設計師是很受歡迎的職業之一，那麼設計師試用期總結怎麼寫呢?下面小編就和大家分享設計師試用期總結，來欣賞一下吧。
設計師試用期總結
我有幸來到公司經營管理部從事報批報建工作，在公司領導的關心和指導下，在同事們的熱情幫助下，較快熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結如下：
一、嚴格遵守公司各項規章制度，試用期轉正工作總結。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，並嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規現象。
二、主動學習、儘快適應，迅速熟悉環境，瞭解報批報建工作內容。主動、虛心向領導、同事請教、學習，基本掌握了相關的工作內容，工作流程、工作方法。
三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、請教，總結積累，較好地完成了領導安排的各項工作任務。
1、在領導的安排下，與上海設計部積極溝通和聯繫，就梅墟項目與政府各相關部門積極溝通和徵詢，為方案的順利進行提供了有效幫助。
2、憑工作經驗和進度，結合公司實際，努力把工作計劃與工作進度密切結合，使計劃和進度有效、有序進行。
3、根據項目情況，結合公司一級計劃，有預見性地開展工作，努力在條件成熟的情況下把所有與項目有關的事務提前進行並完成。
4、盡所能和所掌握的關係，配合並幫助其他部門完成相關工作，提供我所能提供的幫助。
5、在計劃要求時間內，提前完成立項備案，為項目正常進行提供了條件。
6、提前把交通分析、日照分析和環境分析完成前期文本和製作，為下一步工作做好最充分的準備。
7、與土地部門積極溝通，加強聯繫，有效完成了地塊高壓線路遷移的説服，並在有效時間內敦促政府部門制定了高壓線路搬遷方案，為項目進行提供了有利保障。
8、配合公司領導對土地交接工作進行積極的跟蹤和有效監督，為領導做好參謀，為土地順利和正常交接提供本人職責範圍內所能進行的工作。
9、利用個人關係，積極為其他部門提供力所能及的幫助和支持，熱情無怨言。與同事之間***相處、加強溝通、團結協作，以儘快更好的融入團隊。
四、存在問題及解決辦法：
1、由於在原單位主要從事行政、經營和項目管理工作，對於房產公司的工作內容及流程還需要進一步的瞭解與熟悉。在試用期內還沒有完全與公司的習慣和規章相融入，這需要領導和同志們的傳幫帶。
2、工作中有時過於自信，對有些複雜工作估量過於簡單，造成了工作上的被動，有急於求成之狀，求功心切。
在短短的三個月時間裏，我個人以為取得了一點成績，但離領導的要求和自我要求尚有很大差距。如果公司認為我試用期內尚算合格並予以轉正，我將進一步嚴格要求自己，克服不足，加強學習，努力提高業務水平，充分發揮所長，積極、熱情、認真地完成好每一項工作。
設計師試用期工作總結範文
依據崗位職責的要求，我的首要作業任務是(1)擔任對外宣揚，詳細包括工業園網站建造、二期招商畫冊的規劃製造及參加相關展會等;(2)日常接待作業;(3)相關活動的策劃及準備;(4)擔任解説作業;(5)領導交辦的其他作業。經過完結上述作業，使我知道到一個勝任的招商主管應當具有傑出的言語表達才能、流暢的文寫作才能、網站建造保護才能、大型活動的策劃及準備才能。現在我在網站建造、大型活動的策劃方面存在缺乏。在網頁製造的過程中我發現，frontpaeg底子無法適應精巧網頁的製造要求，所以重新學習了新的網頁製造軟件dreamweavermx及圖形處理軟件fireworksmx。現在我已瞭解了上述軟件的常用功能並能運用其進行基本的網頁製造及圖形處理。為了讓自己做一個勝任的招商人員，我閲讀了網上的部分策劃事例，以便在往後的策劃作業中有所協助。
xxxx年又是一個充溢熱心的一年，在往後的作業中，我將盡力前進本身本質，戰勝缺乏，朝着以下幾個方向盡力：
1、學無止鏡，年代的開展瞬息萬變，各種學科常識一日千里。我將持之以恆地盡力學習各種招商引資常識，並用於輔導實踐。
2、“勤奮好學而荒於嬉”，在往後的作業中不斷學習事務常識，經過多看、多學、多練來不斷的前進自己的各項事務技術。
3、不斷訓練自己的膽略和意志，前進自己處理實際問題的才能，並在作業過程中漸漸戰勝急躁情緒，活躍、熱心、詳盡地的對待每一項作業。
