2022年65普法工作總結 篇1
20xx年第一季度七五普法自查報告根據管委會的總體要求部署，我公司結合工作實際，緊緊圍繞服務中心工作，以依法經營為出發點，用心提高公司員工的依法辦事、依法管理、依法決策的意識和潛力，將普法工作逐步引向深入，在公司裏構成了依法辦事、依法決策的良好風氣。公司針對今年一季度普法工作的實際狀況，進行了認真的自查自糾。
一、健全組織機構，職責落實到位。
從七五普法工作啟動至今，我公司就認真組織全體員工學習普法工作的文件，認真領會文件的精神實質。理清公司普法工作思路，把法制宣傳教育工作作為公司整體工作中的一個重要組成部分，作為一項經常性工作來抓，同時針對公司人員變動快，及時調整補充組織領導小組的成員，保證了普法工作不斷檔，現公司普法領導小組由董事長任組長，副總經理兼服務站長任副組長，各部門經理任成員，綜合行政部為領導小組辦公室，負責日常工作。
二、制定普法工作計劃和學習資料。
為了提高員工的法律意識，增強依法保護自己合法權益的潛力，擴大法制宣傳的影響力，公司針對員工進行普法教育。對《勞動合同法》、《治安管理處罰法》、《社會保險法》、《消防法》等有關法律法規，重點章節進行宣講，保障來公司打工的務工人員既守法致富又能依法維權。
三、認真做好普法規劃，普法工作見成效。我公司結合實際發展狀況，制定了七五普法工作規劃，一是認真學習與工作、生活有關的法律法規，努力提高全體員工的法制意識;二是制定普法工作計劃，確定學習重點，用心開展平安公司、和諧公司;三是制定普法學習計劃，採取不同的教育形式來提高了全體員工的法律觀念。透過普法學習，公司全體員工誠實有職責感。
知法懂法守法，依法辦事的意識進一步增強，理解法律教育的觀念發生了根本性的變化，已由原先的被動理解教育向主動學習、瞭解、掌握法律知識方面轉變。
四、確保普法時間、人員、資料的落實。
我公司嚴格按制定的普法學習計劃，抓落實，堅持每週組織員工按計劃資料和指定的法律法規進行學習，並把參加普法學習員工納入公司績效考核，保證了普法教育時間全體員工都按時到位。並構成了良好的普法與學法氛圍，促進了全體員工法律意識的提高。
五、存在的問題和下步工作思路
由於日常員工工作壓力大，公司只能開展計劃中的法律法規的學習，許多法律法規沒有時間來集中組織學習，在普法資料上，多是按照本宣科式的通學。因此普法工作的深度和廣度還有待加強，務必堅持長期普法，將精神禮貌工作落到實處。
針對以上狀況，公司將加強以下幾個方面的工作：
一是進一步加強普法學習，真正在學法、知法、懂法、用法上下功夫。二是進一步加強職業道德、職業職責教育，使每位員工做自覺愛崗敬業、無私奉獻的守法公民。
2022年65普法工作總結 篇2
20xx年是“六五”普法規劃全面實施的起始之年，20xx年是第X年，也是增強員工法制觀念和法制意識的重要一年。一年來，我們按照總公司《關於在系統內開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》的具體要求和部署，堅持法制教育與法制實踐相結合，堅持依法治企和以德治企相結合，深入推進公司依法治理工作，使廣大幹部和職工的法制意識和法制觀念進一步增強，法律素質有了較大提高，法制宣傳教育工作取得了明顯的成效，有力地促進了公司三個文明建設協調發展，為維護公司政治穩定和社會安定發揮了應有的作用，取得了一定的成績，現將一年來的主要工作總結如下：
一、全面發動，為“六五”法制宣傳教育營造和諧的工作氛圍。
開展普法教育活動，歸根結底是通過法制宣傳教育，達到領導班子及成員依法行政，員工法律素質提高，從而推動公司經營、改革和發展的目的。為了實現由提高全民法律意識向提高全民法律素質的轉變，實現由注重依靠行政手段管理向注重運用法律手段管理的轉變，黨委按照總公司“六五”普法規劃的要求，結合實際制定了具體的措施，為普法工作取得成效打下了堅實基礎。
一是抓好宣傳發動。我公司在普法教育工作上有着較好的基礎，從“一五”到“六五”普法，公司黨委始終把普法工作作為一項長期而艱鉅的任務，堅持常抓不懈。“六五”普法工作開始之初，公司黨委就把“六五”法制宣傳教育工作放在了“以法制宣傳教育為基礎，以提高員工法律素質、依法治理為重點，進一步加大公司依法治理力度”這樣一個較高的起點上。把啟動“六五”普法教育和開展依法治理工作作為大事來抓，積極營造“六五”普法工作的氛圍。成都公司黨政通過召開各級領導幹部會、黨員大會、職工代表大會等各種會議，將“六五”普法教育工作的目標、任務、步驟及要求貫徹到所屬各單位。通過張貼各種宣傳標語、懸掛宣傳橫幅等有效形式的宣傳發動，大造“六五”普法聲勢，讓員工入耳入腦，在理念上接觸、認識、理解“六五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性，從而對“六五”普法和依法治理工作有一個總體、概括的瞭解和認識，做到人人知道，個個明白。同時各所屬單位在結合實際，制定本單位的措施和目標的基礎上，將普法教育目標分解到班組、崗位、個人，讓員工知道自己該學什麼，怎麼做，使“六五”普法有了非常紮實的羣眾基礎。
二是抓普法機構的健全。為了加強“六五”普法工作的領導，公司黨公文寫作政將它提到重要的議事日程。建立了由黨委副書記、紀委書記為組長，政策法規部部長為副組長，公司辦公室(黨辦)、人力資源部主要負責人為成員的普法領導小組;建立健全了內保、消防、安全、計生、環保等工作制度和組織網絡。成立了“六五”普法依法治理工作辦公室，負責日常工作;所屬各單位也相繼建立了以黨政一把手為組長的基層普法組織。領導小組和辦公室職責明確、工作制度健全。公司普法領導小組每年不定期召開會議，分析、檢查、研究、交流普法工作，查找存在的問題，及時採取各種措施。由於領導重視，經費落實，使我公司的“六五”普法工作得以順利的開展。
三是抓規劃和責任落實。公司領導根據總公司《關於在系統內開展法制宣傳教育的第五個五年規劃》的具體要求和部署，結合本單位實際，針對員工多、崗位分散、經營任務重和員工文化程度參差不齊的實際情況，按照突出重點，責任到位，分層施教，嚴格考核的思路，制定了公司第五個五年法制宣傳教育規劃和各年度工作計劃，從指導思想、對象內容、步驟方法、進度安排、工作職責等方面都做了具體的要求，並將普法工作的工作指標通過目標責任書的形式，分解落實到各個單位的“一把手”身上，納入目標責任考核，將法制宣傳教育工作落到實處。黨羣工作部(含宣傳、工會、組織、紀檢監察、法律事務)、辦公室(含保衞、綜治、安全)、人力資源部等部門積極配合，各有側重，共同做好普法宣傳教育工作。同時，在普法教育工作上，堅持做到年初有部署，年內有檢查，年度有總結。
四是抓普法宣傳員的培訓。根據我公司在“一五”至“四五”普法工作中的成功經驗，在“六五”普法中我們高度重視普法宣傳員隊伍建設，並以此帶動全公司普法工作的進行。在普法宣傳員的基礎上，成立了以黨羣工作部負責人、黨(總)支書記等組成的普法宣講隊，深入到各基層進行普法宣傳，加大了普法工作的力度。為了更好地發揮普法宣傳員骨幹作用，提高他們的水平，公司在購置一些法律書籍、宣傳學習材料和音像材料的基礎上，還邀請有關專家來公司進行專題輔導、培訓、以案説法，提高了廣大員工的整體素質，使普法工作上了一個新的台階。
二、大力宣傳，努力建設一支知法、懂法、守法的員工隊伍。
經過今年的普法宣傳教育，成都公司廣大員工的法律意識明顯增強，大家在學法的同時，也學會了用法律的武器維護
自身的合法權益，把法律作為一把尺子來衡量身邊所發生的事情，深切感受到了在法制社會法律的重要性。一年來，許多員工自覺地用所學到的法律知識分析社會現象，解決現實問題。如房屋產權問題等都能通過法律公證、訴訟、判決來解決糾紛問題，把學法和用法很好地結合起來，對社會文明和進步起到了良好的促進作用。
1、公司領導班子及成員發揮表率和帶頭作用，自覺堅持學好法、用好法。黨委中心組在制訂06年的學習計劃時，安排了不少於10學時(其中集中輔導不少於6學時)的法律知識學習和討論。並認真做好記錄。在學習內容上結合工作實際，將行業法律法規、基本法律知識與政治理論學習穿插學習，加強對法律知識的理解和運用，保證普法工作落到實處。如在學習《公司法》、《合同法》的過程中，黨委一班人深刻感到《公司法》、《合同法》為我們辦好公司提供了很好的法律依據和保障，曾多次分專題學習，並就公司領導、各部門的職能、職工的權利和義務、工作的任務等方面的問題進行討論，把辦好企業的思想統一到法的精神上來。為保證學習質量，中心組在分專題進行討論時，多次吸收有關部門負責人蔘加，共同提高認識、明確任務。通過“兩個條例”等的學習和討論，領導幹部依法行政、拒腐防變的能力不斷增強，一年來，未出現違法違紀現象。
