2022電工工作總結(通用8篇)

2022電工工作總結 篇1

在過去的一年中,在車間領導的幫助和帶領下,經過了和同事們的共同奮鬥,也經過了自己的積極努力,做為電工班,我們順利的完成了自己的工作,在歲末之際,我就一年以來的工作做一下認真總結,總結自己過去一年的得與失,總結自己明年該如何去做的更好,以下便是我對自己今年的工作總結

2022電工工作總結(通用8篇)

一、工作態度、思想工作

我熱衷於本職工作,嚴以律己,遵守各項規章制度,嚴格要求自己,擺正自己的工作位置,時刻保持謙虛、謹慎、律己的工作態度,在領導的關心培養和同事們的幫助下,始終勤奮學習,積極進取,努力提高自我,認真完成車間下達的各項工作任務,履行好崗位職責,堅持思想、堅定信念,不斷加強學習,牢固自己的工作技術。

二、電氣設備管理工作、工作領悟

今年我作為電工班長,對車間的電氣設備做好檢查、維護、保養工作,做好定期除塵,配合電氣技術員搞好電氣設備管理工作,對電氣設備做好周檢、月檢,及不定期檢查,做到能夠早發現、早排除故障,保證電氣設備的正常運轉,出現問題及時修復,做好電氣配件整理工作,需要計劃提前上報電氣技術員。把電氣維護工作提前做好,我們利用最後兩個月的時間已經把電氣設備的冬檢工作完成了大半。剩下的生產期我會做好本職工作,保證車間的電氣設備正常運行。

每個好的員工都應對自己的工作認識清晰,熟悉和熟練自己的工作,要對自己的崗位職責瞭解,能夠熟練操作,也要有對發生故障隨機應變的能力,完成領導給與的各項任務,由於自己能力不足,不能做的一絲不差,所以自己在工作進程中也有許多不足和缺點,對及其原理和工作技巧還稍欠缺,然而,這些會讓我能夠更加努力的工作,謙虛謹慎的向別人學習,儘可能提高自己的工作能力,使自己在本崗位發揮到最大的作用。更快更好的的完成自己的本職工作,也能使公司獲得最大的效益,這樣我做的,以及收穫的也能達到平衡,使我更加有動力、更有自信的工作。

和其他同事的人際關係也很重要,因為一個人的能力有限,每件事的成功都是靠集體的智慧,所以和同事們團結在一起,才是完成自己工作任務的前提,這一點不但是體現在工作上,平時生活中也是如此,所以團結其他同事不僅是個人的事,也是一種工作任務,我會履行我的義務,鍛鍊培養自己的交際能力。

三、回顧過去、展望未來

對於過去的得與失,我會吸取有利的因素,強化自己的工作能力,在自己以後的工作中把不利的因素排除,一年的工作讓我在成為一名合格的職工道路上不斷進取,我相信通過我的努力和同事們配合,以及領導們的領導,我會成為一名優秀的員工,充分發揮我的社會能力,也感謝給我這樣一個合適的工作位置,讓我能為社會作出自己該有的貢獻。

俗話説“點點滴滴,選就不俗”,在以後的工作中,我要不斷的積累經驗,與各位同事一起共同努力,勤奮工作,不斷提高個人素質和工作技能,為車間的發展做出最大的貢獻。

2022電工工作總結 篇2

到中聯___工作已過倆月,從進廠的第一天起,我一直嚴格要求自己,以廠為家,努力做好自己每天的工作,完成一名電工應做的職責。來公司之前做的也是清洗機,有超聲波清洗機、高壓噴淋清洗機、電鍍設備、金屬磷化氧化以及塗裝設備。與公司做的產品有很多相似之處,所以現在的工作對我來説是相當吻合的,工作能力完全沒有問題。從4月5月的工作來看,也是得心應手。我對4月5月的工作做以下總結:

首先是生產方面,項目有:

1、與同事一起完成801-078項目餘下的工作。其中具體工作有:補液槽線路,加熱器線路,電磁閥線路,循環泵線路,配電盤內空開更換及線路等。積極配合高工調試,設備在廠工作無異常,目前此設備已完工。

