【篇一】20xx年秋學期國中學校教學工作的計劃
一、指導思想
本學年是我校十三五規劃的開局之年，根據學校提出進一步彰顯辦學特色，堅持走內涵發展、科學發展的總體目標，本學期我校教學工作將在完善各種評價制度建設的同時，繼續加強常規教學管理，不斷探索寄宿制學校的班級管理和文化建設，重點加強學科組建設，突出年輕教師的培養，合理開發適合寄宿制學校發展的校本課程，逐步實施全人發展目標。
二、主要工作
（一）加強教學常規管理，促進教學管精細化、規範化。
1.規範課堂教學行為，促進教學常規管理精細化。課堂教學是教、學雙方傳授知識與學習知識的主要途徑。教師主要通過課堂教學實現自身的價値，學生也主要通過課堂教學構築自己的知識體系。實踐證明，一個人的知識，特別是基礎的知識主要是通過課堂獲得的。同樣，一個教師的良好聲譽也大多是通過課堂教學取得的。一般説來，好的課堂教學主要是指教學目的明確，對講授的材料處理得當，知識傳授科學，雙邊交流深入，教學方法和教學手段先進有效。教師知識淵博，又能深入淺出；邏輯嚴謹，又能點石成金；語音標準，又能聲情並茂。要達到這樣的課堂教學效果，最關鍵的是要把教師的積極性調動起來，使其熱情地投入教學，努力鑽研教學。結合我校的實際，引導全體教師從五項教學常規（即備、講、練、輔、反思）的基本要求做起，提高課堂教學的效率。每一個科任教師要認真做好備課、上課、作業、課後反思、課後輔導等教學環節，備課要備出教材中的難點、重點以及思想方法，要根據自己任教學生的實際情況備出學生學習中可能出現的疑惑，講清每一個知識點，課後要積極反思學生中出現的每一個問題，以及教學中存在的問題，有針對性的對學生進行課後學習指導與幫助。高一年級教師要上好起始課，介紹本學科的性質、目的、任務；介紹本學期的授課內容和計劃；介紹學科學習規律、方法和習慣；提出學習的具體要求：聽課、筆記、作業、紀律、提問、答疑，等等；明確教育教學的基本理念。要改進授課方式，體現有梯度的課堂教學模式，注重課堂生成效果。激發學生積極主動地學習，避免滿堂灌。複習課、練習課要以練為主，做到四個精心：精選，精講，精練，精評。學生作業量要科學合理，處理作業做到有發必收，有收必閲，有閲必講，有錯必糾，有漏必補，認真落實“四精五必”，努力實現高效課堂。同時，學校將加強日常教學信息（如教師上課遲到、缺課、調課、課堂意外事件、作業佈置、教學效果等）的反饋，完善教學各環節分步質量管理標準,使各個教學環節有章可循，保證教學質量監控手段的可操作性和有效性。
2.從基本的教學常規着手，規範教師的教學行為，培養教師嚴謹的教風。課堂教學嚴格執行“五不準”“五必須”。五必須：必須點名考勤彙報、必須填寫教學日誌、必須保證師生同在課堂、必須履行請假手續、必須保證學生安全。五不準：不準遲到、早退、缺課、不準吸煙、喝酒、不準使用手機、不準坐姿上課、不準隨意調課。
3.加強考風建設，以考風促學風。本學期將組織階段性測試、期會考試、學業水平模擬考試，嚴格考試過程管理，加強考試流程管理，精心組織每次考試。嚴肅考風考紀，嚴密考試環節，嚴格考試要求。每次重大考試及時做好質量分析工作，查找差距，分析原因，及時整改，明確對教師監考要求，做到從嚴監考，從嚴施考，以良好的考風促學風。使考試限度的發揮它的檢測、定位、比較功能。
4.切實抓好三個年級課程的實施，特別是信息技術、通用技術、音樂、藝術、體育、校本課程的教學工作。通過開展研究性學習的評選，旨在改變學生的學習方式，提高學習能力和研究問題的能力，培養學生的探索精神。通過校園“陽光體育”活動的開展豐富學生的課餘生活。
5.梳理各主要工作流程，加強教學常規檢查、教師培訓、教師考核、考務管理、學籍管理等工作。按照甘肅省學籍管理制度要求，做好新生學籍註冊工作。
（二）轉變管理理念，完善管理制度，大力推進全員導師制管理模式。
1.導師制管理制度全員導師制是把學生以小組或宿舍為單位，學校全體教師都參與育人，都擔任導師，每個導師負責一個或幾個小組或宿舍。全員導師制要求全體教師關注學生，從入學至畢業的整個教育過程，從學習、生活到德育的各個環節，對學生的教育要有整體性和一貫性的觀念，自始至終和任何環節都不放鬆對學生的教育和指導。