2、在抓好領導幹部學法用法的同時，注重對中層管理人員、特別是中層經營管理人員、經營業務人員的普法教育工作。通過發放學習資料、看錄像片、公司局域網等形式進行宣傳教育。先後組織員工學習了《勞動法》、《工會法》、《安全法》、《消防法》、《合同法》、《計劃生育條例》、《公司員工行為規範》等法律法規以及公司的各項規章制度，通過學習教育，公司員工遵紀守法的觀念和依法經營、依法管理的水平以及依法維權的能力明顯提高，保證了所屬單位“三項制度”改革的順利進行，年內沒有發生任何勞動糾紛和各類安全事故。同時，公司還加強青年職工守法教育，積極參加轄區“嚴打”、“掃黃”、“除黑”、“禁毒”等專項整治鬥爭法制宣傳教育活動，保證了公司一年來員工犯罪率為零。
3、在法制宣傳教育上，除了進行必要的集中學習外，更多地採取員工喜聞樂見的各種宣傳方式來普及法律知識，使法制宣傳方式方法由單一化向多樣化轉變。搞好四個結合。首先是普法集中學習與分散教育相結合。在普法教育中既有集中學習，又有分散個人自學。其次是普法教育與春節文藝表演相結合以更好地增強教育效果，寓教與樂。同時根據員工特點，進行形象化教育。如組織觀看法制錄像片《天職》、法制電影《東京審判》、春遊時進行消防演練等以擴大了教育面。三是普法教育與開展各種有益活動相結合。如組織員工參加“百家網站法律知識競賽活動”、“紀念中華全國總工會成立80週年全國職工知識競賽活動”、“企業文化建設知識競賽活動”等員工喜歡的法制宣傳活動，寓普法教育於知識競賽之中，強化員工接受教育的自覺性。四是普法教育與創建安全合格班組相結合。
三、提高認識，正確處理“六五”普法依法治理同其它工作的關係
在日常工作中，我們首先明確了“六五”普法依法治理必須緊緊圍繞公司經營發展主題;其次，明確了“六五”普法依法治理同思想政治工作的關政治工作要為“六五”普法依法治理提供正確的導向和可靠的思想保證，兩者相互補充，共同發展;第三，明確了“六五”普法依法治理同經濟工作的關係，要求開展“六五”普法依法治理要緊密圍繞生產經營工作這個中心，着力於深入推進公司經營管理人員學法用法和公司法律風險防範機制建設，增強依法辦事的自覺性，突出“六五”普法依法治理的促進和保障作用。四是明確了“六五”普法依法治理同精神文明建設的關係。公司黨委把法制教育與精神文明建設相結合，進一步推動了公司的企業文化建設。
四、強化管理，把提升核心競爭力作為加強依法治理的根本。
在普法工作中注重學用結合，逐步推進依法治理，為公司的改革發展創造一個良好的法制環境。
1、從抓制度入手，確立了有效的考評機制。為適應公司快速發展的需要，我們對公司的原有機構進行整合，努力提高辦事效率和工作質量。公司各職能部室已基本達到公司提出的“互相配合、綜合利用、協調發展、精幹高效”調整要求。按照建立現代企業制度和加入wto的要求，我們制定和完善了經營管理、安全生產、勞動紀律等制度，建立和完善了制度體系，全面加強了企業管理。一年來，公司清理、建立和完善了管理制度項。通過局域網，員工可以瞭解公司管理的最新動態。將公司的理念融入公司經營、管理的全過程，使公司的經營思想、價值觀年潛移默化地為員工接受，繼而轉化為每個員工的自覺行動。從企業文化建設入手，塑造職工隊伍形象。制定職工職業道德規範、職責範圍、崗位標準，對職工的行為做出明確要求，通過加強宣傳教育和監督考核，促進了行為養成。
2、切實依靠員工辦公司。一是充分發揮職工代表大會的作用，通過職代會討論和審議公司重大決策，開展民主評議領導幹部等方式，充分發揮職代會在公司領導班子建設中的監督作用。二是推行廠務公開，強化民主管理。公司制定了廠務公開實施辦法，把廠務公開納入依法治廠、民主管理的軌道。以科學的方法和規範的制度對公司發展規劃、重大改革、工程招標、重大投資、經濟責任制方案等重大事項，及時公開發布，接受民主監督。
3、實現管理程序化。為實現管理規範化、程序化，公司逐步建立了信息反饋制度，健全了重大事項公示制度，全面推行了iso9000質量管理體系，在日常工作中，基本實現了無紙化辦公。由於公司網絡和調解組織網絡健全，治安防範工作落實。一年來未發生影響公司、社會穩定的突發事件和重大羣體性事件，黨風、政風、社會風氣明顯好轉。
五、很抓落實，促進公司“三個文明”建設深入開展。
由於在今年的普法依法治理過程中堅持不斷創新，努力賦予普法依法治理的新內容，堅持不斷探索，認真研究加強xx普法依法治理的新方式、新方法，使公司的三個文明建設有了新的起色，員工的素質有了很大的提高。同時，xx普法依法治理的自身效果對公司經濟工作的促進作用也得到了進一步的體現。主要表現在：1、榮獲20xx-20xx年度總公司“文明單位”;2、實現銷售收入億元，利潤萬元，各項經濟技術指標再創歷史新高;3、經營規模不斷擴大，管理水平明顯提高，社會形象日趨突出，可持續發展根基更加牢固。可以説，依法治理工作的深入開展，開創了公司發展的新局面，有力地促進了政治文明、精神文明和物質文明的建設與發展，使“三個文明”建設步入良性循環的軌道。
總之，公司今年的普法工作在“四五”普法基礎上，通過總結經驗，查漏補缺，制定切實可行的依法治理方案，在各方面都取得了較好的成效，但距離總公司的要求仍有很大的差距，20__年，我們將總結經驗，擯棄不足，發揚成績，爭取將“六五”普法第二個年頭的工作開展得更加富有實效，為推進公司的依法治理進程，提高企業的經濟效益做出新的更大的貢獻。
2022年65普法工作總結 篇3
為貫徹落實上級關於“六五”普法的指示，進一步增強在校學生的法律意識，預防和減少青少年違法犯罪活動，營造和諧的校園環境，結合學校實際，緊緊圍繞“深入學習憲法,大力弘揚法治精神”這個主題，在全校範圍內開展了法制教育宣傳活動。通過這次宣傳活動，極大地培養了全校學生的愛國守法意識、權利義務意識和自我保護意識，自覺遵守學校的各項規章制度，為學校創造了良好的法治環境。現將20_年普法活動開展情況總結如下：
一、加強領導，高度重視，確保活動順利開展
學校領導高度重視，充分認識開展法制教育宣傳活動的重要意義，為此我校成立了以一把手校長為組長、分管校長為副組長、各處室正職和年級部長為組員的領導機構,並制定了年度普法實施計劃，把思想統一到普法教育和依法治校的高度上來，把法律進校園工作納入學校的整體工作中。落實工作責任，切實加強領導，加強檢查監督，保證活動順利開展。
二、利用多種活動載體，開展豐富教育活動
1.我校在一週教師例會上組織全體教師學習了活動方案，講了學法普法的重要性,具體部署了“六五”普法實施的相關工作，倡導大家義務開設各種以案説法的講座，要求大家為提高學生法律素質、依法治校創建做貢獻，努力提高“六五”普法的針對性和實效性。
2.按年級召開“遵紀守法，從我做起”主題班會觀摩，全市開放“做一個有道德的人”主題班會。我校還開展《中學生守則》《中 1
學生日常行為規範》《禮儀常規》知識競賽，選舉文明之星、禮儀之星、守紀之星，把法律法規的學習與校紀校規的遵守結合起來，引導全體學生樹立正確的榮辱觀，提高明辨是非的能力，及時糾正不良行為傾向，不斷增強道德和法紀觀念，努力提高自身的法律常識和法律素質。
3.組織法制專題黑板報。在此基礎上學校組織了學法專欄、專題櫥窗，開闢“以案説法”論壇，開展豐富多彩的法律知識競賽，讓廣大師生在學習、交流、展示活動中受到教育和啟迪，從而增強法律意識和法制觀念，提升法律素養，並靈活運用法律知識解決一些實際生活中的問題。
4.學校聯繫相關部門定期對校園周邊環境進行集中整治活動，教育學生不買流動攤點、小賣部食物和文具，讓攤販失去固定的客源，從而使學生上放學時道路十分擁擠現象得到緩解，也有效地杜絕了安全隱患。
三、突出重點，確保法制教育宣傳活動取得成效
1.進一步落實法制教育宣傳週的活動，着重提高普法實效。選好學生感興趣、生活中用得着的法律，把法制教育和思想道德教育緊密結合起來，進一步加強學生法制宣傳教育，全面提高學生的法制觀念、法律素質和誠信道德意識;把法制教育和安全教育結合起來，培育學生的民主法治觀念，着重提高學生的安全意識。
2.進一步推進教師的依法治校意識，着力提高育人水平。以xx普法為契機，進一步規範教師的職業道德和職業行為，嚴格執行
“十不準”規定，要求教師認真學法、守法，爭做人民滿意教師，爭創羣眾滿意學校，努力做學生的表率、家長的表率。組織教師學習《教育法》《教師法》等專業法律法規及與教師工作生活密切相關的法律知識，使教師依法執教，以德育人。
總之，法制教育始終是我校常抓不懈的一項工作，通過法制教育形成活動，進一步增強了廣大師生的法制意識。通過學習和宣傳，在校園內營造了增強法制觀念、構建和諧校園的良好氛圍，我們將一如既往地朝着“依法治校”的方向不斷前進。
2022年65普法工作總結 篇4
