殘聯工作總結精闢簡短 篇1
一、社會助殘工作駛上快車道
(一)開展“按需施助”
1、全方位不間斷收集殘疾人需求全國助殘日期間，委託遠東零點調查公司發佈殘疾人需求調研報告。建立殘疾人需求收集制度，通過殘疾人來電、來訪及街道殘疾人專職委員例會反饋等方式第一時間收集殘疾人需求。在此基礎上，依託“__區社會助殘網”實現了殘疾人服務需求在線登記、定位、評估、跟蹤和反饋等功能，形成可參與、可分享、可傳播的網絡支撐，同時對收集的各類需求進行專業化的梳理診斷。20__年1月以來，依託區內各類社會組織及時迴應殘疾人需求589件，有效解決416件，解決率70.62%，累計服務2657人次，參加公益助殘1835人次，殘疾人滿意度達到98.9%。
2、及時對接殘疾人“微心願”2對於殘疾人差異化的服務需求，以“微心願”形式由社會組織和愛心企業對接。併發揮“鋒領集市”中“微呼百應”的平台作用,以實名對接的方式，有效對接微心願154個，實現殘疾人微心願對接常態化。
3、將殘疾人集中需求打包成項目今年首次推出需求導向式社會助殘創新項目徵集活動。該活動突出項目培育的需求導向，優先扶持受益廣、受益對象直接的社會助殘項目;突出項目設計的問題導向，開放參與環節，注重解決殘疾人及家屬的急難問題。
科技有限公司等愛心企業爭先為社會助殘事業捐款。籌措約35萬元助殘物品、資金。高橋城管義工隊會同大紅鷹人文學院舉辦“變廢為寶”評選義賣活動;天封書畫院舉辦“書畫繪愛助殘勵志--賀中秋、迎國慶”殘疾人聯誼活動;愛心同盟結合康復盲人定向行走培訓公共場所行走訓練組織盲人地鐵二號線體驗活動;貝發集團、菩提公益組織聯合組織區內3家陽光家園學員參觀貝發集團制筆車間;__歐尚店為殘疾人手工藝品義賣免費提供場地。全區形成了社會助殘資源的集聚效應，社會各界有了新的途徑參與助殘，已有近百家企業和社會機構與“馨之園”達成合作。
5、推動引領黨建助殘20__年9月，__區直機關黨工委發文正式明確“馨之園”為全區首批“時代先鋒、並肩同行”開放式組織生活基地。首批基地共6家，區社會助殘服務中心為全區“助殘服務培訓和體驗5基地”。通過“聯動式體驗、菜單式實踐、組團式認領、親情式結對”四大形式，為殘疾人在“創新創業、安居樂業、助醫助行、完成學業”等方面解決實際問題。目前，已開放10大類17個項目、10個分支機構供全區黨員實踐。11月27日和30日，區司法局和區檢察院支部分別在“馨之園”和“怡情殘疾人康復託養中心”開展助殘活動，結合自身特點為殘疾人提供法律維權服務，並開展殘疾人手工藝品認購。
二、傳統業務與“互聯網+”深度融合
一是依託去年年底上線的殘疾人綜合業務管理系統暨社會助殘服務信息系統。基本實現了殘疾人社會保障和服務兩大業務流程的科學分流。殘疾人託(安)養工程“提標擴面”等政策調整在線上完成，有效緩解基層因當前保障類政策過於繁複而不能熟練掌握的現狀，實現了“讓數據多運作，讓基層少跑路”，確保各項惠殘政策的精準落實。截至20__年12月初共完成殘疾人基本生活保障、社會保險補貼、康復、教育就業等4大類15項保障政策在線審批2563條，保障覆蓋面為全區4832名殘疾人的53%。二是利用殘疾人專項調查成果，優化區殘疾人綜合數據庫，殘疾人家庭信息及享受保障狀況實現“電子化一人一檔”;基層輸入的殘疾人個人基礎信息完成度超過80%的達到3159條;殘疾人及其家屬手機登記率達93.3%，即時
開展惠殘政策信息、重要活動及防詐騙預警信息推送。三是創新殘疾人就業、培訓模式。推出首期殘疾人電商創業培訓班，12名殘疾學員將接6受為期三個月的電商基礎知識和實際操作培訓。培訓結束後，將由教師對學員進行評估，實行個性化就業分流，按照學員各自情況開展自主電商創業扶持或推薦到相關電商機構擔任客服崗位。在“肢殘人活動日”，推出電商創業導師制，邀請殘疾人電商領軍人物結合自身創業經歷為區專門協會代表和電商學員進行輔導，激發殘疾人“創業創新”的積極性。
三、優化資源整合，促進殘疾人就業創業
