關於公司員工上半年工作總結(精選17篇)

關於公司員工上半年工作總結 篇1

一年以來,在全體總務人員的共同努力下,在全校師生的密切配合下,較好地完成學校交給的各項任務,但與兄弟學校相比還存在一定差距,我們將繼續努力,為學校再上台階作出應有的貢獻。

關於公司員工上半年工作總結(精選17篇)

我校後勤工作在上級教育部門及各學校校長的大力支持下,在學校各部門的共同協作下,在教職工的共同努力下,順利地完成了本年度的工作,主要成績表現在以下幾個方面:

一、立足本職,服務一線

開學初我們遵循學校總體工作思路,圍繞教育教學這個中心制訂了後勤工作計劃,避免後勤保障缺位而影響教學工作。

1、改善教學環境和學習環境。在開學伊始,作好了開學所用的學生桌椅牀的準備工作,為節約開支,大多采取該修就修,不能修的也儲存好,基本上滿足了學生人人有桌椅,住宿生順利地住進新建的宿舍樓;

2、安排專門的水電管理員,維修及時、服務到位。凡是影響到教學工作的事都及時處理,今年維修、更換燈管x餘次,更換閥門水嘴共x只;

3、配合政教處、教務處開展工作,基本做到一線問題需要後勤協作的,我們都是隨叫隨到,力爭做到解決問題快、不留尾巴;

4、加強文印工作的管理,解決了文印工作中的薄弱環節,中心學校添置大型打印複印機,為各個學校服務及時到位。安排人員負責文印用品的保管及購置,安排專人負責文件資料的打印及複印工作,使各處室的文印資料快速、齊全,保證工作的正常有序。

二、整章建制,規範管理

後勤工作是學校的基礎工作,後勤工作的管理直接影響到學校的全面管理。有效地規範了學校的後勤管理工作。為了加強校園管理,我們還制訂了《校園安全管理制度》、《校園安全緊急預案》、《校園安全防火制度》,從而保障校園安全,杜絕了安全隱患;

今年對學校所有帳務進行了規範。首先對本期之前的一切帳務進行了進一步地清查,所有帳務全部登記、核實、建帳、上報。其次對本學期的帳務做到日清月結,任何一筆開支均有記載,並且每月上報校長,校長隨時問起均心中有數。管理日趨完善;

在食堂管理上,逐步形成一套嚴密的管理制度。學校食堂每天的物品及食品的採購均有一位行政領導、一位教師代表對學校主管購菜進行安全衞生和價格方面的監督,購回後再到專職驗收員處進行驗收。作為監督員的行政領導及教師代表同時還對飯菜的製作質量和銷售進行必要的監督,既保證了學生吃得有份量,還要有質量。同時,為學校贏得了一定的效益。

三、加強管理,開源節流

資金是學校的命脈。按照總體要求,學校後勤工作要有主動性、前瞻性、服務性、科學性、全局性。作為主管後勤的副校長與學校總務處嚴格履行規章制度,積極開源節流、勤儉持家。做好收支有計劃、有審批、有手續。

1、做到“物品採購要批”的審批制度,學校各部門所需的教學物品均由部門提出申請、主管領導審批、一把手校長簽字、後勤統一採購,否則所購物品學校一概不予報銷。這樣就避免了過去誰需就買、誰需要誰都可簽單的無序狀況;

2、實行“物品發放按需”的管理制度。改變過去按人頭配備辦公用品的不合理現象,有效地節約了辦公用的開支,改變了過去按班配備勞動用品的合理現象,有需要的班才買,不需要的班就不給買,這樣有效地節約了學校的經費;

3、加強紙張和辦公耗材的管理,實行由主管統一購置打印和油印的用品,並有專人負責紙張的管理,使紙張消耗大幅降低。

四、高度統一,積極完成縣教育局後勤任務,始終與上級保持一致

1、積極配合上級完成商店的“x”連鎖超市協議;

2、積極配合後勤的學生計劃,使用效果良好。並及時做好反饋和後續工作;

3、積極做好學生平安保險、學生醫保工作,使整個鎮的參保率達到90%以上;

4、積極推行市教育局推廣的校服工作,包括x國小在內的國小都配了校服;

5、積極配合上級搞好無壓鍋爐的更換工作,大大降低了燃煤成本。同時提高了鍋爐使用的安全性;

6、規範操作,搞好發行工作。

關於公司員工上半年工作總結 篇2

20--年是落實十七精神的關鍵性的一年,--村以被確定為縣級“幫扶村”為發展契機,村支兩委成員高度團結、齊心協力,充分調動基層黨員、組長和村民的工作積極性,在確保計劃生育、社會治安綜合治理兩項基本工作達標的基礎上,大力發展農業生產,加大基礎設施投入力度,搞好--村新農村建設。現就半年來工作情況作一個總結。

--村上半年工作主要包括以下幾個重點:一是是加強農村基礎建設,推進村級經濟協調發展;二是全面落實黨在農村的各項方針政策,保護和調動農民的生產積極性;三以增加農民收入和集體收入為重點,加快農業農村經濟發展;四是搞好班子建設,帶好一隻隊伍。

上半年通過了解--村的社情民意,發現一些需要認真對待和解決的問題與困難。主要有:村民基本素質普遍偏低,思想保守,等、靠、要依賴思想較為突出;經濟結構單一,可供開發利用資源少,貧困面廣;地處偏僻,基礎設施落後,交通條件極為不便;村班子建設略顯渙散,缺乏凝聚力與吸引力等。為搞好本村社會經濟發展,推動先進的思想文化發展,村支兩委重點從以下幾項工作入手,推動本村的新農村建設發展。

一、在基礎設施建設方面

1、道路基礎建設

--村容村貌較為落後,村主幹道髒、亂、差狀況嚴重。村主幹道因為未進行路面硬化,加之常年以來雨水沖刷和車輛通行造成路面凹陷不平,水土流失嚴重,急待改觀。多數村民也希望能幫助實現村主幹道的路面硬化,方便人車行走,美化人居環境。今年,--村被定為幫扶村,村支兩委以之為發展契機,多方籌集資金,組織人力物力,準備對村主幹道進行硬化。

目前,準備硬化村主幹道全長2.7公里,從尺水組至楊家組,穿過本村16個村民小組中的9個組可以極大地改善村民的出行條件。由於該項工程的所需資金較多,村支兩委決定從多方面籌集建設資金,一是通過林權改制,對集體林地進行承包;二是發動全村村民集資修路;三是通過上級部爭取部分資金;四是有效利用農村道路現有配套資金;五是從村財政中解決部分資金。現階段,已請專業人員對村主幹道進行了設計和放樣,組織了召開全村的擴幹大會進行了有效動員,而林權改制集體林地承包也得到了村民的積極響應,預計村主幹道建設將在7月底全面動工。

2、水利基礎設施

--村大東塘水壩因為年久失修,已成為本村水利工程的一個薄弱環節。為搞好水利工程基礎建設,今年--村組織人力物力對大東塘水壩進行了維修。目前,投入資金3萬餘元,對大壩開裂地段進行了護砌,對部分塌地段重新進行了土方加固,並對滲漏地段進行了防漏處理。由於資金存在一定的缺口,工程總體進度大約完成了6%。下一步,將從各方面爭取資金,爭取在晚稻播種完以後,組織人力物力全面完成大東塘水壩的維修工作。

