20Xx年，連隊黨支部認真貫徹團、營黨委指示精神，緊緊圍繞年初確定的工作思路和《團基層建設三年規劃》，一心一意幹工作，一點一滴抓落實，一步一動上台階，政治教育紮實有效，中心工作完成出色，連隊管理正規有序，後勤保障水平得到提高，全連官兵鬥志昂揚，團結奮進，在進步中找差距，在困境中求突破，在拼搏中謀發展，叫響“各項工作走前列，全面建設爭標兵”的口號，圓滿完成了以戰備值勤訓練為中心的各項工作任務。
一、今年完成的主要工作
(一)思想政治工作紮實有效。圍繞學習貫徹科學發展觀這條主線，認真開展了“旗幟頌”專題教育，在講重點、解疑點、談焦點中，不斷堅定官兵滿懷豪情奔小康的信心，立足本職做貢獻的決心。在全連興起學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀新高潮，利用我團信息網絡資源和報刊、電視、廣播等新聞媒體，組織官兵一個觀點一個觀點地學，一個難題一個難題地解，切實使官兵對“三個代表”重要思想和科學發展觀的時代背景、實踐基礎、科學內涵、精神實質和歷史地位的認識達到新的高度。紮實開展了“創建學習型連隊”活動，官兵學習的危機感、責任感增強，靠學習進步、靠素質立身的意識增強。同時，在廣大黨員中開展了 “模範實踐‘三個代表’，做新時期合格黨員”活動，通過專題學習、對照檢查、制定措施等形式，積極引導官兵“三想三看”(想入黨時的誓言和決心，看有無改變人黨初衷;想黨組織對自己的關心培養，看有無辜負組織的期望;想一名黨員的權利和義務，看是否達到合格黨員的標準)、“四個出來”(平時工作幹出來，急難險重站出來，關鍵時刻豁出來，榮譽面前能讓出來)，努力做到“五個模範”。持之以恆地抓了黨員先進性、“四個基本”、根本職能等教育，全年共落實教育日xx個，戰士平均寫心得體會30餘篇。 通過深入教育，官兵較好地掌握了基本觀點，明確了基本道理，增強了法紀觀念，打牢了高舉旗幟、維護核心的思想根基。經常性思想工作深入紮實，思想網絡信息反饋迅速，“雙四一”活動開展經常，官兵關係融洽，士氣高昂。連隊文化設施齊全，文體組織健全，文體活動豐富多彩，達到了《軍隊基層建設綱要》中，“四有”的要求，今年元旦、五一、八一等重大節日都舉辦了文藝晚會。
(二)領導班子和骨幹隊伍建設進一步加強。黨支部“一班人”.嚴格貫徹民生集中制原則，對事關連隊建設的重大問題及羣眾關心的熱點敏感問題，集中研究，集體決策，，確保了連隊風氣純潔。同時，連隊黨員發揮模範帶頭作用明顯，落實支部決議堅決，班長骨幹管理嚴格、指導及時，與戰士結成幫教對子護在連隊建設班長骨幹管理嚴格、指導及時，與戰士結成幫教對子護在連隊建設中發揮了關鍵作用，湧現出了任勞任怨、一心撲在工作上的幹部徐躍華、王林，舍小家不計擊人得失的士官付孔良、張開成，幹一行;愛一行、精一行的骨幹郝臣偉，：愛學習、肯鑽研的幹部陳長記等一大批先進黨員。計劃生育工作得到落實、計劃生育率、晚婚率、節育率均達到100%。
(三)中心任務完成圓滿。官兵的戰備觀念進一步增強，戰備方案完善，工具、器材配套。值勤、維護秩序正規，服務質量進一步提高。我連廣泛開展了“通信祛規學習月替、“文明值勤優質服務，光纖通信傳送網質量管理‘一條龍，”等活動，達到了服務保障好、協作配合好、窗口形象好、業務技術好，領導機關、友鄰台站、保障用户滿意的“四好三滿意”要求，值機員張玲、孟令芬多次受到上級和保障單位的好評。與此同時，巡線制度得到有效落實，線路整修嚴格規範，全年整修線路110公里，標石刷漆噴號 2200餘塊，設置警示牌200塊，官兵累計徒步巡線4400餘公里.清除線路障礙8處。代理分隊長付孔良工作標準高， 模範作用發揮得好。此外，我們以士官組訓為重點，以“四會” 教學為突破口，廣泛開展羣眾性崗位練兵活動，全連官兵較好地掌握不基本理論，熟練了具體操作，幹部陳長記在團崗位練兵比武競賽中獲得程控專業第一名。今年以來，先後完成了重大節日、重要會議、衞星發射領導視察等戰備保障任務14次，均達到圓瞞無差錯。xx月份，代表團在迎接軍區光纖通信傳送網正規化達栩彗“文明值勤、優質服務”活動檢查驗收中受到好評。
(四)部隊管理工作有所加強。廣泛開展了“條令條例學習月”、“百日安全競賽”、作風紀律整頓、安全大檢查等活動;突出抓又防非典期間連隊的安全穩定，強化了官兵的條令意識、，法規意識、安全意識，增強官兵遵紀守法的自覺性;‘開格落實戰備，訓練、工作及生活秩序，制定了分隊安全衞作。加強了人員控制，從着裝、舉止、禮節禮貌、集合站隊等日常養成入手，正軍風軍紀，培養過硬作風。安全教育經常，重點突出，檢查及時，防範得力，全連官兵紀律觀念增強，全年保持了安全穩定。xx月份，xxx同志來連隊檢查工作時，對連隊工作給予充分肯定。
(五)連隊全面建設有新提高。(略)
二、存在問題
今年以來，我們工作中還存在不少問題，主要表現在以下幾個方面：
一是教育方法和手段創新不夠。上半年受非典影響;開放式教育和“第二課堂”教育開展不夠經常，一定程度上影響子教育效果。二是對個別幹部骨幹的管理有待進一步加強。個別幹部骨幹工作熱情不夠高，‘自身要求不夠嚴、表率作用發揮不明顯。三是中心工作完成標準有待進一步提高。四是官兵文化學習、文體活動的質量有待提高。
分析存在以上問題的原因我們感到，二是部分幹部骨幹學習自覺性不強，能力素質提高不快，特別是對新理論、新知識學習不夠，有畏難情緒。二是思想觀念更新不比實踐新思想不夠大膽，解決新問題、新矛盾的能力不夠。三是摸索創新意識不強，總結新經驗不及時不具體，工作質量不高。
三、下一步工作打算
一是認真學習貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝官兵頭腦，提高官兵思想理論水平。(略)
二是加強政治教育，增強創新意識，在教育上求實效。(略)
三是搞好通信戰備值勤保障，不斷提高官兵業務素質，確保通信、值勤、戰備、訓練任務圓滿完成。(略)
四是適應部隊正規化建設的要求，加強制度化、規範化管理，確保體制編制調整期間的安全穩定。(略)
五是突出軍營文化特色一，積極開展健康有益的文化活動，提高官兵綜合素養。(略)
六是加強後勤建設，完善基本設施，改善基本條件，提高正規化建設水平。(略)