護理教研室教學工作總結 篇1
1、完善了教學制度：制定了護理教研組職責，教研室主任職責，祕書職責，護理實習帶教制度，護理大小講課制度，護理教學工作督導制度，護理實習生管理制度。
2、完善了護理教學三級管理和老師的培訓：護理理論的教學主要由校本部擔任，我院只擔任了兒科護理學和護理禮儀的理論授課，主要擔任護理見習和實習，所以在教學的安排上重點在臨牀見習和實習，我們在原有的教學基礎上，完善了教學三級管理即護理部（專人）-科護士長-科室護理組長，重新聘請了20個科室的護理帶教組長，已全部培訓合格。實行一對一帶教，老師均具有本科生帶教資格。並對帶教老師進行每季度培訓。
3、制定了醫院護理實習計劃和見習計劃，每個科室制定了專科實習和見習計劃，制定了比較全面完整的護理教學本，全面達到了實習過程有階段性和終結性評定，學業成績評定和考試結果分析與反饋的資料齊全。教學環節的運行有標準，有記錄，有評價。有老師對學生和學生對老師的評價，具體到個人，每年有分析，反饋，有改進。並對帶教優秀老師給予獎勵。（堅持每年通過學生的評價進行選評）
4、嚴格執行每週一次護理小講課（落實到每個科室），每兩週一次的教學查房（落實到每個科室），每月一次護生大科（護理部完成）和每年一次的護生崗前培訓和護生總結反饋會（護理部完成）。全部有記錄和效果評價。護理部教學祕書每月進行督察。這項工作持續做了5年，效果比較好。今年我們把民大實習全部分出來，科室帶教老師全部固定，共針對護理本科實習生開展了兩次集體備課，兩次就“做好見習生帶教的`座談會”。一次“愛在金秋，教學相長”師生聯誼會，這主要是針對兩年後的護理教學評估積累資料。
5、配合教改，在臨牀開展護理本科生PBL教學，護理部每月臨牀指導一次，對典型護理病例進行整合優化，形成了臨牀實習和見習考核的原始資料，並申請有關教改課題。
6、對上屆民大實習生提出的護理技能培訓項目的申請，在金院長的批准下，安排專科老師進行16學時的專題培訓，考核全部合格。
7、安排20xx年護理實習生的輪轉，結合我院333診療模式，安排了中醫，心理衞生等特色科室的實習，並要求參加每兩週一次的醫院護士大會和護士禮儀培訓。培訓率100%。
8、完善了護理教研室各類資料的歸檔。上報了護理序列教師教學檔案。申請了護理帶教老師資格，孫建華等三名老師被聘為副教授，夏瑾等四名老師被聘為講師。現承擔兒科護理和護理禮儀的理論授課。
9、護理部配合臨牀醫學教學評估，完成了新樓的開荒工作，協助佈置了教室和會議室。（重點是清潔、懸掛窗簾，擺桌椅板凳和牀單元的準備）
10、完成了有關教學認證和護理教學的臨時性工作。在即將認證的一週時間裏護理教研室會全面配合臨牀醫學認證工作，抓好教學，抓好病房管理，抓好護理安全，抓好實習生見習生管理。
護理教研室教學工作總結 篇2
一、組織教師業務培訓，轉變觀念提高素質
為使課改健康開展，使課改教師按照《課程標準》要求實施教學，不斷提高教學水平，今年的培訓工作仍以課改教師為主，以新課標、新教材、新策略為主。
1、組織課改教師參加市縣級教材教法培訓會
3月上旬，我們組織全縣各學校所有進入新課程的語文教師，用了兩天時間，對一年級語文下冊教材從教學內容到教學方式方法進行了培訓，縣級培訓後，各學校又根據具體情況進行了鄉校級培訓。
8月下旬，我們組織全縣各學校一年級語文教師共計130餘人參加了市教委組織的教材培訓活動。之後，我們又根據本縣實際情況，對全縣所有二年級語文教師進行了教材培訓。同時，我們還為各學校刻錄了教材介紹及相關課例光盤，由各學校組織教師學習。
2、參加全國、市組織的語文教學研討活動
4月份，我們組織語文骨幹教師20餘人參加了市教研室組織的語文教學研討活動。此次活動使教師們開闊了眼界受到了深刻啟發。
7月份組織12名骨幹教師到秦皇島參加第二屆全國國小生作文研討會。