2.導師制管理方式導師指導學生的場所可以在教室，可以在宿舍，也可以在操場。導師制在師生之間建立了一種“導學”關係，針對學生的個性差異，因材施教，指導學生的思想、學習與生活。導師制從制度上規定教師具有育人的責任，使教師在從事教學科研以外，對學生進行思想、學習、心理等方面的教育和指導作為其工作的另一部分。
3.考核與獎勵方式學校每學期對導師的工作情況進行一次考核評價，每學年評出若干名“校級優秀學生導師”，並享受校級綜合榮譽和獎勵。學校根據對導師的考核情況記入教師考核和教師業務檔案。
（三）加強各年級的教學目標管理，尤其是畢業年級的管理，努力提高我校的教學成績。
高一年級要注重對學生學習行為習慣的養成教育和對學生學習方法的指導，搞好初高中不同學段的過渡與銜接。在教學中要做到心中有數，降低難度，減小坡度，放慢腳步，打好基礎。
高二年級作為過度年級，既要抓好良好的學習品質養成教育，打好基礎，鼓勵學生樹立學習信心，避免和減少文理分課後學生羣體出現兩極分化現象。加強對差生的輔導，力爭在高二年級物理、化學、歷史、地理等四個學科學業水平考試中，取得好成績，確保學業水平考試合格率、優良率在我市普通高中當中處於地位。
高三年級要制定詳盡的一輪複習計劃和具體措施，夯實基礎。高三年級、補習年級教師更要在教學常規上做文章，課堂教學重點研究複習課、檢測講評課、和自習輔導課，要改變老師滿堂灌、滿堂講，課堂教學更應該堅持堅持四精五必。通過定期召開師生座談會，質量分析會，家長會等及時改進複習方案，達到家校共管的合力。認真總結20xx屆大學聯考的成功經驗和存在的不足，及時抓好尖子生的選苗和培優工作，調動全體高三老師勤於工作，甘於吃苦，樂於奉獻，團結協作，力爭本屆大學聯考有更大的突破。
（四）通過學科講座等形式，探索校本開發的途徑和經驗。
本學期起，將依託校內外優秀教師資源，通過“三中大講堂”等系列學科講座，探索校本資源開發的新途徑，積極倡導各教研組進行校本課程的開發。以學生社團活動為主線，開發奧賽輔導、實驗操作、閲讀等專題課程，以社團活動為基礎開發生活化多樣化的校本課程，在高一、高二年級全員推行校本課程的選課制度，要立足學校實際，挖掘學校的教育資源，發揮學校的教育優勢，傳承學校的文化內涵，以學校文化為主線，構建學校課程體系，為學生的發展提供適合的教育，以促進學生的發展。
（五）加強名優師資隊伍建設。
建設一支師德高尚、技藝精良、相對穩定的名優教師隊伍，既是興校之策，也是立校之本。充分利用學校現有的寬鬆良好的教師成長氛圍，充分發揮老教師、學科帶頭人、教學能手、教學新秀的示範、骨幹作用，積極培養本校名、優教師，同時提供機會讓教師尤其是青年教師參加各類評優競賽活動、外出聽課活動和公開課教學活動，促進教師的進步成長。應想方設法加大力度引進、培養、穩定名優教師隊伍，為其專業成長和個人發展搭建舞台。本學期依託省教科所在我校舉行的全省語文課堂大賽、市教育局舉辦的高中課堂教學競賽等活動推進我校課堂教學大比武活動，在全校教師中開展“學、幫、比、拼”的大教研，使一部分優秀的年輕教師脱穎而出。積極探索開展校內名師評選工作，對推薦經考核實踐檢驗認定為名優教師的教職工，將予以獎勵。對確定的校內骨幹教師加大培養，創造條件施加擔子，使他們儘快成熟。對招收優秀畢業學生來校實習工作，實行導師制，拓展教師招聘途徑，為優秀師資營造良好的工作、生活、人際環境。
（六）校園文化建設方面
1．加強教學區、生活區牆壁文化建設。配合辦公室、科研處、總務處，規劃教師辦公室、教室、走道、學生公寓牆壁文化建設，充分利用書吧、閲覽室等營造環境育人的良好氛圍，逐步打造書香校園。
2．組織語文、英語教研組，廣泛發動語文、英語以及其它學科組教師，開展硬筆書法比賽，拓展稿源，積極做好校內刊物的組稿工作。
3．利用“三中網站”和“三中微信”平台，及時發佈我校在大學聯考、會考、學科競賽、教師競賽等教育教學活動中所取得的成績。及時更新網站內容，宣傳我校教師、學生的先進事蹟，營造高雅、向上的校園文化氛圍，陶冶師生身心。弘揚了高雅、積極、進取的精神，擴大我校在學生、家長、社會中的影響。
