選舉工作總結範文4篇

根據《選舉法》和《地方組織法》的規定，以及全市換屆選舉工作會議的統一部署，我縣人大換屆選舉工作從****年10月份開始，分建立換屆選舉工作機構、劃分選區、分配代表名額和宣傳發動，選民登記，提名醖釀和選舉，召開縣人民代表大會會議四個階段進行，於****年1月上旬勝利結束。現將情況總結如下： >

一、基本情況 >

（一）選民登記情況：全縣27個鄉鎮，****年年末人口547412人，其中18週歲以上人口364921人。共登記選民361981人，佔全縣總人口數的66.13%；未列入選民名單人數3516人，其中：不能行使選舉權利的304人、停止行使選舉權利的24人、被剝奪選舉權利的32人、沒有參加選民登記的3156人。 >

（二）提名醖釀代表候選人情況：省確定我縣代表名額228名，本次換屆選舉分配名額225名；共劃分選區124個。全縣共提名代表候選人700名，為應選名額的3.18 倍，其中：政黨、人民團體推薦的104名、選民10人以上聯名推薦的596名，女性148名，佔21.14%，少數民族7名，佔1.00%。確定正式代表候選人338名，為應選名額的1.5倍，其中：政黨和人民團體推薦的102名，選民10人以上聯名推薦的236名，女性85名，佔25.15%，少數民族7名，佔2.07%。 >

（三）選舉代表情況：全縣參加選舉投票選民356746人，其中委託投票17925人。選舉產生人大代表222名，其中：政黨和人民團體推薦當選99名，佔44.59%，選民10人以上聯名推薦當選123名，佔55.41%；非黨46名，佔20.72%；女性34名，佔15.25%；少數民族4名，佔1.80%。年齡35歲以下的35名，佔15.76%；36歲至55歲的184名，佔82.88%；56歲以上的3名，佔1.35%。大學本科及以上的16名，佔7.20%；大專及高職89名，佔40.09%；中專、職高及高中53名，佔23.87%；國中及以下64名，佔28.82%。與往屆比年齡有所降低，學歷有所提高。 >

（四）人代會選舉情況：我縣十四屆人大一次會議於****年12月28日至****年1月2日勝利召開，歷時5天半。會議聽取和審議了各項工作報告，並作出了相應的決議。會議選舉產生縣十四屆人大常委會組成人員19名，其中主任1名、副主任6名（含1名兼職）、委員12名；縣政府領導人7名，其中縣長1名、副縣長6名；縣法院院長1名；縣檢察院檢察長1名，實現了組織意圖，圓滿完成大會各項任務。在上述28名當選人員中，女性4名，佔14.28%；非黨3名，佔10.71%；少數民族1名，佔3.60%。年齡35歲以下的1名，佔3.60%；36歲至55歲27名，佔96.40%。大學本科及以上的4名，佔14.28%；大專及高職22名，佔78.57%；中專、職高及高中2名，佔7.20%。 >

二、我們的主要作法 >

（一）高度重視，加強領導。縣委、縣人大常委會對這次換屆選舉工作高度重視，縣人大常委會多次召開會議進行研究，縣委常委會議專門聽取關於換屆選舉工作的情況彙報。一是成立了分層次的領導機構。成立了以縣委副書記、縣長張長髮為組長的全縣換屆選舉工作領導小組，縣人大常委會成立了選舉委員會，各鄉鎮設立了縣人大代表選舉領導小組，各選區設立了工作小組，做到了層層加強領導。二是制訂了切實可行的工作方案。縣人大常委會根據實際制訂了切實可行的全縣人大換屆選舉工作方案和工作日程，縣委向全縣批轉了工作方案，各鄉鎮也根據各自的實際制訂了實施方案，使整個換屆選舉工作有計劃、有步驟、有條不紊地進行。三是撥付了專門經費，確保了換屆選舉工作的順利進行。四是落實了責任制。實行“四包三定三集中”，“四包”即縣級領導包聯繫鄉鎮、鄉鎮領導包選區、鄉鎮幹部包村、村幹部包組。“三定”即定人員、定時間、定任務。“三集中”即全縣各級集中力量、集中時間、集中精力抓好換屆選舉工作。這樣任務到人，責任明確，從而保證了換屆選舉工作落到實處。 >

（二）宣傳發動，培訓骨幹。縣級人大換屆選舉系直接選舉，涉及面廣，法律性強，必須搞好宣傳發動工作，使全縣人民羣眾積極參與，才能取得成功。為此，我們除了召開各層次各類會議宣傳換屆選舉精神、要求和作法外，還利用電視、廣播、牆報、宣傳欄、宣傳車、走訪選民等多種形式宣傳換屆選舉工作的目的、意義和安排部署。據統計，全縣各級召開換屆選舉工作會議141次，參會人員5285人；廣播電視電影宣傳98場（次），出動宣傳車63輛（次），出牆報73期，張貼標語7867張。特別值得一提的是，這次換屆選舉還鉛印了XX份關於全縣人大換屆選舉工作的公告，張貼到各個選區，這是有史以來第一次，使整個換屆選舉工作的精神家喻户曉，人人皆知。同時，我們對縣、鄉、村三級幹部和選區負責人，以及“三員”進行了培訓，共培訓選舉工作骨幹2933人，使整個換屆選舉工作依法進行，程序到位。 >

（三）精心指導，依法選舉。為了切實指導各鄉鎮各選區的換屆選舉工作，及時發現和糾正失誤和偏差，縣人大常委會的8名領導，分片包乾負責指導，在每個階段都深入鄉鎮、選區調查研究、指導工作。因此，在選民登記階段，嚴把了“三關”即年齡關、法律關和政策關，及時糾正了錯登、漏登、重登現象。在候選人提名醖釀階段，嚴把了候選人的結構關和張榜公佈的法定時間關。特別是在12月1日選舉日這天，縣級領導和人大機關工作人員全部下到鄉鎮選區，坐陣指揮，確保了縣級人大代表換屆選舉工作依法順利進行。 >

