新生兒科年度考核表個人工作總結範文 篇1
擔任x醫院的兒科醫生一職，工作中，始終堅持以病人為中心，在院領導、科主任、多位上級醫師的指導下，我努力工作、學習，將書本理論與臨牀實踐相結合，努力鑽研內兒科專業知識體系，在實踐過程中我逐漸熟悉到臨牀工作的複雜性、多樣性，瞭解到了一些兒科疾病的診療過程。現將我近一年來的思想、工作、學習情況總結如下：
一、端正工作態度，熱情為患者服務
工作中，我嚴格遵守醫院規章制度，認真履行實習醫生職責，嚴格要求自己，尊敬師長，關心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到工作規範化，技能服務優質化，基礎靈活化，愛心活動經常化，將理論與實踐相結合，並做到理論學習有計劃，有重點，工作有措施，有記錄，實習期間，始終以愛心、細心、耐心為基本，努力做到眼勤、手勤、腳勤、嘴勤，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患者提供優質服務，樹立了良好的醫德醫風。
二、認真負責地做好工作，做好個人工作計劃，進步專業技術水平
參加工作後我仍然堅持天天學習，天天把握一種疾病。同時不忘學習本專業研究的新成果，不斷汲取新的營養，鍛鍊科研思維。堅持“精益求精，一絲不苟”的原則，工作過程中嚴格按照事故及差錯的發生。在工作中不斷豐富自己的臨牀經驗，時刻保持謙虛謹慎，碰到不懂的題目勇於向上級醫師請教，努力進步自己綜合分析題目和解決題目能力。嚴密觀察病情，及時正確記錄病情，對患者的處理得當。在兒科的工作中，我嚴格遵守科室制度，按時參加查房，熟悉病人病情，規範熟練進行各項基礎操縱，能規範書寫各類文書，並能做好兒科常見病的診療。在工作中，發現題目能認真分析，及時解決，同時，我積極參加各類專業學習，不斷豐富自己的業務知識，通過學習，對整體技術與病房治理知識有了更全面的熟悉和了解。
三、嚴格要求自己在做好本職工作的基礎上，積極為科室的`發展出謀劃策。
在醫院領導和同事們的幫助下，我的各項工作完成地較為圓滿，但是我不能有絲毫的鬆懈，由於以後的工作還會面臨更大的挑戰和機遇。同時與其它先進同事相比還有差距，在今後工作中，我要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。以上是我的工作總結，在過往的近一年裏，要再次感謝院領導的教育、指導、批評和幫助，感謝同事們給予的.關心和支持。過往的一年，是不斷學習、不斷充實的一年，是積極探索、逐步成長的一年。我也深知，在業務知識上，與自己本職工作要求還存在有一定的差距。在今後的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，加強業務知識方面的學習，認真總結經驗教訓，克服不足，在各級領導和同事的幫助下，通過不懈地努力，加強我的自身能力。更好的為病人服務。兒科醫生個人年度工作總結眾所周知，嬰幼兒因其年齡小，不會或不能正確表達自己的意思，加上兒科平常護理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因，使得眾多護士不願意或根本不安心兒科護理工作。
新生兒科年度考核表個人工作總結範文 篇2
時光飛逝，20xx年10月以來，在短短的9個月裏，從江漢大學英國護理大學的第一批實習生，到今天送走同濟技術中學的最後一批學生，我們同工作和進步的師生之間的友誼。
腫瘤科20xx-20xx每年接受8批護理實習生參加畢業生產實習，總人數128人，其中中專科25人，專科73人，本科30人，分別來自江漢大學英國護理大學、長江大學、武漢工業學院、同濟中專和同濟中專。
每年我科護理總實習教學週數為284周。期間，我們組織了20次護理教學講座和查房，參觀了16批化療配藥室和放療中心，隨機抽樣98人，組織學生參加了8次理論考試。
