企業團支部年度總結(通用5篇)

企業團支部年度總結 篇1

在分公司黨委領導和集團公司團委的大力支持下,我們於20xx年9月18日成立了燃料分公司團支部。成立團支部後,開展了一系列活動,由於剛剛成立團支部,在工作經驗和方法上還存在一定的不足,年終之際,在此進行總結,以便來年開創出一個團工作的新局面。

企業團支部年度總結(通用5篇)

一、團建工作。

1、團員青年概況:截止至20xx年12月底,燃料分公司共有35歲以下青年135名,其中團員37名,女團員9名,佔團員總數的24.32%。少數民族團員6名,佔團員總數的16.21%,大本學歷的12名,佔總團員人數的32.43%大專學歷的xx名,佔總團員人數的27.03%職高、技校學歷的15名,佔總團員人數的40.54%。團員中,監控中心工作人員4名,辦事員5名,押運員8名,加氣工15名,庫管員2名,公務車司機2名,設備維修工1名。

2、於20xx年6月開始團員大會籌備工作,20xx年9月18日召開第一次團員大會,邀請集團公司團委副書記參加,成立了燃料分公司團支部,選舉出了三名團支部委員。

3、充分利用網絡資源開展宣傳工作,在人氣較高的新浪網上建立了燃料團支部博客。在博客上發表活動通知、轉載《人民英模》等40餘篇博文,上傳《關愛生命、安全駕駛》、《六步洗手法》、《中國共青團團歌》等7個視頻,建立了與團員溝通的新平台。通過網絡、短信等信息平台和各個團員取得聯繫。

4、於20xx年xx月20日創建分公司團支部團刊--《燃料青年》

二、開展各類活動。

1、開展了“徵集一句團員青年最真實的思想語錄”活動,通過徵集上來的語錄發現團員工作、學習、生活中的閃光點。

2、結合防控“甲型h1n1”流感工作,開展“防控h1n1、從宣傳做起”活動,在各基層站洗手處張貼“六步洗手法”宣傳畫共計33幅。

3、號召團員積極參加集團公司團委舉辦的《我與企業同發展、我與企業共奮進》徵文活動。

3、9月初,分公司臨時團支部12名團員在東站黨支部書記王保琨和天然氣站黨支部副書記王海虹帶領下,在東站單店作業區開展了除草活動,完成了預定的消除火險隱患計劃。

4、於20xx年9月27日,組織團員青年配合工會、安保部、辦公室、技術部等部門共同進行公交文物清掃工作。

5、於20xx年xx月中旬組建併成立了一支自己的青年足球隊--霹靂烽火狼隊。並在北京師範大學足球場開展了第一次訓練。

6、為了增強團員意識,提高服務意識,以一個嶄新的面貌完成全年計劃。燃料分公司團支部在團員中開展為期一個月的“樹立一個榜樣,制定一個計劃,反饋一份意見”活動(簡稱“三個一”活動)

7、於20xx年xx月18日為超齡團員開展離團紀念活動,在活動中送上離團紀念卡並致以温馨的祝福,鼓勵青年繼續進步,力爭早日加入黨組織。

8、於20xx年12月中旬,依託工會、技術部兩個部室共同慰問患白血病的團員家屬。

三、活動中總結的經驗。

在分公司黨委領導和扶持下,燃料團支部開展了各類活動,其中有發揚團員精神,凝聚團員力量的除草活動,活動當天風力很大,任務很艱鉅,200平米的雜草擺在大家面前,每棵雜草將近2米高,沒有一個人被困難嚇倒,儘管手上、胳膊上盡是血泡,但還是頂着風沙完成了任務。

還有集團公司團委組織的《我與企業同發展、我與企業共奮進》的徵文比賽。各站團員積極參與,尤其是西站的馬森還有機關的孫浩,分別獲得了徵文比賽的二、三等獎。

通過“三個一”活動,又一次對團員的思想狀況進行了解。這次活動提供了大量團員當前的思想動態,使團支部瞭解到他們在想些什麼,喜歡什麼,願意做些什麼。以便來年更好的開展符合青年特點的團活動。

