法院個人工作計劃（精選12篇）

法院個人工作計劃（精選12篇）

為全面瞭解和掌握訴訟積案的基本情況，找準案件久拖不決的主要癥結，促進積案化解，增進社會和諧，提升司法公信力。根據最高人民法院《關於開展長期未結訴訟案件專項清理活動的通知》要求，按照省、市兩級法院的安排，經院黨組研究決定從20xx年5月16日到10月15日開展清理訴訟積案專項活動，為使專項活動有序開展，特制訂本工作方案。

一、指導思想

開展清理訴訟積案專項活動，是踐行“三個至上”指導思想，貫徹落實“為大局服務，為人民司法”工作主題，深入推進三項重點工作，緊緊圍繞司法公正、廉潔、為民總目標開展的一項重要工作。各部門一定要充分認識依法及時結案對落實司法為民、構造和諧社會、樹立人民法院公正、高效、權威良好司法形象的重要意義，要高度重視審判效率問題，採取有效措施，加強管理，確保清理工作有序進行。

二、工作目標

通過開展清理訴訟積案專項活動，瞭解和掌握全院訴訟積案的基本情況，查明案件久拖未決的原因，集中時間、集中力量，限期審結，建立健全提高案件質量和效率的工作制度，從根本上減少長期未結訴訟案件的發生。通過此次清理活動，要達到全院無一件違法超法定審理期限案件。

三、組織領導

為確保清理訴訟積案專項活動取得實效，成立清理訴訟積案專項活動領導小組，由黨組書記、院長範登峯任組長，其他院領導為成員。領導小組下設辦公室，負責本次活動的組織、協調、督促、檢查工作，辦公室成員由民一庭、民二庭、審監庭、各法庭、立案庭、審管辦、紀檢監察室的主要負責人組成，主任由審管辦主任擔任。

四、工作方法和措施

1、查清積案底子。(時間段為5月16日至5月23日)各審判業務庭要迅速開展工作，對所有至20xx年4月30日超法定審限未結的刑事、民事、行政、重審、再審訴訟案件，按照超過三年以上未結、十八個月以上未結、六個月以上未結三種類型逐一登記造冊，註明案號、案由、當事人、承辦庭和承辦人等審判信息，並按延期或超期時間長短排序，全面澄清訴訟積案底數。

2、找準未決原因。(時間段為5月23日至5月27日)各審判業務庭要及時閲卷、深入調查研究，認真分析每一宗案件未結的原因，找準癥結，按照委託鑑定、審計、評估、公告等符合法定情形延期未結和不符合法定情形超期未結進行分類，一個案件對應制定一個工作方案，同時要注重分析制約訴訟效率的主客觀因素。

3、強化工作措施。(時間段為5月16日至9月15日)要優化審判資源配置，加強審判力量，加大清理力度，院、庭領導要率先垂範，親自辦案，加強指導協調。要求逐案做到“四定”，即定承辦人、定結案時間、定審理方案、定督辦領導，在清理積案工作中遇到的問題和困難，及時向上級法院請示彙報，保證長期未結積案結得了、辦得好，確保訴訟積案按期結案和辦案質量。要求三年以上無法定事由未結訴訟案件到6月底必須審結，其他無法定事由超審限未結訴訟案件到9月15日審結，如未按期審結，承辦人須製作清積期間所作工作以及不能審結原因的書面報告，報經庭長、主管院長簽署意見後，交審管辦彙總上報中院。

4、落實審限管理。(時間段為5月16日至10月15日)要針對訴訟積案清理中發現的普遍性、傾向性問題，認真反思，尋求對策，查漏補缺，整章建制。要通過此項專項活動認真整理提煉辦理案件質效高的法官的辦案經驗，大力進行表揚推介;對辦案責任心不強、效率低下以及不恰當中止案件的典型事例進行通報追責，以激勵先進，鞭策後進;要抓好根本，打好基礎，防止邊“清”邊“積”。要建立健全審限警示、督辦、催辦制度，要明確界定扣除審限、延長審限的情形，實行嚴格的延期審批制度，要建立健全審限分析通報制度及責任倒查制度。同時要加強對審判工作運行態勢的分析，正確研判審判工作形勢，統籌規劃，合理安排，努力實現收結案良性循環。

五、工作要求

1、提高認識，高度重視。各審判庭和承辦法官要充分認識開展專項清理活動是踐行“三個至上”指導思想，貫徹落實“為大局服務、為人民司法”工作主題，深化三項重點工作，樹立“公正、廉潔、為民”司法形象的客觀需要。

2、客觀真實，務求實效。各審判業務庭在排查階段要認真進行摸底排查，不瞞報、漏報;在查找癥結階段，應按照案件的實際情況如實進行分析和報告;在清理積案過程中，應由各庭明確案件的承辦法官，如原來的承辦人已調離該庭的，應由各庭重新確定承辦人，原承辦人有義務向現承辦人及時如實地介紹案情;確定承辦法官後，承辦人須立即開展相關工作，確保在活動指定時限內結案。

3、強化責任，確保效果。各審判業務庭負責人和分管領導要認真履行職責，領導小組要及時對活動的開展進行督促檢查，全面掌握活動開展情況，通過聽取工作彙報、通報進展情況、檢查等多種形式，切實加強對開展本次清積專項活動的督促、檢查和指導。對進展緩慢、成效不大的審判業務部門，及時督促限期改變落後狀況。對拖延審結、怠於辦案的，將嚴肅追責。

為了貫徹省法院7月31日執行工作會議精神，落實中央政法委、最高人民法院《關於繼續開展清理執行積案活動的通知》及《活動方案》，結合我市法院執行工作實際情況，制定如下實施方案：

一、清理執行積案活動原定20xx年6月底結束，現延長至9月底結束。10月按上級法院要求檢查驗收，總結評比。

二、全市清理積案原領導小組，除個別領導、其他成員有調整外，繼續發揮職能作用。

盤錦市清理解決執行積案專項領導小組副組長更換為現任黨組書記、代院長邴志凱同志。

三、工作目標

(一)20xx年12月31日前受理的無財產案件按照法發(20xx)15號文件要求，在9月30日前全部執結。

8月15日前，中院將兩級法院未結案數量報省院，縣、區法院具體報中院時間，由中院執行局電話通知。

8月30日、9月15日、9月30日，每半月中院向省院報結案情況一次，縣、區法院依次提前報中院。

(二)本市尚有一件最高法院督辦案件，按要求結案。

(三)進一步做好執行信訪工作，鞏固上半年成果。

(四)按省院統一部署，搞好執行工作長效機制制定和完善工作。

四、結案方式及標準

中政委、最高法院法發(20xx)15號文件《關於規範集中清理執行積案結案標準通知》和中政委、最高法院《關於繼續開展全國集中清理執行積案活動的通知》，是結案的要求和標準。