4.做好宣傳櫥窗的定期更換工作。
（七）加強和改進音樂、美術等技能學科的教學工作，發揮音、體、美和信息技術等學科在培養學生全面素質上的積極功能，積極探索形成生動活潑的課堂教學形式。加強對體、藝工作的管理和指導，充分利用學校功能齊全的運動場和藝術中心積極開展豐富多彩的課外文體活動。
（八）試行校內績效分配製度。進一步探索合理收入分配製度，調動老師的工作積極性。採取課時工資、出勤工資、績效工資相結合的分配製度，充分體現幹多幹少不一樣，幹好幹壞不相同的分配原則。學校將獎勵性績效工資發放時間由“一年一發”或“一學期一發”改為“一月發一部分、年底算賬補差”，充分體現績效工資的時間價值。針對教師的職業特點和工作特性，獎勵性績效工資將結果考核與過程考核相結合，拓寬獎勵渠道。進一步提高班主任的收入，在職稱評聘方面繼續提高班主任工作的比例，調動班主任的工作積極性。
【篇二】20xx年秋學期國中學校教學工作的計劃
一、我校國中部教學質量現狀分析
我校九年級201x年會考均分441.2分，比201x年會考提升26分。201x年會考均分505.5分，比201x年會考再次進步64.3分，合格率、有效分率均遠超市局指標，列興化市公辦國中第11名。
我校八年級上學年四次期中、期末統考中總均分都處於興化市43所公辦學校第五名或第六名。
我校七年級學生升學學測總均分較差，處於全市公辦學校43所學校第39位，經過我校七年級組老師的努力，在全市期中期末統考中，平均分、合格率等都有了很大的進步，前進10位左右。
二、新學期工作基本理念
1．建立健全教育教學常規管理制度，落實責任，細化督查考核辦法，進行精細化管理，向常規管理要質量。
2．培育積極進取的校園文化，增強校盛我榮、校衰我恥的意識，激發師生髮展學校的內驅力。
3．充分發揮骨幹教師作用。着眼於骨幹教師在教師素質發展中的帶頭示範作用，建立一種機制，形成一種活力。
4．開展高效務實的校本教研。以集體備課為切入口，發揮集體的智慧，同伴互助，形成合力，建設一支富有戰鬥力的團隊。
三、學期達成指標
入學率保持在100%，年鞏固率達99.5%以上。所有文化知識學科抽測平均合格率、優秀率要求，九年級年級分別為70%、20%以上，八年級年級分別為75%、25%以上，七年級年級分別為80%、30%以上。
四、新學期計劃與打算
1．指導思想
本學期教導處將根據學校辦學理念及工作總目標，結合學校實際和《三年提質行動計劃》，提高教學規範管理能力與執行度，狠抓班風和學風建設，搞好我校的教育教學管理工作，力爭徹底扭轉下滑趨勢，再創永豐教育佳績，形成我校辦學特色。
2．主要工作
⑴制度建設方面
完善各類教育教學管理的制度建設，加強落實，做到制度制定與有效管理的結合，進一步探索教學常規有效管理模式，改變我校常規檢查中不實用、不宜量化操作的地方，使之更科學、合理，實用；強化集體備課制度，排課程時專門考慮，加大檢查力度，不走形式，注重實效；繼續推行周練和月考制度，及時反饋教學信息；實行推門聽課與領導聽課相結合，檢查教師教學情況；建立命題、考試製度，規範學校考紀考風；規範完善教研工作、教師的成長工作，落實教研製度，完善學生的考核、評價、獎勵制度等等。
⑵課堂教學改革方面
我校國中部結合自身實際，結合外地教改的成功經驗，鼓勵教師大膽進行教學改革，改變原有的陳舊教法，積極探索形成我校的課堂教學模式，即創設以“自主高效課堂”為宗旨，以“10+30+5”課堂教學模式，即每節課教師只准講10分鐘，學生活動30分鐘，5分鐘進行當堂檢測。基本環節為自主學習“預習—展示—反饋”，“展示”模塊的“四個環節”，分別是：明確目標、分組合作、展現提升、穿插鞏固。
⑶提升質量的有關舉措
a．強化教學常規管理
我校始終把教育教學常規作為衡量教師工作的重要標準，作為各類評優評先的依據。堅持教學常規工作每週抽查、每月集體檢查的作法，對教學常規的各個環節都有明確的規範要求。倡導集體備課，加強了對教師備課的引導，堅持做到每個教研組（學科組）集體備課一次。
b、正常組織月度常規抽測等測試
