資料員個人試用期總結(精選3篇)

資料員個人試用期總結 篇1

歲月荏苒,時光如梭,忙碌中轉眼又到年末,本着回顧過去,總結經驗,找出不足,充實自我的態度,我無時無刻都在鞭策着自己,勤勤懇懇做事,紮紮實實做人,對工作無怨無悔,從不推諉,對自己嚴格要求,團結同事,以身作則,揚長避短,更好地做好本職工作。自20xx年9月融入江蘇建築工程有限公司臨沂項目部至今,從領導身上我體會到了敬業與關懷,在同事身上我學到了勤奮與自律,工作中我領會了責任與嚴謹,生活中我在國安臨沂項目部感受到了這個大家庭帶給我的關愛和温暖,繁忙併充實是我對本年度工作最深的體會。

資料員個人試用期總結(精選3篇)

現就個人工作情況做以下總結:

自進入公司接手資料員的工作,我便在項目經理及技術負責人丁興元經理的指導下負責臨沂萬和城1#、2#、3#、S1#、S2#、S4#樓的資料管理工作,開始進行工程資料的收集整理並及時地與甲方、監理單位溝通聯繫,認真處理好施工方案、變更洽商、監理通知單回覆及其它相關資料的報驗、對甲方、監理及其它分包單位聯繫單的收發、及實驗材料報驗與實驗報告的整理工作。儘可能地配合甲方、監理及各單位的工作,在施工期間能夠較好的協助項目管理人員及工程相關人員,為他們提供所需的資料並做好類似工作。

資料工作看似輕鬆,實則細碎繁瑣,能夠真正做好並不容易,從9月上班以來就投入到緊張的工作中,因為此時正是1#、2#兩棟樓主體大幹的開始,不論從實驗報告還是現場施工資料都有了大幅的增加,而我因為剛進入到這個新的環境,還沒有完全進入狀態,就算面臨再大的困難也是不容退縮的,在抓緊一切上班時間努力工作的基礎上,我放棄了中午休息的時間,再利用晚上爭分奪秒,有不懂得地方丁經理現場指導,經過不懈的努力,我終於完全適應了這個環境和節奏,並保持極大地熱情,直到至今。

另外是收集保存好公司及相關部門下發的文件及會議文件工作,並把原來沒有具體整理的文件按類別整理好放入文件夾內為查閲文件提供方便。

其次是做好各類文件、圖紙,下發、傳閲及傳遞工作並將文件原件存檔。根據項目部規定,對文件進行相關部門的下發、傳閲、傳遞,接收單位或個人要進行簽字確認,並將原件存檔。

還有負責工程資料的保管。核實工程資料的完整情況,對褶皺、破損、參差不齊的文件進行整補、裁切、摺疊,使其儘可能保持外觀上的整齊劃一。根據資料規程按資料內容特徵對文件資料進行分類,將屬於同一卷的資料用檔案盒裝訂後入櫃保存。並定期對文件資料進行核查,對遺缺文件進行追查,查明原因。對工程資料應認真填寫,字跡工整,裝訂整齊。一目瞭然,以便以後檢查歸檔的方便。

我的另一份工作是技術管理,在進入國安後的一個月裏,資料進入正軌後,在丁經理的傳授與指導下做圖紙安裝定位以及圖紙與現場結合主要負責現場技術指導、協助生產管理驗收工作;面對一系列繁忙的日常工作任務及繁重的外協、驗收任務;面對一項項陌生的技術工作。我和現場同事們一起共同探討,在工作中找方法,從資料中找答案,以慎重的態度,完成了一項又一項的任務。從這些工作實踐當中,這些工作細節當中積累和汲取了大量的寶貴經驗,在遇到不懂得和工作重點難點,及時和丁經理以及中建技術人員進行溝通協調,確保施工過程中有序的順利進行,保質保量的完成好安裝預埋工作,對新入廠的工作人員進行安全三級教育培訓及技術交底,把新入廠的人員身份證與本人核對,確保安全。這樣做的主要目的是讓施工人員真正明白如何幹能保質保量,如何幹能安全。

另外加強理論知識學習,提高了自己的技術水平和業務水平也提高了理論水平和操作水平相結合能力 在20xx年度的工作中,我緊跟工程的步伐,加強理論知識方面的學習,努力做到認識上有新提高、運用上有新收穫,達到理論能指導實踐、促進工作、提高工作水平的目的,不斷的提高自己的技術水平,來指導自己的工作。

在這幾個月中我學到了了不少的經驗和知識,在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進,在工作中通過多看,多問,多聽,使自己的本職工作技能有了進一步提高,在這幾個月中,通過各級部門的多次檢查和驗收,暴露出了我在技術和資料方面許多需要整改的問題和低級錯誤。這給我指明瞭改進的方向,也相應的督促和提高了我自己的水平,同時我還需要認真學習施工規範及有關文件資料,掌握好專業知識,提高自己的工作能力,加強工作責任感,及時做好各項工作。

總之,在今後的工作中,我將不斷地反思,在總結自己和前輩經驗的基礎上不斷地學習鞏固,使自己的執業水平進步,並保證自己有可持續性進步的能力,從而適應時代和企業的發展。

最後感謝公司領導給了我這次機會,讓我有發展的平台。感謝項目部領導及各位同事的指導,我保證今後將努力工作,不辜負每位領導的信任與支持。祝公司蓬勃發展,鑄就輝煌。

資料員個人試用期總結 篇2

歲月流逝,轉眼間20xx年已經落下帷幕。我於20xx年初進入房地產公司以來,已經一年時間了。回顧這一年,在公司領導、部門領導和各位同事大力的支持與幫助下,我的思想意識、業務能力等各方面都取得了一定的成績,對此我表示衷心的謝意。