二、積極開展學科教研活動，不斷改進學科教學。
為使全縣小語教師深刻領會新課程的基本理念，用新理念指導教學，用新策略實施教學，逐步把新的課程轉化為教師的教學行為，我們除抓好教師的各種培訓外，還重點探索了“研訓一體”、“研訓結合”的教研思路。
1、制定教研例會制度，促進課改深入開展。
從今年開始，我縣教研室為促進學校教研工作開展，每月組織召開一次學校校長或主任參加的.教研例會。彙報交流各校教研工作開展情況及教學教研工作中存在的問題並圍繞課改專題，如“如何備好一節課”、“如何講好一節課”等進行研討，最後達成共識並以教研信息的形式下發。在此期間，我們還制定了《國小語文課堂教學評價標準》，以促進語文教師的課堂教學水平的提升。
2、組織課堂教學觀摩研討及送教研下鄉活動。
為進一步統一認識，提高課堂教學水平，十月下旬，我們組織了全縣識字教學、閲讀教學和口語交際教學觀摩活動。同時為提升薄弱鄉鎮校教師教學水平，本年度我們組織了骨幹教師先後到灘裏、柳河等鄉鎮送教送研，促進其教研工作開展。
3、深入學校課堂，“研訓一體”
今年，我們繼續深入基層，每週堅持三天工作在基層。近一年來我們先後深入到全縣13個鄉鎮7個管區60餘所學校，深入課堂聽課近百節，同時組織聽課後的互動研討活動30多次，培訓學校教學領導、教師千餘人次。
4、抓好研訓基地建設，開展校本教研。
今年我們繼續抓了研訓基地(校本教研試點校5個)建設。與他們建立組織、研究思路，一起開展活動，先後多次與基地校領導教師一起開展課標培訓，課例評析、案例反思等活動。並且及時總結基地校校本教研工作的經驗輻射全縣各個學校。
5、組織學科教學評價，促進教學改革。
隨着新課程改革的推進，教學評價越來越引起教師關注，成為推進課程改革的關鍵環節。為此我們今年繼續深入研究教學評價。在課改年級嘗試成長記錄袋評價與期末書面測試評價，以及終結性、綜合性評價相結合等方法。同時加大包括非課改年級在內的考試試題的改革力度，由重點知識、能力向重視“三個維度”綜合考察轉變，以此促進課程的全面改革。
三、以賽促研，促進教師素質提高。
為激勵教師學習教育教學理論，深入開展教學研究，按照計劃我們先後組織了全縣青年教師課堂教學大賽活動（4月份）和教學設計現場比賽活動（11月份）。比賽活動既重結果更重過程，採取人人蔘與、層層選拔，由學校到鄉鎮選拔出優秀者參加縣級活動。教學設計比賽採取現場方式進行，規定時間，統一閲卷。
本月（12月）我們還組織全縣國小語文教學論文（案例分析、反思）評選活動，共徵集論文百餘篇，有15篇參加市論文評選。
通過各種比賽活動，促進了教師的教學研究，使大批教師得到了鍛鍊，有相當一部分骨幹教師逐漸成長起來。
四、抓好“十五”課題研究工作。
我縣國小語文有省級課題一項，市級課題兩項，中國寫作協作協會作文教改課題3項。本年度，按照各課題的研究計劃，繼續組織實施工作，先後多次深入課題研究學校視導，瞭解研究進展和課題研究資料的歸檔情況，督促指導寫好研究工作的階段總結和研究論文。與此同時，抓好縣校課題的研究，結合具體教學實際不斷改進教學。縣第二國小作文教改課題階段總結《體驗、積累、開放、展示——作文教學四步曲》在廊坊市語文教學研討會上交流。今年，我縣三小省級課題《國小語文課外閲讀指導實踐與研究》現正準備結題，請省市領導驗收。
護理教研室教學工作總結 篇3
本學期在學校和部門領導的支持、幫助下，通過教研室全體老師的共同努力，圓滿完成了教研室的各項工作。
教研組共五位教師：鄭、舒xx老師，而舒xx老師參與國培，本學期實際任教老師只有四人，而教學班級有五個班：二年級會60、61銀行3和一年級會62、銀行4班，教學任務重，雖有財務科劉、劉、劉等教師分擔了部分教學任務，四位專職教師仍是超負荷工作，周課時：胡荷贊18課時，鄭冰18課時，師克利16課時，胡衞平14課時，除此之外，示範辦、教務科、人事科常有各種臨時任務下達，尤其是國示校建設，會計類專業學生會計從業資格的考證教學本是一項艱鉅的任務，所以每位教師都在高壓中工作和生活。