二、農業生產發展方面

目前,--村水田面積為164畝,由於今年早稻由於自然災害影響出現了全面減產,每畝產量僅為6-7斤。村支兩委已發動羣眾作好早稻欠收,晚稻補的準備,全力以赴搞好二季稻的種植工作。

上半年,在畜牧業方面牲豬出欄2--頭,較去年同期增加12.5%;山羊出欄12頭,較去同期增加2%;雞鴨出欄14羽,較去年同期增加4%。

在農業產業轉型方面,台子組農户李漢軍同志實現農業生產轉向,集中種植蔬菜8畝,預計平均每畝收入8元。明年準備進一步擴大種植面積,提高產量,建設新型蔬菜生產基地。

三、在辦實事方面

村支兩委正在聯繫一家小型竹業加工企業,希望能夠在本村建立一個分廠或收購點,方便羣眾賣竹種竹,增加村民收入。

充分利用當地可開發資源,引進、發展優勢加工企業,是增加當地羣眾收入的一個重要途徑。--村有較豐富的竹林資源,但一直得不到充分利用。竹子生長成林周期較短,墾護得當,種植增長較快,發展竹業加工,就會促進竹子種、銷、加工等良性循環,成為村民羣眾增收開闢重要途徑。村支兩委通過努力,正在小型竹業加工企業直接進村辦廠或設立收購點,如果能解決村民賣竹難的問題,預計每户羣眾可增加收入5餘元。

四、基層組織建設方面

注意加強村支部建設,發揮基層組織的戰鬥堡壘作用,從完善工作制度、村務公開民主管理、加強團結、樹立帶頭典型等方面入手,着力抓好基層組織建設。在支部黨員、羣眾的支持下,村裏各項工作都能順利進行。以前村兩委不團結、不和諧的局面得到徹底改觀。村黨支部威信得到增強,村民羣眾的積極性得以發揮。

今年村支部一致通過,發展三星組的李君同志為預備黨員,並且河頭組的歐陽習文同志預備期滿,今年光榮地加入中國共產黨。

過去--村基層組織戰鬥力不強,有兩個村民小組長期未能選出組長。今年,村委三次召開村組會議,兩個組均選出了組長,台子組由王洪奎同志任組長,東頭組由劉斌同志任組長,極大地加強了基層組織的戰鬥力。

以上是--村半年以來村務工作的簡要總結,工作中還做得還不夠到位,下一步--村村支兩委將全力以赴,做好各項工作,以優異成績迎接上級領導的檢查。

關於公司員工上半年工作總結 篇3

上半年,根據局年初下達的工作目標和業務職責範圍,重點抓了以下四項工作:

一是以提高素質為重點,積極組織全體人員每週學習活動。要求辦公室全體人員除積極參加局統一組織的各項學習外,還需根據各自工作特點,加強自身學習,綜合素質明顯提高。

存在的問題:

一是辦公室人員整體素質還有待進一步提升;二是工作效率還有待進一步提高;三是服務手段創新力度還不大。

為此,下半年工作中,我將和辦公室全體人員一起緊緊圍繞局裏制定的全年目標任務,力爭實現“四個轉變”、發揮“五個作用”、實施“六化管理”,努力開創辦公室工作新局面。

四個轉變:一是辦公室工作要從過去偏重辦文辦事轉變為既辦文辦事,又出謀獻策;二是從以往簡單收發傳遞信息轉變為全方位、多角度地蒐集並綜合處理信息;三是從單憑老框框管理轉變為規範有序的科學管理;四是從被動轉變為有創新思維的主動服務。

五個作用,即發揮好“參謀、服務、協調、把關、督辦”的作用。

在此基礎上,努力實現辦公室“六化”管理:

一是服務工作精細化。從細劃分任務,通過對細節的控制,促進服務質量的提高。

二是來客接待人文化。在服務接待中做到熱情周到,簡樸節約,不講排場、比闊氣、杜絕鋪張浪費等現象。

三是固定資產購置政府採購化。積極探索辦公用品管理的新機制,強化節約意識,凡符合政府採購標準的,一律實行政府採購。

四是會議管理標準化。對於各種會議會務做到提前介入,主動服務,控制會議開支。五是工作任務流程化。規範辦公室工作流程,做到有規可依、有章可循,提高工作效率和質量。六是崗位管理責任化。嚴格落實崗位責任制,做到責任分工明確,從而使辦公室工作再上一個新台階。

關於公司員工上半年工作總結 篇4

我調任到如今財務部出納,在財務部業務種類繁多的地方,我的職責是現金收支,現金日記賬的登記和賬務核對,手寫支票,工資及獎金的核對和發放。回顧這幾個月來的工作,我虛心學習新的專業知識,積極配合同事之間的工作,努力適應新的工作崗位,以最快的速度和最好的狀態進入自己的工作狀態。我的缺點也是不可掩飾的。我的述職報告請大家評議,歡迎大家提出寶貴意見。

首先,在領導的幫助下我瞭解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識,使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分,一定要好好工作,來體現人生價值。同時為了提高工作效率,平時自學電腦知識和ERP的出納知識及操作,利用ERP使工作更加準確和快速。

其次作為公司出納,我在收付、反映、監督四個方面盡到了應盡的職責,過去的幾個月裏在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:

一、日常工作

1.嚴格執行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與帳目,發現金額不符,做到及時彙報,及時處理。

2.及時收回公司各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行。

3.根據會計提供的依據,與銀行相關部門聯繫,井然有序地完成了職工工資和其它應發放的經費發放工作。

4.堅持財務手續,嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付),對不符手續的憑證不付款。

二、其他工作

1.迎接公司上市財務審計,準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題做好統計,並提交領導審閲。在工作中,我忠於職守,盡力而為,領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。

2.完成領導交付的其他工作。

三、自身存在的問題

回顧檢查自身存在的問題,我認為:

1.學習不夠。當前,以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業知識、工作方法等不能完全適應新的工作。

2.對針對以上問題,今後的努力方向是:

加強理論學習,進一步提高工作效率。對業務的熟悉,必須通過相關專業知識的學習,虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力,努力學習,爭取在明年取得會計從業資格證書。

綜上所述。在過去的幾個月中,付出過努力,也得到過回報。人到中年,用嚴肅認真的態度對待工作,在工作中一絲不苟的執行制度,是我們的優勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,並在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的下半年,我會揚長避短,更好的完成本職工作。

關於公司員工上半年工作總結 篇5

過去的X月,對於我來説,有着一點特別的意義。這標誌着我來到綠地淮安公司已經有半年的時間。半年的工作,從我個人角度來説,取得了一定的進步和突破,從公司、部門來説,我只能算勉強完成了自己的任務。對於自己現今的工作狀態和能力提升速度,我也一直有自己的想法。在這裏,我就我的工作談談自己的一些感受和想法。

