撰寫總結類文體的主要目的之一是肯定成績，總結經驗。小編整理了計生辦2019年度工作總結，歡迎欣賞與借鑑。
201x年以來，我們街道辦事處計生辦在各級計生部門、及街道黨工委、辦事處的正確領導和大力支持下，按照省、市、區計生工作總體部署，按照“穩定低生育水平，統籌解決人口問題，促進人的全面發展”的工作目標，圍繞“抓基層、打基礎、建機制、攻難點、求規範”的基本思路，重點從建立機制、強化隊伍、建設陣地和突出服務四個方面入手，創新隊伍建設，創新工作機制。創新活動形式，創新計生服務，全方位提高計劃生育優質服務水平，加強計劃生育基層基礎建設和服務陣地建設，使街道人口計劃生育工作的質量水平不斷得到提高，取得了良好的成效。
一、創新培訓管理模式，建設堅強工作團隊
(一) 辦公場所煥然一新，陣地服務能力顯著增強
今年來，我們把陣地規範化建設作為加強計生基層基礎的一項重要工作內容進行安排部署。按省、市、區的要求制訂下發了《陣地規範化建設標準》，對辦事處計生協會活動室、生殖保健室、人口計生學校的整改和建設提出了嚴格要求。為了確保建設標準統一，從室內裝修、設施購置、標牌和板面懸掛、資料歸檔等方面進行了要求，使計生陣地的硬件和軟件設施在短時間內做到了整齊劃一，規範有序。目前，辦事處計生陣地服務能力顯著增強，面貌煥然一新，已成為人口計生工作中的亮麗“窗口”風景。
(二)適應形勢發展要求，實施社區計生隊伍重組
根據區委人員重組工作部署，舉行了新建社區人口計生專職隊伍計生業務考試，並根據考試成績和平時考核的綜合評定，最終確定組建一支70人的計生專職隊伍，其中45人為區聘用人員，25人為街道聘用人員。還通過調研及集體討論等形式制定並下發了《社區計生專幹考核方案》，加強對計生專職隊伍的培訓、管理和考核工作，提高計生隊伍的綜合素質，努力創建一支作風好、精業務、會服務的隊伍。
(三)按照高標準嚴規範，全面提升計生隊伍素質
採取“請進來”“走出去”的辦法，舉辦了各種形式的培訓，努力提高工作人員業務素質。邀請市計生局宣教處領導教授人口理論知識講座，取得了理想的效果;讓基層計生幹部第一時間掌握陽光計生熱線知識，便於業務諮詢和信息溝通以及今後對羣眾的宣傳。隨着各項培訓工作的開展，街道辦事處人員不驕不躁，抱着謙敬、誠懇的態度，工作氛圍呈現出一片和諧温馨的景象
(四)領導重視計生工作，列入街道重要議事日程
領導重視，計生工作有位置。多年來，我街道高度重視計生工作，始終將人口計生工作納入重要議事日程，黨政主要領導親自抓，負總責。為了保證各項計生工作任務的順利完成，我街道自籌資金另外聘請了計生專幹，目前，我街道計生專幹有70名，為了解決“一支隊伍，兩種身份”問題，我街道自聘的計生專幹享受區聘計生專幹的同等待遇，有效保證隊伍的穩定性。另外，每年召開3次以上計生專題工作會議，分析人口計生形勢，明確目標要求，協調解決人口與計生工作中的突出問題。每年都要對人口與計生工作進行專項督查，並嚴格責任考核，實行人口與計劃生育工作一票否決。
二、創新工作考核機制，確保任務落到實處
(一)實行層級動態管理
建立“動態管理，責任到人，獎罰分明”的人口計生動態管理長效機制。進一步明確街道、社區、綜管辦、計生網格四級人口計生工作責任、權利、任務，形成街道負責，社區為主，專幹參與，層層有任務，級級有落實的工作格局。通過街道辦主任與街道中層幹部、社區主任、兼職成員單位主要負責人簽訂人口計生目標管理責任書，社區主任與居民小組綜管辦主任、社區兩委成員簽訂人口計生目標管理責任書，把責任單位和責任人放進計生網格，與網格計生專幹同責。
(二)實行工作績效考核
為加強社區計生專幹隊伍的管理，客觀評價社區計生專幹的工作表現和工作成績，為績效工資的發放及落實獎懲提供客觀依據，實行工作績效考核。通過考核，提高社區計生專幹的工作積極性和責任感，促使其自覺遵守管理制度，積極履行職責。績效考核內容包括：1、工作表現：主要考核社區計生專幹遵守紀律情況、工作態度和責任感。2、工作業績：主要考核社區計生專幹履行職責和工作目標任務完成情況。賞罰分明，社區計生專幹按月考核成績計發報酬。
