大學辦公室部門個人工作計劃(通用3篇)

大學辦公室部門個人工作計劃 篇1

一、堅持完善例會制度。

大學辦公室部門個人工作計劃(通用3篇)

針對我院團總支學生會人員較多,開會場地不夠,採取分批次開會制度,這樣就會出現開會簽到比較麻煩的現象,面對這樣的問題,我們會不斷完改良簽到表,確保簽到的正常進行。保證例會的正常進行。

同時改善開會流程,提升開會的效率,給大家留出更多的時間提出問題,解決問題,節約大家的時間。

二、加強溝通,保證消息的正常流通。

積極的協調好老師和主席團的工作,保證學生會工作正常的進行,及時和溝通,我將會指派專門的幹事負責上傳下達,保證我院各類消息的傳達。

三、加強文檔的收集整理。

對策劃方案的寫作,表現方式要簡潔明瞭,使人容易理解,但表述方面要力求詳盡,把每一點能設想到的東西,沒有遺漏。對策劃的各工作項目,應該照時間的先後順序排列,繪製實施時間表有助於方案核查。人員的組織配置、活動對象、相應權責及時間地點也應在這部分加以説明,執行的應變程序也應該在這部分加以考慮。

大學辦公室部門個人工作計劃 篇2

一、常規工作

(一)文字工作

1.負責傳達並幫助貫徹實施上級下達的各類文件、精神、各項事宜以及通知,使學生會全面配合上級工作,從而保持好正確的工作方向。

2.負責準確及時反饋信息,為主席團收集信息,隨時反映各部門幹事及廣大同學的心聲。從學生會和同學雙向角度,全方面反饋學生會所舉辦的各種活動的情況,以及同學們在工作上,學習上所遇到的大難題等等,想同學所想,使得主席團能夠即使瞭解情況,採取行之有效的措施,從而提高針對性。

3.協助各部門制定工作制度,規範學生會工作。配合各部門起草制定學生會的工作計劃,使得學生會有計劃有目的開展工作。

4.起草學生會的學期工作總結,全面真實地反應學生會所取得的成績和存在的缺點。

5.負責起草、印發學生會工作計劃、報告、總結等材料;安排學生會組織的各類會議並做好記錄。

6.協調學生會各部之間的關係。辦公室作為同學們交流合作的橋樑,在方方面面工作中要善於溝通和交流,協調並調度好學生會整體工作的安排,輔助主要工作部門開展的各項活動,並在大型活動中完成工作任務以及後勤工作。

(二)會議記錄

1.在部長級例會當中,辦公室把各部門情況記錄總結,上報給主席團,再由主席團分配任務給辦公室及各個部門。

2.在本部門會議上,由主任主持,會議前點名。我們要做好人員分配,制定值班表,把事情落實到細節。會議上總結以前的工作,權衡利弊,總結得失,安排近期具體的工作,並讓幹事們瞭解每個部門的動態,及整個學生會的近期工作。

(三)財產管理

1.對學生會財務進行管理,負責學生會的物資採購及分配,清點登記學生會的物品,並負責借出和收回。借物登記,儲物登記。各部門向辦公室借物需要登記並在規定時間內歸還,歸還後由值班幹事將登記刪除。向辦公室儲物需要填寫儲物登記表,且必須放入櫃中,否則如有遺失蓋不負責,如果要在白天取出物品,請於前一天晚上與辦公室值班幹事聯繫。

2.對學生會的賬目進行記錄,核對定期為學生會成員報賬,以及定期的公開賬目,讓同學們共同監督工作。

3.嚴格把關學生會各部門的活動所需的費用。費用由各部部長向辦公室申請,辦公室經由主管主席同意後作出預算向團委老師報批,經同意後即可購買,各部領到現金後應及時開具收據,使用金額不可超出預算,事畢後拿發票給辦公室,由辦公室副主任向團委報銷。

4.具體事項參照《學院學生會財務管理辦法》。

(四)檔案管理

辦公室牽頭組織實施,各部配合參與。主要是各部門日常工作和人員檔案的建立和管理,尤其是學生會人事檔案,在xx學年的基礎上完善此檔案的管理,建立學生會強大有效的人才資源庫,以便於今後活動尋求人才及其鍛鍊幹事們的能力,增長經驗。對於檔案管理可以實行分類分項目管理,如,團委組織的活動,廣大學生的基本情況,各部門活動,等等。