(一)加大執行力度。按“工作方案”文件“四、活動要求”中的“(三)分類制定措施”的要求，將無財產可供執行案件分為七種情況，分別處理。盡最大可能，對於查找到有財產案，優先清理。

(二)依照法發(20xx)15號文件第三條1-4的要求結案。這種結案是永久性結案，不要擴大解釋。

(三)終結本次執行程序。按法發(20xx)15號文件第三條8的要求，列舉七種情況結案;第三條9兩點要求，即：裁定書要寫明具體內容，要告知申請執行人。

(四)重新立案執行。按法發(20xx)15號文件第三條10的要求，裁定終結本次執行程序的，如發現有財產可供執行，申請執行人申請或法院依職權可以恢復執行，但要重新立案，列入當年案號。

五、幾點要求

(一)領導重視，組織到位，統一思想，提高認識，迅速部署，立即開展工作。

(二)嚴格按照文件的標準、規格、要求，對無財產執行案件進行清理，登記造冊，該執行的執行，該結案的結案，確保在九月底前全部結案。

(三)全市法院執行部門及執行幹警要聽從指揮，克服厭戰情緒，埋頭苦幹，保質保量完成任務。認真落實清理執行積案工作責任制，市中院將對工作開展的情況檢查通報。

20xx年,政府法制工作的指導思想是：堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想統攬全局，深入貫徹黨的XX大和XX屆三中、四中全會精神，牢固樹立和落實科學發展觀， 緊緊圍繞縣委、政府中心工作，以推進法治政府建設為目標， 以貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》為主線，以國務院《關於加強市縣政府依法行政的決定》和《和田地區全面推進依法行政第二個五年規劃》為重點，全面加強皮山縣政府法制工作，切實發揮好政府依法行政的參謀助手和法律顧問作用，為實現皮山縣跨越式發展和長治久安做出貢獻。

一、大力推行行政執法責任制，強化行政執法監督。

繼續深入推進行政執法責任制工作，認真做好行政執法責任制評議考核工作;積極推進政府職能轉變，實現機制創新和體制創新;落實規範性文件的審查備案工作，完善報備程序，加強監督檢查;不斷提高執法水平，確保法律的嚴格實施，維護法制的統一和尊嚴;繼續做好梳理執法依據的工作;探索建立行政執法案卷評查制度，積極開展行政執法案卷評查工作。

二、創新機制，繼續做好行政複議、訴訟工作。

繼續推進行政複議工作的制度創新和工作機制創新;努力提高辦案質量，充分發揮行政複議制度的層級監督和救濟功能;進一步強化行政複議工作人員的培訓與工作交流;及時辦理縣政府領導交辦的涉法事務，充分發揮法律顧問的作用。

三、進一步加強規範性文件的管理，強化層級監督。

使我縣規範性文件的制定工作呈現出法制化、制度化、規範化。同時加強對規範性文件的培訓和指導力度，對政府規範性文件和部門規範性文件的起草、送審、審查、發佈、實施過程中及實施後監督都作了明確要求，所有規範性文件出台前必須經縣政府法制辦審核把關，確保所有規範性文件制定程序合法規範。明確規定縣政府出台的規範性文件，由縣政府常務會議集體研究，未經縣政府法制辦審查的規範性文件，不得安排縣政府常務會議研究，從而確保文件的合法、科學、統一。根據新疆維吾爾自治區人民政府關於規範文件的管理規定及時做好規範性文件的清理工作，為制定規範性文件、備案，保障公民、法人和其它組織的合法權益，營造全縣經濟社會發展的良好環境作出積極的貢獻。

四、繼續貫徹落實《實施綱要》、《國務院關於加強市縣政府依法行政的決定》和《和田地區全面推進依法行政第二個五年規劃》。

全面推進依法行政，加強宣傳和培訓;指導、督促各級行政機關進一步加強對政策法規的宣傳;根據縣政府法制工作要求，加強對各執法單位(部門)的督促檢查，確保各項工作健康發展。

五、強化政府法制宣傳培訓。

加強法制宣傳，不斷提高羣眾的法律意識和法治觀念;加強對政府部門領導和行政執法人員的培訓工作，努力提高政府工作人員特別是領導幹部依法行政的能力和水平;加強政府法制網站建設，及時發佈重大依法行政信息;辦好固定欄目，切實發揮政府法制宣傳窗口的作用。

六、加強行政執法人員資格認證和執法證件管理工作。探索建立行政執法人員資料網上查詢系統，加強社會監督。加大對申報資格考試和領取行政執法證的執法人員的審查力度，規範行政執法人員資格認證考試，加強行政執法人員培訓，不斷提高行政執法人員的水平。

七、加強法制工作隊伍和機構建設。一是要在科學設置崗位上下功夫;二是深入創建學習型、創新型機關，鼓勵工作人員在職進修，適時安排參加政府法制業務知識培訓，不斷提高法制辦工作人員素質，增強業務能力，確保全年依法行政工作順利開展。

八、深入推行行政執法責任制，嚴格執行依法行政考核。

嚴格按照《新疆維吾爾自治區依法行政考核暫行辦法》及《依法行政考核評分標準》(新政發[20xx]86號)，建立建全行政執法責任制，保障和監督機制以及行政執法的錯案追究制度。做好依法行政的考核工作，着重對加強組織領導、提高制度建設質量、依法科學民主決策、轉變政府職能、規範行政執法行為、強化行政監督、法律知識學習和培訓等工作進行考核，做到：公開、公平、公正，切實將依法行政的各項工作落到實處。

近日，xx縣委召開扶貧攻堅工作專項會議，要求全縣各級各部門認真貫徹落實省市相關文件精神,以更高、更強的責任感和緊迫感，統籌推進扶貧攻堅工作有序開展。xx人民法院文崇法庭結合審判職能，積極採取四項舉措助力全縣扶貧攻堅工作。

提高全庭幹警思想認識，切實履行服務保障扶貧攻堅的職責使命。堅持全面貫徹法律平等原則，依法維護公平競爭、誠實守信的市場環境;堅持發揮司法引領、服務和保障作用，大力加強涉扶貧攻堅審判執行工作;堅持全面統籌協調，找準服務扶貧攻堅工作大局的切入點、結合點和着力點，努力為扶貧攻堅提供有力的司法服務和司法保障。

