公務員年終工作總結大綱

建立公務員制度,旨在消除“大鍋飯”、“官本位”、“鐵飯碗”、“能進不能出”、“能上不能下”、“論資排輩”、“暗箱操作”等舊的傳統陋習,取而代之的是民主、法制的觀念和公開、平等、競爭、擇優的方式。下面是本站小編帶來關於20xx年公務員年終工作總結的內容,希望可以讓大家有所收穫!

公務員年終工作總結大綱
20xx年公務員年終工作總結範文一

在過去的一年裏,自己能夠認真貫徹落實黨的方針、政策和國家關於民政、殘聯的指示精神,切實從落實“三個代表”重要思想的高度,認識做好弱勢羣體工作的重要性,工作中求真務實,圓……

我在街道主要負責民政和殘聯工作。在過去的一年裏,自己能夠認真貫徹落實黨的方針、政策和國家關於民政、殘聯的指示精神,切實從落實“三個代表”重要思想的高度,認識做好弱勢羣體工作的重要性,工作中求真務實,圓滿地完成了各項工作任務。現在我就把自己在過去一年裏所做的工作向大家做以彙報。

一、認真學習,提高自身素質。

民政工作包羅萬象,關係到千家萬户,日常事務瑣碎繁雜,殘聯面對的更是社會上的弱勢羣體。為了做好本職工作,保證工作的高效運轉,自己比較注重政治理論和業務知識的學習,堅持參加街道的政治理論學習,並利用業餘時間閲讀報刊雜誌,收聽收看新聞廣播,及時瞭解時事政事,自覺與黨中央保持一致,同時自己還先後學習了《雙擁知識手冊》、《城市居民最低生活保障工作政策法規問答》、《殘疾人維權法律知識手冊》等書籍和有關政策文件等。通過學習,使自己的政治思想和業務素質得到了提高。工作中認真貫徹落實黨的方針、政策和國家關於民政、殘聯工作的指示精神,切實從落實“三個代表”重要思想的高度,認識做好民政、殘聯工作對於實現國家長治久安的重要性和緊迫性,堅持做好擁軍、優屬工作,加強軍政、軍民團結。

二、愛崗敬業,全心全意為居民服務。

(一)、民政工作主要包括:優撫、社救、低保、地名編制、殯葬等多項業務。

1、低保工作:火炬轄區地外偏遠,面積大,人口類型複雜,人户分離也較多,因此,給低保家庭的確認帶來了一定的難度。針對這一情況,我多次召集社區幹部集中學習了《城市居民最低生活保障條例》、《城市居民最低生活保障工作政策法規問答》和省、市、區有關低保工作的文件,深刻領會其精神實質。並要求社區幹部在工作中,對來社區申請低保或進行諮詢的人員做好詳細記錄,及時入户調查、,按程序上報,通過上述工作,翔實而具體地掌握了貧困羣眾的情況,做到了既不漏保,也不錯保。今年共接待下崗、失業和社會無業人員以及貧困殘疾人上訪40餘人次,認真聽取了他們的陳述,並慎重地做了答覆,不激化矛盾,妥善處理。給確無勞動能力,且成年的殘疾人及時納入低保4人。

今年6月份經過努力,我為兩位“三無”老人(剛紹彥、程文琛)在民政局爭取到兩台21英寸彩色電視機,當我們給他們送去的時候,兩位老人非常高興,一再表示感謝。

低保户巫志華的丈夫因病去世後,她同上高中的女兒郜婷一起生活,家境十分貧寒。郜婷今年參加大學聯考,被大慶職業學院計算機專業錄取。這讓巫志華又是喜來,又是愁,喜的是女兒終於如願以償地考上了大專,愁的是學費沒着落。瞭解到這一情況後,我及時把她們的難處上報民政局,通過教育救助,為其領到 4000元入學救助金。解決了低保家庭子女考上學入學難的問題。

我還始終堅持要求社區組織低保家庭參加公益活動。實行考勤制,使每週兩次的公益活動一直堅持下來,深受廣大居民的好評。

鑑於低保工作是動態管理,對於已保的家庭,始終堅持按a、b、c三類管理,定期入户回訪,並在居住區公示,以求得廣大羣眾監督,當家庭情況有變化時,及時進行變更。今年共新增保10户19人,停保12户33人,為6户15人上調了低保金,現有低保家庭29户56人。全年共發放低保金620xx 元。通過認真細緻的工作,確保了低保金髮放的嚴肅性。

