工會幹事工作總結 篇1
上半年，長江管理處工會在區水務局工會的正確領導下，在工會委員及全體成員的共同努力下，開拓創新、鋭意進取，認真貫徹執行《工會法》，積極履行工會職能，致力於工會組織建設，積極開展工會創建和創先爭優活動，充分調動和發揮工會成員的積極性和創造性，促進了單位各項事業穩步推進。現將半年來的工會工作總結如下：
一、 加強組織建設，發揮工作職能
工會工作不僅需要工會幹部的努力，更需要廣大職工的理解、支持。我們經常性的組織職工學習，提高廣大職工對工會工作的理解，為工會工作的正常開展奠定了基礎。工會組織從增強自身活力和凝聚力出發，加強工會組織的民主化和法制化建設，努力提高工會幹部的整體素質，在制度上落實職工民主參與、民主管理和民主監督的權利，充分發揮職工的主人翁作用，切實維護廣大職工的切身利益。
二、 開展創建活動，促進全面發展
為進一步提高管理水平，樹立文明單位形象，我處工會組織積極參與各項創建活動，局黨組要求我處創成區文明單位、通江閘管理所爭創揚州市“工人先鋒號”， 管理處召開了結合文明單位創建活動召開了爭創“工人先鋒號”工作動員會，將創建的各項具體工作落實到每個人。管理處還邀請區總工會和局系統工會專家領導對我處創建工作進行了現場指導，通過認真對照創建要求，管理處對機關環境進行了整治，樹立了文明標語牌，各項規章制度上牆，所有幹部職工統一着裝，掛牌上崗，規範了服務標準，各項規費和服務性收費標準統一對外公示。為了更好地做好服務工作，通江閘管理所建立了定期與船民交流談心的制度，通過船民的反饋，不斷改進工作方式與方法。為了方便船民，通江閘管理所還設立了便民服務點，為廣大船民免費提供衞生飲用水和常用藥物，使船民在外也能感覺到家一般的温暖，通過創建，提升了廣大職工的綜合素質。
三、 認真履行參與職能，積極參與民主管理
在不斷完善組織機構的基礎上，我們按照一手抓工會小組組建，一手抓工會作用的發揮，推動和完善各種維權機制和工作制度，包括職代會監督制度，平等協商制度，勞動爭議調解制度，積極發揮工會作用，積極推進事務公開，工會經審委員會，重點加強工會財務管理監督，嚴格執行工會財務制度，每月定期在單位公示欄對工會財務收、支情況及經費使用計劃進行公開，接受會員監督管理。
四、 關心職工生活，切實解決職工困難
發揮工會組織的重要作用，解決職工的困難是工會的重點工作。在春節端午節這些傳統節日，工會都及時發放節日慰問金，“三八婦女節”工會組織全體女職工赴廈門參觀學習，開闊了女職工視野，增加了她們的工作積極性，使她們感受到工會組織的温暖。今年三月管理處職工趙華立因交通事故造成巨大經濟損失，工會組織職工本着自願的原則為其捐款，共捐得2.5萬元，體現了工會大家庭的温暖。因塘頭閘地理位置較為偏僻，工作生活有較多不便，管理處共投資20多萬元對閘區進行綠化改造並重新裝修了職工宿舍和食堂，為職工提供了一個舒適的工作生活環境，解決了職工的後顧之憂，使他們能夠安心工作。每當有職工生病住院，工會都會派人進行走訪慰問，瞭解職工疾苦。通過真真切切的工作態度，實實在在的工作作風，讓職工感覺到工會組織就是他們的家。
五、積極開展文體活動，豐富職工文化生活
我處職工書屋去年創成揚州市“職工書屋”，廣大職工都養成了“愛讀書、讀好書、善讀書”的良好習慣，工會今年又新添置了一些新的書籍和雜誌等，並開展了“人人一篇讀書心得”活動，活動受到幹部職工的一致歡迎，職工工作之餘不斷增加新知識、開闊新視野。我處職工積極參加系統工會“三八”婦女節舉辦的“讀書開啟美麗人生”讀書心得徵文比賽。為進一步豐富職工文化生活，“五一”節前，工會組織全體職工進行了乒乓球比賽，賽出了成績和麪貌。我處還邀請了“揚州好人”李斌作了先進事蹟報告會，通過聽取其親身經歷的講解，激發了全體黨員幹部敬業創業熱情，增強工作的積極性和主動性，努力打造素質高、能力強、作風好、羣眾公認的職工隊伍。
六、下半年工作打算
工會工作雖然取得了一定成績，但是成績永遠是過去的，下半年工會工作將把爭創江都區文明單位和揚州市工人先鋒號作為工作重點，不斷加強工會的自身建設，重點做好以下幾方面工作：
1、圍繞創建活動，開展各項工作。充分認識 “爭創”不是短期“活動”而是長期工程。要把“創建”活動與促進職工愛崗敬業結合起來，立足崗位，爭創一流。
2、以深化工會工作創新活動為載體，加強工會能力建設，以提高工會幹部素質為着力點，打算下半年組織全體幹部職工外出參觀學習，增長知識、開拓視野。
3、增強單位管理的透明度，深入開展事務公開工作，加強紀檢監察和工會為主的監督機制。把事務公開工作與黨風廉政建設結合起來。
工會幹事工作總結 篇2
時光飛逝，轉瞬間，又到了XX年年的年終歲尾。過去的一年，在局領導的正確領導和工會主席的具體指導下，在工會所有成員的共同努力下，工會的各項工作任務都取得了較好的成績。我作為工會的一分子，能為中心局的發展貢獻一點微薄的力量，心裏感到無比的欣慰和自豪。為了更好的總結經驗，鞭策自己，我在此回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，並就前段時期的工作做如下彙報：
一、提高認識，自我錘鍊
