xx街司法所在xx區司法局黨組和xx街黨工委、辦事處領導下，認真學習貫徹黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，認真學習貫徹習總書記系列重要講話精神，堅持圍繞中心、服務大局，全面落實市、區司法行政工作會議要求，充分發揮司法所職能作用，以司法所規範化建設為重點，以基層法律服務為特色，努力做好人民調解、幫教安置、社區矯正、法制宣傳、法律援助等項工作，現將20xx年工作總結如下。
一、深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，牢固樹立宗旨意識。
xx街司法所十分重視政治理論學習，把理想信念教育擺在司法所隊伍建設的第一位。年初開展了“適應新形勢、實現新發展、共建美麗新xx”大討論活動，組織全所幹警認真學習了黨的xx屆四中全會精神，積極參與局裏部署的“三嚴三實”專題教育活動。通過系統學習、討論活動，使全所幹警能夠全面、準確地把握黨的羣眾路線教育實踐活動的意義和內涵，進一步解放思想，更新觀念，明確目標，堅定信心，轉變了不適應基層司法行政工作發展的思想觀念，着力解決制約司法所發展的突出問題，努力把“三嚴三實”教育活動的要求轉化為服務司法所發展的實際行動。通過系列學習，提高了全所幹警政治理論水平，牢固樹立了宗旨意識，推動了司法所各項工作的創新發展。
二、加大司法所規範化建設，着力提升整體形象
按照新時期要求，xx街司法所積極探索新形勢下司法所工作的科學管理體制，樹立爭先創優意識。按照市局、區局要求，xx街司法所結合工作職能及業務開展的需要，建立和完善了司法所內部管理的各項規章制度。同時，全所幹警積極做好基礎工作的建設，對司法所內的宣傳展牌重新修改、完善、製作，懸掛於牆上，完善、充實了所內的工作資料簿冊，現有40個文件夾。硬件上，在司法所設置了調解室、法律援助室、社區矯正室、檔案室，啟用了配備的各種辦公設施，使司法所的軟、硬件均得到了進一步改善，年初被市司法局命名為市級“達標司法所”。
加強了司法所量化工作目標管理，重新明確了每個人的崗位工作目標，根據需要調整了xx司法所基礎資料細則，在社區推行了司法工作百分考核管理，使司法所工作在制度建設、工作標準、業務開展三個方面進一步規範化、制度化。
三、加強基層調解工作，有效維護社會穩定
年初，司法所在xx街轄區全面推行社區調委會工作百分考核，就調委會建設、職能發揮以及調委會各項工作的開展，制訂了5大項、25小項的考核細則。6至9月份，司法所組織調解主任開展了4次業務培訓，提高了調解主任的政治和業務素質。現轄區有調委會9個，調解主任9名，調解委員45名，調解員252名。
xx街司法所全體幹警充分認識司法行政工作在維護社會和諧穩定中的重要職責，牢固樹立安全穩定首位意識，在社區建立了矛盾糾紛排查調處制度，每月進行矛盾糾紛排查梳理,在重大節假日期間，積極開展民間矛盾糾紛排查。進一步暢通人民調解信息渠道，加大矛盾糾紛排查和化解工作力度，努力將各類矛盾糾紛解決在始髮狀態，築牢維護穩定的第一道防線。今年“兩會”及“兩節”期間，在轄區內開展了4次民間糾紛和涉法、涉訴上訪苗頭的排查，共排查出2件有上訪苗頭的事件，並進行了有效控制，避免了矛盾糾紛激化和上訪事件的發生。期間，參與了xx街統一部署的對上訪人監控和到北京的勸訪工作，得到xx街領導的認可和好評，確保了“兩會”及“兩節”期間轄區穩定。截止9月底，全所共調解民間糾紛9件，調解成功9件，調解成功率達100%。
四、紮實開展幫教安置工作，推進社區矯正工作規範化開展
今年，利用司法所電腦安置幫教工作軟件，對區局轉來的轄區所有刑釋解教人員信息及時進行了核查。做好刑釋解教人員幫教安置的銜接工作，健全刑釋解教人員的轉出、轉入手續，做到不重不漏。健全了刑釋解教人員幫教安置組織，落實了幫教措施。現轄區建有9個幫教安置工作站，幫教人員45名。截至9月底，核查釋解人員信息18人，其中網上核查6人，來件核查12人。接收釋解人員11名，轉出12名。日前，轄區共有釋解人員28名，均屬三類管理對象。
