大家認識到了國家對生態高度重視的大好形勢，更因為單位內部團結務實，有幹好林業工作的強烈願望，上下各方建立了良好的 工作關係。在這種環境下，能夠幹事業，能夠幹好事業。其次，要抓好工作，調動積極性，增加凝聚力和活力，離不開以情感人，以待遇留人。待遇不是萬能的，但物質是基礎，不講待遇不是市場經濟。同時，也不能只講待遇，一是待遇有限，二是情感有時高於待遇，所謂士為知己者死。對職工的具體問題，單位能幫助的，盡力給予支持，比如評職稱的問題，職級待遇問題，家庭困難問題，有時僅是職工出面難度很大。單位的盡力提供力所能及的幫助，會讓職工感受到集體的温暖，才會生工作的動力。我覺得，這幾個方面，今年是做得比較好的，才形成了活力，充滿了生氣。特別是執法的同志，和搞項目設計的同志，任務都是很重的，大家加班加點，不講節日假日，保證按時完成任務，是很難得的。
2、部門的工作必須圍繞政府中心工作。我們是林業人，林業的工作必須是以生態建設為統領。離開了生態建設，我們的工作，就説不上林業工作。但同進，我們的林業工作，是政府工作的一部分，必須要有全縣工作的大視野，主動配合圍繞政府工作中心來安排我們的生態建設，才能得到黨委和政府的重視和支持，才能取得更好的效果。
3、轉變發展方式，集中力量抓好重點，以點帶動面。平鋪直敍，面面俱到，那不是好文章。必須抓好重點，才能起到示範帶動作用。我們的力量有限，不可能一下子抓很多的東西，可以一年抓那麼幾個拿得出手的東西，幾年下來就有看頭了。不要怕業主賺了錢，不賺錢誰願意來投資。關鍵看他是真投資還是想套錢。如果是真正投資發展產業，我們是應該大力扶持的，農業項目，沒有國家扶持是很難發展起來的。如果通過我們的扶持，能夠做大那麼幾個或者一個象樣的企業，它所起到的示範帶動作用都是非常大的。
比如，黃渡的金銀花，還可以做大，再爭取做加工，如果成功了，有很大的利潤(金銀花市場行情很好)，就會有更多的老百姓，自動去發展。比如，木材加工企業很多，大多是粗放型，賣樹棒錘，或簡單加工，那是不可能做成大一點的企業的。只是我們全縣人民的造林成果，給幾個樹販子賺錢。當然，他們也促進了流通，有利於老百姓的產品銷售(木材)。如果我們用有限的資源，重點支持那麼一、二個公司搞點深加工，延長產業鏈，不僅能增加附加值，也有利於就業和税收，減少資源消耗。
同進， 對產業發展，主管部門必須導向和加強指導，不能自由放任，用了錢，沒什麼效果。後續產業也搞了三年了吧，使用了1000多萬元的資金，真正拿得出手的亮點並不多，以後要按照規劃實施。那就是結合縣政府提出的重點發展核桃、速豐林、中藥材。在山區重點發展核桃，沿河沿路發展速豐林，條件好的地方發展中藥材。業主事前報批，林業局規劃設計，業主按照設計實施。
4、事業越興旺，首先是人才的充足支撐。目前，我們的確是人手緊缺，不是人才，只少是人手。造林上急需技術人員，辦公室急需文祕人員，同時還急需電腦專業人才。能夠直接用電腦設計和對數據、軟件進行管理、維護的人員。老同志眼看着就老矣，後繼乏人。無論是分管人事也好，分管生產也好，都讓人着急。我希望我們的年輕同志，要下功夫學專業，要有熱情，有鑽勁，學有專長，獨擋一面。
國有貧困林場脱貧工作總結 篇5
20xx年即將過去，新的一年即將到來。回顧全年我分場在總場的正確領導及林業主管部門的具體指導下，認真貫徹落《國有林場改革》的各項方針政策，堅持改革創新，以全面深化改革為契機，以科學發展觀為指導，以綠色崛起為目標，以黨的羣眾路線教育實踐活動為抓手，團結帶領全體職工，嚴抓營林、護林、防火、安全生產、班子建設、制度建設等各項工作。通過抓管理求效益，把振興林場經濟，發展林業生產，堅持維護生態安全與促進林業產業可持續發展，爭取做大做強黃洋界林場。全年工作，我分場總結為以下幾個方面:
一、全年工作情況
(一)狠抓營林生產促林場後勁發展
我們深深體會到要振興林業，使我場經濟不斷向前發展,開拓創新，形成良性循環，真正做到青山常綠，後繼有林，就必須把營林生產放在工作首位。因此，我場始終不渝地把造林、撫育擺在全場工作的重要位置。
1、20xx年計劃造林720畝，實際完成720畝，現正在整地造林。在總場的主導下，營林打破二十來沒有造出一片好林的記錄，通過向兄弟單位學習償試新的造林管理方法，從而提高造林的成活率、造林質量。
2、計劃完成中幼林撫育600畝，實際完成480畝。
3、幼林撫育1900畝，實際完成1900畝。
4、公開拍賣銷售木材760立方，實現銷售收入53萬元。