一年多來，我時時處處嚴格要求自己，擁護黨的方針政策，認真學習政治理論，領會__大精神，利用電視、電腦、報紙、雜誌等媒體關注國內國際形勢，使自己的思想觀念緊跟時代的步伐；遵守局裏各項規章制度和工會幹事工作職責，認真學習工會相關業務知識，不斷加強自身的道德修養和綜合素質。身為工會一員，我清楚的認識到和諧的員工關係、和諧的幹羣關係、和諧的勞動關係是企業乃至社會發展的動力之源，我的責任就是要團結同志、幫助同志，維護員工和企業兩者的利益，當好企業和諧發展的“維護員”。
二、愛崗敬業，創新工作
在工作中，我時刻以“敢於負責、長於協作、善於學習、勇於創新”和“執行無折扣”的標準為指導，不讓任何一件工作在我手中迨誤，不讓工會形象在我這裏蒙受損失。我堅持個人利益服從集體利益，做到執行無折扣；對待任務，我敢於承擔、敢於挑戰、勇往直前；對待同事，真心誠意、團結協作、不計得失；對待員工，主動溝通、耐心解釋、熱心幫助。為了能夠勝任文字工作、也為了提高自身素質，我經常利用晚上和業餘時間學習、收集資料，不斷為自己充電。我除了協同工會其他同志認真的完成了一些日常工作和領導安排的臨時性任務，如：報銷員工醫藥費、工會財會、住房申購等，還獨立完成和參與了以下幾方面工作：
（一）文字材料方面：
1、撰寫 知、通告、通訊報道。
（三）活動組織方面：
積極參與策劃組織員工系列文體活動，並打造成為一項主題鮮明、精彩紛
呈、寓教於樂的品牌活動，使之成為為廣大員工傳遞“快樂工作，健康生活”新理念的有效載體。通過開展一系列員工文體活動，減輕了員工的工作壓力，調劑了工作氣氛，使工作和活動有張有弛、相得益彰，為企業營造了一個積極向上、團結協作、温馨和諧的氛圍。
在活動組織方面，我還參與組織了全局性的大型主題教育活動；參與組織職工《同唱一首歌》比賽，和“杯”全省乒乓球比賽。今年5月，參加全國工作會議文藝晚會的演出，組織我局員工排練的幾個文藝節目獲得省公司及全國系統各省市領導的好評。
（四）成績盤點：
1、撰寫申報“全國推廣廣播體操工間操先進單位”材料；
2、撰寫申報“女職工建功立業標兵崗”材料；
3、參加員工慶“五一”同唱一首歌比賽，獲二等獎；
4、撰寫勞動競賽經驗交流申報材料，被《江西工人報》第xx期刊登。
三、認真學習，真實體驗
一年來，我積極參加了與工作有關的各項培訓，如：知識講座、基層文體骨幹培訓班、企業文化講座、財會培訓、電腦知識培訓等方面課程的學習，通過學習使我對管理和執行有了新的認識，使我的業務知識有所提高。
這一期間，我還積極會同機關其他部門的同志到基層調研工作，通過下基層使我真實地瞭解到基層的工作情況，使我傾聽到了一線職工的心聲，更使我感到身為一名工會幹部肩上所擔負的重任。以人為本、走進基層、關注民生，想員工之所想、思職工之所思、言職工之所言，並做一個有道德的人，這才是我，一個工會工作者的立身之本。為此，我將嚴格按照崗位職責，充分發揮自己的專長和能力，為工會事業貢獻力量。
過去的一年，忙碌而又充實，雖然取得了一定的成績，但離組織和領導的要求還有很大的差距，比如：有時考慮實情不夠全面，處理問題不夠細緻，工作不夠大膽，寫作能力還需進一步提高。以上不足，我將在以後的工作中加以改進。
最後我想説的是，感謝局領導給我一個平台，使我得以施展自己的所學；感謝各級領導對我的信任和鼓勵，使我有足夠的自信迎接新的挑戰；感謝工會這個團隊給予我的關心、幫助和支持，使我能夠圓滿的完成各項任務，我將在
不斷的總結中成長，不斷的審視中完善，在總結和審視中腳踏實地地完成好本職工作，爭取下一階段的工作更上一個台階。
工會幹事工作總結 篇3
工會的存在是為了保護工人階級的合法利益。在這一年，我們在公司和上級工會的領導下，不斷完善工作。這一年我們獲益匪淺。現就20xx年的工作做如下總結：
一、加強政治理論學習提高工會幹部素質
文化公司工會以《監督之窗》為載體，進一步強化工會幹部政治認識、創新認識、羣眾認識、責任認識、服務認識，加快工會幹部理論化、知識化、專業化進程，提高工會幹部綜合素質。
二、參與企業經濟建設，發揮橋樑紐帶作用
文化公司工會主動參與各項經濟工作，圍繞穩定與發展，發揮工會橋樑紐帶作用，使廣大職工明白集團公司的發展方向，樹立危機認識、競爭認識，轉變工作態度，激發職工的聰明才智，為集團公司持續、穩定發展尋找對策，為企業領導決策提供依據，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰；開展獻計獻策活動，廣納良言，為企業發展徵集好建議、好點子，推動集團公司持續健康發展。
三、發展新會員，加強工會自身建設。
我們在工作中深深地體會到，要把企業做大做強，必須培育一支政治素質高、業務技術精的員工隊伍，實現這一目標，最有效的途徑就是組織企業工會，20xx年上半年，文化分會共吸納新入會會員22人，為集團工會輸送了一批新鮮血液。依靠工會組織的特殊作用，為企業的穩步、健康、快速發展，起到了保駕護航的作用。
四、主動開展勞動競賽，為完成企業任務建功立業。
