2022税務年終工作總結 篇1
XX年,市場税務所税收任務226萬元,相對於我所税源分散,量大面廣、收入零星的實際,難度是不言而喻的。為確保完成縣局下達的税收任務,我所在年初就明確工作思路,制定了詳細的工作規劃,按照崗位責任制落實到每一個人,經過全體同志不懈努力,截止年末共組織税收收入265萬元,超額完成計劃的115%。
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一、以誠信為本,理順各個方面的關係
在工作、生活中,我始終堅持"誠心"待人,以"誠懇"感人,以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從,全局利益無條件地維護,對工作沒有陽奉陰違,對同事沒有裏外是非,祥和為上,熱情待人。在與納税人打交道的過程中,納税人常常會提出一些難以答覆的政策問題,遇到這種情況,我總是先把問題記下來,然後就請教同仁或請示上級業務部門,並及時向納税人作解答,決不糊弄納税人,向納税人擺架子。
二、以學習為本,提高政治業務素養
人生在世,要安身立命,惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點,也時刻把學習作為提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中,我努力做到"三學"即學政治、學科技、學業務。在政治學習方面,我重點抓好"科學發展觀"的學習,從精神的領會,到思想的剖析,到問題的整改,一環扣一環,一絲不苟。在學習期間,我記下了2萬餘字的讀書筆記,撰寫了1萬餘字的心得體會,使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面,擠出點滴時間忙操練,已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作,熟悉了"金税工程",基本適應了當前國税系統信息化建設的需要。在業務學習方面,我確定了新徵管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點,積極參加培訓,加緊自學,做到學習有筆記,認識有體會,以不斷提高自身的業務素質。
三、以勤奮為本,完成各項工作任務
我經常深入納税户調查研究,宣傳政策,特別是宣傳新徵管法,義務輔導納税人進行賬務處理,努力融洽徵納關係。在我負責黃砂税收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點,我多次深入挖砂船進行調查摸底,宣傳政策,在此基礎上對挖砂船進行清理結算,共查補税收萬餘元,特別是在12月份,在分局領導的支持和其他同志的配合下,經過艱苦的努力,一舉查獲某單位少繳代扣税款近萬元,全額入庫。
四、以自律為本,樹立良好的個人形象
在工作中,我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,"無欲則剛"。二是慎權,杜絕"有權不用,過期作廢"的錯誤思想,正確處理好權與法、權與責、權與利的關係,堅持依法治税。三是慎微,"勿以善小而不為,勿以惡小而為之",不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦,做到不以税謀私、不以權謀私,依法辦事、依率計徵,嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事。一年來,我共拒納税人吃請10餘次,從沒有發生過一次"吃、拿、卡、要、報"事情,在每月分局舉行的特殊監察員座談會上,納税人對我的廉政行為給予高度評價。
五、強化税源管理,不斷提高精細化管理水平
1、科學合理劃分工作崗位
我所根據每個同志的各自特點,科學劃分工作崗位,做到人盡其才,揚長避短充分調動了幹部的積極性。李亞娟同志分管東大街256户業户徵管,多次犧牲了正常星期日,從來沒有一絲怨言。
2、以開展勞動競賽為切入點,帶動税收收入穩步增長
一是開展“清理漏徵漏管户競賽”活動。我所結合税(費)源工作,摸清税源底數,同時全所開展“清理漏徵漏管户競賽”活動,每個同志都有競爭壓力。經過艱苦工作,共清理65户,全部辦理税務登記,納入正常管理。二是開展好人好事競賽活動。我們要求税管員要文明收税,千方百計為納税人提供優質服務。上家巷21户納税人為孫小寶同志送錦旗就是我所開展好人好事競賽活動的一個縮影。三是開展個人比貢獻競賽活動。我所僅有10名同志,卻分管全局一半多的業户。我所全體同志沒有一個叫苦叫累,惟恐自己落後,個個爭做貢獻,為地税添光彩。
3、強化税源管理
一是細化管理對象。實行分級、分類、分行業管理,按照不同標準實行細化分類,確定科學、實用的税源管理和監控辦法。二是細化管理內容。加強户籍管理、發票管理,建立税源分析監控機制。三是細化管理手段。發揮信息技術效能,拓寬信息來源渠道,加強信息利用,提高信息共享程度;對納税人的生產經營、基礎税源和納税情況進行全面深入地分析監控,結合實際制定行業税收管理辦法。四是細化組織架構,提供組織體系保障。優化人力資源配置,全面推行税收管理員制度,健全和完善税收管理員辦法以及相關的監督制約機制。五是細化考核評價。建立税源精細管理考核制度與執法責任追究制度相結合的管理機制,建立科學、客觀、公正的考核指標體系,對税源管理效能進行綜合評價。
4、重視税源基礎資料歸檔。
我所結合税(費)源普查工作,對轄區內所有個體工商户基礎資料重新進行收集、整理、裝訂,建立税源分類台帳,為税源預測、分析打下牢固基礎。
5、規範發票治理。
從年初到年末,我所一直十分注意餐飲業和其他服務業發票檢查,要求所有業户凡有收入,都要開具發票。全年共處罰業户16次,金額2300元,補徵税款83965.67元,有效促進了税收穩定增長。
六、全面落實黨風廉政建設責任制,全面提高服務質量
把全面落實黨風廉政建設責任制,貫穿於税收工作全過程,擺在突出位置。切實改進工作作風,糾正行業不正之風。將改進工作作風,糾正行業不正之風落實到每個税收管理員。一是所上與每個同志簽定糾正行業不正之風保證書;二是通過自查改進工作作風,在糾正行業不正之風同時,對出現的其他不良現象及時作了糾正。三是在樹立“公僕”意識中,文明執法、禮貌用語、誠信服務。税務所是窗口單位,反映地税人形象。税務管理員的行為是否規範,在很大程度上影響窗口形象是否美觀。我們要求每個税管員要文明收税,千方百計為納税人提供優質服務。
七、存在的不足
1、税務信息上報工作,沒有完成縣局要求的,每季必須上報一篇任務。
2、工作不夠緊湊,缺少章法。由於我所僅有工作人 員9名,分管全縣城1156個體工商户徵管,工作頭緒多,事務繁雜,往往顧此失彼,缺少完整工作節奏感。
3、本所税務管理員的業務水平較差。我所同志普遍年齡偏大,家庭負擔重,業務底子差再所難免。
八、今後努力方向
1、XX年,要高度重視税務信息上報工作,力爭每季都有信息上報縣局。
2、在工作方面要重視制定工作計劃,嚴格執行,在實踐中不斷調整,力爭做到工作緊湊,有條不紊。
3、切實抓好業務學習,每週一、三、五早晨都要組織業務學習兩小時,每月都要組織抽考,以考促學,大力提高我所同志業務水平,力爭人人成為全局業務尖子。
總之,一年來,本人盡忠職守,但離領導的要求還相去甚遠。在今後的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。
2022税務年終工作總結 篇2
20xx年,我局在市局和內黃縣委、縣政府的正確領導下,以黨的"三個代表"重要思想為指針,遵照"法治、公平、文明、效率"的新時期治税思想,緊緊抓住組織收入這個中心不放鬆,從嚴治税,從嚴治隊,加強精神文明建設、黨風廉政建設和信息化建設,全局幹部職工發揚艱苦奮鬥的作風,同心協力,真抓實幹,"單項工作爭第一,全面工作創一流",圓滿完成了市局敲定的税收任務。現將我局一年來的工作總結如下:
一、以組織徵收為中心,狠抓徵收管理。
