工會2022規劃 篇1
XX年，廠工會將繼續全面貫徹黨的xx大精神、工會xx大精神，以深入學習實踐科學發展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，團結動員廣大職工在推動科學發展、促進社會和諧中發揮主力軍作用。積極轉變觀念，統一思想，緊緊圍繞促進企業發展這個中心開展工作，服務大局、依法維權、情繫職工，努力營造和諧、穩定的勞動關係，為我廠的健康穩定發展做出新的更大的貢獻。
一、圍繞區市政管委和厂部下達的經濟指標，團結動員廣大職工建功立業。
一是要深入開展“當好主力軍、建功“”、環保促和諧”主題競賽活動。在“”的最後一年裏繼續努力奮鬥，深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工羣眾性科技創新活動，推動職工科技創新和創造發明。
二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關係。
一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關係協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意願和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,完善廠務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與企業的內部管理 。繼續開展好扶貧幫困送温暖活動、職工生日祝福活動，開展“金秋助學”等活動，對職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持。
三、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發展。
一是要以學習宣傳黨的xx大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等羣眾性精神文明創建活動。二是要不斷深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業技能大賽，廣泛開展技術比武、技能創新創優等活動，促進職工職業素養和專業技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優秀員工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發揮優秀員工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。
一是要繼續加強工會組織建設，吸收新招收的員工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業工會工作條例》。堅持“促進企業發展，維護職工權益”的企業工會工作原則，加強企業工會規範化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。
五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。
一是要深入調查研究，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。不斷強化工會信息、督查、統計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創建為主題開展女職工建功立業活動。三是要加強工會幹部隊伍建設，不斷提高工會幹部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創新型、服務型的羣眾組織。
工會2022規劃 篇2
20xx年，某公司工會工作總體思路是：認真學習貫徹上級公司、上級公司20xx年工作會議精神，認真落實上級某公司有限公司一屆五次職代會提出的目標任務，團結動員公司全體職工，在圍繞實現x項目開工建設、某公司穩定團結兩大戰略目標任務和實現“五型工會”中發揮工人階級主力軍作用，在公司改革發展穩定中發揮推動者作用;切實履行工會基本職責，更加註重工會維權機制建設;以構建和諧勞動關係為主線，以增強基層工會組織活力為目標，服務大局、服務企業、服務職工，不斷提升工會組織和工會幹部的學習力、服務力、推動力、凝聚力、創新力，全面推進公司工會工作創新發展。
一、公司工會20xx年工作計劃
(一)圍繞x項目建設凝聚職工的智慧和力量