2、項目801-0101部分工作。其中有:s電偶補償線路,設備幾次挪位的線路拆裝,調試主線路等。

3、項目801-0117工作。其中有:配電盤,及配電盤間的線路,線槽的安裝,機械手線路,温控儀線路,補液槽線路等。此設備已近尾聲,很快將進入調試。

其次,熱愛自己的本職工作,愛崗敬業,具有強烈的責任感和事業心。能夠正確認真的對待每一項工作,工作投入,工作態度端正,認真負責。特別是我們從事的電氣工種的電氣安裝,不嚴格要求自己,異常隨時都會出現,將會損毀設備和人員安全危及公司形象。責任相當重大。要嚴肅認真,對待工作不能敷衍和馬虎,要保證每一個電器元件正常工作而不損壞,要對設備負責,對使用設備的人的安全要有所保障。要吸取別人的經驗和教訓,只有認真地把書面的知識運用到實踐中去,要理論聯繫實際,避免產生財產損失,避免安全事故的發生。熱心為公司和大家服務,認真遵守勞動紀律,保證按時出勤,出勤率高,有效利用工作時間,堅守崗位,服從領導安排與指揮,需要加班完成工作按時加班加點,保證工作能按時完成。勤奮敬業,勤勞是中華傳統美德。新員工更應該多幹活,多幹髒活,累活。正確處理同事間關係,增進友誼。要與老員工多交流,多學習。而沒有活的時候就找一些其他的活幹,如刮邊,整理車間,擦拭設備,協助機械組等。每天在開展工作之前做好個人工作計劃,有主次的先後及時的完成各項工作,達到預期的效果,保質保量的完成工作,工作效率高。工作中要細心和細緻,作為電工,我們應細心地分析故障原因和細緻地解決各種問題,努力地工作和改善自己的工作環境,在工作上儘量地做到循規蹈矩。把出現的問題控制在萌芽狀態。積極配合公司的5s管理,每天工作後,完成對設備的整理,整頓,清掃,清潔。對人要實在,不虛偽,對待工作,要實事求是,不講假話,是就是,不是就是不是,不可似是而非。

不足之處在今後的工作中加以改進。我相信以後的工作將做的更好。我將認真學習,努力使思想覺悟和工作效率進入一個新的水平,為公司的發展做出更多更大的貢獻。

2022電工工作總結 篇3

本學期的教學教研工作已經結束。在這個學期的教學工作過程中,本科組以“激情職專、跨越發展”為宗旨,加強師德師風學習和教育,提高認識,轉變教育教學觀念,不斷深入探討教學新路子,尋找適合實際的教學方法,總結經驗教訓,努力提高本校的職業教育效果。

學期剛開始,就組織研究和制訂科組工作計劃與各專業教師的教學工作計劃。

一、在教學方面

1、積極參與校本培訓,理解、執行新的教學理論。

2、教學過程以學生為主體,做到人人都要有所進步。

3、按要求備好課、上好課,批改好作業,按時按量完成教學任務。

4、專業技能操作課程實行月考制,很抓月考改革,由各科任老師具體負責,效果顯著,受到上級有關部門的好評。

08級:電視由朱明傑、許丁居、王寇老師具體負責所任教班級,;製冷由王雄老師具體負責。朱明傑老師、王冠老師的教學深受學生歡迎。

09級:電子、電器維修由何君平、林香梅、王崗老師具體負責;電工由王小珍、鄭星際老師具體負責。何君平老師的教學深受學生歡迎。

二、在教研和學習方面

本科組利用每週星期二下午的時間作為科組活動時間,內容有三個方面:

1、反覆研究討論如何實施每一次本專業月考的具體方法,使學生儘可能學到實用的專業知識和技能。

2、反覆討論、研究兩年半制電子電工專業班下學期開設的專業內容問題。

3、繼續進行好校本培訓工作。積極參加職業學校教師的適應性學習活動,提高思想認識,為今後做好各項工作打下基礎。

4、在教研活動方面。利用每週科組活動時間內開展第二項活動內容,就是開展教研活動。主要內容有開展綜合性教育活動,組織了綜合研究性公開課,和完成了學生參加綜合實踐活動調查報告等。

5、組織討論如何實施“我愛我專業”技能競賽問題。

6、組織電子專業各年級各班開展技能考核活動,促進了學生的專業學習。

三、開展第二課堂活動

1、本專業開展二次專業技能競賽活動。通過活動,極大地提高了同學們學習專業的積極性。

08級:電冰箱教學內容中的管道擴口和管道焊接。

09級:電工教學中的線槽各種彎角的修剪。

總之,本科組的教學教研活動開展比較順利。今後還將繼續開展下去,以的提高全組人員的全面素質,為我校職業教育發展出力。

2022電工工作總結 篇4

本人自年月參加工作,經廠三級教育後分到電器車間維修班,從事電器維修工作,工作中嚴格要求自己,虛心向師傅、同事請教,並能通過理論結合實踐,使自己的業務水平不斷提高,曾多次參加或獨立承接電器設備的安裝改造項目,並連續多年被單位授予先進工作者、安全生產者等榮譽。

x年因生產需要廠內新上兩台氮氫壓縮機,電器部分是1250kw/6kv同步電機,我很榮幸地參加了工程安裝的全過程,從線槽的定位、鐵件的製作到高低電纜的佈線,從電機的檢測、接線,到高壓開關櫃的安裝調試,以及現場控制櫃的機械調試,輔助開關的調整以及高壓電纜頭的製作,首次接觸到kglf-11型勵磁櫃的安裝調試,並從中學到了一些同步電機安裝的技術要點,使自己有了新的提高。