X年，瓷業有限公司切實把“六五”普法工作上升到一個十分重要的戰略高度，事事想在前頭，工作超前安排，在"六五"普法工作正式實施的第一年，就贏得了主動，取得了較好成績。按照該公司年初制定的全年完成普法對象25%的培訓計劃，經過全公司員工的共同努力，絕大多數單位完成或超額完成了年計劃。本公司共舉辦普法集中輪訓班3場次。年底，瓷業有限公司對其各部門普法工作進行專項檢查，絕大多數單位通過了驗收。現將瓷業有限公司今年普法工作情況總結如下：
一、抓實施啟動，開好頭，起好步，為“六五”普法工作的順利完成打下紮實的基礎
法制宣傳教育工作是一項政治性很強的工作，是經黨中央、國務院、全國人大批准立項的一項全民性法律普及教育活動，它關係到國家的長治久安，也關係到企業的長遠發展。為此，瓷業有限公司在總結往年普法教育和依法治理工作經驗的基礎上，對"六五"普法工作做到了早規劃、早佈置、早安排，從一開始就注意抓緊抓好抓落實，並切實做到了"五個到位"：一是組織機構到位。進一步健全和調整了一次普法領導小組;二是普法責任到位。明確規定，黨委工作部負責管理人員的教育培訓，工會負責工人的教育培訓，各有關職能部門負責相關專業法律法規的教育培訓;三是規劃安排到位。公司制定了《X年普法工作要點》，對五年普法任務進行了總體規劃和具體分解。普法教材到位後，他們還結合企業特點，超前對普法培訓工作進行了重點安排和具體要求;四是考核制度到位。每年年底，公司普法辦對各部門普法工作進行專項檢查，檢查採取聽取彙報、查看資料、綜合評價等形式進行，檢查結果在全公司通報，並納入當年精神文明建設考核;五是活動經費到位。公司保證了必要的普法經費的投入。公司為配合普法宣傳教育，還普遍購置了有關參考資料、錄像帶、宣傳掛圖等。
二、抓集中培訓，分層次，保重點，努力使普法學時達標普法教育工作落在實處
“六五”普法工作能否落在實處，一個很重要的方面就是必要的普法學時能否得到保證。由此，該公司規定，各單位普法教育在堅持平時個人自學、支部組織學習和開展活動的基礎上，主要的法律法規必須組織一定的集中輪訓，且每期輪訓班至少要保證2——3天。在具體培訓的組織方式上，主要分為三個層次：第一個層次是公司普法辦主要負責公司管理者的法制講座和各單位普法骨幹的集中培訓;第二個層次是，公司有關職能部門負責本專業系統相關法律法規的培訓學習。全年先後有安全處、衞生處、辦公室、工會、財務部等部門組織了《中華人民共和國安全生產法》、《職業病防治法》、《人口與計生法》、《檔案法》、《工會法》、《會計法》等法律法規的培訓學習;第三個層次是，各部門負責本單位幹部和工人的普法教育。從年底檢查情況看，該公司大多數各部門普遍組織了2——3次專題學法，絕大多數單位都進行了集中辦班，收到較好效果。
針對普法對象面廣、普法內容繁多的情況，瓷業有限公司在集中培訓時，突出抓了“兩個重點”：一是重點對象。要求各單位在開展“六五”普法教育工作時，把管理人員作為普法的重點，尤其是中層以上管理人員是重中之重。為此，他們專門制定下發了《普法期間加強企業經營管理人員學法用法工作的實施意見》，對領導幹部學法用法提出了具體要求。二是重點內容。普法教材內容較多，為了增強普法教育的實效性，企業結合實際，確立了管理人員重點學“八法一知識”，即憲法、刑法、婚姻法、勞動法、擔保法、合同法、產品質量法、安全生產法以及WTO法律知識;工人重點輔導"五法"，即刑法、婚姻法、計生法、房地產法、安全生產法。實踐證明，這種有針對性的普法教育，職工容易接受，效果比較理想。
三、抓依法治理，攻難點，克難關，為企業發展創造良好的內部生產經營環境
開展普法教育，目的在於推動依法治理。瓷業有限公司近兩年來，緊緊抓住管理和改制這兩個重點、難點問題，下大力氣進行治理整頓，有力地促進了依法治廠、依法經營。
在加強管理方面，該公司認真貫徹《國務院關於整頓和規範市場經濟秩序的決定》和建設部《關於整頓建築市場經濟秩序的通知》的指示精神，結合公司施工生產、管理控制、經營營銷等活動中存在的問題，X年開展了以加強授權管理、任務承發包、資金管理、材料管理、機械管理等10個方面為重點，X年又開展了以整頓合同管理、工程分包、清理整頓外地公司、加強權限管理和整頓虛假報表等6個方面為重點的整頓內部經濟秩序的工作，相繼出台了《項目部物質採購管理辦法》、《統管工程資金管理辦法》、《印章管理規定》、《工程施工任務分包管理辦法》、《項目計劃成本管理辦法》等管理制度，使公司各項管理工作逐步走向規範化、科學化、制度化。
為適應市場經濟發展的要求，公司近兩年來不斷加大改革力度，加快改制步伐，努力向現代企業制度邁進。先後進行了企業資質申報、企業內部資源整合、公司制改革等事關企業發展方向的改革，出台了《控股子公司管理暫行辦法》、《多種經營企業改制實施辦法》等規定，改革力度前所未有，極大地煥發了企業生機和活力。
四、抓資料建檔，高標準，嚴要求，確保“六五”普法基礎資料的完整性
基礎資料的齊全與否反映了一個單位開展普法工作的紮實程度。五年的普法工作，時間跨度較長，如何保持基礎資料的完整性，這是一項非常重要的基礎性工作。瓷業有限公司在總結“五五”普法工作經驗的基礎上，從一開始就要求各部門高度重視"六五"普法工作基礎資料的收集、歸類、整理和保存工作，要求所有的普法教育活動都要有原始記錄、照片或攝像資料。每期培訓班要有培訓計劃(包括培訓時間、培訓內容、授課教師等)、考勤記載、考試成績等，每次星期四下午政治學習時間要有詳細記錄，每次組織活動要有文字、照片等，年終檢查考核，主要查看基礎資料。從運行一年多的實際效果看，大多數部門基礎資料歸類整齊，表現較好。
2022年65普法工作總結 篇5
我市20__年度的普法和法治建設工作，以“鄧小平理論、‘三個代表’重要思想、科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持圍繞中心、服務大局，深入推動‘六五’普法規劃實施，為‘法治枝江’、‘平安枝江’建設和奮力衝刺全國縣域經濟百強作出新貢獻”為指導思想，紮實開展多種形式的普法依法治理工作，為促進我市社會經濟發展營造了良好法治環境。現將201_年普法和法治建設工作開展情況總結如下：
一、高度重視，切實抓好“六五”普法規劃實施的推進工作
1、根據今年普法工作的任務特點和要求，結合我市實際，市依法治市辦及時起草並以枝法治辦〔201_〕4號文件下發了《201_年全市普法依法治理工作要點》，為全市“六五”普法工作的開展明確了任務。
2、為了充分發揮普法聯繫點的典型示範引導作用，進一步推進“六五”普法工作，市依法治市工作領導小組辦公室於4月23日上午召開了全市“六五”普法工作聯繫點座談會議，為相互學習，交流經驗，促進工作提供了平台。
3、為做好國家、省、宜昌市“六五“普法依法治理中期督導檢查工作，安排，市、鎮(街道)和市直單位開展自查，並做好相關資料的收集整理工作，我市“六五”普法前期工作受到宜昌的好評。
二、精心組織，全面完成《無紙化學法用法系統》安裝運用
1、以枝法治辦〔201_〕1號文件下發了《關於開展領導幹部、公務員和企事業經營管理人員學法用法和普法考試無紙化工作的實施意見》。
2、市依法治市工作領導小組辦公室於3月28日下午召開了無紙化學法用法及考試工作培訓會議，特邀中國民主法制出版社邵波工程師對軟件的安裝、使用進行了技術講解和操作演示。
3、聘請專業技術人員統一在各鎮(街辦)和市直一級單位共安裝調試由司法部、全國普法辦組織研發編輯，中國民主法制出版社發行的《無紙化學法用法及考試系統》小型終端用户版軟件66套，通過現場指導和技術支持，系統運行正常。
4、5月13日至17日，市社會管理綜合治理委員會辦公室和市依法治市工作領導小組辦公室利用《無紙化學法用法及考試系統》平台，自主命題，成功組織78個單位，1605名黨政領導、機關公務員和部分企事業單位人員進行了一次“平安枝江”建設基礎法律知識考試，為深入推進無紙化學法用法及考試工作全覆蓋和迎接全省年度法律知識統考奠定了基礎。
5、11月中下旬，組織相關技術人員對全市22個單位無紙化學法用法系統進一步進行了維護，並對參加12月18日全省統一考試通過文件的形式明確了相關要求。
三、積極行動，努力打造法治文化建設和品牌建設新的亮點
1、以市依法治市工作領導小組枝法治〔201_〕1號文件下發了《關於加強全市社會主義法治文化建設的意見》和以枝法治辦〔201_〕3號下發了《關於進一步加強基層法制宣傳欄建設的通知》，對開展法治文化建設提出了具體內容和標準要求。
2、利用五柳公園北門和馬家店工商所户外LED大型顯示屏每天滾動播放動態法制宣傳公益廣告，形成了良好的法制宣傳氛圍。
3、依法治市辦在勝利路利用20個廣告燈箱建設法制宣傳一條街，在禮化路和司法局門前更換法制宣傳欄三期，各市直單位更換法制宣傳欄200期，各鎮(街道)分別建設法治文化長廊9個，更換法制宣傳欄27期，各村(社區)更換法制宣傳欄558期。
4、加強與市城市管理局的聯繫溝通，在五柳公園增加法治元素建設法治公園的方案正在規劃制定之中。
