統計工作的總結報告 篇1
週中工作總結如下：
一、 要用積極的態度全身心的投入工作，即然選擇了這個職業，選擇了這個崗位，就要全力以赴，盡職盡責地去完成。
二、 要以嚴謹細緻的態度對待工作。在工作中要嚴格要求自已做到一絲不苟。統計對我來説是一項細緻的工作，它的要求很嚴格，它要求我必須認真、細緻。
三、 要做到在剛統計時與核對數字相符，數字一定要準確無誤。無誤的數據便於以後的查賬，所以，必須要認真，仔細無差錯。這就要求我們在做其它工作時也是必須用嚴謹細緻的態度對待工作。
四、 要用百分百責任心對待工作。工作對我們來説就是一種責任.我們有義務盡心盡責的去完成，去負責.所以工作的好壞，也取決於對工作的責任心。
五、 要加強工作的高效率。對我來説提高工作的效率就是要多學習，從學習中汲取好的可以提高效率的知識，再就是，將問題細化，在短時間內決定，對任何事情都要當機立斷，設定具體時間安排工作，給自已制定嚴格的最後期限。
六、 從中我體驗了工作的性質，學到了很多我未曾接觸過的事物和知識。不足之處也存在很多問題。新的一週又已來到。工作還在繼續，但是新的一週自已要求自已要有一個全新的自我。理清自已的思路，把工作做的更細緻化。
這一週自已也是以抱着感激的心情迎接工作的考驗，我時常在想因為這份工作，我體現了自我的價值;因為這份工作，我磨練了我的意志。
統計工作的總結報告 篇2
20xx年，我縣貿易外經旅遊統計工作在市局貿經科的指導幫助下，在有關部門的積極支持配合下，在全縣商貿統計監測工作者的共同努力下，認真貫徹落實全市 20xx年貿易外經旅遊統計監測工作會議精神和要求，緊緊圍繞黨和政府的中心工作，深入貫徹落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，為全縣商貿經濟實現科學發展、跨越發展、又好又快發展做出了積極的貢獻。現將20xx年度貿易外經旅遊統計監測工作總結如下：
一、精心組織，措施有力，確保了年報和各項定期報表的按時按質上報
(一)精心組織召開了基層年報會。
召開了限額以下批發和零售業、住宿和餐飲業抽樣調查、成品油批發零售、旅遊監測、重點企
兩級，搞好一套表的報送工作。督促企業按時、按質上報一套表數據。月、季度報表在上報市局審核無誤後，及時打印每月紙報表(包括月報説明)，按規定裝訂成冊，進行整理歸檔，並對已上報的數據進行備份。
通過上述手段和措施，有效地促進了貿易統計各項工作的全面、準確、及時完成。
二、強基礎，重審核，嚴把關，確保數據質量
1、年初制訂了20xx年貿易統計工作要點。並確定全縣限額以上商貿企業名單。
2、加強對部門統計資料的收集和積累，確保數出一致。為了更好地反映企業經營狀況，搞準統計數據，監督企業數出一致，我們蒐集和積累了綜合經濟部門、業務主管部門的貿易信息資料，為監督企業數出一致提供了依據。同時，還定期收集税務、財政、工商等部門有關税費收入資料，利用相關指標驗證貿易統計主要指標的趨勢是否正確。並和經濟商務局密切聯繫，排查新進的限上批發零售、住宿餐飲企業，20xx年新進個體工商户5家，企業1家，全縣限上商貿企業達到9家。
3、採取有效措施，加強統計業務培訓。20xx年12月年報會期間通過以會代訓形式，對鄉鎮統計人員和轄區內的報表單位統計人員進行業務培訓，教會他們如何規範台帳資料，任何收集整理統計數據。20xx年9月16-18日，組織了統計上崗培訓和繼續教育培訓。在平時月報期間，我們還通過以審代訓對報表單位的統計人員開展經常性培訓和業務指導。通過多種形式的培訓、指導，確保他們對方法制度規定和指標含義的正確理解，增強對報表的邏輯審核和數據的綜合評估辦法的掌握，提高了各主管部門綜合統計人員和基層企業統計人員的整體業務素質。
4、加強對報表的督促力度，並納入目標考核。對不報報表和屢次遲報的單位發送“催報單”，同時找主管部門統計人員和企業負責人督促落實。對主管部門督促不力和有目標考核任務的單位，在年終縣級目標考核中的統計工作目標考核項內酌情扣分。通過上述手段，收到良好效果。
