招新計劃書 篇1
一、學生會宗旨：
一切為了同學。
二、外聯部簡介：
我院外聯部在我院黨總支團總支的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題，以增進校企合作關係為工作重點，旨在向外展示學校學生的真我風采，努力提高我院學生會在社會上的知名度，為學生會和各項活動籌集資金，外聯部的宗旨是“一切為了同學”。外聯部全面負責我院學生會的對外交流聯絡工作以及在活動的順利進行過程中起着不可或缺的作用。
三、外聯部的職責
1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。
2、促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。
3、與兄弟學院密切聯繫，把各兄弟院的成功管理經驗和優秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持；進一步加強與其他院間的.聯繫，做好橋樑紐帶工作，取其精華，學習他們的經驗，借鑑其可行的方法。以完善我院學生會的工作。
4、每次活動做到有書面策劃、書面總結。計劃要得到院團總支批准後方可實施，並要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應儘快與學院聯絡商妥後在做定奪。活動結束後要及時收集來自各方面的反饋意見，並從中汲取經驗教訓，將之列入總結之中，以方便日後存檔學習。
5、保持和發揚學院優良傳統，樹立本學院健康、進取、創新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。
6、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯繫共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結合作，積極協調其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環境，文化氛圍共同努力。
7、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業務素質。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己，加強道德修養，為學院樹立良好的形象儘自己的一份力量。
四、納選成員應具備的素質：
1、時間觀念：外聯強調高效率、高質量，所以每個外聯人要有嚴格的時間觀念；
2、誠信要求：每個人必須以誠信為本，堅持為學院工作，不得考慮私利，貪圖所得，一旦發現，立即處分；
3、文字基礎：外聯強調優質策劃書撰寫，文筆是很重要的基礎，主要要求在於描述的細緻準確，創意的描繪能力；
4、良好的溝通、學習能力；
5、對公眾事件的活動洞察力（即活動時間的把握、活動內容的把握）。
招新計劃書 篇2
20xx-20xx學年招新工作:
xx月xx日為我院江花文學社招新活動的日子，這是一次充分展現我院社團魅力，同時讓更多的新生了解文學知識，豐富他們社團文化活動的文化活動。在這個充分展示各社團魅力的時刻，DIY協會具體招新活動計劃書如下：
一、活動時間：
二、活動地點：食堂前主幹道
三、活動目的：展示社團魅力，瞭解文學知識，江花文學社招收新成員
四、參與單位：江花文學社
五、參與人員：江花文學社會員，部分大一新生
六、活動流程：
（一）、前期安排：
1.組織：江花文學社領導人員制定相關決策，使招新活動得以實施。
2.宣傳：江花文學社領導人員提前一個星期到各班進行宣傳。
3.準備：安排相關人員的具體任務。
準備招收新會員所要用到的資料、會員登記表及一些書寫和粘貼工具。
（二）、現場安排：
1.準備設備：電腦，照相機
2.人員分工：工作人員分為講解人員，主要負責對新生關於文學知識、江花文學社等相關內容的`解答。二是登記人員，負責登記，確保登記正常進行。
3.實施安排：每位工作人員按照先前的計劃，到自己的崗位，開始實施安排。
（三）、後期安排：
1.資料整理：將財務、新入會員的詳細資料、先前帶來的資料、賬簿、工具分開裝入不同的袋子內。
2.打掃衞生：清理垃圾，保持清潔的衞生。
3.活動結束：
（四）、活動彙總：
1.統計資料：將各種資料彙總。
2.資料分類：將新會員登記資料按類歸別。
3.統計財務：整理賬簿與財務。
4.整理檔案：將各種資料、收據彙總登記。
七、活動總結：根據活動的最終彙總，分析活動過程中哪些做得比較好，哪些稍微差一些，哪些地方需要改進。
長江工程職業技術學院江花文學社
20xx年6月
招新計劃書 篇3
招新是每一個團體組織的首要工作，是一個部門賴以生存繼續發展的前提。只有不斷有新鮮血液的加入，才能保持集體活力的生生不息。新成員的素質、能力對之後部門工作有着非常的影響，關乎部門以後的發展。因此，部門招新工作一定要做好、做到位。
·招新流程：招新流程共分為前期宣傳、新生報名、新生面試和考核錄取個環節。
一、前期宣傳
1.採取展板、傳單、網絡等多種形式，詳細介紹信息部的構成和工作內容。公佈招新的基本要求。
2.走訪新生宿舍。面對面進行交流，為新生答疑解惑，促進新生對信息部的認識。
二、新生報名
1.在校園內設立現場招新報名點，填寫相關報名信息。
2.走訪新生宿舍時報名，要求應聘者填寫相關信息。
3.建立並開通網上報名。在學生會網站上開通網上報名功能，要求應聘者填寫相關信息並提交。
4.在報名的同時告知應聘者面試的具體時間和地點。
三、新生面試
1.面試前一天短信通知各應聘者面試具體時間和地點，務必全部通知到位。
2.事先安排好招新的相關事項。包括：面試考官、面試現場秩序維護人員、面試接待人員、面試具體內容等。
3.按照相關規則進行面試，做好面試筆記。
四、考核錄取
1.初步篩選。對於表現明顯不符合要求者直接淘汰，對於表現特別優秀的人員直接錄取。
2.進一步篩選。對剩餘名單進行集體商議，根據面試時的表現，逐個進行綜合評議。力求做到公正、公平。
3.確定擬錄取名單。
4.根據報名時的意願及工作需求，分配進入不同的工作小組（辦公室、新聞組、技術組）。
5.確定錄取名單並短信通知錄取人員。
·招新要求：
一、招新對象：以20xx級新生為主，其它年級學生擁有同樣的權利。
二、基本要求：
1.思想素質好，具有良好的思想覺悟和較強的責任心。
2.有熱情，工作主動、踏實、認真，肯於吃苦。
3.對信息、新聞、網站建設等方面感興趣，對新知識具有一定的學習能力。
4.為人處事大方，無不良嗜好，能團結同學處理好人際關係。
三、錄取要求：
1.熱愛信息部工作，能夠積極的完成分配的工作。
2.有責任心，待人誠懇。
3.熱愛學習，能夠積極的去學習工作中需要的計算機等技術。
4.對信息、新聞、網站建設等方面感興趣，對新知識具有一定的學習能力。
·工作組設置：
1.辦公室
主要負責信息部的對外宣傳、外聯工作、檔案管理、會議記錄、量化考核、財務管理及監督各組的.日常工作等。作為部內的紐帶，其作用在於使部裏的工作正常並有序的進行。
2.新聞組
主要負責及時收集校內各新聞素材，對所進行的活動拍照或者錄像。採訪近期校內各活動及事件相關負責人，並在規定的事件內寫出新聞稿件。合格的稿件經排版後發佈於學生會網站。
3.技術組
主要負責設計、製作、更新、維護學生會網站，對學生會的各種活動提供技術支持。根據工作需要進行照片、視頻處理，設計製作網頁等。
院學生會信息部
20xx年xx月xx日
招新計劃書 篇4
親愛的12級學弟學妹們，新的學年已經開始，新的生活以拉開序幕。意氣風發的你們一定可望在這裏提高能力、大顯身手吧？那就加入我們組織部吧！組織部的工作充實、豐富，作風團結、縝密，組織部的關係温馨、融洽。
一、組織部的工作職責
組織部是在系團委的領導下，負責我係共青團員思想教育、組織建設的重要職能部門：
1、根據團章要求加強各團支部基層組織建設。負責收集審核檔案資料，團員組織關係轉接，管理、補辦團員證，定期收繳團費。
2、推薦優秀團員及入黨積極分子作為黨員發展對象，並協助做好具體考查察工作。
3、嚴格做好團員的發展工作，組織新生入團。做好團組織、團員的檔案建立和管理工作，做好組織工作的各種數據統計和材料收集工作。
4、督促檢查各班團支部組織生活開展情況；協助系團委或院團委“五四”獎先工作和團總支平時考核工作及其他部門的各項活動。
二、組織部人員分工
部長：總體統籌規劃組織部全局工作，負責工作計劃、分配及審核等。
副部：配合部長進行各項工作的安排。
幹事：收繳團費，配合進行管理團員資料及團員證。協助進行團課活動的開展。
三、組織部招新要求
1. 思想方面
1）關心國家大事，在日常的學習生活中有突出表現。
2）全心全意為同學服務，吃苦在前，毫無怨言，處處起到模範帶頭作用。
2.工作方面
1）有強烈的集體榮譽感和責任感，凡事以整體的利益為先。
2）在擔任學生幹部時要有良好的工作方法，肯動腦筋，效率高。
3）尤其是能正確平衡好學習與工作的.關係。
4）精通word，excel等軟件的操作。
3.生活方面
1）關心集體，樂於助人，在同學有困難時能毫不猶豫地挺身而出。
2）謙虛謹慎，為人正派，在同學中享有較高威信。
組織部在系團委學生會中扮演着一個紐帶的角色。在這裏，你有更多的機會接觸其他各個部門和全院同學，也有更多機會鍛鍊自己和服務他人。組織部在做好本職工作的同時一直渴望有所創新。我們相信以我們的努力加上大家的支持，組織部這個光輝的集體一定會充分發揮自身優勢，竭誠為大家服務。
招新計劃書 篇5
一.活動目的及意義
豐富學校社團活動，增強在校學生對於自考以及專升本的認識，提高自身的全面素質，加強專業和道德的修養，同時為社團提供新鮮血液，激發社團的活力，給大家一個展示自己的平台.