文化公司工會圍繞着“安康杯”知識競賽活動，教導員工樹立緊迫感、危機感、責任感，充分調動員工的工作主動性和創造性。圍繞着“內強素質、外樹形象”的中心思想，主動做好宣傳發動工作，通過黑板報、通信報道等形式及時表揚競賽中的好人好事，在公司上下掀起學有榜樣、趕有目標的勞動競賽熱潮。部分同志利用年休假時間學習，苦練基本功。通過一系列的競賽活動，員工的業務知識熟悉程度和業務操作能力大大增強，窗口服務水平得到進一步提高，業務處理能力得到明顯改善，業務發展日新月異。
五、落實“關心”二字，維護員工切身利益，增強企業凝聚力。
公司工會幹部以關心員工生活，為羣眾辦好事實事為已任，工會委員把關心做到“家”，利用節假日及晚上的時間，和公司幹部、員工進行談心，認真瞭解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。“六一”兒童節、“三八”婦女節的節日慰問工作，降温費的及時發放，將組織的.温暖送到職工心坎。這些工作既維護企業的整體利益，又維護了員工的具體利益。
六、響應集團號召，主動參與慈善事業。
我們集團歷來是社會慈善事業的倡導者，支持者，文化分會自然不甘落後。我們分會員工知道礦業農莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻一批圖書，為急需知識的人羣送去了甘泉。我們工會還參加了“愛心一日捐”活動，共募集資金2400餘元，對社會慈善事業作出了自己的貢獻。
工會幹事工作總結 篇4
上半年來，我鄉工會工作在鄉黨委政府的正確領導下，按照縣總工會的計劃部署，結合本鄉實際，堅定不移走中國特色社會主義工作發展道路，堅持“貼近中心促發展，貼近職工辦實事，貼近基層搞服務”的工作思路，各項工作有條不紊地開展，取得了較好的成效。
一、深入學習理論和業務知識
為進一步提高基層工會幹部的政策和理論水平，我鄉組織了龍豐公司、華偉公司和蓮花公司的工會主席到縣總工會參加學習培訓，重點學習了《中國特色社會主義工會的發展道路》、《勞動法》、《工會法》和今年5月1日施行的《湖南省企業工資集體協商條例》，通過這次學習培訓，基層工會主席的政策理論水平顯著提高，在為職工維權、協調勞資關係時腰板更硬了，底氣更足了。
二、廣泛開展政策法律知識宣傳
為依法保障廣大職工的正當權益，重視關注和改善民生，實現社會公平正義，結合“五一”國際勞動節，我們開展了一次宣傳活動，印發了市人力資源和社會保障局、市總工會、市工商業聯合會、市企業家聯合會三方四家單位致全市非公企業主、廣大員工和廣大市民的公開信，發放了《勞動法》、《工會法》和《湖南省企業工資集體協商條例》等資料1000份，通過宣傳，使企業員工懂得依法維權、合理維權，使企業老闆懂得誠實守信經營，切實履行社會責任。
三、紮實推進工資集體協商工作
工資集體協商工作是工會的一項重心工作，工資福利待遇是企業員工關心的頭等大事，也是和企業成本利潤密切相關的，如何尋求勞資關係的平衡點，促進企業健康發展、維護職工的合法權益，工資集體協商是關鍵。今年來，我們和企業工會幹部一起深入生產車間、職工家庭，瞭解職工的意願，聽取職工的訴求，集中歸納後向企業老闆提出合理訴求，經協商後，今年企業員工的工資平均漲幅達10%，其中龍豐公司的工資較去年漲了20%，華偉公司和蓮花公司在15%以上。
四、積極籌建工會行業協會和區域協會
基層組織建設是工會的一項中心工作，按照以非公企業為重點，構建多層次、廣覆蓋的工會組織網絡的工作思路，今年我鄉工會組織組建工作要走創新和特色之路，現在我們正在積極籌建打火機行業和小五金行業工會聯合會，以及區域性小微企業工會聯合會。
回顧上半年的工作，雖然取得了一點成績，但也還存在一些不足，在下半年的工作中，我們將再接再厲，把工會工作推上新台階。
工會幹事工作總結 篇5
今年上半年以來，本人在黨委政府的正確領導下，全體同事的支持幫助下，較好地完成了上級交辦的各項工作。
一、工會工作
去年的工會工作由於抓得早，抓得緊，得到了市、縣的好評，工資集體協商工作獲縣、市先進單位，工會工作獲縣先進個人。今年的工作我又走在全縣各鄉鎮的前面，被推選為邵陽市總工會第15屆代表大會代表。今年6月份，湖南工人報記者對我鄉工資集體協商工作進行了專訪。
二、新農村建設工作
今年來，我所負責的房屋拆遷安置工作和土地報批工作，在全組成員的共同努力下，完成了以下工作：
1、龍石村和黃陂橋村拆遷安置户107間安置房的基礎和平面施工設計圖；
2、黃陂橋村C號宗地上剩餘四幢房屋的拆遷評估登記；
3、F號宗地的建設用地規劃指標調整；
4、鄉人民政府辦公樓用地劃撥手續正在辦理中。
三、駐村工作
本人所駐騎龍坳村，今年來主要完成了以下工作：
1、“一規三化”工作。裝太陽能路燈37盞，建垃圾池9個，栽種苗木280株，建花圃7個。
2、村級活動場所後期裝修完工，成立了村民事務代理中心。
3、鐵路拆遷房屋集中安置建設正在規劃設計中。
工會幹事工作總結 篇6
一、以提高職工隊伍素質為目的重點強化學習教育
堅持學習，以科學的理論武裝頭腦是提高公司職工整體素質的有效方面。因此，我們在認真組織學習公司“三會”精神的同時，對職工進行了法律、法規及市場經濟理論和專業知識的學習，基本做到了學有體會、學有記錄，通過學習不僅豐富了職工的頭腦，增長了知識，而且還提高了職工用決策理論指導實際工作的能力。