加強重點案件督辦力度，促進扶貧攻堅建設順利實施。公正高效審理商事案件，及時妥善審理涉及道路、電力、水利、住房和信息網絡等基礎設施、公共服務設施建設等扶貧開發工程的各類案件，依法制裁發生在涉扶貧工作領域的違約失信行為，保障扶貧攻堅“十大專項行動”順利實施。

完善法庭各項工作機制，為扶貧攻堅積極營造良好法治環境。推廣多元化糾紛化解機制，通過“訴非銜接”，拓寬社會力量參與糾紛解決渠道。完善對經濟困難的當事人緩、減、免交訴訟費的具體條件與標準，對追索撫養費、贍養費、人身損害賠償金、勞動報酬且經濟上確有困難的農民當事人，特別是特殊困難羣體，依法採取緩、減、免交訴訟費的措施，確保符合救助條件的困難當事人打得起官司。

推進法庭自身建設，為扶貧攻堅提供堅強有力組織保障。加強對法官和書記員業務能力培訓，增強司法綜合素質，紮實開展“服務型、陽光型、效能型”法庭創建活動，提升人民法庭規範化建設水平，着力解決服務羣眾“最後一公里”問題。

1、推進信息化建設情況。自4月份以來，所有符合條件的判決案件全部同步錄音、錄像。在去年開通微博的基礎上，開通法庭微信公眾平台，當事人可與法官、法庭互動交流，瞭解法庭的動態，查詢案件開庭信息、裁判文書等信息，同時提供訴訟指導與服務。我們在法庭內部張貼微信、微博二微碼，當事人可直接掃描添加關注。

2、健全司法為民新舉措。為方便當事人訴訟，縮小與當事人的距離，我們脱下制服、換上便裝，到田間、地頭，到當事人家中，瞭解案情、指導訴訟、審判案件，調解糾紛。

3、積極服務經濟發展新常態。轄區項目剛一落地，我們便立即跟上服務。深入企業提供法律諮詢、把關經濟合同、調解勞資糾紛，對企業在經營管理中遇到的難題提供法律範圍內的建議，解除了企業的後顧之憂，促進了轄區企業的健康、長足的發展。

4、深入開展百案千村大巡講。法庭與莒縣長嶺鎮中心國小結對共建，深入學校為孩子們上法制課，幫助學生們增長法律知識，提高安全防範意識，教育孩子們做一個學法、守法的好學生。為學校校贈送乒乓球桌一台，資助貧困生一名。今年上半年，還為轄區的人民調解員進行了培訓。

5、創新執行舉措。推行陽光執行，將執行過程向社會公開，將執行工作的各個環節在微博直播，和網友及申請人一起見證執行法官的工作點滴，得到當事人及社會各界的好評。在執行案件中充分利用信息網絡的便捷的特點，在法庭微博、微信、本地貼吧發佈被執行人信息，發動社會的力量查找被執行人。

存在的問題

1、由於案件繼續增長，忙於辦案，能真正靜下來學習、思考的時間不多，新的法律法規學習的不夠深，也在一定程度上影響了案件的審判質量，工作中無很好的亮點和特色，法庭的總體工作難上大的台階。今年以來，我們在民、商事案件中探索了温馨寄語，效果不錯。但進入4月份以來，由於人員減少，對當事人做調解工作的時間不夠，案件調撤率不是很高，上訴案件增多。同時忙於辦案，在為轄區羣眾提供司法服務上有一定的欠缺。

2、執行案件多，時間、精力上達不到要求，執行流程及文書存在一定的問題，執行力度及執行效果不夠。

下一步的工作打算下：

1、全庭幹警團結一致，共同努力，探索案件增多的應對措施，發揮每個人的工作積極性，轉變工作作風，耐心細緻的做好當事人的服判息訴工作，做好判前、判後的解釋溝通，提高調撤率，降低上訴率。

2、對於執行案件，積極適應執行工作的工作特點和方法，加大執行力度，積極主動的辦理好每件執行案件。

3、以改革創新的精神推進法庭工作，鼓勵幹警在平時的工作中，多學習、多思考、多動腦，結合法庭的特點，在方便當事人訴訟和提供司法服務上多下功夫，爭取法庭工作多出亮點。

一、指導思工想

20xx黨建工作堅持以*理論、"三個代表"重要思想和科學發展觀為指導，堅持抓黨員隊伍的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，牢固樹立司法為民的服務宗旨，維護司法公正，以人民滿意為標準，全面創新機關黨建工作。

二、目標內容

(一)抓好四項教育，增加黨的先進性意識

1、充分發揮好黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員的模範帶頭作用，紮實推進黨的基層組織建設。一是加強黨支部建設。我院各黨支部班子成員要儘快熟悉黨務工作，進入角色，做到各負其責而又有機配合，確保支部各項工作的順利開展。在今年的支部活動中，要以基層組織建設年活動為重點，認真落實黨組會議議事制度、民主生活會制度、"三會一課"制度、民主評議黨員制度、黨員聯繫羣眾制度等六項黨內生活制度。要組織黨員根據院黨組整體工作部署，結合本支部實際，圍繞中心工作開展有意義的組織活動，增強支部的戰鬥力和凝聚力，讓黨員在活動中接受教育，提高覺悟，增強黨性，進一步提升支部的黨務工作水平。二是繼續完善黨建責任制、黨建工作考核評價體系、黨風黨紀考核，促進黨員隊伍整體素質的提高。進一步着眼於法院實際和支部班子建設的需要把年輕黨員的培養作為一項重要任務抓實抓好，多層次、全方位培養年輕法官隊伍，為他們的鍛鍊成長搭建舞台，創造條件。三是"為民工程"放在踐行"三個代表"重要思想的高度，狠抓結對幫扶工作，千方百計、竭盡全力為"連心"村和貧困户辦實事、辦好事，加大扶貧工作力度，狠抓扶貧工作各項措施的落實。四是認真做好組織發展工作，制訂發展黨員計劃，嚴格把關，成熟一個，發展一個，保證把優秀分子及時吸收到黨的隊伍中來，加強對入黨積極分子的經常性教育和發展對象入黨前的強化教育，全面關心入黨積極分子的思想、工作和生活，及時與他們交流溝通，健全培養考察資料。嚴格執行發展黨員公示制度，規範黨員發展程序，認真做好發展黨員各個環節的工作。計劃今年發展2名黨員，並完成2個入黨積極分子的吸收工作。