二.宣傳方式
1、通過貼海報的形式提供同學們飛凡自考協會的招新報名時間和地點；
2、在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團
3.前期在大一新生軍訓期間，以走訪宿舍的形式，進行宣傳，在軍訓結束後，利用自習時間進行班級宣傳.
4.組織自考諮詢會，通過規範的組織活動，加強學生對社團的認識.
5. 懸掛社團橫幅，吸引更多的人注意，擴大社團的知名度
6.通過校園廣播站進行宣傳
三.招新分工
社團招新是新一屆領導集體上任的第一項重要工作，同時也是檢驗工作能力的試金石，根據會長的工作安排，爭取在此次招新工作中取得較好的成績.
1. 辦公社 主要負責招新、入會審批和社團工作人員的檔案管理；審批各個成員的表現，及時反饋；負責本協會人員的評優；按時參加學院學校的`各項會議，做好記錄
2. 外聯部 加強社團和社團各屆的聯繫；加強與學校、學院各社團的聯繫，借鑑先進管理經驗
3. 宣傳部 負責活動的宣傳工作，提高社團的知名度
4. 實踐部 負責社團招新期間的後勤服務，保障招新工作的順利進行
5. 學歷考試部 向廣大學生提供詳細準確的自考及相關信息.為新生解答相關的疑問.
四.招新階段
1.會長統籌招新各部工作，對工作進行策劃協調安排
2.招新人員應保證微笑，耐心服務，對於報名的新生的問題，應該熱心耐心的解答
3.根據人員的實際情況，確定值班制度.並及時整理報名表，避免報名表的遺失.
4.招新現場會費應由專人清點保管，並加蓋社團公章，不能出現人人伸手收費現象.
5.交接時應該清點報名人數及會費情況
6.擺台當天應加強和兄弟社團聯繫，互助互利!
五.後續階段
1.招新結束，及時將報名信息統計，並反映給會長及各個部的負責人.
2.提前兩天通知報名學生面試的相關事宜
3.實踐部應於面試前將面試現場安排得當
4.將各部的職責及特點向新生介紹
5.招新工作結束，於適當時間組織社團集體活動，加強社團內部成員的交流。
招新計劃書 篇6
一、招新背景：
手語社成立於xx年3月2日，至今發展半年多時間。一直來，手語社一直堅持“奉獻、友愛、團結、互助”的原則，容身於公益事業之中。
二、招新目的'：
為更好發展社團，壯大手語社這個愛心團隊，為社團注入新生力量，傳承社團文化。
三、招新對象：
xx級大一全體新生。預計人數為80到100人。
四、招新方式：
面試篩選
五、招新宣傳：
1. 在學院規定的招新時間前2天，將所製作的海報貼出（由宣傳部將此事落實）。
2. 招新開始前1-2天，由社長，祕書，以及各部門負責人帶隊落實到寢室和教室宣傳（條件允許的情況下進行）。
3. 利用大一新生qq羣宣傳，此方案暫定。
4. 招新報名當日，值班成員應將報名同學詳細信息記錄下來，並由祕書處保存。
六、後期工作:
1.召開新成員大會；
2.會費的收取工作；
3.正式會員建立檔案，製作會員證；
4.例會上做招新總結；
珠海城市職業技術學院
牽心手語社（籌）
二〇XX年九月二十日
招新計劃書 篇7
活動背景：
九月開學季，學院迎來了來自五湖四海的新同學。他們青春、睿智、充滿活力與激情。他們的到來，定會為我們學院帶來一股動感的力量，為院學生會工作帶來新的活力與希望。
活動目的：
本次招新活動的目的一方面在於使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質的後備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現辦公室幹部和人員的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續性和有序性，在充分發揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發展。另一方面，積極響應國家教育部提出的素質化教育號召，全面培養和提高我校20xx級新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學校學習必要的專業文化知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課餘生活的同時，更好地瞭解自己所在的湘雅醫學院，增加自己的社會經驗，增強自己的社會實踐能力，培養自己的動手能力、組織能力、協作精神和服務精神，使自己的“德、智、體、美“全面發展。
招新形式：
本次招新採用現場報名直接面試的形式，面試由學生會辦公室兩名部長或副部長對申請人進行提問,申請人當場回答提出的問題，面試小組成員根據申請人的表現情況決定其是否被錄取。
招新要求：
(1)自覺遵守學生會各項規章制度。
(2)性格開朗，善於交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維,有強烈的工作熱情和責任感。
(3)思想品德優秀，工作積極主動，工作態度端正，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，服從上級分配的工作。
人數需求：辦公中心：人，人事中心：人，編輯中心：人，共計：人。
招新流程：
1、宣傳階段
2、學生會各部門介紹及招新動員大會
3、學生會各部門招新諮詢交流活動
4、正式開始招新
具體招新流程：
1、宣傳：
1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動
2) 在宿舍區門口貼出宣傳海報
3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單
4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知
2、學生會招新動員大會
1)10月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發佈學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會幹部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
3、10月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生諮詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們瞭解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的瞭解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的宣傳海報)
4、正式招新
1)申請：10月15—16日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊於16日(13：00—14：00或20：00—21：00)交到學生會辦公室。
2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)
10月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，佔所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)
(選出優秀同學後兩天後公佈，並通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)
11月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學佔比例為百分之二十。題目由各部門負責。
附：在第一輪面試主要針對選取人才，在第二輪面試中才對適合本部門的要求進行人才挑選，根據報名人數的多少擇優比例可相應調整
5、公示：11月4號公示第二輪面試入選名單。
6、考核：20xx年11月4日—20xx年2月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用幹事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門幹部負責，主席團總觀，對候選幹事進行全方位考核。
7、2月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深了新干事對學生會工作進一步地瞭解，題目為祕書部負責擬定，各部門擬招幹事3—4名。
8、競選演講，由通過筆試的同學進行演講，每個人2-3分鐘，參加人員：學生會幹部、學生會試用幹事、團委老師、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長
9、確定名單：20xx年2月10日結合考核期間的表現等確定名單
10、公佈學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)
11、學生會成立大會，在現場公佈初定學生會幹事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會幹部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。
招新計劃書 篇8
為了豐富同學們的課餘生活，增強同學們的體質，提高我院在校內的影響力，我們籃球協會擬定了以下活動方向及近期設想。
籃球協會的主要活動方向
1、首先，我們籃球協會的招新面向全校11級新生（不限男女），只要你是一名籃球運動愛好者都可以來加入我們籃球協會。
2、我們的活動時間大多是在週二下午及週末。
3、我們的.活動由學院籃球隊成員帶領會員進行籃球技能、比賽規則的訓練和學習。
4、我們還將定期在協會內部及外院開展友誼賽以強化和展現近期訓練成果。
5、我們還開展的了籃球裁判的訓練，由協會裁判團負責。
一.活動宗旨：
為協會注入新鮮血液，充實壯大籃球協會。
二.活動時間：
20xx年10月17日下午至10月18日
三.活動地點：
E區宿舍樓下
四.活動內容：
招收籃球協會幹事與會員，主要是面向全校11級新生（不限男女）
的籃球愛好者。
五.活動細則：
1.現場招新
（1）場地由院學生會提供，外加帳篷和三張桌子，三張凳子
（2）由祕書部負責收取會費。
（3）現場諮詢由協會幹事輪流值班。
（4）招新結束後由協會幹事收拾場地。
六.整個活動由會長翁達沛負責協調各部門工作
七.籃球協會的主要活動方向
1、首先，我們籃球協會的招新面向全校11級新生（不限男女），只要你是
一名籃球運動愛好者都可以來加入我們籃球協會。
2、我們的活動時間大多是在週二下午及週末。
3、我們的活動由工程學院籃球隊成員帶領會員進行籃球技能、比賽規則的訓練
4、我們還將定期在協會內部及外院開展友誼賽以強化和展現近期訓練成果
招新計劃書 篇9
招新名稱：20xx年貴州電子學院院學生會辦公室招新
招新背景：金秋九月的貴州電子信息職業技術學院，又迎來了一批滿懷期望與夢想的新同學。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏鋭的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給院學生會的工作帶來新的活力和希望，讓百年湘雅精神永存!
