操作規程培訓學習總結2分鐘(通用18篇)

操作規程培訓學習總結2分鐘 篇1

20xx年秋季學期,我有幸成為了美麗的施州民族國小的一員。8月28日上午,我們開始了進入施州國小的第一次培訓,短短的三天的培訓學習,令我的心情久久不能平靜,可以説這是我十幾年教學生涯中的一次難忘的學習交流。

為了掌握先進的教學手段,我們晚上加班加點的學習電子白板的操作應用。北京來的武超老師不僅長的漂亮,更吸引人的是她的風度、學識和高雅的氣質,儘管她不是師範專業的老師,但她確是我們為師的榜樣,在她的耐心的輔導下,我們都初步掌握了電子白板的操作要領,我們都能用電子白板製作課件了!

市教育局領導在百忙之中也給我們就師德師風進行了深入淺出的講解,袁敏校長的講話乾脆利落,簡潔有力,讓我們感受到的是一個撒切爾夫人式的鐵腕校長形象,劉洪超校長的風趣幽默、朱洪校長的別開生面、魏紅彩主任的精確細緻都給我留下了深刻的印象。在這些領導的培訓中,沒有多少華麗的辭藻,卻流露出大光華人的那種樸實真誠、謙虛好學、勤奮敬業的工作態度,讓我在這次學習中受益匪淺,百聽不厭,百學不倦。

施州國小的德文化更使我產生的心靈的震撼,“德”,是中國幾千年文化的精髓所在,和我們的教師角色聯繫起來,就是要樹師德,立師風。到底什麼是師德師風?師德,是教師職業道德、師風,是教師的行為規範。師德師風對一個教師特別重要。因為,教師是學生行動的標杆。“其身正,不令而行;其身不正,隨令不行。”愛崗敬業,教書育人,為人師表,誨人不倦…….這些都是師德師風的體現。

“十年樹木,百年樹人”,踏上了三尺講台,也就意味着踏上了艱鉅而漫長的育人之旅。怎樣才能做一名好教師呢?通過培訓,我認為,熱愛學生,尊重學生是教師最基本的道德素養。説到底也就是朱洪校長在培訓會上説的那兩個關鍵詞——愛心和責任!

一個教師只有熱愛學生,無微不至地關心學生的健康成長,有責任心,有道德心,有事業心,有耐心,有嚴父慈母心,才會敬崗愛業,樂於奉獻,竭盡全力教育學生,才會自覺自願地約束自己,規範自己的言行,更好地做到為人師表。教師面對的不是冷冰冰的產品,而是一個個有着鮮活生命的,正在茁壯成長的孩子。如果説智慧要靠智慧來鑄就,那麼愛心要靠愛心來成就。

經過培訓學習,我更堅定了自己“教書育人”的思想,要逐步從以下幾個方面努力去做,完善自己。

(一)要堅定不移地熱愛自己的教學事業。

“做一天蠟燭,就要發一天光;做一隻春蠶,就要吐一寸絲。”這是我的教育觀和思想觀。我不會有“當一天和尚撞一天鐘”的逍遙懈怠思想,有的就是一種教師的使命感。因為我深深地懂得:教師的工作是神聖的,也是艱苦的 ,教書育人需要感悟、時間、精力乃至全部心血的付出。這種付出是需要以強烈地使命感為基礎的,是要以強烈的責任心做代價的。一個熱愛教育事業的人,是要甘於辛勞,甘於付出,,甘於無怨,這是師德的首要條件。

(二)要熱愛自己的學生

教師必須關愛學生,尊重學生的人格,促進他們全面健康地發展。這種熱愛,首先應該是温暖的,是充滿情感和愛的事業。作為教師,應該多與學生進行情感上的交流,做學生的知心朋友、這種愛也需要教師對學生傾注相當的熱情,對他們給予各方面的關注,從心靈上、思想上、身體上、學習上去關心、熱愛、幫助,把教學中存在的師生的“我”與“你”的關係,變成“我們”的關係。愛使教師與學生在相互依存中取得心靈的溝通,共同分享成功的喜悦,分擔挫折的煩惱。

操作規程培訓學習總結2分鐘 篇2

我來自九台市土們嶺鎮李家村,20xx年被吉林大學農學部錄取的“一村一名大學生”項目學員,學的是作物生產技術專業,通過這一年多的學習,讓我感受、收穫頗豐。

省委省政府組織實施的“一村一名大學生”項目工程,讓我們農村有志青年圓上了大學夢,給了我們展示自我、發展自我的廣闊空間,深感黨恩浩大,每個學員都十分珍惜這一千載難逢的機會,我們將用全部的熱血和激情投入到學習和社會實踐當中,用自己的實際行動來報答黨和政府的培養以及父老鄉親的期望!

我以前學的專業是做企業策劃。10餘年來一直在外面打拼,身心疲憊,xx年回到家鄉休假,家鄉泥土的芳香,鄉親們的淳樸熱情,讓我倍感親切,彷彿有種落葉歸根的感覺,也讓自己浮躁的心靜了下來,一種莫名的創業激情油然而生,頓感農村的廣闊天地的確大有作為!

同年又有幸成為吉林大學的“一村一名大學生”項目學員。通過這一年來的學習,我們掌握了大量的農村種植業方面的專業知識,同時利用課餘時間,積極走訪了一些農業專家、教授,和一些涉農企業,探討農村種植業未來發展方向,我們和很多專家學者都結成了對子,並達成共識。目前,全世界都面臨着糧食安全問題,而吉林省是農業大省,要打造“天下第一糧倉”,實施“糧食增產100億斤”工程,成為農業強省,所以我們共同認為未來的農村的種植業發展潛力巨大,但隨着經濟不斷髮展,城鄉的一體化的不斷推進,耕地面臨着巨大挑戰!根據目前實際情況,只能在有限的耕地上想辦法、動腦筋、做文章。實行“套種,間種”發展立體種植,調整好產業結構,實現訂單農業,不為是一個最直接最有效的解決辦法,也有益推廣。

一些專家學者被我們求知的精神所感動,將多年來的生產實踐經驗,一股腦的傳授給了我們。特別是我省著名大豆育種專家,大豆“王中王”育種人胡亞坤老師,更是傾囊所贈,將自己多年來發明推廣的玉米與大豆套種技術,以及種植中各個環節所應注意事項一一傳授給了我們,胡老師還語重心長的講:“我在你們身上看到了我們省未來農業發展的希望,我很欣慰,同時你們孜孜好學的精神也深深的感動了我,有什麼困難儘管説話,我會全力以赴的幫助你們”,胡老師的話也深深感染了我,我率先帶頭將自家的10幾畝耕地都實行了套種,現已取得豐收!

經過自己一年多的不懈努力,我取得了由國家勞動和社會保障部頒發的農藝中級職業資格證書,現在還負責“吉林大學的項目學員生活、學習、創業等情況”在《吉林人才興業報》《吉林大學和平校區報》的宣傳報道工作以及吉林大學項目辦的網站籌建、建設工作,在大學裏的工作學習生活真正的鍛鍊了自我,提升了綜合能力!讓每個人都受益匪淺。

就在七一前夕,我又榮幸的作為黨員積極分子代表(併發言)參加了吉林大學農學部新黨員入黨宣誓大會,心靈又再次被震撼!

説句實在話,以前對黨的認識並不是十分深刻,覺得自己和黨以及黨和自己之間都存在着一段距離。

但是近年來,隨着我們國家綜合國力的不斷增強,特別是農村,隨着越來越多的惠民政策陸續出台,讓農民得到了真正的實惠,我們深切的感受到黨的“以人為本,關注民生”的科學發展理念正在深入民心,但是對自己震撼最深的還是那前不久發生的四川地震,在這危及時刻,險境絕地,共產黨員挺身而出,踐行着黨旗下的誓言:

那一刻,千千萬萬的共產黨員奔向了村莊;那一刻,前赴後繼的共產黨員選擇了災區; 那一刻,眾志成城的共產黨員做出了承諾;那一刻,共產黨員用生命履行着自己的莊嚴使命;不拋棄!不放棄!”“只要有一線希望,我們就要付出百倍努力”。在抗震最前線,黨員用鮮血和生命譜寫了感天動地的救援篇章,用雙手和脊樑挑起了氣壯山河的抗災和災後重建重擔。

此時此刻,我們的心靈被震撼着,此時此刻,我們的黨感動着世界的每一個角落,此時此刻能加入黨組織成為一名合格的共產黨員,便是我們迫切的願望,我們會不斷努力,以黨員的標準來要求自己,爭取學有所成,為黨、為人民、為家鄉的父老鄉親鞠躬盡瘁,奉獻終生!