為了落實區局制定的社區矯正工作監管教育安全年活動，使社區矯正工作進一步具體化、規範化、便捷化，提高社區矯正工作質量，充分發揮社區矯正志願者的力量，xx司法所在認真總結平時社區矯正工作經驗基礎上，探索出一套行之有效的工作方法，在轄區全面推行了首創的《社區矯正工作手冊》，並對社區主任就如何使用進行了專題培訓。其內容包含了與社區矯正工作相關的法律法規、職責制度、各種工作所需的表格、各項公益勞動活動的統計、考核等。同時，積極推進社區矯正隊伍的建設，以街司法所為主成立了xx地區社區矯正工作站，每個社區成立了社區矯正工作小組，建立起一支45人組成的專羣結合社區矯正隊伍。建立了社區矯正工作制度，對社區矯正工作小組組長進行了2次業務培訓，組織社區矯正人員學習了社區矯正職責、紀律和工作流程等。
做好對社區服刑人員及法律文書、相關材料的接收，及時對社區服刑人員進行登記，建檔建卷，按時填報社區矯正工作報表。每月與社區服刑人員談話，聽取思想彙報，瞭解社區服刑人員的思想動態。今年開展了2次對社區服刑人員的集中教育，組織1次法律知識專題考試,進一步深化了社區矯正人員的管理。4月份，聯合社區組織社區服刑人員開展了2次清掃小區垃圾等公益勞動,9月份組織社區服刑人員到xx街辦事處食堂打掃衞生。截至9月底,接受社區矯正人員9人,解除社區矯正11人,現轄區有社區服刑人員16人，其中暫予監外1人,緩刑15人。
五.積極推進法制宣傳，規範依法治街工作
為了進一步推動xx地區普法工作的開展，提升轄區居民學法、懂法、用法的意識，結合區司法局及xx街中心工作，成立了有街司法所、綜治辦、居民科、宣傳科、團委、婦聯及社區負責人蔘加的xx街法制宣講團，在社區進行巡迴宣講。今年，集中開展了學習《中和人民共和國人民調解法》、《中華人民共和國勞動合同法》及《XX市城市管理規定》的宣講、宣傳活動。同時要求社區進一步完善法制宣傳場地、法制宣傳欄，進一步擴大普法依法治街、依法治居工作的影響力。5月份，在司法所電腦上開通了xx街處級領導幹部學法用法考核系統，設專人負責處級領導普法考核工作。今年是xx普法驗收年，推動了xx街“六五”普法檢查驗收的各項準備工作，認真撰寫“六五”普法自查報告，整理五年來普法工作檔案資料，得到xx街領導的好評。
六.積極開展法律援助宣傳，推動xx地區法律服務體系的建立
建立和完善了xx街法律援助工作站，年初對工作站值班人員進行了充實調整，接待時間改為每週一、三、五上午9點至11點，並且面向整個xx地區，形成了以街司法所和街法律服務所為主體，以社區法律服務志願者為基礎，實現了法制宣傳、人民調解、法律諮詢、法律援助、等有機結合的法律服務載體。
根據區司法局安排，xx司法所加大了法律援助的力度，擴大了法律援助範圍，與轄區9個社區簽訂了法律服務協議，在轄區廣泛開展了法律援助宣傳活動，擴大法律援助的社會影響力。認真落實《法律援助條例》，建立了xx街法律援助對象台賬和接待登記制度，努力在服務保障和改善民生上取得成效，讓困難羣體方便快捷的獲得法律援助，切實維護人民羣眾特別是困難羣體的合法權益。
堅持社會效益、經濟效益並重的原則，強化了對法律工作者管理，建立和完善了每月例會制度。在法律工作者年檢中，及時組織全體人員進行有關法律、法規學習，進一步提高了法律工作者認識，進一步健全了法律服務所的財務管理、檔案管理等規章制度，逐步實現法律服務所規範化管理。
七.工作中的幾點體會
一年來，xx司法所積極按照區司法局的工作要求，積極開展“三嚴三實”教育活動，找差距，訂標準，本着以人為本，樹立全面、協調、可持續發展的精神，克服困難，紮實推進司法所各項工作的開展，努力維護轄區社會穩定，取得了一定的成績。但在工作中也存在着一些不足，一是司法所的政治業務學習還有待加強。二是個別社區調委會工作責任心和業務水平有待提高。在今後工作中，xx司法所將全面貫徹科學發展觀，與時俱進，開拓進取，求真務實，真抓實幹，把黨的羣眾路線教育實踐活動落實到司法所今年的重點工作中，推進基層司法工作規範、科學地發展。