招新目的：本次招新活動的目的一方面在於使院學生會辦公室能有新鮮的血液的注入，有更多足夠高素質的後備力量，使辦公室能更加高效率地開展工作，實現辦公室幹部和人員的新老交替，培養和壯大學生會隊伍，保證辦公室工作的連續性和有序性，在充分發揮學生主體作用的同時使辦公室得到更好的發展。另一方面，積極響應國家教育部提出的素質化教育號召，全面培養和提高我校20xx屆貴州電子信息職業技術學院新生的綜合能力，鼓勵新生除了在學校學習必要的專業文化知識外，可以更多地投入到學校的各種活動中來，增加與社會的互動，在豐富課餘生活的同時，更好地瞭解自己所在的貴州電子信息職業技術學院，增加自己的社會經驗，增強自己的社會實踐能力，培養自己的動手能力、組織能力、協作精神和服務精神，使自己的“德、智、體、美“全面發展。
招新對象：貴州電子學院20xx屆新生 招新原則：客觀、公正、公開 招新時間：(待定) 招新地點：貴州電子信息職業技術學院(綜合樓大廳、各宿舍樓下以及新生進出比較頻繁的地方) 招新形式：本次招新採用現場報名直接面試的形式，面試由學生會辦公室的幾位老成員代表對申請人進行提問,申請人當場回答提出的問題，老成員根據申請人的表現情況決定其是否被錄取。(有文藝、體育等方面特長的優先錄
招新要求：(1)自覺遵守貴州電子信息技術學院學生會各項規章制度。
(2)性格開朗，善於交往，具有團隊合作精神，,有強烈的工作熱情和責任感。
(3)工作積極主動，工作態度端正，耐心細心，責任心強，吃苦耐勞，服從安排。
人數需求：待定
招新流程安排：
第一階段：籌備宣傳
(1)利用在各宿舍通知欄、食堂旁邊公告欄張貼海報的形式告知本學院20xx級貴州電子學院新生院學生會辦公室招新的信息。
(2)在四(2)棟、一棟、教學樓和綜合樓大廳前擺放關於院學生會辦公室各各組詳細介紹的宣傳展板或海報，使同學們能夠更好的瞭解辦公室的職能和特點以確定他們的興趣方向。
(3)在食堂旁等一些主幹道向貴州電子信息職業技術學院20xx級新生髮放招新報名表及宣傳單，同時向新生作出口頭宣傳。
(4)由各組長組織成員在新生開學後的的教室進行宣傳。(有要報名的進行報名。)
第一組組長：石禹忠
成員：吳念、孫其峯、覃皆重、曾芳、唐豔、黃小敏
第二組組長：白生續
成員：黃芹、劉敏、袁隆飛、朱武龍、胡榮、胡海、趙榮峯
第三組組長：冉茂仙
成員：吳正麗、楊芳剛、杜傳樑、樑豔、楊嵐、李亮、吳華勇
第二階段：面試
面試前準備：
本次招新面試採用現場報名的形式，參加面試的同學到達面試場地後先找到位置坐好，由負責人宣讀面試規則之後，全部到面試教室外面站好隊按先後順序接受面試。
面試當天於開始前一個小時辦公室相關人員到達預定面試場所，根據規劃佈置面試場地(包括面試所需桌椅擺放，張貼宣傳海報，面試報名所需筆、報名記錄表的準備)，同時在面試教室外面設立一個諮詢點，向前來參加面試的同學做口頭介紹和疑惑解答，比如辦公室的日常工作、如何運轉等。
面試完之後，辦公室安排人員打掃面試場地並將桌椅放歸原處。
面試流程：(包括兩個環節，預計耗時4-5分鐘)
第一個環節：接受面試的同學首先針對自己的優點、特長以及缺點做簡短的自我介紹(將時間控制在一分鐘內)。
第二個環節：面試評委向申請者提出相關問題並請申請者現場回答，在此過程中觀察面試申請者的語言表達能力、應變能力以及工作經驗，同時根據評分細則對申請者進行評分。
第三階段：名單確定
面試結束後辦公室相關工作人員對面試申請者的綜合表現評分進行彙總並挑選出其中的合格者。
所需物品：
前期準備：宣傳海報：5張(男女生宿舍下各1張，各食堂外各1張)宣傳單：200張、招新報名表：50張。面試時：統一在一個班級裏、報名記錄表：6張、彩色宣傳海報：1張、招新評分表6張。
經費預算：宣傳海報：元、宣傳展板：元、宣傳單：元、招新報名表：元、報名記錄表：元、彩色宣傳海報：元、招新評分表：元。
人員安排：
負責人：石禹忠
面試評委：6人。
其他：(按實際情況選定)。
注意事項：a) 所有相關人員必須重視本次招新，但同時應把考察重點放在可塑性而不是現有能力上，儘量為辦公室招進高 質量的後備資源。
b) 招新過程中，一切流程都要遵循“客觀、公正、公開” 的原則;
c) 現場引導人員、面試評委注意態度，做好接待工作;
面試參考問題：
1.為什麼你希望來我們部門工作?
2.你對我們部門有多少了解?
3.你和別的學生相比，你有何優勢?
4.你認為自己最大的缺點是什麼?
5.你比較喜歡獨立工作還是集體工作?
6.如果另外一個部門同時錄用你，你將如何選擇?
7.你認為最困難的溝通的問題是什麼?為什麼?
8.你怎樣判斷哪些工作是重點，而哪些不是重點?
9.如果你進了某個部門，你打算和你的同學及學長建立什麼樣的關係?
10.你用什麼方法來維持你和其他同學的強有力的關係的?
11.你的上司有一個不好的甚至是錯誤的決定讓你執行，你是知道有不妥的，你會怎麼做?
12.假如這次失敗了，你會怎麼做?(有無自我檢討的心態)
13.參加學生會星期一到星期五早上六點,只要天上部下雨，都要起來跑步，你能堅持嗎?
14.若有兩個部門同時需要向辦公室借同一東西，你會如何處理?
