後勤年度工作計劃(精選20篇)

後勤年度工作計劃 篇1

勤工作是我校整體工作的重要方面,是我校一切工作展開的重要基礎。現實經費十分緊張的情況下,我校要生存,整體要發展,加強後勤工作就顯得十分重要。為此制定年度工作計劃如下:

後勤年度工作計劃(精選20篇)

一、 指導思想

以我校工作計劃為指導,以教育教學為中心工作、服務師生工作和生活為宗旨,以開源節流、勤儉持校為工作的出發點。進—步解放思想,立足於我校現實,着眼於長遠發展,堅持原則,開拓創新,為教育教學提供充足的物質基礎和有力的後勤保障。

二、常規性工作

1、認真學習有關方針、政策及我校的各項規章制度,提高業務水平和管理能力

2、認真制定工作計劃,各項工作按計劃的制定和逐步推進 。

3、根據每年級、每班人數做好課本、簿冊發放工作。

4、對外處理好有關外事聯繫、接待工作。

5、繼續加強對食堂的監督力度,合理拾配菜餚,保證飯菜的質量,提高滿意度,力爭把食堂辦成師生滿意的食堂。

6、對內堅持每日巡視校園至少一次,對我校安全、綠化、衞生、校舍、設備等加強管理,對發現的問題及時做好處理和反饋。我校各部門、班級等提出的報修,在最短的時間內維修。每月兑現班級、寢室、處室等財產損壞賠償制度。

三、重點工作與目標

(一)完善財務工作

1、認真理財,做到帳目清楚、規範、公開。嚴格履行財務手續,做好各種帳目,並定期向教師公開我校財務運行情況,自覺接受上級主管部門審查和全校教師監督。

2、規範收費,確保各項資金按時足額到位,決不超標準收費,不搭車收費,自覺接受社會監督。

3、合理開支,確保我校各項工作正常運轉。我校生產性開支由我校提出方案,由學區中心校審批,我校統一購買。嚴格控制非生產性開支。我校重大開支須提請我校校委會討論通過,報學區領導審批。

4、明確職責,嚴格手續。我校各項開支報銷發票時,必須執行如下程序:當事人簽證,主管領導核實,校長同意方可報銷。杜絕先斬後湊,無計劃開支。絕對堅持校長“一支筆”審批制度。

5、強化我校資金管理,控制我校資金外流,我校資金不挪用,不借出。

6、針對我校面臨生存與發展,同時還要逐年償還債務。

(二)財產財物

1、進一步完善購物、保管、維護、使用等財產保管制度,做到賬賬相符、賬物相符,同時做到手續規範、票據齊全。並抓好庫存物品的管理,做到物品放置有序、防火防盜。常用物資要適量庫存,以備不時之需。

2、我校財物實行“誰使用、誰保管、誰負責”的管理制度,領物登記簽名,還物消號,防止財產流失、損壞。

3、教室、寢室、辦公室、食堂財產由各班主任、負責人落實責任。每期開學時維修、登記,採取一月一查一記載,由後勤牽頭,對有關問題及時處理,損壞、遺失公共財物的由各負責人及時賠償或維修,否則將加倍處罰。維修採取自購工具,校園的簡單維修由門衞同志負責。

4、處室、實驗室財產、教學用品、圖書室財產均由各負責人落實責任,要有一式兩份的登記冊,一份交我校存檔。一切物品不得隨意借出:損壞或損失均由各責任人負責。

5、我校財產自然損壞、損失的由財產保管員寫出書面報告,由總務處核實,報校長審定可登記註銷。

6、寢教室財產開學初清點到班,包管一年,門窗、玻璃、黑板屬人為損壞的,照價賠償或購買、修理還原,學年結束,班主任會同我校清點。

7、我校所發物品,學年結束清收,爭取循環使用。

(三)加強校園規範化建設,不斷改善辦學條件

1、在基礎建設方面,本年度的努力方向是徹底廉價採買。

2、協助校長搞好我校硬化,綠化、美化工作

3.本着少花錢,多辦事,辦好事的原則,實事求是,注重實效,不斷提高校園文化品味,優化育人環境。

(四)食堂工作

1進一步完善食堂管理制度。使之制度化、科學化。

2加強食堂人員的培訓,力爭是每位工作人員服務到位

3進一步完善營養餐管理,真正體現既營養又讓學生均衡發展。 4嚴禁食堂採購制度,一切按上級有關精神和學區中心校的指示去做,對食堂的所有開支必須請示學區領導,批准後方可採購,杜絕我行我素現象。

5加大食堂管理力度。千方百計的調理好師生一日三餐讓師生全身心的投入到學習和工作中去。力爭打造一流的食堂。

(五)舍務工作

1進一步加強舍務工作管理。

2鑑定責任書把每個樓層的衞生,物品都落實到每一個人,處處有人抓,事事有人管。

3加強舍務安全工作,定期對管制刀具進行排查,認真作好記錄,發問題立即處理不留隱患。

4對學生上下樓以及就寢後的紀律加大力度管理,力爭軍事化 5加大對舍務教師考核力度,制定舍務教師考核細則,做到平時查,月彙總,年評比

6帶領舍務教師去別的我校參觀學習,取長補短使我校的舍務工作再創佳績。

後勤年度工作計劃 篇2

一、指導思想:

後勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在,本學期的後勤工作,要切實落實園務工作計劃要求,進一步樹立服務思想,繼續加強員工隊伍建設,加強安全工作,在不斷完善和規範中,積極提升後勤服務質量和後勤幼兒園管理水平。

二、工作重點:

(一)強化安全,責任到人

1、樹立安全第一的思想,堅持以防為主,切實加強園舍、場地、設施、活動過程和餐飲的安全管理。完善安全制度,落實措施、責任到人、定期檢查、預防為先,消除隱患,保障幼兒的身心健康。

2、每月進行一次安全宣傳教育或安全知識講座,提高教職員工的安全意識和安全管理能力。並把安全教育落實到幼兒身上,每月教師要根據本班的實際情況,制定安全教學活動增強幼兒健康、安全意識。

3、重視對幼兒的安全教育,每學期各開展一次師生消防疏散演練,與防震疏散演練活動,提高師生自我保護意識與能力,並懂得當遇到突發整件事如何求救,增強安全意識。

4、進一步強化門衞人員的安全責任意識,嚴格執行制度,堅持崗位,按時關鎖大門,做好外來人員的查詢和登記工作,堅持實施家長憑幼兒接送卡入園接送幼兒制度。嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現象的發生。

(二)加強學習,提升素質

繼續學習《幼兒園教育指導綱要》、《托幼機構衞生保健使用指南》等法規、文件,學習現代職工所應具備的職業精神和職業能力等,通過學習努力提高思想和業務素質。

1、在全園教師和保育老師中開展幼兒常見病和突發意外的應急處理的培訓與學習。

2、針對兩教一保的情況,組織輪保教師進行《托幼機構工作實用手冊》、消毒、衞生等相關知識和保育一日細則的學習,並通過跟班指導,使三教共保的班級明確日常規範操作的要求,切實落實衞生保健工作。

3、同時加強廚房人員人衞生、安全意識,做到常清潔、常整理。杜絕變腐、過期食物出現,常瞭解外界信息不購買問題食品。

(三)分層管理,落實到位

強化分層管理,努力提高管理效益。重點抓好幼兒園疾病預防、清潔消毒、幼兒保育、膳食工作。

1、保健工作

(1)保健醫生能根據婦幼保健院、衞生監督所的要求,加強對食堂、班級保教人員的督促、檢查、指導,開展好衞生保健工作,並做好台帳工作。對保健分工進行規劃調整,加大進班檢查次數。

(2)抓好傳染病防控工作,加大傳染病預防工作的.力度。本學期開展流行性感冒、手足口病、水痘、紅眼病等幼兒常見傳染病的學習。讓教職工都瞭解這些病的特徵,做到早預防、早發現、早隔離,不讓多發病在園蔓延流行,降低發病率。

(3)一學期中完成幼兒身高、體重測查2次、視力測量1次。配合防疫站完成各種計劃內疫苗的接種工作,及時通知家長做好幼兒各類疾病的矯治工作。加強對肥胖兒和體弱兒的管理,對患病的幼兒能進行跟蹤觀察。

(4)進一步做好膳食管理工作,科學制定食譜,提高幼兒、老師的伙食質量。

(5)利用多種形式定期向家長、幼兒宣傳衞生保健知識,做到:每週定時在幼兒園網站上和大門口宣傳欄公佈幼兒園的食譜,每兩週在網站上推薦一篇幼兒衞生保健知識的文章。

2、保育工作

(1)紮實抓好日常規範操作,以學習、指導、檢查和抽查相結合的方式提高日常操作質量,使班級的保育工作更趨規範化,保證各環節工作的全面落實。

(2)紮實抓好幼兒的生活護理,因為現時的家庭教育環境,幼兒的依賴性強,動手能力弱的情況,同時培養幼兒自主性、愛生活、愛勞動的良好的生活、衞生習慣。

3、食堂工作

嚴格執行食品衞生法,加強食品採購、入庫、製作、入口等環節的管理,定期檢查、自查廚房的衞生、安全工作。保證餐點的質量安全,保證兩餐一點能按時保質保量供給,讓幼兒吃飽、吃好,使家長放心

三、月份工作安排:

八、九月份:

1、全體教職工體檢。

2、做好開學前全園安全隱患大檢查。

3、完善各項安全制度,簽訂安全責任書。

4、啟動安全教育周,迎新生入園,家長開放日,利用家長會向家長宣傳安全防範意識。

5、開展防震安全演練。

6、月末進行國慶節假前安全教育。

7、迎接教委辦期初工作檢查。

十月份:

1、做好兩節前的安全大檢查,安排各崗人員加強節日值班。

2、加強食堂飲食衞生安全的管理。

3、開展保育工作評比活動。

十一月份:

1、加強師生安全意識,結合119進行全園安全消防演練。

2、做好流行疾病的預防及防治工作。

3、組織幼兒秋遊,做好幼兒安全措施。

十二月份:

1、做好全日觀察、班級消毒、交接班記錄及幼兒入園情況檢查工作。

2、加強幼兒園治安整治,維護幼兒園正常工作秩序。

3、接受衞生保健工作隨機抽查。

元月份:

