醫院工會是醫院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，小編為大家精心蒐集了兩篇“醫院工會工作總結”，供大家參考借鑑。
範文一
20XX年工會在上級工會和醫院黨總支的領導下，認真貫徹落實中央xx屆五中、六中全會精神，堅持圍繞醫院的中心工作，服務大局，以人為本地做好工會的各項工作，為醫院的改革發展、為維護職工的合法權益、為構建和諧醫療環境，發揮了我們工會組織的作用。在大力推進精神文明建設、加強工會自身建設、加強團隊的凝聚力、活躍職工生活中發揮了積極作用。經過一年的實踐，各項工作基本達到預期目標，取得了一定成績。
一、圍繞中心工作，服從大局。
20XX年是以“羣眾滿意醫院”建設活動為載體的醫院管理年活動和“醫德醫風示範醫院”創建活動年。全院職工上下一心，團結一致，在醫院黨政的領導下，以高昂的鬥志，團隊的凝聚力和忘我的工作精神，積極投入到創建活動中去。通過開展一系列的教育活動，促進各項工作，全心全意為人民服務的宗旨觀念得到了進一步增強，工作作風得到了進一步改進，科學發展觀和政績觀得到了進一步樹立和落實。醫院工會委員都能廉潔自律，都在自己的崗位上，在實踐本職工作同時，仍然不忘自己是工會幹部，履行工會幹部的職責和義務，如探望病人、幫困救助、開展文體活動、維護職工合法權益等工會的各項工作。
建立學習型社會，提高全民素質，構建和諧社會，促進國民經濟高速發展，這是黨的中國共產黨第十七次全國代表大會制定的大政方針。工會履行其教育職能，利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術創新，“5.12”國際護士節之際舉行全院護士崗位大練兵和輸氧輸液、無菌技術護理操作競賽活動，對獲得前六名的選手頒發了獎金和證書。其中護士吳正燕被評為“鹽城市優秀護士”，另有兩名護士長被衞生局授予“優秀護理管理者”和“十佳護士”榮譽稱號。通過這些活動增強了單位創新能力和市場競爭能力，也為單位創造了經濟效益，為我院的經濟建設作出了積極的貢獻。
三、進一步做好幫困，送温暖工作。
醫院工會繼續做好一如既往地關心困難職工和退休人員的工作生活，致力於為廣大職工排憂解難，有醫院領導分工負責，每當職工住院治療，工會必須組織慰問，切實履行好幫扶困難職工，建立了困難職工檔案。春節期間醫院領導走訪看望困難職工，慰問勞動模範幫助他們解決生活中遇到的各種困難，積極開展金秋助學活動，職工子女考取高等學府，工會均給予精神鼓勵和物質獎勵，教誨芊芊學子刻苦學習報效國家，使他們深切體會到工會的關心和温暖。
四、堅持工會特點，開展豐富多彩的文化活動。
開展文體活動，豐富職工的業餘生活，加強醫院精神文明建設，工會組織開展了各種文體活動，如“三八”婦女節舉行歌詠比賽，“五一節”醫院藍球隊參加益林鎮“鑫銅杯”藍球賽，獲得了“優秀組織獎”。20XX年中國共產黨建黨九十週年，按照衞生局黨委的同意部署，我院工會與黨總支精心組織了一系列慶祝活動，成立了活動領導小組，於6月20日舉辦了以“紅歌大家唱、激情獻給黨”為主題的大型文藝晚會，晚會以朗誦、舞蹈、小品、歌唱等多種形式熱情謳歌中國共產黨的豐功偉業，表達了堅決擁護中國共產黨領導的堅定決心，晚會設立一等獎一名，二等獎二名，三等獎三名，並分別予以表彰和獎勵。退休職工積極參與社區活動，有兩位同志先後參加了鎮老年文藝團體，使他們老有所樂，生活豐富多彩，提高他們的綜合素質。
五、創新創優，積極參與爭創省級文明城鎮活動。
20XX年我縣爭創省級文明城市，這是全縣人民政治生活中的一件大事，本着“科學創建、惠民創建、羣眾創建、合力創建”的創建理念，工會積極發揮帶頭作用，認真做好各項工作。每次召開會議，向職工宣傳創建工作的重要性和必要性，提高職工的思想認識和創建的積極性。我們着重環境衞生，工作人員儀表儀容和市民應知應會知識等幾方面，把工作做細做實。工會委員分工負責，強化責任，以確保在驗收工作中不失分得高分。加強職工思想政治教育，將創建工作與學習省十二次中國共產黨地方各級代表大會精神緊密結合起來，大力弘揚“創業創新創優，爭先領先率先”的新時代精神，激勵全院廣大幹部職工緊張快乾，奮力推進，確保圓滿完成全年各項目標任務。
在新的一年裏，我們將更加努力進取，不斷完善和強化工會職能和規章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動、進一步規範職工之家、促進醫院職工工會全面發展是新時期賦予工會的重要工作，認真完成上級工會佈置的任務，以樂觀地進取，更加投入參與，再展宏圖，具體要做好以下幾個方面工作：
一、認真學習《工會法》，維護職工合法權益。
在縣總工會的帶領下，認真學習《工會法》，完善職工的法律知識，使用法律的武器來保護自己。並積極參加職工代表大會，為維護職工的合法權益，為醫院的發展獻計獻策。
二、積極參加醫院開展的各項活動，豐富職工的生活。
積極參加醫院開展的各項活動，豐富職工的生活，響應縣總工會的號召，為職工減壓，在醫院閒暇時間組織職工進行健康的文體活動，通過這些活動，強健職工的身心健康，強化職工集體團結戰鬥的凝聚力，豐富職工的業餘文化生活，提高職工的整體素質。
