公司的穩健發展培養了3000名優秀的青年職工，平均年齡23.5歲，為了更好的管理職工羣眾，給予職工優質的服務，加強工會組織化建設，作為職工羣眾信賴的“孃家人”，XX國際積極開展各種項目豐富職工生活，滿足職工需求。
職工技能培訓
01、插花手工藝製作
這個活動主要是針對女性職工開展的技能培訓。隨着職工生活水平的提高，廣大職工對精神生活的需求也越來越精緻。而插花作為一項藝術性手工藝技術，不僅能提升自己的審美，更可以陶冶情操，表達思想，豐富精神生活。
插花手工藝製作活動也面向“親子羣體”舉辦親子活動，通過插花親子活動，讓女職工感受和孩子在一起共同完成一件花藝品的過程可，加強女職工媽媽與孩子之間的感情交流。
02、私人影院觀影服務
公司的職工羣體多以青年為主，而私人影院為青年職工提供了一個約會交友的平台，温馨、浪漫、自由，本項服務深受廣大青年職工歡迎。同時已經擁有家庭的職工也可以在私人影院開展家庭派對，豐富職工生活。
職工心理健康
01、心靈驛站
XX國際工會實施職工心理健康關愛工程，開闢“心靈驛站”辦公室。心靈驛站對企業內部職工和創業投資者開放，為職工進行集中心理教育講座，在第一時刻幫助公司職工解決心理危機，依託企業專業心理諮詢師力量，關注職工心理健康，讓每一位職工擁有健康的心靈和積極的生活態度。
02、“愛心媽媽”小屋
“愛心媽媽小屋”建設 ，亦是針對女職工開展的服務項目，作為健康教育交流的場所，定期開展媽媽課堂，邀請母乳餵養專業機構和醫療專家為準媽媽們提供專業指導，也可以作為心理調試舒緩的場所，開展心理講座活動，使準媽媽們放鬆心情，調節情緒，得到了企業女職工的大力支持，成為了女職工情感交流的溝通平台。