201X年上半年，項目黨支部在公司黨委和行政的正確領導
下，結合項目生產經營工作實際開展黨務工作，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在黨建、經營管理、職工隊伍穩定等方面都取得了一定的工作成績，現將上半年的總結如下：
一、黨支部基本情況：黨支部現有黨員18人，男黨員16人、女黨員2人；正式黨員14人、預備黨員4人。下設4個黨小組。目前，有2人向黨支部上交了入黨申請書，為黨輸送新鮮血液提供了保障。
二、圍繞項目經營積極開展思想政治工作。黨支部堅持以人為本，發揮黨員和幹部在經營管理、安全生產、服務質量和市場開拓工作中的模範帶頭作用，經常開展思想政治工作，激發了職工的工作積極性和創造性，贏得了職工羣眾的信任和擁護，密切了黨羣、幹羣關係，保持了職工隊伍的整體穩定，促進了經營工作的開展。
三、加強黨支部班子建設。黨支部始終把領導班子建設作為黨建工作的核心來抓，較好地發揮了黨支部的戰鬥堡壘作用。明確了支部成員分工，確定了黨小組的設置，明確了黨小組組長，完善了黨的組織建設。通過一系列的措施，幹部作風有了明顯轉變，班子成員相互信任，相互支持，增強了班子的凝聚力和職工的向心力。積極籌備召開了項目部職工代表大會,學習了公司職
代會文件精神。支部認真落實公司黨委下發的《20xx年黨委工作要點》、《20xx年紀檢監察工作要點》等文件。要求每個黨員以創先爭優活動為契機，以項目生產經營任務為中心，做好黨建工作。黨小組組長認真負責地組織好學習，營造“心齊、氣順、風正、勁足”的良好氛圍，為公司的快速健康發展提供有力的保障。圍繞生產經營開展思想政治工作，維護穩定的經營局面，教育黨員幹部牢記“兩個務必”，積極倡導“團結奉獻、開拓創新”的理念，切實做好本職工作。
四、全面落實公司黨建工作計劃。一是組織黨員認真學習xx大文件精神，通過學習增強廣大黨員的宗旨意識、紀律觀念和責任意識。二是工作中堅持重大問題按照“集體領導、民主決策、個別醖釀、會議決定”的十六字方針要求，項目重要事項通過黨政工聯席會議集體討論，上半年共召開黨政工團聯席會議共6次，主要研究確定年度先進個人和優秀黨員、參與行政工作的決策、安排“勞動競賽”活動等事項。三是嚴把新黨員發展關，按照中國共產黨發展黨員的程序，對寫入黨申請書同志進行了情況摸底排隊，落實了入黨積極分子和重點培養對象，確定了培養人。支部將利用紀念建黨90週年開展座談會、觀看《建黨偉業》等活動，四是堅持“三會一課”制度，及時召開支部會、支部大會和黨小組會，每季度至少一次黨課。同時按季度召開民主生活會，開展批評與自我批評。五是建立和完善了《黨支部職責》、《黨支部成員和黨小組組長工作職責》、《三會一課制度》、《民主
生活會制度》。
五、加強幹部廉潔教育。根據公司黨委《20xx年年紀檢監察工作要點》的文件精神，黨支部研究分析公司黨風廉政建設工作情況，對學習貫徹落實《20xx年紀檢監察工作要點》提出的各項目標，進行了認真安排。通過黨風廉潔教育的開展，黨支部對全體幹部和共產黨員提出五個方面的要求：1、團結是班子戰鬥力的基石。要求領導班子堅決貫徹執行民主集中制原則，成員之間要精誠團結，相互信任，互相支持，自覺維護班子的團結和整體效能的發揮。2、全心全意、竭忠盡智是黨員工作的座右銘。要求全體黨員把個人的聰明才智用在項目生產經營目標的實現上，用在技術開發上，用在服務管理水平的提高上，用在維護項目穩定上，齊心協力、羣策羣力共同創造項目輝煌的業績。3、科學和民主是項目良性發展的法寶。