税收工作總結範文4篇

各位領導

在過去的一年裏，伴隨着改革開放和現代化建設勝利前進的步伐，税源管理xxx科在市區局和地方黨委、政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神及國務院領導關於加強税收工作的一系列重要指示和省、市、市xxx國税工作會議精神，樹立和落實科學發展觀，積極開展黨員先進性教育活動，貫徹落實中央關於加強宏觀調控的各項政策措施，以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領税收工作，按照定好位、收好税、帶好隊的總體要求，以強化責任為主線，以片區管理為平台，大力實施精細化管理，不斷優化納税服務，全面整合信息化資源，深入推進依法治税，創新隊伍管理機制，構建責任化工作機制，持續搞好基層基礎建設。這一工作思路可以總體概括為“12366”工作思路，即：“圍繞一箇中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌”。秉承這個思路，税源管理xxx科努力實現了xx税收質量的快速更好地發展，全面提高了税收徵管質量和效率。

下面，我把税源管理xxx科xx年基本工作情況及xx年工作打算做以簡要回顧和展望。

（一）xx年税收工作回顧

一、大力實施税收精細化管理，努力實現税收收入穩定協調增長。

xx年，税源管理xxx科税收徵管工作是以全面提高徵管質量和效率為目標，大力實施科學化、精細化税收管理，深化税源監控，加強重點企業、重點税種和重點行業管理，打牢税收徵管基礎，努力實現税收 “兩個比重”的穩步提高，提高與xxx區gdp的穩定、協調增長。採取的措施主要包括：深化片區管理，完善税收管理員制度；建立“一户式”電子檔案，加強户籍動態管理；加強税源分析，積極開展納税評估；加強徵收管理，提高申報入庫水平；加強税種和行業管理；加強税收收入預測和基本調度；深化、細化税收管理。基本做到了全年組織税收均衡入庫，克服了“開頭鬆、中間平、最後緊”的入庫現象，全年組織收入xxx億元，增長xxx%，其中鄉鎮級税收完成xxx億元，區級企業完成税收xxx億元，比去年增長xxx%；企業所得税增長xxx%以上,税源管理xxx科電子申報户數達到xxx户以上，絕大部分企業實現了網上報税；確保年內欠税增減率達到市區局要求，滯納金加收率達到10xxxx以上； xx年全年完成規模以上企業數據的採集錄入和補錄工作，建立xxx户企業“一户式”電子檔案。實行清欠責任制，收到了明顯效果。xx年，共清理歷史陳税xxx萬元。

二、創新開展税收服務，建設服務型國税機關。

xx年，税源管理xxx科全面以開展黨員先進性教育及第xxx個税收宣傳月“依法誠信納税、共建小康社會”活動為契機，以服務經濟建設、服務社會發展、服務納税人的“三服務”為主要內容，進一步完善服務體系、創新服務手段、改進服務方式、健全服務機制，提高服務水平，積極創建“隨需應變”的現代服務型國税機關。建立了納税服務責任制，強化監督考核；加強各崗位協調配合，形成高效的税收服務工作機制；堅持高起點定位，創新開展税收服務工作。税收服務來源於“為人民服務”的延伸和體現，創建税收服務型國税機關是xx年開展黨員先進性的具體體現。税源管理xxx科的廣大同志在各自的崗位上用實際行動體現着黨員的先進性。市xxx國税局局長吳xxx強調：“我想，只要我們的領導幹部和全體黨員不斷增強創新意識，敢於突破陳舊觀念，做到與時俱進，就一定“有所發現，有所發明，有所創造，有所前進”。我科的xxx同志，作風正派，工作嚴謹，廉潔自律，勇於探索，在日常工作中，積極學習catis業務流程，敢於在税收工作中奮勇創新，對待納税人象春天裏的微風，徐徐冉冉、沁人心脾。她經常遇到許多的企業會計不懂税收知識，她耐心地講解和説明。曾經有多次出現這樣的情景：由於catis系統經常出現業務忙系統運行速度較慢，在處理有關罰款、變更、註銷、認定業務中，網絡認定慢，納税人在辦理業務量大的情況下，由於不知道這些原因，就碎言碎語，説税務幹部業務不行，速度太慢，還説一些不好聽的話語，她自己心裏不好受，但仍然面帶笑容，耐心説明原因，她所在的崗位以優質的服務贏得了許多納税人的真情尊重和理解，“税收取之於民、税收用之於民”這句格言在她身上得到了真實地體現，突出的業績在同志們中贏得了良好的聲譽和口碑。正是由於許多像xxx同志在各自的崗位上無私奉獻和勇敢創新，為税源管理xxx科獲得榮譽奠定了基礎，xx年xxx科被xxx區三個辦事處評為先進單位及最佳服務單位，被省局評為省級文明建設單位，高質量、高要求的實現了“文明服務、文明納税”雙豐收。

三、大力推進依法治税，進一步提高税收執法水平。

xx年，税源管理xxx科以推行執法責任制為龍頭，把依法治税貫徹於税收工作的始終，落實組織收入原則，發揮納税評估作用，大力推進依法治税，進一步規範執法行為，努力建設法治化國税。主要包括：嚴格落實組織收入原則，繼續堅持“不瞞收、不虛收、不引税”約法三章的要求，實現了税收收入由“基數+增長”的計劃模式向“税源+管理”的質效模式轉變；強力推行税收執法責任制，實行税收執法全過程的計算機自動監控考核，提高依法治税水平；深入貫徹行政許可法，加強取消項目的後續管理與監督；加大税務評估力度，發揮堵漏促管作用，營造公平有序的税收環境。税源管理xxx科加大税源監控力度，狠抓了重點税源的管理，有力地促進了税收收入進度。通過強化日常監控和專項評估，達到以監控、專項評估促收的目的。為加強對納税評估工作的領導，我們專門成立了納税評估領導小組，充實了納税評估崗工作人員的技術力量，將名税源監控同志分為三個監控片，強化了工作責任，重新修訂了《税收管理xxx科納税評估工作制度》，嚴格落實責任追究制。一年來，我們嚴格按照納税評估規程，將每個月零負未低申報及申報質量差的企業，特別是連續月份零負未申報和留抵税額長期數額較大的企業，確定為重點評估對象，實施重點評估，並對徵管中發現的一些共性問題加以歸納，如商貿企業返利問題、折扣問題等等。在正常按月評估的同時，我們還分行業實施專項評估、調查，陸續開展了重點税源企業調查、福利企業專項檢查、加油站企業專項調查、廢舊物資企業專項調查、商貿企業普通發票專項檢查等。xx年累計評估企業xxx户，查補税款xxx萬元，罰款xxx萬元，滯納金xxx萬元。xxx同志在所得税彙算清繳中和普通發票檢查過程中，認真學習有關企業所得税有關條文、條例、規定，認真把關，每查一個問題有根有據，讓納税人心服口服。xxx在進行福利企業、出口退税企業政策審核、退税方面嚴格把關，一年來無一錯漏情況發生。在xx年按照xxx局關於對商貿、工業企業檢查納税情況有關掌握尺度及標準，針對企業不同情況、不同規模，對企業的所得税進行了核定徵收和彙算清繳及增值税納税情況的專項檢查，同時還對出口企業的所得税進行了彙算清繳，規範了税收管理，堵塞税收漏洞。xxx同志是一位做事細緻認真的老同志。多年的稽查工作使她積累了豐富的工作經驗和較全面的税收業務知識，具備了較強的工作能力，在實際整治活動工作中，頂住來自親、朋、好、友各方面的説情壓力，頂住來自納税人的無賴誣陷和不負責任的舉證，仍然堅持嚴格執法查税，受到了xxx局xxx局長的親口慰勉.她積極發揚一個老共產黨員的優良品質，積極配合賈樺副科長，全身心的投入到工作中，高質量的完成了檢查工作。全年對於市區局組織税收整治、專項檢查重案組、特別行動組、所得税彙算清繳等檢查全部參加了，xxx科累計檢查組織收入收入達到xxx多萬元，初步達到了xxx局所規定的要求，為xxx局的組織收入奠定了一定基礎。税源管理xxx科推進依法治税，提高税收執法水平得到了全面的提升。

