公司員工工作總結格式及範文(精選5篇)

公司員工工作總結格式及範文 篇1

自x年xx月參加工作至今已一年有餘了。短短一年時間,如果説我徹底完成了從一個初出茅廬的畢業生到走上社會的工作者的蜕變過程,妄加判斷總結,顯然是頗有些不自量力了;但倘若一言不發,故作低調,做麻木不仁狀,又有不尊重事實之嫌——兩難之際,只能斗膽按照自己的想法,把這段時間的一些感觸一些體會或客觀或主觀的記錄下來,算是一個不成熟的小結吧。

公司員工工作總結格式及範文(精選5篇)

我從來沒有懷疑過我的思想政治方面學習的與時俱進,直至x年xx月xx日。那一天,當我百般遺憾的得知自己投稿至xx日報社的一篇關於科學發展觀的短論未發表的時候,我懷着“文人相輕”的破情緒上網搜索了幾篇相關的理論研究文獻,不禁歎服:“井鼃不可以語於海者,拘於虛也;夏蟲不可以語於冰者,篤於時也”——我自以為自己對於“和諧”對於“科學發展觀”的理解有了創新有了一定深度的時候,相對於無數深刻解讀這一指導思想的學者而言,無非是井底之蛙不見天而已。

工作態度認真,積極負責——在各式各樣的工作總結中,我看過很多類似的自我評價,我從來沒有懷疑同志們的工作態度——我本來也打算這樣小結,但尋思這個句子的概括性可能太強,作為一個一整年工作的小結,對我來説可能忽略了太多的東西。

這一年見習期裏,我有過剛參加工作時的熱情,有過一展宏圖的衝勁,有過“數風流人物還看今朝”的懷想;我也有過失敗的受挫感,有過受到批評責備的委屈,有過憋在肚子裏的苦水——想我的第一個工程“”設計出圖的時候眾人圍繞在圖紙旁或指點或批評或嘲弄,那圖紙的錯漏頗有些“雖人有百手,手有百指,不能指其一端;雖人有百口,口有百舌,不能名其一處也”的壯觀;那設計者“崔皓”的臉上,也少不得青一陣紅一陣,魯迅先生説“橫眉冷對千夫指”——嗚呼,那時的我,只怕在千夫指之下還能站立着就很不錯了……重新出圖——沮喪過後對自己的重新認識。

一年了,看着自己上面列舉的“主要工作成績”,想想實在也相當有限。不過從胡總的口氣來看,似乎圖紙質量的確有了相當的提高——一切都歸功於我的師傅謝工——沒有她對我嚴格的訓練,沒有跟她一起加班的若干個深夜,沒有她不間斷的提點指導,我就不可能從兩天畫一部樓梯成長到現在能基本按時完成手頭上的任務,我也絕不可能從校對後圖紙上的“滿江紅”到現在的“比較紅”,將理論知識和實際工作的逐步結合也許我要摸索更長的時間——感激不盡!

林林總總,總歸是言不盡意,不過既然是總結,紙沒了,文也順勢結了吧。最後在這轉正之際,感謝一切一年裏幫助過我的同事、朋友,並祝自己第二年的工作越來越好。

公司員工工作總結格式及範文 篇2

年度,我在公司的前台工作,從事通知客户補樣收發快遞等任務。在工作期間,我不斷學習,鑽研,總結經驗教訓,理論聯繫實際,使得專業技術水平和管理能力得到了充實和提高。本年來,我嚴格遵守公司的工作紀律,以“執行力為第一生產力”的意識,與同事通力協作,積極高效完成本職工作,具體情況如下。

一、遵守制度,認真工作,提高能力

在我看來,熱愛工作,努力進取是每一項工作順利開展並最終取得成功的保障。我懷着與時俱進,加強學習,端正態度,作出貢獻的工作理念。在每段時間裏,我要求自己一定要遵守公司的各項規章制度,明確自己以後工作的方向,努力做好前台這一本職工作,一個月內從未遲到早退,用滿腔熱情積極、認真地學習補樣等工作方面的知識,明確自己的崗位職責,並且在平時生活中我也積極和同事交流、不斷提升自己的團隊合作精神。我還抽空也看一些刻苦勵志、團隊合作書,培養我積極豁達的心態和良好的習慣;