(每道題無標準答案，主要考察申請者應變能力、表達能力和工作經驗)
招新計劃書 篇10
我部將對每位報名同學進行了解、審核，堅持對每一位同學負責的原則，為我部納入新鮮的血液，擴大團隊優勢。
新學年開始了，為了擴充院團委學生會的力量，同時給廣大同學施展自己才華和抱負的機會，現院團委學生會進行公開招聘，廣納賢才。具體計劃如下：
一、領導小組：
指導老師：
院團委書記 王明輝
第4周舉行系內以年級為單位的籃球聯賽，做好我係男女籃球隊的選拔工作，為校區第四屆籃球賽做準備工作;
院團委副書記 吳麗娟
院學生會祕書長 季修軒
負責人：
院學生會主席 楊謀娟
院學生會副主席 陳壽寶
院學生會各部部長
二、招新對象：
XX級新生
無論我們怎樣認真的工作都不要把學習置後，學好自己專業的每門課程，學好技能，鍛鍊自己各方面的能力，努力把自己培養成為一名合格的大學生。
招新要求：思想品德好，吃苦耐勞，責任心強，具有一定的創新和交際能力，並有信心處理好學習與工作的關係。
招新數量：各部門可根據實際情況自由把握。在招新進行之前，各部部長將本部門本學年的招新計劃上交院團委。
招新形式：院系一起應聘，以班級為單位，然後根據應聘者的意向分開考核。
三、招新流程：
招新由報名和考核二部分組成。
(一)報名：
報名前期準備部分：招新具體工作安排
形式：
一)學生會自主招新
時間：*月*號 ——*月*號
地點：涉外學院
流程：
1)宣傳部利用海報的形式告知學生會招新信息。
2)廣播站利用廣播的形式詳細介紹學生會各部門的職責。(可參考《學生會工作守則》)
3)各部門安排若干名人，在院廣場以部門展區的形式向新生展示本部門，新生可在展區內諮詢、領表、登記;可選擇性的播放音樂以吸引新生。
要求：
1)報宣傳形式要求多樣化，形式新穎。
2)廣播站在一定的時間內進行一定數量上的必要宣傳。
3)各部門應根據本部門的特點自由設計專屬展區(儘可能形式新穎有所創新)，且每展區至少有宣傳牌一塊(牌內包括部門簡介、主要工作、招聘要求，樣式見附件)。
二)行政招新
時間：*月*號 ——*月*號
地點：涉外學院
每週舉行一次學生會例會，保證信息來源的暢通和快捷以及成員之間的定期交流。成員必須參加每次的例會，做好詳細的記錄，並就部門工作發表自己的看法，提供建議，部員之間互相交流工作經驗和心得。
流程：
1)以院團委學生會的名義，以班級為單位向各專業輔導員發放《院團委學生會招新通知》
2)在班級內限制一定的名額進行招新(主要看自主招新進行的情況)，要求各專業薦優。
3)在收表階段分門別類的整理各部門的招新情況，以利於後續工作的持續進行。
(二)、考核部分(共二輪)：
以第23個教師節、建國58週年等重大節日和紀念日為契機，開展適合本校實際的金秋十月愛國主義主題教育活動，增強團員青年的榮譽感和責任感，讓團員青少年進一步認識到社會主義的優越性，激發愛國熱情，樹立“為中華之崛起而讀書”的理想，為今後服務社會、報效祖國奠定良好的思想基礎。以升旗儀式、國旗下講話、校園廣播、黑板報、主題班會等為教育陣地，開展“公民道德教育宣傳日和弘揚、培育民族精神宣傳教育月”主題教育活動，着重抓好愛國主義和傳統美德教育。
第一輪考察由競職演講的表現及簡歷決定，計劃如下：
前期準備：
1)各部門在*月*分組。生活保衞部，文藝部負責佈置會場;體育部，外聯部負責維持會場秩序;辦公室負責會場的茶水服務;學習部，女生部負責會場的計時和通分工作;組宣部，宣傳部負責...
2)由宣傳部於*月*在各學院內出通知;
3)廣播站於月*出*廣播通知應聘者參加競職演講;
4)面試時間：*月*日：—：
面試地點：待定
面試形式：應聘者發表競選演説並回答提問，演説不超過2分鐘;
面試流程：
新聞中心是學生會的一個部門 ，並非獨立存在 ，在與其他部門合作辦事的過程中，需要不斷提升自己的`綜合素質，才能跟上集體的腳步。
a)會前的招新鼓勵大會;
b)各部按一定的順序進行招新演講;
c)評委老師根據應聘者的表現進行打分並由主持人即時公佈;
d)各部取前*名進入第二輪;
第二輪考察由實踐、面試二部分組成：
一，實踐環節：
新生參與院團委學生會近期的活動的工作情況，按實際情況評價新生。
(2)通過上學期的經驗和不足加強本部門內部建設，讓幹事們之間加強溝通與瞭解，學習別人的長處，以達到互相促進、共同提高的目的，着重培養他們團結協助的工作精神。
二，面試環節：
面試意義：
1〉宣傳團委學生會的注意方面，全方面瞭解應聘者各方面的能力。
落實好讀書節系列活動。結合市、區開展的各種讀書節，組織開展好形式多樣的讀書活動，營造濃厚的讀書氛圍，要加大班級圖書角的建設和改進讀書活動開展的方法，進一步規範圖書管理，延長圖書室的開放時間，引導學生多讀書，讀好書，特別鼓勵學生把自己的作文通過書籍、報紙、雜誌等刊登出來。德育處要適時舉辦讀書節總結表彰會，展示閲讀成果，打造書香校園。
課間是學生輕鬆休息的時間,良好的課間紀律將會給整個校園帶來活躍而輕鬆的氣氛.然而,豐富多彩的課間活動,就是解決課間紀律亂的法寶.我將針對學生的年齡特點,引導學生開展有意義的活動,使學生既健體又受教育,同時,隨時提醒學生要注意文明活動,寓教於樂。
2〉面試能加深新生對團委學生會的瞭解，面試的過程就是對新生培訓的過程;
3〉對面試通過的同學將最終確定為學生會的成員;
招新計劃書 篇11
這是一個青春洋溢的舞台,
這是一場激情盪漾的盛會,
這是一杯沁人心脾的美酒,
這是一次震顫心靈的回憶！
讓我們吹着新千年繼續的號角，踩着新世紀延伸的大道，迎着新學年的晨曦。站在新學年的源頭，為進一步推進學校文藝活動的蓬勃發展，豐富校園文化，活躍學習氛圍，給新同學們一個真正展示自我風采和勇氣的舞台，我們電氣系舞蹈協會定於——舉辦一場以“為我們的明天努力”為主題的招新活動，以激發同學們的青春活力與集體精神，為嶄新的大學生活描下絢麗的一筆。通過這次活動，可調動大學生對工作的積極性和主動性，還鍛鍊了一種熱情、積極向上的良好精神風貌。
我們本着弘揚新世紀大學生的精神風貌，豐富昌大的人文氣息，加強大學生間文化交流的宗旨，在廣大師生努力學習科學知識的同時，注意對同學各種才能的挖掘，以文藝活動的形式展示年輕一代對美的追求，對文藝的理解和對生活
的熱愛。為明天的輝煌劃上一道亮麗的彩虹。 把握青春的韻律，跟着時代的脈搏，聆聽着祖國的呼喚。在這個挑戰與機遇並存的時代，有實力才會有魅力。廣大師生以此為契機，發揚蜜蜂的勤勉品格，耕牛的拓荒精神，駿馬的爭先志氣，小草的奉獻精神和青松的頑強意志，努力發展自己的優勢，履行自己的職責，服務社會，為校爭光。做到胸懷四宇，立足國情；統合用類，重視原創；與時俱進，開拓創新；抓住機遇，追求第一。
一、 招新主題：為我們的明天努力
二、 招新目的：通過此次活動，濃厚校園文化氛圍，豐富同學的課餘生活，發
掘文藝人才，給同學們創造一個鍛鍊自我的舞台，提高同學們的藝術欣賞水平，陶冶情操，讓同學們在濃厚的藝術氛圍中健康成長，將來為社會做貢獻。鼓勵大學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美“全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學院、服務同學。
三、 招新背景：又是九月，對於許許多多的大一新生來説，是興奮而期待的，
終於走進了自己魂牽夢繞的大學校園，開始了人生的新篇章。徐工院的校園四季如春，徐工院的金秋格外迷人。在這秋風颯爽的季節中，我們電氣工程系的舞蹈協會迎來了新一屆的會員，他們為我們這個團結友愛的大家庭注入了蓬勃的朝氣。為了讓大一的新生感受我們舞蹈協會的熱情與活力，也為了發掘我協會的文藝人才、豐富在校師生的課餘生活，我們協會特此招新活動，歡迎他們的加入。
四、 招新時間：20xx年x月x日上午11:00~下午14:30
五、 招新地點：徐州工業職業技術學院校內的橋頭
六、 招新途徑：通過20xx年x月x日晚上七點到十點的化裝舞會對本舞蹈協
會的宣傳，及協會成員在校內的宣傳，在於9月x日橋頭現場報名。之後通過不同的方式進行擴招。再由國慶放假回來再進行一次正式的招新。 七、 招新對象：徐工院20xx年全體新生
八、 招新要求：1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
九、 招新人數：根據社團主席要求本次招新人數不低於100人。 十、 面試時間：由中秋節放假回來的9月x日晚上七點開始面試。（面試是由
電氣系社團聯合會的所有幹部對新成員進行面試考核）。
十一、 注意事項：a) 各部門要按照分團委學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作；
b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好；
c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
十二、 本次舞蹈協會招新總結
招新計劃書 篇12
你是否無法放開手腳在別人面前表現自己?或是你想，但又無法展現自己的才華?又或者是你正愁找不到一個可以鍛鍊自己的機會?無論是哪一種，化學與生命科學學院文藝部都是一個值得你加入的團隊。組織能力、活躍氣氛、藝術修養、文藝創作天賦、主持特長、寫作才能等等，只要你認為你行就來報名吧!
