局工作計劃 篇1
為全局搞好20xx年全面預算管理和財務管理工作，計劃重點抓好以下兩個方面的工作：
一 根據財政部門下達的預算指導意見，進一步搞好預算管理工作
預算管理作為財務管理中的重要一環，與全面做好財務工作息息相關。在明年的工作中，要進一步加強對科室費用預算指導與管理，認真做好預算的分析、分解與落實工作，使全面預算管理成為全員預算管理，讓預算真正發揮其應有的作用。
二 根據我局的具體情況進一步加強日常的財務收支管理
在年年的基礎上進一步修訂和完善各項財務管理規章制度，使其更具合理性和可操作性，充分做到開源節流，增收節支，積極發揮財務在日常行政事務管理中的作用，為全局完成縣委縣政府下達的各項目標任務做好後勤保障服務工作。 20xx年是我縣全面達小康的目標年，我局承擔的任務將更重，這就對局辦公室提出了更高的要求。我們將緊緊圍繞全局中心工作，開拓創新，團結協調，規範運作，高效服務，努力在建設學習型、服務型、勤廉型科室方面，當好表率，做出榜樣。
(一)強化學習，不斷提升工作能力
作為中樞機構，辦公室工作人員的工作能力和水平高低，直接影響服務的質量和效率。學習是增強能力、提高水平的必由之路，只有加強學習才能把握經濟發展的內在規律，才能抓住事務的本質，才能提出解決問題的正確思路和方法。我們將以創建學習型科室為目標，樹立終身學習的理念，把加強學習作為提高工作水平的重要途徑切實抓好。做到勤學、深學、多學、學用結合、學以致用，促進知識積累和經驗積累，提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力;提高政策水平，把各項政策弄懂弄透，在工作中自覺貫徹執行，增加工作的系統性、科學性、預見性和創造性;提高綜合水平，增強綜合協調能力，承辦專項具體工作和實施管理能力，特殊環境下的協調及重要會議的組織能力、調查研究能力等。
局工作計劃 篇2
一、進一步完善機制，促進社區公共服務設施建設與管理。重點跟進室內辦公與服務設施尚未達標的社區，通過整合資源，爭取以各種方式擴大室內辦公與服務設施面積。協調各部門解決固本強基社區建設項目後續管理中的資金保障、設施維護與監督管理機制等問題，促進社區公共服務設施更好地服務居民、服務社區。
二、強化基層管理，繼續推進“六好”平安和諧社區創建。廣泛宣傳社區建設理念，加強指導與推動社區工作站和居委會不斷提高社區服務水平，引導社區居民踴躍參與社區建設，增強居民對社區的認同感、歸屬感，形成共建共享的和諧氛圍，全力推進“六好”平安和諧社區建設，力爭XX年前完成85%以上社區達標的目標任務。
三、加強崗位培訓，不斷提高社區工作隊伍的工作水平。堅持知識化、專業化的原則，着力提高社區工作人員服務水平，年內定期組織社區工作人員進行崗位培訓和不定期組織考察學習，不斷提高社區工作人員的專業知識和綜合素質。
四、關注民生，進一步完善社會救助體系。繼續貫徹執行好《**區社會救助暫行辦法》，讓困難羣眾的基本生活得到保障;組織街道、社區民政工作人員對新修訂的《深圳市居民最低生活保障辦法》進行學習培訓，提高基層民政工作人員業務水平和工作能力。
五、加大力度，穩步推進社會工作建設。在維持原民政、教育、司法、婦聯和殘聯等試點領域54個社工崗位的基礎上，計劃教育類增加5個，司法類增加2個;新增加信訪、團委、人口計生和禁毒等4個領域18個社工崗位。按此計劃，XX年全區購買社工崗位總量為79個。進一步完善管理機制，制定實施“社工機構綜合評估標準”，作為政府購買社工服務招投標的一個重要依據，促進社工機構有序競爭、優勝劣汰。協調區財政部門共同研究建立財政購買社工服務的規章制度。根據市裏的建議，XX年將購買社工服務的費用標準從6萬元/年提高為6.6萬元/年(新增的0.6萬元主要用於社工開展業務的活動經費和辦公條件的配套)。
六、不斷提高優撫安置保障水平，進一步推進雙擁共建活動。組織開展好XX年春節、“八一”慰問轄區部隊工作;認真做好XX年冬退役士兵接收安置以及技能培訓工作;繼續開展“綠色進軍營”活動、為基層部隊官兵開辦電腦、英語等培訓，計劃全年為駐軍部隊辦8-10件實事。
七、全力推進，做大做強社區居家養老服務。進一步拓展服務領域，擴大業務範圍，提高專業技能和服務水平，全面推進包括生活照料、精神慰藉、衞生保健、老年康復等多層次、多形式的居家養老服務，爭取年內服務對象達到1500人的規模。
八、加強對民間組織的監管工作。抓好對民間組織的年度檢查，按照市委市政府《關於進一步發展和規範我市社會組織的意見》，進一步健全完善社會組織登記管理體制，加大規範管理和扶持力度。
九、加大婚姻登記窗口建設力度。按規範化窗口建設發展要求，抓緊婚姻登記處新辦公場所的裝修搬遷工作，以更新的姿態，更完善的設施，更優良的服務，為轄區居民提供婚檢、登記、頒證一條龍優質服務。
局工作計劃 篇3
一、抓好地税信息的撰寫、上報和考評工作
(一)制定信息工作考評辦法，規範信息的報送程序，明確工作任務，提_部職工的撰寫信息的積極性。
(二)進行信息知識培訓，年度計劃對幹部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
(三)及時轉發，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為幹部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
(四)不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
(五)按照信息工作考評辦法的要求，按月進行獎懲兑現。年終對優勝單位進行獎勵，縣局力爭再進入全市前三名
二、強化目標考評的針對性和可操作性
(一)制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發後，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便於操作的考評辦法。使目標考評切實起到監督制約，促進工作的目的。
(二)積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兑現。
