2022年工會的工作計劃範文 篇1
一、指導思想
春風送暖，桃李芬芳，五馬中學工會迎來了嶄新的一年。我校工會將在市教育工會和學校黨支部的領導下，深入學習貫徹黨的“”會議精神，以科學發展觀為指引，“把職工羣眾的呼聲作為第一信號，把教職工是否滿意作為評價工作的第一標準”。堅持工建服務於黨建的原則;堅持“組織起來，切實維權”的工作方針，加大校務公開工作力度，增強學校工作透明度，切實維護教職工合法權益;進一步加強師德師風建設，增強工會的凝聚力，求真務實，與時俱進，為構建文明和諧校園而努力奮鬥。
二、工作內容
(一)加強教師隊伍建設，提升教職工的整體素質。
1、加強學習，提高教師思想素質。
認真組織教職工學習新《工會法》、《教師法》、《教師職業道德規範》、《學校教職工代表大會規定》(中華人民共和國教育部令第32號)、《貴州省教育廳關於進一步加強和完善校務公開工作的意見》(黔教工發【20xx】32號)等法律法規。採取集中與分散相結合的辦法進行宣傳、學習、討論和交流。找準工作的切入點，將理論學習與教育教學工作相結合，與教師的師德修養、教育工作能力相結合，引導教師在學習中加強認識，在認識中落實行動，用“服務”意識，對待教學工作、學生工作、家長工作。
2、充分發揮骨幹教師、學科帶頭人等在教育教學工作中有豐富經驗的教師的領頭雁作用，使之能在各自領域為其他教師聽診、把脈，示好範、帶好頭。
3、加強畢業班工作，組織畢業班教師到遵義縣五中參觀學習，提高畢業班教師業務素質。
4、關心年青教師，特別是新分教師的成長。配合教導處讓他們與老教師進行一對一的師徒結對幫扶，鼓勵他們加強專業知識學習，經常向學科帶頭人、老教師請教、討論、交流。使之能儘快在業務能力上成熟起來。
(二)加強工會自身組織建設，提高工會工作的整體水平。
1、學校工會實行例會制度，每月工會委員召開一次會議，必要時要邀請學校領導參加。對前期工作進行總結，找出工作存在的不足，分析原因，尋找解決問題方法，揚長避短，同時對今後工作進行安排，落實各委員的具體工作。
2、把竭誠為教職工服務作為工會工作的出發點，努力實現工會工作羣眾化、民主化、科學化。把教職工是否滿意作為衡量工會工作的標準，努力把工會建成羣眾滿意的組織。
3、建立健全學校勞動爭議調解組織，完善勞動爭議調解機制，督促學校依法規範用工。充分發揮工會職能，正確運用法律維護自身合法權益。做好廣大教職工入會和維權工作。
4、加強工會宣傳和信息報道工作，利用學校宣傳專欄以及每週周前會宣傳、通報工會工作情況。
5、嚴格按照有關法律法規，保證工會經費合理、合法、規範使用，保障工會各項活動開展。
(三)以“十破十立”為主題，強化師德師風建設。
1、統一思想，提高認識，積極做好師德師風建設工作，廣泛接受社會各界的監督，端正師德師風，促進黨風廉政建設，提升社會形象，爭取社會各界力量對教育事業的支持。
2、根據“十破十立”相關要求，狠抓師德師風建設，真正將師德師風建設工作落到實處。讓每一名教師都能在自己的工作崗位上兢兢業業、忠於職守、愛崗敬業、廉潔奉公、潔身自好。
3廣開渠道，切實做好師德師風建設的督查工作，一是要接受教育局監督組及我鎮監督員的督查。
4、突出重點，務求師德師風和行風建設取得實效。
5、繼續完善對教師師德考核評價制度，確保師德建設健康發展。
6、從守法的高度執行師德規範的自覺性，提高師德水平。依照《教師法》、《義務教育法》、《未成年保護法》、《中國小教師職業行為規範》、仁懷市委、政府《關於落實中央政治局“八項規定”的實施意見》(仁發【20xx】1號)、仁懷市委辦《關於進一步加強幹部作風建設的意見》(仁辦法【20xx】11號)等有關法律法規，嚴格要求教師教書育人、為人師表。
(四)做好教代會工作，加大校務公開力度。
1、充分發揮廣大教職工主人翁精神，調動廣大教職工參與學校民主管理和民主監督，鼓勵教職工為學校發展獻計獻策，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施，為學校的穩定做好協調工作。
2、教代會主動參與學校各項改革方案的制定，及時反饋教職工的合理要求，識大體、顧大局，求同存異。本年度至少組織召開2次教職工代表大會，除了認真審議教職工提交的各項議案、研究學校辦學方略外，在每學期末，還要對校長進行民主評議。
3、繼續探索和落實校務公開工作。進一步增加校務公開宣傳專欄的公開內容。如：學校對學生收費、廉潔自律、教工利益、學生利益、改革舉措、民主評議等內容。促進學校的民主管理，依法治校執教。
(五)關心教職工生活，切實維護教職工合法權利。
1、加強教師學習，認真學習《工會法》、《婦女兒童保護法》、《女工工作條例》、《教育法》、《勞動合同法》等法律法規，使廣大教職工成為知法、懂法、守法的模範。
2、充分發揮工會組織的橋樑紐帶作用。
一方面要主動收集廣大教職工意見和建議，及時向學校黨支部、行政反映教職工的合理要求和建議;另一方面也要及時把黨支部、行政的工作精神、要求傳達給教職工。
3、切實將“五必訪”工作落到實處。
對全校教職工做到“五必訪”即：有病住院必訪;困難户必訪;家庭糾紛必訪;鄰里不和必訪;離退休老同志必訪。
4、協助學校相關部門，辦好學校食堂。包括督促相關部門、人員搞好食堂環境衞生、食品衞生等各項工作，讓全體師生吃得安心、吃得放心，既能吃飽又能吃好，從而安心工作和學習。
5、做好女工委員會工作和計劃生育工作，認真組織女教職工學習《婦女兒童保護法》、《女工工作條例》、《婦女“五期”保護》等法律法規，切實維護女教職工合法權益。
(1)根據女教職工的特點開展一些文體活動和比賽。如跳棋比賽、跳繩比賽等。
(2)定期組織女工會會員進行體檢。
(六)加大工會維護職能，進一步實施送温暖工程。
學校工會切實做好睏難教職工的調查、走訪工作，及時瞭解困難職工工作、生活情況，關心教師生活，搭建“愛心平台”，構建關愛職工橋樑，關心教職工的冷暖和疾苦。注重實效，多辦實事，做教職工的有心人、知心人、貼心人，把集體的愛心和温暖真正送到廣大教職工的身邊。
實施“送温暖工程”，定期走訪、慰問患病的教師和退休教師。繼續完善困難職工檔案，切實履行好工會是困難教職工的第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責。
(七)做好關工委工作，確保青少年健康成長。
聯繫學校實際，加強學校關工委組織建設，制定切實可行的《關工委工作計劃》，本着“圍繞中心，配合補充，發揮所長，注重實效”的工作方針。充分發揮“五老”餘熱為學校工作貢獻。如：繼續聘請五馬鎮關工委主任先晉堯、五馬中學家長委員會主任蔡啟倫、五馬中學退休老教師牟光宗等老同志為學校關工委工作出謀劃策，確保青少年健康成長。
1、關愛留守兒童、殘疾學生和單親學生。
(1)、配合學校團委開展一次主題為“關愛留守兒童大型文藝演出”活動。
(2)、繼續做好行政領導、黨員同志及二級領導班子關愛留守兒童、殘疾學生和單親學生“一幫一”結對幫扶工作。
2、鞏固“兩無三好”達標成果，切實抓好“十學十無”工作，營造良好校風、學風。
(1)、結合學校實際情況，擬定新一年度“十學十無”工作方案。
(2)、繼續抓好“兩無三好”班級工作，鞏固“兩無三好”達標成果。
(3)、每學期進行一次進行全校性“十學十無”工作評比，對工作開展的好的班級進行獎勵，同時將評比結果納入班主任工作考核內容。
(八)組織開展豐富多彩、健康向上的文體活動。
1、建設教工活動室，即“教工之家”活動室。活動室須等學校辦公大樓修建完工後按學校的安排配置相關器材和設備，待建成後，每天下午放學後開放，豐富教職工的業餘生活。建成該活動室所需經費由學校經費中列支。
2、擬在本年度中每學期和團委、辦公室組織教職文體比賽等活動項目1次。每次活動發一定紀念品和獎品，估計所需經費略為20xx元左右。
