工會個人工作總結報告大綱

工會,或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基於共同利益而自發組織的社會團體。今天本站小編給大家整理了20xx工會工作總結報告,希望對大家有所幫助。

工會個人工作總結報告大綱
20xx工會個人工作總結報告範文篇一

按照區總工會XX年工作要點的總體要求,在街黨工委的領導下,我們緊密結合自身工作實際,深入貫徹落實“建設大學校,百家企業在行動”活動,積極推進非公企業建會建制、工資集體協商、集體合同等工作,在努力加強基層工會組織建設等方面取得了一定成績,比較好的完成了區總工會和街黨工委交辦的各項工作任務。

1、為深入落實“建設大學校,百家企業在行動”活動主題的內容,街領導高度重視,認真做好活動計劃安排,積極動員組織轄區建會非公企業踴躍參加到活動中來,召開了5個重點企業的領導、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議,圍繞如何落實好活動主題,開展了積極深入的研討。大家集思廣益,暢所欲言,想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內容豐富,突出企業特色的主題活動,激發廣大職工愛崗敬業的熱情,取得了一定的成績;楚雲天餐飲有限公司以"學習專業知識,增長專業技能,提高企業效益,促進企業發展”為主題,召開了創新技術展交流會;金旭物業管理服務有限公司以“加強企業隊伍建設,使企業更強、更高、更快發展”為主題開展最佳服務員工和最佳傳菜員評比活動,激發職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比、學、趕、幫、超”競賽,提高了廣大員工整體素質和科學管理水平;卓遠天澤公司、好收成商貿公司在活動中成績顯著,我們對照區總工會關於評選“建設大學校,百家企業在行動”活動中各類先進的通知要求,推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿公司以“最具特色的主題活動”上報區總工會參評。

2、開展“工會全覆蓋社區”工作,按照區總工會關於“積極推進基層組織建設和發展會員工作”的要求,進一步推進“工會全覆蓋社區”工作。街工會進行認真調研擬在府湖裏社區、照湖裏社區開展此項工作。通過努力目前府湖裏社區已完成社區建會覆蓋任務。建會17家發展會135名。

3、認真落實“強基建制”工作要求,積極推動建會建制工作。按照區總工會安排部署,繼續開展非公企業組建工會工作,經過努力完成20家非公企業建會建制工作,發展企業會員 485 人。在推動建會的同時,同時有68家完成《集體合同》《集體工資協議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作,超額完成區總工會給我街下達的任務數。並有44家建會企業參加了工資集體協商工作滿意度測評工作,完成了區總工會的參評比例要求,我們還逐一走訪建會企業,積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業完成了工會法人的登記工作,還有2家企業在進行中。

4、按照區總工會的要求,在職工中開展“建設新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業安全衞生知識競賽”職工讀書競賽活動,街總工會認真做好活動安排,精心組織、走訪社區建會企業廣泛發動幹部、職工、羣眾積極參加到活動中來,有150餘人參加了讀書答卷競賽。

5、在企業職工中廣泛開展“爭創一流工作、一流管理、一流服務、一流效益和在機制創新、技術創新、管理創新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發職工的創造熱情和主人翁的責任感。通過企業申報,社區和街道總工會逐級評選,並報區總工會審核,廣康醫院工會主席田桂瑛被評為XX年度區級“五一”勞動獎章先進個人。

6、繼續推動“職工書屋”建設。為充分發揮工會“大學校”作用,切實保障職工羣眾的文化權益,我們在以建立“職工書屋”2個示範點的基礎上,進一步深入開展“職工書屋”建設,再次推出示範社區,加強完善“職工書屋”建設。藏書量已達3000餘冊、報刊10種、電子音像製品100張、聯網電腦21台,極大方便了社區職工羣眾讀書學習。