(五)自我督促

1.辦公室負責學生會檔案管理、學生會物品財產管理、學生會信息資料收發、學生會辦公場所管理、學生會工作考核等工作。在工作期間難免會有疏忽和不足,有必要隨時自我總結,自我督促,規範自己的工作,以提高辦事效率。

2.每個活動都要有和一份相應的活動計劃和活動總結。計劃表主要包括:活動目的,措施,工作機構,主要負責人,聯繫方式,人員調配,時間地點,贊助金額,參與人數,預算,宣傳,以及具體計劃等。總結表主要包括:活動支出,活動經驗教訓,活動總結。

3.提高精神面貌,提高學生會成員的責任心,進取心,強調主人翁意識以及精英意識,找到自身定位,做好學生會的管家。保持良好的學生會成員的精神面貌,努力提高辦公室人員的綜合素質,加強業務學習,強化服務與管理意識,明確分工,充分調動工作積極性。而這個問題的關鍵不僅僅是辦公室的幹事,更是所有的學生會成員,尤其要求辦公室的幹事以身作則,做好帶頭作用。

二、創新活動

針對以往辦公室缺乏宣傳力度的狀況,本學年,辦公室在做好常規工作的基礎上,重點抓好創新活動。加強對外宣傳,使廣大同學們更加了解學生會,瞭解辦公室。

加強辦公室工作的網際化,完善學院網頁,更新院網頁內容,粘貼一些重要文件,以及工作重點和各部工作活動安排。把各個部長的QQ號或者其他網絡聯繫方式系統化,只要召開部長會議或有任何活動,我們能第一時間把信息告知給各個部長。方便聯繫溝通,做好協調工作。同時,這樣也可以增進各個部門部長之間的友情。

本學期將鼓勵辦公室幹事積極參與到活動策劃中來,強化幹事們主人翁的意識。即大家可提出自己想舉辦什麼樣的活動,對已在準備階段的活動有什麼好的想法建議。我們還將定期召開討論會,是幹事們交流心聲,探討想法,共同進步。

可由辦公室牽頭聯合各部舉辦一些大型活動。創建出我們自己的品牌活動,藉此提高辦公室及學生會的知名度。

1.在去年萬聖節晚會成功舉辦的基礎上,今年將繼續主辦萬聖節舞會,並加大力度,努力將其辦成聞名人大的主題活動。

2.爭取舉辦外國語學院五大語系文化展或是五語系文化遊園活動,在人大全校園加強外院的知名度,並加強外院廣大同學和全校同學的友誼。

3.在十月末舉辦外國語學院學生會大會,總結新學期至十月期間的學生會工作,並指明下一步的工作計劃,這將有利於學生會的團結並有利於增強廣大幹事的責任心,事業心。

4.增強與校學生會辦公室的交流合作,經常交流經驗,也可聯合舉辦一些活動;我們也可以考慮和其他一些學院共同舉辦一些活動,這樣可以會有更廣大的同學參與,活動的影響力更大;同時,可以考慮與其他高校(如,北外)合作辦一些論壇以展現人大的風采,或者開展聯誼活動;也可以主動邀請其他學校的學生會參與進來,以擴大活動影響力,樹立人大外國語學院的形象。

大學辦公室部門個人工作計劃 篇3

作為學生會的重要部門和核心機構,辦公室始終秉持服務學生的宗旨,以嚴謹負責的態度完成學生會的各項工作。現將20xx-20xx年上學期工作計劃擬定如下:

一、工作目的:

在全面總結上一年工作的基礎上,辦公室將進一步細緻規劃本學期的各項工作。力圖通過不斷創新的工作理念和不斷完善的工作制度,提高辦公室的工作質量和工作效率。通過繼續加強對各個部門的組織協調工作,更好地調動全體學生幹部的積極性,提高學生會的凝聚力和影響力。從而切實發揮辦公室在學生會中的帶頭表率、中樞橋樑的作用,促進整個學生會的持續高速發展。