通過系列活動凝聚職工的智慧和力量到x項目建設的中心任務上，通過在職工中開展“學理論、提素質、創新業”為主題的系列教育活動，提升職工綜合素質和業務能力在x項目建設中，創新職工思想政治工作方式方法，把思想教育、維權幫扶、人文關懷、心理疏導與x項目建設中心任務結合起來，加強正面引導，積極配合黨政加強和改進職工思想政治工作，不斷提高職工思想政治工作的針對性和實效性，發揮工會建功立業的作用。
具體工作上，一是通過公司職代會等多種民主管理形式聚集加快x項目發展的共識和動力，使企業的各項目標和任務成為現實。二是通過實施職工素質工程、勞動競賽、強化工會幹部學習能力、加大培訓力度，全面提高職工隊伍整體素質，作為加強企業管理，提高公司服務x項目建設質量，促進公司發展的重要措施。三是通過總結x項目前期安全生產、勞動競賽，不斷完善x項目建設管理經驗。四是通過開展獻計獻策、羣眾性的技術創新和提合理化活動，提升x項目建設效率。
(二)深化改革，在實現五型工會中充分發揮工人階級主力軍作用
五型工會建設的核心就是通過“學習、服務、創新、廉潔、和諧”五個方面的錘鍊，進一步提高公司工會組織適應x項目建設新形勢、新任務的能力，不斷提高自身建設的質量和水平，煉成學習型、服務型、創新型、廉潔型、和諧型工會組織，更好地在公司改革、發展、穩定的大局中發揮組織職工、引導職工、凝聚職工、號召職工的作用。
繼續抓好“當好主力軍、建功x”主題勞動競賽活動，積極推動勞動競賽向x項目前期各項工作拓展。各分工會全年不少於1次開展活動。繼續開展“安康杯”競賽，加強工會勞動保護監督檢查，依法維護職工勞動安全和職業健康權益。繼續組織職工羣眾節能減排等活動，推動職工技術成果向現實生產力轉化。更加註重培養基層一線知識型、創新型勞動模範，培養具有廣泛性社會影響力的勞動模範。廣泛開展“中國夢·勞動美·公司好”主題宣傳活動，大力宣傳勞模精神。認真做好勞模選樹表彰、服務管理，推動公司形成尊重勞模、愛護勞模、爭當勞模的良好風尚。大力推進職工創新工作室和“模範職工之家”創建活動，深化模範“職工之家”創建，開展“關愛員工、合作共贏”活動。進一步加強企業班組建設，不斷完善豐富職工技能培訓、技能練兵、技能比武、技能晉級、技能帶頭人“五位一體”的工作機制，為五型工會的建設，為公司各項工作健康發展再立新功。 (三)推動落實兩個戰略目標，進一步完善工會組織機構建設
加強分工會和工會小組建設，理順關係，發揮作用，做到“一辦三委(工會辦公室、工會委員會、經費審查委員會、女工委員會)”組織網絡健全、維權工作到位、工作活動正常。按照“提質擴面”的工作要求，加快公司工會制度體系建設，擴大工會制度建設覆蓋面，力爭20xx年完成工會制度體系初步建設。
(四)依法維權，推動職工共享x項目建設成果
維權是法律賦予公司工會的基本職責，維權工作是維護公司穩定、促進社會和諧的重要方面。公司工會始終把實現好、維護好、發展好職工羣眾的利益作為一切工作的出發點和落腳點，積極協助公司總經理部、黨委解決職工在勞動就業、社會保障、勞動衞生安全等方面的問題，為x項目建設營造和諧積極的建設氛圍。
公司工會要進一步增強職工維權意識，提升服務效能，努力促進職工羣眾體面勞動、舒心工作、全面發展。繼續做大做強送温暖、捐資助學、義務捐獻等愛心服務品牌，在做好社會層面公益愛心事業的同時，圍繞公司內部，開展好維權、服務、救助等綜合幫扶，形成職工維權、法律援助、困難幫扶、生活救助四位一體的工作格局。
深化和諧勞動關係創建活動，進一步健全以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，繼續推行廠務公開制度、職工董事職工監事制度，調動企業和職工參與和諧勞動關係創建的積極性。
(五)以改革創新精神，加強工會自身建設，提升服務能力 工會把創建“五型”工會組織作為自身建設的重點工作，做到“具有勤奮學習的精神，具有善於思考的能力，具有不斷創新的作風，具有服務職工的熱情，具有精通業務的本領。圍繞x項目建設，創新思維謀劃工作，在積極的作為中，真正樹立起“既可親又可敬”的工會新形象。
理順各級工會工作關係，積極發揮公司工會作用，加強工會自身建設，細化對各分會基礎工作的指導督查，規範工作程序，進一步改進和創新工作方法，提高整體工作質量和效果。一是加強工會宣傳和調研工作，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。不斷強化工會信息、督查、統計、信訪等各項工作。二是紮實推進女職工組織建設，實現工會女職工組織同步組建。三是加強對工會幹部的管理，努力錘鍊成聽黨話、跟黨走、職工羣眾信賴的“孃家人”。 四是進一步夯實工會信息統計、分工會相關台帳登記等各項工作。推進工會資產監督管理和發展改革工作，強化工會財務、審計和工會經費地税代收工作，管好用好工會資產，增強服務基層、服務職工的實力。五是積極開展黨的羣眾路線教育實踐活動，堅決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，落實整改措施，健全和改善改進作風、聯繫基層、服務職工的長效機制。六是深化黨風廉政建設，切實落實中央八項規定、上級公司和上級公司黨風廉政建設的各項規定，加強公司各部門作風建設，不斷改進工作作風、會風和文風，切實營造求真務實、爭抓實幹的良好風氣。
