【篇一】
一、本週工作總結：(2/17-2/22)
1、員工離、入職統計，合同簽訂.
2、新入職人員名單統計，2月份工齡工資通知發放
3、3月新增人員社保繳納確認，3月份合同續簽通知發放.
4、1月份各部門員工請假彙總，先之培訓網絡問題跟進
5、1月各部門績效考核催繳，1月績效工資人數核對.
6、上海社保轉移，事業部社保歸屬地確認.
7、部分崗位工資調整，週報表.
二、下週工作計劃：(2/24-3/1)
1、員工離、入職統計，合同簽訂.
2、3月份社保申報，醫療卡辦理.
3、工資調整崗位人事變動表核對.
4、工齡工資資料催交，
5、月末各項資料彙總.
6、先之培訓網絡問題繼續跟進及使用交接.
【篇二】
由於X部長的離職，我接手了他的工作，自接手工作以後我迅速的投入到各項工作中。
集團行政部現共有五個人為了便於監督管理，我們提出了“分工不分家，責任到個人的理念”，調整了職責分工，已通知到個人開始執行。現將一週的工作情況報告如下：本週兩次對生產部門查崗未發現異常。
根據工作需要隨時製作各類表格、文檔，同時完成領導、各部門交代的打印、複印等，對公司發放的通知、文件做到了及時的上傳下達。
XX對網絡維護確保了公司員工正常利用網絡資源，經常升級殺毒軟件，並對機器進行定期殺毒。使公司內網絡穩定有效地工作。
XX去社保局辦理保險(轉移、終止、中斷等手續)統一核定並審核職工的基本醫療保險、工傷等費用。審核工資，上報財務部。
閲讀簡歷，預約安排去應聘人員進行面試、體檢。參加海南招聘會，保障生產需要。
XX是新加入公司的行政部的一員，因為對環境的不熟悉在最初的工作中找不到頭緒，也因為怕出錯而過於謹慎。執行了責任分工以後，希望能儘快投入工作。
本週工作中存在自我放鬆的情況，本職工作還需認真負責。希望大家在工作中，要揚長避短力求把行政工作做好。
【篇三】
一、本週工作總結：
1、3月質檢彙總
2、每日打卡異常情況彙總
3、各部門考勤表的催交及審核
4、各部門MOD回覆彙總
5、優秀員工優秀管理者PPT製作
6、4月份員工生日會的卡片及禮物準備
7、人事培訓報表彙總
8、入職培訓試卷的複印
9、各部門旅遊心得的催交
10、房務部、餐飲部技能比較心得的催交
二、下週工作計劃：
1、員工座談會記錄
2、消費打卡機的方案
3、整理資料(人事變動表、離職單、請假單、考勤表)