一、 部門介紹：
文藝部是以“活躍校園文化氣氛，豐富廣大同學業餘文化生活”為宗旨，積極、活潑、有效的開展各項校園文藝活動的職能部門。
(一)計劃、組織、協調各系學生組織的文藝和文化娛樂活動;
(二)與學校的文藝部保持聯繫，配合學校文藝工作，反映同學們的願望和要求，促進我院文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高;
(三)發動和組織學生參加課餘文藝活動。發現和培養學院的文藝活躍分子，充分發揮文藝骨幹的作用，並幫助他們解決學習、生活等方面的困難;
(四)發揮文化載體在思想政治教育中的作用，通過寓教於樂的方式，加強對學生的思想政治教育;
(五)在學生中大力開展美育活動，提高學生的文藝鑑賞能力;
(六)負責院文工團的監督和管理工作，協助各隊負責人搞好日常訓練和活動開展;
(七)指導各系學生會文藝工作的開展。
二、部門主要職責：
1、瞭解本學院文藝工作意向，協助學院進行藝術教育等文藝工作。反映同學的願望和要求，促進我院文藝工作的進步和同學們文藝素質的提高，提高我院的文藝質量。
2、根據學校對校園文化的總體需求，結合我院的文藝特點，組織並策劃活躍校園氣氛，貼近學生生活的文藝娛樂活動，並協助學校組織重大文藝活動，
3、加強與各院校學生會文藝部門聯繫，通過相互的友情文藝活動，促進學院間文藝的交流和發展。
三、招新要求：
不僅僅是具有才藝的人能加入我們部門，只要是對音樂舞蹈等有熱愛，對文藝活動有自己的理念，對策劃組織有自己的創意，並能夠積極有效地完成本部門各項工作，你都可以加入我們的組織。
四、招新人數： 6—8人。
我們海納百川，招納各方英才;我們唯才是舉，為大家提供展示自己的舞台!歡迎大家踴躍報名，積極投身到我們自己的團隊——文藝部!這裏，你走進就有收穫。
招新計劃書 篇13
一、招新目的
為了保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用。同時，也是響應國家提出的素質教育，全面提高學生的能力。鼓勵學生除了在學校學習必要的科學文化知識外，還應多投入學校的各種活動中，積極的鍛鍊自己，使自己的“德、智、體、美、勞”全面發展，以及培養自己的服務精神，服務學校、服務同學。
二、組織單位
主辦單位:江蘇城市職業學院 大豐辦學點
策劃、承辦單位 ：高職部團委學生會
協辦單位 ：各部門
三、招新領導小組
總負責人： 學生會主席
主要責任人：各部門部長
四、招新細則
(一)招新對象
高職部11、12、13屆積極進取，勤奮學習的同學
(二)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，工作踏實肯幹。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，能獨立開展工作。
4、具有團隊合作精神，成績良好，自願加入幹部隊伍，樂意為同學服務。
5、有某方面特長(如文娛、體育等)。
(三)招新人數
根據實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報學生會主席團。
注：本次納新錄取人數為實招人數的25%，錄取滿一個月後將踢出多餘的5%不合格者。
(四)招新形式
在招新時間內，報名——初試(面試海選)——複試(筆試)——確定人選(分部門面試)——召開新一屆學生會成立大會
(五)招新時間及地點
時間：待定 (分初試、複試、確定人選三個階段)
地點：待定 (分初試、複試、確定人選三個階段)
五、招新流程
(一)宣傳報名
1、具體流程
(1)繪製宣傳板報，發佈學生會招新的信息。(宣傳部)
(2)以口頭傳達的形式通知各班班長，再將申請表和學生會招新信息分發至各班，並通知各班班主任。(信息部、祕書部)
(3)將招新信息在我校網站上公佈。(信息部)
(4)在指定時間內，各班班長上交申請表至指定地點或人員手中。
2、宣傳報名階段要求
(1)板報內容新穎，標明具體時間和地點，註明本次納新錄取人數為實招人數的20%，錄取滿一個月後將踢出多餘的5%不合格者。擺放在教學樓大廳。
(2)在指定時間內，各班班長將申請表上交到指定地點或人員手中，祕書部成員做好申請表的統計工作。
(3)信息部發布在校網站的招新信息，不僅要寫明具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇適合自己的部門，並且註明本次納新錄取人數為實招人數的20%，錄取滿一個月後將踢出多餘的5%不合格者。
(4)如果遇到突發事件或者特殊情況，及時向學生會主席團報告。
3、報名截止時間：待定
4、招新申請表(附二);招新信息簡介(附三)
5、人員分配：宣傳板報製作：2-3人; 分發申請表、招聘信息(每人負責1個年級)：3人;統計申請表和計算招收人數：2人
(二)面試海選階段
1、具體流程
(1)安排面試教室，提早擺放好教室的桌椅和多媒體設備，準備面試海選。(宣傳部)
(2)海選工作具體安排，根據報名人數合理設置面試點數量及時間，並分配好各年紀的面試地點。(信息部、祕書部)
(3)學生會統一安排(當天具體安排)，由班長帶領，下到指定的教室進行面試。
(4)面試結束後，面試人員根據面試結果以及招收人數等信息和要求，確定通過海選面試的人選名單，並上報學生會主席團。
(5)學生會主席團審核複查後同意上報名單，並進行登記。
(6)公佈通過面試的人員。
2、面試內容
① 簡單自我介紹(不超過兩分鐘)。
② 應聘者回答評委的問題，形式不限。(可參考附一)
③ 對應聘者的某些特長可以進行現場測試。
3、時間：待定
4、地點：待定
5、人員分配：面試教室的申請：1人; 面試教室的佈置：4人;面試人員：6-10個;統計、登記面試通過人員：1人 ;張貼面試通過人員名單：1人
6、對面試海選階段工作的要求：
(1)落實好前面試海選時間和地點的通知工作。
(2)面試人員嚴格按照面試工作安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
(3)如果在相應時間內沒有完成應聘者的面試，可以通過增設面試教室的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留。
(4)及時確定通過面試海選的人員，以免影響下一階段的進行。
(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，並進行安排解決。
(三)筆試階段
1、具體流程
(1)安排筆試教室，準備筆試的內容。(辦公室)
(2)相關人員提早做好筆試教室教室的桌椅、多媒體設備及裝飾工作，準備筆試。(文藝部，學習部)
(3)在規定時間內，學生會統一安排(當天具體安排)，參加筆試人員到筆試教室進行筆試。
(4)筆試結束後，各部門部長根據筆試結果以及各部門招收人數等信息和要求，確定通過筆試的人選名單，並上報學生會主席團。
(5)學生會主席團審核複查後同意上報名單，並進行登記
(6)公佈通過筆試的名單，以短信及在宣傳欄張貼名單的方式告知。
2、筆試內容
筆試試卷(附四)
3、時間：待定
4、地點：待定
5、人員分配：筆試教室的申請：1人;短信通知參加筆試人員：1人; 筆試教室的佈置：4人;筆試監考人員：3-4個;批改筆試試卷：平均分配到各部門進行;統計、登記筆試通過人員並按部門部門進行分類：2人 ;張貼筆試通過人員名單：1人
6、對筆試階段工作的要求：
(1)落實好筆試時間和地點的通知工作。
(2)筆試試題實用性與創新性相結合，既要全面又要有針對性。
(3)合理安排相應人員進行監考，嚴格按照筆試時間和紀律進行筆試。
(4)各部門部長根據招新要求和人數及時、嚴格的篩選出適合本部門的人員，一視同仁，公平公正。
(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，並進行安排解決。
(四)分部門面試階段
1、具體流程
(1)根據各部門情況統一安排面試教室。相關人員以短信和張貼名單形式通知通過筆試者，告知他們到指定部門的教室進行面試，註明具體時間和地點。(宣傳部)
(2)在各部門面試前的規定時間內，各部門上交簡單的本部門面試策劃，由學生會主席團審核通過後方可進行。(祕書部)
(3)在各部門面試當天規定的時間內，應聘者下到指定的教室進行各部門面試。(學習部)
(4)各部門面試結束後，面試人員根據面試結果以及本部門招收人數等信息和要求，確定通過各部門面試的人選名單，並上報學生會主席團。
(5)學生會主席團審核複查後同意上報名單，並進行登記。
(6)公佈新一屆學生會招新名單。(宣傳欄張貼名單、短信通知、網上公佈)
2、各部門面試內容
各部門根據本部門的面試策劃書進行相關面試。
3、時間：待定
4、地點：待定(寫明各個部門的教室)
5、人員分配：各部門面試教室的申請：3人;短信通知參加筆試人員：1人; 面試教室的佈置：各部門自己佈置;各部門面試人員：各個部長及副部;統計、登記新一屆學生會成員名單：2人 ;製作新一屆學生會成員海報：2人;張貼新一屆學生會成員名單、網上公佈名單：1人;短信通知新成員：1人
6、對各部門面試階段工作的要求：
(1)落實好各部門面試時間和地點的通知工作，尤其是教室的通知要避免出錯。
(2)各部門的面試策劃要及時上交，以免影響其它工作的進行，面試策劃必須具有可行性，公平合理。
(3)各部門面試人員嚴格按照時間和本部門面試策劃進行面試，公平公正，細心、耐心。
(4)學生會成員同時負責維護教室秩序的工作，禁止喧譁，注意衞生情況。
(5)如果遇到突發事件和特殊情況，及時向學生會主席團報告，並進行安排解決。
(五)費用預算
六、召開新一屆學生會成立大會
1、召開所有學生會成員大會，團委老師，學生會主席組織開展新成員的動員鼓勵工作，安排本年度學生會的工作。
2、以部門為單位，由各部長主持開展部內會議，詳細介紹本部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績等，動員大家團結合作，從而更好地為廣大同學服務。
七、總結本次校學生會招新工作
注意事項：
a) 各部門要按照學生會主席團的統一安排高效的開展招新工作; b) 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好;
c) 各部門要發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入學生會;
d) 對於因事未參加面試海選、筆試者，可在規定面試、筆試的第二天安排小型考核，以儘可能的吸收優異人才。
e) 本次納新錄取人數為實招人數的20%，錄取滿一個月後將踢出多餘的5%不合格者。(需在宣傳板報及宣傳紙等處註明)
來源:未知 | 本文已影響 人一、 部門職能 負責分團委文件的管理工作,負責團委各項活的材料,負責分團委內部會議的籌備、會場佈置,協助各...