每當面對我們的父老鄉親們那雙雙期待的目光,他們彷彿把所有的希望都寄託在我們每個學員身上,我們的心被揪着,被震顫着,“責任”二字無時無刻不擊打着我們的心門,更鞭策着我絲毫不敢懈怠,同時一種肩負未來社會主義新農村建設的歷史使命感自豪感也油然而生,我一定不會辜負黨和政府以及家鄉父老鄉親們的期望,會積極努力學習實踐,用自己所學,早日帶領鄉親們致富,為吉林省社會主義新農村建設做出新的貢獻。

操作規程培訓學習總結2分鐘 篇3

大三這一學期的學習已經過去了,此刻我步入了大四的學習階段,對於大三的學習和工作方面,需要做個總結,用來分析自我,發現缺點和不足以及優點和強勢方面,並且讓自我能夠更加提高和提高。

首先應當説説我的學習方面,作為一名大學生,我熱愛我的學習,喜歡的所學習的資料,一個人要是喜歡一件事兒,就會異常認真的去做,這才能夠把它做好。學習刻苦,態度認真,才能幹大事,而作為學生的我們首要任務就是學這是一個態度的問題習,學會,學好了,然後再去運用到工作中去,我覺得這是我的路線----“學以致用”。我所學習的是電氣工程與自動化專業,在當初報考這個專業的時候我絲毫沒有猶豫,因為我很喜歡理工科,很喜歡這方面的知識,所以在就讀大學後對這個專業的學習感到很興奮,也算是圓了一個小小的夢想。在具體的學習中,我覺得對自我學習本事的培養很重要,若是學習那個本事不好的話,又怎樣能夠學好知識和運用到工作中呢。大學生,講的就是個自學的本事,獨立探求知識的本事。在條件完全相同的情景下,我們同學所取得的學習成績是不一樣的,這有多方面的原因,但其中自學本事不一樣是一個重要原因。成績優秀的同學往往具有較強的自學本事,他們不僅僅滿足在教師指導下的學習,更注重獨立探求知識,注重對書本的自學理解,遇到問題,並不急於求教,而是首先經過獨立思考來解決,他們總是根據自我的實際情景來安排學習,表現出較強的獨立性和自主性。我在這方面並不是做的很好,但一向努力爭取做到百分之百的獨立自主學習思考。我認為,在一個人所學到的知識中,獨立探求的比例越大,那麼知識掌握的就越好,並且能更好地促進他的進一步發展。所以,在學習中應加強自學精神和獨立意識。其二,我覺得要重點説明的是我們在學習工作中與他人合作的本事。認識活動總是在必須的社會環境中完成的,在主張獨立探求知識的同時,還需要加強與他人的合作學習,經過合作學習,更加全面、更加深刻地理解知識。知識的掌握需要雙向、多向交流,所以,我們不僅僅要主動與教師多交流,並且要與同學進行進取的討論。學會認真聽取別人的意見,互相協作解決問題,也是善於同別人打交道的一種社交本事。一位哲學家曾説過:“我有一個蘋果,你有一個蘋果,交換以後,我們還是擁有一個蘋果。可是,我有一種思想,你有一種思想,交換以後,我們就會擁有兩種思想。”我覺得平時我和我的同學這方面做的挺好的,有什麼問題,或者遇到困難,同學之間的交流異常頻繁,並且有時討論一個問題時是那麼的激烈,在這種學習環境中,我相信我們會有很大的提高和提高!

第三,就是流暢的表達本事。有些同學認為,好象僅有文科要求有較好的寫作表達本事,實際上理科所要求的解答過程也是一種表達本事。我們所説的表達本事不僅僅包括文字表達,還包括口頭表達。在很多學習活動中,善於演講,能夠準確、自如地表達自我的思想是一種重要的學習本事。語言是與人交流的工具,也是思維本事的表現,不注意表達本事的訓練,不僅僅影響與他人的交往,並且會影響思維的發展,進而影響學習。所以,我們應有意識地加強表達本事的自我訓練。

第四,就是社會實踐本事,其中包括我們的實際動手操作本事和人際交往本事。實踐是大學生學習知識,鍛鍊才幹的有效途徑,更是大學生服務社會,回報社會的一種良好形式,它是學校教育向課堂外的一種延伸。經過實踐,我學習到了一些課堂外的知識和做人的道理。同時也讓我對自我有了更清楚地認識。我覺的在空餘的時間,我們完全能夠去一些和自我專業相關的單位、企業實習,給自我充能和開拓視野,這對自我和同學都是有好處的,完全能夠檢驗自我的學習是否真正的學到了有用的東西,同時自我的工作經驗還能夠拿來和同學分享,大家都互相分享自我的學習和工作經驗,會更加豐富自我的閲歷,提高自身的素質。為自我以後的學習工作打下更加夯實的基礎!即將由大學學校進入到社會工作的隊伍裏,我們因該多多總結自我,查漏補缺,盡力去完善自我,讓自我能夠以一個健康向上的精神去迎接新的挑戰,以昂揚的鬥志去應對更加複雜的學習和工作。

操作規程培訓學習總結2分鐘 篇4

為了破解長期困擾我們的工作難題,更加準確地把握政策、理清思路、更好地服務大局,經鄒主任同意,由馬國旭副主任帶隊,王文等五名財務人員參加,於8月4日至8月6日,赴、經濟技術開發區,主要學習他們在公司經營、土地運作、財務管理以及融資工作等四個方面的先進經驗。通過三天緊張的行程,我們開闊了眼界、增長了見識,充分感受到了全國開發區都是一家人的深情厚誼。同時,我們也看到了開發區美好的前景、堅定了實現目標的信心,達到了預期的目的,完成了此行的主要任務。具體情況小結如下:

一、在兩個開發區座談的主要內容:

(一)公司經營方面:

兩個開發區的總公司都經歷了與管委會“兩塊牌子、一套班子”的合署辦公階段。不同的是一個先合後分,一個是先分後合。

xx開發區總公司,在20xx年之前,老總由副主任兼,比較獨立。20xx年,因為管委會主要領導變動,併入財政局合署辦公,採取“大財政、大預算、大融資”的管理模式。實行“三權分離”,決策權(管委會)、預算概算(總公司)、建設權(建設局)。總公司的定位是投融資平台。

xx開發區總公司經過20xx年的發展歷程,成份比較複雜。在財務管理與控制方面,初期與管委會合在一起,常務副主任兼老總。現在則相對獨立,但總公司財務部還是要承擔財政局一部分分工。總公司的定位是:一城市運營商。第一是負責土地開發,包括徵地拆遷,但為了迴避關聯業務起見,拆遷、安置採取了兩條線管理;第二是承擔基礎設施建設;第三是低價位商品房建設。二在早期有市場行為。一方面做過房地產開發項目,主要是在區外發展,做利潤。另一方面組建外貿集團,現在是全國五十強;三是政府投資機構外地學習考察報告20xx外地學習考察報告20xx。一方面是管理投資工作,其中一個大的亮點是投資銀行業,在江蘇銀行和交通銀行都有股份。另一方面是滿足引進外資需要。具體是做了江蘇王子、創投基金(擔保公司)和高科技領域。

比較一下兩個開發區總公司的發展歷程,我們很容易得出一個結論:投資公司的運行沒有一成不變的模式,應因時而變,“方便管理、利於大局,增速發展”才是硬道理。獨立不獨立,只是領導分工問題,不是決定公司發展與否的關鍵因素。

所以,此前一直困擾我們的“新城公司缺乏自主權,運行不順暢”的問題,説到底,其實是由於我們單純站在公司角度考慮的原因,是缺乏全局觀念的表現。

(二)土地運作

從介紹的情況看,兩地思想都比較解放,善於規避政策,勇於創新措施,敢於以我為主。都力求利用最少的土地資源,開發更大的經濟效益。用他們的話就是“沒有大的項目、好的項目,是不會輕易批土地的”。當然,兩地的發展也同樣受到了土地指標的瓶頸制約。xx開發區抓住機遇,曾以9800元/畝的價格購買了其他地區10000畝的土地指標,主要作為安置房的土地儲備,因為今後回遷户必然要求把他們的安置房由小產權轉為大產權,從而引發不穩定因素。而且,對於已經落户的產能相對較低、土地產出比不高,或者不符合整體產業規劃佈局要求的企業,採取了合同一到期就不再續約的做法,重新收回土地、重新佈局。這其實也是我們招商引資的一個契機,發達地區產調整出局的企業,在我們這裏應該還是會有一定的發展空間的,可以與我們其它的招商項目綜合考慮。

除了土地的一級開發外,兩個地區還都進行了房地產開發。xx開發區的一個成功做法是與xx中學(母校)強強聯合,由開發區在境內提供土地,xx中學投資,新建xx中學分校,從而帶動周邊開發的房地產項目升值更快、運營更好,實現了社會效益和經濟效益的雙贏。xx開發區由於成立較早(1984年12月),沾了政策的光,起步階段是國務院投資助推,用他們的話説就是“當初錢都花不完的”,所以,在土地整理方面是做好“七通一平”才掛牌上市。在方面我們目前還不具備這樣的財力,只作為情況通報提一下。

(三)財務管理和投融資工作[蓮~山課件]

第一,財務管理方面。

由於其必須符合總公司運營模式的要求,具體業務的處理方法林林總總,這裏就不再展開。

但有一個共性問題,就是由於開發區高速發展的特殊性,政企業務交叉的現象難以避免,表現在會計處理上,就是即便最新的《會計準則》裏面的會計科目,也滿足不了新的業務要求。和我們一樣,兩地也都採取了“自造”會計科目的做法。比如在處理房地產開發子公司的成本核算上,總公司就設立了“開發成本”的會計科目。由於業務關係過於繁多,區分起來十分困難,有些會計科目甚至都細化到了六級、七級。最後審計的時候,鑑於業務的真實性和合理性,審計人員也只能一笑認可。

