扶貧辦信訪工作總結 篇1
今年以來，我縣受理來信來訪22起，篩選案件線索8條。近年來，全縣紀檢監察機關正確分析把握信訪形勢，以維護羣眾利益，促進社會和諧和羣眾滿意為目標，從轉變作風，改進工作方法，完善和落實信訪舉報工作責任制，加大解決信訪問題力度為着力點，認真開展信訪舉報工作，切實解決羣眾反映的問題，取得了良好的社會效果。
我們採取的主要措施是：
1、強化信息工作，及時掌握矛盾糾紛，提高信息分析的質量和時效。充分依靠和調動各方面的力量，加強情報信息蒐集和溝通，不斷完善情報信息預警機制，建立高效靈敏、暢通快捷和構建情報信息網。各鄉鎮和部門、單位設立了專(兼)職幹部負責紀檢監察信訪信息情報工作，在基層紀委換屆後，及時調整充實了信訪信息情報員。定期進行信訪舉報工作分析研究，及時報送有關領導和上級紀委，為領導決策提供有價值的信息服務。一是提高信訪信息的針對性。密切關注黨風廉政建設和反貪腐鬥爭的信訪動態，尤其對反映侵害羣眾利益、損害發展環境的問題進行重點分析，從來信來訪這一側面，對一個時期的社情民意、基層工作落實、幹部執政能力等方面的因素進行分析。二是提高信訪分析的準確性。經常對來信來訪情況進行分析，既要對一段時間的來信來訪進行定期分析，同墅發展的苗頭性、傾向性問題及時進行研究，做出專題分析，突出一個快字，使一些苗頭性、傾向性問題儘快引起領導和有關部門的關注。
2、認真做好信訪案件分析排查工作。今年以來，全縣各級紀檢監察信訪舉報部門緊緊圍繞全年部署的工作重點，積極拓寬信訪舉報渠道，建立健全信訪舉報工作責任制，加強基層信訪舉報工作，做好信訪動態的預防預測工作，加大對信訪案件的查辦和督辦力度。做好重點上訪人員和老上訪户的教育引導工作。嚴格落實領導包案責任制，對近期排查出的非正常信訪件，由包案領導具體責任，逐件研究制定措施，堅決防止重複上訪、集體上訪的發生，妥善化解矛盾，取得了顯著成效
3、完善工作制度。為了明確職責，提高工作效率，我們先後建立了一系列制度，並認真執行，以規範信訪舉報工作。在網上公開信訪工作程序，增設政務公開欄。鄉鎮紀委還將信訪工作人員的照片、姓名等上牆，以方便羣眾對信訪工作的監督;實行例會制，每月定期召開一次鄉鎮、縣直單位紀檢書記(組長)工作例會制度，在會上研究部置信訪工作，聽取基層彙報，對信訪工作中存在的問題及時提出改進措施;認真落實領導幹部領導接待羣眾來訪工作制度和領導包案解決疑難信訪問題制度，凡遇到緊急、重要的羣眾上訪和信訪問題，主要領導隨時接待，親自調處;建立健全了《信訪轉辦督辦制度》、《信訪案件調查制度》等，形成信訪案件工作督辦機制，每季度定期對紀檢監察信訪案件進行督促檢查，由專人負責，通過派人、電話、協調等形式對轉辦信訪進行督辦、催辦，信訪案件的辦結率達到90%以上。通過建立和完善工作制度，並堅持抓好落實工作，使信訪舉報工作邁上制度化、規範化的軌道。下半年，結合紀委制度繪編的制訂，對紀檢監察信訪工作制度進行了進一步充實和完善。
4、進一步健全基層信訪網絡。我縣紀委監察機關暢通信訪舉報渠道，方便羣眾就近反映問題，全縣90%的鄉鎮建立了信訪接待室，確立專兼職信訪接待人員，縣直單位黨委有專人負責信訪事宜，社區也相繼設立接待場所，縣、鄉、村三級信訪網絡初步形成，做到信有人看，訪有人接，保證羣眾有問題在基層就能找到接待人員反映。同時，縣紀委和部分鄉鎮紀委還開通網上舉報，不斷拓寬了信訪舉報渠道。