我在部門擔任的是景觀設計師的工作,從畢業至今,已接近一年。老實説,我對於自己現在的工作環境非常滿意,無論是張經理您還是劉建、汪慶以及關工,對於我都非常的照顧,給我足夠的耐心和信任。這段時間,我也感覺到自己可能遇到了一些需要突破的瓶頸。在對設計院的管理過程中,突然發現自己的方法有些不太合理,效果不理想。我不喜歡板着臉工作,也不喜歡強制的管理設計院,之前一直覺得這點會成為我為人處世的優勢,現在看來,在工作,起碼這點是得分情況的。我也一直尋求改變,但是每次作為甲方強勢的話語到嘴邊就咽回去,這點,需要自己在接下來的工作中迅速提升,在這裏,我也保證會在接下來的工作中,盡全力激發、調動、和管理設計院的工作積極性。

近一段時間,我挨的批評不少。首先有一點我想説,我對張經理

您的批評我都接受,一方面是您對於我進步提升速度的擔憂,另一方面也是從公司和我的利益出發。這方面,我有點讓您,也讓自己失望。我沒想到我的進步速度會這麼慢,這點在進入崗位之前,是我沒有預期到的。最近的工作,我發現自己有點拖沓,工作的執行力有欠缺。關於執行力,我發現我工作總是慢半拍,想到的事情,要不就是不能完善,要不就是做了沒能及時的反饋。我自己知道,工作經驗的欠缺不能成為犯錯誤的永恆藉口。半年的時間,對於我之前的預期來説,已經足夠我適應工作環境和工作節奏了。現在的情況是,我對於工作環境已經基本能適應,沒有問題。工作節奏,我還沒能調整到。在這,我向張經理您保證:對於之前由於我自己個人原因造成的工作延誤和錯誤,我做出誠懇的道歉。下一階段的工作,我一定讓自己收心,處理好工作與業餘生活、個人愛好的關係,工作時間盡努力做到不浪費一分鐘時間。

這裏,有一些心裏話,想跟張經理您説:我在工作中,一直有苦惱,就是不足夠自信,總給自己定位為一個工作經驗欠缺的新人,平時與公司內部同事打交道時候,也是以一個低姿態去做事,我這裏有些問號,想向您請教,就是在什麼時候該以什麼姿態處事的問題?這點,希望能在接下來的交流中得到您的指導。我也會在今後的工作中,做到多和您以及我們部門其他同事交流學習。這點,我對自己充滿信心。

另外,我想説一些一直有的感謝的話:記得我之前跟您説過,我跟您交流的時候,總覺得有點緊張,怕在您面前犯錯。這點不是因為

您平時對我們嚴厲,當然嚴厲是應該的,而是因為我可能對您有一些敬畏。一方面是因為,沒有您,我現在不可能會有這麼好的平台,有這樣的待遇。這對於一個剛畢業的學生來説,如同一步登天,所以,我心中一直有一份感謝,工作中又想盡快證明自己,不讓您失望,不讓其他部門的同事説出話來。越是緊張,反而越容易出錯。另一方面,可能就是您的人格魅力問題,之前您問我有沒有一個工作中的長遠規劃,其實我是有自己的規劃,只是沒敢説。我一直給自己定目標,就是5年內能做到在景觀方面能成為條線骨幹,能力上達到和您以及沈青老師那樣。我知道這樣非常難,但是我一直不斷鼓勵自己,讓自己努力達到那個水平。可能一開始,我就走的比較艱難,但是一看到您、沈青老師還有介紹我過來的王建哥對於我的耐心和關心,我感覺,我不應該給自己找不努力的理由。我會努力去迅速提升自己,請張經理放心,我不是沒有上進心的人,也不是遇到困難就退縮的人,我會盡快達到您心中對我期望的那個張度。

還有一點,我平時話比較少,這點我一時半會也改不過來。估計改過來的可能性也不大。這裏插一句題外話,我保證在以後的工作中,話不會少。至於這個過程,我會盡快縮短。

對於以後跟您以及其他同事的交流,我會以主動找您談心為主,文字輔助。工作中,希望張經理繼續對我保持耐心和信心,您和同事的支持是我工作、提升的重要動力。

其實還有很多話想説,一時又不知從何説起,但是我對於工作,對於困難,對於錯誤的態度一直不變,就是正視它們。我今後會努力

加油。之前您批評我,我希望您以後多提出、批評我的不足,每一次錯誤和批評後,我會積極去思考。從我自己來説,我會一步步做到從經常被批評,到很少批評,最後到不批評這個過程。當然,這裏的不批評,不是因為您放棄我,而是放心我。我很珍惜現在的工作,今後的工作,我會拿出100分的熱情去對待我的工作。

今天説的這些,絕不是一次保證,更不是一份誓言。其中的意義,只有做出成績了,才有意義。5.1假期馬上就過去了,下半年的工作馬上也即將展開。我會努力。在此,請張經理監督、支持我,向您表示我最誠摯的感謝。

最後,祝願我們技術管理部下半年的工作能一切順利!

關於公司員工上半年工作總結 篇6

轉眼間 ,20__學年又將結束。但每一個終點都是一個起點。在終點和起點之間 ,我們需要不斷總結 ,才能在新學年的起點上取得更大的進步。一年來,建築藝術系共青團工作穩步前進 ,取得豐碩成果。在全體師生的共同努力下 ,該系共青團工作以跨越式發展為契機 ,立足本系實際 ,深化服務意識,積極發揮青年學生的主體性意識 ,加強大學生思想道德教育 , 提高了學生的綜合素質 ,開展了大量豐富多彩的文化科學活動 ,取得了可喜的成績,得到了學院領導的表揚和學生的肯定。 在團委的正確領導和全力支持下 ,建築藝術系總支部和學生會這學期的工作順利完成。這學期的主要工作總結如下 :

一 、團總支 、學生會組織機構組建和完善 :引進新鮮血液完善自身建設。

1、新生入學一週後 ,通過自己的申請 、班主任的推薦 、面試等程序 ,重新組建新的學生幹部隊伍 ,讓學生幹部進行正常的新舊交替,為團總支和學生會注入新鮮血液。

2、學生幹部重新產生後 ,將積極對新學生幹部進行業務培訓 ,對新學生幹部實行三個月試用期 ,並公佈備案。

3、積極配合學院團委關於設立總支部學生會組織部的要求 ,對學生幹部設置進行適當調整。秋陽告訴我們的是收穫,但也意味着另一個新的開始。同共青團總支部。隨着學生會工作的順利交接 ,新的學生會有了新的任務 ,新的期望要求我們獲得新的力量。

二 、響應學院工作 ,豐富校園生活 :科技 、文化賽場 ,盡顯學部風采。

1、領導的重視 、嚴格的組織 、有效的措施是建築藝術系在第二屆秋季運動會上取得成功的前提。建築藝術系的領導一直非常重視這次大型活動,把它作為加強精神文明建設 、展示良好形象和素質教育成果的有利時機 ,引導該系學生髮揚“友誼第一 ,比賽第二”的精神,成為建築藝術系的傳承人。發起人。從業者”。我校第二屆秋季運動會開始後 ,建築藝術系團總支老師精心組織學生會成員召開大會 ,強調一定要重視這次秋季運動會,在學生會主席團內部進行分工 、監督和管理 ,並採取切實措施 ,精心組織 、精心安排 ,確保學生積極參加各項活動。在這次秋季運動會上 ,他們獲得了“男團總分第一,女團總分第三”的優異成績。