二、工作理念:

1、 把服務學生作為工作的出發點和落腳點,保障學生合法權益,在廣大學生中起到良好的引領作用。

2、 在講求工作速度和效率的同時,注重工作的質量和規範化。

3、 保證部門成員之間的團結統一,鼓勵部門內部及部門之間多進行溝通交流,培養良好的團隊合作意識。

4、遇到突發事件和緊急情況,在堅持原則的前提下靈活有效應對。

2、 財務管理

(1)開學初對辦公室的財產(日常用品、辦公用品、電腦、桌椅、黑板等)做一次全面的清點(做好標記並列出清單以便查找)和整理,淘汰廢舊物品,補足缺損物品,保養有用物品。之後定期對財物進行清查、整理,及時更換和補充物品。 在活動中做好財物的保護工作,如遇損壞或丟失情況,嚴格按有關規定進行處理。

(2)物品的外借按規定程序進行,作好財務借用登記,保證財務借還信息明細,確實可查。對各部門的財務借用要統一協調安排。

(3) 對各項活動的預算金額要嚴格把關,經審核後方可批准。對日常開支和活動經費開支要定期記錄,做到賬目清晰完整。

(4) 加強對發票報銷的統一管理,所有支出均須統一正式發票以月為單位進行報賬。

3、 祕書處

(1) 起草各項工作策劃及彙報總結,協助健全學生會各項規章制度。在往屆制定的規章制度的基礎上,針對工作中存在的問題,進行進一步的完善和補充。對於規章制度的執行情況要隨時進行監督並及時向上級反映。(具體制度及條例見附件)

(2) 做好各項會議的記錄及總結工作。為各項活動的開展準備材料並撰寫通知。

(3) 關注時事動態,定期收集學習相關文件資料,及時傳遞並有效落實各項方針政策。

4、 技術支持

(1) 設計和製作學生會的各種文檔和圖表,為各項活動的開展提供必要的信息技術方面的支持。

(2) 負責大型活動的音響設備、燈光照明的準備與操作,以及活動中相關技術問題的處理。

(3) 管理學生會主頁,及時更新網站內容,豐富網站信息並定期進行維護,協調各部門做好相應的宣傳工作。

(三) 工作安排

1、 事務通知

信息的上傳下達是辦公室的重要工作之一。本學期,將進一步做好重要會議及其他重要事宜的準確及時通知與聯繫工作。同時做好通知記錄,對於特殊情況要及時向有關領導反映。除此之外,各類文件的收發和傳遞工作,也有保證無失誤、高時效。

2、 值班考勤

和以往一樣,辦公室在本學期會排出值班表,協調安排各部人員的值班情況,力求公平合理,不遺漏、不重複。對於有特殊情況的幹部,辦公室會在充分考慮各方面需求的前提下做出相應調整。對於各種突發應急事件,辦公室也會及時採取措施進行處理。

學生會全體大會及各項重要會議,辦公室會繼續做好考勤記錄。負責每個部門的簽到工作,準確落實到會的具體人員情況,對每個參加活動的人員負責。

3、 日常管理

(1)對辦公室進行日常清掃,以保持內務整潔,並定期對辦公室進行徹底清掃。

(2)接待來電、來訪,收發、處理學生會各類信件。

(3) 加強管理學生會意見箱,廣泛收集同學們的意見和建議並及時進行反饋,為學生會工作提供新思路。對主席團和有關部門也有定期進行反映和彙報。

4、 部門例會

本學期辦公室計劃以周為單位進行部門例會的開展。一方面對近期各項工作予以及時反饋和總結,不斷協調部門成員間的工作,加強交流與合作;另一方面,對下一階段的工作提早進行規劃和安排,進行充分的準備。在會議期間,做好會議記錄並存檔。

5、 隊伍建設

基於辦公室工作的特殊性質,要求部門成員必須有較高的思想覺悟、負責的工作態度以及良好的組織協調能力。因此,在本學期,辦公室決定進一步加強隊伍建設,努力建立一個團結向上、認真負責的高素質團隊。具體安排如下:

(1) 加強幹部的思想道德建設。通過學習“三個講話”以及“二xx大”精神等,提高幹部的政治素養和思想覺悟。通過對相關章程的進一步學習,加強對幹部的政治教育,爭取早日向黨組織靠攏。

(2) 充分培養幹部的工作能力。儘可能放手將辦公室的工作交給副部和大一的幹事,使其得到更多鍛鍊的機會,能夠更快的完成職能的轉換。在工作中,要求幹部不侷限於完成下達的任務,更要有自己的思路和想法,在不斷學習好的經驗的同時學會有所創新。

(3)建立文祕規範,加強幹部業務培訓。讓幹部們熟練掌握常用公文寫作規範。定期進行新干業務培訓活動,營造良好的業務技能學習氛圍。

(4) 完善幹部考核、監督機制。在原有基礎上進一步細化幹部考核方案,對學生幹部工作情況進行考核記載,併成立考核小組,確實做到考核公平公正有效。設立意見反饋機制,整合多方信息資源,全面考核學生幹部。

6、 協調監督工作

辦公室將繼續做好各種會議、各種活動的籌備及協調工作。進一步瞭解各部門工作進展及變化,以此做好相應的工作調整。積極配合各部門工作的開展,在其他部門人員不夠的時候,及時為他們調配人員,確保活動的順利開展。同時,充分了解並及時收集各部具體工作情況,定期進行交流和彙報。

四、工作推進表:

1、招新工作

時間:十月中旬

具體安排:

(1)根據學生會統一要求及本部門實際情況,嚴格挑選適合的人才加入辦公室。並綜合他們多方面的情況把他們安排到合適的位置,發揮每個人的才能。

(2) 對新干事進行工作培訓,讓其對部門工作有深入的瞭解,儘快適應並熟悉新事物新環境。

2 、新一屆學生會全體大會

時間:十月中旬

具體安排:

(1)做好會議通知及相關信息的上傳下達工作

(2) 做好會議的籌備和人員的協調工作

(3) 做好會議考勤和會議記錄

3 、通訊錄製作及值班安排

時間:十月中旬

具體安排:

(1) 收集所有新進幹部的信息資料,整理好學生會全體成員的檔案資料,製作新一屆學社會通訊錄。

(2) 本學期的值班工作正式展開。在整合所有大一干部的課表情況後,從週一到週五,每天每班安排二名幹部值班,以電話形式將值班相關情況及注意事項通知到位。同時,所有值班人員要熟悉值班條例的內容,嚴格遵守各項值班要求。

4、 運動會

時間:十一月

具體安排:

(1) 做好各項賽前準備工作,包括通知的傳遞、表格的製作以及人員的安排。協調和幫助體育部全面籌劃運動會的各項事務。

(2) 運動會期間,積極主動協調配合各部門工作,為運動員提供完備的後勤保障。

5、 金秋藝術節

時間:十一月

具體安排:

(1) 積極部署前期各項準備工作,安排組織好人員,積極配合大藝團開展工作。

(2) 活動過程中進行全面的協調,對所需的各項物資進行登記使用並及時清點,管理好學生會的財務,配合搞好現場的音響設備、燈光照明,保證活動的順利開展。

(3) 活動後清查整理所有財務,做好收尾工作。

6 、籃球賽

時間:十一月

具體安排:

(1) 制定比賽相關章程和制度,排好值班表,準備好各項所需物資。協助體育部全面完成準備工作。

(2) 對賽前動員大會進行籌備,做好會議記錄。

(3) 比賽期間,監督各規章制度的落實情況,保證值班人員到崗值班,對突發事件進行靈活有效處理。

(4) 賽後清點物資並進行登記,對本次活動進行總結。

7、 元旦晚會

時間:十二月

具體安排:

(1) 配合相關部門做好籌劃工作,組織協調人員參與整個活動。

(2) 利用賀信的方式向全校師生致以新年的問候,發揮辦公室的中樞作用,調動各方力量,向廣大學生傳遞祝福、送去温暖。

8、 在本學期內,多開展些部門內部及部門之間的活動,以增強幹部之間的交流。同時定期和幹部進行思想交流,進一步帶動幹部的工作熱情。