謀事在人成事在天，努力拼搏展現更好的自己，一份優秀的競聘報告更是能如同向上的梯子，幫助我們爭取更優秀的職位。小編精選了一些關於銀行經理競聘報告的優秀範文，讓我們一起來看看吧。
尊敬的各位領導、評委、同事們：
大家好!首先做一下自我介紹。我叫馬培文，28歲，中共黨員，本科畢業，助理經濟師，我競聘的崗位是七級個人客户經理。我是一名勤勤懇懇、認認真真在一線工作的員工，今天我懷着滿腔的熱情來參加這次競聘。首先感謝行黨委提供了這次展現自我的機會。隨着改革不斷的發展和推進，我行對我們每一位員工提出了更高的要求，我覺得我應該主動接受改革的洗禮，我決心以堅定的意志，執着的追求去挖掘人生的價值。
銀行客户經理競聘演講稿客户經理是改變銀行過去等客上門的服務方式，以市場為導向，以客户為中心，從客户需求出發，營銷銀行產品，為客户提供全方位的金融服務，實現客户價值最大化的同時實現銀行自身效益的最大化。隨着中國富裕羣體的持續擴大，VIP客户服務領域的競爭將日趨激烈，轉型二代項目的實施將落實“以客户為中心”的服務理念，實現“經營客户”戰略，促進理財中心的銷售服務工作從“產品驅動”模式向
“客户需求驅動”模式轉變，規範VIP客户銷售服務流程，提高VIP客户的服務能力和滿意度。這將要求客户經理堅持使用OCRM、ACRM、AEME系統新流程與新工具;堅持團隊合作，做好銷售推薦;不斷創新，滿足VIP客户的差別化需求，實現提高客户經理服務能力、提高銷售業績、提升客户滿意度的業務目標。
1、
政治素質好
不論在生活學習中還是工作實踐中，我都能夠認真學習實踐科學發展觀，樹立正確的人生觀、價值觀，嚴於律己，求真務實，勤奮廉潔，注重政治思想水平和職業道德水平的提高，使自己能夠站到一個全新的高度上看待問題、分析問題、解決問題。在實際的工作方面，我擁有不怕困難、勇於進取的拼搏精神;擁有兢兢業業、堅定執著的工作信念;擁有勇於承擔、敢打敢拼的職業品格;擁有忠於事業、珍愛崗位的職業作風。
2、具有較強的責任心和進取心
入行近3年來，在平凡的工作崗位上，我刻苦鑽研，開拓進取，勤奮工作，甘於奉獻，始終以一名共產黨員的標準嚴格要求自己。作為一名新入行員工，我始終立足本職工作，以熱情、周到、耐心、細緻、快捷的服務，真誠對待客户，將自己鍛造為服務型、知識型、全能型的業務能手和營銷能手。同時不斷學習各種業務知識，努力提高自己的業務技能和服務水平，把優質服務作為良好的文化修養，堅持“服務至誠，真情永恆”的服務理念，用心為客户服務，牢固的樹立“客户至上”的服務理念，在為客户服務的過程中學會換位思考，站在客户的角度去考慮問題，真正做到想客户所想，急客户所急，用優質服務給客户帶來了滿意和愉快，同時，也通過點滴工作實現了自身價值，書寫出不平凡的青春風采。
3、熟悉二代轉型新工具的操作與運用
二代轉型對VIP客户進行細分，在對客户的專業化和差別化服務進行區別以及針對VIP客户的服務和銷售設計規範化的操作。
二代轉型提出了新的理念(以客户為中心，進行多維客户分層分析，制定以客户需求為驅動的服務銷售策略和流程，以建立長期緊密的客户關係為目標)、新的職責(對個人VIP客户提供“一對一”的維護服務，對VIP客户的數量增長、AUM值增長及客户滿意度負責)、新的流程(設計了統一的VIP業務流程，包括客户管理流程、銷售流程、服務流程。其中“銷售六步”流程規範了“以客户為中心”的客户關係管理和服務銷售模式)、新的工具(從可操作性出發，對每一流程(除上面提到三個VIP業務流程，還包括業務主管指導流程)都提供了標準化的工具(例如聯繫計劃表，客户經理日曆，標準信函模板等)，通過工具的使用來固化流程的應用，是每一步操作都規範化，給客户標準統一的服務)、新的挑戰(初始化工作量較大;客户經理需優化時間分配，變被動服務為主動服務，思想理念的轉變;要以客户的需求向客户銷售產品，在競爭白熱化的市場，以優勢不明顯的產品留住客户)、新的要求(堅持使用新流程與新工具;堅持團隊合作，做好銷售推薦;不斷創新，滿足VIP客户的差別化需求，實現提高客户經理服務能力、提高銷售業績、提升客户滿意度的業務目標)。
