轉正工作總結集錦 篇1
一.非常注重向身邊的老同事學習，在工作中注意、多看、多思考、多學習，以更快的速度熟悉公司的情況，更好的融入我們的團隊。
二.幫助採購核對前期應付賬款餘額，整理對賬袋，為日後工作提供便利；並協助採購和引進新員工。雖然我是剛來公司不久的新員工，還在試用期，但是在4月份，我積極協助採購和帶新人，把工作中知道的和應該注意的問題都教給了，還教會了她如何保管賬袋，如何查錯，如何發傳真等。
三.根據核對後的應付賬款餘額重新創建新賬户，填寫應付賬款憑證，及時登記應付賬款明細賬。除了合作工廠供應商的'初始餘額需要檢查之外，大多數應付賬款數據都是準確的。
四，建立存貨明細賬。3月和4月，由於原成本會計突然離職，沒有任何交接，我把壓力變成了動力，要求自己儘快熟悉公司情況，不斷改進工作，以便更適應公司的現狀。存貨明細賬分為青島倉庫、公司流程倉庫、公司原材料倉庫、瀋陽倉庫、濟南倉庫、北京倉庫、上海倉庫、生產車間倉庫，成品倉庫彙總形成公司總存貨明細賬。在建賬的同時，會對當期要處理的單據進行相應的處理。然而，由於開放數據不準確，報告的可信度受到影響。不過這個過程已經積累了一些經驗，在以後的工作中會更好。
五.在工作中，善於思考，在處理問題中發現一些文件，然後先與同事溝通，與同事分享自己的解決方案，能解決的就解決了，不能解決的就提交給上級經理，同時提出自己的意見提供參考。
六.接管公司及其分支機構的手工盤點明細賬(對外)。
七.接管貨運登記。因為一開始沒有解釋清楚，所以前段時間把之前的做法延長了，運費在流水裏登記。貨運管理修改後，根據應付報表和貨運管理的要求，重新設計了一套貨運統計表，我想
八.熱情回答同事提出的問題。因為之前接觸計算機應用多一點，積累了一些經驗。在工作中，同事經常問我問題，我總是把我知道的分享給你。我覺得我們公司只有每個人的能力都提高了，整體才會提升。關於我們目前的情況，我想説明一點，關於月末結賬，應收賬款、應付賬款、採購、制單、金庫等相關人員要口徑一致，統一時間結賬，方便賬賬對帳。加強月末盤點的觀念，盤點就是核對賬目和事實，做到賬實相符。未結單據中的書號和實數是有區別的，所以計數時一定要處理好未結單據。不僅送貨單、入庫單、倉間出庫單等庫存相關單據有未清條件，必須全部列出，而且單據的性質(無論是送貨單還是入庫單還是倉間出庫單，只有單據號不易區分)，單據的情況(報廢或變更單據)現在也不夠。還有，盤點當天的單據必須在盤點前或盤點後與庫務確認，當天的單據不能再出現，有的在盤點前，有的在盤點後，所以我們在處理單據時會有混亂。
總之，經過三個月的試用期，我認為我可以積極主動、熟練地完成工作，發現工作中的問題，積極全面地配合公司的要求開始工作，並與同事配合協調好。在今後的工作中，我會一如既往的善待他人，在工作中精益求精，不斷提高自己的專業水平和綜合素質，為公司的發展儘自己的一份力量。
轉正工作總結集錦 篇2
回顧這一年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將一年來的工作情況總結如下：
一、認真學習技術工作，掌握專業技能。
我於20__年_月份開始參與公司工作。這也是參加工作以來走上的第一個工作崗位。工作內容是以通信網絡設計為主的，還包括傳輸，基站，設備，無線等的綜合設計工作。在綜合設計工作中，始終堅持“理論聯繫實際”的原則，邊學邊用，不斷提升了專業維護技能。
俗話説：“工欲善其事，必先利其器”。在學習專業技術理論上，採取內外結合的原則，以自學為主，以公司培訓為輔，畢竟外出培訓的時間是極為有限的。幾年來，我一直保持了不間斷的學習，並在實際工作中發揮了有效的指導作用取得了良好效果。在歷次安全檢查中，市公司都給予了認可，同時也指出了不足。對此，我認真總結並及時完成了整改。我有時感覺壓力很大，感覺到知識不夠用。於是，我利用工作之餘的分分秒秒，學習了關係工作各方面的知識，隨着知識與經驗的積累，處理起工作來可以遊刃有餘了。
二、加強自身學習，提高業務水平
由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閲歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛鍊都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今後努力方向
一年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高;第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
在新的一年裏，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習專業方面知識。加強對行業發展脈絡、走向的瞭解，加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數;第二，本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。
就總體的工作感受來説，我覺得這裏的工作環境是比較令我滿意的。是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業文化”氛圍給了我工作的信心。
雖然，距離成為一名通信設計師的要求來説，還有很大的差距。但是，我相信持續的努力總會有成效的。
轉正工作總結集錦 篇3
首先非常感謝 ___ 能夠給予我這樣一個機會;讓我能有幸加入漢基電器有限公司。擔任行政人部經理工作，作為行政人事部的負責人，自己要清醒地認識到，行政人事部是是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，面對複雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯。時間一晃而過，轉眼間，我在公司即將度過三個月的時光。在公司領導的悉心關 懷與指導下， 在各部門主管的配合下，我經歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭。
現將三個月來的工作總結如下：
一、人事工作：
1.招聘、入職、建檔
(1)在招聘方面，通過學習公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應該説較為完善，員工人員較為穩定，目前需要做的就是認真執行，腳踏實地去做。
當時招聘人員：計劃專員、激光打字、模具師傅、模具學徒、還有廚電車間、電機車間、衝壓車間、電子車間、SMT等部門都需要人員補充，按照計劃時間，部分人員需求6月中旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預定目標還相差很多。關鍵崗位的招聘，遇到了許多問題，進展緩慢。針對上述情況，我重新梳理了崗位需求，明確了招聘進展計劃，並對招聘工作進行了合理分工，尤其對工作的細緻性與效率進行了嚴格要求。經過在網上中山領航人才網、58同城、中山趕集網發佈招聘信息，人員招聘取得不錯的成效，及時補充了人員。
(2)入職在“細”：規範員工入職必須填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證明，如身份證、畢業證、學位證、技能證、相片，同時注重細節、效率和行政後勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的温暖，培養新進員工對公司的認同感。規定員工何時到崗 必須進行核實，避免人事和工作部門的脱節，杜絕員工到廠不到崗的現象發生。