設計師試用期個人總結
公司的工作已經進行快兩個月了。感覺時間過的特別快。快的原因並不是因為時間匆匆的流逝， 而是因為每天工作的都非常的充實。
我以前一直在一家小型代理公司做平面設計， 因為公司的業務並不多，接到新項目才有一波設計需要做，工作非常輕鬆，完成設計任務以外的時間 就是和老闆去看項目，或者在辦公室自我學習。每天上班感覺時間特別漫長，就盼着時 鍾能夠快一點走，早點下班。但時間長了我覺得，太安逸的工作環境，不太適合我的發展， 工作少而對自己水平的提升也非常有限，有一種井底之蛙的感覺。之後我來到襄陽，並應聘到上海馳張襄陽分公司，開始了新的挑戰。我們的設計任務很重，公司發展迅速，各個類型的項目的都有代理，我也能接觸更寬廣的設計範圍，我們的團隊成員就一起研究和探討，各盡其能，來為我們的客户和公司服務。每天早上的晨會我們都會理清自己當天的設計任務， 工作非常充實。每每看到自己設計出來的作品，心裏的喜悦超過了苦和累。
那麼，我從以下幾個方面來談一談我來到公司這兩個月的感受：
(一)良好的工作環境公司給我的第一個印象就是我們良好的工作環境。
同事們平均年齡都比較年輕， 每個人都那麼有才氣，有朝氣，工作盡職盡責，盡善盡美。我們的老大，張主任，師傅及部門其他的同事們，為了公司的項目每天都是勤勤肯肯，兢兢業業，工作到很晚，完成了手頭緊要的工作才下班回家。甚至週末還會經常有同事自願過來加班工作，以完成公司的設計任務。老大和同事們不但在工作上幫助我們進步，在生活上，思想上也經常開導我們，關心我們。有 這麼好的工作環境，我相信，我們的公司會逐漸壯大。
(二)親人一般的同事人際交往、同事之間的相處，是我們大家工作的需要。而在上海馳張，我們的同事關係更像是家人，朋友。公司的師傅制，更突顯人情味。每天早上來到公司，同事之間問聲“早 上好”，微笑着點點頭，這樣一天的工作都會有個好的心情。同事生病了，端上一懷熱水， 送上一句温暖的祝福， 那麼， 每個人的心裏都會是熱乎乎的， 少了那些勾心鬥角， 爾虞我詐， 多一些理解和關懷。這樣，我們每個人就會得到更多的温暖，更多的愛。
(三)團隊精神工作中少不了交流和溝通，少不了共同合作。雖然我們這個小團隊人不多，我的加入也 還不到兩個月，但我在師傅和鵬鵬哥，老覃姐的幫助和指導下，經過短暫的磨合期已經可以 獨立接手公司幾個項目的設計工作。有時候項目來得比較急，靠一個人的力量不能完成的， 我們這個小團隊就會相互分工合作，共同來完成，一個人分擔一部份的設計，和諧而且效率 高，所以説每個人的力量都是不可或缺的。
一個設計團隊是否優秀， 首先要看它對設計的管理與分配， 將最合適的人安排在最合適 的位置，這樣才能發揮出每個人的優點。師傅就是整個團隊的核心啦。而鵬鵬哥在排版方面 也有他獨到的見解(當然別的也非常厲害) ，老覃姐的特長手繪經常另大家眼前一亮。小煜 則是大家的小師妹，小可愛和零食庫(當然工作也是一流的) 。大家在共同商討的過程中很 容易就能碰出新的閃光點，使設計任務亮點更加的突顯，也能更明確的開展工作，從而使事 半功倍。
所以一個優秀的團隊，一個精英的團隊，要有不怕苦，不怕累，敢於創新，敢於拼博的 精神。更要有各個身懷絕技的師傅、師兄、師姐和師妹，我們會一起努力，拿出我們上海馳 張最優秀的設計。
(四)對工作的熱愛我們無論在哪裏工作， 最重要的一點是我們必須要喜歡這份工作。
來到公司的這段時間， 我們策劃設計部的同事們都非常的熱心， 我們就像是一家人一樣， 我已經徹徹底底的愛上了我的這份工作。並不是職位越高，層次越高，我們就越快樂。我們需要的是在工作中有充分的自由空間來發揮和展示我們的能力， 對每一個挑戰和機遇我們都能夠有自信和想法去接受， 並經過自己的努力去實現它。實現自我價值。
我想這樣的滿足感和成就感才是我們最大的快樂。
老大經常和我們説的一句話是：“知恥而後勇”。不僅是上海馳張，我們每個人也都是在 不斷的認識不足，不斷的進步中，完善自己。人的一生就那麼幾十年，如果我們每天都能夠 充分的利用好時間，認真的對待我們身邊的每一件事情，當我們老的時候回想起來，我們不 會有任何的遺憾。作為上海馳張的一名員工，嚴謹的工作態度，是我們應盡的責任和義務。
作為一名設計師，不斷地開拓設計思路，更好的與市場融合，是我目前需要改進和加強的， 所以我會和公司一起努力，為公司的不斷壯大，更好的發展，來儘自己的一份微薄之力。