1、明確客户經理工作任務和職責
1、向VIP客户銷售我行產品
2、維護VIP客户關係
3、為VIP客户提供服務和諮詢
4、發展新的VIP客户
5、制定並實施聯繫方案
6、管理更新VIP客户信息
7、向財富中心推薦高端客户
8、規範服務操作，展現網點精神
9、遵循政策和程序，防範業務風險
10、不斷學習、掌握本崗位相適應的業務知識和業務技能
各位領導，各位同事，在我行各項業務蓬勃發展、日益向前的今天，行黨委為我們搭建了施展才華的舞台，對我來説不僅是一個新的起點，更是一個新的挑戰，也許我的業務知識和技能還不太成熟和全面，但我相信，通過領導的大力支持、同事們的鼎力相助以及我自身的努力拼搏，我一定會為建行的發展貢獻自己的力量，以優異的工作成績回報領導和同事們對我的信任和支持!謝謝大家!
本人自**年至**年任客户部經理以來，在支行黨委的正確領導下，以營銷為手段，以效益為目標，整合營銷資源，完善營銷機制，加大營銷力度，創新業務產品，帶領全體員工不斷開拓進取、務實創新，在負債業務、資產業務和中間業務等方面做了大量工作，取得了一定的成績。本人工作述職報告如下：
一、強化“負債創效”理念，確保負債業務的持續增長。
作為商業銀行的農業銀行，組織資金始終是第一位的工作，因此每年我行把各項存款穩步快速增長作為全行業務的基礎來抓。緊緊抓住一季度這一吸收存款的黃金季節，創高產、擴總量、爭份額，全行上下羣策羣力，集中精力抓存款工作，做到了目標早確定、任務早落實、措施早制定，資金組織有新的突破，為了落實全省、全市農行**年、***年、***年工作會議及職代會精神，每年都制定了一系例的措施，促進了我行負債業務的發展。
為了搞好“迎新春”優質服務競賽活動，每年新年伊始，組織制定並出台了《信豐農行***年、***年、***年“迎新春”優質服務及全年資金組織競賽活動方案》、《信豐農行“1+N”員工金穗卡卡POS消費競賽辦法》，印發了《信豐農行**年、**年業務營銷工作意見》。為加強競賽活動的組織領導，成立了以行長為組長的競賽活動領導小組，全面組織實施全行的“迎新春”競賽活動，每年的迎新春“優質服務競賽活動支行都取得了省市分行的表彰，本人也在**年的”迎新春“優質服務競賽活動中被省、市分行評為先進個人。每年元月下旬組織了基層網點外出打工人員相對較多的大鄉鎮營業網點主任及支行有關人員組成的導匯小分隊，由分管行長帶隊，赴導匯第一線，到廣東省的廣州、番禺、東莞等地進行了為期一週的導匯宣傳活動，
***年根據國家税務總局、中國人民銀行、教育部聯合下發的《教育儲蓄存款利息所得免徵個人所得税實施辦法》，積極開展了教育儲蓄自查整改活動。
三年來，本人為了行裏的業務發展，一是重點完善了存款分片競賽辦法、激勵機制、考核指標等辦法。設立發展和獎勵費用。按儲蓄存款日均淨增額的一定比例計算髮展和獎勵費用，日均淨增數下降的，按相應比例扣減。通過考核，使各營業網點感到既有壓力，又有動力，激發了全行吸存攬儲的積極性。二是強化規範化服務。每年春節期間，支行客户部派出客户經理在城區各網點設立大堂經理專門負責給客户解釋、指導各項業務，提升了農行品牌形象，取得了良好的效果。三是出台了《基層營業網點優質服務及內部管理考核辦法》，統一製作了員工服務上崗牌、服務監督牌、公佈了監督電話，成立了競賽活動督查小組，加大了檢查力度，促進了整體服務水平。
二、樹立”資產增效“理念，做好貸後管理，防範信貸風險。