(三)實行月工作通報制度
嚴格實施動態檢查，每月檢查各項任務完成情況，對問題突出的單位、個人進行通報，建立問責制度，做到工作完成情況與獎懲按月兑現，把工作完成情況與“票子、面子、位子”掛鈎，切實做到制度到位、措施到位、責任到位。做到月清月結，層層抓落實。
(四)例會制度
加強工作例會制度，並通過舉辦專題講座、業務培訓等形式使街道包片駐點幹部及社區工作人員明白該做什麼，如何做好;依託育齡婦女信息管理平台的信息，每月做好人口形勢分析，以月為單位下達工作任務，並把責任細化到每個網格、每位包點幹部、社區計生專幹身上。
三、創新計生活動形式，營造新型生育文化氛圍
(一)生育文化中心開展“生日對對碰”活動
依託生育文化中心作為平台，部門聯合服務、不斷創新活動形式和方法，豐富羣眾業餘生活、通過舉辦主題活動拓展“生育文化中心”服務效能，把生育文化中心打造成綜合性服務平台。201x年3月至201x年12月，每月月底選擇一天晚上19：00—21：00在布新社區生育文化中心為當月過生日的育齡羣眾舉辦一場生日晚會。晚會上內容包括：計生知識搶答、播放優生優育的宣傳教育影片、唱生日歌、切蛋糕、派送生日禮物、為當天生日的育齡羣眾發上手機短信祝福等，活動現場提供温馨服務的同時積極宣傳健康、科學、文明、進步的婚育理念。
(二)生育文化宣傳週
依託生育文化中心作為平台，部門聯合服務，通過舉辦“生育文化中心”宣傳日主題活動宣傳生育文化中心服務功能，把生育文化中心打造成綜合性服務平台，分別由社區計生專幹、育齡羣眾以家庭為單位參加、育齡羣眾個人參加。主要分遊戲區、講座諮詢區、計生圖片展覽區、計生教育影片播放區等，使此活動成為和諧社區的一道亮麗風景線，温馨服務的同時積極宣傳健康、科學、文明、進步的婚育理念。
(三)青春健康教育講座
7月，開展一次青春健康教育講座，參加人員由成立企業的協會會員、計生辦全體成員組成，主題是幸福人生和婚育計劃。講座目標包括使目標人羣知道青春期保健、知道不安全性行為導致的後果、知道三種以上避孕方法和知道尋求幫助和服務的部門。講座內容主要是介紹計生協會的作用及會員的權利及義務、幸福人生和婚育計劃等，
四、創新強化優質服務，大力推進利益導向
(一)優質服務
1、春節慰問。為了讓計生困難户過一個歡樂、祥和的春節，我們開展了計劃生育關懷行動，街道計生辦組成3個慰問小組，分赴各社區走訪慰問流動人口計生困難户，為困難户送去米、油等慰問品和節日的祝福，把黨和政府的關懷、關愛送到計劃生育羣眾身邊。每到一處，慰問組與困難户促膝交談，詳細瞭解他們的家庭困難，傾聽他們的心聲，向這些積極響應國家號召、自覺執行計劃生育政策的家庭表示由衷的感謝，真正讓困難羣眾體會到了實行計劃生育的好處和政府的關心。與此同時，街道計生辦還與婦聯、民政辦聯合，舉辦了户籍困難家庭的座談會。座談會上，羣眾們暢所欲言，提出自己在生活上的困難，並對本居住小區周邊的環境提出了建議，如住房問題、等問題，街道領導都一一給予瞭解答。計生辦與各社區聯合在惠聯百貨門前舉行了集中宣傳服務活動，向羣眾免費派發計生宣傳紀念品，其中包括了人們的日常生活用品，併為羣眾提供諮詢服務，受到羣眾的一致好評。
2、廣泛宣傳。開展12356熱線活動，關愛女孩，打擊兩非。
印發宣傳卡片和實物、懸掛宣傳橫幅、社區“三欄”張貼宣傳品、在社區生育文化中心繫列活動中進行宣傳在卡片和實物上印刷熱線號碼“12356”、使用方法和服務內容，通過羣眾辦證、入户調查、查環查孕等時機，發放給羣眾。讓“12356”這個熱線深入千家萬户。
(二)掛鈎幫扶
街道計生辦對鵬城社區進行幫扶，並將掛鈎幫扶作為一項長期性、動態性工作任務，通過督促指導掛鈎的社區工作站制定“創先”工作方案，促進其儘快實現轉化，指導鵬城社區建立和落實層級動態管理責任制，加強綜合治理，開展政策法規宣傳和執法工作，幫助解決鵬城社區計劃生育工作中存在的困難和問題等。