3、本年度將與政教處、教科處及團委等部門一起開展1至2次“優秀教研組”、“模範家庭”和“技能標兵”等先進評比活動。與相關部門一起制定評比標準與要求，在各小組推薦、自評的基礎上，由工會牽頭評選。
4、組織“三八”節座談會，組織女教師開展乒乓球、羽毛球比賽。在對優勝者頒獎的同時並表彰“三八”紅旗手、巾幗標兵等。
5、做好一年一度的教師慶祝節活動，在慶祝大會上表彰一年來在教育教學工作中取得優異成績的教職工，讓廣大教師度過一個歡樂的節日的同時，又深受鼓舞，從而以更加飽滿的熱情投入的工作去。
6、積極響應國家“每天鍛鍊一小時，健康生活一輩子”的號召，本年度擬開展一次“教職工體育”活動。
7、組織中青年教師參加師德演講比賽。
8、組織學生開展“12.9”歌詠比賽。
總之，在新的一年裏，我校工會將緊緊依靠廣大教職工，依據《工會章程》，充分發揮工會職能作用，實現工會重點工作的突破和工會自身建設的加強，在深化教育改革中，抓住機遇，與時俱進，勇於創新，齊心協力，共同奮鬥，努力把學校工會工作做實做好，爭取更大成績，為學生的發展，為教師的發展，為五馬教育穩步發展做出新的貢獻。
2022年工會的工作計劃範文 篇2
一、指導思想：
20xx年在鎮黨委、鎮政府的正確領導下，鎮工會將繼續全面貫徹黨的十x大精神、工會十x大精神、市工會工作會議精神，緊緊圍繞縣工會工作發展計劃，以深入學習實踐科學發展觀為契機，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，認真貫徹落實科學發展觀，團結動員廣大職工在推動科學發展、促進社會和諧中發揮主力軍作用。
積極轉變觀念，統一思想，緊緊圍繞促進鄉鎮經濟發展這個中心開展工作，服務大局、依法維權、情繫職工，努力營造和諧、穩定的勞動關係，為我鎮經濟以及各項事業的健康穩定發展做出新的更大的貢獻。
二、工作目標：
(一)緊緊圍繞鄉鎮的中心工作，團結動員廣大職工建功立業。
一是要深入開展“當好主力軍、收穫、構建和諧鄉鎮”為主題的知識競賽活動。在“”的最後一年裏繼續努力奮鬥，深化各類勞動競賽，廣泛深入開展各具特色的崗位競賽活動。二是要突出以“崗位學習、崗位創新、崗位成才、崗位奉獻”為主題，廣泛深入開展職工羣眾性科技創新活動，推動職工科技創新和創造發明。
(二)切實維護職工合法權益，積極構建和諧勞動關係。
一是要不斷推進職工民主管理工作，加強勞動關係協商機制建設，加強溝通協調，積極表達職工意願和工會主張。
二是以《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規貫徹實施的有利時機，廣泛開展學習培訓、法律宣講活動。
三是要不斷完善以職代會為基本形式的民主管理制度，以提高職代會運行質量為基礎,完善政務公開、民主管理工作制度。
四是要為職工大力做好事、辦實事、解難事，積極參與鄉鎮的內部工作 。繼續開展好扶貧幫困送温暖活動、職工生日祝福活動，開展“金秋助學”等活動，對職工子女考入重點高中、大學予以一定資金的鼓勵和支持。
(三)深化職工素質工程，促進職工隊伍全面發展。
一是要以學習宣傳黨的十x大精神為主題，加強職工的宣傳教育和思想引導。深入開展“講文明、樹新風”等羣眾性精神文明創建活動。
二是要不斷深化“創建學習型組織、爭當知識型職工”活動。舉辦職工職業技能大賽，廣泛開展技術比武、技能創新創優等活動，促進職工職業素養和專業技能的提升。
三是要深入開展“抓典型、樹正氣”活動。加大對優秀職工的宣傳、關心、支持和幫助的力度，充分發揮優秀職工典型的榜樣標兵效力，營造學先進、趕先進的良好氛圍。
四是要加強職工文化生活建設。精心籌備，廣泛開展“三八”、“五一”及“十一”等職工文化體育健身系列活動。
(四)不斷擴大工會組織覆蓋面、增強工會組織凝聚力。
一是要繼續加強工會組織建設，吸收新招收的職工參加工會組織，進一步提高職工入會率。二是要深入貫徹《企業工會工作條例》。堅持“促進鄉鎮發展，維護職工權益”的鄉鎮工會工作原則，加強鄉鎮工會規範化、制度化建設，夯實基層工會工作基礎。
(五)強化工會自身建設，提高工會工作整體水平。
一是要深入調查研究，推動工會理論創新、體制創新和工作創新。不斷強化工會信息、督查、統計、信訪等各項工作。
二是要做好女職工工作。以“巾幗文明崗”創建為主題開展女職工建功立業活動。
三是要加強工會幹部隊伍建設，不斷提高工會幹部能力水平。切實加強工會組織的作風建設、能力建設、組織建設，把工會組織建設成為學習型、創新型、服務型的羣眾組織。
(六)健全維護機制，幫助弱勢羣體，謀求工會保障新成效。
一是從源頭上參與，加強宏觀維護。鎮工會對本鎮困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工羣體的數量、致貧的原因等情況，為縣幫扶中心保障金支出提供可靠依據。
二是從行動上關愛睏難職工，保持社會穩定。鎮工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會幹部掛鈎結對幫扶機制，要求鎮工會幹部對全鎮困難職工進行“一對一”幫扶，並明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經常化、規範化。
三是從機制上加強監督，力求維護實效。鎮工會建立健全了必要的組織機構，鎮工會100%建立了勞動爭議調解委員會和勞動法律監督組織，及時調處因勞動關係產生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。
2022年工會的工作計劃範文 篇3
20xx年，鎮總工會工作的總體思路是：深入學習貫徹落實黨的xx屆x中全會和區總工會第x屆第x次代表大會精神，在區總工會的指導下和鎮黨委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅持走中國特色社會主義工會發展道路，以推動科學發展、加快發展為主題，以維護職工合法權益、構建和諧勞動關係為主線，以提高服務職工水平、打造高素質職工隊伍為重點，切實做好新形勢下職工羣眾工作，積極打造“和諧工會”、“創新工會”，為深入推進“1233”發展戰略，建設美好富裕新特興做出應有貢獻。
一、凝聚職工智慧力量，進一步推動科學發展
1、深化勞動競賽活動。着眼全鎮“”發展目標，繼續深化“當好主力軍、建功、和諧奔小康”主題勞動競賽活動，廣泛開展崗位練兵、技能比武活動。深化創建“工人先鋒號”活動，紮實開展爭創“五化五強”班組活動。
2、提升技術創新能力。大力開展提合理化建議、技術攻關和科技成果轉化等羣眾性經濟技術活動。引導和激發廣大職工創造潛能，不斷提高勞動生產率和核心競爭力。繼續深入開展“我為節能減排作貢獻”等活動，倡導節約型生活方式和消費方式，引導職工樹立綠色、低碳發展理念，促進資源節約型、環境友好型建設。鞏固和發展基層技協組織，充分發揮科技人員、一線技術骨幹在自主創新中的帶動作用，推動創新企業建設。
3、弘揚偉大勞模精神。認真開展評先進樹典型工作，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，進一步調動職工羣眾的勞動積極性，讓勞動創造幸福、勞動成就夢想成為職工普遍的價值認同和自覺追求。深入開展困難勞模關愛行動，實現勞模常態化管理。
二、圍繞創建和諧勞動關係，進一步維護職工合法權益
1、着力源頭參與，從制度上維護職工權益。堅持中國特色社會主義工會維權觀，着力在創新維權機制、突破維權瓶頸、突出維權重點、增強維權實效等方面取得新進展。積極爭取黨委加強領導和人大、政府、政協大力支持，推動完善勞動關係三方工作機制，加強行政方與工會的聯席會議制度建設。健全工會勞動法律監督網絡，大力推行“兩書”制度，加強聯合執法檢查，不斷拓展職工維權廣度和深度。