(3)建檔在“全”：完善員工檔案時要全面，應該登記的人事資料必須全部登記，定期進行核實，保證員工檔案的真實性。
2.培訓 入職培訓：工作要及時、注重細節、灌輸企業文化和企業優越性，同時要培養員工的積極態度，在崗培訓需要記錄在檔(新員工入廠須知)員工培訓考核:針對培訓知識進行書面考試，提高員工對公司的認識。
安全培訓：注重實用性、效率性，講解公司消防安全事項。
3.考勤 (1)不定期進行考勤抽查，促進員工提高工作積極性，瞭解各部門到崗情況，對人事資料 進行及時更新。
(2)進一步規範考勤和打卡制度，相關制度進行修改，提大學聯考勤制度的可執行性和滿意度，力爭做到“無人為原因漏打卡”，考勤執行的過程中對事不對人，嚴格按照考勤制度照 章行事。
(3)要求各部門從自身做好考勤打卡規定，如外出、請假、轉班、按程序向行政人事部備 檔。
4.薪酬 (1)規範加班申報制度，嚴格按照考勤制度加班，做到考勤數據和加班申請記錄一致，出現差誤由相關負責人自行承擔責任，並按員工守則考勤制度處理。
(2) 定期通知要求各部門將本部門人員名單、調薪、獎罰、績效獎金等資料及時跟行政人 事部進行溝通，確保核算薪資準確度。
(3)及時收集、遲到、早退、曠工，請假等資料，確保工資核算準確。
二、 、安全方面 1.防火、安全 (1)排除火災隱患，每月行政人事部進行消防大檢查，發現存在的隱患必須及時處理，特殊區域的管理如、油庫、電房等，不定時的檢查。
(2)進行消防演習，培訓義務消防人員使用消防器材。
(3)規範各部門吸煙區，做好防火工作。
2.防盜 為保證公司財產安全，保安要責任到人，加強防盜措施。晚班保安人員不定時巡邏，及時 瞭解公司異常情況。
三、紀律：制定相關 紀律規定，嚴格按照制度執行，對事不對人 (1)嚴格按公司員工守則執行廠紀廠規，重新修訂《行政人事管理條例》，完善行政人事工作流程， 《人事管理制度》 。員工培訓體系等工作 (2) 公司賭博問題較為嚴重， 八月份將作為行政人事部工作重點，維護公司正常工作次序。
四、定期5S 檢查
1.5S 定期檢查並進行獎罰結合，罰款作為員工活動基金。相關獎罰按5S 管理制度。
2.加強宿舍5S 檢查，一個月對宿舍進行殺害消毒，保證員工宿舍清潔衞生。
轉正工作總結集錦 篇4
畢業後的第一份正式工作，公司為我這個懵懂青年打開了走進社會的第一扇門。帶着憧憬、忐忑又儘量平和的心進來，卻還是因為環境和專業的差異，讓我一開始亂了心智和步伐。性格倔強的我是否曾讓同事們看見滿身的稜角和叛逆，是否也讓領導們有過疑惑和無奈。但在我最迷茫無助的時候，是領導的關懷和理解給了我新的力量和信心，讓我有機會重新調整自己，去更適合自己的崗位上作為。到公司的這幾個月，我想我已經完成了自身的角色轉變，投入工作、融入公司的氛圍裏，和同事們友好和諧地相處更讓我在這個陌生的城市收穫了一份小小但特別的滿足和快樂。
在的崗位上，思想不夠嚴謹的我，工作中似乎還不能盡善盡美，但我相信自己能勇敢地接受公司的考核，因為我在用心、認真的完成自己的職責，並熱切地希望能更大發揮自己的能量為公司做出貢獻。
我曾為自己的第一次加班而暗自高興，很多人也許會不解，其實對於我自己來説，意味着真正融入工作的開始。因為可以在新崗位上忙碌起來，因為可以進步和充實，也因為能為公司做更多有效的事情。
感謝公司和組織上對我的培養，雖然處在試用期，但領導的關心和同事們的親切讓我早早地感覺到了公司給我的歸屬感。
現在在的崗位上，我的職責逐漸明確起來，主要方面的工作，工作狀態較為穩定，進入一個循序漸進的階段。平時還協助、參與其他部門的一些事務和活動，而此類活動恰與我的愛好特長頗為貼近，所以表現得較為積極。
其實，我知道我仍不能掩飾自己的不成熟和不足，但我相信自己真誠而善良，豁達而上進，是一個對生活充滿熱情和期盼的有志青年。我有夢，它會一直鞭策着我踏踏實實的工作，勤勤懇懇的為公司服務，為着更美好的明天去奮鬥。
如果能通過考核，熱切期望在將來的工作中，能有領導和同事們的不斷提點和指導，通過自身的成熟和進步，更好的為公司效力!
轉正工作總結集錦 篇5
尊敬的人事部：
我於20xx年6月25日進入公司，根據公司的需要，目前擔任一職，負責總經辦內勤管理工作。
本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。
三個多月來，我在潘總、公司和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；
三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離的要求還有一定的距離；
四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠紮實等等。在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。
根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為X元/月。來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業、境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。
在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級批准轉正。
此致
敬禮
申請人：
20xx年10月13日
轉正工作總結集錦 篇6
本人自入職以來，嚴格遵守公司及外派顧問小組的各項規章制度，以及甲方的相關制度規定，嚴於律已，以身作則，時時注意自己的言行舉止，為公司及自己塑立一個良好的形象。協助項目經理做好每一項工作，與甲方每一個部門及人員保持良好溝通，克服種種困難，使各項工作又快又好地持續開展。具體工作內容總結如下：
一、堅持開展培訓工作，其中培訓工內容有：
1、員工禮儀的培訓
度假別墅是一個高端別墅項目，對保潔人員的要求不只是僅僅掃乾淨地面垃圾；擦乾淨設施設備上面的灰塵這麼簡單，最重要的是帶給客户高端的服務享受；體驗與眾不同的服務理念。因此在員工禮儀方面，針對樣板房現場接待客户的要求，培訓員工行為禮儀、肢體禮儀、工作禮儀，要求員工每一個動作，每一個微笑都要高雅、都要標準、都要自然、都要體現出酒店式的服務。
2、員工行為規範的培訓。
環境部員工的行為規範體現在每一個操作的動作上，比如：不能用掃把指方向；迎面走來客户不能無動於衷；不能在行走時把手中的工具亂舞；不能走路時東倒西歪；不能亂放清潔工具擋住客户及行人去路等等。要做到，工作時、操作中，看起來規範且專業。
3、清潔劑使用培訓。
清潔劑稍有不慎就會導致物品損壞、燒傷，因此加大培訓力度更是必要。在培訓時，實際操作給員工看、稀釋比例如何掌握；哪一種清潔劑適合哪一種清潔對象；哪些藥劑是不能用於何種建材，都需一一給員工講解清楚。
4、日常清潔工具的使用培訓。
日常清潔工具的使用，如：小刀片、小鏟刀、鋼絲球、玻璃刀等。什麼情況下可以使用，怎麼使用；什麼家俬不可使用，為什麼不可以使用，一一作詳細介紹。不説不知道，一聽嚇一跳，在沒培訓之前，員工不知道這些小工具的破壞性是如此之大：小刀片用的不好可以刮壞刮花傢俱家俬；鋼比球也可擦花各種建材，特別是木製品、不鏽鋼製品；刮玻璃時不小心會把牆面污染的更髒。