在幫扶內容上，做好了五個力爭，力爭每半年街道計生辦派專人至鵬城社區指導資料文檔整理工作;力爭每月街道計生專業隊協助鵬城社區做好計生日常管理工作;力爭定期對幫扶點的計生困難户進行慰問，落實幫扶户的獎勵和補助金;力爭每月協助幫扶社區做好“難通户”的疏導工作;力爭每半年於鵬城社區生育文化中心舉辦一期計生相關活動。
幫扶小組在進做通王母社區徐顯娣落實結紮措施工作過程就可謂是一波三折。徐顯娣今年才三十出頭，已生育二孩，根據政策規定應落實結紮措施，但其思想不通，總認為自己還年輕，沒必要落實結紮。因此以各種理由推脱，説要獨立帶小孩、還説身體不好等等。但幫扶小組工作人員並沒有放棄，而是三番五次地登門做工作。經過近三個月的思想工作，才終於做通其工作，但在醫院已準備落實手術時，又檢查出來其有心臟功能較弱的可能，於是她又打了退堂鼓。我們只能繼續做其工作，鼓勵她説小孩都能生下來，這種小手術不會成問題的，如果不做以後小孩上學、丈夫單位還要面對諸多問題，這她才安心地落實了手術。
(三)重點掛鈎幫扶對象
根據調查到的信息，通過座談了解，進行了核對，摸清了幫扶對象的基本信息，各社區建立了幫扶對象的檔案。針對幫扶對象的實際，實行街道掛點領導與各社區困難户、難通户直接定點掛鈎幫扶制度，街道各計生兼職成員單位分別重點對各社區進行掛鈎幫扶，指導、幫助其採取有效措施，提高計生工作水平，同時開展創優活動，旨在讓幫扶工作更深入，更具體。
(四)部門聯動：聯合計生兼職成員單位開展各項活動
堅持部門聯動協作。轄區各單位、各部門牢固樹立流動人口“一盤棋”服務管理思想，既切實履行職責，又加強溝通，密切合作，各個部門充分發揮各自優勢，積極參與到計生專項活動中來，解決流動人口計劃生育綜合治理問題。
同時，堅持將流動人口計生工作納入日常服務和管理中。落實同管理的要求，將每月流動人口信息變動、出生、“四術”和孕檢等情況納入層級動態管理責任制，列為社區例會的主要內容，逢會必議。流出地對WIS系統自動反饋為“查無此人”的對象，必須由包乾幹部和村幹部人工核實後才正式反饋出去;繼續抓了轄區外、區內居流動人口信息通報和服務管理制度建設。
今年以來，聯合計生兼職成員單位先後開展了“生日對對碰”活動、生育文化宣傳週活動和青春健康教育講座活動。
五、新的合作
為了進一步加強流入地、流出地的聯繫，做好信息通報和反饋工作，通力合作，共同化解重點難點問題。與湖南省邵陽市隆回縣達成雙向協作協議，加強交流溝通，互通信息，加強合作。月日，我們街道辦事處計生辦與邵陽市隆回縣簽訂了流動人口計劃生育管理與服務區域協作協議書，以制度化、規範化的方式正式啟動了兩地的流動人口計劃生育管理服務區域協作機制。我街道與相鄰的邵陽市隆回縣簽署流動人口計劃生育管理與服務區域協議，雙方決定兩地要建立流動人口信息系統，通過全國流動人口計劃生育信息交換平台、通報單等方法向户籍地提供信息，促進兩地做好交界地區流動人口的日常管理和協調配合工作。
六、需改進的問題
1、持之以恆，堅持抓好學習不放鬆，努力提高街道計生工作人員的政策理論水平和服務社會、服務羣眾的能力;
2、嚴格管理，規範計生幹部的行為，樹立強烈的時間觀念、效益觀念、質量觀念、始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，繼續保持團結向上、勇創一流的精神風貌，盡所有計生幹部的最大努力，更多更好地為街道轄區人民謀福利，更多更好地為鵬城社區的穩定與發展做好貢獻;
3、繼續深入學習實踐科學發展觀，用科學發展觀武裝自已的頭腦，統一計生工作思想，在堅持以人為本，提供優質服務，全面協調可持續發展上下功夫;通過計生窗口服務，促進街道所管社區穩定，百姓富裕的步伐進一步加快。抓思想，抓作風，努力建設一支高效廉潔，勤政為民的計生幹部隊伍，通過全街道上下幹部的共同努力，確保街道計生工作的發展再上一個新的台階。
篇二;人保局2019年度工作總結201x年我局將以黨的xx大精神為指導，全面貫徹落實省、市、縣一系列會議精神，健全人力資源管理有效運行機制，着力改善發展環境，規範人力資源市場運行機制，完善服務功能，積極促進就業;進一步完善社會保障體現建設;推行勞動備案制度，構建和諧勞動關係等重點工作，創新思路，與時俱進，推動人力資源社會保障工作再上新台階。