2、齊心協力打造校園文化活動品牌——在20__學年 ,校園內穿插了各種科技 、文化 、藝術活動 ,建築藝術系的學生在活動中充分發揮自己的才華,運用自己的技能。娛樂表演是最廣泛和最有影響力的活動之一。在我部團支部老師的具體指導下 ,我們精心組織了各部門的.活動

3、總結學期工作 ,取得豐碩成果 ,攜手共創輝煌未來。“劍鋒來自削尖 ,梅花香來自苦寒。”在這個學年裏,儘管在開展各種活動的過程中遇到了各種意想不到的問題 ,但我們總能團結在一起 ,共同努力 ,解決遇到的所有難題。我們可以看到,共青團總支部。學生會的新干部成員已經在這個過程中得到了充分的培養 !我們有理由相信 ,在未來 ,我們將創造一個更加輝煌的明天 !

三 、以史為鑑 ,展望未來 :

老虎下山了 ,勢不可擋。看這個學年建築藝術系團支部。學生會工作的時候 ,可以看到共青團總支部。與往年相比 ,學生會的工作更加完善和成熟,各部門之間的合作更加緊密 ,真正體現了為學生服務的宗旨。並積極與其他兄弟部門合作 ,共同努力做好團學工作。希望今後,共青團總支部。學生會不僅在工作態度上邁上了一個新台階 ,而且在工作方法和效率上也顯示出更多的亮點 ,充分發揮了每個成員的主動性。“木桶原理”啟發了我們,共青團支部。學生會各個部門一定要發揮應有的作用 ,才不會有薄弱環節 !回首往事 ,我們感慨萬千 ,驕傲無比;展望未來,我們充滿信心和希望。大學團總支。學生會將團結一致 ,在學院團委的正確領導下 ,全力以赴 ,以高度的凝聚力和戰鬥力做好共青團工作。我們有信心,請相信我們有能力在未來的工作中做得更好。

關於公司員工上半年工作總結 篇7

要邁入到下半年了,回頭看,這半年過得可真快,在家的時候期盼着早日回到工作的崗位,進入公司後,時間也是變得太快,太快,每日的工作很充實,我也是認真做好,取得了一些小成績,上半年要去告別了,我也是來總結下。

工作方面,今年可以説做了很多的調整,從辦公室面對面的工作到雲辦公,再到兩種方式的結合,最終的一個目的也是應對外部情況的變化,同時把工作給做好,確保工作不會被疫情所影響到,雖然開始的確影響挺大的,但是我們也是積極的去想辦法,去做好相關的調整,從而讓公司的運營能進行下去,讓大家都有工作,不會受到太多的影響,從而辭退,或者公司直接倒閉,這也是很大的危機,畢竟在新聞裏面也是看到挺多的公司的確影響到工作無法去開展,直接破產的都有,而我們公司雖然也是受到很大的影響,但是大家都是在想辦法,去解決問題,去嘗試其他的方式來做工作,去開展業務,去做新的一些事情,嘗試之後也是讓公司慢慢的可以運轉下去,雖然艱難,但是也是能生存,能等待着疫情過去。

半年的時間,我們工作裏頭,也是特別的團結,有任何的問題也是共同的去想辦法,我也是積極的參與,去把自己的事情做好,與此同時,也是收穫學習到很多的,之前也是沒有接觸到的知識和工作的方式。只有作出改變,才能生存下去,而我也是想讓自己不在這個舒適區裏面了,不斷的去挑戰自己,過程是艱難的,但是最後的結果卻是讓人欣喜,並且自己也進步挺大,這些學到的,可能以後有些會用不到,但是更多的是這個過程,這個學習之中自己所做的改變,這段體會也是會讓自己今後能更好的去面對問題,不去畏懼,而是勇於去嘗試,去解決掉它。

面對即將到來的下半年,疫情也是對於我們工作沒有什麼影響了,更是要做的好,去完成年度的任務而努力,當然以後會遇到哪些難題,有很多的時候,我們也是無法預測,不過經過了上半年的一個挑戰,我也是相信,我們會去度過,去讓自己收穫更多,同時讓公司的一個發展更好,同時也是在這嘗試裏頭,我看到自身很多的方面,其實都有提升的空間,以前沒有發現的問題,也是被我發現,會繼續的努力,來讓自己變得更出色,從而工作裏頭做好,收穫更多。

關於公司員工上半年工作總結 篇8

今年上半年,醫藥行業生存的宏觀環境仍然不容樂觀:原材料能源價格繼續上揚、藥品政策性降價持續、招投標導致的價格競爭失去理性等,,全國公務員公同的天地這給我們企業的生產經營帶來了諸多不利。面對困難形勢,我們在公司董事會的領導下,堅持"外抓市場一着不讓,內抓管理細緻入微"的思路,積極採取應對措施,化解不利因素,全力做好市場開發、技術進步和降本增效三項,企業生產經營在極為不利的形勢下取得了可喜的成績,各項經濟指標完成與時間推進達到同步,實現雙過半。

一、主要經濟指標完成情況:

1、實現利潤:目標數為000萬元,上半年完成000萬元,佔年計劃000%;比去年同期增長000%;

2、銷售收入:目標數為0000萬元,上半年完成0000萬元,佔年計劃0000%;比去年同期增長0000%;

3、工業總產值:目標數為0000萬元,上半年完成0000萬元,佔年計劃的000%;

4、存貨週轉天數:目標數000天,上半年實績0000天,比去年同期加速000天;

5、應收帳款週轉天數:目標數00天,上半年實績00天,比去年同期加速0天;

6、產銷率:目標數為00%,上半年實績00%。

二、上半年的總體評價:

(一)重點品種銷售下滑,傳統丸劑品種異軍突起。

由於受到國家宏觀環境的影響,再加上各地醫藥市場整頓這把雙刃劍,導致有些醫院對正常的業務都不予接待,給我們的銷售帶來了重重困難。早在年初,公司為強化新品推廣力度,着力培育新的增量市場,對銷售隊伍的結構進行了調整,強化市場的開發與滲透,力爭通過高投入、高壓力及與之匹配的激勵機制,使我們的專科用藥銷售再上一個新台階。但由於醫藥行業宏觀環境的影響,專科用藥的銷售與我們的預期還有一定的差距。與此同時,我們設置了專職人員梳理、強化渠道跟蹤管理,開拓維護公司普藥和傳統用藥市場,實現與現有醫藥業態相銜接的機制。

我們在抓好銷售隊伍、銷售市場建設的同時,利用企業的產品優勢、品牌優勢,積極尋求對傳統特色品種的總代理和區域代理,充分藉助代理商的渠道優勢、網絡優勢和機制優勢,擴大我們產品的銷售。