街道司法所年度司法行政工作總結二
20xx年xx鎮紮實開展普法依法治鎮工作，一以貫之地實施“依法行政、依法治鎮”基本方略，堅持以科學發展觀為統領，結合xx鎮大投資大建設大發展的實際情況，以依法文明行政、多樣普法教育、狠抓基層基礎、社會管理創新為重點，大力推進法治建設進程，全鎮經濟、政治、文化和社會生活法治化水平明顯提升。現將工作情況總結如下：
一、大力開展普法宣傳教育，有效推進法治城鎮建設
緊密圍繞“六五”普法規劃確定的目標和任務，制定全年法治宣傳計劃，做到每月有主題，每月有活動，貫穿全年不間斷。紮實做到強基礎、創提高、抓落實、出亮點，實實在在地開展法治教育工作。
（一）全面鋪開，擴大普法宣傳的深度和廣度。利用各種集會活動進行法制宣傳教育，結合“3.5”學雷峯日、浙江法治宣傳月、大型圖片宣傳展、“6.26”禁毒日等各類活動具體情況，進行法律諮詢或法制宣傳教育，共計發放《“三改一拆”法治宣傳手冊》、《“五水共治”法治宣傳手冊》、《新居民法律知識問答》、《農村法律知識問答》、《人民調解法》、《法律援助便民服務卡》、《禁毒法》等宣傳資料20萬餘份，宣傳人次達10萬餘人，在白象中學、磐石中學、xx鎮第一國小等各中國小校、各社區及金龍電子有限公司、加西亞有限公司多家企業開展專題法制宣傳講座12次，宣傳人次5萬餘人，在全鎮掀起了學法用法新高潮。
（二）統籌協調，握緊法治資源優勢合力出拳。逐步樹立整合法治資源，以發動早、機構全、責任實、培訓多為抓點，握緊法治資源優勢合力出拳。一是抓宣傳發動。召集全鎮黨員幹部參加“六五”普法動員大會，並刊出黑板報，開闢宣傳欄，張貼標語、懸掛橫幅、組織法制電教片展播。二是抓機構健全。建立普法領導小組，設立專門辦公室，由分管領導負責日常性工作。三是抓責任落實。制訂《xx鎮20xx年普法宣傳計劃》，並列入年度考核，將工作任務分解落實到各部門，建立相應獎懲機制。四是抓普法培訓。先後聘請政法部門的同志，為全鎮機關幹部、村委骨幹成員、企事業單位負責人專題講授憲法、《行政處罰法》、《村民委員會組織法》、《人民調解法》等法律法規。
（三）形式多樣，開拓創新法治宣傳形式內容。一是突出五類教育重點對象。結合鎮、村（居）幹部；行政執法人員；企業經營管理人員；青少年；外來人口等五類對象特色重點加強宣傳服務。二是搞好四個結合。集中面授與分散教育相結合；普法與法律知識競賽相結合；法治與各種社會活動相結合；普法與法治村建設相結合，開展民主法治社區創建工作。同時，努力在全鎮三星級民主法治村的基礎上，創高星級村居，抓住契機，深化創建，認真準備，爭取xx鎮更多村居創建成星級民主法治村。
二、始終堅持文明執法，樹立法治建設長效品牌
伴隨黨的羣眾路線教育實踐活動的深入推進，我鎮堅持從黨委會、三套班子會議重大事項決策等入手，結合行政執法責任制，進一步規範鎮黨委政府依法執政、依法行政制度，切實做到執法有依據，堅決杜絕違法侵權行為。
（一）推行政務公開。全面落實政務公開制度，將廣大羣眾普遍關注的熱點問題和民生問題，通過會議、文件、媒體、公示欄、網絡、幹部宣傳等形式向社會公佈，徵求羣眾意見，接受羣眾監督。深化“三公”管理制度改革，嚴格落實“三公”網絡監管平台要求進行管理，所有公務用車安裝gps定位系統，並接受社會監督，並做好節假日公車使用報備工作；規範公務接待制度，一律在食堂安排工作餐，嚴格執行工作餐標準，做到先審批、後接待。
（二）深化機關效能建設。繼續開展整風肅紀專項行動，強化落實鎮機關考核工作制度，實行每週考勤通報，通過查簽到、查去向、查工作成效，切實改進機關作風。同時設立專門的投訴電話，開通正風肅紀投訴信箱，開展辦公電腦全面檢查，進一步加大對不良作風和不落實行為的監督和督查力度。
（三）實施“陽光人事”。堅持德才兼備、以德為先用人標準，不斷提高選人用人的公信度。嚴格執行《幹部選拔任用條例》和“四項監督制度”，堅決杜絕突擊提拔幹部、拉幫結派、拉票的賄選等選人用人上的不正之風。
