為貫徹人事部及省、市和市依普辦普法教育工作有關精神，根據《市人事局XX－2010年法制宣傳教育規劃》，結合2009年人才人事工作實際，制定本計劃。
一、指導思想
2009年法制宣傳教育工作要全面貫徹黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照深入貫徹落實科學發展觀，構建和諧社會的要求以及市委、市政府關於建設“法治”的戰略部署，堅持法制教育與法治實踐相結合、與道德教育相結合、與法治文化建設相結合，通過深入開展人事法制宣傳教育，全面推進人事法制建設，為更好實施人才強市戰略和“十一五”人才規劃創造良好的人事法治環境。
二、主要內容
（一）繼續深化學習《公務員法》及其配套法規、政策。2008年，是貫徹實施《公務員法》的第三年，要進一步推進公務員法及其配套政策法規的學習、宣傳和教育活動，深入學習宣傳行政機關公務員處分條例、公務員考核規定、公務員獎勵規定、公務員錄用規定等公務員配套政策法規，深入學習《地方各級人民政府機構設置和編制管理條例》等機構編制政策法規，深入學習與履行職責相關的其他人事人才法規政策和人事法制基礎知識，領會精神實質，掌握各項規定，切實提高人才人事依法管理服務的水平，擴大人才人事工作的社會信譽度和影響力。
（二）重點學習新近出台的重要法律法規。圍繞建設法治人事的目標，組織人事幹部認真學習《勞動合同法》、《節約能源法》、《科學技術進步法》、《勞動爭議調解仲裁法》等新近出台的重要法律，學習《行政複議法實施條例》、《政府信息公開條例》等依法行政法律、法規、規章及政策規定，同時，繼續深入學習其他法律法規、規章政策。通過學習進一步增強人事幹部的法治意識，全面提高依法決策、依法行政的能力，提高人事部門法治化水平。還要繼續組織學習宣傳有關幹部管理的黨內重要法規，切實提高人事部門廣大黨員的黨性修養，進一步增強人事幹部的政治觀念、組織觀念和法紀觀念，提高人事部門領導班子和幹部隊伍建設的水平。
（三）認真學習“五五”普法有關教材。認真開展“五五”普法宣傳教育活動，認真組織學習《“五五”普法學習手冊》、《公務員依法行政讀本》等“五五”普法學習培訓材料。同時，還要組織學習《人事依法行政法律法規選編》、《法治浙江干部讀本》等“五五”普法基本教材，使廣大人事幹部深刻領會和全面把握社會主義法治特別是法治人事的基本理論和基本內容。
三、主要措施
（一）加強組織領導。法制宣傳教育領導小組要切實履行職責，加強領導，定期檢查工作開展情況。領導小組辦公室要抓具體工作落實，認真組織實施人事法制宣傳教育工作，完善各項學習制度，組織協調普法工作的順利進行。
（二）健全學習制度
推進幹部法制學習的制度化、規範化，完善黨組理論學習中心組集體學法制度、領導幹部法制講座制度、重大決策法律諮詢審核制度、法律知識年度考核制度等。深化完善公(本文由本站免費提供，轉載請註明)務員法律知識培訓制度，結合公務員培訓規劃，將法律知識教育納入公務員公開招考、崗位培訓及知識更新培訓的內容。建立法制宣傳教育監督制度，把普法工作納入單位年度目標責任制考核和行政執法責任制考核內容，切實加強對普法工作的監督檢查。
（三）創新學習形式
把法制宣傳教育與公務員培訓、崗位專業培訓、繼續教育等各種人事培訓結合起來，與依法行政、全面推行行政執法責任制工作結合起來。充分利用機關日常學習陣地，採取自學、集中學習、舉辦專題講座、開闢法律學習園地等多種形式開展學法普法，增強普法學習的針對性和有效性。積極開展面向社會的人事法制宣傳教育，把法制宣傳教育融入人事部門管理服務的全過程。充分發揮網絡、報刊、廣播、電視等大眾傳媒的作用，結合政務公開的要求，在門户網站開闢人事法制宣傳教育專欄，及時發佈人事政策法規，為公眾提供方便快捷的法律服務。積極參與“公務員學法日”活動，利用“12·4”全國法制宣傳日，開展以人事法律法規為核心的法制宣傳教育活動，營造學法用法的氛圍。