在工作中不墨守成規,敢於創新是一個優秀維修工必須具備的優點,我所在的合成維修班所負責的電器設備的供電負荷大約佔全廠總負荷量的60%左右,光是6kv的高壓同步電機620kw至3100kw大小不等的電機就有15台,再加上為之匹配的各種異步電動機等200多台,這對於只有六、七個人的維修班來説,每天的工作量可想而知,特別是到夏天因環境温度升高而造成的同步勵磁櫃故障,經常困擾着我們,在繁瑣重複的工作中,我注意到同步機勵磁櫃中的變壓器運行時,散發出的高温是使勵磁控制電路電子元件參數發生變化的主要原因,從而導致系統失控,引起設備故障,因此我向車間領導提出了改造勵磁櫃的想法,經領導反覆論證後進行了整改,把原有勵磁櫃中的變壓器從櫃子中分離出來,放置在一個專門的變壓器室內進行統一散熱,控制迴路中用39w的軸流風機取代原來900w的風機進行降温,這樣既降低了噪音,又優化了操作環境,這樣困擾我們多年的難題迎刃而解了,到現在為止,我們已經完成了用智能模塊控制器取代原有的電子插件模擬控制,徹底解決了設備運行中存在的問題,穩定了生產。

業務水平的不斷提高,來源於實際工作中經驗積累的過程。XX年至XX年企業因擴大生產,我先後參加了75噸鍋爐電器高壓部分的安裝、4.4米變換項目、1200kwa變壓器及低壓配電室的安裝項目、1.6米合成1300kw電爐的安裝項目等,在安裝合成塔電爐的項目中我經反覆試驗,摸索出組裝合成塔小蓋電極杆的一套成功經驗,用我們預先製造好的模具放入裝有云母管的電極杆小蓋,繞上細石棉繩抹上硅膠(耐高温)在模具與電極杆之間用5噸千斤頂一次壓制成型,而後烘乾,這樣用頂壓法取代螺母擰壓法。保證了電極杆組裝過程中的穩定性,從而在使用中既經受的起320公斤高壓其他的衝擊,又能耐受490°高温的考驗,我們廠也從此結束了聘請外來技術人員解決難題的歷史。

XX年x月因工作表現突出,我被調到維修班擔任班長,這期間,我先後組織安裝了6kv/950kv高壓電機項目,XX年我們班先後承接了廠裏新上變壓吸附配電室,包括1600kva變壓器在內的全套工程項目以及新上620kv/6kv變脱泵電機的安裝調試,空壓站90kw空壓機plc的安裝與調試等,由於尿素工序環境腐蝕性強、電氣設備散亂,XX年我組織人員對一、二尿配電室內所有變頻器進行了整改,分別組建了專門的變頻器室,淨化了環境,也減少故障,並實現了總控室操作人員的屏面檢測與集中控制,使原有的操作簡單易行,一目瞭然,還方便了維修人員的檢修、維護。

企業生產,安全第一。這特別對我們從事危險行業的工作人員來説,意義更為重大。運用所掌握的技術來解決生產中存在的問題,是一個技術人員義不容辭的責任。XX年夏天,我在尿素包裝工段巡檢時發現操作工腳下的縫包機控制開關是390v的電源電壓,於是我萌發了把原來390v控制迴路改成36v安全電壓的控制,改造後解決了潛在的安全隱患,達到了安全生產的目的。

二十多年的工作經驗告訴我,做一個優秀的技術人員,不僅要有吃苦耐勞、精益求精、不斷進取的精神,還必須具備膽大心細、靈活多變、敢於創新的性格,我為自己成為一名優秀的技術工人而深感自豪。

2022電工工作總結 篇5

一、主要工作經歷

我於1982年3月參加工作,進入供電公司,現年15歲,羣眾。參加工作以來,先後在家電公司、物業公司、安裝公司從事維修電工工種。20__年3月在¥¥¥電力學校參加崗位培訓;20__年5月在臨沂電力學校參加供電所管理與考核培訓;20__年6月在¥¥¥參加行政執法培訓;20__年3月在供電公司參加電力安全監督員培訓。經過學習於20__年1月在666經濟管理幹部學院獲得大專畢業證書。在工作中我認真負責,愛崗敬業,得到領導的認可和好評。20__年4月獲得¥¥¥委頒發的“十大傑出青年”榮譽證書;20__年被公司黨委評為20__年度“優秀黨員”,20__年被公司評為20__年度先進生產(工作者);20__年5月獲得676電力技工培訓中心供電所管理與考核培訓班“優秀學員證書”。

二、專業技術工作情況

1、崗位工作情況 自參加工作以來我嚴格遵守公司員工守則和各項規章制度,服從領導安排,除完成日常維修任務外,有計劃地承擔其他工程任務。努力學習電器維修專業技術,熟練地掌握小區電氣設備的原理及實際操作與維修。嚴格執行設備管理制度,做好日夜班的交接班工作。