5、確定市委黨校、市法院、市實驗中學、市圖書館、市博物館、市文化宮、市看守所、市消防大隊8個單位為全市面向機關、學校、企事業單位、社會公眾和青少年法制宣傳教育基地，並掛牌，今年集中開展法制宣傳教育活動160餘次，近30000人接受教育。
四、各司其責，廣泛開展“法律六進”活動
一是進一步把“法律進機關”和“法律進單位”活動有機結合起來。市委中心組帶頭落實幹部學法用法制度，把法律學習與政治理論學習結合起來，不斷提高依法決策、依法執政能力。市_舉辦法制講座列入了工作議程，聘請法律專家舉辦專題講座，並對_命幹部進行任前法律知識考試。市政府主動做好政府常務會議前學法工作，為全市領導幹部學法用法帶了好頭。市委黨校將法治內容融入主體班教學內容，統籌組織了“政府公共職能與依法行政”、“應對突發事件與法制意識”、“侵權責任法”、“中國憲法的發展歷程”等專題培訓，全市公務員集中學法達到了40小時以上。據不完全統計，全年累計開展領導幹部中心組學法77次2870人次;對國家公務員集中開班培訓6次，320人;開展學法用法知識考試(競賽)10842人次;舉辦各類法制講座88場5850人次。
二是進一步把“法律進鄉村”活動作為農村普法的重要載體。計生、人社、國土、環保及政法各部門，採取向基層幹部、農民“發放一批普法資料、送一套普法書籍、辦一次法制圖片展、講一堂法制課、搞一次法律諮詢、調處一批矛盾糾紛”等方法，開展了“送法下鄉”、“法律進農家”活動。通過散發宣傳資料，解答法律諮詢，宣傳了《人民調解法》、《農村土地承包法》、《侵權責任法》等與農村農民生產生活密切相關的法律法規，教育廣大農民做“法律明白人”。組織市鎮兩級普法講師團成員，先後在全市9個鎮(街道)開展集中下鄉宣傳活動32場(次)，印發普法宣傳資料5萬多份，為農民羣眾發放法律書籍近2萬冊。
三是進一步把“法律進學校”活動落到實處。各學校認真充分發揮學校第一課堂的主渠道作用，做到了法制宣傳教育計劃、教材、課時、師資“四落實”。各學校成立家長教育委員會和家長學校，提高家長素質，爭取家長支持，加強對學生普法教育。學校充分利用課堂、廣播台、學校櫥窗、班級黑板報、晨週會、班隊活動、國旗下講話等各種宣傳陣地狠抓普法教育取得了較好效果。全市組織律師、法律服務工作者和司法所、派出所等政法幹警開展“送法進校園”50餘場;9月份，在全市60所中國小全面開展“法律進校園”宣傳月活動，通過五個一(上好一堂法制教育課、開展一次“法制教育”主題升旗儀式、舉辦一次校園法治文化宣傳活動、組織一次法制教育基地參觀實踐活動、認真組織一次禁毒專項法制宣傳教育活動)活動的開展，推動了全市依法治校的進程，使學生增強了憲法意識和法制觀念，提高了學生的法律素質。
四是進一步穩步推進“法律進企業”活動。市直各部門特別是政法各單位堅持把法律服務作為政法部門參與經濟建設的品牌產品和優勢職能，進行重點突破，大力開展“直通車”服務，通過開展“四聯四訪”，對重點項目、重點企業開展“一對一”活動，為市場主體誠信經營、防範法律風險、構建和諧勞動關係提供法律保障。在企業推行企業法律顧問制度，按照誰主管誰負責的原則，建立健全企業幹部職工學法用法制度，促進了依法經營的自覺性。市市經信局、市安監局、市商務局、市質監局、市住建局、市地税局、市國税局和市法院、市檢察院、市公安局、市司法局等部門認真履行職責，深入全市規模以上企業開展“送法進企業”，為優化發展環境，促進企業發展提供保障。並於201_年9月17日，枝江市在市公安局大會議室舉辦了一期《知識產權保_學習培訓。
五是進一步紮實開展“法律進社區”活動。結合法務網格建設活動，我們重點在社區開展“民主法治社區”創建工作，將普法工作與法務網格建設結合起來，在社區成立法務工作隊伍，配備法制宣傳員、人民調解員、特殊人羣關照員等，深入開展法制宣傳、人民調解等工作。全年社區共組織法制宣傳活動55次，發放宣傳資料3、5萬份，排查矛盾糾紛128件，調解成功125件，提供法律諮詢145人次。建立了社區法書角;成立了由老幹部、老黨員、網格員為主要成員的社區法制宣傳隊伍和法律志願者服務隊伍，每季度開展一次義務法制宣傳活動，每季度辦一次普法專刊。
五、強化措施，加_創建活動的推進力度
今年全市各地認真貫徹落實《法治枝江建設實施意見》，紮實開展了“法治城市”、“法治鎮(街道)”、“法治單位”、“法治機關”、“民主法治村(社區)”、“依法治理示範學校”、“誠信守法企業”等多層次、多領域的法治創建活動，引導廣大幹部羣眾依法參與基層民主自治等法治實踐。
1、法治政府建設取得實效。3月21日全市正式啟動清理規範市級行政權力和政務服務事項工作以來，對50個單位上報的3973項行政權力和政務服務事項進行了逐項審核，在第一、二階段審減行政權力和政務服務事項316項，行政權力和政務服務事項共計3657項。各單位在第三階段編制對內、對外流程圖時，根據上級部門和本單位實際情況，進一步對行政權力和政務服務事項進行逐項確認。對20__年以來市政府、市政府辦公室、各鎮街道及市政府各部門發佈的現行有效的規範性文件進行清理。組建清理專班對清理結果進行審核，清理結果報市政府確認後，將公佈繼續有效、失效和廢止的規範性文件目錄。未列入繼續有效文件目錄的規範性文件，將不再作為行政管理的依據。
2、基層單位法治創建逐步推進。及時制定了《基層法治單位創建百分考核標準》，大力開展“法治鎮(街道)”“法治單位”、“法治學校”建設，24個創建試點單位工作進一步深入。各鎮街道、各單位認真開展法治創建工作，以典型引路，結合工作實際，細化了創建方案。行政“執法四制”、村務黨務“兩公開”及重大事項決策、法律顧問、行政決策公開和黨務政務公開等一系列制度得到推行，有效提高了鎮街道、行政執法單位依法執政的能力和基層法治化管理水平。市國税局、市審計局等8個單位積極申報宜昌首批法治創建先進單位，積極推薦宜昌十_人物和十_事件，並積極組織網絡投票。各行政執法部門嚴格依法行政，堅持學用相結合，推進了“法治枝江”建設。
3、強化專項整治，提升綜合治理能力。堅持從維護全市大局穩定、構建和諧社會的高度出發，針對關係民生的社會熱點、難點問題，開展了行之有效的專項依法治理活動。今年市委政法委組織公、檢、法、司開展了6次執法檢查，有效提高了執法水平和質量。教育、工商、公安、文體、建設、衞生等部門聯合開展了整治“黑網吧”、電子遊戲室、校園周邊食品安全等專項治理活動，淨化了社會文化和校園周邊環境。商務、工商、食藥監、煙草等部門加大假冒偽劣商品、劣質食品、走私捲煙的打擊力度，維護了市場經濟秩序，促進了全市依法治理。市公安局堅持“什麼問題突出，就重點整治什麼問題”的原則，先後開展了“緝槍治爆、禁賭鏟毒、行業場所整治、道路交通、火災隱患等專項整治行動，取得明顯效果。
六、認真謀劃，全面規劃好明年的普法工作
一年來，我市堅持普法教育與法治實踐相結合，有效地提高了全民法律素質，推進了依法治市進程，全民法律素質顯著提升，法治政府建設成效明顯，社會經濟全面發展。經過各級各部門的共同努力，全市的普法工作雖然取得了一定的成績，但與普法依法治理工作的要求相比，仍然存在一些急需解決的問題，主要表現在：一是思想認識尚有差距。一些單位重視不夠，沒有把普法當作一項常規工作來抓，忽緊忽鬆。二是農村普法和青少年普法有一定難度。農村普法對象多為務工人員、老人和婦女，很難集中培訓和學習;青少年校外普法存在難點。三是鎮街道和市直單位普法進展不平衡。四是普法保障措施還需進一步加大力度。明年的主要工作安排：
1、認真貫徹落實黨的“十八大”精神，堅持和完善黨委領導、_督、政府實施、部門配合、全社會參與的普法依法治理領導體制和工作機制，着力推動全市普法依法治理工作上新水平，為我市“衝刺全國百強、建成中等城市、全面實現小康”提供法治保障。
2、以“六五”普法中期督導檢查為契機，認真開展查漏補缺，解決存在問題，全面完成“六五”普法計劃的各項目標任務。
3、加_文化建設力度，使五柳公園增加法治元素的規劃方案得到落實，適時更新法治文化一條街、LED顯示屏、宣傳欄等法制宣傳陣地內容，建設完善枝江普法網站，充分發揮《無紙化學法用法及考試系統》和市級法制宣傳教育基地作用，不斷滿足各類人羣的法治學習需求。
4、創新法制宣傳教育方式，着力加強重點對象的法制宣傳教育，不斷提升學法用法水平，促進全民普法，擴大覆蓋面。
2022年65普法工作總結 篇6
一年來，我校堅持“依法建校、依法治校、依法執教”的法制化管理，狠抓師德建設，並積極將法制教育、安全教育和綜合治理有機的結合起來，走出了一條適合我校教育教學實際的科學發展道路。在依法治校工作中，我校周密安排、合理部署。從組織領導、普法教育、民主管理、學生法制教育、法制宣傳等五個方面積極開展“五五”普法依法治校活動，健全了組織機構、制定出了操作性較強的各種計劃和規章制度、強化宣傳、加強監督，真正確保法制教育工作的具體落實。多年來，我校無重大治安案件等違法犯罪的現象發生。校內教學、學習、生活秩序井然有序，校外治安秩序良好，師生員工的合法權益切實得到了保障。現將我“五五”普法工作開展的具體情況總結如下：