招新計劃書 篇14
一、 部門職能
負責分團委文件的管理工作，負責團委各項活的材料，負責分團委內部會議的籌備、會場佈置，協助各部門籌備學院大型會議。需合理安排分團委一週的值班情況，並做好監督工作。在學院電腦裏建立分團委、學生會的文件夾，以便讓各部門的工作記錄能更完整清晰的彙總進電腦。
二、 招新流程
1.我部根據實際情況，經協商擬招8名新成員;
2.具體措施：
我部將對每位報名同學進行了解、審核，堅持對每一位同學負責的原則，為我部納入新鮮的血液，擴大團隊優勢。
三、 成員要求
1.具有Office等軟件操作能力;
2.具有一定的組織協調能力和上進心;
3.具有較強的責任感和吃苦耐勞的精神。
四、部內分工
明確部長及副部長的分工。認真聽取幹事意見，根據各自特長，將部門內幹事進行兩人左右一組的分工，每一組由小組長負責，對分配到的任務進行完成。在新干事剛接手辦公室事物時，由部長、副部長指導操作，注重培養人才。定期進行辦公室部門例會，每個幹事都需出席，如有特殊情況不能出席的，要在提前一天向有關人員説明請假原因。
招新計劃書 篇15
一、招新背景：
開學之初，13級新生懷揣着飽滿的熱情來到大學校園，他們有着一腔的熱血在大學裏揮灑，他們睿智、熱情，定會給我們的菁菁校園帶來新的氣象，鑑於此，我係團委學生會特為他們提供加入我辦公室的機會，即此次招新面試。給我係學生會的工作帶來新的活力和希望，讓我們的校園更加朝氣蓬勃!
二、招新目的：
選拔出大一新生中態度端正、積極向上的同學，提供進入學生會這個平台鍛鍊自我，拓展交際圈。同時也為我們部門注入新力量。實現學生會新老交替，保證學生會工作的連續性。更好的開展學生會的工作。
三、招新對象： 20xx級新生
四、招新時間：待定
五、招新地點：一號教學樓具體教室待定
六、招新人數：八人
確定人數：四人
七、招新要求：
1. 承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度;
2. 思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞;
3. 有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，有集體榮譽感;
4. 具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
八、招新流程：
1. 在系學生會印發的宣傳單頁上對各部門進行簡短的介紹，安排學生會成員進入新生宿舍進行宣傳;
2. 在報名期間，申請人在報名點領取報名表，將填寫好的報名表交至報名點，或由報名點幹事收集後上交至系學生會;
3. 到指定地點進行第一輪面試並進行初步篩選;
4. 通知篩選後的申請人進行第二輪面試;
5. 通過第三到四輪面試考核，由辦公室成員共同確定新一輪幹事名單。
九、面試細則：
1. 將面試教室進行簡單的重新佈置，將其分為幾大區域，每個區域配置一桌子和適量椅子，方便進行面試。
2. 面試按時間段分組進行。
3. 面試內容：
1) 簡單自我介紹(不超過兩分鐘);
2) 應聘者回答評委的問題;
3) 對應聘者某些方面能力有特殊要求的部門，可以進行現場測試;
4) 面試具體問題根據部門特點，自行安排，形式不限;
5) 對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，做到細心、耐心;
6) 如果在相應時間段內沒有完成應聘者的面試，可以通知應聘者在該部門下個面試時間段再來，或者通過增設面試區域的辦法，及時完成面試，避免大量人員等待滯留;
7) 如果報名工作中出現某個部門報名人員扎堆,某個部門報名人數相對較少時，可根據招新表情況初步選擇一些相對合適的應聘者採取電話徵求意見確認的辦法，安排其到人數較少的部門進行面試，具體聽從主席團安排;
8) 如果遇到突發事件和特殊情況，及時向主席團報告進行安排解決。
十、審核確定人員名單：
1. 各部門相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定各部門人選名單，並上報主席團;
2. 主席團審核複查後簽字同意上報名單，並進行登記;
3. 公佈學生會幹事名單。(宣傳部負責出海報)。
十一、總結本次學生會招新工作注意事項：
1. 要按系學生會主席團的統一安排高效開展招新工作;
2. 各部門之間要團結合作，把這次招新工作做好，發揮自己部門的優勢全力挖掘有能力有潛力的新生加入該部門。
招新計劃書 篇16
一、 招新目的
為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會幹部的新老交替，培養和壯大學生會幹部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
二、 招新領導小組
指導老師
校團委老師
負責人
校學生會主席
校學生會副祕書長
校學生會副主席
校學生會各部部長
三、 招新細則
(一)招新對象
20xx級新生以及20xx級學生
(二)招新要求
1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏。
招新計劃書 篇17
一、 學生會實踐部的基本介紹：
(1)引導，鼓勵廣大同學走出校園、走向社會，進行各種實踐活動
(2)加強與各方面的聯繫，盡力為同學們創造勤工儉學的機會
(3)與企業建立外聯關係，為系裏舉辦的活動拉到贊助
(4)完成校團委、學生會及主席團交辦的其他工作
二、 為保證部門有新的血液的流動，有足夠高素質的後背力量，能更好的開展工作，培養和壯大學生會隊伍，保證學生會工作的連續，充分發揮學生的主動作用，同時為了鼓勵學生在學習專業知識外，還應積極投入到學校的各種活動中去，積極鍛鍊自己，努力提高自身各方面的能力。
三、 招新細則：
(一)、招新對象：xx級系新生
(二)、招新要求：
(1)秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度
(2)態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，
(3)能獨立思考，能自我管理，自我鍛鍊，有組織能力
(4)有團隊精神，能積極向組織靠攏
(三)、招新人數：6人
(四)、招新形式
(1)在招新期間，申請人交表報名，到指定地點進行第一輪面試並進行初步篩選
(2)通過篩選後的申請人進行第二輪面試
(3)由兩名部長共同確定新一輪幹事名單
四、招新宣傳：想要鍛鍊你們的口才能力嗎?想要提高你們的社交能力嗎?來實踐部吧，實踐部給你這個舞台，你可以在上面 盡情演繹你們的才華，在演繹中鍛鍊你們的膽力，提升你們的能力。不要猶豫了，加入我們的團隊吧，讓我們一起綻放我們的光彩!
