化驗班組年終總結 篇1
20xx年，在集團黨委、董事會領導下，氯鹼集團克服種種困難，確保了公司生產、經營等各項工作的穩步推進和公司的健康發展。我們化驗中控一班更是學習領悟進取精神為契機，抓好員工思想教育，落實各項基礎工作，提高專業技能，緊緊圍繞提高質量、保障安全、服務生產的工作大局，不斷提高質量管理、服務生產職能，提高生產檢驗及時性、準確性，加強質監工作的有效性。現將20xx年主要工作總結如下：
一、工作中採取的措施和經驗：
1、思想教育：
xx年初全班學習領會“三會”講話精神，以飽滿的熱情開始新的一年的工作；年中開展“進取精神”大討論，承上啟下不斷進取超越；年底全面總結全年工作的基礎上討論制定20xx年的主要工作思路，為下一步工作制定正確的導向，打下堅實的思想基礎。
20xx年化驗中控一班積極組織參加公司舉辦的仿宋體比賽等各項活動，增強企業責任感，把“進取提高”的精神統一到企業的中心工作中來，為企業發展提供思想保證。
2、安全與設備：
我們中控一班始終把安全放在第一位，遵循“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針；牢記李主席 “安全不牢，地動山搖”‘的話；嚴格按照“九無一控”的目標，切實做到了我要安全，安全就要我。在抓好安全責任落實的同時，全班員工經常相互監督、互相提醒，通過學習崗位風險辨識，有效辨識風險，很好的避免了意外事故。7月底氯鹼公司開始進入全面的搶修階段，化驗車間中控一班全體利用搶修期間樣品化驗少的時間，開展了一系列活動。
首先，我們結合本崗位的實際，進行了安全討論，通過討論不僅提高了大家的安全意識，特別是防護意識，同時認識到只有熟悉各種樣品、藥品的性質才能做到正確的操作和安全的利用這一道理，從而在平時的工作中苦練基本功，更加細心、更有耐心、更用恆心堅持下去；通過對崗位的全面風險辨識，發現安全意識薄弱的同時又發現安全技能方面也是相當欠缺，班長帶領大家重點學習了氯氣中毒的急救措施並現場模擬演練。
其次，對中控一班進行了一次消缺工作，針對平時工作中的問題逐一想辦法，特別是設備方面的問題，“工欲善其事，必先利其器”，在平的工作中，我們注重設備儀器的維護、保養，仔細認真的交接班，練習正確熟悉的操作方法，提升檢測儀器的水平。
3、技能提高：
以師帶徒、老帶新的形式，從理論知識到基本操作提高技術水平，以“實用”為原則，力求全面。老員工毫無保留的耐心講原理、演操作，新員工克恭克順的認真學技術、練技能，大家一起討論解決工作中遇到的問題，比學趕幫，以此加快了新員工的'成長，也提高了老員工的技術。
班內實行了輪崗制度，讓每一個人都能熟練掌握每一個化驗過程、每一種儀器操作，培養一專多能、一人多崗人才。
提高了化驗的準確率，減少了設備額外的操作，間接的節約了藥品的使用，達到節能。
4、班組建設：
20xx年4月底參加了石化大學組織的首期班組長培訓班，對班組長職責、如何當好班組長以及如果建設好班組，都有了新的認識，並逐步運用到實際工作中，通過民主生活會、安全生產會傳達上級精神指導班組運行，交流、解決工作生活中的難題，以班組台賬為載體展現班組建設成績，使班組這個最基層的組織處處充滿和諧，同時積極鼓勵個人的才能發揮，為其發展創造良好的氛圍，通過合理化建議、參加“金藍領技師”培訓等展現個人才能。
5、“三紀”管理：
認真學習各項規章制度，嚴格要求自己，相互監督，全年無重大違紀現象發生。
二、存在的問題與不足
1、在班組管理方法和手段上還有很多欠缺的地方，在技能和經驗上還需要和老同志學習，以便更好的把自己在學校學到的理論知識和實踐結合起來。
2、人員短缺，有一人為孕婦需要照顧。
3、輪崗可能會因為崗位不熟練而出現各種各樣的問題，這是一個過程，等輪崗結束就會增加化驗效率。