2、優撫工作:轄區內共有優撫對象7人,除每月按時為他們發放優撫金外,還為他們排憂解難,在職因戰三甲傷殘軍人姜德榮,現傷殘部位有發展,恰逢今年9月全省統一換傷殘證,當我瞭解到傷殘有發展人員可以重新鑑定傷殘等級時,我把這一情況及時轉告給老人,併為其辦理了重新檢查需要的相關手續,老人十分高興。

每逢春節、“八一”建軍節,都堅持到軍烈屬家中走訪慰問,給他們送去慰問品的同時,也送去了黨和政府對他們的關懷和問候。

今年還對轄區內建國前參軍和參加抗美援朝的老軍人進行了走訪,轄區內共計22人。全年共為優撫對象發放優撫金、傷殘金、醫藥費合計10484元。

3、地名編制工作:今年主要工作是調查住宅樓的產權單位。大門牌、商服樓、辦公樓等情況,在規定的時間內及時準確地上報給了上級業務部門。

4、殯葬工作:工作中嚴格按照有關法律、政策、文件的規定去辦理,全年共開出火化證明7張,無一差錯。

(二)、殘聯工作:

火炬街道轄區內共有殘疾人126人,其中肢殘62人,智殘33人,精神殘疾10人,聽力殘疾5人,視力殘疾11人,聾啞殘疾5人。轄區白內障患者7人。

1、宣傳工作:在世界麻風病防治日、特需人羣補碘日、愛耳日、愛眼日、世界精神衞生日、全國助殘日等,以不同的形式在社區內搞好宣傳工作,擴大教育面,今年共出板報4期,發放各種宣傳單4000餘份。使轄區內掀起人人關心殘疾人事業的熱潮。同時把社區以及廣大志願志如何幫助殘疾人和殘疾人關心的熱點、焦點問題及時上報區殘聯。今年共上報各類信息7篇,反映殘疾人呼聲的建議4篇。

2、康復工作:康復是殘疾人蔘與社會生活的前提,也是走向社會的第一步。我們地處偏遠,轄區內殘疾人不便到專門院所接受康復治療,結合實際情況,我重點抓了以家庭康復訓練為主的康復工作,需要康復的27名殘疾人,在家人和志願者的幫助下,都不同程度地見到了效果。其中有5人蔘加了區殘聯舉辦的計算機培訓班,為今後就業掌握了一技之長。對於7名白內障患者,目前已經與他們建立了聯繫,正在等待手術,使之早日復明。

3、信訪工作:殘疾人信訪工作作為黨和政府同人民羣眾保持聯繫的一條重要渠道,既是向廣大殘疾人宣傳貫徹黨和政府各項方針政策的一個窗口,也是依法保障殘疾人合法權益,維護殘疾人利益的重要陣地。解決好殘疾人信訪問題,是做好殘疾人工作的關鍵。今年共接待殘疾人上訪5人,8人次,對他們提出的問題,都給予了妥善解決,對於確無勞動能力,生活困難的,今年新納入低保4人。

4、鼓勵殘疾人蔘與社會活動,增強他們的自信心。

今年助殘日,區殘聯舉辦乒乓球賽,我積極鼓勵殘疾人報名參加,最後選送了3名運動員:田地、邱晨、劉海英,併發給每人一套運動服,一雙休閒運動鞋,雖然此次比賽我們沒有取上名次,但運動員在場上的表現都很頑強。

6 月中旬,市殘聯舉辦殘疾人田徑運動會,經過選拔,最終決定送三名運動員:單桂英、賀麗娜、張龍雷參加,併發給每人長、短運動服各一套,運動跑鞋各一雙,參賽的9個項目,其中有5個項目取上了名次,這樣的成績使我們都很高興,運動員還獲得了相應的獎品,同時也增強了殘疾人蔘與社會的自信心。通過參與上述活動,也使殘疾人懂得,只要自己努力,自強不息,就會成功,就會得到人們的尊重。

