門衞保安培訓總結 篇1
寧波光明碼頭有限公司專派金星、蔣鐵偉等七位同志赴海南省海口參加交通部水運科學研究，培訓期間，來自交通運輸部水運司的皺斌副司長和交通部水運科學研究院的幾位博士分別對新港口設問，經過四天的培訓，七位同志深刻地瞭解了港口設施保安工作的重要性，拿到了交通部簽發的港口設施保安工作崗位證書，通過此次培訓讓我們對港口設施保安有了全面的認識和了解，以下便是此次培訓的重點。
通過此次培訓讓我們對港口設施保安有了全面的認識和了解。以下便是此次培訓的重點及通過培訓對我碼頭設施保安現狀提出的一點個人看法：
一、港口設施保安履約工作的重要意義
美國9.11恐怖事件發生後，國際海事組織（IMO）迅速行動起來，修訂《1974年國際海上人命安全公約》（SOLAS），增加了船舶和港口設施保安的內容，並制定了《國際船舶和港口設施保安規則》（ISPS），於20xx年 12月在IMO海上保安會議上通過，並於20xx年7月1日正式生效。
我國是國際海事組織的A類理事國，我國政府一貫十分重視航運業和港口業的安全管理，積極認真地參與國際海事組織維護海上安全的活動，履行有關國際公約，並且支持國際社會在聯合國框架內，以聯合國和相關國際法準則為指導，採取果斷的集體行動，打擊一切形式的恐怖主義。
港口作為國家的重要基礎設施，在國民經濟和地區經濟發展中發揮着重要作用。我國90%以上的外貿物資、90%的原油都是通過港口運輸的，我國對外開放港口是我國對外貿易的主渠道，是保護我國經濟安全和促進我國國民經濟良好發展的重要保障；同時港口又是交通運輸的樞紐，人員和物資的集散地，因此港口可能成為被攻擊的目標，也可能成為不法分子和違禁物品的通道，存在較大的潛在威脅。交通運輸部提出的我國港口設施保安履約工 作的總體目標是：履行國際義務，創建平安港口，提供高效服務，促進和諧發展。
二、港口設施保安履約工作特點
1、各級政府及有關部門和港航企業對我國經濟持續快速發展需要有良好的國際國內環境得以保證具有較高程度的共識，履約工作得到各有關方面的重視。通過幾年的實踐，形成了一套行之有效的運行體系和工作機制，較好地保證了我國港口設施保安履約工作進行。
2、改革開放以來，我國港口快速發展，港口設施的現代化程度不斷提高，為履約提供了較好的裝備條件。
3、我國港口一貫實行封閉式管理，港口設施保安條件較好。港口設施保安履約工作開展後，這些設施又進一步完善，使港口設施形成相對封閉的保安區域。
4、為了保障港口治安，我國數十年前在大型港口建立了一支隊伍，目前5000餘人。在履約工作中，這支專業性很強的港口治安執法隊伍直接參與日常的港口設施保安工作，有力地保證了港口設施保安工作的開展。
5、各級交通、港口管理部門和港口企業十分重視港口的安全管理和安全生產，履約後，將履約工作與港口安全、港口治安管理相結合，形成了統一協調、相互促進的港口管理新機制。我國港口設施保安工作得到國際社會的認可，美國海岸警備隊到我國兩次考察後評價：“中國是世界港口設施保安履約工作開展得比較好的幾個國家之一”。
三、我公司碼頭港口設施保安工作面臨的問題
因我公司碼頭屬於新建因此在碼頭設施保安方面存在着一定的問題：
1、對保安工作認識還不到位，不廣泛，對防恐、反恐緊迫性認識不足，因而缺乏足夠重視。
2、軟件相對薄弱，防範和處置恐怖活動的能力較差，演練、演習不夠規範和健全，履約工作開展不平衡。