出台了力度空前的殘疾人就業創業扶持政策，通過創新殘疾人按比例就業、集中就業、庇護性就業和個體創業等形式、輻射帶動廣大殘疾人提高就業率和就業質量，70名自主創業殘疾人和332名就業困難殘疾人將得到有效扶持，涉及扶持資金159.68萬元。12月3日《寧波日報》對此進行了深度報道。
四、安全責任“一根弦”始終繃緊
一是殘聯與消防聯合開展殘疾人服務機構夏季消防檢查，從20__年6-9月在全區殘疾人服務機構(包括集中託養機構、日間照料機構、庇護中心、康復服務機構和其他殘疾人服務機構)集中開展消防檢查工作，切實提升夏季火災防控能力，堅決遏制火災事故發生。
二是鑑於近年來我市發生多起精神病人肇事傷人事件。自4月起，組織各街道、社區對全區924名持證精神殘疾人進行了全面排查，並委託寧波市精神病院對易發高危重點人羣開展了為期3個月的一對一的上門評估與服務。累計向375名貧困精神殘疾7人發放1000元/人的服藥卡，對9名重度精殘人員提供住院補助。重點確定了34人為發病高危對象，專門安排了具有中級職稱以上從事精神衞生的專業醫師對名單人員進行了細緻地精神症狀檢查及風險評估，並提供上門服務。
殘聯工作總結精闢簡短 篇2
隨着時間的流逝，我來到加利利置業有限公司任工程部資料員一職已有幾個月了，資料管理工作比較瑣碎，在這短短的幾個月中，我本着“把工作做的更好”這樣的一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：
(1)收集保持好工程部下發的文件、監理周例會會議紀要及合同文件等工作，並把原來沒有具體分類整理的文件按文件內容及日期分別整理好放入文件夾內，給大家查閲文件提供了方便。
(2)做好圖紙、設計變更、聯繫函、工程聯繫單、等文件的下發、傳閲工作並將文件原件存檔。根據工程部規定，對文件進行相關部門的下發、傳閲，接收部門在各類《發文登記表》上進行簽字確認，並將文件原件存檔。
(3)負責工程資料及圖紙的保管和借閲工作，及時裝訂、摺疊，整理歸檔，做好資料《借閲登記簿》，督促借用人歸還資料。負責部門內有關文件、資料的打印、複印工作。
(4)保管好工程部物品，如電腦、打印機等辦公設備的日常保養和維護，每日下班關好門窗、電腦以及打印機等，做好部門的內務工作，及時更新工程部所需物品。
總結這一年的工作，儘管有失誤，但是在自身方面確實是使我成長很多，從一個剛畢業的學生到公司員工的轉變使得我剛開始有點不知所措，但是在工作的過程中有同事和領導的幫助和鼓勵的確對我起到了很大的作用，同時也學到了很多在學校學不到的實用性知識。在今後的工作中我還需要多認真學習好規範規程及有關文件資料，掌握好專業知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作並斷的總結與反省，不斷地鞭策自己並充實能量，提高自身素質與業務水平，以適應時代和企業的發展。
殘聯工作總結精闢簡短 篇3
在成熟和迷惘的交織中，一年的時光悄然流逝了。在我眼裏，設計室也是一個沒有硝煙的戰場，它能磨鍊人的意志，淡泊人的心靈，業務素質能得到快速提高，人的心理也能快速成熟起來，這無不凝結着每位領導的英名決策和正確指導。年終歲末的時候，人總是特別感歎生命的蹉跎，回首與展望會是兩個亙古不變的主題。下面我將從業務素質，外界溝通與內部合作兩個大的方面來分析自己一年來的得失。作為一名建築專業設計人員，業務能力的提高是重中之重。以下是我今年的工作總結。
一、總平規劃能力
通過對__的總平設計，__的總平調整以及__的總平規劃，我對規劃方面的知識有了較為深刻的理解，具備了一定的動手能力。為方便與甲方的溝通，我力爭更多地瞭解房地產開發的動態和走向，用心揣測開發商的商業目的，努力尋求設計師與開發商完美的結合點。作為設計師，主要通過國家現行規範和當地政府部門規定的容積率，建築密度，綠化率，建築高度和間距來宏觀控制;其次，基本柱網的確定，消防通道與小區路網的貫通，建築風格的選定也是一名成熟的設計師必須熟練解決的幾個問題。我在工作中特別注意上述問題，並妥善處理，遇到難題時就虛心向領導和資深專家請教，取得了較好的效果，積累了不少寶貴的經驗。
二、效果圖的表現
