檢測培訓總結 篇1
x年，縣衞生執法監督所按照年初艾滋病防治工作目標的要求，進一步加強領導，落實責任，持續抓好宣傳培訓工作，加強重點位置、重點人羣的監測和行為干預措施，確保全縣防治艾滋病工作正常開展。現將我所開展的防治艾滋病培訓工作情況總結如下：
一、加強領導，高度重視防艾工作
我所深刻認識到防艾工作關係到社會穩定和諧，人民安康，關係到社會的可持續發展，必須始終保持高度的重視。切實做到領導到位、措施有力，真正將防治艾滋病工作抓好落實。
二、加強對公共場所業主防治艾滋病的培訓
此次培訓針對172家賓（旅）館負責人進行防治艾滋病相關知識的培訓，共發放培訓資料172份，並要求賓（旅）館負責人對其工作人員進行防治艾滋病的培訓。通過培訓學習，詳細講解，切實增強了公共場所從業人員對於艾滋病的認識，提高了對於防艾工作的意識，加強了公共場所防範艾滋病的力度，對於防艾工作的深入開展奠定了良好的基礎。
三、廣泛開展防艾宣傳教育活動，擴大參與面
堅持“宣教為主，預防為先”的原則，結合實際廣泛開展宣傳教育活動。積極開展世界艾滋病日和防治艾滋病宣傳日。以開展各類防艾宣傳活動、專題防艾講座、創辦防艾宣傳欄等多種形式開展防艾宣傳，全面加強防艾工作隊伍的建設。
檢測培訓總結 篇2
一年來，我院護理人員繼續教育培訓工作在院領導的大力支持以及廣大護理人員共同努力，已順利完成年度培訓計劃。現總結如下：
一、培訓情況：
1、今年院領導對醫務人員繼續教育培訓工作高度重視，每月組織護理人員柳參加州市醫學會舉辦的專題學習，全年共150餘人次參加市級短期培訓。
2、支持護士接受高層次的專業知識培訓教育，今年4月份護理部積極配合桂林醫學院廣西衞幹院函授點在我院舉辦護理本科函授培訓班，33名護理人員參加該護理本科函授班學習。
3、鼓勵護士參加高校的各種形勢的專業理論函授學習，到目前為止，我院有本科畢業生28人，大專以上學歷206人，已取得大專文憑以上的護士約佔全院護理人員的80%以上。
4、全年由護理部組織全院性業務學習15次，其中專題講座4次，“優質護理服務”專題講課2兩批次進行;參加人數約1747人次。全院護理查房4次，其中內科2次，外科2次。
5、各臨牀科室每月組織科內進行小講課和護理查房各一次，講課內容以專科知識理論、技能操作、急救技能操作等，科室每月還進行一次以上的相關理論和操作考核，並將考核成績納入績效考核工作來進行對待。查房內容本針對病區專科疾病護理常規、護理疑難問題進行，以提高護理人員專科護理水平，提高護理質量，保障病人安全。
6、全年派出護士參加市級以上培訓班學習共97次，其中參加國家級培訓班學習16人次，培訓以專科知識、急救技能、護理管理等內容。
7、全年選派護理骨幹外出進修14人，其中進修感染內科臨牀護理1人，神經內科護理1人，助產1理人，血液透析2人，消化內鏡1人，中醫外治護理1人，手術室護理2人，急診急救護理1人，新生兒護理1人，五官科臨牀護理3人。
8、為提高基礎技能操作能力及急救技術水平，11月份由護理部組織全院護士進行徒手心肺復甦急救技術操作培訓，並進行全員考試，參加考試人員238人考試成績合格率100%。
9、6月份對新調入人員和新分配護士共39人進行三天的崗前培訓，培訓內容以護理文件書寫、相關法律法規、職責、制度、護士儀容儀表、醫院相關制度、醫院內感染管理等，培訓結束後進行CPR操作考試和院感相關知識考試，通過培訓學習後再經過考試合格後方可到科室工作。
11、全年由護理部組織集中“三基”及相關知識理論考試11次，參加考試人員1516人次。
12、加強醫院感染管理，6月份進行了醫院感染管理的全院培訓，提高了護理人員醫院感染管理的依從性。
13、做好護士長綜合素質培訓，11月份進行了護士長院內培訓2天，8月份到區級醫院(廣西醫科大)參觀學習2天。13名護士長分4批參加區衞生廳護理管理培訓。培訓率100%。全院外出短期培訓學習共97人次。
二、不足之處：
1、相關制度在執行過程中有所阻礙，如：學分登記卡未能真實體現學時，有個別護理人員未參加學習也登記學分現象。
2、個別護士對學習不夠重視，被動接受學習或為學分而學習。
3、個別科室的護士長思想觀念不改變，以工作忙為理由，不安排、不督促本科室人員參加院內外相關業務學習。
4、護長外出學習機會少，院內業務學習授課質量待提高。
三、整改設想
⒈加強新護士的崗前培訓和入科培訓，計劃20--年新入院護士進行為期1個月的崗前培訓，強化護理技能及臨牀相關知識的培訓。
2、各科室鼓勵護理人員參加市內各種短期培訓：如條件許可儘可排班讓她們參加學習。
3、各科室親自抓人員培訓工作，定期進行專科知識和專科技能培訓並考核。
4、護理部加大督察力度，定期下科室檢查培訓、考核結果。
5、加強二級質控教學組人員，保證每月定期抽考臨牀常用護理技能操作。
6、全院性業務學習儘量安排在晚上或下午臨近下班時間，以保證護理人員有時間參加學習。
檢測培訓總結 篇3
關於未來，具有不確定性，我認為有無限的可能。未來鄉村，也有無限種形態。大搬快聚、青年外流、空心村是未來鄉村的一種；美麗鄉村越做越好，變成美麗鄉村升級版是未來鄉村的一種；黃泥嶺村由於有情懷的藝術家、大師人物的進駐是未來鄉村的一種；龍洋茶園由於資本市場的進駐也是未來鄉村的一種。我們今天講的未來鄉村，是我們政府想要主導的、我們想要的未來鄉村。我們想要的未來鄉村是像龍洋茶園、黃泥嶺一樣的鄉村。未來鄉村沒有統一標準，但有共同特性。未來鄉村應該是開放的、包容的'、融合的、可生長的。
開放的，既指原住民要接納新村民（這裏的新村民，也可以是具有新理念的原住民），只有新老村民一起共同努力，才能建成真正的未來鄉村。包容的，是未來鄉村要善於接納新事物、新理念，能讓最新的理念在這塊土地上重新演繹和變化。融合的，是要實現人與人的融合，人與自然的融合，人與產業的融合，實現生態生產生活的三生融合。可生長的，是指每一個未來鄉村都不是一樣的，都是具有無限的可成長性。保持鄉村原有的肌理和風貌，引進新村民，原住民和新村民和諧相處，才能夠打造想要的未來鄉村。