1、為幼兒測量身高、體重、測查視力等,寫好幼兒評估手冊召開期末家長會,

2、寒假前安全教育。安排假期輪值工作。

3.幼兒園後勤本學期工作計劃

一、抓思想教育、積極探索、與時俱進

1、理清思路,振奮精神,增強信心,在改革的大潮中,適應變化,努力學習,掌握過硬本領。

2、加強整體互動,促進學習效應,產生對知識的渴望、渴求,心裏有不斷向新目標定位的願望。

3、發揮羣體智力,自覺,主動地參與到優質服務的行列,用心去做,用心去體會一切。

4、掌握不進則退的原則,要不斷地超越自我,超越目標。

5、本學期是省級評估的重要時期,為全園提供優質服務,是後勤各崗位應該做到的基本要求。

6、學會找準自己的着力點,敢於創新,不斷創新。

7、向書本學習,向同事學習,向自己學習,在學習中積極探索。

8、促進“四個學會”的深入,即“學會學習、學會做事、學會合作、學會生存”。

9、增強集體觀念,有熱情、有激情的努力工作,在業務求精上下功夫。

10、有計劃、有目標地主動工作、克服觀望和等待的消極心態,以積極的態度投到工作中,和全園的工作保持一致。

11、每個人寫好工作計劃、學期工作總結,做好讀書筆記。

二、安全保衞工作不能忽視

1、每週一認真做好活動場所大型玩具、體育器材的檢查維修工作。

2、每月初對班級與辦公場所的電扇進行一次全面的檢修與維護。

3、每週對食堂煤氣用具、煤氣管、電器設備、門窗、進行一次全面的檢查修理。

4、每月檢查一次樓梯窗户和班級門窗,發現問題及時處理。

5、每天整理和檢修各種玩具,保證體育器械的安全性。

6、門衞要儘快熟悉新生與家長,堅守崗位,按時關鎖大門。

7、繼續做好來訪者的登記與詢問。

8、門衞每天做好下班前的電器、電源、門窗的常規檢查。

9、食堂每天做好餐用具的消毒,食物的驗收,幼兒的用餐留樣,並做好登記。

10、食堂繼續做好下班前的各種檢查,人離門鎖,防止外人進入。

11、食堂做好各種機器的安全操作。

12、司機做好行車安全的保養。

三、各部門日常工作要點

(一)庫房管理與採購

1、購置和發放新生牀上用品、書包、服裝等。

2、做好開學前,班級衞生用品、辦公室用品的購進與發放。

3、開學前做好各處安全檢查表的張貼。

4、學期結束前做好班級物品的清查和庫房盤點。

5、每月做好固定資產的對帳和盤存工作。

7、做好各種節日、x週年園慶、職工福利的購買。

8、維修各班級的壞牀。

9、投放沙池玩具、體育器材。

(二)維修工作

1、開學前擺放好幼兒活動場所各種體育器材,整理好體育用品房器材。

2、每週檢查各班級和走廊、大廳及辦公場所的照明設施,發現問題立即維修。進入夏季前清洗空調,放好各處遙控器,學期結束負責收撿公用遙控器。

3、定期給所有電腦升級殺毒。

4、放假前檢查教師辦公電腦及電源的關閉

(三)財務工作

1、做好新生的各種收費。

2、每月按時公佈伙食盈虧帳。

3、按時發放各種工資、獎金、津貼。

4、做好各班幼兒的請假登記。

5、做好每月的財務報表上報工作。

(四)食堂工作

1、每天做好室內外、餐廳、大型玩具的整潔。

2、根據幼兒飯量的大小、分餐與開餐的先後,分餐發放。

3、學期結束前清點餐用具。

4、食堂重地嚴格禁止非工作人員入內。

(五)門衞工作

1、種好種植園地和綠化帶植物,定期施肥剪枝。

2、每天做好責任區的衞生工作。

3、每天放學後整理沙池玩具,定期清洗沙池玩具。

後勤年度工作計劃 篇3

一、指導思想

堅持以人為本,服務育人的思想,樹立服務意識,提高服務技能,保證服務質量,規範後勤管理,為我校的教育、教學工作提供有力後勤保障。

二、x年後勤工作計劃中的工作重點

(一)做好我校後勤安全工作

(二)加大校產管理力度,不斷完善校產管理制度

(三)做好寄宿生管理工作

(四)進一步加大校園環境與衞生管理工作力度

(五)加速我校基建工作、食堂、球場

三、工作措施

(一)更新觀念,增強服務意識

1、全體後勤人員必需樹立師生利益、家長利益至上的服務觀,把師生、家長的合理需求作為開展工作的出發點和歸宿,想師生、家長所想,全心全意為師生生和家長服務。

2、加大總務後勤工作的羣眾路線力度,動員、組織全校師生民主參與、民主管理、民主直轄市、民主決策,參與後勤管理。

(二)精打細算,嚴格財務管理

1、依據教學需求,我校實際,本着精打細算的原則,制訂經費預算,嚴格實行計劃經費限額包乾使用。

2、加強對電話費、水電費、打印費等的管理。

3、嚴格請購、審批、驗收、入庫、報銷制度。

4、做好領物審批制度的改革工作。領物原則上由教研組長、班組長、部門負責人根據實際需要來領取。

(三)物盡其用,發揮設備功能

1、為使我校現有校產校具發揮其最大效益,要鼓勵、提倡師生們大膽地、經常地去使用,真正發揮設備的育人功能,做到物盡其用。

2、鼓勵使用的同時,還需加強管理,對使用情況、設備情況以及借還手續都要實行嚴格登記,避免不必要的人為損壞、遺失等。

3、加大校產校舍的定期(期初、期中、期本)及日常的檢查力度,嚴格執行校產保管獎罰和損壞賠償制度。對期初發放的日常用品、班級用品、門窗、窗拉手、枱凳等實行承包管理,誰損壞誰負責。

(四)加強協作,做好環境衞生工作

1、本學年繼續加大校舍校產的檢查、維修、保養,環境綠化等工作,力求為師生創造一個優雅的學習、工作環境。

2、做好宿舍安全保衞工作,督促宿舍衞生,健全考核制度

3、協同教導、大隊部等部門,利用黑板報、晨會課、升旗儀式講話等形式,向學生進行愛我校園、愛護公物的教育活動。

4、加大總務處的日常檢查及每週一次班級衞生、包乾區的抽查力度,同時協同行政值周、醫務室、學生監督崗等相關人員,紮紮實實地抓好衞生工作。每天的衞生檢查情況做到及時公佈上牆,對存在問題要及時指出,限時糾正。

(五)長抓不懈,提高安全防患意識

1、加強校園巡視,對發現有安全隱患的校舍、建築物、體育器材等作及時徹底的維修、排除。

2、加強門衞的職能,外來人員來校要登記,同時做到在學生離校期間對校園進行巡視檢查。

後勤年度工作計劃 篇4

後勤工作的開展要以敬老院需要為服務中心,進一步強化後勤隊伍建設、制度建設,繼續加強安保工作、員工食堂服務工作和清潔衞生工作,進一步提高後勤工作水平,為中心各部門工作順利開展創造良好的條件,特制定如下工作計劃:

牢固樹立兩個思想:

一是全體後勤人員要牢固樹立服務思想,服務於中心正常秩序,服務於和諧中心建設,服務於精品中心創建。

二是牢固樹立勤儉節約思想,建設節約型後勤。

工作目標

1、以敬老院工作計劃為中心,研究制定並組織實施後勤的發展及服務需求規劃、有關政策措施及規章制度。

2、做好環境、綠化、衞生、安全等工作的監督與規劃管理。

3、做好水電及其他設施的檢查維修,及時解決存在的問題。

4、在滿足日常需求的前提下,做好勤儉節約工作。

具體工作

1、抓好安全工作。

(1)高度重視安全衞生防範工作,充分發揮全員管理的作用。完善應急預案制度和管理措施,實行主管領導責任制,各分管人員分塊抓,全體員工共同參與的管理模式。

(2)加強安全、衞生知識的宣傳,增強員工的自我保護意識,促進良好行為、習慣的養成。定期對員工進行安全消防知識培訓

(3)經常檢查場地、設施和各處室中的電器、線路、裝置、設備,發現問題及時解決隱患,切實做好防火、防盜、防觸電等安全防範工作。

(4)對中心的值班、保安、安全防護工作。對安保人員值班情況進行詢問,瞭解夜間和節假日保衞安全工作情況。對於出現的問題及時發現及時處理。注意保衞休息值班室和日常工作區衞生內務情況。逐步建立值班登記和會客登記制度,避免閒雜人員隨意出入,特別是夜間和節假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況,做到安全第一。

2、抓嚴食堂管理工作。

(1)積極改進食堂工作,添置食堂必須衞生設施設備,確保“硬件”達標。

(2)搞好服務,保質保量,提高滿意度。

(3)嚴格執行定點採購、驗收、索證等制度,把好質量關。

(4)食堂禁止變質食品、黴變食品,嚴防食物中毒。

(5)定期、不定期對食堂進行清潔衞生及質量等檢查並做好記錄。

(6)完善食堂管理制度,加強飲食衞生工作記錄的管理,採取安全防範措施,明確責任,做好防火、防盜、防毒工作,並要定時打掃,做好保潔工作。

(7)依據食堂管理制度,加強食堂工作各環節的管理與監督,並根據實際情況不斷健全食堂管理制度、規範各項操作程序。

3、加強衞生管理。

加強衞生管理,嚴格按照公司環境衞生管理規定進行清潔工作,進一步優化環境,提高衞生整潔的層次,加大衞生監督檢查工作的力度,做到

責任到人,確保無衞生死角。做好內外環境的綠化美化工作。對所屬範圍內辦公區域外綠色植物的管理。根據生長情況定期或不定期的安排人員進行灌溉,保證室外茂密綠色植被下的清潔,對於隱藏於其下的雜草、垃圾、雜物及時加以清處和整理。出於整體植被形象和有利於植物生長的,根據需要對這些植被安排專人對其加以修剪。

4、創建節約型後勤。

嚴肅財經紀律,確保經費專項使用,保證後勤工作需要的有效投入。完善後勤支出記錄存根工作,做到有據可依。自覺接受監督,確保有限資金的使用效益。加強用電用水、日常檢修及食堂支出管理,堅持勤儉節約,反對鋪張浪費,努力為中心節約每一滴水,每一度電,每一分錢。

在以上四個大項之外,我們還要配合中心其他部門做好以下幾個方面的工作。

1繼續加強安全問題的預防,每週一三五定期組織專項培訓。每個工作人員都要掌握急救的相關知識,老人也對安全防範,自救等有所瞭解瞭解。做好春季防火防災的安全教育,培養大家的安全意識。

2 一年之計在於春,組織老人進行活動(三月末組織比賽、端午節前組織大家外出踏青等)。

3 新的一年每週2對員工的禮儀以及崗位知識培訓,以便於為更好的服務老人。

4 五一勞動節,組織老人進行活動,安排老人們做些力所能及的小勞動,使他們能參與到勞動中來,感受節日氛圍。

5 母親節、父親節為老人們準備相應的小禮物,陪老人們吃飯。讓老

人感受如同家人在身邊的温暖,也體現我們中心以人為本的思想理念。

6 端午節之前,組織能活動的老人和員工一起包粽子。以此拉近老人與員工之間的距離。更加有節日的氣氛。

7 繼續堅持組織老人做健身操。每天下午進行一小時的身體鍛鍊。

8 力所能及的豐富老年人生活,組織他們看電影、聽戲曲等。在天氣允許的前提下每星期安排老人到公園 廣場等遛彎 遊玩 既鍛鍊身體又能接觸社會。

後勤管理要常抓不懈,不斷完善,以中心發展為本,更人性化的關注老人的需求,是我們的工作得到老人已及家屬的認可。

總而言之,在xx年度的工作中,我們將本着服務於老人,服務於中心,服務於社會的思想,以人為本,努力實踐xx大重要精神,從每件小事做起,踏踏實實做好分內工作。

後勤年度工作計劃 篇5

一、指導思想:

認真貫徹落實教育局重要思想為指導,以學校工作計劃為依據,以“全心全意”為師生服務為宗旨,強化後勤優質服務意識,創建陽光服務特色。加強後勤精細化管理,改善辦學條件,優化校園環境,做好節約節能工作,樹立安全第一的思想,為學校的教育、教學工作提供有力的後勤保障。

二、工作目標:

1、做好後勤服務,保障優質、高效,師生滿意。

2、樹立育人意識,把陽光育人教育落實到後勤服務中。

3、加強校產管理,執行收費標準,財務管理驗收達標。

4、抓實安全工作,創平安校園,全年無重大安全事故發生。

5、強化節能措施,細化管理,制度保障,完成節能指標。

6、落實校園規劃,發揮環境育人的整體功能。

三、主要工作:

(一)後勤服務管理工作

1、加強後勤人員政治理論和業務學習,提高後勤隊伍整體素質,發揮黨員模範帶頭作用,做好服務工作,為教學服務,為師生服務。

2、健全後勤管理制度,制定後勤陽光特色管理模式,用制度規範後勤常規工作,實現後勤管理的制度化、規範化。

3、做好供熱系統檢查維修工作,對食堂和廁所平房進行暖氣改造,確保正常供熱。

4、做好節能減排工作,落實責任,完善制度,管好水用好電,減少浪費,完成年度節能指標。

(二)校產財務管理工作

1、運用校產管理軟件做好固定資產的增減管理,做好校產登記、保管、維修、報廢、轉讓等各環節工作。

2、科學管理物品,嚴格執行入庫、出庫手續,帳物相符。定期檢查、登記各室物品,做到物歸有記載,使用有記錄,保管責任到人。

3、嚴格財務管理,規範收費行為,實行收費公示,報銷聯籤制度,確保經費專項使用。

(三)校園基礎建設工作

1、積極開展美化陽光校園活動,本年度重點是建塑膠操場,解決操場泥濘問題,爭取暑假硬覆蓋完成,實現校園美化、淨化。

2、完成幾項基礎設施改建工作,食堂房蓋保暖、暖氣改造、防火改造;教學樓雨排管更換;南樓水房水池更換改造;外平房廁所改建等。

(四)安全保衞管理工作

(1)健全安全管理制度,強化安全日查和台帳詳記,實現學校安全工作制度化,長效化。

(2)完善安全各種應急預案,定期組織演練,做到可行實用。

(3)加強飲食安全管理,嚴把食堂採購、驗收、加工的質量關。落實責任,確保師生用餐安全。

(4)做好校車和門衞管理,確保全年無重大安全事故發生。

後勤年度工作計劃 篇6

為了保證--良好的學習、工作和生活環境,消防工作尤為重要,為此我們將在消防工作中牢抓“預防為主、防消結合”的工作方針,有針對性的克服工作中的不足或問題,落實責任制,以對黨對人民生命財產高度負責的精神,確保校園無火險、火情,制定年度工作計劃

