2023年建設工作總結範文 篇1
20xx年，在市委、市政府的領導下，20xx年信息化建設有了較大進展，在計算機硬件建設、電子政務培訓、信息化建設等方面取得了一定成績。現將我局20xx年信息化建設工作情況總結如下：
一、信息化建設主要工作情況
（一）提高認識，加強領導
今年以來，局領導高度重視信息化建設工作，把政務信息工作納入重要工作日程，成立了以局長肖振華同志為組長，分管領導王煥普為副組長的政府信息公開領導小組，對信息化工作進行統一領導、規劃和協調。局辦公室具體負責，同時選調兩名政治敏鋭、責任心強、熟悉業務的人員充實到政務信息工作崗位。
（二）加強管理，完善制度
為保證信息化建設能規範、有序的發展，明確信息化建設方向，我局制定了信息化工作制度，並下發了《關於加強林業信息工作的意見》，對信息報送的主要內容、上報程序及責任進行了明確。為切實做好信息化建設工作，我局明確了局辦公室具體負責信息化建設的具體工作，並確定了局網絡建設工作人員。另外，領導小組還在局各科室設立了信息工作聯絡員，落實責任，從上至下，形成合力，認真抓好信息報送工作。
（三）注重培訓，提高素質
我局在人員少，人員兼職多、任務重、缺乏專業計算機人才的情況下，堅持培養、建設高素質信息化人才隊伍。局領導在充分信任、充分放權的基礎上，積極倡導各信息員加強自身學習，相互交流，在工作中探索創新，不斷提高綜合素質和業務技能。同時我局注重信息化管理人員的培養，積極組織幹部參加各種網絡建設及維護培訓班，不斷提高辦公自動化水平。本站
（四）加大投入，夯實基礎
今年以來，我局加大資金投入，進行信息化基礎設施建設。完成了機關內外網接入，實現網絡正常運行，充實了我局政府門户網站信息，併成功進行了網站改版。配備了一批必要的辦公硬件設備，為下一步信息化建設奠定了基礎。
（五）信息建設，服務林業
一是提高了的行政管理水平和辦公效率，使信息資源全方位共享和流通，為各級領導及時瞭解情況、實施宏觀管理和科學決策提供高效便利的服務，使機關辦公人員能及時掌握各方面動態，做到辦公高效化、規範化和科學化。二是依靠信息化建設使機關進一步轉變了工作方式、工作作風，進一步提高了工作質量和效率，逐步建立辦事高效、運轉協調、行為規範的行政管理體制。
二、存在的問題
儘管今年我局信息化建設工作取得了一定的成績，但是，由於信息化建設剛剛起步，工作中也還存在很多不足，有待於我們加以改進和完善：一是信息化工作經驗欠缺，業務技能有待提高；二是組織機構，監督落實制度還有待進一步完善。三是我局的信息化建設工作由局辦公室人員兼任，人力和時間有限。
三、20xx年工作思路
一是繼續加強領導，進一步規範工作制度，落實責任，提高每位機關工作人員對信息化工作的認識，把信息化工作納入個人的目標考核內容，使之完全地融入到個人的工作、生活中。
二是增強宣傳工作，爭取更多、更好的信息來源。
三是完善培訓機制，加快培養高素質信息化技術人才。繼續加強信息化隊伍建設，不斷提高信息工作水平。加強與市委、市政府信息部門合作，做好信息化建設工作。
四是加大投入，根據網絡系統建設的需要，積極向財政部門申請，解決所需建設經費，配齊硬件設施，完善局網絡建設，提高機關網絡辦公水平。
2023年建設工作總結範文 篇2
建設局按照市委、市政府要求，根據建設局職能職責，高度重視建設領域質量工作，以“百年大計，質量第一”目標，積極抓好建築工程、市政基礎設施建設、工業區基礎設施建設等工程質量的管理，並取得了優異成績。
一、開展質量興市的主要做法
(一)強化領導，明確分工，建立責任機制
為加強對質量市興工作領導力度，成立了以局長為組長、分管局長任副組長、相關科室人員組成的“質量興市工作領導小組”，負責對質量興市工作的組織領導;從六個方面進一步完善制訂了《建築工程質量監督、檢測人員工作守則》;明確了質監站、檢測中心、建管科對質量工作的分工和責任，並簽定了目標責任書;根據建設工作階段、工作重點等情況，及時制定了質量興市活動工作計劃和震後恢復重建的工作計劃，做到質量工作有計劃、有重點、有針對性和可操作性。
(二)加強教育，強化培訓，樹立質量第一思想
為了使全市建築企業、施工單位、建設者牢固樹立“百年大計，質量第一”的思想，從教育入手，大力開展新規範、新標準、新法規的培訓和學習。
首先是加強對質監站、檢測中心、安監站人員的學習和培訓，特別是震後新招聘人員的專業技術知識培訓。為打造一支過得硬的質量安全、質量監督隊伍，採用了多種形式對監督人員進行培訓。一是送出去學。派監督員參加省質監站，市質監站舉辦的新標準、新規範培訓班多次;二是內部組織學習。制定詳細的學習計劃，組織監督人員自學，落實人員組織討論，然後由老的監督人員重新認真學習規範並向新招聘質量協管人員進行講課，並定期舉辦全站的業務考核;三是請省、市、其它站的專家來我局傳經送寶。
其次是加強對企業、施工人員教育。全年多次組織各在崇建設單位項目負責人和技術負責人、施工單位項目經理和技術負責人、監理單位總監理工程師和專業監理工程師參加的培訓，重點學習新規範、新規定、工程質量通病防治以及震後震害調查和重建等方面的知識。
(三)嚴格認真，狠抓建設工程質量監督管理，確保建設工程質量
嚴格按照建設部《工程質量監督工作導則》、《四川省工程重量監督工作細則》和市有關工程質量監督管理相關規定，充分發揮質量監督作用，對全市在建工程進行全方位質量監督管理，保證了建設工程質量。截止6月報建工程項目132個，總面積145.3萬平方米，報建受監率達100%，市政設施工程合格率達100%，下發整改通知7份，停工通知4份，無一例質量安全事故。人民醫院、婦幼保健院工程的五個單位工程被評為優質工程，並經市相關部門現場的實體驗收和資料評審。
我們的具體做法是：
一是落實質量監督責任，強化質量意識。對每一個建設工程，在管理上落實質量監督管理責任，在工程質量上明確工程質量目標，在責任主體上，明確責任主體，並積極引導施工單位樹立“百年大計，質量第一”的指導思想。
二是把好原材料“質量關”。在監督施工單位進場原材料質量的同時，對施工單位進場的所有原材料均做到詳細記錄，各種材料檢測必須符合國家有關施工規範及驗收規範，對原材料的使用進行跟蹤管理，杜絕不合格材料流入或堆放在施工現場，為工程建設出“精品”從源頭上把好關。
三是全方位實行質量監督。從土建工程的基礎施工到工程竣工驗收全過程，採取專項監督和日常監督的辦法，定期或不定期地進行工程質量趨勢分析，及時掌握和控制工程的質量狀況，並及時反饋到施工單位和施工現場。在工程建設質量監督過程中，實行“一手抓工程質量，一手抓工程技術資料”的工作方針，加強工作前期環節、中間過程、產品結果的質量監督。
四是抓好質量趨勢分析。按照“驗評分離、強化驗收、完善手段、過程控制”的方針。加強對隱蔽工程和中間結構的驗收、驗評工作;注重工程檢測中的實測實量工作;在抓好工程質量的同時抓好工程技術資料，對建設工程的原材料、砼試塊、等測試材料在試拉、試壓過程中出現的不良數據和設備試驗報告、產品合格證等資料進行詳細記錄並及時反饋。
五是高效率開展對受震房屋震害情況檢查。建設局根據市建設工程質量監督站《關於建築工程地震震害檢查的指導意見》，對所有在建工程進行了拉網式檢查。對鋼筋砼結構、磚砌體結構、鋼結構、幕牆工程的外牆保温工程等，逐一進行檢查。檢查中通知相關責任主體單位到現場參加，並填寫建設工程地震震害檢查表。
六是加強對質量監督原始材料的整理、報送和存檔工作。我局對質量監督情況根據職能職責，對質量監督報表、工程質量監管信息報表等及時進行整理、上報。
二、建設局下半年工作打算
一是進一步抓好建築工程質量監督工作。包括對房地產建築工程、市政基礎設施建設工程質量的監督。加大工作力度，確保工程質量。
二是做好建築工程質量通病整治工作。根據現有工程質量存在的問題，按照規範要求，結合實際，分階段、分步驟地按國家相關規範，開展建築工程質量通病的整治工作。
三是積極引導企業參與“創建市優質結構工程”活動。按照成建委關於印發《市優質結構工程評選暫行辦法》的通知精神，積極引導企業參與創建優質結構工程的活動，為崇州建築領域打造出更多更好的精品工程做出貢獻。
2023年建設工作總結範文 篇3
今年以來，我局認真學習胡書記在南京考察和市委羅書記在調研時的講話精神，落實科學發展觀，緊緊圍繞20xx年全縣國民經濟和社會發展奮鬥目標，積極組織全系統上下幹部職工團結拼搏，克難奮進，取得了建設事業的新發展。現將全年工作總結如下：
一、今年建設工作回顧
20xx年，我局始終堅持用科學的發展觀統領建設工作全局，按照市委提出“三城九鎮”的總體方針，以及縣委、縣政府打造“一城四區”構嗨魯腔舅悸返囊螅歡賢平晟婆涮壯欽蚋饗罨∩枋┖頭襠枋┙ㄉ瑁餐瓿004年新建項目以及20xx年跨年度項目40餘項，超額完成年初制定的各項奮鬥目標。
（一）城市規劃的引導作用顯著增強，服務經濟更加主動。
按照“一城四區”的整體發展格局，結合縣城的區位優勢和山水資源優勢及交通便利條件，我局根據縣城功能定位，啟動了溧水新城規劃編制工作；編制完成了縣城30平方公里污水管網規劃，並通過評審；開展了縣城近期建設範圍8平方公里的控制性詳細規劃編制工作；已編制完成約20箇舊城改造地塊詳細規劃，總面積為0.8平方公里；編制完成了縣城公廁、寶塔路兩側改造、城市重要路（河）段、節點處景觀整治、秦淮河景觀整治（珍珠橋——二里橋）、望京廣場、老年大學、團山綜合配套服務區以及6條城市道路杆管線綜合整治等規劃工作。重大建設項目向社會公佈並徵求各方面的意見。
城市規劃管理工作全面加強。“一書兩證”發證率100%，全年共辦理《建設用地規劃許可證》104件，總用地面積為5300.5畝；《建設工程規劃許可證》70件，總建築面積為50萬M2；辦理私房維修證39件，總建築面積為3201.3M2；辦理私人建房補辦許可證134件，總建築面積為34797M2；辦理臨時工程2件，總建築面積59M2。規劃方案的評審工作得到加強，建立方案網上公佈制和建設工程規劃許可公示制。組織完成“宏力佳園”、“赤誠大廈”、“碧水家園二期”、“污水管網規劃”等項目的方案評審；參與縣經濟技術開發區、永陽私營經濟園項目評審達30餘次;嚴把城市主幹道建築規劃方案關，目前城市一批高檔小區正在陸續開發建成，具有現代化與古文化相結合的城市商業中心已基本竣工；對每一個房產項目都按規定製作現場公示牌。
城建執法力度同步加大。舉行了7次大規模的控違拆違專項行動，拆違面積近3000平方米。1—11月份共查處違建案件318起，拆除面積6212平方米。全縣城市管理實現了四個轉變：重點工作由整治髒、亂、差向營造環境、提高環境質量轉變，管理目標由淨化環境向塑造城市文明新形象轉變，整治範圍由中心城區向覆蓋城鄉、整體推進轉變，管理措施由集中整治、重點突擊向長效管理轉變。
積極開展各項測繪業務活動。為保證新城區新測1：1000地形圖的質量，我局特委託江蘇省測繪產品質量監督檢驗站對新城區1：1000比例尺航測數字地形圖測繪項目進行檢驗；開展了房產測繪質量專項檢查；修測開發區城北四、五號及長安園區間路12.3公里，修測新建寶塔路、棲鳳路約5公里，完成縣自來水公司、金寶大市場、城隍廟大市場、豐廈商貿廣場及碧水家園一期、久和置業步行街一期、廣成東方名城一期等工程的竣工測量，共計繪製竣工建築物206幢，放用地紅線19件，建築物放線69幢，驗線98幢次，修測城區相關地物89次，相關地區測高11次。
（二）舊城改造穩步推進，人居環境質量顯著提升。
以提高人居環境質量為目標，以環境基礎設施建設為重點，我局多渠道籌集資金，推進重點項目建設，加快了城市建設步伐。
1、城建重點道路工程穩步推進。今年計劃的城區道路建設項目有交通路西延、中大街、寶塔景觀路、花園東路、新龍路拓寬改造、城南生活路等6條路，總里程5.6公里，總投資6000萬元。到11月底已完成投資約5000萬元。
（1） 交通路西延工程：東起望京街路口，西接城西幹道，長1100米，寬40米，其中跨秦淮河橋樑長68米，工程建設總投資1500萬元。工程於20xx年10月下旬開工建設，目前已完成工程量90%，剩餘路段如果相關部門能夠協調好農民的穩定問題，12月上旬能基本竣工。
（2） 中大街、望京街和寶塔路拓寬改造：縣城中大街路段從縣醫院--望京街路口，長800米，拓寬後路幅32米，到3月底，工程已全面竣工。寶塔路段從望京街路口--北門轉盤，長1100米，拓寬後路幅46米。在以上兩條道路建設中包括了杆線入地、鋪設自來水乾管、北門橋改造等，目前，改造工程全部竣工，總投資約1600萬元（不含土地及拆遷成本）。
（3） 花園東路和城東干道：花園東路西接珍珠南路，東至秦淮路，長1200米，改建後寬24米，新建下水道2400米，新建21米跨度橋樑一座，工程投資750萬元；城東干道北接花園東路，南至金蛙路，長600米，寬18米，是新建道路，新建下水道1200米，工程投資350萬元。目前，花園東路一期700米路段、橋樑工程及城東干道工程已全部竣工；二期500米工程因土地及土地引起拆遷問題沒有解決，目前僅實施了200米工程。
（4）新龍路拓寬改造、城南生活路：新龍路拓寬改造長360米，路寬24米，總投資780萬元，城南生活路長430米，寬18米，總投資460萬元（不含土地及拆遷成本）。因土地的拆遷問題，兩條路延遲了開工。目前這兩條路11月18日同時開工建設。
2、舊城中心區整治基本完成。舊城中心區整治主要是商貿文化廣場、大東門步行街、通濟街商業市場的“兩場一街”。目前“兩場一街”主體工程已竣工。商貿文化廣場位於老城區，總建築面積46000平方米，總投資約8000萬元，現已交付使用；通濟街市場總建築面積約10萬平方米，總投資2億元，分為三個區，其中中心區工程已竣工，10月底已交付使用；大東門美食步行街總建築面積約45000平方米，總投資1.2億元，目前一期工程結束，20xx年元旦正式開街交付使用。
3、舊城改造拆遷平穩實施。起草了《溧水縣城鎮房屋拆遷管理辦法》及七個相關的配套文件，彙編成冊，發送到廣大羣眾中。在我縣拆遷新政策未出台實施的情況下，重點解決了大東門商業步行街、江南廠和控制電機廠房改房等拆遷遺留問題34户，平穩實施了大東門和廟巷地塊的改造建設；對縣政府擬規劃出讓的15個地塊進行了房屋拆遷實地普查和拆遷安置費的測算工作，普查各類房屋建築面積達60多萬平方米，按新政策測算補償經費達15.8億元。
4、城市綠化亮化步伐加快。新建瞭望京街廣場，同時配套建設三眼井廣場。望京街廣場規劃面積4200平方米，三眼井廣場1500平方米，工程投資300多萬元，這兩個廣場的建成，為城北又增添一道靚麗的風景線。全縣城市建成區綠地率、綠化覆蓋率和人均公共綠地面積大幅增長，新增城市綠地5萬平方米，栽植樹木790多株，草坪4.5萬平方米，花灌木13萬株，生產各類花卉盆景4萬盆，全部用於城市美化和節日擺放，縣城中心區綠化建設水平、人居環境質量普遍提高。在縣城亮化方面，重點實施亮化工程13項，安裝各種亮化燈具1000餘盞，實施道路總長10多公里，完成投資300餘萬元，初步形成了以道路亮化為主體、以環境亮化為烘托的“八路、六片、一河”的新格局。
5、小城鎮規劃建設管理取得新成績。一是以規劃為龍頭，指導小城鎮健康有序地發展。先後編制完成了石湫、柘塘、晶橋、和鳳、洪藍五個鎮的消防專項規劃，並通過評審；完成東屏鎮工業集中區南部1.2平方公里的詳規，白馬集鎮道路網規劃、傅家邊停車場等詳規設計，白馬鎮總體規劃編制已完成規劃初步方案。二是依據《行政許可法》的規定以及規劃建設的法律法規相關文件，制定了“溧水縣村鎮辦事指南”以及“溧水縣工程項目報建程序圖”，為村鎮建設提供規範、便利的服務。1－12月份，共辦理各類手續214件，其中辦理村鎮選址手續6件；辦理用地手續177件，用地面積5646.53畝；辦理工程手續31件，建築面積93098.4平方米；全縣農民建房504户，建築面積69280.24平方米。
三是重點抓好東屏鎮創建工作。東屏鎮作為我縣唯一創建省級新型示範小城鎮，被列為我縣城鎮建設的工作重點，確保創建成功。先後完成常溧路兩側綠化改造、金湖路人行道改造、綠化廣場建設，實施了湖濱大道建設等，同時完成了公廁、停車場等設施建設。12月17日，省建設廳將組織專門班子對東屏鎮創建情況進行綜合驗收。另外，白馬鎮作為市重點鎮發展，目前已開始着手編制集鎮規劃和建設計劃。四是圍繞小城鎮建設的目標任務，抓好小城鎮基礎實施建設。1－12月份小城鎮建設總投入7675.9萬元。五是開展了村鎮住宅優秀設計方案評選活動，並將設計方案製成展板在鄉鎮巡迴展出，造型優美、功能合理、具有地方特色的村鎮住宅設計方案受到廣大農民的歡迎。