四、存在的問題和不足。

由於剛剛成立團支部,對於各方面團工作經驗不足,工作思路不寬闊,開展工作不夠大膽,需要在來年的工作中加以改正。

幾個月來,我們在團建工作中做出了一些積極的探索和具體的工作。今後,將在分公司黨委和集團公司團委領導下進一步加強團建工作力度,發揮團組織的應有作用,為提高青年員工的整體素質、企業的健康發展作出貢獻。

企業團支部年度總結 篇2

我單位現有在崗員工**人,團員共計**人,由於人員分散較廣,因此設立了支部,當前團員主要分佈在該單位。現將團支部20xx年度工作做如下總結,並對20xx年度工作擬出計劃。

一、20xx年主要工作

1、20xx年4月,青海玉樹發生了7。1級地震災害,我單位團員青年捐款踴躍,自覺自願的向社會各界慈善機構進行捐款、捐物,用於援助地震災區民眾。在突如其來的重大災害面前,我單位廣大青年表現出了較高的素質和良好的精神風貌,以實際行動將一個個感人的音符譜寫成了一曲團結互助的動聽樂章。

2、積極參與扶貧濟困活動。7月份,開展**市“青年文明號”集體濟困助學活動,團支部對**市1名困難職工的子女給予了助學補助。

3、積極響應總公司開展“金秋獎學”活動,我單位今年分別有兩名職工子女獲得博士生獎勵和二本院校獎勵。

4、積極響應總公司團委豐富青年人的業餘文化生活,組織選拔推薦廣大青年參加上級團委以及社區舉辦的各種活動,推動企業“三個文明建設”。如今年7月上旬的**首屆TESCO樂購杯乒乓球邀請賽,我單位分別榮獲男子單打、混合雙打冠軍,女子單打、男子單打亞軍,在業務單位中樹立了優良的形象和口碑;xx月上旬的總公司第七屆職工健身運動會,我單位團員青年踴躍報名,增強了共青團隊伍的凝聚力;

5、抓好創建青年文明號工作。我單位團支部在20xx年5月被團市委評選為“市級青年文明號”,今年下半年我們繼續做好了“青年文明號”的重新確認工作。

6、積極參加了團市委舉辦的“青年文明號”負責人培訓班學習。

7、積極順利的做好了20xx年度團費及時收繳工作。

二、存在問題

20xx年團支部在總公司團委的領導下,雖然做了一些工作,取得了一些成績,但在工作中仍然還存在一些不足需改進:

(1)開展團組織活動的實效性不夠強。努力爭取各種力量,積極開展健康向上、開展形式多樣的活動,豐富團員青年的業餘生活,活躍企業氣氛,也為青年提供相互交流、展示才藝的舞台。

(2)團員青年的思想教育工作不夠大,團員意識淡薄。我司現有團員青年共8人,今年年底又有1名年滿28週歲的青年已達退團年齡,在企業老齡化的狀況下,只有把團員思想、意識教育與促進團的各項工作結合起來,才能不斷提高團組織的服務能力、凝聚能力、學習能力、合作能力、努力構建有效服務黨政工作大局、服務青年的工作體系。