在重大事項決策上，全體黨員嚴格執行公司的有關規定，堅持重大問題集體研究，使決策更加科學化、民主化。4、公正和嚴格是支部黨員規範自己的標尺。堅決貫徹執行公司黨委《20xx年紀檢監察工作要點》，嚴格要求自己，規範每個黨員的行為。特別是在資金運作、物資採購、廢舊物資處理等敏感問題上，堅持公正、透明的原則，加強對過程的管理和監督，使職工明白、幹部清白。5、和諧和發展是支部永遠的追求。為此，支部從公司發展、職工利益的大局出發，切實抓好本單位、本部門的穩定工作。及時瞭解和掌握職工的思想動態，主動做好分化疏導工作，確保職工隊伍穩定。六、工會和
共青團組織是橋樑和紐帶。按照公司工會的年度工作的總體要求，堅持了廠務公開和職工民主監督制度。積極組織職工參加各項活動。同時，開展豐富多彩的文體活動，活躍職工的文化生活。先後組織開展了“雙節”文體活動、冬送“温暖”活動、“三八”組織婦女出遊和座談、“五四”青年節組織團員青年去珠海蔘觀學習等活動。團支部結合團員青年的特點，在團員青年中開展了職業道德教育，使團員青年素質有所提高，敬業精神不斷增強。上半年，支部向公司《開路先鋒》投稿6篇，採納了3篇，這些文章記錄了支部的足跡，也彰顯了支部的宣傳實力。
七、工作中存在的不足和建議。半年來，儘管支部做了大量的工作，取得了一定的成績，但仍存在着很多不足，主要表現:一是部分幹部的創新思維和開拓精神有待進一步增強。二是職工隊伍素質和團隊精神的培育力度需要不斷加強。三是職工隊伍的整體素質構成所限，業務技術能力還需要下大氣力予以提高。這些都有待於我們在今後的工作中協助行政領導不斷的克服和改進。
八、展望下半年，支部根據公司黨委的安排，結合項目部實際情況，制定了工作重點：
1、繼續抓好黨組織的建設。黨支部將按照“政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好”的總體要求，加強班子的執行能力、決策能力、協調能力、管理能力的建設，努力把幹部隊伍建設成為政治堅定、業務精通、勇於開拓、作風優良的高
素質團隊。2、積極推進企業文化建設。黨組織要不斷拓寬精神文明建設和思想政治工作的領地，有效發揮員工的作用，弘揚主旋律、溝通思想、交流工作；努力實現管理人性化，促進思想道德建設、職業道德建設和職業紀律建設工作的蓬勃開展；3、抓好支部成員和黨員的學習。黨支部要深入地抓好學習型黨支部、學習型黨小組、知識型員工的鞏固提高工作。同時支持行政完善人才機制建設，使有知識、有能力的員工得到展示的平台，促進全員學知識、學技能、鑽業務的積極性，扭轉“學與不學一個樣”、“干與不幹一個樣”、“幹好幹壞一個樣”的不良風氣，轉變“偽公平”吃大鍋飯的落後觀念，提倡“陳力就列，不能者止”，為公司可持續發展培養骨幹。4、深入開展民主管理和廠務公開工作。發動職工羣眾積極開展合理化建議活動。項目黨政領導要關心職工生活，保障職工權益，努力把職工的根本利益維護好、發展好。同時，着力發揮團員青年在經營工作中的生力軍作用，積極開展“學知識、長才幹，爭做崗位技術能手”活動，為青年職工建功立業搭建平台。6、切實做好工會與共青團的工作。黨支部要做好對工會和共青團等羣團組織的參謀和服務工作。繼續協助工會組織搞好“送温暖”、扶貧幫困活動，弘揚助人為樂的社會新風尚。積極牽頭開展豐富多彩的羣眾性文體活動，活躍氣氛，陶冶情操，促進精神文明建設。黨支部成員加強學習，不斷增強工作的使命感和責任感，樹立良好形象，發揚勤奮工作，甘於奉獻的精神，在工作中再接再厲，踏踏實實地做好黨建工作。