(三)招新人數
各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。
招新計劃書 篇18
一、活動背景：
隨着20xx級新生報到入校，新學期學生工作也將全面展開，我係學生會學生會納新工作也列入近日計劃。本次納新，系學生會本着公平、公正、公開的原則，為廣泛吸收有能力、有熱情、願為系學生會付出一份努力的新成員，同時為了提高納新效率，加強納新管理，選拔真正有才智、工作積極主動的學生加入到這個大家庭中來。
工商管理系學生會是本系學生自己的羣眾組織。院學生會聚集了學院的大批人才，以服務學生為己任，在幫助同學解決各種問題的同時，也開展各類同學們喜愛的活動，起到了豐富同學們課餘生活的目的，受到了廣大師生們的好評。願有志之人能夠加入並與我們學生會各部門團結一致，共同努力，不斷進取，鋭意創新，共同努力綻放出青春的精彩!
二、活動目的：
提高20xx級新生對工作及學習的熱情，為新生提供展示和提升自己的舞台，同時為我係學生會注入新鮮血液。
三、活動對象：
全體20xx級新生。
四、納新要求：
1、工作積極主動,耐心細心,責任心強,肯吃苦耐勞。
2、有一定的自我鍛鍊,自我管理意識,有組織能力,學習成績良好。
3、具有團隊合作精神,能夠積極主動向隊伍靠攏。
4、參加納新活動時需準備一份個人申請表，體現出本人簡介、擅長方面、對學生會以及該部門的認識與對未來的展望等等。
五、活動時間：
10月15日 晚6:40
六、活動地點：
邢台學院公共教學樓，具體見通知
主席團：學生會的核心，配合各部門開展工作，負責學生會內部各部門之間的協調工作；根據學生會有關章程，負責管理學生會的日常工作，以使其正常、有序地運行。負責如：日常公文寫作，有關章程的修改，整理以及案籍的管理工作。 要求：該部門的成員有不錯的寫作水平和較好的協調能力。
團總支：瞭解指導各團支部組織建設，掌握團員入團、退團、處分等情況，抓好團幹部考核、評優工作，健全團組織班子建設。
要求：踏實務實、細心創新有較強的文筆能力、口語表達能力和組織能力，有豐富的學生工作經驗者優先。
組織部：負責團的組織工作,幹部管理,負責好團的組織建設工作,包括團的基礎建設,團幹部培訓等，是學生會的重要部門。
要求：有組織和策劃活動的能力,同時有較強的團隊合作精神,工作細心努力,有上進心。
宣傳部：學生會對外宣傳的窗口。對我係和學院的各類活動、學生動態、專業講座進行宣傳跟蹤報道，及時將信息發佈到同學中。宣傳部加速了我係對內對外的信息傳播、宣傳和彙報。它也是學生會整體形象的設計者，並對學生會其它各部門的活動從有效宣傳的角度提出合理化建議。
要求：該部成員有一定的書畫或文字海報設計能力，能吃苦耐勞，積極進取。
學習部：“引導新一代大學生的學習觀念，為其樹立正確的學習觀”是學習部的主要工作任務。學習部的本職工作包括舉辦各種形式和規模的報告會、大型的辯論賽、演講會及學習經驗交流會；組織或配合參與其他部門組織的活動。 要求：該部門的成員有較高的自覺性，熱愛學習，善於創新。
外聯部：學生會與外界企業聯繫的窗口。在學生會中佔有着舉足輕重的地位，是學生會強大的經濟後盾，它參與每一個活動的策劃，它直接影響着活動的水平及質量，是學生會綜合實力的展示。它的主要任務是與企業和公司聯繫，為學生會的各項活動拉去贊助，保證活動高水平的完成。
紀檢部：配合學院有關部門搞好紀律檢查工作，維持正常的生活環境、教學秩序，為同學們營造一個良好的學習、生活氛圍。加強我係學生早晚紀律的管理，確保良好的出勤率；另外還有不定期的執行禮儀、道德的監督工作，引導同學們做文明的大學生。
文藝部：該部門負責引導和組織全系同學的文化生活及文藝類活動，承辦傳統項目及各種大型綜藝晚會，它以學生會雄厚的基層力量為後盾，旨在培養我係文化藝術氛圍及活躍同學的學習生活，使校園生活具有更多層面，更多精彩。
體育部：體育部是運動愛好者的聚集地，也是學生體育活動的先鋒隊和帶頭人。以協助學院開展體育活動，提高同學們身體素質為宗旨，並開展各樣的體育競賽、指導各系(部)體育工作的展開及與兄弟系交流密切並進行多項校既活動。
宿衞部：開展了全院同學的身心健康、宿舍文化建設為內容的各項活動。配合學院學生處解決同學們在生活上的難題，負責學生的生活、健康安全、衞生管理，組織和領導各系生活部及各班生活委員，督促並檢查公共衞生，學生餐廳和宿舍文明建設，執行宿舍衞生檢查，並進行文明宿舍的評比工作與獎懲，營造宿舍文化氛圍，積極引導正確的生活方式，以及負責各類活動、會議的後勤工作。
招新計劃書 篇19
一、活動概況：
1、活動時間：（待定）
2、活動地點： 正陽餐廳門口
3、活動主題：計算機協會招新納賢
4、活動負責人： 吳曉峯
秋風拂去了一夏的炎熱，在這秋高氣爽，處處儀人的季節，電子科技大學成都學院迎來了4500多新生。作為工科為主辦學，特別是以計算機為王牌專業的科大成院，計算機是學生必備的工具，就象農民手中的鋤頭一樣重要。
所以，特此新學期招新之季，我計算機協會本着與商家雙贏的合作理念，來搞好這次招新活動，既為合作商家起到大肆的宣傳，也為本計算機協會擴大了影響力。
二、活動具體策劃：
1、宣傳：
a、海報宣傳：製作7張海報，其中6張貼於公告欄，1張現場用
*月*日前完成
*月*日開始張貼海報
b、廣播宣傳：活動前3天開始中午、晚上各2次。
活動期間加強宣傳
c、橫幅宣傳：製作活動宣傳橫幅3條，*月*日掛在二教外和正陽餐廳外，以及實驗樓前。
d、傳單宣傳：3000張，貼於各宿舍單元公告欄及主要路口公告欄，以及活動現場派發。
e、其他宣傳：在學院百度帖吧發帖和學院的bbs發帖。
由協會幹事向周圍同學進行宣傳
藉助導生在大一新生中進行宣傳
2、前期準備工作：
a、製作會員卡：5盒（500張）
正面
計 算 機 協 會會員卡
三星數碼優惠卡
no
背面
會員簽名：
會員須知
1 本卡僅限本人使用，嚴禁轉借；
2 憑此卡到憶美數碼購物可優惠，以及參與協會活動；
3 遺失請儘快補辦，工本費5元；
4 解釋權歸計算機協會所有。（卡片內容可商討）
b、安裝工具：xp系統盤兩張、用軟件光盤一張、pe盤一張，長線插線板、普通插線板、鍵盤鼠標顯示器兩套
3、人員安排：
對於每個場地：技術部要保證有3人在場並且按特長明確分工。組織部3人招呼同學同時派發傳單，作好活動介紹，1人做“會員申請表”的登記，留1人作零時調配。部長在場積極協調人員，空缺時作補充。
4、當天安排：
第一天：
9：30 在餐廳借4張桌，放於霞光超市門口和正陽餐廳門口。現場由組織部佈置。
10：00活動開始。
協會成員按分工積極投入各自的工作。熱情招呼過往學生並派發傳單。對前來諮詢和做出申請的同學作好登記。特別對到“憶美數碼”購物可優惠作詳盡介紹。
13：30上午活動結束。1人留守。
15：30下午活動開始。
根據現場情況決定結束時間。結束後清理現場，各部門收好各自物品。
第二天：
根據第一天方案進行，可做適當調整。
三、活動經費預算（略）
四、活動目標效果：
1、全院百分之九十的學生知道計算機協會這次活動，並且大多數新同學願意填表申請作會員並持本“憶美數碼優惠卡”到“憶美數碼”購買數碼產品。
2、全院大多數的學生知道計算機協會將進行長期免費為購買數碼產品後軟件上的售後服務，可以使得“憶美數碼”能夠在同學中贏得信任和擁有潛在用户。
3、計算機協會可以憑藉自己的工作牌進入男女生宿舍（在電子科技大學成都學院有且只有計算機協會有此特權）
4、擴大“計算機協會”和“憶美數碼”在學校影響力與知名度，為憶美數碼在本學院今後開展活動將更加方便。
五、我們的優勢：
我們計算機協會隸屬於電子科技大學成都學院科技聯盟，在技術上有保證的團隊，在同學的心目中可信度比較高。
重要的是我計算機協會是所有社團中唯一可以進入任何學生宿舍的社團。
這樣為憶美數碼售後服務在軟件上有了技術上的可靠保證，據目前掌握的資料來看學院非計算機專業的同學計算機知識水平不高，我計算機協會技術部有深厚的技術保障可以解決軟件上的問題。
招新計劃書 篇20
一、招新目的
根據當前大學生嚴峻的就業形勢創建的一個旨在激發大學生的創業意識，增強大學生的創業信心，為有志大學生提供創業模擬訓練環境，提高大學生實踐能性，服務性的社團組織。以“活躍大學生業餘生活，增強科技創新意識，提高大學生實踐能力，培養創新人才”為指導思想，結合我校辦學特點，廣泛深入開展具有學術性，知識性，實踐性的課外學術活動，調動學生參與的積極性，為同學們進行創業活動創造條件，為促進學校人文建設，營造學校良好的氛圍。為廣大學生創業能力的提高貢獻力量。
二、招新領導小組
總負責人：
面試負責人：
宣傳負責人：
三、招新細節
（1）、招新對象：20xx屆新生
（2）、招新要求：
1.承認協會章程，自覺遵守協會各項規章制度。
2.思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強。
3.有一定的自我鍛鍊，自我管理意識。
4.具有團隊合作精神，能夠積極主動向協會靠攏。
四、招新人數：
根據實際情況自由把握
五、招新形式：
在招新時間內，申請人將個人申請表交到指定地點進行登記報名。由協會3個面試人員分別進行面試，合格後經宣傳部負責人發入取通知。
六、招新時間及地點
時間：10月19日
地點：德勝
七、報名招新流程
（一）、前期宣傳
1.具體流程
（1）宣傳人利用海報的形式告知德勝學院招新的信息。
（2）將招新人提前去德勝向新生作口頭宣傳。
（3）利用晚自修分配6名成員去每個教室做介紹，分發申請表格
2.要求
（1）海報內容新穎。
（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在宿舍樓、教學樓、學生食堂、宣傳櫥窗等多個地點的消息欄張貼海報進行前期宣傳.