(三)適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發程序，提高寫作水平
(一)舉辦公文知識培訓，使幹部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網上進行學習和考試。
(二)嚴格公文的收發、分辦、傳遞、起草、簽發、印製、整理和歸檔程序。
(三)檔案管理工作。
四、加強值班和安全保衞工作，搞好綜合治理。
地税局工作計劃範文
(一)認真學習貫徹黨的_大精神，全面提高地税工作水平
全區各級地税機關要按照《中共中央關於認真學習宣傳貫徹黨的_大精神的通知》要求，把學習宣傳貫徹_大精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，用_大精神武裝頭腦，指導實踐。要緊密合地税工作實際，明確工作思路，把握工作重點，切實做到“五個堅持”、“五個努力”：堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，努力發揮税收的職能作用;堅持深入貫徹落實科學發展觀，努力實現税收事業又好又快發展;堅持促進社會和諧，努力建設社會主義和諧税收;堅持發揚改革創新精神，努力開創税收事業發展新局面;堅持推進黨的建設新的偉大工程，努力建設高素質的税務幹部隊伍。把_大精神貫徹落實到税收工作的各個方面，全面提高税收工作水平。
(二)堅持可持續的税收增長觀，不斷提高組織收入工作的質量，實現地税收入持續穩定增長
堅持組織收入原則。全區各級地税機關要始終堅持“依法徵税，應收盡收，堅決不收過頭税，堅決制止越權減免税”的組織收入原則。完善收入任務分配機制，提高收入質量，努力做到税收增長速度與經濟增長速度相協調，宏觀税負和税收彈性係數合理適度，收入任務與税源相適應，依法治税和完成收入任務相統一，收入進度與時間基本同步，按質按量完成全年收入任務。
強化税源監控。_年要以“規範採集，加強分析，突出應用”為重點，按照全區地税系統《重點税源監控管理辦法》的要求，繼續抓好重點税源監控，完善重點税源扁平化管理辦法。要充分認識數據採集在税源管理中的基礎性地位，規範重點税源數據採集、錄入、維護工作，確保重點税源管理數據的質量。要及時對監控數據進行分析，評估本地區税源狀況和税收收入形勢，分析政策執行情況以及徵收管理情況，客觀反映税源變化、税收徵管中存在的問題。要突出抓好税源監控果的應用，針對監控中發現的問題，及時提出改進的意見和建議，制定有效措施，提升徵管質量。
加強税收分析預測。建立和完善地方税源分析指標體系，堅持月、季、年收入分析預測制度，加強對影響税收的經濟因素、政策因素、徵管因素的分析。要突出税收分析重點，提高税收分析的質量，着重分析國家宏觀經濟形勢、區域和產業政策、税制改革和税收政策調整、地方重大項目等因素對地方税收的影響，把握我區地税收入的發展變化趨勢，充分運用分析預測果為實際工作服務。各級地税機關要加強與有關部門的溝通協調，及時將税源分析預測情況向當地黨委、政府彙報，使其掌握當地經濟税源情況，為黨委、政府和有關部門的科學決策提供參考。
完善對組織收入工作的考核。要堅持把組織收入工作作為地税部門的中心任務，落實組織收入工作責任制，確保組織收入工作領導到位，責任到位。要完善組織收入工作的考核辦法，堅持好字優先，既要考核數量，更要考核質量，防止弄虛作假、有税不收或虛收，保證收入質量。
(三)規範税收執法，落實税收政策，為經濟社會發展營造良好的税收環境
加強税收法制建設。貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》。按照國家税務總局《税收規範性文件制定和管理辦法》要求，對內、外部制定的税收規範性文件進行審核把關，切實提高税收規範性文件制定的質量。建立完善税收規範性文件制定、重大税務案件審理、税務行政複議應訴等制度。
強化税收執法監督。及時總在部分市、縣局推行的税收執法責任制試點，完善税收執法責任制實施辦法，重點研究如何改進税收執法責任制的考核手段和過錯責任追究方式，逐步在全系統全面推行税收執法責任制。建立行政執法案例分析制度，切實抓好税收執法檢查。做好税收政策執行情況反饋工作，提高税收執法的規範化水平。
抓好税收政策的落實。積極穩妥地做好税制改革和税收政策調整的實施工作。認真做好新舊企業所得税法的銜接工作，清理相關優惠政策，制定和完善配套管理制度和辦法，落實各種過渡性安排，確保新的企業所得税法及其實施條例順利實施。抓緊從財政部門接收耕地佔用税的徵管資料和數據信息，實施好新修訂的耕地佔用税暫行條例。繼續做好修訂後的車船税、城鎮土地使用税條例的貫徹落實工作，重新核定應税車船、應税土地、應税房產信息數據，完善車輛、土地和房產信息數據庫。進一步抓好土地增值税的清算工作。認真貫徹落實各項税收優惠政策，充分發揮揮税收優惠政策支持經濟發展、促進社會公平正義的作用。加強對税收政策貫徹落實情況的督查，確保各項税收政策落實到位。
加強調查研究，積極提出促進我區經濟社會發展的税收政策建議。要從全國、全區經濟社會發展大局出發，緊緊圍繞經濟税收工作中的熱點、難點、焦點問題，深入開展調查研究，把握經濟税收規律，提高決策水平和向黨委政府建言獻策、服務經濟社會發展大局的能力。要利用新一輪税制改革穩步推進、區域經濟的協調發展問題日益受到重視、泛北部灣經濟區開發合作上升到國家戰略的歷史機遇，重點抓好地方税制的改革完善研究，民族區域自治地區税收優惠政策研究，促進泛北部灣經濟區開放開發的税收政策研究，提出政策建議，為税制改革提供借鑑，為黨委、政府決策提供參考。要加強對國家税收政策調整、新税收政策的執行、繼續加強和改善宏觀調控等政策因素對地方經濟税收影響的研究分析，提出相應的措施，促進我區經濟構的優化和經濟增長質量的提高。
