大一新生工作總結3篇

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時間不等人,一眨眼的功夫,一年就過去了。首先,我要感謝老師和同學們對我的支持,讓我成為班長,讓我有機會為班級服務,儘管貢獻不大,但我樂在其中,也很感謝那些曾經給我幫助以及對我提出批評知道的老師同學,是你們讓我懂得如何更優秀。

大一新生工作總結3篇

回顧這大一的日子裏,軍訓生活、籃球比賽、宿舍毽球比賽、英語小組、校運會、改制前期活動、歡送會、烈士林園和大夫山之旅等。與同學們一起相處受益匪淺。大家來自五湖四海,口音的不同也帶來不少歡樂。老師同學們都很值得我去學習。

作為班裏的一員我擁有同學們而感到歡樂,在班上當上一名幹部能為同學服務而感到榮幸。在班裏同學們教會我如何去學習各類體育項目,在這各不相同的項目裏體驗其歡樂之餘還曾進我們的友誼。在參加班內的和學院的活動中同學們的積極參與讓班上添加很多色彩。

經歷過大一的學習鍛鍊,我的另一大收穫就是學到了不少組織活動的經驗。一年中各種評比、文藝活動都需要動員和選拔同學去參與,除此以外平時的一些展覽、演出活動的組織安排也對我是一份鍛鍊。經過了快一年的工作,我現在與從前的自己最大的不同就是:現在的我樂於做一個組織者奉獻者,積極的參與到管理和組織活動中。

在這大一里,班裏的氣氛是和諧融洽的,這一點在各活動中都能體現出來的,另一方面,我的管理和處事方式中存在不少的問題,以致大家在後半段時間裏對參加學校要求出席的活動裏缺席,我沒有協調好和各班乾的工作,使得我班在系裏被批評,大家對學校安排的活動牴觸情緒比較嚴重,很多時候,同學們需要經過較長時間的説服才願意去參加活動。這個問題我認為主要是兩個方面造成的:一方面,是我們班委會教育工作做的不夠好,沒有充分的提倡教育奉賢的精神。另一方面:學校在安排某些活動時欠考慮,導致活動的進程和事前宣傳的不一致,進而破壞了學生們各自的生活安排,產生牴觸情緒,為了大家得到鍛鍊,班主任也採取了一些讓大家可以參加的方法,以學號輪流制去讓大家參與的。

從總體的工作上,我既看到了新的希望,也看到了一些失望。新的希望是我班擁有很多積極向上的同學,一批樂於幫助、甘於奉獻的同學。每次在個不同的活動中都能看到他們的身影,不求回報、無私奉獻。我深深地被這些同學所感動。他們也成為我班的砥柱中流,這也值得大家向他們學習。存在的一點失望是同學們在學習方面,學習方面不單只是課本的或實踐的。作為一個大學生的我們,應該多學習各類關於我們專業的知識,像系裏的組織的“師範生技能比賽”或學院的排球等,這些都是可以增進知識鍛鍊自我的一個台階。在今後的日子裏,希望大家能夠進步。

最後我想説,如果我的工作有不足之處,希望同學們能及時向我提議,謝謝大家的支持!

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轉眼間加入權益部已經有好長一段日子了,回頭看一看這段日子,感慨良多,這個部門與我想象的學生會部門有很大差別,它充滿了温馨和歡聲笑語,讓我不是為了工作而工作,而是有一種責任和歸屬感,工作時嚴肅認真,玩時盡情的玩,即使到最後我在能力上一無所獲,我還是不後悔加入這個部門,因為我在這裏認識了一羣可愛的家人。親切的部長,熱心的同事,可愛的師弟師妹,都讓我充滿感動,首先説我喜歡這個部門。

在工作的這段按期間,部門也舉辦了很多活動,從部門改名到感動華園再到迎新招新,我都參與了,部門改名參與的不多,遺憾的是感動華園也不是很多,不過也都儘量參與了,迎新和招新讓我感觸頗多,迎新那天,我在體育館那裏為新生解決難題,很累,但我確實很開心,收穫很多,體會到了那種幫助別人的快樂,也鍛鍊了我隨機應變的能力,接下來就是部門招新,第一步是ppt,本來我和江波做的,但由於時間沒有分配好,所以就各做各的,最後導致小強通宵該ppt,感覺挺對不起他的,所以我下定決心要把office軟件學會,也讓我感覺到了合作的重要性,即使能力再強,不注重合作一樣是徒勞無功,宣講會那天我是操作ppt的,看似很簡單的事情,在我身上卻漏洞百出,讓大家都陪着我一個人練。本想讓給別人做的,但想到既然接了,就要漂亮的完成,最後雖然不完美但我還是努力把它做好了,這兩件事都需要合作精神,招新我做了面試官,面對大一新生,當我換個角色以不同的角度來看待面試的時候,我好像看到了去年的自己,也明白了以前面試失敗的原因,發現了自己的不足,最重要的是在努力的為部門找更優秀的人才,讓部門得到更好的發展,更快的深入人心,在工作期間我也更好的瞭解了部門的同學,很快的和他們打成一片。總結我這段時間的工作我覺得我最大的優點就是還算積極,態度比較端正,我能力不是最強的,但我每次都很用心的去做,我覺得最大的不足就是不夠自信,有好多工作自己想做但是害怕自己做不好而退縮,不會自己爭取,這樣往往會很被動,部門自願工作也讓我明白了無論做什麼事都要發揮自己的主動性,要靠自己去爭取。