2、結合"人民法官為人民"主題實踐活動和"忠誠、為民、公正、廉潔"政法幹警核心價值觀教育活動，加強黨員隊伍的思想作風建設。第一、要通過各種學習活動使法院機關作風有明顯好轉，服務意識明顯增強，工作效率明顯提高，司法環境得到優化，"三風"、"三難"現象得到一定程度遏制，羣眾的熱點、難點問題得到一定程度的糾正和解決。第二、要持之以恆地抓好院機關思想作風建設。抓好《中國*黨員領導幹部廉潔從政若干準則》的貫徹落實，大力加強《黨內監督條例》、《黨紀處分條例》的學習，促進黨員幹部依法履行職責，遵守職業道德，嚴格廉潔自律。深入開展革命傳統教育，樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀，提高黨員幹部拒腐防變能力，努力營造"人人思廉、人人倡廉、人人促廉"的良好氛圍，使廉政文化建設深入人心。通過黨員大會、黨小組學習、專題黨課和警示教育等形式，定期開展內容豐富的廉政文化教育，提高廣大黨員幹部反腐倡廉的自覺性和堅定性，增強法制觀念和紀律意識，築牢拒腐防變的道德防線。三是以建設"審判監督年"為契機，提升司法服務水平。年初我院將20xx年確定為全區法院"審判監督年"，並提出了具體的要求，我院要按照要求，着力構建起以內部監督與外部監督相結合、審判監督與執行監督相結合、案件監督與法官行為監督相結合、上級法院監督與本級法院監督相結合的運行機制。努力建立行為規範、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制，把人民羣眾普遍關心、涉及人民羣眾切身利益的事項作為公開的重點，落實工作責任，規範公開的內容和形式，有效密切黨羣關係。

3、加強法院文化建設，為審執工作提供力量源泉和精神動力。一是深入學習領會黨的十x大、十x屆五中、六中全會精神，把法院文化建設放在突出位置，結合審執工作實際，把社會主義核心體系融入黨員幹部教育、精神文明建設和黨的建設全過程，大力弘揚鐵人精神，積極開展"慶七一.迎國慶"文體活動，結合各個節日開展運動比賽、攝影比賽、書畫比賽、知識競賽、文藝演出等形式多樣的主題活動，豐富廣大幹警的文化生活，培養他們高度的文化自覺和文化自信。堅持全員參與，強化幹警的主人翁意識，動員和組織廣大幹警積極發揮才智為法院文化建設做貢獻，着力構建法院文化建設多個部門形成合力，全體法官共同參與的長效建設機制。二是用社會主義法治理念武裝幹警頭腦，以精神文化的"柔性"約束，讓幹警自覺地約束個人的言行，增強幹警對司法人民性的理論認同、感情認同和實踐認同，進一步強化幹警的學習意識、能動意識、大局意識、服務意識、公正意識、廉潔意識和感恩意識。三是在院內着力構建尊重人、關心人、理解人、幫助人的司法人文環境，充分發揮政法文化在陶冶情操，舒緩壓力等方面的重要作用，努力營造有利於幹警身心健康、依法履職的良好氛圍。

4、繼續深入開展創先爭優活動。根據中央的統一部署，按照"推進科學發展，促進社會和諧，服務人民羣眾，加強基層組織"的總體目標，20xx年我院將把深入開展創先爭優活動放在黨建工作的首位，加大組織推動力度，爭取以優異的成績向黨的xx大獻禮。一是緊緊圍繞"營造風清氣正的發展環境和公平正義、執法為民的法治環境"創先爭優。圍繞區黨委政府關於開展營造風清氣正發展環境的部署和要求，動員和組織廣大黨員進一步解放思想、更新觀念，提高服務質量，改進司法作風，以審判執行工作為着力點，深入查找影響提高審判質效、服務大局能力等方面的突出問題，積極探索推動法院工作科學發展的新路子、維護社會和諧穩定的新途徑，在營造勤廉高效、服務優良的政務環境中爭優秀、作表率;在營造服務大局、司法為民的司法環境中爭優秀、作表率;在營造規範有序、公平競爭的市場環境中爭優秀、作表率;在營造公正民主、風清氣正的用人環境中爭優秀、作表率。二是緊緊圍繞中心服務大局，促進經濟社會發展創先爭優。動員和組織廣大黨員緊緊圍繞科學發展主題、轉變發展方式主線和穩中求進總基調，立足法院工作職責和本職工作崗位，進一步找準服務中心工作的着力點，確定爭創主題，創新活動載體，在服務生態移民攻堅、縣域經濟發展、節約型社會建設等重大任務和重大項目建設中發揮職能作用，在提高司法服務能力上創先爭優，在提高司法服務水平上創先爭優。三要緊緊圍繞司法為民、維護社會和諧穩定創先爭優。堅持把司法為民作為創先爭優活動的重要內容，更加關注基層羣眾、更加關注困難羣體、更加關注弱勢羣體合法權益的維護，發揮訴訟服務中心職能作用，認真落實對困難當事人減緩免訴訟費、對生活確有困難的刑事被害人實施困難救助、巡迴審理、特邀調解員等各項司法便民為民措施，努力維護社會和諧穩定。

(二)實施三個創新，使黨員教育更具時代特色

一是教育理念的創新。面對新形勢、新要求，樹立新時期教育理念，不能停留那些老套套，從法院工作的特殊性看，理念創新也是適應新形勢需要為審判業務服務，只要有了新思想，在工作實踐中才會有新辦法。

二是教育內容的創新。結合本單位實際、部門實際、工作實際，對黨員幹部進行先進性，宗旨教育，開展創建"服務型法院"的活動等內容的教育，還應抓好黨風廉政建設教育，艱苦奮鬥教育，不斷豐富教育內容。

三是教育方式創新。要結合當前實際和單位工作的不同特點，創新教育方式。改變過去單純上大課，輔導，照本宣科的教育模式，要從多方位、多角度、立體教育方式，從視覺、聽覺、感覺，即易於愉悦接受，又有良好教育效果，以達到更好的教育目的。

(三)幾點要求

1、領導重視抓好落實。各黨支部要把黨員教育與完成各項本職業務工作放在同等重要位置上統籌安排，狠抓落實。用學習促進工作，用工作帶學習。

2、在學習教育中要做到時間、內容、人員的落實，確保學習效果。

3、抓好學習體會和作好讀書筆記。每名黨員心得體會每月不少於1篇，讀書筆記不少於10000字。

根據縣委、縣政府的統一安排與部署，為更好的完成包村幫扶工作任務，幫助後崗村理清發展思路，解決發展難題，提出發展建議，使後崗村村民早日走上致富的道路，在結合本院工作實際的基礎上，對幫扶工作作如下安排和計劃：