三、20xx年的工作思路和計劃
1、繼續深入學習董事長署名文章，加強思想教育工作，使員工思想適應並統一到企業改革和發展上來。
2、加強技術培訓，繼續實施輪崗方案，為企業發展培養合格的專業技術人才。
3、繼續做好設備的日常維護和保養工作。
4、提高技能，節約藥品
5、繼續做好“三紀”管理。
化驗班組年終總結 篇2
二零xx年是不平常的一年，電石廠化驗室在公司領導的關心和重視下，在全體化驗員工的支持配合努力下，化驗室全體人員加強學習鍛鍊，認真履行職責，全面提高了思想認識、工作技能和綜合素質，較好地完成了各項目標任務。雖然工作上經歷了很多困難，但對整個化驗室員工來説每一次都是很好的鍛鍊，每一次都是進步和成熟的標誌。
化驗室主要職責出廠裝車、進廠原材料檢驗和出爐、出廠電石化驗。大家各負其責、全面完整地保證着全公司電石生產、電石保管、電石出廠各環節的質量。它把脈着公司質量的每一道檻，全室員工無時無刻不在掃視着，奔波着，勞累着，認真履行自己的工作職責，努力促進各項工作發展，全面節能降耗，提高經濟效益，取得了較好的工作業績。現將本年度工作總結如下：
一、加強生產質量管理，做好每小時監測工作。
1.電石生產質量控制放於首位。
電石質量是公司生命的源泉，電石質量的好壞直接關係單位的效益和信譽，嚴把質量關，保證使每小時檢驗數據準確無誤。因此，化驗室堅持質量第一的方針。當生產任務與檢驗質量發生矛盾時，化驗室堅持質量第一。當電石檢驗質量控制發生波動的時候，質量員總是不厭其煩地加標樣分析、留取樣品分析，還和生產部門一起思考。檢驗質量是化驗室的生命，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的，我們在質量管理方面下大力氣。對平時在工作中常出現的問題和每位員工溝通，促使大家積累了一定的經驗、並且具有了處理一般問題的能力。
2.認真查隱患積極反“三違”夯實安全生產基礎。
20__年，由於公司推從安全生產、節能增效，我室認真執行公司和電石廠文件精神，生產過程中未發生一起安全生產事故。為做好節能減排降低成本，從一度電、一滴水小事做起，嚴格要求崗位員工，將檢驗完畢縮分出來的多餘樣品放回料場，將檢驗留存的到期電石樣品放回電石鍋內，為公司節能降耗盡了大家的一份力量。
二、認真執行制度，確保數據真實可靠
有制度不執行等於零，有檢查不考核也等於零，制度就是為更好地完成各項工作而提供依據。因此，各項制度和作業指導書修改後我就要求各崗位嚴格遵照執行。
首先抓好取樣工作。在作業指導書中規範了原料、出爐熱樣的採取工作，確保分析樣的真實性；其次對化驗室的儀器進行了一年一度的校驗，確保了各測量檢測裝置的準確；再次認真做好抽樣對比工作，將其納入個人考核制度中，對化驗員起到了一定的約束作用，使化驗員的責任心明顯增強，工作態度更加端正。
在質量考核時，嚴格按照公司計劃對質量工作進行考核，並嚴格執行公司對外合同，確保公司利益不受損失。
三、加強安全教育，提高安全意識
安全第一，預防為主，這是公司遵循的安全原則，化驗室對安全毫不放鬆，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細。常言道：安全高於生命，責任重於泰山。冬季來臨取樣路面較滑，借鑑其它車間出現的安全事故對全室員工進行通班警示教育，查找分析事故的原因，如何提高自我防範、防護的措施，對本室有存在安全隱患的測定分析儀器，易燃易爆及有毒物品的保管發放設立一定的程序制度。部室員工堅決做到四不傷害原則，把安全時刻放在第一位。
四、擺正位置，做好配角、當好參謀