一年來,我局緊緊抓住組織收入這個中心不放鬆,發揚"四鐵"精神,"加強徵管,堵塞漏洞,懲治腐敗,清繳欠税",採取了一切措施,確保了應收盡收。我局截止12月18日共組織收入 2350萬元,其中省級收入完成150萬元,佔年計劃的100%;縣級收入預計完成2200萬元,佔年計劃的91.67%,以上任務的完成,我們主要採取了以下措施:
1、全員抓收入,實行目標管理
20xx年,我局省級收入任務為150萬元,縣、鄉兩級税收計劃為2400萬元。內黃縣是個農業縣,一些人納税意識淡薄,税收環境差;全縣形成規模效益的企業幾乎沒有,税源主要是家庭作坊式的個體工商業。要完成市局敲定的税收任務,任務十分艱鉅。面對困難,我局幹部職工沒有退縮,再次對全縣税源進行了調查摸底,強化組織收入工作的中心地位,確保思想認識到位,徵管力度到位,措施落實到位。年初,縣局與各基層單位簽訂了目標管理責任書。為強化目標管理,我們實行"局長包片,股室包所,連帶責任追究制";定任務,定目標,實行獎優罰劣;形成了人人頭上有指標,千斤重擔眾人挑的局面。
2、加強税源監控,嚴格税源管理
在組織徵收工作中,全局幹部職工牢固地樹立了全方位税收觀,抓大不放小,對重點税源與零星税源、大税種與小税種一視同仁,最大限度地限制跑、冒、滴、漏現象的發生。年納税額在10萬元以上的企業,我局領導進行了分户定責,跟蹤管理,做到對重點税源心中有數。同時,我局乘今年整頓和規範税收秩序之東風,加強了對集貿市場的綜合治理,合理調整了個體税負,調整面不低於90%,税負調整率不低於10%;加大了對加油站、磚瓦場、建築市場、房屋租賃、醫療機構等行業的專項檢查,有效地防止了税源的流失。僅對加油站的專項檢查就查補税款11萬元,罰款5.7萬元。
3、加大稽查力度,打擊涉税犯罪
今年,我局加大了稽查和打擊涉税抗税行為的力度,進行了營業税、所得税等税種的檢查和發票使用檢查,堅持向徵收管理要收入,向稽查要收入。
4、全面細緻地做好企業所得税彙算清繳工作
從二月初到四月中旬,我局對全縣應納企業所得税的納税户進行了20xx年的企業所得税清繳,共檢查企業125户,查補税款67萬元,罰款38萬元。
5、加強教育,依法行政
在徵收工作中,教育和要求幹部職工遵照"應徵不漏,應免不徵"的原則,做到"依法徵收,應收盡收,堅決不收過頭税",堅決杜絕有税不收或收過頭税、人情税、關係税等現象。
二、凝聚人心,轉變作風,文明辦税
1、用兵的前提是愛兵。在今年的工作中,局領導班子視同志為兄弟姐妹,在工作上給職工關心、支持和愛護;在生活上,盡最大努力為職工辦實事,千方百計解決職工的實際困難。在去年基層所建設的基礎上,今年又改造了4個基層所和兩個辦公樓,並向鄉鎮為基層所協調交通工具。為儘快落實市局民心工程決策,我局經過緊張有序的先期一系列工作,縣局家屬樓已於12月初開工建設。領導處處關心同志,同志時時支持領導工作,全局上下凝聚在了一起,緊緊地團結在領導班子周圍,形成了一個風正人和、人人愛崗敬業、個個奮進爭先的合力局面,使內黃地税隊伍煥發出了前所未有的生機和活力。
2、今年,我局按照省局、市局的要求,在全局深入持久的開展了"轉變作風,優質服務,文明辦税"活動。採取了內外結合,廣開言路,查找剖析本單位和個人在思想作風、工作作風和行業風氣方面存在的突出問題,有針對性地制定整改措施。我們還廣泛徵求了各級政府、社會各界人士和納税人的意見,主動接受他們的評議和監督,以完善規章制度和改進工作作風。加強制度建設,促進規範化管理。
今年,我局在原有規章制度的基礎上,重新討論制定了《內黃縣地税局考勤及值班制度》、《加強臨時人員管理若干規定》和《幹部職工違反工作制度經濟處罰及責任追究管理辦法》,做到以制度管人,用制度理事。一年來,全系統實行了早點名、午簽到制度,對違犯制度遲到早退者實行當天黑板公佈名單,月未扣除工資;全年全系統實行了輪流值班制度,局機關三人上崗,基層所雙人值班,做好值班紀錄,並不定期對值班情況進行抽查,給予違犯制度者經濟處罰和通報批評。不管是局領導還是一般同志,誰違犯制度處罰誰。
今年局機關共處罰遲到、早退人員21人次,罰款340元。對於制定的制度,局領導都能夠身體力行、率先垂範,帶頭規範着裝,帶頭參加點名和夜間值班,形成了制度面前人人平等、幹部職工互相監督、共同治局的可喜局面。為使各項制度落實到實處,今年8月,我局抽調20名人員組成5個檢查組,對基層税收票證、應税發票、安全保衞、考勤值班、廉政建設等各項制度進行"回頭看",為確保檢查實事求是、不走過場,縣局要求各組寫出書面報告,檢查人員簽名蓋章,以後如果出了問題要實行責任追究。
3、合理輪崗,加強對臨時工的管理。
針對我局臨時人員較多,政治素質、工作能力、知識層次參差不齊、多數工作在徵收一線等特點,我局於上半年頂住來自各方面的壓力對全系統臨時人員進行了大幅度調整,對在同一崗位上工作時間超過三年的,全部進行了輪崗交流,從而促使了臨時人員的廉潔自律意識和愛崗敬業的自覺性。
4、建立文明辦税社會監督網絡,為納税人提供優質服務。
今年,我局遵照省局《關於文明辦税"八公開"實施辦法》和市局相關要求,我局在機關大院設置了公示專欄,在縣城主要大街公示"八公開"內容,各基層所也在各轄區設置了公示專欄。同時,縣局聘請縣、鄉兩級企業界和社會知名人士為文明辦税社會監督員,建立了文明辦税社會監督網絡,有效的促進了文明辦税的開展和質量。
5、今年10月份,我局根據內黃縣委的指示,及時向"內黃縣便民服務中心"派駐人員,與其它職能部門聯合辦公,真正把文明辦税、優質服務落實到實處。
三、與時俱進,加強信息化建設
新《徵管法》自去年正式實施和今年《新徵管法實施細則》頒佈以來,我局把認真宣傳和貫徹《新徵管法》、加強信息化建設當作一項重要工作來抓。在全體幹部職工學法、懂法的基礎上,在實際工作中向社會各界和廣大納税人做了大量的宣傳工作,使廣大納税人瞭解了新税法,增強了納税人的依法納税意識,得到了他們的支持和配合。
今年上半年我局投入20萬元資金,購置了13台計算機及網絡服務器、ups、激光打印機、數碼像機、攝像機、掃描儀、碎紙機等辦公自動化配套設施,局機關於9月份實現了無紙化辦公。
今年7月份"內黃縣地方税務局網站"局內局外網同時開通,為税法的宣傳落實、為地税形象的塑造起了重要作用。
今年,我局共編印《地税信息》61期,在《工人日報》、《河南税務》、《安陽日報》等報刊發表稿件16篇,被省局採用信息2條、調研材料1篇。其中,局長李慶中同志撰寫的長篇調研報告《談普通發票管理存在的漏洞及對策》被《中國税務報》河南記者站編印的《情況反映》全文刊發;副局長劉獻勤同志撰寫的《實踐"三個代表",實現依法治税》被《河南税務》雜誌全文刊發。
四、依法治税,依法行政,大力整頓納税環境
1、治本為主,標本兼治。
在去年整頓和規範税收秩序工作的基礎上,今年我局繼續對税收秩序進行了整頓和規範,對一些"釘子户"、"難纏户"依法採取了税收強制措施;對一些涉税案件,按新《徵管法》的規定加大處罰力度,做好案件移送工作;加強與公安、國税等部門的配合,狠抓了偷逃抗税惡性案件、重大案件的查處工作。如今年4月份,楚旺鎮發生一起服務業個體户張某偷逃税並持匕首暴力抗税案,我局及時向縣委、政府彙報,及時將案件移送司法機關依法審理,並通過新聞媒體在全縣範圍內曝光,對偷逃抗税行為起到了警示作用,有效促進了整頓和規範税收秩序的開展。
2、整治企業經營環境,提高服務質量。
為使企業有一個良好的經營環境,促進地方經濟的發展,我局今年採 取了切實有效的措施,為企業創造寬鬆的發展環境。一是進行自查自糾,邊整邊改。局長李慶中同志還代表地税局在"內黃縣整治企業經營環境大會"上作了表態發言。二是進一步規範了行政執法行為,杜絕特權思想和"四亂"行為。三是健全了政務公開制度,大力推行"首問責任制"、"服務承諾制",從而不斷提高了執法水平和服務質量。
3、搞好税法宣傳,創造良好的納税環境。
今年,我局把税法宣傳當作一項經常性的工作來抓。