一年來，我校教導處經常組織人員深入班級對各學科進行各種抽測，並對教學成績進行認真分析，對每次考試成績較差的教師，及時談心，幫助分析原因，並制定出改進措施，一年來，學校領導與10多名教師交心，取得了良好的效果。
c．狠抓“培優補差”
學年初，學校要求任課教師根據本班學生學習情況制定切實可行的“培優補差”工作計劃，落實分時段到班輔導制。針對我校實際情況，我們認為，補差工作尤為重要。我校班額小，我們要求把輔導一個差生與一個優等生看得同樣重要，在我們的引導下，許多教師中午不離校，利用中午時間堅持面批，對提高學生成績起了很大的作用。
d．加強德育教育
在教學中我們發現，學生成績差，少數是由於智商差造成的，多數是由於失去了學習的動力，迷失了方向。怎樣讓這些同學喜愛學校生活，就顯得尤為重要。除了要求教師課堂教學上好每一種課，要注重培養學生能力外，我校決定由團總支牽頭，首先明確每個月份的活動主題。同時融各類活動於這些主題之中，活躍了校園生活，開闊了學生視野，發展了學生的特長，提高了學生的文體、科技知識等方面的培養，提高學生的綜合能力。
e.堅持家校聯繫，形成教育合力
為及時瞭解我校學生假期思想狀況和作業完成情況，201x年暑假，我們再次安排教師走訪學生家庭，瞭解學生假期表現和學習情況，形成家校合力，共同關注學生健康成長。同時也為控輟保學工作，找到了一條非常好的方法。
五、月度工作安排
八月份
1．做好學生報到，交費，註冊等系列開學工作。
2．佈置制定個學科教學計劃，教研計劃，班主任工作計劃。
3．備課筆記檢查。
九月份
1．召開教研組長會議，落實學校教研工作和各教研組工作計劃。
2．整理學籍檔案，申報七年級學籍。
3．召開班主任工作例會。
4．籌備廣播操、武術操比賽以及金秋合唱賽。
5．教學常規檢查。
6．抽測、周練和月度學情調研。
十月份
1．舉行金秋合唱賽，廣播操和武術操比賽。
2．召開班主任工作例會。
3．檢查各教研組集體備課情況。
4．教學常規檢查。
5．期中質量檢測與分析。
十一月份
1．召開教研組長和班主任例會。
2．召開期中質量分析會。
3．召開畢業班教師交流會。
4．教學常規檢查。
5．抽測、周練和月度學情調研。
十二月份
1．召開班主任工作例會。
2．檢查各教研組教師組內聽課情況。
3．教學常規檢查。
4．抽測、周練和月度學情調研。
元月份
1．元旦文娛匯演。
2．評選先進班級、三好學生和優秀學生幹部。
3．教學常規檢查。
4．組織期末複習和期末考試。
【篇三】20xx年秋學期國中學校教學工作的計劃
一、指導思想
堅持全面貫徹黨的教育方針，堅持立德樹人的根本任務，以辦人民滿意教育為宗旨，貫徹落實《關於進一步推進xx教育綜合改革的意見》精神；依託專家的指導，將校本教研、校本培訓、課題研究與教改實踐有機融合，以課程建設為核心，深入推進分層走班教學為載體，不斷提高生本教育理念指導下的“自主課堂”教學實效，努力實現學校的優質發展。
二、工作目標
依託市區專家的引領及相關社會資源，本學期重點實現如下目標：一是制定符合校情的“自主教育”課程體系；二是深化推進教改工作，全面提升生本教育理念指導下的“自主課堂”實效性；三是推進“分層走班”教學；四是藉助課題研究指導“自主課堂”教學改革和分層走班工作的有效推進。
三、重點工作：
（一）進一步開發自主教育課程，完善自主教育課程體系
本學期依託《北京市教育部的課程計劃（修訂）》和《xx區義務教育課程計劃（試行）》，在開齊國家課程和地方課程的基礎上，藉助專家力量，發揮教師智慧，整合我校現有課程，進一步開發自主教育的新課程，進行學科課程和主題課程的融合，使課程有體系，有特色，有品質，彰顯對“人的成長”的關注，突出對學生“健全人格”的培養，促進學生綜合素養的提升。
1.藉助專家，進一步完善自主教育課程體系
結合學生核心素養的培養要求，本學期學校將請聘請課程方面的專家對我校的課程體系進行梳理和打磨，凸顯我校課程的特色和品質，使我校課程的體系建設具有鮮明的自主教育特色。
2.開發課程，啟動校本課程精品化工程。
為進一步落實國家課程校本化實施，課程開發要結合會考改革的變化，有利於促進學生的核心素養提升的發展需求為標準，不斷豐富學生的學習生活視野，使課程更加飽滿。本學期各學科要嘗試開發分層分類課程內容，打造校本精品課程。
