新學期名班主任工作室工作計劃

名班主任工作室的工作開展是幫助教師掌握現代教育教學方法和技術，不斷更新和豐富知識面，努力提高綜合素質，更好地服務學生，服務教學。下面是本站小編帶來關於20xx年新學期名班主任工作室工作計劃的內容，希望能讓大家有所收穫!

一、指導思想

以《教育改革和發展規劃綱要(20xx年)》為指針，深入貫徹《鄭州市普通中國小名班主任工作室建設與管理實施意見》有關要求，以“科學發展觀”及“幸福教育”理念為指導，突出德育核心，着力提升班主任素質，促進班主任專業化發展，打造幸福班集體。接受新理念，點燃新創意，進行新嘗試，打造一支有師德、有思想、有能力、有創意的幸福班主任隊伍，為全面推進素質教育，全面建設和諧幸福校園服務。20xx年力爭將本工作室打造成“研究的平台、成長的階梯、輻射的中心”。

二、工作目標

(一)加強理論學習，規範班主任工作教育行為，促進班主任專業化成長和發展，建立一支有“三心意識”(事業心、博愛心、進取心)和幸福感受的班主任隊伍。

(二)建立導、幫、帶的開放型模式，形成滎陽市中國小特有的班主任工作作風。

(三)理論與實踐相結合，腳踏實地，開展家訪和進行社區活動，樹立良好的教師社會形象，讓家長和社會滿意。

(四)充分調動班主任提高自我的積極性，營造和諧幸福班集體，為打造學校“幸福教育”的品牌貢獻力量。

三、工作計劃

為實現20xx年工作目標，我工作室將採取四個步驟實施：

(一)第一步驟：20xx年元月---20xx年3月，強化工作室成員的理論學習，努力提高工作室自身業務素質和水平，為全市班主任工作實現專業化打下基礎。

(二)第二步驟：20xx年4月---20xx年6月，根據一季度學習的理論知識，工作室成員之間對工作中出現的問題進行回顧總結交流，加大對全市班主任工作的業務指導。

(三)第三步驟：20xx年7月---20xx年9月，以交流歸納總結經驗為主，聽取先進教師的班會、優質課，制定本年研究課題。

(四)第四步驟：20xx年10月---20xx年12月，上交反思感受，共同交流討論。總結上升成為論文，深入探討課題內容。

四、具體要求和措施

(一)注重在職培訓，提升專業水平

(1)加強理論學習，提高思想認識

組織班主任學習教育法規，學習《中共中央國務院關於進一步加強和促進未成年人思想道德建設的若干意見》、《教育部關於進一步加強中國小班主任工作的意見》等文件，學習《幸福教育論》，進一步明確班主任的十大職責----堅持育人為本，德育為先的目標導向；注重公開，面向班集體每一個學生，關心學生的全面發展；建立平等互信的師生關係；遵循學生的年齡特點和身心發展規律；建立完善班級管理制度；積極進行班集體文化建設；指導和組織學生積極參加社會實踐活動；大膽創新工作方式，充分發揮紐帶作用。引導班主任確立自我發展目標，使他們站在更高的層面上，審視自己的工作現狀，因而產生更強烈的學習理論和提高義務水平的內在要求。 每季度理論學習推薦書目：

元月，2月、3月：《人性的弱點》 【美】戴爾•卡耐基著；《班主任基本功——班級管理的基本技能》 韓東才主編。書寫讀後感受。 4月、5月、6月：《多元智能新視野》 【美】霍德華•加德納著； 《班主任一定要面對的9個問題》【英】麥克•馬蘭、裏克•羅傑斯著 觀看優質展評課視頻，寫讀後感想。

7月、8月、9月：《愛心與教育》李鎮西著；《班主任工作漫談》 魏書生著。 制定研究課題查找相關資料。

10月、11月、12月：根據之前書寫的教育感想和探討結果形成論文。

(二)加強業務培訓，提高實戰能力

本學年，我們將開展一系列活動，通過活動改進班主任的工作方式和方法，通過活動提高班主任整體素質，通過活動發現和培養一批骨幹班主任。

A、開設“班主任論壇”，每月一次，一方面為班主任提供展示的舞台，另一方面為班主任排憂解難。

每月主題：

元月：“温馨教室”的佈置

2月：我幸福，因為我是班主任

3月：面對特殊學生

4月：我最得意的學生評語

5月：我的治班妙計

6月：打造最幸福的班集體

7月：我説我和學生的故事

8月：設計最快樂的班隊活動

9月：讀書交流

10月：教育難點討論

11月：我是班主任論文交流

12月：總結本工作室全年的工作情況，收集資料。

B、開放學習，使班主任獲得多方信息。

新的信息，是知識，也是動力。善於接受新的信息，本身也是一種能力，作為班主任要加強自我學習，訂閲教育雜誌，認真學習，做好筆記。在每次研討會中，讓班主任交流自己收集到的新信息、新理念。