通過教育廣大職工羣眾在實際工作中都能以升田為榜樣，重實幹、講實效，主人翁精神得以淋漓盡至的發揮，公司幹部，職工在完成本職工作的同時，利用休息日，為不影響用户正常用水，早4時30分上班，午間不休息，對淨水車間的錳砂進行了全面更換，不僅節省了資金，而且水質有了明顯的好轉。維修隊在公司減員後，克服人員少，維修任務多的實際困難起早貪黑，早出晚歸，保證了維修任務的按時完成，受到了職工羣眾的一到好評。
二、以提高經濟效益為目的，廣泛開展了羣眾經濟創新活動。
根據州總工會和局工會的統一安排，一年來，我們在繼續開展“五個一”活動的同時還重點開展了以雙增雙節，三壓、三降、四創新為主要內容的勞動競賽活動，使職工羣眾的聰明才智得以發揮，今年我們在不間斷供水的情況下，採取分流減壓方式，對主水廠的大型閥門進行了成功的維修更換，徹底打破過去那種大型閥門維修、更換停水一天的歷史，從而保證了林區人民的生產和生活用水。
在合理化建設和技術革新活動中，我們注意挖掘企業內部潛力，開展技術改造，克服浪費現象，對此我們充分發揮勞動模範、革新能手、能工巧匠的骨幹的作用，通過多方面的論證。××年我們對供水車間尚在使用的三台離心式清水泵兩次進行了更換，取而代之地換上了新型高效節能潛水泵，降低了電量消耗，增加了出水量，解決了過去由於設計不合理造成的“大馬拉小車”現象，節約電費14000元，通過修舊利廢活動，修復閥門4個，節省材料費支出1200餘元。
三、強化工會民主管理和維權力度，廣泛推選廠務公開
職工羣眾是企業的主人，為保證職工的知情權、建議權、參政權、監督權“的落實，公司工會以職代會的形式3參與公司的決策和經營，一年來公司工會共召開職代會三次，不但成功地參與了公司的工資制度改革而且還在職工的使用、獎懲、經營指標以及相關的責任等內容，與公司行政籤立了集體合同，在制度和作用上保證了職代會職權的落實。同時我們還就職工關心的熱點，如福利待遇、經營狀況、低保等問題進行全面公開，對職工關心的水費收繳標準進行長年的公開，主動接受職工羣眾的監督、杜絕了以住暗箱操作職工意見大的矛盾。
四、以穩定職工隊伍為重點、廣泛實施送温暖工程
職工是工會組織的服務對象，真心實意為職工解決問題是工會工作的出發點和落腳點，一年來，我們以“温暖工程“為紐帶，圍繞職工的遇到的實際困難、想辦法、謀出路。為了瞭解職工的生活狀況，我們在經常深入車間、班組的基礎上，利用星期天、節假日對重點困難職工進行重點走訪，及時瞭解他們生活中的實際困難，在走訪中，我們感到當前大多數職工由於林業局長年不晉級，工資收入低，加之工資拖欠、老人有病、孩子入托上學等因素造成生活困難。針對這種狀況，××年春節前夕，我們在爭取局慰問金1000.00元的基礎上，又自籌資金1500.00元，對困難程度比較嚴重的26户職工進行了慰問補助，幫助他們度難關。同時在今年上半年，我們還充分利用國家低保的優惠政策，在充分調查，走訪的基礎上，對17户35人的長補户，進行了調整，保證有限的資金，用在最需要的户上，同時公司領導還與相對較困難的5户職工結成幫扶對子，受到職工羣眾的擁護，為企業減輕了負擔，穩定了職工隊伍。
五、發揮組織優勢，用健康向上的文體活動佔領職工思想陣地。
為活躍職工的文化生活，××年我們在在資金短缺的情況下，先後在元旦、春節、三八、五一、十一等節日先後開展了“辭舊迎新聯歡會”、“迎新春”橡、圍旗富及慶“三八”、迎“五一”、“十、一”歌曲演唱會，職工排球、乒乓球賽等多種喜聞樂見的文體活動，用健康向上的文體活動佔領每一位職工的心理陣地，築起抵制邪教的防線。
六、真抓實幹，家庭經濟有了長足發展。
自來水公司自××年一月減員64人後，公司根據每個人的年齡、工作年限制定了相應的政策，發給每位待崗職工部分生活費。為了職工在待崗期間能夠生活好。公司始終鼓勵並扶持職工發展家庭經濟，堅持做到“三抓一落實”既：一抓宣傳、促進家庭經濟的普及;二抓信息和技術指導，增強服務職能;三抓基礎研究，完善家庭經濟的管理;一落實即落實家庭經濟組織領導體系;通過三抓一落實工作的開展，公司家庭經濟户户數由68户增長到74户，全年共為職工提供信息16條，為保證職工發展家庭經濟提供了後助保障和支持。
七、抓好女工工作，半邊天作用成果顯著
自來水公司由於工作性質決定，女工人數較多，佔公司總人數三分之二，多數分佈在泵房和營業等重要崗位，女工隊伍的好與壞直接關係到地區的供水和收費、關係到公司的經濟效益。為了做好女工工作，我們在依照《勞動法》《婦女保護法》《中國婦女發展綱要》等法律，綱要依法地維權的同時，認真做好女工自尊、自重、自愛教育，同時為了便至管理和交流，我們在配齊女工工作人員的基礎上，在女工相對集中的科、隊配備女負責人，隨時掌握女工的心態。為了保證每位女工都能盡職盡責地完成本職工作，我們還不失時機地在女工中開展巾幗立功賽、創最佳文明女工、文明家庭活動，通過一系列富有成效的措施、活動，充分調動了廣大女工的積極性，圓滿地完成了全年的各項工作。
總結一年來的工作，我們感到雖然取得了一點點成績，但距上級工作組織的要求還存在一定距離，自身工作還存在着許多不足，比較明顯的表現在：
一是工作手段單一，仍停留在老方法、老套路上，不能很好地為職工羣眾職務。 二是車間、班組缺乏獨立活動能力，存在等待、觀望現象。
工會幹事工作總結 篇7