3.規範開放性學科實踐課的有效落實
一是加強學生開放性學科實踐課的選課指導；二是根據年級學情制定七年級、八年級年級開放性學科實踐課的實施方案；三是規範及時整理學生參與開放性學科實踐課的過程性資料的整理，總結特色有效做法，確保開放性學科實踐課的有效落實。
4.活動推進，師生共享課程建設成果
活動一：學科實踐課程展示活動。依託考研中心組織的學科特色活動開設學科實踐課程（古詩文朗誦、課本劇、英語情景劇），學校計劃在11月份組織教師全員參與綜合實踐課程展示活動，以此次活動為契機，為教師搭建交流的平台，提供學習機會。教師以備課組或教研組為單位，進行學科實踐課程展示活動。
活動二：組織開展綜合實踐活動案例徵集和展示交流活動。學校計劃在12月第三週，以學科教研組為單位進行綜合實踐活動交流活動及精品課程的區級展示活動。
（二）加強研究，系統推進生本教育理念指導下“自主課堂”教學改革
1.共讀“生本教育”書籍，提高理論認識
為了更好地研究生本教育，用生本的理念指導學校的教學改革，學校給每位老師發放荊志強的《幸福地做老師》一書，期末以教研組為單位進行學習體會的交流，上交讀書筆記和讀後感。
8月31日校本培訓：九年級年級對分層分類走班改革進行研究；七年級、八年級年級以學科組為單位，進一步修訂與落實編寫的《教師使用手冊》和《學生使用手冊》的內容，以“生本教育”“自主課堂”為核心，研討制定新學期教研組的主題研究課活動安排，以此推進自主課堂教學改革的工作。
2.開展專項活動，全面提升教師教學改革實踐能力
學校依託自主課堂，以生本理念為指導，以專項活動為載體，為全體教師搭建學習與交流的平台，提高教師的教學改革能力。
（1）上好研究課，提升教師的教學能力
新學期，我們將依託自主課堂，在生本理念的指導下，上好研究課。9月份，語、數、英、物、化、政史地生教研組重點研究主題研究課的教學框架。10月份，教研組安排自己組級研究課，人人上一節研究課。11月份，每個教研組推出一節優質課，進行全校展示。做好説課、評課及相關研討會的跟進。
（2）做好培訓，提高教師的專業素養
學校將採用請進來、走出去等形式，拓寬幹部教師視野，提高教師專業素養，打造高素質的教師隊伍。本學期我校教學工作以“課程建設”“生本教育”“分層走班”為核心，開展系列培訓工作，一方面請這些方面的專家來我校為全校教師進行培訓和授課，更新觀念；另一方面選派幹部教師外出學習，開闊視野，提高自身的學科教學能力。
3.做好新教師的入職培養
（1）做好新教師的拜師工作
開學初，學校將舉行“新教師的拜師”活動。拜師活動中，學校將為青年教師聘請指導教師，具體負責指導青年教師的教育教學工作，並簽訂《“拜師活動”協議書》，明確指導教師和青年教師的責任和義務。
（2）開展教育教學專項活動，促進新教師的成長
10月下旬，學校將開展教師教學能力達標的有關工作。青年教師要認真做好教學基本能力達標的有關工作，講好達標考評課。
11月下旬，學校組織青年教師教案評比活動。教案應是本學期開學至11月下旬編寫的教案，所教學科的教案都參加評比，並且要符合目標教學要求，注重體現學生的主體地位，發揮學生的主體作用，恰當使用現代化教育技術手段，體現素質教育精神。
12月上旬，學校開展青年教師彙報課活動。所有青年教師都應參加此項活動，學校安排授課時間，授課內容不限，既可以是新授課，也可以是複習課。要符合目標教學要求，不能沒有章法；要注重體現學生的主體地位，發揮學生的主體作用，不能滿堂灌；要恰當使用現代化教育技術手段，不能手段單一、呆板；要體現素質教育精神，不能忽視能力培養。
（3）做好青年教師教育教學工作的檢查、評價工作。
學校領導定期檢查指導教師和被指導教師的相關工作，不定期抽查“導師帶教”活動記錄、被指導教師的教案和聽課記錄。學期末，學校要召開培養青年教師工作總結表彰會，表彰在教育教學專項評比活動中突出的青年教師。教案評比活動和彙報課活動設一等獎１名、二等獎２名。學校將在全體教師會上公佈獲獎教師和指導教師名單，並且對獲獎教師和指導教師給予一定的物質獎勵。