説完了總結,就講一下規劃,説起規劃,自己雖然大二了,卻還是一片迷茫不知道自己到底想要什麼,自己的目標很多,但好像很難實現,獎學金,雙專業,學生會工作,好像很難似地,但看到嬋娟師姐那麼出色,我又有點動力了,師姐的目標很明確,一直都知道自己要什麼,在我眼裏她是成功的。

大一我成績不好,所以大二也挺自卑的,由於種種原因我放棄了讀研的念想,準備畢業後找工作做,我這學期的規劃:

1,爭取拿到獎學金,我很需要的;

2,輔修好自己的輔修課程,爭取拿到雙專業;

3,加大鍛鍊自己的能力,我覺得我在眾人面前説話經常會怯場,我希望能在這方面得到鍛鍊,也希望可以鍛鍊一下自己的組織能力。

不管到最後能不能留下來,我都會努力爭取,希望在權益部可以留下自己美好的回憶,感謝部門的所有人,他們讓我感受到了家的温暖,給了我一個鍛鍊自己的平台。

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還記得補招那個時候,去面試人力資源部面試,誰知道面試時候表現不好,兩個部長都不喜歡我,正當我還在迷茫的時候,我們祕書部部長推薦我去了權益部,雖然我一開始對這個部門有點陌生,但自從那天晚上和嬋娟師姐通了電話之後,就覺得她是一位非常友善,照顧下屬的部長,從此,我就和權益部結下了緣分。

我應該感到自豪的,不僅是因為我是南校祕書部第一位轉到權益部的,還因為我們部門的氛圍是如此的和諧與温暖,我們除了工作之外,平時還有除了工作之外的交流,漸漸的,我喜歡上了這個部門。

説到工作總結,我覺得有點慚愧,我沒有為權益部做出太多的貢獻,印象中也只有幾件事罷了。

1.在大一的下學期,在舉行感動華園十大人物時,我還在南校,而我們南校的權益部同事主要和宣傳部配合一起負責南校的投票,那時剛認識了新同事,工作熱情都特別高漲,還記得那天我們頂着烈日,不辭勞苦的去找同學來投票,看到每塊板上都貼滿選票,那種成就感真的無法用言語來形容。但也有不足的地方,就是我們前期派傳單時傳單的設計我覺得有點單調,導致同學沒怎麼看,效率並不高,這在下一屆舉行時應該引以為戒。

2.然後是迎新那天,我是負責第一天北區的,總的來説還行吧,每當看到迎新車過來,我都會衝過去幫新生拿行李,帶他們到他們學院擺攤的地方,能幫到師弟師妹,流多小汗都值得,畢竟我覺得我有義務讓他們感受到華工的温暖,但我事先沒有準備好各種資料,如北校的各樓怎麼去,附近的設施等等,有很多次新生提出的問題都沒有很好的解答,這在下次應該改正,同時在下一次的迎新時候應該給09的做個培訓。

3.然後是到部門展示,我雖然沒有去參加表演,但我是負責最後那個方言部分,總的來説還算完成任務吧,但我覺得我事先應該跟部長和負責表演的人溝通好,不然有的時候效率會很低,比如當我把所有同事的方言問完後才知道到時是不允許太多人上去,只有讓之前表演的那幾個人去,因此就不用全部都要問方言,只要表演那幾個就可以了。

4.最後到提案徵集錶轉成電子版在分類的任務,這讓我深深的體會到團隊合作的重要性,如果自己一個人來歸納那些提案徵集表是花很多天才做得完,如果把走訪組和調研組一起來完成,會節省很多時間,其實身為一個部門的,就不應該以那件事是我做的為榮,應該以這件事是我們部門全體合作而完成的為榮。

説到規劃,我記得我們前任祕書部部長曾經説過:在學生會做的,一定要做高。這句話對我影響很大,我一直都以這個為目標,努力完成各種任務,每當我覺得厭倦或對工作沒了熱情時,只要一想起這句話,我就會充滿精力的去工作,從而更好的服務華工學生。我承認,剛轉過來權益部之後有點不適應,畢竟跟南校的工作氛圍有很大的差異,甚至有時產生排斥心理,導致有一些任務都主動的去接,但經歷一段時間適應之後,我覺得自己應該轉變一下心態,應該放下以前的身份,一切重新開始,積極的去工作,努力去完成權益部的各項工作,我選擇了走訪組,就是想通過與更多學生交流並解答他們問題這個機會,更好的宣傳我們權益部,讓更多的同學深刻的感受到我們部門的貢獻,為此,我正在不懈努力的。另外,非常難得能有一班這麼好的同事一起工作,我要努力和他們和諧相處,珍惜彼此之間的友誼!