三、關心職工生活，維護員工切身利益，增強職工凝聚力。
關心職工生活，努力為員工排憂解難，既維護醫院的整體利益，又維護員工的具體利益。凡職工及直系家屬生病、住院工會都會主動關心、慰問，職工家有困難時，組織全體工會人員給予積極幫助，扶弱濟困，互助互濟，使大家享受到醫院的關心，增強職工的凝集力。
四、發揮工會職能，做好職工思想工作。
醫院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產生一些誤會和矛盾。當同志們工作、生活中出現問題時，工會出面耐心疏導，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使各科室工作順利開展，職工快樂生活。
五、強化業務學習，提升專業水平。
醫院是科研技術單位，業務學習不容忽視。工會要積極配合醫院集體組織學習業務知識，學習相關法律法規，進行危重、死亡病例討論等。並積極引進新業務、新技術、新方法，提升專業水平，同時提升醫院經濟水平和管理效能。
範文二
20XX年醫院工會在上級工會和聯合黨總支的正確領導下，在院行政的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的中國共產黨第十七次全國代表大會精神，落實科學發展觀，緊緊圍繞醫院改革和發展，充分發揮工會組織的橋樑作用，解放思想，開拓創新，為醫院的高效快速發展做出了突出貢獻。
一、服從服務於醫院工作大局，激勵廣大職工努力學習，樂於奉獻，建功立業
1、加強教育，提高素質。在醫院聯合黨總支和上級工會的領導下，結合醫院開展的“創羣眾滿意醫院”活動、行風評議及“三好一滿意”活動深入學習實踐科學發展觀等活動，對全院職工進行愛崗敬業教育、主人翁意識教育和醫德醫風教育，引導職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。積極配合近年來在全國開展的“醫院管理年”活動、治理醫藥購銷領域商業賄賂、深入學習實踐科學發展觀等活動，適時開展形式多樣的教育活動，增強了職工的使命感、責任感。
2、技能比賽，彰顯實力。院工會每年都在全院範圍內開展護理技能訓練、急救技術比武和崗位競賽活動，並積極參加上級衞生行政部門組織的各種競賽活動。我院6名同志參加縣衞生局組織的全市臨牀技能大賽，並取得了良好的成績。
3、眾志成城，奉獻愛心。積極開展送温暖、扶貧助困以及各類募捐活動是我院的光榮傳統。利用各種宣傳日進行健康知識宣傳，利用集市開展義診、宣傳等活動。我院積極響應全區開展的“慈心一日捐”活動，共募捐720元。
二、圍繞工會職能，切實維護職工合法權益，儘可能職工辦實事、辦好事
1、關心職工健康，精心做好體檢工作。在醫院工會的積極建議和醫院行政的大力支持下，醫院建立了全院職工健康體檢制度。對全院職工包括內退、退休人員每年進行了一次健康普查，建立職工個人健康檔案，極大地提高了職工的保健意識和健康水平。
2、關心困難職工，實施“送温暖”工程。醫院工會幹部重大節日期間走訪離退休人員，看望、慰問困難職工和生病住院職工，幫助他們排憂解難，及時送去組織的温暖和關懷。同時，工會組織積極協助做好職工喪葬善後事宜，送慰問金等，充分體現了醫院大家庭的温暖。
3、維護女職工合法權益，關心和關懷女職工。組織形式多樣的“三。八”節紀念活動，每年對女職工進行婦科疾病普查，建立女職工健康檔案，保障了女職工的身心健康發展。
4、關心關注弱勢羣體，不斷提高職工福利待遇。我院合同制人員較多，佔全院職工總數的三分之一以上，為激發合同制人員的工作積極性，我院逐年提高合同制人員工資待遇，繳納了各項社會保險和住房公積金，合同制人員效益工資、加班費等與在職人員相同，與在職人員享受同等的休假、晉升、進修和評先樹優機會，並建立了逐步提高工資待遇的長效機制。
三、創建“職工之家”，開展豐富多彩的文體活動，促進醫院的文化建設
積極開展豐富多彩的文體活動。組織參加了托裏農牧民職工運動會、首屆“冬不拉之夏”健身運動會，參加自治區區慶祝建黨91週年紅歌會，及中央電視台激情廣場活動。積極參加區婦聯組織的慶“三八”文藝匯演活動，“三八”節及5。12”護士節醫院工會組織形式多樣的慶祝活動等。
這些活動激發了廣大職工熱愛黨、熱愛祖國、熱愛衞生事業、熱愛醫院的高尚情感，對於加強自身素質修養，爭創一流業績，為醫院多做貢獻起到了積極的推動作用。在今後的工作中，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，按照醫院的部署和要求，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，圍繞中心，服務大局，以推進醫院更好更快發展，構建和諧醫院為第一要務;以建立健全職代會制度，推進醫院民主政治建設為重點;以全心全意為職工服務為根本;以不斷創新工會工作新思路、新機制、新途徑、新舉措為動力;進一步解放思想，開拓進取，充分調動全院職工的積極性和創造性，凝心聚力，奮發有為，為醫院又好又快發展而努力奮鬥。