（三）管理跟進，鼓勵教師大膽改革
學校教學改革的成功與否，教師的教學理念、教學行為的變化是至關重要的，由此我們在教學改革的過程中管理要到位，為教師提供便利條件和激勵表彰制度，鼓勵教師大膽改革，加快教學改革的步伐。
1.幹部深入一線課堂，幫助教師解決問題
領導幹部要經常走進課堂，深度瞭解課改，幫助教師發現問題，解決問題，及時對學校的改革進行反饋，修改。
2.加強教研組、備課組的管理
進一步加強教研組、備課組活動的管理，避免活動流於形式、過場，突出活動的實效性。教研組活動每月兩次，每次活動前教研組長上報活動內容、地點到十一中教研組微信羣中，每次活動教研組長負責組員的簽到，做好活動記錄，並及時整理過程性資料。活動照片2-3張上傳微信羣，同時學校也將進行巡查。
組長要切實組織組員備好課，做好分析。分層走班學科設計的教學內容一方面要激發學生學習的興趣，另一方面要貼合學生的學情。備課組要集中備課，內容呈現層次性。各學科教研組藉助網絡研修平台、飛信、微信等信息技術平台，加強業務研究、日常交流與溝通，要形成教研活動的全員參與、信息共享，彰顯教研活動新的生命力。學期末教研組長就一學期的教研工作進行彙報交流，學校將在學期末對優秀的教研組進行表彰、獎勵。
3.建立激勵表彰機制，鼓勵教師教改持之以恆
學校為教師搭建學習平台，在工作中不斷學習，將課堂的教學改革作為教師年度考核、評優評先的首要條件，以此激勵教師積極參與。
(四)加強教學常規管理，探索科學有效的評價管理機制
教學改革的深入發展，需在教改的常規管理工作中進一步抓實、抓細。充分體現出教學改革的人本化、規範化、制度化的特點。
1.加強課程建設的管理
為了落實課程實施方案，促進學校課程的發展，本學期學校將依據學生的年齡特點和認知水平建立並完善一套較為合理的具可操作性的綜合實踐課程的操作模式和管理模式，加強對課程建設的管理。
2.加強“分層教學”走班制的管理
本學期學校將根據各年級的實際情況,積極推進年級分層走班，分層走班的教學模式對老師和學校管理提出了更高要求，需要各方面的支持和配合，學校將召開不同層面的會議，關注各年級的分層走班教學，逐步建立起一套完善的管理保障和評價體制，保證分層走班的教學質量，使分層走班能真正地“走”出實效。
3.加強常態課建設
在規範常態課的基礎上，加強對常態課質量的提升。從關注課堂到關注課前備課和課後輔導，使每一節常態課都成為促進學生髮展的優質課。每位領導幹部聯繫一個教研組參與聽課、評課等活動。同時通過隨機聽課主動與教研組長、備課組長、任課教師溝通交流，幫助解決在工作中遇到的難題。
4．加強教學常規管理工作
（1）建立常規細節工作的檢查機制。
進一步規範教師教案（學案）、學生作業、理化生的實驗報告冊、教師工作手冊、及相關專項活動材料的上交檢查工作。實行月檢查教案和作業制度。每個月末，由學校領導和教研組長負責檢查，檢查結果在學校教師會上進行通報。其中教案（學案）各個教研組要設計本組的教案電子格式，教師在編寫教案時統一使用本組的教案格式，以月為單位建立好自己的教案文件夾，按時上交。教研組長檢查教案重在發現問題，找到亮點，在教研活動時及時反饋。教案有問題的教師要及時修訂。
學生作業重點檢查規範批閲情況，同時教師要結合會考改革需要，結合學生特點安排個性化作業。探索新途徑，切實減輕學生的課業負擔。
（2）強化質量監控與分析
結合《xx區關於進一步規範考試相關制度的意見》，我校制定月考、期會考試有關要求:
命題流程為：集體研討——個人命制——組合試題——磨合校對——編制答案——試做定稿。試題要在考前一週命制完成。努力提升教師準確把握會考方向、教材的處理、知識難易程度的能力。
監場要求：每場由兩名老師監場，並安排好考試巡視人員。所有參加監場的工作人員，必須嚴格履行相關職責，不做與考試無關的事。考試提倡開設誠信考場。
質量分析：考後質量分析應涉及學生答題情況、教師教學情況、考場紀律情況、試題導向性、教學改進措施及建議等方面。
考後試卷講評：在內容上不應簡單對答案，在形式上可採取學生自省、學生互助、師生研討、學生講解、教師講解、教師拓展等進行，以達到學生掌握相應知識具備相應能力的目的。