**年至**年，我部在貸款營銷工作中嚴格遵守信貸新規則和執行國家宏觀調控政策，突出重點，鎖定目標，在確保風險的前提下積極營銷個人住房按揭貸款，做好存量貸款的貸後管理工作，防範信貸風險。
1、做好法人客户信用等級和授信工作。積極做好法人客户信用等級評定和授信工作，江西宏通畜禽有限公司被評定A級企業。信豐縣供電有限責任公司信用等級為B級，其他245户法人客户評定為C級。核定信豐縣供電有限責任公司等**户法人客户**年度內部綜合授信總額**萬元。
2、繼續做好個人住房按揭貸款業務。今年我部在個人貸款工作中，主要集中精力把個人住房按揭貸款放好管好。加快對已經審批但尚未實施完畢的按揭貸款的發放進度，與此同時，加大了監管力度，防止按揭貸款出現風險。按照房地產監管實施細則的規定，繼續關注”世紀華城“房地產項目
開發貸款的監管和貸款收回工作。
3、審慎發展個人生產經營性貸款，實行以旺鋪抵押為主，地段好、流通性強、易變現個人住房抵押為輔的形式。重點支持縣城繁榮商業區有一定規模、經營優良、管理規範、發展前景良好的個體工商户和個人獨資企業。在符合條件的情況下適度投放個人生產經營性貸款。
三、積極培育中間業務，中間業務收入有新的突破。
三年來，在本人的帶領下，我部進一步提高思想認識，拓寬工作思路，以銀行卡為媒介，以代理業務為重點，積極搶佔市場，擴大中間業務收入渠道，培植新的收入增長點，本人組織制定了《**年、**年信豐農行中間業務收入獎懲辦法》，進一步完善中間業務收入營銷考核機制，加大獎懲力度，促進了中間業務的快速發展。
1、大力拓展銀行卡業務，擴大卡收入來源。一是支行開展了各種銀行卡營銷活動。銀行卡業務實行專人管理，單獨制定考核辦法，完善考核激勵機制，實行績效掛鈎，強化營銷獎勵措施。客户部客户經理按分片區域加大對網點銀行卡營銷的督導和引導工作，各網點安排專職人員對持卡客户實行分片責任維護，並把分片責任維護人的名單上報客户部，實行不定期上門回訪，幫助解決使用銀行卡中遇到的困難和問題，分析用卡率和資金變動情況，清理無效卡並取消睡眠卡，銀行卡營銷從重數量到數量和質量並重、從重開發到開發與維護並舉的戰略轉變，做到髮卡後跟蹤服務。二是要抓住商機，大力拓展特約商户，加大縣城大中型商場、酒店、娛樂場所的POS機投入，有效擴大和優化全行POS商户佈局，大力改善用卡環境，增加卡業務的競爭能力。截止**月底新增髮卡量張，截止**月底實現銀行卡收入***萬元。
2、積極開辦了網上銀行業務，加強個人客户和集團客户、系統客户、高端客户網上銀行業務的營銷，做好網上銀行客户的發證工作，通過快捷、安全、低廉的網上銀行服務品種，將網點優勢真正轉化為網絡優勢，實現了中石化現金管理平台的資金歸集。
3、抓好各項代理業務，擴大業務品種。繼續做好並完善代理國税、地税的税款收繳業務、代保管槍支、庫款、代收太平洋人壽保險公司續期保費的代收、聯通話費等中間業務，主動宣傳，服務客户，為客户提供便利，維護好我行原有的代收代付中間業務品種，截止***月底，代徵税收***萬元。
4。創新經營理念，加大營銷力度，提升代理保險業務的市場份額。一是全行員工在思想上進一步提高了認識。充分認識到代理保險工作是在新的形勢下，農行為拓展業務、增加收入、提高全行綜合競爭力所採取的一項重大舉措，為混業經營積蓄能量的戰略高度出發，徹底轉變觀念，摒棄”副業“和”不務正業“的思想，充分發揮我行的整體優勢，上下形成合力，促進代理保險業務的整體推進。二是積極開展多項保險品種代理工作。充分利用我行的優勢，在原有代理品種的基礎上，主動與有關保險公司溝通，爭取更多客户受歡迎的保險品種。三是加大考核力度。繼續實行”以業績計酬“，採取”按季考核，年終兑現“的考核辦法，不斷完善分配辦法，真正體現”多勞多得“，讓那些代理保險業務好的單位及個人得到實惠。四是要繼續開展各種競賽活動。通過與保險公司合作，開展年度、季度、月度營銷業務比賽，開展了”金雞爭夏、挑戰極限“等競賽活動。把保險代理業務作為營銷重點來帶動其他收入較高的代理業務品種的營銷。認真分析代理保險業務的市場前景，並進行經營效益對比研究，認為代理保險不僅僅是農行向混業經營過程中的一個初級階段，更重要的是與保險公司合作時，學習保險公司的先進的理念和展業精神。今年以來，中國人壽保險公司”國壽鴻泰“等保險產品，截至11月底，實現保費收入**萬元，實現代理保險手續費收入**萬元。