(3)創造性的開展工作不夠深入。認真查找團組織建設中的薄弱環節,改進工作方法,創新活動方式,健全組織生活,鞏固和完善團的組織體系。

三、20xx年工作計劃

1、加強自身建設,認真做好“推優”工作。

2、進一步加強青團員青年的思想教育工作,確保團員隊伍穩定。

3、加強團幹培訓,積極參加上級團委組織的各種團幹培訓班。

4、上半年完善公司團員隊伍電子信息檔案。

5、積極參與扶貧濟困活動。

6、在我單位範圍內精心選拔出一些有突出專長的青年人,參與總公司團委組織的各項活動,積極響應總公司團委豐富團員青年的業務文化生活的號召。

7、明年繼續做好團支部“青年文明號”的重新確認工作。

8、繼續做好20xx年度團費及時收繳工作。

9、完成公司黨組織交辦的各項工作任務。

企業團支部年度總結 篇3

何謂“取其精華,去其糟粕”,即選擇精華部分加以借鑑運用,剔除糟粕,工作總結也是如此。人們在看一份工作總結時,希望更多看到的是工作中許多值得借鑑和發揚的精華部分,並繼續保持擴大這份優勢。對於工作中的糟粕部分,更多的是要保持警醒狀態。

xx年,我分部團支部在分部黨支部和局指團支部的領導和關心下,認真貫徹落實公司團委團建工作要求,緊緊融入生產經營中心工作,積極開展團的活動,掌握思想動態,以開展“各種勞動競賽”活動為載體,立足本職崗位,為全面實現項目施工建設的衝刺,發揮突擊隊作用。

xx年工作回顧

一年來,四公司分部團支部充分發揮項目團員青年多的優勢,針對項目施工中的實際情況,積極響應項目部的號召,在黨組織的帶領下,不怕吃苦,努力工作,主要內容如下:

3月帶領團員青年開展“學習雷鋒精神”的活動,學習雷鋒生平事蹟,針對雷鋒精神和生平開展座談會,觀看電影《雷鋒》。4和5月,開展了“紀念建團90週年喜迎黨的xx大”活動,組織座談會,收看《建黨偉業》等影片,開展愛國主義教育。6月,繼續開展導師帶徒活動,配合服務於施工現場,開展重難點工程的重點突擊任務,組織人員全力為項目的架樑做最後的衝刺。7月,迎接黨的節日,學習黨史,開展團員青年的座談。8月,積極準備鐵路文工團慰問活動時的互動節目,帶領四分部的團員青年表演舞蹈“眾人划槳開大船”。9月,組織團員青年保架樑、克難關,全心全意投入到施工生產中。積極準備資料,迎接配合了集團公司的項目管理認證活動。10月,派代表光榮的參加了中鐵一局四公司第四屆團代會,完成會議議程,予會人員從思想認識上到業務能力上得到了很大的提高。11月,積極迎接黨的“xx大”會議,組織團員青年收看黨的“xx大”直播,學習會議精神。繼續開展創先爭優活動,創建學習型團支部活動,舉辦分部測量比賽,試驗比賽、內業比賽等競賽活動,獎勵了成績優異者。12月,組建QC技術小組,積極鼓勵青年技術人員撰寫“合理化建議”和“QC成果”。

雖然我們取得了一些成績,但在提高思想認識和政治素養上面我們做的還遠遠不夠,在掌握團員青年思想動態上面也還存在的不足,這些都是我分部團支部今後的工作中總結和改進加強的地方,在以後工作,四分部團支部將緊緊的團結在黨組織周圍,全心全意將自己的工作做好。

xx年工作打算

1、繼續深入學習貫徹黨的“xx大”會議精神,加強團支部建設和團員的思想引導工作。

2、立足於施工現場,繼續開展導師帶徒、QC活動小組、青年文明號、創先爭優活動和業務比賽活動,引導青年爭做崗位能手、技術創新能手,使青年得到提高,更好的為施工服務。

3、繼續做好團費的收繳工作。

4、加強對青年團員的組織培養,推選優秀青年加入黨組織。以團員推優為基礎,提高優秀團員入黨的積極性和比例。

企業團支部年度總結 篇4

2019年,我司團支部在公司黨支部和集團團委的關心指導下,得到了快速成長和發展。今年以來,公司團支部緊緊圍繞企業改革、發展與穩定的工作大局,着力開展以促進團員青年成長成才,激發團員青年愛崗敬業為主題的各項支部活動,目的在於依託團支部作為最貼近青年員工的平台,努力引導廣大團員青年關注企業發展、關心企業建設、積極投身企業生產、爭做企業主人翁,以此不斷爭強團員青年的榮譽感和使命感,為企業發展貢獻自己的力量。