相信不久的將來,隨着相關法律、法規的進一步完善,國家一定會出台一個區別於其他的、專門適合於開發區的會計準則。相當於介乎企業會計和事業會計之間的一個會計門類。

第二,投融資工作。

在投資方面,開發區的投入產出週期較長,在投入產出比上,不能也不應與企業相比較,因為這裏面還有個社會效益和社會責任的問題。尤其在開發區普遍存在的、資金運轉極端困難的情況下,這個週期就更顯漫長,投入產出比也更像是杯水車薪。因此,在資金遠遠滿足不了投資需要的情況下,兩地開發區在早期的時候,都採取過一些非常措施。比如對於標準廠房的問題,就採取過先給企業使用幾年,再成本價賣給企業的“壯士斷腕”的做法。看起來開發區是虧了,但其實從另一個角度來説,賣過的廠房還在開發區,收回的資金又可以繼續投入。這完全是特殊時期的特殊之舉,是因勢而為的變通做法,不能也不應按平常時期的標準來衡量和看待。

在融資方面,兩地都採取了發展、做實子公司,自主搭建融資平台、提高銀行授信額度的積極做法。為了做大企業的營業收入和現金流,滿足銀行更大授信額度的要求,各個子公司相互間的變通交易就順理成章了。xx開發區由於資金需求和缺口更大,投入的人力相對更多,有10名融資人員分兵出擊,多點開花。尤其值得我們借鑑的是,他們與股份制銀行的成功合作。由於體制的原因,可以變通的餘地相對更大、機會更多。

二、總的體會和幾點建議

(一)總的體會

這次考察的兩個開發區都是二級市的開發區,起步更早,規模更大,在經濟總量、影響力和吸引力上我們確實沒有可比性。之所以選擇去,主要是兩地發展理念、業務水平以及文化底藴打動了我們,尤其是他們的業務,值得我們學習的地方很多。從結果來看也是收穫頗豐,不虛此行。

但是,讓我們不曾想到的是,我們引以為驕傲的,人家居然都沒聽説過。我們的宣傳工作確實太落後了。要知道,我們去的可是這些城市的最前沿——開發區,而且又是本省,同在江北。

(二)幾點建議

1、建議管委會在財力許可的情況下,今後有針對性的多組織人員出去學習,效果當會立竿見影。

2、進一步加大宣傳工作力度,尤其要針對各地的開發區。人家都沒聽説過我們,再多的機會,也不會想到我們。

3、招商引資的視野應該更加開闊。可以借鑑政府常用的結成友好城市的做法,與發達地區的開發區結成友好開發區。顯而易見的好處是佔領了招商引資的有利平台,人脈資源更廣、招商信息也更多。

短短的三天時間,面對面的座談也只是幾個小時,我們的收穫和體會還是很多的。一些深層次的問題和破解之道,我們會在今後不斷的工作實踐中思考、改進。當然,我們也一定會與這些新交的朋友長期保持友誼、保持聯繫。

操作規程培訓學習總結2分鐘 篇5

楚古蘭街道黨工委在市委、政府的正確領導下,緊緊圍繞全市發展穩定的工作大局,進一步紮實抓好乾部和黨員隊伍建設的基礎工程,以市民學校為依託,着力提高街道幹部、黨員隊伍科學發展的開拓創新能力為出發點,為打造“一支隊伍”和“四能”社區幹部夯實了基礎。

一、深入貫徹落實先進性四個長效機制文件精神,進一步加強黨員幹部隊伍培訓教育工作力度

1、加強政治理論學習,統一思想認識,提高執政能力

為進一步加大黨員幹部隊伍解放思想的力度,不斷加強自身能力的建設,街道黨工委組織全體黨員幹部職工認真學習了全市黨建經濟工作會議上主要領導講話、牛書記在中共錫市十屆四次全委(擴大)會議上的講話精神、《工作規劃》學習讀本、全盟(全市)黨的建設工作領導小組會議精神傳達提綱、中共錫市第十屆委員會第35次常委會議關於研究基層黨建工作的紀要及有關電視電話會議上的講話精神。以達到認清形勢、統一思想、明確目標,促進各項工作的順利進行。

到目前為止,根據年初的街道幹部、黨員的計劃和上級部門的安排,楚古蘭街道共舉辦街道社區黨員幹部各類教育培訓共計16期,累計達576餘人次,機關幹部黨員教育培訓24期224人餘次,外出考察1期,49人次。

2、強化管理機制,促進幹部教育培訓制度化、規範化

根據責任狀的要求和培訓教育工作的安排,楚古蘭街道黨工委進一步健全黨員幹部經常受教育、永葆先進性的長效機制,抓好黨員幹部的日常管理工作,以每週五定為機關幹部黨員學習日,堅持開展“三會一課”制度,堅持學習制度和組織生活會制度,嚴格執行學習登記制度、考勤制度、調訓制度和考核管理等制度,不斷提高黨員幹部隊伍整體素質,充分發揮黨組織領導核心和黨員先鋒模範作用。

3、堅持分類培訓,擴大幹部培訓教育覆蓋面

根據內勞社辦字[20__]84號文件要求,辦事處勞動保障平台3名工作人員於6月18日-19日到包頭市參加了勞動保障監察員資格培訓班。

社區換屆選舉後,為了進一步熟悉業務知識,舉辦了為期2天的社區規範化建設培訓班,從公文處理、檔案管理、社區文化等方面業務培訓,街道辦事處領導成員、機關全體幹部、各社區書記、主任及社區幹部60餘人參加了培訓。為了使民政幹部不斷熟悉業務知識,利用一週的時間進行培訓學習。9月3日-4日,楚古蘭街道聘請市委組織部、市民政局、市人事勞動和社會保障局等相關部門領導及教師在錫林浩特市黨校暨文明市民總校舉辦了“楚古蘭街道黨員幹部暨市民學校理論骨幹培訓班”,培訓內容有形勢教育、社區建設、勞動保障知識、健康教育衞生服務、小區物業管理知識、社會治安綜合治理、公共事業管理等項內容,機關、社區60餘人參加了培訓。

為加強鍛鍊基層幹部和後備幹部的業務知識的,積極參加市裏組織的公務員、基層幹部和後備幹部培訓班。21日由市民政局組織街道民政幹部進行為期5天業務培訓。

4、創新教育方法,不斷拓展培訓渠道

基於社區換屆後,幹部隊伍缺少實戰經驗,結合街道的實際情況,組織部分骨幹隊伍於9月5日—8日赴二連3個社區和集寧的5個社區進行了學習考察,進一步拓寬了思路,開闊了視野。圍繞提高社區幹部管理意識和管理能力,由上級部門組織街道幹部分別赴通遼市科爾沁區、吉林省四平市考察學習,赴西安、呼市、延安井岡山革命聖地進行考察學習,赴蘇州、珠三角和香港等地考察培訓。

二、取得的成績

1、通過開展“大學習、大培訓、大考察”活動,進一步增強街道幹部、黨員貫徹科學發展和駕馭市場經濟的能力。

2、對盟情、市情有了進一步的瞭解,為推進全市經濟又好又快發展搭建了橋樑。

3、不斷提高了黨員幹部隊伍的執政能力、服務能力和管理能力,切實的實現好、發展好、維護好最廣大居民羣眾的根本利益奠定了堅實的基礎,不斷推動街道陣地建設、規範年建設、民政、計生等各項工作的有效的開展。

三、存在的問題

1、外出覆蓋面狹窄、有限,從而制約提_隊伍整體素質培訓教育工作。

2、社區陣地建設相對滯後,一定程度上制約了教育培訓活動的開展。受陣地、經費等多方面的影響,在學習過程中存在着被動方面因素,不能

充分調動幹部隊伍和黨員隊伍主觀能動性和積極性。

3、社區換屆選舉以來,隨着全市經濟快速的發展,平房改造等各項便民、惠民的工程任務落在了社區,在任務重、時間緊的情況下,不能充分加強黨員幹部隊伍的思想政治教育。

四、創新經驗

1、楚古蘭街道黨工委堅持以發展抓黨建、以黨建促發展的科學發展開拓創新觀念,採取有效的措施,進一步加強社區幹部自身能力建設。

2、以打造社區管理能力、服務能力、社會穩控能力和文化宣傳教育等特殊能力的“四能”社區幹部為目標,全面實施“全民素質教育工程”。

3、謀劃長遠發展考慮,總結經驗、推廣優點、明確措施。在學習的過程中,楚古蘭街道黨工委以解放思想和科學發展的角度認真分析有關會議精神和講話精神,對應本單位的實際,進一步理清思想認識,在加強日常學習的同時,採取集中互相觀摩、經驗交流、外出考察等形式,開展大學習、大培訓、大考察活動。