5、心裏素質培訓。
員工膽小，見到同事都不好意思問好、能躲着走就躲着走，這樣的情形，要求禮儀到位是很難的。針對這種情況，多次進行現場講話訓練。首先讓一個員工站在另外的所有員工前面講話，不管講什麼都可以，中途不能停，停下來這次講話就作廢，每人都要講五分鐘，時間慢慢地加長。雖然剛開始員工站在前面全身發拌，心發慌，臉發紅，頭髮暈、舌不轉，但經過一段時間的培訓，員工講起話來就自然了，人也大方了，培訓明顯有效果。
6、外圍操作規程培訓。
外圍工作看起來簡單，其實不然。比如先做什麼，後做什麼，怎麼做，做到什麼樣的標準等等，要讓員工清楚這些知識並不容易。因此，把所有外圍員工集中在一起，在崗位上進行實
踐操作是很有必要的，經過理論與實操培訓，所有外圍員工基本熟悉了崗位操作規程，且不用安排，員工已有相關工作程序，工作標準基本得到要求。
7、樣板房操作培訓。
樣板房內清潔培訓包括：操作規程、工作細節培訓、大理石清潔培訓、玻璃清潔培訓、木地板清潔培訓、地毯污跡清潔培訓、裝飾品及杯具清潔培訓、地面清潔培訓、注意事項培訓等等，這些是樣板房內員工必需掌握的清潔技能。員工必須知道在崗位上什麼工作該做？怎樣做？用什麼工具？清潔劑？做到什麼標準？注意事項是什麼？遇到突發事件要怎麼處理等等。培訓不是一朝一夕就可以的，要持續進行，不斷強化，這樣員工才能記在腦海裏。經過一段時間的培訓，員工已能按要求及標準按時完成本職工作。
8、機器設備操作培訓。
在需要用清潔機械的崗位上，手把手教員工使用洗地機、高壓射水洗地機、吸塵機的操作程序、注意事項、安全知識；經過一段時間的實操與理論相結合的培訓，在崗員工的操作技能達到了很好的體現，在一定程度上加快了工作效率。
二、制定培訓考核。
經過一段時間的培訓之後，到底員工有沒有吸收到培訓知識，需要做一些考核才能更好地明確培訓的計劃、培訓的目的、培訓的效果。經過考核，員工有明顯的提升，並掌握了一定的清潔理論知識和現場實操的技能。
培訓工作是一項長期的工作，在實踐中，需要密切注意員工在工作中的表現，發現什麼，立即糾正，並納入培訓計劃，不斷提升員工的素質及操作技能。
三、員工招聘工作。
與人事部門一起跟進招聘工作，在人員選拔上，根據現場是樣板房內保潔員招聘，還是外圍保潔人員招聘，擬定不同的招聘條件，明確招聘目標，從招聘口把握員工的基本素質及硬件基礎，優化隊伍建設；員工隊伍從5名增加到14名。
四、現場工作
1、樣板房開荒。
因為樣板房一直沒裝修完工，為了趕工期，為了早日有一個好的體現，樣板房開荒在一個極其混亂的情況下進行，在整個開荒過程中，每一套樣板房室內、庭院內、硬質路面一直處於施工整改、裝修返工、室內物品擺放、綠化種植、設備安裝調試中。這不但增加了開荒的工作量，更是阻礙了開荒進度，最重要的是在開荒過程中不斷地污染，不斷地重複開荒，重複清潔。帶領員工克服這些困難，樣板房最後在沒有損壞任何家俬物品、任何裝飾品；沒有任何建材被燒壞的情況下，順利完成。
2、營銷區域路面開荒。
因施工時留下的水泥污跡在凹凸不平的地磚上太厚，不管藥物濃度用多重，也沒起到作用。這樣不平整的路面，用剷刀鏟不到，用地刷刷不到，用藥物燒不透，只要是有時間，就帶領員工一點點地細做，一定要做出一個好的標準，有一個好的體現。
3、現場接待。
配合樣板房管理員、管家、安管做好現場接待任務。在每一次的接待前，所有展示區域都需要大清潔。只要是客房參觀的時間節點，不管多麼困難，現場克服水源的不方便、施工人員的不斷破壞，衞生清潔縷次的重複做，反覆做，一定在客户到來後，看到一個整潔的展示區域。在接待過程中，樣板房保潔人員需站在樣板房管理員身側，做一個最好的展示，每一個微笑，每一個動作及肢體語言，都要體現出高標準高要求、以最好的面貌體現最貼心的服務。接待任務一次又一次，不管多累，員工都能堅持一到客户圓滿地參觀完畢。
4、制度及文件制定。
針對現場情況，完成操作規程、管理規定、應用表格等文件的制定工作，並在工作中實施。在實施過程中，需要不斷地完善及改進。
5、每月重要工作。
按時完成周例會，把每月、每週項目例會的會議內容及會議精神不折不扣地下達到一位員工，以期百分百地完成各項工作指令。每月按時完成月總結報告，月工作計劃，月培訓計劃，周簡報、部門周例會等工作。
五、克服的困難。
1、 開荒克服的`一些困難：
沒有水，用水泵抽水，因為電不方便，還需要人守着水泵，以防時刻沒水沒電或燒壞水泵。員工集中清潔好一個房間後鎖上門，如果有施工人員一定要進入，必須穿好鞋套，不方便的必須之路，則鋪上白布或紙板，防止地面被污染，就這樣小心謹慎地把樣板房及營銷路面清潔完畢。在開荒過程中，一會兒沒水，一會兒沒電是很正常的事，許多時候，為了清潔某一塊污跡，或某一段路面，居然人工提水清潔。是的，員工心中也不愉快，手中卻提着重重的，滿滿的水一桶又一桶，在這樣的情形下，所有在場員工克服的何止是沒水沒電！
2、帶領員工發揚團隊精神，任勞任怨。
開荒工作極其艱苦，在這早、中、晚加班過程中，這些從來沒有從事過這類工作，也從沒這麼辛苦的年青員工，沒有一個人説或者抱怨，我不想幹了或不想加班了，誰誰誰又做的太少了等等。她們都努力地戰鬥在第一線。腿麻了；臉憋紅了；手指擦痛了；，一個個腳痛，走路也拐了。雖然是這樣，但她們的臉上也洋溢着微笑。在這開荒過程中，因工作緊，所有員工一律停休，卻沒見一個員工抱怨這，抱怨哪的，因為她們也懂得，工作第一。因為團隊的努力，開荒工作順利完成。
六、外包工作簽約及採購工作。
1、開荒工作外包。
因工期緊，人員緊，展示時間節點等原因，項目展示區域第一次開荒工作決定外包。與本地清潔公司協商整個營銷區域開荒工作及費用，並達成協議，簽定合作合同。
2、樣板房地面打蠟處理。
為了提升樣板房品質，針對樣板房內木質地面、大理石地面做一次全面的打蠟處理，以保持地面的光潔度與明亮度；合同擬定並已簽定。
3、跟進營銷展示區域消殺合同。
營銷區域開放後，各類蚊蟲相繼往室內飛來，為了現場有一個良好的展示，一個温馨的空間，特約專業的消殺公司為項目服務。合同及方案正在簽約中。
4、移動公廁釆購。
根據現場的特殊情況，項目決定定製移動公廁。經過市場調研及價格對比，目前移動公廁已採購到位，現正在安裝中。
5、項目垃圾桶採購。
根據項目需要及當地特色，針對項目定位，經多方篩選，性價對比，垃圾桶採購到位並安裝投入使用。
七、下一步工作計劃。
1、針對現場的高標準高要求，不斷強化員工的服務意識及素質提升，每一個動作及肢體語言，每一次的微笑與行走的步伐，每時每刻的精神狀態都要體現出最完美最貼心的優質服務，不一樣的尊貴體驗。
2、針對8月會所及另8套樣板房開放，做好員工儲備及培訓、以最優質的員工隊伍建設為營銷展示做好前端服務。
3、按規程及各項管理規定培訓員工，在實際操作中不斷完美及修訂各項操作規程、規定、流程，規範員工的行為規範及言行舉止，努力使工作更加標準化、規範化、系統化。
4、做好後備管理人員的儲備及培訓工作。為每一位員工規劃好發展前景，讓員工感受到未來的發展之路是靠自己不斷地進步、學習、實踐中創出來的。
八、自述。
本人富於工作激情，有一定的抗壓能力，在艱苦的環境下，永遠保持旺盛的工作熱情，樂觀的工作態度，一定要完成工作任務的決心，在任何時候都會想到，為自己，為公司做出好的成績，有一個好的榜樣。
本人團結同事、與各部門時刻保持良好溝通、為共同的工作目標齊心協力，不計個人得失；與下級友好相處，建設一個和諧的團隊，在任何時候，能帶領團隊出色地完成工作任務。
某某某
20xx年x月xx日
轉正工作總結集錦 篇7