6、燃氣管理得到加強。對本地區安全生產和事故防範做到了五個到位，即“領導認識到位，責任落實到位，督促檢查到位，隱患整改到位，安全措施到位”。加大了對黑站、黑點的打擊力度，加強了對燃氣管道的巡查，共組織燃氣安全大檢查4次，發放《隱患整改通知書》9份，整改意見23條，查處黑點15家，查封液化氣鋼瓶95只。組織協調了港聯公司液化氣站的報建、驗收和發證，引進了百江燃氣等規模型企業，提升了我縣燃氣經營和服務水平。
7、積極為民辦實事。我局大力發展經濟適用房和廉租房建設項目，20xx年我縣建設經濟適用房25500平方米，廉租房20xx平方米, 總投資2400萬元，該項目已基本竣工，20xx年初可交付使用。為改善城區路況較差的主要街巷道路，方便居民出行，我局實施了城區街巷灰黑化改造工程，在完成縣政府計劃改造6條街巷2公里長的基礎上，超計劃完成4條道路，10條路總長約3.6公里，投資200餘萬元。結合舊城改造和地塊出讓，成功地運用市場化運作，配套建設公廁12座，維修16座，受到市民的歡迎。
（三）房地產業快速健康發展，清欠工作取得階段性成果。
我局堅持以促進發展為主題，圍繞中心，突出重點，全縣房地產業取得了較好的經濟和社會效益。
房地產業持續健康發展。組織了對8家建設單位20個住宅小區項目的綜合驗收，驗收建築面積達138902平方米，竣工綜合驗收率100%，合格率100%。縣城開工面積為29萬平方米，竣工面積47萬平方米（含去年開工）。全縣房地產完成投資5.5億多元，房地產業呈現出投資增長、結構改善、品質提高、供銷兩旺的發展勢頭。到目前，縣城人均居住面積達35平方米。規範房地產預警預報系統的上報工作，全縣39家開發企業有37家參加預警預報系統，還有2家新批開發企業正在辦理申報。房地產二級市場進一步活躍，出台了關於進一步搞活房地產市場的若干意見，房地產交易量在原有的基礎上顯著提升。縣房管所對房地產交易和權屬登記一體化改革，簡化程序，提高了辦事效率，為房地產市場健康穩定發展做了大量卓有成效的工作。1——12月份共辦理商品房交易登記345件，建築面積36367.94平方米,申報金額5747.2萬元;房改房上市交易登記84件,建築面積6433.02平方米,申報金額561.4萬元。同時，加強了對直管危舊公房的修繕和管理。
房改工作得到加強。縣房改辦以抓好住房保障為中心，以新、老職工貨幣化分配和已購公房上市交易為重點，加強對經濟適用住房建設的管理，促進了我縣住房制度改革的進一步深化。共發放住房補貼513萬餘元計191人次，歸集48萬元；收繳房屋維修基金810萬元，計1896户，出具房改房維修基金證明68户；按照省、市、縣有關文件精神，及時糾正以往在房改中以大改小的問題，共清理糾正38户，收回房款6.3萬元。
房管工作得到提高。為進一步遏制我縣房地產價格增長過快的勢頭，加強城市房地產交易管理，打擊惡意炒房行為，我局先後制定了“ 實行商品房銷售、登記‘一房清’工作實施細則”、“溧水縣加強商品房預售管理實施細則”等一系列文件，維護了我縣房地產市場秩序，保障了房地產交易人的合法權益。此外，房產行政管理、直管公房的修繕和管理、房地產評估、白蟻防治、物業管理等方面也有了新的起色。
積極做好農民工拖欠款的清理協調工作。重點清理了駿馬公司和浙江湧鑫公司、柘塘鎮華之傑項目工程拖欠問題，以及揚子大學拖欠工程款、永陽鎮村幹部創業園拖欠工程款、宏進佳苑拖欠02幢工程款和南京宏進房地產開發有限公司、南京建築安裝工程有限公司拖欠民工工資等，共清欠發放農民工工資640餘萬元，清欠率達85％，維護了農民工的合法權益和全社會的穩定。
（四）強化開拓創新意識，各項改革工作步伐加快。
全系統堅持解放思想，大膽實踐，勇於開拓，各項改革取得了豐碩成果。
經營城市的實踐進一步深入。城建投融資體制改革取得明顯成效，利用外資工作有了突破性進展，縣城投公司為城建項目積極融資，統一經營城鎮資產，統籌全縣的投資、融資方向，構建城市化發展的融資框架和渠道。城投公司購買開發的經濟適用住房和南苑小區、新建巷兩塊地皮運行較好。同時，民間資金廣泛參與到小城鎮基礎設施和社會公共服務設施建設，加快了小城鎮建設的步伐。如和鳳鎮通過利用民間資金新建了建築面積達1000平方米的中心幼兒園、10000多平方米的鎮東路商貿街，投資700萬元從赭山頭水庫引水。
企業改革進行了新的探索。按照縣體改辦的要求，我局啟動了建設系統內部改革工作， 5月15日，我局分別召開縣開發公司和房管所下屬企業改制動員大會，根據統一部署，列入第一批改制、已基本完成改制任務的三家企業是：縣誠信物業管理公司、縣誠信房地產交易中心和縣經濟適用房發展中心。
（五）全面推行依法行政，執法水平進一步提高。
按照縣依法治縣的要求，結合《行政許可法》的實施，以將建設行業率先建成文明法治行業為目標，全系統依法治理工作全面啟動，開展了以城市管理相對集中行政處罰權為重點的行政執法體制改革，深入開展行政許可公示、政務公示、行政執法責任追究制，規範、透明的行政執法運作機制初步建立；邀請市建委法律專家為全體幹部舉行《行政許可法》專題講座，提高了我局依法行政水平。
（六）切實加強黨風廉政建設和精神文明建設，幹部職工精神面貌煥然一新。
全系統在抓好物質文明建設的同時，高度重視黨的建設和精神文明建設，着力打造一支作風過硬的建設隊伍。
一是黨風廉政建設卓有成效。突出抓了黨委中心組理論學習，領導班子帶頭學習，在年初黨委就制定了中心組學習計劃，把學習科學的發展觀重要思想同解決建設工作實際問題結合起來，努力提高學習的針對性和實效性；建立了黨委議事規則和禮品禮金上繳登記制度。根據有關要求，落實黨員幹部廉潔自律的各項規定，建立了禮品禮金登記制度；嚴查嚴防，從源頭上防治腐敗。如嚴格規劃的審查、審批，嚴格房屋的拆遷行為，對拆遷政策一律做到“五公開”，嚴格市政工程建設管理，公開招投標，遇事集體研究解決，加強建設財務資金的監管，繼續清理精減行政審批的項目和減少辦事程序，繼續落實住房清理及住房貨幣化補貼政策，及時轉發縣紀委、縣監察局《關於禁止黨政機關工作人員參與賭博的規定》，在廣大黨員幹部中加強廉政建設，進一步嚴肅紀律，懲治腐敗，剎住賭博歪風；認真開展信訪工作，共接收信訪22次，信訪內容主要涉及房屋的拆遷、城市管理等方面，所有信訪問題做到了事事有着落，件件有迴音，較好地完成了信訪任務。
二是積極探索黨建工作新路子。局黨委按照縣委的要求，樹立創新意識，突出重點，抓好黨建工作。根據溧委辦發（20xx）79號文件精神，深入開展“三級聯創”活動，採取有力措施積極爭創“五個好”部門黨委。 完成了新一輪局中層幹部競爭上崗活動，取得了幹部的隊伍調強、調優、調活的成效。
制定了爭創“五個好”部門黨委工作實施意見。局黨委專門下發文件，對爭創工作作出具體部署，成立了爭創工作領導小組和工作班子。加強對爭創工作的宣傳力度，充分利用宣傳櫥窗的作用，定期宣傳爭創工作的進展情況及一些好的做法。狠抓黨員活動陣地建設。按照縣委組織部對黨員活動陣地建設的要求，在局機關、企事業單位及私營企業支部中配備了“二機一室”和活動陣地建設，製作了板塊，內容齊全，陣地建設規範，起到了陣地示範作用。強化黨建工作制度建設。局黨委制定了六項黨建工作基本制度，並統一制定了板塊，在各支部懸掛上牆，為爭創“五個好”部門黨委打下良好的基礎。
加大了對黨建工作的考核力度。為積極探索黨組織所需要，黨員所歡迎的黨建工作新路子，黨委採取了黨建工作雙重考核並制定了考核辦法，年初制定黨建工作計劃，按目標任務量化為考核細則。以百分制的形式繼續推進黨建、經濟一體化目標考核，考核結果作為年終所屬支部黨建、經濟一體化目標經濟工作的主要依據，與黨建工作考核一同計算。各黨支部根據形勢要求和單位工作實際，不斷豐富黨建內容，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，在實際工作中充分體現黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用的發揮。
三是精神文明建設取得新的成果。全系統緊扣時代發展主題，圍繞中心，服務大局，與時俱進，不斷加強精神文明建設，為建設事業的改革與發展提供了有力的思想保證、精神動力和智力支持。深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx屆三中、四中全會精神，幹部職工在解放思想中統一思想，在統一思想中凝聚力量，保持了高度的思想穩定和高昂的奮鬥精神。
四是結對幫扶和“雙聯雙帶”實現解困目標。共落實幫扶資金8萬元用於集體經濟發展和弱勢羣體困難補助，幫助13名失學兒童重返校園。目前聯繫點村集體經濟快速發展，實力明顯增強，羣眾生活得到有效改善，村民素質明顯提高，結對幫扶工作取得了一定的成效。
二、今年城建工作存在的問題
20xx年城建工作雖然取得了一些成績，但是我們也清醒地看到工作中還存在一些困難和問題，主要表現在以下六個方面：
一是資金緊缺，融資的渠道不暢，解決的辦法還不多。
二是拆遷工作阻力過大，羣眾的思想工作和拆遷政策還不夠到位，使拆遷進度明顯放緩，對重點工程的推進速度影響較大。
三是違章建房現象加劇，暴力抗法現象時有發生，加大了城市管理的難度。
四是城鄉規劃的宏觀調控作用有待加強，城鄉規劃管理的監督制約機制有待健全。
五是城市建設的氛圍不夠濃厚，“人民城市人民建”的意識還不強。如在市政工程實施的過程中，開挖一條杆線就會受到方方面面的阻力，特別是交通路西延、寶塔路景觀改造等工程。
六是城市建設和管理某些方面的工作基礎還比較薄弱，少數工程建設有關手續還不是很完備，內部的工作機制有待進一步加強，城市建設和管理的水平離實現“兩個率先”的要求還存在較大差距，這些問題我們將在今後的工作中着力加以解決。
三、20xx年工作計劃
20xx年是我縣城市建設關鍵之年，也是全面實施新一輪城市建設各項重大發展戰略、實現“兩個率先、兩個融入”目標的決戰之年，城鎮建設和管理的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實黨的xx屆四中全會精神和縣第十一次的精神，按照市委批示的“三城九鎮”的總體方針，用科學的發展觀，在20xx年發展的基礎上，實行城鄉統籌，重點打造“一城一鎮”，即溧水新城和白馬新鎮，拉開城市框架，提升基礎設施水平，做大做強工業經濟，增強城市綜合競爭力。
（一）不斷深化規劃編制，強化規劃的指導地位。20xx年完成溧水新城總體規劃、老城區7－8平方公里的控制性詳細規劃、全縣旅遊規劃，編制老城區綠化系統規劃、城市節點整治規劃等。完成白馬鎮總體規劃修編和集鎮5.5平方公里的控制性詳細規劃。在全縣範圍內積極開展村莊規劃編制試點工作，加強對村莊建設的規劃引導，促進農村面貌的改變。
（二）進一步加大城鎮基礎設施建設，完善城鎮功能服務設施配套。重點抓好縣城“一城四區”建設，即“老城區、產業區、發展區、風景區”，形成一個“城市帶、產業片、商貿圈、特色街、市場羣”的初步框架。同時對白馬鎮建設進行重點扶持，全力打造“一城一鎮”。
（三）加大城市景觀改造和環境整治，提升城市品質。打造五個節點，提升四個窗口，整治三條道路，改善兩條河道，完成一批零星景觀項目。一是打造彎子口廣場、南門廣場、十二車隊交*口、望京廣場、小東門廣場等五個城市節點景觀建設，新建老縣中西側，市民廣場。二是提升城市東、南、西、北四個窗口形象。建成機場路城北交通景觀廣場和連接線景觀帶工程，建設城南金蛙廣場、城東花塘崗轉盤、城北常溧線交*口四周景觀改造工程，並續建開發區岔路口交通景觀廣場，提升縣城主要窗口形象。三是整治三條道路。實施珍珠路（十二車隊－彎子口），中山東路、交通路（城區段）三條道路景觀改造。四是改善兩條河道景觀工程。完成秦淮河小西門段、宏力花園段和陳沛橋段河道整治工程，包括河道清淤，駁岸以及兩側綠化、休閒、小品等景觀設施，實施二里橋－龍山橋段約800米的河道景觀改造以及沿線寶塔橋、中山橋、明珠橋、龍山橋、青年橋兩側沿路沿河節點景觀整治。五是完善一批城市零星綠地工程。計劃對實驗國小大門口、電信大樓兩側等12個地塊城市零星空地實施改造，種植綠化，配建城市小品等設施。
（四）堅持以人為本，抓好便民工程建設。在今年完成10條支路小巷道路灰黑化建設的基礎上，明年將繼續做好便民工程，把綠化、美化、亮化工程向社區和支路延伸。計劃完成支巷道路的灰黑化和亮化改造15條，同時對部分社區進行綠化建設，做到見縫插綠，把便民工程進一步落到實處，把服務內容拓展到小區。
（五）進一步加快社會服務和公用設施建設。重點通過對寶塔路兩側等舊城改造、房地產開發、工業企業的退二進三，完善老城區社會服務設施水平，重點做好商貿圈、特色街、市場羣的建設。同時，結合舊城改造和房地產開發，改造城區公廁3座、垃圾中轉站2座，停車場2處，完成1000盞路燈亮化改造等一批市政建設改造項目。
（六）全面加強黨的建設。一是以提高執政能力為重點，全面加強領導班子建設。集中精力抓好事關科學發展的全局性工作和關鍵性問題，學會在新形勢下妥善處理各種人民內部矛盾，切實提高依法行政、依法辦事的水平。二是以培養選用具有新型素質中層幹部為抓手，推動全系統越位爭先。加大幹部競爭上崗和雙向選擇力度。認真開展黨員先進性教育活動，為創建“五個好”部門黨委夯實基礎。三是以羣眾滿意為標準，切實轉變機關和幹部作風。把為基層服務的實際成效，作為評議和衡量機關作風的重要標準，強化責任考核，確保各項重點工作落到實處。四是以貫徹兩個《條例》為基礎，抓好黨風廉政建設。認真貫徹落實兩個《條例》，逐步建立教育、制度、監督並重的黨風廉政責任體系。建立健全黨委議事規則等勤政廉政各項制度，用為民、務實、清廉的良好形象，凝聚人心，團結一致，艱苦創業。
2023年建設工作總結範文 篇4
今年來，我們按照市局的統一部署，緊緊圍繞“四個統一”和“三型工商”建設的要求，緊扣“轉型提質年”活動主題，把基層建設工作與充分履行職能相結合，紮實開展了基層建設活動，取得了實實在在的效果。
一、堅持重點，強基固本，努力夯實基層建設的基礎
緊扣“轉型提質年”活動主題的要求，始終把加強全員思想、作風、能力三大基礎建設作為基層建設的“基石”來抓，不斷創新載體、豐富內容、擴大效果，努力打造一支政治過硬、業務過硬、作風過硬的高素質幹部的隊伍。
——強化教育，注重特色，深化思想基礎建設。在全局大力組織開展了“職責永刻心中，盡責貴在行動”的主題教育活動，進一步引導大家增強履職的責任意識、規範意識、質量意識。結合清明時節，組織基層分局新錄公務員和軍轉幹部開展了憑弔先烈活動，引導大家繼承先烈遺志、珍惜工作崗位、不忘鋭意進取。結合紀念“五四”青年節，在全局組織開展了評先進、樹標兵、學典型活動，邀請市政府、市紀委、市文明辦等部門的領導全程參加了“先進事蹟報告會”。用身邊典型引導隊伍建設、激勵隊伍建設、凝聚隊伍建設的做法不僅得到了參會部門領導的充分肯定，而且墊厚了隊伍建設的底氣。結合“七·一”黨節，舉辦了特別黨課活動，聆聽市沿海經濟區領導迎難而上、勇於進取主抓區域經濟發展的艱辛歷程，服務發展、服務大局意識不斷增強。特色鮮明活動的開展，樹立了正氣，壯大了豪氣，鼓舞了士氣，進一步激發了全局上下奮發有為、敢於爭先、積極奉獻的工作熱情。為深入推進創先爭優活動的開展，充分發揮機關服務基層、指導工作、推動創新的積極作用，激發基層工商分局創先爭優熱情，提升基層黨建工作整體水平，在基層工商分局開展“五強五爭”活動，細化分解“五強五爭”目標，將“五強五爭”壓力逐層逐級傳遞到基層分局黨支部班子、班子成員、全體黨員，形成落實的合力，促進基層分局履職本領的不斷提升。
——整體推進，重點防範，深化作風基礎建設。圍繞不斷加強黨風廉政建設和作風建設的要求，進一步界定和細化了基層分局負責人“一崗雙責”目標責任，在基層分局組織開展了黨風廉政建設承諾活動，造濃了黨風廉政建設“重自律、重防範、重踐諾”的氛圍。邀請省委黨校教授為基層分局開展了“增強責任意識、提升執行能力”的專題講座，從理論與實際相結合上，闡述了組織執行力弱化的表現形式、產生原因和預防化解的對策，增強了執行意識，促進了執行能力的提升。開展了“學準則、防風險、促規範”廉政主題教育，實施了黨風廉政建設和優化發展環境專題輔導，組織基層分局人員集中收看了反腐倡廉警示教育片。深化了分局局務公開報告制度的落實，通過公開報告財務收支執行、執法辦案以及罰沒物資處置等熱點問題，消除了疑惑，凝聚了人心，增強了合力。以“深化思想作風建設、夯實創優爭先基礎”為主題，加強基層分局長隊伍建設。主動從立足當前、衝刺年終、謀劃來年發展的高度出發，集中三天時間，舉辦分局長教育培訓班，通過學習討論、前往射陽取經、深度查找問題、觀看分局內部秩序管理錄像資料和交流總結五個階段的落實，使與會人員思想有震撼力、行動有內驅力、爭先有攀升力，創優爭先的戰鬥力、凝聚力得到進一步昇華。