四、全面實施信息化整合工程，提高信息化建設和應用水平。

xx年，税源管理xxx科將以現有信息資源整合為重點，着力提高信息的規範和共享程度，強化“人機”結合，進一步提高信息化建設水平和應用能力。按照三層網絡體系架構，以國税工作為平台，以税收業務管理系統、行政辦公管理系統、外部服務信息系統和決策分析支持系統為重點，把税源管理xxx科信息系統建設成為對外強化納税服務、對內加強執法管理，能覆蓋税源管理xxx科所管轄的各項業務的綜合管理服務信息系統。主要實現要實現新的核心徵管軟件和網上申報軟件的上線運行，逐步完成和實現內部服務信息系統、外部服務信息系統和決策分析支持系統的系統整合。信息化整合重點是對現有信息資源的整合；信息化整合的前提是進行以業務流程重組為核心的多方面整合。我科的xxx同志身兼數職，不僅僅是科室的網絡管理員，又負責高税負退税及出口企業的退税審核工作，他積極請戰天天早來晚歸，任勞任怨，默默的奉獻自己的青春，為整個系統信息整合做出了應有的貢獻，直到現在仍然沒有來得及要孩子。

五、加強幹部隊伍建設，提高做好税收工作能力。

xx年，税源管理xxx科在幹部隊伍建設上，以開展保持黨員先進性教育為先導，以提高領導能力為着力點，創新干部隊伍管理機制，堅持以人為本，注重人力資源的開發，加強人才隊伍建設，強化廉政責任與監督，努力提高依法執政和做好各項税收工作的能力。其中，提高科室負責人的領導能力為重點，努力實現吳xxx局長在xxx年幹部競爭上崗時所説的方針“寬嚴結合、一言九鼎、開拓創新、深入細緻、以廉樹威、擺正位置”；積極推行崗位能級管理，創新干部隊伍管理機制是重點；實施優秀人才帶動戰略，提高幹部隊伍素質是基礎；加強黨風廉政建設和思想政治工作是保障。按照xxx局的考核定級制度，全面推行崗位能級管理，構建責任化工作機制，加強內部行政管理。建立了“四制一體”的責任體系為重點，構建責任化工作機制，強化工作落實，提升行政水平。其中，前提是構建以“四制一體”為主要內容的責任體系；重點是加快建立納税服務責任制、行政管理責任制、納税服務保障體制、深化廉政建設責任制；進一步完善考核、評定、督辦、監控“四位一體”的監督管理機制。xxx同志，孩子畢業找工作，急着報名，她接到促收任務後，她把孩子報名的事，託付給親屬，和同志一起積極做通企業的工作，落實好入庫資金；xxx同志，孩子生病，無人照看，只好把孩子託付給年邁的老人，工作在監控崗位第一線，直到任務完成，才把孩子接回家。xxx同志具體負責本科税控加油機的初始化和日常管理工作。有一次，在東方加油站初始化時，下起了大雨，為了及時完成當天的計劃，冒雨工作了xxxx多小時，把多台加油機全部初始完畢，全身都淋透了，發起了高燒，同志們都勸他休息一下，可是xxx同志卻謙虛地説：“換誰都會這樣做的”。多麼樸實的語言，多麼真誠的工作作風。正是靠向xxx這樣的同志們的無私奉獻、紮實的工作、優質的服務，使我們在納税人面前樹立起了良好的國税形象，得到納税人的認可、理解、支持，促進了我們各項工作的開展。像這樣的同志，還有很多，正是税源管理xxx科平時加強幹部隊伍建設，注重同志們整體素質的提高，才有了這些同志的無私忘我的工作奮鬥精神，才保證了我們各項任務的圓滿完成。

六、以“12366”創建為總抓手，持續搞好基層建設。

要牢固樹立徵管基礎年年打，基層建設年年抓的戰略思想，堅定不移地推進基層建設一年一個新台階，不斷向縱深發展。這一工作思路可以概括為“12366”工作思路，即：圍繞一箇中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌。具體的講，“圍繞一箇中心”：即以組織收入為中心，這是組織開展好各項工作的首要前提；“抓住兩條主線”：即抓落實、抓創新，在落實中實現創新，在創新中抓落實，相輔相成，推進各項工作全面進步和發展；“完善三個機制”：即完善以“兩權監督”為核心的約束機制、以立體化績效考核為核心的考評機制和以物質激勵、榮譽激勵、環境激勵為核心的激勵機制，建立健全以“三個管理機制”來管人、管事的機制體系，全面加強內部管理；“加強六項建設”：即加強徵管體系建設、執法體系建設、信息一體化建設、領導班子建設、黨風廉政建設、國税文化建設；“打造六個品牌”即：通過中心工作的完成、兩條主線的落實、三個機制的完善和六項建設的加強，努力打造具有市區國税特色的執法品牌、科技品牌、宣傳品牌、精細化品牌、服務品牌和內部管理品牌。抓好落實目標責任、堅持動態管理、加強督導調度、嚴格考核驗收。税源管理xxx科在確定“12366”工作思路工作指導方針主要做到如下幾點