上半年,我們企業跟蹤的5個重點產品:000,與去年同期相比銷量均有所下降。但我們的傳統丸劑類品種異軍突起,因療效確切、易於吸收,市場前景被代理商看好,一些多年沒有生產的老產品如00丸、000丸、000丸已成為代理商熱力推介品種,銷售市場陸續打開,成為企業新的增長點。

(二)新產品開發和科技進步成果顯著,gmp管理進一步加強。

根據"二個開發"(即市場開發、新品開發)一起抓的原則,企業加大了新品研發的跟蹤力度,並對已取得產品生產批件的品種着力做好產業化的前期準備。上半年,獲得00新藥證書及生產批件、00生產批件、中藥9類00片、00生產批件等,同時進行了包括00、00等新產品的大生產工藝參數摸索,為這些產品順利投放市場做好工藝技術準備。

與此同時,我們還建立gmp長效管理機制,組織全員進行相關文件的再學習和考核,要求每一位員工從思想上高度重視、生產過程中嚴格執行。並且強化對進廠原料、出廠成品質量檢驗,加強生產現場的監控考核,確保整個生產過程處於受控狀態,減少不必要的`生產過程中的成本上升。

今年上半年,我們主要產品一次合格率均達到考核指標,產品市場抽檢合格率100。

(三)降本增效成效明顯,管理得到加強。

今年,我們繼續深化預算管理,以預算管理為中心,嚴格控制費用支出和生產成本。同時,面對近年來行業顯現的基本特徵,即毛利率"屢往低處走"、銷售"量增利減"增銷不增效、利潤空間不斷下降的實際,從企業內部挖潛入手,強化全員節約意識,讓每個部門、每個流程、每個崗位訂出降本增效的目標、措施,責任到人。同時,還在05年降本增效量化考核取得成效的基礎上按照"四定原則"(即:定項目、定目標、定責任人、定考核辦法)制定了00項降本增效量化指標,並修訂了相應的考核辦法,以最大限度的降低採購成本、營銷成本、管理成本等,挖掘內部潛力,從而控制和減緩了成本費用上升的勢頭。

關於公司員工上半年工作總結 篇9

轉眼間上半年已經過去,回顧這半年,在領導的關心指導和同事的支持與幫助下,我順利的完成了上半年度的工作。作為的行政人員,半年來,我完成了本職工作,也順利的完成了領導交辦的其他任務,自身在各方面都有所提升,但也有不足之處,需要將來不斷學習,不斷積累工作經驗,現將這半年的工作和學習情況總結如下:

一、行政工作較為複雜和瑣碎,一直以來,我認真做好各個部門的服務工作,保證各部門的正常運行。

二、盡心盡責做好做好行政人事工作,物資方面,做好的辦公用品的採購和發放工作,合理配置各個部門的使用和管理。

三、文件管理工作:

半邊年共寫會議記錄18篇,同時完成各個部門文件的上傳下達工作。

四、人事管理工作:

上半年在人員招聘方面採用多個渠道,分別有網絡、報紙和現場招聘會等各個渠道同時並行的方式,對現場招聘會我每月月底準時參見,完成各個部門缺少的人員招聘,通過現場招聘會一方面做到了宣傳我的效果,另一方面還完成了部門招聘任務;網絡招聘我採用的是長期合作的形式,一直和和招聘網站長期合作,對高要求的崗位有時讓網站協助我們招聘,起到了一定的效果。

五、日常行政事務工作:

在的車輛管理上和的使用上,協助經理完成相應的工作。

六、資料辦理工作:

辦理營業執照和組織代碼證的年檢工作。

七、制度建設方面:

在各種制度的基礎上,繼續完善的《車輛管理制度》及環境衞生負責區域,車輛管理制度中,把車輛的使用範圍具體的責任到個人,合理利用資源,為節約費用。根據的具體情況,制定出差管理制度並下發到各個部門。

八、的審批流程上:

重新定製各的審批流程及現行使用的各種表格,規範投資、裝飾、建築的各種費用審批流程。在各的合同簽訂中,責任到個人及按照規定的合同會籤程序簽訂合同。

九、參與投標文件的製作:

分別參與了礦業集團、產學研基地、醫院等標書的製作,分別和和深圳等保持溝通和聯繫。

十、不足之處:

在環境美化工作中有待提高;在文化建設中要加強;管理意識欠缺。對於其它部門的工作,監督得少,後勤服務做得多。行政部將正視自己工作中的不足之處,積極改善,更好的完成本部門的工作,同時協調好同其他部門的工作關係。

關於公司員工上半年工作總結 篇10

在過去的半年中,由於工作需要擔任經理的崗位。無論在哪一個崗位工作,只有把個人理想與我行金融事業的發展有機結合起來,才能充分發揮自己的工作積極性、主動性和創造性,在開創我行美好明天的過程中實現自身的人生價值。所以要立足本職、愛崗敬業、無私奉獻,從我做起,從基礎做起,一步一個腳印,踏踏實實,積極向上。

一、_市場大廈工作階段

春節後,我依舊負責_市場大廈的各項經營工作,在與翟經理的配合下經歷了節後淡季各商户的經營困境租金難收、託管員工因季節性原因大量減員等很具挑戰性的問題,通過這些問題的解決,使自己對我市的服裝零售行情、市場大氣候的瞭解、及員工人事的管理有了迅速的提高。

通過與各商户的調解工作的接觸,協調能力得到了進一步的鍛鍊。為了適應不斷變化的情況,配合公司的整體規劃對_市場進行了一定的佈局調整。3月份_市場超市開始構想到4月份開業,自己全身心的投入到了籌建工作中,人員招聘、業務培訓、貨架安裝、商品上架到日常經營維護,在老總的關心下,公司各方的支持下,在劉總與李店的指導下,_市場超市得以平穩的發展與過渡,自己對超市最新的業務知識又得了系統的強化。

負責_市場期間,盡力維護了各項經營活動的正常運轉,沒有發生意外的突發事件。但_市場的整體潛力沒能全部發揮發來產生效益是事實,雖然_市場的發展有各方面的客觀環境不成熟的制約,但_市場的潛力沒能全部發揮自己有很大的責任。這也顯出了自身能力的侷限,這是在_市場工作得到的最深刻認識。同時,_市場各種困難壓力的經歷,使自己的心理素質得到極大的提高,面對再大的困難與壓力,我都不會退縮逃避,能夠從容冷靜的去面對解決,這是我在_市場工作得到最大的收穫。

二、_超市工作階段

6月份因工作的需要,我被調到_超市任店面經理兼非食品經理。在工作中加強商品管理與人員現場管理,實現業績的提升是貫穿各項工作的中心。

雖然自開業就加入了_超市這個大家庭,對_超市的人員也很熟悉,但到了具體工作上必竟還是有差別的。為了儘快進入角色負起職責,一方面加強了專業知識的學習,積極看書報文章,虛心向劉總李店請教。一方面加強溝通了解實際情況,向食品、接貨、收銀等各相關部門負責人溝通,與非食品組長文娟深入交流。在短時間內與相關主管建立了溶洽的工作關係,負起了店面值班經理的職責。