——精密運作，分類培訓，深化能力基礎建設。根據我局《關於建設學習型工商機關爭當學習型工商幹部的實施意見》，實施節前統籌教材、節後集中培訓的舉措，將培訓內容細化為食品安全、執法辦案、登記註冊等13個專題，採取專題輔導、視頻演示、互動交流等形式，分批分類對分局綜合管理組、巡查監管組、經檢執法中隊人員進行新一輪的業務培訓。培訓中，堅持“逢訓必考”的原則，強化考勤簽到、課堂秩序、學習記錄等情況的督查，開展了“考學員、評教員”活動，增強了培訓效果，提高了培訓質量。同時，重抓“三個工作規範”及相關配套制度的學習和運用，對照使命強責任、對照規範明職責、對照要求提能力的氛圍在全局進一步濃烈。為推動基層分局自我培訓，充分發揮兼職教員的教學、指導、示範作用，增強教育培訓的針對性、實效性，促進履職到位，在基層分局兼職教員中開展教案競賽活動，共收到20份兼職教員在基層工作實踐中總結出來可實用的教案，從中評出6篇優秀教案並給予獎勵。
二、明晰重點，實施服務，全力提升基層建設的質效
今年，圍繞市委、市政府確定的工作重點，主動密切全市“產業招商年”主題活動的要求，始終在基層把服務發展貫穿到全面履職之中，不斷健全服務機制、提升服務層次、擴大服務實效。
1、深層次調研，大力實施針對性服務。主動帶着“深化職能服務全市特色產業發展”的課題，立足“政策服務無隔斷、職能服務無缺陷、責任服務無縫隙、跟蹤服務無脱節、創新服務無止境”的要求，及時深入經濟開發區、沿海經濟區、城東新區和部分龍頭企業展開針對調研，在全面介紹工商部門在服務經濟發展、服務企業轉型、服務品牌升級等職能的同時，傾聽和徵詢了經濟開發區、沿海經濟區、城東新區領導和部分龍頭企業對工商部門的意見、建議和要求，對徵集到“發揮工商職能與園區聯手的優勢加強對相關企業的服務”、“普及工商法律法規知識宣傳為產業招商提供智力支持和政策支撐”等共性問題，當場明確隨同科室制定計劃、高效實施；對徵集到企業發展過程中遇到的項目登記、品牌發展、融資貸款等瓶頸問題，現場落實、限期辦結，得到了經濟開發區、沿海經濟區、城東新區領導和企業的高度讚揚。同時，立足重抓長遠和實現“發展要求、企業需求、服務訴求”三者對接的思路，窮盡工商職能，從更高層面、更大空間、更優舉措迅速出台了《深化實施‘五大實事’全力支持特色產業發展的意見》。
2、項目化推進，大力實施全程性服務。在全面貫徹落實《運用“五大實事”服務全市特色產業發展意見》的同時，在全系統基層黨組織和黨員幹部中，紮實開展了“黨員與農民牽手，服務農民增收”、“黨員與企業結對，刷新品牌優勢”、“黨員與項目聯動，支持招商引資”、“黨員與維權同行，保護合法權益”的特色活動，並結合實際出台了服務沿海外資經濟發展二十條意見和登記註冊風險防範指導手冊，施行了英文版和韓文版兩類登記註冊明白紙等創新服務舉措，服務發展向縱深方向推進。
3、全方位跟進，大力實施拓展性服務。在全面落實運用“五大實事”服務全市特色產業發展的實踐中，主動向內挖潛力、要效益、增活力，全方位推進服務工作的有效開展。服務前移，在全市“產業招商年”主題活動中，主動開展直接招商引資活動。積極投入全市“產業招商年”主題活動的開展，密切“不鏽鋼製品、新能源製造及設備、綠色食品加工”三大產業招商的要求，主動將“分外”事當成“分內”事來抓，專門制定下發了《關於開展項目招商引資活動的通知》，明確了各基層分局招商引資的具體任務、要求和相關獎勵標準，並將其結果列入年終局對分局評優加分的重要依據。九月份以來，全局先後彙集有價值的招商引資項目信息15條，出動招商引資人員62人次，已辦理營業執照2户，在手洽談項目3個（碳纖維布製造、瓦斯處理設備、港口機械設備）。
三、把握重點，強勢推進，着力拓展基層建設的成果
市場監管是工商部門的基本職責。全局上下緊緊按照做到“四個統一”的履職要求，主動針對影響和制約執法監管效能提升的瓶頸問題，加大攻堅克難力度，不斷探索新舉措和新路徑。全面啟動了“以構建基層分局為基礎，以公平交易、經檢條線為主體”實施執法辦案的試點工作。按照職責明確、分工合理、統一高效的原則，制定出台了《整合執法資源，提升辦案效能工作意見》以及與之相配套的案件線索管理和內部聯動規範辦案兩個制度，以富安經檢中隊為試點實施片區執法辦案的模式已全面展開。以深入貫徹執行《基層分局經濟户口管理聯絡員制度》為抓手。採取新建《經濟户口管理軟件授權清單》和完善《基層分局經濟户口管理牽頭人崗位操作規範》雙輪驅動的辦法，推進《基層分局經濟户口管理聯絡員制度》的落實，崗位授權、工作整合、網上督查、信息反饋和業務指導等工作環節的銜接更加緊密，經濟户口管理的功能在日常中更加得到發揮。其做法在全省基層經濟户口管理經驗交流會上推廣。
以主動迎接兩年一度市鎮人大代表對基層“七所八站”評議為契機。各基層分局主動從早準備、從細入手、從嚴要求，全面啟動未評先“行”、未評先“訪”、未評先“整”工作，帶着誠心、誠懇、誠信、承諾的姿態，請上來座談，走出去訪尋，主動徵求轄區內人大代表和政協委員的建議和意見，較好地把未評先“訪”、未評先“整”工作引向深入，兩年一度市鎮兩級人大代表和政協委員對基層“七所八站”的評議中實現“滿堂紅”。加大投入，增添活力，改善基層辦公生活條件。結合“陽光工資”的推行實施，積極發揮系統內財務調控功能，認真做好經費支出預算和加大對基層分局投入工作，不斷顯現“心往基層想、勁往基層使、錢往基層用”的工作原則。對家住台城異地工作的人員，依路途遠近，確定不同標準給予分局伙食補助撥付。在改善工作生活條件上，投入建築基金20多萬元，對頭灶分局、新街分局、富安分局的辦公及附屬用房，進行了維修和改造。投入14多萬元，通過招投標為基層分局購置了36台電腦和10台打印機，為提高全局信息化工作水平奠定了物質基礎。在加強“綜合管理平台”網絡基層深化建設上，進一步加強了“分管領導牽頭、人教部門把關、科室分局聯動、確定專人負責、定時定責更新、實時跟蹤督查”工作機制的建設，造濃了抓長期、長期抓的氛圍。
2023年建設工作總結範文 篇5
20xx年即將過去，新的一年也即將開始，在這辭舊迎新之際，回顧兩年多來的工作歷程，總結參加工作來工作中的經驗、教訓，有利於在以後的工作中揚長避短更好的做好技術管理工作，下面分幾方面對一年來的工作進行一下總結。
一、專業技術崗位職責
自20xx年8月進入單位以來，我主要負責管理處景區開發建設規劃、可研、初設等前期工作。以及工程建設現場施工管理，資料收集、整理、報送。入管理處規劃建設科以來，按照管理處工作安排和領導的要求按時按質的完成了天河古城、北鎮關、虎踞山環境綜合治理項目規劃、設計；沙帽山環境整治項目路燈工程、登山棧道步道工程、三泉點牌樓工程、烈士陵園園路工程、天河古城道路改造工程的建設施工現場管理和資料收集、整理、報送。現就進入管理處規劃建設科專業技術崗位兩年多來的工作總結如下：
1、施工現場管理
做為規劃建設科工程管理人員，過去兩年多時間裏，累計參加項目工程建設6個，負責現場管理的項目工程3個，不論是施工質量、施工進度、施工現場的管理都給我很大的壓力，我工作的好壞已不是個人問題，直接影響到我們景區項目建設的聲譽和今後發展。所以在管理處安排我負責工程施工現場管理後，在每個工程的施工中我必須認真學習施工圖紙和施工規範以確保施工質量，在學習同時把施工重點、施工方法和處罰條例都記錄下來，以便技術交底中不遺漏，儘量做到事先預料，事前解決，針對有些重點問題在每個階段施工初期都要向施工單位現場施工員和項目經理提出具體要求，特別強調問題的嚴重性並耐心向他們講清規範中的要求。
在施工前我會詳細瞭解施工單位材料的儲備情況和人員的準備情況為下一道施工程序做好充分準備。在施工中我嚴格按照工程的施工設計要求、相關規範和管理處建設方案實施，施工期間我不間斷的在施工現場巡視，對施工重點情況落實檢查、對施工質量的控制、化解各施工中遇到的與徵地、拆遷等矛盾、解決現場施工過程中出現的問題。並督促施工進度。
2、資料管理
在資料方面，按照工程的形象進度及時完成施工記錄、放線記錄、過磅記錄、見證記錄的編制和上報，在記錄過程中發現問題及時向單位領導彙報，並聯系設計單位、監理單位和施工單位進行協調解決。
按照管理處工作安排及風景區規劃要求，完成天河古城、北鎮關環境綜合治理項目等的前期規劃資料收集整理，協助設計勘察單位工程師完成地形測量、景區自然資源、文化資源的挖掘，從而更好的完成立項、可研及初設。
3、學習培訓
由於是剛參加工作，而且是專業技術性非常強，我必須加倍努力學習工程建設相關知識，虛心向領導學習，向監理工程師學習，向施工人員學習，並且參加到工程建設各個環節。從工程的規劃設計、圖紙審查、施工招投標、現場施工管理、工程竣工驗收以及後期的維護工作我都參加到其中，瞭解學習各個環節的知識和技術要求、規範和相關法律法規等。
兩年來，我先後參加過招投標、施工管理等專業技術培訓學習，以及管理處每月的工程技術和法律法規學習。提高了自身的業務水平。
二、工作中存在的問題
1、自身方面因為經驗不足，對問題考慮不夠全面，對某些專業性強的技術不懂，給工程管理帶來一定的影響。
2、在施工技術方面，由於缺乏施工經驗。在施工現場不能準確的快速的找出施工中存在的毛病，沒能把施工圖和施工規範靈活巧妙的運用。
以上問題雖沒有影響工程驗收，但“查找不足趕先進、立足根本爭先進”作為工作方針的自己覺得沒有盡到一個技術人員的職責，在以後工作中自己將努力做到更好。
三、今後的工作打算
通過總結兩年來的工作，找出工作中的不足，以便在以後的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好規範規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。
總之，在今後的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和風景區的發展，與管理處共同進步、共同成長。並積極參加相關專業技術學習和培訓，尤其是工程的質量和成本管理方面。必須認真熟悉施工圖紙和施工規範並很好的掌握，爭取能更好的把施工規範運用到現場施工當中。儘可能地為建山水園林宜居畢節貢獻自己的力量。
2023年建設工作總結範文 篇6
本學期，我校堅持以科學發展觀為指導，深入貫徹落實《中共中央關於進一步加強和改進中國小德育工作若干意見》和《公民道德建設實施綱要》，加強業務學習，提高德育隊伍素質。在郭文峯校長帶領下，以迎接亞運會做文明公民、參與亞運會做文明觀眾為契機，圍繞培養“四好少年”大力開展德育工作，培養熱愛祖國、理想遠大的好少年;培養勤奮學習、追求上進的好少年;培養品德優良、團結友愛的好少年;培養體魄強健、活潑開朗的好少年;取得了良好的效果。現就一學期來學校德育工作總結如下：
一、加強管理，落實責任
本學期，在郭文峯校長帶領下，學校按照教育局《深化學校品牌建設，促進教育優質均衡發展》---20xx年xx區中國小(幼兒園)校(園)長會議上的講話這一主題的要求，把德育工作擺在學校一切工作的首要位置，堅持科學性、針對性、實效性和主動性原則，根據解困小區的特點積極探索xx國小德育工作的有效途徑。學校成立“xx國小20xx學年德育工作領導小組”組長：郭文峯;副組長：胡新橋、林國輝、鄧淑卿;組員為全體班主任。繼續聘請了棠下街派出所潘炎華警官作為學校法制副校長。我們還與棠下街、棠德北社區、xx社區、廣深鐵路石牌派出所、家長委員會、業主委員會、管理處等單位建立共建關係，調動、整合和發揮社區人士參與學校建設的積極力量，邀請他們獻計獻策，參與學校五年發展規劃的討論，瞭解學期工作的安排，得到了周邊單位的大力支持。學期末，廣深鐵路石牌派出所的領導和幹警還為學生們做了有益的安全知識講座。
二、以主題班會為載體，加強德育宣傳與實踐活動
本學期，學校德育工作以班級為陣地，發揮班主任老師的指導作用和學生參與的積極性，終持以班隊活動、思品課為德育工作的主渠道，取得了一定成效。
以班會課為主題進行德育常規教育
開展一系列的主題班會課，寓教於實踐的活動中，讓學生在活動中受到愛國主義教育、感受殘疾人的堅強與自信，從而達到教育人的目的。要求班主任配合學校結合每月德育安排開展多種多樣學生喜歡的班會活動：國慶節舉辦了“弘揚和培育民族精神教育月”實施活動、中國少年先鋒隊建隊61週年紀念日主題活動、結合10月16日世界糧食日開展“愛護糧食，勤儉節約”主題活動，期末舉行結合表彰“四好”學生進行主題主題教育等。通過這些活動，很好地展現了個人才華和團結協作精神，鍛鍊了動手操作能力，取得了很好的教育效果。此外，還舉行了各種讀書報告會等等，這些活動以學生為主體，從內容到形式，從組織到落實，都由學生自行完成。這就大大地調動了學生的積極性，氣氛熱烈，場面活躍，許多學生通過自己的親身參與，都受到了深刻的教育，營造了良好的書香校園環境。這些成功的班會活動，增強了德育的生動性和吸引力，愛國主義、人生觀教育在活動中潛移默化地得到了滲透，取得了良好效果。
繼續以少先隊為主陣地，在常規活動中求發展
1、以人為本，注重德育的實效性，讓德育與創文、迎亞運做文明廣州人密切聯繫。把德育與實踐養成教育結合起來，以實踐養成教育為主，把亞運知識滲透到課堂、各學科教學中，努力營造文明禮儀、健康向上、和諧的校園氛圍;
2、以參與校運會活動，通過廣播站教育學生了解校運會的精神，組織學生開展相關知識競賽;通過組織學生參與文明觀眾，教育學生文明觀賽，感受、學習運動健兒勇敢拼搏精神、學習殘疾人運動員的自強不息;培養學生愛國主義情感。
3、抓好每週一得升旗儀式。學校大隊部堅持以規範的、學生為主體的升旗儀式，由優秀學生負責學校每週一的大型升旗儀式的主持、升降、指揮及每天的升降旗工作，升降國旗要求嚴肅，過程認真，成為學校育人體系中獨特的一筆。每週一的升旗，國旗下講話的內容由由大隊部提前計劃安排，做到演講脱稿，認真執行，主持得體，為大、中隊幹部提供一個能力鍛鍊的空間。在十月一日國慶節前，我校舉行了一次隆重的升旗儀式。
4、加強隊部室硬件建設。經過學校領導班子的討論，決定對隊部室進行裝修，在大隊輔導員鄧淑卿老師的積極參與下，隊部室建設正有條不紊的進行，為少先隊員們提供了良好的學習平台。
(三)以德育促辦學特色，以特色促德育開展。
1、全面提高身體素質。堅持“健康第一”的指導思想，全面實施《國家學生體質健康標準》積極開展亞運精神教育及陽光體育運動，以大課間活動為基礎，結合體育教學、第二課堂教學、運動會、各類體育競賽，切實落實學生每天一小時體育鍛煉時間，增強學生體質。 根據學校德育工作安排，本學期學校舉辦體育節、下學期將舉辦科技節。“20xx年xx國小體育節”從開幕式到閉幕歷時一個月，學校陸續開展了高年級男生籃球賽、迎面接力跑，拔河、竹杆舞展示、老師跳長繩等團體比賽項目，各班還分批邀請了家長參與學校每週三下午的大課間竹竿舞活動，期間，廣州市中國小體育特約教研員在學校舉行了一天的培訓活動，胡新橋副校長代表學校承擔了市體育公開課。許多的班級利用文體課、體育課帶領孩子們訓練比賽項目，創新竹竿舞動作。老師們積極參與每天大課間活動，參與到週五工會組織的羽毛球運動中。經初步統計，本屆體育節參加比賽的同學累計達到1100人次，參與大課間活動和親子活動的家長接近1000人次，這是一次全體師生、全校家長的體育節，是一次快樂的體育節。本屆體育節的成功舉辦，是學校落實奇提出的爭當“四好少年”具體措施，是同學們“爭當體魄強健，活潑開朗的好少年”的充分展現，是全校師生、家長參與運動，快樂運動，享受運動的一次體育盛宴。在每一個比賽項目中，我們看到了參加比賽的同學們頑強拼搏，奮勇爭先的精神，看到場外的同學們為運動員加油吶喊，助威鼓勁的豪情，看到了各班同學團結一心，為班爭光的班級凝聚力和集體榮譽感。體育節充分展現了“學亞運，促健康”的理念，展示了我們xx同學們健康成長、樂觀向上、活潑開朗的青春朝氣，表現了xx國小勇於拼搏、敢於爭先的精神風貌!