2、促進民主管理，維護職工民主政治權利。貫徹落實《xx省職工代表大會制度》，健全完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，充分發揮職代會在重大決策中的重要作用。深化廠務公開民主管理工作，創新廠務公開內容和形式，努力提高廠務公開民主管理工作的針對性和實效性，切實保障職工民主政治權利。
3、深化工資協商，維護職工勞動經濟權益。以農民工、勞務派遣工為重點對象，以非公企業、工業園區為重點領域，以區域性、行業性集體合同為重點形式，進一步加強集體合同制度建設。認真宣傳貫徹《xx省企業工資集體協商辦法》，全鎮工資專項集體合同建制率穩定在建會企業的95%以上。大力推動農民工工資清欠工作，督促用工單位依法簽訂勞動合同、繳納社會保險，努力提高職工社會保障水平。繼續推進女職工特殊權益和勞動保護專項集體合同制度建設，努力提高建制率，增強實效性。
4、加強勞動保護，維護職工安全健康權益。進一步健全職工安全健康保障體系，切實開展好“安康杯”競賽活動;深化“安全在我心中”企業安全文化系列活動，加強安全生產、勞動保護知識培訓，提高職工的安全素質，促進企業加強安全生產管理;在職業危害嚴重的企業大力實施職業病防治專項集體合同制度，簽訂率保持在95%以上。加大勞動安全衞生執法監督工作參與力度，參與安全事故的調查處理和“三同時”工作，着力解決侵害職工尤其是農民工安全健康權益的突出問題。
5、加大維權力度，促進職工隊伍和諧穩定。深化勞動關係和諧企業創建和“雙愛雙評”活動，促進勞動關係和諧穩定。進一步完善勞動爭議預防、預警、調處、援助一體化機制，加強勞動關係調解組織建設和職工法律援助。暢通職工訴求表達渠道，及時掌握、妥善應對涉及職工權益和穩定的網絡輿情，積極反映職工的合理訴求，當好職工隊伍穩定工作的“第一知情人”、“第一報告人”、“第一調解人”，努力把矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態。
三、提升幫扶工作實效，進一步推進民生改善
1、進一步突出幫扶重點。緊緊抓住職工羣眾最關心、最直接、最現實的利益問題，熱忱做實事、辦好事、解難事，使改革發展成果更多地惠及廣大職工羣眾。大力開展就業促進行動，加強工會創業小額貸款工作，為下崗失業人員、零就業職工家庭、困難職工家庭畢業生和農民工等羣體提供就業創業服務。繼續深入開展“四季送”和女職工大病互助保險等幫扶品牌活動。
2、進一步提高幫扶水平。實行長期救助與臨時救助、重點幫扶與全面覆蓋，及時“輸血”與着力“造血”相結合的幫扶方式，不斷提高幫扶標準與實效。爭取黨政和社會各方面支持，積極籌集幫扶資金，做到應助盡助、全面覆蓋。加強幫扶資金使用和管理制度建設。深化職工醫療互助保障活動，不斷擴大職工互助覆蓋範圍。紮實開展“六五”普法和法律援助行動，繼續推行基層工會法律顧問委派制度。
四、促進職工全面發展，進一步提升職工素質
1、加強職工思想道德建設。充分發揮工會報刊等宣傳陣地和網絡、微博等新興媒體作用，深入開展社會主義核心價值體系、職業道德建設和“中國夢·勞動美”等主題教育活動，用中國特色社會主義理論武裝職工羣眾，用中國特色社會主義共同理想凝聚職工羣眾，用共建共享和諧社會的理念團結職工羣眾，用xx鎮經濟社會發展的輝煌成果鼓舞職工羣眾，激勵廣大職工“投身主戰場、促進大發展”的精氣神，堅定不移地貫徹鎮黨委、政府的重大決策和戰略部署。
2、全面提升職工技能素質。進一步深化“大培訓、大比武、大提升”三大行動，紮實開展“創建學習型組織，爭做知識型、技能型職工”活動，培養更多的複合型人才。開展選樹“創業能手”、“首席員工”、“金牌工人”、“技術標兵”等先進典型活動，全面提高職工隊伍技能素質，為推動我區發展方式轉變提供人才和智力支持。
3、豐富職工精神文化生活。用時代精神提升職工素質，引導職工緊跟時代步伐，樹立終身學習理念，走自學成才道路，在不同的崗位上展現自我價值。以職工書屋為依託，注重文化活動的羣眾性和廣泛性，培育職工喜聞樂見的文化品牌。充分發揮職工創造主體作用，發展先進企業文化和職工文化，積極開展更多的廣大職工喜聞樂見、適合企業特點的羣眾性文化體育活動，使廣大職工文化生活更加豐富多彩、精神風貌更加昂揚向上。
五、樹立工會良好形象，進一步加強自身建設
1、深入開展羣眾路線教育實踐活動。按照鎮黨委統一安排部署，紮實開展黨的羣眾路線教育實踐活動，把“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求貫穿教育活動的全過程，與“面對面、心貼心、實打實，服務職工在基層”活動結合起來，着力解決在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題。從工會工作實際出發，健全完善在服務大局、服務職工、科學決策、工作考核評價、厲行節約等方面的制度，保障黨的羣眾路線貫徹落實，樹立工會幹部為民、務實、清廉的良好形象。
2、不斷夯實組織基礎，激發基層活力。繼續加大工會組建和會員發展工作力度。深化黨工共建創先爭優活動，抓好非公企業、“兩新”組織的工會組建和會員發展工作，推進區域性、行業性基層工會聯合會和社區工會建設，努力把更多的農民工、勞務派遣工吸納到工會組織中來。繼續加大對基層工會的指導、服務、支持力度，深化“雙亮”活動，做到“六有”，努力提高建會質量，煥發基層組織活力。
3、加強幹部隊伍建設，提高整體素質。進一步加強工會幹部政治理論學習和業務培訓，教育引導工會幹部掌握新時期工運發展的新理論，用中國特色社會主義理論武裝頭腦、指導工作，努力提高工會幹部的協商談判能力、矛盾糾紛調處能力、思想疏導能力、應急處置能力、媒體運用能力，建設一支政治立場堅定、業務能力過硬、羣眾觀念牢固、工作作風嚴謹的高素質工會幹部隊伍。
2022年工會的工作計劃範文 篇4
組織廣大教職工認真學習貫徹全國總工會十四屆六次主席團(擴大)會議精神，學習貫徹省、市教育工作會議精神，全面貫徹黨的教育方針。工會將在學校黨支部和校行政以及上級工會的正確領導下，進一步解放思想，振奮精神，迎難而上，開拓進取，更加求真務實，為我校全面提升教育教學質量，確保市一中在全市教育中的地位而作出工會應有的貢獻。
下半年的主要工作
一、加強師德師風建設，努力提高教職工素質
(1)、建設一支具有良好的政治業務素質，適應現代化教育的教師隊伍，是推進素質教育的迫切需要，是教育改革和發展的大計，也是切實維護教職工合法權益的重要內容。我們學校規模大，在全市教育系統舉足輕重，教師的形象、學校的聲譽受到全社會的關注，如何建設一支高素質的師資隊伍是學校生存和發展的堅實基礎，工會將配合學校黨政領導團結和動員全體教職工正確認識和全面把握“三個代表”的重要思想，以保持*員先進性教育活動為動力，開展“內強素質外樹形象”主題教育活動。認真實踐“社會尊師重教，教師回報社會”的公開承諾，努力使廣大教職工在思想政治、道德建設、學識作風上全面以身作則，努力造就一支師德修養高、社會責任感強、教學業務過硬、敬業奉獻精神好的教師隊伍。
(2)、要進一步樹立奉獻社會的崇高思想，認識到社會上貧富差異愈發加劇的狀態下我們要經得住物質的誘惑，甘於清貧，要有良好的心態和精神狀態，堅持做到廉潔從教，堅決反對教師誘導學生參加有償家教。
(3)、工會將積極參與學校黨支部開展的黨員幹部幫教後進學生的活動，把*員先進性教育的主題落實到實處。工會要動員全校教職工通過學校愛心社向貧困家庭的學生伸出援助之手，大力表彰退協老教師們對我校貧困學生的關愛和支持。
(4)、關心青年教師的成長，配合學校的黨支部、行政做好青年教師的指導培養工作，工會將協同教務、政教等部門努力提供讓青年教師施展才華的舞台，積極參與各級各類教育教學業務競賽活動。多傾聽青年教師在成長過程中所遇到的煩惱，幫助青年教師排憂解難。