一年來,我們依託公司黨支部、集團團委的大力支持以及公司團員青年的擁護和參與,公司團支部的建設工作逐步走上正軌。

一、團支部建設

截止目前公司在冊團員人數69人,團支部委員5人,隨着團支部隊伍的不斷髮展壯大,支部團員構成也在逐漸多樣化,在這些團員青年中既有工作在生產一線的運行人員、負責維修保障任務的檢修人員還有職能部室人員,因此公司團支部的首要任務就是要善於主動把握和了解廣大團員青年的心聲,主動服務於廣大團員青年,正確引導公司的廣大團員青年為企業發展貢獻自己的力量,從而體現出年輕人的價值。

二、黨團建設密不可分

2019年,公司團支部積極響應公司黨支部和集團團委的號召,積極參與集團十月歌會活動,取得了優異的成績,通過活動的參與增進了溝通交流,也擴展了團員的視野,使自身素養得到了提升;更為我公司支部建設工作提供了更多更好的經驗和思路。

三、積極開展主題實踐活動

公司團支部在確立了今年支部工作開展方向的同時,結合青年特點,考慮到集團各個分子公司的情況,舉行了各種多姿多彩的活動,起到了良好的效果,為今後開展此類活動積累了一定經驗。主要活動如下:

2月19日,公司團支部組織舉行了"學習朱治平先進事蹟"座談會。會中大家觀看了朱治平生平參演的《青春航向》影片,團員青年們認為:當代團員青年要學習朱治平"追求理想、超越自我的精社境界;樂於助人、無私奉獻的高尚品德;服務社會、促進和諧的責任意識;百折不撓、自強不息的人生態度",將朱治平精神推廣到社會各領域。座談會後還組織了向朱治平家人捐款的儀式。

4月14日,公司團支部組織接待xx中學化學組一行20多位老師來到我公司參觀學習。團員志願者帶領諸位老師下先後參觀了水文化展廳、水質監測部、污水處理廠、再生水廠。本次參觀學習,既宣傳了"五水共治"的理念,又有助於老師們將知識融入到教學教案中,培養學生環保節水的思想意識。

5月9日,公司團支部於近日組織全體團員前往嘉興聯合污水處理廠進行交流學習。嘉興聯合污水處理廠位於嘉興海鹽縣,緊靠杭州灣跨海大橋,是嘉興市委、市政府着眼於進一步改善內河水環境質量,促進嘉興市經濟和社會可持續發展戰略目標而作出的一項重大決策。本次交流活動,團員們學習了嘉興聯合污水處理廠的先進經驗,借鑑其有效的、適合本崗位的工作方法與措施,創新地運用到實際工作實踐中去,增加了團員們的知識儲備,拓寬視野思維、推動工作上檔升級。

8月21日上午,為了豐富團員青年的業餘生活,緩解工作中緊張壓抑的氣氛,放鬆心情,公司團支部組織開展了"摘葡萄、品葡萄"活動。此次活動既是讓大家身心放鬆的好機會,又是外出學習的好時機,同時使團員青年更加親近大自然,陶冶情操,體驗豐收的喜悦。活動加強了團員之間的溝通與協作,把團隊精神融入到活動中,營造全體團員青年團結、奮進的氛圍。

9月9日下午為開展黨的羣眾路線教育實踐活動,公司邀請電影院到我公司會議室放映《天上的菊美》,團員青年們觀看了該故事片。影片既展示了四川藏區的優美風景,更刻畫了藏族鄉幹部菊美多吉的優秀品格。觀影后團員們互相交流,深入學習探討共青團工作如何踐行羣眾路線。