整頓和規範税收秩序，打擊涉税違法犯罪行為。加強日常税務檢查，督促納税人按規定辦理申報納税及其他涉税事宜。強化税務稽查，充分發揮稽查規範內部執法和打擊税收違法行為的功能。認真組織開展税收專項檢查工作，對存在問題較多的地區和行業，集中力量開展税收專項整治。研究建立日常徵管與税務稽查的互動機制，將案件稽查和日常檢查有機合起來。凡涉嫌偷逃騙税的，管理部門要及時移交給稽查部門，防止以評代查;加大對涉税違法案件的處罰力度，防止以補代罰。加強稽查案例分析，以查促查、以查促管。改進和完善案源分析和選案工作，創新稽查工作方式，積極推行分級分類稽查，整合稽查力量，培養一批高素質的專業化稽查人才。加強與有關部門和社會組織的協作，積極推進綜合治税和協税護税工作，努力營造和維護良好的税收秩序。
(四)大力實施科學化、精細化管理，完善管理基礎，改進管理手段，不斷提升管理水平
健全完善徵管制度。以徵管信息化為依託，以全面推行税源監控和優化納税服務為重點，積極構建科學的徵收管理工作機制。進一步梳理和優化徵管工作流程，制定相關業務需求，處理好業務需求與技術保障之間的關係。構建徵管執法文書管理、納税評估管理、納税服務管理等信息平台，以信息化規範税收執法，提高工作質量與效率。繼續做好税控器具的推廣應用工作，加強税控數據管理，確保税控數據準確、完整、及時採集和有效利用。對現有的徵管制度進行清理和規範，及時修訂或廢止部分繁雜、無效的制度。修訂完善我區地税系統税收管理員制度和納税評估管理辦法，對基層税收管理員所承擔工作職責進行合理劃分，切實加強納税評估。完善和落實税收經濟分析、企業納税評估、税源監控和税務稽查的良性互動機制，努力實現以分析評估果指導税務稽查、以税務稽查保障分析評估成果的管理目標。加強對緩税、欠税、減免税的核算管理，嚴格執行與國庫的對賬制度和會統核算制度。
加強税種管理。積極推進營業税分行業管理，推行建築業、房地產業營業税項目管理辦法，強化貨物運輸業、餐飲娛樂業等行業營業税的徵管。加強企業所得税分析評估和彙算清繳工作，構建統一的企業所得税信息交換平台，加強彙總納税企業所得税管理。健全和完善反避税工作制度和業務規程，組織力量對一些跨國、跨地區的關聯企業進行反避税調查和審計，着重解決通過轉讓定價等方式逃避税收問題。加強對高收入者的個人所得税徵管，大力推行扣繳明細申報。繼續做好年所得12萬元以上個人自行納税申報工作。強化對房地產交易和拍賣等行業的個人所得税管理。積極創造條件，逐步建立健全個人所得税管理檔案。按照一體化管理的要求，加強房地產相關税種的管理。做好城建税的委託代徵和車船税的代收代繳工作。做好工會經費和殘疾人就業保障金的代收工作，加大清理核實應繳費力度，努力提高徵繳率。
加強內部行政管理。鞏固作風效能建設成果，按照轉變職能、理順關係、優化構、提高效能，形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制要求，進一步規範機關內部行政管理工作。規範請示彙報制度，加強上級地税機關對下級地税機關的指導、服務和監督，確保政令暢通。清理、規範機關各項管理制度，切實減輕基層負擔。加強公文管理，嚴格審核把關，提高公文質量和運行效率。控制會議數量，壓縮會議規模，改進會議形式，提高會議效率。嚴格部門預算管理，加強項目預算、監督和檢查。嚴格執行政府採購制度，規範工程、商品、服務採購。加強固定資產管理，維護國家財產安全。完善後勤接待制度，規範後勤接待工作。堅持厲行節約原則，努力降低行政執法成本，建設節約型機關。
加強信息化建設。充分發揮現有信息系統對税收管理工作的支持和保障作用，逐步構建涵蓋地税各方面工作的信息技術平台，提升信息數據共享程度和使用效果，加大數據應用力度，加強信息安全，利用現代信息技術提升税收管理工作的質量和效率，努力建設數字地税。積極配合國家税務總局做好金税三期一階段的實施工作，做好地税網絡的升級改造和網絡安全工作。繼續做好《廣西地税信息系統》功能拓展和完善工作，開發《納税人互聯網客户端申報系統》、《徵管執法文書管理系統》、《代收殘疾人就業保障金管理系統》、《稽查管理系統》、《減免税批文自治區局大集中管理系統》等模塊，提高應用質量和效果。繼續推進徵管數據省級大集中處理工作，初步實現數據省級集中處理的目標。推廣應用國家税務總局的《税務綜合辦公信息系統》，整合完善部分市局開發的《税收票證管理系統》、《税收管理員平台》等系統，條件成熟時在全系統推廣應用。進一步加強互聯網站的建設和管理，形成省級集中、輻射各市、分級負責、上下聯動的廣西地税互聯網站羣。完善財税庫行聯網功能。拓寬視頻會議培訓系統覆蓋範圍。加大信息技術人才的培養和引進力度，逐步建立完善技術人員全系統統一調配使用的機制。
積極推進專業化管理。要依託信息化，實施專業化，實現科學化、精細化。繼續抓好重點税源監控工作的扁平化管理和報表集中編報工作。推進行業税收專業化、一體化管理和專業化稽查。鼓勵有條件的地區進行按行業劃分管理範圍，實行專業化管理的探索，從而達到優化資源配置，提高管理效能的目的。
(五)堅持以人為本，切實抓好乾部隊伍建設
加強領導班子建設。要把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好，努力提高各級領導班子、領導幹部的政治素質、業務水平和領導藝術。各級領導幹部要帶頭深入學習貫徹黨的_大精神，帶頭學習實踐科學發展觀，加強理論武裝，堅定理想信念。要堅持民主、公開、競爭、擇優原則，按照德才兼備、注重實績、羣眾公認原則選拔領導幹部，優化各級領導班子的年齡、知識、能力構，提高領導班子的整體素質。認真落實民主集中制，完善黨組議事規則和決策程序，推進決策的科學化和民主化。改進後備幹部管理辦法，加強對後備幹部的培養、選拔和監督。完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考核評價體系。進一步健全和完善巡視督查工作制度，全面推進巡視督查工作。
加大教育培訓力度，提_部隊伍素質。認真落實中央《幹部教育培訓工作條例》和税務系統幹部教育培訓規劃，大力實施人才興税戰略。分級分類開展全員教育培訓，重點抓好各級領導幹部、高層次專業人才和基層業務骨幹的培訓，特別是要通過理論培訓和實踐鍛鍊，培養一批能夠從事反避税、税務稽查、納税評估和財產評估以及計算機、文祕等方面工作的專業人才。抓好“五員”專業化崗位業務技能培訓，有計劃地組織開展崗位技能練兵、管理業務競賽等在崗自學活動。注意把幹部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位幹部的特殊需要合起來，增強教育培訓的針對性和實效性。
