學校辦公室的工作計劃範文

寫好了工作計劃，就能在工作上減輕了不少，能夠合理安排工作時間和工作內容，不僅事倍功半還能省出不少的時間。以下是由小編為大家整理出來的學校辦公室的工作計劃範文，希望能夠幫到大家。

一、日常工作

在學校兩址辦學的情況下，協調好校內校外的各項工作。

辦理上級及校外來的公文、函件等日常公文處理工作、保管校章，收文、發文，完成各項臨時工作。

配合其它部門參加各級各類評選、督導、展示、研討等活動。組織國際聯校學科評估活動。

加強自身思想建設，不斷提高政治素質和業務素質，提高管理水平，提高服務能力。

二、人事工作

(一)深化用人制度改革，大力宣傳“教師聘用合同制”，做好聘任、考核工作

1.聘任：20xx年4月：聘任意向調查表;20xx年7月：簽訂協議(在職、見習、試用、外聘返聘)

2.考核：

推行教師職業道德考核制度和獎懲制度，與我校《教師評價》相結合，落實海淀區《師德評價手冊》。學校辦公室工作計劃(二)教師培養，“十五”繼續教育工作

按照區教師繼續教育辦公室的統一要求，做好“十五”繼續教育工作。

1.英語口語能力：經過努力，我校已有50人達到規定標準，繼續組織未達標教師參加輔導及測試。

2.應用信息技術能力：參加計算機A級考試，協調組織教師參加區繼續教育辦公室組織的統一培訓。

3.校本培訓：繼續以專家講座、學科教科研活動、學歷達標等多種形式開展;加強對教師自學的要求。

4.加強教師素質建設，引導教師自主發展，如：寫一筆好字、做好教師生涯規劃等，努力提高教師自我心理調節及心理輔導能力。

5.配合其它部門，做好體育教師的繼教工作。

(三)新進教師的各項工作

完成新進教師的培訓、考核、轉正、調入等各項工作。

(四)協助各部門，培養骨幹教師，宣傳優秀教師的成功經驗，促進“兩名工程”實施;探討適合我校的優秀教師培養模式。開展各項評優工作。

1.加強師德建設，開展“師德先進”的評選工作(校級、中心級)。

2.開展“青年先進教師”的評選工作(校級、區級)。

3.做好各級“學科帶頭人”、“骨幹教師”的評選工作(中心級、區級)。

(五)做好工資管理工作，逐步建立我校個人工資檔案。

(六)做好社會保障系統的各項工作，完成失業保險及養老保險(外聘教職工)的年度審核工作，本學期重點做好外聘教職工的醫療保險工作。

(七)協調配合各部門，做好關於“住房補貼”的各項工作

(八)做好人事檔案，各項人事報表統計工作;做好離退休、在職人員的信息採集工作(CMIS系統)。

(九)做好教工調出、退休工作。

(一零)做好離退休教師工作。

(一一)開展促進教師和諧發展，心理健康教育，建和諧校園的各項活動。

新建“教師論壇”(內部論壇)。增進教師間交流。

(一二)完成職稱評審的準備工作。

三、檔案工作

1.完成年鑑的整理工作;各口上交每月大事記;

2.完成上學年檔案整理，個人檔案交師大檔案館。

3.根據上級文件及各項檢查要求、我校具體情況，逐步完善我校檔案管理辦法;

按照學校對學校辦公室工作的要求，根據學校工作計劃的精神，以學校的中心工作為重點，結合我處工作的實際情況，本着求真務實工作態度，開拓創新的精神做好工作，特制定20xx年辦公室工作計劃。

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學的發展觀為指導，以學校“為學生的終生幸福奠基”的辦學理念為引領，堅持學習先進的管理思想，加強內部建設，貫徹服務宗旨，發揮協調作用，上傳下達，內引外聯，為學校謀求新一輪的發展，深入推進幸福教育實踐，實現天峻縣第二民族寄宿制中學持續健康發展作出貢獻。

二、具體工作

(一)加強辦公室工作人員的自身建設

要進一步提高服務意識，熱心為廣大師生員工服務，工作絕不推諉扯皮，恪盡職守，團結合作，共同完成工作任務;要進一步提高辦公室工作人員的業務水平，加強理論學習和業務鑽研，提升自身的管理能力和服務水平;要進一步轉變和改進工作作風，做到既更加大膽深入，又要更加小心細緻，不斷改進服務，以適應變化中的學校發展。