三個月的實習轉眼就要過去了。於XX年6月25日進入國際招標有限公司，在貨物招標部主要從事招標業務的相關工作。在實習期間，我在領導及同事們的關心與幫助下，業務知識和技術能力得到不斷充實並提高。在此，我就實習期所做的工作向各位領導做如下彙報：
一、認真學習業務知識，履行崗位職責，服從領導安排。做為一名公司的新進員工，我時刻鞭策自己，在工作中恪守招標守則，不斷學習公司文件，瞭解公司全新的經營理念和管理模式，明確自己的崗位職責。在第一週對招投標常用法律法規學習，國際國內貨物招標流程學習，並完成了公司的測試。
二、主動熱情，以端正的工作的態度對待每一份工作。到貨物招標部以後，部內的全體人員對我格外照顧，關心無微不至，使我在這裏感覺到了家庭的温暖，從而能夠使我能夠很快的進入工作角色。主要從事工作如下：參與技術交流的項目：上海電氣集團(湛江項目鍋爐、汽輪機、發電機)技術談判;武漢鍋爐廠、北重公司(湛江項目鍋爐、汽輪機、發電機)技術談判;湛江項目原燃料取制樣系統、燒結成品試驗裝置技術交流(徐州赫爾斯)。參與標書審查的項目：寶鋼研究院不鏽鋼技術中心拉伸試驗機項目標書審查;不鏽鋼事業部icp發射光譜儀項目標書審查;寶鋼檢測公司X熒光光譜儀項目標書審查。參與標前會的項目：寶鋼國際行車集中採購(瀋陽福州)。參與開評標的項目：寶鋼國際行車集中採購(瀋陽福州;梅山夾鉗起重機;寶鋼國際行車集中採購(柳州鄭州重慶);梅山1450扎制油;寶鋼運輸公司框架車配套框架;寶鋼股份直屬厂部2030冷軋25t橋式起重機等。在以上的工作中我按照各位師傅的的吩咐，對招標中的每一個環節進行嚴格的操作;使我受益匪淺，不僅從(*領導)過硬的專業素質、良好的組織協調能力，也學到了招標行業良好的職業道德及工作中踏實肯幹的工作作風。
三、虛心求教，不斷改進、不斷積累自身業務技能。作為一名年輕的招標工作者，可能由於經驗不足而帶來較多麻煩，但我針對招標中出現問題向師傅虛心求教，積極總結處理方法，並熱衷於對問題處理方案的積累。例如在指導下獨立完成國際標拉伸試驗機項目，包括前期技術交流，標書審查，編寫招標文件，發佈公告，跟蹤購標，開標等一系列的工作。而期間遇到很多困難，只有2家購買標書，向上海市機電辦申請2家開標，抽取評委時，在國際招標網限定的次數內未抽到足夠的評委，2次向機電辦申請重抽專家。開標前夕得知其中一家臨時決定不參與投標，造成流標。同時由於我的經驗不足，在國際招標網上的誤操作，在投標截止時間到之前就修改公告，造成無法提交兩家開標備案，在諮詢了國際招標網工作人員後，及時與上海市機電辦溝通，彌補了之前的錯誤。
總之，在這3個月的實習期內我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的動力和體貼關心員工的暖暖深情。同時我迫切希望能得到公司領導的肯定，按期轉正，我會用我的實際行動為國際招標有限公司的發展做出自己的一份貢獻。
轉正工作總結集錦 篇8
x個月前，我來到了咱們xx公司，在這裏我開始了我為期x個月的試用期生活。這x個月裏，我在公司裏面學習了許多專業知識和技術，也懂得了不少和別人打交道的道理。現在，我的試用期即將結束了，隨後我就會成為公司裏的正式員工，在轉正前，我覺得我十分有必要把我在試用期的工作進行個。
初到咱們公司時，我是比較緊張和忐忑的，因為這對我而言是一個全新的環境，工作的內容也和我以前的工作有很大差別。在此之前，我從沒有接觸過我現在的工作，只有一些聽聞。當我真正進入到工作後，我發現果然和我想象的一樣不容易，由於我沒有這方面的工作經驗，所以哪怕我經過一段時間的簡單培訓，但做起任務來還是比較糟糕的。為了不讓失望，也為了給自己一個好的交代，我開始瘋狂的補習關於工作的知識。在閒餘時，我就會在上查詢資料，碰上了難題時，我會仔細的鑽研，力求能獨立的完成自己的工作任務。
除了我自己的努力學習，同事們也對我進行了幫助，特別是我的，在看到我這麼努力彌補自己的知識空缺後，多次對我進行了指點，使得我在這個陌生的工作上做的越來越好了。
當我對自己工作越來越熟悉和了解後，我發現自己在做交給我的任務時有了很大的改善。以前剛來時，我在完成任務時又慢又不仔細，但是現在，我做起來非常的熟練。在這x個月裏，我順利的完成了上級交給我的任務，並且做的還不錯，對我進行了高度的讚賞，我對此很高興，因為這是對我的一種認可。
現在，我x個月的試用期就要結束了，我終於能成為咱們公司的正式員工了，在此我要感謝公司裏的員工對我的無私幫助，沒有他們，就沒有現在能認真完成工作的我。在這裏工作了這麼一段時間，我生出了不少對於工作方面的，最重要的一條就是，想要把工作做好，那就得花費自己的心思和汗水，這樣才能有所回報。在這x個月裏，我有工作做的不好的地方，也有工作出現失誤的時候，但我都及時改正了過來，也正是我這種工作，才能讓我在工作的路上越走越好。
轉正工作總結集錦 篇9
時間匆匆轉走，現在的工作已經漸漸變得順其自然了，這或許應該是一種慶幸，是讓我值得留戀的一段經歷。一個多月的試用期下來，自己努力了，也進步了不少，學到了很多以前沒有的東西，我想這不僅是工作，更重要的是給了我一個學習和鍛鍊的機會。
在各部門的幫助和支持下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無論是工作能力，還是思想素質都有了進一步的提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、後勤服務及公司保衞等多方面的任務。為了加強對人、財、 工作上我認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，具有工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。
在上班的日子裏，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，想在這裏慢慢成長成材，成為一名合格的正式xx裏的職工，一個月的學習與工作，讓我成長了很多，今後我會繼續努力，一如既往地保持着優良的作風，不斷地完善自己，作出一番成績。
四年的大學學習，學到的更多的是專業基礎知識再就是一種自學能力，而實踐經驗、社會經驗則十分匱乏。作為一個應屆畢業生課件下載[*]對我工作中出現的失誤的提醒和指正。我也深知，畢業只是求學的一小步，社會才是一所真正的大學。在今後的工作中，我將努力找準自己的定位，儘自己的所能為公司作出貢獻，為公司創造真正的財富，同時也為自身謀求一個更大的進步。
轉正工作總結集錦 篇10
為了更好地實施國小素質教育，深化藝術改革，我校開設特色教學，將電子琴這一器樂引進校內，拓展了音樂教育的思路。在電子琴、音響、各類配套設施的前提條件下，開展興趣班進行實驗教學，豐富了學生的課外生活，為全面提高學生的藝術素質，提供有利條此對電子琴興趣班的培訓效果進行總結：
一、電子琴教學的趣味性促進學生的興趣。
一開始，針對學生剛開始接觸電子琴並且音樂基礎薄弱。本學期重點訓練的內容具體有以下幾方面的內容：
A、利用電子琴的美妙音色，感覺各音符的音高和音準。
B、瞭解電子琴黑鍵和白鍵的區別。
C、通過相對位置概念，熟悉各琴鍵的音名。
D、掌握正確的坐姿、手型及手指觸鍵的方法。
美國心理學家布魯納説過："興趣是一種特殊的意識傾向，是動機產生的重要原因。"有了興趣學生才能樂學、主動學、認真學，在學習中獲得成功體驗，更易於激發他們濃厚穩定的興趣，使整個心理活動積極化，有助於磨練他們的意志，培養能力。
