公司銷售員年終個人工作總結(通用5篇)

公司銷售員年終個人工作總結 篇1

在繁忙的工作中不知不覺又迎來了新的一年,回顧這一年的工作歷程作為__迪的一名員工我深深感到__之蓬勃發展的熱氣和__人之拼搏的精神。作為企業的一個窗口,自己的一言一行也同時代表了一個企業的形象。所以更要提高自身的素質,高標

公司銷售員年終個人工作總結(通用5篇)

準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。

在上級領導的帶領和各部門的大力配合下,20__年的銷售額與去年相比取得了較好的成績,在此我感謝各部門的大力配合與上級領導的支持!

20__年工作總結

從開廠以來截止20__年12月31日,東南亞區域共有3個國家(__、__、__)共__個客人有合作往來,總銷售額約__:

1.__:客户共__個(20__年新客户_個,之前的老客户20__年未返單的共_個),總銷售額約__RMB;

2.__:客户共__個(20__年新客户__個,之前的老客户20__年未返單的共__個),總銷售額約__;

3.__:客户共__個(20__年新客户__個,之前的老客户20__年未返單的共__個),總銷售額約__.00RMB。

按以上數據,東南亞區域國家,__市場較為穩定,且返單率較高(未返單的老客户多為無客人聯繫方式,使得我們無法主動與客人聯繫取得信息),但市場單價競爭激烈,利潤空間較小。__和__市場的返單率也較高,但訂單訂貨量少,品種繁雜。不過也有個別現有客户較為理想,但還需不斷與更多理想的新客户保持聯繫,以取得合作機會,提高銷售額。

忙碌的20__年,由於個人工作經驗不足等原因,工作中出現了不少大問題。

4月份,由於燈杯電鍍廠的電鍍材料問題,導致我司4-5月份出貨給客人部分的直插筒燈燈杯有大量嚴重變色的異常情況發生;10月份,又因環電鍍廠問題,導致客人投訴鐵皮環易生鏽的問題。但因公司及時查出導致產品出現各種質量異常的根本原因,及時向客人解釋,重新將出現質量異常的產品賠償給客人,並向客人承諾我們在今後會努力完善工作,以確保產品的質量不再出現更多的問題,從而使得老客户沒有放棄與我們合作的關係。但第一次和我們合作的__客人,由於我們出貨給客人所有產品的燈杯全部嚴重變色,終造成了客人無法正常銷售,雖然之後我們有全部賠償新的燈杯給客人,但客户最終還是對我們的產品質量失去信賴,同時也使客人打消了與我們長期合作的念頭,使得我們失去了一個理想的大客户。

10月份,__客人,由於客人支付貨款不及時,且多次溝通都無法取得好的結果,使我們對客人失去了信譽,從而不得不安排其客人訂單暫停生產,同時造成其客户訂單的產品庫存,資金不能正常運作,給公司帶來了嚴重損失。此問題至今還在緊密與客人溝通,直到問題得到解決為止。

對於20__年發生的種種異常問題,使我認識到了自己各方面的不足,也使我從中深深吸取了教訓,獲得了寶貴的工作經驗。在今後的工作中我將努力學習,以取得更多的工作經驗,使得犯錯的機率逐漸降低。

20__年工作計劃及個人要求:

1.對於老客户、固定客户和潛在客户,定期保持聯繫和溝通,穩定與客户關係,以取得更好的銷售成績;

2.在擁有老客户的同時還要不斷髮掘更多高質量的新客户;

3.發掘東南亞區域目前還沒有合作關係往來的國家的新客户,使我們的產品銷售得更為廣泛;

4.加強多方面知識學習,開拓視野,豐富知識,採取多樣化形式,以提高業務水平,把銷售工作與交流技能結合;

5.熟悉公司產品,以便更好的向客人介紹;

6.試着改變自己不好的處事方法以及不愛與別人溝通等問題。

有關建議:

1.建議公司生產的所有產品能擬定產品詳細資料,一方面可對燈具的所有詳細資料進行記載,以完善資料,另一方面可方便銷售人員在向客人介紹產品時更清楚和肯定地向客人介紹產品的各種的性能、材質、優勢等,使得客人更加相信我們的專業水平和實力;

2.適應東南亞區域國家的新產品開發較緩慢,建議每個月開發1款(1個系列)新產品,以吸引客户眼球,賺取高的利潤空間;