5、抓住重點，全面推行信訪舉報辦事公開工作。 推行信訪舉報辦事公開，是構建社會主義和諧社會和新時期信訪舉報工作出現的新情況、新特點，對紀檢監察信訪舉報工作提出的新任務、新要求。
我們把推行信訪舉報辦事公開作為當前工作的一項重要任務，積極引導羣眾通過理性合法形式表達要求。成立了信訪舉報辦事公開領導小組，運用電視、網絡、宣傳欄等多種形式，宣傳信訪紀檢監察舉報工作的制度和程序、受理範圍、受理渠道及信訪人權利、義務等，讓羣眾清楚紀檢監察機關的工作程序和受理範圍，提高羣眾對紀檢監察信訪辦事公開工作的認知程度。積極開展廉政文化進農村(社區)等活動，宣傳《信訪條例》和紀檢監察信訪舉報工作辦事公開，完善了信訪舉報工作辦事公開制度，使信訪舉報工作逐步邁向制度化、規範化。目前已在全縣普遍推開信訪舉報辦事公開工作。
6、加強自身建設，不斷提高信訪幹部的政治和業務素質。在我縣信訪舉報的實際工作中，由於歷史原因，涉及土地、草場糾紛的信訪件比較多，問題比較複雜，而有些基層信訪幹部處理這類複雜矛盾的業務知識和能力不強，政策把握不準，造成個別羣眾多次信訪，甚至越級上訪。針對這種情況，縣紀委多次採取舉辦培訓班、以會代訓、選幹部外出培訓等形式，加強信訪幹部政治和業務能力培訓。
2019年全縣紀檢監察信訪舉工作，將繼續緊緊圍繞全縣黨廉政建設和反貪腐工作總體部署和上級紀委的信訪工作安排，堅持“分級負責、歸口辦理”和“誰主管、誰負責” 的原則，認真做好信訪舉報工作，妥善處理信訪突出問題及羣體的事件，進一步暢通和拓寬信訪渠道，規範信訪秩序，加強信訪監督，提高監督效果，全面提升全縣紀檢監察信訪舉報工作水平。
扶貧辦信訪工作總結 篇2
縣扶貧辦在上級業務部門的精心指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，在全縣各鄉鎮、有關部門和重點村的支持配合下，我辦認真貫徹落實新時期扶貧開發政策，堅持以黨的會議和縣委十四屆五次會議精神為指導，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會的目標，切實抓好扶貧開發各項工作，通過全縣各級各部門和廣大貧困羣眾的共同努力，我縣的扶貧開發工作取得了階段性成效。現將2019年工作完成情況及 2019年工作打算彙報如下：
一、立足實情，勇於創新，扶貧開發“四項”重點工作有新進展。
根據《**市2019年扶貧開發工作要點》的要求，圍繞年初制定的工作目標，不斷加大產業化扶貧、整村推進、“雨露計劃”、社會扶貧這四項重點工作的力度，取得了較好成效。
(一)、整村推進工作紮實推進。
整村推進是我縣扶貧開發工作的重點，是新階段扶貧開發的重要途徑，是一項綜合扶貧工程，事關貧困農户解決温飽脱貧致富的大問題。做好整村推進的項目申報工作是做好整村推進工作的關鍵和前提，為了使申報的項目更具科學性和可操性，我辦多次組織人員深入基層、深入實地進行指導，反覆進行研究和權衡，按輕重緩急程度對各重點村申報的項目進行篩選。根據羣眾意願，組織**個重點村本着改善村民的生產、生活環境，確保貧困人口真正受益的原則，科學合理的從整村推進扶貧規劃中挑選項目，2019年共上報公路建設、水利設施、學校建設、科技培訓等**個項目。按時、保質、保量完成2019年度扶貧項目計劃，縣扶貧辦積極爭取各項扶貧項目，2019年爭取到財政扶貧資金**餘萬元。