12月中旬,公司團支部組織了"關愛殘障兒童,義工在行動"的活動,職能部門、項目部、管理處代表來到東渚殘障兒童康復中心,幫助殘障兒童進行康復治療。關愛殘障兒童,瞭解他們的真實生活,盡志願者之力讓他們在更多的呵護中茁壯成長。通過我們的努力,我們的關心,我們的微薄力量,讓那些單純、無憂無慮的孩子可以擁有美好而健全的童年,可以讓他們快樂的成長。與此同時,發揚我司團員關愛他人,積極奉獻的精神,培養團員有耐心、有愛心的美好品德。用我們一點點的時間為需要我們的兒童創造一個愉快、完整的童年。

通過以上各類實踐活動的開展,一方面促進了團員青年之間友好交流,培養志願者精神,團組織的凝聚力也得到加強,另一方面也鍛鍊了我們的團幹部,為他們在日常工作學習中提供了指導和幫助,更為企業人才戰略添磚加瓦,同時上述活動的開展也拓寬了我們的工作思路,為支部今後更好的服務於廣大團員,服務於企業發展,提供了寶貴的實踐經驗,也為團支部下一步工作提供了很好的借鑑。

四、存在的不足之處

在這一年中,我們取得了一些成績,但在成績的背後,同時也應看到,我們工作中還有許多不足:

1、青年需求日趨多樣化,如何強化組織帶頭作用,後期需在支部的服務形式和內容上得到豐富和加強。

2、標杆發掘及宣傳力度不足,應進一步充分發掘和樹立專業標杆,以此形成榜樣帶頭作用。

3、隨着支部隊伍的擴大,支部結構需進一步梳理完善,便於後期組織活動的開展實施。

五、改進的方法

團員活動,既要從實際出發,又要適應青年特點,改進目前團員活動存在的一些問題,需要我們弘揚創新精神,總結過去存在的問題,不斷開拓進取,具體如下:

1、完善制度工作,對各項會議、活動的開展進行詳細規定,對團幹團組織成員的各項活動進行監督和考評。

2、加強團員學習公司各部門專業知識,在瞭解專業知識的基礎上,瞭解團員們在各部門生產和管理的實際情況,及時發現、解決問題。

3、挖掘各類典型人物和事蹟並通過各類宣傳渠道進行宣傳,發發揮正能量,通過加強對宣傳報道工作的落實,提高團員青年的思想道德水平

4、加強對外聯繫,學習先進團組織團建經驗,提高自身能力建設,更好地開展支部活動服務團員青年。

5、弘揚創新精神,在團組織活動的形式和內容上刻意求新

6、充分調動團員青年的工作積極性,讓他們在工作中起到模範帶頭作用,促進公司各項工作順利開展。

2019年即將過去,過去的一年裏,在廣大青年黨、團員的積極支持配合下,支部較好地完成了團內的各項工作。在新的一年裏,我們將繼續努力,克服浮躁,力求紮實,為團員青年多辦好事、實事,充分發揮團員青年的積極性、主動性和創造性,一步一個腳印地邁向更高目標。

企業團支部年度總結 篇5

2019年xx公司團支部在公司領導和公司團總支的正確領導下,緊緊圍繞着穩定員工隊伍、做好宣傳報道、組織開展文體活動以及協助公司各單位開展相關工作等方面,積極有序地開展各項工作,對穩定公司員工隊伍和積極宣傳企業文化發揮了重要作用。現將2019年工作情況總結如下:

一、開展的工作

1、通過多種渠道穩定員工隊伍

a、經常深入生產一線瞭解員工思想動態、發現管理中存在問題,對於能夠解決的問題及時給予解決,對於不能解決的問題,及時向上反映並及時溝通。

b、每週對分配大學生的各個車間走訪一次,主要是通過與各單位正副職、師傅以及大學生本人等多個渠道進行溝通,瞭解見習大學生的工作情況、思想動態等方面。通過溝通及時發現問題,解決問題。