阜陽農業------年度消防安全工作計劃

為了保證--良好的學習、工作和生活環境,消防工作尤為重要,為此我們將在消防工作中牢抓“預防為主、防消結合”的工作方針,有針對性的克服工作中的不足或問題,落實責任制,以對黨對人民生命財產高度負責的精神,確保校園無火險、火情,制定年度工作計劃:

一、消防安全教育、宣傳工作

1、擬定3月份開展春季綜治消防宣傳月活動;

2、3月份、9月份新生入學的消防安全教育落實各班班主任;

3、11月份開展冬季師生員工的滅火演練;

4、12月份準備年終工作總結;

二、加強校園各部門的防火責任制

1、對重點部門進行重點管理,建立防火疏散預案;

2、監督檢查各部門的防火措施、防火制度;

3、加強全校日巡、月檢防火工作的檢查,擴充義務消防隊員,達到規定人數,提高義務消防隊員的滅火技能、知識;

三、完善規範--的消防擋案

1、認真、無誤的填寫--消防檔案內容;做好巡查、檢查記錄

2、對整改後的情況(包括:購置、更換滅火器、疏散指示、應急照明等消防器材)做好記錄;

四、消防安全的專項檢查

1、3月份開展春季消防安全專項檢查;

2、“五、一”節前消防安全專項檢查;

3、七月中旬暑假前的專項檢查;

4、“十、一”節前的消防安全專項檢查;

5、12月份年度消防安全專項檢查。

後勤年度工作計劃 篇7

本學期,認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,抓好後勤工作,保障供給,做到責任明確,分工到人,切實做好衞生保健、財務工作、食堂工作、門衞工作及園內環境的綠化管理工作等。

具體工作如下:

(一)做好財產、財務管理工作:

1、堅持勤儉辦園的方針,合理利用有限資金,為幼兒園辦實事,辦好事。

2、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監督工作,嚴格財務制度和財經制度。

3、嚴格財務制度,分工明確,一切財經支出都必須在園長的統一安排下進行,每張發票都必須由園長簽字,每學期對財務賬目審查一次。

4、會計堅持每月上報結算報表,使園長能掌握資金情況,合理安排資金。

(二)事務工作方面:

1、及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的採購工作和更新工作,並根據本園的特點,做好各班的教學用品和環境佈置材料。

2、做好幼兒園的維修工作,經常檢查大、中、小型玩具,消除不安全因素,對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。

3、做好幼兒園的衞生保健工作,對幼兒的玩具、被子和寢室經常消毒。並做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作。

4、關心幼兒生活,辦好食堂。

(1)要經常深入食堂檢查工作,要求嚴格執行食堂工作制度和衞生制度,全心全意為師生服務。

(2)幼兒每天午餐做到熱菜熱飯,做到營養搭配,價廉物美,讓幼兒吃飽、吃好,使家長放心。

(3)做好開水的供應工作,充分利用各班的茶水桶,讓幼兒隨時喝水。

(4)搞好食堂的衞生工作,生熟分開,杜絕一切不衞生因素,培養幼兒良好的進餐習慣。

(三)搞好園舍建設,創設優美環境:

1、管理好花木、草坪、果園。在草坪成長期,要保護好草坪,讓其生長好,同時要加強施肥,增加部分花木,做到四季常青,四季花香,美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內無雜物,各種玩具擺放合理,活動室內外佈置美觀,做到美化、綠化、淨化,富有童趣。

2、加強幼兒園的衞生環境管理。整個校園內外分工到人,各活動室由班主任教師負責,做到一日一小掃,一週一大掃,保證整潔乾淨,窗明几淨,室內外無紙屑、無痰跡、無雜物,各種用具擺放整齊,保潔區無雜草。

後勤年度工作計劃 篇8

一、指導思想

以幼兒園的整體工作計劃為指導,以“讓幼兒擁有健康的身心,享受快樂童年”為宗旨,切實落實園務工作計劃有關精神要求,進一步樹立服務思想,繼續加強員工隊伍建設,加強園資、園產管理,加強安全、建立工作,在不斷完善和規範中,為教育教學工作服務,為全體師生服務,及時做好各項服務和臨時性的任務,為幼兒園的正常運行帶給強有力的後勤保障。

二、主要工作及措施

1.創設良好和諧的育人環境。

(1)營造良好的精神環境。加強園風建設,要求全體教職工互相關心,互相尊重,平等相處,常聽到禮貌用語,主班老師和配班老師配合默契,共同關心愛護幼兒,讓幼兒在日常生活中持續愉快的情緒。

(2)整潔衞生的環境創設。各班級的衞生、公共衞生區職責到人,活動室及走廊做到一日一小掃,一週一大掃,保證整潔乾淨,窗明几淨,室內外無紙屑、無痰跡、無雜物,各種用具擺放整齊。

(3)對各班的物品擺放、衞生、消毒工作進行評比和公佈,對家長開展保育、衞生保健工作等方面的宣傳。

(4)各班要備有充足的開水,使幼兒對開水的需求得到保證。

(5)做好幼兒園的衞生保健工作,對幼兒的玩具、被子和寢室經常消毒。並做到消毒有記錄。

2.發揮各要素的作用,取得的效率和效益。

(1)後勤各崗人員要堅持服務的思想,樹立以保教為中心的整體觀念,把保教工作的需要放在第一位,根據自己的職責做好工作。

(2)各部門充分體現先行性、服務性、全面性的特徵。做好期初的各項準備工作,購置各類辦公用品、日常用品,採取切實可行的措施,將各項複雜瑣碎的工作按必須的程序有條不紊的進行,提高工作效率。

(3)勤儉建園,物盡其用,財盡其效,做好供求維修工作,並進行定期、不定期檢查,發現問題及時處理,同時注意對設備設施的保養維修,並要求全園教職工勤儉節約和愛護公物,避免浪費和無好處的損耗。做好期末的財產清點工作,建全和執行損壞公物的賠償制度。

3.加強財務管理,建立健全校務公開制度。

嚴格按照上級規定的收費標準進行收費,並將收費標準向教師、家長和社會進行公佈,加強透明度。合理使用幼兒園經費,在各項開支上做到精打細算,節約開支,同時,儘量爭取上級有關部門和家長的支持,共建完美家園。

4.加強膳食管理。

(1)科學的制定食譜。幼兒每一天午餐做到熱菜熱飯,做到營養搭配得當,讓幼兒吃飽、吃好,使家長放心。

(2)把幼兒的健康和安全列入首位,堅決杜絕偽劣變質的食品流入幼兒園。

(3)要求廚房工作人員要保證兩點一餐的準時及保質保量的供應。

5.做好安全工作。

(1)強化全體教職工的安全意識,切實把幼兒的安全置於頭等重要的地位。各教師在備課、組織幼兒活動和自制教玩具等都要思考安全保護的資料。用餐點時,提醒幼兒注意餐點和開水的温度,同時做好幼兒來園登記、離園交接的工作,使每一位幼兒高高興興的來園,平平安安的回家。

(2)提高幼兒生活學習環境的安全係數。每班定期對教玩具進行自檢,排查不貼合安全的教玩具,請專業人員定期檢修園內的水電和消防設施,避免意外事故。

(3)嚴格執行晨間的檢查及全日制觀察制度,發現異常及時處理,並作好全日觀察記錄。

後勤年度工作計劃 篇9

後勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在,本學期認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》,抓好後勤工作,保障供給,做到職責明確,分工到人,切實做好衞生保健、財務工作、食堂工作、門衞工作及園內環境管理工作等。

一、指導思想

本學期幼兒園後勤工作將緊緊圍繞幼兒園中心工作務實創新,不斷提高後勤工作水平,提高後勤人員思想業務素質,根據幼兒園實際狀況,搞好園容園貌建設,開源節流,加強財產的管理,食堂的管理,努力使保育水平再上一個新台階,不斷增強服務意識,使幼兒園後勤工作真正做到服務於教師,服務於幼兒,服務於家長,服務於社會。

二、工作目標

1、優化後勤工作人員隊伍,不斷增強後勤人員的服務意識和工作職責感。

2、紮實有序地抓好幼兒園的衞生保健工作和日常安全工作。

3、加強日常管理,完善三大員規範操作。

三、主要工作

(一)優化後勤工作人員隊伍,不斷增強保教人員的服務意識。

1、進一步加強三大員的培訓與教育,使保育工作細化、量化,增強工作職責心,每一天的工作中體現“勤”、“快”、“好”三個字,用心主動做好自己保潔區的清掃與消毒整理工作,盡力協助老師共同完成教育任務。

2、繼續加強員工的思想工作,引導她們牢固確立保教意識、服務意識,樹立工作主人翁精神。

3、繼續堅持每日巡視制度,及時發現問題,分析癥結,並與相關人員交換意見,發揮指導功效。

4、繼續實施員工工作考核制度,獎優罰劣,進一步激發後勤人員工作的用心性與主動性,提高工作質量。

(二)紮實有序地抓好幼兒園的衞生保健工作。

1、保健制度的建立和實施,要以幼兒生理、心理髮展需要為依據。在各項制度基礎上,結合我園的實際狀況進行適當的調整。使制度更加貼合實際狀況,真正發揮其作用。

2、保健工作的檢查力度要加強,使保健制度的各項資料真正做到深入人心,自覺執行好各項制度。

3、重視提高保健人員的理論水平並能結合本園實際狀況制定保健計劃。

4、對身體發育出現異常的幼兒,要及時與家長取得聯繫,認真分析原因,尋找解決問題的辦法。

5、做好幼兒保健工作的宣傳。

6、搞好幼兒午餐和午點工作,確保幼兒營養和生長髮育需要。

7、堅持做好衞生消毒工作,並做好記錄。

8、加強春季幼兒傳染病的預防工作,把幼兒傳染病發病率控制在最低限度。

9、做好保健工作資料收集。

(三)加強園資園產管理,努力發揮有限資產的效益。

1、認真根據資金預算計劃狀況,合理地使用好各類經費,不斷改善和優化辦園條件。

2、加強財務管理,嚴格執行財務制度,做好經費審計,規範收費,落實幼兒夥點賬目的公示制度。

3、堅持勤儉辦園的原則,用心倡導節約水、電、煤氣、材料等,減少浪費。

4、愛護併合理使用園內設施設備,認真做好各類檢修工作,對小型維修工作嘗試自己動手完成,竭盡所能節約維修經費開支。

5、繼續努力探索物材管理的科學性,進一步完善固定資產的管理,定期檢查各班室的資產狀況,督促加強保管,降低損壞與流失。期末認真進行資產的清理核對工作。

(四)加強衞生與安全管理,提高操作規範化。

1、繼續抓好環境衞生工作,堅持衞生保潔工作保幹,明確職責區與職責人,並加強檢查和指導,確保幼兒園環境衞生整潔有序。

2、進一步加強對食堂人員食品加工過程、餐具清洗和消毒過程的檢查和指導,切實落實《食品衞生法》和衞生保健制度,規範操作。

3、進一步強化門衞人員的安全職責意識,嚴格執行外來人員的查詢和登記工作,嚴防幼兒走出園門以及盜竊等現象的發生。

4、認真、及時地做好各種物品、器械的保養和維修,確保安全使用。

5、繼續加強對易燃、易爆、有毒的危險品及清潔消毒用品的管理,做到專人保管、限量發放,以備不測。

6、繼續切實做好消防安全工作,實行安絡管理,強化安全職責,堅持以防為主,消除隱患,做到安全第一。

後勤年度工作計劃 篇10

一、指導思想

後勤工作以《指南》為引領,以園務計劃為指導,以加快發展為主,以改革創新為動力,以陽光管理為手段,全方位提升後勤人員的服務意識、服務水平、服務質量,塑造一支具有“陽光心態、熱於奉獻”的後勤隊伍,保證學園各項工作的順利開展。