1、加強組織領導，明確幫扶責任。確立以專職審委會委員周文平為組長，郭世錕為組員的包村工作組開展20--年包村幫扶工作，明確包村工作責任。

2、注重幫扶實效，加強信息溝通。結合後崗村實際，以穩定增加經濟收入為目標，幫助村裏理清發展思路，建立改善生活條件、發展生產能力的長效機制，加強與村幹部溝通，加強輿論宣傳與信息反饋。

3、20--年將加大幫扶力度，爭取資金支持。同時我院將爭取繼續幫助村裏協調更多水利項目以解決村裏的農業灌溉問題。

4、自籌6萬元幫扶資金，引導村民大力發展現代農業，進一步提高村經濟發展水平。

5、完善村級辦公場所。20--年，我院將幫助後崗村充實村辦公樓內的硬件設施，添置部分辦公桌椅、器材等物品以完善會議室、圖書室的佈置。

6、開展送法下鄉活動。結合我院實際，院團委、工青婦、塗埠法庭將在後崗村開展法律宣傳、巡迴援助等工作，積極開展送法下鄉、便民訴訟等活動。在20--年度，力爭開展1-2次送法下鄉活動，形式採取發放普法宣傳冊、接受羣眾法律諮詢以及選擇合適案件將巡回法庭開至田間地頭，進一步增強當地老百姓的法律意識。

5、針對不同節日，組織好慰問活動。繼續定期走訪慰問困難村民及老黨員，給他們送上温暖，讓包村幫扶活動温暖民心。

6、包村幫扶工作組繼續堅持每週下點一至兩次，單位領導每月到點調研指導一次以上，要在下鄉的同時傾聽老百姓的心聲，瞭解百姓的需求。

一、總體思路

在進一步完善宣傳教育方式的基礎上，深化宣傳教育的內容和載體，構築多視角、多層次、全方位的宣傳教育平台，在不斷提升監管者工作水平的同時，着力加強對監管相對人的宣傳培訓，不斷增強與市民的交流與溝通，進一步提高公眾的衞生安全意識，動員全社會積極參與安全監管，共同構築衞生安全監管防線。

二、組織領導

為加強本所宣傳培訓工作的領導，縣衞生局衞生監督所成立宣傳培訓領導小組如下：

組長：劉建平

成員：朱延青、多力坤

三、宣傳工作內容

（一）衞生法律法規宣傳工作

1、按自治區衞計委、州衞生局的要求，在“3·15”消費者權益日、職業病防治法宣傳週、食品安全宣傳週、安全生產月、“12.4”法制宣傳日等大型宣傳活動中，通過上街分發宣傳資料、諮詢、科普圖板展示、橫幅懸掛等多種形式開展宣傳活動。由綜合科牽頭、各科室配合完成。

2、利用網絡平台，積極向縣衞生局網站發佈動態信息，使用衞生計生委監督信息平台，有選擇的學習相關衞生法律法規和行政執法規範。由綜合科牽頭、各科室配合完成。

3、切實開展生活飲用水宣傳週活動。開展上街和供水單位宣傳，分發宣傳資料，提高公眾飲用水安全知識普及率。由公共衞生科牽頭，其他科室配合完成。

（二）衞生監督信息宣傳工作

做好衞生監督信息宣傳報道和總結上報工作，及時發佈公共場所衞生監管、醫療衞生監管、學校衞生、飲用水衞生、集中消毒餐飲具企業監管等工作動態信息和相關知識，科室每季報送不少於3篇。單位職工個人每月報送信息不少於1篇，各科室信息考核與年終考核掛鈎。

四、培訓工作內容

（一）職工學習培訓工作

1、積極參加自治區、州級組織的集體、專題培訓，加強衞生監督員網絡培訓管理；一是以衞生法律法規為主，公共法律法規為輔，主要包括：行政許可法、行政處罰法、行政強制法；傳染病防治法、執業醫師法、母嬰保健法等及其相關法規、規章；有關衞生行政執法程序、規章；有關衞生監督二是文書規範的學習，主要包括：衞生行政許可、衞生行政處罰、日常性衞生監督、衞生監督稽查等文書的製作及有關文件檔案的建檔和管理工作。

2、根據“xx普法”教育要求做到領導每年學法時間30小時以上，幹部職工15小時以上；衞生監督協管員集中培訓不少於40學時；現場跟班培訓不少於16學時；

3、衞生應急相關知識員培訓、組織應急演練一次；

4、全州衞生監督法律法規及執法文書規範培訓；

5、行政處罰案件證據收集規則、證據收集註意事項；

6、組織行政許可法、行政複議法、行政訴訟法考試；

7、組織安全生產（消防）教育培訓；

8、開展衞生監督協管員培訓工作。

（二）行政相對人培訓工作

1、開展醫療衞生機構負責人和衞生技術人員培訓班2期。學習內容包括《醫療機構管理條例》及實施細則；《消毒技術規範（試行）》。加強醫療機構需要行為、依法執業相關內容的監督檢查，提高經營單位負責人衞生意識。

2、加強住宿、美容美髮、沐浴場所等公共場所行政相對人的相關法律法規培訓。要求對住宿業、美容美髮、沐浴場所和重點娛樂場所負責人開展《公共場所衞生管理條例實施細則》、《公共場所衞生標準》等衞生知識、艾滋病防控知識培訓，全年不少於2次。

3、對學校、幼托機構保健教師開展學校衞生管理知識培訓、幼托機構檔案管理培訓工作，重點講解學校衞生重點工作要求、幼托機構檔案整理規範內容。

20--年人事科工作以教育局工作要點為主線，以創建人民滿意的教師隊伍為目標，以進一步深化人事制度改革、實施城鄉聯合體項目工程、“一幫一”活動為主要內容，以加強師德建設，全面實施績效考核和探索教師交流機制為工作重點，全面提高教師隊伍質量和人事管理工作質量。

一、進一步深化人事制度改革

(一)做好新一輪崗位聘任工作。依據《通榆縣事業單位崗位設置實施方案》，20--年已對各事業單位的崗位重新進行了設置，依據《崗位設置核定表》，今年將對全縣事業單位實行新一輪崗位聘任。

(二)繼續實施專業技術職務聘任工作。在沒有新的文件政策情況下，將繼續實施專業技術職務聘任工作，制定科學合理、切合本縣實際的《實施方案》，並及時做好工資的審核及兑現工作。