5、堅持統計數據質量評估制度，維護統計數據質量。為了更好地維護貿易統計數據質量，客觀真實地反映我縣商貿經濟運行情況，在今年上半年，對商貿主要數據進行了評估。
6、加強統計資料的整理和管理。一是建立健全了統計台帳，重點是社會消費品零售總額統計台帳;二是立卷、歸檔、整理了綜合和基層統計報表、統計資料等;三是整理、編輯了20xx年《**縣統計年鑑》中商業、旅遊篇的數據資料，確保歷史資料方便、易查、可比;四是按月向有關部門提供綜合快報資料。
統計工作的總結報告 篇3
一、上半年主要指標完成情況
20xx年集團公司下達指標：貿易收入考核億元，奮鬥億元;貿易利潤XX萬元;貿易量發運萬噸;三項費用----。上半年，我們圓滿完成了集團公司下達的各項任務，主要經營指標全線飄紅，實現了時間任務雙過半。
(一)貿易收入，提前----天完成了半年考核指標，提前----天完成了半年奮鬥指標。
1-6月份：完成----億元，完成全年考核指標的----%;比考核億元增加----億元，增幅----%;同比增加----億元，增幅----%。
(二)貿易利潤
1-6月份：實現----萬元，完成全年指標的----%;比考核XX萬元增加----萬元，增幅----%;同比減少----萬元，減幅----%。
(三)貿易量貿易公司簡介1-6月份：發運----萬噸，完成全年指標的----%;比考核
175萬噸增加----萬噸，增幅----%。
(四)三項費用
1-6月份：發生---萬元，比考核----萬元降低----萬元，降幅----%。
二、上半年工作開展情況
為了確保集團公司下達指標和公司目標的順利實現，公司領導班子根據形勢和任務的要求，審時度勢，科學籌劃，提出了堅持四個並重的發展思路，為公司應對危機、穩中求進、健康發展奠定了基礎。
一是堅持安全和發展並重。貿易公司是自負盈虧的單位。沒有發展，就沒有出路，但絕不能以犧牲安全代價追求發展。
今年以來，煤炭市場陷入低谷，給各項業務的開展帶來了前所未有的困難和壓力。公司一方面積極想辦法、謀出路，引導職工跑市場、找項目、拓展新業務，努力推動公司發展。另一方面，嚴把風險管控關。無論項目再好、利潤再高，只要存在不可控制的風險公司一律否定。年初相繼下發了加強經營安全管理的1號文件和規範票據管理的2號文件，每日早調會和月度經營分析會通報合同和財務預警情況，上半年審核簽訂合同X份，涉及金額X億元，風險防控委員會審查重大項目X個，否決重大風險項目X個，為公司領導班子科學決策提供了有力依據，實現了各項業務“零風險”推進。
二是堅持收入和利潤並重。收入是硬指標、硬任務，利潤是公司經濟效益和職工收入的保證。在確保收入的前提下，努力創造更多更好的利潤，才能推動公司可持續發展。
為了確保指標任務的完成，我們用好集團公司支持政策，積極開展內部貿易，實現收入----億元，佔比----%。深化與等大型國企的合作，實現收入----億元，佔比----%。抽調人員成立了煤炭資源整合辦公室，發揮等站台的樞紐作用，加大煤炭發運力度，主業煤炭貿易收入----億元，佔比----%。在利潤創收方面，我們積極延伸貿易領域，拓展生鐵、鐵礦粉、鐵礦石、有色金屬鋅錠、鋼材等貿易收入----億元、煤礦生產材料設備收入----億元、化肥收入----億元，非煤業務佔比----%。努力開拓市場，大力開展實體貿易，市場拓展貿易收入----億元，佔比----%;實體貿易均為煤炭貿易，收入----億元，佔比----%。加快推進清徐站台的立户工作，目前全部資料已遞交鐵路局等待審批。
三是堅持經營和管理並重。經營是目的，管理是促進經營的方法和手段。只有把經營業務、創收創效建立在穩定可靠地管理之上，公司才能做強做大。
今年以來，公司領導班子主動適應市場變化，不斷調整經營思路，採取靈活有效的經營策略，積極拓展和推進各項業務。與此同時，嚴格對標管理，強化績效工資在二次分配中的激勵作用，