一、會計從業資格考證教學有序進行
即將參加會計從業資格考證的班級是會60、61班及銀行3班，胡荷贊老師負責《會計基礎》科目的教學，劉xx老師負責《會計電算化》科目的教學，鄭xx老師負責《財經法規與會計職業道德》科目的教學，教學師質優良；三個班各考證科目的教學時間量和時間安排科學合理。
各教學科目教師之間相互溝通，探討提高教學效果的有效方案，收集考證資料，模擬考證試題，尤其，舒、黃等老師，自己出資，網上購買《財經法規與會計職業道德》的教學視頻等資料，再轉載給學生，學生用手機就可以隨時隨地觀看教學視頻，方便學生異步學習；各科教師建立了相應科目的考證試題庫，組織模擬考試。
二、教研活動
1.積極開展教研活動，互相交流教學方法及教學心得，本期完成了計劃的五次教研活動，第一次是20xx年8月份，全體財經任課教師針對提高會計從業資格考證通過率，開了一個研討會，認識了存在的問題，總結了經驗，提出了措施；第二次是20xx年9月，針對會計從業資格考證科目的變化，增添了一手措施，開設珠算課，對該課的教學綱要、教學方式等進行了研討，制訂了珠算課程的教學大綱；第三次是20xx年10月份，為迎接市學生技能比賽，開展了本專業的學生會計技能比賽，胡衞平、吳素芬老師主持，其他教師參與，效果顯著；第四次是20xx年11月份，本教研組承辦了學校技能節。第五次是20xx年12月份第20周學校升旗儀式，財經組參與組織，由胡老師主持，鄭xx老師在國旗下講話，反映良好。
2.結合學校示範校建設，參與特色培訓基地的建設，因頂層設計為“四維三方”（涉及到xx市政府、xx市各方企業、湘潭市各職業學校的聯盟）的產學聯盟的建設，致使無從使力。
3.新老教師“師徒結對”，以老帶新、優化配對，互教互學，共同促進，使青年教師迅速成長，脱穎而出，促其一年入門，二年成型，三年合格，從而造就一支思想好，素質高，能力強的財經師資隊伍。
三、團隊建設
營造團結和諧的教研室辦公環境是建設一個教研室的靈魂，教研室一直採取公平、公正、公開的態度開展教研室的各項教研活動和對待教研室裏的每一位教師，注重教師之間的溝通、交流，在繁重的教學任務之餘還積極參加學校、教務科開展的各項活動，注重集體活動，不讓教研室裏的一位教師掉隊、不讓一位教師感到孤單，經過大家共同的努力，我教研室一直是眾多教師眼裏的一支積極向上、團結和諧、有活力的團隊。
四、積極撰寫論文
本學期各教研組成員撰寫了論文，並參於xx省職業教育與成人教育優秀論文評比，有2人次獲獎，舒桂梅、胡衞平獲三等獎。
護理教研室教學工作總結 篇4
教學研究是現代教師必備的一項素質，一個優秀教師，不僅課要上得好，而且文章要寫得好，只有在教學中勇於實踐，善於總結才能與時俱進，不斷創新，提高自己的教育教學水平。許多教育家和名師成長的重要途徑就是經常寫教學論文。
為了激發我校廣大教師寫教學論文的激情和熱情，教研室每年舉行一次教學論文評選和論文宣講活動，一方面為熱愛教學、研究教學的教師提供一個展示才華的平台，另一方面總結和推廣一些好的教學經驗。從本學期伊始，奮鬥中學教研室發出了徵集教學論文的'通知，截止到4月20日，共收到教學論文169篇，由張日助理和4位主任組成了評審小組，經過2周閲讀評選，完成了評選工作。
本次評選堅持以下五項原則：
一、真實性
論文必須是本人親自撰寫，不是抄書和網上下載，堅決杜絕學術不正之風，學術，還學術一塊淨土，崇尚學術誠信。
二、理論與實踐相結合
教學論文必須是現代教學理論與本人教學實踐相結合，沒有先進教學理論指導的教學實踐是盲目的低水平的教學實踐；脱離教學實踐的理論又是蒼白無力的，沒有生命力的理論。因此，教學理論必須與教學實踐相結合，這是我們評選工作的一條重要原則。