7、按照區總工會,落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求,街黨工委領導高度重視,行動迅速,結合單位工作實際,認真制定具體實施方案,明確工作任務、普查對象、內容、方法、步驟,採取有力措施,還建立了在黨委領導下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯及社區積極參與的工作組,並對社區工會主席和工作組成員,進行了專項工作的培訓,要求將區總工會提供的數據庫用好用足,逐一核實。做到實事求是,嚴謹細緻,橫到邊、縱到底,邊普查、邊建會、邊調研,以確保任務的圓滿完成。

8、做好睏難職工幫扶工作。在XX年春節期間,街道總工會幫扶了非公企業和社區會員9名困難職工,為困難職工送去了温暖。

XX年工作思路

XX年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩定的勞動關係的重要一年,我們要以“科學發展觀”為指導,認真學習黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神,深入貫徹落實區總工會和街黨工委部署的各項工作任務,努力提高工會工作建設科學化水平,團結動員廣大職工在新的一年裏,開拓新思路,研究新辦法,採取新舉措,取得新的成績。

一、切實加大對《條例》的宣傳力度。要大力做好《天津市企業工資集體協商條例》的宣傳工作,使企業法人代表、廣大職工的瞭解、熟悉《條例》,為《條例》的貫徹實施和企業工資集體協商工作的順利開展營造良好的輿論氛圍。積極做好“兩個普遍”工作,推進未開展工資集體協商的企業簽訂工資集體協議。不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續加強工會組建工作,提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。

二、切實維護職工合法權益,積極構建和諧勞動關係。不斷推進職工民主管理工作。認真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規,積極為職工做好事、辦實事、解難事,不斷開展困難職工扶貧幫困送温暖活動及“金秋助學”活動。要加強困難職工幫扶中心規範化、標準化、制度化和網絡化建設,促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。

三、圍繞經濟社會發展,團結動員廣大職工建功立業。深入開展“五比一創”勞動競賽活動。廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動,突出以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題,廣泛深入開展職工羣眾性科技創新活動,推動職工科技創新和創造發明。

四、深化職工素質工程,促進職工隊伍全面發展。深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。促進職工職業素養和專業技能的提升。大力開展職工文化生活建設,廣泛開展職工文化體育健身系列活動。年內將組織企業、社區會員舉辦“乒乓球”、“拱豬”、“象棋”等趣味性活動。

五、強化工會自身建設,提高工會工作整體水平。深入調查研究,及時發現和解決工作中出現的新情況、新問題、不斷拓寬工作思路,創新工作方法,推動工會理論創新、工作創新;不斷提高工會幹部的整體水平,使工會各項工作取得更大的成績。

20xx工會個人工作總結報告範文篇二

今年在公司領導和上級工會的正確領導下,在各基層分會的大力支持與配合下,文化公司工會緊緊圍繞企業發展目標,強化自身建設,按照年初的工作計劃,結合自身特點,充分調動職工的聰明才智,開拓進取、與時俱進全面落實依靠方針,組織引導職工積極開展“建功在企業、和諧促發展”主題活動,推進企業民主管理、推進職工素質工程、推進企業文化建設、推進公司經濟發展,增強企業凝聚力和戰鬥力,較好地完成了上半年的各項工作任務,取得了一定的成績,以下是本年度企業工會工作總結:

一、加強政治理論學習提高工會幹部素質

文化公司工會以《監督之窗》為載體,深入學習“xxxx”重要思想、和與企業管理息息相關的各種知識,進一步強化工會幹部政治意識、創新意識、羣眾意識、責任意識、服務意識,加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程,提高工會幹部綜合素質。

二、參與企業經濟建設,發揮橋樑紐帶作用

文化公司工會積極參與各項經濟工作,圍繞穩定與發展,發揮工會橋樑紐帶作用,使廣大職工明白集團公司的發展方向,樹立危機意識、競爭意識,轉變工作態度,激發職工的聰明才智,為集團公司持續、穩定發展尋找對策,為企業領導決策提供依據,使集團更好地抓住機遇,迎接挑戰;開展獻計獻策活動,廣納良言,為企業發展徵集好建議、好點子,推動集團公司持續健康發展。