今年以來黨委按照縣委和組織部的具體要求,以健全各項制度為保障,以開展有效活動為載體,以黨員幹部受教育、農民得到實惠為切入點,以建設社會主義新農村為奮鬥目標,努力探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑,進一步提高了農村基層黨組織的整體水平,為**鎮經濟的快速發展和各項事業穩步推進提供了強有力的組織保證,鄉鎮組織幹事工作總結。
一、加強農村基層組織建設,進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰鬥力和創造力
農村基層組織是農村各項工作的領導核心,是“三個代表”重要思想貫徹落實到農村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作:
1、繼續深入開展“三級聯創”和農村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟,狠抓落實,穩步推進,各村黨支部嚴格落實“三會一課”和“黨員活動日”制度,堅持每季度召開一次支部生活會,鎮包村領導督促指導,達到了相互交流、總結經驗、改進工作的目的。
2、繼續實行黨員“設崗定責”制度。結合實際把村裏工作、公共事務等設六類十二崗,根據黨員特點、特長,確定崗位和職責,同時制定了詳細的考評和激勵措施,進一步增強了黨員履崗動力,為廣大黨員充分發揮先鋒模範作用提供了廣闊的舞台,進一步密切了黨羣、幹羣關係。
3、進一步提高村“兩委”幹部整體素質,增強其駕馭農村工作的能力。鎮黨委在5月份舉辦了一期農村幹部政策、法紀培訓班,培訓人員130人。通過領導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村幹部深入瞭解了黨在農村的各項政策、法律、法規。村兩委幹部的整體素質明顯增強,為農村各項工作順利開展提供了有效保證。
4、嚴格堅持有計劃、按程序發展黨員。鎮黨委繼續堅持常規發展和“目標式”發展黨員的方針,認真審核、嚴格把關,從而保證了黨員的質量,改善了黨員隊伍整體結構。側重發展農村生產一線和企業生產一線的年輕有為的積極分子,取消了“三年”以上黨員發展空白村,同時加強了對積極分子的教育引導和對後備黨員的考察,使新黨員的整體素質明顯提高。
5、加強黨員電化教育工作。在各村現有遠程教育設備的基礎上,完善收看質量、建立健全了各項規章制度,使黨員羣眾足不出户可以收看到黨性教育、農業科技知識、市場經濟知識等,工作總結《鄉鎮組織幹事工作總結》。
6、嚴格規範黨費收繳標準,確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作,建立台帳,每年兩次對各支部黨費收繳情況給予通報,保證了黨費收繳及時足額上繳。
二、加強對大學生村官的引導和管理,為農村經濟發展注入新的活力。
按照縣委的統一部署,縣委組織部選派2名大學生村官到我鎮任職。鎮黨委以大學生擔任村幹部為契機,以發展農村經濟為主題,以規範管理為保證,以創新機制為動力,努力搭建大學生村官幹事創業的平台,有效激發和調動了大學生村官紮根農村幹事創業的積極性。
1、完善各項工作制度。鎮黨委堅持邊實踐、邊總結、邊規範的原則,對大學生村官建立健全了各項制度,對大學生村官進行規範化管理。
2、強化培訓幫帶,創造良好環境,為幫助新來大學生村官熟悉農村、瞭解農村我們採取了五項措施:一是抓好幫帶,由鎮科級領導擔任大學生村官的指導員,幫助制定三年工作目標,和年度工作計劃,並定期聽取工作彙報,分階段督導工作的落實,二是抓好培訓。入村前我們對“村官”們進行了鎮情、村情、政策法規等方面的培訓,同時協調縣各單位為以後順利開展各項工作打下了良好基矗三是抓好學習。實行以領導帶學、輔導幫學為主體,定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度,要求“村官”們記好學習筆記,寫好學習心得,半月小結,月終總結。四是抓好活動載體。我們在大學生村官中廣泛開展“六個一”活動,即:協助村兩委理出一個好思路;為村裏介紹一個好項目;幫助一個貧困户脱貧致富;解決一個羣眾關心的問題;種好一份責任田;樹立一個羣眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學生村官經驗討論會,把第一批、第二批“村官”樑志鵬、趙幸強、馬千里、王雪平的先進事蹟和實際經驗進行了宣傳推廣,鼓勵引導大學生村官們學習先進、爭創典型、樹立形象。
3、創新機制,不斷激發大學生村官幹事創業的熱情。首先是實施“政績”管理辦法,建立了大學生村官個人“政績檔案”,作為半年和年終評先評優的重要依據;其次是開闢“大學生村官工作園地”,要求每一個大學生村官把自己的相關資料規範整理上牆,開設專欄,方便了廣大幹羣瞭解“村官”的工作性質,從而規範了“村官”的工作行為。第三是把大學生村官管理與“三雙”工程有機結合起來,組織引導大學生村官積極參與“三雙”工程建設,充分發揮文化層次高,創新能力強的優勢,配合村黨支部落實好“三雙”工程規劃,協助農村黨員和積極分子選定新的
工會幹事工作總結 篇8