三、科學性
教師所寫論文必須從教學工作中的問題出發，從教師本人教學實際出發，教學實踐要求我們認識什麼就研究什麼，而不是自己杜撰出來的，從學生到教學內容、方法、數據、手段都要真實、可靠、科學、合理。
四、指導性
教學論文評選的目的不是為了發表、獲獎、走形式，而是總結其中的規律去更好地指導今後的教學，提升教學水平，提高教學質量。
五、推廣性
從教學論文評選中，發現了一些有價值的、可操作的做法、措施，我們今後要把這些做法、措施及時推廣應用到我校教學實際中去。
六、導向性
通過本次教學論文評選，要正確引導廣大教師學習教育教學理論，更重要地是用教學理論指導自己的教學實踐，能總結出經驗或帶有規律性的東西；引導教師靜下心來學習，實踐，再學習，再實踐，腳踏實地，摒棄浮躁浮誇，真正實現由教書匠向研究型教師的轉變。
經過評選，有10篇教學論文獲一等獎，28篇獲二等獎，這些論文的題目、作者將在校園網上公佈，並從中選出4篇將在全校教學論壇上公開宣講：
文科：張玉強 杜芷月
理科：張 紅 郭建強
最後，希望全校教師再接再勵，崇尚學習，崇尚實踐，崇尚研究，不斷提高自己教育教學水平，千淘萬漉雖辛苦 吹盡黃沙始到金。
護理教研室教學工作總結 篇5
本學期教研室承擔物業管理專業：11級、10級物業管理和社區管理與服務專業學生的教學工作任務。參加授課教師共6名，1名教師本學期休產假。結合教研室目前青年教師為主現狀，教學工作主要圍繞學院工作重點，配合學院主要領導做了以下幾方面工作：
1、落實學院各項教育教學規定，抓好常規教學工作
本學期教研室全體教師按照學院教科辦要求，認真落實各項規章制度，充分重視常規教學工作，積極配合教科辦各項工作。教研室各位老師均按照教學計劃和教學進度表要求正常進行授課，本學期為期兩週的實踐教學正在進行中。截止目前，未發現有重大教學事故發生。
2、認真做好實訓周相關工作
本學期兩個專業的實訓分別由林華老師和杜利娜老師主要負責。其中11社區專業第一次實訓，分別到居委會、福利院等參加實訓，並邀請到定和辦事處李書記前來進行講座，取得了良好效果。
3、按照學院的統一要求，組織教師制定個人聽課計劃和教研室集體聽課計劃
按照學院教學工作的有關要求，教研室老師積極配合學院主要領導和教科辦的相關要求，按時上交個人聽課計劃，不斷提高自身的教育教學水平。
4、繼續做好修訂教學內容的各項準備工作
結合本專業的現有教材情況和專業發展形勢，組織主要專業課教師圍繞教學工作討論並提出教學內容的修訂意見，本學期教研室先後召開兩次教學內容修訂的討論，包括實踐教學內容、方式的改革等，為加強專業內涵建設奠定了基礎。
5、認真做好教學質量工程建設
按照學院領導的要求，教研室老師積極參與學院教學質量工程建設。本學期教研室確定《物業管理實務》、《小區管理》兩門課程參加校級精品課程的評選，相關老師做了準備工作。
6、教學中目前主要問題
①實訓室雖已建設完畢，但後期的安裝、培訓以及課程的開設方式等問題亟需儘快解決，以使實訓設備儘快發揮作用。本月底將參加技能大賽，相關準備工作不足。
②部分教師對日常教學材料的收集、總結沒有足夠的重視。
③實踐教學內容和授課方式有待進一步完善。
護理教研室教學工作總結 篇6
本學期，在湘旅學院領導班子的帶領下，旅遊管理教研室完成了以下工作。
一、教學常規有序進行
教研室17位老師，1位老師援疆，完成旅遊管理專業X門課程，共計X課時。教研室對本專業教師的教學工作進行常規檢查，對教師的教案、學期授課計劃、教學進度、實驗實訓計劃、作業批改、制卷、閲卷等各項檢查認真做好記載，對存在問題及時督促、整改。
二、專業建設齊心協力
組織教研室老師修改完善人才培養方案、課程標註、技能抽考標準、技能抽考題庫，迎接學校和省教育廳對旅遊管理專業人才培養的合格性評審和優秀性評審。