（四）周密安排，確保成功。為了開好縣十四屆人大一次會議，圓滿完成換屆選舉工作任務，我們在****年11月份成立了大會籌備處，設立了資料、議案和組織、宣傳、會務、後勤五個組，除人大機關工作人員全力以赴外，還從有關單位抽調了人員，明確職責，包乾負責。為了使新一屆代表儘快熟悉有關法律和人大業務知識，履行好代表職務，開好會，議好事，選好舉，12月20日，對新一屆代表進行了集中培訓。在會議期間，籌備處轉作祕書處，各司其職、協同配合。成立了大會臨時黨委，加強了對大會的領導，使大會按計劃有條不紊地進行。特別是這次開會，正遇幾十年難遇的大雪天氣，天寒地凍，住宿條件又不好，代表們坐不安、睡不好，意見很大。為了使代表安心開好會，後勤組和會務組，想辦法給有的房間和會議室購置了電熱毯46牀和電取暖器32台，從而穩定了代表的情緒。資料、議案組織組、保衞組和宣傳組也克服了重重困難，把每個環節的工作做細做實，確保了大會的圓滿成功。 >

三、存在的主要問題 >

1、有些投票選舉工作不規範，表現在票箱製作有的不符合要求、有的投票點“三員”不全、流動票箱過多等。 >

2、少數鄉鎮幹部工作責任心不強，致使出現這樣或那樣的問題。例如：漿水鄉有一選區，在投票選舉時，負責該選區的鄉幹部不到位，造成發出的選票比登記選民多，有一個投票點的代投現象嚴重，另選他人的贊成票達2266票，導致這次選舉無效，而重新投票選舉。梅田鎮有一選區第一次投票時，收回的選票比發出的選票多，致使選舉無效。在重新投票選舉時，一流動票箱的“三員”擅自分成三個小組投票，使該投票箱的535張選票無法認定，造成該選區的兩名候選人的贊成票未過半。 >

3、想當代表的人員比往屆多，競爭比較激烈。有個別候選人當代表的動機不純，有請吃、拉選票現象。 >

4、代表結構不盡合理。非黨和女性代表的比例比往屆低。

按照市委、市政府的總體部署，我區第五屆村民委員會換屆選舉工作分兩個步驟進行。去年底，區委在小湯山鎮的24個村先進行了村委會換屆選舉。在此基礎上，從今年2月開始，利用4個月左右的時間，進行了全區村委會換屆選舉。截止6月10日，全區第五屆村委會換屆選舉工作已全部結束，並實現了預期目標。

一、基本情況 選民情況 全區共有選民197101人，其中男94834人，女1022652 人，黨員13260人。參加正式選舉投票的選民有178345人，參選率達90•5%。其中，直接參加投票的有146769人，委託投票的有29082人，流動票箱投票的有2494人。 村委會成員設置情況 全區村委會312箇中，3 委制的有220個；5 委制的有83個；7 委制的有9個。村委會成員情況 全區村委會成員共計1143人，其中，男822人，佔有71•9%；女321人；佔有28•！%。黨員932人，佔81•%%。23歲以下的有151人，佔13•2%；36人歲至50歲的有784人，佔68•6%；50歲以上的有208人，佔18•2%大專以上學歷的有96人，佔8•4%高中、中專有415人，佔36•3%；國中學歷的有597人，佔52•2%；國小歷的有 53名，佔3•1%。 村委會主任情況 全區村委會主任312人，其中，男278人，佔89•1%；女34人，佔10•9%。黨員258人，佔82•7%。35歲以下的有17名，佔5•5%；36歲至50歲的有224 名，佔71•8%；50歲以下的有71名，佔22•8%。大專以上學歷的有53名，佔17%；高、中專有106名，佔34%；國中學歷 的有143名，佔46%；國小學歷的有10名，佔3•2%。全區連選連任的村委主任有82人。村民小組、村民代表情況 全區共有小組1664個。村民代表7756人，其中，男4889人，女2867人。黨員2462人。

二、取得的成效 從總上看，全區村委會換屆選舉工作是順利的，成功的，可以概括為四個方面： 一是全區312個村委會按期進行了換屆選舉，獲得了成功，成功率達到了100%。 二是黨支部書記兼任村委會主任比例高。全區黨支部書記兼任村委會主任比例為48•2 %，基本實現了區委提出的預期目標。 三是農村社會基本穩定。由於我們堅持發依法選舉，全區村委換屆選舉中，沒有較大規模的羣眾集體上訪和越級上訪，沒有留下不穩定因素。 四是這次人村委會換屆選舉，由村民直接選舉村幹部，從某種意義上説，拓寬了農村基層幹部選人、用人渠道，為進一步加強農村基層組織建設奠定了基礎。 通過這次村委會換屆選舉，新產生了的村委會成員結構合理、素質提高，與上屆相比發生了較大變化。以村委會主任為例。全區312名村委會主任，35歲以下的（上屆有65名，佔20•8%）比上屆低15•3%；36歲至50歲上屆有

（164名，佔52•6% ）比上屆高19•2%50歲以上的（上屆有83名，佔26•6%）比上屆低3•8%。大專以上學歷的（上屆有13名，佔4•2%）比上屆高12•8%；高、中、專學歷的（上屆有85名，佔27•2%）比上屆高6•8%；國中學歷的（上屆有196名，佔62•8%）比上屆低16•8%；國小學歷的（上屆有18名，佔5•8%）比上屆低2•6%。

三、主要做法

（一）統一認識、加強領導，站在加強農村基層組織建設的高度抓好村委會換屆選舉工作 區委對這次村委會換屆選舉工作高度重視，認真總結了小湯山鎮試點工作的經驗和教訓，深入了分析、研究了全區的整體形勢，制定了工作意見和實施方案，召開動員會，明確提出了“三個代表”重要思想統領這次村委會換屆選舉工作，把抓好村委會換屆作為加強全區農村基層組織建設的一次重要契機，促進農村經濟發展和社會進步，保持農村 穩定。區委要求各鎮黨委和村黨支部對村委會換屆選舉工作要直接領導，特別是村黨支部要充分發揮領導核心作用，有條件的村黨支部書記要參加村委會主任的競選。 為切實加強對這次村委會換屆選舉工作的領導，區委成立了由組織部、民政局等11個部門組成的區委換屆選領導小組。領導小組下設辦公室，區委常委、組織部長李慶同志兼任辦公室主任。組織部、民政局密切配合，加強力量，辦公室下設四個小組：即祕書組、指導組、宣傳組和事件處理組。同時，為切實加強對基層的指導、督促、檢查，區指導組又從有關部門抽調了熟悉村委會換屆選舉工作的8名業務員骨幹，分為4 個指導小組，分片、包鎮具體指導，幫助鎮、村搞好換屆選舉工作。 各鎮黨委對這次村委會換屆選舉工作給予了高度重視，成立了領導小組和辦公室，由鎮黨委書記任組長，政工副書記任選舉辦主任。並抽出專人負責選舉工作，設置了專門辦公地點，配備了專用電話、專用車輛、專用經費，為村委會換屆選舉順利進行提供保障。