2、工作能力與創新情況 電氣維修有其自身的特點,越是颳風下雨天或者高温高寒的天氣,越容易發生電力故障,出現了需要維修的情況,不管是白天還是深夜,説去搶修就得馬上去。多年來,因為崗位的特殊性,我值班搶修之前或維修在外的過程中,滴酒不沾,時刻保持清醒的頭腦,嚴格執行安全工作規程,小心謹慎,精益求精。我堅守自己的崗位,嚴格遵守公司規章制度,不遲到,不早退,不怕苦,不怕累,做到提前準備,早做安排,真發生需要搶修或維修的情況時,不手忙腳亂,工作中吃苦耐勞,任勞任怨,踏踏實實的為每一位電力用户及時的排憂解難,準確及時地完成領導安排的搶修工作任務。在工作中我還注重解放思想,實事求是,不斷學習各種電器知識,探索創新,積極實踐,不因循守舊、安於現狀,努力克服不思進取、無過便是功的思想,按照兩個務必的要求指導自己樹立艱苦樸素的生活作風,自覺抵制各種不正之風。在日常的生活和工作中,我與同事和睦相處、團結一致,積極配合同事們的工作,熱心為同事服務。二十年來,搶修和維修三千多次任務,我沒有出現過一次安全事故、耽誤過一次維修任務,這些都得到了工作同事和電力客户的認可,我曾多次被評為縣、市公司先進工作者,多次獲得優秀員工獎勵。

工作之餘我愛好發明創造,經過創新改造的設備我認為最能提高生產效率。而且經過自己創新實踐更能鞏固所學。所以作為一個稱職電工必須有創新意識思維。目前我在公司也改造了多台設備,20__我與公司同事共同研發的已獲得國家發明專利,通過長期的科技創新,仔細想想真正的價值並不是自己得到了多少,而是你為生產貢獻了許多。

3、解決問題的實際案例

對於工作中常見的觸點的故障檢修,總結出一下幾點。

觸點的故障一般有觸點過熱、熔焊等。觸點過熱的主要原因是觸點壓力不夠、表面氧化或不清潔和容量不夠;觸點熔焊的主要原因是觸點在閉合時產生較大電弧,及觸點嚴重跳動所致。檢查觸點表面氧化情況和有無污垢。觸點有污垢,已用汽油清洗乾淨。銀觸點的氧化層不僅有良好的導電性能,而且在使用中還會還原成金屬銀,所以可不作修理。銅質觸點如有氧化層,可用油光銼銼平或用小刀輕輕地颳去其表面的氧化層。觀察觸點表面有無灼傷燒毛,銅觸點燒毛可用油光銼或小刀整修毛。整修觸點表面不必過分光滑,不允許用砂布來整修,以免殘留砂粒在觸點閉合時嵌在觸點上造成接觸不良。但銀觸點燒毛可不必整修。觸點如有熔焊,應更換觸點。若因觸點容量不夠而造成,更換時應選容量大一級的電器。檢查觸點有無鬆動,如有應加以緊固,以防觸點跳動。檢查觸點有無機械損傷使彈簧變形,造成觸點壓力不夠。若有,應調整壓力,使觸點接觸良好。觸點壓力的經驗測量方法如下:初壓力的測量,在支架和動觸點之間放臵一張紙條約0.1mm其寬度比觸頭寬些,紙條在彈簧作用下被壓緊,這時用一手拉紙條.當紙條可拉出而且有力感時,可認為初壓力比較合適.終壓力的測量,將紙條夾在動、靜觸點之間,當觸點在電器通電吸合後,用同樣方法拉紙條。當紙條可拉出的,可認為終壓力比較合適。對於大容量的電器,如100A以上當用同樣方法拉紙條,當紙條拉出時有撕裂現象可認為初、終壓力比較合適。以上觸點壓力的測量方在多次修理試驗中效果不錯。都能正常進行,如測量壓力值不能經過調整彈簧恢復時,必須更換彈簧或觸點。

4、傳授技藝、技能培訓情況

在走過的這些年中,我不斷的參與各項專業技術培訓的同時,也在毫無保留的將自己所學知識無私的傳授給同事及新進人員。在工作中,只要上級安排的各種培訓,我都積極參與,傳授崗位生產知識,注重自身和員工技能的共同提高。

20__年3月為提升青年員工業務技能,讓青年員工更好的掌握維修技巧、施工安全知識等,9日至11日,組織青年員工開展為期兩天的員工培訓。此次培訓分兩方面進行,一是學習操作技巧;二是施工資料工作票的編寫,分析施工過程中的注意事項及危險點。通過實踐操作,讓青年員工積極思考加深理解,學習從發現缺陷到處理缺陷的檢修流程。通過這次培訓,提高了青年員工的業務技能,爭取讓青年員工儘快成為獨當一面的人才,為今後的檢修、施工工作打下堅實的基礎。

自從20__年獲得767電力技工培訓中心供電所管理與考核培訓班“優秀學員”後,我更加努力學習各方面的業務知識。在20__年公司領導推薦我為對公司新員工進行“維修電工”專題

培訓,曾經授課24學時,為公司青年員工講授了必要了理論知識,將我多年來的理論知識、施工經驗詳細介紹給了學員。同時在工作崗位上本部室領導安排我師帶徒,並且簽訂師徒協議,輔導剛畢業上班的青年員工,通過我們共同努力,經過半年多的時間,他們能百分之百出色地完成公司交給的任務,這使我感到無比的光榮與自豪。步入二十一世紀,科技知識在不斷的拓展更新,我總覺得自己還有很多不足之處,如:計算機、計算機配電繪圖、新材料、新設備等領域。我必須踏下身子,認認真真,在做好本職專業的同時,還應該向其他的先進科學領域學習,向其他熟悉的人員請教,以豐富自己的頭腦。