二、務實做好本職工作

根據目前的工作分工,我在公司前台的主要工作任(1)負責通知客户補樣工作;(2)負責收發快遞;負責公司前台電話接聽工作和部分臨時性工作。

通知客户補樣和做好快遞工作看似小事雜事,但是從公司全局來看,一旦我的工作有錯漏、拖延等,都會給公司的業務運作帶來損失,所以,對待本職工作,我力求自己認真,高效完成好。這個月來,我通知客户做好補樣N次,收發快遞N次,等等通過接觸上述工作的實踐,使我認識到作為一個稱職的前台人員應當具備較好的語言表達能力、紮實的文字寫作能力以及靈活的處理問題能力等。補樣和快遞等工作方面,我能及時與客户溝通,盡力滿足客户的需求。我還做好資料的分類和彙編等建檔工作。以為方便查詢過往文件或資料。能按時完成計劃,每天都能按時完成,且都能做好記錄,有據可查,工作已經由被動轉變為主動,由形式到意識,能為預定的目標而努力提高效率。這段時間來,我的工作策略亦有所調整,能進一步適應公司規模增長和業務質量的要求。

三、適應時代發展需要,不斷學習、更新知識

現代社會的發展日新月異,知識更新十分迅速,如果不及時補充新知識,不經常進行不間斷的學習和交流,就不能適應技術管理工作的需要,就要被淘汰。為此,我利用一切機會參加各種培訓班、學習班;細心向同事請教學習。

四、不足和需改進方面

分析總結後,我還存在一些有待改進的方面,如,1.統籌安排能力較差,考慮問題不夠全面。(事務輕重緩急的安排方面)2.工作還不夠深入細緻,偶爾出現疏漏。3.預見性不足(業務的高峯期和低谷期和事務發展的預測)。4.同事和諧協作力度有待提升。

前台的工作既繁忙又充實,通過從書本上學習、從實踐中學習、從他人那裏學習,再加之自己的分析和思考,確實有了較大的收穫和進步。成績和不足是同時存在的,經驗和教訓也是相伴而行。在下階段工作中,我將繼續努力,克服不足,總結經驗,吸取教訓,把自已的工作做的更好,為公司發展貢獻自己的力量。我深知,公司就是一部高速運轉機器,我的崗位都是它身上的必備螺絲釘;前台是公司對外的一個重要窗口,是公司的形象。我的工作質量關乎到公司的整體效率,所以我要繼續強化提高服務大局意識和責任心,提高策略性思維和解決能力,溝通能力,合作能力,計劃和時間管理能力。在以後的工作中,我要不斷學習,通過多看、多問、多學、多練來不斷地提高自己的各項實踐技能。學無止境,時代在前進,事物在發展,各種知識也日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種知識,並用於指導實踐。在今後工作中,要努力做好領導的好助手和同事們的好幫手,把以後的工作做地更細緻化,為前台的發展貢獻自己的力量。

我將改正本年份的不足,發揚好的一面,迎接公司的考驗,爭創佳績!

五、個人期望

隨着對公司和工作的進一步熟悉,我也希望自己能到公司其他的崗位學習、鍛鍊,使自己的興趣和實際工作吻合,以更佳的狀態、精力投入新的崗位中去,更好的發揮自己的所長,也更能鍛鍊自己並且體現自己的人生價值。

公司員工工作總結格式及範文 篇3

一、適應環境 融入新團體

xx年七月來總公司報道的第一天,我站在新建好的辦公樓前仰望北京湛藍的天空,開始了一段新的人生旅程。一百多位和我一樣剛畢業的大學生進入了中鐵建設集團有限公司,接受公司領導的教導並且瞭解了公司的各方面情況,滿懷期待的走向了全國各地的工作崗位。

剛到中鐵建設集團武漢分公司恆大綠洲項目部,正好碰上項目部的週末聚餐,領導同事們和樂融融的氛圍深深的感染了我,內心的不安一下子冰釋在大家熱情的笑臉和温馨的問候中。在各位同事前輩的關心和照顧中,我很快的熟悉了項目部的工作生活環境,也開始參與預算室的簡單基礎性工作。