一、很抓職工教育，提高隊伍素質。

一是積極適應新形勢下的要求，着力構建多層次的幹部教育培訓工作機制，引導幹部職工牢固樹立“終生學習”的思想觀念，不斷增強幹部教育培訓的針對性，突出了對新業務、新知識、新技術的培訓學習，成立了由科室一把手、黨支部書記、兼職監察員為核心的領導小組督導科室人員的培訓工作，不定期的請xxx區檢察院的同志定期進行預防職務犯罪教育，大力開展形式多樣的警示教育，實現了整頓查糾制度化、經常化，進一步加強了幹部職業道德建設，有效地預防職務犯罪行為的發生。二是認真抓好重點人員的教育培訓。對業務素質高、工作能力強、業績突出的骨幹優先培訓，着力培養税收工作所需要的專家型、複合型高層次人才，同時，堅持因材施教、分級分類培訓，對不同人員採取不同的培訓方式，不斷增強教育培訓形式的靈活性。對基礎差、文化水平低的人員，從基礎知識入手，採取以師帶徒方式，由本單位業務水平高的同志輔導，循序漸進，使其逐漸提高。

二、着力發展國税文化建設，樹立先進科室管理理念

1.開展保先創建.結合日常教育培訓，比較系統開展的愛國主義、集體主義、社會主義和共產主義思想教育；深入開展“三個代表”教育、開展“雙聯雙帶”教育，開展“對比教育”，黨員先進性教育、愛崗敬業教育、慈心一日捐等活動，使幹部職工進一步樹立大局意識、和諧國税意識，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關係，引入競爭機制，把幹部職工素質、貢獻的大小與本人的工資、獎金結合起來，體現公平公正的原則。xx年，xxx局適時提出了“爭一”的工作目標，制定出台了《xxx局目標管理考核單項考核標準》，與《責任追究辦法》配套執行，根據上述措施，税源管理xxx科選準切合自身實際的着力點，總結重點工作的經驗做法，上報xxx局審批後，召開各種形式、各項工作的現場會，發揚團結一致、顧全大局、無私奉獻的優良傳統和作風，先後召開了各類現場會xxxx，推出科室內部先進典型xxxx，組織全系統學習，選派科室業務好的同志參加xxx局的選拔考試，掀起比學趕幫超的新高潮。湧現出了像xxx等同志的先進人物典型。

2.創建精神文明建設。税源管理xxx科成立了精神文明建設活動的領導機構和組織部門，大力開展討論會、知識競賽、演講比賽、歌詠比賽、聯誼會、攝影比賽以及體育競技活動，充分調動了幹部職工加強文藝寫作的積極性，幹部精神狀態普遍較好。xx年4月，税源管理xxx科向全區納税人發出“保持共產黨員先進性教育活動徵求意見函”、積極配合xxx區在創建文明城市啟動儀式等活動，受到了xxx區政府的表彰，得到了很好的反響效果。在創建精神文明建設過程中，xxx同志，身體十分不好，心臟出了問題，面色蒼白，血糖極度低，仍然參加活動和雙聯雙帶活動。xxx同志在作完手術以後，仍然相應支部的號召，積極捐款，參加幫助貧困村莊的貧困户。在祖國其他省市遭受洪澇災害的時候，税源管理xxx科積極相應市區局的號召共計捐款為xxx元，充分體現了全國人民一家親的血濃之情。

在第十九個全國税收宣傳月活動中，我局按照省局、市局的統一部署，圍繞“税收?發展?民生”的宣傳主題，以“税收促進發展,發展為了民生”為宣傳主線，大力普及税法知識，宣傳税收職能作用，增強公民納税意識，營造税收法治環境，使税收宣傳在構建和諧徵納關係，為經濟社會全面、協調、可持續發展服務等方面起到了積極的促進作用。

一、圍繞主題，精心策劃，切實做好安排部署

為組織、協調好全縣地税系統開展好XX年度税收宣傳工作，我局專門成立了税收宣傳領導小組，認真傳達了宣傳月活動的重要意義，在全局範圍內引起廣泛重視。我局召開了税法宣傳會議，組織學習省、市局的部署安排，結合我局實際，就如何開展税法宣傳、如何突出創新項目等內容進行研討。為進一步明確職責，我局及時制定了《××縣地方税務局XX年税收宣傳工作方案》，對此次活動開展提出了具體要求，突出了本次宣傳月的宣傳重點和實際任務，同時，要求各分局結合當前和年度工作重點有針對性地開展宣傳活動，使税收宣傳更好地服務於税收徵管工作。

二、突出重點，精心組織，認真開展宣傳月活動

我局緊緊圍繞當前全省經濟社會發展實際和各項地税工作重點，突出主題，有針對性、有重點地開展宣傳，確保宣傳月活動取得新突破。我局全體幹部職工就廣大民眾、納税人關心的熱點和焦點問題所涉及到的税費政策、税政管理、税收優惠等內容上，按照税法宣傳“貼近生活、貼近百姓、貼近實際”的原則，着重突出對黨政機關、重點企業的政策宣傳，強化對納税企業的政策輔導，採取多種措施有計劃地在轄區內開展了XX年的税法宣傳活動，旨在為納税人提供優質、翔實的政策諮詢和輔導服務。

（一）突出宣傳重點，增強宣傳月活動的針對性和實效性。一是大力宣傳各種税收優惠政策。不僅加強了對廣大企業及下崗失業人員、大學畢業生的宣傳，還加強了對税務幹部的宣傳；不僅加強了税收優惠政策的具體內容的宣傳，還加強了辦理優惠政策的具體程序的宣傳。二是加大了對企業税收政策的宣傳。三是開展了涉農税收優惠政策的宣傳。四是開展了税收與發展、税收與民生關係的宣傳。

（二）開展三項活動，把税收宣傳月活動逐步引向深入。一是攜手小小税法宣傳員開展税收宣傳月諮詢日活動。4月10日，我局在縣文化廣場設置諮詢及宣傳資料發放台，工作人員身披綬帶，熱情為市民解答税政疑慮，採用互動機制推進宣傳諮詢日活動，對各項新出台的相關政策進行了熱點宣傳，對羣眾密切關注的鼓勵大學畢業生、農民工、下崗失業人員創業、就業税收優惠政策進行具體指導，切實將國家現行的税收政策深度推廣。此次活動呈現三大亮點：活動受到縣委縣政府高度重視，縣政府左副縣長親臨現場，並啟動税收宣傳月活動；由國小生組成的小小税收宣傳員隊伍積極參與税法宣傳，協助工作人員開展活動；與廣大人民羣眾密切互動，有獎競猜活動廣受歡迎。當日我局共散發宣傳材料二千餘份，解答疑難問題四十餘條，有獎競猜活動反應熱烈，共派送小禮品一百多份，税收宣傳成效顯著。二是召開企業座談會，架起税企“連心橋”。縣局邀請轄區內各行業納税人代表召開了税企徵求意見座談會，廣泛徵求了納税人在税收徵管、依法治税、納税服務等方面的意見和建議，瞭解企業生產經營狀況，圍繞解決企業發展中的困難和問題，探討為企業發展減負助力有效途徑。三是領導帶隊，組織税收宣傳隊深入農村、企業進行宣傳。税收宣傳月期間，我局共組織走訪企業12户，由局領導分別帶隊，開展“一對一”税收宣傳和服務，分別贈送税收宣傳文化用品100件，現場辦理涉税事宜8件，徵求納税人意見10條，提出合理化建議12條，進一步融洽了徵納關係。與此同時，我局走訪了新農村建設指導點竹山鎮甘塘子村委會，向村委會捐贈礦泉水80箱，解決因旱災造成的村民飲水困難。