與櫃組長一起對非食品的人員進行了整頓培訓,對商品的.規劃與陳列作了調整,經過非食品員工的共同的努力,我們的銷售有了明顯的增長。在文娟升任非食品採購後,我兼起了非食品的組長,潛下心來,從頭幹起,衞生、陳列、庫房、接貨從每一個細節開始嚴格的要求,使非食品的賣場氛圍有了改觀。與員工有了更多的接觸,在嚴格要求的基礎之上,給員工更多的思想溝通與業務培訓,使員工的精神面貌有了改觀,工作的積極性自主性得到了發揮。在公司各部門的關心支持下,全組員工齊心努力,非食品的進步得到了公司的認可。

店面值班經理負責協調各部門工作,維護全賣場的正常營運,應對突發事件的處理,在這個崗位上,自己立足全面把控全局,在工作的同時充分利用這一平台全面提升自身的組織協調與業務水平,在收銀、客服、接貨、防損、消防等各個環節深入瞭解,發現問題,消減漏洞,作一名稱職的店面經理。

關於公司員工上半年工作總結 篇11

--年上半年,工作任務由年前的分眾、網站、節目導視工作轉向年後的後期製作。談到後期製作這幾個月我總是覺得自己很失敗,雖然在工作中,自己也學到了製作、攝像等方面的很多知識。但至少和自己想要的相差很遠。

上半年,對於自己是很特殊的。工作任務的改變讓自己在面對工作、處理工作時有了新的方向。對分眾工作自己始終有着濃厚的感情,畢竟分眾每一台機器自己都親身經歷了安裝調試等工作。

年後,工作任務開始轉向後期製作,在後期製作上由生疏到簡單的字幕,然後到公益廣告、攝像等,我能夠感受到自己的進步,但確確實實有很大差距擺在眼前。也曾想過去努力改變,可的確提不起對後期製作的興趣,當然在作中自己應該想辦法找到後期製作的樂趣,從樂趣中學習製作、做好電視廣告各項製作任務。

上半年的工作讓我總是覺得自己很失敗,這半年的工作自己很難感受到如同以前一樣的成就感。網站方面是自己的強項,但卻一直沒有好的進展,沒有成熟的發展思路,連自己內行的都沒有做好,就可想而知其他方面了。而這半年讓自己感受最多的便是:自己的確不是一個適合呆在辦公室裏長期工作的人,不是不想做好,而是自己很難感受到廣告製作帶給自己的樂趣。

工作停滯不前、找不到工作樂趣對於自己將是很可怕的,長期如此肯定會養成惰性心態。工作不是給別人乾的,人這一輩子也沒有多少個半年。鑑於此,下半年為自己制定一下計劃與目標:

按質完成各項任務,在網站方面,開拓新的收入點,充分利用好我們自己的宣傳平台,加強網站業務以及與客户的交流,在合適的時候開辦適合我們本地的網站,以迎合我們的發展。

認真完成各項製作任務,強化攝像與製作,綜合學習各項知識,不僅僅侷限於製作與行內,為業務的涉足開始準備。

充分理解後期涉足廣告業務的重要性,瞭解市場、接觸市場,以便讓廣告方案更能迎合客户的需求,同時製作出更適合客户的作品。

從不足出發進行學習,以提高自己的能力、學會更多的技術,另外在廣告業務開始努力涉足,爭取完成自己的廣告任務。

關於公司員工上半年工作總結 篇12

一、認認真真,做好本職工作

一是遵從倉庫崗位職責,堅持做好出貨工作,保證發貨的準確無誤,儘量完善工作以保證零投訴;二是做好入庫接受,保證庫存數據的準確,確保庫存數據達到實實在在的百分百;三是完成二位領班臨時安排的工作與積極參與整理工作,深化工作安全意識,提出各項合理化意見。及時與業務和生產部溝通聯繫,保證物流系統正常有序的進行。

二、嚴於律已,自覺遵守各項制度

嚴格遵守倉庫的各項制度。謹記領導的指示和批評並付諸於實際,不遲到,不早退,不曠工。做事要謹慎認真,向領導彙報的仔細檢查,日常工作要記錄並及時上報;待人處事要有禮貌,對待同事要坦誠寬容;嚴肅辦公室紀律,工作不懈怠,不玩遊戲、不閒聊、不做與工作內容無關的事情。

三、存在的不足

一些事還無法循規蹈矩的做好,需要增強自己的毅力不夠。

二是工作中不夠大膽,要在不斷的學習過程中改變工作方法,不斷創新完善。

四、下半年的工作打算

1、一路既往抓發貨。要理清發貨流程,更細化的,更明朗的。

2、要不斷提高修養,樹立良好的企業形象,要提高自己的服務意識和辦事效率,明確自己的工作重點與工作目標。

3、對倉庫存在的問題不斷提出積極及合理化意見。

例如倉庫倉儲飽和問題發貨流程問題都是下半年應該好好深思探討並付諸實際行動的。

上半年成品庫的工作還算美滿,我對下半年的工作充滿信心與期待倉庫在未來的半年能有一個更嶄新的面貌!

關於公司員工上半年工作總結 篇13

經過第一個學期的學習和教學,我深刻的體會到做一名優秀的教師不容易。第二年接觸語文,自己對於語文來説就沒有什麼精深的專業知識。所以也只能邊學邊教了,教國小一年級的語文,聽似簡單卻沒那麼簡單。我剛開始還擔心我能不能教好啊?好不好教啊?到底該怎麼教小朋友?這一系列的問題出現在我的腦海裏,我還記得我剛開始教的時候,是很熱情,很好奇。我非常的賣力可以説,一直用力過度,把自己的嗓子給弄壞了。但自己還是不知道保護,一直大嗓門的講課,這樣的教學其實是對自己不利的,不利於長期發展。我對於我們小一班也是前勁兒使的太足,後勁有點鬆懈,所以導致期末的成績不是很理想,這完全不是我想要的結果,我的教學水平,我可以説絕對不比別人差,只是自己疏忽大意了。我不是一個先天就聰明的人,我是必須通過自己的努力,演變成實力才有機會稱聰明。所以説我不得不努力。

寒假在家休息了一個多月,第二個學期開始了,我就想要調整好自己的心態,做一個快樂的老師。我每天都堅持備課和寫教案,做一些PPT形式的實踐題,讓孩子們不只侷限於課本。我講課其實很會抓重點,只要是課本出現的重點知識,我都會讓孩子們牢牢記住,並會靈活運用,這一點我覺得我做的還可以。這個學期比較短,只有四個月,一年級下冊的語文課有比較多,知識點相對於上學期也比較多,所以學期的時間比較緊湊,剛開始我跟我們國小語文組的劉老師商量了一下這學期的教學進度,我們打算兩個星期講一個單元,按照這個進度可以留有一個月的複習時間,在這四個月的教學過程中,我上課的過程中我有時候會覺得很滿意,有時候會覺得失落,對於不同的課程,不同類型的課程,我有時候瞭解的不透徹,教課的時候就會將的不全面,有的課程我一看題目,腦子裏就有了思路,將這節課也比較輕鬆愉悦。當然我在課堂上也會出現一些小錯誤,孩子那火眼金睛一看就知道了,所以我就會馬上糾正過來。有的我不太確定的問題和答案我都會課下查閲電腦資料給孩子們解決。所以説我的教學雖然不是完美,但我講授的知識是全面的,是孩子們所能接受的、容易理解的,但在教學的整個課堂的結構上我有待提高,我會在這個暑期中繼續學習,多瞭解一下教學知識,讓我的教學水平一步一步的提高,讓我也在有朝一日加入名師的行列。所以請學校相信我,我一定會朝着我的目標去努力,去實現我的名師夢。加油吧!