2022電工工作總結 篇6

維修電工技術工作總結 我在 82年入路工作後,一直在幹維修電工工作。在工作中發現了一些機械設備電器的缺陷及整改之處,注意到有不少故障是各種低壓電器經期使用其元件老化並缺乏經常性維護而產生的;我有很長時間是維護內燃機車的工藝試驗設備電器工作的,對內燃機的工藝試驗設備比較瞭解,也參與了一些試驗枱的電線路設計及電器元件選型和製做。以下是通過本人在工作中的一些實例來總結一下自己維修電工技術工作。一、常用低壓電器故障和檢查修理1、接觸器的故障現象及維修①觸點斷相,由於某相觸點接觸不好或者接線端子上螺釘鬆動,使電動機缺相運行,此時電動機雖能轉動,但發出嗡嗡聲。應立即停車檢修,打磨觸指或緊固接線端子;觸點熔焊,接“停止”按鈕,電動機不停轉,並且有可能發出嗡嗡聲。此類故障是二相或三相觸點由於過載電流大而引起熔焊現象,應立即斷電,檢查負載後更換接觸器。②通電銜鐵不吸合。如果經檢查通電無振動和噪聲,則説明銜鐵運動部分沿有卡住,只是線圈斷路的故障。③銜鐵噪聲大。修理時、應拆下線圈,檢查、靜鐵心之間的接觸面是否平整,在無油污。若不平整應銼平或磨平;如有油污要進行清洗;若動鐵心歪斜或鬆動,應加以校正或緊固;檢查短路環有無斷裂,如斷裂應按原尺寸用銅板制好換止,或將粗銅絲敲打成方截面,按原尺寸做好裝上。④電磁線圈斷電後銜鐵不立即釋放。產生這種故障的主要原因有:運動部分被卡住;鐵心氣隙大小,剩磁太大;彈簧疲勞變形,彈力不夠和鐵心接觸面有油污。可通過拆卸後整修、清洗,或更換彈簧。2、熱繼電器故障現象及維修 ①熱功當量元件燒斷,若電動機不能啟動或啟動時有嗡嗡聲,可能是熱繼電器的熱元件中的熔斷絲燒斷。此類故障的原因是熱繼電器的動作頻率太高,或負載側發生過載。排除故障後,更換合適的熱繼電器、注意後重新調整整定值。②熱繼電器“誤”動作。這種故障原因一般有以下幾種:整定值偏小,以致未過載就動作;電動機啟動時間過長,使熱繼電器在啟動過程中動作;操作頻率過高,使熱元件經常受到衝擊。重新調整整定值或更換適合的熱繼電器解決。③熱繼電器“不”動作。這種故障通常是電流整定值偏大,以致過載很久仍不動作,應根據負載工作電流調整整定電流。3、繼電器故障現象及維修繼電器是一種根據外界輸入的信號,如電氣量電壓、電流 或非電氣量熱量、時間、轉速等的變化接通或斷開控制電路,以完成控制或保護任務的電器,它有三個基本部分,即感測機構、中間機構和執行機構。現分析一下故障的檢修方法。 1 感測機構的檢修對於電磁式電壓、電流、中間 繼電器,其感測機構即為電磁系統。電磁系統的故障主要集中在線圈及動、靜鐵芯部分。1 線圈故障檢修線圈故障通常有線圈絕緣損壞受機械傷形成匝間短路或接地由於電源電壓過低,動、靜鐵芯接觸不嚴密,使通過線圈電流過大,線圈發熱以致燒燬。其修理時,應更換或重繞線圈。如果線圈通電後銜鐵不吸合,可能是線圈引出線連接處脱落,使線圈斷路。檢查出脱落處後焊接上即可。2 鐵芯故障檢修 鐵芯故障主要有通電後銜鐵吸不上。這可能是由於線圈斷線,動、靜鐵芯之間有異物,電源電壓過低等造成的,應區別情況修理。通電後,銜鐵噪聲大。這可能是由於動、靜鐵芯接觸面不平整,或有油污染造成的。修理時,應取下線圈,銼平或磨平其接觸面如有油污應進行清洗。噪聲大可能是由於短路、環斷裂引起的,修理或更換新的短路環即可。斷電後,銜鐵不能立即釋放,這可能是由於動鐵芯被卡住、鐵芯氣隙太小、彈簧勞損和鐵芯接觸面有油污等造成的。檢修時應針對故障原因區別對待,或調整氣隙使其保護在0.020.05mm ,或更換彈簧,或用汽油清洗油污。 2 執行機構的檢修 , 大多數繼電器的執行機構都是觸點系統。通過它的“通”與“斷”來完成一定的控制功能。觸點系統的故障一般有觸點過熱、磨損、熔焊等。引起觸點過熱的主要原因是容量不夠,觸點壓力不夠,表面氧化或不清潔等引起磨損加劇的主要原因是觸點容量太小,電弧温度過高使觸點金屬氧化等引起觸點熔焊的主要原因是電弧温度過高,或觸點嚴重跳動等。觸點的檢修順序如下:1打開外蓋,檢查觸點表面情況。2 如果觸點表面氧化,對銀觸點可不作修理,對銅觸點可用油光銼銼平或用小刀輕輕颳去其表面的氧化層。3如果觸點表面不清潔,可用汽油或四氯化碳清洗。4如果觸點表面有灼傷燒毛痕跡,對銀觸點可不必整修,對銅觸點可用油光銼或小刀整修。不允許用砂布或砂紙來整修,以免殘留砂粒,造成接觸不良。5觸點如果熔焊,應更換觸點。如果是因觸點容量太小造成的,則應更換容量大一級的繼電器。6如果觸點壓力不夠,應調整彈簧或更換彈簧來增大壓力。若壓力仍不夠,則應更換觸點。3 中間機構的檢修1對空氣式時間繼電器,其中間機構主要是氣囊。其常見故障是延時不準。這可能是由於氣囊密封不嚴或漏氣,使動作延時縮短,甚至不延時也可能是氣囊空氣通道堵塞,使動作延時變長。修理時,對於前者應重新裝配或更換新氣囊,對於後者應拆開氣室,清除堵塞物。2對速度繼電器,其膠木擺杆屬於中間機構。