（3）加強實驗教學管理，提升實驗教學工作實效性。
加強實驗教學，做到實驗教學規範化，檔案規範。提高實驗室的使用效率，結合會考要求做到演示實驗和分組實驗開出率達到100%。切實把實驗作為提高學生實操能力的重要途徑，讓學生從實驗中去感悟體驗，獲得結論。
（五）做好九年級工作
1．指導思想
今年是北京市實施會考改革的第一年，師生都將面臨巨大的考驗，結合九年級緊張而繁重的教育教學工作，我們必須保持清醒的頭腦和必勝的信念，統一思想認識，團結帶領全年級組教師認真鑽研會考改革方案，發揚年級團結協作團隊精神，堅持以加強常規紀律教育為基礎，在開足開好所有課程的同時繼續抓好和諧年級組建設，更深、更廣地推進課改，上好每一節常態教改課。並且依靠精細實的科學管理的工作作風，程度地提高課堂效率，在有限的時間內不放棄質量生命線，讓學生在各種活動中快樂學習，爭取在明年的會考中取得優異的成績。
2．總體目標
為了讓學校、學生收穫到累累碩果，我們提前對年級組工作進行了細緻的謀劃：上學期期末我們召開了九年級學生和家長的預備會，向家長宣講會考改革方案，利用暑假讓家長和學生一起參透改革精神；暑期內，我們研討年級管理策略，制定德育管理方案，研討班主任工作；開學初，我們打算營造有九年級特色的文化氛圍，讓全體學生、家長和教師儘快適應九年級的學習和生活，齊心協力為理想而戰。
我們將以“綻放青春，炫自己”為主題，以“和諧、奮進、超越”為目標，利用年級部兩塊文化牆進行大力宣傳，如：以上屆同學的真人真事來激勵大家，以名人的青春格言來鼓勵大家，以成功人士的成才經歷勉勵大家。每個班級利用第一週主題班會開展“我的青春誰做主”的討論，並利用第一次學生會鼓舞學生為自己的青春而努力拼搏。新學期開始後，我們依照工作計劃按月對學生進行安全教育，理想教育，心理教育等。結合具體的活動安排緊張而有序地開展教育教學工作。在接下來的工作中，我們也會延續這一主題開展“少年壯志當凌雲”、“夢在心中，路在腳下”、“生命因拼搏而精彩”等班會活動。
（1）繼續深入學習和研究，轉變教學方法，深化教學改革，樹立長期的教育教學新理念，努力推進自主教學課堂改革。
（2）加強教育教學的常規管理，注重學習習慣的培養。
（3）加大常規管理力度，堅決制止不良風氣的萌動；激勵積極向上，努力爭先的慾望，形成良好的班風、學風、年級風氣，讓學生養成良好的行為習慣。
（4）決不放棄任何一名九年級年級學生，繼續力爭全學年無流失生。
（5）以11月份全區素質展示為契機，加強培優工作，力爭躋身全區前十名。
3．具體措施
（1）堅定不移的執行分層走班教學改革。兩年來我校在九年級年級推進的分層走班教學，學生取得了優秀的成績，教師形成了一套成熟的經驗，本學年繼續推進：9月開學後數學學科率先進行分層教學，10月份擴大到語、英、物、化等學科。
（2）打造學科教室，助力分層走班實施。各學科任課教師安排在不同的學科教室中辦公，方便教學研討和學生輔導，學科教室裏，要把各科教學計劃，教學安排，學生成績變化等相關內容彰顯出來，特備是學科特色的內容要在顯目的位置表現。
（3）強化常規管理，培養良好的行為習慣。學生是學校的主體，學生良好的行為習慣是班風、校風的重要表現。本學期，我們要對學生進行全方位、全天候的管理，通過多渠道、多形式加強常規紀律教育，逐條、逐項學習、落實各項常規。嚴格按照《中學生日常行為規範》進行要求、管理，促使學生自強、自律，培養學生養成良好的行為習慣。
（4）注重學習興趣，培養良好的學習習慣。中學生有很大的可塑性，即使以前沒有較好的學習習慣的學生，只要從學習興趣上激發，注意學習方法的改進和引導，從現在努力也完全可能改變不利局面。平時在教育教學的過程中，真正做學生的良師益友，既要抓課堂聽講，又要抓課後練習，對於一些不良的學習習慣要早發現，早處理，不任其發展。學習上要照顧大部分同學，抓兩頭、促中間，一方面注重補差，防止後進生隊伍的擴大；切實做好對學生自理、自制、自解、自學能力的培養，樹立典型，以點帶面逐步推進。
（5）提高自身素質，着力加強教學過程管理。