一是利用上街遊行、設諮詢台、張貼標語、散發傳單等多種形式,除繼續對新《徵管法》進行了宣傳外,還對"刮刮樂"發票和其它税收知識進行了廣泛地宣傳。新的《徵管法實施細則》公佈後,我局利用電台、電視台等新聞媒介進行了大張旗鼓的宣傳;還召開了企業廠長經理座談會,貫徹學習新的《徵管法實施細則》的內容;組織了多期培訓班,包括企業管理人員和個體工商户共500多人蔘加了培訓;上門散發宣傳資料20xx0多份,發放新《徵管法實施細則》1500多份。對建帳企業以所為單位舉辦《徵管法》培訓班。
二是為縣委、人大、政府、政協領導班子講授税法知識,使他們明白了税收的特點及地方税種的簡要知識,認識到了加快建設依法治税環境的重要性。
三是在因特網上建立了我局的宣傳網站,擴大了税法宣傳的範圍。通過以上措施和活動,使地税法規日益深入人心,樹立了良好的地税形象。
五、發揚艱苦奮鬥的作風,開展黨風廉政建設
一年來,我局堅持圍繞税收抓廉政,抓好廉政促税收,加大責任追究,強化對"兩個權力"的監督制約,使黨風廉政建設健康發展。
1、認真落實黨風廉政建設責任制。
今年,我局始終堅持黨組統一領導,黨政齊抓共管,分解目標,量化責任,認真執行《廉政準則》相關制度,視責任重於泰山,視形象重於生命,一級做給一級看,一級帶着一級幹,把黨風廉政建設落實到了實處。
2022税務年終工作總結 篇3
20xx年以來,國税局按照年初工作部署和各級領導的要求,充分發揮納税評估辦公室作為專業評估機構的工作職能,進一步完善納税評估工作制度建設,指導基層分局開展納税評估,夯實了納税評估工作基礎,規範了納税人納税行為,宣傳了税收政策,提高了納税人的納税遵從度。同時,納税評估辦公室以農副產品加工行業為納税評估工作重點,切實抓好重點行業、重點税源的納税評估,實現“以評促管”、“以評促收”的工作目標,取得了較好的工作成效,現將上半年工作彙報如下:
一、納税評估工作開展情況
一是繼續實施項目工作法推動納税評估工作。開年後,我們確定了建立行業兩税預警機制,提高納税評估工作水平的項目工作;六月份後根據縣局局長辦公會議精神,我們調整和重新確立了加強農副產品收購和加工行業税收管理的項目工作,確立了建立農副產品收購和加工行業税負預警值為今年全年的工作重點和工作中心。
二是落實上級精神,制定了考核辦法。我們將納税評估的考核作為徵管質量考核的一項重點內容,按月組織相關人員對納税評估專班和税源管理部門的工作情況進行考核,重點考核量化指標的四個方面,即:評估計劃按期完成率;評估選案准確率;程序完備率;案件複查率。並將考核結果與年終縣局崗位目標責任制的考核相結合,與幹部職工的實際利益相掛鈎,變壓力為動力,促進工作。
三是緊抓重點税源户納税評估。今年,我們對全縣紙製品行業8户一般納税人進行了納税評估,通過認真進行案頭分析發現疑點,經約談納税人,並實地調查核實,最後確立了該行業增值税和企業所得税税負預警值,分別為 和 ,同時對其中 户企業納税調整評估補税 萬元。
四是緊抓農副產品收購和加工行業納税評估。六月份以來,我局評估人員投入大量時間和精力,對我縣農副產品行業生產經營情況和財務核算情況進行了調查摸底。在調查研究的基礎上,納税評估辦公室設計了《農副產品企業產品構成明細表》、《農副產品企業存貸變動情況表》等企業納税評估信息採集表,對農副產品企業進行了相關信息採集,初步建立起投入產出模型,進行投入產出評估。全年共對 等 户農副產品企業實施了納税評估,共評估補繳增值税 萬元,調增應納所得税額 萬元,補繳所得税 萬元。
五是紮紮實實完成好省局部署的專項評估工作。今年十月份,省局增值税、所得税專項評估工作佈置下來後,評估辦按照縣局要求,配合税政科,根據文件精神全力投入到專項評估工作中。通過兩個多月的不懈努力,按期完成了對全縣 户企業的兩税評估工作,共評估補繳增值税 萬元,調增應納所得税額 萬元,補繳所得税 萬元。
二、存在的問題
一年來,我局的納税評估工作雖然取得了一定的成績,但工作中也存在一些不容忽視的問題,主要表現在以下幾個方面:
一是税收管理員的業務素質還跟不上工作的要求。納税評估要對企業納税人的財務報表進行分析,也要對納税人的生產情況進行掌握,税收管理員在財務知識不是很熟的情況下對業務複雜一些的企業不敢開展評估,怕出醜怕露底,同時由於評估應使用的文書較多,程序較為煩瑣,部分税收管理員抱着多一事不於少一事的態度,不願主動開展評估,不主動去做案頭分析,即使發現了疑點也只是口頭反映,甚至有的評估工作完全依賴個別業務強點的同志,納税評估整體推進的力度不大。
二是評估成果的利用效力不高。納税評估的一個重要目的是促進管理,但是從目前的情況來看,在很大程度上把納税評估視為稽查,以收入的多少作為衡量工作成效的主要尺度,對在評估工作中發現的税收管理中存在的問題重視不夠,還沒有有權威的工作建議向管理部門提交,納税人在納税上存在的問題現在解決了,下段期間又會發生,不能從根本上堵塞税收漏洞。
三是納税評估剛性不足,有的問題不好解決。例如:評估中發現的納税人銷售價格偏低應予調整的問題,所得税評估中納税人帳簿不全,少計收入應予核定徵收的問題等等,這些問題應當作為日常管理處理,不便於移交稽查查處,應當使用適當的執法文書進行處理,增強税收管理的剛性。
四是專班評估中的税務約談不方便,評估專班人員沒有直接管户,要約談納税人需要通過税收管理員聯繫,文書需要管理員送達,最後納税人找專班人員約談,三方銜接稍有不暢工作就不能順利完成,增加了税收管理員的工作量,税務約談變成了上門詢問。
三、關於納税評估工作的有關建議
(一)繼續加大納税評估培訓力度。按總局税收管理員工作職責,每一個税收管理員都是納税評估人員,而目前的現狀是大部分税收管理員對納税評估從流程到文書使用,特別是對評估數據的分析不熟,不知道如何進行分析,或根本分析不透,且現在培訓的面還遠沒有達到,目前的狀況是對評估小組人員培訓較多,對税收管理員的培訓較少,因此,在以後的工作中,我們要加大培訓力度,力爭每個税收管理員都培訓到,都能獨立行使納税評估職責。
(二)開展納税評估優秀案例的評比。通過評比活動,提高各分局的納税評估水平,提高各分局納税評估質量,促進分局開展納税評估工作,同時也為省市局優秀案例的評選積累素材。
(三)加強行業評估。爭取通過行業評估,帶動整個行業的管理,提高納税人依法納税意識,提高納税人申報真實度。
(四)加強納税評估後的後續管理。納税評估是對納税人前期的申報納税情況進行評估,一定要加強對已進行評估的納税人的後續管理,特別是税負率上的變化,避免出現反覆。
(五)加大納税評估的考核力度。將納税評估的各項工作細化到責任制中後,要將考核工作落實到每月,並確保考核質量不流於形式,以此推動基層各税源管理部門將納税評估工作做到平時,做實,做出成效,切實達到促進徵管,促進税收,提高納税人對税法的遵從度,服務納税人的目的。
四、明年的工作思路
1、進一步完善納税評估指標分析機制,提高評估案頭分析的質量,準確合理確定納税評估計劃;
2、進一步嚴格納税評估工作流程,規範業務運作,提高納税評估工作效率;
3、進一步理順日常評估與專業評估的關係,規範税源管理,提高税源管理水平;
4、進一步加強納税評估結果運用,規範納税評估數據統計分析,提高納税評估工作利用效果;
5、進一步強化納税評估培訓機制,規範培訓指導,提高納税評估人員整體素質。
6、着重加強指導税收管理員對評估案例進行總結分析,撰寫合格優質的納税評估案例。
2022税務年終工作總結 篇4
20xx年是我局深化創一流之年,也是貫徹xx大精神的起始之年。根據新的形勢和任務,我局20xx年工作的指導思想是:緊緊圍繞市委市政府和上級税務機關的總體部署,以組織收入為中心,以服務轉型升級為主題,以鞏固、完善、提升實踐成果為原則,推進風險管理,強化信息管税,着力構建以信息化為支撐、以税收風險管理為導向、體現信息管税特徵的大徵管體制,深入推進深圳地税創一流工作,為深圳經濟社會科學發展做出新的貢獻。根據20xx年工作的指導思想,我局將重點抓好以下六個方面工作:
一、抓好組織收入工作,確保收入持續穩定增長
(一)正確把握收入形勢。預計20xx年我局保持税收收入高基數上持續增長的難度不斷加大,組織收入面臨更大壓力。為此,我局將通過密切關注國內外經濟形勢發展和企業經營情況變化,做好經濟税收形勢研判,及時發現組織收入工作存在的問題,採取針對性的措施,牢牢把握住工作的主動權。