5、關心殘疾人,為他們送去黨和政府的關懷。

春節期間對4户特困殘疾人進行了慰問,送去了大米、白麪、豆油價值1000餘元,助殘日看望了兩名肢殘老人剛紹彥、張榮華,各送慰問金200元。

總結一年來的工作,雖然通過自己的努力,取得了一些成績,但是按照組織的要求還有一定的距離,業務水平和工作能力還有待於進一步的提高,廣大的弱勢羣體,尤其是殘疾人還期待我為他們辦更多的事,因此,在新的一年裏,自己還要加強政治理論和業務知識的學習,深刻領會黨的方針,政策,提高自身素質,樹立全心全意為人民服務的思想,求真務實,力爭把工作做得更好。

20xx年公務員年終工作總結範文二

在局領導及業務主管部門的指導下,在同志們的幫助下,通過自己的努力,在思想上、業務工作水平上都有了很大的提高,圓滿的完成了全年的工作、學習任務,並取得了一定的成績。現將一年來個人工作總結報告

一、加強政治思想學習。加強政治理論學習,是堅定理想信念、與黨中央保持一致的重要前提,是保持奮發向上和與時俱進精神狀態的動力源泉。一年來,本人自覺提高學習積極性,以積極的態度參加“深入學習實踐科學發展觀”的教育活動;認真學習和領會中央的路線和各項方針政策,及時把思想認識統一到中央的精神上來,並以此指導個人的言行。樹立了“講工作、講團結、講奉獻”,“只為成功找方法,不為失敗找理由”的個人工作信念,成為自己“基礎工作做牢、創新工作突破”的動力,不僅自己能認真學習、深刻領會,而且還利用多種渠道和途徑,經常向工作對象作宣傳引導工作。在學習中,能聯繫思想工作實際,努力做到圍繞主題、把握靈魂、領會精髓。對全面建設小康社會的目標更加充滿信心,同時增強了深入學習實踐科學發展觀活動,推進我縣農業產業化縱深發展的主人翁責任感。

二、完成本職崗位工作的情況。一年來,我以負責的態度努力完成個人承擔的各項工作,積極協助有關部門完成年度部門全部工作任務:

1、組織農產品加工企業參加各種農博會。今年5月份成功組織兩家企業參加省政府在深圳舉辦的首屆“山東名優農產品及食品在深圳展示訂貨會”。9月份又組織3家企業參加了“青島國際農交會”11月份又參與籌備了在臨沂舉辦的首屆“中國農產品加工與流通博覽會”並制定了《臨沭縣參加中國農產品加工與流通博覽會籌展實施方案》。以及各項具體的會務準備工作。農博會參展期間共簽約7個項目,金額1850萬元,達成合作意向23個涉及金額5200多萬元。通過參加農博會,為我縣農業產業化龍頭企業溝通信息、擴大宣傳、尋找商機,提高了知名度,拓展了市場空間。

2、認真做好我縣農業產業化龍頭企業和一村一品專業村(鎮)的統計調查工作。今年2-3月份組織開展了xx年度銷售收入500萬元以上的龍頭企業及xx年底前形成的符合一村一品專業村(鎮)條件的調查統計工作。經過歷時近2個月的調查統計工作,完成了我縣xx年度的統計調查工作,為進一步摸清我縣農業產業化發展情況提供了詳實的數據。

3、積極推薦市級重點龍頭企業做好省、市級財政貼息資金項目申報工作。xx年推薦了臨沭縣寶康工業油脂有限公司、臨沂東盛伊思德食品有限公司、山東三興食品有限公司、臨沭縣供銷棉麻有限公司、山東省沂蒙老區酒業有限公司、臨沭祥興工藝品有限公司等6家農業產業化龍頭企業申報xx年省、市級農業產業化財政貼息項目,申請貼息資金253.27萬元。

20xx年公務員年終工作總結範文三

鎮黨委、鎮政府:

轉眼之間,一年以過,一年來,在鎮黨委、政府的正確領導下,按照“三個代表”的要求,不斷加強自身修養,努力提高個人素質,盡最大能力完成鎮黨委、政府交給的各項工作任務,現將半年來的工作總結匯報如下:

一、以學習為重點,使個人素質得到了提高

黨的******提出了要建立學習型社會,同時,全球經濟的迅速發展,對每個人,尤其是對我們基層幹部來講,形成了“逆水行舟,不進則退”的嚴峻考驗,因此,半年來,本人狠抓了政治理論學習及其它知識的學習。