在建設和實施中，堅持標準，嚴格要求，在資金使用和運作上按照《財政扶貧資金管理辦法》的規定，嚴格管理，實行財政專户儲存。專款專用，嚴禁截用、挪用或改變資金用途。同時建立項目監督和財物監督制度，加強資金的監督、審計和檢查，確保資金落到實處，從而提高資金使用效益。截至目前為止，大多項目都已基本完工。
(二)、產業化扶貧工作力度加大。
2019 年度產業化扶貧和“一村一品”工作有效加強。加強了組織領導，落實了人員負責，健全了工作制度。加大資金的投入，強化示範引導，抓住**縣躍民有限公司被評為省級扶貧龍頭企業的有利契機，進一步扶持企業發展壯大，提高企業的覆蓋面，增強企業的輻射力和示範帶動作用;以培育新型農民為突破口，開展麻雞養殖、優質稻栽培、大棚蔬菜等技術培訓**期，直接參與培訓**人，輻射帶動*餘人，各重點村農民素質普遍提高，致富本領進一步增強。我縣**個扶貧開發工作重點開發村，他們各具特色，陳坊村發展木竹加工業，爭取林業部門中、幼林撫育及闊葉林封山項目，實現人平均增收*元;航埠村引進上海客商投資種植樹莓、引導村民種植黃杞子;南門村村民劉勇在扶貧部門的幫助下，養豬多頭，實現脱貧致富;七分村支部書記合股興辦糧食加工廠、機制磚廠，解決貧困勞力*人就業。曹坊、張家兩村還發展板栗、茶樹等種植業，大力扶持村民養殖麻雞，村民的脱貧致富步伐明顯加快。
(三)、創新方式，“雨露計劃”。
做好農民職業技能培訓工作。創新方式，實施好“雨露計劃”。會同就業局舉辦 “雨露計劃”。因金融危機提前返鄉的人中，絕大部分是初級務工就業者，勞動技能和綜合素質較低，缺乏抵禦外部經濟風險的能力。**縣扶貧辦針對這一現狀，在原有的縣勞動力培訓中心的基礎上，創新性地實行校企合作培訓模式，將高校理論知識和企業實際操作相結合，將培訓課堂放入生產車間，極大的提高了“雨露計劃”的效果，提升勞務技能培訓的層次，提高就業能力，增強其市場競爭力，以最大限度地加大就業機會。正確引導農村勞動力的有序轉移，並穩定轉移就業。今年，我縣的“雨露計劃”培訓任務為*人，其中含“一村一名中高級技師”培訓任務15名。截止到目前，我縣培訓已全部完成，佔任務的100%，實現轉移就業*人，轉移就業率為%，其中在園區就業的有**人，省內就業率為%。
在建設和實施中，堅持標準，嚴格要求，在資金使用和運作上按照《財政扶貧資金管理辦法》的規定，嚴格管理，實行財政專户儲存。專款專用，嚴禁截用、挪用或改變資金用途。同時建立項目監督和財物監督制度，加強資金的監督、審計和檢查，確保資金落到實處，從而提高資金使用效益。截至目前為止，大多項目都已基本完工。
(二)、產業化扶貧工作力度加大。