(二)加強收入統籌管理。深化經濟税收內在發展規律的研究,健全組織收入工作聯動機制,完善組織收入工作預案,統籌抓收入的舉措和重點。依託三級税源監控體系,跟蹤重點税源企業生產經營、税款入庫等情況以及異動原因,做好對資本市場、股權轉讓等新興税源的日常監控。
(三)加強各税種管理。一是加強流轉税管理。繼續發揮營業税的主體税種作用,釐清營改增徵管範圍,避免徵管缺位造成税源流失。依託“兩税”信息比對平台,做好數據分析比對,強化城建税、教育費附加的徵管。二是加大所得税管理力度。加強註銷和重組企業所得税清算管理。制定股權轉讓所得税管理指引。實施擬上市企業轉增股本的個税台賬管理。加大律師事務所個税的查賬徵收力度。三是強化地方税管理。將房地產登記項目納入系統監管,加強土地增值税項目管理。做好與國土部門信息交換,規範存量房交易委託代徵管理。對房產税、土地使用税開展評估管理。四是做好國際税收管理。加大反避税信息篩選力度,建立避税地大額支付項目監控機制。制定集團服務轉讓定價管理指引。
二、堅持服務轉型升級,促進經濟税收協調發展
(一)推動前海現代服務業發展。探索前海税收徵管模式,落實相關工作方案。加強與前海管理局協作,及時調查前海增量税源。落實前海企業所得税優惠管理辦法,讓進駐前海企業充分享受税收優惠。做好享受前海個税優惠政策的税收數據審核工作。
(二)積極做好營改增工作。做好營改增試點的後續工作,協助市財政委落實試點企業財政扶持政策。針對企業反映的問題,開展地方配套政策研究,為完善試點政策提出建議。提前研究營改增試點擴大的應對措施,做好銜接預案制定等準備工作。
(三)拓展税收服務轉型升級的空間。繼續將新材料、新一代信息技術產業優惠政策落實情況納入跟蹤考核。開展產業税收分析,及時反映產業税源發展變化趨勢。按照鼓勵創新、改善民生、節能環保、轉型升級等新口徑統計減免税,量化反映税收主動服務轉型升級成果。梳理中小微企業税收優惠政策,簡化税收優惠辦理流程。開展高新技術企業優惠政策落實的調研式稽查,瞭解優惠資金用途及對企業發展的作用,檢查企業是否存在騙取優惠、優惠超期等行為,確保優惠落到實處、發揮實效。
三、加強業務與技術融合,深入推進集約型徵管體制建設
(一)穩步推進税源專業化管理。依託信息化手段,以税收風險管理為導向,建立從收入分析到風險識別、任務生成,再從任務推送到任務應對,最後到基層反饋的工作機制,推動組織收入向更注重利用信息化手段、更注重與風險管理相結合轉變。
(二)持續強化信息管税。着力提升基層班子對信息管税的領導力、組織力和執行力。結合税源管理平台的應用,推動基層局在做好市局下派風險任務應對的同時,自主生成任務,不斷積累風險管理經驗。加強減免税審批、退税、核定徵收等事項的跟蹤管理,完善後續管理辦法和業務規程。研究建立常態化的外部數據採集機制,以及第三方信息比對指標體系。大力推進簡易評估。
(三)進一步固化徵管實踐成果。結合税源管理系統應用,推進風險管理實踐,修訂税收管理員制度。有序推進全職能窗口建設和崗位職責調整等工作。完善户籍管理、申報徵收、發票管理、核定管理等徵管制度。在共享專業市場代徵信息,聯合開具納税證明和徵信證明等領域,加強國地税協作。
(四)紮實推進信息化建設。持續優化系統功能。推進系統三期建設,從滿足納税人自主辦税的需求出發,拓展電子税務局功能,開發移動辦税、電子檔案、知識庫等項目;重點建設税源管理系統二期,進一步豐富風險指標,提高風險分析識別水平;改造決策支持系統,逐步打造集税收預測、税源監控、政策跟蹤、數據分析於一體的工作平台。
四、堅持嚴格依法治税,維護我市良好的税收法治環境
(一)進一步規範執法行為。對我局執法現狀進行調研,掌握各執法主體目前存在的執法問題。全面梳理現行執法風險點,制定《規範和提升税收執法水平的若干意見》,加大對執法工作的指導,推進執法規範化工作。
(二)加大税務稽查力度。加強對長期微利和虧損企業的查處。按照“查前告知、企業自查、税務機關輔導和重點稽查”的思路,對自選案件實施查前告知,引導企業自查自糾;加強對重點案件和典型案件查處,開展查後宣傳曝光。推進稽查規範化建設,落實兩級選案和案件分類分級管理辦法,提高選案科學性。在稽查實施前做好案頭分析和摸底調查,制定方案,提高稽查效率。加強與公安、法院的聯動,提高稽查威懾力。
(三)加強税法宣傳工作。以貫徹落實“xx大”精神、產業税收優惠政策、近三年工作成效及深化創一流工作成果為重點,以特刊、專題的形式,加大在中央和市級媒體宣傳報道力度。推進門户網站的改版升級,使之更加符合納税人需求。建立宣傳工作評價機制,開展宣傳工作問卷調查,及時評估宣傳效果,並有針對性地改進宣傳方式和手段。
五、加強幹部隊伍建設,提升地税隊伍整體素質
(一)加強領導班子建設。加強各級領導班子政治、思想、組織和作風建設,抓好政治理論學習,把貫徹黨的xx大精神作為領導幹部政治思想建設的重要任務,進一步提高領導幹部的政治素養和執政能力。落實民主集中制,推進決策的科學化、民主化。開好民主生活會,推進領導幹部作風轉變。
(二)強化幹部管理。進一步健全乾部管理體系,推進後備幹部隊伍建設,加強高層次專業人才體系建設。研究建立個人履職評價制度和行政執法類公務員績效考核、晉升選拔等制度,建立健全乾部交流掛職制度。組織大規模信息化培訓,加大網絡培訓和在線學習的力度,廣泛開展業務練兵和崗位競賽,增強幹部信息化理念和系統運用能力。
(三)加強黨建和思想政治工作。以貫徹xx大精神為契機,認真落實中央關於改進作風、聯繫羣眾的“八項規定”和市委市政府的八項要求,查找作風建設方面的不足,提出改進措施和方法。開展各級黨委、黨總支“黨課觀摩”活動,促進學習交流。開闢各類文化專欄,開展羣眾性文化活動。樹立和宣傳先進典型,發揮示範帶動作用。針對不同年齡層次幹部思想、工作、生活現狀,健全和落實地税關愛機制。
(四)加大內部管理力度。建設新一代效率型、知識型電子行政管理系統。健全督辦、考評一體化工作機制,強化重點工作的督促檢查。加強固定資產項目管理。提高預算編制和執行水平,加強對大宗開支的監督,進一步加強“三公經費”管理。繼續開展基層辦税服務場所基建項目建設。
六、紮實推進黨風廉政建設,營造風清氣正、乾淨幹事的良好氛圍
(一)深化內控機制建設。對税收執法重點事項開展廉潔性評估,提出防範建議,防範廉政風險和瀆職風險。開發執法風險信息化內控平台,力爭實現對執法風險的全面監控、及時發現、主動推送和閉環管理。落實一案雙查、税收執法重要環節及重點事項監察管理等制度。深挖案件線索,探索主動式查辦案件模式。
(二)加大廉政教育力度。認真抓好紀律教育月活動。深入開展理想信念教育、宗旨教育和廉政法規教育,重點抓好廉潔從税教育、崗位廉政教育和案例警示教育。創新教育形式和內容,提高教育的針對性和實效性。
(三)推進政風行風建設。進一步落實上級有關加強政風行風建設的要求,通過自查與專項檢查、日常抽查相結合的方式,推進政風行風建設。自覺接受特邀監察員和社會各界監督,促進税收工作的開展。
2022税務年終工作總結 篇5
緊張而又繁忙的20xx年即將過去了,回顧一年來的工作感慨頗多,我稽查三科的同志們在“三個代表”思想的指引下,在分局領導班子的正確領導和親切關懷下,在兄弟科室的大力支持下,勝利地完成了各項工作任務。現將一年來的工作情況總結如下:
一、強化“稽”字認真履行職能
20xx年的税收任務對於我局來説十分艱鉅,擺在我科面前的稽查任務也非常沉重,全年共給我科下達稽查户數200多户,稽查任務100萬元。為了完成這些硬指標,我科全體同志集思廣益、羣策羣力,積極發揮人的主觀能動性。我科根據年初工作會議上的“五要”(1、税費收入要確保,2、徵管手段要優化,3、科技興税要到位,4、黨風建設要嚴明,5、文明服務要優化)講話精神,認真開展了稽查工作。我科的稽查對象大多是註銷、變更企業,特別是註銷企業有兩種原因:一是無力經營,二是合併改制。把握好註銷企業的最後一關,防止税款流失是我們的重要任務。工作中,我們採取了動態稽查、詢問稽查、比較稽查、信息稽查、關聯稽查等方法,將每一户接受稽查的企業的納税情況按税法規定和稽查操作規程作了全方位的檢查,並將檢查情況及時向分局審理委員會彙報,按照審理委員會的意見進行處理。