工會2022規劃 篇3
20xx年是全面貫徹落實黨的xx屆四中全會和中國工會xx大精神的第一年，也是完成“”規劃目標任務最為關鍵的一年，面對新的形勢和新的任務，鎮工會要勇於擔當，主動作為，充分發揮工會在推進我鎮經濟社會平穩較快發展中的重要作用，總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的xx屆三中全會和中國工會xx大精神，以提升職工素質、完善維權機制、構建和諧勞動關係、深化困難職工幫扶、加強基層工會建設、增強工會凝聚力為基本要求，提升工會建家治會的水平，為譜寫美好新石關作出積極貢獻。主要工作是以下幾方面：
一、緊緊圍繞鄉中心工作，團結動員廣大職工建功立業。 以堅持以科學發展觀統領工作全局，把握“組織起來、切實維權”這個核心，緊緊圍繞鄉工作大局，正確表達和維護職工合法權益，切實履行工會職責，開創工會工作的新局面。一是要深入學習貫徹黨的xx屆三中全會和中央經濟工作會議精神，按照中央的要求，立足特點、發揮優勢、煥發精神、主動作為，爭取在大局中更好的發揮作用。二是要突出以“當好主力軍、建設美好石關”為主題，廣泛深入開展職工羣眾性科技創新活動，推動職工科技創新和創造發明。
二、切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關係。
必須堅持“以人為本”，廣泛組織職工、深入動員職工、真心依靠職工、熱忱服務職工，把暖人心的事做實、做好。一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關係協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意願和工會主張。二是以《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,完善政務公開、民主管理工作制度。四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與鄉鎮的內部工作 。繼續開展好扶貧幫困送温暖活動、職工生日祝福活動，開展“金秋助學”等活動，對困難職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持。
三、深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發展。 在創建“學習型組織，爭做知識型職工”活動中，要着眼於提高職工隊伍的整體素質，抓住不同技術崗位的技能競賽這個重點，積極開展多種形式的文體活動，振奮職工精神面貌，攏人心，促發展。進一步營造尊重勞動、尊重知識、尊重技能、尊重人才的良好氛圍。 一是要以學習宣傳黨的xx屆四中全會精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展羣眾性精神文明創建活動。二是要不斷深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業技能大賽，廣泛開展技術比武、技能創新創優等活動，促進職工職業素養和專業技能的提升。三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優秀職工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發揮優秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
四、不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。
加大宣傳力度，幫助每一位會員， 樹立“工會的事就是我們大家的事， 我們大家的事就是工會的事”的觀念， 進一步推動基層民主政治建設。抓住職代會這個中心環節，認真做好職代會的準備和召開工作，認真做好轄區內的廠務公開工作。一是要繼續加強工會組織建設，吸收新招收的職工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業工會工作條例》。堅持“促進鄉鎮發展，維護職工權益”的鄉鎮工會工作原則，加強鄉鎮工會規範化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。