有效地激勵了職工幹事創業、開拓市場;按照降本提效的要求，嚴格控制招待費、會議費、差旅費、辦公費、車輛費等各項非生產性支出，將貿易收入與營銷費用支出緊密掛鈎，根據貿易類別及難易程度，詳細核定億元貿易收入費用支出標準，逐級審核，限額支付，降低了成本費用;債權清理的內容及效果;制定下發了《進一步規範貿易行為、嚴守商業機密若干規定》，明確了幹部職工的保密職責和義務，進一步完善了公司管理。
四是堅持抓業務和抓黨建並重。黨的工作對業務工作起支持保障作用。越是在業務經營困難的時候，越要加強黨的建設，發揮黨組織的優勢和黨員的作用，為發展凝聚人心和力量。 在領導班子建設上，班子成員認真學習貫徹和落實上級精神，加強政治理論學習和黨性鍛鍊，增強了廉政意識，做到了政令暢通和令行禁止;堅決執行民主集中制和重大事項集體研究制度，班子成員相互補台、團結協作，班子的整體效能得到有效發揮。在幹部隊伍建設上，通過進行年度考評，問責失職失責行為，使各級幹部的責任心、事業心明顯增強。在黨員隊伍建設上，通過開展民主評議，引深創先爭優活動，較好地發揮了黨員的模範帶頭作用;上半年發展新黨員----名，為黨組織增添了新鮮血液。在職工隊伍建設上，制定和落實職工培訓計劃，組織開展了集中學習、座談交流、企業文化建設等活動，對新調入職工進行崗前培訓，職工隊伍的整體素養和工作能力不斷提升;大力開展文體
活動，豐富職工文化生活.隨着職工隊伍的擴大，公司今年新租了辦公樓，購買了新的辦公用品，為職工提供了良好的工作學習環境。持續加強後勤管理，提升服務質量，為公司發展提供了可靠保障。公司領導主動貼近職工、關心職工，努力為職工辦實事、辦好事，讓職工分享經營成果，職工的歸屬感和向心力明顯增強，在公司上下營造了互助友愛、奉獻進取的良好氛圍。
三、工作中存在的問題和不足
(一)從公司貿易結構上來看，內部貿易及政策支持的外部貿易佔貿易總額較大比重，市場拓展及實體貿易相對薄弱。下半年不僅要強化內部貿易及政策支持的外部貿易，同時要積極開發拓展市場，努力開展實體貿易。
(二)由於煤炭價格持續下跌，電廠、鋼廠等下游用户大量囤積庫存，貿易量發運較難開展，且利潤較低。下半年要在加強貿易量發運工作的同時，繼續下大力氣拓展非煤貿易項目，實現多元創收。
四、下半年工作任務安排
下半年時間緊、任務重，公司各部門要以只爭朝夕的精神和開拓進取的作風，抓好各項業務的開展，確保提前完成全年指標任務，為公司明年的發展奠定良好的基礎。
(一)積極開拓市場，發展實體貿易。根據年初制定的發展目標，一是積極推進貿易量發運工作，在鞏固和擴大現有業
務的基礎上，開發等地區的煤炭資源，開展實體貿易;二是推進鐵路站台的立户工作，增加煤炭發運量;三是推進XX地區和物流倉儲基地和配送園區的可行性調研工作，減少流通環節、增加話語權，實現利潤的穩步增長;四是大力拓展非煤領域市場，尋找穩定的、長遠的合作項目，拓寬多元創收渠道。
(二)開展進出口貿易，進軍國際市場。開展進出口業務，參與國際貿易合作，是公司做大做強的必由之路。下半年，公司一是要成立子公司，發揮地域和低税率優勢，拓展國內、國際貿易市場;二是要成立國際貿易部，開展煤炭、鐵礦石、鋼鐵、冶金、化工等產品的進出口業務，提高貿易項目利潤率，為公司的長期可持續發展打好基礎。
(三)完善風險管控體系，確保經營安全和資金運行安全。在經濟形勢下行的大環境下，市場風險和不確定因素陡增，今後要進一步強化全員風險防控意識，將風控作為長項工作來抓，使貿易項目資金流、票據流、物流均在風控委監督下安全、高效地運行。
(四)強化財務管理，嚴控費用支出。嚴格按照下發的文件制度執行各項費用的審批流程，認真核算各部門費用指標並監控使用情況。加大清欠和滾動結算管理力度，增強現金歸集能力、籌資保障能力和資金收繳能力，保證現金流良性循環，提高資金
效率。公司全體幹部職工要始終保持勤儉節約的工作作風，增強節約意識，杜絕鋪張浪費，從節約一度電、一滴水、一張紙做起，堵塞管理漏洞，杜絕鋪張浪費，提高辦公用品的利用率，為公司可持續發展貢獻力量。