一、以人為本，做好就業工作。
一是繼續貫徹落實《就業促進法》和國家、省、市新的就業政策，加強就業管理和就業服務工作，提升工作人員能力和水平，更好地為困難羣體服務，確保完成全年就業工作各項目標。二是大力開展就業政策宣傳工作，落實就業扶持政策，完善就業援助制度，積極開發公益性崗位，使更多的下崗失業人員和未就業高校畢業生實現就業並及時落實各項補貼;通過積極赴省到市跑動爭取，確保淶鋼淶銅促就業資金足額撥付到位。三是開展好小額擔保貸款工作，規範貸款發放程序，為更多的創業者提供資金保障，計劃發放小額貸款900萬元以上，以創業帶動就業380人，從而使更多的人實現就業。四是大力創建充分就業社區。依託街道、社區勞動保障事務所(站)開展就業工作，發揮街道社區勞動保障平台作用，深挖社區就業崗位，加強充分就業社區各項工作規範化建設。
二、強化管理，紮實推進人事人才工作。
一是強化公務員和人事計劃管理。二是進一步規範政府系統股級幹部管理。三是完成職稱評審，完善事業單位崗位聘任工作，激發專業技術人員的積極性。四是做好軍轉安置和企業軍轉幹部穩定和解困工作。五是加強人力資源市場建設，制定引進高端優秀人才的優惠政策，引進更多高尖端人才，為實現建設經濟強縣和現代化中等城市貢獻力量。
三、各險並舉，確保社會保障工作再上新水平。
一是加大力度，擴大社會保險覆蓋面，完成或超額完成擴面任務。做到應保盡保，收繳工作實現收支平衡、略有節餘,確保各項社會保險待遇按時足額發放。二是在完成城鄉居民養老保險參保任務的同時，做好省、市、城鄉居民養老保險規範化管理驗收檢查工作。三是進一步做好企事業退休人員增加養老金工作。四是加強基金監督，優化經辦服務水平。在企事業離退休職工指紋認證期間，我局抽掉精幹人員，在郵儲銀行設立專門指紋認證服務點，為離退休職工指紋認證提供便利;對在外地居住或行動不方便的離退休職工採取網上視屏認證的方法，嚴格工作流程，強化稽核和基金監察的監管力度，確保基金安全運行。五是繼續做好社會保障卡實施工作，確保社會保障“一卡通”工程在全縣順利實施。
四、促進和諧，加強勞動關係管理工作。
一是加大勞動保障監察執法力度。勞動監察案件結案率達到95%以上。繼續加大勞動保障監察日常巡查力度，規範用工行為，以清理拖欠農民工工資為重點，依法着力打擊用工不簽訂勞動合同，惡意拖欠工資，不參加社會保險等行為，切實維護勞動者合法權益。二是依法加強勞動人事爭議處理，紮實做好信訪維穩工作。確保勞動人事爭議仲裁案件按期結案率達到98%以上，勞動信訪案件結案率達到100%。繼續完善勞動關係各項制度，進一步暢通諮詢、投訴、舉報渠道，提高辦案的時效性和準確性。三是強力推行企業勞動用工備案和工資集體協商制度。四是繼續加大勞動保障法律法規的宣傳力度，構建和諧勞動關係。進一步加強對企業和農民工的宣傳《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規，建立經常化的政策宣傳和政策諮詢制度，依法要求各類用人單位，特別是民營企業和個體經濟組織與勞動者簽訂勞動合同、積極參加社會保險和履行正常工資支付制度。並適時開展誠信企業評選活動，推動企業誠信建設，規範以誠信生產、誠信經營為核心的市場經濟秩序。
五、以貫徹落實xx大精神為契機，全面推動各項工作再上新水平。
在學習宣傳xx大精神的基礎上，堅持做到“兩個結合”，即一方面把貫徹落實黨的xx大精神與推動人社工作相結合，統籌抓好就業、社會保障、人事人才、勞動關係等重點工作，確保全面完成全年各項工作任務;另一方面把貫徹落實黨的xx大精神與推進人社部門自身建設相結合，狠抓政風行風和機關效能建設，不斷改進工作作風，優化服務質量，做到“無邊界”服務，真正把人力資源社會保障部門建成讓黨和政府放心、讓人民羣眾滿意的部門。同時，繼續紮實推進所包鄉、村災後重建工作，使受災村災後重建項目超過災前、成為樣板。