與銅官窯、開慧小鎮等企業合作，就產業研學建設開展前期調研與交流；與湖南海外旅行社、湖南華天旅行社、湖南新康輝旅行社、湖南寶中國際旅行社、湖南省中青旅國際旅行社開展交流，研討後疫情時代旅遊新業態以及對旅遊人才培養的新要求；與株洲方特、迪斯尼、華誼兄弟電影小鎮、黃龍洞、長隆集團等旅遊景區合作，探討校企融合、雙元育人的新模式。
收集教研室教師意見，對實訓室改造提出專業教學要求。契合課程教學需要，對旅遊智慧文旅綜合實訓室的建設、導遊微格實訓室和多通道環幕實訓室的提質改造提出相關建議。
三、學生培養多方並進
組織教研室開展了專業諮詢和新生入學教育。開展“湖湘工匠校園行、金牌導遊進課堂”活動，邀請行業專家指導學生導遊技能大賽備賽，選拔了紅色講解服務隊成員。
組織學生參加技能節大賽，為省技能競賽選拔儲備人才，提升學生參賽積極性，營造良好的學習氛圍。
組織教師積極聯繫企業，召開了雙選會，開展了畢業實習動員，給旅遊管理專業畢業生提供了充足的實習機會。
四、項目參與積極熱情
參與學校雙高建設，參與20xx湖南省職業院校教師職業能力競賽教師專業技能競賽組賽工作和20xx湖南省職業院校導遊技能大賽組賽工作。
護理教研室教學工作總結 篇7
本學期護理教研室在院領導的指導下，全體教師團結協作、勇挑重擔、努力學習、刻苦專研，開展多種形式教研活動。全教研室成員在本學期的工作過程中投入了極大的熱情，發揮了集體和個人的多重作用，圓滿完成了教學任務。現將本學期工作總結如下：
一、圓滿完成教學、教師聽課和集體備課等任務
在教學工作中，教師們認真貫徹教學原則，合理制定教學計劃，刻苦專研專業知識。本學期護理教研室按照教學安排，承接了基礎護理學、內科護理學、外科護理學、兒科護理學、婦產科護理學、急危重症護理學、老年護理學等教學任務，壓力雖大，教學任務重，但教研室成員頂住了困難，按時上交教案、教師工作手冊、教學進度表等。本學期教研室教師共檢查教案3次，教研室活動共舉行了12次，集體備課4次，每位教師聽課達10次以上。教師們克服各種困難，勇敢接受挑戰將理論與臨牀有機地結合起來，精心探索教學藝術，因材施教，保質保量完成教學任務。
二、加強教研室的團結、共同學習共同進步
護理教研室在院領導的關心與支持下不斷的壯大，在這個大集體中為了加強各教師之間的情感交流與學習，我教研室實行“老帶新”原則，定期的組織了專業實訓課的交流培訓課、公開示範課、講座等。在這些教研活動中各教師之間不僅加強了情感交流，更為重要的是大家毫無保留的奉獻精神，讓彼此之間學到了很多專業知識，同時也較好的培養了新進教師的授課能力和專業知識水平。
三、因材施教，教書育人
本學期護理教研室本着“教學質量是學校的生命線,教學實訓的是學科質量的保證”認真完成每一堂教學課。同時開展護理操作競賽等活動，使學生樹立牢固專業思想。
四、重視實訓教學，認真做好實訓室開發和崗前培訓
護理教研室教師不計報酬利用餘業時間做好實訓室開放，使實訓室的開放成為日常工作，為學生操練提供機會，使學生在反覆練習的過程中發現問題。同時，12級學生面臨着走向實習崗位，為提高學生的溝通能力、思考能力、專業知識綜合技術能力及對臨牀護理的應變能力，我教研室對12級學生安排了崗前培訓，增加了實習生走向臨牀的信心，為踏上護理工作崗位奠定了良好基礎。
五、提升教研室科研水平
本學期在院領導的支持下，護理教研室成功申報了一項質量工程：基礎護理學精品課程。加上之前的一項教改措施質量工程，現護理教研室有兩項科研項目，並且有一位教師發表論文一篇，在以後的工作中護理教研室再接再厲加強科研水平，以提升教研室整體科研質量及水平。
六、嚴把教學質量關、出卷嚴謹，成績評定嚴格