（二）、認真落實責任制，充分發揮鎮、村黨委組織的作用 在這次村委會換屆選舉工作中，區委堅持一個階段一彙報、一個階段一培訓、一個階段一回查、一個階段一督導。區指導認真屬行職責、村，對有關人員進行業務培訓，具體指導、督促、檢查選舉工作。同時各鎮在認真分析、排查問題、分類排隊的基礎上，確定了副職以上領導和包村工作隊包片包村制度，使鎮裏每一名領導幹部都有責任，每一名機關幹部都有任，做到了任務明確、措施到位、責任到人。 各鎮黨委將這次村委會換屆選舉工作與開展“三個代表”重要思想學習教育活動和加強農村基層組織基層建設有機地結合起來。鎮黨委書記對這次村委會換屆選舉工作始終高度重視，親自抓，認真屬行“第一責任人”的責作，並投入了大量的人力和物力。從換屆選舉工作一開始，各鎮黨委書記就同選舉的同志多次開會，一起分析、排查每一個村的情況，一起研究、制定工作計劃和工作措施。

（三）慎密分析、精心組織，認真做好每一階段工作

1、慎密分析，制定實施了方案。在對全區整體形勢進行認真分析、研究的基礎上，為使這次村委會換屆選舉工作嚴格依法，按法定程序進行，區委領導小組辦公室制定了詳細的預案，專門成立了由25人組成的機動工小分隊，以應會和處理選舉過程中出現的突發事件。在“選舉日”時間安排上，與區委不做硬性要求，不確定統一的“選舉日”。要求各鎮根據各村的實際情況，問題的多少，逐步進行選舉。這樣便於集中更多的人力、精力搞好那些問題較多、幹羣矛盾較村的換屆選舉工作。

2、認真做好排查，加大重點村的投入。在村委會換屆選舉工作開始前，區委要求各鎮黨委按照市委、區委的精神，認真做好排查工作，分類排隊，並針對實際問題，制定切實楞行的措施。各鎮黨委極組織機關幹部和包村工作隊深入到村、到户，瞭解羣眾對這次村委會換屆選舉的認識和反映，掌握了羣眾存在想什麼、關心什麼。特別是對一些重點農村和難點村進行了深入地調查研究，摸清了存在的問題以及羣眾的思想狀態，並對存在的問題和可能出現的問題，制定具體的工作措施，避免出現 的問題或儘可能地將問題解決在萌芽狀態。

3、建立“選舉日報”制度。在村委會換屆選舉正式投票階段，區委要求各鎮要將每天情況及出現的問題，及時上報區選舉辦。區選舉辦一方面掌聲握全區選舉的進展情況，另一方面對於有些問題，及時分析、研究，並由區指導組和鎮領導小組共同制定措施，加以解決，最大限度地將問題觖決在萌芽狀態。

（四）分階段、分層次，搞好宣傳、培訓工作

1、多種形式宣傳，使宣傳工作貫穿到選舉的全過程。在這次村委會換屆選舉過程中，我們始終注意做好宣傳工作，認真宣傳好“兩法一規”，做好羣眾思想工作。區、鎮兩級都成立了宣傳組，並且針對選舉每一介階段的工作內容制定出每一個階段的宣傳方案。3月15日是全區統一的“宣傳日”各鎮採取廣播、板報、諮詢、文藝演出、發放宣傳等多種形式宣傳“兩法一規”，讓羣眾明白村委會換屆選舉的目的、意義、方法、步驟及原則等內容。結合“三個代表”重要思想學習教育活動，各鎮機關幹部通過入户調查、走訪、座談等多種形式，瞭解羣眾的思想狀況，羣眾對機關幹部的評階，以及對選舉工作的看法。根據羣眾提出的意見有針對性地制定整改措施，從而使羣眾能夠依法、正確行使自己的民主權利。

2、把握每 一階段宣傳重點，讓選民瞭解每一步方式方法。各鎮在這次村委會換屆選舉中，堅持宣傳工作貫穿始終，並且在選舉的每一個階段注重空出宣傳重點，讓羣眾明白每一步該做怎樣做。同時，在宣傳工作中充分發揮黨員和村民代表作用，每一階段、每一步都入户宣傳，實施“五步法”，即在動員階段,通過廣播、板報、宣傳欄等形式引導羣眾瞭解，領會和掌握選舉法規的基本精神和基本原則，向選民清民主選舉的意義；在推選選舉委員會階段，向羣眾宣傳候選“選委會”的職責、任務以及“選委會”成員應具的條件等；在提名候選人階段，向羣眾宣傳候選人應具備的條件，教育羣眾要出於公心提名候選人，克服宗派、家族等因素的干擾；在投票選舉階段，讓選民瞭解投票的程序、辦法，如何辦理委託投票等，教育選民珍惜自己的民主權利；在選舉結束後，教育選民積極支持、配合村委會工作，提高村民參政議政的意識。

3、分階段、分層次的培訓，提高工作人員水平。為提高工作繭自縛人員的業務水平，確保村務委會換屆選舉工作依法進行，區採取了分階段、分層次和培訓方法，加大了培訓工作的力度，主要表現在兩個方面：一是區、鎮、村逐級培訓，即區裏負責培訓鎮領導小組及村辦公室成員；鎮壓選舉辦培訓各村選舉委員會成員；村選舉委員會培訓具體工作人員及黨員、村民代表；二是在每一個階段進行前，區、鎮、村對相應人員進行業務培訓。