四、強化業務管理，加強自律監管，有效防範風險。
今年，在加大業務營銷的同時，進一步強化了業務管理，加強自律監管，防範業務風險，確保各項業務的有效發展。一是進行了自律監管。客户部每個季度對所轄業務進行一次檢查，對存在的問題及時進行監管。二是規範了辦貸行為，嚴格按照規章制度和業務操作流程辦理信貸業務，杜絕違規行為發生。三是強化了貸後管理，有效防範風險。根據總行制定的貸後管理若干規定和個人貸款貸後管理辦法，嚴格執行貸後管理辦法的有關規定，切實做好貸後管理工作，防範信貸風險。
五、加強隊伍建設，提高客户經理隊伍整體素質。
加強了對客户經理的職業道德、愛崗敬業教育和法制紀律教育以及相關業務的培訓，提高客户經理隊伍的整體素質，同時制定了《信豐農行**年客户經理考核實施方案》，加強客户經理的考核與管理，激勵客户經理奮力拓展市場、營銷客户，充分體現”多勞多得，按績取酬“的分配原則，使客户經理的工作積極性和主觀能動性更為有效地發揮，從而促進了我行各項業務的快速發展。
六、及時上報各項報表和材料
各項報表和材料是客户部門業務的重要組成部分，為確保上級能及時、準確獲取基層行的經營信息和真實反映我行業務工作及各網點數據，指定專人負責報表、材料的上報工作，部門經理還經常過問了解審核各項報表數據、材料內容，嚴把質量關，使我行的各項報表數據、材料反映真實，上報及時，為上級行提供了真實的決策依據。
一年來，我部的工作取得了一定的成績，但也清楚地認識到工作中存在的困難和問題，主要是與市分行的整體要求與兄弟行相比還有一定的差距，我行存款市場份額在全縣各金融機構排名由第一退至第二，貸款營銷工作處於被動等，有待我們在今後加以改進和提高，取得更好的成績。
各位領導：
大家好!我叫×××，來自公司業務處營銷二科。今天能夠站在這裏參加競聘，非常感謝領導給我提供這次機會。下面，我先簡單介紹一下我的工作經歷：
年月我畢業於哈爾濱工業大學涉外會計專業，被分配到中國銀行哈爾濱市分行，先後從事了櫃員崗位和事中監督崗位的工作，由於我虛心學習，認真請教，很快地熟悉了業務併成為業務能手，年被評為“支行先進工作者”。
由於我在南通分理處工作出色，表現良好，××年月，我通過選拔、考核後，調入南崗支行公司業務部，開始從事信貸工作。我首先從事綜合統計工作，在這個崗位上，我基本掌握了信貸業務的有關知識和業務流程，使自己的綜合能力得到了提高，為今後從事具體信貸業務打下了良好基礎;兼任信貸員以後，我先後主要負責了黑龍江大學、黑又亮有限公司、奮鬥副食等家企、事業單位的信貸業務。在工作中，我將綜合崗位學到的知識和自己積累的的工作經驗運用到具體的信貸實踐中，圓滿地完成了各項工作任務。在緊張的工作之餘，我兼任南崗支行的團支部書記，組織了諸如聯歡會、演講賽等一系列文體活動，使自己的組織能力、協調能力得到了提高。
由於在工作中的良好表現，自年參加工作以來，年我被評為“支行先進工作者”，××年調入支行信貸部後，××年被評為“支行先進工作者”，××年被評為“支行存款先進個人”，並借調省行保全處、風險管理處多次，××年通過考試調入省行公司業務處營銷二科。
在省行公司業務處營銷二科，我負責北鶴木業、天鵝出租公司等六家貸款企業，貸款總額億多元。由於有了在支行打下的基礎和在保全處、風險處的工作經歷，在領導和同志們的幫助下，我較快地適應了省行的工作環境和工作要求，工作努力、踏實。除管好分管的貸款户外，我還積極努力開發新客户，曾和伊利乳業達成貸款意向，雖然最後未能合作，但是鍛鍊了自己，積累了營銷經驗，為今後的工作打下了良好基礎。