二、心態 從學生到職業人

畢業後的第一份工作與學生時代最大的區別是自主性。曾經每學期有課表排課,上完課有老師佈置作業等任務,現在就是因為工作需要並且在領導的帶領下,自主且配合各方共同推進工作。自我管理和自我成長是很大的主導部分,事無鉅細都靠自己主動的瞭解和擔當。

獨立工作更加凸顯了成熟穩重和承擔的重要性。職業人要對自己的工作負責,也要以成熟穩重的姿態待人處事,處理工作。

工作和生活協調發展。高效的高質量的完成工作需要精神高度集中和運用智慧,生活則是輕鬆自在的,能協調好這兩者的關係能更好的完成工作,也生活愉快。在項目部裏,同事們的工作和生活都十分緊密,能夠和每一位同事和諧共處才能完滿的勝任工作和開心的生活。

三、工作基本情況

參加工作半年,工作內容為基本的預算算量、辦理簽證、材料基礎數據的統計核對和購買管理辦公用品等。

從開始做基礎的算量工作和複印等輔助性工作,然後開始辦理簽證,到近期統計核對材料數據金額和購買管理辦公用品。工作量不斷增加,接觸的範圍也不斷加大。工作有長期持續性的,也有短時間急需的,依據工作的輕重緩急理出做事順序,每天積極的推進工作,另外,需要配合其他部門及協助甲方的辦理施工許可證等。工作較為繁雜,需要細心和承擔圓滿的完成工作。

工作中待改進的問題是:工作效率、周全考慮和不夠穩重成熟。正是因為工作比較繁雜,需要周全的思考和計劃,同時提高工作效率,將工作一項項的完成好。由於年紀、資歷等因素成熟穩重一個急待改進的主題,遇事需要冷靜,全方位思考後,在自己的權職範圍內做出合適的決策。成熟是從日常的語言、行動中體現的,從心理到言行的成熟還需要時間的磨礪。

四、未來半年的工作計劃

基於預算員的基本工作能力,我需要儘快脱離手工算量,熟練使用廣聯達軟件算量、計價和抽鋼筋。藉助辦理簽證的工作儘快熟悉定額內容。在工作之餘,學習或複習預算相關知識,對自己的工作有個理論上的系統認識,在工作實踐之後再次從理論的角度能夠更加深刻的理解和認識工作,從而更好的勝任工作。同時,依託工作中歷練個人,增加人生經歷和經驗,也拓展生命的寬度。

公司員工工作總結格式及範文 篇4

到公司已近半年的時間了,領導的關心、同事們的幫助和自己的努力和調整,現在已融入了公司這個大家庭,公司員工工作總結。同時對公司的組織結構,工作流程等各個方面都有了一些初步瞭解。同時也有一些心得體會與想法,現做總結如下:

首先,談談自己這段時間心態的轉變。

坦白講,如果説從到公司來就一直以火一般的熱忱投入到工作中,那是虛偽的空話。可以説,這段時間工作的過程也是我自己心態不斷調整、成熟的過程。最初覺得只要充分發揮自己的特長,那麼不論所做的工作怎樣,都不會覺得工作上的勞苦,但捫心自問,原來學的知識何以致用,你的特長在哪裏,剛參加工作的我便迷茫的不知自己的定位。沒有一絲的心理準備,公司安排我做信息收集整理工作,乍看起來信息收集數據統計似乎枯燥乏味、平淡無奇,要把工作完成是很容易的,但把工作做得出色、有創造性卻是很不容易的。所以,調整好心態的我漸漸的明白了,在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最平凡的工作,也能成為最精巧的工人;如果以冷淡的態度去做最高尚的工作,也不過是個平庸的工匠。

心態的調整使我更加明白,不論做任何事,務須竭盡全力,這種精神的有無可以決定一個人日後事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的祕訣,那麼他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作,那麼無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷,工作總結《公司員工工作總結》。

擁有積極的心態,就會擁有一生的成功。

其次,對我半年來的工作狀況做一個小結。

(一)學習無止境,職業生涯只是學生生涯的一種延續,重要的是將學校裏學的理論知識運用到工作中,並進一步提高、昇華。謝謝您的支持和鼓勵!!!

