團委上半年工作總結範文3000字 篇1
XX年以來，在市委、市政府的正確領導下，在上級團委的關懷指導下，我委堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，認真學習貫徹黨的xx屆四中全會、市委十二屆五次全會、全市經濟工作會議和共青團xx屆三中全會、共青團廣西區十二屆四次全委(擴大)會議精神，緊緊抓住創建“三個示範，一個打造”的戰略機遇，圍繞市委“保增長、保民生、保穩定、保良好發展勢頭”的決策部署，堅持“抓項目、調結構、促和諧、強隊伍”的工作思路，以開展“服務基層年”、“項目建設年”活動和績效攻堅年為契機，以“我與祖國共奮進”為主題，堅持黨建帶團建，深入實施“團建基礎工程”，開展創建廣西非公團建示範市活動，不斷深化青年就業創業行動、温暖同行—青年志願者行動，廣泛開展“創國家園林城市，青年在行動”主題活動、“萬名青少年植樹造林綠化行動”和“唱響紅色旋律、弘揚民族精神”紅色文化進校園主題活動，整體推動共青團事業的科學發展。現將我委XX年上半年工作總結彙報如下：
一、堅持思想教育經常化，繼續深化“與祖國共奮進，與同發展”主題活動，堅定廣大青少年跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念
(一)大力開展青少年理想信念教育活動。以三大節慶活動為結合點，以節促帶紮實推進各項思想教育活動。以紀念五四運動91週年為契機，在全市開展了紀念活動，組織團員青年代表開展了同升國旗、同唱國歌、同聲祝福、共話使命的“國旗下青春誓言”活動，“五四”主題團日活動競賽。4月29日，舉辦了“青春頌歌”—市紀念五四運動91週年文藝晚會。5月4日，舉辦了市新老團幹聯誼會。
(二)廣泛開展青少年道德實踐教育活動。一是在國小生中，開展了爭當“四好少年”主題體驗實踐、“雛鷹爭章”、“手拉手”等活動;二是在中學生中，廣泛開展了“四個一”社會實踐活動、18歲成人儀式教育、青年文明禮儀教育等活動;三是在全市青少年中開展了以“唱響紅色旋律、開展民族精神”為主題的“紅文化進校園”活動，號召全市各級團組織“每天一唱，每天一學，每天一談”愛國活動，從而堅定青少年的理想新信念，從小樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養青少年堅忍不拔的毅力和艱苦奮鬥的作風;四是在大學生中，紮實推進了大學生志願者服務，組建了青年就業創業培訓服務隊、青年就業創業見習基地工作服務隊、貧困大學生摸底調查團、組織暑假大學生遠程教育志願者隊伍等17個服務團隊開展“三下鄉”等實踐教育活動。
二、紮實推進五項重點工作，團結帶領廣大團員青年為“富裕和諧文明”做出新貢獻
(一)全面啟動市萬名青少年植樹造林綠化行動，不斷深化“創建國家園林城市，青年在行動”主題活動。按照團廣西區委的部署要求，緊緊圍繞市委、市政府打造國家園林城市的中心工作，3月份啟動市萬名青少年植樹造林綠化行動，不斷深化“創建國家園林城市，青年在行動”主題活動。一是依託載體，共建文明園。主動與其他部門聯繫溝通，爭取支持和幫助。如與市交通局達成協議，並組織市交通局100多名團員青年到青年共種下名貴樹苗60多株，共同建成了交通青年文明園;二是培樹典型，示範帶動。充分發揮企業人力、財力、物力等資源優勢，打造青年綠化品牌工程，成立了廣西首家縣級青年企業家協會——市青年企業家協會。組織青年企業家自籌資金160多萬元，全面綠化市青年企業家創建國家園林城市示範路(高速路引道)，打造青年創建園林城市的示範品牌;三是深化青少年綠化基地建設。組織青少年在結婚紀念、成年儀式、聯誼活動等喜慶日子裏集中種樹，讓廣大青年參與到造林綠化行動中來，增強其植綠愛綠護綠意識。如組織高中及中專共600多名學生參加市18歲成人宣誓儀式暨集體植樹活動、舉行市未婚青年聯誼會暨集體植樹活動、每月組織“種下愛情樹,見證百年情”——市新婚夫婦集體植樹活動等，共種下桃花樹400多株。通過多形式組織全民參與義務植樹活動，建成青年“桃花林”，並於5月26日舉行“桃花林”揭牌儀式，打造了我市青年綠化形象標杆;四是強化門庭綠化美化意識，綠化家園從我做起。鼓勵引導青少年在房前屋後植樹美化家園，倡議每位青少年至少種植一棵樹以上，為創建園林城市增添新綠。大里鎮團委積極組織300多名青年團員及少先隊員開展了“植樹造林、美化家園、再現碧水藍天”的植樹活動，種下了800多棵青葱翠綠的樹苗。通過一系列的主題實踐活動，提高了廣大團員青年愛綠、護綠的自覺性，進一步培養了青少年愛護環境、善待自然的精神，形成了植綠護綠、愛綠的良好風氣。