税務稽查是打擊偷漏税的最直接的手段之一,其基本職能有稽審、監控、懲處、督導、促收等,我們在稽查時有效的將這些職能有機地結合起來,體現了税務稽查工作的特點。
二、着眼“穩”字確保收入完成
由於目前我區企業的經營情況不是很好,經濟效益下滑,資金週轉不暢,導致税收收入很難完成。税收收入是我們工作的中心,市局考核收入計劃按平均進度考核,這就要求我們稽查科在完成任務時也要跟上分局的步伐,每當查補出税款時,我們就立即組織入庫。由於企業有困難,總想一拖再拖,我們就再三做工作,採取“説破嘴、跑斷腿”窮追不捨的工作態度催繳入庫,保證了全局一盤棋的步伐。
三、狠抓“素”字解決營養不良
幹部自身素質的高低直接反映着稽查質量的高低,為了保證稽查質量,我科的同志們在跟上分局的業務學習的同時,本着缺啥補啥的原則,結合全國税務執法資格考試,自己每天抽出半個小時的時間“充電”,着重解決工作中急用的知識,掌握最新的税收動態,瞭解最新的税收政策。通過學習每個人的查帳水平有了較大提高,使大家在提高工作能力方面收益匪淺。我國以加入WTO,我們必須跟上時代的步伐,否則將被時代所淘汰。在做好業務學習的同時,我們沒有放鬆政治理論的學習。今年我們着重學習了“三個代表”的重要思想,學習了“7、31”講話以及在“xx大”上的報告,提高了我們每個人的思想理論水平,為踐行“三個代表”重要思想打下了堅實的基礎。通過一系列政治業務學習,每位同志的自身素質都有了不同程度的提高,稽查業務更加精通了,税收政策、法規掌握更加準確了,執法程序更加規範了,政治立場更加堅定了,大大提高了工作效率。
四、力求“準”字貫徹税收政策
在貫徹税收優惠政策方面力求準確,我們按照分局制定的“四無”承諾,準確無誤地加以貫徹,我們利用稽查工作得天獨厚的便利條件,具體落實不走過場;在稽查質量上力求準確,“準”在稽查當中很重要,它是稽查結果的綜合體現,我們在實施稽查前,先對被查企業納税情況進評估,找到切入點。實施稽查時,為了政策掌握的準確,我們還經常諮詢綜合科的同志,求得幫助,一年來我們稽查過的企業沒有因我們的稽查結果而發生爭執。
五、推進“優”字提高服務水平
經過幾年的“雙評”工作,我們更加牢固地樹立了優化服務意識,我們時刻沒忘以服務經濟發展,服務納税人作為出發點,改變了過去只注重要求納税人履行義務、忽視納税人權利,只注重行使徵税權利、忽視對納税人服務的傾向,我們擺正了執法與服務的關係,增強了服務意識,將服務寓於稽查中,贏得了納税人的理解與支持,從而保證了工作的順利開展。
六、不忘“廉”字樹立地税形象
清正廉潔、務實高效,是我局的治局方略,我們嚴格按照分局年初簽定的黨風廉政建設責任狀,一級負責一級。一年來,我們認真參加分局的各類廉政建設活動,認真學習關於税務幹部廉潔自律的有關規定,認真收看廉政教育片,做到了警鐘長鳴、防微杜漸。平時我們還結合每個季度的廉正寫實,全體同志重温自己所寫的廉潔自律保證書。全年累計拒吃請10餘次,還謝絕了禮金。我們的做法得到了納税人的好評。
七、提高“率”字增強稽查質量
考核指標中,對選案中標率、查補入庫率、處罰率、滯納金加收率分別要求達到60%、80%、10%、100%。表面上簡單的數字,實際上標準是非常高的,這就要求我們在稽查中既要高標準又要嚴要求。稽查中我們不論税種大小税額多少,都認真對待一絲不苟,為了做到這一點,我們沒少得罪人,儘管如此,我們也樂此不疲任勞任怨。正是有了全科同志的共同努力,才保證了稽查質量。
八、突出“嚴”字遵守規章制度
我局是全國税務系統文明服務示範單位,是省級文明單位標兵,分局的要求是非常嚴的,各項規章制度較細,平時考核又多。為了樹立良好的地税幹部形象,我們全科同志認真遵守規章制度,自覺嚴格要求自己,“嚴”字當頭,與局領導班子保持一致,時常温習税務幹部的要求和標準,全年沒有發生違規現象。
九、強調“宣”字普及税法知識
宣傳税法是我們的一項工作內容,今年四月税法宣傳月期間,我科負責了兩幅大的宣傳條幅,接到任務後,我們立即行動,克服了諸多困難,圓滿地完成了任務。此外,我們還負責了市局税法宣傳的部分工作,得到了市局領導的肯定。平時,我們在稽查時也不忘税法的宣傳,隨時隨地解答一些人的諮詢,得到了納税人的好評。
十、其他方面
1、地域管理,我們擔負電力辦事處,儘管路途比較遠,天氣寒冷,我們照樣按照分局的要求做好地域户籍管理,及時將檢查情況報告有關科室。
2、臨時工作,我們對局裏安排地臨時工作,積極按時間、按規定保質保量完成。
3、存在的不足,我們的稽查質量有待進一步提高,特別是我們的檢查表及文書的製作還需下大力氣,這些都是我們今後需努力的地方。
2022税務年終工作總結 篇6
根據分局支部分工,今年,我負責機關管理、信息網絡建設、調研通訊、包保徵管三組。一年來,在縣局黨組的正確領導下,依靠分局支部的密切配合,依靠分局全局幹部的大力支持,和分局同志們一起並肩戰鬥,我感到既充實,又欣慰,不僅和同志們加深瞭解,溝通了感情,建立了友誼,同時也獲得了許多有益的啟示,學到不少知識,工作能力也有所提高,通過紮實工作,完成了各項工作任務,總結如下:
一、堅持“一個原則”
上為領導分憂,下為同志服務的原則,並把它作為工作的出發點和落腳點。積極配合分局領導協調好各個方面的關係,抓好本職工作,對內虛心學習,遇事不推不躲,不上交矛盾,有問題及時請示彙報,對外同各單位緊密團結,積極協作,營造良好的外部環境,一切從分局的利益出發。
二、努力實現“三個做到”
一是全面提高自己的綜合素質,努力做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、為人上正派。二是妥善處理好三個關係,做到對上級要尊重;對待下級要多關心、多幫助充分調動他們工作的積極性、主動性;對待同級要多溝通、多交流,相互配合、親密合作;三是廉潔從政、樹立形象,清清白做人,踏踏實實做事。
三、抓好機關管理工作,基礎建設,給幹部職工創造一個良好的工作環境
首先是環境美化。一是淨化,境乾淨,地面、桌面衞生整潔,環境衞生有所改善;二是綠化,對分局院內種植了草坪,進行了合理化佈局,提高了機關品位;帶給人一種整體上的美感。其次是,是工作制度化。年初制定《機關管理制度》、《財務管理制度》、《支部工作制度》、《廉政制度》等十項制度,使各項工作有嚴格的操作程序,做到有章可循,有章必循,違章必究,執法水平得到了進一步的規範提高。再次是網絡信息管理。分局所有徵管資料納入微機管理,分局各組徵收入庫税款全部錄入微機管理,查找數據一目瞭然。最後是機關安全意識有所加強,未有出現任何安全隱患。
四、抓好包保工作,確保完成任務
__鎮個體户232户,(其中:已辦證177户:未辦證55户);企業5户;社保費普查13户,其中:正常户5户,停產户4户;暫無繳費能力户3户;破產清欠户1户。由於分管肖堰鎮的任務基數較大,經濟不景氣,市場疲軟,完成任務有難度,我採取其他措施組織税款5.7萬元,確保了税收任務的完成。
五、相互配合,密切協作,做一些力所能及的事
一是每月幫助錄入巡檢和肖堰的税收票證。二是協助税費源普查數據審核,參與縣局税費源普查數據的錄入。三是積極參加徵管質量考核。四是參加税收清理檢查,督促税款及時入庫等。
六、紮實工作?廉潔自律
首先是認真學習,做到勤政廉政,認真學習市地税系統黨風廉政建設工作會議精神和方局長廉政會議的講話精神,學習廉潔自律的若干規定和縣局正反典型的警示文件,以此警示教育自己要時刻保持清醒頭腦,牢固樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀,自覺加強黨性修養,嚴格要求和約束自己,不斷增強拒腐防變能力。其次,學習税務幹部十五不準。二是注重工作和生活小節,不論是八小時以內,還是八小時以外,一言一行嚴格要求自己,該作的事帶頭作,不該作的事不要作,不該去的地方不要去,不該説的話不要説,以身作則,率先垂範。最後潔身自好,警鐘長鳴。要求自己時時刻刻要保持頭腦清醒,把好政治關,修煉人格品行,把好道德關,堅持宗旨意識,過好權利關,養成遵章守紀的好習慣,不忘自律關,廉潔奉公,踏踏實實工作。在社會主義市場經濟下,經受住各種考驗,一生自重,事事自省,處處自警,不忘自勉,做一名合格的税務幹部、做一名合格的共產黨員。