按照區總工會XX年工作要點的總體要求，在街黨工委的領導下，我們緊密結合自身工作實際，深入貫徹落實“建設大學校，百家企業在行動”活動，積極推進非公企業建會建制、工資集體協商、集體合同等工作，在努力加強基層工會組織建設等方面取得了一定成績，比較好的完成了區總工會和街黨工委交辦的各項工作任務。
1、為深入落實“建設大學校，百家企業在行動”活動主題的內容，街領導高度重視，認真做好活動計劃安排，積極動員組織轄區建會非公企業踴躍參加到活動中來，召開了5個重點企業的領導、工會主席和分管此項工作同志參加的專題座談會議，圍繞如何落實好活動主題，開展了積極深入的研討。大家集思廣益，暢所欲言，想實招、拿舉措、定措施。開展了形式多樣、內容豐富，突出企業特色的主題活動，激發廣大職工愛崗敬業的熱情，取得了一定的成績;楚雲天餐飲有限公司以"學習專業知識，增長專業技能，提高企業效益，促進企業發展”為主題，召開了創新技術展交流會;金旭物業管理服務有限公司以“加強企業隊伍建設，使企業更強、更高、更快發展”為主題開展最佳服務員工和最佳傳菜員評比活動，激發職工崗位立功;匯高花園酒店開展“比、學、趕、幫、超”競賽，提高了廣大員工整體素質和科學管理水平;卓遠天澤公司、好收成商貿公司在活動中成績顯著，我們對照區總工會關於評選“建設大學校，百家企業在行動”活動中各類先進的通知要求，推薦卓遠天澤公司以“最具活力的工會組織”、好收成商貿公司以“最具特色的主題活動”上報區總工會參評。
2、開展“工會全覆蓋社區”工作，按照區總工會關於“積極推進基層組織建設和發展會員工作”的要求，進一步推進“工會全覆蓋社區”工作。街工會進行認真調研擬在府湖裏社區、照湖裏社區開展此項工作。通過努力目前府湖裏社區已完成社區建會覆蓋任務。建會17家發展會135名。
3、認真落實“強基建制”工作要求，積極推動建會建制工作。按照區總工會安排部署，繼續開展非公企業組建工會工作，經過努力完成20家非公企業建會建制工作,發展企業會員 485 人。在推動建會的同時，同時有68家完成《集體合同》《集體工資協議》《女職工專項保護合同》的簽訂工作，超額完成區總工會給我街下達的任務數。並有44家建會企業參加了工資集體協商工作滿意度測評工作，完成了區總工會的參評比例要求，我們還逐一走訪建會企業，積極推動《基層工會法人資格登記辦法》工作截止目前已完成26家建會企業完成了工會法人的登記工作，還有2家企業在進行中。
4、按照區總工會的要求，在職工中開展“建設新濱海、共鑄新輝煌”和“全國職工職業安全衞生知識競賽”職工讀書競賽活動，街總工會認真做好活動安排，精心組織、走訪社區建會企業廣泛發動幹部、職工、羣眾積極參加到活動中來，有150餘人參加了讀書答卷競賽。
5、在企業職工中廣泛開展“爭創一流工作、一流管理、一流服務、一流效益和在機制創新、技術創新、管理創新等方面做出貢獻”職工競賽活動。通過活動進一步激發職工的創造熱情和主人翁的責任感。通過企業申報，社區和街道總工會逐級評選，並報區總工會審核，廣康醫院工會主席田桂瑛被評為XX年度區級“五一”勞動獎章先進個人。
6、繼續推動“職工書屋”建設。為充分發揮工會“大學校”作用，切實保障職工羣眾的文化權益，我們在以建立“職工書屋”2個示範點的基礎上，進一步深入開展“職工書屋”建設，再次推出示範社區，加強完善“職工書屋”建設。藏書量已達3000餘冊、報刊10種、電子音像製品100張、聯網電腦21台，極大方便了社區職工羣眾讀書學習。
7、按照區總工會，落實“兩個普遍”百日集中行動工作的總體要求，街黨工委領導高度重視，行動迅速，結合單位工作實際，認真制定具體實施方案，明確工作任務、普查對象、內容、方法、步驟，採取有力措施，還建立了在黨委領導下、工會力推、黨辦、宣傳、團委、婦聯及社區積極參與的工作組，並對社區工會主席和工作組成員，進行了專項工作的培訓，要求將區總工會提供的數據庫用好用足，逐一核實。做到實事求是，嚴謹細緻，橫到邊、縱到底，邊普查、邊建會、邊調研，以確保任務的圓滿完成。
8、做好睏難職工幫扶工作。在XX年春節期間，街道總工會幫扶了非公企業和社區會員9名困難職工，為困難職工送去了温暖。
XX年工作思路
XX年是全面貫徹落實“兩個普遍”推動建立和諧穩定的勞動關係的重要一年，我們要以“科學發展觀”為指導，認真學習黨的xx屆五中全會的精神和天津市九屆八次全會精神，深入貫徹落實區總工會和街黨工委部署的各項工作任務，努力提高工會工作建設科學化水平，團結動員廣大職工在新的一年裏，開拓新思路，研究新辦法，採取新舉措，取得新的成績。
一、切實加大對《條例》的宣傳力度。要大力做好《天津市企業工資集體協商條例》的宣傳工作，使企業法人代表、廣大職工的瞭解、熟悉《條例》，為《條例》的貫徹實施和企業工資集體協商工作的順利開展營造良好的輿論氛圍。積極做好“兩個普遍”工作，推進未開展工資集體協商的企業簽訂工資集體協議。不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。繼續加強工會組建工作，提高工會組建率和職工入會率及鞏固率。