二、具體工作任務和措施。

(一)後勤隊伍建設

1、師德規範建設

認真學習福建省教育廳《關於規範教育教學行為的若干意見》,並根據《意見》精神制訂教師師德規定細則,要求教師嚴格執行師德行為規範。同時,透過集中學習、每日行政檢查督導等形式,督促大家共同遵守師德行為規範教師的行為,評出“優秀教師”,並透過月績考核對廣大後勤人員遵守師德行為規範的狀況定期的考核,對優秀者給予必須的獎勵,對於違反師德規範扣發績效工資,以進一步規範後勤人員良好的師德行為。

2、崗位業務培訓

本學年起,我們將透過建立完善的培訓制度、選取適宜的培訓資料和拓寬多種培訓渠道,進一步提高崗位業務培訓的有效性和針對性。我們將建立每兩週一次的保育員業務知識培訓活動,透過定期的學習培訓,幫忙保育員瞭解幼兒園常見的衞生和安全知識以及做好配教的基本知識與技能,如:《幼兒園常見傳染病的發現與預防》、《幼兒意外事故的應急處置》、《保育員、廚房人員一日操作細則》等。同時,透過專題講座以及開展教養經驗交流,結合日常工作找差距,每日督導、每週評比、每月考核等活動,進一步加強日常督導,督促保育員和廚房人員嚴格按照規範程序和要求進行操作,透過逐步提高他們的工作潛力和規範操作習慣。

3、羣眾團隊建設

根據後勤工作的需要,繼續挖掘保育員中的用心因素,樹立良好的榜樣,發揮榜樣的示範作用。擬分年段設立“保育員組長”,分別是工作用心、不計較個人得失的保育員擔任大段、中段和小段的保育員組長,引領大家分工合作,用心完成各項工作任務。同時,透過評選優秀保育員、廚房人員等形式,營造團結向上、共同合作的良好工作氛圍,建立過硬的後勤工作團隊,紮紮實實做好工作。

(二)衞生保健工作

1、疾病預防

(1)環境衞生

做好幼兒園的環境衞生,透過劃分衞生職責區,進一步明確衞生職責人,透過衞生狀況互檢評比,評出每段的安全衞生班級,並於每週一在國旗下講話時進行頒獎,鼓勵保育員和廚房工作人員認真做好各自職責區內的環境衞生,努力為幼兒帶給一個衞生安全、整潔優美的學習和生活環境。

(2)傳染病預防

要針對傳染病多發病季節的不同實際,在做好清潔、消毒、晨檢、的基礎上,落實班級的晨檢制度,力爭把傳染病控制在門外。要求晨檢人員認真做好晨間檢查、落實“一看二模三問四查”的晨檢要求,對於疑似傳染病的幼兒要請家長及時帶到醫院進行排查,對於個別一般患病需服藥的幼兒,要做好家長登記、藥物交接和服藥指導等工作。同時,要透過保健醫生和後勤園長的日常督導,認真落實各項衞生消毒制度,落實因病缺勤人員的跟蹤等工作,切實把傳染病擋在幼兒園門外。

2、健康監測

按要求建立健全各類保健資料,規範填寫各種表卡。落實幼兒體檢制度,堅持每半年測量幼兒的身高體一次、每年進行一次全面體檢等制度,及時分析評價幼兒的健康狀況。加強體弱兒的管理,客觀地分析原因,做好個別干預,並指導家長共同配合,儘快改善的健康狀況。

3、健康教育、宣傳

加強健康教育工作,注重幼兒的日常教育和良好衞生習慣的培養。定期更換學園衞生宣傳櫥窗;做好“學園網”宣傳工作,利用學園LED燈及班級家教宣傳欄向家長宣傳健康知識。要求醫生每學期下班級組織衞生保健活動,提高師幼的衞生保健知識。

(三)安全保衞工作

1、食品安全

科學合理地安排幼兒在園的膳食,認真做好食品衞生、安全工作。食品存放由專人保管,閒人不隨便進入;認真落實食品採購的索證索票制定,與各採購單位簽訂衞生安全合同,做到定點採購,每一天記錄台賬。每一天對幼兒所食的菜留樣觀察48小時;透過經常督促及日常檢查指導,增強食堂工作人員的食品安全意識,嚴格按照規範要求進行操作,以保證幼兒食品安全。

2、安全設施

本學期將根據學園擴大幼兒户外活動場地的實際,在社區球場增設幼兒活動安全維合帶,以保證幼兒的活動活動安全。在消防栓上設立消防宣傳圖片與簡短標語,使得家長們與孩子們共同提高消防知識,學園根據今年班級調整重新張貼應急疏散圖,提高幼兒與廣大家長的安全意識。

3、安全隱患排查

(1)定期請總務負責檢查户外大型活動器具、室內照明線路、電器設備及等學園消防電器其它設施,發現問題及時記載、維修和保養,延長設備的使用期限,建立相關台賬,以杜絕學園的安全隱患。督促門衞工作人員嚴格執行門衞和幼兒接送制度,嚴守崗位,按時關鎖大門,繼續做好來訪者的登記和詢問工作。經常巡視園內的大環境、小環境,發現問題,及時彙報、處理。實行放學後學員巡查,並進行安全排查,進行安全登記。以確立“安全工作無小事”“安全職責重於泰山”的意識,強化園內安全管理,透過宣傳學習、預防管理、督促檢查相結合,使安全管理做到位。

(2)每月組織安檢小組安排一次安全專題會議,每季度召開一次後勤人員進行安全教育,期初期中期末各組織安全督導小組進行學園安全排查,加強全園教師安全意識,排查安全隱患,保證學園各項活動如期進行。

(3)透過行政人員每日檢查到位,每日檢查刷卡系統、監控系統是否正常運轉,每月對園舍、電器設備、電路、保教人員操作等進行檢查,發現存在問題要整改到位,使幼兒園各項工作規範、科學、安全、有序,使每個角落常看常清,常查常淨,杜絕事故的發生。

4、制度建設

根據創安全發展學校文件精神,建立學園安全隱患排查制度和消防安全制度、設備設施管理制度、應急預案及安全演練制度、學園安全工作考核辦法及獎懲制度,以進一步完善學園的安全管理制度。根據安全制度,確保一學年無安全事故給予相應的獎勵,對於違反制度者給予懲罰。

5、安全教育

(1)學期制訂學園安全計劃,並把每月安全重點以小主題的形式,滲透到幼兒安全教育中,修訂各種安全預案,豐富幼兒的安全防護自救知識,讓幼兒學會簡單的自救技能和安全知識。

(2)發揮結合本園網站的宣傳、本園宣傳欄的宣傳、消防栓門板設定消防知識宣傳的宣傳功能,按照計劃進行安全主題教育活動,結合安全教育周、安全生產月、防溺水、交通安全等主題教育活動,保證幼兒的安全教育課程,發展幼兒自我保護安全意識的教育。

(四)行政後勤工作

1、基礎建設

以繼續完善學園的建設,建立省示範園,以教育教學管理中。進一步的加強與社區聯繫和協調,按照福建省示範園的配套要求進行規劃建設,建立能帶給幼兒活動的沙池和水池,為幼兒帶給可遊戲的空間,並爭取在期初前為幼兒創設良好的園舍,為幼兒帶給陽光、温馨的活動學習環境。

2、財產管理

認真執行上級文件,規範物品的審批、採購制度。做好幼兒代辦費的預結算、期末園財產的清理、登記、歸放等工作。做好財務預算,開源節流。認真做好學園的財務預算,精打細算,勤儉持家,讓有效的資金髮揮的效益。後勤部門要嚴格執行請購——審批——購買——入帳的等規範化管理要求,按照固定資產清查的要求,建立所有新購傢俱、電器、教玩具等物品的檔案材料,同時,按規範要求嚴格執行財產入賬和報廢程序和制度。

3、財物管理

做好物品的調配,提高園的物品的週轉使用率。勤儉持園,堅持園內“購物申請”制度,充分發揮有限資金的作用。科學管理物品,定期整理教具室,發揮各類物品的使用效率。配合園內開展的各項活動,及時帶給所需材料。嚴格執行財政、物價部門批准核定的收費項目和收費標準,結合“價格服務進學園”,嚴格執行教育收費各項政策規定,繼續實施"教育陽光工程",利用學園網、陽光園務公示欄等多形式做好教育收費宣傳和公示,進一步規範學園服務性、代辦性收費行為,嚴肅查處違規收費行為。

後勤年度工作計劃 篇11

在新的學年裏,為了進一步搞好學校的總務後勤工作,確保教育教學及其他各項工作的正常開展,特制定總務後勤工作計劃

一、指導思想

在新的學年裏,要採用新的形式認真組織全體後勤工作人員學習鄧小平理論和“三個代表”的重要思想,以強化服務觀念,改進服務作風,提高服務質量為中心內容抓好全體工作人員的思想政治工作,牢固樹立“教育為人民服務,學校為學生着想”的觀念,用“誠信”對待我們的工作和服務對象,在學校黨支部,學校行政的領導下,圓滿完成各項工作任務。

二、工作內容

學校總務後勤工作是一項十分繁雜具細的工作,在認真完成日常工作的同時,重點抓好以下幾方面的工作

1、利用學校有限的的財力,多方籌措資金,不斷改善辦學條件,為學校行政當好參謀,發揚艱苦奮鬥的精神,努力搞好校園內的環境建設,利用有限的財力,盡力添置必要的教育教學設備,使教育教學手段逐步向現代化邁進。

2、牢固樹立安全為天的思想,組織專班定期對學校的房屋,各項設施,水,電線路等進行安全檢查,發現隱患及時報告,並提出消除辦法。嚴格加強學校門衞的管理,按時開門關門,對外來人員做好出入記載,同時要認真配合相關部門做好學生往返學校途中安全工作及學生平安保險的賠付工作,杜絕安全事故的發生,採用得力措施認真做好甲型H1N1流感防控工作,確保師生人人平安。

3、認真抓好學校的食堂建設和管理,不斷提高食堂工作人員的政治思想覺悟和服務水平,把食堂的安全衞生及食品的安全衞生納入議事日程,確保每個學生有熱飯吃,有開水喝,有温水洗,有的廉價可口的蔬菜供給,嚴厲杜絕將黴變食品出售給學生,做好食堂安全衞生的經常性檢查,確保飲食衞生,嚴防疾病流行。

4、嚴格學校財務工作的管理,建立健全財務工作管理制度,認真執行財經紀律及有關的法律法規,依據政策認真做好學校經費的預,決算工作,認真做好財務工作的報告制度,定期向學校領導及“教代會”報告財務工作情況,堅持辦好“財務公示欄”。對學校經費的收支情況,基建維修,設備添置情況及教職工的工資,補貼等情況予以公示,以增強學校財務工作的透明度。

5、認真做好教職工的工資,福利及各項補貼的兑現發放工作,使教職工按政策應該兑現的待遇能得到全額落實,並做到準確準時發放到人,不出任何差錯。

6、為學校行政當好參謀,認真做好增收節支工作,大力提倡自力更生,艱苦奮鬥的精神,廣泛開展“勤工儉學,勤工辦學”的活動,按年度做好學校臨街門面出租簽約工作,確保各項收入按期入庫。搞好校產的清理,登記工作,建帳建制,加強管理,嚴防資產流失。