5、完成公益林跟蹤監督7300畝，且層層簽訂了管護合同，月月檢查巡山記錄。
(二)狠抓經營管理促林場發展活力
在市場經濟的新形勢下，抓好經營管理工作是調動職工積極性、鞏固林場經濟的一項重要途經。因此，我場把管理工作、健全各項規章制度，特別是制度落實工作分解到各管理人員當重點任務來抓，具體為“四個管”工作：
1、管好職工思想教育
我場堅決貫徹黨和政府“以人為本”的指導思想，根據實際情況，不斷抓思想教育、業務培訓、安全學習。方法上我們採取開會上課與討論消化相結合，學習文件與講解精神實質相結合，會議教育與個別談心相結合。大大提高了全場政治思想素質和業務水平。在用人上我們任人唯賢，做到看得準，用得上，靠得住，信得過，受到全場上下的一致認可。
2、管勞動紀律和法制貫徹執行
我場採取工作任務與工資福利掛鈎，分片包乾負責，並以合同的形式規範起來，有效避免了績效不分的弊端，同時也調動了職工的積極性，特別是全場幹部的身體力行，率先垂範有力地發揮了幹部的先鋒模範作用。
3、管理生產質量與數量
我們對木材生產管理實行“三對口”即：山內收方與集材驗收要對口;集材驗收與入庫數要對口;產品出庫與財會帳目要對口。在整個業務過程實行“誰出錯誰賠償”制度。由於生產管理制度的健全，多年來未出現過木材生產收付超誤差範圍。
4、管民主監督
在營林工程、森工生產、實行民主定價，公開招標;施工、監理、驗收三分離，預防府敗;職工績效考核每月民主評議，張榜公佈，實行公正、公平、公開、透明。
(三)狠抓林政管理確林木蓄積量增長
今年林政管理查處案件三起，追回盜伐木材2.5立方米，林區護林防火工作秩序全面穩定。實踐證明，林政管理的好壞同樣關係到林場的前途和命運，加強護林防火工作，是保護森林資源，增加立木蓄積量的一項重要措施。林政管理今年主要做了以下四個方面的護林防火工作：
1、加強護林政的組織管理
堅持實行“誰主管誰負責”“縱向到底橫向到邊”的制度，成立了林政日常巡查小組和應急撲火隊，每個山頭落實到護林員身上，每個護林員落實到護林隊長身上，每個護林隊長掌管在林政場長手上，實行“拉網式”管理。大小會議上宣講護林防火制度，制定措施並總結表彰先進。
2、加強護林防火宣傳工作
安全就是效益。安全生產、護林防火是林業發展的有力保障。我場年初在認真貫徹《安全生產法》的同時，大力進行安全宣傳，張貼安全標語700多條，出動宣傳車3台次，做好護林防火牌20多塊，每月專門召開一次護林員會議，場部成員經常下工區講安全、督生產。
3、健全督查制度
場部與各工區、各隊長、各護林員簽訂了《護林防火責任狀》，完善了護林防火值班制度，配備各種防火用具。堅持“安全第一、預防為主”的指導思想、堅持“預防為主、積極消滅”的方針、堅持“打早、打小、打了”的火災撲救措施。
4、加大林政查處消滅護林防火隱患
林政檢查工作是一項預防性工作。今年我場實行每日派員突擊檢查各工區、各線路、各護林點的林政情況，發現疏漏，立即
(六)積極穩妥推進國有林場改革
今年是《國有林場改革》的推進實施年，我分場按照“以人為本、轉型定位、穩定權屬、解決社保、化解債務、整合資源、做大做強”的總體思路，配合總場推進改革。在改革當中我分場做了以下工作：
1、組織職工廣泛參與改革方案的討論醖釀，集中廣大職工的智慧，為改革獻計獻策。
2、廣泛宣傳發動本場職工積極響應單位總體改革，採取了多種形式，向本場職工廣泛宣傳改革的歷史背景、重要意義、改革政策和目標要求，使廣大職工打消思想疑慮，增強改革信心，在全場營造關心、支持、參與國有林場改革的濃厚氛圍。
3、努力落實總場改革的每一事項。在改革的同時即維護了生態安全和林區社會穩定，又維護了班子隊伍和職工思想穩定，使改革平穩過渡。
二、存在的問題
我場目前存在的主要問題有以下三點：
(一)當地社會秩序較亂，加上林地分散，林政管理難度較大，林木偷盜現象時有發生。
(二)勞動力資源稀缺，森工生產成本、營林成本居高不下。
(三)工資太低，小部份職工情緒低落工作積極性不高。 三、20xx年工作思路
(一)堅持營林工作的主線，抓住主營業務不放鬆。
(二)拓寬經營的路子，增加職工收入。
(三)加大改革步伐，進一步完善各項管理方法改進。
(四)加強基礎建設，改善職工工作和生活環境。
(五)繼續切實抓好林政工作，做到無一起山林火警火災。 一年來,我場雖説取得了一定的成績,但與上級的要求還有一定差距，我們將嚴格完成總場佈置的各項任務，狠抓營林、林政、生產、黨建等各項建設，發展高效林業，為保證我場青山常在，資源永續利用而不懈努力。