二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關係。不斷推進職工民主管理工作。認真貫徹《勞動合同法》、《工會法》等法律法規，積極為職工做好事、辦實事、解難事，不斷開展困難職工扶貧幫困送温暖活動及“金秋助學”活動。要加強困難職工幫扶中心規範化、標準化、制度化和網絡化建設，促進幫扶中心與政府管理體制有機銜接。
三、圍繞經濟社會發展，團結動員廣大職工建功立業。深入開展“五比一創”勞動競賽活動。廣泛深入開展各具特色的立功競賽活動，突出以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工羣眾性科技創新活動，推動職工科技創新和創造發明。
四、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發展。深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。促進職工職業素養和專業技能的提升。大力開展職工文化生活建設，廣泛開展職工文化體育健身系列活動。年內將組織企業、社區會員舉辦“乒乓球”、“拱豬”、“象棋”等趣味性活動。
五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。深入調查研究，及時發現和解決工作中出現的新情況、新問題、不斷拓寬工作思路，創新工作方法，推動工會理論創新、工作創新;不斷提高工會幹部的整體水平，使工會各項工作取得更大的成績。
工會幹事工作總結 篇9
時光飛逝，轉眼間來到公司工作已經三年了，感受頗多，收穫頗多。20xx年，告別學校，來到公司，面對新環境、新領導、新同事、新內容，對我來説是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛鍊和提升自己各方面能力的機會。“管理規範、運作有序、各司其職、兢兢業業、爭創一流、工作愉快、親如一家”是我來到這裏的切身感受。在此，首先感謝公司領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作模式，並通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得了提
高，並取得了一定的工作成績。
進入公司工作以來，我認真瞭解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務、財務出納相關財經知識及建築行業的一些基礎知識，同時，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的公司企業文化精神，使我受益匪淺。現將本人的工作情況總結如下：
一、加強思想政治學習，保持積極進取的精神風貌
積極參加公司和支部組織的各種學習，特別是對科學發展觀和思想大解放的'學習，通過學習，各種觀念大有改變，看問題，解決問題的思維大大改觀，克服了過去很多侷限性的意識，提高了政治水平和業務素質，具備良好的政治和業務素質，而且我利用工作和業餘時間系統地學習了《工會法》《四川省職工代表條例》等理論知識以及與工作相關的政策、法規和條例等，逐步提高了自己的素質。在工作中，我努力克服工作
崗位的不熟悉和工作經驗的不足，虛心求教，多學、多問、多請示，充分發揮自身優勢，將學校期間讀的中文專業同自身工作結合起來，紮實穩重開展工作，與同事達成良好的合作關係；並通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力，提高了思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自覺性。
二、積極服從領導工作安排，努力完成各項工作
女工工作
自公司新一屆女工委員會成立以來，作為一名女工幹事，和領導、同事一起
成功參與組織了20xx年和20xx年兩次“擁抱春天、熱愛生活、慶三八、展風采”為主題的三八節活動。20xx年，結合本職工作，為女職工辦事、辦好事，從關愛女職工身心健康和特殊權益入手，組織參與了公司女職工專項體檢，受檢範圍涉及公司基地女職工，並針對體檢中出現的問題邀請專家進行知識講授。通過這些活動，得到了公司職工的一致好評。在工作之餘，還努力學習關於女職工權益方面的相關法律知識，創新活動形式，努力開創女工工作的新局面。
工會幹事工作總結 篇10
時光飛逝，轉眼間來到公司工作已經x年了，感受頗多，收穫頗多。20xx年，告別學校，來到公司，面對新環境、新領導、新同事、新內容，對我來説是一個良好的發展機遇，也是一個很好的鍛鍊和提升自己各方面能力的機會。“管理規範、運作有序、各司其職、兢兢業業、爭創一流、工作愉快、親如一家”是我來到這裏的切身感受。在此，首先感謝公司領導和同事們給予我的大力支持、關心和幫助，使我能夠很快地適應了公司的管理與運作模式，並通過自身的努力，無論是在敬業精神、思想境界，還是在業務素質、工作能力上都得了提高，並取得了一定的工作成績。
進入公司工作以來，我認真瞭解了公司的發展概況，學習了公司的規章制度，熟悉了辦公室日常管理事務、財務出納相關財經知識及建築行業的一些基礎知識，同時，更是真切地感受到了積極向上、催人奮進的公司企業文化精神，使我受益匪淺。現將本人的工作情況總結如下：