三、活動安排

九月份:1、準備開心工作,做好教室,寢室,各辦公室的設備配置。

2、鍋爐更換,檢測。

3、超市成立,順利營業。

4、加強甲型H1N1流感防治工作,配齊各種檢測物品,校園內徹底消毒。

5、制定計劃,召開全體後勤人員會,明確工作任務及職責。

十月份:1、組織安全檢查組對學校房屋設施,飲食安全全面檢查。

2、國慶節,重陽節慶祝活動的前期準備工作。

3、部門門面續簽合同及收繳租金。

4、花草樹木整枝修剪

5、購煤40T

6、召開後勤會,檢查落實實務職責落實情況

十一月份:1、藝術節前期準備工作

2、教職工取暖用品購買

3、食堂工作人員商店營業員會議

4、消防器材檢查

十二月份:1、教職工,門面,施工場地,房租,水電費收繳

2、公物清理還原。

3、學校經費審計。

元月份:1、食堂商店盤存核算。

2、學生宿舍樓資料收集整理。

3、召開後勤工作會議,對後勤工作進行總結。

後勤年度工作計劃 篇12

過完年就迎來了XX年學年的第二個學期,在這一學期中,我們全體後勤人員要竭力盡自己的所能,配合園裏各個部門,完成各項後勤工作。具體安排如下:

一、食堂管理及食譜制訂。

首先,食堂人員都要按規定操作,廚師務必持證上崗培訓,操作時需戴帽子、帶口罩。在現有的消毒設施下,進一步樹立消毒、無菌觀念,要把食堂用具與消毒剎蟲劑嚴格分開,確保食堂的環境衞生與安全。另外食堂要把好食品關,堅決杜絕“三無”食品,熟食加蓋,生熟分開,凡已腐爛變質食物不能給幼兒吃,嚴防食物中毒。並且每一天做好食品留樣工作,留樣時間持續24小時。為了保證幼兒的營養均衡,園醫要每一天進行一次營養分析,及時調整伙食,要經常深入班級,聽取意見,以確保幼兒的伙食,使我們的食堂管理更加規範。

二、提高後勤隊伍素質。

為了提高後勤隊伍素質,本學期按排了廚師上崗培訓,更好地為幼兒服務,另外,為了使幼兒能安全地在幼兒園,門衞還將配備保安。除此之外,各部門還將定期組織人員進行業務培訓,盡潛力抓好後勤人員的思想和業務工作,不斷改善服務質量。

三、重視安全教育工作。

為進一步做好安全教育工作,加強《寧波市中國小生安全條例》管理,切實加強對安全教育工作的領導,本園將把各項安全工作列入重點議事日程,讓幼兒不斷增加安全意識。另外,還將完善幼兒園管理系統,使家園聯繫更方便。幼兒園每一天還務必做好常規安全工作檢查,以便能及時整改。

四、完善園舍設施。

為了讓孩子有一個舒適、安逸的生活環境各活動場所,本學期還將增添幾個大型玩具供小朋友活動。還將對原先的玩具進行適當的修理,另外,對園所內各處需要修理的地方彙總上報,以便能及時地解決。並且,每週要進行安全設施檢查,對於園內環境衞生,要實行片區包乾,落實到人,讓幼兒園有一個整潔的園貌。

五、把好財務管理質量。

財務人員要嚴格執行財務管理制度,認真制訂每月的預算計劃,及時做好收費、催費工作。做到帳目清楚,按時完成報表,對園內每一項的支出能儘可能用到恰到好處,儘量做到不必要的浪費。對於購置的固定財產、物品要專門有人進行入帳登記、核對,並且做到物品領用清楚,使財務制度更加完善起來。

六、配合幼兒園各項活動,做好後勤工作。

本學期中,幼兒園的各項大小活動,我們後勤人員都要盡力配合,如場地佈置、物品供應、有關事誼聯繫等都要滿足活動的需求。

七、建立人事檔案。

對每一位來園工作的教職員工要有效地建立起檔案,對貼合條件的教職工進行勞動合同訂立,以減少她們的後顧之憂。總之,要做好後勤工作也並不是一件容易的事,必須要盡心去做,我們務必吸取好的經驗,更好地健全後勤制度。

後勤年度工作計劃 篇13

上學期,我園後勤各崗位圍繞幼兒園的工作目標,團結一致,為幼兒、家長提供優質的服務。通過總結與反思,我園後勤組在以下方面還存在一定問題:

1、服務意識還需增強。

2、理論知識有待提高,主要是如何將自己的經驗與人分享?

3、保健教師如何發揮其真正的指導作用?

根據以上問題,特制定20__新學期工作目標,力求新學期有新的改變,更大地提高,為幼兒、家長、教職工提供優質服務。

一、總體思路與工作目標根據本園實際,將以創建"二級二類幼兒園"作為奮鬥目標,引導後勤齊心協力,注重日常各項常規管理,全身心投入,充分做好驗收準備;加強對三大員的技能培訓,以保研活動,不斷強化服務觀念,切實提高後勤服務質量;加強校舍和設施的保養及暑期完成裝修工作,為第一線教學工作做好一切服務工作。

二、主要內容和具體措施

(一)校園建設

1.根據園所發展的規劃, 加強校舍和設施的保養和維護工作,在暑期完成園所裝修,充分做好"二級二類幼兒園"創建準備。

2.繼續與園林公司簽訂合同,作好綠化養護工作,及時除草、施肥、修繕,使之充分體現幼兒天地,讓幼兒健康、愉快地成長。

3.建設節約型校園。切實增強節約意識,並列入考核與獎金掛鈎。全園師生都要充分認識到開展節水節電、愛護水電設備活動的重要性和緊迫性,強化節約意識,養成節水節電的良好習慣,做到節約人人有責、人人有為。加強監督與檢查,記錄詳細,對開長流水、白流水、長明燈、光線充足情況下開燈及無人情況下開燈、空調、電腦等浪費現象嚴重的部門和班級予以批評以至責任人扣分處罰。

(二)後勤隊伍建設

1.堅持每兩週一次後勤人員保研活動,着重組織三大員學習《新綱要》及幼教雜誌上有關教養方面的經驗介紹,結合日常工作找出差距和不足,進一步落實長效管理,以不定期檢查等形式紮實抓好保育員和食堂工作人員的日常操作規範。

2.堅持每月一次的後勤政治學習,加強有關時事與先進師德的學習,真正在思想上、行動上嚴格要求自己,不斷增強後勤人員工作的責任感、熱愛本職、創新工作的激情。

3.組織學習,開展"品讀好書、共鑄師魂"讀書徵文及交流活動,以提高自身素養。

4.組織後勤工作人員學習《學校食堂加工食品安全法規》,重點要求營養員明確並嚴格按照學校食堂加工食品安全法規實施與操作。

5.請鎮婦幼所醫生做講座,指導三大員規範操作及管理要點。

6.根據《規程》和園保育員考核標準,督促幫助全體後勤人員,提高保教水平。

(三)財物管理

1.嚴格執行上級收費政策。認真履行"當家理財"的職能。規範收費,並向全園幼兒家長公示。積極響應上級"關於堅決制止教育亂收費"的精神,嚴格按照物價、財政及教委規定的各項收費標準收費,認真完成上級部門佈置的各報表。幼兒園財會人員帳目做到日清月結,嚴格執行單據報銷制度。

2.按上級有關規定,繼續規範幼兒園財產登記,建好固定資產帳冊,使幼兒園資產管理更科學化、規範化。

3.勤儉持園,堅持園內"購物申請、物品申領"制度,充分發揮有限資金的作用。

4.科學管理物品,定期組織人員對幼兒園的物品進行全面檢查,核對,收交,並做好維修保養工作。

5.做好幼兒代辦費的結算、幼兒"六一"禮物購置、期末園財產的清理、登記、歸放、暑期班等工作。

(四)安全方面

1.完善、修訂幼兒園各類安全制度、管理網絡與預立案;

2.加強對保安人員的學習,嚴格各類安全制度,督促門衞工作人員嚴格執行門衞和幼兒接送制度,嚴守崗位,按時關鎖大門,繼續做好來訪者的登記和詢問工作。(安全管理員每天定期檢查記錄、幼兒晨檢記錄等)

3. 定期檢查户外大型活動器具、室內照明線路、電器設備及其它設施,發現問題及時記載、維修和保養,延長設備的使用期限。

4.加強做好食品衞生、安全工作。食品存放由專人保管,閒人莫入;與採購各單位簽訂衞生安全保證合同,每天對幼兒所食的菜留樣觀察48小時;經常督促食堂工作人員嚴格按照要求規範操作,增強食品安全的意識,並定期進行檢查與園獎罰制度掛鈎。

(五)衞生保健工作

1.完成體檢工作,加強肥胖兒管理,分析原因,做好個案,分別對這些幼兒進行個別管理,從而改善個別幼兒的狀況,促進幼兒健康發展。

2.科學、合理地安排幼兒在園的膳食。每週根據幼兒生長髮育對各種營養素的需求,嚴格按照婦保所制定的帶量標準,同時考慮季節變換特點、價格經濟實惠、可操作性強等因素按時制訂食譜。認真做好幼兒食譜的營養分析, 每月召開伙管會會議,聽取家長的建議,為下月制訂科學的食譜提供依據。

3.認真做好晨間檢查,對服藥幼兒指導家長做好登記工作,對身體不適的幼兒隔離並重點觀察。

4.加強空氣、幼兒物品消毒,認真做好預防性措施,防止疾病流行。

5. 加強安全衞生健康教育宣傳工作,定期更換宣傳櫥窗,做好宣傳資料發放。

三、本學期具體工作:

二月

1、開學的各項準備工作保證新學期正常有序的開學。

2、按規定收費,做好收費的自檢自查工作。

3、保健老師加強晨間接待工作,密切觀察幼兒健康情況,發現異常及時上報處理。

4、全園安全大檢查,全面檢查教室、大型玩具、器械的使用情況。

5、配合教師做好元宵節主題活動。

三月

1、加強物品消毒工作,預防春季傳染病,保證幼兒健康。

2、加強對三大員工作管理,提高三大員工作質量。

3、三八節慶祝活動。

4、幼兒春遊活動,配合教師做好各項春遊準備工作以及安全工作。

四月

1、請婦保所醫生來園進行三大員常規操作及管理要點知識講座。

2、讀書品書活動。

五月

1、天氣轉暖,活動前後配合教師加強幼兒衣着管理,防止幼兒生病。

2、配合教師做好"六一"慶祝活動的各項準備工作。

六月

1、保健教師做好期末幼兒體檢工作,並協助婦保所醫生來園進行的"六一"幼兒體檢工作。

2、結算幼兒代辦費多退少不補。

3、核對園產,做好各項物品整理彙總工作。

七月

1、暑期園所維修。

常規工作:

1、每月一次夥委會;2、每兩週一次後勤保研活動,每月一次後勤會議;3、每月一次教工大會;4、每兩週一次衞生小檢查,每月一次衞生大檢查。

後勤年度工作計劃 篇14

一、指導思想

始終遵循學校總體工作思路,圍繞教育這個中心,做好教育教學服務工作,做好師生生活服務工作。通過建設和加強後勤管理制度,建立良好的後勤管理秩序,挖掘後勤工作潛力,調動後勤工作的積極性,開創後勤工作新局面。

二、工作目標

一如既往地做好各項常規管理工作;

加強台帳資料建設,規範後勤各項工作;