(5)、繼續開展“創建文明辦公室”的競賽活動，完善每月二次的教職工文明衞生辦公室檢查，積極營造一個文明有序、清潔衞生的教師辦公環境。
二、重視工會自身建設，創建“模範小家”和“巾幗示範崗”。
(1)、女教工是我校的教育教學的主體，她們在教育改革和發展中的作用將會得到學校各級領導的高度關注，工會要高度重視我校女教職工的小家建設，積極響應市總工會和教育工會提出的創建女職工之家的號召，要開展形式多樣的適合女職工身心健康的活動，作好活動台帳的記錄，繼續發揮女教職工在教育改革和發展中的作用，積極準備迎接檢查，爭取我校的女工委員會工作取得更高的榮譽。
(2)、工會將更加重視工會小組的建設，重視教職工文明衞生辦公室的建設。要進一步做好交流、總結、評比工作，要積極發掘教職工中的先進事例和先進個人，爭取向上級工會推薦我校工會的先進集體和個人，創出我校工會的特色。
三、發揮工會組織橋樑和紐帶作用，維護教職工的參政議政權利，努力實現民主管理、民主參與、民主監督。
(1)、工會組織將積極維護廣大教職工參政、議政的權利，認真貫徹執行校長任期三年的工作目標，結合學校黨支部開展的保持*員先進性教育的活動，開好一次黨外人士座談會，對學校黨政領導的工作、學校的發展發表意見，暢所欲言。
(2)、工會組織將積極參與對學校行政幹部的民主評議和監督工作，同時工會還將積極參與涉及教職工利益的如勞動工資、勞動紀律制度的制定、獎懲方法以及職稱評定、年度考核、先進評定等重大問題的討論和決策。
(3)、繼續做好傾聽教職工代表的意見和建議，向學校黨政領導及時轉達廣大教職工的想法和心聲，尤其是在利益分配這樣敏感的問題上要慎重、細緻，建議本學期召開一次教代會，對學校的考核方案進行調整，多做一些順民心、合民意的工作，把廣大教職工的意志和精神狀態緊緊團結在學校教育教學事業的發展上來，真正做到工會是領導和羣眾的橋樑和紐帶。
(4)、本學期學校的校務公開欄將作重新調整，工會將積極協助並監督學校的黨支部和行政做好校務公開工作，進一步規範校務公開的內容、程序和教職工信息的反饋。
(5)、本學期要更新完善好工會網頁，及時發佈工會的有關信息，準備開設教職工意見反饋信箱，讓教職工有一個表達自己想法和心聲的窗口。
四、羣眾利益無小事，繼續做好幫困助學、送温暖活動。
(1)、繼續做好為愛心社貧困學生送温暖的助學活動，我們要號召教師對家庭貧困的學生獻出我們的一份愛心，這份愛心主要是體現在對學生教育和教學的過程中，物質的援助是有限的，教導學生如何健康成長、怎樣掌握知識、立足社會奉獻社會是我們奉獻給學生的愛，也是我們做教師的神聖使命。
(2)、我校的女教職工佔全校教職工數的三分之二，女教工的身心健康是學校能否正常開展教育和教學工作的關鍵，關心女教工的身體是我們工會的一項很重要的工作，定期做好婦女體檢，為生育的女教工和病休的教工及時地送上學校黨政工的温暖。
(3)、關心離退休老教師的精神和物質生活，及時地向離退休教師通報學校發展的現狀，分擔學校在發展過程中的困難。同時又要為老教師維護他們應有的合法權益，做好退協和學校行政的思想溝通工作，確保學校教育教學工作有一個穩定和諧的環境。
五、工會要為學校青年教師創造的教育教學發展的平台和機遇。
(1)、為了適應課程改革的新形勢，必須要統一思想，轉變觀念，切實改進教學方法和模式，積極提倡教學與教研氛圍，號召全體教師特別是青年教師要重視教學理論的學習和教學工作經驗的總結，積極撰寫高質量的教育教學論文。
(2)、搞好教師的教學業務競賽和教學基本技能競賽，搭建讓青年教師施展才能的舞台，儘快使的青年教師脱穎而出，成為我校教育教學工作的骨幹。(教學論文評比、電子教案評比、個人網頁評比等)。
(3)、協助教務處搞好“結對子”“導師制”活動，做好青年教師的培養、幫助工作。工會將利用自身的優勢向全市推出我校優秀的青年教學骨幹。
六、本學期計劃開展的文體活動。
(1)、精心組織慶祝二十一屆教師節活動(與太倉市農商行聯歡)
(2)、組織一次與兄弟學校工會的棋牌或球類比賽的聯誼活動。
(3)、創造條件，積極聯繫與兄弟學校舉辦文娛聯歡活動。
(4)、做好辭舊迎新聯歡活動。
七、做好工會常規工作。
(1)、做好工會會員的生日祝賀和禮品贈發工作。
(2)、做好工會會員的洗理用品發放工作。
(3)、做好文明衞生辦公室的檢查評比工作。
(4)、關心在職老弱病殘教師的工作和生活，做好生病教師的探望工作。
(5)、發揮橋樑和紐帶作用，積極與校黨政領導溝通，反映教職工在工作、學習、生活上的建議、意見和要求。
2022年工會的工作計劃範文 篇5
一、努力提高教師的思想素質和業務素質，建設一支優秀的教師隊伍。
1、不斷加強理論學習，提高教工師德水平;工會配合學校堅持以法治教、以法治校。組織廣大教師學習了《勞動合同法》、《教師法》、《教育法》等法律知識，回顧了xx年度修訂的《校師德考核細則》及《教學業務考核細則》，加強了教師們的法制意識。
2、堅持繼續“青藍工程”，配合學校積極促進青年教師的迅速成長，學校不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業道德素質，同時也注重培養教師的教育教學能力;要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐提高能力。工會積極支持學校教師的各種協會開展工作，積極配合學校黨政對青年教師實施的成才計劃。
二、堅持校務公開，加強行風建設，發揮工會的監督功能。
教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋樑、紐帶作用，增強教職工的主人翁精神，參與學校的民主管理。
1、積極支持學校有效實施校長負責制，全面加強教師管理。我校積極實施黨支部領導下的校長負責制，並建立起了較為完善的、科學的、合理的校內崗位責任制，有着一整套的完善的考核評比制度，以法治校，每月均對教師進行教育教學及師德考核，努力引導教師視人民為父母、把學生當子女，更好地為人師表、教書育人，堅決杜絕侮辱、歧視學生的現象，嚴禁體罰和變相體罰學生的現象發生，教風“樂業愛生、踏實嚴謹、奉獻創新”已得體現。
2、更好的表達和維護教職工的合法權益;努力配合學校把民主管理的工作做的更好;進一步健全和完善教代會制度，學校教代會堅持每年召開一次，學校的重大事項及關係教職工切身利益的決策，均在教代會上廣泛聽取羣眾意見後審核通過。教代會的提案經認真審理修改後，均由學校校長在教代會上一一作出答覆。本年度召開了第九屆教代會;提高教代會的質量，通過有效的工作讓教職工更多的參與學校的民主管理和民主監督，堅持從實際出發，圍繞教職工關注的熱點、難點問題，依法加強源頭參與。完成了新一屆的工會委員會和教代會的換屆選舉工作;確定了議題，規範了程序;努力提高代表的提案質量，充分發揮了教代會在學校管理中的作用。
三、急之急、想之想、工會是温暖的家庭港灣。加強教師管理，從嚴治教，工作壓力的增加，工會更應該從生活上關心教師，幫助解決實際問題，把工會辦成真正的教工之家。學校教職工遇有婚喪產假等，工會都組織人員前去慰問。定期舉行趣味活動，讓緊張的壓力得以緩解。舉行歌詠活動，讓緊張的神經得以放鬆。根據各自的愛好組織各種興趣協會，讓業餘時間豐富多彩。舉行春節歌舞團拜酒會聯歡，讓忙了一年的教職工們回家時還想念着學校。真誠的關懷促使廣大的教職工以校為家，使他們得以全身心地投入到教育教學之中，積極地以主人翁的精神投入到學校的管理和建設中，努力為學校的發展做出貢獻。學校教師積極參加廈門市萬人獻愛心活動。