為了今後能更好的工作,我總結經驗、積極進取,現將20xx年的工作情況總結如下:

我在公司就職已有三年,從20xx年初進入房地產公司,崗位是:資料員,主要負責工程類合同的起草校正、審核、簽訂以及合同的管理,此外,還負責工程資料的管理。工作中,我學到了很多知識以及為人處事的道理。在本部門領導的培養下我逐漸養成良好的工作作風和工作習慣,盡職盡責的完成本職工作,為公司的發展做出自己的貢獻。

這一年,在工作上我有很多收穫,主要有:①雖然我的本專業是工程類的,但文字水平一般,在合同的審批過程中,看到領導們對合同的修改,我也逐漸體會到合同語言的嚴謹性以及起草合同所要注意的事項。同時參與了合同的洽談,更是受益匪淺。所以,在這個過程中,我慢慢積累、琢磨,虛心請教,學到了很多工程類合同方面的知識;②預算合約部,就會接觸到預算。在我們部長的精心培養下,我不僅學習預算軟件,而且還參與核對結算,去施工現場實踐,使我對預算有了更進一步的瞭解;③在配合各部門的工作當中,我慢慢對房地產有了深層次的瞭解,這也是我以前所欠缺的;④在思想上,找到了很多處理問題的方式方法,學會了如何去面對,如何去解決。

在收穫的同時,我也知道自己還有很多不足,比如説:分析問題太主觀臆斷,這就需要我不斷的磨練。所以,在公司為我創造的這個工作平台上我一定會好好學習、認真工作。感謝公司和各領導以及同事的同時,更應該為公司創造應有的價值。

總之,對我來説上一年的工作是充實的,但是我能認識到自己的不足,在今後的工作中我會更加註意自己的不足並且不斷去改進,完善自己,更好的完成領導安排的任務,更積極的為公司貢獻我自己的一份微薄之力。萬里之行,始於足下,在不斷的學習和成長中更要實事求是、腳踏實地的努力工作。

20xx年即將到來,今後我會更加努力、愛崗敬業、規範道德標準,本着認真、虛心、嚴謹、負責的工作態度,做好自己的本職工作,貢獻自己的力量,為公司未來的發展錦上添花。

資料員個人試用期總結 篇3

20xx年12月3日,我有幸來到公司人力資源部從事人力資源相關工作,在公司領導的關心和指導下,在同事們的熱情幫助下,較快熟悉了公司環境,適應了新的工作崗位,現將我試用期的工作情況簡要小結如下:

一、期間主要學習

1、 積極學習公司規章制度,企業文化,企業架構,以及通過花名冊儘快熟悉公司各主要部門及人員情況,這樣有利於自己儘快進入角色,為以後開展人力部門相關工作打下基礎。

2、 平時多瀏覽公司網頁和公司產品,有助於為以後找到合適人選做準備,由於剛來公司就面臨着審計人員的招聘緊急工作,在用人部門及自己上司面試人員時,自己積極主動記筆記,留意審計人員招聘時所需要工作內容以及崗位職責。

3、 公司的各個方面的流程比較完善,專業程度較高,這也使得自己嚴格要求自己,積極主動學習有關人力資源方面知識,如經常研讀《勞動法》、《勞動合同法》等。

4、 來到公司,由於年齡較小,跟着上級及公司其他同事學到了很多自己以前未曾接觸過的知識和經歷,這讓自己受益匪淺,由於自己與他們相差甚遠,這更使得自己要加倍努力提高自己,爭取做一名適合公司需要的人力資源者。

二、開展工作

由於剛來公司時間不太長,又恰逢年底,一個多月不長的時間裏,做的工作也比較瑣碎,現將這一個多月開展的工作做一下梳理:

1、 招聘工作:剛來第二天便開始了緊張的審計招聘工作,於是開始了一邊學習一邊招聘審計,一週的時間裏集中打電話安排面試,由於我公司行業的特殊性,審計需要長期出差,這對招聘來説壓力不小,但是還是通過努力無色了些人選,最後的審計到崗人員均以公司熟人介紹截止。為人力部門招聘工作減少了不少壓力。通過這次審計的招聘,自己從中也學到了不少網招的技巧。

2、 員工關係管理:一方面由於公司成立時間比較長,各個規章制度流程還比較完善,另一方面由於公司出了勞動合同糾紛,所以公司在這方面的管理還是比較認真謹慎的。入職以來辦理總經理辦公室人員辭退工作,以及新員工、勞動合同的簽訂辦理。

3、 其它瑣碎工作:為公司員工辦理異地就醫審批、行政文員崗位職責制定梳理、培訓簽到表製作、員工勞動合同到期提醒台賬的建立等。

三、即將工作

1、 由於剛來面試時候上級領導就説20xx年想要開展培訓工作,所以這也將是自己20xx年開展工作的重點,爭取把機關這邊人員培訓工作搞起來,培訓體系的建立是一項艱鉅的任務,希望能在上級領導的幫助下把這項工作開展好。

2、過了農曆年之後3月份是招聘高峯期,公司有些部門也提出了用人需求,明年來了緊急工作是招聘行政文員、會計、企業文化,這對自己來説是個不小的挑戰,有壓力才有動力,希望通過自己的努力加上用人部門的配合爭取早日找到合適人選。

三、總結

由於自己以前所待規模、行業與現在公司均有區別,自己做事風格還處在原有公司單位裏的固有思維,這多少影響着自己,通過領導的指正,在慢慢改正學習中,希望通過公司領導的幫助及自己的努力,能儘快轉正,爭取為公司人力資源方面發展做出自己的貢獻。