4、楚古蘭街道黨工委在市委、政府的正確領導下,不斷加強基層黨建工作,努力打造“抓好一支隊伍,三個平台的建設”(一支隊伍:加強機關和社區幹部隊伍的整體素質工程,採取走出去、請進來的措施,不斷強化機關、社區工作人員的業務學習創新和培訓力度;三個平台:一是抓好基層黨建的平台,加強機關、社區遠程教育模式,充分貫徹落實好“四個長效機制”的文件要求;二是抓好社區便民服務平台,建設社區便民服務大廳,從四個星光計劃和兩個企業型社區入手;三是建設精神文化娛樂活動平台,利用現有的廣場和加強與共建單位的聯繫,開展以楚古蘭街道藝術團暨文明樓院、文明小區巡迴演出的形勢,大力開展羣眾性文化藝術服務活動)的基礎上,重點抓好一支隊伍的建設,不斷提高機關和社區幹部隊伍的整體素質的綜合能力,採取走出去、請進來的措施(即:幹部隊伍走出去,先進思路和創新觀念請進來),努力提高各級基層班子貫徹落實科學發展觀的能力和解決問題的思路和對策,不斷強化機關、社區工作人員的業務學習創新和培訓力度,從而大大的推進了“三個平台”建設工作的有效開展,進一步加強市民學校的教育和精神文明建設工作,進一步滿足社區居民多層次、多方面物質文化需求和精神文化生活,如:迎奧運知識競賽、黨員聯誼座談會、“慶八一、魚水情、和諧頌”廣場消夏文藝晚會、“迎奧運錫林河之夏文藝晚會”、“九進社區”活動、楚古蘭街道辦事處藝術團巡迴演出之一、之二、之三、之四、之五系列文藝晚會、“杭蓋情社區鄰里節”活動、“迎奧運講文明樹新風”的知識競賽、文明單位進社區結對共建活動、勞動就業和社會保障、民政、綜治等工作。

五、下一步工作安排

1、在下一步的工作中,圍繞貫徹落實市委的決策部署,針對自身存在的不足,結合本部門發展的實際,針對性的開展學習活動,從邊學習、邊討論、邊總結的基礎上,進一步開展大學習、大培訓、大考察活動,進一步指導和完善領導幹部的發展思路,明確推動落實的措施,提高班子成員和幹部隊伍整體解決實際問題的能力。

2、根據社區的實際情況,針對社區各部門各科室開展相關業務人員培訓。

3、為鍛鍊機關幹部的自身能力,加強人員的管理,組織機關幹部輪流組織學習相關業務知識,拓展機關幹部、黨員隊伍的業務知識覆蓋面。

4、按照市委要求,聘請老師對街道幹部、黨員進行集中培訓。

操作規程培訓學習總結2分鐘 篇6

國家衞計委等七部委聯合頒發《關於建立住院醫師規範化培訓制度的指導意見》,標誌着我國住院醫師規範化培訓真正走上了正規化發展之路。

醫學人文素質的培養是住院醫師規範化培訓的重要內容。醫學人文素質和技術素質的完美耦合,才能從根本上彌補歷史洞察的貧乏、彌合科學與人文的斷裂、克服技術進步與人道主義的疏離,培養出來的醫者才是“合格品”“優質品”,才會有更多如屠呦呦一樣的中國本土科學家躋身於世界醫學之林,才能真正實現醫者的“中國夢”。

“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”,醫學人文素質的培養並不是讀幾本人文書籍、聽幾場人文報告、做幾次人文演講就能達到的。“成山始於一簣,蓄艾期於三年”,必須把醫學人文素質的培養融入到33個月的實踐中,在實踐中得到淬鍊與昇華。

承德市中心醫院秉承“以人為本,全人醫療,人文關懷”的理念,以打造“學習型、學院型、人文型、節約型”醫院為目標,以醫院文化建設為背景,以全國醫學人文培訓基地為依託,把醫學人文素質的淬鍊與昇華融入到住院醫師規範化培訓細節之中。

帶教醫師擁有醫者和師者的雙重身份。醫者,健康所繫,生命相托;師者,傳道、授業、解惑也。道不遠人,我欲仁,斯仁至矣,人文素質的培養無處不在。體格檢查技能培訓中,我們採取實戰模擬的方式,讓學員輪流擔任模擬患者,查體前我們要保證自己穿戴整齊、通過窗簾調整室內光線、利用隔簾保護“患者”隱私,體現對“患者”的尊重;操作前問候患者、介紹參加人員、告知操作項目名稱、目的、意義和需要“患者”配合的要點,取得“患者”的信任;接觸“患者”皮膚前,我們通過搓手的動作來提高雙手的温度,聽診前用雙手温暖聽診器,提高“患者”的舒適度;操作中密切注意“患者”的表情,關注“患者”的感受;當我們發現學員查體的力度不合適時,帶教醫師會把自己的手疊壓到學員的手上,幫助學員去感受那種力度、速度和節奏。操作結束後,我們會幫“患者”整理好衣物、向“患者”致謝、告知檢查結果要點、傾聽“患者”的感受。“隨風潛入夜,潤物細無聲”,通過學員與“患者”的換位,讓每個人深刻體會到了人文對於醫者、患者和醫學的價值。

在一般患者的眼中,手術室永遠是冰冷的。監護器的滴答聲不停敲擊着鼓膜,讓患者心煩意亂;一道道防護門隔斷了親人的目光,看到的只有口罩與帽子間隙中醫務人員缺少表情的眼睛,讓患者倍感身如浮萍;消毒液的冰冷和身體的刺痛,讓患者如臨深淵;想像着一把把堅硬的手術刀、一根根細長的穿刺針即將刺入柔軟的身體,讓患者不寒而慄……寒冷、孤獨、無助、恐懼充斥着整個空間,度日如年……

人文有温度,人文可以帶來温暖:患者到達手術間前,我們會測量患者的體温,根據患者的體温調整手術間的温度,用恆温水浴箱加熱靜脈輸注液體;患者進入手術間,主刀醫生會握握患者的手,拍拍患者的肩,向患者介紹手術團隊成員;會指着自己含笑的眼睛説:“記得我的眼睛喲,一會兒我戴上帽子和口罩可別認不出我呀……我要去刷手了,讓我的得力助手,也是我的學生張大夫先陪着您……”對於非全麻患者,我們會播放舒緩的音樂,並適時詢問患者的感受,告知手術的進度;對於剖宮產患者,當孩子從子宮中被取出,我們會莊嚴地把呱呱墜地的小生命抱在她的眼前,對她説:“恭喜您,看,小傢伙多強壯”,那一刻,在她們的眼中我們分明看到了幸福而感激的淚水……

醫學人文是醫學哲學的範疇,描述它其實不必用艱澀的語言修飾,不必用華麗的辭藻渲染。醫學人文發乎於心,才能踐之於行。醫學人文植根於工作中的一言一行,滲透於工作中一點一滴;踐行醫學人文,重在患者,不在疾病本身,在技術之中,又在技術之外:在產婦那膨隆的肚子上給予一個温柔的撫摸、在產婦聲嘶力竭的生產過程中給予一句鼓勵的話語、給康復患者顫巍的身體以一個擁抱式的支撐、在冰冷的刀剪交響中給患者一個會心的微笑、在口罩與帽子的遮掩中給患者一個有力的握手、在步履匆匆、滿身疲憊中,在患者牀邊多一刻的'駐足、多一個温馨的眼神、多一絲“老吾老以及人之老,幼吾幼以及人之幼”的悲憫善良和換位思考……“你若盛開,花香自來”,慢慢地,我們會發現作為醫者、師者和學子的我們也同樣生活在“送人玫瑰,手有餘香”的人文温度中。

操作規程培訓學習總結2分鐘 篇7

20xx年12月10號在州國土規劃院柳院長的帶領下,我們一行10人來到湖北省武漢市進行了為期15天的業務培訓。在這15天中,湖北省測繪工程院從不同角度、有針對性的對全體學員開展了各項指導學習。使全體學員的個人能力在原有的基礎上得到了綜合提升。這15天的培訓,使我們受益匪淺,感觸頗深,讓我們此生難忘。我們培訓學習的課題是房產測繪、地籍測量、gnss及網絡rtk原理。

總體來説,這次培訓週期短,只有十五天的集中培訓時間,而培訓的內容豐富,涉及思想、組織紀律以及測繪基礎知識、工藝流程等方方面面的方法和細節。通過各位老師耐心細緻的講解和自己的認真學習,我們覺得在各方面都獲得了很大的提高。龍總工程師給我們詳細的介紹了工程院的基本情況,指出工程院在基礎測繪、衞星定位服務、“數字城市”建設、精密工程測量等領域具有較強的實力。我們在培訓學習中通過對這些內容的瞭解和學習,有了一個更加清晰的整體認識。培訓學習過程中,因我們基礎薄弱,很多新的知識理念我們理解不透徹。私底下請教吳老師,吳老師給我們耐心講解。我們深刻認識到不能丟下學習,工作中要多學習,工作之餘更是要抓緊時間充實自己,理論上、業務上、技術上的學習一個都不能放鬆,測繪相關基礎知識不熟練的要及時認真的加以補充學習,在充分鞏固自己所學專業的基礎上要不斷的學習新的知識來完善和提高。在培訓學習期間,我們有幸參加了20xx年rics國際測繪會議,

rics國際測繪會議旨在為全球享有盛譽的測繪界專業機構與人士搭建一個學術交流、專業分享的平台。本屆大會的主題是“測繪地理信息技術未來發展—信息化、自動化、智能化”,與會人員研討了當前國際上測繪領域前沿問題,交流了最新研究成果,並展望了未來發展趨勢。參加完會議後,我們體會頗深,深感自己的學識、經驗、能力的薄弱。這些內容都是我們以前的學習中很少接觸到的,促使我們在以後的工作和學習中不斷努力,爭取提高自己的在這些方面的知識水平。通過本次培訓班的學習,我們深刻認識到自身在各個方面的不足,在以後的實踐中,我們將認真遵守各項制度,踏實的投入工作,多向老員工學習,積極進取,在充分發揮自己所學專長的基礎上,不斷吸取新的知識來完善和提高自己,爭取做一名優秀的專業技術人員!