(二)進一步抓好“市青年就業創業行動”。按照團中央、團廣西區委和團市委的要求，牢牢把握市委、市政府開展“服務企業、推進項目年”活動的整體部署，積極推進青年的就業創業，認真做好大中專畢業生、農村返鄉青年的就業服務工作，鼓勵和扶持青年自主創業，以創業帶動就業。1月份與中國農業銀行支行達成合作意向並簽定協議。並下發了《關於推薦市農村青年創業農業銀行——小額貸款扶持對象的緊急通知》文件，幫助51名創業青年解決資金難問題，截止今年5月底共為創業青年貸款224多萬元。在11個廣西區級“青年就業創業見習基地”，1個國家級“青年就業創業見習基地”，為300多青年提供了見習實習崗位，培訓青年500多人次，幫助200多名青年就業。
(三)強力推進“非公”團建基礎工程
1.以“三帶動”為強勁動力，實現全市非公企業團建全覆蓋，共建非公團組織131家，其中新建50多家。一是以組織帶動，為非公團建提供堅強的組織保障。始終堅持黨建帶團建、團建促黨建，自覺把非公團建工作納入非公黨建工作的大局，爭取各級黨組織把非公團建納入非公黨建的總體部署，不斷擴大非公團建工作的覆蓋面，積極探索非公有制企業中共青團的作用發揮機制。形成非公黨建和非公團建統一規劃、統一部署、統一落實、統一督查、統一考核的工作機制。通過在建立黨組織的非公企業建立團建聯繫點等方式不斷推動黨建帶團建工作機制的建立和完善;二是以示範點帶動，對整個行業產生輻射力。選擇行業企業中，規模較大，管理及文化設施較完善的龍頭企業作為行業帶動，通過團組織品牌活動讓企業增產、增收、豐富青年職工生活讓企業認可團組織，形成對整個行業的影響力和輻射力，帶動行業企業建團。如陶瓷行業中我們選擇出口龍頭企業仲禮公司建立團支部,通過團組織的平台，凝聚了青年員工，組織青年職工開展技術大比拼活動，生產效率大大提高。上半年整個陶瓷行業企業共建團組織30家;三是以強企帶動，實現網點全覆蓋。按照“提升上層，帶動下層”的思路，把大型集團的團組織升格為團委，以其為核心，增強對其所轄團組織的輻射帶動功能。陽光藥業是市的大型醫藥銷售企業，通過總部建立團委下屬的銷售點和門市部，符合建團的全部建立團支部，覆蓋全市22個鄉鎮和4個街道。今年涼亭集團團支部升格為團委，下屬分佈我市7個鄉鎮，街道的各子公司紛紛籌備成立團支部，實現所有子公司建團全覆蓋。
2.以 “三服務”促建設，確保非公團組織生機和活力。一是服務於黨政工作大局。堅持正確的政治導向，發揮團組織的獨特優勢和作用，及時瞭解青年工人的思想動態、傾聽青工的意見建議、解決青工的實際困難，使團組織真正成為了黨和政府與青工的橋樑和紐帶，成了抓青工思想政治工作的得力助手。同時，積極開展“推優育苗”工作，源源不斷地為黨組織和企業輸送新鮮血液和青年骨幹，被列為入黨積極分子的有14人，被確定為發展對象的5人;二是服務非公企業發展。在工作中注重把青年突擊隊、爭創青年文明號、青年崗位能手等共青團特色工作和品牌活動嫁接到非公企業中，圍繞企業經濟發展和企業文化建設開展團的活動，促進了企業經濟效益、社會效益的提高，讓企業感覺到團組織在企業發展過程中發揮生力軍和突擊隊作用，促進企業發展。如在去年全市普降暴雨期間，大里大發澱粉廠生產材料面臨水浸的危險，該廠團委積極組織青年突擊隊率先到一線作戰，不分晝夜開展搶救工作，使企業的經濟損失降到最低，受到企業領導和廣大員工的好評。東南公司團支部開展創建“青年崗位能手”技術評比活動，青年團員紛紛磨練技能，整個公司員工勞動技能提高，受到公司的一致好評;三是服務團員青年職工成長成才。成長成才是非公企業青年的根本需求。我委結合企業生產經營的實際，積極開展職業技術以及各種新知識、新技能培訓，為非公經濟組織青年的工作、學習、生活提供服務，努力營造有利於青年人才成長的良好環境。