三、做好工會工作計劃,發展新會員,加強工會自身建設

我們在工作中深深地體會到,要把企業做大做強,必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍,實現這一目標,最有效的途徑就是組織企業工會,上半年,文化分會共吸納新入會會員22 人,為集團工會輸送了一批新鮮血液,依靠工會組織的特殊作用,為企業的穩步、健康、快速發展,起到了保駕護航的作用。

四、積極開展勞動競賽,為完成企業任務建功立業

文化公司工會圍繞着“安康杯”知識競賽活動,教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感,充分調動員工的工作積極性和創造性。圍繞着 “內強素質、外樹形象”的中心思想,積極做好宣傳發動工作,通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事,在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習,苦練基本功。通過一系列的競賽活動,員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強,窗口服務水平得到進一步提高,業務處理能力得到明顯改善,業務發展日新月異。

五、落實“關心”二字,維護員工切身利益,增強企業凝聚力

公司工會幹部以關心員工生活,為羣眾辦好事實事為已任,工會委員把關心做到“家”,利用節假日及晚上的時間,和公司幹部、員工進行談心,認真瞭解員工家庭的生活、工作狀況,努力為員工排憂解難。“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作,降温費的及時發放,將組織的温暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益,又維護了員工的具體利益。

六、響應集團號召,積極參與慈善事業

我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者,支持者,文化分會自然不甘落後。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息,為書屋捐獻一批圖書,為急需知識的人羣送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動,共募集資金2400餘元,對社會慈善事業作出了自己的貢獻。

在今年上半年工作的基礎上,我們對搞好工會工作充滿信心,在今後的工作中,我們一定積極配合上級工會組織,做好工會工作總結報告,配合企業黨組織,結合企業實際,抓緊抓實職工的現代化管理,開展理論、技術及相關業務知識的培訓,努力提高職工隊伍的整體素質,組織職工學習《工會法》、《勞動法》等法律知識,加大企業安全生產、勞動保護等知識的培訓,進一步保障職工的合法權益,增強企業的凝聚力。

學校工會工作總結

本學年我校工會在縣教育工會及學校黨支部的領導下,高舉鄧小平建設有中國特色的社會主義理論的偉大旗幟,深入學習、貫徹 “三個代表”重要思想,以“科學發展觀”為指導思想,堅持以法治會,加強自身管理體系的建設,充分發揮職能,組織全校教職工團結進取、奮力開拓,為爭創“和諧校園”而努力,為發展有中國特色的社會主義教育事業作出應有的貢獻。現將本學年工會工作總結如下:

一、加強學習,努力提高教職工的政治和業務水平

工會積極配合校黨支部組織教職工學習,將黨的政策、方針與教育教學實踐結合起來,促進全體教工整體素質不斷提高。針對職業特徵,首先,我們加強了政治理論的學習,認真學習了黨的精神、“三個代表”重要思想和提出的“社會主義榮辱觀”,幫助教職工樹立正確的人生觀、職業觀,提高了教職工的政治覺悟;其次,以師德師風教育為核心,大力宣傳和學習全國優秀教師的師德先進事蹟,以感人事例感染我們教師,以榜樣的力量鼓舞我們教師,促使我們教職工認識到自己的使命崇高,責任重大,並能在工作中更加的敬業愛崗,無私奉獻;第三,加強了法制學習,組織教職工學習了《教師法》、《教育法》、《工會法》、《未成年人保護法》等相關法律知識,引導教職工依法執教,增強了教工的遵紀守法意識。