統計工作的總結報告 篇4
20xx年，我局在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞市委、市政府制定的工作目標，堅持以科學發展觀為指導，以提高基層統計工作和統計數據質量為目的，以服務全市經濟發展為宗旨，克服困難，勤奮工作，較好地完成了全年統計工作。現將全年統計工作總結如下:
一.緊鑼密鼓做好第三次全國農業普查工作。20xx年3月13日，市人民政府下發了《關於做好做好第三次全國農業普查的通知》[汨政辦函(20xx)45號]，併成立了領導小組，由市委常委、常務副市長彭千紅任組長，我局局長彭建芳任副組長的領導小組，領導小組辦公室設在統計局。9月上旬，全市“三農普”工作正式啟動。市三農普領導小組與各鎮、辦事處簽訂了責任書，制定了工作規則與方案，召開了農業普查動員大會、業務培訓及清查摸底大會，從元月1日起，重點將會落在PDA入户登記、數據審核彙總、資料開發和處理等工作上。
二、認真開展聯網直報工作。建立部門單位為責任主體，統計局為業務指導的統計工作制度，重點加強發改、工業、商務、財政、交通、住建等單位的日常統計工作，部門單位向對應上級部門報送數據，同時報送本市統計局。協助政府辦每季度召開重點部門統計協調會。各專業組織各直報單位進行了業務培訓和上門指導，要求各直報單位及時、準確上報數據，建立健全統計台帳，完善統計基礎工作。
三、創新理念，提升統計服務。我局緊緊圍繞為宏觀決策服務、為經濟發展大局服務、為社會公眾服務的要求，不斷強化服務意識，努力拓展服務領域，滿足多層次社會需求，及時為市委、市政府及有關部門整理和提供國民經濟主要統計數據，發佈了《20xx年汨羅市國民經濟和社會發展統計公報》，整理編印了《汨羅市20xx統計年鑑》、《汨羅市20xx年國民經濟和社會發展統計資料》等統計資料。上半年，我局共撰寫統計分析18篇，信息40篇被岳陽網站採用。
四、大力加強統計法制建設。我局認真貫徹《統計法》和《統計違法違紀處分規定》，把法制宣傳貫穿於統計日常工作中，開展經常性的統計普法宣傳和統計執法檢查，提高社會各界及其有關部門、企事業單位對統計工作重要性的認識，開展多種形式的統計法制宣傳教育活動，併為進一步規範統計工作創造良好的環境。年初，我局下發了《關於開展20xx年統計執法檢查的通知》，將對全市80家單位進行統計執法檢查。
五、客觀真實，精心做好民調工作。為確保民調電話數據庫真實、全面、客觀、公正反映民意，汨羅市民調中心跟人社局、社保站聯繫，按各部門單位和企業社保參保人數、離退休人員名單，由單位按名單上報電話號碼，保證部門系統電話不重、不漏、不錯，並利用移動、聯通、電信三家電話數據庫，採用“海打”形式向全市402個村、社區人員，對全市鄉鎮場和市直單位進行了一次綜合治理民意調查工作。
統計工作目前存在問題:
1.專業統計人員缺失，統計人才青黃不接。
2.岳陽市局、鄉鎮統計培訓工作經費嚴重不夠。
3.鄉鎮統計站設施配備嚴重缺乏。
4.沒有建立激勵統計人員的工作機制。
20xx年工作計劃:
1、抓好關鍵統計工作。緊緊圍繞岳陽和市委、市政府主要任務，着力抓好統計主要指標數據和全市經濟運行的預警、預測。
2、按照上級安排，積極做好全國第三次農業普查工作。
3、加強統計基礎工作。切實抓好鄉鎮統計站的統計基礎建設工作，確保基層統計機構運作正常，業務規範統一，保證源頭數據真實可靠。
4、進一步提高報表數據質量，客觀反映我市經濟運行情況。
5、逐步完善企業聯網直報報送和審核程序，加大培訓力度，提高業務水平，使企業人員熟練掌握數據處理程序。
統計工作的總結報告 篇5
xx年，在經理的正確領導下，在同事們的積極支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自己，較好的履行一名督導的職責，較好的完成工作任務，總結起來收穫很多.