七、工作中存在的不足
雖然取得了一點微不足到的成績,我想這裏麪包含着縣局領導的關懷和支持,凝聚着全體幹部的心血和汗水,也得益於分局班子的理解和配合。但與領導和同志們的要求相差甚遠,不足之處主要表現在三個方面,這也是本人今後進一步努力的方向.一是要提高業務水平。二是要加強學習,組織幹部職工開展一些有益的競賽活動。三是工作要大膽主動,克服好人主義。
八、明年工作打算
我將抓住機遇,緊緊圍繞税收中心工作,求真務實,規範管理,加強兩個文明建設,切實抓好以下幾個方面的工作:1、大力組織收入,抓好包片工作,加強徵管,堵塞漏洞,千方百計的完成各項税費任務,嚴格執行工資與任務掛鈎。堅持依法治税,做到應收盡收。2、建立健全各項工作制度,落實各項工作制度,用制度管人管事,嚴格要求,規範管理,提高幹部工作效率;3、加強政治業務學習,抓好乾部職工業務培訓,提高幹部隊伍素質。4、加強信息、調研和通訊報道工作,積極完成縣局下達的信息任務、調研任務,打造好分局自己的網站,宣傳推介分局,樹立良好的分局形象。
2022税務年終工作總結 篇7
我局在縣綜治辦和上級有關部門的正確領導睛,深入貫徹各級政法工作會議精神,堅持“打防並舉,標本兼治,重在治本”的方針,以創建安全文明單位為載體,堅持綜治工作同税收工作一起抓、同步上,堅持綜治工作與精神文明建設有機結合,以基層基礎建設為重點,加大教育管理力度,夯實工作基礎,做到了思想重視,組織得力,措施有效,效果顯著,連年被縣綜治辦評為“綜全治理先進單位”,帶動了我局兩個文明建設的順利開展。税收收入一年一大步,二年翻一番,今年1--9月份,為地方經濟的發展與振興做出了積極的貢獻。現將我局創建安全文明單位的工作彙報如下:
一、加強領導,健全機構,夯實基礎,為創建安全文明單位創造良好的工作氛圍
我局把創建安全文明單位作為社會治安綜合治理工作的切入點常抓不懈,列入重要議事日程。年初,我局召開黨組會議,專門研究制定了創建安全文明單位工作方案,全面完善領導負責制,加強了對創安活動的組織領導,成立了一把手為組長,各股室長、各基層所長為成員的創安活動領導小組,下設普法、調解、幫教、巡邏、治保五支隊伍,做到了人員、機構、資金、精力四到位。同時,基層單位也相應成立了領導機構,定期召開會議,分析形勢,制定措施,在全縣範圍內形成了上下貫通,橫到邊、縱到底的綜合治理網絡體系,保證了創安措施制度的貫徹落實。同時,嚴格落實創安工作目標責任制,明確責任,實行一票否決,採取按季考核與不定期檢查相結合的方式,對各徵收單位開展的創安活動進行檢查、督導、落實,確保了該項活動的順利開展。
二、提高認識,健全制度,強化措施,深入開展創安活動
我局始終把創建安全文明單位工作同組織税收收入相結合,嚴格按照“誰主管,誰負責”的原則,統籌安排,合理部署。
(一)從思想上提高廣大幹部職工對創安活動重要性的認識。堅持幹部培訓制度化、經常化,開展了形式多樣的普法活動,於年初、七一期間先後開展了綜合治理知識競賽、“三五”普法知識競賽、黨的基本知識比賽等,提高了幹部職工的法律意識和學法、用法的自覺性。同時,注意總結先進經驗,抓好典型帶動,對在創安活動中做出突出成績,湧現出來的先進單位和個人進行表彰,搞好宣傳,適時推廣,以榜樣的力量帶動全局人員創安活動的積極性。
(二)健全制度,明確職責。我局根據本單位實際,按照“分工明確,制度完善”的原則,制定了包括暫住人口管理制度、幫教制度、護衞、巡邏制度、領導幹部帶班制度、門衞管理制度、車輛管理制度等16項制度,對保衞科、護衞巡邏隊、門衞人員等職責均予以細化、量化,嚴格管理,從嚴監督。進一步充實了羣防羣治隊伍,做到了內部保衞人員責任明確,隊伍健全,制度完善。
(三)配齊硬件,完善防範措施。我局在經費非常緊張的情況下,多方籌措資金為三個基層單位建造了服務功能齊全、防範措施完備的辦税服務廳,同時為各重要股室、各徵收單位安裝了防盜門、防盜窗、報警器,購置了保險櫃,全面達到了“五配套”。在重要樓道還配置了我縣最為先進的報警裝置。對車輛的管理,達到了有車庫,有防盜設備,有專人管理“三有”標準。各徵收單位也安排了值班人員,成立了巡邏隊,加強了安全防範措施,實現了人防、物防、技防三防並舉。特別是在節假日等重要節日,我們更是加強保衞力量,晝夜值班,確保上下聯繫暢通。
(四)設立局長接訪日,成立税務違法案件舉報中心,認真解答處理人民羣眾的來信來訪,把各種有關税收爭議解決在基層和萌芽狀態。同時制定一系列鼓勵舉報措施,加大對涉税案件的打擊力度。到目前為止,已受理並查實人民來信6封,舉報電話11人次,做到受理一次查處一次,件件有落實,件件有迴音,至今未發生一起越級集體上訪案件。
(五)強化社會治安綜合治理及創安活動專項檔案管理,加強對綜治工作和創安活動的文件記錄、數據的收集和整理編排,實現了資料齊全、檔案完整、查閲快捷,為及時發現問題,加強有效管理和科學決策提供了便利條件。
三、大力開展税法宣傳,優化税收環境
税法宣傳是提高公民依法納税意識、優化税收環境的主要手段,對於促進社會主義税收事業和依法治税有着深遠的意義。同時,税收作為維護社會經濟秩序,保護市場公平競爭的槓桿,是保持社會穩定的重要因素。我局把税法宣傳工作作為一項重要指標納入“雙百分”考核中,加大税法宣傳力度,使宣傳工作融入日常的税收徵管工作中。堅持多形式、多層次、多角度,做到主題鮮明,形式新穎。在今年的税法宣傳月中,我們緊緊圍繞“税收管理與依法治國”這一主題,開展了大型的集市税法宣傳,共散發宣傳材料2萬多份,解答諮詢5000人次。與縣婦聯聯合,組織全縣婦女開展了“巾幗送税法”活動,掀起了學税法的高潮。同時,我們還充分發揮電視台、報紙等新聞媒介的輿論導向作用,加大税法宣傳力度,積極踴躍撰寫新聞搞件,提高各階層公民的納税意識。截止目前,我局已在市級以上新聞單位編髮稿件400餘篇,其中,省級以上60多篇,多條信息被刊物採用。為了倡樹依法納税的良好風氣,我們在全縣範圍內組織了“十佳納税企業”的評選表彰活動,對自覺依法納税為國家做出突出貢獻的十户納税企業,進行了大張旗鼓的表彰和宣傳,縣領導和局領導親自為獲獎企業掛牌,在社會上引起了較大的反響,起到了良好的宣傳效果。
四、建立健全制約監督機制,為創安工作營造良好的內外環境
一是縣局與各徵收單位及各股室層層簽定了綜合治理責任狀,實行創安工作連帶責任制,一級抓一級,一級帶一級,一級對一級負責。把維護正常工作秩序,促進社會治安穩定的責任分解落實到各單位,形成齊抓共管的局面,增強全體幹部職工對綜合治理及創安工作的責任感。二是在內部大力開展廉政教育,結合我局工作實際,建立了如經費報帳制度、離任審計制度、派餐單制度等一系列規章制度,全面推行禁酒令,進一步充實完善了《税務人員十五不準》、《收受禮品登記和重大事項報告制度》等12項廉政規定,制約和規範幹部行為。第三,為保證該項工作落實到位,我局把創安工作納入“雙百分”考核辦法,一季一考,對各單位按季對照創安工作目標逐項考核,考核結果同單位和個人經濟利益和政治榮譽掛鈎,並將結果列入年終總評。四是強化社會監督,完善社會監督體系,健全外部制約監督機制,聘請29名人大紀委等社會各界代表為監察員,對全縣地税系統的綜治工作和創安工作進行監督檢查,通過走訪、信函、坐談等形式聽取他們對地税工作的意見和建議,設立舉報箱,公佈舉報電話,形成了一套防範、保證、監督、獎懲體系,有效地杜絕了各種不廉不法行為的發生。在歷年人大政協,縣糾風辦等組織的行風評議中均名列前茅。
五、狠抓精神文明建設,促進創安工作向縱深方向發展
我們始終堅持“以人為本,重在建設”的方針,從提高幹部隊伍的整體素質入手,把建立一套規範科學、文明有序、高效運轉的税收工作管理體系作為工作切入點,倡樹健康、文明、活躍的機關形象,將創安工作引向縱深。
(一)我們把規範化服務工作做為我局的一項形象工程常抓不懈,我們在對全局進行深入細緻的調查研究,廣泛徵求意見的基礎上,本着細化規範內容,量化考核標準,硬化監督措施的原則,制定了簡便、易行、操作性強的《__縣地税局規範化服務手冊》,最終建立起了一個以制度規範行為,以標準衡量獎懲,以實績區分優劣的經常化運行機制。把各項工作納入了制度化、科學化的軌道,廣大地税人員的服務水平和服務質量顯著提高,服務觀念和公僕意識明顯增強,精神面貌有了很大改觀。