為抓好學風和考風建設，護理教研室做到平時上課層次分明、重難點突出、考點明確。在考試來臨之時不花重點，要求學生全面掌握所學學科的知識要點。教師在出卷時嚴格按照教學大綱及考級考證要求出題，在閲卷時教研室採取集體閲卷、流水作業，保證改卷的公平公正性。
七、完成人才培養方案調研工作
為使今後護理專業人才培養更合理更適應社會需求更能與臨牀相結合，護理教研室在教研室主任的帶領下到昆明市各大醫院進行了人才培養方案的調研活動，載調研過程中與各大醫院護理部直接負責人交流經驗，瞭解臨牀護理人才需求情況，這為20__級的人才培養方案的重新修訂準備了充分的理論與實踐基礎。
八、讓學期工作圓滿完成
在這一學年認真完成了學院教學任務的落實。完成了專任、兼課教師教學工作量的統計。完成了學院教材的徵訂工作。安排好了下學期教師和班級課程表。保證了教師和班級課程表到位，教材到位，教師到位。按期完成學院的期末考試安排、13級護理專業基礎課實訓考試、試卷閲卷、成績登記、成績上報、試卷收集與入庫，並且把學院的學生成績導入教學管理系統中的準備，同時為了確保下學期教學工作有條不紊的開展，本教研室做好下學期教學工作計劃安排，包括：下學期開課計劃、教師的分配、課程標準的編寫、實驗指導的編寫等。
教研室工作苦與樂並存，在面對每一次任務、每一項工作我及我的教研室成員都在勤勤懇懇、不辭辛勞的工作着，作為護理教研室主任我在工作中有許多的不足及做得不夠完好的方面也得到了學院各領導的諒解，非常感謝學院領導一路的指引。這學期是護理教研室收貨的學期，我們堅信,有領導的正確領導,有全院教職工的鼎力支持,護理教研室的明天會更好。
護理教研室教學工作總結 篇8
一、教師隊伍建設：多途徑學習，提升學歷、強化思想及專業素質
1.本教研室現有教師10人，平均年齡36歲，其中正高1人，副教授4人，講師5人，具有碩士學位8人，全部具有高校教師資格證。教師隊伍結構（職稱、年齡、學歷、學緣）合理，數量充足，發展趨勢良好。均達到上一年《廣西中醫藥大學質量報告》中四項結構的均值。但由於仍然缺乏高學歷人才，因此按照學院及教研室師資培訓計劃安排，年內安排4名教師赴菲律賓分別攻讀碩士及博士學位。
2.除學歷的提升，還不斷加強教師的業務學習和師德師風學習，年內已有48人次教師外出學習、交流，參加各種會議及培訓班。暑假安排了4名教師下臨牀實踐，瞭解專業的新動態，更新知識，充實教學內容。每月安排師德師風學習一次，促進教師的教學思想轉變，提高教師專業發展的自覺性。
3.教研室還較好地執行了教師崗位責任制、教師聽課制度、集體備課制度等，各科教師多次和臨牀兼職教師進行教學討論和集體備課，共同保證教學質量的一致性。年內已完成3次師德師風學習、4次更新教學理念、探討新的教學法學習、3次集體備課、3次試講及示範課。全年無教學事故及通報發生。
二、教學運行及管理：嚴格管理、細化流程，提升教學工作質量
按照要求組織教師根據新的人才培養方案編寫和修訂課程教學大綱，及制定課程建設標準。並於每學期收集開課課程的教學進度表、授課計劃、講稿、教學設計、形成性評價資料等教學資料。根據教師實際情況，合理安排教學工作量，較好地完成教學任務。
1.課程主講教師均安排主講教師以上職稱的教師擔任，高職稱教師承擔本科授課率為100%。教師授課質量良好，學生評教良好，在學生評教中平均分≥94分；三級聽課、校級督學聽課評均分≥87分。
2.本學年共開設有《內科護理學》、《外科護理學》、《婦產科護理學》、《急救護理學》、《精神護理學》、《五官護理學》、《健康評估》、《老年護理學》、《康復護理學》、《兒科護理學》、《社區護理學》十一門課程，全部開展有實踐教學，其中9門開設有實驗課，其中驗證性實驗4個，綜合性實驗17個，設計性實驗1個，虛擬仿真實驗課程1個，實驗室開放效果較好。
3.嚴格執行學校考試管理制度，按要求進行組建編寫試卷的審核、安排人員監考、集體閲卷及相關試卷資料的收集。試卷評閲符合要求、無差錯；並按規定及時報送成績，完成學校的專項試卷檢查。