操作規程培訓學習總結2分鐘 篇8

本學期的毛概課上我積極聽講並認真聽講,從而對中國社會有了更加深入、更加靠近本質的認識。尤其是課堂專題講解我獲益良多。

首先是基本上每週一次的時政講解。通過讓我們自己查找資料並上台演講,作為很少有精力有興趣去接觸時事政治的我們終於被放到了社會面前,並開始初步關注時事變化,並讓我們油然多了一份時代的責任感,同時也對政府有了更加深入的瞭解。開始調整我們的人生態度,而且這些新聞大都是我們生活中發生的真真切切的事情,更能引起我們的思考。而且通過一些些視頻,我們也逐漸明白了一個人不能夠只生活在自己的專業知識學習中,我們極需要擴大自己的視野。因此現在在課堂之外,我都會時不時的上些互聯網專門去關注現在國內國外的一些時事。其次是開展的第二課堂活動也令我獲益匪淺。我參加本學期的第二課堂讓我克服了自己有點內向的性格,勇敢的站上了講台,大聲的歌唱。而且按照目前的情況來看,很多同學參加即興演講時,表現的也不是相當的出色。至於準備性的演講的話因為個人沒有抓住機會,所以沒參加過也不是很清楚該環節對於參加者有什麼影響。再者課堂上的放映的各種視頻極大地提高了我的學習興趣,讓我對歷史的本質,對社會的本質有了更多的更深刻的瞭解。

但是總體上,因為各種主觀和客觀的原因,我對毛概課還是相當投入的並獲得了很多知識。希望以後的類似性質的課程都能夠延續這種上課模式或者是更好的模式。

操作規程培訓學習總結2分鐘 篇9

縱觀整個高二,我身處於高二(x)班這個競爭激烈的集體中,同學們之間學習氣氛十分濃郁,學風良好,我感到十分欣慰,並因此激勵自己不斷向前,向着更高更深的目標邁進。在這一年中,我從其他同學身上學到了很多,其中最可貴的應該是堅持。正是由於我學到了這種精神,在高二整個學年中,我才能永不止步。

在高二的磨練中,我更深一步的瞭解到了“學無止境”這四個大字的深意,並且在過去的一年裏受到了老師的教育,思想上對自己學業的認識也更加的深刻了。首先,我能做到合理安排時間,調整好作息時間,分配好學習和娛樂的時間。時間是搞好學習的前提與基礎,效率和方法更為重要。其次,要保質保量的完成老師佈置的作業。認真對待考試,考前認真複習。另外,積極閲讀有關書籍和資料,擴大自己的知識面;經常提出問題,與同學討論,向老師請教;抓住點滴時間學習一些其它專業領域的知識,知識總是有用的。在本學年中,我儘管取得一些成績,但離心中的目標還很遠,仍需繼續努力,抓緊自己的學習。知識無止境,探索無止境,人的發展亦無止境,我還有很多的知識需要學習。

然而,在高二這個學年中,我在各個方面上仍存在很大不足。學習和思考仍不夠嚴謹,缺乏刻苦鑽研的精神,做事不能盡心盡責„„考驗接踵而至,因而我會在距離大學聯考不到一年的時間內積極應對,不斷學習、不斷充實自我,在接下來的一年能發揮更好的水平。

新的一年裏,只有戒驕戒躁,才能在平凡的工作和學習中取得更大的成績。

“逝者如斯,不捨晝夜”彈指間時間已匆匆而過。歲月的腳步匆匆走過,眨眼我們就即將迎來緊張的高三生活。回想自己高二這一學年在學習、生活和班級工作中有很多值得總結的地方,現在在這裏我對自己在這一學年中的各方面做一個總結,向大家做一個彙報,我覺得一個人只有不斷的發現自我,揚長避短才能有所進步。

在學習上,比起高一有了很大的進步,各次測驗的成績也明顯比以前有所提高。這個學年由於是剛來到嶄新的班級,對這裏的情況很不熟悉,經過這個學期的適應,我想高三基本上都可以習慣了這個學習時間制度,保證每堂課都認真聽好聽足。還有在閲讀課外書的數量上有了大大的增多,不但堅持每個星期看至少兩篇英語短文以上,還堅持每次看完之後就寫下閲讀筆記,將重要的知識點記下來,使自己以後有時間就經常打開來看看。在做作業上,我每次都是自己的作業就自己做,不抄襲不作弊,至於寫作文的作業就藉助課外資料,希望以此可以提高自己的寫作能力。在課餘時間,我還充分利用學校的自習時間,抓緊時間閲讀書本知識,以求提高自己的知識,拓寬自己思考問題的角度,從而多方面的考慮問題,避免片面看問題,養成不好的思考習慣。在學習上,我認為還有一樣東西是非常重要的,那就是學習態度!我以前對學習的態度不是很端正,常常都是“得過扯過”,不過現在好多了,我開始養成一種謙虛、勤問的學習態度。因為我知道學習上的東西來不了弄虛作假,是不懂就不懂,絕不能不懂裝懂!要想在學問上有所成就,古今中外所有的成功例子都證明了只要保持這兩種學習態度才行。所以,我一有問題就問同學和老師,直到弄懂為止。即使是朋友我也是這樣,因為孔夫子説過“三人行,必有我師”,我想道理就在這裏。

操作規程培訓學習總結2分鐘 篇10

一轉眼的時間,我在教師的崗位上又走過了一年。追憶往昔,展望未來,為了更好的總結經驗教訓無愧於"合格的人民教師"這一稱號,我現將這一年工作情況總結如下:

一、師德方面:加強修養,塑造師德

我始終認為作為一名教師應把"師德"放在一個重要的位置上,因為這是教師的立身之本。"學高為師,身正為範",這個道理古今皆然。從踏上講台的第一天,我就時刻嚴格要求自己,力爭做一個有崇高師德的人。我始終堅持給學生一個好的師範,希望從我這走出去的都是合格的學生,都是一個個大寫的"人"。為了給自己的學生一個好的表率,同時也是使自己陶冶情操,加強修養,課餘時間我閲讀了大量的書籍,不斷提高自己水平。今後我將繼續加強師德方面的修養,力爭在這一方面有更大的提高。

二、教學方面:虛心求教,強化自我

擔任九年級三個班的思想品德教學的工作,在實際工作中,那就得實幹加巧幹。對於一名思想品德教師來説,加強自身業務水平,提高教學質量無疑是至關重要的。隨着歲月的流逝,伴着我教學天數的增加,我越來越感到我知識的匱乏,經驗的缺少。面對講台下那一雙雙渴望的眼睛,每次上課我都感到自己責任之重大。為了儘快充實自己,使自己教學水平有一個質的飛躍,我從以下幾個方面對自身進行了強化。

首先是從教學理論和教學知識上。我不但自己訂閲教學雜誌進行教學參考,而且還借閲大量有關教學理論和教學方法的書籍,對於裏面各種教學理論和教學方法儘量做到博採眾家之長為己所用。在讓先進的理論指導自己的教學實踐的同時,我也在一次次的教學實踐中來驗證和發展這種理論。

其次是從教學經驗上。由於自己教學經驗有限,有時還會在教學過程中碰到這樣或那樣的問題而不知如何處理。因而我虛心向老教師學習,力爭從他們那裏儘快增加一些寶貴的教學經驗。我個人應付和處理課堂各式各樣問題的能力大大增強。

最後我做到"不恥下問"教學互長。從另一個角度來説,學生也是老師的"教師"。由於學生接受新知識快,接受信息多,因此我從和他們的交流中亦能豐富我的教學知識。

三、考勤紀律方面

我嚴格遵守學校的各項規章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領導、團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關係。平時,勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關係和諧融洽,處處以一名人民教師的要求來規範自己的言行,毫不鬆懈地培養自己的綜合素質和能力。

四、業務進修方面

隨着新課程改革對教師業務能力要求的提高,本人在教學之餘,還擠時間積極學習各類現代教育技術。

總之這學年,我擔任的三個班級的思想品德教學工作取得了一定的成績,我將繼續努力,取得更優異的教學成績,為學校爭光!