2、在20xx學年，我校三至六年級的學生在江x老師、陳x老師的組織和指導下認真開展實驗探究，撰寫科學小論文;精心設計製作標本、模型、課件等。積極踴躍地參加xx區車模比賽、無線電側向比賽等，取得了優異成績，提升了學生科技素養。廣州科技報還多次對我校學生進行了報道。在抓好科技教育常規工作的同時，我們也積極加強學校科技教育的硬件建設，積極申報了xx區的科技特色項目扶持經費，為學校科技工作的更好發展打下了良好的基礎。
3、積極組織學生參與藝術活動。20xx年7月，在左x、彭x老師的組織下，我校合唱隊參加了xx區國小生合唱比賽，去得了理想的成績。美術科組何潔雯、裴瓊英老師指導的學生體育美術作品多篇在xx區政府大堂展覽，為學校贏得了良好的聲譽。
三、抓好主題教育
本學期的重大節日、紀念日有：教師節、中秋節、紀念第二次世界大戰反法西斯勝利六十九週年、紀念中國人民抗日戰爭勝利六十九週年、國慶節、建隊節、元旦、農曆新年等。根據這些節日以及環境教育主題紀念日，開展了一系列的主題教育活動，對學生進行料愛國主義、集體主義、革命傳統教育、心理健康和公民道德教育活動、勤奮學習和國防教育活動等，培養了學生實踐能力，在實踐中進行了品德教育。
四、加強德育骨幹隊伍建設工作
1、利用週二教師會議時間開展德育理論學習，經常下辦公室瞭解教師的需求，多給教師人文關懷，多給教師創造自主發展的條件，重視對教職工的精神激勵，努力幫教師排憂解難，不斷提升教師幸福感，創造教師的幸福工作和幸福生活。
2、提升班主任的德育功效，學校定期組織班主任培訓班，通過班主任技能大賽、廣州市優秀班主任評選，組織班主任分析案例、經驗交流、演講技巧培訓等，提高德育骨幹教師的理論水平和業務能力。20xx年6月，羅x老師獲xx區班主任技能大賽一等獎。劉豔萍老師或廣州市優秀班主任推薦。
3、加強學生小幹部隊伍建設。本學期，推行行政值日、教師值日、班級學生值日等制度，充分發揮學生的積極能動性，讓他們當好班級的小主人，結合各班的衞生、文明禮儀、紀律、三操、班容班貌等情況進行督促，每週進行評比小結，讓班級集體成為學生學習、生活的樂園，使班級管理不斷上台階。做好少先隊大隊委、各中隊的選舉工作，激發學生積極向上，培養優秀學生。
2023年建設工作總結範文 篇7
社區民主法治建設是廣大居民在黨的領導下，依照法律和規章制度管理基層公共事務、公益事業的生動實踐，是基層黨的執政能力建設的一種現實體現。全面推進“民主法治社區”建設工作是加快推進社區民主法治建設，依法維護、發展和實現好廣大人民羣眾根本利益的有效措施，是維護社區社會政治穩定，全面建設小康社會的可靠保障。為了認真貫徹黨的xx大關於擴大基層民主、加強社會主義法制建設的精神，更好地保障社區居民參與民主管理，當家作主，在實踐中提高自我管理、自我教育、自我服務的水平，促進社區各項事業的依法管理，推動依法治理社區工作的落實，在社區黨總支部的領導下，在全體社區幹部的努力與廣大黨員、羣眾的配合下，中專路東郊社區“民主法治社區”建設工作取得了重大進展，現將有關工作總結如下：
一、加強領導,精心部署
為了使本社區“民主法治社區”建設工作順利有序地開展，社區成立了以黨支部書記為組長、黨支部副書記為副組長、有關社區幹部為組員的建設工作領導小組，把建設工作納入到了重要議事日程中。建設工作領導小組多次召開例會，明確了工作小組的職責與任務，對各成員的工作作了明確的分工，同時制定了具體的建設實施方案和工作計劃，進行精心的組織、指導與協調，保證了本項工作的順利進行。
“民主法治社區”建設不只是建設工作領導小組或社區幹部的事，更事廣大社區居民羣眾的事，必須緊緊依靠廣大人民羣眾才能真正推進民主法治化進程。通過宣傳櫥窗、固定標語、各種文化活動等，多途徑、多渠道把建設精神文明帶到廣大居民羣眾中去，使得社區的民主法治建設真正深入民心，營造了一種良好的建設氛圍，社區上下羣策羣力，共同推進本社區的民主法治化建設進程。
二、黨員、幹部隊伍的管理得到加強，綜合素質得以提高
東郊社區首創了服務黨員羣眾的陽光服務驛站，提高了黨的凝聚力和戰鬥力，使社區的效能進一步提高，受到各級黨委的充分肯定。制訂了黨員評議制度、社區幹部述職評議制度、社區幹部學習制度及考勤與值班制度和行政操作制度。通過這些制度的實施極大提高了黨員、幹部、小組長的文化素質、依法辦事意識與依章辦事能力，進一步激發了他們的競爭意識。同時，黨員幹部充分發揮了先鋒模範作用。
三、依法保障與維護居民的權益，居民的法律素質與維權意識得到提高
東郊社區的法律諮詢制度，由專職律師坐鎮接受法律諮詢，使法律進社區上升到了一個嶄新的高度，促進了民主法制建設。通過婦代會、工會、工商維權員等各種途徑，積極開展居民法律服務，宣傳有關法律法規，保障與維護居民的權益。通過這些工作的開展，居民依法維護自己合法權益的意識與素質得到了提高。
1、法制宣傳教育到位。通過廣播、宣傳櫥窗、宣傳資料等多種形式向廣大居民宣傳中央相關的法律法規。通過宣傳教育，居民知法、懂法、守法，近幾年來無重大刑事案件發生，也無羣體上訪事件的行為，無失學兒童及其他嚴重違反法律法規的行為發生。
2、調解委員會工作成效顯著。調解委員會人員配備到位，由7位社區幹部組成，有健全的工作制度，能充分發揮作用，妥善處理民間糾紛，目前尚無因民間糾紛激化而轉化為刑事案件，做到一般民間糾紛不出社區。
3、歸正幫教工作有成效。在片區民警的指導下，加強與歸正幫教人員的聯繫，不定期與歸正幫教人員談話，瞭解其生活、思想狀況，防止重新犯罪。近幾年來無歸正人員重新犯罪記錄。
4、消防安全工作深入民心。居民消防安全意識、防火意識增強。發揮好護區隊、義務消防隊的作用，無重大消防事件發生。
5、加強外來人口管理與出租房管理。以外來人口及出租房登記造冊，並經常進行走訪，隨時把握外來人口的生活生產狀況，在保護合法權益的同時，加強對他們的法律與政策教育，外來人口沒有違反計劃生育政策及犯罪行為發生。
四、社會公益事業不斷髮展，居民安居樂業，物質文明、政治文明、精神文明協調發展
基礎建設加強，社區風貌顯著改變。居民小區道路硬化、環境美化、路燈亮化、衞生潔化，社區環境衞生的長效管理工作得到加強，同時，加強文明社區建設與五好文明家庭爭創活動，推行移風易俗，反對封建迷信與賭博活動，樹立良好的社會風尚，使得廣大居民在物質文明得到發展的同時，政治文明與精神文明也一樣得到協調發展。
以上是東郊社區在“民主法治社區”建設中的一些工作與成效，但我們清楚地意識到，“民主法治社區”建設是一項系統工程，必須堅持在黨組織的領導下，緊緊依託全體黨員和幹部羣眾，依法建制，尊重居民的民主權利;必須持有科學發展觀來正確對待它，要杜絕形式主義和短期行為，必須着眼於長遠發展、全面發展，注重居民民主法治建設工作與其他工作的結合，努力將民主法治精神貫徹到社區的各項工作中去，切實推進社區民主法治化建設進程。
2023年建設工作總結範文 篇8
20xx年，孝姑鎮精神文明建設工作在鎮黨委、政府的正確領導下，在縣文明辦的指導幫助下，把精神文明建設作為構建和諧孝姑、推動科學發展的關鍵措施，精心謀劃部署，黨政齊抓共管，努力提高公民文明素質，為加快全鎮經濟發展步伐提供強大的理論支持和精神動力，取得了一定成績。現將一年來的工作總結如下：
一、強化領導，健全機制，形成精神文明建設的強大合力。
一年來，我們把精神文明建設作為促進和諧孝姑發展的基礎工程 ，精心組織，周密部署，強化領導。具體做到了“四個到位、一個配合”：一是思想認識到位。把精神文明建設作為推動全鎮各項建設尤其是經濟工作的重中之重，與全年各項經濟工作同安排、同部署、同督查、同考核、同落實，並列入到全鎮各項工作的考核內容之中，作為各村、社區年度考評的重要指標。二是組織領導到位。鎮、村領導班子都將精神文明建設工作納入重要議事日程，建立了黨政“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導體制，形成了有人管事的領導體系和有人幹事的工作機制。三是宣傳發動到位。主要採取會議、印發宣傳材料等各種途徑，大力宣傳精神文明建設的目的、意義及工作要求，營造了濃厚的輿論氛圍。四是責任機制到位。結合實際，與年終考核獎優罰劣結合起來，大大調動了幹部參與精神文明創建活動的積極性。積極配合按時完成縣文明辦安排的臨時性、階段性工作，組織全鎮及轄區內相關單位參與模範投票工作，累計參與投票人數150餘人。
二、精心謀劃，認真部署，落實精神文明建設各項任務。
(一)加強素質教育。一是突出幹部素質教育。採取集中學習和自主學習的方式，組織全體鎮機關幹部及村(社區)四職幹部共計90餘人認真學習黨的xx大精神、總書記系列講話等內容，學習社會主義核心價值觀，提高幹部理論素養。撰寫羣眾路線心得體會90餘份，學習筆記90餘本，並嚴格幹部的學習制度，增強幹部學習培訓的積極性，使全鎮幹部轉變了觀念，統一了思想，形成了共識，在全鎮上下營造了精神文明建設的良好氛圍。二是加強青少年法制宣傳教育和愛國主義教育。確定了由派出所、司法所、鎮團委等單位，抽調5名法律理論水平高、業務素質強的派出所民警、司法助理員組成的法律知識宣講團，深入農村各中國小，採用以案説法的形式，為青少年講法律、傳美德9場(次)，授課師生達到600餘人次，通過宣講增強了青少年學生的法制觀念和法律意識，使他們逐步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀。
(二)營造良好社會氛圍。一是將精神文明建設與新農村建設、平安創建、生態建設保護、計劃生育工作有機結合起來，使此項活動在農民羣眾中有影響力。並從建立健全鎮規民約、村規民約入手，把社會主義榮辱觀等文明新風貫穿於《村規民約》中，引導廣大羣眾崇尚科學、抵制迷信邪教、誠信守法，教育村民以德治家、文明立家、平安保家、勤儉持家、和諧興家，努力營造文明和諧鄉村氛圍。二是在各村(社區)村(居)務公開欄中，向羣眾宣傳黨的羣眾路線教育實踐活動的基本內容，利用“好人榜”廣泛宣傳精神文明建設中湧現的新人新事，在廣大農村形成人人蔘與、户户參與、自我管理的文明創建氛圍。三是結合鞏固省級文明城市的創建成果，結合創“國衞”活動，下大力氣抓好農村環境綜合整治和鞏固工作，讓農民羣眾看到精神文明建設的成果：首先不斷改善農民的居住環境。深入開展以村莊“綠化、淨化、美化、亮化”為主要內容的村容村貌綜合整治工作，抓好沼氣池、節能灶、衞生廁所的落實工作，為50餘户農村家庭改善生產生活條件;其次廣泛地向農民羣眾宣傳普及科學衞生知識，積極開展愛國衞生運動，加大“三堆五亂”的整治力度，改變農村的衞生狀況。最後淨化農村社會治安環境，嚴厲打擊各種刑事犯罪活動，創造了一個安全穩定的社會環境。
(三)豐富羣眾文體活動。由鎮文化站牽頭，開展豐富多樣的文化活動，提升羣眾的生活品位：組織開展孝姑片區“鄉村才藝大比拼”活動，評選出6個優秀節目;組織各村(社區)積極利用重陽節開展大小文藝活動4場，為全鎮上千老年人送去慰問;推薦優秀人員參加全縣職工才藝大賽，其中2人的才藝受到肯定;我鎮健身舞蹈隊參加全縣健身腰鼓比賽，取得了一等獎的優異成績。同時，全鎮已建起的12個農家書屋免費面向全村農民開放，逐步形成了全民讀書的良好氛圍。積極向上級爭取，為沙灣村日間照料中心配套安裝了2張乒乓球桌、1副籃球樁，豐富了羣眾的業餘生活。
(四)加強未成年人思想道德建設。今年以來，我鎮以加強未成人保護工作為導向，認真貫徹落實加強和改進未成年人思想道德建設的實施意見，加大宣傳實施力度，不斷加強未成年人思想道德教育工作，建立健全學校、家庭、社會相結合的教育網絡，努力構建長效工作機制。對全鎮200餘名困難留守兒童建立檔案，並定期瞭解、掌握留守兒童的生存狀況和成長需求，加強學校與學生家長及其監護人的聯繫。由鎮關工委組成的“五老”關愛小組按照“心理上疏導，學習上輔導，生活上指導，思想上引導”的要求，開展心理輔導6次，學習輔導4次，對青少年提供學習、生活上的幫助。
(五)加大宣傳工作力度。加強了與市、縣各級新聞媒體的聯繫，突出宣傳我鎮在新農村建設中好的做法和經驗，共上報信息40餘條，有力地宣傳了我鎮的新風貌。大力宣傳黨建、創衞、宣傳、黨風廉政、計生、綜治、安全生產、教育等工作。共製作宣傳噴繪800多平方米，懸掛標語200餘條。
三、目前我鎮精神文明建設工作中存在的主要問題及不足。
儘管我鎮精神文明建設工作取得了比較好的成效，但還存在一些問題和不足：
一是羣眾參與面不廣，缺乏內涵，缺乏創新;二是思想學習不夠紮實、系統;三是各村、社區參與公共管理、公共服務、公共援助的理念有待進一步提高，廣大村民的公民責任和公益精神有待進一步加強。在後面的工作中，我鎮要進一步提高思想認識，創新工作思路和做法，廣泛深入蒐集更多的新農村建設信息，並及時上報，為全縣精神文明工作營造良好的輿論氛圍，同時進一步加強工作力度，以文明新風、促和諧活動，不斷加強農村精神文明建設，不斷改善提高廣大農民的精神風貌和言行，為全面建設社會主義新農村提供精神支撐。
2023年建設工作總結範文 篇9
隨着科教興國戰略的實施和依法治國方略的確立，依法治教已成為黨和政府管理教育的基本方針，而依法治校作為依法治教的重要組成部分，已成為學校加強行風建設的必然選擇。一年來，我單位把行風建設作為學習和踐行"三個代表"重要思想和貫徹xx大精神的具體行動，以促進教育改革和發展為目標，以"教育必須為人民服務"為宗旨，切實把行風建設工作作為學校工作的一個重要內容，並貫穿於全年工作的始終，做到常抓不懈，確保了我校的各項工作逐漸由行政管理向法治化管理邁進，行風建設工作取得了較為理想的效果。現就具體做法彙報如下：
一、健全組織，加強領導，是推進行風建設工作的立足點。
為保障行風建設工作成為教科所工作的一個重要組成部分，教科所成立了行風建設工作領導小組。由組長擔負起行風建設工作的主要領導責任，全面領導負責；辦公室、信息室等相關職能部門各負其責，承擔具體工作，形成了主要領導親自抓，分管領導主動抓，各處室密切配合具體抓的領導機制和工作機制，從而保證了行風建設工作和教科研工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。
與此同時，我們還建立了工作責任制，做到行風建設，依法治校和行政，業務工作有機結合，工作有計劃，有措施，堅持集體領導和個人分工負責相結合，目標明確，責任到人。
為進一步提高各項決策的透明度，廣泛聽取全體教職工的建議或意見，我校設立了校長信箱和羣眾評議小組，對教職工反映的問題我校總是以黨政聯席會議或校長辦公會議的形式進行討論，做到心中疑惑耐心疏導，薄弱環加強力量，教師意見虛心接受，合理建議及時採耐，使教職工反映的問題件件有落實。我們還不定期地聽取羣眾評議小組的反饋意見，不斷地改進工作方法和完善自己的公眾形象。因此領導班子團結協作，工作踏實，具有較強的開拓創新精神，在師生中享有較高的威信。出現分工明確，作風民主，上下暢通，工作效率高的喜人局面。
二、建章立制，規範管理，是推進行風建設工作的切入點
要加強和推進行風建設工作，首先必須建立健全的規章制度，這是學校管理走上法治化軌道的首要條件，也是積極推進的行風建設工作切入點。
行風建設是一項長期而艱鉅的任務，只有把多年來一些行之有效的做法用制度加以鞏固下來，實現行風建設工作的制度化，規範化，行風建設工作才能持之以恆，卓有成效地開展下去。因此，在推進行風建設工作進程中，首要任務是注重抓好建章立制工作。領導班子高度重視，審時度勢，經過多層次多渠道的調查研究，最後確立了校長親自掛帥，由分管領導具體抓，相關職能部門專門抓的工作運行機制，建立行風建設工作領導小組機構，黨，政，工，團，隊，羣眾評議小組管理格局網絡化，形成全校各方密切配合，師生共同參與的工作思路，從而確保了行風建設工作的正常運行。我校在行風建設領導小組統籌安排下，在充分發揮全校師生民主管理的積極性和主動性的基礎上，陸續制定了一系列的管理條例和嚴格的規章制度。
全體中層以上幹部都能帶頭執行教育局制定的《領導幹部廉潔自律的規定》。學能嚴格按規定徵訂學習用書，沒有任何形式的向學生推銷輔導材料的行為。
三、提高素質，崇尚師德，是推進行風建設工作的着力點。
我們認為首先必須加強領導隊伍建設。根據關於建設高素質幹部隊伍的指示要求，在培養和管理等各個環節上都堅持嚴格要求，嚴格把關的原則。同時，對現任正職中層幹部明確表示，其聘期逐步和所長三年任期一致起來，增強了每位中層幹部的壓力感，責任感，使命感，成就感，從而努力使幹部隊伍不僅具有較高的政治和業務素養，而且具備正確理解和執行政策法規素養和較強的法律意識，逐步煉就一支依法執政，勇挑重擔，作風過硬的優秀管理隊伍，為推進行風建設工作起到領頭雁的作用。
四、服務學校，規範收費，是推進行風建設工作的共振點
現在，教育收費問題是一個熱點問題。教科所嚴格按照上級部門規定的項目和標準收費，使用規範的票據並及時按實際收費額開具收據。每次收費前後我們都能向各基層學校詳細公開收費的項目，標準和文件依據。
在收好費的基礎上，我校還嚴格按規定範圍合理使用代辦費，學期末向家長公佈代辦費結算清單，並在堅持"多退少補"原則的基礎上退還餘款。我們堅持這樣做，就找到了學校，教師與學生家長的共振點，廣大家長對我校的做法非常滿意。
以上是教科所行風建設工作的做法和取得的成績，在今後的發展進程中，我們將更進一步加強行風建設工作，深化認識，強化管理，細化過程，靠真誠的服務贏得學校和羣眾的理解和支持，開拓進取，與時俱進，為實現教科所行風建設工作的新局面而努力奮鬥。
2023年建設工作總結範文 篇10
一、班級文化建設的四個方面
1、班級文化的價值觀建設
軍訓時每個排都有幾乎相同的口號，後來開學，我們把這些口號作為我們高一年級的一種追求，一種目標，我覺得口號可以喊得響亮一些，像衡水中學：追求卓越，為校爭光；為中華之崛起而讀書等。我們年級組把這些叫做核心價值觀。
2、班級文化的制度建設
怎樣使班級的核心價值觀深入每個學生的心間並自覺地指導自己的行動？必須制訂具體可行的班級制度，使學生在學習、生活中有法可依，有章可循。制度是班級文化建設的保證。
在我們這個年級成立不久，在學校黨政領導的大力支持下，我們從學習紀律、跑操紀律、寢室衞生、教室和衞生區衞生等幾大塊分別做了規定，作為對學生行為獎懲的依據，為學生指明瞭哪些事該做，哪些事不該做。
年級統一要求：7：10必須到校，下午2：10準時到校，晚上6:30學生必須進入教室保持安靜，同時我們班主任老師也是以身示範，起表率作用。 當然，建立制度也要注意一些問題。