深化幹部人事制度改革。深入貫徹落實公務員法，積極研究解決公務員法實施中遇到的新情況新問題。改進機構編制人員管理辦法，合理配置人力資源，使人員的配置與工作需要相適應。積極探索進行機構扁平化、人員彈性化管理，兼顧統一性和靈活性，適應全區各地不同情況和税源動態變化的需要。完善公開選拔、競爭上崗辦法，加大培養選拔優秀幹部的力度。完善和落實領導幹部任期、迴避和交流等制度。要善於發現和培養人才，知人善任、人盡其才，激發各類人才的創造活力和工作熱情，實現個人價值和事業發展的共贏。
加強黨建及羣團組織建設。要按照_大關於推進黨的建設新的偉大工程的要求，努力抓好黨的執政能力建設和先進性建設，充分發揮黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的核心作用和廣大黨員幹部的先鋒模範作用。積極開展創建學習型黨組織活動，抓好黨員教育管理的制度化、規範化。加強工、青、婦等羣眾組織建設，落實黨建帶工建、青建、婦建工作機制。機關工、青、婦等羣眾組織要發揮各自優勢，積極開展活動，充分發揮其凝聚人心、推動工作、促進和諧的作用。
加強和改進思想政治工作。創新思想政治工作的內容、形式和方法，改進和完善工作機制。落實思想政治工作各項制度，強化思想政治工作責任。樹立社會主義榮辱觀，形成人人知榮辱、講正氣、比貢獻、增團、促和諧的新風尚。切實加強税務幹部的職業道德教育，弘揚聚財為國、執法為民的核心價值理念，倡導愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公為基本內容的税務幹部職業道德規範。堅持以人為本，注重人文關懷和心理疏導，引導幹部正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽。要儘可能地幫助幹部職工解決工作和生活方面的實際困難，增強幹部職工的組織歸屬感。重視和加強離退休幹部的思想政治工作，體現組織對老同志的關心和愛護。
(六)構建和落實懲防體系，深入推進黨風廉政建設和反_工作
要繼續認真貫徹中央和自治區黨委、紀委關於反腐倡廉的一系列工作部署，合地税工作特點，按照“突出一條主線，抓住三個重點，整體推進各項工作”的思路，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反_各項工作，為地税事業的健康發展提供有力保證。
突出一條主線。就是以黨的_大精神為指導，以建立健全地税系統懲防體系為主線，把反腐倡廉放在更加突出的位置，在堅決懲治_的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，從源頭上預防和遏制_。
抓住三個重點。一是要突出經常性的黨風廉政教育這個重點，不斷築牢幹部職工思想道德和黨紀國法兩道防線。持續抓好以領導幹部、基層執法人員為重點，面向全體人員的廉潔從政教育;推進廉政文化進地税，營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。二是要突出日常性“兩權”監督制約這個重點，構築税收管理、內外監督、專門監察的全方位監督制約機制。加強對領導班子和領導幹部的監督管理;強化對10個重點環節的日常監督檢查;探索對重點崗位人員的教育、管理和監督辦法;全面整合內外監督力量，形成監督合力。三是要突出信訪處理和查辦案件這個重點，堅決依法依紀嚴懲_分子。信訪處理要做到收訪登記、呈報閲批、調查回覆“三及時”;查辦案件要做到懲處與保護相合，發現線索及時報告，處理問題迅速堅決，移送司法依法依規，整改教育深入到位。
整體推進各項工作。完善反腐倡廉工作機制，抓好制度落實。落實黨風廉政責任制，增強各級領導幹部的責任意識。進一步強化薄弱環節監督，提高工作的針對性。抓住重點和熱點問題，規範税收執法行為，推進行風政風建設。拓展反_工作領域，在全系統推廣税收懲防體系預警機制試點所取得的經驗。加強紀檢監察幹部自身建設，不斷提高組織、領導、協調、推進反腐倡廉各項工作的能力，努力提高我區地税系統黨風廉政建設和反_工作水平。
(七)加強內外溝通協調，改進税務服務，努力構建和諧地税
加強內外部溝通協作。要構建和諧、融洽、健康向上的税務機關內部人際關係，在上下級之間、同事之間形成誠實守信、團友愛的良好氛圍。要健全彙報制度，積極主動地向黨委、政府彙報工作，為地方經濟社會發展出謀獻策，贏得理解和支持。加強與各職能部門的政務協作，健全協税護税網絡，充分利用社會資源推進地税工作。
改進和優化税務服務，積極構建和諧的徵納關係。一是要強化税務服務理念。按照建設服務型政府的要求，牢固樹立以納税人合法合理需求為導向的理念，公正執法是的服務的理念，依法、公正、文明服務。二是要豐富税務服務內容。規範服務的內容、形式、標準，強化文明服務。加強納税諮詢輔導，推進辦税公開，充分保障納税人的知情權、參與權、表達權、監督權。積極開展税務服務援助，對老年人員、殘疾人員、下崗人員等特殊羣體提供個性化的税務服務。開展税收法律救濟，做好税務行政複議和賠償等工作，維護納税人合法權益。三是要改進税務服務手段和方式。全面加強辦税服務廳、税務網站、12366税務服務熱線和税務服務中心的規範化建設。推行一窗式、一站式服務以及全程服務、限時服務、延時服務、提醒服務、預約服務等多種服務方式。發揮社會中介組織在納税服務方面的作用，促進税務代理行業健康發展。四是要進一步減輕納税人辦税負擔。加強與國税部門在開展聯合辦理税務登記、納税信用等級評估、徵管信息數據共享等方面的協作，降低納税成本。推行多種申報方式，推行財税庫行聯網，方便納税人繳税。五是要完善税務服務管理制度。健全税務服務崗責體系，完善税務服務考核標準。建立納税人及社會各界對税務機關税務服務質量的評議、評價和監督制度，及時受理納税人投訴和羣眾舉報。