操作規程培訓學習總結2分鐘 篇11

時光飛逝,一個學期匆匆過去了!在這國中的第一個學期,我獲得了很多。記得剛剛轉來這所學校時,我不是很喜歡。不喜歡陌生的同學,不喜歡嚴格的老師,不喜歡枯燥的課程。一切在我的眼裏都是那麼陌生,那麼無趣。漸漸地,我嘗試着去適應這個新環境。我記得,我開始喜歡這所學校時,是校運會舉辦的時候。校運會的前一天,是我們班何昊峯同學的生日。那天,我們全班人都想為他舉辦一個特別的生日會。

我們分工合作,佈置黑板的佈置黑板,放哨的放哨做那麼多就是為了能給他一份驚喜。最後,不但他被感動了,連我也開始漸漸地喜歡這個班級。第二天便是校運會了,我們團結一致,首先佈置好我們的大本營,然後又一起為運動員們加油吶喊。校運會揮灑的不只是汗水,更是我們愛這個集體的心。通過這個校運會,使我徹底的愛上這個班級。漸漸的,我發現這個班級很團結,體現在我們都很樂意為這個班級做出貢獻。每一次有什麼班級活動,我們都會齊心一起策劃怎樣能做更好。

當然,我認為這也有一些是我的功勞吧!呵呵,我認為每一次班級有什麼活動,我都是很主動的,因為我的集體主義精神很很強。我們班爭做活得起來,靜的下去我把他們帶活了吧!而我最印象深刻的是哪一天呢?我想應該是1月1日元旦匯演吧!那天,我真的很開心。我要同時表演兩個節目。一個是大合奏,另一個是我們要唱班歌。想到我們揮灑了那麼久的汗水就要在幾千人面前表演,我的心是多麼激動啊!我懷揣着自信心成功地表演完節目。

要散場時,我又是多麼不捨得啊!我捨不得那個舞台,我捨不得我們排練的時光,我捨不得大合奏的同學和老師我們含辛茹苦的努力就在台上幾分鐘就沒了!這個學期總算過去了,時間過得真是匆忙。雖然在這個學期我的成績不怎麼樣,但是我收穫了最重要的東西,友誼和團結。我建立好了很好的人緣,懂得了團結協作的重要性。有這些我很足夠,到下學期,我要向好成績更邁進一步。我還要讓A11活起來!

操作規程培訓學習總結2分鐘 篇12

中國小教師繼續教育是教師教育的重要組成部分,是提高全體在職中國小教師整體素質和促進教師專業化的有效途徑,也是全面實施素質教育的關鍵。在中學教師培訓過程當中,我遇到的每個老師都流露出積極、樂觀、向上的心態,我覺得保持這種心態對每個人的工作、生活都是至關重要的,這將深深地影響着我、激勵着我對今後工作的態度。我積極利用空餘時間學習教育理論,學習先進經驗和新的教育理念來不斷的充實自己,更好的進行教育教學實踐。學習期間,在與實際相結合,不斷的實踐,取得了非常大的進步。下面就以我一年中的培訓和實踐來談談自己的經驗總結。

一、學習培訓理念,更新自我觀念。

通過對培訓理念的學習,我首先是更新了兩個重要的觀念:其一,對中學教師來説,研究是學習、反思、成長、發展的同義詞,與專業人員的研究具有質的區別。它是“以解決問題為目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經驗所做的多視角、多層次的分析和反省。”其二,我們這些綜合科從現在的教育角度上講不是一門主科,但也是必不可少的學科。教師對此的定位非常迷惑。但通過學習,從“過去的我”與“現在的我”的對話交流,是努力擺脱“已成的我”,為不斷獲得新生的過程。努力研究自己,其目的就是為了提高自己、發展自己、更新自己。教師是學生成長的守護人。他將教師角色定位於學習者、研究者、實踐者。教師首先是學習者,不僅要善於向實踐學習,向理論學習,而且要向學生學習。教師是研究者,帶領學生主動積極參與科研課題的研究。教師是實踐者,實踐的內涵是“變革”。

二、學習培訓內容,自覺走進新課程

作為傳道授業的老師,只有不斷的更新自己的知識,不斷提高自身素質,不斷的完善自己,才能教好學生。如果自身散漫,怎能要求學生認真。要提高我們的自身素質,這要求我們年輕教師多聽取學生和老教師的各種意見。並且自身不斷的學習,積極學習,不斷開闢新教法。摒棄舊的教學方法,把先進的教學模式引入課堂。

多年來,老師教,學生學;老師講,學生聽,這已經成為固定的教學模式,新課改向我們提出了新的課題,這種教學模式限制了學生的發展,壓抑了學生學習的熱情,不能煥發學生的潛能,與此同時,通過培訓學習,“合作學習”、“主動探究”、“師生互動”、“生生互動”等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力。通過培訓我認識到:這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間,體現了以學生為本的理念,老師要自覺地把新的教學模式引入課堂,改變課堂的面貌,使課堂氣氛活躍;教學民主;學生的學習熱情高漲;師生關係融洽。才能充分體現素質教育的根本目標。

培訓,讓我懂得了網絡的重要性;讓我懂得了如何運用網絡資源。使我學會了製作教學用的課件。學會了設計教學設計。在教學設計過程中,我依據教育教學原理、應用系統、科學的方法,研究、探索教和學系統中各要素之間及要素與整體之間的本質聯繫,然後對教學內容、教學媒體、教學策略和教學評價等要素進行具體。而現在的我常常利用網絡資源、各類相關專業的書報雜誌,激發學生的學習興趣,也開拓自己的教學視野和思維。因此,課堂上,我習慣通過媒體影片、實物觀察、實驗操作、掛圖演示、實地參觀、事例説明、角色扮演等手段把複雜的問題簡單化處理後呈現在學生面前,讓學生學得更輕鬆也讓學生能夠更多的參與到課堂之中得到更多的操作技巧。通過培訓學習,“合作學習”、“主動探究”、“師生互動”、“生生互動”等新型的教學模式為課堂注入了生機與活力。通過培訓我認識到:這些新的教學模式給學生更加自由的學習空間,體現了以學生為本的理念,老師要自覺地把新的教學模式引入課堂,改變課堂的面貌,使課堂氣氛活躍;教學民主;學生的學習熱情高漲;師生關係融洽。才能充分體現素質教育的根本目標.

三、學習師德內容,創新課堂。

無論在任何時代、任何地域、任何學段,師生之間都應該是天然平等的。教師和學生不但在人格上、感情上是平等的朋友,而且也是在求知識的道路上共同探索前進的平等的志同道合者。在教育中,教師要用自己的行動去感染學生,要用自己的言語去打動學生,把自己對人或事的真情實感流露出來,以此使師生間產生心靈的共鳴。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心,才樂於聽從老師的教誨。正所謂“親其師,信其道”,教師要抓住機會,適時地把自己的喜、怒、哀、樂表現給學生,與學生通過交流達到心與心的溝通。教師的語言要有魅力,要富有人情味、趣味,同時又要富有理性。這樣的語言才能讓學生願意接受,達到教育的目的。暖人話語,滋潤心田。温暖的的話語,可以使學生深深感到教師真誠的關愛,從而拉近師生的距離。教師對學生還要有一種充滿責任感和理智感的愛,這種愛就是嚴格要求,嚴而有度,更要嚴而有理。

課堂是教師體現自身價值的主陣地,我本着“一切為了學生,為了學生的一切”的理念,我將自己的愛全身心地融入到學生中。我努力將所學的新課程理念應用到課堂教學實踐中,立足“用活新老教材,實踐新理念。”力求讓我的語文教學更具特色,形成獨具風格的教學模式,更好地體現素質教育的要求,提高生物教學質量。同時作為班主任的我深深懂得,教師的一言一行都影響着學生,都會對學生起着言傳身教的作用。思想教育要常抓不懈,着重培養學生良好的道德品質、學習習慣、勞動習慣和文明行為習慣等。我指導學生開展豐富多彩的班級活動,積極參加學校組織的各項活動,我的班級在活動中取得了很好的成績。

四、不斷反思教學實踐,不斷學習進取。

只有對新課程的課程理論、課程思想、課程方法有深刻的理解,才能把握新課程教學的精髓,才能以新的理論、新的思想、新的行動去開展紮實有效的教育科研活動,教育教學才可能提升。在培訓學習實踐中,自己始終以一名新手的姿態,不斷向有經驗、有開拓意識、有創新舉措的同行虛心學習,聽新課程研討課,並參加評課交流,時時處處留心學習,對照自己的教學實踐,反思自己的失誤,吸收他們的好的做法和經驗,改進自己的教學思路與弊病,使教學方式和組織學生的思路有了明顯的改善。並注意積累和撰寫教學心得與體會。從不同的角度總結和反思了自己教學中的點滴心得和收穫,同時,對自己前面的教學實踐也做了深刻的回顧與反思,對今後進一步開展教育教學活動,提高教學效率,都有很大的促進。

通過這次的培訓,使我深刻意識到:自己的知識、能力與他們相比較有一定差距,人只有不斷地學習,不斷地充實,不斷地覺醒,才能立足於這個高速發展的社會。我通過培訓知識來武裝自己,不斷地提高自身的價值,我相信再大的困難都會迎刃而解,培訓給了我這次學習機會,憑着自己對教學的熱情,總是在實踐、在鑽研、在進步、在創新。在今後的教學中,我要充分發揮新的教育理論和教學方法,使自己在教學中創造更好的佳績。

操作規程培訓學習總結2分鐘 篇13

我們在__年繼續堅持“學習無止境”的精神,牢固樹立培訓是長期投入的思想,推動公司員工向更高的目標看齊,下面介紹一下今年的工作情況:

一、培訓工作情況

__年共舉行內訓24項,分別質量管理意識培訓佔46%,專業技能培訓佔50%,規章制度與職業道德培訓佔4%,共計57:85課時,參訓27人次。培訓課程主要集中為以下幾類:

1、員工必修類:企業文化培訓、職業道德規範、管理制度。

2、重點培訓:軟件測試、開發及管理、cmmi3。

3、新員工崗前培訓。

二、培訓費用

__年培訓費用總計為22397.50元,費用均為下半年,因上半年沒有做培訓成本這一項。

三、培訓工作分析

(一)取得的成績:

1、__年度的培訓工作與__年度相比,從培訓項目數、舉辦培訓課程次數、接受訓練的人次等方面,取得了一定的增長。

2、建立制度性培訓體系。以往,公司培訓工作缺乏系統性制度,培訓管理幅度和力度很弱,培訓資金無保證,員工培訓意識差,培訓工作開展十分困難。今年質量管理部投入大量精力,在總結了以往公司培訓經驗的基礎上,優化培訓管理流程,完善教育培訓制度。重點加強了培訓需求分析和培訓項目審批流程,在多次徵求各單位意見後,全面提升公司培訓工作的制度化管理。

3、在__年公司通過iso9002:__標準認證和cmm認證的基礎上,引入iso10025、gb/t19035-__和mqms體系知識,逐步掌握與國際接軌的培訓管理制度和工作程序,建立和完善職工培訓教育的質量保證和效果評價體系。

4、不斷改進培訓方式,積極探索新的培訓模式。

(二)存在的問題和不足

1、培訓工作考核少,造成培訓“參加與不參加一個樣,學好學孬一個樣”的消極局面,導致培訓工作的被動。

2、培訓形式缺乏創新。只是一味的採用“上面講、下面聽”的形式,呆板、枯燥,提不起學員的興趣,導致學員注意力不集中,影響了培訓效果。

3、原則性不強。不能嚴格執行培訓紀律和有關規定,對違反者睜一隻眼閉一隻眼,不能按章辦事,這是導致培訓紀律鬆懈、秩序較亂的主要原因。

4、在年中所做培訓中我們還不難發現,一部分人員感覺培訓過於頻繁,另外一部分員工則反應得不到相應培訓,這是一個不容迴避的問題,作為致力於學習型組織的企業,首要的培訓任務是要使全員樹立培訓意識,為企業發展和自我發展充電。而培訓層面的不均衡,更是需要__年去大力改善。

5、內部講師授課技巧普遍不高,有待提高,製作課件水平不足,自主研發課程能力有所欠缺,所以,以上需要改善,進一步規範內部講師管理,提升內部講師授課水平,推行內部講師認證,真正打造一支合格稱職的內訓師隊伍。

四、改進措施

(一)有利條件

1、公司改制後,改制企業的機構、人員做完調整後,改制企業員工的綜合素質和工作技能的提高,以及企業文化的再建,必然是下一階段的工作重點,培訓工作的任務必將增加,良好的培訓效果和質量也會越來越得到公司領導的重視。

2、隨着mqms體系《培訓管理程序文件》的發佈,公司教育培訓體系正在初步建立,培訓工作有了制度的指導和約束,將大大的有利於以後工作的展開。

(二)具體措施

1、作好培訓基礎工作

《培訓管理程序文件》雖已發佈,在具體執行過程中一定還會遇到各種困難,還需要我們的不斷總結和及時調整。在具體工作流程上還需要進一步理順,在管理制度上還需要多方面補充。還要進一步加強培訓資料的收集和培訓器材的配置,加強相關工作人員的專業素質培訓。

2、建立培訓資源網絡,進一步豐富企業培訓資源。

公司業務的廣泛性也決定了公司各部門培訓需求的廣泛性。為了較好的滿足公司成員的培訓需求,選擇合適的培訓課程,培訓講師,配置合適的培訓資源,我們必須要取得大量及時、準確的培訓信息,擴大培訓業務聯繫,建立起自己有效的培訓資源網絡。特別是要積極與比較強勢的專業機構保持好戰略性的合作伙伴關係,及時掌握前沿的動態信息,並橫向瞭解到業界相關的熱門需求,調整思路,並就某些具體項目達成合作協議。

3、重點建立一支富有實踐經驗,熟悉現實情形的內部講師團隊

培訓需求的多元性和企業內培訓資源的有限性的矛盾,已經越來越突出。建立一支富有實踐經驗,熟悉現實情形的內部講師團隊就變的越來越重要了。培養起自己的內部講師團隊,首先大大節約了公司有限的培訓經費,其次,為公司培養了一批各個領域內的專家,再次,也可以在員工中樹立起學習的榜樣,培養員工的自主學習思想。以往的實踐表明,聽過公司內部領導講課的員工都能覺出,企業高級主管對企業經營認識之深刻、解釋之透徹更容易讓大家接受和理解,應該積極倡導高級主管都為培訓工作做出良好的表率。在具體措施上,重點加強對管理人員各項培訓的同時,也從制度上明確、選拔優秀管理人員作為企業內部講師。並建立起一套企業內部講師的日常管理、激勵、考核制度。

操作規程培訓學習總結2分鐘 篇14

“加強安全管理,共建和諧校園”是我們教育工作者共同的心願。通過學習,我認為可以從以下幾方面入手,消除安全隱患,維護學校正常的教育教學秩序。

一、全員參與,齊抓共管,構築安全管理體系

1、領導重視措施有力

學校始終把安全工作列入首位,成立安全工作委員會。分解、細化和落實各處室責任,及時研究安全和穩定工作中出現的新情況、新問題,以及落實上級的新要求。健全並完善各項規章制度,獎懲細則及各類預案。

2、制度保證措施到位

①建立責任追究制度。由學校校長負責,嚴格執行責任追究制度,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。

②簽訂安全責任書。學校與處室負責人,年級主任、班主任、一線教師的人員等層層簽訂責任書,明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容,實行一票否決制度。貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。

③不斷完善學校安全保衞工作。建立健全定期檢查和日常防範相結合的安全管理制度,進一步強化門衞值班、自行車管理、安全保衞工作獎懲細則、防火防盜、食品衞生管理、防火安全管理等規章制度。對涉及學校安全保衞的各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點,堵塞漏洞。

④建立學校各類安全應急預案。完善應急預案並進行演練,提高了學校安全管理水平和應急能力。

3、齊抓共管羣防羣治

學校安全教育工作是一項社會性的系統工程,需要社會、學校、家庭的密切配合。

4、加強教育,增強能力

要確保安全,根本在於提高安全意識、自我防範和自護自救能力。因此抓好安全教育,是學校安全工作的基礎。

①認真做好安全教育日、安全周、安全月工作。在安全教育活動期間,學校組織學習安全教育工作文件,對校內易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面,開展深入全面的大檢查,消除隱患,有針對地紮實地開展教育和防範工作。

②開展豐富多彩的教育活動。利用校會、班會、團隊活動、活動課、學科滲透等途徑,通過講解、演示和訓練,對學生開展安全預防教育,使學生接受比較系統的防交通事故、防食物中毒、防病、防體育運動傷害、防火、防盜等安全知識和技能教育。利用學校廣播、黑板報、懸掛橫幅、張貼標語等宣傳工具及舉行法制教育、主題班會、消防講座、安全徵文與知識競賽等形式開展豐富多彩的安全教育。通過<致家長的一封信>,增強家長的安全意識。通過教育提高廣大學生的安全意識、安全防範能力和自我保護能力。

5、內強素質夯實基礎

特別是對學校門衞的管理和進出登記制度的管理,做到管理與服務相結合。要求門衞對人要和藹,使用文明語言,做到舉止端正、熱情服務。

6、加強檢查,及時整改

學校每月將對全校進行全面的安全檢查,對檢查中發現的隱患及時研究,限期整改。

二、居安思危,加大投入,強化監督管理力度

1、加大投入,加強消防設施、技防設施建設

在安全方面的投資,是最大效益的投資。及時維修消防設施、監控設施、安全疏散標誌、應急燈等,確保學校安全。

2、加強食堂管理,確保食品衞生安全

建立集體抽查一週至少一次,食堂管理員每日至少兩次,由工會組長兼任的職工民主管理食堂監督員隨時督查的制度,衞生檢查、監督網絡覆蓋密度大、力度高,保障原材料採購、加工過程、銷售環節等的規範有序及衞生安全。

3、評選先進,帶動全校

學校結合自身安全工作特點,開展創建“平安班級”活動,把安全教育班會、安全主題黑板報、關好門窗、遵守交通法規,不闖紅燈、騎自行車不帶人、掌握消防常識等內容納入評比內容中,提升班主任進行安全教育與管理的積極性和主動性。

總之,我們要經常性地總結經驗教訓,時刻繃緊安全穩定工作這根弦,及時解決安全工作中發現的新問題,這樣才能做好學校的安全工作,把學校建成和諧校園、平安校園。

操作規程培訓學習總結2分鐘 篇15

緊張繁忙的高中第一個學期就這樣過去了,迎來了盼望已久的寒假,轉眼成為高一(2)班的一員已半年多了。回顧這半年來各科的學習情況,感受頗多,需要總結的更多。

語文:在上國中的時候,我的語文成績就一直很好,一直保持到現在。在學完必修1、必修2模塊後,我對自己能熟練地背誦課文這方面比較滿意,但是在其它方面還是稍有欠缺,比如:回家複習的力度不夠,導致一些知識點沒有掌握;其次,我對文章的理解還不夠,平時應該多做些練習題、多看看參考書上的文言文翻譯,以此來增加對文章的理解。

數學:這學期,我覺得數學是我在各科裏進步最大的一門學科。俗話説:“一分耕耘,一分收穫”,這也許就是我付出辛苦的回報吧。國中時,我的數學成績並不好,自己也不去找老師問問題,被老師斥責道:“一瓶子不滿,半瓶子晃盪”。高中必修1、必修4比起國中來難度大大增加了,內容也增多了。即使如此,也沒有動搖我學數學的意志,我相信在今後的數學學習中,我定會乘風破浪!