(四)紮實推進“温暖同行”——青年志願者行動。不斷完善我市志願者(義工)服務網絡建設，拓展志願服務領域，充分發揮志願者(義工)在服務黨委政府各種大型喜慶活動、和諧社區建設、國家園林城市創建活動中都發揮了生力軍和突擊隊作用，充分展示了志願者服務社會的精神面貌風采，得到了市委、市政府的肯定。2月2日,下發了《關於徹實做好開展春節前夕慰問青少年活動》的通知,號召各級團組織開展“獻愛心、送温暖”主題慰問活動，共有500多名青少年受益，並組織了45家企業和單位慰問貧困青少年兒童，共有1000多名學生受到資助; 3月15日,開展“弘揚志願精神，共建和諧——全市共青團組織志願服務主題活動”,引導我市青少年積極參與志願服務活動，服務人員達1000多人次;3月30日，與中國聯通分公司、市青年志願者走進真情幫扶助困活動;4月2日，與市義工協會聯合舉辦了“眾志成城抗旱救災籌款籌物”活動，當場收到愛心捐款四千多元，三天共收愛心款一萬六千多元;4月29日，號召全市各級團組織為玉樹災區送愛心活動，共收到1萬多元愛心捐款;6月4日，組織市交通局共青團搶險突擊隊、市義工服務隊、鎮團委成員23人到羅政村開展抗災搶險工作等。使我市的志願服務制度化、日常化、規範化，為他們提供服務，幫助他們健康成長，半年共開展志願服務5000千人次。
(五)繼續實施希望工程——圓夢大學行動。一是加大對貧困學生情況進行調查摸底，進一步完善貧困學子信息資料庫;二是拓寬助學資金籌集渠道，幫助更多的貧困學生解決實際困難。三是廣泛開展“雙百助困”即百名團幹牽手百名貧困學子活動，廣開籌資門路，多方籌措資金，探索低收入農户青少年關愛行動的長效機制，進一步發揮希望工程的品牌效應。營造全社會關心人才、愛護人才的濃厚氛圍。目前為止，已收到“希望工程愛心圓夢大學行動”捐款三萬多元，計劃8月資助貧困大學新生30多名。
三、抓好團的基礎工作和團屬組織建設，不斷提高工作水平和服務能力
(一)着力做好學校共青團工作。牢牢把握思想引領的根本任務，通過主題日、班會、主題宣傳、形式報告、演講辯論、參觀考察等形式開展思想政治教育活動。大力開展校園文化活動和社會實踐活動，提高中學生、中專學生的人文科技素質和社會觀察力。做好共青團基層組織建設和基層工作學校試點工作，推廣試點成功經驗，增強學校基層團組織的活力。
(二)充分發揮了12355青少年服務枱的重要作用。上半年市12355青少年服務枱共接到求助電話197個，受理案件是13個，其中心理諮詢77個、法律維權8個、就業指導35個、愛心助學23個，其他如志願者報名、諮詢12355情況等42個，做到件件有迴應、件件能落實、件件能回訪，辦結率100%。
(三)加強青少年權益維護和預防犯罪工作。一是開展 “依法禁毒，構建和諧”為主題青少年遠離毒品行動。聯合市禁毒辦、市教育局，在全市中國小開展了讀一本禁毒書籍、寫一篇禁毒心得體會、出一期禁毒主題黑板報、聽一場禁毒講座、看一部禁毒影視片、參觀一次禁毒展覽、開展一次禁毒主題團隊日活動、組織一次禁毒主題演講比賽的“八個一”為內容“不讓毒品進校園”主題教育活動;二是開展法制宣傳教育，紮實推進“預防青少年違法犯罪工程”。共開展青少年違法犯罪宣傳3場，共2300多名青少年參加法制宣講活動。
(四)着力做好少先隊工作。加強少先隊工作者隊伍建設，開展業務培訓，舉辦少先隊輔導員技能大賽，推動我市少工委機構建設和促進輔導員待遇的落實。推進少先隊宣傳信息陣地建設工作，發展和培訓具有較高素質、有志從事理論要就的基層輔導員和少先隊工作者加入廣西少先隊工作學會，開闢“爭當個好少年”等專題欄目，為我市少先隊事業發展提供理論和平台支撐。推進少先隊基層組織建設和基層工作試點工作，建立健全工作指導督查制度，提煉好的經驗和做法加以推廣。
四、抓好宣傳調研工作，努力營造良好的的工作氛圍
(一)團的信息工作水平進一步提高。進一步完善《市共青團工作宣傳獎勵辦法》，加強團系統的通訊員培訓，不斷提高通訊員的寫作水平和積極性，積極與與各級新聞媒體的溝通、聯繫，提高報道信息的質量，實效性，效果明顯。半年共向《廣西日報》、《日報》、《中國青年報》和中國共青團網站、廣西共青團網站投稿50多篇，被錄用30多篇，其中《日報》28篇，廣西共青團網站50多篇，《中國青年報》1篇。在電台、電視台新聞欄目也錄用了40多條，其中電台、電視台10多條，電台、電視台30多條。
(二)團的調研工作水平不斷提升。下發了《關於開展團市委重點工作調研督導活動的通知》，並於4月專門組成調研組，先後深入到各鎮、各單位調研，通過走訪、座談交流等方式深入瞭解我市共青團各項工作開展情況和存在問題，查找解決問題的辦法和措施，形成調研文章2篇。
五、下半年工作計劃
(一)繼續推進我市青年就業創業行動。進一步完善我市共青團組織服務青年就業創業的工作體系，為有效服務青年就業創業提供了實踐保證。建立青年就業創業服務站，抓好導師隊伍建設，不斷打造高素質的青年就業創業培訓團隊，提高青年就業創業的實踐能力。