（五）嚴格程序、依法選舉，認真貫徹“兩法一規”

1、對選舉必要的程序和注意事項以及基層很難把握的問題以書面形式下發到基層。在這次村委會換屆選舉工中，我們汲取了小湯山試點鎮的工作經驗，每一個階段都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關。區選舉辦公室統一印製了各種票樣。比如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定。從而有效地防止了違法現象的發生。

2、嚴格把關，對極個別沒有嚴格按照選舉程序進行選舉的村，責令其重新選舉。在這次村委會換屆選舉工作中，區，鎮兩級領導小組都認真貫徹“兩法一規”嚴格依法選舉，嚴格按程序辦事，嚴把質量關。在換屆選舉的每個階段、每一個環節上，有的村選舉程序上存在一定問題，在區、鎮兩級指導下進行了重新選舉。 3 、認真做好每一階段選舉前的準備工作。區、鎮選舉辦公室都在每一次選舉前深入到各村，巡迴檢查各村選舉的籌備情況，重點檢查選舉程序、會場佈置等內容。各鎮的政工副書記和主管鎮長，為確保選舉工作依法進行，在每次投票選舉前都深入到各村，嚴格檢查各項籌備工作，避免了違法、違規問題的發生。

4、區、鎮兩級現場指導，保證選舉工作順利進行。針對北七家鎮燕丹、東小口鎮中灘等一些問題較多重點村、難點村，區、鎮兩級選舉辦人員現場指導選舉工作，嚴格程序、依法選舉，使這些村的換屆選舉工作順利完成。

（六）認真組織回查，及時發現題、及時解決 在這次村委會換屆選舉中，區委借鑑了“三講”教育活動中“回頭看”的成功做法，在每一個階段完成後都要求各鎮認真組織回查，重點“回查”三方面方內容：一是選舉程序是否合法；二是材料的存當；三是瞭解羣眾的反映。同時，對於羣眾來電、來信、來訪所反映的問題，區指導組都要深入到鎮、村去核實，瞭解情況，並負責解答羣眾提出的問題，做好羣眾的思想工作。對確有由於個別工作人員工作失誤，出現違法、違規行為，造成羣眾不滿的問題，區指導組會同鎮領導小組及時予糾正，並向羣眾講清楚，化解矛盾，儘可能將問題解決在基層。

四、幾點體會 總結這次村委會換屆選舉工作，我們主要有以下四點體會： 第一，各級黨組織和領導幹部的高度重視，確保了村委換屆選舉的成功 一是區委統籌兼顧，把村委會換屆選舉放到突出位置來抓。區委書記會和常務會認定認真總結試點工作經驗，研究全區換屆工作，制定周密的實施方案。並提出上半年農村基層組織建設關健就是要搞好村委的選舉工作，以村委會換屆選舉促進農村經濟建設。可以説，村委會換屆選舉的過程就是全面加強農村基層組織建設的過程，換屆選舉的成功是各級黨組織和領導幹部高度重視的結果。區委白書記多次聽取換屆選舉工作彙報，在選舉之初，分四片聽取各鎮黨委書記關於村委會換屆選舉準備情況的彙報，並提出了具體工作要求，督促、指導各鎮換屆選舉工作。同時，先後多次村委會換屆選舉工作作出批示，並親自過問一些難點村和重點的換屆選舉工作。 二是加大投入，區委組織部和民政局等部門的密切配合，保證了村委會換屆選舉的順利進行。為切實加強對基層的指導、督促，檢查，區委成立了領導小組及辦公室，從人大、農委、司法局、婦聯等有關部門抽調了熟悉村委會換屆選舉工作的業務骨幹，成立4個指導小組，分片、包鎮具體指導換屆選舉工作。此次村委會換屆選舉之所以成功，與組織部、與民政局等有關部部門密切配合、共同努力是分不開的。這也是歷屆村委會減少有的。 三是各鎮黨委和農村黨支部 ，在選舉中充分發揮了領導核心作用和戰鬥力堡壘作用。各鎮成立了專門辦公地點，配備了專用電話、專用車輛、專用經費，為村委會換屆選舉順利進行提供了保障。特別是大多數黨委書記認真屬行農村組織建設“第一責任人”的職責，有力鼓舞和帶動了幹部工作熱情，為選舉工作順利進行提供了組織上的保證。 比如，*鎮黨委書記*多次主持召開村黨支部書記會議，安排、部署村委會換屆選舉工作，提高村支部書記對換屆選舉的重視程度，親自下村做好村黨支部書記的思想政治工作提高他們對參加村委會主任競選的認識。在這次村委會換屆時選舉中，全鎮20個村，有18個一次選舉成功，佔90%；村黨支部書記兼任村委會主任的村有17個，佔85%。*鎮黨委書記*在每次關鍵環節上親自開會部署，提要求，講紀律，明確每名幹部的責任。*鎮黨委書記*為了做好這次村委會換屆選舉工作，從機關抽調了10多個人組成選舉辦公室，堅持24小時值班，並配備了專車和2 部電話。 此次村委會換屆選舉法可以説是對鎮、村兩級黨組織戰鬥力強弱的一次檢驗，總體上看，凡是鎮黨委、村黨委支部內部團結，戰鬥力強的，即使村情比較複雜，也能夠依法順利完成選舉，並且選舉結果也比較理想；反之，則出現的問題較多，甚至在選舉過程中村裏歪風邪氣盛行，不穩定因素增多。這次大多數支部書記參選積極性高，能夠旗幟鮮明地主持推選村民委員會的工作，積極主動參加競選。村民選舉委員會主任中就有支部書記233名，佔有總數74•7%。從而保證了對村委會換屆選舉的有效領導。312個村全部完全成選舉目標的實現，就證明了我們黨的農村基層組織戰鬥力是強的，是有羣眾基礎的。 第二，抓住契機，加強正面引導，營造良好的選舉氛圍 在村委會換屆選舉上，區委的態度始終明鮮明地的。就是把村委會換屆選舉工作作為加強農村基層組織建設的一個重要契機。可以這樣説，通過這次換屆選舉，檢驗了農村基層黨組織，也檢驗了農村基層幹部的綜合素質。同時，換屆選舉的過程，也是推進農村基層民主政治建設的過程，是教育廣大羣眾的過程。在選舉過程中，區、鎮兩級都成立了宣傳組，並且針對選舉每一個階段的工作內容制定出每一個階段的宣傳方案，把宣傳工作貫徹到換屆選舉的始終。各鎮採取不同形式，積極做好羣眾的思想政治工作，廣泛、深入宣傳“兩法一規”讓羣眾明白村委會換屆選舉的目的、意義、方法、步驟及原則等內容，從而使羣眾能夠依法、正確行使自己的民主權利。 ****等鎮結合“三個代表”學習教育活動，機關幹部和包村工作隊員開展入户調查，走訪羣眾，瞭解羣眾思想狀況，向羣眾宣傳每一階段內容。營造出了良好的選舉氛圍。 第三，認真貫徹、落實“兩法一規”，做到了依法選舉、依法辦事