我的主要工作是負責行業的信息整理工作,通過對信息技術和互聯網絡的應用,將公司開發與經營全過程中產生的大量動態數據、行業供應等市場主要數據和各級政府機關頒佈的政策法規進行及時、準確、全面的採集、處理,為公司今後宏觀決策提供依據。這使我能在第一時間接觸到各類行業政策和投資信息,極大地擴充了我的知識量。在對信息進行整理的過程中,又提高了我對office等辦公軟件的熟練程度,同時也增進了對檔案管理知識的認識。

除此之外,我還嘗試着進行了XX項目的成本估算,使我有機會能接觸到估算實踐工作,對成本估算知識有了一個從理論到實踐的昇華過程。結合學校裏學的相關知識,我覺得需要進一步摸索和思考,活學活用,來解決實際的問題。

(二)即使是最基礎的工作,也需要不斷地創新求進,以提高工作效率。

我工作的很大一部分內容,與信息檔案的收集、整理有關,本來以為這是一種比較枯燥的工作,其實,如果有心多思考一下,檔案管理也會更賦於人性化。接觸工作至今,我發現需要保存的資料類目繁多、信息量大。於是,我在按常規進行整理的同時對一些資料從地區、級別等方面進行橫向比較,當然,隨着工作的深入,還有更多新的內容等待我去學習,去思索。

當然,我在工作中還存在着一些不足之處,如過於注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中,我將本着對本職工作的認真和責任心,把工作做好做精。

總之,我將以公司的經營理念為座標,將自己的知識背景和公司的具體環境相互融合,利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識和領先技術,為公司的發展盡我綿薄之力。

公司員工工作總結格式及範文 篇5

一、 運輸工作:

運輸部在經歷了日邦公司的試運行、停產檢修管道之後,從3月份開始工廠的成品運輸和原料運輸進入正常狀態,5月份至8月份達到高峯,運輸達到超負荷狀態,單月的運輸量最高成品達到72車,原料運輸近200車。單月運輸營業額最高達到38萬多元。每月每週都能按照客户的運輸計劃完成運輸任務,沒有耽誤客户的生產和出貨,並且在節假日能配合客户的要求,做好運輸的安排和監督工作,保證了客户安排的任務按時完成。

二、 安全工作:

每週保證召開一次全體人員會議,進行安全教育和培訓,對於公司的安全要求、操作要求、作業手順書、客户工廠的操作要求、管理要求對每位員工進行教育培訓。在日常的工作中,則重點加強了作業現場的安全管理和監督工作。5月份發生一次作業事故,其他安全事故未發生。日常工作中,現場的安全管理和平時的安全教育是很重要的,只有從根本上提高了駕駛員的安全意識和約束力,才能做好安全工作。

三、 管理工作:

1、駕駛員的管理工作,重點是做好駕駛員的動態管理,人事相關的管理工作。

2、車輛的管理工作,堅持做好車輛的檢查,要求所有車輛每日做好出車前的檢查,發現的問題及時解決,並且要求做好檢查的登記,對於車輛的狀況能有一個清楚的反應。每天車輛作業完畢後,到現場檢查車輛的停放狀態和車容車貌。每月每季度每半年按照規定安排做好車輛的保養和維護,保證了車輛未出現較大的問題。

3、每天做好配車安排,對於車輛、運輸任務和駕駛員做好安排。

4、做好了辦公室的管理工作,辦公室的文件、檔案等,還對各種作業報表進行檢查核對,對一些資料的充實和記錄。

5、工具的管理,對每台車配備的工具和裝(卸)貨作業中使用的工具進行檢查登記。

6、聯絡工作,對於客户做好聯絡工作,客户的要求和問題及時給予辦理和解決,發生的問題和情況及時向客户聯絡報告,並做好本部門與總公司之間以及與相關管理部門的聯絡工作。今年通過跟相關管理職能部門聯繫,本部門的所有車輛能夠順利的在瑞安本地進行了二級維護保養、半年的車輛等級評定和年終的車輛檢測,為公司節約了很多成本,增加了效益。