(二)重點工作

一、整理文件和文檔。

①認真做好學校歷史文件和文檔的歸檔工作，做到不遺漏、不丟失。

②及時對現在有文件的裝訂和歸檔，並按文件內容和性質分類放入相應的文檔盒內。

③配合學校 “兩項”督導工作負責人的文件整理和清查工作。

二、衞生安排。

①配合政工主任安排好學校的教室和環境區衞生。

②組織學校衞生評比制度。

1、成立衞生評比小組。

由3-9年級各班勞動委員組成，並設立組長及副組長。

2、每天第一節課前，由小組成員到各班教室和環境區

進行檢查並打分，最後上交到值周領導手中。

3、做好對各班主任有關衞生安排的監督工作。

三、熱情和規範接待來校視察的領導及來校交流的兄弟學校領導和老師。

①及時準備好接待所用的茶水、煙、水果等用品。

②如需要用餐，及時安排好來人的用餐工作。

③配合好所來人員的需求，提高在接待工作中樹立和宣傳學校的良好形象的意識。

④在接待過程中做到精細、規範、熱情、周到。

四、每日校園評比公佈。

①每天上課前將值日領導昨天的值日情況公佈到班級評比欄上，以便各班主任及時對班級情況有所瞭解並有效採取措施。

②要求值日領導及時將當天數據上交辦公室，以便辦公室更迅捷的完成每日評比工作。

五、接收或聯繫其它部門信息。

①負責接收上級或有關部門的文件接收工作，並一式兩份(一份存檔，一份及時轉交有關人員)處理。

②對上級或有關部門發送來的電子文檔，要及時轉換成紙質文件存檔。

③加強與上級和兄弟學校的聯繫，及時獲取相關信息，為學校領導做相關決策提供第一手資料。

六、做好大、小辦公室的衞生安排。

①做好大、小辦公室的衞生安排，每天按排學生對大、小辦公室的地面進行清掃，對桌椅進行清理，對窗台進行擦拭。

②做到每日一小掃，每週一大掃，認真清理各辦公室死角。

七、做好學校行政辦公會議、教職工大會和其它重要會議的記錄工作。

八、配合黨總支做好相關的黨務工作。

九、做好學校領導交辦的其他臨時性工作。

一、指導思想

以學校總體工作部署為指針，以教育教學工作為中心，以“運轉有序、協調有力、督促有效、服務到位”為目標，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨，發揮協調作用，抓好內部建設，努力提高素質，在全校教職工的支持和配合下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質量、創成績而服務。

二、常規工作

1、及時收發書面和教育網上文件、通知，並交校長審閲，根據校長的審閲意見，轉達給分管校長及相關處室辦理或通知相關教師。並作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案於期末交辦公室分類歸檔。

2、做好文件的上傳下達工作。在主管領導指導和幫助下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息採集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閲批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求及時、準確，優質、高效。

3、提前做好開學和學期結束前的工作安排，根據學校部署及時起草學校工作計劃(總結)。

4、及時向縣教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。

5、及時出好會議通知、學校工作安排通知、節假日放假安排通 知等事宜。

6、做好學校會議的籌備工作、記錄工作。

劃7、繼續做好各種迎檢和接待工作。

8、做好相關的年報和各類信息統計工作。

三、主要工作

1、進一步做好各部門的統籌協調工作。爭取主動、積極配合、充分協調是辦公室的主要工作目標。搞好綜合協調，確保學校政令暢通。及時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。認真、科學地搞好部門與部門之間的溝通協調工作，避免互相扯皮、推委，出現工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契配合。堅持重大問題報告制度;做各部門之間溝通的橋樑，不貪功、不諉過、不拆台、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結，提高工作效率。

2、做好學校文函檔案管理工作。根據檔案管理要求，完善檔案管理制度，規範檔案管理工作，注意收集整理體現學校辦學水平的教學教研材料並歸檔，使檔案管理更科學、規範，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。

3、做好校務公開工作。認真做好校務公開工作，增加公平、公正和公開的透明度，對職稱晉級、年度考核等各項重大事宜，在全校教職工中及時做到公開。

4、創建有特色的校園文化。優化育人環境，提升校園文化品位。加強學校網頁、閲報欄、宣傳欄等文化載體建設。繼續做好精神文明創建工作，鞏固並發展文明創建成果。協助校長搞好學校外事工作。

5、協助學校做好安全穩定工作。督促值班人員按時到崗並做好安全記錄;認真排查不穩定因素，及時化解各類矛盾糾紛。

6、做好校園網的建設工作，各處室教研組要配備電腦，並實現共享。

8、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，配合校長做好教職工績效考核、日常考核、職評等工作。

三、具體工作安排：

二月份：

1、開學工作，制定各項計劃，開學典禮;

三月份：

1、組織婦女節活動;

2、簽訂教師安全責任書;

3、收集各類計劃;

4、檢查閲覽室工作;

四月份：

1、開展系列活動;

2、學校檔案材料系統整理;

3、師生意見反饋及測評工作; 五月份：

1、編寫上半年大事記;

六月份：

1、教師半年度績效考核;

2、文檔及材料整理;

3、督促、收齊學校各部門工作總結。