一是採取了分階段、會層次的培訓方法，加大了培訓工作力度。在這次村委會換屆選舉工作中，區、鎮壓先後組織了6次集中培訓，這也是以前沒有過的。有效培訓，保證一整個選舉過程的依法進行。 二是根據實際，確定了選舉方案。比召如，在選民的界定問題上，我們提出了在特殊情況下，由村民選舉委員會主持召開村民代表會議決定。從而有效地防止了違法、違規現象的發生。再比如“選舉日”的確定，全區沒有統一時間，有的鎮也沒有統一時間，目的就是能夠分配精力、集中更多的力量搞好換屆選舉。在這一方面許多鎮就考慮的很周全、做得出很好。比如興壽鎮在認真排查和分析的基上，將全鎮30個村分為三類，每一次階段選舉都精心安排，先易後難，分類指導，重點突破。從而使全鎮的選舉工作有序地進行。 三是在每一個階段工作上、在每一個工作環節上都嚴格程序、嚴格操作、嚴格把關。突出的有兩點：一個現場指導，一個是組織回查，現場指導，就是對重點村和難點村，區選舉辦會同鎮選舉辦一起診斷，制定了方案，現場指導。東小口、北七家等鎮對一些重點村和難點村投入了較大精力，使選舉工作中如期完成。組織回查，在此選舉中，區委借鑑了“三講”教育活動中“回頭看”的成功做法，在每一個階段工作完成以後，認真組織回查，對在選舉過程中存在違法、違法現象的，一律進行了重新選舉。四是相信羣眾，依靠羣眾，充分尊重羣眾的民主權利，才能使黨的利益和羣眾的利益達到的真正相一致 這次村委會換屆選舉工作，總的可以概括為“全過程地加強了黨的領導，全過程地依法進行了選舉，全過程地發揚了民主，選舉結果真正地達到了羣眾滿意、組織滿意”。在這次選舉中，因為我們相信了羣眾，依靠了羣眾，尊重了羣眾的意願，診法、直接進行了選舉，一大批優秀人才被羣眾推上了農村領導崗位。在對待支部書記兼任這個問題上，我們強調了它的重要性，並鼓勵支部書記積極參加競選，但是我們首尊重了羣眾的意願，羣眾的選擇，最終選出了能夠發展農村經濟、帶領農民致富、讓羣眾滿意、組織滿意的村委會領導班子，使我們黨的利益同羣眾的利益達到了真正的一致。

五、存在的問題

（一）有的領導幹部對這次村委會換屆選舉重要性的認識不到位，特別是對區委關於村黨支部書記兼任村委會主任的意圖領會不夠深、不夠透。對於這次村委會換屆選舉，可以説，有一部分鎮、村幹部認識不深，沒有對本鎮、本村的情況特別是羣眾的思想進行深入、細緻分析，導致在選舉過程中非常被動，甚至出現一些問題，這其中也包括一些原來工作相當不錯的村。比如，在黨支部書記參加競選問題上，我們有的鎮、村幹部在這方面，認識得就不是很好，工作也比較消極。更有一些村黨支部書記從這個人角度出發，缺乏勇氣，缺乏信心，不敢面對困難，不積極參加村委會主任競選。

（二）個別鎮、村幹部素質不高，學習“兩法一規”不深、不透，斷章取義，甚至尋求捷徑，不能嚴格按規程辦事，個別村選舉中出現了違法、違規現象。有的鎮、村幹部對這次村委會換屆選舉缺乏深入、細緻地分析，對當前農村工作出現的新情況、新問題認識不夠，對“兩法一規”沒有很好鑽研和掌握，辦事情還侷限於憑經驗，導致個別村在選舉工作中出現 了不依法辦事的現象。

（三）有的村級黨組織戰鬥力不強，不能旗幟鮮明地領導選舉工作，對選舉過程中出現的一些歪風邪氣態度不堅決，不也理置氣壯的同歪風邪氣做鬥爭。對於村委會的飢選舉中出現的問題，有的村黨支部不敢正視，而是情緒低落，拿不出主意，採取消極迴避的態度，使村裏的選舉工作不能正常進行。

（四）有些羣眾的法制觀念、法律意識還比較淡薄。在這次村委會換屆選舉中，有部分羣眾對“依法”選舉、“民主”選舉的理解不夠全面，出現偏差對“兩法一規”知之甚少，不知道如何正確和使用自己的民主權利。甚至有少數人借這次選舉挑起舊的矛盾，無理取鬧，把宗族派性行為帶進選舉，採用封官、許諾、張貼大小報等不正當競爭手段對他人進行惡意攻擊誹謗。有些羣眾缺乏正確的立場，容易受一些別有用心的人挑唆，不能出於公心，真正選出羣眾信得過、威望高，能免帶領羣眾致富的村幹部。還有個別村出現了少數村民圍玫區、鎮指導組工作人員的情況以及撕、搶選票等違法行

六、幾點建議及今後重點工作 幾點建議：

1、“兩法一規”中雖然列出了一些破壞民主選舉的違法行為，但相關的現行法律沒有具體明確的規定，又不能直接以破壞選舉罪定罪處罰，使一些村在選舉中出現了違法事件而得不到及時制止，影響了正常的選舉秩序。