加強行政倉庫管理和財務管理,落實上級相關精神要求。

三、校產校舍維護工作

1、對各室枱凳作一次清理、修理,對六年級的課桌凳作更換處理。

2、對東西教學樓的窗作一次修理。

3、對教學樓各廁所進行改造,並對所有校舍屋面平台處作防漏處理。

四、抓好綠化管理工作

1、做好夏日花木的治蟲、澆水工作。

2、對綠化帶進行一次修剪。

3、依據_網,注重平時對花木進行治蟲、施肥、除草和經常性整枝、修剪等工作。

五、改進食堂管理,辦好師生食堂

1、調整食堂人員結構,改善運作辦法,激發人員工作動力,提高人員工作效率。

2、樹立安全第一意識,重視和加強飲食衞生工作台帳,提高警惕,採取安全防範措施,明確責任,做好防火、防盜、防毒工作,並要定時打掃,做好保潔工作。

3、定期組織食堂從業人員學習有關食品衞生的基礎知識、基本要求,並對照日常工作認真落實。

4、依據食堂管理制度,加強食堂工作各環節的管理與監督,並據實際情況不斷健全食堂管理制度,規範各項操作程序。

5、認真學習、貫徹《學校食堂與學生集體用餐衞生管理規定》,積極改進、添置食堂衞生設施設備,確保“硬件”達標。

6、加強檢查監督和民主管理,經常到食堂檢查服務態度、衞生情況、飯菜數量與質量、就餐紀律(歡迎師生參與)。發現問題及時表揚先進、批評後進。

7、把好食品採購關,積極做好疾病的預防工作。

8、創造條件,提高食堂炊事人員的業務技能和業務素質,如組織學習烹飪知識。

9、堅持勤儉節約的原則,節糧、節水、節電,精打細算、降低成本,提高飯菜質量。

10、通過強化學習“要求”、“標準”、“制度”,逐步使學校食堂管理到位、精細,讓學校食堂品位不斷得到提升,服務質量不斷得到提高。

六、加強校舍、校產管理工作

1、進一步完善校產、校舍管理制度,尤其是強化賠償制度,並彙集成冊,全員學習執行。

2、應用管理軟件、管好校產、用好校產,嚴格校產管理制度化、規範化,充分發揮常用教具、學具等教學器材和現代教學設備的作用,嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。

3、切實加強活動室的管理,充分發揮活動室的作用。嚴格執行專用室的保管責任制和誰損壞誰賠償的原則。

4、加強用電用水和日常檢修管理,堅持勤儉節約,反對鋪張浪費,努力為學校節約一滴水,一度電,一分錢。

5、嚴格執行請購、審批、驗收、入庫、報銷、領用制度。

6、倡導良好風氣,愛護學校設施、設備,愛護花草、樹木,杜絕踐踏草坪、折枝摘花現象。

七、堅持財務制度,嚴肅財經紀律

1、嚴禁亂收亂付,做到勤儉節約,壓縮非教育開支,把有限的資金用於學校建設的刀口上。

2、堅持民主理財。

3、按規定收費,任何班級、個人不得擅自收費。

4、學期結束前與學生結清代辦費,做到多退少補。

5、堅持一支筆、一本帳的原則,計劃、合理使用經費。

八、加強學習,更新觀念,增強服務意識

1、要求全體後勤人員樹立師生利益至上的服務觀,把教師和學生的合理需求作為開展工作的出發點和歸宿,想師生所想、全心全意為全校師生服務。教育全體後勤人員向一線教師學習,學習他們無私的奉獻和忘我的工作態度,擺正位置,樹立為教學、為師生服務的思想。

2、規範後勤管理,充分發揮後勤人員的智慧和力量,改進服務方式方法,齊心協力,互相配合,提高服務質量。

3、加強自身素質的提高及業務能力的培養,更新知識,不斷提高自身的修養。

後勤年度工作計劃 篇15

一、堅持圍繞中心,抓好招商引資工作

推進工業經濟新跨躍是我區一項長期的戰略任務,也是一項緊迫的現實工作,更是各級黨組織和領導幹部執政能力的體現。因此,要結合單位實際做好三方面的工作。

一要突出“一號工程”地位,把招商引資工作列入局黨組議事日程認真研究,進一步完善招商引資考核激勵政策,切實增強招商引資工作的緊迫感。

二要明確目標,把任務分解到科室,責任落實到個人,充分調動全員參與招商引資積極性,全力以赴抓好招商引資工作。

三要發揮機關後勤崗位優勢作用,為引進企業項目審批和建設全程做好服務工作,積極推進引進企業的項目建設。

二、做好三項服務,提高後勤服務質量

為適應新時期後勤工作的需要,必須以科學發展觀的要求,積極引進市場機制,提高服務滿意度,主要做好三項服務。

一要完善包廚服務。解決機關幹部餐飲問題是機關後勤保障的重要工作之一,要積極加大市場化運作力度,進一步完善包廚責任制,加強協調監管,增加菜餚品種,開設新的服務項目,儘量滿足機關幹部的生活需要。堅持以“食品衞生標準化、包廚責任制具體化、徵求意見經常化、花樣品種多樣化”的目標要求,不斷改進服務方式,努力提高服務質量,力求餐飲服務滿意率達80%以上。

二要做優委託服務。根據我區的實際情況,加強對委託社會化服務項目的考評,選擇信譽優、素質好、有實力的承包單位,使後勤管理更趨合理化、人性化;加大對委託社會化服務單位的監管、考核、獎罰力度,規範服務內容和標準;加強與委託社會化服務單位的協調,把綜合素質高的人員充實到服務崗位,並督促加咳嗽奔際跖嘌擔提高服務品位,確保區行政中心的正常運轉。

三要做強自主服務。一是切實做好會議服務。改善硬件設施,提高會議的質量,確保上級的指示精神及時完整傳達到基層;堅持“以會養會”原則,做到會議場所有償使用,會議服務無償提供,減輕政府運行成本;加強服務人員業務知識培訓和道德品德教育,開展禮儀培訓,按照“三”賓館的要求,高標準、嚴要求進行服務,切實提高文明程度,確保會務質量。二是切實規範公車管理。按照公務用車管理規定和定點維修、定點加油等要求,做好車輛調配和管理工作,嚴格單車考核制度,提高公車保障能力;加強駕駛員的職業道德教育和交通法規教育,增強遵守交通規則和文明禮貌的意識,確保安全行駛、萬無一失。

三、加大保障力度,提升保障能力

實現我區經濟社會快速發展,需要強有力的現代後勤作保障,為此我們要整合資源優勢,多渠道完善配置,提升服務質量與效率。

一要加大技術投入力度。根據區行政中心的大樓功能需求和設計特點,要充分利用現有優勢,加大技術投入,對行政中心空調、照明、給排水、電梯系統等實行設施設備的技術監測,做到及早發現問題,及時排除障礙,更好發揮現代後勤保障的作用,快速提升服務質量與效率,保障機關的正常運轉。

二要加大基礎設施改造力度。加大硬件設施的維護管理,做好設施設備的優化配置及檢測維修,充分提高利用率,努力彌補現有設施的不足,以適應快節奏的工作步伐。

三要加大節能降耗工作力度。強化機關資源節約制度化、規範化管理,加快建立和完善權責統一、運轉協調、集約高效的機關資源管理體制;完善並實施區行政中心節能管理辦法,積極引進和應用“高效、低耗、環保、綠色”產品;完善“一降四保五節”工作責任制,逐步建立起科學的評估體系和完整的考核機制及獎懲辦法,限度地降低區行政中心運行成本。

四要加大後勤服務保障力度。一是加強區行政中心安全保障工作。對區行政中心大院內部及周界實行24小時不間斷全方位監控;建立安全消防系統,做到人防與技防相結合,真正形成隱形的安全保護網,提高應對突發事件的能力。二是高質量完成全區性大型會議活動等後勤保障和日常會議的服務工作。建立“事先準備充分、全程跟蹤服務、事後認真總結”的工作流程。三是切實做好區機關食堂的餐飲服務保障工作。繼續克服市場不利因素的影響,拓寬採購渠道,降低採購成本,確保伙食價格穩定和菜餚製作質量;根據季節變化,加大對新菜餚的開發力度,增加菜餚花色品種,盡努力解決眾口難調問題;嚴格食品衞生監管制度,堅持經常性衞生安全檢查和突擊抽查相結合,確保食品衞生安全;廣泛聽取羣眾的意見建議,不斷完善服務內容,增加服務項目。

五要加大資源整合力度。對全局資產進行統一管理,統一安排,開展評估分析,對閒置資產實行公開拍賣拍租,按市場經濟的要求參與競爭,堅持“公正、公開、公平”原則,嚴格按章處理資產,發揮資產的利用率和經營效益,限度地盤活資產存量,實現保值增值。

後勤年度工作計劃 篇16

一、加強財務管理,嚴守財政紀律。

⑴嚴肅購物審批制度。教師購買辦公用品等應先填寫申請單(一式二份),經校長室審批後一份留給校長,一份交總務購買,購買資料通過教導處;嚴禁“先斬後奏”,自行購買不予報銷,購買大宗物品需集體討論決定,購物必須“貨比三家”,力求價廉物美;購買的物品必須經驗收、登記入冊後再領取,發票經購買者、保管、校長簽字後報銷。

⑵基建、維修嚴格按上級文件和學校《校務公開》有關規定執行。

⑶嚴格按規定收費、做帳,防止違規收費。及時核對各項經費,現金切勿過夜;暫領款須先辦手續,經校長簽字後方可領取。

⑷合理使用各項經費。開源節流,計劃用錢,節約用錢,杜絕浪費。

⑸嚴格執行學校財務制度並及時做好每月的報表。

二、加強校產管理。

⑴完善學校總帳和各室分帳,健全電教儀器、自然儀器帳冊,新添校產及時登記入冊(總帳和分帳);期初、期末各核對一次。

⑵領物須先辦好登記手續,並堅持“誰領誰保管誰歸還”的原則,期末及時歸還儀器、教具等;學校財產原則上不出借,確需出借的必須經學校同意,並辦好相關手續。

⑶強化賠償制度。學校財產如有損壞、遺失,應及時查明原因,並及時與總務處聯繫,根據情況酌情賠償;有關人員不得相互推諉,隱瞞不報者加倍處罰。

⑷及時做好校舍、校產維修工作。經常檢查、及時更換用電線路、電器插座,及時消滅事故隱患;各室物品維修請先填寫登記單,並註明維修時間(一般、急修)。

⑸強化值班保衞工作。定期檢查報警器,加強值周值班教師職責,確保校產安全;期初、期末對報警器進行全面檢測,讓報警器發揮有效的作用。

⑹加強安全管理。創安領導小組每週對校園的安全隱患進行排查,門衞做好來客登記手續,值周值日教師每天對校園安全進行全方位的檢查,發現問題及時報告,以便更快消除不安全隱患。

⑺及時填寫好安全台帳。總務處根據創安領導小組成員及值周值日教師每天對校園安全進行全方位檢查反饋情況進行分析,並每天填寫好安全台帳。

三、加強食堂管理。

⑴佈置食堂文化環境。按照區衞生局要求,儘快對新食堂文化環境進行佈置,做到各項制度上牆,達到A級食堂標準。

⑵加強食堂管理。積極推行食品衞生“五常法”(常組織、常整頓、常整潔、常規範、常自律),對新食堂人員進行培訓,要求食堂人員嚴格按“五常法”規定進行操作,努力提升學校食品衞生管理水平。

⑶食堂人員要盡心盡力搞好師生用膳。根據學校定額合理配製菜單,學校食堂的糧、油、豆製品、肉、蔬菜、水產品等大宗物品要求定期定點集中採購。購菜不但要求新鮮,而且要做到葷素搭配,講究營養,力求品種多樣,色香味俱佳,儘量讓學生滿意,家長放心。並提前一週在校園網和校園醒目位置公示本校下週食堂菜譜。

⑷要堅持勤儉節約原則,減少不必要的浪費,節約用水、用電、用氣,不浪費糧食。

⑸購置食堂物品都要經過審核、登記,發票由校長、事務長、購買者、驗貨人簽字後方可報銷。

⑹工作人員要嚴格遵守學校制定的各項食堂管理制度。食堂廚房、師生餐廳要天天打掃、擦洗,每週安排一次大掃除,同時要做好餐具的消毒、保潔及菜餚留樣等工作,確保A級食堂稱號。