加強和改進宣傳工作。要充分認識宣傳工作的重要性，進一步加強和改進宣傳工作，爭取更高的社會認可度，爭取各方面的理解、支持和配合。要明確負責宣傳工作的機構、人員及其職責，加強與新聞媒體的溝通協作，形成宣傳工作合力。要加強宣傳工作的計劃性，抓好宣傳策劃，力爭多出宣傳精品。繼續抓好税法宣傳教育，採取羣眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳税收政策法規，增強全社會依法誠信納税意識。進一步加強工作宣傳，以動員力量，減少阻力，增加共識，推動工作順利開展。注意抓好形象宣傳，積極宣傳地税工作取得的經驗和工作中湧現出來的先進典型，以激發廣大幹部職工的工作熱情，樹立地税部門的良好形象。
深入開展精神文明創建活動。規範各類精神文明創建活動的創建、評比、考核、獎勵等各環節制度，加強對創建活動的指導。繼續深入開展爭創文明行業、文明單位、青年文明號、巾幗文明崗和人民滿意公務員、優秀税務工作者、巾幗建功標兵等精神文明創建活動，積極開展“合理化建議獎”、“創新成果獎”等創新創效活動，進一步激發地税幹部愛崗敬業、勇於奉獻、立志創新的精神，推動地税文化建設，展示地税幹部文明、進取的精神風貌，增強隊伍的凝聚力，促進地税部門的內外部和諧。
局工作計劃 篇4
一、狠抓業務工作不放鬆
1、落實環保責任制。認真履行職責，紮實做好工作： (1)環境空氣質量按功能區標準要求穩定達標，縣城環境空氣質量達到一級空氣質量標準;(2)地表水環境質量按功能區劃標準穩定達標，博陽河流域水質繼續保持地表水ⅱ類標準; (3)飲用水源水質達標率100%; (4)縣城區域環境噪聲達到標準;(5)工業污染源排放穩定; (6)加強和鞏固創建“綠色學校”、“綠色小區”工作，完成1-2個市級“綠色學校”申報工作;
2、繼續做好違法排污企業整治，重點工業污染源整治和博陽河流域的整治工作。
3、環境質量管理目標。環境質量管理是環保工作成效建設的重要指標，加強污染控制，嚴格污染物排放總量，是環保工作的重點。
4、經濟建設發展目標。服務經濟發展是我局工作重心，圍繞經濟抓環保，抓好環保促發展，積極為企業做好服務工作。樹立“有為有位”思想，改進工作作風，改善投資環境，努力實現讓羣眾喝上乾淨的水，呼吸上清潔的空氣，在良好的環境中生產生活。
5、排污費徵收目標。排污收費、環境監察工作，是環保工作的生命線，是環境管理的重要手段。收費工作不能放鬆，監察工作必須提高和加強。在收費上，認真貫徹執行《排污費徵收使用管理條例》，做到全面開徵、足額收費、及時交納，確保完成收費任務。在監察工作上，做好污染控制，投訴處理，環境質量管理。讓環境污染得到有效控制，污染投訴得到有效解決，環境質量得到明顯提高。
二、強化環保隊伍自身建設，推進事業全面發展
1、加強領導，提高認識，強化責任意識。20__年是計劃的第二年。在這關鍵的一年中，提高認識，明確責任，是全局人員的首要任務。全局上下將進一步統一思想，把握全局、身體力行、紮實工作，要形成上下互動，抓緊抓實，抓好環境保護的各項任務，開創環保工作新局面。
2、依法行政，文明執法，強化法治意識。依法行政是新時期做好環境保護工作必須遵守的原則。環境保護經過長期努力，已逐步建立了獨具特色的法律法規體系，因此，在工作中必須堅持有法必依，文明執法，增強依法行政意識，提高依法辦事能力，按照“立下方圓規矩，規範從政行為”的法治思路，全面推進工作。在實際工作中，要進一步疏通信訪渠道，加強信訪責任制、首問責任制、服務承諾制、限時辦結制，否定報備制，查處結果公示制和違諾責任追究制等規章制度，設立政策諮詢、投訴和有獎舉報電話，並在環保網站、有關媒體公示通報，發動全社會對污染環境的行為進行全方位監督。
3、親民愛民，優質服務，強化人本意識。堅持以人為本，全面、協調和可持續發展的觀點。以人本為中心，以優質服務為目標，以關注羣眾利益為責任，以落實科學發展觀為宗旨，在保護環境的同時，着力創造條件促進人與自然和諧發展，把人民的利益作為各項工作的出發點和落腳點，不斷滿足羣眾多方面要求。在思想觀念上，要切實尊重羣眾作為環境保護主人的地位，做到以利益導向幫民，以環境安全富民，以優質服務惠民。在實際工作中，要以羣眾的需要為出發點，急為民所急，想為民所想，紮實維護好、管理好、發展好廣大羣眾的根本利益。
4、立足全局，着眼長遠，強化發展意識。新時期環保工作，肩負重任，牢固樹立經濟、環境全面協調可持續發展的戰略，推進生態環境保護工作。建立新的污染控制機制的轉變，推行循環經濟，倡導清潔生產，開展減量化、資源化工作，控制好污染總量，保護好環境容量，把環境保護工作融入人與自然和諧發展中，融入經濟發展大潮中，在保護生態環境中加快發展，在加快發展中保護生態環境。
5、求真務實，有諾必踐，強化誠信意識。環境保護是我國一項基本國策，是一項社會系統工程，它的每一項工作都關係着人民羣眾的切身利益。因此，20__年堅持打造誠信環保建設，讓每一項環保工作都要與誠信結合，取信與民，達到權為民所用，情為民所繫，利為民所謀。只有這樣，我們的政策才能真正貫徹落實，我們的工作才能得到廣大羣眾的擁護和支持。為此，凡是對社會已經承諾的必須兑現，有諾必踐，形成國策與民心的良性互動，加速環境保護事業的提升和發展。
局工作計劃 篇5
今年的經濟税收形勢將更為嚴峻複雜，税收工作壓力將進一步加大。清醒認識經濟税收形勢的發展與變化，有效應對各種挑戰，是對地税部門的新考驗。
（一）組織收入工作面臨新壓力。從201x年收入趨勢看，今年組織收入形勢依然嚴峻。主要表現在：國際金融危機的深層次影響繼續顯現，我國經濟發展中不平衡、不協調、不可持續的矛盾仍然比較突出，國家對相關行業的宏觀調控政策依然沒有鬆動。結構性減税政策作為積極財政政策的重要着力點，給組織收入工作帶來了直接衝擊，去年個人所得税、營業税政策先後調整，減收效應將在今年集中顯現；加之多年來地方税收的高速增長不斷墊高收入基數，使增收空間進一步趨小，組織收入面臨更大壓力。因此，我們要充分認識到經濟形勢變化和税收政策調整給地税增收帶來的嚴峻考驗，切實增強組織收入工作的緊迫感和責任感。
（二）執行税改政策出現新變化。近年來，税收作為國家宏觀調控重要手段的地位和作用越來越突出，隨之而來的是税制改革的力度不斷加大、改革範圍持續擴大，落實税改配套政策已成為税務機關日常工作的重要內容。為此，我們要準確把握新政策執行中的影響和變化，把宣傳好、執行好國家各類結構性減税政策作為地税部門促進發展、服務民生的重要職責，更好地發揮税收職能作用。