如反接制動時電動機不能制動停轉,就可能是膠木擺杆斷裂。檢修時應予以更換。常用低壓電器種類很多,以上是幾種有代表性的又是最常用的電氣故障的一些方法及其要領,觸類旁通,對其它電器的檢修具有一定的共性。二、常用傳感器故障的幾個故障判斷1、壓力變送器/壓力傳感器常見故障分析①壓力上去,變送器輸無輸出:此種情況,先應檢查壓力接口是否漏氣或者被堵住,如果確認不是,檢查接線方式,如接線無誤再檢查電源,如電源正常再察看傳感器零位是否有輸出,或者進行簡單加壓看輸出是否變化,有變化證明傳感器沒有損壞,如果無變化傳感器即已經損壞。出現這種情況的其他原因還可能是儀表損壞。②加壓變送器輸出不變化,再加壓變送器輸出突然變化,泄壓變送器零位回不去。產生此現象的原因極有可能是壓力傳感器密封圈引起的,在我的工作中碰到過幾次。一般是因為密封圈規格原因太軟或太厚,傳感器擰緊時,密封圈被壓縮到傳感器引壓口裏面堵塞傳感器,加壓時壓力介質進不去,但是壓力是很大時突然衝開密封圈,壓力傳感器受到壓力而變化,而壓力再次降低時,密封圈又回位堵住引壓口,殘存的壓力釋放不出,因此傳感器零位又下不來。排除此原因的最佳方法是將傳感器卸下,直接查看零位是否正常,如果正常更換密封圈再試。③變送器輸出信號不穩,信號不穩的原因有以下幾種1、壓力源本身是一個不穩定的壓力或傳感器接線不牢; 2、儀表或壓力傳感器抗干擾能力不強或傳感器本身振動很厲害;3、傳感器故障。④變送器接電無輸出,可能的原因有: 1、接錯線儀表和傳感器都檢查 2、導線本身的斷路或短路 3、電源無輸出或電源不匹配 4、儀表損壞或儀表不匹配5、傳感器損壞 2、接近開關/轉速傳感器工作原理常見故障分析 電感式接近開關屬於一種有開關量輸出的位置傳感器,它由 lc高頻振盪器和放大處理電路組成,利用金屬物體在接近這個能產生電磁場的振盪感應頭時,使物體內部產生渦流。這個渦流反作用於接近開關,使接近開關振盪能力衰減,內部電路的參數發生變化,由此識別出有無金屬物體接近,進而控制開關的通或斷。這種接近開關所能檢測的物體必須是金屬物體。接近開關/轉速傳感器常見故障分析1、接錯線儀表和傳感器都檢查,電源輸入線與信號輸出線接反極易燒損傳感器,接線要非常注意。2、導線本身的斷路或短路,工作中經常發生信號線斷線和短路現象。要引起注意。 3、電源無輸出或電源不匹配,常發生在儀表損壞和儀表不匹配時。4、傳感器損壞,正常損壞不多主要是接線錯誤造成和超長時間工作老化造成。三、常用內燃機車試驗枱的故障及原因分析 1、常用試驗枱的故障及原因:㈠、內燃機車噴油器試驗枱常見故障和原因:①、壓力打不上來主要原因有,壓力管系及儲能缸漏油、 ②、單向液控閥的出油閥漏油和換向電磁閥不動作;機械式壓力錶不回零主要原因有,手動泄壓閥不泄壓、壓力錶緩衝閥安裝過緊、壓力錶接頭安裝抗勁;③、液晶屏數顯壓力沒有主要原因有,單板機本身故障無信號輸出或無壓力傳感器電源輸出、壓力傳感器損壞、壓力傳感器信號線斷路或短路。㈡、內燃機車 zj-7制動機試驗枱常見故障和原因:①、作用風缸不保壓主要原因有,風管系漏風、作用風缸排水堵漏風、電磁閥關閉不嚴漏風;②、作用、均衡等壓力不降反升主要原因有,排風分配的兩位三通電磁閥有反卡現象;③、數顯壓力錶計時數顯表顯示異常和不計時主要原因有:①、由於壓力傳感器到數顯表距離長數據信號線中間有接頭,長時間使用接頭氧化接觸不良;②、數顯表本身損壞無輸出電源;③、不計時的原因有平板按鈕接觸不良;數據線斷路或短路;儀表本身損壞。㈢、內燃機車綜合電器(沙爾特寶)試驗枱常見故障和原因:①、直流電壓輸出調壓不來主要原因有自藕調壓器碳刷磨損接觸不良;三相鎮流元件擊穿致使保險絲燒損;②、電壓、電流檔輸出分不開來主要原因是分檔組合開關觸頭磨損或燒損。③、接觸電阻測量不準主要原因有,測量用鱷魚夾及接線損壞;毫歐表測量過線圈致使表內電子電路燒損。四、本人制作的試驗枱實例:內燃機車空氣乾燥器電子控制盒及電磁閥聯合試驗枱內燃機車空氣乾燥器是為東風 4-7系列機車制動機用風乾燥除水的一套設施,它有兩個乾燥塔輪換一個工作一個再生,它們輪換工作是靠空氣乾燥器電子控制盒及電磁閥控制完成的,如果控制盒故障會造成兩個工作塔不會輪換工作,其後果是一個工作塔永遠工作另一個永遠不工作,致使工作塔的乾燥劑失效壞死給機車制動機帶來安全隱患,頻繁更換乾燥劑也是一筆不小的經濟損失。所以為保證上車的空氣乾燥器電子控制盒及電磁閥可靠我們製作了內燃機車空氣乾燥器電子控制盒及電磁閥聯合試驗枱其工作原理框圖如下:ⅰ 塔 計時 控 制檢測 故 障 交 被 被測ⅰ塔 計 時 直 測 電磁閥 檢 測 電 電 及 控 源 子 被測ⅱ塔 制 盒 電磁閥 ⅱ 塔 計時 控 制檢測本台通過模擬內燃機車電源環境,來測試內燃機車乾燥器電子控制盒是否按設計規定時間,正常轉換控制兩個電磁閥的通斷。以判斷那一個塔(電磁閥)不能正常轉換和是否能按規定時間轉換。為檢修內燃機