2019 年度產業化扶貧和“一村一品”工作有效加強。加強了組織領導，落實了人員負責，健全了工作制度。加大資金的投入，強化示範引導，抓住**縣躍民有限公司被評為省級扶貧龍頭企業的有利契機，進一步扶持企業發展壯大，提高企業的覆蓋面，增強企業的輻射力和示範帶動作用;以培育新型農民為突破口，開展麻雞養殖、優質稻栽培、大棚蔬菜等技術培訓**期，直接參與培訓**人，輻射帶動*餘人，各重點村農民素質普遍提高，致富本領進一步增強。我縣**個扶貧開發工作重點開發村，他們各具特色，陳坊村發展木竹加工業，爭取林業部門中、幼林撫育及闊葉林封山項目，實現人平均增收*元;航埠村引進上海客商投資種植樹莓、引導村民種植黃杞子;南門村村民劉勇在扶貧部門的幫助下，養豬多頭，實現脱貧致富;七分村支部書記合股興辦糧食加工廠、機制磚廠，解決貧困勞力*人就業。曹坊、張家兩村還發展板栗、茶樹等種植業，大力扶持村民養殖麻雞，村民的脱貧致富步伐明顯加快。
(三)、創新方式，“雨露計劃”。
做好農民職業技能培訓工作。創新方式，實施好“雨露計劃”。會同就業局舉辦 “雨露計劃”。因金融危機提前返鄉的人中，絕大部分是初級務工就業者，勞動技能和綜合素質較低，缺乏抵禦外部經濟風險的能力。**縣扶貧辦針對這一現狀，在原有的縣勞動力培訓中心的基礎上，創新性地實行校企合作培訓模式，將高校理論知識和企業實際操作相結合，將培訓課堂放入生產車間，極大的提高了“雨露計劃”的效果，提升勞務技能培訓的層次，提高就業能力，增強其市場競爭力，以最大限度地加大就業機會。正確引導農村勞動力的有序轉移，並穩定轉移就業。今年，我縣的“雨露計劃”培訓任務為*人，其中含“一村一名中高級技師”培訓任務15名。截止到目前，我縣培訓已全部完成，佔任務的100%，實現轉移就業*人，轉移就業率為%，其中在園區就業的有**人，省內就業率為%。
扶貧辦信訪工作總結 篇3
上半年，我局工會在市總工會、市局工會和__林業局黨委的正確領導下，在局行政的大力支持下，根據年初工作安排及開展“交友幫扶”活動的通知要求，深入基層摸實情，結合實際定措施，真情幫扶促和諧，全心全意抓民生，將扶貧幫困、扶貧幫醫、扶貧幫學活動搞的有聲有色，開創了我局扶貧幫困工作的新局面。
一、幫扶方式
1、“一對一包扶：一名科級領導幹部包扶一名困難職工。
2、項目幫扶：對有一定勞動技能申請創辦第二產業的困難職工，發放一定數額的扶貧幫困週轉金。
3、一次性救助：對因天災人禍、子女上大學等特殊原因致困的特困職工給予扶貧幫困基金一次性救助。
二、主要幫扶措施
1、制定了我局扶貧幫困工作制度，建立了幫扶長效機制。
2、設立了__林業局扶貧幫困基金，成立了扶貧幫困基金領導小組，出台了幫扶基金審批、使用、管理辦法。
3、深入調研，摸清底數。對全局分流職工基本情況、職工子女待業情況、困難職工子女入學情況、特困職工緻困原因等進行了深入細緻的摸底調查，建立了困難職工、職工待業子女、職工子女就學情況電子檔案，做到了困難職工人數清、致困原因清、困難程度清;技能特長清、就業需求清。
4、認真分析，理清思路。通過對全局困難職工緻困原因、困難程度、技能特長、就業需求等的分析研究，分別制定出了不同的幫扶方案，因人制宜採取不同方式進行幫扶。
5、實行“交友幫扶”活動獎懲制度。對“交友幫扶”活動成效顯著的單位和個人予以表彰獎勵。凡“交友幫扶”活動整體工作開展情況良好，能夠在全局發揮榜樣示範作用的單位，獎給班子成員正職現金1000元，副職現金各500元。凡被包扶對象率先脱貧，年自營純收入達萬元以上的獎勵幫扶人現金1000元。反之，進行通報批評。包扶困難職工工作兩年不見成效，包扶領導不得被評為先進，應繼續幫扶直至收到明顯成效或徹底脱貧。
6.加大了扶貧幫困信息反饋工作，要求各級工會隨時掌握和上報困難職工的現狀和存在的問題，真實上報年度困難職工脱貧情況。