1）為適應會考改革的新形勢、新需要，所有教師都會振奮精神，充滿信心，勇於面對挑戰，積極參與課程改革，儘快從老的教學模式裏走出來，使其真正內化為平時的教育教學工作。
2）組織開展好教研活動，充分發揮備課組的職能，把集體備課和聽課制度落到實處，切實做好橫向交流、優勢互補。
3）重視學生自主管理工作。我們會集中對班主任、任課教師、小組長進行分層培訓，定期舉行進行小組長的交流活動，把工作落到實處。讓學生學會對自己的行為負責，增強學生自我約束、自我管理、自主發展的能力，最終使學生走向自覺自律。
4）教學質量是學校的靈魂、是學校生存所在。着力提高自身素質，加強對新課程、新知識的學習，積極參與爭創工作，認真研究、完善導學案的編寫與使用，努力探索教學模式的改革，使之適用於九年級年級的實際，堅持備課組內每週一次的聽評課制度，努力上好教改實驗展示課，人人爭做教學新秀、能手、名師，每位教師眼睛盯在質量上，功夫花在備課上，點子出在課堂上，確保好課率的提高。
4．加強班主任的隊伍建設。
（1）班主任是學校管理中的基層管理者，學校的每一項工作最終要落到班主任身上，抓好班主任工作是提高教育教學的重要保障。因此，班主任要積極開動腦筋，探索創建優秀班集體的有效途徑，善於做好每一個學生的思想教育工作，注重教書育人，曉之以理，動之以情，用“愛心、真心、信心”去帶好班級，管理有特色；充分發揮班主任、任課老師的作用，有效地協調好任課老師與學生之間的關係，使全年級任課老師勁往一處使，形成齊抓共管的新局面。
（2）搞好班級文化建設，各班都要重新設計新的班名、班徽，這樣有利於凝聚人心；牆報各班要設專人負責，每兩週一期，保證質量，有特色，使校園文化氣息濃厚，使學生受到優良文化的薰陶；各小組自己設計本組的組文化，包括組名、組徽、組訓、組規、奮鬥目標等，形成良好的競爭氛圍。各班要及時樹立典型，以點帶面逐步推進。
（六）做好教育科研工作。
“十三五”科研工作，重點是加大對會考改革、課程建設、“自主課堂”教學改革和分層走班工作實效性研究的指導力度。
1.做好市區級課題的研究工作
目前，市區級課題已經進入到研究階段，這學期的主要任務是開展課題的研究工作，教科室將加大課題管理力度，定期與各個課題組進行交流，請專家對課題的研究中出現的問題進行指導，提高課題組人員的研究水平和能力。在學期末，市區級課題組的每個課題要彙報本學期課題研究的進展情況並上一節課題的研究課。
2.做好校級課題的結題工作
北京師範大學教育管理學院201x年在我校設立9項課題，目前9個課題組已經完成了研究成果的固化工作，形成了課題的結題報告。9月份我們請北師大專家到校幫助課題組完成課題的結題工作。
3.繼續推進“21世紀能力培養與評價”項目工作
（1）完成“21世紀能力培養與評價”項目的成果上交工作。
分類別整理本校提交的學校專題研究、典型經驗、教學案例並與20xx年9月5日上交。
（2）推進“21世紀能力培養與評價”項目工作
這學期教科室將繼續帶領所有實驗教師參加項目的研究工作，一方面加強管理，組織教師對項目下發的材料積極學習，提高自身的教學水平和研究能力；另一方面積極配合專家下校的指導工作，做好聽課、研討的接待工作。
4.做好第十二屆“科研月”工作
按照區教科室的要求，本學期12月份將繼續開展第十二屆科研月活動，教科室將圍繞活動主題，精心策劃，積極營造研究氛圍，以高度飽滿的熱情開展了紮實而卓有實效的研究活動。
5.各做好市區級各類徵文的評選工作
根據市區級各類徵文的評審要求，藉助校園網、微信平台發佈給全體教師，同時對上交的論文認真評選，加大指導力度，力爭有更多的教師獲獎。
（七）建立優質網絡學習指導平台，促進教育教學現代化
1.上傳優質的教育教學資源，實現教師間資源共享。
2.充分運用學科微信平台、數字學校、課程教材資源網及（視聽閲覽室、數字化實驗室、pad教室）等現代化教學設備，改變師生的學習方式，提升課堂教學實效。
3.加強微課製作，豐富學習手段。微課給學生學習提供了時間空間上的自由，增強了學生學習的趣味性。進一步推進微課研究和展示平台建設，每科要有不少於10節的優質微課。
4.組織師生參加第xx屆師生電腦作品評選活動。