2、“兩法一規”中對候選人的審查條件和由誰來審沒有做出明確規定，致使少數有違反計劃生育政策的，被追究過刑事責任的，有嚴重違法亂紀行為的人被選入村民委員會。

3、“兩法一規”中對選民代投票雖然有數量上的限定，但沒有範圍和條件上的限定，一些村在選舉中為防止選民通過委託代投進行不正當競選，自行決定對辦理委託的條件和範圍做出了限制。有的鎮、村甚至做出了不準辦理委託代投的規定，侵犯了選民的權利。

4、在這次選舉中，有的選民對在提名候選人之前有關競選條件，但由於“兩法一規”中在提名候選人程序之前沒有這方面的明確規定，村選委會在這個問題上的操作無法可依，因此既無法有組織的為選民提供競選條件，也無法規範選民的競選行為。這也是在選舉過程中出現許多不正當競選行為的一個重要原因。 今後重點做好以下幾項工作：

（一）進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設 新的村委會已經選舉產生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強團結村委會成員的教育、管理。關鍵的一點就是要加強團結以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關係即：堅持黨的領導和村了自治的關係；黨支部與村委會的關係。

（二）加強對村委會成員的教育、培訓工作，提高自身素質和工作水平 這次新產生的村委會成員，雖然在政治、文化結構上有了較大變化，但從目前情況看，幹部素質特別是原來沒有當過村幹部的成員素質亟待提高。區委已經對全區312名村委會主任進行了為期一週的培訓，各鎮也對村委會其他成員進行了培訓。通過培訓，切實提高村幹部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。今後，區委和各鎮黨委還將有計劃、有步驟地，採取多種形式對村委會成員進行教育和培訓，全面提高村委會成員的綜合素質。

（三）進一步健全、完善各項規章制度，加強對村級幹部的監督、管理 我們大多數村都實現了交叉任職，特別是有近一半的村黨支部書記兼任了村委會主任。在一定程度上村幹部的職數和農民負擔減少了，但村幹部的權利也相應地集中了。因此，我們要加強團結對村幹部的監督和管理，健全和完善以民主選舉、民主決策、民主管理和民主監督為核心的村級民主管理制度，特別是要建立“兩委”聯席會議制度、監督理財制度。通過建立、健全各項規章制度，進一步規範村幹部的行為。

（四）進一步加大對羣眾的普法工作力度，增強羣眾的法制觀念、法律意識 區委和各鎮黨委將結合“四五”普法，加強對羣眾的法制教育。通過多種形式向羣眾宣傳有關農村工作的法律法規等，組織開展各種各樣的活動，教育羣眾學法、知法、懂法、用法，能免切實用法律武器維護自己的合法權益。同時能夠遵法、守法，依照法律正確行使自己的民主權利

x鎮第八屆村民委員會換屆選舉，是在認真貫徹落實黨的xx精神、深入開展xxx精神主題宣傳教育實踐活動這一歷史背景下舉行的，也是加強農村基層民主政治實施《村委會組織法》十週年的形勢下舉行的。我鎮換屆的17個行政村，從4月27日開始，經廣泛發動、周密部署、嚴格程序、規範操作到4月30日全部結束結束，實現了預期的目標。

歷經4天的選舉投票，我鎮共選出村委會成員共計57人，其中女11人，佔19.3%，黨員20人，佔35.1%，35歲以下的有6人，佔10.5%；大專以上學歷的有2人，佔3.5%、高中學歷的有29人，佔50.9%；國中學歷的有25人，佔43.9%；連選連任的25人，新當選的32人。平均年齡44.3歲，一肩挑的1人、兼任的4人；村委主任連任的有13人，連任率76.5％。登記選民xxxx人，參加選舉的xxxx人，參選率為99.4％。可以説，我鎮此次村委會換屆呈現出了“三高兩少一平”的特點，即參選率高、連任率高、文化素質高、矛盾糾紛少、信訪案件少、整個工作平穩有序。

我們的主要做法：

一、高度重視，組織健全

村委會換屆選舉工作直接關係到農村社會和諧與穩定，直接關係到農村經濟的發展，直接關係到今後三年農村各項工作的順利推進，直接關係到我鎮“一體兩翼三支撐”戰略的順利實施，對於落實黨和政府在農村的各項方針政策，推進新農村建設具有十分重要的意義。根據《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》、《中華人民共和國村民委員會組織法》和縣委有關認真做好村級組織換屆選舉工作的要求，我鎮黨委、政府高度重視，一是制定了換屆選舉的實施方案，將各個環節考慮周密，並將時間同程序緊密相扣，排出具體的時間表，使各村及各片能直觀掌握，避免出現理解上的差錯，利於操作到位；二是建立組織。為加強對村級組織換屆選舉工作的領導，確保換屆選舉工作圓滿成功，我們成立了以黨委書記江靈強為組長的xx鎮村級組織換屆選舉工作領導小組，下設一辦三組，具體負責換屆選舉工作，制定出相應的應急預案，確保換屆工作順利進行；三是責任到組、到人 。我們將全鎮17個村劃分成四個工作片，班子成員任工作片指導組組長、片長任指導組副組長，聯村幹部為成員，明確分工、責任到人、狠抓工作落實，使整個換屆過程忙而不亂、有序平穩。

二、廣泛宣傳，積極動員

充分利用村村響廣播、標語、會議等形式，大張旗鼓地宣傳《村民委員會組織法》和《省實施辦法》，印發換屆選舉宣傳標語，分發《給村民的一封信》進行廣泛宣傳，做到家喻户曉，人人皆知，各村還將村委會選舉辦法，張貼選舉紀律，自薦條件等動員有志青年積極參加到村委會換屆選舉工作中來。通過宣傳，我鎮自薦人數為156人，其中村委主任自薦人數達到64人，為選民“選好人、有人選”打好基礎。村委會換屆選舉工作，各村共懸掛橫幅16條，張貼標語186條，廣播宣傳68次。