二、求真務實,繼續堅持實行校務公開民主管理制度

學校工會全面貫徹、執行上級部門關於“校務公開”的意見精神,積極組織實施校務公開,參與學校的民主管理和決策。學校的各項工作如黨建、師資培訓、評優評先、評聘職稱、年度考核、福利、後勤、財務等各方面工作情況向全校教職工全面公開,同時經常聽取教職工對學校工作的意見和建議,一系列工作從計劃安排到落實執行,大家共同參與,共同完成,既提高工作的透明度和效率,又大大增強教職工的工作主動性和積極性。今年,我們對學校的考勤、考核、福利等各項制度進行了完善,使其更加適合我校的具體情況。校務公開使教職工對學校發展前途、改革目標、管理方法、工作程序進行了全面的、深入的瞭解,全面調動了全體教職工的積極性,增強了教職工參與民主管理學校的意識,加強了學校的民主建設。

三、以人為本,積極開展各項活動豐富教職工生活

一是在元旦、“三八”婦女節、“五一”勞動節、“教師節”、“國慶節”等節日裏,我校工會都組織教職工開展了各種相關有益身心健康的活動;二是倡導教職工在工作之餘,開展籃球比賽、跑步等活動,以預防職業病,增強體魄,有利於更好地開展工作。這些舉措,既融洽了教職工的關係,增進了同事之間的情感,又增強了學校教職工的凝聚力,為創建和諧校園起到的良好的作用。

四、情暖人心,真誠關心患病、生活困難及離退休教師生活

學校黨政部門和工會十分關心和重視患病、生活困難及離、退休教師的生活。每過節日,就及時發放慰問金,並撥出專門經費,盡努力地支持幫助離、退休教師。在教師節、春節等節日都組織上門慰問。同志們給離、退休教師帶去祝福和組織的關心,此舉贏得了離退休教師的廣泛讚譽,他們的心也與學校貼得更近了。此外,工會對患病、生活困難的教師也及時伸出了援助之手。學校領導、工會幹部及時探望了因病住院的老師,併到因病不能正常工作的老師家慰問,給予安慰和鼓勵,讓他們感受到了集體的温暖,樹立了和疾病鬥爭的信心。

一年來,學校工會在學校黨支部的大力支持下及全體教職工的共同努力下,做了一定的工作,取得了一定的成績。但在總結成績的同時,我們也清醒的認識到,由於條件的限制和工作上的疏漏,有些工作仍做得不盡人意,許多地方仍須改進。在新的一年裏,我們將繼續發揚成績,克服存在的問題,發揮好工會職能,積極主動地為學校辦實事,為教職工辦好事。相信,在全體教職工的共同努力下,學校會越辦越好

20xx工會個人工作總結報告範文篇三

20XX年是認真貫徹落實黨的XX屆X中、X中全會精神,全面實現XX計劃,謀劃“xx”規劃發展的承前啟後之年,也是紮實推進楊浦知識創新區建設的關鍵一年,機關工會在區總工會和機關黨工委的領導下,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹黨的xx屆四中、五中全會精神和區委全會、區總工會精神,以黨的執政能力建設為主線,以“組織起來,切實維權”為總方針,以提高機關會員素質為目標,開展創新,求真務實,認真履行工會各項職能,為組織和動員機關會員以新的姿態和風貌,投身於楊浦的大建設大發展大推進中建功立業,發揮了機關工會組織應有作用。

一、圍繞中心工作,不斷提高機關工會職工的素質

組織和動員機關幹部職工積極投身於楊浦知識創新區的建設,是提高機關工會工作組織發動、凝聚、服務、團結羣眾活力和能力的首要任務。我們以學習貫徹黨的XX屆X中全會精神為主線,積極組織開展創建學習型組織活動,圍繞“學習讓工會更有魅力”主題活動,以誠信教育為切入點,在機關工會中開展創建學習型組織、學習型科室活動,將創建學習班組織作為創建文明科室的重要內容,發動會員積極參與文明窗口、文明科室活動。開展了誠信服務,共鑄文明活動,組織誠信知識輔導報告2次,徵集誠信格言和警言警句600多條、誠信小故事20多篇;購買女職工法律知識讀本給各部門機關工會,訂閲各類報刊120餘種,為機關幹部提供閲覽,每月一次為機關幹部借閲圖書、推薦好書,開展讀好書活動;會同有關部門每季度舉辦健康知識講座和諮詢活動,向各部門工會發放健康知識讀本300本。在先進性教育活動中,積極協助黨組織組織機關幹部參觀陳雲紀念館、一大會址、抗戰60週年展示等活動,通過形式多樣的教育活動,進一步激發機關幹部為楊浦開發建設的責任感、緊迫感,以昂揚的鬥志積極投入各項工作中去。