(二)繼續抓好基層團建等各項基礎工作。堅持抓基層、打基礎，努力推動基層工作開拓創新，加強青年社團和興趣組織的建設。堅持質、量並舉，以多種形式推動“兩新”組織團建。加強團幹部教育和培訓，教育各級團幹部樹立正確的思想、工作、學習和生活作風，為團的事業可持續發展奠定幹部基礎。
(三)繼續抓好希望工程工作。一是拓寬助學資金籌集渠道，發動社會各界愛心人士為“希望工程愛心圓夢大學行動”捐款。二是加大對貧困學生情況進行調查摸底，進一步完善貧困學子信息資料庫。
(四)繼續深化“温暖同行——青年志願者行動”，打造“志願者(義工)”品牌。進一步規範和完善我市志願者(義工)服務網絡建設，完善志願者名冊，建設消防志願者(義工)、禁毒志願者(義工)、青年就業創業服務隊等志願者服務隊，進一步整合資源，延伸服務領域，增強幫扶力度，力爭在青少年維權、關愛留守少年兒童、鄉村公益文化事業等方面突出亮點。加大宣傳報道力度，努力營造良好的社會氛圍，真正打造成的志願者(義工)品牌工程、人心工程。
(五)繼續深化萬名青少年造林綠化行動。
(六)繼續做好信息和調研工作。邀請有關媒體記者、專家對全市共青團宣傳信息員進行培訓，力爭宣傳報道數量和質量有大提高。繼續做團訊發行工作，進一步在思想引導青年。紮實深入開展調研活動，探索新形勢下我市共青團工作的新思路、新方法，為全市共青團工作營造更好的環境和條件。
團委上半年工作總結範文3000字 篇2
今年上半年，xx街團工委在團區委、街道黨工委的正確領導下，堅持以“”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀及市委九屆五次全委(擴大)會議精神。充分發揮共青團組織的助手作用，緊密配合街道中心工作，進一步統一思想，開拓創新，努力開展具有自身特色的共青團工作，現將上半年工作總結如下：
一、抓組織建設，夯實團組織基礎
隨着我市城市框架的不斷拉大，鐵西棚户區拆遷改造步伐的加快，棚户區居民大量外遷，這就使我街團員呈現出數量漸少、分佈散、流動性大等特點，為適應新時期新形勢，結合街道團工作和轄區青年基本情況，團工委積極開展活動，完善工作制度，加強區域合作，將團工作緊緊圍繞服務黨政的中心工作開展，在充分調動廣大團員青年和基層團支部書記的工作積極性的同時把社會各階層的優秀青年吸引到團內來，並提出了“盤活轄區資源，推行共駐共建”為理念的發展模式，在積極抓基層組織建設，夯實團組織基礎的同時，街團工委始終堅持“黨建帶團建”原則，認真落實團的各項工作機制，積極推進團組織建設。通過聯合駐區有團組織的單位和學校，將街道共青團工作範圍輻射到轄區內所有團員青年，構築了地區團建網絡，實現了共建共享共發展。根據街道經濟建設中心的工作需求，街道團工委着重以“圍繞經濟中心、服務地區發展”為指導，將共青團工作融入到促進轄區經濟發展、保障社會安全穩定，促進了駐區企業的發展和員工的進步，有力地推進了轄區的經濟發展。目前我街共建立基層團組織11個、青年活動中心1個、社區團員服務點6個、青少年服務隊1個、駐區企業團建聯絡員6各，現以實現了轄區團組織的全覆蓋。
二、以青年組織建設，提高基層服務水平
一是街道結合青年中心工作的開展，把團建工作的重點放在組建青年組織上，上半年街團工委陸續成立了“愛心超市”，“社區青年讀書室”、“網吧巡查小隊”、“普法宣傳隊”、“愛鳥護綠小隊”、“老少同樂宣傳隊”等少青組織。這樣一方面有利於發揮社區青年各方面的特長，為建設學習型社區營造了良好的氛圍;另一方面，社區青年有了自己的組織，有了自己的活動載體，有利於把鬆散的青年集中起來，形成一個有凝聚力的團體。二是街團工委將幫扶轄區矯正青年工作列為今年十大工作目標之一，積極開展“關愛一助一”活動，通過一名團幹部負責一名矯正青年的辦法，幫助他們走出陰影樹立信心重新融入社會。
三、創新活動形式，增強團組織活力
1、開展3.5學雷鋒志願者服務活動
志願服務轄區羣眾是我街長期以來一直保持的良好傳統。目前我街道共有志願者隊伍30餘人，根據志願者的專長特點、社區羣眾的需求以及社區可利用的資源等，建立健全服務機制和網絡，廣泛開展社區便民服務，重點為孤寡老人、軍烈家屬及下崗青年家庭、單親家庭少年、離退休的老幹部、困難户、五保户等特殊羣眾提供服務，充分發揮了團組織的作用。半年來，累計服務轄區孤寡老人、老黨員及困難家庭20餘次。
2、開展“四個一”活動