3.時間：10月19日(具體時間待定)
(二)、面試階段
1.具體流程
(1)10月某天下午由總負責人統一安排人員到達德勝，準備面試工作
（2）面試時間是週三下午1:00——4:00
（3）2人在外維持秩序，通知面試消息3個協會成員為新生面試
（4）面試結束後，成員討論結果，
（5）面試內容：
①簡單自我介紹（不超過兩分鐘）。
②應聘者回答面試者的'問題。
以下是對面試階段工作的要求：
（6）各部門招新處人員在應聘者交表時，通知其在相應的時間內前往教學樓面試。
（7）各面試人員嚴格按照時間安排進行面試，對每個應聘者一視同仁，公平公正，對每個應聘者根據自身具體情況進行面試，細心、耐心。
（8）如果遇到突發事件和特殊情況，及時向分責任彙報情況
（三）、審核確定人員名單
1、各面試相關人員，根據面試結果以及招收人數等信息和要求，初步確定人選名單，
2、面試團審核複查後同意上報名單，並進行登記。
3、公佈新成員名單。（宣傳部以短信進行通知）。
招新計劃書 篇21
在丹桂飄香的新學期裏，攝影協會迎來了一年一度的招新活動。在招新活動中，愛好攝影的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的攝影信息並可參加由協會主辦的豐富多彩的與攝影有關的活動；而希望鍛鍊自己的'同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，攝影協會也吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的瞭解攝影的平台。為了提高納新工作質量，擴大社團影響力特策劃組織一場社團納新活動，以下是開展此項工作要做好的幾個方面。
從××年9月7日起，有意願者均可報名參加。
社團工作辦公室，也可在各納新地點，各社團部長，副部長處報名，社長，副社長，各部部長。副部長。
所需物品
1、桌椅（數量不限）。
2、各部納新成員的工作證。
3、登記表，筆自帶。
4、海報。宣傳標語，傳單。
1、準備工作：
社團納新時，攝影協會面向全校同學分發傳單，內容包括攝影協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯團指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好攝影的同學加入協會。
2、納新點佈置：
在社團指定帳篷內，辦公桌前方張貼有關攝影協會活動剪影。後面懸掛彩噴的協會介紹。辦公桌上擺放傳單，並有人員專門接待前來諮詢的新生，供前來的同學諮詢。
3、具體流程：
在會員納新時間內指定本協會部員在帳篷中值班，為對本協會感興趣的同學答疑，歡迎新同學的加入。有意加入本協會的同學，按社聯規定交納一定會費，填寫會員表格，即可成為攝影協會會員。在納新點工作的同學切勿遲到早退，如有特殊情況，請提前半天聯繫會長，以做應對。
1、全體成員必須佩戴相關證件，穿戴整潔，有為人師表的風範。
2、活動開展期間所有納新人員必須辛勤工作，不能偷懶。在納新工作中要向新生講清社團的相關情況，如實相告，採取自願的原則，不能強迫任何人蔘加，也不能採取欺騙的方式來吸引更多的成員。
3、宣傳時要注意宣傳單的充分利用，不能亂丟。
4、宣傳時態度要和藹，注意言行。
5、活動期間要注意衞生。
以宣傳單為主，同時有橫幅和宣傳
傳單發放人：各部部長及副部長
傳單發放要求：節約發放，充分利用
在××年9月8日11、12點前貼出
宿舍、各系教學樓、餐廳各貼一份
1、納新成員名單交由副社長處彙總。
2、各部部長及副部長確定好本部所需人員數量，並及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步瞭解，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今後一年的工作打好基礎。
3、各部工作人員交流工作心得，寫工作總結。
招新計劃書 篇22
計劃書前言：
這又是新的一個學期，伴隨着一個學年度工作的結束，即將迎來部門招新。本次招新，我們本着吸納優秀人才，維持部門可持續發展為目標，將秉承着公正、公平、公開的原則進行信息中心的招新。
二.招新意義：
充滿活力，洋溢熱情的新生，是部門積極有效發展的根本保證。一個好的組織機構不能是一成不變的，需要新的血液。只有保持這種更替，這個組織才能長期的存在，健康的發展。
三.招新計劃
(一)、招新對象新生
(二)、招新要求：
(1)秉承學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度
(2)態度端正，工作積極，耐心細心，責任心強，有組織能力團隊精神，能積
極向組織靠攏
(3)對教學信息中心工作有一定的瞭解，比較感興趣
14級財經學院新生
(三)、招新人數：5人(每個專業一名)
(四)、招新流程
(1)9月9日-16日站長和老信息員在院內宣傳信息中心，可以通過各班級人員進行宣傳如
有擔任班助的信息員可以向本班新生宣傳。發現有意向加入信息中心的新生。
(2)9月16-17日發宣傳單和張貼海報，讓新生了解教學信息中心，擴大影響力。讓有意向的人填個人簡歷好申請表以便於考查。
(3)9月17-23日通過各班級班委向同學宣傳
(4)招新期間，申請人交表報名，9月24由站長和信息員進行初步篩選，培訓
(5)通過篩選後的申請人將申請表於9月25-日遞交到信息中心辦公室
(6)9月28-29準備進行面試
(7)通過面試成績綜合考量進行錄用
招新計劃書 篇23
金秋的陽光校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏鋭的目光，他們睿智、熱情，他們定會給菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹。為了歡迎20xx級新生，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞台，發揮自己的才能的平台。我係學生會組織部納新計劃正式開始，現誠召有志之士加盟，凡並願以為同學服務為己任，能做到克己奉公、敬業勤懇，均在我部門招賢之列。
一.時間：
二. 地點：
三. 對象：
09級新生
四. 計劃納新人數：
n人(可平均分為兩組A組和B組，對兩組進行分配不同的任務，依次輪流並從中觀察出其中能力較強的人，重點培養)
五. 流程：
①本部門負責人準備好納新計劃，安排每次的工作進程；
②進行第一次面試工作中，挑選出比較優秀的同學；
金秋的陽光校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏鋭的目光，他們睿智、熱情，他們定會給菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹。為了歡迎20xx級新生，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞台，發揮自己的才能的平台。我係學生會組織部納新計劃正式開始，現誠召有志之士加盟，凡並願以為同學服務為己任，能做到克己奉公、敬業勤懇，均在我部門招賢之列。
六.具體方案：
1.部門負責人要負責好當天的納新工作（例如：需要注意什麼，需要向面試的同學提出什麼問題以及一些需要的章程與工作安排）
2.宣傳方式：海報宣傳、橫幅宣傳、廣播宣傳等。