三、幫扶內容
1、幫思想。即真心與困難職工交朋友，傾真情瞭解困難職工的思想狀況，幫助困難職工更新觀念，轉變思想，提高認識，樹立搞好本職工作、克服困難的堅定信念和決心。
2、幫創收。即幫助困難職工在圓滿完成工作任務的前提下，利用林區的有利條件搞產業開發，或者通過其它合法途徑增加自營收入，走勤勞致富之路。
3、幫信息和技術。積極熱情主動地向困難職工提供脱貧致富的信息和技術幫助，竭誠為他們排擾解難。
4、幫資金。當困難職工在產業開發或生活中遇到困難時，要伸出熱情之手，千方百計幫助他們解決資金難題，使其渡過難關。
5、幫子女入學與就業。在困難職工子女入學遇到困難時，要想法設法幫助其解決子女入學上的困難，保證困難職工子女能按時入學。同時要及時收集就業信息，多方尋找就業門路積極幫助困難職工解決子女就業問題。
6、幫就醫。即在困難職工及其家庭成員就醫遇到突出困難時，要盡最大努力給予幫助，以便使其病有所醫。
四、幫扶成效
1、拓寬了幫扶渠道，建立了我局城鎮居民最低生活保障機制，使100名困難職工及其親屬年享受低保金額達28萬多元，解決了大部分困難職工的温飽問題，使我局困難職工達到了應保盡保。
2、多方籌措資金，使各項幫扶工作取得了顯著成效。從市總工會為__、__等7名特困職工爭取到一次性救助金7000元，為__，__等三名困難職工發放扶貧幫困金2500元，為__、__、__等6名大病職工發放大病慰問金5500元。從市總工會為__，__等10名困難職工子女上大學爭取到助學金20000元，又從市民政局為__，__，__三名低保户子女上大學爭取到助學金6000元，獎勵考上大學本科以上的職工家庭8900元，為減少女職工婦科病多發的風險，減輕女職工肩負工作與家庭雙重壓力，在“三八”期間為女工進行了婦女病普查。
3、制定了 “三必訪”制度，即遇婚喪嫁娶必訪、職工生病住院必訪、家庭出現矛盾糾紛必訪。半年來看望生病職工20多人、解決家，庭紛爭5起，成立婚喪事理事會12個，幫助職工解決婚喪嫁娶中的具體事宜。使職工切實感受到了黨的關懷和温暖，增強了工會的凝聚力和戰鬥力。
4、為全局914名在冊職工(包括離退休職工)進行了一次全面的健康體檢，建立了全局職工健康情況電子檔案。
5、廣泛開展了“送招工信息、送專業技能、送就業崗位”等活動，結成“一對一 ”幫扶對子42對，為困難職工過“雙節”捐款1518元。春節期間走訪、慰問困難職工50多人，發放慰問金17500元，寄發慰問信200多份。選送了一名困難職工子女進行了駕駛技能培訓。為263名職工興辦了職工互助合作保險，築起了抵禦風險的第二防線。
6、不斷提高困難職工的勞動技能，實現分流職工的再就業。協助有關科室進行了各項勞動技能培訓，累計舉辦各類培訓班20期次，參加培訓人員累計達400多人次，使238名分流職工中有112人從事二、三產業，8人一次性安置，118人投身於養殖業、種植業中。項目幫扶分流職工37名，發放幫扶週轉金累計達82500多元，幫扶脱貧率達到40%以上。
雖然我局扶貧幫困工作取了一定的成績，但仍存在一些問題與不足，扶貧幫困的力度還有待進一步提高，扶貧的具體措施、方法還需進一步完善。相信在我局黨委、行政的正確領導下，我局的扶貧幫困工作一定會取得新的提高與突破。