一方面，在建立制度之前，應先了解本班的情況，做一些準備工作，儘可能地多徵求一下本班同學的意見或者讓同學們提出來，班主任總結、補充，這樣制定出來的制度才更符合實際，既可以避免今後多次修改，又可以減少執行的難度。 另一方面，制度不在於多麼嚴格，而在於切實可行，只有能夠執行的制度才算真正的制度，這就需要考慮到每個細節，避免制度成為擺設。 第三方面，制度儘可能地完善。
3、班級文化的精神建設
要想使班級制度有效地貫徹執行，徹底地使班級核心價值觀體現在每個學生的行為上，必須使班級形成一種積極健康的氛圍，這種氛圍一旦形成，對學生的影響是巨大的，即標誌着班級文化建設的成功。所以，這是班級文化建設的重點，也是一個長期的過程。
那麼，如何進行班級文化的精神層建設呢？它體現在班級工作的方方面面。
（1）跟班主任有關
1、班主任要有一種積極的心態。凡事需做表率。
2、班主任對待學生要一視同仁，公平、公正。
3、班主任要有耐心，要學會站在學生的立場上去處理學生問題。
（2）班幹部的選拔和培養
要搞好班級文化建設，必須有一支精幹的學生幹部隊伍。這支隊伍不但能溝通班主任與學生間的聯繫，實現班主任對學生的管理，而且能承擔大量的班級日常工作，使班主任能從瑣碎的事務中解放出來，騰出精力來吸收新知識，接受新信息，研究新問題，探討新方案。
對班幹部的選拔和培養，不少班主任都有自己的經驗和體會，我們認為特別有一點是不容忽視的，那就是讓他們保持一種持久的工作積極性。而一般班幹部的工作主動性和積極性往往都有一個週期，超過這個週期，班乾的工作主動性和積極性往往會降低，所以，我認為必須定期對班幹部進行培訓。一方面對他們的工作給予及時指導，另一方面對他們的工作、學習、生活進行鼓勵和關心，使他們保持持續的工作熱情。必要時，可建立兩套班子，輪流執政，競爭上崗。
（3）班會的組織和實施
班會是班級輿論形成的重要陣地，也是班級文化建設的重要基地。一場成功的班會會提高學生的認識，激發學生的熱情，增強班級的凝聚力，引導學生向正確的方向發展。兩年多來，班會在我的班級管理中起到非常重要的作用。所以，我們必須充分地重視班會，認真地組織和實施。
班會要注意服人、感人、激勵人。
以上是我對班級文化建設的一些做法和看法，裏面有很多不成熟的地方，但我一直認為：只要我們用心去做，成效會有的。
2023年建設工作總結範文 篇11
本學期在師德師風方面，我有許多值得總結的地方，其中有經驗，也有教訓。
一、本學期的收穫
在思想方面：本學期我堅持理論學習，努力提高自身的思想政治素質，並嚴格按照《中國小教師職業道德規範》嚴格要求自己，奉公守法，遵守教師公德，為人師表。
在教學過程中，不斷豐富自身學識，努力提高組織潛力和業務水平，嚴格執行師德規範，用高度的事業心、職責心對待學生。堅持“一切為了學生，為了學生的一切”的教師育人理念樹立正確的人才觀，重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關係，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質，堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關係，在與家長聯繫上相互探究如何使學生髮展的方法、措施，贏得了廣大學生家長的普遍讚許。在教育教學過程中，利用學科特點加強對學生的思想教育，提高他們的思想政治素質，激發他們的學習用心性，努力提高教育教學質量。
在業務學習中，我更加深了師德對學生的影響和對自身的提高所起的作用，讓我明白要用一顆愛心來對待孩子，要具有務必的政治素質、思想素質、業務素質。當教師最重要的就是要做到誠信、守禮。受教育者要得到的不僅僅僅僅是知識，更重要的還是品德。教師在傳播知識的過程中，他的性格、品德包括價值觀都會影響到學生的成長。
我還加強了自身的品德修養。我國古代的教育家早就説過，人者，德為先。一個人的品德好壞往往能決定他行事結果的正與負，一個邪惡的天才所造成的災難，總要好幾代人才能扭轉過來。如今倡導和諧和禮貌，我在師德培養方面不能再滿不在乎於品德素質的培養。自由發展不等於要忽視個性素質。
二、工作中存在的問題：
工作作風不夠紮實，遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的鬆懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，對學生的心理動態瞭解把握的不夠好，因此解決學生的思想上的問題和應急問題時措施常常不能得心應手
三、今後的改善方向：
要更進一步認真全方面的學習，及時掌握黨的工作重點方針，提高自己的工作職責心，提高自己的品德，堅持以學生為本，加強心理學和教育學的學習，提高自己的業務潛力。刻苦鑽研業務知識，結合自身學科特點對學生進行德育教育。
2023年建設工作總結範文 篇12
20xx年，崇崗鎮宣傳思想、精神文明建設工作在縣委的正確領導和縣委宣傳部的悉心指導、幫助下，以“三個代表”重要思想為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，深入宣傳貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神和《公民道德建設實施綱要》，緊緊圍繞增加農民收入、增強鎮域經濟實力這個核心目標，積極採取抓教育、抓活動、抓創建、抓基礎、抓陣地、抓落實的工作方法，大力加強農村宣傳思想及精神文明建設工作，使全鎮廣大幹部羣眾解放了思想，堅定了信心，振奮了精神，而且使人民羣眾的思想道德素質和科學文化素質得到進一步提高，為促進全面深化改革，建設和諧富裕文明幸福新崇崗提供思想保證、精神動力和文化條件。
一、堅持“一把手抓兩手”、“一把手負總責”，切實加強宣傳思想及精神文明建設工作的領導
鎮黨委始終把加強精神文明建設作為振興鎮域經濟、促進社會各項事業全面進步的關鍵工程來抓。認真落實“第一責任人”職責，加大責任制的落實力度。今年我鎮制定了“雙文明”建設考核制度，把宣傳思想及精神文明建設工作納入到全鎮各級總體規劃當中。一是調整了宣傳思想及精神文明建設領導機構，加大了領導力度;二是制定了崗位責任制，簽訂了目標管理責任書，把鎮黨委書記和各村黨支部書記作為第一責任人，進一步完善了宣傳思想及精神文明建設工作的考核運行機制，做到精神文明建設同經濟建設同安排、同檢查、同考核，切實把精神文明建設各項工作任務落到實處。從而保證了全年宣傳思想及精神文明建設工作各項任務落到了實處，取得了實效;三是建立了定期研究部署精神文明建設工作制度。今年共召開黨委會16次，研究制定了《崇崗鎮20xx年精神文明建設工作安排》、《崇崗鎮20xx年宣傳思想工作要點》，出台了外宣工作獎勵辦法等，保證了整個精神文明創建活動的順利開展。四是實行鎮黨政領導包村指導宣傳思想及精神文明建設制度。全鎮九個村都有一名包村領導負責指導該村的宣傳思想及精神文明建設工作。
為了進一步規範和加大督查工作力度，確保工作落到實處，鎮黨委進行不定期的督查、抽查，堅持重點工作督查和常規工作檢查相結合，同時建立督查台帳，下發督查通報，及時查漏補缺，確保工作進一步規範。
二、堅持以深入貫徹xx大、xx屆三中、四中、五中全會精神為指導，突出抓好農村思想政治教育工作，進一步提高廣大幹部羣眾的思想道德素質和科學文化素質
今年，鎮黨委始終把思想道德建設作為精神文明建設的首要任務，常抓不懈。為了開展好對幹部羣眾的理論教育培訓工作，鎮黨委採取多種形式組織開展了以活動促教育的宣傳教育培訓活動，使全鎮思想政治教育工作得到了進一步加強和改進，全鎮廣大幹部羣眾的理論水平和道德素養有了明顯提高。
(一)以先進性教育活動為契機，促進黨委中心組學習活動紮實開展
一是抓好黨委中心組學習，提高班子整體素質和工作水平。為規範中心組學習，制定了黨委中心組學習計劃，堅持每月一次專題學習討論。在學習內容上，本着學以致用的原則，今年重點學習了《xx大報告輔導讀本》、《羣眾路線教育實踐活動黨員幹部讀本》、《關於培育和踐行社會主義核心價值觀的意見》、《中國特色社會主義學習讀本》、《中國夢》、自治區、市和縣主要領導關於開展中國特色社會主義和中國夢宣傳教育的講話等最新的內容。在學習方式上，採取領學、討論、講座、觀看電教、撰寫心得體會、調研報告和讀書筆記等多種方式，既激發了班子成員的學習積極性，又加深了對所學內容的理解和記憶。在學習過程中為使中心組學習進一步取得實效，今年不斷完善了述學、評學、考學機制。學習中，中心發言人在充分準備的前提下進行引導發言，談自己的學習體會和在實際工作中遇到問題的思考，做到了個人發言與集體討論相結合，理論與實踐相結合。
(二)精心組織，認真學習、宣傳、貫徹黨的xx屆五中全會精神
黨的xx屆五中全會勝利召開後，鎮黨委對學習宣傳貫徹xx屆五中全會精神予以高度重視，專門下發了文件，要求鎮兩委班子成員、鎮機關、各站所以及各村居認真學習和貫徹好xx屆五中全會精神，切實領會xx屆五中全會精神實質，我們主要做了以下幾方面的工作：一是黨委中心組率先學習、領會xx屆五中全會精神，對全會精神進行深入學習討論;二是組織機關站所幹部集中學，在領讀全文的基礎上，對xx屆五中全會重點內容作了講解，並結合我鎮實際進行了認真討論，就xx屆五中全會提出的任務和目標，談出瞭如何貫徹xx屆五中全會精神、做好我鎮各項工作的打算和思路;三是要求村居“兩委”班子組織廣泛學。通過認真學習，廣大黨員幹部、羣眾對xx屆五中全會精神有了較全面的掌握，精神上倍受鼓舞。
(三)認真學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，切實加強廣大幹部羣眾的思想道德水平
加強公民道德建設，宣傳是先導，教育是基礎。鎮黨委始終把公民道德建設做為加強精神文明建設，弘揚和培育民族精神，提高公民道德素質和社會文明程度的一個行之有效的途徑，紮實開展《綱要》宣傳教育活動。一是採取多種宣傳方式，營造濃厚氛圍。為了使活動開展的更加紮實有效，我鎮還加強了典型事例的宣傳報道工作，以典型引領社會道德新風尚，增強公民道德建設的説服力、吸引力和感染力。通過多種宣傳手段，在全鎮形成了濃厚的氛圍。二是大力開展誠信建設，增強誠信意識，引導幹部羣眾切實認識到講誠信與自身利益的密切關係，在機關、站所結合效能建設，深入開展誠信辦事、誠信服務的實際行動，全面推廣規範化服務，做到規範服務、優質服務。通過各類活動的開展，在全鎮營造了良好信用環境，形成誠實守信光榮，不講誠信可恥的社會新風尚。
(四)廣泛開展《未成年人保護法》宣傳活動，加大對未成年人保護工作的力度
鎮黨委非常重視對《未成年人保護法》等法律法規的宣傳貫徹，切實履行對未成年人保護工作的指導、協調、督促、檢查和完善機構網絡及工作隊伍建設，形成了社會、家庭、學校共同關心未成年人保護工作的格局。一是鎮黨委、政府組織班子成員利用中心組集中學習、週五幹部理論學習時間，專門安排對《未成年人保護法》進行學習，通過學習，使全體幹部職工加強對未成年人保護工作的重要性有了深刻認識。二是以活動形式教育廣大青少年，6月25日，鎮黨委舉行了禁毒日簽字儀式、通過禁毒版面、掛圖宣傳等活動形式，使近千名中國小生在活動中受到教育。
三、堅持以活動為載體，進一步深化全鎮精神文明創建工作
(一)深入開展“講文明，樹新風”活動
今年，我鎮以突出抓作風、抓形象、抓紀律為着力點。狠抓了機關幹部工作作風，實行“政府形象”工程，實行每天簽到制，促進了幹部工作作風的進一步轉變。
(二)以創建“文明走廊”活動為載體，加大基礎設施投入力度，營造優美環境
一是新建完成了新鎮區文化廣場陣地建設，投資2萬元製作室外大型文化永久性宣傳欄9座，文化長廊2個(20個宣傳牌)，辦公樓室內72塊宣傳圖片和藝術作品，投資2萬多元製作各類藝術作品和宣傳圖片57塊，將綜合文化站打造成為集道德講堂、法制講堂、文藝演出等多功能為一體的綜合文化宣傳活動場所。
二是截至目前，全鎮9個行政村均建有文化活動廣場，有8個村在本轄區宗教場所建有文化大舞台;今年下半年暖泉村在村部投資6萬元新建了文化大舞台，這些文化基礎設施的建設為羣眾提供了舒適便捷的文化娛樂場所，方便羣眾參加活動。
三是限度地支持各類組織大力開展各類羣眾性文化體育活動，並投入一定的經費，保證活動的順利開展，年內共投入各類文化活動經費達10萬元以上。
四、堅持建、管、用相結合的原則，堅持不懈地抓好宣傳文化陣地建設，充分發揮文化陣地作用
(一)思想文化陣地建設進一步加強
全鎮共有9個村級文化室和3個社區文化活動室，在全鎮各村、社區均建有文化廣場，結合農家書屋創新管理，使其渾為一體，促使基層文化活動制度化、經常化，天天有吸引力，月月有新鮮感。目前，全鎮10個文化室均能開展基本的健身舞蹈活動，其中有6個活動室在開展健康舞蹈活動的基礎上可自行編演節目，面向廣大的羣眾。9個農家書屋藏書共13880冊，種類1320種，雜誌22種;社區圖書室1個，藏書3100本，報刊164種，雜誌128種。各“農家書屋”圖書閲覽借閲數量逐步增加，借閲質量逐漸增強，農家書屋的服務功能進一步提升，社會效益不斷擴大。據初步統計，年內全鎮10個圖書閲覽室的圖書借閲量每個圖書室平均每月能達到百餘部，平均免費開放時間為140天，借閲各類圖書12150本，閲讀報刊450次，雜誌750次。
(二)羣眾性文化體育活動豐富多彩
在大力開展“百姓健康舞”活動中，發現人才、培養人才，崇崗社區藝術團、崇崗村、下廟村、常青村等社火隊、秧歌隊就是在百姓健康舞中誕生的，通過網絡逐步發展壯大起來，今年以來我們共舉辦各類培訓班4期(農家書屋管理員培訓和百姓健康舞培訓)，通過培訓，使一些人才能充分發揮作用，帶動羣眾和服務羣眾，活動開展經常化。
高度重視培育特色，提升開展活動的品位。一是節日文化活動，主要集中社區藝術團和社火隊在全鎮巡迴展演，提高開展活動的知名度;二是平時農閒季節經常開展分散的小型演出、體育健身活動、登山運動等，使活動的開展不間斷;三是廟會文化活動，各宗教場所每年都開展兩次以上廟會文化活動，集中唱大戲和大型文藝演出;四是大力開展校園文化活動，培育文化户3户，文化大院2個(常青村、崇富村文化大院)，均能開展活動。全年共舉辦大型文藝演出43場次(春節8場次，區、市、縣送戲下村3場次，“三八”節舉辦全鎮廣場健身舞蹈大賽1場，六一節目展演1場次)，8月10日—8月30日廟會文化大型文藝演出30場次，體育比賽3場次(元旦1次，三八節1次，五一登山1次)，各類演出和比賽項目吸引羣眾達3萬餘人次。通過開展活動，逐步培育出文藝表演、社火展演、登山運動、籃球運動等多個具有鮮明特色的文藝和體育團體。
(三)加強精神文明創建活動，促進社會風氣進一步好轉
鎮黨委在加強全鎮精神文明建設中高度重視精神文明創建活動的開展。年初制定並下發了關於崇崗鎮首屆“幸福崇崗最美農家”評選活動實施方案，年中組織進行評選和表彰，經層層評選，全鎮評選出18户“最美農家”;同時對以往評選的“五好家庭”、“雙文明户”、“文明户”等進行復查，進一步鞏固精神文明創建成果。
(四)農村宣傳員隊伍得到加強，宣傳水平穩步提高
1、進一步完善新聞宣傳管理網絡體系，制訂了對外宣傳獎勵辦法，同時舉辦了為期二天的通訊員培訓班，使宣傳員工作得到了層層分解，做到了責任到人，任務明確。為使村級宣傳員更好地開展工作，在年初簽訂的責任狀中，鎮黨委明確規定，年終對村級宣傳實行考核制，將考核成績作為評先評優標準。
2、建立對外宣傳工作指導協調機制。一是堅持新聞閲批制度。聘請了鎮內有經驗的幹部審閲把關文稿;二是堅持新聞通氣會制度。定期召開機關、站所長主要負責人聯繫會議瞭解各部門工作動態;三是堅持召開壓擔子、分任務工作會。
3、建立對外新聞宣傳激勵機制，為了鼓勵通訊員多出稿，出好稿，鎮黨委制定了對外宣傳獎勵辦法，凡年內超額完成外宣任務的實行重獎。
4、為抓好全鎮的宣傳工作，鎮宣傳辦還定期召開宣傳員例會，安排宣傳思想工作，通過以會代訓的方式，將當前形勢、產業結構調整、大力發展種植業等知識及時傳授給宣傳員們，讓他們在對農民羣眾的面對面教育中發揮更大的作用。
回顧全年工作，雖然我們取得了一些成績，但是我們也認識到，工作中還存在許多差距和不足，我們將在以後的工作中更加努力的工作，以取得更好的成績。
2023年建設工作總結範文 篇13
今年以來，市供銷聯社按照市委市政府統一部署，緊緊圍繞全市新農村建設工作大局，積極在農資供應、農產品流通、農村電商等重點領域為農民提供便利實惠、安全優質的服務，努力使供銷社成為一支新農村建設的重要力量。根據江新農[20__]1號、2號文件要求，現就我社新農村建設相關工作總結如下：
一、主要做法
(一)紮根農村，夯實為農服務基礎。
一是保障我市農業生產物資供應。“春耕”、“雙夏”期間，依託市興合農資有限公司1個配送中心、123家農資連鎖(加盟)店，全力為廣大農户提供農資供應服務，有效實現農資商品“量足、價平、質優”。1—8月，系統內農資銷售額4400萬元，供應複合肥4826噸、尿素5905噸、碳銨5983噸。
二是抓好日用消費品購銷服務。指導市新紅塔商貿有限公司結合新農村建設規劃，不斷做大做強峽口、新塘邊等重點鄉鎮農村超市規模，將物美價廉的商品、良好的消費體驗引入農村。1—9月，增加日用品供應品種30多類，日用品銷售額8530萬元。
三是開展農村再生資源回收站(點)摸底排查工作。根據《__市城市管理五大專項整治行動方案》部署安排，針對86個農村再生資源回收站(點)異地經營和無證經營情況較多，行業流動性較強的現狀，及時進行摸底排查，基本完成情況核實工作。四是落實“大抓基層組織年”活動。深入實施“第一書記”工作法、“生態指導員”結對幫扶活動，幫助大橋鎮新橋村和保安鄉保安村等掛聯村開展黨建、“五水共治”、壯大村集體經濟等工作，努力為聯繫村公益性項目爭取上級扶持資金。目前，給予大橋鎮新橋村等生態指導員村扶持資金3萬元。
(二)扶持農業，激活“三農”經濟活力。
一是建設農業綜合開發項目。年初，經市社黨委研究，分管市領導同意，決定由市供銷(集團)總公司參股投資建設“__市清心谷生態農業開發項目”。項目選址在峽口鎮三卿口村，總投資6142萬元，園區擬建櫻花主題園、古寺廟保護區和新農村建設區等，是一個集觀光、體驗、休閒為一體的綠色生態園。目前，項目一期工程已竣工，二期工程正在實施。
二是支持農產品經紀人電商創業。召開市農產品經紀人協會一屆二次理事會議，商議“十佳、優秀農產品經紀人”評選方案，計劃聯合農商行對“十佳、優秀農產品經紀人”進行信用評定和授信，根據經紀人信用情況由農商行每年提供信用貸款，用於支持農產品經紀人電商創業。