（三）管理轉型遇到新挑戰。按照省局的統一部署，税源專業化管理改革將在今年上半年全部推廣到位。儘管我們前期實施專業化改革已經取得了初步成效，但面臨的困難和問題也不少。就外部而言，廣大納税人對改革的理解和認知還有一個過程；財政管理體制與税源專業化改革還不完全配套，造成部分税源屬地難以區分，如外來建設項目税源和其他零散税源等；政府難以及時對財税數據進行全口徑有效分析，部門間協作彙總難度加大。就內部而言，依然有少部分同志對風險管理、信息管税等先進理念思考不深，對創新税源管理方式研究不夠，還習慣於傳統的工作方式；徵、評、管、查銜接還不夠緊密，專業化機構設置和人力資源配置需要進一步細化研究，基層仍反映人手緊張、工作負擔加重等等。這些問題如解決不好，不僅影響地税部門的形象，增加基層負擔，也給納税人帶來不便。全面實現改革目標尚需付出艱辛的努力，在有限的時間內完成繁重的改革配套任務，考驗着我們的決心、毅力和智慧。
（四）隊伍建設出現新情況。當前，全局幹部年齡結構不斷老化，平均年齡已達到42.55週歲，其中45週歲以上幹部63人，佔總人數的40%。近年來，隨着税收專業化管理要求不斷提高，社會各界對地税機關的期望不斷提高，幹部的工作任務加重、工作節奏加快，承受的執法風險與壓力明顯加大。加之受社會多元化思潮的衝擊，以及個人待遇有所下降等影響，少數幹部奉獻精神逐漸淡化，在崗不敬業，狀態不佳，渙散了人心，影響了隊伍穩定。因此，在當前徵管體制發生根本變化、隊伍結構發生改變的新形勢下，如何加強引導，有效提高地税隊伍的凝聚力和戰鬥力，是擺在我們面前的重要課題。
（五）黨風廉政和行風建設面臨新要求。從當前形勢看，上至中央下到地方，系統內外都高度重視黨風廉政和行風建設。黨風廉政和行風建設的力度只會加強不會削弱。作為執法單位，地税系統更是各方監督和考核的重點部門之一。當前困擾政風行風建設的問題依然不少：收入增長的壓力與納税人期盼減税的要求相背離；系統內外抓政風行風建設還存在不夠協調的現象，各部門交叉重複，牽扯了基層許多精力。尤其是網絡涉税輿情日趨複雜，我們每個幹部的一言一行都有可能成為網民關注的焦點。這些都對我們加強政風行風建設提出了新的要求。因此，必須要把黨風廉政和行風建設放在更加突出的位置抓緊抓好，及時發現苗頭，積極處理和應對。
總之，我們既要清醒地認識到今年工作形勢的複雜性和任務的艱鉅性，也要看到近年來國家和地方產業結構調整取得的巨大成效、我們多年來打下的良好的管理基礎和積累的豐富的管理經驗，尤其是我們有一支能打硬仗、善打硬仗的隊伍，這些都是我們完成各項工作的強大基礎和寶貴資源。我們相信，辦法總比困難多，只要我們超前謀劃，搶佔先機，積極應對，就一定能夠取得好於預期的成效。
201x年工作基本思路：認真落實上級局和市委、市政府的決策部署，圍繞“文化引領共建和諧、創新驅動轉型發展”的工作主題，突出一條主線（建設更高水平“三個一流”），狠抓兩大業務（納税服務、徵收管理），提升三項能力（組織收入穩增長、落實政策調結構、調節分配保民生），努力使各項工作在條上體現“特色”和“水平”，在塊上彰顯“地税特色”和“地税水平”。
（一）更加突出文化引領，不斷激發創業激情
“資源是會缺乏的，唯有文化生生不息”。文化是隊伍之魂、形象之根、發展之基。經過十八年的發展，地税沉澱積累了許多支撐地税幹部思想的理念和精神，我們有必要把藴藏在地税創業和發展過程中的主流理念和精神提煉出來，進行加工、整理、提煉、明晰、總結和提升，構築成地税文化的靈魂，逐步實現由“制度管理”向“文化引領”的飛躍，推動地税事業健康發展。
——積極宣傳發動，讓地税文化氛圍“濃”起來。今年初，我局出台了《地税文化建設三年規劃（201x-201x）》討論稿，擬將201x年確定為“地税文化品牌培植年”，主要任務是大力開展地税文化理念建設，構築地税幹部共同的願景和核心價值觀，實現文化認同，形成各具特色的學習文化、執行文化、創新文化、競爭文化和廉政文化等，初步形成以地税核心價值體系為主的系列文化品牌。將201x年確定為“地税文化推進年”，主要任務是大力實施“文化落地”活動，在全局廣泛推進精神文化、制度文化、行為文化和形象（物質）文化建設，使文化建設的觸角延伸到日常工作與生活的每一個角落。將201x年確定為“地税文化深化年”，主要任務是開展文化融入建設，形成豐碩的文化成果，同時把地税文化的影響力擴大和滲透到社會中去，贏得納税人和社會的尊重。各單位要把領導幹部的主導作用與羣眾的主體作用緊密結合起來，尊重羣眾的首創精神，在全局上下發動幹部職工廣泛參與，做到集思廣益、羣策羣力、全員共建，廣泛認同，形成良好的文化建設氛圍。依據規劃，各單位既要完成規定的動作，又要展示自己的特色，使文化建設“看得見”、“摸得着”、“學得到”，推動組織目標和個人願景的實現。市局擬在四月份結合全國第20個税宣月，舉辦首屆地税文化節，開展形式多樣、創意新穎、廣泛參與、互動性強的文化活動，傳遞地税部門的服務理念，激發幹部的工作熱情，以文化引領工作增效。
——培育文化品牌，讓地税文化“活”起來。文化建設要在傳承中發展，我們要把“勤奮學習、快樂工作、健康生活”的精神理念繼續發揚下去。勤奮學習，就是要堅持每天學習、全員學習，讓學習成為一種生存狀態；快樂工作，就是要將個人價值與組織目標相結合，把每個幹部放在合適的崗位上，讓每個幹部都能發揮自己的特長和優勢，讓每個幹部都能感受到有為有位的驕傲，讓快樂工作成為一種習慣；健康生活，就是要身心健康，和睦相處，讓健康生活成為一種境界。今後，我們還要緊貼更高水平“三個一流”的組織願景，緊貼改革轉型的工作大局，緊貼幹部職工的精神需求，進一步打造地税文化品牌。