隨着公司和市場不斷快速發展,可以預料我們今後的工作將更加繁重,要求也更高,需掌握的知識更高更廣。為此,我將更加努力學習,提高文化素質和各種工作技能,為公司盡應有的貢獻。

公司銷售員年終個人工作總結 篇2

在繁忙的工作中不知不覺我已經來原飛航這個大家庭也快兩個月了,眼看着又要迎來了新的一年,回顧這一兩個月的工作歷程,作為原飛航物流的銷售人員我感覺我要學習的還有很多。遺憾的是,我沒有完成公司的既定目標。我發現自己在銷售中存在不少的問題,為了更好的完成營銷工作、與客户實現雙贏,結成真正意義上的戰略合作伙伴關係,特對現階段性的銷售工作進行總結。

剛到原飛航時,對快遞,空運方面的知識不是很精通,對於新環境、新事物比較陌生。在公司領導的幫助下,很快了解到公司的性質及其---市場。作為銷售部中的一員,我深深覺到自己身肩重任。作為公司的門面,公司的窗口,自己的一言一行也同時代表了一個公司的形象。所以更要提高自身的素質,高標準的要求自己。在高素質的基礎上更要加強自己的專業知識和專業技能。

此外,還要廣泛瞭解整個---市場的動態,走在市場的前沿。經過這段時間的磨練,力爭儘快成為一名合格的銷售人員,並且努力做好自己的本職工作。

針對一兩個月的銷售工作,從三個方面進行總結:

一原飛航公司的銷售人員:

我們公司的銷售人員比較年青,有的是剛剛踏入社會,工作上雖然充滿幹勁、有激情和一定的親和力,但在經驗上存在不足,尤其在處理突發事件和一些新問題上存在着較大的欠缺。通過前期的實踐,銷售人員從能力和對專業知識的理解上都有了很大的提高,今後會通過公司對銷售人員的培訓和公司同事的幫助來解決這一問題。

二銷售過程中錯誤與改正

銷售工作是一份充滿挑戰的工作,也是一個競爭力非常大的一份工作,在如今這個優勝劣汰的社會,我切身的體會到自身的壓力之大。怎麼樣把自己的壓力轉化為動力,轉化為業績,是我下一階段工作的重之至重。存在問題

約見客户打電話很緊張,怕被拒絕!一個個電話都是回絕:沒有空,很忙,不需要、發傳真過來吧,有用到聯繫你!一天下來電話打了幾十通,郵件發了幾十封,傳真發了N多個,看看身邊的業務員一個個的揹包出去了;自己傻傻坐在那裏,無處可去!整個業務部只剩下自己一個人,其它部門的同事投來異樣的目光,偶遇老闆經過只覺得臉上火辣辣的

難受。像一個做錯事的孩子不知所措;

解決方法

在經理和各位同事,還有幾位老前輩的幫助,和自己不懈的努力下,也找到了解決之道。就是首先樹立起自信,對自己,對公司。我們的工作是解決問題的,客户的問題,本身的問題。分析需求、判斷需求、解決需求、滿足需求的過程。對於不同的客户,要採取不同的銷售方案,不能墨守成規,要學會靈活會變通。還要有良好的情緒管理(情商),是達至銷售成功的關鍵,因為誰也不願意和一個情緒低落的人溝通。積極的'情緒是一種的狀態、是一種職業修養、是見到客户時馬上形成的條件反射。營銷人員用低沉的情緒去見客户,那是浪費時間,甚至是失敗的開始。無論你遇到什麼挫折,只要見到客户就應該立即調整過來,否則寧可在家休息,也不要去見客户。

因而在我要在準備拜訪客户時,一定要將情緒調整到巔峯狀態。如果調整不到巔峯狀態,我寧願不去拜訪。

三總結

每週會議總結是一項很重要的工作環節和內容,有助於我們總結每天,每週我們存在的問題,認識問題,才能有解決方案。每週工作總結,可以讓你更瞭解自己的工作,還有,更能知道自己的人生,他能讓你知道,你這一週下來你做了什麼,有什麼是不該做的,有什麼是值得接續做的。我要做好每天,每週的工作總結,更能,更快的讓自己做的更好。在總結中發現自己的優缺點,缺點加以改正,有點加以發揮。這樣有利於自己不斷學習和反剩學習,大幅度減少犯錯和縮短自己摸索時間。