4.每門課程均在開學制定形成性評價方案，授課時能按評價方案開展教學工作，學期結束均按時完成形成性資料填寫及整理。
5.現已初步完成了10門網絡課程建設，目前正逐步完善各科題庫、網上作業及討論等。
6.配合學院學科辦完成了13人次的研究生教學實踐和試講工作。
三、教學及科研改革：解放思想、改革創新，不斷攀登科研高峯
1.教師積極開展教學改革和創新，本學年內共獲得廣西高等教育本科教學改革工程項目3項、校級思政課題項目3項；在國內雜誌發表教改論文7篇。
2.年內有4項科研課題立項：廣西高校中青年教師科研基礎能力提升項目1項、廣西中醫藥大學校級課題3項、指導學生課題3項；在國內雜誌發表科研論文6篇；楊永、陳玲等科研成果獲20xx年廣西護理學會科技獎一等獎、20xx年中華護理學會科技進步獎三等獎。
3.指導學生創新創業項目獲區級立項4項，校級4項。指導學生參加第xx屆“挑戰杯”廣西大學生課外學術科技作品競賽獲二等獎和三等獎。
4.2名教師微課分獲廣西教育教學信息化比賽三等獎、優秀獎。
5.凌芸代表學校參加廣西護理本科教師技能比賽獲團體一等獎、個人一等獎；代表廣西參加全國護理本科院校教師技能競賽獲團體三等獎、個人靜脈輸液三等獎；獲20xx年度廣西中醫藥大學師德標兵。
6.周薇參編人民衞生出版社第三輪本科護理學類專業創新規劃教材《外科護理學》擔任編委。
7.婦產科護理學綜合實訓課程虛擬仿真教學獲20xx年第xx屆廣西高校教育教學信息化大賽一等獎。
四、不足之處及努力方向
1.未能對教師的培訓做到分層管理，對教師的師德師風教育仍需加強。
2.科技及教學的科研項目立項較上年均有所提高，論文的發表數量也有較大的增加。但獲得高層次的科研課題立項和核心論文仍較少。明年對此方面繼續需要加大培訓力度及鼓勵教師參與。
3.網絡課程和題庫建設要求提高更新率和點擊率。繼續推進《老年護理學》在線開放課程的建設工作，計劃建立視頻教學資源庫、網絡考試模塊等。加強《婦產科護理學》虛擬仿真實驗課程建設，推動課程改革與實踐。
4.形成性評價方式進一步優化，鼓勵多元化考核模式，加強和規範對綜合實訓等形式的考核，以能更促進學生學習的主動性和臨牀綜合能力的培養。
護理教研室教學工作總結 篇9
在院系領導和全體教師的共同努力下，婦產科教研室已出色完成本學年的各項教學任務。現總結如下：
一.抓好教風學風建設
系領導高度重視教學工作，教學期間，召開全體教師會議，強調教風建設的重要性，制定分層管理制度，成立教學管理小組，確定授課老師名單及授課內容。為了杜絕缺課、遲到現象，除提早將課表分發給各位老師外，要求教研室主任、教學祕書、在每次上課前一週提醒上課老師，做好一切上課準備，上課前一天和一小時再反覆提醒上課老師，確保不調課。本學年，教研室負責臨牀醫學專科1-4班、留校見習班、教改班、定向班、醫學影像班、檢驗班、藥學班、本科預防班的大課講授共400多學時，未出現缺課、遲到、早退現象。
二.教學任務完成良好
1.20xx學年婦產科教研室共完成課時數為442個學時，順利完成09級本科臨牀醫學專業、09級本科預防醫學專業、09級專科臨牀醫學專業、09級專科藥學班專業、09級本科醫學影像學專業、09級本科藥學班專業、09級專科藥學專業、09級專科醫學影像專業的教學工作。
2.承擔預防09級本科臨牀醫學、09級本科預防醫學、09級專科臨牀醫學、09級專科藥學班、09級本科醫學影像學專業、09級本科藥學班專業、09級專科藥學專業、09級專科醫學影像專業期末考試的命題與閲卷。
三.加強課程建設
1.根據改革的需要，首先參照新編第八版婦產科學新教材，對教學大綱、考試大綱進行重新編寫、修訂，並多次校對修改，保證如期印刷。
2.對課程信息表及每學期課程教學進度及時進行制定和完善。