一是政治理論學習求“深”。近此年來,雖然不斷進行了黨的xx大、******以及“三個代表”重要思想的學習,但個人覺得,只理解了其然,而沒有理解其所以然,尤其對黨的各項農村政策理解的不夠深刻,沒有將理論應用於實踐中,半年來,本人除了參加正常一、三、五政治理論學習和xx屆三中全會、兩個條例學習外,我將黨刊作為學習的重點,對各項政策的全文進行認真閲讀,並對評論文章進行仔細琢磨,力求學深、學透,同時,還堅持記學習筆記和撰寫心得體會,半年來,共撰寫心得體會4篇。

二是業務技能學習求“精”。辦公室工作,要求工作人員具備很強的業務技能和素質,通過四月份全區公開選拔機關工作人員考試看,從一定程度上説明了本人的差距,半年來,我先後自學了辦公自動化管理、祕書工作及應用文寫作等業務知識,參加了一期新聞寫作培訓班,從一定程度上提高了業務知識水平。

三是其它知識學習求“廣”。為了開闊自己知識面,在工作空閒之餘,也還能夠廣泛涉獵一些其它方面的知識。

二、中心工作

今年以來,按照黨委、政府安排,我在永星村包村,半年來,我積極配合村支部、村委會完成各項工作。

一是進行了產業結構調整。年初,我們多方聯繫種了公司、經銷公司等單位,制定了“六個一”增收富民目標,即人均一畝飼草,一畝制種,一畝中藥材,一畝蔬菜,一畝優質果園,户均一座暖棚圈,在逐社宣傳的基礎上,全村共落實玉米制種1839畝,菊芋650畝,糧經比例達25:75,全村羣眾訂單面積達到70%,同時時全面完成了退耕還林補植任務,栽植楊樹27000株。

二是重點建設項目進展順利。全村共落實渠道4.6公理,止目前已襯砌2公理,新建五社亭子一處,栽植綠化風景木300株.新發展養殖大户36户.

三是黨建、精神文明建設得到加強。上半年來,全村利用元旦、春節、五一、七一等節日,舉辦文藝活動4次,開展捐助活動1次,捐助現金2800多元。

四是社會各項事業平穩發展.今年以來,本人配合村黨支部、村委會完成了禽流感防治、村級防火防盜制度的落實、以農機安全生產為主的階段性工作,確保了全村的穩定。

五是健全完善了村上各項制度。結合基層組織建設規範化管理工作的開展,針對村上財務管理不健全等問題,從抓基礎入手,先後健全了村支部儀事制度、社幹部管理制度等多項管理制度。

三、業務工作在創新中得到提高

一是較好地完成了文祕工作。上半年來,本人將提高業務水平做為工作的重點,能夠按照辦公室工作及時、準確、高效的要求,認真做到了上情下傳、下情上報,尤其是對一些時效性強的工作加班加點、起早貪黑,保質保量地完成任務,沒有發生因工作失誤而造成工作被動,據初步統計,上目前,完成各種上報材料20篇,下發各種文件80份,完成調研報告3篇。

二是黨員管理工作得到加強。

今年的基層組織建設我們按照區委安排,主要開展了三項工作:

1、以黨羣致富信用聯合體和產業黨小組組建為主的雙培雙帶工程順利開展,全鎮組建信用聯合體14個,上報待審批3個。

2、對全鎮流動黨員及村級組織狀況進行了全面摸底,為黨員先進性教育的開展奠定了基矗

3、做好了黨員的教育和培養工作。全年新發展黨員40人。

三是全鎮辦公自動化管理系統運行正常。

辦公自動化管理是今後辦公室工作人員必備的技能的素質,上半年以來,在區上進行培訓的基礎上,我鎮運行了政府上,網工程,上目前,該系統運行正常,保證了黨委政府工作的開展。

四、組織紀律得到保證

良好的紀律是做好工作的前提,半年來,本人能夠嚴格遵守機關的各項制度、規定,時刻以一名共產黨員的標準要求自已,沒有發生遲到、早退的現象。

五、工作中的不足

通過認真的總結,雖然半年來的工作是忙碌的,也做了一些本質工作,但經過認真分析和查找,也還存在一些不足和差距:

一是工作平談、創新意識不夠。

二是沒有很好地調動黨政辦公室全體人員的主觀能動性。