3、港口設施內部相關培訓不夠。懂得港口設施保安知識太少，港口職工警惕性不高，防範意識不強，不利於履約工作的有效開展。
4、與海事、海關、邊檢、等部門的協調配合機制尚需進一步加強。
門衞保安培訓總結 篇2
我是xx派出所的保安，負責整個xx學校的`治安防範安全工作。在園領導的指導和各部門的配合下，我能認真開展各項工作，落實完成了各項工作任務。現將一年來具體的工作情況總結如下：
一、治安防範工作
1、將安全管理工作列為第一重點，瞭解學校及周邊的安全動態，抓好安全管理工作的落實、檢查、監督工作，確保學校的安全與秩序。
2、與員工建立良好的溝通渠道，提高安全管理力度，加強與員工的溝通，掌握員工動態，及時採取措施，以促進保安工作的進一步穩定。
3、提高安全意識，積極參加學校開展的各項安全會議、學習活動、案例講解等，及時排查學校的一切安全隱患。
4、嚴格執行門崗責任，對施工、送貨等外來人員認真盤查並通過內線電話和班級老師、職工、園領導核實來訪情況，做好來訪登記記錄。
5、全力配合學校發展需要，加強保安管理工作，確保現場保安管理工作有序開展，對外樹立積極的保安形象、服務與管理門衞窗口。
二、消防管理工作
1、定期保養設備設施，維護好消防系統正常運行，完成各層消防栓箱貼封條和配置滅火器等警示標語工作。
2、對新入員工進行消防常識及技能培訓，節假日前對園區內重點區域進行消防安全檢查，檢查好滅火器，發現消防隱患，及時整改排除，有效保障了學校的利益和安全。
3、為確保消防安全，每週進行一次消防安全檢查，主要檢查消防安全通道是否暢通，消防系統是否正常工作，消防設備、設施是否完好並能正常使用。
三、車場管理工作
1、認真執行停車場管理，指引家長接送車輛按指定位置停車，來園的一切車輛均停於學校大門之外，確保車輛與行人安全;
2、對載有易燃、易爆等物品的車輛嚴禁進場;
3、嚴禁閒雜人員進場，並提醒車主離車前關好門窗，帶走車上貴工作總結重物品;
4、每天幼兒離園時維護好車場治安交通秩序，疏導車流，協調和指揮車輛進出與停放，禁止了車輛亂停亂放，保證了車場的安全和良好秩序!隨着xx年新年鐘聲的響起，來到xx學校一轉眼一年過去了，通過這一學年的工作，我很幸運學到了不少東西。但這還遠遠不夠，尤其是在教育單位，更要樹立保安的光輝形象，我將在未來的新年中繼續多學、多思、多試，努力把工作做更好!
門衞保安培訓總結 篇3
20xx年行將曩昔，咱們將滿懷信念迎來20xx年，保安公司平安、效勞品德的一年，也是平安治理部事情貫徹xx部指標實現的較為抱負的一年。值此辭舊迎新之際，對一年的事情進行回想，總結履歷、查找不敷，以利於在新的一年裏取長補短，再創佳績。
一、施展上風治理，狠抓下層建設
1、優質效勞、博得信賴。
公司經由過程引進新昌品牌治理，強化治理原則，增強治理職員的現場督導和質量反省，慢慢完善平安崗亭的窗口形象，賡續提高自身的優質效勞水準，獲得了園區業主康復評，博得了業主的信賴，受業主委託物業平安治理部幫忙公司實現的招待事情上百次，局內子年夜代表團2次，全國中宣部引導3次，着名企業互助會6次，因為招待事情實現精彩，平安治理部獲得業主優質效勞的讚譽。
2、預防為主、重點布控
在公司總部的關懷指示下，xx部經由過程訂定各項平安計劃等項消防預案，貫徹落實防火、防盜等“六防”步伐，整年未產生一件不測平安事故。司理天天召開部分司理反饋會，傳遞環境提出要求。平安部支配幹部員工勤於巡視、周密防控，在相關部分的共同下，履行羣防、羣檢、羣治，以確保園區滿有掌握。針對分外區域履行重點監控，在自行車場偷盜高發區履行周密佈防，抓獲偷盜者3人，為業主挽回直接損失數千元。因為完善時空園區平安治理的精彩，是以被海淀區評為社會治安綜合治理進步前輩單元。