部室員工首先對本室裏的工作，能盡職盡責，相互溝通、提出合理建議和主張。其次，好多骨幹員工有統籌兼顧的意識，當好參謀和助手，平時在工作中員工出現的工作過失，與制定的考核掛鈎，做出的決策符合大多數人的意願。總而言之，他們個個能夠做到盡職不越權，幫忙不添亂，補台不拆台。
五、團結同志，虛心學習，協作發展
天時不如地利，地利不如人和，團結就是力量。只有團結，才有和諧與凝聚力，工作才能形成合力。電石廠化驗室積極開展員工業務培訓和企業文化理念宣傳，提高了員工的業務素質和對企業的歸屬感、認同感，全體員工就有了精、氣、神，也許就是這種精、氣、神的指引，他們都非常注意和諧、融洽同事關係的處理，遇事總是大家一起商量，領導真心實意地聽取同志意見，嚴於律己，誠懇待人，尊重同志，關心同志，設身處地為同志着想，努力創造寬鬆、和諧、愉快的工作環境。兼聽則明，偏信則闇，做好領導和同志，同志和同志之間的.協調工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍，促進了工作的協調高效開展。
六、服務奉獻，開拓創新，勇爭一流
作為一名化驗室領導，始終認為當領導就意味着要吃苦在前，享受在後，只有奉獻，不求索取，公正廉明，身先士卒。無論是烈日炎炎，還是秋風蕭瑟，天寒地凍，不管什麼時候，在生產一線和電石棚下，都可以看到身影和聽到聲音。化驗室領導同時率先學習，帶頭學習，一起學習。用自己的人格魅力，做好表率。正因為以身作則，甘於奉獻。所以形成了律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人的良好管理風氣。所以工作開展得也非常順利，化驗室形成了積極向上、比學趕幫超的良好創先爭優態勢。大家以服務奉獻、開拓創新、勇爭一流為榮，連續發揚不怕苦、不怕累的精神，抓質量、戰高温、保安全，按時完成了工作任務，創造了不菲的業績。20__年電石積壓庫存大、風化嚴重。為降低電石風化造成的損失，化驗室注意做好風化電石粉末合理搭配裝車工作，將全年粉化電石粉末全部搭配完畢，給公司創造了豐厚的利潤。
七、存在的問題和解決措施
1.裝車員工流失率大，管理難度高，我室在今後將嚴格執行公司各項規章制度，對因電石風化嚴重裝車困難時不來上班的員工在經濟上進行嚴肅處理。供銷部門切實解決電石銷售問題，確保電石庫存合理，降低裝車難度。
2.20__年度進廠原料主要質量指標均有一定的提高，但是生產經營效果與去年相比有很大差距。建議相關職能部門在20xx年適量進一部分焦碳，焦炭活性好，揮發份低。提高車間生產操作技能水平，苦練內功、降低各種原料消耗，提高經濟效益。
我室根據崗位職責的不同，針對性的制定了較為完善的崗位績效考核制度，並公平公開的嚴格執行。
八、20xx年工作打算
新的一年即將到來，我們在總結過去的同時，為了使新的一年有一個更好的發展，主要有以下幾點想法：
1.繼續在進廠原材料質量檢驗上下功夫，在電石搭配出廠上合理搭配，在節能降耗上想辦法，為公司節能增效做貢獻。
2.進一步強化員工隊伍管理，堅持經常性的職業道德培訓和企業文化宣傳，進一步提高員工綜合素質和企業認同感、歸屬感、成就感，同時強化檢驗知識理論學習和實踐操作的學習交流，鼓勵員工向一專多能方向發展，為公司正常生產提供保障。
3.關心員工生活困難，以心換心，鼓勵大家相互關心幫助，營造良好輕鬆的工作氛圍；建立激勵競爭機制，用感情留人、從員工思想意識上狠下功夫，為培養更多優秀企業員工而努力。
二零xx年即將過去，回首過往，倍感欣慰，展望來年，豪情滿懷。我們二零xx年取得的成績，靠的是勤學苦練、孜孜不倦的良好學風，靠的是精益求精、精業敬業的工作精神，靠的是精誠團結、眾志成城的共同奮鬥。20xx年我們的任務將更加艱鉅。我們會以更加飽滿的熱情和昂揚的鬥志投入到明年的工作當中，化驗室將以一個不懈奮進的姿態展現在大家面前，創造比二零xx年更加輝煌的發展業績!