一、加強組織領導、健全領導機構，確保依法治校工作的順利實施。
自開展“五五”普法工作以來，學校積極成立了以吳克標校長為組長、各處室主任為成員的依法治校領導小組，分工明確、責任到人，強化監督、確保落實。領導小組下設辦公室，楊光明擔任辦公室主任，具體負責依法治校工作的安排部署。我校還聘請了當地公安部門趙忠晨同志擔任學校法制副校長，健全了工會組織。
二、依法全面實施素質教育
我校嚴格按照課程設置開齊各門學科，保證每門學科的師資配置，使每個學生都能得到平等受教育的機會。同時加強對學生的思想品德教育，法制宣傳教育，以貫徹《中學生守則》為主，開展形式多樣、豐富多彩的1
活動，利用國旗下講話、確認主題活動、組織社會實踐、邀請司法幹部、公安幹警作報告等對學生進行全面的思想、法律教育。
1、採用多種形式對師生進行法制教育：首先，學校領導班子成員帶頭學法用法，熟悉並掌握與教育工作有關的法律、法規，堅持依法管理、依法辦事;其次，學校還積極組織教職工學習法律知識，保障自學時間每年達40小時以上。真正使法制教育學習的參學率、合格率均達到100%;同時，我校法制教育還滲透在課堂教學之中，分散在各年級各學科之中，學校以思想政治課、語文課等教學為主陣地、主渠道，保證這些課程中法制教育內容的落實。全校各科任教師還將法制、安全備寫到教案拐角，及時對學生進行安全、法制教育。通過以上工作，我校教職員工的法律素質和依法辦事能力有了明顯的提高。
2、我校舉辦一次“遵紀守法、從我做起”活動，由法制副校長來校向學生進行學法、知法、守法、用法、依法治校動員;二是開展學習和實踐體驗，內容包括《國旗法》、《交通管理規則》、《治安管理處罰條例》、《未成年人保護法》、《消費者權益保護法》、《環境保護法》、《學生傷害事故處理法》、《預防未成年人犯罪法》、《教師法》《教育法》、《中學生守則》等;三是邀請公安民警、司法幹部對學生進行一次法制教育專題講座;四是舉行一次法制教育主題班隊活動;五是走上社會開展一次法制教育宣傳，開展“我是學校小主人”、“爭做合格小公民”等活動。此外，雙江中學的宣傳長廊中開設“法制園地”專欄。
三、加強校務、財務公開，深入貫徹依法治校方略。
隨着教育改革的不斷深入,法制建設的不斷完善,社會對學校關注的熱
情,家長對學校管理的參與積極性都在不斷提高。為規範依法辦學,我校建有完整的校務公開制度,主動接受社會與羣眾的監督。對關係到學校發展的重大規劃、決策都在廣泛聽取教職工意見、建議的基礎上由校務會集體研究決定。充分聽取了職工意見,正確處理好了學校與教工的關係,切實做到了關心好教師的學習、工作和生活,不斷的調動起教師工作的積極性。雙江中學在職稱評審、評優評選時，從政策到程序都進行公示，制定《財務公示制度》，學校也根據公示制度對校務、財務進行公開。同時，在財務公開方面，我校做到了依法分配、合理開支，倡導節約，公開收支的財務運行方式。使學校財產、財務工作公開、透明。
三、常抓不懈、不斷深化，走好依法執教、依法治校的成功之路。我校根據法制教育中的熱點及薄弱環節,做到反覆抓、抓反覆,穩中求
進、持之以恆。我校從組織領導、普法教育、民主管理、學生法制教育、法制宣傳等五個方面積極積極開展依法治校活動，制定了操作性較強的各種計劃和規章制度、強化宣傳、加強監督，確保了法制教育工作的具體落實，使校園周邊環境得到了有效的治理。多年來，我校無重大治安案件等違法犯罪的現象發生。校內教學、學習、生活秩序井然有序，校外治安秩序良好，師生員工的合法權益切實得到了保障。我校從實際出發,積極探索、大膽實踐,在依法治校的過程中,事實有力的證明,加強法制教育是提高學
生素質,預防青少年犯罪的有效途經,是推進學校文明建設的必由之路。
我校將進一步總結經驗、反思在依法治校過程中的成功與不足之處,
不斷學習法制教育內容,增強教育的針對性、時效性和普及性,與時俱進，堅定走依法治校的之路。
“有法可依,有法必依,執法必嚴,違法必究”是社會主義法制的基本方針,黎平縣雙江中學認真將遵循這一方針,在開發區教育體育局的領導下,
堅持走好依法執教、依法治校的征程,將滿懷信心的迎接法治教育的明天。
2022年65普法工作總結 篇7
20_年是“六五”普法規劃的啟動之年，也是實施“十二五”規劃的開局之年。上半年，我局法制宣傳教育工作堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，緊緊圍繞人力資源社會保障局中心工作，堅持“民生為本、人才優先”工作主線，着力在重點法律法規宣傳、重點對象普法等方面狠下功夫，求真務實，鋭意進取，在更高起點上推進我局法制宣傳教育工作，為人力資源社會保障局工作又好又快發展營造良好的法制輿論環境，。
一、加強法制宣傳教育，做好“六五”普法啟動工作
1.加強“六五”普法前期調研，研究制定普法工作規劃。在認真總結“五五”普法經驗的基礎上，按照自治區、自治州的統一部署，結合人力資源社會保障局工作實際，認真研究制定人力資源社會保障局系統“六五”普法規劃，明確“六五”普法工作的指導思想、目標任務、實施步驟、工作重點，力求新的五年普法規劃有新思路、新要求、新舉措、新發展，目前，“六五”普法規劃正在
徵求意見階段。
2.健全完善普法工作制度。在“五五”普法基礎上，大力推進領導幹部法制教育制度化、規範化，繼續堅持和完善理論中心組集體學法制度、領導幹部法制講座制度、重大決策前的法律諮詢審核制度。建立和落實人力資源社會保障局系統幹部學法用法制度，加強系統幹部依法行政培訓，逐步實現法律知識考試考核工作常態化。
3.組織公職人員學法考試。月日，根據自治州統一安排，局機關組織全體幹部職工舉行公職人員學法考試，參加人員 人，合格人，合格率100%。
二、突出重點，提高法制宣傳教育工作的針對性。
㈠着力抓好以《社會保險法》為重點的政策法規宣傳，引導人民羣眾增強學法、用法、守法的自覺性。7月4日至7月10日，在全州範圍內組織開展了社會保險法宣傳週活動。本次宣傳活動，充分利用廣播、電視、報紙、網絡等新聞媒體，廣泛宣傳《社會保險法》，展示社會保險成果，普及社會保險知識。積極引導用人單位和各類羣體自覺履行社會保險法律義務，增強全社會學法、懂法、用法的自覺性。為強化宣傳效果，兩縣一市勞動保障部門和社會保險經辦機構於7月9日在人流量大，人羣密集的地方同步開展了《社會保險法》現場宣傳諮詢活動。現場發放各類宣傳資料近5萬餘份、展出《社會保險法》圖板30餘塊、
設立諮詢台20個，接受各類羣眾諮詢20_餘人次，努力使人民羣眾對《社會保險法》看的懂、聽得進、記得住、用得好。同時，為加強基層的宣傳工作，做好城鎮居民社會養老保險調查摸底工作。此次宣傳工作，還依託全州各街道、社區勞動保障所(站)貼近基層的優勢，把入户宣傳《社會保險法》知識與城鎮居民社會養老保險調查摸底工作有效結合起來，逐户登記、逐户宣傳，真正使人民羣眾感受到新法帶來的好處和實惠。截止今年上半年，全州參加養老保險人、城鎮職工基本醫療保險人、城鎮居民基本醫療保險人、工傷保險人、生育保險人、失業保險人。
㈡抓好以構建和諧勞動關係為重點的勞動維權和監察執法宣傳。為進一步規範用人單位的勞動用工行為，建立穩定和諧的勞動關係，按照自治區統一部署，於月日起在全州範圍內組織開展了勞動保障書面審查工作。此次書面審查採取用人單位自查和勞動保障部門監督檢查相結合的方式進行，分為自查、集中審查、複查總結三個階段，主要審查自治州各類用人單位自20_年1月1日至12月31日期間制定勞動管理規章制度;與勞動者簽訂和履行勞動合同及集體合同情況;遵守最低工資和工資支付規定情況;遵守工作時間及休息休假規定、遵守社會保險登記及社會保險登記證驗證、社會保險費繳納規定的情況;執行就業准入規定和職工培訓情況;遵守禁止使用童工規定、遵守女
職工和未成年工特殊勞動保護規定等執行國家勞動保障法律法規的情況。此次活動，全州共書面審查用人單位户，涉及勞動者人，比上年增加人;簽訂勞動合同人，簽訂集體合同户，簽訂工資集體協商合同户，勞動合同簽訂率達%;書面審查合格用人單位户，合格率達%;責令存在問題的户用人單位進行了整改。通過此次書面審查，進一步提高了用人單位的法制意識，為規範用人單位勞動用工管理起到了積極促進作用，維護了廣大勞動者的合法權益，促進了勞動關係和諧穩定。