根據街黨工委的統一部署，在建黨89週年紀念日到來之際，街團工委在轄區廣大團員青年中開展了“我與祖國共成長四個一”主題教育活動。即看一部愛國主義影片、寫一篇心得、幫扶一名矯正青年、為青年做一件實事，經過此次活動，使轄區團員青年更加明確了對團員身份的認識，堅定了”永遠跟黨走“的信念。活動期間，1名團員青年被吸收為預備黨員，5名團員青年向黨組織遞交了入黨申請書。
3、開展“週末社區知識大課堂”活動為了充分發揮社區青年活動中心及社區團員服務點作為青年思想道德文化及學習職業技能的主陣地、主渠道的作用，街團工委在騰飛社區、賽罕社區成立了“青少年遠程教育輔導站”，並積極開展了“週末社區知識大課堂”活動。成立遠程教育輔導站是街團工委，創新活動形式，增強團組織活力的一項重要舉措。每週末輔導站都會，通過播放愛國主義影片及科學文化類宣傳片等方式，重點圍繞青少年成長中所遇到的心理問題開展疏導教育，努力提升轄區青少年道德修養，在做好宣傳教育的同時我們還積極開展了貼近青少年實際、既有很強的實踐性、團隊性，又有很強的娛樂性和知識性的青少年團體活動：如“大樹底下聽爺爺講故事”、“低碳生活社區行動”及“我們在黨旗下成長”等系列活動，通過讓青少年親身參與到活動中來增教育學習的説服力、感染力和吸引力。我們將努力把“週末社區知識大課堂”建設成為廣大轄區青年學習思想道德文化知識的心靈驛站和鍛鍊基層團組織幹部的熔爐。
4、開展“三進校園服務”活動
為提升轄區中國小生法制安全意識，豐富他們的課餘文化生活，街團工委攜手街司法所、文明辦、綜治辦等部門及二小、一小、十二中等駐區單位聯合開展了“三進校園服務”即普法進校園、安全進校園、科普進校園活動，活動通過講故事、反映片等學生們喜聞樂見方式在娛樂中向他們傳授法律、安全、科普等知識。
5、開展“青年就業關懷”活動
半年來，街團工委始終把如何轉移轄區青年勞動力，實現青年創業就業列為年度工作重點來抓，併為每位來社區報到的青年建立個人求職信息檔案，每週六還在騰飛及賽罕社區開設遠程就業教育大課堂，以此來提升轄區青年就業技能。此外為了便於轄區青年獲得空崗信息街團工委還聯合街勞動保障所建立了“青年就業空崗信息平台”。現累計為 發送就業信息400條，共為20名轄區青年解決了就業問題。
四、存在的問題及其原因
儘管我們上半年工作取得了一定進展，但還存在一些不容忽視的問題，主要表現在以下幾個方面。
1、思想認識滯後，社區青年工作還沒有引起普遍的認同和重視。一是部分社區工作人員認同社區團組織的思想淡薄。對社區團建工作的思想認識嚴重滯後，主動參與青年工作的積極性不高。二是駐區單位團組織參與社區團建的思想淡薄。有些單位認為社區團建應當由街道團工委承擔，對他們來説是“份外事”，參與社區團建工作過程中不願投入過多的精力，沒有真正形成共建合力。三是在職團幹部自覺投身社區團建的思想淡薄。在走訪中我發現有相當一部分在職團幹部，責任意識淡薄，他們還沒有認識到身為青年參與青年工作是自己應盡的義務。
2、社區團建活動的激勵機制還比較缺乏。儘管制定了相應的管理制度，要求社區青年主動到社區報到，積極參與社區團組織建設與管理。但由於城市化進程的加快，就業競爭日益激烈等因素，造成了轄區團員青年數量日益漸少、分佈散、流動性大，大部分團員因離社區較遠或工作時間等因素不願參加社區組織的青年活動，但這並不是阻礙團建工作的主因，我認為阻礙社區團建工作的主要因素是缺乏相應的激勵機制，在職團幹部大多身兼數職分身乏術不願意參與社區團建活動常以其它工作為藉口推脱，這都給我們的日常工作造成了較大的影響。3、團組織在社區覆蓋程度有待進一步擴大。在團市委和街黨工委的共同努力下，雖然團組織在非公企業中的覆蓋面得到了拓寬，但總的來説有團組織企業在駐區企業中的比例仍相對較少，還沒有做到哪裏有青年，哪裏就有團組織。
4、基層志願服務組織建設滯後組織混亂。目前基層志願者組織建設嚴重滯後，一些社區甚至還沒有建立志願者服務機構，有志願機構的社區普遍存在志願者流失現象，在冊且能夠取得聯繫並能積極參加公益活動的寥寥無幾，這種情形讓人十分的痛心。按正常的組織構成來講市志願者隊伍應有社區街道各企事業單位的志願者隊伍組成，可現在的情況並不是這樣，志願者在市裏參加各項公益活動並在市裏註冊，卻不在所居住的社區參加公益活動，而且也沒有在社區登記信息，這種組織混亂的現象如不及時改正，將會制約青年志願服務團體的進一步發展。
五、進一步加強和改進青年工作的想法及建議
針對當前青年工作中存在主要問題，總結半年來開展青年工作的經驗，在深入調查研究，廣泛徵求聽取意見的基礎上，我就如何在新時期開展好青年工作這一問題作了一些粗淺的思考，可概括為以下幾點。