緊貼區委、區政府重大活動,積極組織開展體現先進性的各項活動。根據區復旦百年校慶活動的總體安排,在集聚職工、宣傳楊浦,“打造知識楊浦”中展示機關幹部團隊風采,結合機關幹部實際需求,制定了全年活動方案,發動組織500名機關幹部參加楊浦區政府和復旦大學舉辦的音舞詩畫、共同擁抱,慶復旦百年校慶大型文藝晚會和煙火晚會;組織300多名機關幹部、職工參加上海“夢想杯”,慶復旦百年校慶上海市高校長跑邀請賽;組織42個部門工會女職工參加維護女職工權益法規知識競賽;會同有關部門組織51個部門和單位的200多名機關幹部進行射擊比賽,組織67個部門和單位的175名處級領導幹部進行乒乓球比賽;積極協助做好楊浦區領導幹部“迎七一”,建設楊浦知識創新區卡拉ok大賽;會同有關部門組織600多名處級幹部鑑賞交響樂室內樂,進一步豐富機關精神文化生活,塑造團隊精神,增強機關幹部、職工身體素質營造了良好氛圍。

二、加大幫困結對,不斷為機關工會職工和羣眾多辦實事

關心需要幫助的弱示羣體,是構建和諧的社會主義社會重要組成部分,也是工會組織義不容辭的職責。機關“一日捐”形成制度,區四套班子領導成員和各單位領導高度重視,積極參與,機關幹部康慨解囊,大年七年級日捐儀式上1100餘名機關幹部、職工捐款14餘萬元,為雲南、四川定向捐款14多萬元,募集衣被132包(標準包)。在此基礎上,積極協助做好“雙千”活動的具體工作,協同有關部門召開“雙千”表彰會,陳安傑書記到會作重要講話,不斷拓展延伸。一是向事(企)業單位拓展;二是向社會各界拓展;三是建立網上愛心助學平台,在結對1078名基礎上,與事業(企)單位結對242户送慰問金70餘萬元,並做好日常性資料統計結果工作。在做好社會幫困的同時,關心服務機關幹部、職工工作,經常瞭解機關幹部思想、學習、工作等情況,及時與有關部門溝通反映,維護他們的合法權益。積極向有關方面宣傳總工會補充保障計劃,今年為機關幹部、職工辦理意外保險,繼續做好辦理住院醫療保險工作、在職職工住院補充醫療互助保障計劃、女職工團體互助醫療特種保障計劃,從業人員意外保障計劃參保率為100%,維護職工的合法權益,與人事局協商,解決了200餘人人才儲備參加保障計劃工作。

三、積極務實創新,不斷夯實機關工會的自身建設

加強自身建設,提高工會幹部素質,是做好新時期工會工作的基礎和保證。我們重在加強組織建設,提高工會凝聚力量,服務中心上下功。新建工會組織3個,指導8個工會按照工會法換屆選舉;積極探索新形勢下機關工會工作,召開機關工會主席工作交流彙報會和專題輔導講座,區總工會副主席鄭星霞就“把握形勢,做好新時期機關工會工作”作了專題輔導報告,激勵機關工會幹部做好工作,更好地服務於、服從於區的中心工作發揮工會組織的積極作用。認真做好對工會經費收支、財產管理及相關工作,增強為機關會員辦事的能力,堅持每月按時向區總工會繳工會經費,指導新建的工會組織按工會法的規定上繳工會經費,針對機關各部門工會實際,通過上門聯繫,電話、發催交單等方式,請各部門工會及時上繳工會經費;年初還為各部門工會撥發了一定的活動經費,為服務於職工羣眾,服務於企事業提供了物質保證。