（三）豐富宣傳手段，積極實施税收宣傳新舉措。在宣傳手段上，××縣局採取多項措施，在結合實際的同時大力創新，營造濃烈的税收宣傳氛圍：一是要求各分局在徵税服務廳大門口懸掛税收宣傳月標語，並分別在縣內和各鄉鎮人流較為密集的繁華地段懸掛宣傳條幅，把本次税收宣傳活動的主題、宗旨以及最新税收政策的變化等信息及時傳達給廣大羣眾。全縣範圍內共懸掛宣傳橫幅20條，從不同的角度向全體民眾進行了税費宣傳。二是定製了一批印有税收宣傳標語的環保購物袋與撲克牌，在税法諮詢日，送税法進農村、企業活動中，向羣眾發放，加強了税收宣傳效果。三是發動國小生擔任小小税法宣傳員參與活動，將税收宣傳工作直接面向青少年，提高了青少年學習税收知識的積極性，有力的促進了中國小生從小樹立自覺納税、納税光榮的良好意識。

（四）完善納税服務，拓展宣傳月活動廣度和深度。一是進一步加強和規範辦税服務廳諮詢服務工作，堅持在辦税服務廳設置税收宣傳諮詢台，協調解決納税人遇到的困難和問題，有效配合四項制度的深入推行，着力打造主動型税政，為加強税收徵管工作提供服務支持；二是認真開展地方税收大檢查和年度税收專項檢查工作的相關宣傳活動，圍繞組織收入這一中心，以宣傳報道地税部門依法治税、維護公平、公正税收環境和氛圍為主線，大力加強對税收大檢查工作有關情況的宣傳報道工作，構建和諧徵納關係；三是做好“行政效率提升年”和“幹部作風改進年”活動宣傳工作，進一步推行陽光政務，加大地税系統“行政效能提升年”和“幹部作風改進年”活動的宣傳力度，切實提升地税行政效能，改進幹部作風，努力營造一流的税收軟環境；四是做好全面實施“效能政府”四項制度的有關宣傳工作，縣局嚴格按照縣委、縣政府和市局的部署要求，加強了對實施“效能政府”四項制度工作的宣傳引導，進一步推動了工作落實，提高了科學決策、民主決策、依法決策的能力和水平；五是繼續開展好政府信息公開工作，積極開展政務信息公開工作，通過上載縣政府政務信息網地税欄目的方式，對××地税工作、税收法律法規政策、税收行政執法、税收徵收管理、税收服務事項和重要税收動態新聞進行大力宣傳和信息公開，營造良好的税收宣傳和軟環境建設環境。

在此次税收宣傳月活動中，通過全局上下的積極努力，在全縣範圍內營造起了濃厚的税收宣傳氛圍。縣局切實貫徹了形式多樣、內容廣泛、重點突出、務求實效的原則，保證了税收宣傳的廣度和深度，同時，極好的提升了××地税系統形象，在密切税企徵税關係、贏得納税人的信任與理解，增強全社會依法誠信納税的意識等方面，均收到顯著成效。在今後的税收宣傳工作中，我局將繼續以創新的理念謀税收宣傳之策，以務實的理念成税收宣傳之果，使我局的税收宣傳工作不斷有新的突破，使税收宣傳在税收工作中發揮更大的作用。

XX年是我們全面貫徹落實xx大精神的第一年，結合xx大構畫出的宏偉藍圖，按照省市局總體工作部署，認真落實市局年度工作會議精神，以組織收入為中心，以“兩風”建設和防治“非典”工作為重點，不斷強化税收徵管，努力提高幹部隊伍素質和優化班子的整體功能，使各項工作登上了新台階，兩個文明建設取得了顯著成績，被省人事廳授予人民滿意公務員先進集體稱號，連續被省委、省政府授予文明單位標兵榮譽稱號。我們重點做了以下幾項工作：

（一）、努力完成税收收入計劃

由於受區域性經濟發展緩慢，我區大部分重點税源企業效益欠佳，仍在低谷中徘徊，給逐年增長的税收帶來了一定的困難，完成税收計劃壓力較大。面對諸多不利因素，我們牢牢繃緊組織收入這根弦，充分抓住餐飲業發票劃獎和城區改造、房屋開發等有利因素，經過全局努力奮鬥， 今年1至10月，完成税收收入9637 萬元，為年度計劃 87 ％，比上年同期增長1876萬元 ，同比增長24％，預計到年末將完成税收收入11039萬元，建局九年來首次實現税收收入均衡入庫,為財政收支平衡和社會穩定做出了應有的貢獻。

一是抓好欠税保收入。為了實現税收均衡入庫，我們改變過去每年

6、12月集中清理欠税的做法，把功夫下在日常工作中，嚴格壓縮新欠發生，做到月税月清。充實欠税清理人員，專人登記欠税，微機核算，分片負責和蠶食的方法逐月壓低欠税户數和額度，每月定期查尋欠税企業銀行帳户，對有錢不交税欠税的企業，採取税收保全，防止企業逃避清繳欠税，並通過加收滯納金和以票控税來敦促企業繳納欠税，欠税清理出現了建局以來最好的成績，欠税户由年初的105户減少到8户，全年年回收欠税3000多萬元，基本上做到了月税月清。

二是抓好稽查補收入。為了做好稽查補漏關，我們有針對性地組織實施了交通運輸業、建築安裝業、房地產開發的專項稽查，充分發揮了稽查堵漏增收、強化管理的作用.我們還從強化個體和集貿市場的税收管理出發，對網吧、專賣店等高收入行業和電力、一條街、建材等集貿市場進行了專項清理整頓，有效地規範了個體和集貿市場的税收秩序，進一步減少了税款的流失，增加税收收入，個體税收和集貿税收分別比上年增收 3％和 4%，。

三是抓好税源促收入。在強化重點税源管理的同時，為防止外埠施工臨時税源的流失，我們從源頭查起，經常巡視尋找建築工程，對掛靠企業進行嚴格核實，並按户建立施工檔案，隨時掌握施工進度，監督和督促税款及時入庫，上半年按形象進度徵收税款250萬元，確保了年度税收計劃的完成。