四、積極參加市教委工委的《關於教師職業壓力和工作倦怠問題的調研》課題，進一步提高工會理論水平和工作品質。近些年來，隨着改革開放的深入和社會發展的要求，人民教師的地位和作用越來越得到重視和提升，但同時教師工作壓力和職業倦怠的問題也越來越引起人們的關注和思考，由工會委員組成的課題組通過問卷調查，組織座談會，對部分教師深度訪談，就緩解教師工作壓力和職業倦怠的對策，分別在教師自我管理，採用“問題-解決”的應對策略，建立合理、積極的認知方式，善用內外資源，管理保護自己等方面進行了進一步的探究。題論文《關於教師工作壓力和職業倦怠問題的調研報告》獲廈門市優秀論文一等獎。同時，《難忘今宵》，《提案權，基層民主管理重要的一環》兩篇文章也在《廈門教工》第1期和第4期發表。報道我校支教教師劉鵬飛事蹟的文章《奉獻、充實並收穫着》也將在〈廈門教工〉第5期刊登，這些都使我校工會工作在廈門教育系統產生一定的影響。
五、積極開展各項文體活動，豐富教職工的業餘生活，加強學校的精神文明建設。學校工會積極組織教職工參加市級、區際及校際的各項文體活動，如“嘉庚杯”龍舟賽;集美各校校際的撲克賽;集美區乒乓球賽;集美街道辦趣味運動會及本校的趣味運動會;教工合唱團;組織並促進了釣魚、足球、乒乓乓、籃球、羽毛、自行車、棋樂、舞蹈、汽車等各種協會定期開展活動。真正貫徹“每天鍛鍊一小時，健康工作50年，幸福生活一輩子”的思想。
六、用好、管好工會經費。學校工會經費雖然有限，但它屬於全體會員的，我們堅持將其都用在全體會員身上，並且定期向大家公開。
2022年工會的工作計劃範文 篇6
新的學年學校工會要堅持以“三個代表”重要思想為指導，以學校新學期工作思路為指南,以爭先創優為抓手，圍繞xx中學的工作中心開展工作，服從服務與全體教職工，全面履行工會職責，突出自身職能，為構建和諧校園，團結動員全體教職工以主人翁的工作熱情和創造活力，不斷髮揮教職工的積極性和創造性，為我校教育事業的發展作出新的更大的貢獻。
二、工作目標
1.營造民主和諧的校園氛圍;
2.營造有利於激發教職工創造性的工作氛圍;
3.營造有利於青年教師快速成長的工作學習氛圍;
4.營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍;
5.營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。
三、主要工作
(一)不斷提高學校民主管理水平
1.學校工會組織要切實履行好維護職能，在教育的改革和發展中維護教職工在政治上的民主權利，即民主決策、民主管理、民主監督;經濟上的勞動權益;文化上的精神權益。適時召開教師代表會，工會組織要發揮橋樑和紐帶作用，加強與黨政的溝通，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。
2.加強教代會工作，不斷提高教代會工作水平。要繼續營造和諧民主的政治氛圍，切實保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參與權、決策權和監督權，以利於維護職工利益，發揮教職工的積極性、主動性，共謀事業發展。
3.深化校務公開，促進學校建設。健全完善“黨政齊抓共管、行政主體到位、工會積極配合、教工羣眾積極參與”的校務公開領導體制和工作機制。在工作中不斷調整和擴大公開內容，豐富公開形式，拓寬公開渠道，完善公開制度。
(二)進一步加強師德建設，提高教職工師德素養。
1.要進一步提高對師德建設重要性的認識，做好提高教師隊伍素質的基礎性工作，教育廣大教職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍。大力弘揚身邊的先進人物事蹟，進一步弘揚崇高的師德風範，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。積極開展健康、和諧、豐富多彩的文體活動，維護廣大教職工的精神文化權益。
(三)本學期具體活動
1.組織教代會審議學校新學年工作思路，並提出較好的建議。
2.配合學校黨支部做好教師節的慶祝活動及慰問工作。
3.完善教師年度考核及師德考核工作。
4.結合學校新學年工作思路開展“建功，巾幗會和諧”的女職工主題活動並完善相關資料建設。
5.向校委會申請組織教職工進行身體全面檢查一次工作。
6.開展領導與教師談心活動，督促落實到位並定期檢查。
7.組織教職工XX年元旦晚會慶祝活動。
8.春節前退休教職工慰問工作
9.學校財經清理並公示。
9.學校工會工作總結及資料歸檔工作。
2022年工會的工作計劃範文 篇7
一、指導思想
以國家法律法規和黨的教育政策為指導，根據市教育工會20xx年工作要點為重點，結合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項工作，以提高教職工整體素質為目標，緊緊圍繞教書育人的中心任務，以學校依法治校工作為契機，切實加強教師隊伍建設、學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益，充分發揮教職工的積極性和創造性，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度，帶領全體教職工以實事求是的科學態度、艱苦奮鬥的工作作風，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展，為學校全面工作做出貢獻。
二、主要工作:
(一)組織廣大教職工深入學習理論，提高政治素質。
1、配合學校支部、行政，組織廣大教職工學習黨的精神和全國工會的“xx大”重要思想，組織學習新的<工會規程>，學習<中國小教師職業道德規範>。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業作出更大的貢獻。
2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優勢，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會制度，充分發揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務公開的監督，確保學校教師政治權利的落實。
(二)開展多項活動，促進教師業務素質的提高。
1、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現代教育思想，推進素質教育的實施。
2、繼續開展崗位練兵、教學基本功訓練、競賽、評課、教學五認真評比等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對“拜師結對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業務水平。
3、積極開展“爭做研究性教工”活動，發揮教師羣體在學校建設中的的作用，通過學習反思，向書本學習，向社會學習，向身邊的人學習，集思廣益，學以致用，切實提高教師的理論水平。
(三)切實加強學校民主管理，全面落實“依靠方針”。
1、全心全意依靠教職工辦好學校，落實教代會的各項職權，拓寬教代會內容，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣採用票決制方式通過教代會審議的辦法，指導完善教代會月制度，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。
2、完善各項措施，不斷深化校務公開工作。在公開內容、形式、時間、範圍等方面嚴格按實施細則辦，積極實行校務公開工作年度報告制度，充分發揮校務公開領導小組、民主理財小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務公開，落實重大事項經教代會通過制度，及時更換校務公開欄。