——加強人文關懷，讓地税文化“實”起來。落實談心、交心制度。各級領導要了解身邊同志的個性特徵、家庭狀況和興趣愛好等，在幹部工作生活遭遇挫折、面臨實際困難時，要同他們面對面地聊一聊，心貼心地談一談，及時理順其不良情緒，主動扶一把、幫一程，使之從挫折和困難中走出來。要善於團結不同性格、不同年齡、不同特長的同志在一起工作，充分發揮每個人的特長，凝聚成融洽的團隊。追求個人發展是每個幹部的正當權利和理性需求，也是思想政治工作的主要內容。對於市局來説，將盡可能為大家拓寬個人成長的渠道，營造一個心齊風正的環境，不讓老實人吃虧。當前尤其要關注年輕同志和年齡在45-55歲的同志，把他們放在適合的崗位上，接受針對性的培訓，讓年輕同志經受鍛鍊、早日成才，讓年齡偏大的同志主動適應新形勢，發揮自身優勢，搞好傳幫帶。把這“兩頭”作用發揮好了，能更加有效地盤活人力資源，促進隊伍健康發展。要進一步完善幹部福利制度，使幹部福利待遇與上級局和兄弟單位全面同步。成立減壓室，聘請專業心理諮詢師及時化解幹部心理壓力。在辦税服務廳設置休息室，適當配備休閒健身器具，提供休閒小食，窗口人員在工作間隙輪流小憩，釋放壓力，確保以飽滿的狀態和健康的情緒為納税人服務。豐富幹部職工的業餘生活，完善圖書室、健身房、棋牌室、多媒體教室；組建舞蹈、攝影、讀書會、羽毛球、籃球、乒乓球等興趣小組，做到周有活動、月有安排、季有比賽、年有專題講座、重大節日有紀念和聯歡活動，進一步增強“人人受重視，個個被尊重”文化內涵的感召力和吸引力，提升幹部的歸屬感、幸福感和自豪感。
——打造精英團隊，讓地税文化“高”起來。團隊精神和地税文化密不可分，團隊精神有利於幹部潛意識地產生強烈的向心力、凝聚力，在工作中煥發出勃勃生機，起到事半功倍、以一當十的效果。地税人是我們大家的地税，我們在座的每位同志都要擔起自己的責任，要真心實意地為全局的利益着想。要不斷提升幹部的人格魅力。倡導敢擔當、勇創新、重實踐、善協作的理念，鼓勵幹部創新謀事、團結幹事、和諧共事、按章辦事。要不斷完善選人用人機制。加強對重要人才的動態管理、統一調度和集中使用，充分盤活人力資源。更加註重崗位鍛鍊，形成優秀人才向重點崗位和重點工作集聚，向徵管和服務一線集中的良好發展態勢。要構建立體化的培訓體系。按照大規模培訓幹部、大幅度提升幹部素質的要求，以加強領導幹部、業務骨幹和基層一線幹部的“三支隊伍”能力為重點，大力開展全員輪訓和分類培訓相結合的多層次、立體化培訓活動。要按照專業化管理改革和風險管理的要求，認真研究各崗位的素質需求和能力結構，細化各崗位培訓標準和項目，提高培訓的系統性和針對性。要創新培訓方式，採取啟發式教學、情境模擬、案例分析和雙向交流的方式，增強培訓的生動性和思辯性。充分調動幹部的學習積極性，提高幹部的業務水平。引導和鼓勵税務幹部積極參加註冊税務師、註冊會計師、律師等執業資格和經濟師等職稱考試。
（二）更加突出創新驅動，精心打造“拳頭產品”
今年是市“創新驅動加速年”。我局要繼續深入推進“實施創新工程，打造工作亮點”活動，加大創新工作推進力度，讓創新成為驅動地税事業科學發展的重要力量。進一步增強幹部的創新意識和創新能力，在理念創新、制度創新、技術創新和載體創新上下功夫，打造税收創新工作的“拳頭產品”，力爭形成地税的“地理標誌”。
——突出創新工作重點。結合當前經濟税收熱點難點問題，圍繞專業化管理改革後的配套措施如何跟進、納税服務如何深化、幹部活力如何激發、涉税輿情如何應對等方面進行重點攻關，力求重點突破。加強與省局、市局處室的對接，積極溝通協調，爭取項目，同時也要鼓勵發揮幹部職工的首創精神，鼓勵幹部勤于思考，勇於創新，敢為人先，形成自上而下和自下而上相結合的創新工作思路。
——加大創新分類指導。堅持統籌兼顧，注重分類指導，強化多方協調，加速推進創新體系建設。對一些已經取得成效的項目要注重展示推介，力爭在省、市級創新項目評比中榜上有名；對已經被立項的創新項目，目前進展緩慢的，要加強組織推動，力爭在今年或明年有所成效，形成創新創優的梯次發展。
——挖掘創新提升空間。在有計劃、有目開展、推進創新活動的基礎上，深入調研分析，對推廣價值做出準確評估，對創新內涵加以歸納昇華，對創新經驗做出全面總結，從而限度地發揮創新成果的輻射推廣效應，努力打造在系統內外有影響力的工作品牌。
（三）更加突出有效作為，全力服務經濟發展大局
我們要把税收工作置於全市經濟社會發展的總體佈局中去把握和定位，努力在組織財政收入、發揮税收職能上有新作為、新突破。
——完善税源管理，促進税收收入穩步增長。深化建築業、房地產業項目管理，探索建立各税種風險指標和模型，實施税種間風險聯動管理。引入第三方評估，加強土地增值税清算工作。貫徹落實好《車船税法》，完善代收代繳辦法，提高車船税源泉控管水平。規範企業所得税徵管，重點加強跨地區經營總分機構彙總繳納企業所得税管理。推進個人所得税全員全額管理，重點加強高收入者和財產轉讓等非勞動所得個人所得税徵管。
——加強過程控管，確保收入質量持續走高。建立健全税收收入質量監控評價辦法，完善評價分析工作聯動機制，及時發佈預警信息和收入質量報告。建立健全收入質量問責制，明確責任主體，細化責任追究方式，強化結果應用，堅決遏制影響收入健康平穩增長的不良現象。
——全面落實政策，助推經濟轉型發展。密切關注和研究税制改革動向，加強調查研究，為全市經濟轉型升級建言獻策，努力提高税收工作的前瞻性和針對性。認真落實技術開發費用加計扣除政策，以及推動科技成果轉化的政策，助推轉型升級、促進科技創新。認真落實促進戰略性新興產業、現代服務業發展等一系列税收政策，推動經濟結構調整和產業升級。落實鼓勵就業再就業、增加居民可支配收入等方面的政策，為保障和改善民生助力。
（四）更加突出業務變革，深化管理轉型
全面推進徵管業務變革，形成有機聯繫、運轉流暢且相互制約的税收管理體系。
——深化税收基礎管理。抓好數據質量和徵管質量是我局的徵管中心工作，必須牢牢抓住不放。強化徵管質量指標監控，對省局和市局各項指標逐一進行解析，按月通報，指導基層強化日常基礎工作、改進薄弱環節；強化税源管理與徵管狀況監控的相互聯動，通過科室間的橫向聯動，機關和分局的上下互動來提高監控水平，保持在地税系統徵管狀況監控分析中的先進位次。銜接好《行政強制法》與税收強制執行措施，突出欠税管理，規範欠税法定手續和文書。大力推進網上開具發票，凡是有條件上網的單位和個人確保全部實現網上開具發票。