（二）、重點抓好社保費徵繳工作

從年初開始，我們就把社保費徵繳工作列位全年工作的重中之重，把責任心強，業務精，經驗豐富的幹部調整充實到社保科。利用半個月的時間對社保徵收人員進行了全面、系統的徵管軟件培訓，社保費申報、繳税、報表基本上實現了全額核算。3月初，我們抽調稽查人員，對全區151户參保企業的繳費基數進行了全面的調查核實，每位局長包管了5户，並親自下企業進行基數核實。在調查核實基礎上，建立了繳費企業徵管資料檔案，按企業的生產規模、經營狀況、繳費能力實行了分類管理，對繳費大户實行了專人、專户的重點管理。進入4月，我們廣泛進行了社保費宣傳，提高了公眾對社保費徵收工作的認識，並運用加收滯納金、加大處罰等手段，強化徵收力度，僅4月一個月就徵收社保費1000萬元。為確保社保費徵繳計劃的完成，我們嚴格執行市府“八不準”的規定，對有一定能力繳費企業，銀行有資金而不主動繳費故意拖欠的企業，我們採取扣繳方式強制徵收。同時，根據市府要求，我們對欠費企業的非生產性資產，非生產用車逐户進行登記造冊。

另外，今年下半年，我局還主動與社保局密切配合，做好“接續、擴面”工作。派出社保科全體人員與社保局成立了“接續、擴面”百日會戰聯合調查組，對我區324户可能存在接續和擴面企業及個人進行了調查摸底，並對經營狀況較好的企業走訪，宣傳參保的重要性，促進了“接續、擴面”工作的開展

（三）、強化税收徵管基礎建設

一是進一步規範地域管理。為解決地域管理中出現科室銜接不協調，“黑户”、假停業户打擊力度不夠、逾期未申報户催繳不及時，監督考核不到位等問題，我們實施了“大集中、小分散”地域管理辦法，將兩個市場所撤併到個體科，聘用9個協税員，組成18個人的個體科，市場隨辦事處轄區管理，每2人負責一個辦事處，實行不間斷的清理。全年，我們共清理漏徵漏管户248 户，未辦登記 107户，堵塞了“跑、冒、滴、漏”，個體納税申報率由過去的不到87％提高到現在的92％，“雙未户”大幅度減少，地域管理出現了三個到位，徵到位，管到位，查到位。

二是進一步整頓税收秩序。在整頓税收秩序中，我們重點打擊了偷逃抗税行為，與公安局經偵科聯合對建材裝飾市場、農貿市場進行了專項清理，對12家擾亂税收秩序的涉税違法業户進行了嚴厲打擊，規範了市場秩序。同時，我們把拒開、代開、串用發票的行為作為打擊重點，對違規使用飲食業發票的12家納税人進行了處罰，罰款27500元，並在新聞媒體進行曝光，打擊和震懾了偷逃抗税不法份子，有效規範了税收秩序。

三是進一步規範了稽查程序。為規範税務稽查，我們按一般程序、簡易程序建立了兩套完整標準的稽查文書式樣，按式樣嚴格進行稽查文書製作考核，有效提高了稽查文書使用的質量，稽查文書製作做到語言內容、法律條文、程序日期、環節銜接四規範，通過稽查任務量化，時間量化，使過去稽查過程中存在的交表不及時、積壓未查户、積壓以查户不報表的問題得到了糾正，執法文書、稽查文書製作中存在的不嚴肅、不科學得到改正，實現了稽查規範化和標準化。稽查審理上，通過對檢查差錯率、查補税款入庫率等指標的考核，不斷提高了稽查質量，全年對完成稽查的120户企業進行了抽查，對出現差錯的2户企業重新進行了補税罰款，對責任人進行了責任追究。

（四）、全面加強税政管理

在税政管理上，我們重點抓了税源普查、高收入建檔、減免税管理、公平税負和税法宣傳工作。

1、税源普查。今年，我們逐街逐巷、逐門逐户開展了土地使用税和房產税税源普查，掌握了1407户企業，XX户個體户1200萬元的税源結構分佈，搞清“兩税”徵收現狀，為收入預測，税額調整提供了充分依據。

2、高收入建檔。我們組織了13個小組，對全區15個高收入行業的個人收入情況進行普查，採集數據錄入計算機，建立檔案夾和個人所得税專用檔案室，使全區個人所得税高收入者人人有了納税檔案。

3、公平税負。為規範個體税收管理，我們對種子行業、網吧、理髮、化粧品、練歌廳、裝飾裝潢等行業的897户納税人定額進行了全面調整，做到同街道、同行業、同規模、同定額。為了規範税收徵管，我們把個體税收的定額與地域管理結合起來，實行了“標準公開、初步定額、核查典調、審查核定”的四步定額管理辦法，減少了税收工作的隨意性，較好地解決了地域管理中存在的“自留地”、“人情税”等問題。在大屏幕定期公佈業户的定額和繳税情況，不僅公平了税負，還有效杜絕了人情税、關係税。

5、減免税管理。為認真貫徹落實好下崗再就業人員再就業優惠政策，我們積極與勞動和社會保障部門取得聯繫，對全區九個辦事處進行一個一個地走訪調查，瞭解再就業優惠證的發放情況，瞭解從事社區服務的下崗職工經營情況。與勞動局、辦事處建立工作聯繫制度，及時溝通信息，便於掌握納税人在勞動和社會保障部門辦理認定的情況。定期參加區再就業辦公室培訓會，向各街道辦事處主管下崗失業人員再就業的工作人員宣傳税收優惠政策。在徵收大廳公佈下崗再就業税收優惠政策，介紹相關政策、適用範圍、審批手續，公佈聯繫地址、聯繫電話，便於納税人瞭解政策、瞭解審批程序。為做好營業税起徵點調整工作，我們對轄區內市場和個體户的收入情況和定額情況進行一次全面調查清理，對收入在起徵點以下的業户只徵收5元個人所得税，對定額明顯偏低的商户，重新調增其納税定額，保證個體集貿税收穩定增長。

6、税法宣傳。今年，我們圍繞税宣主題，積極創新宣傳形式，與區教委、區團委聯合開展的税收宣傳漫畫巡迴展，全區25000名中國小生和700多名社會人士投稿參與，各界羣眾6萬多人蔘觀，使依法納税觀念深入人心。以税法宣傳進農村,千里鐵路宣税法等為主題的税收宣傳活動在齊報上刊登。