效果圖作為一種表現手段，是建築設計作品最直觀的表達方式，它決定着建築的整體風格，也是決定開發商取捨整套方案的一個很重要的原因，所以我認為效果圖的表現是建築設計前期相當重要的組成部分，也使我必須掌握的一項基本技能。一年來，通過對__的效果圖製作，我能熟練的掌握__等設計軟件，加以自己對建築形體的理解，能作出一般的單體效果圖，對於大型的商業建築和小區的鳥瞰圖製作還很欠缺，還需要不斷的學習和實踐。
三、方案能力
方案能力是一名建築設計師應必備的重要能力。好的平面方案直接與建築的適用，經濟，美觀三大基本要素掛鈎。一年來，我參與了公司大部分項目平面方案的設計，在__等平面方案的設計中，我跟隨設計組的領導一起查閲資料，實地考察，埋頭苦幹，虛心請教，圓滿完成了既定任務。與此期間，受領導重託，我還獨立完成了__的平立面方案設計。在平面柱網的佈置中，我先按自己的想法大致佈置結構柱網，再請結構組同事幫忙檢查是否合理，無形之中，我增強了結構概念，豐富了專業知識。在獨立設計的過程中，我發現了自己的很多不足之處，特別是對立面方案的把握還缺乏基礎理論性的認識，這都是在以後的工作中必須首要加強的。
四、施工圖設計
施工圖是方案設計的後續，它將建築設計從宏觀引入到微觀，從控制到限定。使建築設計作品更貼近生活和方便施工。這就要求設計師必須增強對生活的體驗和對建築規範的透徹理解。通過一年多的大量施工圖的設計，從一般住宅到商業建築，從民用建築到工業建築，從多層到高層，從剛開始的的描圖組圖，到後來的跟圖學圖，接下來的獨立操作，到__的遊刃有餘，我親眼目睹了自己從無到有，從迷惘到清晰的成長過程，我基本具備了獨立操作的能力，可以解決施工中常見的一些問題。
一年來，我幾乎熟讀了公司所有的建築規範和相關資料，並做了較為詳細的學習筆記，雖然很多知識一時間都用不上，但我瞭解了，到用的時候就不會有“書到用時方恨少”的感歎。建築施工圖設計的難點在屋面排水和節點大樣，在這些方面，設計院的老師傅給了我們許多幫助，屋面排水在於組織引導，屋面做法要優先考慮屋面的排水問題;節點大樣不僅要做到輕巧美觀，更要方便施工。在施工圖設計方面我還存在許多誤區，還有許多自己需要學習和加強的地方。諸如對地下車庫，人防工程的設計;對高層建築防火規範的深刻理解，對樓梯梯段淨高的認識，廚房衞生間的佈置必須滿足人性化的需要等等。
新的一年即將來臨，我相信，有了公司領導層的英名決策和正確指導，加上公司全體員工的共同努力，同舟共濟，繼往開來，公司的發展一定會蒸蒸日上。我沒有理由不憧憬以後的錦繡前程。
殘聯工作總結精闢簡短 篇4
新學期開始了，為了更好的完成學校的各項工作任務，基於“凡事預則立，不預則廢”的考慮，保證開學時能有條不紊的開展工作。遵照上級部門安排，我校確定2月12日—2月17日作為開學第一週。
在這緊張而又忙碌的一週時間內主要就學生思想品德教育、環境衞生、新生報到、分課分班、圖書及實驗器材配置，教務教研人員工作安排等方面開展工作。現就有關情況總結匯報如下：
一、德育工作方面。由校黨支部書記、校長牽頭領導，德育主任主抓，班主任負責，任課教師參與。利用本週每天上午時間在全體學生中為期一週的“思想政治周活動”。結合分析當前形勢，聯繫現實生活，就愛國主義，民族團結等內容對同學們進行了思想政治教育。用師生談話，主題演講，出黑板報等多種形式開展德育活動，並取得了明顯效果。
二、環境衞生方面。利用下午時間，由班主任組織學生進行“衞生大掃除”活動。低年級同學主要搞好本班教室內的衞生，高年級同學在搞好教室衞生的同時還要完成各班的區域衞生及學校花園除草任務。通過“衞生大掃除”活動同學們增強了集體凝聚力，也體會到了勞動的艱辛。低年級同學則初步學會了簡單的勞動技能。我們安排了校工對學校草坪進行了整修，粉刷了學校圍牆並重新噴塗了牆壁上的大字標語。通過這一番改造之後，學校的整體面貌得到了極大改善。在與送學生上學的家長交流之中我也充分感受到家長朋友們對我校環境衞生的由衷讚美。
三、教務工作安排方面。由教務處人員結合我校師資配備情況，嚴格依照新課程標準及上級部門有關標準分課，保證了各班學科分佈的科學合理。在限度地發揮每位教師的專業所長的前提下，滿足了我校教育教學的現實需要。我校一貫重視一年級教學工作在整個國小階段的基礎性作用，抽調我校三名教學經驗豐富、家長中口碑極佳的教師作為一年級新生的班主任。