⑺食堂工作人員要嚴格按規定操作電器設備,確保公共財產不受損失。

⑻食堂工作人員要按規定進行體檢、領取健康證。

四、努力搞好學校基建及“十室”建設。

⑴做好新教學樓整改工作。繼續與工務局進行聯繫,要求工程隊對新教學樓未完成的工程進行整改,特別是用電線路的改造。

⑵努力搞好“十室”建設。各專用教室管理教師要積極動腦筋,配合學校努力把各室建設成具有自己特色的、一流的專用教室。

五、做好其他服務工作

⑴及時徵訂、發放書簿,及時徵訂有關資料、音像教材等,合理購置辦公、清衞用品。

⑵加強對騎自行車學生的教育與管理,確保行車安全和車輛停放有序。

⑶定期召開各班小保管員會議,加強節約水電、愛護花木教育。

⑷調整、完善校園綠化佈局。

後勤年度工作計劃 篇17

一、指導思想

以學校工作計劃為指導,緊緊圍繞學校工作中心,圍繞後勤工作為教育教學服務的宗旨,進一步強化後勤內部管理,努力增強服務意識,提高服務質量和服務水平,與各處室協調配合,積極完成學校交給的各項任務,為師生創造一個良好的工作、學習和生活環境,確保安全萬無一失。

二、工作目標

1、總務工作必須做好為教學服務,為師生的生活服務。

2、認真做好學校教育設施、體育設施、電器設備、生活設施的保養和維修工作,保證教育、教學、生活的順利進行。

3、抓好學校食堂食品管理工作,杜絕食物中毒事故的發生。

4、加強學校的消防安全管理工作,杜絕校園內消防安全隱患,確保校園安全。

5、加強校產管理和財務管理,落實上級相關文件精神要求。

6、加強學校綠化護理和廁所衞生保潔工作,不斷改善和美化環境。

三、工作措施

(一)抓好後勤隊伍建設

1、加強後勤人員對有關文件、政策、法規、業務知識的學習,提高後勤人員的政治水平和業務能力,愛崗敬業,積極為師生提供教與學的方便,確保教育教學工作正常、有序的開展。

2、完善後勤管理制度,對學校的各後勤崗位,我們將進一步完善更為周詳的規章制度,使後勤工作有章可循。另外,平時加強對後勤人員工作的檢查和考核,並予以適當的獎懲。

(二)改進食堂管理,辦好師生食堂

食堂工作是學校後勤工作的重要內容,伙食工作的好壞直接影響師生的工作和學習,為此,我們努力做到:

1、把握採購環節,以新鮮、價廉物美為原則。

2、樹立安全第一意識,對食堂環境衞生、炊餐用具衞生、食品衞生作經常性的常規檢查,採取安全防範措施,明確責任,做好防火、防盜、防毒工作,並要定時打掃,做好保潔工作。

3、定期組織食堂從業人員學習有關食品衞生的基礎知識、基本要求,並對照日常工作認真落實。

4、加強檢查監督和民主管理,經常到食堂檢查服務態度、衞生情況、飯菜數量與質量。發現問題及時整改。

5、按照學校食堂等級量化標準的相關要求和規定,進一步完善食堂工作的各項制度,認真制定落實崗位責任制。

6、堅持勤儉節約的原則,節糧、節水、節電,精打細算、降低成本,提高飯菜質量。

(三)加強安全防範工作,增強師生的安全意識

1、預防為主,抓好學校的消防安全工作。定期組織防火安全隱患檢查,及時消除火災隱患;定期進行消防器材設施檢查,落實消防器材設施責任制,對出現的問題及時整改維修。

2、加強校園用電安全管理。加強校園用電設備和線路的規範化管理使用,保證電氣設備工作性能正常。不準私拉電線亂接開關,不準使用大功率用電器。

3、加強門衞安全管理。要求保安人員會正確使用安保器材,操作監控系統,嚴格校門出入制度,切實做好“三防”建設,確保校園安全。

4、加強接送車輛安全的各種檔案資料的存檔管理,與司機簽訂責任制。一如既往的抓好校車接送“跟蹤、檢查、落實、督促”安全工作。教育、關注每一位坐校車學生,讓學生放心、讓家長滿意。

(四)加強校舍、校產管理

1、進一步完善校產管理制度,對於財物的損壞及時進行調查並進行維修,對於故意損壞的財物在調查的基礎上,按學校制度及相關規定進行賠償。

2、嚴格校產管理制度化、規範化,充分發揮常用教具、學具等教學器材和現代教學設備的作用,教師、班級、辦公室等領取辦公物品需辦理登記手續,嚴禁亂拿、亂用、亂丟、亂放等不負責任的行為。

3、加強用電用水和日常檢修管理,堅持勤儉節約,反對鋪張浪費。

(五)堅持財務制度,嚴肅財經紀律

1、繼續認真執行學校的財務管理制度,協助校長管好用好學校有限的經費,嚴格報銷手續,杜絕不合理支出。

2、嚴格執行“亮證收費”的制度,凡是物價部門未核准的費用,一律不亂收,做到任何費用,都有據可查,同時做好學校收費的公示工作,主動接受社會監督。

3、嚴格食堂財務關,對食堂財務收支實行監督和審核,賬目清楚。

(六)抓好綠化管理

本學期計劃實行綠化管理責任制,實行自管為主的方針,將綠化帶分成若干塊,實行班級管理,經常督促檢查綠化責任區的管理維護工作。

後勤工作是學校其他工作得以正常開展的前提,事關重大。在今後的工作裏,總務處將繼續高質量地完成自身工作,保證學校工作正常進行,為我校進一步取得良好的社會聲譽做出努力。我們有決心,有信心做好學校的後勤保障工作,爭取使我校的後勤工作再上一個新台階。

2學校後勤年度工作計劃精選篇四

一、指導思想

在新學期裏,繼續高舉鄧小平理論的偉大旗幟,全面貫徹“某某某某”的講話精神,堅持黨的基本路線、方針政策,以實施素質教育為宗旨,以教書育人為中心,以搞好服務提供保障為目標,做好服務育人教育工作,積極有效地配合學校搞好教學工作和各項活動。

二、具體工作

根據學校精神和本部門工作實際,在本學期中計劃作好以下工作。

1、加大對小賣部的管理力度,嚴禁過期變質食物在上述窗口銷售,確保學生飲食安全衞生;對學校食堂進行科學管理,保證伙房人員嚴格操作規程,精工細做,做到飯菜衞生、多樣、經濟、實惠、規範,為部分家長解決好後顧之憂。

2、嚴格執行安全保衞管理制度,做好來人來車登記,外來車輛未經允許不得入內,進一步提高門衞人員的工作責任心,做到文明值班,禮貌待人,把門衞辦成我校精神文明的窗口,樹立好我校的形象;吸取兄弟學校和本校以往的教訓,投保太平洋保險公司的財產綜合險,防患於未然。

3、配合學校搞好本學期的各項教學工作活動,以及臨時的應急工作;繼續做好建校一百週年慶典的有關準備工作,協助工會搞好教職工的福利工作。

4、利用暑期對校舍進行維護,對學生課桌椅、教師辦公桌進行簡易維修,對教學樓南樓木門進行油漆,確保秋季教學工作的順利進行。

5、組織各種形式的學習,教育後勤人員要以學校的需要為己任,熱愛自己的工作崗位,做到自尊、自愛、自強、全心全意地為師生服務;認真學習先進的技術技能,初步掌握計算機的操作和使用,讓每位後勤人員都能跟上時代的步伐,提高服務育人的質量。積極推進人事制度改革,在後勤工作的“多勞多得,優績優酬”方面加以探討,充分調動後勤職工的積極性

6、根據教育、教學和師生生活中的需求,及時購買教育、教學用品,確保教學工作正常進行;把節約放到工作的首位,以低廉的價格購得高質量物品,修舊利廢,把節約每一分錢當作大事來抓;堅持合理開支的原則,抓好對新買物品的登記和發放工作;

7、加強對校產校具的管理,對增減的固定資產及時作賬務處理,對損壞的固定資產及時索賠;期初及時做好教室、專用教室、辦公室和其他科室財產登記並簽訂手續,學期末做好這些財產的清查總結評比工作;加大對水電的管理力度,及時處理供電隱患和漏水現象,號召全校各個管理部門齊抓共管,節水節電,把浪費現象壓到最低限度;做好校舍維修保養工作,重點是幼兒園屋面的翻修,爭取在9月上旬完成;搞好校園環境建設,對原有的花木要進一步加強管理,及時進行鋤草、澆水、施肥、修剪,建設淨化、綠化、美化的校園,創造優美的育人環境。

8、協助校長室堅決執行市教育局、物價局文件,規範學校收費工作,做好各項費用的申報、審批、收交、結算工作;嚴格遵守國家和上級規定的財經紀律,為學校管好、用好錢;堅持一支筆審批,對重要開支,及時向校長彙報,積極出主意、想辦法、尋求解決問題的有效途徑。

後勤年度工作計劃 篇18

20xx年已經過去,回顧過去的一年,我在公司領導的指導和關心下,在大家的共同努力下,做了一定的工作,但還有很多的不足。今年,我將按20xx年度行政部的整體發展規劃及企業發展方向,以20xx年工作情況為基礎,本着“多溝通、多協調、積極主動、創造性地開展工作”的指導思想,發揚“以公司管理者的角度看待公司發展和管理”的工作作風,本着主人翁精神全面開展20xx年度的工作。現制定工作計劃如下:

一、完善公司組織架構

由於大量的人才引入和公司辦公區域的擴展,公司的組織架構也就相應的隨之改變。組織架構建設也決定着企業的發展方向。在20xx年首先應協助領導完成公司組織架構的完善。確定和區分每個職能部門的權責,使每個部門責權明確,讓員工清晰地知道自己的崗位責任、工作內容、工作權限、工作條件、必備的崗位技能及與相關崗位的彙報與負責關係等,真正做到組織架構的科學適用,保證公司的運營在既有的組織架構中良好、規範的發展

二、協助領導做好人力資源招聘與配置

人才的需求主要來自幾個方面,一是業務的良性增長,需要不斷增加員工數量;二是對稀缺專業和高端人才的需要無法得到及時滿足;三是人才吸引與挽留的問題,能否確保核心員工持續恆久的為公司服務。招聘工作貫穿在公司發展的每個階段,提高招聘效率,為公司及時供應人才,才能保障並推動業務的快速進展。招聘,表面上看是行政部的工作職責之一,但其實,它是融合了行政部門、人力資源部力量的全方位工作。要提高招聘效率,必須達成兩者的和諧統一。

1、按完成20個億的業務量計算,各部門均攤的年度業績核定設計各部門人員定員數,保證公司員工的穩定性。

2、人才儲備:一是優秀實習人員儲備;二是管理人員儲備。為中層管理人員的補充做好準備。

(1)在招聘過程中用人部門需要有明晰的用人需求

在人事部確定招聘人員的時候,招聘部門要求具備什麼樣的條件,哪些是主要條件,哪些是參考條件,什麼樣的潛質是被優先考慮的,該職位人員目前承擔什麼樣的工作,可以在何方向上進一步培養,在組織中處於什麼樣的位置,目前完整的工作安排是什麼,等等,這些都有助於找到合適的人選。只有知道要找的是什麼,才能説,找到的人是不是合乎這個要求,才能保證招聘的效果。

(2)及時地信息溝通

用人部門將會對新進員工進行初試和複試的過程,考察基本素質以及業務能力。是否能適應公司的發展以便提高招聘的有效性。通知面試前及時與招聘部門主管決定面試的時間、地點並將不同部門面試者合理分批處理,提高招聘效率。

(3)為了保證公司招聘工作的及時有效性,主要採取以下招聘方式:

A、網絡招聘:這是網絡日益普及最好的招聘形式,招聘信息可以定時定向投放,發佈後也方便管理和查詢,費用相對比較低。通過在知名的人才網上發佈招聘的信息,如公司的網站,可以快捷的接受到求職的信息。

B、內部競爭上崗:這種招聘的費用極少,能提高員工士氣,申請者對公司相當瞭解,適應公司的企業文化和管理操作流程,能較快進入工作狀態;而且可以在內部培養出一人多能的核心人才。也能提高員工對公司的忠誠度。同時內部招聘也能用於內部人才的晉升、調動、輪崗。

C、員工推薦:員工推薦在公司應用得比較廣泛,主要是招聘成本比較小,應聘人員與現有員工之間存在一定的關聯性,基本素質較為可靠,只要技能及品質相當一般可用考慮率用的。