（五）、認真抓好“兩風”建設

我們把“兩風”建設工作與組織税費收入，抗擊非典，依法治税工作有機結合起來，作為推進分局班子建設、隊伍建設、作風建設的有效載體,認認真真地做好各階段工作。

從4月30日起，我們就組織召開了班子統一思想會，中層幹部會，全體幹部動員教育會，查擺問題見面會。採取羣眾問卷，召開座談會，徵集納税人意見進行廣泛查擺，並在班子、科室、黨員、中層幹部、一般幹部中進行了分層次查擺。查擺出在選人用人、行政執法、工作作風、黨員隊伍建設四方面存在的12個問題。

整改中，在選人用人上，嚴格把住入口，放活出口，對股級實行了動態管理，提拔使用時進行嚴格考核，實行了民主推薦、任前公示、崗上試用，上崗後進行定期考試，羣眾投票，對末兩位實行退崗，由能力強、羣眾支持的幹部頂崗，形成了能進能出，能上能下的用人機制，解決了選人不透明、幹部上崗不進取，工作低標準、不求進取的問題。在依法行政上，重申並嚴格執行了行政執法責任制，連帶追究責任制、責任上朔追究制度，遏制了執法隨意，或執法不嚴、以言代法的問題。對個別不履行黨員義務、不起模範帶頭作用的黨員，在支部大會上通報，對羣眾反映強烈的，由支部組織談話，進行批評教育

同時，結合“兩風”建設，嚴格落實中心組學習制度，班子每人針對班子建設和“兩風”建設，寫出學習心得，在班子民主生活會上進行交流。

通過“兩風”建設，提高了中層幹部理大事、搞協調、抓落實的綜合能力，增強了幹部公平執法、依法治税的意識。分局形成了自我學習、自我提高、自我規範的良好氛圍。在省、市、區三級考核驗收中，受到了檢查組一致好評，由於查擺、整改過程資料齊全，被區委確定了為迎接“兩風”建設檢查驗收的定點單位。

（六）、“非典”防治工作取得好成效

面對突如其來的“非典”疫情，我們把防治“非典”工作當作當前一項重要政治任務來抓，羣策羣力、羣防羣治，真抓實幹，使“非典”防治工作取得了顯著成效。

從4月14日開始，分局就“非典”防治工作進行了統一部署，成立了預防“非典”領導小組，制定了非典預防方案和應急預案，實行一把手負全責，副局長包主管科室，科長包科員的“一把手責任制”和“包保責任制”。辦公樓實行封閉辦公，在徵收大廳入口設立“防治‘非典’辦公室”，集中接待納税人來訪。在徵收大廳的徵收人員和值班局長全部配帶兩層18層口罩和橡膠手套。在徵期對個體户按辦事處、企業按經濟類型劃分申報時間，控制辦税廳每天辦税人員的流量，避免交叉感染。各職能科室，涉税審批科室在辦税服務廳實行值班制度，對符合政策、手續齊全的立即辦理，加快納税人在申報廳的流轉速度。徵收大廳每兩個小時進行一次消毒，辦公樓進行早中晚三次消毒。幹部職工中午集中就餐改為每人一份合飯的分餐制。對出差經過疫區和家屬從疫區返回的3名幹部進行了隔離觀察，期滿後持指定醫院的健康證明才允許上班。組織了幹部學練太極拳增強體質,提高免疫力。通過以上措施，實實在在做好了預防“非典”工作，全年幹部職工家屬沒有一人染上非典病毒，打贏了防治非典的硬仗。

【工作總結】税收工作總結範文

各位領導：

在過去的一年裏，伴隨着改革開放和現代化建設勝利前進的步伐，税源管理xxx科在市區局和地方黨委、政府的正確領導下，認真學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的xx大精神及國務院領導關於加強税收工作的一系列重要指示和省、市、市xxx國税工作會議精神，樹立和落實科學發展觀，積極開展黨員先進性教育活動，貫徹落實中央關於加強宏觀調控的各項政策措施，以“三個代表”重要思想和科學發展觀統領税收工作，按照定好位、收好税、帶好隊的總體要求，以強化責任為主線，以片區管理為平台，大力實施精細化管理，不斷優化納税服務，全面整合信息化資源，深入推進依法治税，創新隊伍管理機制，構建責任化工作機制，持續搞好基層基礎建設。這一工作思路可以總體概括為“12366”工作思路，即：“圍繞一箇中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌”。秉承這個思路，税源管理xxx科努力實現了XX税收質量的快速更好地發展，全面提高了税收徵管質量和效率。

下面，我把税源管理xxx科XX年基本工作情況及XX年工作打算做以簡要回顧和展望。

（一）XX年税收工作回顧

一、大力實施税收精細化管理，努力實現税收收入穩定協調增長。

XX年，税源管理xxx科税收徵管工作是以全面提高徵管質量和效率為目標，大力實施科學化、精細化税收管理，深化税源監控，加強重點企業、重點税種和重點行業管理，打牢税收徵管基礎，努力實現税收 “兩個比重”的穩步提高，提高與xxx區gdp的穩定、協調增長。採取的措施主要包括：深化片區管理，完善税收管理員制度；建立“一户式”電子檔案，加強户籍動態管理；加強税源分析，積極開展納税評估；加強徵收管理，提高申報入庫水平；加強税種和行業管理；加強税收收入預測和基本調度；深化、細化税收管理。基本做到了全年組織税收均衡入庫，克服了“開頭鬆、中間平、最後緊”的入庫現象，全年組織收入xxx億元，增長xxx%，其中鄉鎮級税收完成xxx億元，區級企業完成税收xxx億元，比去年增長xxx%；企業所得税增長xxx%以上,税源管理xxx科電子申報户數達到xxx户以上，絕大部分企業實現了網上報税；確保年內欠税增減率達到市區局要求，滯納金加收率達到10xxxx以上； XX年全年完成規模以上企業數據的採集錄入和補錄工作，建立xxx户企業“一户式”電子檔案。實行清欠責任制，收到了明顯效果。XX年，共清理歷史陳税xxx萬元。