三是提升江山農產品知名度。1月底，組織“福賜德蜂業”等5家涉農企業參加在上海舉辦的“舌尖上的衢州”綠色有機農產品展銷會，對外推介蜂產品、黃秋葵、獼猴桃、香豬等農特產品。5月，組織參與“浙茶杯”紅茶評比活動，我市大林山茶系列江山金堂紅茶等4個茶品牌獲得優勝獎。6月，組織市裴家地茶葉等4家合作社赴杭參加第二屆中國茶葉博覽會。9月底，組織農產品經紀人蔘加“20__中國特色農產品博覽會”。
(三)聯繫農民，堅持利益聯結導向。督促農民專業合作社提高農民組織化程度，充分發揮輻射帶動力，保障農民社員知情權、決策權、參與權和監督權，做好利益分配和盈餘返還。幫助符合條件的合作社申報省供銷社系統農民專業合作社示範社;推進“網上供銷社”建設，引導合作社通過電商交易平台營銷茶葉、果蔬、蜂蜜等。1—8月合作社經營收入7365萬元，電商應用率達80%，網銷農產品900多萬元。大力發揮基層組織為農服務排頭兵作用，峽口供銷社積極為當地農民羣眾提供家電銷售服務，目前已擁有經營網點4個，1—9月銷售額400多萬元。
二、存在的困難和問題
(一)工作抓手較少。根據江政辦發[20__]58號“三定方案”，供銷社職能相應弱化，供銷社參與新農村建設工作需要得到市委市政府大力支持。
(二)基層組織薄弱。供銷社改制後，基層供銷社全部改製為民營企業或破產，基層組織陷入“網破線斷”的局面。同時，開放辦社吸納的農民專業合作社僅僅是歸口管理，關係鬆散，嚴重削弱了為農服務的陣地和能力。
三、下一步工作思路
今年4月，中共中央國務院出台《關於深化供銷合作社綜合改革的決定》(中發[20__]11號)，對供銷社推廣農業全程化服務、發展農村電商、恢復基層組織網絡等工作提出要求。市社下一步將着重抓好以下4個方面工作：
一是督促歸口企業做好農資供應、農資淡季儲備及日用品採購服務;探索農資綜合服務;指導涉農主體做好蔬菜、獼猴桃等農產品產銷對接;牽頭開展農村再生資源回收站點整治工作。
二是推動基層供銷社重組改造，因地制宜創辦村級綜合服務社，幫助農民專業合作社做好項目申報、內在提升等工作，計劃年底新增農民合作社3家，重組改造基層社1家，創辦綜合服務社5家。
三是以市農產品經紀人協會為依託，爭取市農商銀行等部門支持，醖釀支持農產品經紀人電子商務創業具體辦法。
四是繼續開展“第一書記”工作法、“生態指導員”結對幫扶活動，及時梳理村集體及廣大村民遇到的困難問題，真正為掛聯村辦實事，出實效。
2023年建設工作總結範文 篇14
教師職業道德不僅僅是對老師個人行為的規範要求，而且也是教育學生重要手段，起着“以身立教”的重要作用;師德不僅深刻地作用於學生的心靈，塑造學生的品質，而且通過學生還作用於家庭和社會;師德不僅影響學生學習期間和今後的生活道路，而且關係到學校精神文明的建設和推進。正是據於以上認識，我校特別注重教師隊伍的師德建設，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，落實科學發展觀，緊緊圍繞全面實施素質教育，全面加強青少年思想道德建設和思想政治教育的目標要求，以“愛崗敬業、教書育人、為人師表”為核心，以“學為人師、行為示範”為準則，以提高教師思想政治素質、職業理想和職業道德水平為重點，以解決師德建設中突出問題為突破口，弘揚高尚師德、力行師德規範、強化師德教育、優化制度環境，提高師德水平，努力建設一支忠誠與人民教育事業，讓人民滿意的教師隊伍，辦人民滿意的教育，推動我校教育事業健康快速的發展。
一、建立健全師德管理組織機構
我校領導高度重視師德教育工作，把師德教育工作擺上議事日程，定期召開會議，統一思想認識，增強抓好師德教育的責任感和緊迫感。同時健全組織機構，成立師德教育領導小組，成員分別由黨政工團和學校領導班子組成，齊抓共管，由學校德育組和辦公室專門負責此項工作，並把師德建設列為學校長期的一項主抓工作，活動安排列入重要工作日程。這樣確保了師德建設每項活動有計劃、有組織、有落實。
二、開展學習活動，建立健全師德建設的各項規章制度，形成監督和保障措施。
1、學校於11月初建立了師德建設工作長期規劃、學期計劃等，聘請了教育行風監督員，切實發揮其對加強師德建設的重要作用,建立師德建設監督電話,自覺接受社會監督。
2、9月--12月對教師進行師德教育，學習《教師法》、《義務教育法》《教師職業道德規範》，對新班主任進行《班主任職責》、《一日常規工作的管理和方法》《著名班主任工作藝術》等方面的培訓，使新班主任儘快熟悉工作，並步入正軌。
3、11月底學校召開行政會、全體會學習有關師德建設的文件精神，組織全體教職員工認真學習。學習採取集中學習與個人自學相結合的方法，12月—1月利用全體集會時間帶領教師集中學習《教師職業道德規範手冊》，每週教師利用業餘時間學習2篇學校自編學習讀本內容，並有針對性的摘錄筆記書寫在手冊中，學校定期檢查教師的學習筆記。
4、1月下旬以答卷的形式對教師學習職業道德內容的學習情況進行了驗收考核。
5、重視假期活動，反思促行動，增強師德建設工作的針對性。假期是學習和加強師德工作的又一有利時機，學校師德建設專題小組非常重視假期師德建設情況，提出假期中具體工作任務。班主任對本班學生全部家訪,科任教師配合班主任做好家訪工作。併為教師建立了"家訪記錄",重點記載學生及家長對學校教育、教學工作改革和管理的意見、建議;記好家長對學校師德、收費等熱點問題的意見。開學後學校對家訪情況進行了彙總和分析,梳理了反饋表，教師入户家訪活動受到家長的好評，希望今後多加強相互溝通的機會，多交流，加強家校聯繫。
6、假期中，學校要求每位教師根據學習情況，針對自己的師德表現，寫出師德自查報告，含對師德的學習和認識，在教育教學中如何體現師德，自己現存的問題和今後的努力改正方向等。增強了師德意識、奉獻意識、自律意識，發現自身存在的不足，並明確了今後工作中的努力方向。教師們的反思總結書寫認真，有一定的認識和思想內涵，學校將進一步加強師德建設的實效性，使之付之行動，化成教育實效，辦人民滿意的學校。
7、3月，學校組織教師對自己在師德建設方面存在的問題進行查擺，分析自己的不足，並於4月制定了整改措施，部分教師的整改措施比較有針對性，有實效性。
8、結合本校實際,制定教師職業道德考核評價辦法,健全師德師風建設的各項規章制度,形成師德師風建設的長效機制。相繼建立健全以下制度:l)師德學習培訓制度。2)師德民主評議制度。3)師德情況報告制度。4)師德考核評估制度。5)那德責任追究制度。今後由書記校長和德育處負責督導、實施、和檔案收集，執行各項師德制度，學校實行師德一票否決制。本年度執行情況好，無一例違反師德行為的事情發生。
9、 學期末每位教師寫出了本學期師德建設整自查報告。
師德建設是一項長期而艱鉅的任務，經過一年的努力，學校對師德建設工作高度重視，學校全體教師的職業道德素養整體有所提高，師德建設的自我意識和要求增強了，能模範遵守國家法律法規，依法執教，無違法違規現象發生，能夠模範遵守職業道德，以德治教，無違反師德現象發生。但這只是萬里長征走出了第一步，以後的路程更長，工作更偉大、更艱鉅。我們決心更加紮實有效地開展好這項工作，努力造就出一支思想素質好、業務水平高，團隊精神硬，奉獻精神強，師德師風優的教師隊伍，適應課程改革的需要適應時代發展的需要。全校教職工必將齊心協力，求真務實、開拓進取，繼續弘揚高尚師德，力行道德規範，強化師德教育，不斷提高師德水平，造就忠誠於人民教育事業，讓人民滿意的教師隊伍。
2023年建設工作總結範文 篇15
認真貫徹落實國家教委頒發的《幼兒園工作規程》和教育部《關於進一步加強改進師德建設的意見》，按照教育處開展師德師風教育活動的部署要求，緊密結合我園工作特點和教師實際，積極開展師德師風教育活動，現將活動情況總結如下：
一、主要工作
1、按照教育處開展師德師風教育活動的要求，根據我園教師隊伍的思想素質、職業道德水平、業務能力等實際，制定了師德師風教育活動實施方案，並按方案逐條逐項落實，開展學習動員會，組織學習《教師法》、《教師職業道德規範》以及學習鄒有云、黃靜華等模範教師先進事蹟，集中學習活動8次，通過學習，教師們在思想上對這次開展師德師風教育學習活動有了更深刻的認識。
2、師德師風教育活動深入人心，教師們在學習活動中深有體會，要做一名合格教師，必須具有高尚的情操，才能以德治教、以德育人。有豐富的業務知識、過硬的教學本領，才能教好書，育好人。大家紛紛撰寫了學習體會、自我剖析材料共21篇，在園內開展的2次學習體會交流活動中，大家互相交流了學習體會，達到了一起學習共同提高的效果。
3、積極開展崗位練兵，通過開展教師公開課、手工比賽、教研教改研討學習活動等，給教師們提供了學習觀摩的機會，使教師們的業務技能在不同程度上得到很好的鍛鍊和提高。這學期，組織教師參加教育處舉辦的技能月優質課比賽獲二等獎，教師撰寫的論文獲教育處政研論文三等獎。
4、針對省教廳組織的幼教專家在對我園進行定級評估檢查中指出的教育教學觀念陳舊的問題，我園組織了教師到海口幼兒園參觀學習，學習先進園的教改經驗，瞭解當前幼教改革的趨向，面對新課改的要求，目睹了海口幼兒園教育理念的更新，教研取得的成果，教師們思想上得到很大的啟發。
5、在這次師德師風教育活動中，全體黨員起到了模範作用，帶頭認真學習黨章黨法，虛心學習勞動模範先進事蹟，時刻保持共產黨員先進性，特別是在賑災捐款捐物活動中帶頭行動，全園共捐款370元，捐物152件，為四中伍校長捐款500元，充分體現了一人有難，八方支援的崇高精神。
6、建立了良好的園風園貌，心往一處想，勁往一處使，愛園如家的思想已慰然成風。為幼兒園的工作，大家樂於奉獻，不計報酬，這學期大家利用休息日為幼兒園修理課桌椅、用油漆塗刷户外活動器械，外牆漆裝飾牆畫等，節約了費用3000元，幼兒園面貌一新，幼兒在舒適的環境裏成長，家長對我們的工作給予高度的讚揚。
二、基本成效
1、教師思想素質明顯提高，通過師德師風學習活動，大家從根源上找出自已的不足，端正了學習態度，自覺加強理論學習，努力提高自身素質。聽大家談談各自的學習體會，看到她們在崗位上的工作成績，更看到了她們思想上進步和業務上的提高。
2、教師事業心、工作責任心得到進一步加強，遵章守紀，愛園如家已形成良好風氣，大家克服了人手少，工作量大的困難，愛崗敬業，關心愛護幼兒，創新性地開展教育教學活動，取得較好的成績，受到家長的好評。
3、師德師風教育活動推動了校園精神文明建設，形成了領導關心羣眾，同事間和睦相處，班級之間互相學習，互相幫助，共同進步的良好風氣。
2023年建設工作總結範文 篇16
20_年,我局在市委、市政府的領導下，按照市委、市政府提出的20_年工業經濟工作思路和目標任務,採取有力措施，認真抓好工業企業的經濟運行和民營經濟服務工作，努力完成市委、市政府佈置的各項工作任務，20_年全年各項經濟指標將全面完成石市確定的目標任務。現將工作彙報如下：
一、20_年工作總結
(一
)各項主要經濟指標完成情況。
1、1—10月份規模以上工業企業主要經濟指標完成情況。
1—10月份累計完成工業增加值47.5億元，同比增長18.8%;實現利税28.4億元，同比增長32._%;實現利潤19.4億元，同比增長34.42%。
2、1—10月份民營經濟完成工業增加值97.6億元，同比增長17.7%，上繳税金4.2億元，同比增長30.1%。
3、預計20_年規模以上企業完成增加值72.2億元,同比增長19%,利税37.3億元,同比增長19%,利潤25.4億元,同比增長19%;
民營經濟完成營業收入421億元,同比增長17%,增加值完成122.31億元,同比增長17%。
4、特色產業發展情況
我市特色主導產業為紡織、建材、裝備製造、化工。預計1—12月份累計完成總產值301億元，增加值78.6億元，利潤16.9億元，税金2.96億元，分別比去年同期增長15%、17%、16%、_%。
(1)、紡織產業發展情況
全市共有紡織服裝企業1726家(含個體户466家)，含紡紗、漿紗、織布、針織、印染、服裝、制帽、毛巾等生產企業已形成產業鏈較緊密的產業集羣。從業人員6萬人,其中紗綻230萬綻,織機27600台。預計1-12月份總產值為126億元，同比增長15%,銷售收入117億元，同比增長12%，增加值33億元，同比增長18%，實現利潤7億元，同比增長22.8%，實現税金1.1億元，同比增長32.5%。
(2)建材產業
全市建材企業651家(含個體户265家)，從業人員1.7萬人，紙面石膏板生產生產線300條，礦棉板熱壓機604台。主要行業包括各類裝飾材料、水泥構件、磚瓦廠、金屬絲等。預計1-12月份總產值為42億元，同比增長16%,銷售收入38億元，同比增長16%，增加值12億元，比同比增長16%，實現利潤2.5億元，同比增長15%，實現税金0.28億元，同比增長13.2%。
(3)裝備製造
全市裝備製造企業656家(含個體205家)，主要產品為電線電纜、電力器具、金屬絲、閥門、瑪鋼零件、曲軸等，從業人員2.3萬人。閥門零件品種530個，普通閥門相關聯企業27家，已初步形成產值達6億元的產業集羣。橡塑纜連流生產線113條，35kv高壓纜生產線6條，年產各類線纜4萬公里、金屬絲100萬噸、普通閥門6萬噸。預計1—12月份總產值100億元，同比增長18%;增加值25億元,同比增長21%;銷售收入91億元,同比增長17%;利潤5.8億元,同比增長_%，實現税金0.9億元，同比增長16%。。
(4)化工業
全市化工企業227家，從業人員9661人，主要產品為醫藥、農藥、染料、油脂皂等。其中透明皂生產企業11家，年產透明皂6萬噸。預計1—12月份總產值為33億元,同比增長4%;銷售收入33.7億元,同比增長6%;增加值8.6億元,同比增長16%;利潤1.6億元,同比增長3%，實現税金0.68億元，同比增長-20%。
(二)重點工作開展情況。
1、工業技改項目工作
我局負責的6個工業技改項目，總投資1.4億元，累計投資1.39億元,5個項目已竣工投產,1個項目處於試生產階段。預計項目全部投產後可新增產值5.02億元，具體進展情況為：
晉州市安達汽車配件公司的聚丙烯pp塑料汽車發動機屏蔽項目：已於20_年12月竣工投產,累計投資3300萬元。
晉州市安達汽車配件有限公司濕法生產汽車內飾頂蓬項目：已累計投入2900萬元，佔總固定資產投資3000萬元的97%。目前正在試車，到年底可竣工投產。
石家莊春爾採暖爐具有限公司秸稈燃料成型機及爾春氣化環保鍋爐項目：已於20_年4月底竣工投產。
晉州市紅日板業有限公司年產4000萬平方米紙面石膏板項目：已於20_年4月份竣工投產，累計投入2600萬元。
石家莊金太陽生物有機肥有限公司新型顆粒生物復混肥技改項目：累計投入1000萬元，已於20_年5月竣工生產。
石家莊永青面業有限公司年產15萬噸等級麪粉技改項目：已於20_年4月份竣工投產。
2、抓好重點企業的各項服務協調工作。
搞好工業
經濟的運行與監控，搞好經濟運行分析與監控預警，積極向市委市政府及有關部門提供信息，每月上報石市工信局企業開工情況，每旬上報市委市政府各企業開工情況和四大產業原材料和產品價格情況。定期組織召開經濟運行調度會，積極協調解決企業生產經營中的問題，保證了工業經濟健康發展。
3、深入開展“保增長、調結構、抓項目、強園區，全力抓好
工業發展攻堅戰”活動和“促優勢企業增收，幫虧困企業解憂”活動。對23個重點企業實行市級領導、鄉鎮領導分包責任制，進行重點幫扶。因企制宜，一企一策，重點圍繞產品銷售、項目建設、技術創新、政策落實、貸款融資、要素保障等方面的問題，為企業提供有針對性的服務，對企業存在的問題和企業提出的問題及要求進行及時梳理彙總，建立台帳，明確責任，限時解決。
4、加強運行監測，確保指標完成。
一是加強宏觀調控。制定出台了《20_年工業經濟和民營經濟調控目標考核評比辦法》,充分調動各鄉鎮及有關部門的工作主動性，確保我市20_年上半年各項經濟指標的順利完成。二是加強監測預警。繼續實行工業運行月調度會議制度，每月召開一次工業運行調度會，協調解決企業發展中存在的突出矛盾和問題。及時對各產業運行情況予以通報，每旬上報主導行業原材料及產品價格，定期製作價格走勢分析圖表，全面瞭解掌握全市的經濟運行態勢。及時作出我市工業經濟運行分析報告，為市委、市政府決策提供參考。
5、加強信用擔保公司建設，搞好擔保公司的正常監管運營。
進一步加強對“大正中小企業信用擔保公司”的業務指導和協調力度，大力推進大正中小企業信用擔保公司建設。及時傳達各級、各部門的最新政策，使擔保機構能夠及時掌握國家、省、市發佈的相關政策、法規，幫助其擴大業務範圍，增加自身實力，推動其快速成長。自營業以來，公司先後為加一食品提供擔保貸款300萬元，和河北中科智投資擔保公司聯合擔保，為鷹特化工有限公司擔保600萬元。按照省相關文件精神，對融資擔保機構進行了重新申報認定，有兩家企業獲設立許可，分別是河北正康擔保有限公司和河北融泰信用擔保公司。
6、培育產業升級。
對紡織服裝、裝備製造、化工、建材四大主導產業的產業結構不斷進行培育、調整、改造，逐步實現產業升級。一方面重點培育產業核心企業，繼續做大產業集羣，突出做好紡織和建材兩個省級產業集羣的建設工作，制定相關政策，選定紡織、裝飾建材各10家核心企業進行重點培育，實行貼息、獎勵等政策，引導其不斷髮展壯大。紡織產業集羣力爭20_年完成工業總產值120億元;建材業完成工業總產值43億元。另一方面，積極推進技術進步，加快企業技術改造步伐，引導企業再投資，利用高新技術和先進適用技術對現有生產工藝實施技術改造，提高產品科技含量，增加產品附加值。20_年精紡規模達到3萬錠，箭桿織布機達到1600台，35kv以上高壓線纜生產線達到6條，礦棉板出口比例佔到我市生產總量的30%，纖維素醚行業完成工業總產值7億元。
7、品牌建設。
20_年獲批省中小企業名牌產品稱號企業3家，省信用優良中小企業稱號2家，正在申報中省中小企業名牌產品企業4家。
8、搞好中小企業教育培訓、人才引進工作。
一是做好教育培訓工作。組織260餘家企業600餘人參加了省工信廳舉辦的化工行業、裝備製造業、輕工食品行業、紡織行業、電子信息行業的專題對標培訓及全市規模以上工業企業對標培訓活動。另外，還先後組織企業家及管理人員參加了石市舉辦的“企業應對金融危機高層論壇”等培訓活動3次，培訓人員40多人次。將市委辦印發的《温州經濟模式對晉州經濟發展的啟示》發至“20+10”企業，組織企業經營者進行學習借鑑。二是做好引進人才工作。積極開展中小企業網上百日招聘活動。