四、學生報到及一年級新生入學。22—23日各班班主任對各班已有同學進行了實名登記。對部分未按時報到上課的學生進行了家訪，敦促其儘快到校上課。24日上午許多一年級學生家長按照早已發放的入學通知書上的時間，帶着孩子，陸續來校報名。我校組織一年級班主任和衞生室老師負責報到註冊工作，嚴格按照教育部門的要求，分責任片區，對照户籍卡片，幼兒預防接種證等材料對學生入校資格進行了逐一審查。確保學生能上得了學，上得好學。讓廣大家長免除後顧之憂。
特別指出的是，假期裏我校積極協調鄉中心幼兒園，瞭解幼童情況，組織教師進村入户，給責任片區內符合條件的學生家長髮放《農村義務教育階段適齡兒童入學通知書》及有關教育政策的宣傳到位，才保證了孩子們的.及時報名入學。
五、圖書、器材的接收清點工作。開學伊始，上級教育部門考慮到我校圖書器材短缺的現實。為我校配發了幾百本圖書，近百件套教學實驗儀器及體育器械。我們及時組織圖書室、實驗室等功能室管理人員對圖書器材進行了接收清點和初步的擺放工作，並已着手開展對新接收圖書器材的登記造冊工作。
六、教務教研工作的安排。基於我校發展的現實需要及原教務教研人員的正常工作調動而後繼乏人的現狀，我校專門召開校務工作會議。就各學科教研組組長和教務處主任、助理的選拔任命，在充分考慮羣眾意見的基礎上，本着任人唯賢的原則，採取組織考察、個別談話等多種形式最後確定了各學科教研組長、教務處人員名單，其中不乏幾名年輕教師。教師們普遍反映這些人在本學科或本職責範圍內確實能夠起到引領帶動作用。紛紛表示要向先進看齊，做本學科的專家、能手。爭取在今後學校各項工作中都能有突出表現。
殘聯工作總結精闢簡短 篇5
經過一學期的'工作，我覺得英語俱樂部有收穫，也有一些遺憾。
在前屆英語俱樂部的基礎上，我們建立了更加完善的制度，建立了我們俱樂部自己的QQ羣，方便隨時發佈各種信息及方便英語社的社員之間的溝通。我們在自己社的博客裏也經常上傳我們的各種信息以及各類英文美文、英文歌曲等，供着社員們欣賞學習，我覺得在這方面是我們做的比較好的，這可以作為一種社團文化傳承下去。
當然也有我們不足的地方，首先我得承認我個人的能力和經驗不足，尤其是組織能力。還有會不好意思叫社員們去做事，最後事情都儘量自己去完成，就像手抄報和博客大部分都是自己管理的。不過我想值得肯定的是我和社員們的關係都很好，這是我最開心的。
這個學期的比較大的會議一次，活動2次。
①社員大會：由於時間選在中午，有些社員不方便沒有全部到場。又因為特殊原因又轉移了地點。但是總體來説，第一次社員大會還算順利。大家都簡單地介紹了自己，會議也選出了理事會、宣傳組、採購員等。
②社團嘉年華(燭光爆破)：在11月的社團嘉年華活動中國，我們英語社開展了以Practice English as crazily aspossible為主題的燭光爆破活動。社員們都熱心幫忙，同學們都積極參與，奪得獎品。由於考慮到社費的問題，獎品顯得很微薄，這點還是感到很抱歉。
③英語口語比賽：瑞安市英語口語比賽第一次在我校舉辦，我們社受學校要求組建了12人後勤服務小組協助比賽的開展。引路、維護場內秩序、泡茶、收分數等各個崗位都分配了社員，都完成的很出色。大家從早上8點半開始工作到11點多，都很辛苦。但是比賽順利的開展及圓滿結束都讓大家很開心，最後與指導老師葉肖燕合影留念。
通過對本學期的活動，我明確了下學期的工作重點和改進方法。在社費方面，我們應該合理的支出。而購買的顏料、白紙和畫筆，應當妥善保管，減少物品的丟失。下學期還要繼續實行我們社的計劃，如組織觀看歐美原聲電影、英語閲讀訓練等。還需要提高社團的整體凝聚力，使得人人肩上有責任，人人有事做，提高大家的積極性。我想通過我們大家的共同努力，下學期我們一定會辦的更好。
最後，感謝一直以來支持我幫助我的每一位社員們。大家辛苦了!
希望我們可以再接再厲，讓每一個創意都付諸實踐，並能夠圓滿成功。願英語俱樂部的社員們謹記：Life is climb,but the view isgreat.
Thank you all.