(四)進一步做好“維權”工作，切實履行維護職能。
1、維護教職工合法權益是新<工會法>強調突出的工會職能，是教育工會服從和服務於教育改革和發展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權工作。
2、繼續實施“送温暖”活動，並加大力度，關心退休(養)老同志，關心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。
3、切實關心教職工的業餘文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教於樂，增進健康，活躍身心，激發集體榮譽感和進取精神。
(五)加強工會自身建設，提高工會工作水平。
1、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新台階。充分發揮委員一班人的作用，在委員分工職責範圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合。
2、培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設和先進教研組組建設。
3、重視女工委員會工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創造性，通過開展“巾幗示範崗”等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。
4、重視工會宣傳和工會台帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理，把爭“創優秀教工之家”活動落在實處。
三、落實措施
1、積極爭取學校的支持。工會組織是在學校黨支部領導下的羣眾組織，其工作的開展必須在黨支部領導之下，其工作內容與行政工作必須保持一致，具有監督和建議權，所以又需要學校行政會議的支持。只有這樣，才能保證工會工作順利開展，並不斷擴大工會組織的影響力。
2、加強工會的自身建設。一要加強工會幹伍建設，提高自己的工作能力和水平;二要加強工會基礎工作，要落實各委員的職責要求，做好日常工會事務;三要搞好宣傳工作;四要逐步做好“建家”工作;五要組織好工會活動。
3、積極組織工會的活動。一個組織沒有活力就名存實亡。要開展好工會的活動，搞好校務公開，落實好教代會制度。開展好“送温暖活動”，及時把握教職工的思想脈搏，把教職工羣眾的冷暖和困苦時時掛在心間，切實履行工會的職責，促進送温暖工作經常化、制度化。進一步發揮教育工會組織的特色優勢，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動，不斷豐富教職工的精神文明生活，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”。
四、活動安排
1、二月
①制定工會工作計劃。
②召開工會委員會議，安排、部署本學期工會工作。
③辦一期校務公開專欄。(20xx年秋季財務、事務收支情況)
2、三月
①慶祝“三八”婦女節，慰問女教工，開展女工活動。
②組織教職工羽毛球賽。
3、四月
①組織教職工乒乓球賽。
②走訪慰問老幹部。
4、五月
①慶祝“五一”勞動節，
②工會小組活動。
5、六月
①協助政教處組織學校慶“六一”文藝匯演。
②召開工會幹部例會，討論有關工作。
③徵求教職工的合理化建議。召開教代會。
6、七月
①完成20xx年春季工會工作總結。
②組織召開教職工民主生活會、評先。
2022年工會的工作計劃範文 篇8
20xx年，人大在縣人大常委會的指導和鎮黨委的領導下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹落實黨的十九大及全國、省、州、縣人民代表大會會議精神，緊緊圍繞經濟建設這個中心，堅持“保增長，促發展，確保經濟平穩較快發展的工作基調”切實履行好法律賦予人大的各項職權，加強法律監督，促進依法行政;加強代表隊伍建設，提高代表整體素質，增強參政議政能力;提升人大工作實效，全力推進我鎮經濟社會全面協調發展。
一、緊緊圍繞黨委工作大局，充分發揮人大在促進科學發展和構建和諧社會中的作用
1、認真領會精神，積極建言獻策。領會黨的十九大會議精神，深刻理解實現科學發展和構建社會主義和諧社會的精神實質。緊緊扣住發展的主線，把握好和諧發展的關鍵，以突出維護羣眾利益為重點，按照“因地制宜，因勢利導，科學發展，穩定和諧”的工作指導思想，在環境保護、治理污染、礦山治理和新農村建設等方面，廣泛開展調研，積極建言獻策，當好參謀，促進又好又快發展。
2、着力推進社會和諧，圍繞發展社會事業，社會公平正義，建設和諧文化，完善農村民主管理等方面，開展人大的監督和協助工作，幫助化解社會矛盾，增強和諧因素，推動相關措施的制定和落實。
3、着力推進民主政治建設。堅持黨的領導。貫徹黨委意圖;保障人民羣眾的民主政治，經濟文化等權利，體現人民當家作主;加強基層民主法治，促進依法行政和公正司法;維護羣眾根本利益，促進事關羣眾切身利益問題的解決。
二、加強主席團自身建設，提高操作能力和工作水平
1、堅持黨委領導核心。在鎮黨委領導下，主動融入發展大局，積極服務經濟發展中心，把鎮黨委趕超發展的各項決策部署落到實處。年內向鎮黨委彙報人大工作不少於4次。
2、加強主席團成員的自身學習。堅持集中學習與分散學習相結合，主席團成員堅持做到每季度集中學習1次，主要學習黨的路線、方針、政策，國家有關法律法規及人大業務知識等，並作好討論學習記錄。
3、加強主席團日常工作。主席團日常工作要有專人負責，開展規範有序，文件材料收集整理歸檔齊全，人大主席、副主席要認真做好本職工作，把主要精力從事鎮人大工作，做到年初有工作計劃，半年有工作小結，年終有工作總結。
4、依法開好人大主席團會議。堅持人大主席團每三個月至少舉行一次會議，並有會議通知、材料、內容、記錄。人大各項制度要進一步加以完善修訂並要上牆，辦公室設施齊全，環境衞生整潔。
5、認真搞好人大信息等宣傳報道工作。鎮人大主席團要積極加強宣傳報道，年內在縣級以上新聞媒體刊用人大方面的稿件3篇。
6、鎮人大主席團工作經費列入本級財政預算，確保各項工作的正常運轉。
三、依法開好鎮人大會議
1、認真做好大會的各項準備工作，會前書面向縣人大常委會報告會議的時間及有關籌備工作情況。會議材料規範，並印發參會代表和列席人員。
2、會議嚴格按法定程序進行，保證代表有足夠時間對人大、政府、財政和計劃報告進行審議。認真收集、梳理會議期間代表提出的議案、建議、批評和意見。
3、會議期間的選舉程序規範合法，選舉確保成功。
四、認真做好代表工作，發揮代表主體作用
1、認真做好閉會期間的代表選舉和補選工作。嚴格做到程序規範合法，確保選舉不發生非正常情況。
2、加強對代表的培訓，健全並落實代表培訓制度，進一步提高代表綜合素質。年內舉辦人大培訓班1次以上，以代表小組為單位組織代表集中學法用法2次以上，主席團撰寫上報3篇以上鎮代表先進典型材料，及時發放代表學習資料，做到學習有記錄、培訓印發材料。
3、積極開展代表小組活動，充分發揮代表小組作用。建立新的一屆鎮代表小組並編印代表小組名冊，主席團建立聯繫負責代表小組工作制度，年內召開代表小組長會議4次以上。
4、堅持並完善主席團成員聯繫走訪代表制度。定期向代表通報主席團工作，邀請代表列席主席團有關會議，組織代表搞好執法檢查等，充分發揮代表參政履職作用。對在走訪中收集到的代表建議及時形成書面綜合意見，交有關部門辦理落實。