一、加強思想政治學習，保持積極進取的精神風貌
積極參加公司和支部組織的各種學習，特別是對科學發展觀和思想大解放的學習，通過學習，各種觀念大有改變，看問題，解決問題的思維大大改觀，克服了過去很多侷限性的意識，提高了政治水平和業務素質，具備良好的政治和業務素質，而且我利用工作和業餘時間系統地學習了《工會法》《xx省職工代表條例》等理論知識以及與工作相關的政策、法規和條例等，逐步提高了自己的素質。在工作中，我努力克服工作崗位的不熟悉和工作經驗的不足，虛心求教，多學、多問、多請示，充分發揮自身優勢，將學校期間讀的中文專業同自身工作結合起來，紮實穩重開展工作，與同事達成良好的合作關係；並通過學習，進一步提高了政治水平和駕馭實際工作的能力，提高了思想覺悟和執行黨的路線、方針、政策的自覺性。
二、積極服從領導工作安排，努力完成各項工作
（一）女工工作
自公司新一屆女工委員會成立以來，作為一名女工幹事，和領導、同事一起成功參與組織了20xx年和20xx年兩次“擁抱春天、熱愛生活、慶三八、展風采”為主題的三八節活動。20xx年，結合本職工作，為女職工辦事、辦好事，從關愛女職工身心健康和特殊權益入手，組織參與了公司女職工專項體檢，受檢範圍涉及公司基地女職工，並針對體檢中出現的問題邀請專家進行知識講授。通過這些活動，得到了公司職工的一致好評。在工作之餘，還努力學習關於女職工權益方面的相關法律知識，創新活動形式，努力開創女工工作的新局面。
（二）工會出納工作
出納工作是一項基礎性比較強的工作。首先，20xx年x月，我成為工會的一名出納人員。在領導的幫助下，我瞭解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識，使我最快的熟悉了這份新的工作。作為一名財務工作者，在工作中能認真履行崗位職責，堅守工作崗位，遵守工作制度和職業道德。一方面順利完成日常現金、銀行日記賬相關工作；一方面及時做好結算和記錄，做好每筆憑證和帳頁相符；其次每月按時與銀行核對賬務。在辦理支票、轉賬、電匯時，能夠做到認真填寫。另外，為迎接公司財務審計，準備所需財務相關材料，做好前期自查自糾工作，對檢查中可能出現的問題做好統計，並提交領導審閲。因為，我深知作為一名合格的財務工作者，不僅要具備相關的知識和技能，還要有嚴謹、細緻、耐心的工作作風。
（三）工會辦公室文祕相關工作
辦公室文祕工作表面上看來中規中矩，略顯枯燥，實際上卻是處處都充滿了挑戰。文祕工作對行文的規範性和文字功夫的要求非常高，這與我原先在學校中寫文章的要求相差很大，因此在工作中所遇到的困難要比我想象中多很多。三年來，我認真服從領導的工作安排，努力做好辦公室文祕相關作，主要是：
1、做好工會文件、請示、批覆、總結、計劃等的起草。根據要求，我主要是認真及時做好其中部分文件、通知、總結的起草工作。在文件起草方面做到觀點明確，表述準確，結構嚴謹，條理清晰，用詞規範，標點正確等。作為工會的一員，切實為職工辦實事，做到熱心、真心。對公司召開的代表團長聯席會、公司各分會會議、職代會相關會議等做好會議記錄、有關圖片資料的收集、整理；認真做好工會每季度工作安排的起草、治安綜合管理自查總結等文稿的撰寫工作。
2、做好工會簡報撰寫、有關宣傳工作。工會簡報是企業的新聞媒體，員工的精神天地，是一個重要的交流與宣傳窗口。認真做好每期簡報的編寫工作，結合公司實際情況，認真編好每一期簡報。從20xx年x月以來，共編寫近四十篇簡報。同時，在公司報社也發表了多篇簡訊和個人文學作品。
3、檔案管理、文件收發工作。主要做好每年文件、資料的歸檔工作與文件收發工作。按照公司有關制度做到收文收函、發文發函及時登記，及時辦理；將文件等及時的分類、歸檔、保存。會議資料、會務等準備工作及其它工作。
4、認真做好各項會議記錄工作。同時，認真做好每年報紙、雜誌的訂閲工作。
5、認真做好每天的工作記錄，及時做好每天做完的工作和未完成的工作，以便更好地提高工作效率。此外，工作之餘，本人也注重加強自身業務學習，努力提升自己的知識面。
通過工作，及時向領導反映準確信息，為及時決策提供可靠依據，對於工作中存在的'問題，我總是積極動腦筋，想辦法，為領導獻計獻策，充分發揮了助手和參謀作用。另外對於要印發的文件，我每次都進行認真的修稿、核稿和校對。
最後，完成領導交付的其他工作。
三、個人的不足
人無完人，金無足赤。在工作中本人也存在着一些缺點和不足，一方面在學習上還不夠，表現在對建築行業缺乏足夠的瞭解、沒有系統學習過建築專業知識、沒有到項目部現場工作的經歷；另一方面，與領導缺少足夠地溝通、瞭解，有時不能完全透徹地領悟領導的意圖等等。我將在今後的工作中努力改進以上的缺點和不足，繼續加強學習，戒驕戒躁，努力實踐，力求做得更好。
綜上所述，就是我20xx年來工作取得的成績和不足。在今後的工作中，用嚴肅認真的態度對待工作，特別是對財務工作更應該謹慎、細緻；要在學習適應的基礎上，加強工作的主動性，積極主動地進行一些開創性的工作。感謝領導和同事們在各個方面給予我的幫助，在今後的工作中，我要努力調整自己的工作狀態和工作方法，不斷提高自己的業務水平，以飽滿的精神狀態和紮實的工作作風，更好地完成自己的本職工作，為公司的發展貢獻自己的力量。