電子琴本身的趣味性，激發了學生學琴的興趣，教師電子琴教學方法的改革——把剛剛開始的按男女生來劃分大組的上課形式改進成按學生接受能力程度細分為3個班因材施教，更好保持了學生學琴的興趣;鼓勵他們運用所學樂器，表現、抒發自己的情感，爭取成功，讓每次演奏都成為學生內心情感的更深層的流露，從而達到穩定學生學琴興趣，磨練學生意志，培養學生能力的目的。電子琴教學中各類音樂的陶冶，特別是讓他們彈奏自己熟悉的旋律如《小星星》、《圓圈舞》、《鈴兒響叮噹》等兒童歌曲，雖然當時學生的演奏比較生硬，斷句現象也很普遍，但當某個學生在演奏時，會唱的學生都會情不自禁地在旁邊演唱。從而更好地激發學生的藝術興趣，使其情趣、愛好更為廣泛。學生不僅愛好音樂，美術、體育、書法、科技也為他們喜好。
二、 電子琴教學的動手操作性促進學生智力發展。
前蘇聯著名教育家克魯斯普卡婭説："兒童的智慧就在他的手指上。"有關研究證明：大腦兩半球對人體運動和感官支配管理是交叉的，既支配左右手運動的是人的左右腦。演奏電子琴動手操作的特點，常常是雙手並用密切配合，協調運動，再加上學生在演奏時要看樂譜、識譜、要邊彈邊唱、有時要聽節奏、要選音色，在演奏中還要背譜，這一切要在同一時間裏準確有序地進行，在演奏中學生的手、腦、眼、口、耳等多個器官都在協同工作中，通過演奏培養了學生的注意力、辨別力、理解力、記憶力等。由此看來，電子琴進課堂，能調節左右腦，使人腦潛能得到開發，這種效果在一般音樂課上是不能達到的。
三、電子琴教學的實踐性促進學生音樂能力的提高。
器樂教學的最大價值是促進了學生對音樂感受、體驗、表現、鑑賞和創造力的發展，提高學生的音樂素質。在電子琴教學中，學生利用電子琴試奏、試
唱，掌握節奏、掌握音準;自彈自唱，熟悉樂譜;小組創編新歌詞，給他人伴奏，分組分角色表演表現音樂，從中較好地獲得節奏感、音高感、和聲感和勇於創造、大膽創新的音樂能力。電子琴教學為學生積累了大量的音樂語言如：旋律、節奏、音色等。還可通過欣賞、表現音樂作品的音樂形象，培養他們對音樂的鑑賞能力。
電子琴教學實驗活動，使學生通過自主學習，獲得了良好的學習方法，掌握了更多的音樂知識，同時還掌握了一定的音樂基本技能，提高了學生體驗音樂、表現音樂及大膽創新的能力。實驗班學生能把對音樂的感受、鑑賞的表現在對音樂的演奏上。
四、收穫和思索：
通過半年來的興趣班的開展使我們老師、學生都有很大收穫。像家長在新課學習時與孩子共同進行更有利的給學生在課後及時的輔導，再結合學校輔導課的指導，新知得到強化學習效果會較明顯些。但也有的學生怎麼也跟不上學習進度，還需要採取更有效的手段開展訓練。最後希望孩子們在接下來的學習中取得更好的發展。
轉正工作總結集錦 篇11
試用期工作總結
時間一晃而過，轉眼間，我進入重慶融鼎恆科實業集團有限公司這個大家庭已一個半月。這將是我人生中彌足珍貴的一段經歷，給我留下了精彩而美好的回憶，也為我開啟了新的職業生涯征程。在這段時間，公司的領導和同事給予了我工作上足夠的支持、理解和幫助，讓我充分感受到了他們所具有的“海納百川”的胸襟。他們對我工作和生活上的引導，讓我很快熟悉了公司環境，理解了企業文化及各項管理制度，從而更快地融入到這個温馨的集體。
能成為公司人力資源部的一員，在部門領導和地完成了試用期所安排的工作任務。請領導批評指正。
一、工作總結
1、思想上與公司保持一致
與鑑於此，
2
信息以爆炸形式在遞增。處於這個社會當中的公司也不斷進行着知識和信息的更新，要適應這樣的公司，也必須用更強的學習能力來更新自己的知識庫，適應社會、適應公司的發展。對於我來説，房地產和電力是一個全新的行業，所涉及的絕大部分知識都是全新的，這個更加要求我不斷地學習，瞭解行業特徵、工作特性，才能把握住工作的要點，也才能適應工作之需，解決工作中的問題。進公司以來，在部門領導和同事們的引導下，我逐步學習本公司、本部門、本崗位的各項制度、流程，並嚴格按照公司各項工作制度、流程開展工作。在堅持學習本崗位工作相關的知識之餘，還積極參加各項培訓學習活動，獲取更豐富的知識，為我所用。試用期就是學習期，我抓住時
機，向同事們請教，收穫甚多，經過過這一段時間的學習，業務水平和理論素養都得到了明顯的提高。
3、嚴格履行崗位職責，努力做好本職工作
崗位職責是開展工作的基本要求規範，是工作權力和義務的統一，讓我明白了自己應該做哪些事。進公司以來，在部門領導和同事們的支持幫助下，我很快就熟悉了公司組織架構，瞭解了公司各部門主要職責及崗位分工，掌握了本崗位工作的要求及技巧，並根據公司人力資源管理的限制，提出了自己開展人力資源管理工作的思路和計劃。
在招聘工作方面：瞭解到目前的招聘還存在較多的問題，關鍵崗位招聘成功率低等。情況；3次現
培訓工（1）強化對公擬定了公司的培訓制度和流程。（2擬定了公司年度培訓計劃。（33、4月份公司管理（4）為豐富培訓資源，以開展形式多樣的（5）結合公司當前培訓需要，有針對性的課程選擇和提煉。（6）協助完成了新進員工試用期培訓工作任務。
績效管理方面：結合過去多年績效管理的經驗，對公司現有的績效考核模式提出了六點修訂和優化建議:公司原有績效考核方案中，定性的考核項過多，專業主管的評分多，考核的客觀強不強，考評的時候對指標進行量化，減少定性的考核項；提高員工業績是考核的目的，那麼業績指標權重建議加大；實行獎懲結合的運用，讓員工更好的接受；減低評分自我權重；實行績效面談；建立申訴機制。目前公司尚未建立規範的績效考核執行辦法，結合以上修訂建議，正在擬定
考核辦法。
制度建設方面：要保證人力資源工作正常開展，只有遵循健全的`管理制度，而目前公司在人力資源管理方面制度和流程尚欠缺。因此，借建立公司質量管理體系工作的契機，完成了人力資源管理程序文件稿的擬定，主要內容為人力資源管理各模塊制度及工作流程。同時，正逐步開展規範部門職責和崗位説明的工作。
4、不足之處和今後打算
力需要進一步加強；關鍵崗位的招聘，到位，渠道拓展方面也存在侷限性；勞動關係方面的工作尚未被重視起來。
二、對企業文化的理解與感悟
德，也才能長期穩定下來，最終才創造價值，實現業績目標。懂得感恩，公司和員工利益是一致的，公司給予了我們工作、成長的機會，每位員工要懂得如何去回報，那就是好好的工作，用自己的業績去為公司服務。感恩客户，現在做公司就是做服務，要用一顆感恩的心去做自己的工作，這樣才能真正切切地把工作開展好。人力資源本身就是一個服務的職業，我們更要在服務上下功夫，服務公司各部門的每一位員工，急人之所急，想人之所想。在幹一行，愛一行，這是職業道德最基本的要求，只有我們全身心地投入到喜愛的工作中，我們才能把這份工作做好，才能在平凡的崗位上做不平凡的事，換句話説，只有我們認真對待我們的工作，才能有所成就。工作難免遇到
坎坷和不如意，這就要求我們百折不饒，養成堅韌的工作特性，堅持不懈，才能把事情做到頭，做出結果。堅韌也是要求我們開展工作時要做到日清日結，今日事今日畢。創新是公司不斷前進的動力和源泉，只有事事創新，時時創新，才能將工作優化；重新不是做大事，更不是空談，而是在工作中對小流程、小環節的改進，提出新的方法，解決工作順利、高效地開展中遇到的癥結。進取，是一種精神，這就要求我們不斷加強學習，經濟進去，不安於現狀，加強學習，努力提升各方面的知識和技能，才能實現工作目標。
另外，公司推行質量管理體系建設，規範各部門工作的管理制度及流程；注重員工培訓工作等，也是公司企業文化的一種展示。
三、人力資源管理工作思路和計劃1為契機，作中，最終建立一套規範化水平，降低成本。只能在推薦工作的