各位領導，以上是我的工作簡歷。今天我參與競聘的崗位是中級客户經理。客户經理制，是中行為適應市場的需要而實行的先進的管理模式，我認為我會較快地適應新形勢下的新任務，因為擔任客户經理我有如下優勢：
事業心、責任感強。我大學畢業後，參加工作就在中行，我熱愛中行，熱愛中行事業，願意為中行的改革騰飛做貢獻。參加工作這幾年，我工作努力，成績突出，先後得到表彰多次，從一名分理處櫃員成長到今天省行公司業務處的一名信貸員，我的成長進步除了領導、同志們的幫助、支持外，我個人的因素正是我有較強的事業心、責任感，所以無論在什麼崗位，都能夠努力做到兢兢業業，任勞任怨，努力進取。
具有一定的信貸工作經驗。從××年至今，已從事信貸工作年，掌握了公司業務裏前台的營銷業務、後台的綜合與管理業務，並熟悉保全業務、風險業務。先後管理貸款企業餘户，涉及工業、商業、學校等各行各業。獨立從事過貸前調查、貸中審查、貸後跟蹤與管理的全過程。並熟練掌握貸款五級分類、信用評級、新一代信貸系統等程序。我覺得，這些寶貴的工作經驗是我完成信貸工作的重要前提。
有信貸工作所需的基本專業知識與技能。我在大學學的是會計專業，專修了會計、金融、市場營銷、公共關係、管理、法律等多門課程，並通過了中級經濟師的考試。這些知識和專業思維為我順利的理解和掌握銀行各項業務，快速適應崗位要求奠定了良好的基礎。現在我對企業的帳務處理、財務報表、資金運作等方面都比較熟悉和了解，通過運用我的專業知識和業務技能，我可以最大程度地掌握企業的資產、負債、所有者權益等情況，瞭解企業的償債能力與盈利水平，可以將我行的貸款風險降到最低值，確保我行信貸資金安全，努力為我行爭取最大的收益。
通過在我行工作的年，我不僅是一名成手信貸員，我還熟悉、掌握儲蓄、會計、結算等業務，具有了客户經理所必備的基本素質與要求，能夠較為準確把握市場信息、以高效、優質的服務滿足客户需求，並能較快、較好地適應客户經理的新要求，馬上投入到新的工作中去。
以上是我參加本次競聘的理由，如果本次競聘成功，取得了客户經理的職位，我將不負所托，積極地尋找新客户、挖掘新資源，做好我行的“推銷員”、“採購員”和企業的“服務員”，以客户為中心，以追求我行效益最大化為目標，開拓創新，全心全意做好工作。如果競聘不成功，説明我還有一定的不足和差距，今後不論在哪個崗位，我都將一如既往地認真工作，加強學習，爭取早日達到客户經理的標準。謝謝大家!
尊敬的各位領導：
大家好!首先感謝公司和xxx部給了我這次競聘的機會!其實，我沒有想到這次銀行客户經理助理競聘演講稿還會有面對面和各位領導交流的機會，我是昨天下班前才得到這個消息的，所以，準備上還不夠充分，希望大家可以理解。
下面，我對我在軟件中心的經歷做一個簡單的介紹，我是20xx年底進入公司的，到現在已經在近8年的時間了。先後在客户服務部、商務部擔任操作員和經理助理的工作。期間在20xx年商務部精減人員的時間我也在信息管理事業部和財務兼營職做過文員和合同管理員的工作。
這次，看到xxx招聘“經理助理(客户關係)”職位，我就想來試一試，主要目的是：展示自己，給自己的一個提高的機會，同時也想找出自己工作中不足的，需要學習的地方。
接下來，我談談我對這個職位的認識以及自己能勝任這個崗位的理由：經理助理在一個部門中啟到了一個承上啟下的作用，即協助經理把交辦的任務貫徹到每一位員工，再將員工提出的問題進行彙總並反饋給經理，而如何才難把這個看似簡單的工作做到位呢?我認為：
這需要有換位思考的能力;
這要求了我對待工作做到發揮主觀能動性;舉工作週報的例子。
就是組織協助能力及溝通、領會執行力的問題，與就是我們常説的工作態度問題;
談談自己的優勢：在公司時間長，瞭解流程及體系;溝通能力較強，基於自己的工作經歷，在客服時對分行，在商務時對口總行;待人真誠，善良;善於學習，學習業務知識，業餘時間進行學歷的進修，即將拿到本科的學位證書.