五、強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。
以改革精神加強依法辦會的能力建設，把基層工會組織建設做為核心，調整充實基層工會組織，認真履行工會的基本職責，發揮女職工在工作發展中的積極作用，全面推動鄉鎮工會的各項工作。一是要深入調查研究，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。不斷強化工會信息、督查、統計、信訪等各項工作。二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創建為主題開展女職工建功立業活動。三是要加強工會幹部隊伍建設，不斷提高工會幹部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創新型、服務型的羣眾組織。
六、健全維護機制，幫助弱勢羣體，謀求工會保障新成效。
建立和諧穩定的新型勞動關係十分重要，進一步完善協調和解決勞動關係有效機制，實現好、維護好，發展好職工羣眾的切身利益。一是從源頭上參與，加強宏觀維護。鄉工會對本鄉困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工羣體的數量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據。二是從行動上關愛睏難職工，保持社會穩定。鄉工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會幹部掛鈎結對幫扶機制，要求鄉工會幹部對全鄉困難職工進行“一對一”幫扶，並明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經常化、規範化。三是從機制上加強監督，力求維護實效。鄉工會建立健全了必要的組織機構，建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監督組織，及時調處因勞動關係產生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。
工會2022規劃 篇4
一、1月份：
1、代理合同工已全部加入工會和很多員工崗位發生了變動，需
要完善基層工會組織;同樣，原有的協會由於人員變動，已發生了較大的變化;計劃在1月底前召開一次工會和協會的座談會，議題是新形勢下的工會工作，以及協會如何開展工作;
2、舉辦協會活動：每星期舉辦一期，每月四期;
3、策劃春節期間的攝影比賽活動：主要是發揮員工手中相機作
用，記錄員工的春節期間的生活和工作，提高員工的審美情趣;在活動開展前，舉辦一期攝影講座，起到提攜引領作用;比賽結束時間計劃在三月份結束;
4、與各重要集團單位的工會建立聯繫;
5、節前慰問員工：短信慰問，上門慰問;
二、2月份：
1、建立所有工會會員的生日檔案;
2、對攝影賽進行落實，並進行指導;
3、繼續舉辦協會活動;
4、籌辦迎春文藝會演;
5、完善基層工會小家建設;
6、籌建工會信息溝通平台
三、3月份：
1、籌辦員工運動會;
2、攝影活動結果公佈;
3、開展集團單位的工會聯誼;
4、繼續完善基層工會小家建設;
5、建立工會信息溝通平台;
6、舉辦慶祝“三八”婦女節活動;
四、4、5月份：
1、組織員工體檢和體檢結果反饋;
2、利用工會信息溝通平台宣傳企業信息;
3、青年節活動籌劃、安排;
4、工會會員慰問活動;
五、6月份：
1、利用工會信息溝通平台與會員的信息溝通;
2、慰問員工兒童活動;
3、舉辦一期工會幹部的培訓活動;
六、7、8月份：
1、工會協會各項活動落實;
2、利用工會信息溝通平台加強與會員的信息溝通;
七、9、1月份：
1、重陽節活動;
2、策劃一期金秋户外攝影活動;
3、利用工會信息溝通平台加強與會員的信息溝通;
八、11、12月份：
1、工會運動協會的落實;
2、年終總結和表彰。
工會2022規劃 篇5
學校工會將以渝水區教育工會工作為指導，緊緊圍繞學校的中心工作，服務大局，突出維護，團結動員廣大教職工為建和諧校園極積作出貢獻。
一、學習貫徹__屆六中全會精神，大力推進和諧校園建設
學習貫徹__屆六中全會精神是一項長期的政治任務，全面貫徹落實科學的發展觀和進一步開展創先爭優活動，緊密結合我校的工作實際，把六中全會精神貫穿到推進和諧校園建設和當前各項工作中去。