2、對於行業緊缺型人才，擬採用獵頭手段，如改進應聘登記表、做好入職培訓記錄等；完善人力資源增補申報和資料、檔案的管理；持續關注細節，把工作做深做細，與相關部門做到充分溝通。協助公司領導做好人力資源規劃工作，做好招聘渠道拓展、核心人才儲備、公司人才梯隊建設、招聘筆試題庫的建立完善、面試測評工具的合理引進等工作。
3、保質保量完成每月培訓工作，結合前幾期培訓工作反饋，改進過去培訓中的不足，引進多樣性的培訓，逐步提升管理幹部的知識和技能；加強新入職員工的培訓及跟進工作；本月底完成4月16日公開課的組織、總結工作。依託融鼎恆科學院每月培訓工作，建立健全培訓制度與體系的建立健全、內部培訓師隊
伍的推行、內部培訓教材的編寫等。另外，鑑於公司員工培訓意識薄弱的情況，逐步引導員工建立經常培訓、不斷學習的意識，使培訓成為一項長效機制，為打造創新型、學習型企業努力。
4、結合績效管理修訂意見，擬在4月第完成對公司現行績效考核進行修訂。配合質量管理體系三階文件準備的同時，逐步建立一套符合公司實際的績效執行考核辦法。協助推進本年度後三季度績效管理工作的實施，加強績效反饋、績效面談，讓績效管理真正達到預期目的。
5離開公司的各環節進行改進。的避免。
6
78511月份的經濟師考試。
但已深深愛上了這個大家庭，希望能與公司共成長，虛心向領導與同
總結人：王波
二○一一年四月
轉正工作總結集錦 篇12
尊敬的領導：
自七月份進入股份有限公司以來，轉眼間試用期就悄然逝去，幾個月的試用期工作，使我深深的感受到能在本公司工作是我明智的選擇。
作為一名初進公司的，我深刻的認識到自己實際工作經驗不足、現場實踐能力有待提高。進入公司的第一天我就被公司團結協作的工作氛圍和積極向上的企業文化所吸引，樹立了自己的職業目標：致力於改善人類的工作和居住環境。然後公司領導為我們作出了詳細的試用期培訓計劃，到項目部後，從最基礎的工種熟悉開始，走進施工現場，和工人一起工作，切身的體驗工人的工作環境、工作內容，去熟悉工序，瞭解材料和用工。感謝公司領導，特別是項目部的領導和同事對我的幫助和教導。接着公司提供了更為廣闊的舞台——輪崗，從倉管員開始識別和管理現場材料；瞭解現場安全員的工作內容，學習現場安全生產知識和注意事項；逐漸熟悉施工員對班組用工的安排和協調；當然施工的時候也不能忘了及時的跟進驗收歸檔的資料；作為實習生預算員，在領導（項目經理）、師傅（預算員）及其他同事的幫助下，我從瞭解現場施工工藝開始，熟悉定額，理解圖紙，跟進變更，學習excel，cad和廣聯達預算軟件。發現並改正了自己在工作中存在的各種問題，嚴格遵守公司及項目部的各項規章制度，樹立努力工作、勇擔責任的觀念。
以上就是我對自己在試用期間的工作進行的簡單總結，在今後的工作中，我會嚴格要求自己，虛心向領導、同事們學習，紮實工作，努力提高自己的工作能力和綜合素質，為公司的發展作出自己的貢獻。
X項目部
轉正工作總結集錦 篇13
本人自 20xx年 7 月月進入通訊有限公司參加工作，在這一年的時間裏，在公司領導和各位同事的支持和幫助下 ，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作， 現將工作情況總結如下：
一、工作內容
1、 分配人員對剩餘的基站進行安裝，現已安裝完所有具備安裝條件的基站。
2、 已完成所有基站的數據規劃，現已開通所有具備開通條件的基站。
3、 對出現故障的基站進行排查原因和配合督導處理。
4、 分配工程隊人員配合網優人員對沒有告警的基站進行測試，已完成 80% 。
5、 對室分基站進行數據規劃，已規劃完 2 個基站，基站已開通。
6、 很好的完成跟聯通人員與中興辦事處人員的溝通協調工作，得到較好的認可。
7月10號這天我們參觀了通信服務中心，此中心主要負責面向鐵道校區的5000多個用户提供鐵通通話服務。在機房，工作人員主要給我們講述了鐵通通信的主要流程以及一些主要設備所提供的工程以及在通信網絡中所起到的作用。老是重點給我們講解了程控交換機的工作(此機房使用的是華為C&C08型號機)：C&C08交換機可提供豐富的PSTN、ISDN業務並且可提供個性化的集團用户行業化解決方案。已經服務於全國所有省會城市和主要地市20xx多萬集團用户。採用C&C08交換機有利於運營商贏得用户、贏得競爭。C&C08交換機128模塊是大容量綜合網絡集成系統，由中央交換網(CNET)、中央處理模塊(CMP)、同步定時系統(CKS)、通信控制模塊(CCM)、業務處理模塊(SPM)、共享資源模塊(SRM)、線路接口模塊(LIM)、後管理模塊(BAM)和綜合告警箱(ALM)九大部分組成。該系統提供足夠多的標準物理接口和大型網絡連接矩陣，通過軟件加載指配網絡資源和信令協議，從而構成各種大容量交換系統。
二、收穫新知識
聯通基站結構：BTS包括下列主要的功能單元：收發信機無線接口(TRI)、收發信機子系統(TRS)。其中TRS包括收發信機組(TG)、本地維護。
TRI具有交換功能，它可使BSC和TG之間的連接非常靈活;TRS包括基站的所有無線設備;TG包括連接到一個發射天線的所有無線設備;LMT是操作維護功能的用户接口，它可直接連接到收發信機。發信機子系統包括基站所有無線設備，主要有收發信機組(TG)和本地維護終端(LMT)。一個收發信機組是由多個收發信機(TRX)組成，連接同一發射天線。
聯通BTS的配置及分類：1、BTS配置應符合以下要求：室內BTS應支持以下容量：全向BTS應支持以下配置：1-4個TRX及4個2Mbit/s端口。扇區BTS應支持以下配置：兩扇區BTS，1+1個TRX至2+2個TRX及4個2Mbit/s端口。三扇區BTS，1+1+1個TRX至4+4+4個TRX及4個2Mbit/s端口。室外BTS應支持以下容量：全向BTS應支持以下配置：1-3個TRX及2個2Mbit/s端口。扇區BTS應支持以下配置：兩扇區BTS，1+1個TRX至2+2個TRX及2個2Mbit/s端口。三扇區BTS，1+1+1個TRX至2+2+2個TRX及2個2Mbit/s端口。室外小型BTS應支持以下容量：全向BTS應支持以下配置：1-2個TRX及1個2Mbit/s端口。對以上配置，在運營者需要時，還應能在記錄減小對實際運行影響的情況下擴容到更大的配置，且能在現場對BTS進行擴容。2、天線：任何類型天線應能承受風速為150Km/h的風力負載，天線的連接頭處一般應在天線的下面。天線應有防結冰性能。
三、存在問題
通過這一年的工作，本人取得了一點點的成績，但是自身也存在問題的和不足，主要表現在：自己的專業知識還是不夠，有些問題還不能遊刃有餘的處理，因為通信行業是個不斷更新的行業，只有通過不斷的學習，掌握了紮實的技術知識，才會在以後的工作中得心應手，以後加強專業知識的學習，進一步的提高工作效率。
四、工作計劃
1 、加強學習工程管理方面的知識，提高自己在溝通協調方面的水平，使自己成為一個合格的管理者。
2、努力學習專業方面的知識，提供自己的技能水平，使自己成為一個專業知識豐富、技術水平過硬的通信工程師...
五、未來自己努力的方向以及此次實習感想
通過本次認識實習，自己瞭解了通信專業的基礎知識，開闊了眼界，增加了見聞，明白了一些通信設備的簡單原理，也明白了目前該行業的最新發展，把平時書本的知識應用在了實踐中，自己得到了很多寶貴的知識財富，另一面自己也看見了自己的不足，還需要努力學習，瞭解更多相關知識，豐富自己的閲歷，多請教老師，和有關人員，通過各個渠道學習和了解通信工程的有關知識。