三、秉承法治規範管理，夯實鞏固民主法治基礎
（一）完善組織建設。認真落實村級民主自治制度，支持羣眾自治組織開展自治活動，規範有序地建立三級民主決策制度、民主議事程序，凡涉及村民利益的重要事項都提請村民代表大會討論決定。
（二）開展基層民主法治創建活動。以創建 “民主法治村”、“誠信守法企業”活動為載體，深入推進基層民主法治建設。以落實村務公開和民主管理為重點，將其作為新農村建設有力抓手，並將該項工作列入村幹部工作目標考核責任制範圍，使村務公開和民主管理規範化、制度化、程序化。
（三）推進和諧村居建設。設立法律援助工作站，積極開展律師進村居和法律服務進村居活動，努力引導羣眾通過法律途徑解決矛盾糾紛，維護自身合法權益，理性表達利益訴求，最大程度維護基層社會和諧穩定。目前，我鎮已有113個村居建立法律援助聯絡員，基本落實各村居、社區聘用農村法律顧問，定期免費為村民提供各種法律諮詢服務。
四、健全穩控工作機制，着力提高平安管理水平
一是健全綜治網格化管理機制。依託綜治網格化管理平台，把所有村居、企事業單位都納入網格化管理，堅持“快辦快結”原則，通過“三位一體”機制，及時有效處理羣眾信訪訴求、矛盾糾紛、法律諮詢等問題，推動綜治基層基礎工作上水平。
二是健全矛盾糾紛預警機制。按照“預防在先、警示在前”的原則，各村（居）、部門單位均建立矛盾糾紛預警機制，形成信息員、村（居）委會、聯調中心、鎮四級預警網絡。預警信息員平時每半月開展一次糾紛排查，在重大活動和敏感時期視情隨時進行排查，對發現的重大糾紛和上訪苗頭，在第一時間趕到現場進行調處，並及時上報相關部門，切實防止民轉刑案件和集體訪、越級上訪事件發生。
三是建立健全聯動調解機制。圍繞全鎮工作大局，構建出一套“分類治理、以外調外、鏈式延伸、網格覆蓋、聯動聯調”的多元化調解機制，以調解“五化”為契機，網絡化調解組織、科學化調解機制、職責化調解任務、專業化調解隊伍、規範化調解場所，全面構建“大調解”工作體系，建立xx鎮聯調中心。堅持分工負責和聯合調處相結合，屬地管理和集中調處相結合，做到信息聯通、糾紛聯排、力量聯動、矛盾聯調。20xx年1月至今，全鎮各級調委會共調處各類矛盾糾紛800起，涉及協議款金額計人民1500萬元，其中疑難重大糾紛22起，調解率達100% ，無一例民轉刑，民轉信訪案件。
五、20xx年法治建設工作思路
回顧今年以來的工作，在取得成績的同時，還存在不足之處，主要是:依法執政、依法行政的水平有待進一步提高，普法活動有待進一步深入，活動形式有待進一步豐富，法治建設還有待進一步加強等。在明年的法治建設工作中，我們將進一步加大法治建設工作力度，按照上級要求，紮實開展好各項基層基礎工作，努力推動我鎮法治鎮建設工作再上一個新台階，為建設社會主義新農村創造良好的法治環境。
（一）強化依法行政觀念，提高依法行政能力。堅持常態化宣傳教育，制定20xx年全鎮依法行政及重要法律知識學習培訓計劃，並定期開展多形式、多渠道的培訓活動。注重先進典型作用，充分發揮執法典型的模範指導作用，推動全鎮行政執法能力的提高。通過進一步完善領導幹部學法制度，不斷強化幹部職工學法制度，致力行政行為規範化，切實轉變機關職能，努力提升公共服務水平。
（二）創新活動形式，豐富普法內涵。充分利用各種形式、各種渠道廣泛宣傳國家法律法規，開展多形式的法制宣傳活動，面向全社會認真開展法律法規諮詢和解答工作，進一步提高全市公民法律素質。建立完善領導幹部和行政機關工作人員學法制度，加強法制教育培訓，不斷提高行政執法隊伍的整體素質。加強依法行政宣傳，增強全社會尊重法律、遵守法律的觀念和意識，為推進依法行政，建設法治政府營造良好的社會氛圍。