C、深入開展“我説我和學生的故事”活動

班主任要切實由“重教書、輕育人”向“教書育人並重”轉變，努力建立民主平等的新型師生關係，熱愛學生，走近學生；與他們進行心靈與心靈的溝通，情感與情感的交流，創造和感受幸福，並將自己與學生之間發生的生動事例記錄下來，開展“我説我和學生的故事”活動，期末編集成冊。

(三)大力加強班級文化建設，創建良好的育人環境

班級文化是學校文化的重要組成部分，優良的班級文化是優秀班集體的重要標誌，它能給學生以良好的影響和薰陶，對學生的成長有

着至關重要的作用。班主任要高度重視班級文化建設，具體做好以下幾點：

1、重視班級教室的設計和佈置，美化班級；

2、根據班級實際，制定富有實效的班規班紀、班級管理細則、評價獎勵辦法等，建立過程管理檔案和學生成長記錄檔案；

3、經常性地組織適合班級特點的文化活動，為每一位學生都創造一個發展特長、施展才華的平台，通過各種途徑和措施，努力形成有利於學生健康成長的積極向上的優秀班級文化氛圍。

4、開展特色班隊活動，讓班級成為學生最喜歡的地方，童年的最好記憶，幸福成長。

(四)建立班主任工作檔案，做科研型班主任

1、每學期把班主任的班級工作計劃、總結、論文、獲獎情況，學生成績、學生三維評價手冊等材料集中整理歸檔，作為評先依據。

2、要求班主任不做“經驗型”班主任，要做“科研型”育才人。每個班主任圍繞打造幸福班級，打造學校“幸福教育”品牌，根據自身實際情況，開展行之有效的研究，特別要做好青年班主任培養跟蹤研究，促進班主任的迅速成長。

3、做好班主任的專題輔導工作，每學期專題講座不少於一次。

一、指導思想：

根據貴陽市教育局築教發【20xx】103號文件關於《貴陽市教育局關於印發<貴陽市“三名”工作室管理辦法(試行)>的通知》的整體目標和要求，突出德育核心，着力提升班主任素質，促進班主任專業化發展，打造幸福班集體。接受新理念，點燃新創意，進行新嘗試，打造一支有師德、有思想、有能力、有創意的幸福班主任隊伍，為全面推進素質教育，全面建設和諧幸福校園服務。力爭實踐工作室“研修的平台、成長的階梯”工作宗旨。

二、工作目標：

1、加強理論學習，規範班主任工作教育行為，促進班主任專業化成長和發展，建立一支有“三心意識”(事業心、博愛心、進取心)和幸福感受的班主任隊伍。

2、理論與實踐相結合，腳踏實地，樹立良好的教師社會形象。

3、充分調動班主任自我的積極性，切實提高班主任的師德修養、學習能力、專業素養。

三、工作設想：

1、 加強常規活動，建立健全組織機構，擴大工作室影響

(1)全面制定並健全各項工作室管理制度，學習、探索並完善本工作室的運作模式。

(2)最大限度地凝聚隊伍，調動工作室成員的學習、工作熱情， 注重開掘成員的職業崇高感，從根本上調動他們的工作熱情與職業使命感，從而帶動其工作能力與技巧的提高。

(3)充分利用已有專家資源，提升工作室成員自身的理論學養層次；在與工作室成員充分交流的前提下，確定本工作室的特色及基本教育理念，形成自己的工作室品牌。

(4)幫助參加培訓的學員制定“個人成長規劃”，並完成初步成長計劃以及相關研究課題。

(5)常規例會，明確中心。

工作室堅持每月一次業務學習的例會制度，研究工作和學習，交流經驗和體會，從而實現共同發展。每次的例會上都有一箇中心話題，並由工作室成員輪流主持、主講，其他成員參與討論，互相啟發，並在成熟的時候對來自工作室以外的班主任開放，使工作室真正成為班主任研究教育、切磋育人本領的成長髮展的“家園”。