一、在工作中學習，不斷提高自己的業務水平
作為一名督導，首先，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下面的人員。這對我一個剛從學校畢業的學生來説，更是有太多的東西讓我去學習，隨着公司規模不斷的擴大，對我們督導的工作提出了新的要求，通過學習，我總能提前學習好各方面的能力，為下面的員工做好指導。
二、員工管理
要做好了員工的管理，指導工作，督志雖然不算什麼大領導，但也管着一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是因為我能嚴於律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關懷下面的員工，因此他們都非常尊重我，都服從我的管理，半年下來，我們從這些煩瑣的工作中也能總結出一個屬於自己的管理方法。
三、現場的管理
這是一個很大的概念，它包含了好多的內容，我從以下幾個小的方面來總結一下我的工作：1、現場行為規範，從整體來説我覺得控制得不是太好，其中儀容儀表這一塊的話由於不是由公司發的工裝，這就導致員工有機會找藉口，而我還沒有一個自己的辦法去控制這一情況的出現，我要從以後的工作中吸取教訓來應對和管理員工的現場行為規範。2、現場環境一樓是公司的門面，平時的人流量也是比較大的，衞生做得還不錯，但是我覺得我自己在有些應該急的情況下我還不能完全的想到所有的辦法來應對，同時我想對保潔的管理我也做得不到位。3、體外循環本來在這一個環節已經比別人落後了，也因為這一次我害得一樓所有管理人員都受了處份，但同時我也通過這一次“學費”，讓我從中學會了很多東西。我相信我通過這件事之後會對這些事更加的警惕。4、商品管理這一環節，在經理我帶領下，控制得很有錯，總經理總是要求我們不停的對他們的產品進行檢查，當然通過這些檢查也從中發些不少問題並能及時的反映出來，把這些問題扼殺在萌芽狀態。
四、抓好一級工作
給領導分憂，做為一個督導，能夠在營業員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對商場裏的大事，不失時機的向領導請示彙報。
通過xx年的總結，我有幾點感觸同時也是xx年的一個計劃：
其一是要發揚團隊精神。因為公司經營不是個人行為，一個人的能力必竟有限，如果大家擰成一股繩，就能做到事半功倍。但這一定要建立在每名員工具備較高的業務素質、對工作的責任感、良好的品德這一基礎上，否則團隊精神就成了一句空話。那麼如何主動的發揚團隊精神呢?具體到各個員工，如果你努力的工作，業績被領導認可，勢必會影響到你周圍的同事，大家以你為榜樣，你的進步無形的帶動了大家共同進步。
反之，別人取得的成績也會成為你不斷進取的動力，如此產生連鎖反應的良性循環。其二是要學會與部門、領導、員工之間的溝通。公司的機構分佈就象是一張網，每個部門看似獨立，實際上它們之間存在着必然的聯繫。就拿現場部來説，日常業務和每個部門都要打交道。與部門保持聯繫，要他們的相互配合，從中發現問題及時糾正。這樣做一來有效的發揮了監督職能，二來能及時的把信息反饋到領導層，把工作從被動變為主動。其三是要有一顆永攀高峯的進取之心。這就給我們基層管理人員提出了更高的要求——逆水行舟，不進則退。如果想在事業上有所發展，就必需武裝自己的頭腦，來適應優勝劣汰的市場競爭環境。
人生能有幾回博，在今後的日子裏，我們要化思想為行動，用自己的勤勞與智慧描繪未來的藍圖。