三、薪酬福利的自我考核

對崗位的基礎工作內容細分後,確定具體負責人。在完成崗位本身工作的基礎上,配合公司的紀效考評制度,每月及時的做出月考核計劃表。並積極主動的為公司的其它需要多提合理化見意,提高行政工作的競爭力度。

四、合理安排和完善公司各部門培訓制度及計劃。

儘管每位員工的成功標準各有不同,但追求成功卻是每位員工的目標。因此,培訓不僅是員工追逐的個人目標,是員工福利享受,也是企業培養人才的責任。給員工成長的空間和發展的機會,是企業挖掘員工潛力,滿足員工需求的重要表現。根據各部門的培訓需求及企業的整體需要建立和協助組織各部門培訓活動來滿足企業的需要。

五、積極提出對建立企業文化和團隊文化建設相關有推動性的建議方案。

企業文化是企業在發展中形成的一種企業員工共享的價值觀念和行為準則,一個企業沒有文化,這個企業就沒有了凝聚力,從而也會喪失了持久的競爭力。做為公司的一員應該用主人翁意識用心的去推動公司企業文化的進程。

六、充分發揮工作職能,要協助營造相互尊重、相互信任的氛圍、維持健康的合作關係;使各部門員工能瞭解各項公司制度的制定目的,使得各部門員工能自願的、積極主動的去遵守和維護。

七、公司制度的落實執行及督察工作。

公司過去頒佈的剛性的制度已經不少,但如果沒有行政部門的監督和檢察制度的功效可能會大打折扣。所以,我們最需要的對公司規章制度的貫徹執行和維護。如何做到制度的剛性執行,首先自己就要以身作則。再有對政策的執行要始終如一地堅持,不能虎頭蛇尾;工作不能要寬以待己,嚴於律人。

八、公司項目資料的信息化管理

為了保證在公司運行體系中投資部門使用的項目文件的方便。

1、必須認真協助投資部做好項目資料的整理、編檔、管理工作。

2、對借閲和領取操作的項目資料按照《項目資料領用規定》做好詳細的登記並催促其及時歸還,以便查詢。

3、對投、融資業務有一定相關的瞭解,對對接單位提供資料方面的科目、類別區分要有基礎認識。

九、辦公資源的有效控制

更好地控制辦公用品費用的支出,根據公司辦公用品及耗材的實際領用情況,對領用的物品進行嚴格的控制。細心察看公司電器設備的使用狀況和用電情況,督促合理用電和用電安全。

十、積極主動的協助公司領導及其它部門同事完成工作

後勤年度工作計劃 篇19

不斷地轉變工作作風,增強後勤服務意識,以管理為主體,提高後勤人員的自身素質建設,實現後勤管理規範化、專業化,進一步提高後勤為"中心"的工作保障能力。

一、轉變工作作風,努力提高自身和後勤人員整體素質。把加強後勤人員的作風和後勤人員自身素質作為後勤工作的重點來抓,着眼於部隊的長遠建設,從提高整體的素質入手,向素質建設要效益,努力造就一支思想過硬、業務精通的後勤隊伍。

(一)圍繞保障有力的目標,着眼滅火、搶險救援任務需要,把好後勤人員選配關,加大業務培訓力度,先後選調人員參加司務長、炊事員、衞生員培訓集訓,保持了一支結構合理、業務精通、敢抓善管的後勤隊伍,後勤綜合保障能力明顯增強。

(二)加強後勤人員的工作作風建設,牢固樹立後勤人員為部隊服務,為官兵服務的意識,

(三)牢固樹立後勤就是服務的思想,保持良好的職業道德,面向官兵、服務官兵。

二、加強經費管理,提高經費的使用效益。經費管理始終堅持規範化、制度化,我中隊力爭經費管理達到了"三好五無"。

(一)首先,堅持抓住"預算管理"這個龍頭,正確把握資金的流向和報量,提高經費的使用效益。其次要求在標準經費管理上多下功夫,強化預算管理的首位意識,強化預算的權威性。並積極與地方財政聯繫保證每年業務經費10的遞增,最大限度的爭取地方財政的支持。

(二)把好經費的開支審批關,把一切開支控制在預算總量之內,大項經額堅持支部研究審批,發揚勤儉節約、艱苦奮鬥的優良傳統,堅持少花錢多辦事、辦好事、辦實事的原則,有效地避免不合理開支。

(三)認真做好達標建設中硬件設施的進一步完善,積極的向總隊、支隊和地方財政部門爭取經費,使中隊的俱樂部、綜合娛樂室、電子閲覽室進一步的完善。

三、推進伙食標準化管理制度,使官兵吃飽吃好。在伙食管理工作上中隊始終認真貫徹我軍"艱苦奮鬥、勤儉節約"的原則和"雙增雙節"方針,嚴格落實伙食管理五項制度,全面實行分餐,科學調劑伙食,安排好執勤人員、傷病員的飲食,尊重少數民族官兵的生活習慣。使我中隊的伙食管理形成規範化,不斷提高中隊官兵的生活質量。中隊立足現有條件,大力發展"雙增雙節"活動,要求炊事人員做到"節約一度電、一滴水、一粒米"。嚴格財務監督管理,做到帳目清楚,按時公佈,在財務開支方面,達到了"三好五無"的標準,切實把錢花在刀刃上。堅持經委會對採購物驗收制度,積極改善官兵生活,堅持每天對餐具進行消毒,保證飲食符合衞生要求。同時,加強後勤人員的教育和管理,提高後勤人員素質,發揮經委會作用,積極改善官兵生活,很好的發揮了後勤保障的有力作用。

(一)根據後勤工作意見、堅持落實好每人每天一個雞蛋、一杯牛奶的同時,還做到日有水果的標準。

(二)教育炊事人員樹立為兵服務的奉獻意識,嚴格要求炊事人員精打細算,做到粗糧細做,細糧精做,力求符合伙食標準。

(三)伙食管理做到日有計劃、周有安排,合理調劑主副食花樣,堅持每週一小匯,每月一大匯的匯餐制度在中隊官兵的共同努力下今年我中隊被總隊評為為"先進食堂",原司務長汪科同志被評為"先進個人。"

四、加大器材裝備的配備管理力度,保證器材的完整好用。在加強器材裝備的管理上,不斷的建立健全各項管理制度,在管理環節上下功夫,堅持建管並舉,以管為主的方針,向管理要效益。認真實行"目標管理"制度,把器材裝備的管理同使用者的自身利益掛起鈎,誰使用,誰管理,誰負責,實行計價掛帳的管理辦法,在使用中因責任心不強造成丟失或人為原因造成損壞的使用者必須根據相應比例予以賠償。從而增強了人員的責任心,保證了裝備器材的完整好用。滅火執勤工作的順利開展,滅火執勤工作的順利開展。加強後勤人員對設備的安全操作和精心維護保養,搞好衞生,保證了廚房設施的完整好用。

後勤年度工作計劃 篇20

後勤工作的開展要以院需要為服務中心,進一步強化後勤隊伍建設、制度建設,繼續加強安保工作、員工食堂服務工作和清潔衞生工作,進一步提高後勤工作水平,為中心各部門工作順利開展創造良好的條件,特制定如下工作計劃:

牢固樹立兩個思想:

一是全體後勤人員要牢固樹立服務思想,服務於中心正常秩序,服務於和諧中心建設,服務於精品中心創建。

二是牢固樹立勤儉節約思想,建設節約型後勤。

工作目標

1、以院工作計劃為中心,研究制定並組織實施後勤的發展及服務需求規劃、有關政策措施及規章制度。

2、做好環境、綠化、衞生、安全等工作的監督與規劃管理。

3、做好水電及其他設施的檢查維修,及時解決存在的問題。

4、在滿足日常需求的前提下,做好勤儉節約工作。

具體工作

1、抓好安全工作。

(1)高度重視安全衞生防範工作,充分發揮全員管理的作用。完善應急預案制度和管理措施,實行主管領導責任制,各分管人員分塊抓,全體員工共同參與的管理模式。

(2)加強安全、衞生知識的宣傳,增強員工的自我保護意識,促進良好行為、習慣的養成。定期對員工進行安全消防知識培訓

(3)經常檢查場地、設施和各處室中的電器、線路、裝置、設備,發現問題及時解決隱患,切實做好防火、防盜、防觸電等安全防範工作。

(4)對中心的值班、保安、安全防護工作。對安保人員值班情況進行詢問,瞭解夜間和節假日保衞安全工作情況。對於出現的問題及時發現及時處理。注意保衞休息值班室和日常工作區衞生內務情況。逐步建立值班登記和會客登記制度,避免閒雜人員隨意出入,特別是夜間和節假日更要注意防火、防盜、水電安全使用的情況,做到安全第一。

2、抓嚴食堂管理工作。

(1)積極改進食堂工作,添置食堂必須衞生設施設備,確保“硬件”達標。

(2)搞好服務,保質保量,提高滿意度。

(3)嚴格執行定點採購、驗收、索證等制度,把好質量關。

(4)食堂禁止變質食品、黴變食品,嚴防食物中毒。

(5)定期、不定期對食堂進行清潔衞生及質量等檢查並做好記錄。

(6)完善食堂管理制度,加強飲食衞生工作記錄的管理,採取安全防範措施,明確責任,做好防火、防盜、防毒工作,並要定時打掃,做好保潔工作。

(7)依據食堂管理制度,加強食堂工作各環節的管理與監督,並根據實際情況不斷健全食堂管理制度、規範各項操作程序。

3、加強衞生管理。

加強衞生管理,嚴格按照公司環境衞生管理規定進行清潔工作,進一步優化環境,提高衞生整潔的層次,加大衞生監督檢查工作的力度,做到

責任到人,確保無衞生死角。做好內外環境的綠化美化工作。對所屬範圍內辦公區域外綠色植物的管理。根據生長情況定期或不定期的安排人員進行灌溉,保證室外茂密綠色植被下的清潔,對於隱藏於其下的雜草、垃圾、雜物及時加以清處和整理。出於整體植被形象和有利於植物生長的,根據需要對這些植被安排專人對其加以修剪。

4、創建節約型後勤。

嚴肅財經紀律,確保經費專項使用,保證後勤工作需要的有效投入。完善後勤支出記錄存根工作,做到有據可依。自覺接受監督,確保有限資金的使用效益。加強用電用水、日常檢修及食堂支出管理,堅持勤儉節約,反對鋪張浪費,努力為中心節約每一滴水,每一度電,每一分錢。

在以上四個大項之外,我們還要配合中心其他部門做好以下幾個方面的工作。

1繼續加強安全問題的預防,每週一三五定期組織專項培訓。每個工作人員都要掌握急救的相關知識,老人也對安全防範,自救等有所瞭解瞭解。做好春季防火防災的安全教育,培養大家的安全意識。

2 一年之計在於春,組織老人進行活動(三月末組織比賽、端午節前組織大家外出踏青等)。

3 新的一年每週2對員工的禮儀以及崗位知識培訓,以便於為更好的服務老人。

4 五一勞動節,組織老人進行活動,安排老人們做些力所能及的小勞動,使他們能參與到勞動中來,感受節日氛圍。

5 母親節、父親節為老人們準備相應的小禮物,陪老人們吃飯。讓老

人感受如同家人在身邊的温暖,也體現我們中心以人為本的思想理念。

6 端午節之前,組織能活動的老人和員工一起包粽子。以此拉近老人與員工之間的距離。更加有節日的氣氛。

7 繼續堅持組織老人做健身操。每天下午進行一小時的身體鍛鍊。

8 力所能及的豐富老年人生活,組織他們看電影、聽戲曲等。在天氣允許的前提下每星期安排老人到公園 廣場等遛彎 遊玩 既鍛鍊身體又能接觸社會。

後勤管理要常抓不懈,不斷完善,以中心發展為本,更人性化的關注老人的需求,是我們的工作得到老人已及家屬的認可。

總而言之,在--年度的工作中,我們將本着服務於老人,服務於中心,服務於社會的思想,以人為本,努力實踐--大重要精神,從每件小事做起,踏踏實實做好分內工作。