二、創新開展税收服務，建設服務型國税機關。

XX年，税源管理xxx科全面以開展黨員先進性教育及第xxx個税收宣傳月“依法誠信納税、共建小康社會”活動為契機，以服務經濟建設、服務社會發展、服務納税人的“三服務”為主要內容，進一步完善服務體系、創新服務手段、改進服務方式、健全服務機制，提高服務水平，積極創建“隨需應變”的現代服務型國税機關。建立了納税服務責任制，強化監督考核；加強各崗位協調配合，形成高效的税收服務工作機制；堅持高起點定位，創新開展税收服務工作。税收服務來源於“為人民服務”的延伸和體現，創建税收服務型國税機關是XX年開展黨員先進性的具體體現。税源管理xxx科的廣大同志在各自的崗位上用實際行動體現着黨員的先進性。市xxx國税局局長吳xxx強調：“我想，只要我們的領導幹部和全體黨員不斷增強創新意識，敢於突破陳舊觀念，做到與時俱進，就一定“有所發現，有所發明，有所創造，有所前進”。我科的xxx同志，作風正派，工作嚴謹，廉潔自律，勇於探索，在日常工作中，積極學習catis業務流程，敢於在税收工作中奮勇創新，對待納税人象春天裏的微風，徐徐冉冉、沁人心脾。她經常遇到許多的企業會計不懂税收知識，她耐心地講解和説明。曾經有多次出現這樣的情景：由於catis系統經常出現業務忙系統運行速度較慢，在處理有關罰款、變更、註銷、認定業務中，網絡認定慢，納税人在辦理業務量大的情況下，由於不知道這些原因，就碎言碎語，説税務幹部業務不行，速度太慢，還説一些不好聽的話語，她自己心裏不好受，但仍然面帶笑容，耐心説明原因，她所在的崗位以優質的服務贏得了許多納税人的真情尊重和理解，“税收取之於民、税收用之於民”這句格言在她身上得到了真實地體現，突出的業績在同志們中贏得了良好的聲譽和口碑。正是由於許多像xxx同志在各自的崗位上無私奉獻和勇敢創新，為税源管理xxx科獲得榮譽奠定了基礎，XX年xxx科被xxx區三個辦事處評為先進單位及最佳服務單位，被省局評為省級文明建設單位，高質量、高要求的實現了“文明服務、文明納税”雙豐收。

三、大力推進依法治税，進一步提高税收執法水平。

XX年，税源管理xxx科以推行執法責任制為龍頭，把依法治税貫徹於税收工作的始終，落實組織收入原則，發揮納税評估作用，大力推進依法治税，進一步規範執法行為，努力建設法治化國税。主要包括：嚴格落實組織收入原則，繼續堅持“不瞞收、不虛收、不引税”約法三章的要求，實現了税收收入由“基數+增長”的計劃模式向“税源+管理”的質效模式轉變；強力推行税收執法責任制，實行税收執法全過程的計算機自動監控考核，提高依法治税水平；深入貫徹行政許可法，加強取消項目的後續管理與監督；加大税務評估力度，發揮堵漏促管作用，營造公平有序的税收環境。税源管理xxx科加大税源監控力度，狠抓了重點税源的管理，有力地促進了税收收入進度。通過強化日常監控和專項評估，達到以監控、專項評估促收的目的。為加強對納税評估工作的領導，我們專門成立了納税評估領導小組，充實了納税評估崗工作人員的技術力量，將名税源監控同志分為三個監控片，強化了工作責任，重新修訂了《税收管理xxx科納税評估工作制度》，嚴格落實責任追究制。一年來，我們嚴格按照納税評估規程，將每個月零負未低申報及申報質量差的企業，特別是連續月份零負未申報和留抵税額長期數額較大的企業，確定為重點評估對象，實施重點評估，並對徵管中發現的一些共性問題加以歸納，如商貿企業返利問題、折扣問題等等。在正常按月評估的同時，我們還分行業實施專項評估、調查，陸續開展了重點税源企業調查、福利企業專項檢查、加油站企業專項調查、廢舊物資企業專項調查、商貿企業普通發票專項檢查等。XX年累計評估企業xxx户，查補税款xxx萬元，罰款xxx萬元，滯納金xxx萬元。xxx同志在所得税彙算清繳中和普通發票檢查過程中，認真學習有關企業所得税有關條文、條例、規定，認真把關，每查一個問題有根有據，讓納税人心服口服。xxx在進行福利企業、出口退税企業政策審核、退税方面嚴格把關，一年來無一錯漏情況發生。在XX年按照xxx局關於對商貿、工業企業檢查納税情況有關掌握尺度及標準，針對企業不同情況、不同規模，對企業的所得税進行了核定徵收和彙算清繳及增值税納税情況的專項檢查，同時還對出口企業的所得税進行了彙算清繳，規範了税收管理，堵塞税收漏洞。xxx同志是一位做事細緻認真的老同志。多年的稽查工作使她積累了豐富的工作經驗和較全面的税收業務知識，具備了較強的工作能力，在實際整治活動工作中，頂住來自親、朋、好、友各方面的説情壓力，頂住來自納税人的無賴誣陷和不負責任的舉證，仍然堅持嚴格執法查税，受到了xxx局xxx局長的親口慰勉.她積極發揚一個老共產黨員的優良品質，積極配合賈樺副科長，全身心的投入到工作中，高質量的完成了檢查工作。全年對於市區局組織税收整治、專項檢查重案組、特別行動組、所得税彙算清繳等檢查全部參加了，xxx科累計檢查組織收入收入達到xxx多萬元，初步達到了xxx局所規定的要求，為xxx局的組織收入奠定了一定基礎。税源管理xxx科推進依法治税，提高税收執法水平得到了全面的提升。

四、全面實施信息化整合工程，提高信息化建設和應用水平。

XX年，税源管理xxx科將以現有信息資源整合為重點，着力提高信息的規範和共享程度，強化“人機”結合，進一步提高信息化建設水平和應用能力。按照三層網絡體系架構，以國税工作為平台，以税收業務管理系統、行政辦公管理系統、外部服務信息系統和決策分析支持系統為重點，把税源管理xxx科信息系統建設成為對外強化納税服務、對內加強執法管理，能覆蓋税源管理xxx科所管轄的各項業務的綜合管理服務信息系統。主要實現要實現新的核心徵管軟件和網上申報軟件的上線運行，逐步完成和實現內部服務信息系統、外部服務信息系統和決策分析支持系統的系統整合。信息化整合重點是對現有信息資源的整合；信息化整合的前提是進行以業務流程重組為核心的多方面整合。我科的xxx同志身兼數職，不僅僅是科室的網絡管理員，又負責高税負退税及出口企業的退税審核工作，他積極請戰天天早來晚歸，任勞任怨，默默的奉獻自己的青春，為整個系統信息整合做出了應有的貢獻，直到現在仍然沒有來得及要孩子。