關於公司員工上半年工作總結 篇14

從踏入__的第一步開始明白一份工作的不易,所以在乎每一分收穫,自進入__財務部做一名前台收銀開始,近半年的工作和學習,在領導的帶領下,在同事的幫助下,嚴格要求自己,自覺履行__規章制度和__工作紀律,認真完成各項必須所要完成的工作內容,現將半年來的工作情況作以簡要總結:

一、服從管理,慮心學習

做為一名收銀員,最重要的是要明白心中的責任,在領導的合理安排下,認真學習業務知識,從進前台的那一刻,深知前台是__的窗口,代表着__的形象,言行舉止一定要嚴格要求自己,收銀員工作紀律銘記在心,加快腳步熟悉前台的基本情況,從房態圖到辦理入住,從押金單到賓客賬單,從小吧到雜項收費,從退房結賬到發票統計,等等。每一步操作都認真地跟着老員工一步步學習,實踐中慮心接受老員工對自己的批評和建議,堅持向領導和同事學習,取人之長補已之短,努力豐富自己,提高自己。

二、尊重自己的工作,尊重每一個人

堅信一點:任何人沒有貴賤之分,只有境遇,經驗和基礎的差異,從工作的開始尊重我們的職業,只有在我們為別人打工時尊重我們的工作,我們的職業,我們才會在自己的工作領域內,勤懇努力,有所成就。顧客是上帝,同事是兄弟,領導是家人,在__這個環境優美的大家庭裏,我們相互尊重,相互學習,相互創造,部門與部門之間像接力賽一樣,把關在每一個重要環節,為__創效益創佳績。

三、注重細節,服務第一

記得__經理培訓的“100-1=0”這個質量公式,在百分之百的用心服務中,要想客人之所疑,要替客人之所急,我牢牢記着質量公式的最後一句話:服務工作無小事,一切應從細節入手。正是這樣,多為客人考慮一點,自己的服務質量將提高一點,一點點的積累,一點點的進步,不僅證實了自己的能力,也為__工作中增添光彩,努力努力,顧客是上帝。當然,面客中難免出現差錯,但要學會客服困難,遇到問題及時上報領導,在原則的基礎上靈活處理。

四、明確目標,正確把握

用學習的眼光去看待工作,不僅學好__業務知識,熟練操作__工具和流程,還要更多地瞭解__企業文化,前台是似一個綜合信息處理器,要學的東西有很多,與客交流中也可以從中學到很多包括做人做事的道理,這樣就不會一直只停留在一個階段,從工作的開始就給自己定一個方向,要做到什麼程度是要給自己一個完美的交待,明確自己的目標,讓自己更清楚自己正在做什麼和下一步需要怎麼做。通過自己的努力,__年_月份進入辦公室工作,開始瞭解日夜審工作內容,辦公室基本工作流程,辦公室具體工作任務,在堅持__員職責的同時牢記辦公室人員工作職責,在領導的信任和同事的監督下,努力完成各項晉級考核,先將自己的目標畫上一個完美的逗號,因為,這並不是自己所期望的,小小的認可將不斷的激勵自己前進,前進。

沒有好的個人,只有好的團隊,每半年都會有每半年的收穫,20__年下半年即將到來,近期前台人員少,已經停休,上班時間長,消耗體力大,努力解決人員流失問題,確保員工的休息時間,用最短的時間內招聘兩名新員工。與各部門協調一致,共同進步。

關於公司員工上半年工作總結 篇15

轉眼間,20__年已經過了一半,回想上半年的工作,有收穫也有不足,歸納總結後分為以下幾個方面:

1、工作中的收穫:

一、學習張總報告,從中讓我瞭解本企業的發展前景、及目標,也為醫藥企業工作總結自己今後工作指明瞭方向。

二、積極參加站上組織的各項技能培訓活動,從而對自身是一種修正和提升過程,雖然原來也培訓過,但技能是要不斷改進,才能滿足工作和自身的需求。

三、在高速分站體驗一天,讓我認識到責任團隊的重要性,團結協作才能出收益。

四、參加本科室組織的各項活動,積極與新老員工溝通,學習老員工處事的沉穩靈活,學習新員工積極向上、敢於嘗試的態度,取長補短,提高工作激情。

2、工作不足之處:

一、工作方法不善於歸納總結,遇到特殊事情往往處理完了,就不再去考慮一下有無更好的處理方法。

二、業務知識方面還需要再加強,服務技能也需要再提升。

三、遇到到棘手問題,不夠沉穩,思路不清晰、不靈活,應變能力需要進一步提高。

3、下半年的工作打算:

一是積極改進工作方法,提高工作質量和效率,不斷總結經驗,吸取教訓,提高自身應變能力。

二是努力學習業務知識,為旅客準確無誤提供乘車信息。

三是利用業餘時間多看點書,拓寬一下知識面,豐富一下自己的頭腦。

四是為人處事多做換位思考,將工作做細,同事間互幫互助,更好的為旅客服務。

關於公司員工上半年工作總結 篇16

20__年下學期,院學生會組建的比較晚,但正是由於有一段較長時間的沉澱,對各位新成員的考察才做到較完善。在這一學期,我們院學生會的隊伍得到了一定的壯大,每一位成員也得到了較好的鍛鍊與提高。通過院團委、學生會、及院廣播電視台合作組織的“我愛我校”等一系列活動來看,學生會各方面的工作又堅定的上升了一個新的台階。改善了學生會的工作環境,還對學生會的工作給予了期望和鼓勵。

院學生會經過3個晚自習時間的競選,在_月_日確定新成員名單共_人,原學生會幹部_名,新成員_名。設主席團、生活、文體策劃、組織、宣傳、社團、外聯、學習七部。在_月_日召開全體學生會成員會議,開始展開新學生會的工作。到即日已召開十次學生會全體會議。

學生會做出的任何工作都少不了院領導、各科室領導、老師及全院同學們對我們的支持和幫助。

學生會各部的工作情況彙報:

生活部

生活部做的工作多而且還比較繁瑣,但是都做的非常細緻和出色。生活部各成員對工作的認真負責程度直接關係到生活部的工作的好壞。在在這一學期的工作中,生活部負責各宿舍同學們的就寢情況和宿舍衞生情況、為全院師生及時公佈天氣情況、積極的組織教學樓各班教室和宿舍樓各宿舍衞生情況,生活部真正做到了同學們的貼心人,在工作中,每一位生活部的學生幹部都注意自己的工作方式和工作態度,不論是炎熱的夏天還是寒冷的嚴冬,生活部成員們始終做到了一個學生幹部應做的,生活部的認真負責和吃苦耐勞是值得我們任何一個學生幹部學習的。