(三)做好績效考核。為和調動教師的工作積極性，各校要制定《績效考核辦法》、考證細則，在教育職工大會上通過後上報教育局審批。

三、加進一步加強教師隊伍建設

(一)做好新教師的補充和崗前培訓工作

⒈做好特崗教師及農村碩師的計劃與聘任工作，於第一季度做好各校教師需求情況的摸底調查，根據實際需求情況及空編制情況，向縣政府做“20--年特崗教師及農村碩師的需求計劃請示”工作。

⒉做好白城師院委培生的崗前培訓與聘任工作。利用6月至7月兩個月的時間，對白城師院20--屆20名委培畢業生進行崗前培訓工作。

⒊依據《通榆縣農村學前教育教師補充培養實施方案》，要為農村幼兒園招聘教師。

(二)做好教師的各項培訓工作。

指導教師進修學校做好教師的各項培訓，及時參加國家、省、市的培訓。做好縣級各種培訓，重點做好新修訂“課標”的學習、培訓，使教師全面理解、深入領會和準確把握新修訂的“課標”的精神實質和主要變化，引導教師嚴格依據課程標準組織教學。

(三)加強班主任隊伍的培訓和實施班主任工作的考核，更好地發揮班主任隊伍的主力軍作用。人事科要與進修學校、德育辦聯合，通過“請進來、走出去”的方式對班主任的培訓，提高班主任的班級管理能力，提高班主任工作的藝術性和工作水平。

教育局要制定《班主任工作考核獎勵實施辦法》和《班主任工作考核細則》，實施班主任工作考核、獎懲機制，建立科學、完善的班主任工作考核細則和獎懲制度，落實班主任的津貼、補貼待遇，調動班主任工作的積極性。

(四)做好教師的合理流動工作

依據《通榆縣教育系統進一步加強教師流動及崗位管理的實施意見》，在20--年暑假期間做好以下工作：

⒈根據工作實際需要和個的實際情況，在個人同意，雙方學校同意聘任的情況下，做好農村對農村、縣城對縣城教師的合理流動工作;

⒉根據縣城學校的崗位需求情況，在個人申請的情況下，做好農村教師向縣城學校流動的“陽光人事”工作。

(五)進一步加強師德建設

1、加強師德考核管理及應用，進一步修改、完善“師德考核細則”，教師的師德考核在績效考核、專業技術職務聘任、評先選優中為主要內容，實行師德一票否決制。

2、繼續開展好一年一度的“樹雙十、評雙百”活動，用身邊的典型、身邊的事鼓勵、引導教師加強師德修養。

3、召開第28個教師節慶祝大會。

4、嚴格教師的崗位管理，協助縣紀檢委、人社局、財政局、縣編辦等部門對各單位的教師上崗情況進行檢查，堅決扼制有崗不上的現象發生，一經發現將追究單位主要領導的責任。

(六)進一步加強“一幫一”活動的管理

深入貫徹落實《通榆縣教育局關於開展教育系統“一幫一”愛生活動實施方案》和《關於進一步加強“一幫一”愛生活動工作的意見》要求，以義務教育為主，農村國中為重點，以控制學生輟學作為核心來開展活動，將“一幫一”愛生活動與控輟工作有機結合，通過查學生輟學情況來評價活動開展的實效性，使農村國中輟學率控制在最低。要發現典型、樹立先進典型。

三、以城鄉聯合體為載體，探索城鄉教師交流機制

(一)嚴格按照《進一步加強聯合體工作意見》，豐富支教形式，創新支教內容，不斷擴大支教工作效能，充分發揮龍頭學校的示範、指導、輻射作用;

(二)定期深入各聯合體單位，對聯合體工作的開展、對下派支教、上派研修教師工作進行跟蹤檢查，及時下發通報。

(三)嚴把互派教師質量關，對不符合互派條件及不能認真履行支教工作的教師堅決清退，重新改派。

(四)縣政府將出台“城鄉教師交流工作的指導意見”，我局依據“指導意見”出台“城鄉教師交流工作實施方案”，制定教師交流工作考核細則，制定獎懲制度，創建城鄉教師交流的長效機制，從20--年秋季開學開始實施城鄉教師交流。

根據xx市委統一安排，法院共派出三名優秀幹警到定點幫扶村進行精準扶貧工作，並結合法院工作實際，及時摸排當地情況，為幫扶地區量身定做扶貧方案。

一是成立領導小組，做好精準扶貧。該院成立“掛包幫”活動領導小組，由黨組書記、院長彭遠親任組長，對精準扶貧工作負總責，在政治處成立辦公室，要求明確駐村第一書記的幫扶職責，強化考核考評，促進幫扶工作順利開展。並確定思依法庭庭長鬍波、法官助理鄧光明、民一庭助理審判員趙偉，三名同志為駐村第一書記。

二是暢通立案渠道，做好“訴非銜接”。涉及扶貧工作的案件，一律實行立案快車道，讓當事人能及時維權。當事人地處偏遠山村，立案不便的，由法庭組織法官上門立案，或通過郵寄立案等簡便程序，為其提供優質高效的司法服務。立案庭在案件登記後，及時將案件流轉到調解中心。調解中心要充分發揮“訴非銜接”機制，迅速對案件雙方當事人進行詢問，尋找調解之機，儘可能將案件化解在訴訟之前，減輕當事人的訴累。

三是妥善審執扶貧案件，嚴厲打擊犯罪。對涉精準扶貧的案件，承辦人要及時審理。對案情複雜、重大的案件，儘快組織合議庭討論，必要時提交審判委員會討論及時做出裁判。對申請執行的涉精準扶貧案件，執行局組織人員成立執行專案組，依法窮盡執行手段，切實維護當事人的合法權益。同時注重發揮刑事審判職能，嚴厲打擊精準扶貧工作中的職務犯罪。對涉嫌侵佔騙取扶貧資金、民政資金等涉弱勢羣體資金的犯罪，從嚴從快審理，依法判處。

四是開展巡迴審判，做好法律服務。駐村第一書記要充分利用駐村時間，根據該村實際情況進行法治講座，提升該村幹部的法律水平。積極開展法律進村活動，在重大節點時段，由支部選派黨員幹警到所駐村協助第一書記進行法制宣傳，擴大法治宣傳效果。法庭駐村第一書記，凡涉所駐村人員的案件，原則上一律在村所在地巡迴審理，邀請羣眾、村幹部旁聽案件，就地調處糾紛，讓廣大村民接受法治教育。