c、每月組織一次大學生座談會,讓大學生提出在見習過程中工作和生活上遇到的問題和困難,及時幫助協調解決,並鼓勵他們對車間的生產、管理提出自己的意見和建議。

d、每月召開團小組長會議,第一,可以傳達公司文件和會議精神,讓大家明確下一步的工作重點。第二,可以瞭解各單位員工思想動態和各單位存在的問題。第三,可以通過會議培養和發現後備人才。

e、每月組織召開一次員工大講堂,通過各種主題大講堂的開展,也可以瞭解員工思想動態和各單位存在的問題,並給予及時解決。截至2019年11月xx公司在冊員工為593人,2019年xx公司各單位共流失員工17人,其中,普通員工11人(工作滿1年的有5人),大學生6人(工作滿1年的有2人)試用期員工流失率4、6%,正式員工流失率2、5%,遠遠低於團總支規定的考核標準12%和4%。2019年新入職19名大學生,更是零流失。

2、做好xx公司宣傳報道工作,深入挖掘先進典型

a、組織各車間通訊員和大學生等一切可以組織的力量,針對各單位生產中的創新、管理中的亮點和工作中的先進,積極發表通訊稿件,弘揚公司發展的正能量。據不完全統計,2019年xx公司稿件被《今日恆邦》採納7篇,被《恆邦冶煉》採納14篇,被公司廣播採納3篇。

b、加大對道德標兵的挖掘工作力度,在去年道德標兵評選xx公司零標兵和零候選人的基礎上,2019年共挖掘5名道德標兵,其中1人被評為誠實守信標兵和1人被評為孝老愛親標兵候選人。

3、以穩定員工隊伍和宣傳公司企業文化為目的組織開展和協助公司開展各項活動

a、本年度xx公司組織開展了安全演講比賽、員工幸福感演講比賽,與精煉公司團支部共同組織開展台球比賽、"娛樂身心,激揚青春"等多項活動。這些活動均取得了比較好的反響,豐富了廣大員工的業餘生活,穩定了員工隊伍,通過各種形式宣傳了公司企業文化,提高了員工的幸福感。

b、配合公司團總支組織開展2019年元旦晚會、煙台市總工會"情繫職工"慰問演出、迎七一文藝晚會、"新生活,新家園"大型文藝晚會及2019年新老大學生聯誼會,先後組織參加牟平區人事局主辦的"相約養馬島"相親文化節、第六屆大學生聯誼會和組織開展全員培訓拓展訓練等。

c、協助其他團支部組織開展其他團支部每週五晚組織的文體活動。

4、做好各單位監督管理工作,維護公司利益,保證各單位生產正常運行

a、不定期檢查各單位考勤情況和工資公開情況,避免各種弄虛作假等違反勞動紀律的現象發生。

b、對各單位的定崗定員進行監督審核,對於崗位定員不合理的現象,及時彙報公司領導進行解決,維護了公司利益。

c、對各個礦區和車間的考核進行監督,對於考核細則中存在的不公平、不合理的現象,及時進行調查並上報公司,督促其及時進行整改。

二、存在的不足

1、對xx公司各單位生產情況不能第一時間掌握,對xx公司專業知識瞭解不夠。

2、在生產一線的時間還是相對較少,導致一些信息不能第一時間發現。

3、對各單位宣傳報道工作落實不到位,對身邊先進典型挖掘、總結不夠,缺乏有深度的稿件和連續報道。

三、下一步的工作打算

1、加強學習xx公司專業知識,在瞭解專業知識的基礎上,監督各單位生產和管理的實際情況,及時發現、解決問題。

2、儘量增加到生產一線的時間,多與員工交流,與員工打成一片,瞭解員工思想動態,及時發現、解決問題。

3、深入生產一線,挖掘各類典型人物和事蹟並通過各類宣傳渠道進行宣傳,發揮正能量,提高員工工作積極性。

4、通過加強對各單位宣傳報道工作的落實,提高xx公司整體宣傳報道工作水平。

5、充分調動團小組組長和大學生的工作積極性,讓其在工作中起到模範帶頭作用,促進xx公司各項工作順利開展。