（三）加強行政執法監督，提升社會管理法治化水平。推進依法科學民主決策，着力完善重大決策程序規定，重點落實重大政策、重大項目決策社會風險穩定評估制度。堅持依法化解社會矛盾，探索完善羣眾訴求表達的渠道，建立健全依法處理羣眾信訪工作機制，繼續開展集中清理疑難信訪積案活動，擴大醫患糾紛、交通事故糾紛等專業調解覆蓋範圍，堅持調解優先、調判結合原則，最大限度化解社會矛盾，促進案結事了人和。推進社會管理制度建設，努力把有效的創新做法，完善上升為管理工作，總結推廣好經驗、好做法，全面加強“法治政府”建設。
街道司法所年度司法行政工作總結三
20xx年是實施“xx”規劃的最後一年，也是“六五”普法的驗收之年。我鄉的普法依法治理工作在鄉黨委、政府的正確領導下，縣依法治縣領導組的指導下，通過鄉普法依法治理領導小組辦公室人員及廣大普法工作者的共同努力和辛勤工作，較好地完成了普法依法治理工作的各項任務。
一、以“六五”普法驗收之年為契機，加強依法治鄉工作的機制建設。
1、健全機構、明確職責。
年初，重新調整普法領導機構，成立了由黨委書記擔任組長的鄉普法依法治理工作領導小組，並下設辦公室，由分管的副書記擔任辦公室主任，建立了有13名機關幹部、行政執法人員為主的普法講師團，各單位相應建立了治保、民調、刑釋解教人員安置幫教領導組和社區矯正工作站，同時1月份，各村健全了職責制度，切實把學法用法列入政府年終目標管理考核內容，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，一級抓一級，齊抓共管的工作格局。
2、制定計劃，落實措施。
在廣泛聽取意見和深入調研的基礎上，制定了年度普法依法治理工作計劃，而且在三月份專門召開黨委會，研究部署普法依法治理工作，重在宣傳發動，真正做到依法治鄉。
二、以法制宣傳教育為基礎，提升幹部法律素質。
1、領導幹部帶頭學法。
狠抓重點對象的學法、用法是普法教育的重中之重。鄉黨委中心組有學法計劃和學法制度，具有較詳細的學法記錄。鄉普法領導小組組織開展了法制培訓、法制講座，培訓有計劃、訓後有考核，學習了《行政訴訟法》、《婚姻法》等法律法規和《信訪條例》，提高了行政執法能力。
2、注重全民的法制教育。
舉辦了為期五天的法制教育培訓班，使大家懂得如何合法經營，保護職工的合法權益。
年初根據實際情況，對各校的法制副校長進行了調整，優化了組合，做到一學期法制副校長不少於兩次到學校上課、作講座，主要內容有《未成年人保護法》、《安全交通法》及禁毒方面的內容和未成年人不得進入網吧的有關規定，今年我鄉在校的刑事犯罪案件為零。1月份建立了三所青少年法律學校，做到陣地、教材、師資、課時四落實。
利用廣播，每月不少於一次對全鄉村民進行普法宣傳，提高了全民整體的法制意識，還用街道放電影宣傳法律知識。
3、落實普法陣地，開展活動形色多樣。
鄉上有固定的法制宣傳欄，每一個季度更換一次內容，利用黑板報及時報道遵紀守法的典型，每兩個月更換一次。各村（居）、學校都有佈置法制教育內容的專欄，各學校徵訂了法制教育掛圖，縣司法局要求徵訂的普法教材和資料鄉上不打折扣，為了更有效地開展普法宣傳活動，在鄉司法所的牽頭下，開展了4次法律諮詢活動，諮詢達八百人次。
三、依法治理，穩定社會。
1、依法行政、依法辦事。
年初鄉政府建立健全了依法行政執法責任制，行政管理公示制，行政評議考核制、行政執法過錯責任追究制等各項制度，並嚴格執行，未有越權行政、執法程序違法等不良行為，做到不亂收費、亂罰款、亂攤派，真正在開展的工作中依法行政，切實保障公民權利。
2、創建工作，成效顯著。
年初鄉黨委、政府下發了文件，要求各級各單位全力以赴確保創建通過，簽訂了綜合治理責任書，從而做了大量的工作，順利通過驗收。未有刑釋解教人員漏管失控、矯正對象脱管的現象的發生，未有邪教人員練功的情況彙報，未出現羣體性上訪和越級上訪影響社會安定的事件發生。積極開展創建“民主法制示範村”的活動。
3、規範民調工作，注重調解效果。
鄉調處中心人員有，“硬件”過硬，“軟件”規範。首先抓建設，到目前為止，成立了8個調委會，共有調解員46人。其次抓調解質量，全鄉共調處矛盾糾紛120起，調解成功率為98。縣裏領導通過多次來鎮上調研，得到了肯定。