化驗班組年終總結 篇3
一、工作認真負責
敬業愛崗，以公司理念要求自己，誠信待人，踏實做事，服從領導安排，克服各種困難，始終以積極認真的心態對待工作。特別是進入冬季供暖期，勞動強度增加，在各種艱難的工作態勢中，盡我們所能完善各種運行參數，儘管設備比往年增多了，但巡檢設備，保養設備的工作並沒有放下，依然按時檢查保養。有時因為鍋爐運行中的種種因素而達不到公司的運行要求。我們卻迎難而進，積極調整自己的工作思路，抓住重點，極及進行運行高運調整，取得了可喜的成績，在今年的鍋爐運行中我們第一個將鍋爐負荷提起到120t以上，並得到了公司領導的肯定和嘉獎。
二、在技術上用心鑽研
理論上熟記操作規程，在互聯網及可得到學習資料的各種途徑中尋找相關運行方面的資料；實踐上嚴格遵守運行規程，培養個人獨立操作能力，保證不發生誤操事故，把工作中遇到的問題和取得的經驗、注意的事項隨時記下來，虛心向專工和領導請教，班員都能達到獨立上崗了，但深知要想鍋爐專業學透學精，還需要時間的磨練、知識的積累，循序漸進，一日才比一日強。即使休假期間，不忘看鍋爐專業書籍，做到身不在崗心在崗，還充分利用家裏網絡資源，查看電廠鍋爐文獻，開闊視野，繼續充電，希望在崗能以新的專業水準對待工作。
三、能力包括協調能力和處理事故能力
若説“技術”比作“智商”的話，那麼“能力”就可比作“情商”，鍋爐專業亦是如此，智商高就不見得情商高，因為技術是死的，能力是活的。在各種突發事故中，我們班組團結如一人，果斷處理，將事故消滅在萌芽狀態，使實發事件最小化。所以判斷能力快速準確，活學活用，才能更好地幹好工作。
四、積累工作經驗
貫徹公司“節能降耗”。在耗煤、耗水、耗電方面，節約每一斤煤，每一滴水，每一度電。我們本着安全運行為首要，兼顧經濟運行。
五、在安全生產工作中
我們加大巡檢設備力度、提高設備可靠性，合理調整鍋爐運行方式，確保完成公司下達的各項生產指標。避免人身傷亡、設備損壞、火災事故、影響外網公司供熱和人為責任造成重大事故。
六、公司開展了小指標競賽活動。
在勞動競賽中，我們做到不弄虛做假，以真正的實力與其它班組爭取好的名次。
新的一年有新的開始，也有新的壓力，制定新的合理目標才有新的突破。 所以我們制定了09年的班組工作方向：
1、繼續鑽研鍋爐專業技術，提高事故處理能力，爭取鍋爐運行更平穩，使鍋爐負荷在安全、穩定、經濟的情況下再上新高。
2、幹好本職工作的同時，瞭解其他專業知識，爭取早日達到 “全能操作”目標。
3、在保障供熱的基礎之上，向汽機車間供出品質合格的蒸汽。完成公司下達的發電任務，並要超額完成
4、繼續發揮團結協作精神，強化理念，鞭策自己有更高的認識和發展 。