㈢加強公務員法制教育和培訓。堅持把法制培訓培訓納入公務員培訓教育的重點內容，緊緊圍繞建設“法治政府”，深入開展公務員學法用法和依法行政培訓活動。上半年，聯合舉辦了春季公務員主體班，把法律法規納入培訓範圍，提升了公務員依法行政意識，增強公務員依法行政能力。月日—日，舉辦了期勞動保障法規政策培訓班，來自人力資源社會保障局部門，各鄉鎮場和街道(社區)勞動保障站(所)的名工作人員參加了培訓。培訓班主要講解了就業再就業、社會保險、職業培訓與技能鑑定、勞動關係與勞動爭議處理、勞動保障監察等最新政策法規。通過此次培訓，提高了廣大基層勞動保障工作人員的業務素質及知識水平，為進一步促進各項勞動保障政策的落實，提升勞動保障管理服務水平奠定了更加堅實的基礎。
三、以“憲法、法律宣傳月”為抓手，努力提高法制宣傳教育實效。
積極充分利用4月“憲法、法律宣傳月”，積極開展主題宣傳日、宣傳週和宣傳月活動，不斷豐富宣傳內容，大力宣傳勞動保障法律法規。堅持與時俱進，適應新形勢新要求，在加強法制宣傳教育中不斷拓展陣地，創新形式、豐富內容。並通過電視台、人力資源社會保障局局網站和led大屏幕等開展多方位的宣傳活動，努力做到報刊上常有文章、電視裏常有圖像、廣播中常有聲音，切實提高法制宣傳教育實效。
四、完善普法學習制度，着力提高依法執政能力。
完善領導幹部帶頭學法制度，中心組每季度集中安排學習1次。堅持自學和集中學習相結合制度，充分利用週五政治學習時間，組織幹部職工學習新出台的勞動保障法律、法規及業務知識。加強對執法人員的培訓，組織參加上級部門專業法律培訓工作，針對性、系統性地做好學法計劃安排，保證學法內容落實到位。
2022年65普法工作總結 篇8
20_年，我們根據全縣普法規劃的要求，以依法治國方略為指導，以推進依法行政、依法管理為中心，密切結合委的實際，深入開展普法教育工作，為進一步加強黨風廉政建設各項工作提供了堅強保證。
我們主要做了以下工作：
1、整章建制，進一步提高了單位科學化、法制化管理水平。
2、把普法學習納入委黨員幹部全年學習計劃，與政治理論、業務學習同部署，同安排。採取通讀法律、法規原文與專題輔導相結合，集中學習與分散學習相結合的方法，組織全體人員認真學習了《憲法》、《刑法》《行政訴訟法》、《國家賠償法》、《行政複議法》、《行政監察法》、《行政許可法》等法律法規。
3、年內組織幹部職工進行了一次法律知識測試。測試成績作為年度工作考核的一項內容，進行加分。通過這一活動，很好地調動了職工學法的積極主動性，促進了法制學習教育的深入開展。通過考核，全體職工普遍達到了優秀等次。
總之，通過一年多的工作，委幹部職工的法制觀念和法律意識大大增強，依法辦事、依法行政的水平明顯提高，委各項工作逐步走上了規範化的法制軌道。
1、進一步增強了幹部職工的法制觀念和法律意識，提高了依法辦事和依法維護自身合法權益的自覺性，在職工中形成了“守法光榮、違法可恥”的良好風氣。
2、推動了單位管理水平的提高，機關管理走上了制度管理的軌道。我們堅持學用結合、普治並舉的原則，依據國家頒佈的有關法律、法令、條例、規則，結合實際情況，建立健全了委(局)管理各項規章制度，形成了比較規範、系統、完善的管理制度體系。
2022年65普法工作總結 篇9
今年是實施“四五”普法依法治理最後一年，五年來在市委、市政府和依法治市領導小組領導下，我局根據全市普法工作安排，結合民政工作實際，以提高各級領導和全體民政幹部職工的法律素質及依法行政，依法管理，依法決策意識和能力為目標，全面加強和提升民政系統學法、用法，依法行政水平，努力實現由注重依靠行政手段向注重運用法律手段管理轉變，實現由提高民政工作者法律意識向提高法律素質的轉變，以此促進我市民政事業的全面發展。我局曾被民政部授予全國民政法制宣傳教育工作先進集體。
根據市依法治市工作領導小組《關於搞好“四五”普法依法治市工作總結驗收的通知》(寶治市[__]1號)精神，我局積極行動，召開專題會議對這項工作進行了研究部署，確定由辦公室牽頭、有關科室配合做好這項工作，抓好具體組織實施，成立了市民政局“四五”普法依法治市工作總結驗收領導小組，出台了具體工作方案，確保總結驗收工作順利進行。
現將自查情況總結如下：
一、加強組織領導，狠抓規劃落實，確保依法治市和普法宣傳教育順利開展
1、建立組織機構。
在“四五”普法開局之年，我局成立了“四五”普法依法治市工作領導小組，由局長任組長，副局長任副組長、各科室主要負責人任成員。根據機構分設及局領導調動情況及時調整領導小組;在領導小組下設辦公室，負責組織實施全系統依法治市及普法工作，各業務科室積極主動配合這一工作。同時，各局屬單位按要求全部成立了相應的機構，明確了分管領導和辦事人員。
2、制定規劃安排。
科學合理規劃是保證普法工作順利開展的重要前提。我局在認真貫徹落實《寶雞市“四五”普法依法治市規劃》和各年度政府法制工作要點的基礎上，
結合我局實際制定了民政系統“第四個五年普法依法治市規劃”，明確了“四五”普法的指導思想、總體目標、主要任務、工作要求、步驟方法、組織領導、保障措施等內容，將“四五”普法分為三個階段實施，即宣傳啟動階段、組織實施階段、檢查驗收階段，對階段性工作重點進行了量化。並根據新情況、新形式對工作規劃進行調整或補充，
使這項工作真正做到年初有部署、年中有檢查、年終有總結。
3、加大經費投入。
為確保普法及依法治市宣傳效果，我局加大了對這一工作的經費投入，滿足《“四五”普法教材》等各類普法宣傳材料的徵訂、請專家進行培訓、組織幹部進行多形式的學習、開展多途徑的宣傳等方面支出的需要，有力的推進了普法和依法治市工作，保證了工作的質量和效果。
二、強化法制宣傳教育，營造良好的學法用法氛圍
1、分層次，全方位實施法制宣傳教育。
根據《規劃》要求，我局系統法制宣傳教育分為三個層次進行。第一層次為各級領導幹部，主要向他們闡述民政工作在社會發展中的地位和作用，宣傳民政部門涉及到的一些法律知識，使民政工作進一步得到各級領導的重視和支持。第二個層次為全系統幹部職工。通過學習法律、法規和與本職工作密切相關的其他法律、法規，不斷提高民政幹部法制意識和依法行政的水平，牢固樹立“以民為本，為民解困”的民政宗旨。第三個層次為廣大服務對象，通過民政法制宣傳教育，使他們及時瞭解與自己息息相關的民政法律、法規，依法行使自己的權利和依法履行自己的義務。
2、重學習，提高執法人員水平。
在依法治市和普法活動中，我局一直都高度重視對法律法規的學習教育，精心組織，針對不同對象、有計劃、有步驟地進行各類學習培訓活動。一是領導幹部帶頭學法。強化領導幹部法律意識和素質是這次普法工作的一個顯著特點，也將領導幹部帶頭學法作為普法工作的重點之一，我們建立了局黨組中心組學習制度，有計劃、有重點地部署學習任務。我局每年不定期舉辦民政系統執法人員業務培訓班，邀請專家學者進行授課，不斷提高執法人員的實際運用能力。二是系統幹部經常學法。依法行政不僅僅是對專門執法人員的要求，同樣也是系統幹部職工必須做到的。按照“四五”普法規劃，我局組織全市民政系統工作人員把學習公共法律基礎知識以及與本職工作有關的民政法律、法規以及規範性文件作為一項經常性工作來抓，
利用業餘學習、專題學習等機會開展法律、法規學習，使大家都熟悉地掌握相應法律法規，並在實際工作中靈活運用。
3、重素質，強化民政幹部的法制意識。
強化廣大民政幹部的法制觀念是我局進行普法教育的一大目的。我們除了向社會各界廣泛宣傳民政法律法規以外，把重點放在民政幹部隊伍的法制建設上。根據民政工作的特點和性質，我局對民政幹部一是採取自學與培訓相結合的方法進行教育，在堅持自學的基礎上，多年來，我局堅持每月二次集中學習制度。並利用上級部門有關會議、培訓班，選送一大批幹部參加學習和培訓。二是我們安排局業務骨幹用他們的專業知識，對每個幹部進行培訓，進行閉卷考試;三是採取請進來的方法，邀請專家學者來我局講課。舉辦民政幹部法制知識競賽等多種形式進行法制教育。由於局領導重視，我們按照上級有關部門要求，對《憲法》、《wto規則》、《社會主義法制建設基本知識》、《刑法》、《合同法》、《行政複議法》、《行政處罰法》、《國家賠償法》和《婚姻法》、《收養法》、《城市居民最低生活保障條例》、《民辦非企業單位登記管理暫行條例》等綜合法律知識和專業法律知識全面進行了學習和培訓。由於我局堅持對系統廣大幹部進行不懈的法制教育，極大地激發了幹部學法的積極性，提高了行政執法水平，達到了預期的目的。
4、重效果，形式多樣的開展法制宣傳。
民政法制宣傳工作是一項長期工作。我局不斷改進方法以求達到最佳效果。我們一抓宣傳教育的“面”。即把法制宣傳深入到社會的各個層次，各個方面，使民政法制宣傳家喻户曉，深入人心;二抓宣傳教育的“點”。即針對廣大羣眾對民政工作反映的“熱點”、“難點”、“疑點”進行有的放矢的宣傳教育。為了既把宣傳教育工作引向深入，又解決羣眾關心的實際問題，並通過多次參加“行風熱線”和“面對面”交流解答羣眾提出的問題，宣傳民政法律政策，都取得了良好的社會效果。
三、將依法行政與普法教育相結合，樹立民政新形象
1、推行行政執法責任制。