四20__年工作計劃和規劃

1、讓自己得到成長,這份成長不僅是能力的提升,更多的是希望收入的提高,辛辛苦苦出來打工,説白了,就是來賺錢的。樹立不斷學習目標,。多與同事溝通。業餘時間多看點書籍《陳安之成功之路》《劉一秒攻心銷售》等。

2、渠道開發形成多元化,一定要有能夠出彩的地方,社交渠道、電話營銷和qq渠道,至少每個人都有一個自己的客户開拓渠道;

3、時時刻刻培養自己,讓自己有合格業務員的素質,和品質。我認為要想成為合格的業務員應具備以下要求:

今天的事今天辦,複雜的事梳理辦重要的事立即辦,限時的事計算辦。困難的事想法辦,瑣碎的事抽空辦。能辦的事馬上辦,所有的事認真辦。

4、繼續堅持客户開發,客户關係要做深做細,無論行情如何,該做的服務要持續,客户就是朋友,朋友需要長久;

5、讓自己能夠在這條路上走的更堅定些,自有自己堅定,才能影響到身邊的每一個人,如果是有錢途的,那隻需要堅持和等待,等待和堅持。

謝謝閲讀

銷售員:黃文豪

20__年1月1日

公司銷售員年終個人工作總結 篇3

加入xx公司也有三個月時間了,回想起來時間過得還挺快的,從來到感覺兩個公司的工作模式有蠻大差異.不論是產品的專業知識還是管理與工作氛圍都有很大區別.前一個月都感覺自己沒有進入狀態,找不到方向,每天都不知道要做些什麼事,在領導的幾次會議上,經過相互討論與發言提建議,針對具體細節問題找出解決方案,.通過公司對專業知識的培訓與操作,這才讓我找到了方向感,慢慢融入到了這種工作環境與工作模式,後面的工作時間裏我每天都過得很充實,從打樣與接待客户是陸續不斷,雖然附出的勞動沒有得到結果,很多次對我的打擊也不小,但我相信,付出總會有回報的.努力了就會有希望,不努力就一定不會有希望.成功是給有準備的人.

在各位領導及各位同事的支持幫助下,我不斷加強工作能力,本着對工作精益求精的態度,認真地完成了自己所承擔的各項工作任務,工作能力都取得了相當大的進步,為今後的工作和生活打下了良好的基礎,現將我的一些銷售心得與工作情況總結如下:

銷售心得:

1、不要輕易反駁客户。先聆聽客户的需求。就算有意見與自己不和也要委婉的反駁,對客户予以肯定態度,學會讚美客户。

2、向客户請教。要做到不恥下問。不要不懂裝懂。虛心聽取客户的要求與他們所做的工藝。

3、實事求是。針對不同的客户才能實事求是。

4、知已知彼,揚長避短。

做為一名合格的銷售人員首先要對自己所售產品非常熟悉瞭解,瞭解自己產品的優點與缺點,適合哪些行業,客户羣體是哪些,才能更好的向客户展示自己與產品的專業性,才能迎得客户的關注與信任。當然對競爭對手也不要忽略。要有針對性的瞭解對手產品的優勢與劣勢;才能對症下藥,用我們的優勢戰勝客户的劣勢,比如我們設備在精度與速度方面就略勝同行,這就是我們的優勢所在,在與客户介紹產品時儘量多介紹自家產品的優勢。缺點方面儘量少提,但是設備本身存在的缺點與不足,也就是該設備在所有同行中必不可少的缺點與不足可以適當的向客户説清楚,畢竟沒有十全十美的東西。總説自己的產品有多好,別人也不會全信。同行中存在的缺點與不足也不要惡意去攻擊與批判,要引導客户去分析判斷,建議客户通過實地考察。

5、勤奮與自信;與客户交談時聲音要宏量,注意語氣,語速。

6、站在客户的角度提問題,分別有漸進式與問候式。想客户之所想,急客户之所急。

7、取得客户信任,要從朋友做起,情感溝通。關心客户,學會感情投資。

8、應變能力要強,反映要敏捷,為了興趣做事。

9、相互信任,銷售產品先要銷售自己,認同產品,先人品後產品。

10、注意儀表儀態,禮貌待人,文明用語。

11、心態平衡,不要急於求成,熟話説:心如波瀾,面如湖水。

12、讓客户先“痛”後“癢”。

13、不在客户面前詆譭同行,揭同行的短。

14、學會“進退戰略”。

工作總結:

一、認真學習,努力提高

因為所學專業與工作不對口,工作初期遇到一些困難,但這不是理由,我必須要大量學習行業的相關知識,及銷售人員的相關知識,才能在時代的不斷髮展變化中,不被淘汰,而我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化,要適應工作需要,的方式就是加強學習。

二、腳踏實地,努力工作

我深知網絡銷售是一個工作非常繁雜、任務比較重的工作。作為電子商務員,不論在工作安排還是在處理問題時,都得慎重考慮,做到能獨擋一面,所有這些都是電子商務不可推卸的職責。要做一名合格的網絡營銷員,首先要熟悉業務知識,進入角色。有一定的承受壓力能力,勤奮努力,一步一個腳印,注意細節問題。其次是認真對待本職工作和領導交辦的每一件事。認真對待,及時辦理,不拖延、不誤事、不敷衍。

三、存在問題

通過一段時間的工作,我也清醒地看到自己還存在許多不足,主要是:一、針對意向客户沒有做到及時跟蹤與回訪,所以在以後的工作中要將客户的意向度分門別類,做好標記,定期回訪,以防遺忘客户資料。二、由於能力有限,對一些事情的處理還不太妥當。要加強認真學習銷售員的規範。

總之,在工作中,我通過努力學習和不斷摸索,收穫非常大,我堅信工作只要用心努力去做,就一定能夠做好。

回首20xx,展望20xx!祝在新的一年裏生意興隆,財源滾滾!也祝我自己在新的一年裏業績飈升!

公司銷售員年終個人工作總結 篇4

進入分公司到目前已經有一個半月的時間了,經過了半個多月的培訓後,我們三期班成員x月xx日正式第一天上線,到現在已經將近一個月的時間了,感觸很多,下面就對個人近期的工作情況和團隊的情況做個簡短的總結以及對未來的工作的目標憧憬和展望。

首先説説自己吧,我真的以前總來沒想到過自己會做銷售的工作,以前參加面試面試官也説我不適合做銷售,因為我性格比較偏內向,相比之下話平時不是很多。所以我首先感謝給了我這樣的一個機會,這不到一個月的時間裏,通過打電話推銷保險,接觸到了形形色色的人,鍛鍊了自己的表達能力,話術逐漸變得不那麼拘謹和生硬了,可以按自己的語言去表達了,不像一開始那樣照着紙上的文字一字不差的生硬的去念了,可以説這算是一個改變吧!再説説自己這3個多星期的業績吧,自己只出了三單,但是實際承保刷回來的到目前只有一單,只完成將近5000的業績!我想造成這樣的結果原因是多方面的,首先感覺自身的目標責任感還不是很強,工作動力還不是很大,沒有想到長遠的利益,只看眼前了,這樣其實是不行的,要向着高目標、高待遇去前進;其次,由於時間不長,自己的話術、表達有時還不太熟練,給客户造成模糊的感覺,有時候過於軟弱,沒有形成強勢的氣氛,讓客户感覺自己的説服力還是稍差了些,還有有時感覺對個別客户還是缺少耐心,不夠堅持,客户的連續幾個拒絕理由就讓我感覺語無倫次了,不知道該如何説了,影響了成單的概率!以至於回訪的時候客户不接電話,本來當時成交了,可是核保再次撥打的時候客户卻總是關機、停機,不接電話,這裏面肯定有一部分是自身的原因造成的!總之我相信以上這幾點會隨着時間慢慢改變的,因為我相信時間可以改變一切,要做到“既來之則安之”!

通過這段時間的工作,我不得不承認銷售工作的巨大壓力,面對巨大的壓力,我認為個人心態很重要,能堅持到最後的都是勝者!就像何丹組長平時所説的:不論是否出單,都要每天快樂的工作着;現在不出單並不代表以後不出單;只要設定目標擺正心態,那出單是必然的!可以説我腦海裏一直想着這幾句話每天努力的工作着!面對每天形形色色的客户,面對着各種難聽的話語和各種各樣的拒絕,我始終以一顆最平常的心去對待,我想如果連這個都接受不了的話是無法勝任這個工作的,把它始終看成是一件極普通的事就可以了,再者説了,沒有壓力哪來的動力啊!寫到這順便説一下,我們三期班不論是泰康本部的還是我們二部的,到目前已經走了流失了很多人了,光我們本組近期就辭職了很多人了,從開始培訓到現在,我始終認為我們三期班是一個有機的整體,可是現在失去了那麼多人多少有些感慨和無奈啊!但是終歸是人家自己的選擇,誰都沒有辦法,雖説不在一起工作了,見面機會少了,但是友誼始終不會改變!因為路都是自己走出來的,只要無怨無悔就足夠了!