五、加大人大監督，推進政府工作
1、加強對財政的監督力度。嚴格按照《預算法》、《監督法》的規定，督促本級政府嚴格編制和執行預算，規範財政開支。隨時掌握瞭解本級財政的運行情況。
2、認真行使重大事項決定權。對本級政府工作報告實施情況和資金投入較大的重大建設項目，要深入進行調查，認真組織審議，依法作出決議、決定，行使決定權，並形成書面決議。
3、認真聽取和審議鎮政府關於我鎮新型農村合作醫療、農村特困羣眾社會救助和五保供養、招商引資、新農村建設四項工作彙報，對會議形成的審議意見，督促政府及其部門抓好辦理落實。
4、組織代表對我鎮新農村建設、防汛、村級公路建設等情況進行視察，對我鎮小城鎮建設規劃、大中型水庫移民後期扶持工作等情況進行調研，對《種子法》、《湖南省農作物種子條例》和《湖南省林木種子條例》以及《湖南省勞動保障監督條例》在我鎮的貫徹實施情況進行檢查。並向政府及其部門提出加強和改進工作的意見建議。
5、加強做好代表及人民羣眾的來信來訪工作。健全信訪工作機制，創新信訪工作方式，建立領導排班接待日製度，加大交辦、轉辦、督辦工作力度，增強信訪工作實效，促進和諧社會建設。
2022年工會的工作計劃範文 篇9
一、指導思想：
在校黨支部和上級工會的領導下，以理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十x大精神，圍繞“”發展規劃，結合學校實際工作，牢固樹立中國特色社會主義工會*觀，服務廣大教職員工，堅持以人為本，發揚民主，依法治校，以加強工會組織建設、工會幹伍建設，努力發揮工會在推動"和諧校園"建設中的積極作用。
二、主要工作
(一)深入學習教育工會工作的精神，推進教職工的思想政治建設
根據學校黨支部學習貫徹羣眾路線的總體部署，積極配合黨組織，組織全體教職工認真學習，以“三個代表”的重要思想武裝頭腦。按照全國總工會《關於堅持走中國特色社會主義工會發展道路的決定》，中國特色社會主義工會，是黨聯繫職工羣眾的橋樑和紐帶，是團結動員廣大職工在全面建設小康社會中發揮主力軍作用的羣眾組織，是推動社會主義和諧社會建設的重要團體，是組織職工參與社會主義民主政治建設的重要渠道，是培養高素質職工隊伍的大學校;是推動形成公正合理的國際工運新秩序、維護國家根本利益和我國職工權益的積極力量。以全面建設小康社會的奮鬥目標鼓舞人心，以“解放思想、實事求是、與時俱進”的思想路線推進改革和創新。通過座談會、學習心得交流會等形式，把廣大教職工的思想統一到統一到科教興市的戰略上來。
1、加強教師隊伍建設，配合學校做好教學工作。
學校工會引導教師參加“爭創學習型組織，爭做創新型人才，樹立新時期教職工形象”活動，鼓勵教師成為終身學習的先行者。繼續會同行政開展“育人為本，熱愛學生”的主題教育活動，繼續開展張綱中學師德標兵評選活動。
主動配合學校行政，引導教師轉變教育思想，更新教育觀念，積極探索和實踐“以人為本”的新課程改革，協助行政舉辦教學評優課、教學觀摩課、教學研究課等教科研活動，配合教導處開展各種評優課活動，促進教師不斷學習新的知識，努力掌握廣博厚實的業務知識和現代化教育教學手段。
2、圍繞中心，發揮好工會的橋樑和紐帶作用。
工會工作是黨的工作的重要組成部分，要把工會工作納入到學校的“大黨建”的格局中，構築黨建指導工建，工建服務黨建的新格局。要把黨總支部想的、行政抓的、職工盼的、工會能幹的事情，作為自己的工作重點，通過組織羣眾、動員羣眾、依靠羣眾、服務羣眾，體現工會的活力和價值，發揮好工會的橋樑和紐帶作用，使工會工作做到教職工的心坎上。加強工會自身的建設，定期召開工會委員和組長會議，研究工會工作，聽取教職工的意見和建議，及時向學校黨支部、校長室彙報，求得學校黨支部對工會工作的領導、重視和支持，在學校發展與改革中積極發揮工會組織應有的作用。
3、繼續堅持和完善以教代會為基本形式的民主管理和民主監督制度。
工會必須自覺接受中國*的領導，並努力實現“在維護全國人民總體利益的同時，代表和維護職工的合法權益”，增強教職工主人翁的意識，積極參與民主決策、民主管理、民主監督，以法治校，為辦好學校人人獻計獻策。學校校務公開領導小組、監督小組定期召開會議研究校務公開工作，執行校務公開制度和實施細則。
教代會建設要進一步規範。工會要主動加強教代會制度等*機制的建設，建立健全向同級黨支部彙報制度，與行政及其它職能部門的溝通制度，推進校務公開民主管理工作的深化，發揮工會在推進職工民主參與、民主管理和民主監督中的積極作用，使教代會真正成為學校民主管理、民主監督的主渠道。工會維護好廣大教職工的經濟利益、民主權利和精神文化利益，組織和動員廣大教職工為提升教育質量，為學校的發展多做貢獻，在實現貢獻的過程中發展自己。
(二)積極實踐，努力探索，推進“三項工程”建設
在新形勢下，面對教育的改革與發展，工會要努力探索，要針對教師羣體的特徵和學校的特點，立足於教師羣體的實際需求，提高工作的針對性，積極推動政治民主建設、教職工隊伍建設、教職工生活保障建設的“三項工程”建設。
1、深化校務公開制度，促進政治民主建設
圍繞教育工會的校務公開課題，着力推動校務公開制度的實施和深化。開展教代會代表的培訓、學習活動，提高代表參與民主管理、民主監督的力度，進一步明確教代會職責。進一步提高民主評議學校領導及中層幹部工作的能力。
2、開展寓教於樂活動，推動教職工素質建設。
圍繞師德建設和教師隊伍建設，將開展以下主要活動
(1)開展展示風采的教師節慶祝活動
(2)開展迎國慶活動
(3)開展規範化辦公室創建活動
(4)開展職工健身活動，舉行適合教職工特點的既有娛樂性又有競技性的教職工綜合運動會。
(5)開展迎新活動
3、認真做好幫困送温暖工作，推動教職工生活保障建設。
(1)積極做好教職工的各類保險工作。
(2)進一步規範加大幫困送温暖工作力度，並形成規範的管理制度。學校工會要在幫困助學中發揮作用，開展先進人物、工會幹部與困難教師、學生幫困結對活動。
(三)加強工會組織和工會幹伍建設，提高工會工作的水平。
建立和健全工會組織機構是開展工會工作的基礎，而一支高素質的工會幹伍是做好工會工作的關鍵。要進一步加強工會組織建設和工會幹伍建設，不斷提高工會工作水平。工會將不斷加強自身建設，改進工作方法、增強為基層服務的意識和能力，從而推動工會工作的開展。
(四)做好離退休教工的關心、服務工作。
及時看望患病的離退休職工，主動關心老教職工的生活，送去集體的温暖和大家的關愛。組織重陽節慶祝活動。
三、20xx年下半年工會主要工作
1、制定學校工會工作計劃
2、評選師德標兵
3、開展慶祝教師節活動
4、組織學生參加保險;
5、組織學校男子籃球隊與友好單位開展籃球比賽
6、國慶節慶祝活動;
7、“重陽節”慰問活動
8、召開教職工代表大會
9、規範辦公室評比活動
10、迎新春、慶元旦慶祝活動
11、開展春節團拜活動和“送温暖”活動
12、學校工會工作總結。
2022年工會的工作計劃範文 篇10
以科學發展觀重要思想為指導，根據區教育工會的工作精神和學校黨政工作部署，以“抓學習、求突破、創特色”為工作思路，發揚“務實創新、追求卓越”的精神，結合學校實際情況，圍繞教育中心工作，加強學校網絡化管理工作，積極號召和帶領全體教師共同創業，在維護職工權利，推進學校民主建設，推進學校教育改革等方面紮實、穩步開展工作，不斷提升工作質量，努力實現“與黨政共謀發展，為教師維權服務”的工作目標，在創建文明城區、構建和諧社會中充分發揮工會組織的積極作用。
一、抓好民主管理工作，維護教職工民主權利
我校工會要充分發揮自身的優勢，梳理和總結成功經驗，以學校民主管理機制為主要抓手，探索我校政治文明建設的有效途徑，保障教職工在教育改革和發展中享有知情權、參政權、監督權，真正落實黨的“全依”方針。