為認真落實市委、市政府依法治市、全面深入推行行政執法責任制工作，根據市政府行政責任制實施方案，我局制定了行政執法責任制實施方案，並積極組織實施。在推行行政執法責任制工作中，我們主要抓了以下三個方面的工作：一抓組織領導。行政執法責任制工作由局長負責抓，分管局長具體抓，建立了行政執法責任制領導小組，具體工作都落實到專人負責。做到了組織、人員、職責三落實。二抓建章立制。為使行政執法責任制工作落到實處，我局根據民政部門工作特點，先後擬定了寶雞市民政局《行政執法責任制考評辦法》、《行政執法過錯責任暫行規定》、《行政執法證件管理辦法》等規章制度，使行政執法責任制工作逐步走上制度化、規範化。三抓檢查監督。為了進一步規範民政行政執法，根據上級業務部門和市上的佈置，
每年一次認真開展民政行政執法檢查，及時發現問題，提出整改措施，提高執法水平。由於近幾年來局領導狠抓了幹部隊伍的依法行政工作，廣大幹部職工全心全意為人民服務的宗旨進一步樹立，法制觀念進一步加強，依法行政水平進一步提高，較好地完成了各項民政工作。
2、積極推行政務公開。
民政部門是政府從事社會行政事務管理的職能部門，具有多元性、社會性、羣眾性等顯著特點，涉及民權、民生、民利。我們的一言一行，我們在社會上的形象，直接影響着政府的聲譽。根據市委、市政府的統一部署，我們從“講政治”的高度1997年就開始推行政務公開工作，不斷創新民政工作的社會開放度、社會透明度、社會參與度、社會滿意度的“四度”新型工作運行評價機制，實現了讓黨和政府滿意、讓社會各界滿意、讓人民羣眾滿意的民政政務公開效果。
3、深化制度建設。
我們對全局制度進行認真的清理，對沒有建立的制度及時建立，對已有的制度進一步完善，先後建立和完善了《寶雞市民政局工作崗位目標考核辦法》、《寶雞市民政局內設機構工作崗位及職能設置》及機關經費、業務招待費和業務會議費管理辦法等20多項制度，並對全局各科室的工作崗位進行了明確，確立了一人一崗、一人多崗、一崗多人的工作狀態，使人人都在崗，崗崗有人在，用制度的形式確立了各人的崗位職責，有力的促進了工作效率的提高。並根據《行政許可法》頒佈實施的需要，制定出我局貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》計劃及工作規劃，使我局進一步走上依法行政的軌道。
經過幾年的依法治市及普法宣傳，進一步促進了我局系統法制教育和法制實踐的結合，加快推進了依法行政的進程。我們深刻體會到，通過“四五”普法宣傳教育。一是民政幹部法律意識不斷增強。二是依法管理力度不斷加大。三是依法行政水平不斷提高。對做好新時期的民政工作起到了有力地促進和保障作用。
在市委、市政府和上級業務主管部門和法律部門的大力支持和幫助下，在全系統幹部職工的共同努力下，縱觀我局幾年來開展“四五”普法依法治市工作，我們雖然做了一些工作，取得了一些成績，但離上級的要求和其他部門相比，還存在一些不足之處：主要是少數幹部對依法治市和普法工作重要性認識不夠，工作效率和服務質量也存在不盡人意的問題。這些都有待於在今後的工作中加以改進和克服。
2022年65普法工作總結 篇10
嶽普湖縣第一中學 20_ 年度“六五”普法 工作總結 20_年是實施“六五”普法規劃的啟動年，也是實施“十二五”規劃的開局之年。今年，為了做好全校普法依法治理工作，我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，適應新形勢新變化，增強法律宣傳教育的針對性和實效性，深入推進依法治校工作，紮實做好“六五”普法依法治理啟動工作，緊緊圍繞全局教育工作，全面深入地開展法制教育，積極推進法制教育工作，為全校教育的健康快速發展提供了良好的法治環境。現就一年來的法治教育工作總結如下：
一、學校高度重視法制教育工作，周密安排部署。20_年我校制定了法制實施計劃，並及時調整法制領導機構，確立一名領導去抓法制工作，由於責任靠實，安排紮實，督查及時，學校的法制工作落實得早，落實得快。在學校召開的各種會議上，領導都強調法制教育，並要求把法制教育融入到各項中心工作中去，用典型事例和現身説法強化法制教育，效果明顯。
二、大力開展法制教育，提高全體師生的法律意識。(一)一年來，按照學校法制規劃和年度實施計劃，採取以會代訓等多種方式，開展法制和法制培訓，講解有關政策和法律法規。學校定期組織學習，並積極參加全縣統一組織的培訓和法制講座，多次按規定要求購買法制教材。(二)學校積極組織司法局組織的幹部職工法律知識考試。教師參考率每次都在 96以上，合格率達到 100;並且每年組織中學生參加法律知識的考試，每次合格率都在95以上。從而為提高教育法制化水平，推進依法治教進程，打下了堅實的基礎。 三、全面落實法制教育任務，保證工作全面推進。(一)針對羣眾普遍關心的熱點問題，有計劃地開展專項治理。 如：堅持不懈地抓好教育亂收費治理工作，按照“為民、務實、清廉”的要求，進一步規範學校收費行為。學校必須嚴格執行“一費 ，嚴格執行收費公示制度，嚴禁自立項目收費和搭車收費，並建 制”立貧困學生救助機制，確保學生不因經濟貧困原因而失學。
(二)對學生進行交通安全法規教育，提高他們自覺遵守交通 法規和安全的意識。學校實行上下學排隊制度，實行教師護送制度。學校認真落實中國小安全工作的各項要求，教育師生做文明人，行 文明路。 、 (三)認真貫徹執行《未成年人保護法》《預防未成年人犯罪法》等法律，全面開展預防青少年違法犯罪法律法規的學習教育。 學校按照《中共中央國務院關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和全國加強和改進未成年人思想道德建設會議 精神的要求，充分發揮學校在青少年學生法制教育中的基礎性和主 ，全面提高了中渠道作用，結合素質教育的實施，狠抓“四個落實” 國小生的法律素質。如：學校每年組織中國小生開展法律知識競賽、法制報告會、法制文藝節目等喜聞樂見、行之有效的形式，從而讓 學生樹立法制意識，學會依法保護自己。(四)整治校園及周邊環境，為學生創造安全文明的學習、生活和成長環境。學校加強對影響學校及周邊治安因素和苗頭的排查，本着“什麼問題突出就整治什麼問題，什麼問題反覆就整治什麼問題”“三不”的原則，作到“三防”，把校園及周邊各類隱患作為工作重點，認真組織實施安全校園創建活動，加強依法治校，依法治教工作。如：拆除學校舊戲樓一座，解決了長期以來一直存在的安全隱患，從而為學生創造了安全的學習、生活環境。四、不斷總結工作經驗，鞏固發展成果。 學校認真本年來開展法制教育和依法治理工作的具體情況，總 結工作經驗，尋找工作不足，分析原因，研究對策，完善措施，加大力度，使法制教育規劃的各項目標任務得以全面落實。同時，也 為今後開展“六五 ”法制教育和依法治理奠定了堅實的基礎。總之，通過一年來大量艱苦細緻的工作，使全校師生的法律意 識普遍提高，各項工作納入法制化、規範化軌道，工作生活秩序良好。但與上級的要求和人民羣眾的願望還有一定差距，有待於我們 繼續努力，更進一步做好法制教育工作。
2022年65普法工作總結 篇11
__年是深入開展法制宣傳教育、落實“六五”普法規劃的第四年，為順利完成的普法工作，根據省國土資源廳普法工作要點以及省國土資源系統“六五”普法規劃的部署，制定本計劃。
一、堅持科學發展，全面推進“六五”普法規劃貫徹落實
(一)進一步加強社會主義法治理念宣傳教育。堅持以科學發展觀為指導，深刻認識社會主義法治理念的內在要求、精神實質和基本規律，提高國土資源管理系統幹部職工的法學理論水平，全面推進國土資源法律法規知識的普及，增強依法辦事，依法管理的自覺性。為實施依法治國基本方略、加快社會主義法治國家建設奠定基礎。
(二)加強市場經濟法律法規、宏觀調控法律法規的宣傳教育，為落實中央關於擴大內需、促進經濟平穩較快發展的重大部署，為科學發展營造良好的社會氛圍。
(三)重點學習和宣傳國土資源管理法律、法規和政策。大力開展與國土資源保護等相關法律法規的宣傳教育，提高資源保護意識，促進國土資源和集約節儉利用，大力開展與農村土地徵收、企業用地等相關法律法規的宣傳教育，增強公民的權利義務觀念，提高公民依法維護自身合法權益的本事。
(四)進取宣傳鄉(鎮)土地利用法律法規政策。在村莊和集鎮建設中，宣傳以建設促保護、異常是對耕地和基本農田的保護及按照鄉(鎮)土地利用規劃、在堅持土地資源集約節儉利用和保護的原則下促進社會主義新農村建設等相關法律法規政策。
二、堅持分類指導，切實加強重點對象的法制宣傳教育
(一)切實抓好在全縣農村開展土地管理法、礦產資源法等到國土資源基本法律法規及災後恢復重建國土資源政策的宣傳教育和培訓，宣傳與農村經濟發展和維護農村社會穩定密切相關的國土資源管理法律法規政策，進一點強化資源保護、資源合理利用和礦產資源國有意識，切實維護社會穩定和諧。