三、分類指導，堅持原則

我鎮村委會換屆都是採用自薦海選的辦法。4月27日，我們將選情較為複雜的五莊村作為第一個開始選舉的村，該村也是我鎮唯一一個召開選民大會產生新一屆村委會班子的村，為了確保選舉會議圓滿成功，溪口指導組做了大量的準備工作，會場佈置嚴謹，祕密寫票處規範，會場秩序穩定，使選舉一次性成功，不僅使該村村委會換屆選舉順利結束，也為其他村開展投票工作做好了示範，使觀摩學習的其他指導組工作人員有了有效的借鑑，為各村選舉成功樹立了榜樣。對於存在不安定因素的村，一次選舉不成功，通過另選的村；對於在選舉前暴露問題較多，對事先排查出的村情複雜、管理薄弱的“難點村”和“重點村”，以及上屆換屆中出現的“問題村”，羣眾意見較大的村各個指導組都進行了嚴格摸排並制定了詳細的工作計劃。對於自薦人存在違法違紀、不易作為自薦條件的自薦人我們堅持原則，堅決從自薦名單中剔除。對於選舉投票過程中出現的各類矛盾糾紛，該糾正的予以糾正，對的依法堅持，既保證選民的合法權力，又要打擊不法行為。在選舉投票過程中，我們政審剔除自薦人3人，受理賄選舉報1起，現場解決疑難問題3件。

四、“把好六關”，有序推進

一是把好村民（社員）代表和村民小組長推選關，這是關係到整個村委會換屆的關鍵環節，關係到村民選舉委會的成功推選；二是把好村民選舉委員會成立關。村民選舉委員會是村委會換屆選舉唯一的合法機構，為了使村委會選舉工作順利進行，確保對選舉工作的領導，各村黨支部書記必須合法當選為村民選舉委員會主任；三是把好本村選舉辦法制定關。村民委員會選舉辦法是村民選舉的唯一合法的法律依據，一定要結合本村制定切實可行、操作性強的選舉辦法，在村委職數上嚴格控制；四是把好選民登記關，選民登記做到不錯登、不漏登、不重登，並且必須在選舉日前的20天公佈；五是把好自薦候選人產生關。本次村委會選舉按“自薦海選”方式進行，要廣泛宣傳發動，動員村民報名，自薦人條件要有利於班子團結，有利於村經濟發展；六、把好投票選舉關。投票選舉是核心環節、中心環節也是關鍵環節，要充分準備，精心組織，確保選舉工作按程序、依法進行。在具體的六個環節中，每到一個環節，我鎮就開展督促檢查，嚴格督促選民公佈、自薦人承諾書、選舉日期、委託公告等是否按程序及時公佈，對督查中發現的問題及時予以糾正。

幾點思考

一、要進一步加強以村黨支部為核心的村級組織建設

新的村委會已經選舉產生，下一步就是如何加強村委會班子建設，加強團結村委會成員的教育、管理。關鍵的一點就是要加強團結以黨支部為核心的村級組織建設。一是加強黨支部自身建設。二是加強村委會成員的教育。三是處理好兩個關係即：堅持黨的領導和村了自治的關係；黨支部與村委會的關係。我們還要通過村兩委主要幹部“好搭檔”評選活動，進一步促進團結，形成一個團結幹事的良好環境。

二、加強對村委會成員的教育、培訓工作，提高自身素質和工作水平和道德素養。

這次新產生的村委會成員，雖然在政治、文化結構上有了較大變化，但從選出的村委主任看，個體素質並不令人滿意，一些曾經有過人生“痕跡”不良記錄的人當選了，這勢必要進行系統培訓，切實提高村幹部的思想政治覺悟、文化知識水平和工作能力。對於沒有達到高中文憑的25名村委

成員要進行文化知識的提高教育，經費可以通過個人、集體等途徑解決。

三、與村務公開活動相結合，進一步提高村民的參與意識、管理意識和監督意識，提高村務工作透明度。新一屆村委會產生後，繼續在關乎村民切身利益的財務、計劃生育、徵地和宅基地審批、民政福利、集體經濟的承包經營活動、村幹部責任目標等方面搞好村務公開，做到統一公開時間，固定公開地點，突出公開熱點，規範公開程序。還要根據村民的意見、建議的要求，隨時公開其它需要公開的內容，使村務公開規範化、制度化、程序化、動態化。針對新任的村委會成員尤其是村委會主任，要制定一系列規章制度，用制度約束行為，用制度規範行為。

街道社區黨委換屆選舉工作總結

按照區委社會工委整體部署，街道社區黨委換屆選舉工作，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格選舉工作程序，突出組織領導、宣傳動員、優化結構、規範程序等重點環節，創新社區黨委委員構成模式，選準配強社區黨委班子，圓滿完成了社區黨委換屆選舉工作。現將工作總結如下：

一、基本情況

街道工委現

有黨組織131個，截止目前有自管黨員6053人。其中社區黨委有12個，所轄支部102個。本次社區黨委換屆選舉中，在換屆選舉方式上，有1個社區採取召開黨員大會方式進行直接選舉，參加選舉的黨員有85人；其它11個社區均採取召開黨員代表大會方式進行差額選舉，參加選舉的黨員代表共有1341人。新一屆的社區委員會，均設黨委書記、專職副書記各一名，設5名黨委委員的社區有7個，設7名黨委委員的社區有5個。通過選舉，社會單位黨組織負責人當選社區黨委委員的社區有3個，社區民警當選社區黨委委員的社區有7個，其中既有民警又有社會單位當選黨委委員的社區有2個。社區黨委書記男女比例為1：5。

二、主要做法

（一）、加強領導，組織得力

街道工委認真貫徹落實區委社會工委指導意見，結合街道實際，制定《關於做好社區黨委換屆選舉工作實施意見》，明確指導思想和目標，為換屆選舉工作提供依據。為了選好配強新一屆社區黨委班子成員，街道首先開好“四個會”。一是開好街道工委會。認真學習上級文件會議精神，統一班子思想，結合街道班子大多數領導來街道工作時間短等具體情況，成立街道社區黨委換屆選舉工作領導小組，研究制定切實符合街道實際的換屆選舉意見。二是開好街道換屆選舉工作領導小組辦公室會。根據街道整體部署，將選舉工作任務進行細化，根據相應的工作內容，將領導小組辦公室成員分成五個工作組，即：指導組、宣傳組、材料組、監察組和服務保障組，做到各司其職，為換屆選舉工作提供有力的組織保證。三是開好社區黨委書記會。將上級關於社區黨委換屆選舉工作的精神傳達到每個社區，要求各社區立即把思想統一到換屆選舉工作上來，嚴肅認真地開展好工作。四是開好換屆選舉培訓動員會。召開領導小組成員、辦公室成員、社區黨委書記和副書記會，對換屆選舉工作進行了認真培訓，動員各社區在換屆過程中，要嚴格按照組織程序，實而又實、細而又細地做好換屆選舉工作。