五、加強幹部隊伍建設，提高做好税收工作能力。

XX年，税源管理xxx科在幹部隊伍建設上，以開展保持黨員先進性教育為先導，以提高領導能力為着力點，創新干部隊伍管理機制，堅持以人為本，注重人力資源的開發，加強人才隊伍建設，強化廉政責任與監督，努力提高依法執政和做好各項税收工作的能力。其中，提高科室負責人的領導能力為重點，努力實現吳xxx局長在xxx年幹部競爭上崗時所説的方針“寬嚴結合、一言九鼎、開拓創新、深入細緻、以廉樹威、擺正位置”；積極推行崗位能級管理，創新干部隊伍管理機制是重點；實施優秀人才帶動戰略，提高幹部隊伍素質是基礎；加強黨風廉政建設和思想政治工作是保障。按照xxx局的考核定級制度，全面推行崗位能級管理，構建責任化工作機制，加強內部行政管理。建立了“四制一體”的責任體系為重點，構建責任化工作機制，強化工作落實，提升行政水平。其中，前提是構建以“四制一體”為主要內容的責任體系；重點是加快建立納税服務責任制、行政管理責任制、納税服務保障體制、深化廉政建設責任制；進一步完善考核、評定、督辦、監控“四位一體”的監督管理機制。xxx同志，孩子畢業找工作，急着報名，她接到促收任務後，她把孩子報名的事，託付給親屬，和同志一起積極做通企業的工作，落實好入庫資金；xxx同志，孩子生病，無人照看，只好把孩子託付給年邁的老人，工作在監控崗位第一線，直到任務完成，才把孩子接回家。xxx同志具體負責本科税控加油機的初始化和日常管理工作。有一次，在東方加油站初始化時，下起了大雨，為了及時完成當天的計劃，冒雨工作了xxxx多小時，把多台加油機全部初始完畢，全身都淋透了，發起了高燒，同志們都勸他休息一下，可是xxx同志卻謙虛地説：“換誰都會這樣做的”。多麼樸實的語言，多麼真誠的工作作風。正是靠向xxx這樣的同志們的無私奉獻、紮實的工作、優質的服務，使我們在納税人面前樹立起了良好的國税形象，得到納税人的認可、理解、支持，促進了我們各項工作的開展。像這樣的同志，還有很多，正是税源管理xxx科平時加強幹部隊伍建設，注重同志們整體素質的提高，才有了這些同志的無私忘我的工作奮鬥精神，才保證了我們各項任務的圓滿完成。

六、以“12366”創建為總抓手，持續搞好基層建設。

要牢固樹立徵管基礎年年打，基層建設年年抓的戰略思想，堅定不移地推進基層建設一年一個新台階，不斷向縱深發展。這一工作思路可以概括為“12366”工作思路，即：圍繞一箇中心、抓住兩條主線、完善三個機制、加強六項建設、打造六個品牌。具體的講，“圍繞一箇中心”：即以組織收入為中心，這是組織開展好各項工作的首要前提；“抓住兩條主線”：即抓落實、抓創新，在落實中實現創新，在創新中抓落實，相輔相成，推進各項工作全面進步和發展；“完善三個機制”：即完善以“兩權監督”為核心的約束機制、以立體化績效考核為核心的考評機制和以物質激勵、榮譽激勵、環境激勵為核心的激勵機制，建立健全以“三個管理機制”來管人、管事的機制體系，全面加強內部管理；“加強六項建設”：即加強徵管體系建設、執法體系建設、信息一體化建設、領導班子建設、黨風廉政建設、國税文化建設；“打造六個品牌”即：通過中心工作的完成、兩條主線的落實、三個機制的完善和六項建設的加強，努力打造具有市區國税特色的執法品牌、科技品牌、宣傳品牌、精細化品牌、服務品牌和內部管理品牌。抓好落實目標責任、堅持動態管理、加強督導調度、嚴格考核驗收。税源管理xxx科在確定“12366”工作思路工作指導方針主要做到如下幾點：

一、很抓職工教育，提高隊伍素質。

一是積極適應新形勢下的要求，着力構建多層次的幹部教育培訓工作機制，引導幹部職工牢固樹立“終生學習”的思想觀念，不斷增強幹部教育培訓的針對性，突出了對新業務、新知識、新技術的培訓學習，成立了由科室一把手、黨支部書記、兼職監察員為核心的領導小組督導科室人員的培訓工作，不定期的請xxx區檢察院的同志定期進行預防職務犯罪教育，大力開展形式多樣的警示教育，實現了整頓查糾制度化、經常化，進一步加強了幹部職業道德建設，有效地預防職務犯罪行為的發生。二是認真抓好重點人員的教育培訓。對業務素質高、工作能力強、業績突出的骨幹優先培訓，着力培養税收工作所需要的專家型、複合型高層次人才，同時，堅持因材施教、分級分類培訓，對不同人員採取不同的培訓方式，不斷增強教育培訓形式的靈活性。對基礎差、文化水平低的人員，從基礎知識入手，採取以師帶徒方式，由本單位業務水平高的同志輔導，循序漸進，使其逐漸提高。

二、着力發展國税文化建設，樹立先進科室管理理念

1.開展保先創建.結合日常教育培訓，比較系統開展的愛國主義、集體主義、社會主義和共產主義思想教育；深入開展“三個代表”教育、開展“雙聯雙帶”教育，開展“對比教育”，黨員先進性教育、愛崗敬業教育、慈心一日捐等活動，使幹部職工進一步樹立大局意識、和諧國税意識，正確處理個人利益與集體利益、局部利益與整體利益的關係，引入競爭機制，把幹部職工素質、貢獻的大小與本人的工資、獎金結合起來，體現公平公正的原則。XX年，xxx局適時提出了“爭一”的工作目標，制定出台了《xxx局目標管理考核單項考核標準》，與《責任追究辦法》配套執行，根據上述措施，税源管理xxx科選準切合自身實際的着力點，總結重點工作的經驗做法，上報xxx局審批後，召開各種形式、各項工作的現場會，發揚團結一致、顧全大局、無私奉獻的優良傳統和作風，先後召開了各類現場會xxxx，推出科室內部先進典型xxxx，組織全系統學習，選派科室業務好的同志參加xxx局的選拔考試，掀起比學趕幫超的新高潮。湧現出了像xxx等同志的先進人物典型。

2.創建精神文明建設。税源管理xxx科成立了精神文明建設活動的領導機構和組織部門，大力開展討論會、知識競賽、演講比賽、歌詠比賽、聯誼會、攝影比賽以及體育競技活動，充分調動了幹部職工加強文藝寫作的積極性，幹部精神狀態普遍較好。XX年4月，税源管理xxx科向全區納税人發出“保持共產黨員先進性教育活動徵求意見函”、積極配合xxx區在創建文明城市啟動儀式等活動，受到了xxx區政府的表彰，得到了很好的反響效果。在創建精神文明建設過程中，xxx同志，身體十分不好，心臟出了問題，面色蒼白，血糖極度低，仍然參加活動和雙聯雙帶活動。xxx同志在作完手術以後，仍然相應支部的號召，積極捐款，參加幫助貧困村莊的貧困户。在祖國其他省市遭受洪澇災害的時候，税源管理xxx科積極相應市區局的號召共計捐款為xxx元，充分體現了全國人民一家親的血濃之情。