英語:學習高中的英語課程我並不吃力,反而我倒覺得簡單,也許是在宣外我受到的英語強化訓練教育的緣故吧,不管怎樣説,我不會對英語放鬆警惕的,因為驕兵必敗!

物理:我的物理成績算不上班裏比較好的,但也不是很差,只能説一般。在下學期的學習中,我覺得我應該多向老師和物理學的好的同學多請教請教,多去大辦公室問問題。

化學:情況基本與物理相同。只是化學方程式記得有些不清楚,希望下學期在此方面多多努力。歷史:我比較喜歡學歷史,因為我對歷史比較感興趣,所以自我評價良好。

地理:相對於其它科,我學地理稍微有些吃力,有些部分掌握得不是特別好,但是我有信心學好地理。政治:政治後幾個星期的課是由14中老師代的課,期末模塊考試前,老師發了5張複習卷子,並畫了11道必背題,我都背了,並用在了考試中,所以對政治的學習態度我很滿意。

以上是我對高一上學期期末學習方面的個人總結,我不會忘記過去,也不會沉浸於過去,確定未來的發展目標。展望下一個學期的學習,我充滿信心。

操作規程培訓學習總結2分鐘 篇16

上週在護理部李主任的帶領下,我懷着一顆感恩的心到湖南省湘雅醫院參觀學習, 湘雅醫院護理部顧副主任給我們做了醫院介紹。

中南大學湘雅醫院位於中國千年文化古都長沙。創辦於1920xx年的湘雅醫院,是美國雅禮協會在中國大地最早建立的西醫院之一,素有“南湘雅”之美譽,隸屬於國家教育部直屬的全國重點大學中南大學。歷經百年艱辛,現已成為衞生部直管,集醫療、教學、科研於一體的現代化大型綜合性醫院。20xx年,醫院建築面積達28萬餘平方米,集門診、急診、住院、檢查於一體的現代化醫療大樓正式投入使用,日門診量一萬餘,年住院人數6~7萬,有近80個護理單元,3500張病牀,全院職工四千餘,護士1800人,護理隊伍中有博士兩名,碩士60多名,本科70%以上。優質護理病房從第一批的9個病區到第二批的30多個病房,目前已全部開展,根據科室特點多種模式並存,通過努力護理隊伍取得國家獎勵400萬,省配套獎勵400萬。護理部進行科學管理,成立護士機動庫;護士分牀承包管理牀位;根據科室工作量將獎金分為三個級別,並根據職稱、工齡等進行科內二次分配,例如夜班費分別為50;100;120元等;護理部相當重視護理科研和培訓工作;護理成為20xx年國家首批重點專科,居湖南省之最,全國前列。

顧主任介紹完後分別給我們介紹給相對應的科室護士長,進行對口學習,我跟隨婦科的董護士長參觀了婦科、產科和產房。

湘雅醫院婦產科成立於1954年,有着優良的歷史,在湖南乃至全國婦產科學術界頗有聲望。科室擁有一批精良的骨幹力量。全科有職工40人,其中教授11人,副教授9人,主治醫師5人及住院醫師5人,技術人員10人。婦科、產科各兩個病室,目前新大樓啟用不久,護士人員教缺,產房月分娩量250左右,只有8名助產士,還要開展導樂分娩;婦科42張牀位,加牀至49張,有護士12人,本月要增加3名護士,兩個醫療組,月手術數120人,月出院150人,週轉和手術沒有我院多,但病房寬敞明亮,病區安靜,電鈴少,陪客少,(每位陪客每日需10元陪客費),液體少,藥比只有16%,四個病區有一名陪檢員,專門負責陪有需要的病人外出檢查;有一名護理員負責晨晚間護理;根據病人的需要有護工陪護,根據需要協助給病人洗頭等。產科正在迎接省愛嬰醫院的檢查,為衞生部對愛嬰醫院的重新掛牌做準備。科室均配有多媒體教室,有利於對病人的集體宣教和科內的學習;配有醫院集中供應的飲食系統。

櫛風沐雨,春華秋實。醫院的大氣、開放、與時俱進,眾多的培訓基地、神經病學、內分泌學、耳鼻喉科和心胸外科學的國家重點學科讓我感受到湘雅百年曆史的積澱,是中國百年醫學發展的結晶,是世界醫學文化交流的合璧。我為有這次學習機會感到幸運,感謝院領導對護理工作的重視,感謝護理部對婦產科的關心,我和我的同事們願為市一醫院的歷史積澱做出微薄的貢獻,願市一的明天更美好。

操作規程培訓學習總結2分鐘 篇17

隨着新年的腳步靠近,高一的上半學期也快要結束。在這四個月左右的高中學習中,我經歷了許多,也感受了許多。

由剛開始更多的是緊張和不安,到現在的拼搏和自勉。當我還在思考着老師講的方法並嘗試着畫時,有些人已經了。聽着老師對他們的表揚,我總擔心畫的最慢最差的那一個。但後來的事實證明是我想多了。

現在,我們已經由最開始畫簡單的線條到完成一幅完整的作品了。我漸漸發現了美術的神奇和魅力之處了,雖然只有黑、白、灰三種顏色,卻能展現出陽光照射之感。即使要在充斥着鉛灰的畫室裏連坐三個小時,下課要用冰涼的水反覆洗手,但一提到美術,我還是會抵制不住內心的興奮。

昨天晚上是美術考試,同學們紛紛提前上去做準備——削鉛筆,貼好畫紙。當老師告訴我們要畫的內容時,所有人都開始抱怨起來,説老師選了張最難的,畫不完怎麼辦……但上課鈴一響,嘈雜的教室迅速安靜下來,有再多的不情願也都憋回了心裏,化作了構圖的深思。我第一次覺得畫室裏如此安靜,每個人都專注地盯着自己的畫,只有筆在紙上劃過時發出的聲音。我也沉浸在自己的畫作之中,先選好構圖位置,然後點出圖形的輪廓,最後畫上陰影的高光,調整細節。看着自己完成的作品,我覺得還算滿意,可是扭頭看了一眼旁邊依然的畫,頓時又覺得自己渺小到了塵埃,那才真的是畫的好,把兩個石膏體的陰影透視表現得淋漓盡致,真是讓我羨慕又嫉妒。不過,總歸是自己辛苦的成果,下課時依然小心翼翼地撕下自己的畫,工整地簽上自己的名字,交給老師,如同完成了一件無比神聖而光榮的任務一般。

這學期的最後一張作品,是我對20--年自己的一份交待。20--年,我滿懷信心期待你的到來!

操作規程培訓學習總結2分鐘 篇18

這金秋收獲的季節,我有幸參加了縣局組織的省教科院專家課改經驗交流研討會。今天我們來到了北留和潤城鎮。在此次的研討會上進一步明確了課改的研究方向:以課例研討為主要載體、課堂觀察為基本方法、課堂診斷為必需路徑、學習培訓加速教師成長、促進教師專業水平提高為目標指向。在這裏我們分別聆聽了四位老師的精彩課例以及兩位專家的專業點評,是我收穫頗豐。

一、善於發現

數學知識和生活有着密切的聯繫,作為數學老師要善於發現,善於從生活中找素材,把知識生活化,這樣可以提高學生的興趣。在課上兩位老師都從生活中尋找素材,而非直接教教材。例如:吳老師利用手、人民大會堂的柱子、路燈等來讓學生認識間隔和間隔數。孫老師在進行鞏固練習時讓學生説説生活中運用到的連線問題,既訓練了學生的動口能力也加強了知識與生活的聯繫。

二、善於傾聽

學會傾聽非常重要,尤其是老師。教師有效地傾聽,能讓學生覺得自己得到了老師的器重、認可和尊重,能激起學生的發言慾望,提高發言質量。更為重要的是,教師這種認真傾聽學生説話的習慣,給學生養成傾聽習慣,樹立了可感的榜樣。

每位學生的思維都是不同的,在課堂上我們不能只聽取正確的答案,還要去聽學生們的不同答案,更要留時間讓學生訴説他們的疑惑。這也讓我想到自己,平時我在上課時只顧着在班上尋找正確答案而忽略了思考“錯誤”答案。

三、善於表揚

表揚是一根火燭,有意無意間照亮了別人的一生;表揚是一塊羅盤,似明非明時指引了別人的方向;表揚是一種力量,低頭抬頭間給予了別人動力源泉。在課堂中我經常表揚學生,但是採用的模式比較單一。在以後的教學中應該像兩位老師學習,多采用不同方式來表揚學生,激勵學生的學習興趣。

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2.外出學習個人培訓總結

3.外出學習心得體會

4.外出學習心得體會表

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