此次實習通過各種形式我瞭解當前通信產業的發展現狀以及美好的前景。感受到了信息科技給今天帶來的美好生活，當然以後自己也要立志獻身於通信事業，重點研究移動通信新技術。因此，在明年選擇繼續攻讀研究生深造的時候，我自己應努力從事移動通信課題的研究，讓自己儘快成長起來。
轉正工作總結集錦 篇14
光陰荏苒，時光飛逝。自我從今年6月7日到百貨信息部上班，擔任開發主管職務以來，現在已經有三個月的時間。感謝集團公司對我的信任，讓我有一個和業界領先，飛速發展的企業並肩工作的機會。這期間在公司同事的大力支持下，在相關夥伴的積極配合下，踏實工作，較好的完成了工作任務。
下面我將這幾個月的工作、學習情況向領導做一個簡要的彙報。
一、嚴於律己、嚴格要求、遵章守紀、團結同事
自公司上班以來，我能嚴格要求自己，從不因自己個人原因耽誤公司正常工作；同時我也嚴格遵守公司的各項規章制度，從不向公司提不合理要求；對於公司的同事，不管的是本部門還是其他部門，都同大家搞好團結，不搞無原則的糾紛，不利於團結的事不做，不利於團結的話不説。
二、盡職盡責完成自己的工作職責
我在百貨信息部擔任開發主管的職務，主要負責百貨事業部個性化軟件的開發和應用軟件的維護。我主要做了以下幾個方面的工作。
1）POS廣告視頻播放系統開發
百貨事業部為在激烈的市場競爭中保持不敗，在自身銷售的特點上發揮自己的優勢，拓展營銷手段和宣傳方式。利用單屏POS機更新為雙屏POS機的機會，開發了POS廣告視頻播放系統。讓顧客在進行付款時，也能觀看到相關的廣告宣傳視頻。該系統為每一個客户提供更有效率的有效信息。為增加百貨的客流量，提升銷售額打下堅實的基礎。
主要功能：
POS開機時在第二屏自動播放視頻文件具有上傳，管理視頻文件功能
靈活配置POS機的播放內容，不同POS機能播放不同的視頻文件控制視頻播放時間，方便廣告視頻的播放設置默認視頻，確保每天都有視頻播放
2）抽獎程序二次開發
應百貨門店的需求，要在促銷活動中採用電腦抽獎的方式在當日有銷售記錄的會員中抽取獎品。我在已有的抽獎程序上按照門店的需求進行二次開發，滿足了門店的要求，促進了門店的銷售。
3）佈局管理系統DEMO的開發
根據商友公司的佈局系統結合百貨具體需求，運用JAVA語言開發了一套佈局管理系統。該系統可以在任何一張圖片上繪製熱點區域，並且能方便的移動，修改繪製圖形。該系統可以為繪製的圖形關聯品牌或者其他信息，並能將這些信息保存到數據庫中。
4）服務器監測項目開發
百貨門店的服務器有意外關閉或死機造成當天日結不能順利完成的情況。為了保證服務器能正常工作，即使出現意外，門店信息專員能第一時間知曉，開發了服務器監測系統。該項目主要是偵測服務器的運行情況，如出現意外情況將以發短信的方式及時通知信息專員進行處理。
5）維護供應鏈系統
供應鏈系統是百貨事業部與供應商溝通的平台。以前由總部的信息部進行維護，在8月份的時候進行了移交。由我接手進行維護工作，保證事業部與供應商的通暢交流。在信息部同仁的協助下解決了銷售門店彙總數據不準確、櫃組銷售數據不準確、進價變價表無數據等問題。
6）電子平面導購系統開發
隨着百貨事業部的發展，幾萬甚至十幾萬平方米購物面積的購物中心（ShoppingMall）更是層出不窮。但是面對琳琅滿目的商品，並不是所有的人都樂在其中。想要在上萬種商品中用最短的時間買到最稱心如意的東西，瞭解商場的物品擺放和商品自身的情況是最重要的。
根據需求，在部門領導的指導下開發了一套電子平面導購系統。該系統集前台展示、後台管理及佈局管理為一體。靈活配置樓層、品類、品牌及商品信息，能為任何一家門店所使用。為消費者瞭解商場概況及商品情況，提供一個互動的平台。
三、存在的問題
在三個月的時間內，雖然取得一些工作成績，還是存在不足。首先，我對百貨事業部的流程和人員還是不太熟悉，還需要信息部同仁的大力協助。我在以後的工作中一定加強溝通熟悉各部門的流程及規章制度。其次，對百貨的業務系統缺乏瞭解，今後一定要加強業務學習。再次，作為開發主管要全面瞭解各種開發語言，來滿足各種個性化需求的開發。我對B/S系統的開發比較熟悉，而桌面應用系統的開發尚生疏。今後一定加強學習，提高自己的專業水平。
雖然只有短短的三個月，但中間的收穫是不可磨滅的，這與公司的領導和同事們的幫助是分不開的。我將始終秉承"守誠愛家，追求卓越"的理念，勤奮工作，刻苦學習，為百貨事業部5年實現銷售100個億，集團公司10年銷售1000個億的目標盡最大努力。我相信我們的目標一定可以達到，我們的目標一定會達到！
轉正工作總結集錦 篇15
初來公司之時，雖然我是土木工程專業畢業，但是沒有實際性的接觸工程這個行業，所以對於施工我也不是十分了解，因為理論上的知識與實際工作中有着很大的差異，所以實習過程中如何實際理解工程的含義，懂得施工的具體步驟，以及注意各種事項，如何與搞工程的各種人員打交道便成為我的當務之急。還有就是我要儘快熟悉公司各個崗位，瞭解公司組織架構、通過一週的工作，我已對上述問題有了大致的瞭解，開始獨立工作。
剛到工地，我感到十分的茫然，不知如何下手，從哪裏做起。在項目經理和施工主管的指導下，我慢慢的知道了我應該做什麼，我能做什麼。在此我向各位幫助我的領導和同事表示真心的感謝。現將我的個人工作總結如下：
1、到了這裏我認識了所有的的領導和各個施工隊的人員，我和他們積極的接觸，通過他們我瞭解了這個工程的大體概況以及各個項目的的情況，我知道了這些項目的具體施工步驟。
2、經過我每天下工地的努力，我瞭解了在工程施工中應該注意的事項(比如配筋、澆築混凝土等注意事項)，知道了如何保證施工順利的進行，如何的能夠節省材料等等。
3、由於平時幫忙做些資料，我熟悉了資料員的大體工作程序，工作內容以及培養了仔細認真的工作態度。同時我也接觸了預算和結算等方面的知識，我會努力爭取能夠獨立處理這些問題。
4、在工地上我不僅學到了土建的知識我還通過現場觀察、操作對於室內裝飾、水電安裝等方面的知識也有了一定的瞭解。
5、由於原來做過測量，來到這裏我能順利的操作水準儀和全站儀等儀器，能夠獨立的為施工隊伍算工程量等等。
6、其他方面，來到九寨工地我認識了很多朋友和同事，閒暇之餘我就會向他們請教一些和工作相關的知識，雖然有的時候不能得到滿意的答案，但是我覺得和他們相處很愉快，如果他們有需要我會盡力幫助他們。
7、在工作中我也存在着許多不足之處，比如有時候後不夠主動，由於剛接觸這個工程對於一些細節方面處理的也不是很完善，我相信以後我一定會努力做到更好。
雖然只有短短的三個月，但學到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進與提升，我相信理論加實踐一定會讓我走向成功，同時增進了對公司文化的更深瞭解，看到公司的發展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份為公司做貢獻。
轉正工作總結集錦 篇16
顧這半年來的工作，我在公司領導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過半年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變，現將半年來的工作情況總結如下：
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來説是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯繫四面八方的樞紐，推動各項工作朝着既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有着落。