(二)羣眾性的精神文明創建活動是創安工作的一種有效載體。我們積極開展了爭創“青年文明號”、“優秀青年税務工作者”、“十佳稽查能手”、“十佳徵管能手”等活動,努力造就一支能徵會管,敢打硬仗的地税幹部隊伍。相繼開展了評選“新風户”、“五好家庭”等活動,夫妻關係和睦,鄰里之間融洽,尊老愛幼、遵紀守法的良好社會風尚在我局已蔚然成風。“七.一”期間,我們還開展了“心繫下崗工,幫扶送温情”活動,全局每兩名黨員幹部與1名下崗工結成對子,簽訂幫扶聯繫卡,向他們提供政策、資金、財務、管理等方面的支持和服務,幫助他們儘快走出困境。找到就業門路,解除後顧之憂。今年重陽節前夕,我局廣大幹部職工踴躍捐款,購買了洗衣機、洗衣粉、毛巾等生活用品去看望了幫扶對子----花園鄉幸福院的老人們,使他們充分體會到了社會主義大家庭的温暖。
另外,我們還大力美化綠化環境,種植了黃楊、翠竹等十餘種花卉,共1900多株,建成草坪3300平方米,佔庭院面積的52%,做到了三季有花,四季常青,綠化面積達到了40%,修建了噴水池、裝飾了彩燈,建立起了整齊有序、環境優雅、清新怡人的生活辦公環境,被市委市府授予“庭園綠化先進單位”。同時我們還注重加強了流動人口的管理,成立了流動人口管理工作領導小組,建立了流動人口管理檔案,簽訂了安全保證書,管理工作疏而不漏。
總之,我們在上級局及當地黨委、政府的正確領導下,在兄弟單位的支持幫助下,堅持“打防並舉,標本兼治,重在治本”的方針,認真貫徹“有法可依,執法必嚴,違法必究”的原則,堅持創安工作與税收工作相結合,上下團結一心,開拓奮進,鋭意改革,使包括創建安全文明單位在內的各項工作均取得了很大的成績,為地方經濟的繁榮與振興做出了積極的貢獻。
2022税務年終工作總結 篇8
一年來,在局領導和同志們的關心幫助下,我認真學習,勤奮工作,使自己再思想上、業務上和能力上都有了很大的提高,現將一年來的工作學習情況做以總結:
一、堅持思想政治學習,讓我的思想理論修養不斷得到提高
我始終把提高自身思想政治素質放在首位,並持之以恆的學習。為全面建成小康社會而奮鬥。牢記“四個堅定不移”,以樹立馬克思主義正確的世界觀、人生觀、價值觀為根本,大力弘揚求真務實精神,始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態,堅持解放思想、求真務實,嚴格執行各項税收法律法規和政策,不斷提高依法治税、規範行政的意識。愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公,增強執法為民的自覺性。牢固樹立大局、法治、創新、效率、服務、責任觀念,進一步增強責任感和使命感,腳踏實地,埋頭苦幹,做到税收工作科學化、精細化,全面提高税收工作質量和效率,通過不斷學習,使自身的思想理論素養得到進一步的完善,思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人身觀、價值觀,全面提高自身素質和認識問題、解決問題的能力,做到政治上成熟、思想上堅定、紀律上嚴明、作風上正派。
二、刻苦鑽研業務,不斷提高工作技能
人生在世,要安身立命,唯有學習最重要,我牢固樹立終身學習的觀點,也時時刻刻把學習作為提高自身業務素質的頭等大事來抓。我不但積極參加局裏組織的業務學習,認真做好筆記,而且還能夠自覺學習國家的税收政策、法律、法令和法規,熟練掌握與本職工作相關的財會、金融、計算機以及企業生產管理等知識,刻苦鑽研現代科學技術,使自己的知識結構得到優化。隨着時代的發展,科學技術日新月異,只有不斷拓寬視野、豐富累積知識,拼搏進取,不斷提高自己堅實的綜合業務素質基礎,才能跟上時代前進的步伐,不被時代淘汰,也才能勝任本職工作。
三、紮實工作,嚴格要求和約束自己
以嚴格執法、熱情服務為宗旨,堅持“三禁”、“六項承諾”、“八公開”制度,遵守“税務人員廉潔自律若干規定”、税務幹部“十五不準”之規定。發揚黨的實事求是,理論聯繫實際的優良傳統和作風,以全心全意為人明服務為宗旨,牢固樹立做人名羣眾公僕意識,服從領導,團結同志,充分調動大家的積極性,以高度的事業心和強烈的責任感,一生自重,時時自省,不忘自勉,處處自警,做一名合格的税務幹部、做一個合格的共產黨員。我時刻提醒和告誡自己,要注意工作和生活上的小節,無論是八小時以內,還是八小時以外,一言一行嚴格要求自己,該做的事帶頭做,不該做的事不要做,不該去的地方不要去,不該説的話不要説,堅持誠信待人、誠懇感人、誠實做人,以身作則,率先垂範。
四、存在不足
今後要加強學習,完善自我,儘快適應新的崗位和工作環境,克服急躁情緒,調整工作方法,增強自己解決複雜問題的能力,嚴格執法、熱情服務,做好本職工作。
五、今後的打算
成績的取得,主要歸功於上級的正確領導,同時也是與大家的共同努力分不開的,實踐證明,只要不斷的總結經驗、共同研究、科學合理的制定計劃,完成税收任務不是太難的。今後,我要繼續加大工作力度,響應局裏的各項號召,克服困難、團結一心,以堅韌不拔的精神,百折不撓的毅力,卓絕不懈的努力,信心百倍的工作,爭取早日完成上級下達的各項任務,用辛勤和汗水,做一個政治堅定、業務過硬、作風踏實、愛崗敬業高素質複合型的税務幹部。
2022税務年終工作總結 篇9
按照市局年初税務工作會議安排部署和要求,辦公室在市局主管局長的領導下,認真履行職責,積極做好服務領導、服務機關、服務基層各項工作,切實抓好全局文稿起草和審核、會議管理、信息調研、文電文檔管理、保密保衞、新聞宣傳等工作,以及局領導指示、批示交辦的事項等,較好地完成了20__年各項工作任務。
一、在業務學習方面
做為一名税收工作者,新時代要求税務工作者不只是具備徵税的基本常識,還要有面對新情況、分析新問題、解決新矛盾的本領。我積極參加縣局舉辦的税收業務知識的學習,正是學習,讓我在工作中出現沒有錯徵、誤徵。保障了國家利益不受損失,又保證了納税人的合法利益。
二、在納税服務方面
作為一個税務工作者,首先要愛護納税人,那麼,我們就必須善於走進納税人的情感世界,就必須把納税人當朋友,去感受他們的喜怒哀樂。愛納税人,要以尊重和依賴為前提。要做到嚴中有愛、嚴中有章、嚴中有信、嚴中有度。我經常從小事入手,去關心納税人,給納税人春風沐浴般的温暖。並隨時記錄工作中的得失,為今後的工作提供借鑑。
三、更新理念,做一個理念新的税務工作者
隨着時代的發展,對税務工作者的要求也越來越高。在工作中。我們就要不斷的更新觀點,用新的理念來指導自己的工作。為了讓自己能跟上時代的要求,在工作之餘,努力學習税務知識,税法及相關文件,因為學習,便自己在徵税工作中能夠正確依據法律法規和相關文件精神合理徵税,做到了,有法可依,有章可循。能跟上時代的要求。
四、以自律為本,努力樹立良好的個人形象
在工作中,我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,“無欲則剛”。二是慎權,杜絕“有權不用,過期作廢“的錯誤思想,正確處理好權與法、權與責、權與利的關係,堅持依法治税。三是慎微,“勿以善小而不為,勿以惡小而為之“,不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦,做到不以税謀私、不以權謀私,依法辦事、依率計徵,嚴格按照公務員“五要十不準“準則辦事。一年來,我共拒納税人吃請10餘次,從沒有發生過一次“吃、拿、卡、要、報“事情,在每月分局舉行的特殊監察員座談會上,納税人對我的廉政行為給予高度評價。
金無赤金,人無完人,在工作中,我還有些不足,主要有以下幾個方面:1、學習不夠,政治學習和業務學習不夠,原因主要是税收任務的壓力和徵管改革的繁重事務,學習的時間少一些。2、調查研究不夠,原因是整天忙於現實的徵收工作,缺少對徵收工作的實際調查。3、徵收過程中的度的把握還不特別準確,對一些方針政策理解不很透徹。