1、完善社區青年組織工作體系，構建網絡化社區團建工作格局。一是要調整完善社區團組織設置，構建社區青年組織新網絡。根據青年從業性質和居住位置，按行業建立團支部。針對農村進城務工青年流動性強的特點，按流動方向，組建臨時團組織，做到有青年的地方就有團組織，從而形成縱向到頭，橫向到邊的團組織覆蓋網絡。在充分調動廣大團員青年和基層團支部書記的工作積極性的同時，把社會各階層的優秀青年吸引到團內來，通過召開全體團員代表會，民主推選等形式對團工委班子及社區團幹部隊伍進行調整與補充，以提升基層團組織的活力。二是要建立社區團建協調機制。針對社區構成情況比較複雜，駐社區單位工作性質差異較大的問題，擬成立社區團建工作協調指導小組，每季度召開一次會議通報全街青年工作情況，聽取基層意見，協調落實團市委及街黨工委所佈置的各項任務，組織開展“青年共建”活動，力爭在全街形成青年工作的整體合力。
2、改進轄區青年教育管理方式，構建社區青年團員分類管理的新格局。通過對轄區團員全面調查摸底，根據社區團員不同的特點，把轄區團員分為轄區團員、農村進城務工團員兩大類，結合他們的活動規律和需要，整合教育管理方式，理順關係，實行分類分層管理。在農村進城務工團員中開展帶頭就業、帶頭學習就業技能的“雙帶”活動，加強對農村進城務工團員的幫扶和教育管理;對轄區團員開展“就近報”到活動，從而增強廣大青年“團員先鋒隊”意識。
3、發揮志願者在社區的流動釘子作用，構建志願服務的新格局。以組建志願者幫扶小組開展“結對包幫”活動，將社區黨員組織起來，開展治安巡邏、綠化美化、扶貧濟困、法律諮詢、敬老包户等活動，幫助解決困難羣眾生活、醫療、教育、就業等方面的困難，鼓勵社區青年團員在社區建設中發揮優勢，展示才能，更好地體現自身價值，讓社區羣眾看到轄區青年的朝氣，感受到志願服務的温暖。
4、加強基層團幹部隊伍建設。認真組織基層團幹部通過參觀學習、業務培訓、研討交流等形式，提高團幹部隊伍的素質，努力建設一支文化，業務素質高，黨高度信任，廣大青年滿意的隊伍。總之，面對新形勢、新任務，街道青年工作必須樹立新觀念，運用新思維，積極落實工作責任制，完善工作網絡，探索工作載體，轉變工作方法，豐富工作內容，走出一條街道青年工作的創新之路，才能更好的服務廣大青年。
團委上半年工作總結範文3000字 篇3
20xx年上半年，我公司團的工作以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，緊密圍繞公司黨組提出的中心任務，以培養和造就青年人才為着力點，以思想教育、實踐活動、組織建設為依託，不斷提高工作質效，取得了顯著的工作成績。
一、深入抓好“三個代表”重要思想教育活動，提高團員青年思想素質。
我公司歷年來注重青年員工思想素質教育，公司黨組對青年提出了較高的要求，公司團委多次組織團委委員和各支部書記集中學習__大精神和三個代表重要思想，開展了黨的基本知識、黃岡革命史傳統教育活動等，團委委員先後寫出心得體會10多篇，到各支部督導、組織學習共8次，較好地提高了團員青年員工的思想素質。積極參加團市委和團市直工委組織的“我為黃岡文明增光彩演講比賽”等活動，有3人分別獲二等獎和三等獎。同時，在辦公網上開發青年學習的暢所欲言園地，引導青年加強學習，提高自身素質，得到了公司領導的充分肯定。在公司開展的BPR流程重組中，有3名團員青年走上了縣市分公司副總經理崗位，10多名優秀團員的崗位得到了晉升。
二、深入抓好“四個創新”，推動創新創效工作的開展
按照團市委提出的“企業團組織要以推動企業改革和發展為中心，以提高企業效益、增強企業市場競爭，促進企業青年成長、成才、建功立業為着力點，動員和組織廣大青年職工積極投身企業的創新實踐，在促進企業創新體系和創新機制的建立，促進企業改革和發展中發揮生力軍作用”的要求，我們把紮實開展企業創新創效活動作為共青團工作的重中之重。主要是深入抓好“四個創新”：
1、抓好技術創新。主要是組織青年員工開展羣眾性創新活動。鼓勵青年職工學習新知識、新技能，增強創新意識，提高創新能力。引導他們幹一行，鑽一行，立足本職工作，大搞技術創新。支持他們經常性地開展以小發明、小革新、小改造、小設計、小建議為內容的“五小”活動以及先進操作法、專利發明活動。如301開發、語音催費系統、小靈通充值卡、靈通武漢行等新技術的開發，都是團員、青年承擔中堅和骨幹力量。