充分認識新時期工會工作的重要地位和作用，進一步增強做好工會工作責任感和使命感，充分發揮工會組織的優勢;深入開展黨建帶工建、工建促黨建，積極組織學習貫徹__屆六中全會精神的報告會，設論壇、學習體會交流會，堅持以人為本，完善各項管理制度，大力營造民主治校、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序的良好氛圍。大力打造校園環境。着力解決好教職工最關心、最直接、最現實的利益問題，確保和諧校園建設取得新成果。
二、以“創建學習型學校”建設為載體，努力提高教師整體素質。
充分發揮教育工會在圍繞中心、服務大局中的作用，為全面提升教職工整體素質作出應有的貢獻，一是深入開展師德師風建設，努力提高教職工整體職業道德水平，緊緊圍繞“辦人民滿意教育，做人民滿意教師”。這一主線，大力開展“敬業愛崗、明禮誠信、平等合作、勤學示教、教書育人“的師德教育實踐活動，積極營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。激勵教師爭做“內強素質，外樹形象”的楷模。二是要協助業務教導部門發揮骨幹教師的教學引領作用，通過教學比武、技能競賽和教研活動，全面提升辦學品位。
三、建立健全有效的維權機制，不斷深化民主管理
加強和維權機制是工會落實科學發展觀，推動構建和諧校園建設的具體體現，繼續抓好以推進教職工代表大會制度和校務公開制度建設為重點的維權工程，進一步提高教職工提案辦理落實率，推行以無記名投票表決方式履行教職工大會審議通過權，提高教職工大會質量。不斷拓展教職工大會審議通過權，提高教職工大會質量。不斷拓展教職工民主參與的渠道，把深化校務公開為強化民主建設的重要切入點，進一步完善校務公開制度，認真做好民主評議校長工作和中層民主測評工作，努力營造依法治校，民主治校的濃厚氛圍。堅持依法表達和維護教職工合法權益，積極探究廣大教職工的維權需求及工會組織的維權規律，在依法維護的領域、途徑和方式上進行新的探索，使維權工作力度更大，措施更有力，效果更明顯，突現對廣大教職工政治經濟、精神和文化權益的全面維護。
四、加強工會自身建設，以適應新形勢新特點
切實加強工會思想建設，做好新時期教育工會工作的自覺性和積極性，提高分析問題和解決問題的能力，在工會幹部中形成努力學習的風氣，民主討論的風氣，團結協作的風氣，認真學習工會工作理論，掌握工會工作的業務知識，依法治會。
切實加強工會的組織建設，堅決按《工會法》和《會案程》辦事，增強工會活力，組織各種形式培訓，逐步提高工會幹部的素質，努力把工會委員會建設成政治堅定，密切聯繫羣眾的領導班子，充分發揮工會積極分子的作用，促進工會工作進一步發展。
切實加強工會的作風建設，廣大工會幹部要以關愛為出發點和落腳點，堅持全心全意為教職工服務的宗旨，時刻關心教職工的疾苦，熱心為教職工排擾解難，努力廣大教職工的積極性引導好、發揮好、保護好，進一步發揮廣大工會會員的作用。
五、繼續做好送温暖工程。
送温暖工程是我們聯繫教職工羣眾，關心困難教職工的有效途徑，也是增強教育工會凝聚力、號召力的重要手段。工會幹部首先要做到:進百家門、知百家情、解百家難。
1.進一步落實“送温暖”六項制度;
2.關心單親學生和特困學生;
3.關心外來民工子女的就讀;
4.在關心教職工生活的同時，不斷提高教職工的生活質量;
六、認真做好計劃生育工作
狠抓計劃生育工作，認真組織育齡女教師參加每一季度的環孕檢以及男老師的配偶參加環孕檢，確保無一例外。沒有違反計劃生育的現象發生。
六、組織開展豐富多彩的文體活動，提高教師身體素質
1.建立健全活動制度，積極開展全民健身活動。
2.工會將加大力度投入活動設備設施的建設資金，不斷提高活動質量。
活動安排:
二月:
1、制定工會工作計劃
2、召開工會小組會
三月:
1、開展“三八”節慶祝活動。
2、學“雷鋒、樹新風”活動。
四月:
1、開展乒乓球比賽
2、協助教導處開展青年教師風采賽活動。
五月:
1、協助教導處開展青年教師風采賽活動。
2、召開工會小組長會。
六月:
1、開展慶六一國際兒童節活動
2、評選活動
3、組織審核小組進行財務審核。
七、八月:
組織教師考察學習。
九月:
1、慶祝教師節活動。
2、組織教師參加全區教職工乒乓球賽。
3、召開工會小組長會。
4、開展師德師風活動。
十月:
1、推進教職工互助保險。
2、慶祝國慶活動。
十一月:
1、協助教導處開展教學活動。
2、教代會準備工作。
3、教師活動。(待定)
4、迎接區教育工會檢查。
十二月:
1、召開工會小組長會。
2、召開教代會。
一月:
1、評選優秀教師。
2、組織審核小組進行財務審核。
3、開展送温暖活動。