再説説我所在的“金鑽盟”組吧,雖然現在我們這個組人數最少,但是感覺氣氛比剛進組的時候活躍多了,大家都在努力前進進步着,所以我也不能落後,只有奮起直追,朝着目標前進了!另外要感謝何丹組長對大家及對我的幫助,放心,我們會用業績來證明自己的實力的,時間會改變一切的,隨着經驗的積累,大家會變的更加優秀的!

不論過去好與壞,隨着本月月結的結束,新的一個月即將開始了,説實話我目前這月的業績相比之下不是很好,至於原因上面已經自我總結過了,在新的一個月中,我必須要在22個工作日中,做到50000左右的業績,定的目標雖然不高,但是有信心完成!要完成這個目標除了擺正心態、堅持以外,最重要的是要努力改變上面提到的自身的不足,吸取別人的長處,堅持多聽優秀錄音,用到自己的話術上去,另外平時還要多和何丹組長以及優秀的夥伴們交流,及時發現自己的不足並努力加以改進,努力向着目標前進!把信念和理想完美的融合起來,高標準,嚴要求的奮進!一定要比這個月更加優秀!

夥伴們,大家記住:我們是最棒的!為了天分公司,為了““組,為了我們個人的未來,努力前行吧!因為我相信我就是我,我相信明天,我相信青春沒有地平線!事在人為,人定勝天!相信自己是最棒的就足以了!

公司銷售員年終個人工作總結 篇5

20__年全年度集團銷售任務為1.85億元。截至年底,實際完成1.06億元。差額0.79億元,未到達60%及格線。在回款統計中,各部門存在較為嚴重的差距。按照回款率統計,其中,完成最好的____電商部門,年任務完成率達177.98%.最差的品牌營銷部,僅完成8.73%。而且斷層嚴重,從完成率63.11%,直降至47.96%。而在董事長費用支付方面,完成率最好的_____有限公司,全年完成12個月的支付。最差的是____有限公司,僅完成7個月。

從年度任務制定來看,20__年全年任務1.18億元,20__年全年任務1.85億元,漲幅約56.78%,任務制定差距大,漲幅高。雖然符合了集團發展的資金及銷售規模需求,但是已經超出了營銷學所要求的漲幅不超過25%的要求。在市場規劃方面,部分秉行大單品戰略,發展優勢品種的市場佔有潛力,與國內知名企業進行深度合作,在國藥市場上開創出一片屬於自己的天地。但大部分企業依然奉行“多生孩子好打仗的”迷亂方針,既消弱了產能又消弱了市場開拓力。

發展需要對每一步進行精耕細作和精細規劃,我們從20__年到20__年,併購,成立了五家制藥廠,一家醫藥貿易公司和三家商貿公司,資源的優勢可見一斑,但利用率不高,市場開發秩序混亂,管理粗獷,產品利潤率低以及各種_款利息居高不下,已經成為制約我們發展的短板。

我們刨除產品差異,市場差異,營銷策略差異不談。剩餘的,便是一個執行力的問題。

在全年的工作中,時常能夠想起的一句話,便是“國軍的命令,是天才制定,而是由蠢材執行的”。的確,在目前的集團內部,執行力已經成為很大的瓶頸,制約了各種業務的開展與發展。尤其是之前的山東藥品銷售團隊。

20__年,下半年完成原____品牌事業部的轉型,實現了每月上交三萬元純利的目標。但後繼成立的幾隻團隊,水平參差不齊,對應聘人員的甄別工作不夠細緻,以至於出現了部分水貨充斥在銷售隊伍中,出現了4:1報銷比例的笑話,這極大的提醒了我們,是因為自身工作做的不夠細緻,各種營銷考核制度不夠完善,導致了水貨們有機可乘。

根據業務員們在市場的反饋情況來看,產品市場秩序缺少有計劃的排序和維護,很多地方出現了你價低我價更低的相互砸價的局面。建議維護強勢主流規格,增加藥店定製職能,嘗試現有品規的網絡銷售功能,強制化控制區域鋪貨價格。

加強人力資源管理,從招聘測評入手,建立健全各種考核,監督,培訓制度。建立有強大執行力的後備梯隊。

加強安全生產教育,建立各種應急預案機制,有效防止和處理各種生產及人員損傷等突發事件。