在整個選舉過程中，為確保換屆選舉規定動作一個不少，程序一個不落，街道換屆選舉辦公室成員努力做到“四個及時”。即：及時聽取各社區選舉工作的情況彙報，全面瞭解選舉工作的進展情況，做到胸中有數；及時解決選舉工作中出現的各類問題；及時參加選舉大會，把握程序，確保選舉順利有序的進行；及時做好上屆退下來老委員的思想工作，確保人心穩定。

（二）、動員廣泛，宣傳深入

為了使本次社區黨委換屆選舉工作圓滿完成，街道投(來源：本站 //）入5萬餘元，用於各社區的換屆選舉工作。為擴大知曉面，營造深厚的氛圍，街道利用《報》和網站，發表大量選舉工作信息，告知地區黨員羣眾選舉動態，在街道主要大街懸掛橫幅，採用街面宣傳櫥窗、黑板報等形式，大張旗鼓地開展換屆選舉宣傳活動。各社區不甘落後，先後組織召開了社區黨委會、支委會、黨小組長會、居民代表座談會等，明確任務，提出要求，廣泛徵求了意見、建議。通過黑板報、宣傳窗深入宣傳換屆工作的重要意義，將換屆選舉工作的意義、原則、要求、程序告知社區居民羣眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將選舉的指導思想、時間、方式等內容在社區公告欄、網站進行公告，發放《致黨員的一封信》6305份，通過這些宣傳和動員，提高了廣大黨員的參與意識，增強了社區黨員履行民主權利和義務的自覺性和責任感，保證了選舉工作全面有序地進行。華威里社區黨員劉海南，長期在南方工作，為了履行黨員的權利和義務，在社區換屆選舉前一天，從廣西南寧直飛，投下莊嚴的一票後，又匆匆返回單位。有人問他為什麼？他響亮地回答説“這是我的權利，更是我的義務！”

（三）、措施有效，程序規範

針對街道具體情況，通盤考慮，制定了社區黨委人員不作大幅度調整的總體思路，對身體不好、年齡偏大、搭配不好、本人提出辭職等情況進行微調。在整個換屆選舉過程中，採取多種措施，嚴格選舉程序。

一是明確總體實施步驟和具體工作環節。制定了《街道社區黨委換屆選舉工作流程及具體時間安排》。

二是製作“填空式”文本，簡化和規範選舉文件。結合區委社會工委下發的社區黨組織換屆參考材料，進一步細化，製作“填空

本站http[1][2]式”文本統一下發，各社區只要填上社區的基本情況就可以了，編寫了籌備工作報告通稿，方便學習和執行。

三是在街道工委推薦社區黨委委員候選人預備人選中，我們注重“三重、三評、四不”。“三重”為注重民意調查、注重程序、注重民主。“三評”為注重街道處級領導“評”社區，看社區班子創新能力，注重機關幹部“評”社區，看社區班子工作能力，注重

社區幹部互相“評”，看社區班子協調能力。“四不”是領導幹部不亂許願，選拔過程不走捷徑，選人定位不觸“紅線”，選舉用人不搞導向。從而較好地為社區黨委人員結構搭配打下了有力基礎。

四是努力掌控人員思想動態。在換屆選舉前期，街道領導按照工委分工，對每位預備人選都進行了談話，切實摸清人員思想底數。選舉結束後，對退下來的原社區黨委班子成員，開展“三個一”活動，即照一次相，送一件紀念品，開一次座談會，做好思想工作，確保思想不亂、工作不斷。

五是狠抓培訓，規範動作。為加強承包社區領導對社區換屆選舉工作指導的針對性，召開由聯繫社區的領導和責任科室負責人蔘加的社區換屆選舉指導檢查培訓會。培訓內容主要是“三看三問雙反饋”，即：三看就是一看材料是否齊全，二看候選人推薦情況是否符合要求，三看大會準備情況是否充分。三問就是一問社區有何困難和要求，二問黨員、黨代表、委員候選人預備人選的精神狀態如何，三問黨員羣眾輿情動向如何。雙反饋就是一是向社區反饋對本屆社區黨委的綜合評價，繼續完善黨委工作報告內容；二是由聯繫社區領導負責將社區的困難和存在問題反饋至街道選舉辦公室。

六是精心指導，彩排演練。為規範選舉工作程序，認真落實區社會工委關於本次換屆選舉規定動作一個不少，工作程序一個不漏的工作要求，確保換屆選舉工作圓滿完成。街道工委在各社區黨委委員候選人預備人選公示期間，召開換屆選舉大會程序彩排會。整個彩排本着“熟知程序，查找問題，確保規範”的原則，會上由承包社區的處級領導和科室負責人及社區書記、副書記參加觀摩。通過演練，一方面使各社區進一步加深了對選舉大會程序的理解。另一方面社區通過觀摩，對照檢查，不斷完善自身工作，為換屆選舉工作的成功完成打下良好基礎。

七是嚴把關口，側重環節。嚴把三個關口。一是把好民主推薦關。在民主推薦工作中，嚴格按照“三推”的程序和範圍，公開、公平推選。二是把好候選人公示關。根據“三推”情況，按差額22%的比例提出候選人初步人選，經街道原則同意後，向社區黨員羣眾進行為期五天的公示。三是把好民主選舉關。社區黨委嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定抓好參會人數、差額比例、當選票數三個指標。

在此次換屆選舉工作中，市委社會工委、區委和區委社會工委的領導蒞臨街道檢查指導，對街道換屆選舉工作給予了高度認可。我們雖然做了一些工作，但離上級的要求還有差距，我將本着認真負責的態度，在以後的各項工作中，再接再厲，勇創佳績。