9、抓好企業誠信建設。
積極配合市誠信辦搞好誠信企業評選公示等工作。積極組織銀企對接活動，一是積極聯繫石家莊市中小企業局及中小企業發展總會，邀請金融專業人士，對需要融資且發展較好的企業實行上門服務，針對企業實際，量身定做融資方案，幫助企業解決資金困難。二是利用銀企對接會的形式，對有資金需求且市場前景好、有發展潛力的企業進行登記，向各銀行金融部門進行推介。2家企業獲評省級信用優良中小企業，組織參加石市銀企對接活動3次，推薦上報項目32個。
10、認真開展工業企業對標活動開展。
起草了《關於在全市工業企業開展對標行動的實施意見》，制定了對標行動的重要目標、工作重點和實施步驟，確定了對標指標參數及重點推進企業名單，並將任務層層分解到各鄉鎮，積極開展“學新奧、比創新、促轉型”活動，積極推薦安達汽車配件、光晉閥門等企業參加，5家企業榮獲石家莊市“學新奧、比創新、促轉型”活動“先進民營企業”稱號，受到上級表彰;組織全市規模企業及相關行業近260多家企業參加了省、石市舉辦的化工、裝備製造、食品、紡織、電子信息等行業的專題對標培訓及規模企業對標培訓活動，向石市對標辦上報對標信息9篇。
11、企業改制及國有資產監管工作。
初步完成了成光蓄電池廠國有資產的收回和重新出租工作，完成了昌達公司關閉清算方案制定工作，在系統企業開展了小金庫專項治理工作。
12、標本兼治抓好市辦工業的安全生產、綜合治理、信訪穩定工作，全年無重特大事故及羣體越級上訪事件發生。
結合系統工業企業安全生產形勢、上級部門的工作安排，年初與企業法人代表簽訂了安全生產承諾書，繼續完善市辦工業安全生產基礎管理工作，全面推行了安全生產網格化管理。組織開展了消防安全、易燃易爆、壓力容器、化學危險品、民用爆炸物品專治整治。開展雙百日承諾等大規模的安全生產活動，實現了全年系統企業安全無事故。
高度重視信訪穩定工作，妥善處理系統企業轉制遺留問題處理和信訪穩定工作，解決處理好城鎮退伍軍人和軍轉幹的政策落實和穩定工作，全年處理信訪案件_個，問題解決率90%以上，城鎮退伍軍人和軍轉幹實現零上訪目標，未發生越級羣體上訪事件。
13、整頓和規範市場經濟秩序，開展經濟環境專項整治工作，為我市工業經濟發展創造良好環境。
認真組織開展了煤炭市場、生產性廢舊金屬回收市場整治工作和電力執法工作。全年推廣優質低硫煤16.4萬噸。完成了省石市下達的淘汰落後產能計劃任務並通過了驗收，20_年共淘汰落後產能17家。
_、圍繞市委市政府的中心工作，全面完成我局承擔的工作任務。在我市朝陽路拓寬改造中，做好局屬企業河北軸承廠的工作，按時按要求完成搬遷。承擔糧庫片區3棟樓81户的拆遷動員工作，抽調精兵強將，克難攻堅，按時按要求完成了搬遷動員工作，81户全部簽訂了協議。
(三)存在的主要問題。
1、規模企業特別是部分骨幹企業虧損嚴重。
受國際金融危機的影響，我市中小企業由於經營困難，截止3月底尚有388家企業全面停產，另有相當部分企業處於開工不足或半停產狀態。特別是“20+10”企業中，有7家處於虧損狀況，志誠農藥全年停產，奇峯化工全年停產，鑫海化工全年開工僅5個月。對我市規模以上企業經濟指標和我市工業經濟運行質量造成很大影響。
2、資金緊缺，投入不足。
受國家金融政策和中小企業資信等級等影響，雖然各銀行也出台了一些支持中小企業發展的優惠政策，有的銀行還專門成立了中小企業小額貸款客户服務中心，但也只是面向有市場、有銷路、效益好的企業，而對大多數中小企業而言，融資貸款困難問題仍然比較突出，制約了中小企業整體的發展壯大和更新改造，一定程度上對我市民營經濟發展速度和發展後勁造成了影響。
3、產業結構問題仍然突出，企業整體素質有待進一步提高。
我市中小企業主要以紡織服裝、裝備製造、化工、建材四大產業為主，傳統產業比重相對較大，新興高科技產業優勢不夠明顯。規模小、資源型、耗能高的小工業企業偏多，同時對我市小化工、小電鍍等水污染企業來説，還面臨治污達標的成本問題。相當一部分企業綜合實力較弱，產品科技含量偏低，管理水平有待進一步提高。
4、人員和經費不足。
現工業和信息局化於20_年7月掛牌成立，機構設置和人員編制仍為原工促局，工促局由經貿局、鄉鎮企業局、工業園區合併而成，當時定編_人，去年又核編11人，除了四名局級領導外，人數明顯偏少，許多業務沒有合適人員承擔，加之經貿局原來歷史遺留下來的分流人員和臨時工較多，辦公經費緊張，人員素質跟不上工作的需要，不利於工作的很好開展。
5、部分國有集體企業尚未改制。
除軸承廠童裝廠外，目前還有國有集體企業共8家關停企業尚未改制或改制不徹底，這些企業職工的養老、醫療保險都沒有解決，原來已改制的企業遺留問題較多，不穩定因素較大。
二、20_年工作計劃
(一)指導思想
20_年，認真貫徹落實黨的xx屆四、五中全會和上級經濟工作會議精神，全力保持工業經濟平穩較快發展，認真抓好安全生產和信訪穩定工作，突出重點，狠抓落實，確保全市工業經濟又好又快發展，確保全市民營經濟工作的順利開展，全面完成市政府重點工作任務目標，全面完成各項工業經濟指標。
(二)工作目標
20_年主要經濟指標完成目標。規模以上企業完成工業增加值86億元增長19%，完成利税44.4億元，增長19%，完成利潤30.2億元，增長19%;民營經濟完成營業收入492億元，增加值_3億元，增幅達到17%。四大產業實現產值335億元，利税22.6億元。
(三)工作安排
1、繼續在全市工業企業開展對標行動。
在20_年開展的對標行動的基礎上，按照《晉州市關於在工業企業開展對標行動的實施意見》，在全市工業企業全面開展對標行動，引導企業從創新理念、技術裝備、研發設計、工藝保障、產品標準、節能減排、經營機制、規模水平、人力資源等方面開展對標，與同行業先進水平進行全面對比，找出差距和原因，制定跟進和趕超的路線圖和時間表，實現持續改進、創新超越。提升企業的核心競爭力，切實提高經濟發展的質量和效益，促進加快結構調整，轉變經濟發展方式，實現工業經濟平穩較快發展。
2、成立融資性擔保機構。
完成河北正康擔保有限公司(註冊資本5000萬元)和河北融泰信用擔保有限公司(註冊資金1億元)的設立，註冊資金爭取達到1.5億元以上。
3、加強經濟運行分析與調控，提高工業經濟運行質量。
着力解決經濟運行中出現的熱點、難點問題，強化經濟運行監測、預測。準確把握經濟運行動態，盡最大努力保持我市工業經濟持續快速發展。及時掌握全市重點企業指標完成和主導產品原材料產品售價情況，每月、季、全年寫出全市工業經濟運行分析報告，為市政府決策提供參考。
4、狠抓主導產業，引導實現企業提檔升級，以存量調整促結構優化，以增量調強促發展後勁。
堅持以市場為導向，對我市四大主導產業的產業結構不斷進行培育、調整、改造，使其產業鏈條進一步拉“長”、加“寬”、增“厚”，形成具有集羣特色的經濟板塊。通過制定優惠政策，積極引導企業努力增加技術投入，加快科技進步，用高新技術和先進適用技術改造傳統產業，儘快改變裝備落後、工藝技術落後、產品檔次比較低的現狀，加快產業結構調整步伐。提升紡織服裝、裝備製造、化工、建材四大特色優勢產業，把節能減排的着力點放在結構調整、產業升級和技術進步上，以存量促調整。壯大棉紗、白布、帽子、線纜、閥門、纖維素、裝飾材料、金屬絲八大產品，在提高產品檔次和附加值的同時，實現規模不斷擴張，以增量促發展。加強上下游產業鏈銜接，加快推進產品、技術和裝備改造升級，不斷提升產業綜合競爭力。
5、繼續抓好對“20+10”企業的培育，搞好預警預測和政策落實，抓大扶強，實施大企業帶動，壯大產業集羣。
進一步加大扶持力度，力爭優勢企業增速達到30%以上;進一步加強調研工作，做好經濟運行動態分析，為領導決策提供服務，掌握分析重點行業和企業技術中心等新情況、新問題，做好行業發展預警、預測工作。努力抓好《晉州市人民政府關於xx期間支持企業發展及重點產業的修訂意見》的落實，對一些重點龍頭骨幹企業進行重點扶持，引導企業進一步加快產業結構調步伐。
6、拓寬融資渠道，積極開展銀企對接活動。
一是繼續加大銀企對接力度，努力搭建銀企合作平台，全年爭取組織各種形式的銀企對接活動3次，力爭全年銀企對接貸款意向達到一億元。二是繼續加大對民營企業的推介力度，積極爭取金融部門的支持。三是加強對大正信用擔保公司的督導，依據《擔保機構管理辦法》，進一步做好我市大正擔保公司進行市場準入與退出、資金到位與補償、風險損失與分擔、評級制、擔保業維權與自律、政府協調與監管等方面業務提升的建設工作。使其能充分發揮方便、快捷的功能，最大限度地為民營企業服務。支持民間資本成立融資性擔保機構。
7、狠抓品牌經營建設，提高企業競爭力與知名度。
積極幫助企業申報中小企業質量信得過產品和名牌產品，申報中小企業信用優良企業和誠信守法企業。幫助企業積極推行國際標準認證，大力推進企業職工職業資格認證工作的開展。申報省中小企業名牌產品1個，省信用優良企業1家。同時進一步加強與相關部門的合作，加大對民營企業品牌建設的宣傳力度，通過制定優惠政策、組織培訓等活動，增強民營企業管理者的品牌意識，進一步引導企業規範經營、誠信經營、自主創新，改變一些企業只滿足於“貼牌生產”、“來料加工”的現狀，通過創牌活動的開展，提高企業整體競爭力。
8、認真抓好安全生產和信訪穩定工作
進一步完善和落實安全生產製度，加強對各類事故隱患的排查整治，堅決防止各類事故發生。要落實好各類維穩措施，認真解決羣眾反映強烈的突出問題，把矛盾解決在萌芽狀態，化解在基層。落實領導幹部“一崗雙責”，以責任和制度的落實促進工作落實，確保工業系統信訪穩定。
2023年建設工作總結範文 篇17
公司從去年開始實施員工思想狀況定期分析制度以來，黨支部經常定期的收集廣大員工的工作意見，全面分析員工的思想狀態，及時瞭解員工的真實想法，並及時把握員工的思想動態，採取支部書記個別談心、召開小型座談會、問卷調查、每月做一次分析，並寫出分析報告。對有傾向性熱點問題和職工的意見、困惑、憂慮等具體情況，有針對性地落實解疑釋惑、穩定人心的各項措施。如職工關心的獎金分配、評優評先、評定職稱、薪酬分配等問題實行全部公開。
今年，公司黨支部對廣大員工定期舉行座談、並通過給員工宣講當前社會形勢和“五五”普法工作，員工的法律教育程度得到了提高，工作積極性也顯著提升，無違法亂紀的事情發生。並且，公司從員工的解度來看待問題，建立員工思想狀況定期分析制度的目的，就是調動公司員工的積極性，加強員工隊伍的建設，增強公司內部的凝聚力。同時，還建立了一支定期分析教職工思想的隊伍。由公司中層黨政幹部向上級黨政領導及時反映員工的思想情況。由此增強了員工思想教育的針對性、實效性，穩定了廣大員工隊伍，改善了幹羣關係。
一、明確員工思想動態分析任務和重要性
及時掌握解決員工思想動態，是應對危機、做好管理工作首要條件。員工思想動態分析工作實質就是企業為了解和掌握員工思想狀況，根據企業發展形勢及員工發展需要，對員工不斷變化思想進行實時信息收集和分析，找到產生問題原因，通過問題解決，統一員工思想，堅定發展信心，凝聚所有力量，戰勝“寒冬”，實現公司發展的新跨越。
科學發展觀核心是“以人為本”。“以人為本”就是要從人的特點或實際出發，尊重員工主體意識，滿足合理需求，提升自我價值，激發創新精神，永葆企業生機活力。通過員工思想動態分析等手段，認真瞭解和分析員工所思、所想、所為，切實關心員工疾苦，傾聽員工呼聲，努力辦實事、辦好事，把廣大員工力量和智慧集中起來，把積極性、主動性調動起來，以員工滿意促進企業生存發展。由於全球金融危機影響，企業利潤水平急劇下降，甚至出現鉅額虧損，員工工資及獎金等收入相應減少，直接影響到員工正常工作生活;而在精神上，企業為降低生產經營成本，各種業務指標、財務指標相對偏緊，落實到每個單位、每個人，員工倍感市場壓力，特別是面對可能的裁員給員工造成心理壓力，員工對市場壓力和未來不確定性產生恐懼感和厭倦感，在心理上極易產生焦慮、煩躁和悲觀等情緒。通過員工思想動態分析工作，企業可以向員工傳遞企業“以人為本”管理理念，對統一思想、緩解壓力、增強企業歸屬感和忠誠度，充分調動積極性和創造性、增強企業凝聚力將起到十分重要作用。
二、建立員工思想動態分析閉環管理模式
通過員工思想動態分析工作，在企業內部搭建良好的員工溝通平台，可以及時瞭解員工思想，通過調研反映問題——提出解決方案——反饋意見——落實跟蹤等四個閉環管理流程，為開展思想政治工作提供方向和思路，達到解決問題目的，提升企業思想政治工作實施性和影響力。
思想動態分析工作是涉及面較廣的系統工作，既需要明確分工，規範程序，建立定期分析制度，又需要信息整合、統籌協調，形成各部門相互配合、上下聯動機制。在建立員工思想動態分析工作機制前，首先落實相關責任部門和責任人，為此項工作推進提供組織保障，如明確責任部門，負責組織協調、彙總整理和督辦溝通等工作，其他部門根據自身職責範圍，負責解決員工反映的問題。主要抓好以下關鍵工作：
廣泛收集員工思想動態信息，建立員工反映、訴求問題渠道，深入瞭解員工在危機中“想什麼、關心什麼、需要什麼”是上下溝通、形成共識重要途徑，也是幫助員工通過宣泄減輕壓力的一種方式。如果瞭解不完全、不充分就很難做好工作，就有可能把影響企業生存發展關鍵問題落在企業思想政治工作之外。因此，要重視員工思想信息收集工作。收集方式主要是層層收集，從班組一級開始，到分廠、部門，逐級上報，最後到公司思想政治工作部門，以員工座談會、日常訪談、專題調研以及意見箱、接待日等形式作為必要補充。還可以通過基層調研、面對面溝通等方式獲得信息。
同時，員工思想動態分析會議形成的解決方案和意見，黨羣部門牽頭制定責任分解表，以電話、電子郵件等方式，追蹤落實情況。各單位對所涉及及需落實整改內容，在下一次思想動態分析會上，以書面形式彙報，發揮各級黨組織協調作用，推動問題落實整改。
三、保證各項控虧增盈措施順利實施
企業所有決策如果不能落實到員工身上，不能化為員工自覺行動，就不可能形成動力效應。因此，對於員工思想情緒、情感、意願要給予關心照顧;對於員工正當利益、合理要求要儘量予以滿足;對於員工不合理要求應加以引導，使員工能正確地對待個人需要;對確實屬於正當要求而又一時難以解決的實際問題要説明情況，明確解決問題時以得到員工理解和體諒。
把解決員工思想問題與解決員工實際問題相結合，是極為重要的事情，在某種程度上只有解決實際問題，才能解決好思想問題，因此，要從尊重人、理解人、關心人、愛護人角度出發，用解決員工實際問題方法不斷完善思想動態分析工作。
針對各級領導團隊，要把深入學習實踐科學發展觀作為加強思想政治建設重要內容，着力提應對複雜局面、破解發展難題能力和水平，真正在抵禦金融危機挑戰中發揮主心骨和領頭人作用。進一步增強貫徹落實科學發展觀自覺性和堅定性，進一步堅定戰勝金融危機挑戰信心和決心，為推動公司科學發展提供思想引領和動力支持。
針對黨員羣體尤其是黨員自身反映的先進性如何體現，先進性如何與企業應對危機實際工作相聯繫的問題，開展“黨員、支部雙向承諾”、“黨員五帶頭”、“黨員先鋒標準崗，黨員責任標準區”等主題實踐活動，強化黨員參與性，增強基層黨組織在應對金融危機、抵禦風險挑戰過程中的創造力、凝聚力和戰鬥力，為推動公司科學發展提供堅強組織保障。
針對基層員工羣體，真心實意地將解決員工的思想問題與解決員工心理、工作、生活等實際問題結合起來，充分調動員工尤其是基層員工在應對金融危機挑戰中的積極性、主動性和創造性，不斷增強員工主動迎接挑戰，共同戰勝困難的自覺性和堅定性，共同為公司科學發展獻計獻策，貢獻力量。
四、創造公平、公正的制度環境
首先，建立和健全各項規章制度的程序要公開和公正。規章制度的建立既要符合國家的政策法規，又要從羣眾中來到羣眾中去，自下而上地廣泛採納和徵求教職員工的意見，特別是涉及到員工切身利益的規章制度，更要充分發揚民主，經過工會或職代會討論審議，確保制定規章制度時，人人享有公平的發言權和制度的知情權，以達到程序上的公開和公正。
其次，各項規章制度的內容要充分體現公平和公正。例如：制訂勞動合同必須具備勞資雙方法律地位平等，相互協商，自願簽訂，既不能有違反國家政策法規的條款，也不能有持強欺弱、顯失公平的內容，要依法管理，用制度管人，對事不對人，要保護和保障勞資雙方的合法權益。
再次，執行規章制度要堅持公開和公正。嚴格執行規章制度的具體表現就是公開和公正，公開有助於公正，公正促進公平，創造公平、公正的制度環境，促進和諧校園建設。
營造輕鬆、愉快的民主氛圍。一是強化民主監督和民主管理程序，對涉及黨務、政務、財務以及事關單位重大發展和師生員工切身利益的重大情況，都要及時通報或在校園網和廣告欄上公開公佈，實行校務和財務公開，要充分發揮工會和職代會的作用，明確高校後勤決策機構的議事規則和程序，提升決策和管理水平。
2023年建設工作總結範文 篇18
檢測中心自動化室電工班主要負責檢測中心檢驗檢測儀器、設備及儀表的維修維護和安裝、檢定工作。現有員工10人，其中工程師1人，技師2人、助理工程師4人、高級工2人、中級工1人。其中本科學歷的有5人，占人員總數的50%。人員素質較高，負責區域點多面廣，設備種類繁雜、自動化程度相當高，班組各項管理工作難度較大。如何帶好這樣一支隊伍，如何帶出一支面貌全新的隊伍，我們在班組建設方面做了很多工作。下面就20xx年具體開展的班組建設工作總結如下：
一、嚴格管理，不斷完善班組制度。
班組雖小，但它也是需要制度來約束的，任何一個班組，要真正做好班組管理工作，首先務必建立健全各項適合的規章制度。班組建設包括組織建設和制度建設兩個方面的內容。組織建設要求首先確立班組長的領導地位，其次，要根據生產六大要素進行組織建設，設立好班組的“兩長”、“五大員”。制度建設要求制定出符合班組特點具體的各項規章制度，包括晨會制度、安全文明生產製度、班組經濟責任制度、員工獎懲制度、目標績效考核制度等等。制定好制度之後，要將其真正落實到班組管理中去，防止制度的表面化、文字化。班組長在執行制度時一定要做到公正、公平、公開，做到制度面前人人平等，充分利用制度來調控團隊的行為。我們先後對人員的工作進行了重新分工，建立了班組“兩長五大員”，明確職責、合理分工。接下來我們對班組的制度進行了梳理和完善，先後制定和完善了《電工班考核制度》、《電工班目標績效分配製度》、《電工班調休探親及病事假考核細則》、《員工培訓管理辦法》、《休息室文明衞生及定置管理制度》、《力學設備電氣檢修責任區及考核管理辦法》、《設備故障檢修作業流程》等，通過制度來規範班組管理，進而規範員工的行為。
二、潛移默化，逐步形成班組文化。