1、理順關係，辦理公司有關。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關係較融洽的優勢，積極為公司辦理各類。通過多方努力，我只用了月餘時間，辦好了證書、項目立項手續產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。
2、及時瞭解情況，為領導決策提供依據。作為x企業，土地交付是重中之重。由於拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，採取有效措施，到、拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所瞭解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了及拆遷工作的進展，並在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司（0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先後到土地、建設、房管部門詳細瞭解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如，又到花園、花園、xx小區調查這些物業的租售情況。就x號地塊區位優勢提出 “商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧” 開發個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，並負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作；公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保（養老保險、失業保險、醫療保險）的各項手續。體現公司的規範性，解決員工的後顧之憂；
6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的採購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢後，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、複印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準；
7、做好公司董事會及其他各種會議的後勤服務工作。董事會在召開期間，認真做好會場佈置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學習，提高業務水平
由於感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閲歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛鍊都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今後努力方向
半年來，本人能敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，辦公室主任對我而言是一個新的崗位，許多工作我都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高；第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位；第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
在新的一年裏，自己決心認真提高業務、工作水平，為公司經濟跨越式發展，貢獻自己應該貢獻的力量。我想我應努力做到：第一，加強學習，拓寬知識面。努力學習房產專業知識和相關法律常識。加強對房地產發展脈絡、走向的瞭解，加強周圍環境、同行業發展的瞭解、學習，要對公司的統籌規劃、當前情況做到心中有數；第二，本着實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。
遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
在辦公室工作不足主要有：
1、缺乏基本的辦公室工作知識,在開展具體工作中,常常表現生澀,甚至有時還覺得不知所措；
2、對我局各部門的工作情況缺乏全面具體的瞭解,從而影響到相關公文寫作的進行；
3、對電腦知識的掌握度較低,這直接影響到相應的工作質量；
4、工作細心度不夠,經常在小問題上出現錯漏；
5、辦事效率不夠快,對領導的意圖領會不夠到位等.
就總體的工作感受來説,我覺得這裏的工作環境是比較令我滿意的.是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力；其次是同事間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒暢感和踏實感；第三就是目前正在營造形成我們局特有的“企業文化”氛圍給了我工作的信心.
我知道,上面的工作表現也許不能讓領導感到滿意,如果完全依據這些表現來決定是否可以繼續留在這裏工作學習,坦白説,我自己並沒有太大的信心.但我堅信自己能夠在今後的工作中會表現得更好,保證讓領導滿意.
如果承蒙領導的信任,准許我繼續留在這裏參加工作,那麼我想借這次機會提兩點想法
轉正工作總結集錦 篇17
尊敬的人事部：
我於20xx年六月二十五日進入公司，根據公司的需要，目前擔任x一職，負責總經辦作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂於與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關係相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。三個多月來，我在潘總、公司和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：
一、上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；
二、有時候辦事不夠幹練，言行舉止沒注重約束自己；
三、工作主動性發揮的還是不夠，對的預見性和創造性不夠，離的要求還有一定的距離；
四、業務知識方面非凡是相關法律法規把握的還不夠紮實等等。
在今後的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他、同事學習，我相信憑着自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格後，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格，使我按期轉為正式員工，並根據公司的薪金福利情況，從20xx年10月起，轉正工資調整為元/月。來到這裏工作，我最大的收穫莫過於在敬業、境界，還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以後的工作中我將更加努力上進，希望上級批准轉正。
此致
敬禮！
申請人：
日期：20xx年12月23日