2、抓好管理創新。首先組織青年管理人員進行管理創新，調動他們的積極性和創造性，引導他們借鑑國內外企業先進管理經驗。二是帶領青年員工開展羣眾性管理創新活動。引導他們立足崗位，嚴細管理要求，創新管理手段，優化過程管理。採用質量監督小組、安全監督小組等多種方式，推動人人蔘與管理。三是動員團幹開展管理創新。引導他們努力學習先進管理理論，大膽採用一切先進的管理方法，不斷探索適應建立現代企業制度要求和企業自身特點的管理方法，推動企業管理方式的變革，向管理要效益。今年上半年，我們利用集團公司網上大學對全體團員青年進行培訓，並通報考核，有30%的團員青年獲得了優秀等級，有力地促進了團員青年學業務、學技術、學管理的積極性，為管理創新工作打下了良好的基礎。
3、抓好營銷創新。引導他們緊緊圍繞市場做文章，進行深入的市場調查，把握市場需求和不同消費羣體的心理特點，面向市場，面向用户，研究營銷戰略，制定營銷規劃，確定營銷目標，構建營銷網絡。通過營銷創新為企業培養一批具有現代營銷意識、知識和能力的青年營銷人才，提高電信產品的市場佔有率，提高電信經濟效益。如我們結合渠道建設，在團員青年中開展一對一營銷、全過程營銷、社區營銷等，取得了良好的效果，市公司提前半年完成了全年小靈通發展任務。
4、抓好服務創新。引導青年員工創新服務意識，樹立“用户至上，用心服務”的服務理念，由傳統的被動要求服務向主動提供服務轉變；創新服務內容，由單一的服務向配套的服務拓展；創新服務方式，開展社區服務，由定點服務轉變為上門服務，以提供多種服務方式，增強服務的靈活性；創新服務手段，努力運用互聯網絡等現代科技手段提供高效率服務。通過團員青年的服務創新，較好地推動了上半年服務質量和服務水平目標任務的完成。截止6月底，全市用户越級.6%，比去年同期上升0.5個百分點，平均修復時限為8.6小時，比去年同期縮短0.7小時。寬帶裝機及時率為98.1%，比去年同期上升0.5個百分點，平均完成時限為2.8個工作日，比去年同期縮短0.3個工作日。
在“四個創新”中，我們還注意以下幾點：一是堅持因地制宜，突出企業特色的原則。提出了四個創新，但並不是要求齊頭並進地開展這四個創新。我們企業團組織要從企業創新工作的實際出發，不求多，但求精，在企業迫切需要的創新方面重點突破。在活動的不同階段，根據企業的需求突出不同的創新重點。如結合電信實際，大力開展營銷創新活動，這樣才能增強活動的針對性，才能搞出特色，才能取得更大實效。黃岡電信大客户部團組織在XX年中國電信集團公司舉行的創優杯營銷技能大賽中榮獲第三名，商業公眾部客户經理、青年團員石瓊在全國首屆營銷服務技能大賽中，榮獲經理項目爭先獎。在全省社區經理崗位練功技能比武中榮獲第一名。
二是堅持有所為、有所不為的原則。既有有所作為，又有所不為，關鍵是找準工作的切入點。我們發揮企業團的政治優勢、組織優勢、活動優勢和廣泛聯繫青年的優勢，在開展羣眾性創新活動方面多做工作，多發揮作用。企業青年員工在總體上文化程度高，綜合素質強，而且處於企業生產、經營、管理一線，熟悉生產和技術，瞭解市場情況，在創新中具有獨特的優勢。開展青年創新創效活動，我們突出轉變思維方式，高度重視和充分發揮青年員工在創新中的主體使用，引導他們立足本職工作，鋭意創新。我們充分利用現代化網絡手段，在公司內部辦公網上建立“學習與交流”欄目，該欄目下設“學習園地”、“管理探討”、“技術交流”、“暢所欲言”，團員青年員工利用網上學習交流的先進便捷手段，暢談學習體會，學習新的管理、技術及業務知識，為促進企業中心工作的開展和上半年目標任務的完成做出了積極的貢獻。
三、深入抓好自身建設，不斷提升共青團工作水平。
1、以先進性教育為契機，大力開展教育活動。為提高團員素質、促進團的建設、活躍團的工作、不斷鞏固黨執政的青年羣眾基礎，使廣大團員堅定信念、奮發成才，永葆團員隊伍的先進性、純潔性，增強團組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，配合保持共產黨員先進性教育活動，我們在在全公司範圍內開展了共青團員先進性教育活動，對教育內容、方式方法進行了大膽探索，不斷用形式各樣的活動豐富先進性教育內容。廣泛開展以“愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務羣眾、奉獻社會”為主要內容的職業道德教育，使廣大團員青年自覺信守合約、文明經營、履行承諾，公平競爭。同時，在團員青年中大力實施“首問負責制”和“內部承諾制”，有力地帶動全公司服務質量的提高。通過活動的開展，進一步增強了團員對團組織的認同感和歸屬感，進一步提高了我是團員我光榮的思想意識，廣大團員立足本職、勤奮工作、無私奉獻的模範帶頭作用更加突出。