3.教師教學態度認真，教學質量好。課件、教案完備。
4.保證授課質量，儘量安排副教授、教授、專家上課。副高以上授課率平均達80%。
四.存在問題
1.師資力量缺乏，專職老師人員不足。
2.年輕老師缺乏臨牀經驗。
3.年輕老師教態、教姿有待加強。
護理教研室教學工作總結 篇10
工科教研室依據教務處和系部的相關要求，在20xx-20xx學年上學期開展了大量的工作，現將教研室教學工作做如下總結。
一、堅持以教學為中心，加強專業課程建設，教學工作成效顯著。
1、立足教學改革，積極進行專業建設
教研室各專業教師立足本職工作，以教育部《關於全面提高高等職業教育教學質量的若干意見》和高等學校高職高專相關專業教學指導委員會的有關文件為指導，努力創新和探索教學新思路、新方法。國際貿易實務、報關實務、報檢實務等商務類課程能夠緊密結合專業工作實際要求，積極嘗試多種教學模式，採用行到導向教學法、基於多媒體和網絡等高效的教學手段，上課獲得了學生和同行的好評。尤其是作為教研室課程教學改革切入點的“工程力學”課程，教研室採用集體備課、共同制訂課程標準，集體制作課件、多名老師共同上課的形式，取得了較好的教學效果。在增強學生知識的同時，培養學生的專業動手能力。
此外，教研室還積極參加系部組織的青年教師講課比賽。各位教師就課程定位、內容編排，教學方式手段等問題進行了深入思考。通過比賽的方式，讓教師重新思考所任課程的教學。由於準備充分，在系部組織的講課比賽中，教研室教師柴娜獲得學院講課程比賽三等獎。
2、以職業能力為本，制訂人才培養方案
教研室把制訂有高職教育特點的人才培養方案作為實現高職教育培養目標的突破口，理順專業建設思路，制定《工程造價專業人才培養方案》、《建築管理專業人才培養方案》和《機械專業人才培養方案》，重新明確了專業培養目標，課程設置，確定了各專業的職業資格證書，全面實施“學歷證書+職業資格證書”的“雙證制”，明確了各專業的人才培養模式。
3、以精品課程為切入點，大力推進課程建設
教研室以申請精品課程建設為切入點，全面提高教師的課程標準研製、教學設計、課件製作能力、積極推進教學改革。積極申報精品課程，以精品課程建設帶動相關課程的建設，鍛鍊教師隊伍。
二、紮實做好常規教學管理，把好教學質量關
教研室認真做好期初、期中、期末的教學檢查工作，嚴格審核查課程標準、教學進度、教案的。撰寫等，及時和老師就上述問題進行溝通。本學期教研室集體檢查教案兩次，抽查教案2次，教研室主任隨堂聽課超過20節。10月中旬至11月初，教研室開展公開課活動，合計開出公開課7節。通過此次活動，教師達到了互相學習，相互促進教學能力的目的.。此外，教研室還通過組織教師參加新生座談會、評學等方式，收集各種教學反饋信息。及時救新生的學習焦慮和考證焦慮和學生做溝通，疏導學生的不安情緒。針對在評學活動中教師反映出來不同專業不同班級的班風問題，教研室提出要加強教師的教風建設，提高課堂教學質量，提高教師的教學水平，形成嚴謹治學、從嚴治教的良好教風，從而推動學風建設。
三、以學科建設為契機，提升科研能力
本學期，教研室加大對教師隊伍的科研培訓力度。教研室主動為教師的課題研究提供支持，為教師開展課件製作培訓、説課程培訓、科研論文寫作培訓等，要求教師人人有課題（包括參研課題），個個有科研成果。組織教師積極參加相關學術團體組織的學術交流活動，包括論文、課件優質課比賽等。
四、認真落實實踐教學工作
教研室依據學院的相關文件要求，認真總結20xx級學生畢業實習和畢業設計中出現的問題，制定20xx級學生畢業實習大綱和畢業設計計劃，落實指導老師對學生進行指導。避免盲目進行，提高了實習和畢業設計的效果。此外，教研室還改革了專業實踐教學模式，將課本上學到的知識和實際聯繫起來，加深了學生的行業理解和專業認同度，取得了良好的效果。