1、加強學習，提高認識。認真學習貫徹市、區總工會關於《進一步推進廠務公開工作》、《普陀區教育系統進一步推進校務公開工作的若干意見》等文件。領會精神，根據學校實際情況貫徹落實。
2、強責任意識和依法維權的工作力度。學校各種政策的制定與實施中，要積極反映教職工的合理意見和要求，維護職工的合法權益。要關注教職工在工作、生活、學習中出現的困難，為他們解決難題，盡力緩解在體制改革、用人制度改革中出現的各類矛盾，保證學校改革有序進行。
3、加強學校工會的上傳下達功能，堅持學校教代會制度的落實，以“全教會、教代會”等為基本載體，通過學校各類計劃、政策的校務公開工作規範有序進行，深刻體現教職員工的“主人翁”地位，形成人人為學校發展出謀劃策的良好工作局面。
a)切實推進校務公開工作，在逐步形成“支部領導，行政主體，工會操作”三位一體工作模式的基礎上，增強工會在校務公開工作中的參與力度與監督力度，調整和擴大公開內容，豐富公開形式，完善公開制度，及時做好有關學校工作的宣傳、貫徹、落實、協調工作。
b)通過學校的網絡化建設工作，已經初步建立網絡框架和相關內容，並形成定期遞交內容、公示、互動、共享等的工作規範和程序，將學校各類信息及時傳達給每位教師，進一步促進學校校務公開和網絡化管理工作。
c)加強工會財務工作的建設，嚴格按照《工會法》的要求，堅持“收好、管好、用好”工會經費，堅持執行工會會計工作規範化要求。
二、抓好教職工素質工程，維護教職工的發展權
配合學校黨政“師資隊伍建設計劃”工作，以提升教師綜合素質為目標，提高教職工隊伍的整體素質。進一步推動“雙學雙高”主題活動，在活動內容與形式上網不斷創新，以團隊精神的培養為載體，突出教職工學力的養成和“人文精神”的確立。努力從活動的和載體加以深化和豐富，力求活動的實效和持續力。
1、在黨支部領導下，在教師中開展“保持黨員先進性”的學習和“三個代表”重要思想的理論學習，加強教師的思想建設，提高政治素質，從而使教師的思想與行為統一到推進學校教育改革和發展的中心工作上來。
2、實施“學習型文明班組”建設活動。以“創學習型班組、建高素質知識團隊、做知識型教工”為活動中心，動員和支持教職工利用好學校網絡條件，加強自我充電，開展各類學習活動，精心組織、評選、表彰。
3、每學期協同教導處，組織教師進行教學展示、評比活動。在教育教學實際操作中配合“三階段二反思”的教研策略不斷提高教師業務水平。
4、堅持我校對於教師的“校本培訓”，從教師教學基本技能、個人素養和現代信息技術運用能力等方面開展活動，從而幫助教師適應教育形勢的發展。
三、抓好“温暖工程”，維護教職工身心健康
我校工會工作延續以往工作思路，把教師的健康作為工作的網重點，組織關於健康的系列活動，旨在增強教師健康，提高教師的健康意識。
1、配合學校黨政，堅持家訪制度，貫徹學校“五必訪”，及時瞭解和解決教職工的困惑和困難。
2、繼續完善教師保障互助機制，續保“公務員醫療互助保障”、“住院保障”、“重病保障”、“女職工保障”等。
3、以學校網頁為載體，及時宣揚學校中好人好事，介紹有關健康知識，為教師送上祝福等。
4、結合區教育工會活動內容，組織開展文體活動，豐富教師校園文化生活。
5、根據學校實際情況組織教師進行參觀活動、療休養活動，學習先進教育形勢，開闊教師眼界，感受社會的變化與發展。
6、協助學校黨政做好退管會工作，關心退休教師的生活，組織“回孃家”活動、參觀活動和區退管會的各項活動。
2022年工會的工作計劃範文 篇11
一、積極推進師德建設，提高教師的整體素質。
1、工會要繼續配合學校黨支部抓好教職工政治學習，不斷提高教職工的思想理論水平和政治素養，開展形式多樣、內容豐富的學習活動，繼續認真全面學習貫徹黨的xx大精神，樹立科學發展觀，推進學校的課堂教學的改進計劃進程，為穩步提高學校的整體教育、教學質量奠定思想理論基礎。
2、工會要積極參與學校教師的師德建設，積極弘揚抗震救災的精神，不斷提高教師的職業精神，鼓勵教師以課堂教學為抓手，規範教師的教學行為的活動，促進教師師德修養、教學能力、人格魅力的不斷提升。
3、工會要教育引導教職工不斷學習，在不斷提高自身素質的同時還要樹立起團隊精神，互相幫助，取長補短，向先進教師，向教學經驗豐富、教學質量好的老師學習，靠集體的力量和智慧挖掘發揮自己的潛力。
二、抓好學校的民主建設，調動教職工的積極性。
1、學校工會要緊緊圍繞學校教育教學這一工作重心，堅持以教代會為基本載體，繼續深入推進校務公開。要繼續加強教代會的制度化、規範化、和程序化建設，努力探索新形勢下學校校務公開的新內容和新方法，保證校務公開的有效運作，為學校領導和教職工及時的相互溝通、相互支持、參與管理搭建一個堅實的平台。充分利用學校網站進一步推進校務公開，充分發揮教職工在管理學校事務中的民主監督、民主管理和民主決策的作用，堅持全心全意依靠教職工辦好學校的方針，推進學校黨風廉政建設，密切黨羣關係，同心協力做好各項工作。工會要繼續配合黨支部，進一步貫徹落實好校務公開，發揮教職工主人翁作用，共同為創建和諧校園作貢獻。
2、學校工會堅持從校務公開、教代會制度等源頭上積極參與落實，推進學校的民主政治，工會要積極參與學校教職工收入分配製度的改革、做好宣傳、讓在學校的教育教學工作中作出更大貢獻的教職工多得報酬，體現按勞分配的原則，工會要及時解決好出現的各種思想情緒，要及時分析，提供決策，把矛盾解決在萌芽狀態。
3、工會要繼續配合和協助黨支部做好乾部管理工作，根據要求繼續做好民主評議幹部工作，促進幹部的思想和作風建設，鞏固幹部執政為民的思想，鞏固幹部在職工羣眾中的威信和影響力，保持學校已創建的良好的團隊精神。
4、工會要進一步維護好教職工健康的合法權益，做好教職工的體檢工作，暑假落實安排好教職工療休養，要多創造條件、環境，組織開展豐富有益的活動，積極參加局工會組織的各項活動，豐富教職工課餘生活，促進教職工身心健康，增強凝聚力。
三、履行維護職能，全力維護教職工合法權益。
1、工會要積極主動與學校領導聯繫，為確保教職工的健康為目的，構建多層次的醫療保障網絡，維護好教職工生活保障。繼續做好教職工住院互助保障計劃的續保工作和新進教職工重病大病的投保工作，繼續做好退休教職工住院互助保障計劃的續保工作，繼續做好教職工意外險的投保工作，繼續做好女職工的健康險投保工作。為教職工編織一張更堅實的保障網，讓真正得病而生活困難的同志得以保障，減輕負擔，提高抗風險的能力，解決後顧之憂。平時還要繼續熱情做好理賠教職工的接待與上報理賠工作。
2、工會更要了解、關心教職工困難，及時瞭解教職工呼聲，及時與上級工會的聯繫，以取得上級工會的關心和幫助，共同為幫助解決困難教職工走出困境。平時及時做好慰問工作，把組織的關心送到困難教職工手中，調動好廣大教職工積極性。
3、工會要落實好退休教職工應有各種福利待遇，關心退休教職工生活，繼續為退休教職工辦理住院互助的投保工作以及教育局的推出的大病投保工作，讓退休的老同志的晚年生活、看病就醫更有保障，更有抗風險能力。及時做好住院理賠工作。
4、工會要創造條件，組織好敬老日的活動開展。使廣大退休人員在敬老日期間真正體現到敬老愛老。真正體現到在日常的關心老同志。
5、做好在職教職工和退休教職工的慰問工作。
四、深入開展工會組織的建設，提高工會工作職能。
1、學校工會要做好日常工作，工會委員要積極參與工會工作，平時要不斷加強自身的學習，加強對工會工作特點與規律的認識，要研究“社會和諧發展”與“人的全面發展”對工會工作提出的新任務，開拓工會工作思路，尋求工會工作的新突破。
2、工會要繼續抓好學校文明組室創建、檢查評比工作，為推進學校創建和諧校園創造有利環境。
3、工會要主動協調好同學校黨政之間關係，密切配合，開展好各項工作。努力使工會工作讓學校領導放心，讓教職工滿意。用好管好學校撥給的工會經費和教職工上繳會費。