今年我科教師隊伍進一步擴大。原教師23人，通過各病房護士長的推薦和科室護士長的考核選拔，今年3月增加教師12人，現共35人。通過以老帶新，培養了帶教新人。
在加強教學力量的同時，我科強調教學教師的責任感，注重培養保護學生的安全生產意識。年度無師生分離，無臨牀教學安全生產錯誤、事故，無重大違紀行為。
在科室護士長和護士長的大力支持下，我科積極組織江大英護理大學實習生劉峯、張暖等學生在同濟醫院通過層層選拔和激烈競爭，表演小品《明天會更好》-20xx在年度師生健康示範比賽中獲得三等獎，也使師生在臨牀健康教育技能和人際溝通技能方面取得了定性的飛躍和巨大的進步。
古人云師：傳道、授業、解惑。在教學過程中，我們不僅要求嚴格，而且要注意關愛護生。指導工作，關心生活，安慰心理。積極為學生創造動手機會，樹立正確的職業觀和人生觀。與護士建立良好的溝通渠道。積極徵求各學生的意見和建議，及時研究和完善我科的教學方法和教學程序。不斷增強學生的責任感、優質文明的服務意識和以病人為中心的.服務理念。相信同濟醫院實習的所見所學，一定會讓學生在今後的工作中受益終生。看着青春的笑臉，彷彿讓老師們回到了剛剛進入臨牀的青春歲月。作為腫瘤科的教學總輔導，我會定期在工作間隙去五個病房檢查學生，總是為這種和諧的師生關係感到感動和自豪。
腫瘤科成功完成了各項年度臨牀實習教學計劃，弘揚了同舟共濟的同濟精神，得益於護理部和科護士長的正確領導，得益於腫瘤科護士長的大力支持和鼓勵，得益於全體教師的辛勤工作和共同努力。這些都將鼓勵我們在未來的工作中不斷學習，努力進取，爭取更好的成績。
新生兒科年度考核表個人工作總結範文 篇3
一年快要過去了，隨着醫院環境的改善，對護理工作也提出了更高的要求，我們骨科護理隊伍以此為契機，以醫院“持續質量改進年”為主題，狠抓護理服務質量，嚴格落實規章制度，加強業務、技術訓練，打造一支具有凝聚力的護理隊伍。圍繞護理部總體目標，在護理部的統一部署下，我們首先從思想上統一了認識，現將我科護理工作總結如下：
一、認真落實各項規章制度，紮實穩步推進優質護理服務
1、重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度。
2、落實了護理十五項核心制度、各種應急預案、工作質量標準等。
二、提高護理人員業務素質
1、以三甲醫院為標準對科室護理人員進行各方面知識、專科理論、專科技能、並組織理論、操作考試。
2、參加醫院組織業務學習，以提高專業知識。
3、落實護理查房制度，科室每週執行三級護理查房1—2次，對護理診斷、護理措施進行了探討，並以提問的方式進行，內容為基礎理論知識和骨科知識，以達到提高護士業務素質的目的。
4、加強了危重病人的護理，堅持了牀頭交接班制度和晨間護理。
5、實行分級培訓，對各不同年資的護士執行不同的培訓計劃。
三、抓好質量管理。
1、針對護理工作中存在的難點、焦點問題，設置工作重點，堅持把以“病人為中心”的人文護理理念融入更多實際具體的工作細節。
2、使規範化護理質量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質量管理有章可循，形成一個良性循環。
3、責任護士的職責落實，患者從入院到出院的整個過程由責任護士負責，納入質量管理。制定可行的應知應會考核計劃，每月嚴格按計劃進行考核，做到人人過關，充分調動每一位護士的能動性、主動性。
四、整理好護理流程和告知。
1、合理的護理工作流程是日常工作順利實施的基礎，我們在基礎護理、專科護理、健康宣教方面要有合理的工作流程，指導護士進行日常工作。
2、有效的護理告知是病人配合的必備工作，我們將完善入院、體位、治療、特殊注意事項、專科康復的告知。結合專科特色，不斷豐富優質護理服務內涵，為患者提供從入院到出院，到出院後的全過程無縫隙護理，認真做好患者的入院教育、住院護理、出院指導等工作。設立健康教育護士，每天進行健康教育及康復指導，使病員真正得到心理康復，早日迴歸社會，提高生活質量。