車乾燥器電子控制盒提供依據,方便機車檢修工作。 本台自 20_ 年設計製作成功使用至今已有 7年多了,產生了很大的直接的和間接的經濟。還有由於內燃機車乾燥器優良率的提高,對內燃機車制動機保護所產生的無法估算的社會和經濟效益。本人為此深感自豪。 本人 82年參加工作一直幹維修電工,93 年段內燃轉型 95年開始幹內燃非標工作(電器)以來,先後參加了近百台內燃機車工裝試驗枱電器驗收、技術標準的制定和操作規程的編制工作及參與多台試驗枱的電路設計製作工作。隨着鐵路改革發展的深化,這幾年段電力機車新機型的不斷運用更換,新增了許多新設備,運用了許多新技術,深感我們的知識已不能滿足設備維修工作的需要,變頻技術的運用、試驗枱計算機應用、機電一體化知識運用等,都迫使我們要轉變觀念,不斷更新知識,加強學習,以適應發展的、 、需要。要 “用眼”“用腦、用心”“動手”勤奮去學、去鑽,進一步提高自己的綜合技術素質,為段的安全生產發揮更大作用。以上為本人的工作總結。

2022電工工作總結 篇7

在今年以來,在各級領導的關心和正確領導下,在工友們的配合幫助下。我緊緊圍繞我帶鋼公司電站工作的特點和規律,努力完成電站的維修與維護工作,紮紮實實地進行設備的檢修工作。積極地開展職能範圍內的各項工作,完整履行好一個技師的工作職責,起好模範帶頭作用。圓滿完成了上級領導所安排部署的各項任務和指標,在公司的電站工作建設過程中發揮了一定的作用。現將20__年的工作情況簡要彙報如下:

在20__年,由於我公司生產需要,我公司設有電動葫蘆11部、橋式起重機2部、(冷軋帶鋼)軋機生產線150、120、175各一條;酸洗生產線一條;帶鋼用電所需安裝設備方面也較多。因此,對於設備的維修、點檢、巡檢工作任務較重。為此,我堅持立足本職,努力克服困難,攻克尖鑽問題,解決難點項目,積極努力的開展檢修設備工作。

一、加強理論基礎,強化能力建設

在今年的工作中,我首先加強了思想政治學習和業務學習,我積極參加公司所組織的各項學習工作,實際加強自身理論基礎,加深自身對於公司電站設備的瞭解和使用情況,提高自身的業務能力。切實總結上一年度的工作經驗,在實際的工作基礎上探索創新,努力提高技術素質和工作能力。

二、堅持崗位職責,解決難點問題

在今年的工作中,我深刻的意識到電站設備的對於我公司的生產建設的重要性。因此,我及時的開展各項設備檢修工作,切實解決檢修過程中出現的各種設備問題,實際開展技改工作。在工作中,我及時解決現場難點問題,認真研究與探索解決方法,結合以往工作經驗,攻破技術關卡,保證設備的正常運轉。