今年,我們儘管做了一些工作,取得了一定的成效,但離區總工會和機關黨工委的要求,與幹部、職工的願望相比還存在一些差距,如創新工作思路還不夠寬,深入實際,為基層、為職工服務等還有待於進一步提高,需在明年工作中不斷努力加以改進。

20xx工會個人工作總結報告範文篇四

20xx年, 是工會工作活動多、任務重、難度大的一年。按照年初工作安排,綜合科主要做了以下工作:

一、日常工作

按時收發文件,認真做好工會領導文件傳閲及文件保密工作,及時處理來電、來文、來函、領導批示和工會機關報刊雜誌分發工作,較好的完成了街道、社區給工會機關安排的滅鼠、滅蚜、植樹造林、清掃積雪等愛衞工作和禁毒宣傳、社區普法教育、綜合治理工作,按規定管理和發放辦公用品,確保辦公用車安全行駛十二萬多公里,嚴格執行財務紀律,認真做好財務審核和監督工作,按要求上報各類財務報表,積極協助工會領導收繳經費。

二、會務組織及接待工作。

積極參與了工會開展的春節送温暖、職工文藝調演、職工兵乓球比賽、職工歌詠大賽、新經濟組織簽訂集體合同等活動。完成了工會全委(擴大)會議的工作報告、總結講話、工作要點、傳達提綱等會議材料的起草和會場佈置、會議就餐安排等工作。熱情接待省級、地市級工會、兄弟師局工會及基層工會60多個,共計600多人次。

三、領導交辦的工作

為機關發放了自治區文明單位獎金、春節加班補助、婦女節補助及開展活動加班補助,為勞模發放了補助金。制定春節、中秋節慰問工會機關離退休老同志方案,並進行了慰問,得到了老同志的肯定和歡迎。組織總工會機關工作人員參加師市機關運動會、承辦運動會“西部果蔬杯”棋牌比賽,並獲運動會優秀組織獎。完成了陳振華副主席遺體告別儀式的有關工作。參與總工會火炬傳遞觀眾組織工作,完成了劃分觀眾方位、擺放觀眾座位等工作。完成了總工會機關黨支部、工會開展慶“七一”活動的方案制定和組織實施。完成了“八一”軍事國防日慰問武警消防官兵和聯誼活動。完成了對兵團工會和諧小康家庭創建活動實施辦法(草案)的意見徵求和反饋工作。完成了總工會機關黨支部、工會開展的總工會“四抓四看”到148團參觀博物館進行艱苦奮鬥教育的方案制定和組織實施工作。組織工會機關工作人員到人民醫院進行一次體檢。制定總工會機關節日值班工作安排。統計調查總工會機關職工住房情況,按要求報送房改辦。對工會資產進行了認真清查和登記。

回顧一年來,我們的工作質量有了顯著提高,服務態度更加端正,這些都離不開工會領導的關心支持和各部室同志們的配合幫助。由於辦公室工作的性質是協調、配合等服務性工作,如綜合治理、平安單位創建、人事、財務、檔案、用車、接待等社會性事物工作和後勤保障服務工作,工作繁雜,卻不起眼。但我們綜合科的每名工作人員,為更好地服務領導、服務機關、服務基層,都堅守在各自的工作崗位默默無聞的工作着,很多同志為了不影響工作,帶病堅持工作,經常加班加點。截至現在,今年綜合科仍有多名同志還沒有正常休假。正是因為有領導的關心支持和同志們的熱心幫助,綜合科工作才有了可喜的進步,並逐步向科學、規範、高效的方向發展。

在取得成績的同時,我們還存在不少的問題有待進一步克服。如:內部各項制度還有待進一步健全,有的制度雖然制訂了,但是貫徹執行卻不如人意;與有關部門的聯繫還不夠密切;在做好領導的參謀方面還要作更大的努力;內部管理還需進一步加強等,這些都需要在新的一年裏加以改進和提高。