(6)學習研修，有序進行。

工作室積極創造條件，為成員提供廣闊的展示與交流的舞台。讓“名師”與“名師”，“名師”與學員互相交流、取長補短、共同進步。工作室組織成員開展系列培訓研討活動：

①有專家引領的。如參加“班主任工作論壇”等。並初步擬定由主持人潘珍老師召開一次關於“主題班會的開展與實施”的專題講座。

②有同伴交流的。本學期擬定由工作室成員召開兩次主題班會觀摩課，並計劃邀請其他成員和學員及兄弟學校班主任參加，會後進行交流研討。

(7)名師網站，擴大交流。

名師工作室網站，既是工作室展示名師風採和成果的一扇窗口，又是一個學習交流的平台，通過這個平台起到發揮輻射和交流的功能。工作室將繼續充分利用網站容量大、空間大、信息快的特點，將工作室活動公告及時上傳，將名師工作室成員精品設計的教育論文、隨筆等通過網站進行交流。同時，工作室亦不忽略傳統的交流工具，本學期將出版一份工作室簡報，主題為班幹部培養的智慧。

2、 加強學習科研，提高業務素質，加快成員專業成長

(1)加強學習，提高理論素養。

先進的理論是班主任工作和德育科研的先導，沒有先進的理論指導，一切都將是紙上談兵。因此，加強學習，不斷提高理論修養，始終佔領工作室工作的“制高點”。工作室組織成員採取集中學習和分散自學相結合、自主研修和專家引領相結合的形式，以理論薰陶的方式提升工作室成員和學員的專業素養。

本階段學習主題：主題班會、班集體活動設計的智慧

理論學習推薦書目：

《班主任一定要面對的9個問題》【英】麥克•馬蘭、裏克•羅傑斯著

《班主任基本功——班級管理的基本技能》 韓東才主編

《班主任工作漫談》 魏書生著

王穎《廣東省中國小優秀班會課案例選》，廣東高教出版社，20xx

丁如許《班會課100問》，華東師範大學出版社20xx年6月出版

李季《小活動大德育:活動體驗型主題班會的設計與實施》， 暨南大學出版社； 20xx年7月出版

(2)積極科研，提高自身品位。

反思是形成教育智慧的重要方式，也是教師專業提升的有效途徑，通過審察實踐經驗，凝聚教育智慧，享受教育研究的幸福。“教而不研則淺”，研究是名班主任工作室的要務之一。工作室主持人在自身積極開展班主任工作研究的同時，繼續帶動並鼓勵全體成員從事研究，積極撰寫德育論文、案例。同時工作室以課題研究為抓手，積極探索當前班主任有效的德育途徑。要求成員在主課題研究範圍內，選擇一項研究內容，申報子課題，並在所在學校組織實施研究。

3、 積極配合學校思政處和年級組開展德育工作。

(1)作為學校的一個部門，工作室的資源優先向校內班主任開放。

(2)工作室主持人常駐工作室，以方便校內班主任隨時交流溝通

(3)協助學校班主任培訓工作,積極承擔培養青年班主任專業成才的任務。擬在12月中下旬組織青年班主任進行“無主論壇”式的討論，瞭解其的工作困惑，分享其工作快樂。

4、擬聘專家團隊

張廷均 (中學高級教師，開陽縣教培中心副主任)

廖楨勇 (中學高級教師，開陽縣教培中心副主任)

蒲 毅 (網絡技術支持)

1、名班主任工作室導師每月一次定期開展班主任培訓及經驗交流活動，並經常和學員交流思想，指導工作。

2、工作室學員在各自學校定期開好主題班會，並有規範與詳細的記錄(有主題班會模版)，形成主題班會教案。

3、工作室學員要做好平時的班主任工作日常記錄，積累第一手的學生教育素材與案例，並以電子版的形式每兩週一次上交各自的導師存檔。

4、工作室學員要協調好自己的工作時間，準時參加工作室的各種活動，積極參與工作室的各項工作。

5、工作室對於每位學員的出勤及作業上交情況將進行考評，結束時評出工作室優秀學員。