(二)認真開展法律六進活動。不斷深化和創新“法律六進”活動形式、內涵和機制，動員各方面力量參與法律六進工作，根據機關、鄉村、社區、學校、企業和單位的不一樣特點，分類制定工作方案，確保“法律六進”穩步實施。
三、不斷創新法制宣傳形式，增強法制宣傳的實際效果
(一)繼續充分利用法制宣傳教育主題日搞好法制宣傳教育主題活動。在加強日常宣傳的基礎上，充分利用“4·22”世界地球日、“6·25”全國土地日、“12·4”全國法制宣傳日等重大法制宣傳教育節日，營造法制宣傳教育的濃厚氛圍，進取組織開展送法活動，確保宣傳深入民心。
(二)充分運用廣播、電視、報刊等新聞傳播媒介作用採取多種形式開展國土資源法制宣傳教育。進一步豐富資料、創新形勢，以滿足人民羣眾的新期待、新需求為出發點和落實腳點，增強法制宣傳教育的針對性、實用性，增強普法的感染力和影響力，努力營造守法、學法、護法、用法的社會氛圍。
(三)加大對土地違法案件、土地權屬爭議案件和礦產資源亂採濫挖、以採代探，破壞礦產資源案件的查處力度，以案説法、以法育人，深入廣泛地進行國土資源法律法規的宣傳教育
四、加強普法依法治理工作領導，切實增強普法依法治理工作實效
(一)進一步加強對普法依法治理工作的領導。將“六五”普法工作納入目標考核，不斷完善法制宣傳教育的機制和制度建設，健全普法依法治理辦事機構、完善職能、充實人員、加強力量，落實普法依法治理經費，做到有安排、有檢查、有總結，確保普法依法治理工作任務的落實。
(二)大力提高依法治理工作實施。認真落實全面推進依法行政有關部署，進一步健依法行政落實行政執法職責制的各項制度和崗位職責體系，嚴格行政程序，規範行政審批行為和行政處罰自由裁量權的行使，依法推進政務中心。圍繞國土資源管理工作的熱點、焦點、難點開展普法依法治理，進取完善化解社會矛盾的機制，增強依法治理工作的針對性、實效性。
2022年65普法工作總結 篇12
根據全面落實依法治國基本方略，服務“十二五”時期經濟社會發展的新形勢，“六五”普法規劃提出，第六個五年法制宣傳教育的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞“十二五”時期經濟社會發展的目標任務，按照全面落實依法治國基本方略和建設社會主義政治文明的新要求，堅持法制宣傳教育與社會主義核心價值體系教育相結合、與社會主義法治理念教育相結合、與社會主義公民意識教育相結合、與法治實踐相結合，深入開展法制宣傳教育，深入推進依法治理，大力弘揚社會主義法治精神，努力促進經濟平穩較快發展和社會和諧穩定，為奪取全面建設小康社會新勝利營造良好法治環境。
今年是“六五”普法的收官之年，為全面落實“六五”普法規劃，大力宣傳現代法制理念，努力傳播法律知識，提高公民法治意識和法律素質，創造良好的法治環境，20__年，全鎮普法依法治理工作在鎮黨委、政府的正確領導下，強化保障，聯繫實際，突出重點，創新形式，以提高全鎮公民法律素質為突破口，積極開展了普法學習宣傳教育活動，紮實推進普法依法治理工作，取得了一定的成效，為新場鎮經濟社會發展創造了良好的法制環境。現將主要工作情況總結如下：
一、加強組織領導，“六五”普法和依法治理工作有序展開。
鎮領導高度重視“六五”普法工作，把普法依法治理工作納入重要議事日程和領導班子責任目標，併成立“六五”普法領導小組，為確保普法工作取得實效，我鎮將普法和依法治理工作納入重要工作議事日程，作為社會治安綜合治理和法治鄉鎮創建考核的一項重點內容，定期展開討論和研究部署，制定普法依法治理工作計劃和要點，同時，相應成立了調解工作小組、矛盾糾紛排查小組、信息小組等組織，為“六五”普法的順利開展提供了有力的組織保證。
二、認真學習貫徹黨的十八大精神，全面落實“六五”普法規劃。
一是把認真學習貫徹黨的十八大精神作為法制宣傳教育工作首要政治任務抓好抓實。按照十八大對普法工作的要求，深入開展法制宣傳教育，把十八大精神落實在普法依法治理的各方面、全過程。
二是切實加強憲法和重點法律法規宣傳。突出學習宣傳憲法，牢固樹立憲法意識，維護憲法。緊緊圍繞促進經濟又好又快發展，促進改善民生、促進社會和諧、促進人的全面發展，廣泛宣傳有關經濟、政治、文化、社會發展以及與人民羣眾生產、生活密切相關的法律法規，深入宣傳有關勞動、就業、社會保障等相關法律法規，積極宣傳新頒佈法律法規。宣傳社會主義法治理念，加強公民意識教育，推進法制文化建設。
三是認真做好“六五”普法規劃的全面落實。
三、抓好重點對象普法，促進全民普法深入開展。
一是以提高依法執政意識為重點，推進領導幹部的法制宣傳教育。認真落實《關於進一步加強領導幹部學法用法，提高依法執政能力的意見》，豐富領導幹部學法用法內容，繼續堅持領導幹部法制講座，理論中心組學法，普法骨幹培訓學法等制度，重在提高領導幹部依法執政的能力;完善考試內容和形式;探索領導幹部學法新方式。
二是以提高依法辦事能力為重點，加強公務員的法制宣傳教育。進一步落實公務員學法考試考核制度，規範行業執法程序和行為，推進依法行政和法治政府建設。
三是以增強引導性、參與性和趣味性為重點，加強青少年法制宣傳教育。堅持發揮學習法制教育主陣地作用，完善學校、家庭、社會三位一體的青少年學生法制教育體系，充分發揮兼職法制副校長和青少年法制教育基地的作用。
四是以推進依法誠信經營為重點，加強企業經營管理人員的法制宣傳教育。促進企業規範化管理，提升企業參與市場競爭的能力;提高企業經營管理人員與職工的權利義務意識，構建和諧勞務關係。
五是以農村“兩委”幹部、農民和外出務工人員為重點，加強農民法制宣傳教育。加強農村“兩委”幹部的培訓，提高了民主管理、依法管理農村事務的能力;明確職責，開展了農民工輸出地、輸入地法制教育，提高農民工自覺守法、依法維權能力;深入實地為農民工提供普法教育和法律援助，切實維護農民工合法權益。
六是做好了相關法律知識的學習。在領導幹部中重點學習《環境保護法》、《國家賠償法》和《行政許可法》;在公務員中重點學習《行政處罰法》和《行政訴訟法》;在青少年學生中重點學習《治安管理處罰法》和《刑法》、《預防未成年人犯罪法》的有關內容;在企業經營管理人員中重點學習《安全生產法》《環境保護法》和《勞動法》;在農民中重點宣傳《土地承包法》和《信訪條例》。
四、狠抓“法律七進”活動，把法制宣傳落實到基層。
一是大力推動“法律七進”活動。根據依法治鎮辦公室《關於開展“法律七進”活動的實施方案》的貫徹落實，指導、督促各村、鎮直各單位結合實際制定“法律七進”活動配套意見和推進方案;建立和完善“法律七進”活動工作機制。
二是總結推廣典型經驗。通過開展觀摩、交流、評比活動，培養和樹立先進典型，推廣各地和基層單位“法律七進”活動新形式新方法，以典型示範帶動“法律七進”活動的深入開展。
三是重點推進法律進鄉村活動。加強農村法制宣傳陣地建設。
五、注重宣傳形式，擴大法制宣傳教育覆蓋面。
一是堅持法制宣傳教育與法律文化建設相結合。組織開展了多種形式的法律文化活動，充分發揮鄉、村公共文化場所如農家書屋、法制宣傳欄的作用，開展法制文藝演出，促進法制文藝的繁榮發展，促進社區、校園、企業、村等基層單位的法律文化建設，鼓勵、支持、引導農村、單位羣眾性法律文化活動。
二是豐富了傳統宣傳手段，創新豐富法制宣傳形式。改進傳統宣傳方式，增強針對性、實用性和公民的參與性
三是做好了各種專項法制宣傳教育。利用“三八”婦女節、“綜治宣傳月”、“科技三下鄉”、“3·15”消費者權益保護日、“12、4”法制宣傳日，廣泛開展法律宣傳。
六、存在的主要問題及下步工作思路
“六五”普法期間，我鎮積極開展了一系列的法制宣傳教育工作，“六五”普法任務全面展開，普法依法治理工作雖然取得了階段性成績，但還存在一些不足，主要表現在以下幾個方面：一是普法的宣傳氛圍不夠濃，普法學習對象發展不平衡，教育宣傳形式比較單一;二是普法用法上主動性不夠，活動開展受客觀條件制約，有時緊時鬆現象;三是普法依法治理工作開展不夠平衡。針對以上情況，我局鎮步將加強以下幾個方面的工作：
一是加大宣傳力度，保持經常性。及時總結“五五”普法工作經驗，全面總結五年普法的經驗、教訓，理清工作思路，為“六五”普法奠定良好基礎繼續以羣眾喜聞樂見的法制文藝形式多途徑宣傳，使廣大普法對象通過不同渠道接受普法教育。
二是進一步加強職業道德、轉變工作作風，使每一名幹部職工都牢記服務宗旨，自覺加大普及力度，擴大覆蓋面。充分發揮普法宣講員在法制宣傳工作中的主力軍作用，廣泛深入到鄉村、學校、機關、企事業單位進行現場講法，以案説法，推進“法律七進”活動的深入開展，掀起全鎮學法、用法高潮，擴大法律知識普及覆蓋面。
三是加大措施，破解難點。外出農民工和外來打工人員普法教育工作，既是普法工作的重點，又是難點。下一步，我們將在今年工作的基礎上要進一步加強多部門聯動，認真抓好外出農民工、外來打工人員、個體工商户的普法教育工作。