五、在廉潔自律方面
作為一名税務幹部,首先就要做到廉潔徵税。在工作中,從未接受過納税人的錢物。因為我深知,納税人的錢物是勞動和血汗換來的,如果接受了,自己就會以損害國家利益,會使自己走上違紀違法的道路。這不但毀了自己,更有損於一個税務工作者的形象,還嚴重影響了整個地税系統的形象。這是作為一個税務工作者必須要牢記的。
金無赤金,人無完人,在工作中,我還有些不足,主要有以下幾個方面:1、學習不夠,政治學習和業務學習不夠,原因主要是税收任務的壓力和徵管改革的繁重事務,學習的時間少一些。2、調查研究不夠,原因是整天忙於現實的徵收工作,缺少對徵收工作的實際調查。3、徵收過程中的度的把握還不特別準確,對一些方針政策理解不很透徹。
在今後的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。
總結一年來我個人的學習、思想、工作、帶隊、廉政情況我深感在一些方面還需要繼續努力主要是個人創新意識還有待進一步增強領導決策水平還有待進一步提高抓黨組中心組的學習還有待進一步加強抓機關管理制度的執行還有待進一步嚴格。
20__年裏,我要着重抓好政治學習,提高政治理論水平和領導決策水平,突出抓好班子建設,提高班子的整體戰鬥力,突出抓好機關建設整頓機關作風,樹立良好形象,確保圓滿完成全年各項工作任務,為推進全市國税事業發展促進全市經濟建設和社會進步再作新貢獻。
2022税務年終工作總結 篇10
XX年,市場税務所税收任務226萬元,相對於我所税源分散,量大面廣、收入零星的實際,難度是不言而喻的。為確保完成縣局下達的税收任務,我所在年初就明確工作思路,制定了詳細的工作規劃,按照崗位責任制落實到每一個人,經過全體同志不懈努力,截止年末共組織税收收入265萬元,超額完成計劃的115%。
一、以誠信為本,理順各個方面的關係
在工作、生活中,我始終堅持"誠心"待人,以"誠懇"感人,以"誠實"做人。組織布置的工作無條件地服從,全局利益無條件地維護,對工作沒有陽奉陰違,對同事沒有裏外是非,祥和為上,熱情待人。在與納税人打交道的過程中,納税人常常會提出一些難以答覆的政策問題,遇到這種情況,我總是先把問題記下來,然後就請教同仁或請示上級業務部門,並及時向納税人作解答,決不糊弄納税人,向納税人擺架子。
二、以學習為本,提高政治業務素養
人生在世,要安身立命,惟有學習最重要。我牢固樹立"終身學習"的觀點,也時刻把學習作為提高自身政治業務素質的頭等大事來抓。在學習過程中,我努力做到"三學"即學政治、學科技、學業務。在政治學習方面,我重點抓好"科學發展觀"的學習,從精神的領會,到思想的剖析,到問題的整改,一環扣一環,一絲不苟。在學習期間,我記下了2萬餘字的讀書筆記,撰寫了1萬餘字的心得體會,使自己的世界觀、價值觀、人生觀得到有益的改造。在學科技方面,擠出點滴時間忙操練,已基本掌握了辦公自動化、瀏覽網頁等操作,熟悉了"金税工程",基本適應了當前國税系統信息化建設的需要。在業務學習方面,我確定了新徵管法實施細則和世界貿易組織有關知識兩大重點,積極參加培訓,加緊自學,做到學習有筆記,認識有體會,以不斷提高自身的業務素質。
三、以勤奮為本,完成各項工作任務
我經常深入納税户調查研究,宣傳政策,特別是宣傳新徵管法,義務輔導納税人進行賬務處理,努力融洽徵納關係。在我負責黃砂税收管理期間,我因病住院,但我念念不忘工作,每天上午住院治療下午上班。根據黃砂管理混亂、價格變化大的特點,我多次深入挖砂船進行調查摸底,宣傳政策,在此基礎上對挖砂船進行清理結算,共查補税收萬餘元,特別是在12月份,在分局領導的支持和其他同志的配合下,經過艱苦的努力,一舉查獲某單位少繳代扣税款近萬元,全額入庫。
四、以自律為本,樹立良好的個人形象
在工作中,我總是告誡和提醒自己:首先做到思想上力求過硬,一是慎欲,"無欲則剛"。二是慎權,杜絕"有權不用,過期作廢"的錯誤思想,正確處理好權與法、權與責、權與利的關係,堅持依法治税。三是慎微,"勿以善小而不為,勿以惡小而為之",不應該做的哪怕再小也不能去做,應該做的哪怕再小的也要去做。我時刻保持清醒頭腦,做到不以税謀私、不以權謀私,依法辦事、依率計徵,嚴格按照公務員"五要十不準"準則辦事。一年來,我共拒納税人吃請10餘次,從沒有發生過一次"吃、拿、卡、要、報"事情,在每月分局舉行的特殊監察員座談會上,納税人對我的廉政行為給予高度評價。
五、強化税源管理,不斷提高精細化管理水平
1、科學合理劃分工作崗位
我所根據每個同志的各自特點,科學劃分工作崗位,做到人盡其才,揚長避短充分調動了幹部的積極性。李亞娟同志分管東大街256户業户徵管,多次犧牲了正常星期日,從來沒有一絲怨言。
2、以開展勞動競賽為切入點,帶動税收收入穩步增長
一是開展“清理漏徵漏管户競賽”活動。我所結合税(費)源工作,摸清税源底數,同時全所開展“清理漏徵漏管户競賽”活動,每個同志都有競爭壓力。經過艱苦工作,共清理65户,全部辦理税務登記,納入正常管理。二是開展好人好事競賽活動。我們要求税管員要文明收税,千方百計為納税人提供優質服務。上家巷21户納税人為孫小寶同志送錦旗就是我所開展好人好事競賽活動的一個縮影。三是開展個人比貢獻競賽活動。我所僅有10名同志,卻分管全局一半多的業户。我所全體同志沒有一個叫苦叫累,惟恐自己落後,個個爭做貢獻,為地税添光彩。
3、強化税源管理
一是細化管理對象。實行分級、分類、分行業管理,按照不同標準實行細化分類,確定科學、實用的税源管理和監控辦法。二是細化管理內容。加強户籍管理、發票管理,建立税源分析監控機制。三是細化管理手段。發揮信息技術效能,拓寬信息來源渠道,加強信息利用,提高信息共享程度;對納税人的生產經營、基礎税源和納税情況進行全面深入地分析監控,結合實際制定行業税收管理辦法。四是細化組織架構,提供組織體系保障。優化人力資源配置,全面推行税收管理員制度,健全和完善税收管理員辦法以及相關的監督制約機制。五是細化考核評價。建立税源精細管理考核制度與執法責任追究制度相結合的管理機制,建立科學、客觀、公正的考核指標體系,對税源管理效能進行綜合評價。
4、重視税源基礎資料歸檔
我所結合税(費)源普查工作,對轄區內所有個體工商户基礎資料重新進行收集、整理、裝訂,建立税源分類台帳,為税源預測、分析打下牢固基礎。
5、規範發票治理
從年初到年末,我所一直十分注意餐飲業和其他服務業發票檢查,要求所有業户凡有收入,都要開具發票。全年共處罰業户16次,金額2300元,補徵税款83965、67元,有效促進了税收穩定增長。
六、全面落實黨風廉政建設責任制,全面提高服務質量
把全面落實黨風廉政建設責任制,貫穿於税收工作全過程,擺在突出位置。切實改進工作作風,糾正行業不正之風。將改進工作作風,糾正行業不正之風落實到每個税收管理員。一是所上與每個同志簽定糾正行業不正之風保證書;二是通過自查改進工作作風,在糾正行業不正之風同時,對出現的其他不良現象及時作了糾正。三是在樹立“公僕”意識中,文明執法、禮貌用語、誠信服務。税務所是窗口單位,反映地税人形象。税務管理員的行為是否規範,在很大程度上影響窗口形象是否美觀。我們要求每個税管員要文明收税,千方百計為納税人提供優質服務。
七、存在的不足
1、税務信息上報工作,沒有完成縣局要求的,每季必須上報一篇任務。
2、工作不夠緊湊,缺少章法。由於我所僅有工作人員9名,分管全縣城1156個體工商户徵管,工作頭緒多,事務繁雜,往往顧此失彼,缺少完整工作節奏感。
3、本所税務管理員的業務水平較差。我所同志普遍年齡偏大,家庭負擔重,業務底子差再所難免。
八、今後努力方向
1、XX年,要高度重視税務信息上報工作,力爭每季都有信息上報縣局。
2、在工作方面要重視制定工作計劃,嚴格執行,在實踐中不斷調整,力爭做到工作緊湊,有條不紊。
3、切實抓好業務學習,每週一、三、五早晨都要組織業務學習兩小時,每月都要組織抽考,以考促學,大力提高我所同志業務水平,力爭人人成為全局業務尖子。
總之,一年來,本人盡忠職守,但離領導的要求還相去甚遠。在今後的工作中,我決心加倍努力,克服不足,恪盡職守,為分局工作的整體推進作出應有的貢獻。