2、以團委班子建設為重點，促進團組織機構不斷健全。一是根據企業BPR流程重組改革後人員、機構變化的實際，積極組織團員青年按照程序選舉調整團委員會委員，分別成立了分公司管控、營銷中心、網絡中心、10000號、營業收費5個團支部，配備專兼職團幹27人，團幹平均年齡26歲，90%以上具有大學本科及以上學歷，為工作的開展打下了良好的基礎。二是團委的班子建設進一步加強。注重把一批年富力強、懂業務、善管理、熱心共青團工作的團幹選入團委班子，為團委增加了新鮮血液，注入了新的活力。三是支部建設有了新的發展。5個團支部都做到了有機構、有人員、有活動場地，將團支部的工作延伸到機房、營銷渠道和營業窗口部門，拓展了支部工作空間，壯大了共青團工作的隊伍，共青團形成了網絡和前方位發展的良好態勢，團委的凝集力進一步增強，青年員工的素質得到明顯提高。
3、注重以豐富的活動為紐帶，紮實推進團員青年思想政治教育工作的深入開展。一是“五四”期間，工會和團委聯合舉辦“五四”表彰暨“五一”聯歡晚會，會上，特別邀請了市分公司的省、市勞動模範出席了晚會，藉此機會大力宣傳勞模愛崗敬業、立足本職、埋頭苦幹的主人翁精神。二是五一期間，組織優秀團員青年赴革命聖地延安接受革命傳統教育教育，有效地激發了青年的工作熱情。三是按照團市委的要求，在學雷鋒活動中，積極組織開展向困難職工送米、送油活動，引起了良好反響。四是積極開展“企業文化，從我做起”活動。根據省公司相關文件要求和我公司實際情況，我公司團委組織全體團員青年員工學習《中國電信企業文化手冊》和《湖北電信員工手冊》，使大家進一步認清企業改革發展的現狀，明確企業發展目標，全面理解並認同中國電信企業文化。認真組織好“企業文化，從我做起”活動的宣傳發動工作，各支部組織團員青年廣泛開展“企業文化，從我做起”的討論，舉辦活動宣傳欄，營造良好的活動氛圍。五是大力開展勞動競賽、崗位練功和提合理化建議活動。上半年團員青年為企業的改革和發展獻計獻策50餘條，其中獲省公司一等獎一項，二等獎兩項，三等獎兩項。
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，在團市委及分公司領導的大力支持下，黃岡分公司全體團員青年經過不懈努力，繼去年12月，我公司團委被團中央命名為“全國五四紅旗團委”後，今年“五四”我分公司受上級黨團組織表彰的人數列市直各單位之首。同時，為了進一步表彰先進，激勵後進，經全體團員大會民主評選、推薦，並利用公司辦公網和門口宣傳欄進行為期5天的公示，我分公司團委授予14名同志為黃岡市電信分公司—XX年度“優秀團員”稱號，進行了大力表彰、獎勵。
下半年，我分公司團委將在上級團委和公司黨委的正確領導下，再接再厲，努力開創黃岡電信分公司團委活動的新局面。
一是自覺圍繞企業中心工作和青年成長成才，按照“四好”、“五有”的創建標準，堅持把服務青年作為團的建設的出發點和落腳點，以服務促建設，以服務求活躍，紮實有效地開展各項活動，不斷增強團組織的吸引力和凝聚力。
二是着力加強基層團的建設，進一步按照“基層團組織建設好、自身建設好、基層團組織建設工作開展好”的要求，充分調動團員青年的工作積極性和創造性，在切實改進工作作風、服務基層和狠抓落實等方面做出更大的努力。
三是開展豐富多彩的活動，引導團員青年為企業發展作出貢獻。積極開展業務發展競賽、崗位練功、技術比賽。組織團員青年利用節假日的時間參加義務活動，將電信的優質服務送進社區，普及市民的網絡知識和電信業務消費知識；組織青年職工開展多種形式的文體比賽活動，豐富青年們的業餘文化生活。
四是加強思想政治教育，促進共青團活動的開展。在圍繞企業中心抓勞動競賽的同時，注重青年團員的思想教育，樹立科學的人生觀、價值觀、世界觀和做“四有”新人的堅強信念。
總之，黃岡電信分公司團委在上級團組織的正確領導下，結合新時期企業工作的開展，團結帶領團員青年積極投身於電信有效益快速發展的主戰場，為黃岡國民經濟信息化的發展作出了一定的貢獻。下一步，我們還決心在上級團委的正確領導下，進一步按照“三個代表”的要求，奮力開拓，鋭意求新，紮實工作，不斷探索創新工作的新路子，追求新目標，攀登新台階，再作新貢獻。