3、完善舉措措施、防患已然
經由過程公司引導親臨現場指示，安保部將園區消防預案、裝備舉措措施、消防器材反省維護等各項事情，進行了賡續的完善。訂定園區消防舉措措施裝備培修頤養計劃，使園區消防舉措措施裝備不只做到正常運轉並且延伸運用年限。本年已對園區3656個光電探測器，進行了專業性檢測，嚴厲反省消防舉措措施裝備，提早對煙感體系報警點禁絕確進行專業性檢測。保證線路通順、正常運用，對年夜廳內應急分散燈、平安出口進行補裝和調換。同時抵消防器材履行分區治理、反省、維護並落實到人。依照北京市當局及公司要求，組織園區業主進行消防練習，消防練習的勝利練習訓練，獲得了國度相關部分及廣年夜業主的康復評。
二、嚴厲治理、晉升品德，轉變觀念、立異治理
1、依照20xx年訂定的平安培訓計劃，安保部參照行業規範對保安員進行32次專題培訓，重點講授治理素質、效勞意識、禮貌待客、專業技巧、消防常識、突發變亂闡發等，經由過程講授、點評、交流使保安員在思惟熟悉和日常事情中皆有分歧水平的感悟與晉升。
2、平安治理部依照各月計劃對保安員進行崗亭培訓，對保安一線崗亭做康復培訓事情。做到現實事情培訓，分階段、分內容進行考評，經由過程培訓保安員整體素質晉升了、效勞水平提高了、業主滿足度提高了，經由過程培訓提高了保安員整體思惟素質，效勞立場和營業技巧。
3、在思惟事情是統統事情的性命線的方針指引下，聯合治理效勞特色，依照xx部的要求，針對保安部的現實環境，引導保安員與時俱進、晉升素質、轉變觀念。安保部教育安保職員要有緊急感、應具有長進心、造就精氣神、物業的治理效勞不是高科技，沒有什麼深邃的學問。癥結在人的客觀能動性和責任心，是對公司的虔誠度和敬業精力、是對治理與效勞內在的真理的懂得及運用。安保部經由過程建立優異斥候，引發年夜家踴躍朝上提高，在實現給的治理事情和效勞事情的進程中體現自身代價，並感觸薰染人生樂趣。經由過程思惟教育事情，晉升了保安員思惟道德品德，湧現出多個拾金不昧的康復保安，遭到了業主的書面讚頌。經由過程事情理論的探索，安保部還創作出“物業保安員應知應會”的規範原則並上交公司總部在全公司推廣，不只使子海抱負的每位一線保安員在為業主和客户效勞時品德明顯晉升，並且使其他兄弟受益。
平安治理部經由過程對20xx年事情進行回想和總結，總結曩昔、瞻望將來，整改不敷之處並訂定新一年的晉升效勞目的，以利於20xx年平安治理部各項事情更康復的周全展開。
以下幾項事情是保安部20xx年的事情重點及晉升項：
1、咱們將一直貫徹落實“平安第一、預防為主”的方針，在各項預案詳細施行還不盡完善的環境下，保安部將接續跟進落實。
2、保安員及引導組織治理水平有待晉升：表示為主幹職員文明涵養、專業常識和治理才能等綜合素質高下紛歧、錯落不起，保安部與訂定的治理規範尚未全體落實，保安部將針對問題增強教育培訓。
3、效勞質量尚需優化和提高：從屢次反省和客户投訴中發現，安保部各個崗亭保安員的效勞質量，橫向比擬有高有低，縱向比擬有優有劣。保安部將強化治理到達日間與夜晚、日常平凡與週末、引導在與不在的一個樣的效勞尺度。
4、重複呈現的問題是有個體崗亭保安員儀容儀表不劃一、禮儀禮貌不活潑、效勞不殷勤、處置應變不機動，這些問題嚴峻影響着整體的效勞質量。