文體策劃部

文體策劃部的工作在本學期也做了不少的努力,積極的策劃和參與每次學院的活動,每一位成員發揮自己的特長,將我們學生會的文體類活動做的比較豐富,黑板報的評選、第四屆拔河比賽等活動都做的較不錯。但是,在組織的活動中還發現了許多因為工作做的不夠“細”而帶來的文體,這一點有待我們在接下來的工作中注意改進和避免的。

社團部

社團部所轄的籃球、足球、新聞、文學等社團給同學們的大學生活增添了不少炫彩。新聞社為院廣播電視台提供了不少的優秀稿件,籃球社在大學城各高校的籃球賽中也取得了大學城亞軍的好成績,而足球社在與外校和企業進行友誼聯賽的同時不僅取得了“常勝隊”的稱號,還了解到不少的企業文化等。

外聯部

外聯部在本學期新任部長李桂同學的團結下,把學生會的外聯工作真正走出了校門,恢復到了一年以前的工作情況,為外聯部專門印製了外聯用名片,較好的方面了與外校了溝通,聯合團委外聯部與兄弟院校之間的溝通得到了大大的改善,與中國民航管理幹部學院、北京城市學院、北京財經學院、北京中醫藥大學等各校在學習、工作等方面進行互相交流和學習,也較好的將“北京興華大學國際商務學院”進行了宣傳。與各高校開展多次合作論壇會議,取得了不錯的進展。

宣傳部

宣傳部的成員全部為學生會的新成員,他們積極熱情,把每次活動宣傳工作都做的比較到位,從海報、廣播及下發到各班的通知做到全面宣傳,漂亮生動的海報都是宣傳部的同學們一筆一畫細心製作。教學樓二、三樓樓梯處黑板報都是他們利用自己的休息時間來精心完成。從視覺方面給了老師同學們很大的享受,也增加了同學們的知識面。

組織部

組織部在學院每次的活動中都表現的非常積極和優秀,活動的準備情況,活動所需的設備和器材的安排,他們細心的工作態度是我們每次活動的有力保證。

學習部

學習部成員均為新加入學生會的同學,都有比較好的心態,在積極性方面都表現的不錯,但是,在工作的方式和目標方面還須努力,真正的將學生會的工作做到實處。

學生會本學期的主要活動情況:

從11月初,聯合院團委和院廣播電視台共同開始組織以“淨化心靈、美化校園、我參與、我奉獻、我快樂為口號的‘我愛我校’”系列活動。首先,對學院教學樓的牆壁上的污跡進行擦除,各位學生幹部髒了自己的手卻潔淨了整個教學樓的牆壁。

在接下來的以“我愛我校”為主題的演講比賽、優秀宿舍、文明教室評選活動,參觀廊坊市博物館,接受愛國教育;拔河比賽讓老師和同學們感受到了運動帶來的樂趣,外國語歌唱比賽增強了同學們對第二語言的學習興趣,徵文比賽培養了同學們的文字功底。

通過以上活動,學生會的成員們的組織能力得到了提高,處事的方式得到了改進,懂得了與人交流,整個學生會的團結性和集體容易感得到加強。在組織和參與這些活動的同時,對我個人也有很大的提高和幫助,認識到了自己的許多不足。能讓我在以後的工作和生活中可以避開錯誤,找到更好的辦法和方式。

這學期,對學生會的組織建設和制度建設有了改進,對辦公室的值班安排明細到個人和日期,避免了值班人員安排的混亂,不僅辦公室的衞生情況大大改善,還利於學生幹部能提前的安排好自己的時間,有效的提高工作效率。

本學期學生會的辦公條件和“福利”在院領導的關懷下有了很大一步的提高,學生會辦公室配備了內、外線電話機,新的檔案櫃等硬件設施,還有每一位學生幹部在節日都領到了馬院長獎勵的蘋果,在_月__日開始準備給一位學生幹部家長郵寄一份新年賀卡,在_月__日已經全部填寫、包裝、核對完畢,在_月__日即可全部寄出,保證每一位家長能在元旦佳節前收到由院團委、學生會、廣播電視台一起送出的新年問候和祝福。_月__的學生幹部20__新年茶話會到目前為止已經全部準備完畢。

一學期來,我們的工作在有些方面是可以值得肯定的,但是,我們更應該看到我們工作中任有許多的不足:其一,個別成員紀律性有待加強;其二,工作效率還不夠高;其三,個別成員的綜合素質還需要提高。針對以上問題,我們在辦公室張貼了“辦事十則”和“處事十點”。經過學生會幹部討論並制定了一些新的制度,並嚴格執行,做到了在

工作中有制可依,有制必依。在_月__日,學生會成員的上課考勤已經全部考核完畢。從整體情況來看還算達標,但還是有個別成員的考勤不能達標,這個問題還需要在以後的學習中嚴格要求。讓學生幹部們爭取做到學習和工作雙先進。

在接下來的工作中,我們整個學生會隊伍將繼續唱響我們的口號“不拋棄,不放棄”。堅持“敢想、敢做、做就要做好”的原則,高效高質的完成工作,努力的將我們的工作做到更好,也希望能得到領導、老師和同學們給我們更多的支持,我們將努力的把學生會的工作推上一個新的台階!為學院的發展獻出我們的微薄之力,祝願我們學院明天更美好!

關於公司員工上半年工作總結 篇17

一是公務接待不能嚴格執行接待流程。在上半年的接待活動中,出現了幾次工作失誤。總結原因發現,都是因為沒有嚴格接待流程造成的,問題往往出在常規環節上。如接待中在擺放餐籤環節,顧慮過多就會在常規問題上出錯。

二是節約型機關建設方面宣傳不夠。節約一直是我們國家的傳統美德,國家一直號召建立節約型機關。但由於我們在宣傳,管理上做得不夠,辦公室在水、電、車輛用油、辦公用品、電話、活動等領域還存在一些浪費現象。

三是保障能力和保障效率上還需提高。縱觀上半年行政科在各項活動的保障上,能力和效率上還不夠高,在保障上缺乏超前意識與大局意識。原因主要是對全市性的大活動不能提前思考,提前準備,活動開始了就手忙腳亂,效率不高。

三、下半年的工作打算

一是努力改正工作中存在的問題。結合上半年工作中發現的不足,及時整改。加大節約型機關宣傳力度,

二是堅持科學管理,以高效保障、優質服務為工作目標,做好下半年各項工作。提高管理能力,力爭在財務管理、節能衞生管理、工資管理上,有所創新,有所突破;提高保障能力,確保機關正常運轉。改善機關辦公環境,以更嚴格的標準、更細緻的工作,使機關環境更清潔、舒適;提高公務接待水平,使辦公室的接待工作既熱情周到,又規範高效,既符合禮儀要求,又能突出滎陽特色。

下半年,行政科將繼續堅持後勤工作就是為大家服務的宗旨,增強“當好家、理好財、服好務”的責任意識,全力做好本科室所承擔的各項任務,為促進辦公室工作再上新台階做好後盾。