雖然我認為我可以勝任這個銀行行長助理競聘演講稿職位，但現階段我正處於休產假的休假中，按照公司的產假規定：我到這個月底就可以上班了。孩子也很好，現在由我的父母在幫助我，所以，我可以把所有的經歷投入到新的工作中，所以請各位領導放心。如果我真的得到了這個機會我一定會好好珍惜。
各位領導、各位同事：
大家好!
在這裏我以平常人的心態，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人並非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。我現年43歲，中共預備黨員，大專文化程度，會計師專業技術職稱。1975年在枝江市供銷社參加工作，先後作營業員、門市部主任、統計員。1985年調入枝江市總工會，擔任圖書管理員、出納員、會計、財務、辦公室副主任，計財科副科長。
經過幾年銀行工作的鍛鍊，使自己各方面素質得以提高，去年我光榮地加入了中國共產黨，榮幸地被三峽分行評為1998年度先進工作者，在創先業務競賽活動中，被分行授予“三收能手”的稱號。1999年度我實現了個人攬存餘額1300萬元的任務。幾年的工作使我深深地感到機遇和挑戰並存，成功與辛酸同在。參與這次競聘，我願在求真務實中認識自己，在積極進取中不斷追求，在拼搏奉獻中實現價值，在市場競爭中完善自己。我深知綜合辦公室工作十分重要，這主要體現在以下三個方面：一是為支行領導當好參謀，二是為全行事務當好主管，三是為一線員工當好後盾。具體説就是擺正位置，當好配角;胸懷全局，當好參謀;服從領導，當好助手。我也深知，辦公室工作非常辛苦，正如前一段社會流傳的那樣：在辦公室工作的同志就像忠誠的狗，老實的羊，受氣的豬，吃草的牛，忙碌的馬。可是他們像蠟一樣，燃燒自己，照亮別人;他們像竹一樣，掏空自己，甘為人梯。如果我競聘成功，我的工作思路是：以“三個服從”要求自己，以“三個一點”找準工作切入點，以“三個適度”為原則與人相處。“三個服從”是個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。做到服務不欠位，主動不越位，服從不偏位，融洽不空位。“三個一點”是當上級行要求與我行實際工作相符時，我會盡最大努力去找結合點;當科室之間發生利益衝突時，我會從政策法規與工作職責上去找平衡點;當行領導之間意見不一致時，我會從幾位領導所處的角度和所表達意圖上去領悟相同點。
“三個適度”是冷熱適度，對人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，進行等距離相處;剛柔適度，對事當斷則斷，不優柔寡斷;粗細適度，即大事不糊塗，小事不計較。做到對同事多理解，少埋怨，多尊重，少指責，多情義，少冷漠。刺耳的話冷靜聽，奉承的話警惕聽，反對的話分析聽，批評的話虛心聽，力爭在服務中顯示實力，在工作中形成動力，在創新中增強壓力，在與人交往中凝聚合力。如果我競聘成功，我的處事原則和風格是，努力做到嚴格要求，嚴密制度，嚴守紀律，勤學習，勤調查，勤督辦。以共同的目標團結人，以有效的管理激勵人，以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則，小事講風格，共事講團結，辦事講效率。管人不整人，用人不疑人。我將用真情和愛心去善待我的每一個同事，使他們的人格得到充分尊重，給他們一個寬鬆的發展和創造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的同事，讓他們像圓規一樣，找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣，給人以温暖;像竹子一樣每前進一步，小結一次。如果我競聘成功，我的工作目標是：“以為爭位，以位促為”。爭取支行領導對綜合辦公室工作的重視和支持，使辦公室工作管理制度化，服務優質化，參謀有效化。讓辦公室成為支行領導的喉舌，溝通員工與行長之間關係的橋樑，宣傳精神文明的窗口，傳播企業文化的陣地，培養人才的搖籃，連結銀企合作的紐帶。我願與大家共創美好的未來，迎接建行輝煌燦爛的明天。