五是強化物質幫扶，落實司法救助。幫扶幹部積極開展一對一幫扶活動，“一户一策”地制定好幫扶規劃，充分了解被幫扶對象的實際困難，同時與當地黨委政府和市級相關部門協調，爭取對所駐地村進行產業扶貧。對涉精準扶貧案件困難當事人，積極採取司法救助措施，實行訴訟費緩交、減交、免交，讓生活困難的當事人打得起官司，同時多方聯動建立完善的司法救助機制，與相關部門建立司法救助基金。法院根據實際情況，從救助基金中向申請執行人給付一定數額的司法救助金。

一、全面推進依法行政

1、加大對依法行政工作的指導力度。認真貫徹落實市依法行政工作會議和《關於加強法治政府建設的實施意見》精神，圍繞區委、區政府的中心工作，制定今年依法行政工作計劃，明確年度工作目標、工作步驟和完成時限，積極做好依法行政工作的統籌規劃、綜合協調、督促指導、政策研究和情況交流等工作。

2、建立健全行政決策機制。修改完善《區人民政府工作規則》，完善行政決策程序，完善公眾參與、專家論證和政府決定相結合的行政決策機制，堅持重大行政決策集體決定製度，建立重大行政決策實施情況後評價制度和行政決策責任追究制度，切實做到依法決策、科學決策、民主決策。

3、加強各級領導幹部和行政執法人員法律知識學習培訓。重點落實好領導幹部集體學法、行政執法人員培訓考核等制度。堅持領導幹部學法制度，做到學法計劃、內容、時間、人員、效果“五落實”，每年領導幹部集體學法不少於4次。加強對內部工作人員和行政執法人員的教育和培訓，豐富培訓形式，強化培訓效果，提高政府和政府各部門工作人員依法行政的能力和水平。

4、建立健全依法行政考核工作機制。對各級各部門依法行政進展情況、取得的主要成效、存在的突出問題等加強督促、檢查和指導。落實工作報告制度，對全區依法行政情況及時予以彙總分析。繼續強化對依法行政工作的考核，完善考核機制，科學設計依法行政責任考核的指標體系，明確具體的考核內容、考核標準和考核形式，確保考核工作的科學性和可操作性。要實行日常工作建檔、半年調度小評、年底整體總評，切實保證依法行政各項工作任務落實到位。

5、認真做好政府法制宣傳工作，營造依法行政的良好氛圍。採取多種形式，宣傳國務院《綱要》和《決定》、《意見》精神，宣傳依法行政的重要意義和基本要求，宣傳依法行政的先進典型，剖析違法行政的反面案例。

二、大力加強制度建設

1、科學安排規範性文件制定計劃。緊緊圍繞區委、區政府中心工作，按照突出重點、統籌兼顧、急需為先、質量為上的原則，確定規範性文件制定項目。重點抓好事關發展全局、當前工作急需的規範性文件制定工作，如推進大項目建設、促進工業化進程、發展現代服務業、保障和改善民生、增進社會和諧穩定等方面的規範性文件制定工作，充分發揮制度對經濟社會的調節作用。

2、進一步擴大制定規範性文件的公眾參與度。堅持“民主立法、開門立法”的原則，拓寬民主渠道，擴大社會公眾參與的程度和力度，完善公眾參與制度建設的程序，所有制定的與羣眾利益密切相關的規範性文件都要通過相關媒體向社會公開徵求意見，同時採取召開座談會、論證會、聽證會等形式聽取社會公眾意見，並予以合理吸收和反饋。

3、認真做好規範性文件審查把關工作。嚴格執行《區人民政府規範性文件制定程序》，嚴格把好規範性文件的審查關，確保制定的規範性文件符合上位法和國家的方針政策，沒有違法創設行政許可、行政處罰、行政強制、行政收費等行政權力，沒有違法增加公民、法人或者其他組織的義務，符合我市實際，具有較強的可操作性。

4、建立規範性文件定期清理制度。區政府和各執法部門每兩年要進行一次規範性文件清理工作，做到定期清理和適時清理相結合，對不符合法律、法規、規章規定，或者相互牴觸、依據缺失以及不適應經濟社會發展要求的規範性文件，及時予以修改或者廢止。今年，全市要對底以前發佈的規範性文件進行一次全面清理。清理後要公佈繼續有效、廢止和失效的規範性文件目錄。

5、強化規範性文件備案審查。嚴格執行《市規章和規範性文件備案辦法》加大規章和規範性文件的備案審查力度。採取有力措施，解決備案審查工作中存在的“制而不備、備而不審、錯而不糾”等問題，切實提高全區規範性文件的報備率、及時率、規範率、審查率、糾錯率。建立規範性文件電子數據庫和備案查詢系統，不斷完善規範性文件審查發佈情況公告機制。結合規範性文件備案審查工作，切實加強對規範性文件制定工作的指導。

三、提升法制監督協調水平

1、落實行政執法責任制。建立健全行政執法依據定期梳理和分解執法職權制度，依法明確行政機關之間和行政機關內部不同機構、崗位的執法職責，並將法定職權和執法責任分解到具體執法機構和崗位。加強對行政執法責任制的評議考核，制定切實可行的考評標準及實施細則，建立相應的管理和責任追究機制。

2、規範行政執法行為。加強對行政執法主體資格合法性跟蹤審查制度，今年要根據機構改革變動情況，適時審查有關部門的行政執法主體資格，並將合法的行政執法主體向社會公佈。各部門的行政執法行為要符合有關法律、法規、規章的規定，行政執法環節、步驟要做到流程清楚、要求具體、期限明確。認真推行規範行政處罰裁量工作，減少執法隨意性。實行行政執法公示制度，執法主體、依據、權限、責任和裁量標準、程序步驟、辦事時限、監督方式等內容，都要通過便於公眾知曉的形式向社會公示。

3、加強行政執法案卷評查。統一行政執法案卷製作標準，完善行政執法案卷的評查制度，繼續組織好行政執法案卷評查，對評查結果，作為依法行政年終考核的一項重要指標，促進行政執法案卷質量的提高。

4、加強行政執法隊伍管理。完善行政執法人員執法證件頒發和管理工作，建立健全行政執法人員文書檔案和電子檔案，實行以證管人，實現網絡化、動態化管理。加大對行政執法人員持證上崗、亮證執法、罰繳分離、錯案責任追究的檢查力度，不斷規範執法人員執法行為。

5、進一步加強對行政審批的監督管理。認真執行行政許可法，深化行政審批制度改革，不斷清理和規範行政審批項目。繼續加強對行政審批大廳的監督管理力度，實現行政審批大提速。

四、認真做好行政複議應訴工作

1、加強對行政複議應訴工作的指導。針對去年行政複議檢查中出現的問題，積極督促有關部門採取有效措施，認真加以整改，適時進行現場檢查驗收。加強行政複議應訴理論研究和指導。完善行政複議應訴案件統計制度，提高行政複議應訴案件統計水平。