三、克服工作困難,實效崗位工作

在今年的工作中,我緊抓工作實際,嚴格遵守公司的各項工作制度,堅持認真仔細地做好本職工作,實際為公司設備的正常運轉做出保障。我在工作中,充分發揮專業技術,結合帶鋼車間工作實際,積極開展技術改造與創新工作,努力實現修舊利費的降本增效。在今年的工作中,我公司實行了全面的技改工作,在今年的1-3月份,我結合公司要求,實際開展了安裝電氣設備並佈線、調試帶鋼發藍生產線(高強度打包帶)工作,我嚴格要求自身加強對新裝設備的瞭解與掌握,嚴謹的實施安裝檢修工作,保證了新裝設備在今年4月的正式調試成功。在今年8月-12月,我按公司要求,全身投入了安裝與調試彈簧鋼生產線(超高強度打包帶)的工作之中。由於安裝、調試此設備需較高的技術含量,為做好此項工作,完成我公司的新裝設備投入,我積極向廠家學習並與廠家一起解決調試中出現的各種技術問題,為完成設備調試工作而不懈努力。在今年10月-11月,通過我的不懈學習與研究,我__組成功的安裝了線切割數控機牀、拋光機電氣設備,完成了相應的佈線工作,並和廠家一起進行了調試工作。雖然新進設備的安裝與調試工作較為複雜,對設備的熟識程度也不高,在實行設備的安裝與調試工作時,遇到了一定的困難與阻礙,但我依然堅定自身的崗位工作,積極的展開學習與鑽研,堅持不懈的解決設備安裝、調試過程中所遇到的各種問題。在今年的12月,我與廠家工作人員一起持續開展了調試彈簧鋼生產線工作,為進一步完善我廠設備,保障我公司生產工作的正常運行而打下紮實基礎。

2022電工工作總結 篇8

一年即將過去,回顧一年的工作,緊張忙碌的工作場面又一一呈現在面前。一年來弱電在公司領導,工程經理的親切關懷和具體指導下,取得了長足的進步。弱電工作取得了各部門的的認可,在取得成績的同時,工作中也存在許多不足,值得認真總結。

一、按設備保養計劃執行設備設施的日常維修保養工作

制定周,月,季及半年的設備設施維修保養計劃,有的放矢,有針對性的安排日常維修任務。做到日常維修工作的計劃性,合理性。特別是辦公電腦進行了全面的整理及系統殺毒更新,根據QHSE管理體系的規定,弱電方面安排日常巡檢,對所屬相關係統設備,對樓宇自控系統,智能專網系統、衞星電視有線電視系統,弱電井,消防系統、安防監控系統系統,停車場管理系統等設備等做了有效的維護保養,保證設備設施的安全使用和正常運行。

二、開拓思維,集思廣益,解決技術難題

剛開始樓宇自控系統內製冷機組存在諸多困難和難題,為了方辦公及節省開支,經工程領導強列要求下,暖通系統必須接入樓控系統內,這的確是一個技術難題,首先這個空氣處理過程它有以下這些過程:首先是空氣進來以後,除了引進新風以外,可以把空氣進行冷卻處理,然後就進行過濾處理,過濾處理以後,增加了幾大特點:第一就增加電子除塵器。,它主要可以捕捉非常小的顆粒的灰塵,一般來講它可以捕捉一個微米的灰塵,而這個灰塵的範圍內大部分都是細菌、病毒、煙塵,或者是異味這樣就都可以過濾掉;另外就是會增加一種加濕設備,這個加濕器可以創造我們房間的加濕達到40%左右的相對濕度,這樣人會感到很舒適。

為了達到功課技術難關,我弱電團隊做了大量準備工作;其中包括查閲相關技術技術資料,並且諮詢了許多相關技術人員,更與跟明基電子公司6次接洽討論更換鏈路服務器問題、還有更約克自控制冷機廠家協商13次更換EIB控制器問題,最終經過無數次測試後終於解決問題。弱電團隊在面對技術難題面前沒有退縮,而是站在公司利益的角度着想,開拓思維,集思廣益、終於在解決技術難題。

三、發揚團隊精神配合幫助其他部門

寰球辦公園區有着自己的項目特點,我專業積極配合各部門完成各種演習的設備保駕護航,春節部門聯歡會的音視頻調試及物業辦公區網絡線路佈線安裝。弱電團隊發揚團隊精神,緊密配合幫助其他部門完成繁重的相關工作。

四、工作中的經驗教訓及來年展望

這一年來,弱電人員更換較快,流動性大,人員技術素質參差不齊,在執行力,學習力方面存在差距,如何調動員工積極性,在工作中不斷磨合,發揮每個人的工作效能存在不足之處。在新的一年裏,着重把精力放在人員管理及技能培訓上,相信在公司領導的有效管理和安排下,一定能克服不足之處,百尺竿頭更進一步。最後,作為弱電系統負責人,代管弱電大小事務,深感責任重大,公司領導給予自己充分信任,信任就是自己勤奮工作,不斷提高管理水平的動力,自己必將認真高效,以身作則,配合工程經理的工作,在新的一年戒驕戒躁,開創嶄新的工作局面。