通過嚴格管理制度，確保班組圓滿完成上級的各項維修任務。但在嚴格管理的同時，我們逐步在管理中加入情感元素，逐步形成電工班特有的班組文化。首先是確立班組目標願景：“班容整潔、業績優良、和諧向上”，讓員工心中有目標有願景；樹立“我學習、我受益、我超越”的工作理念；在日常工作中提倡“日事日清、良好溝通”的工作要求；營造“快樂相處、快樂工作、快樂生活”的氛圍。圍繞目標願景對新區工作間進行規劃整理和美化佈局工作，先後開展了以下工作：
1、班組添置了各類花草和常青植物，讓員工在一個整潔、優美的環境中工作；
2、組織了班組爬山活動和班組聚餐活動，凝聚了人心，和諧隊伍；
3、班長帶頭將個人資料書籍捐獻出來組建了“班組學習室”；
4、設立了班組“學習角”，每月定期給員工張貼相關專業知識學習；
5、創新班組培訓形式，出版了班組內部刊物《電工班經驗材料彙編》，讓班組員工經驗達到共享以及共同進步；
6、積極參加公司和中心組織開展的各項活動，先後組織員工參加了公司青年科技論文交流會，兩篇論文獲得“優秀獎”；
7、組織員工參加了集團公司班組安全成果展獲“優秀獎”；
8、參加了公司員工論壇，踴躍投稿公司新鋼報的班組博客，多篇稿件見報發表；
9、組織員工參加中心機加工技能大賽的理論培訓授課工作，為中心的培訓工作貢獻力量。
通過以上一系列的活動，激發員工敬業愛崗、做好本職的熱情。通過班組建設的創新，從而讓員工工作更開心、舒心，讓領導更放心。逐步形成屬於我們自己的班組文化，讓員工熱愛自己的工作、熱愛自己的班組，進而熱愛我們的整個檢測中心和新鋼公司。
三、創新管理，開展多種形式的員工培訓，逐步提高員工技能。
針對新老員工，我們採取不同的培訓辦法。第一是對新員工，採取每月由我進行專題理論培訓，月底考核，逐步提高他們的基礎知識，並要求在實踐中找理論，逐步熟悉具體設備的電氣原理。通過維修實踐中的講解和讓他們親自動手，逐步提高他們的操作技能，並要求他們做好維修的總結工作，將實踐上升到理論。每月除班組的培訓外，每人要針對個人需求上報個人學習計劃，並做好筆記，月底檢查並針對學習內容進行考試。第二是採取“以老帶新”的方式，要求老員工做好技術的“傳幫帶”工作。第三是對老員工，由於老員工基礎好，經驗足，我們採取滲透式培訓，針對新設備特別是數控設備出現的故障，每次解決後現場對他們進行講解，逐步提高他們的技能，要求他們進行專題負責，每人負責不同的區域，具體攻關。第四是“技術共享”要求員工維修結束後將維修過程中的經驗毫無保留的傳授給班組員工，提高整體技術水平。
四、利用平台，將班建管理和目標績效管理有效結合。
如今檢測中心班組建設開展形式較之以前更加具體化，可操作性更為加強。通過結合中心開展的目標績效管理工作，利用十項考核，採取“一份清單、幾張表格”的模式，將班組管理的各項工作目標化、表格化、數據化。並將班組建設台帳由原先的筆記本形式轉化為形式豐富的掛曆形式的媒介，將班組建設工作可視化，使班建工作成為檢測中心一道美麗的風景。我們充分利用檢測中心的這個平台，從而使班建工作一目瞭然。
五、20xx年取得的一些成績：
通過一年來全體班組成員的共同努力，各項工作取得了長足的進步。從班組面貌到員工精神狀態、從服務對象對工作的肯定到領導的評價、從工作業績到員工技能水平等等。一年來我們先後榮獲了：
1、新鋼集團公司班組安全建設成果展示競賽“優秀獎”。
2、班長榮獲檢測中心20xx年度“優秀員工”。
3、班長榮獲20xx年度“優秀共產黨員”。
4、班組成員先後在公司青年科技論文發表會上發表論文《摩擦焊技術在新鋼公司的應用》和《一種新型調温電爐的設計製作》，榮獲“優秀獎”。
5、《班組員工思想管理之我見》一文在《新鋼報》10月12日“班組博客”發表。
6、其中《維護C-20A-2數控摩擦焊機》一文在刊物《設備管理與維修》20xx年第8期發表。
7、《數控雙面銑牀維修實例》一文將在《設備管理與維修》20xx年第十期發表。
8、小改小革取得較好成果，一二季度先後完成多項小改小革榮獲檢測中心特等獎和一、二等獎。其中僅用2、5元修復進口等離子光譜儀，為中心節約外委維修費十幾萬。
9、多篇有關電工班的積極報道見報於《新鋼每日新聞》和《新餘日報》。
2023年建設工作總結範文 篇19
根據省委、市委的部署和要求，__縣於20__年2月選派了第二批社會主義新農村建設工作指導員，今年，省委、市委分別派駐我縣指導員9名、23名。我縣根據要求從縣級及鄉鎮黨政機關、企事業單位和省、市駐龍單位抽調180名幹部(其中縣級59名，鄉鎮級121名)駐村，全縣省、市、縣、鄉(鎮)四級共抽派指導員212名，以鄉鎮為單位組建成新農村建設工作隊10支，於今年2月份進駐全縣10個鄉鎮121個建制村。指導員進駐村後，縣委、縣政府高度重視工作隊管理工作，及時研究部署，紮實抓好各項具體工作，並取得了明顯成效。
(一)建立健全機構，強化工作領導。按照省委、市委的相關要求，__縣委、縣政府始終把下派新農村建設工作隊及指導員工作作為一項重要工作抓緊抓好。一是建全機構，加強領導。為切實加強對全縣下派社會主義新農村建設工作隊及指導員的領導，在去年的基礎上抽調人員充實了__縣新農村建設工作隊領導小組及其辦公室。10個鄉鎮建立健全了鄉鎮領導小組及辦公室，做到了有機構管理、有專人辦事。二是理順關係，明確職責。由縣委副書記，縣委常委、組織部長和分管新農村建設的副縣長具體分管，三位領導專門聽取、研究指導員工作達18次以上;指導員的日常管理工作以鄉鎮黨委管理為主，相關單位和派出單位協助;縣新農辦負責省、市級指導員的協助管理和縣級指導員的具體管理工作。三是加強管理，提供保障。縣委組織部、縣新農辦具體負責指導員的管理工作，並抽調3名工作人員為工作隊辦公室兼職人員，負責日常事務，縣新農辦其他人員在開展新農村建設工作的同時，積極參與工作隊及指導員的管理服務工作;各鄉鎮也都配備了1至3人的兼職管理服務人員。四是加強督查，抓好落實。按照縣委的要求，縣級班子成員、鄉鎮班子成員都把新農村建設工作隊和指導員管理工作列為重要議事日程，凡與農業農村工作有關，均做到一起部署、一起督促、一起檢查、一起落實，使新農村建設工作隊及指導員時時有工作任務、處處有工作壓力。縣委組織部、縣新農辦定期不定期深入各村看望工作隊及指導員，過問他們的工作情況和生活情況，切實加強各項具體工作的督促、檢查和指導，進村指導和檢查工作達70多次。同時，堅持每季度組織召開1次的省、市新農村建設指導員、縣駐鄉鎮工作隊隊長、副隊長座談會，聽取工作隊員在基層的工作、生活情況彙報，研究解決具體問題，安排階段性工作。
(二)加強宣傳培訓，營造良好氛圍。緊緊圍繞今年省委、市委關於新農村建設的重要決策部署和重點工作，整合全縣宣傳資源，注重加強與上級媒體的聯絡，調動一切積極因素，精心策劃，利用電視、廣播、宣傳欄、信息，全方位宣傳我縣社會主義新農村建設的方針、政策，尤其濃墨重彩宣傳新農村指導員在工作中的新思路、新舉措、新經驗和新典型，為我縣新農村建設提供強大的精神動力和智力支持。一是加強培訓工作。結合全縣農業農村中心工作和產業發展現狀，新農村建設試點推進以及其他專項工作的開展，縣、鄉分別組織新農村建設工作隊及指導員進行業務培訓。據統計，全縣共召開指導員工作會議38次，其中縣級4次，鄉鎮34次，累計培訓指導員980多人次，使指導員熟悉了業務，保證了按時按質按量開展工作。二是重視宣傳工作。領導小組辦公室通過新聞媒體、報紙、信息等多種形式報道全縣新農村建設及指導員工作共50多條(其中：雲南日報2篇，保山日報7篇，__縣廣播電視台製作了新農村建設的專題片2期，編寫信息35篇)，從不同角度宣傳工作隊駐村開展工作情況以及做法、經驗。
(三)提高管理水平，抓好措施落實。一是落實專項工作經費。在全縣財政十分困難的情況下，縣委、政府安排了工作隊及指導員專項經費25萬元，用於解決縣級指導員的住勤費、每月一次往返車費和領導小組辦公室工作經費。各鄉鎮也都結合本鄉鎮實際，安排了一定專項工作經費。二是建立健全制度管理。駐村前，向所有第二批新農村指導員發放了《__縣社會主義新農村建設指導員管理辦法》和《__縣社會主義新農村建設工作指導員考核辦法(試行)》，並進行了學習培訓，明確了20__年第二批新農村指導員的職責任務、工作紀律、請銷假制度，費用報銷、信息編報考核的內容、標準、程序及考核結果的使用等規定和任務。三是制定具體目標任務。研究制定了《__縣20__年推進社會主義新農村建設的工作意見》、《__縣社會主義新農村建設工作指導員工作目標》，明確了指導員的工作任務、內容、目標。
(四)建立激勵機制，創新工作方法。為充分發揮我縣駐村的省、市、縣級新農村建設指導員在農村基層工作及新農村建設中的作用，充分調動指導員集思廣益為縣、鄉、村經濟社會發展謀思路，加快我縣社會主義新農村建設步伐，__縣新農辦制定了《__縣社會主義新農村建設指導員出點子實施方案》，建立和完善了出點子的管理和激勵機制，有效的促進新農村指導員為縣、鄉、村出點子。一是明確點子具體內容。點子緊緊圍繞五句話二十字方針，抓住社會主義新農村建設的目標任務，具體內容包涵基層黨建、經濟建設、產業發展、基礎設施建設、教育、文化、科技、交通、通信、衞生和社會治安綜合治理等各個方面。點子立足實際，着眼長遠，從最有利於農民、最需要解決、最有條件解決的問題入手，切實解決三農問題。二是提出點子形成思路。點子的提出要結合縣、鄉、村實際，進行廣泛深入的調研，掌握第一手資料，通過和鄉鎮幹部、村組幹部、黨員羣眾共同探討研究，思考和觀察在社會主義新農村建設進程中的新氣象、新探索和新做法。在廣泛調研的基礎上，認真分析縣、鄉、村經濟發展、社會事業建設、黨組織建設的現狀、存在問題，結合實際需要提出具有針對性，切實可行的點子。三是建立點子評比機制。根據各新農村建設指導員上報提出的點子的思路、內容和可操作性等方面進行全面的評比和篩選，評選出好、較好、一般三個檔次的點子。四是建立點子獎勵機制。首先，新農村建設指導員提出的點子，根據上報情況、評選結果和實施效果，列入20__年度新農村建設工作隊及指導員年終考核及評優的依據。其次，對具有可操作性的點子，將反饋到相關鄉鎮、村及職能部門，促成組織實施。對評選出好、較好的點子給予一定的獎勵。五是建立點子反饋機制。__縣新農辦對上報來的點子進行組織評選後，評選結果和採用實施的情況，將通過文件的形式向指導員抽派單位、縣委縣政府和市新農辦，進行逐級上報和反饋。截止11月底，共收到指導員出點子180個，已採用51個，擬採用50個，待研究23個，暫不具備條件(或內容不具體)的56個。
2023年建設工作總結範文 篇20
X區交通運輸系統法治工作以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習習近平總書記全面依法治國新理念新思想新戰略，持續推進交通運輸法治政府部門建設，加快“信用交通”建設，提升交通運輸行業依法行政能力和水平。現將20__年上半年法治工作彙報如下：
一、縱深推進交通運輸領域改革
1.完善市對區法治政府建設考核“三項制度”要求。全面推行行政執法公示制度、全過程記錄制度、重大執法決定法制審核制度。全面準確及時主動公開行政執法主體、執法人員及執法輔助人員、執法依據、執法程序、救濟渠道、隨機抽查事項清單等信息。行政執法人員在進行監督檢查、調查取證等執法活動時，均按規定着裝、佩戴標識，主動出示執法證件，全過程公開執法身份。行政許可、行政處罰決定作出之日起7個工作日內在X政務服務網上公佈執法決定信息。及時公開本系統上年度行政執法總體情況有關數據，並報區政府和市交通運輸局。按照省廳有關規定完善本機關的音像記錄清單。加強對執法台賬和法律文書的製作、使用、管理，按照有關法律法規和檔案管理規定歸檔保存執法全過程記錄資料。公路、運管均按照不少於本單位執法人員總數的5%比例配備法制審核人員，除簡易程序外所有執法決定均通過法制審核，做到“一案一卷一審”，編制完善重大執法決定法制審核流程圖。
2.推進“信用交通”建設。貫徹落實《X市“信用交通市”建設實施方案》，積極構建事前信用承諾、事中分類監管、事後聯合獎懲的管理閉環。開展“信用交通宣傳月”活動，在運管稽查大隊處理中心、蘆村港航管理站、公路顯示屏上進行循環播放“信用交通”相關宣傳語。印發“信用交通”宣傳冊一千餘份，深入車站、港口、幹線公路、施工企業一線，向企業和羣眾發放宣傳圖片和宣傳冊，實現行業信用文化宣傳全覆蓋。對轄區內的客、貨、維修和駕培機構等九大類共X家道路運輸企業開展年度信用考核工作，通過聽取彙報、實地檢查，查閲台賬資料等方式，對企業的安全生產、日常經營行為、市場信用遵守情況和服務質量等情況進行進行了全面客觀的評價。
二、着力推進交通運輸法規體系建設
有效加強規範性文件管理。認真組織對交通相關法規草案的研討活動，積極反饋基層呼聲和建議。落實公平競爭審查制度，認真開展評估準備工作，對20x年以來發布的x個規範性文件進行逐一審查，全面落實公平競爭審查制度、營造公平競爭制度環境。同時根據“誰制定、誰負責，誰起草、誰清理”的原則，繼續保留X個，廢止X個。
三、着力提升交通運輸綜合行政執法能力
1.加快交通運輸綜合行政執法規範化建設。按照省廳、市局部署，積極落實相關制度要求，推進交通運輸綜合行政執法“四基四化”建設，統一交通執法站所標識，規範基層站所管理。嚴格執行《X省常用交通運輸行政執法文書和檔案式樣》《X省一般程序交通運輸行政處罰案件質量評查標準》，提高基層執法水平，做到嚴格規範公正文明執法。20__年以來，交通行政許可辦件量為X件，承辦行政處理案件X件，辦結各類案件X件,其中完成行政處罰案件X件，未辦結X件。路政執法機構共巡查X人次，辦理違法案件X件，其中行政處罰X件，行政處理案件X件,移交交警部門案件X件;運政執法機構查處完結各類違章X件，辦結行政處罰案件X件，查處無證從事出租客運X起，查處無證從事危險貨物運輸X起。辦理市、區兩級12345熱線及區內X共計X件,96520等諮詢電話X多件。
2.推進交通運輸行政執法監管模式轉變。推動“互聯網+交通執法”建設，成立工作專班，全面完成賬號開設、職能校驗、數據歸集、系統對接工作，全面開展日常巡查、專項檢查、雙隨機檢查等應用工作。以涉及監管事項覆蓋率100%這目標，從而達到交通運輸執法人員熟練運用科技手段目的。截止X月X日，區交通運輸局應用系統設置雙隨機任務數X個，其中跨部門任務X個，隨機抽查企業X户次。總檢查X户次，檢查出問題X個，掌上檢查完成率X%，掌上執法公示佔比X%，檢查出問題率X%。
3.加強交通運輸法治隊伍建設。為落實黨政負責人法治政府建設第一責任人這一工作要求，局黨政主要負責人充分利用局班子會議、局機關學習會等多種學習形式，組織廣大幹部、職工認真學習法律、法規知識，積極開展典型案例分析研討會，不斷提高交通行政執法水平。嚴格執行持證上崗和資格管理制度，實現應持證人員持證率X%。貫徹落實行政執法證考試培訓管理辦法和執法人員崗位退出機制。加強業務培訓，安排組織各類業務培訓及崗位練兵活動，重點學習了《交通行政執法程序規定》、《交通行政執法文書》。查找潛在廉政風險點，加強執法廉政教育，不斷提升法治隊伍思想政治素質和業務工作能力。
四、着力加強交通運輸行政執法監督
1.落實交通行政執法監督機制。組織開展20__年行政處罰案卷質量評查，集中交通系統內所有法制人員對抽取的行政處罰案件進行互查，以提升案卷製作質量。下屬執法單位行政許可、行政處罰案件基本都能做到主體適格、基本事實清楚、證據確鑿、説理充分、適用法律法規依據正確、程序合法，案卷歸檔整齊，辦案質量良好。
2.強化行政爭議預防和化解能力。全面、準確掌握全行業行政複議、行政應訴工作情況，加強政府部門信息公開。凡是《條例》規定應該公開、能夠公開的事項，都及時、全面、主動公開。進一步做好行政調解工作，有效預防和化解交通領域行政爭議和民事糾紛。完善行政調解工作制度，成立區交通運輸局行政調解委員會，嚴格執行行政調解信息報送和數據分析制度，選拔政治素質好、業務能力強、有較高法律知識水平和善於做羣眾工作的幹部擔任兼職行政調解員，真正發揮行政調解的作用。
3.加強政府合同管理。做好政府合同清理工作，規範機關合同簽訂行為。摸清底數，找準存在的問題，規避合同糾紛，對20x年來在行政管理、公共服務及民事經濟活動中所訂立的合同進行全面清理。清理合同總數共計X件，其中已經履行完畢合同X件，正在履行X件。
4.積極開展交通運輸行業安全整治專項活動。積極參與全省範圍內開展的,危險貨物運輸、旅客運輸及租賃行業重點行業專項整治活動，有重點對危險品運輸企業和“二客一危”車輛實行高密度的檢查，同時與相關執法部門在x及全區各重點路段開展聯合檢查，形成“聯查、聯管、聯控”工作機制，目前已開展了X次聯合執法行動，出動執法人員X人次，整治期間運政稽查大隊共檢查車輛X輛次，檢查重點企業X家次，查處違法案件X起，其中查處客運車輛X輛;車輛動態監管系統轉立案調查X起。
五、着力加強交通運輸法治保障
1.嚴格落實重大行政決策程序。學習貫徹落實《重大行政決策程序暫行條例》，推進行政決策科學化、民主化、法治化，提升依法行政決策能力，將重大行政決策制度宣傳工作納入年度普法和依法行政工作的整體部署，營造依法決策良好氛圍。健全行政規範性文件制定公眾參與和合法性審查工作機制。實施重大行政決策事項目錄化管理。建立法律顧問參與本單位法律事務的任務清單，將政府法律顧問工作貫穿重大行政決策全過程，作出重大行政決策前聽取法律顧問的法律意見。編制完善本單位重大執法決定法制審核事項清單，定期開展第三方評估工作。
2.積極開展交通運輸普法宣傳。堅持法治集中宣傳教育與經常性法治宣傳教育相結合，落實好“誰執法誰普法”的普法責任制和以案釋法工作，利用形式多樣的媒體宣傳方式，經常性開展交通新法規和政策的宣傳教育。以“憲法宣傳週”、路政宣傳月為契機，開展集中宣傳教育活動，參加由區普法辦舉辦的“憲法主題綠道健身走”比賽。活動將“法治護航強國路宣傳”和“徒步”相結合,借徒步健身活動,開展普法宣傳,同時充分利用各種載體全方位開展法律法規的宣傳。製作各類的宣傳展板,在公路沿線鄉鎮、北門廣場等人口密集的地設點宣傳，發放宣傳資料，同時解答羣眾疑難問題。主動走進社區、走訪大型運輸企業進行全方位宣傳活動。累計走訪鄉鎮、運輸企業X餘家，發放宣傳近X餘份。
儘管上半年我局的法治政府建設工作取得了一些成績，但在執法隊伍建設、檔案管理以及推進綜合執法體制改革方面，做得還不夠紮實。下一步，我局將借肋全市的交通綜合執法體制改革，努力完成我區的交通運輸綜合執法和行政管理體制配套改革，為推進全市交通運輸法治建設再接再厲，再創佳績。