2、進一步提高行政複議辦案質量。認真貫徹落實《行政複議條例》，暢通複議渠道，探索建立專家參與制度、聽證制度、質證制度等，推行“陽光辦案”，嚴格辦案，進一步提高辦案質量，降低複議決定的維持率，提高訴訟案件勝訴率。抓好行政複議決定的落實，切實維護人民羣眾的合法權益。

3、認真做好行政應訴工作。加強與法院、信訪、監察等有關部門和單位的溝通、交流，積極做好預防和化解行政爭議工作。要依法行使訴訟權利，自覺履行訴訟義務，認真執行法院判決和裁定。

五、發揮職能作用，為區政府當好參謀助手

1、圍繞區委、區政府的中心工作，加強對政府重大決策的法律諮詢論證。認真辦理區領導交辦的法律事務的協調工作，積極提供法律意見為區領導當好參謀助手，建立健全政府法律顧問工作的長效機制，夯實政府法律顧問工作，發揮法律顧問對重大事項的諮詢論證作用。保障政府出台的重大決策依法、有效。

2、結合創建國家衞生城區，市容環境衞生綜合整治、城市房屋徵收、拆違等工作帶來的大量法律適用問題，注重加強對城市管理方面法律、法規的調研，努力破解在城市管理綜合整治中法律熱點、難點問題，為我區創建全國衞生城區提供強有力的法律支持。

3、積極參與涉法事務的協調工作，進一步增強工作的主動性、預見性和針對性，加強對區屬執法單位的業務指導，努力為區政府及各執法部門提供優質法律服務。

4、切實加強政府法制理論研究和宣傳，對依法行政和政府法制工作中的重大問題。開展前瞻性和對策性研究，通過理論創新進一步指導和推進依法行政工作。

六、加強政府法制機構建設，努力適應新形勢下政府法制工作的新要求

以開展爭先創先活動為契機大力推進“學習型、服務型、創新型和務實型”機關建設，不斷加強學習、解放思想、鋭意進取，進一步增強做好依法行政工作的責任感、緊迫感和使命感。要深入學習科學發展觀，不斷學習現代科技文化知識。要自覺加強思想政治素質、道德素質和業務素質建設，增強認識問題、分析問題和解決問題的能力，增強綜合協調能力，增強服務大局、依法處理複雜棘手問題的能力。

今年是中國共產黨成立xx週年，是落實規劃開局之年，是推動區經濟社會發展再上新台階，各項工作再上新水平的關鍵一年，區政府法制工作要充分發揮工作職能，搶抓機遇、開拓創新、站在高起點，搶佔制高點，達到高水平，全面完成各項工作任務，為確保規劃建設實現高起步、達到高水平、促進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設以及生態文明建設和黨的建設取得新成效提供有力的法律支撐。

一、對20__年法院工作的肯定

充分發揮刑事審判職能，全力維護社會和諧穩定，不斷健全便民機制，盡力順應人民羣眾對司法的新需求：以開展“三大主題活動”為載體，隊伍建設有起色；以災後重新構建和擴大內需為契機，基層法庭建設有了新變化；以開展集中執行為抓手，執行工作有了新進展。

二、提三個方面的要求

1、樹立為人民服務，為人民司法的司法理念，進一步提升公正司法公信力，努力爭創人民滿意法院

為人民服務，是我們黨的一貫宗旨。換句話説，包括我在內的在座各位，無論大事小事，我們所做的一切工作，都是以為人民服務為基調在努力奮鬥着。所以，我們要始終堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民羣眾的根本利益作為法院工作的出發點和落腳點。要從思想上牢牢樹立這一理念，事事、處處為維護人民羣眾合法權益着想。

增強人民認識，把人民羣眾滿意作為衡量我們工作的標準。做到把人民羣眾的呼聲作為第一信號，把人民羣眾的需要作為第一選擇，把人民羣眾的利益作為第一考慮。一切為了人民，一切從人民的利益出發。依法嚴厲打擊犯罪，維護社會穩定，及時、妥善處理好涉及人民羣眾最關心、最直接、最現實的利益糾紛，維護人民羣眾的切身利益，促進社會和諧。

2、按照調解優先，調判結合的工作取向，進一步探索審執新方法，為構建和諧儀隴提供有力的司法保障

調整理念，按照調解優先，調判結合的工作取向，充分發揮司法工作的主動作用。理念是行動的先導。要在對能動司法的理念、調研、機制、服務、能力等五個方面進行全面的科學的理解，要適應增強能動司法的自覺性、前瞻性、有序性、針對性和規範性的新要求。要健全法制教育與道德教育、法治實踐與道德實踐相結合的長效機制，把社會主義榮辱觀教育貫穿到法制教育和法治實踐當中，引導人們明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行，引導全社會形成知榮辱、守法紀、促和諧的文明風尚。我們司法人員應該從思想上深刻認識到：人民法院必須切實為人民辦事，真正在思想上深刻理解人民司法“人民性”的深刻內涵，通過司法執法，真正化解各種矛盾，服務和推動社會穩定和經濟發展大局。

3、繼續強化執行工作，彰顯司法權威，維護當事人的合法權益，促進完全意義上的司法公正。

我們要進一步規範司法行為、改進司法作風，強化執行，採取有效的便民利民措施，切實方便羣眾訴訟，依法保護當事人合法權益。我們法院系統全體上下要加強業務學習，提高素質，增強業務能力。一是開展基本素質培訓，使每名司法行政幹部做到“三懂四會”，即懂法律知識、懂業務知識、懂羣眾工作，會組織協調、會調處糾紛、會宣傳發動、會計算機操作。

二是開展專業素質培訓，充分考慮到司法行政工作本身的特殊性，以及各部門、各崗位的特殊性，領導和一般幹部的特殊性，有針對性地組織培訓，增強培訓工作的實效性。重點抓好基層司法所、法律援助大廳等一線窗口司法行政幹部的培訓，提升窗口工作的羣眾滿意率；與法學類院校、黨校以及各種管理類院校建立長期合作機制，加強對各級領導幹部的培訓，為司法行政機關培養高層次人才。從而進一步樹立司法權威，維護羣眾合法利益。只要我們正確認識人民羣眾隨着經濟社會的發展和物質文化生活水平的提高而對人民法院工作的新要求、新期待，不斷滿足人民羣眾日益增長的司法需求，維護廣大羣眾的合法權益，以求贏得廣大人民羣眾對人民法院執法的擁護和支持。