——深化專業化管理。按照省局税源管理專業化改革統一機構設置、統一涉税事項、統一業務流程、統一制度規範的“四個統一”要求，調整內部機構，整合人力資源，修訂納服、管理、評估、稽查工作流程和手冊，以工作流推送質量為抓手，切實抓好崗位職責、內設機構職能調整後崗位之間、機構之間的有效銜接。進一步理順徵管評查之間的關係，逐步建立與專業化管理相適應的徵管質量效率考核評價指標體系。推進機關實體化，以集約化税源管理為重點，整合管理資源，實行協同運作。積極推行專業化稽查。通過信息化手段獲取和分析風險指標，篩選確定高風險點和案源信息，提升選案精準度；建立分行業、項目、規模、税種的稽查操作規則，突出科技稽查作用，加強稽查軟件應用，提升專業化應對風險能力；探索集中檢查力量查處重點專案案件的新模式，提高辦案深度和稽查工作發展的內生動力。
——深化信息管税。20xx年是税源專業化改革的深化年，也是省局3.0徵管系統的升級全面上線之年。按税源專業化管理要求，我局將充分發揮信息技術在税源管理、風險控制、決策支持、納税服務、績效考評等多個層面的支撐作用，努力實現業務管理方式和資源配置方式的快速轉型。一是用好數據採集校驗平台。做好基礎數據健康體檢，提升基礎數據質量，為綜合查詢分析、決策作好保證。二是用好税收風險管理平台。依託遵從風險管理平台，運用評估指標和模型，對納税申報的真實性、合法性實施評估，把有限的徵管資源優先投放於風險大的管理環節，實現徵管普管制向風險管理的轉變。進一步做好第三方信息PDCA管理，加強風險疑點排查、反饋等應對能力。三是用好運維保障平台。按照“人防+機防+技防”的工作要求，在我局率先達到內、外網統一入口的前提下，對照省局安全檢查標準，逐步完善安全策略，提高安全技術運用，區分安全管理層次，力爭一年達省局標準。
（五）更加突出法治公平，推進依法行政
依法行政是依法治國方略的重要組成部分，是國家機關行使權力的基本準則。要認真貫徹落實上級局今年初召開的依法行政工作會議精神，切實將依法行政作為生命線貫穿於税收工作各個環節，努力構建“制度嚴密、執法規範、監督有力”的税收執法體系，持續提升税收法治水平。
——防範税收執法風險。牢固樹立税收執法風險意識，全面落實税收執法責任制，加強税收執法監督，完善人機結合的考核評議機制，加大税收執法問責力度，強化對重點崗位、重點環節及重點事項的税收執法過錯責任追究，構建適應專業化管理要求的税收執法責任制度體系。深入開展“依法治税示範單位”和“規範執法示範崗”創建活動，進一步發揮創建工作對基層依法行政工作的激勵和引導作用。
——強化税收執法督察。推廣應用內部財務審計信息系統，加強財務監督，積極探索地税機關“三公”經費公開，逐步建立完善部門預算、國庫集中支付管理體制下的財務管理辦法，推進規範理財；創新執法督察方式方法，應用税收執法督察信息系統，積極實施適時督察、提前督察、動態督察，更加註重督察成果的運用。
——提高税務稽查效能。深入推進國地税稽查聯合工作，把協作範圍拓展到選案、稽查、審理和執行四個環節，提高稽查工作的整體效能。充分發揮稽查“以查促管、以查促收、以查促改”的職能作用，認真開展資本交易項目、房地產及建築安裝業、地方股份制商業銀行、小額貸款公司、高收入者個人所得税等税收專項檢查。做好高風險應對和分級分類檢查，確保A類企業不低於20%的自查面。深入開展重點税源企業交叉檢查，加大對税收違法行為的查處力度，嚴厲打擊發票違法犯罪活動，公開曝光一批大要案件，切實增強稽查的威懾力。
（六）更加突出遵從引導，優化納税服務
以提高税法遵從度和納税人滿意度為目標，程度地響應服務需求，把握納税服務的方向。
——開展差別化宣傳輔導。堅持將税法宣傳作為滿足納税人知情權、減少無知性不遵從的重要措施，充分利用地税網站、辦税服務廳、新聞媒體等平台，大力發揮“納税人之家”、“納税人學校”、中介機構和社區等社會組織的宣傳作用，形成立體化大宣傳格局。重點抓好與納税人密切相關的權利和義務、新出台税收政策和税收優惠政策、辦税流程和服務措施、正反典型案例等宣傳和曝光；根據不同人羣涉税信息關注重點、接受能力、渠道偏好的差異性，分類確定税法宣傳的對象、內容和方式，提高涉税信息對受眾的效用。
——推行標準化辦税服務。開展納税人需求和偏好等方面的調查，制定相應的服務舉措，提高服務的針對性、有效性。調整和優化辦税服務廳功能，深化涉税事項的國地税聯辦和同城通辦。推行綜合性涉税報表，進一步簡併規範納税人報送的涉税資料；全面推廣影印系統和電子檔案庫，做到涉税信息一次採集歸檔，多環節、多層次的反覆利用，在降低納税人納税成本的同時提高辦税效率。
——提供人本化權益保護。完善“納税人之家”管理規範，進一步收縮整合納税人之家。建立健全納税人訴求收集、分析和響應制度，完善納税人監督機制，依法處理納税人反映投訴的問題。加強税收法律救濟，依法運用調解手段化解税收爭議，切實維護納税人合法權益。開展信用等級評定工作，依法保護誠信納税人的積極性。
局工作計劃 篇6
2019年，全區統計工作的總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實黨的XX大精神，緊緊圍繞“提高統計數據質量、服務全區經濟建設”這個中心，以“三個提高”為主題，以“四大工程”為重點，突出“四個更”，即：推動統計工作更加規範，基礎工作更加紮實，服務領域更加拓展，工作成效更加突出。重點要抓好以下五個方面的工作：
一是抓好經濟普查工作
我們着力在經濟普查宣傳、摸底、正式登記、數據錄入等方面做好工作，同時充分用好經濟普查的有關資料，把全區各類調查單位的行業結構、生產經營狀況等情況瞭解清楚，為黨委政府實施宏觀調控，制定和調整有關政策，加強經濟管理提供決策依據。
二是強化統計服務工作
進一步健全、完善統計數據報送制度和應急機制，及時做好各項統計監測數據的發佈工作，提供準確的統計數據和優質的統計產品。在統計服務過程中，切實做到“三個把握”，即：把握經濟運行發展態勢，及時做好預警監測;把握區域發展形態，抓好橫向城區間的比較分析;把握全區工作導向，密切關注重點工作完成情況。
三是夯實統計基礎工作
繼續推進街道統計工作規範。推進各街道積極適應企業一套表改革轉變，強化綜合能力、業務建設、力量配備，切實承接好、落實好新形勢下的各項統計工作任務。從制度建設、人員配備、硬件設備、規範運行等方面入手，認真總結、推廣統計基層基礎建設已取得的成功經驗。6個街道統計基礎工作規範化建設力爭全部達標。繼續推進“三上”企業統計工作規範。全面夯實企業統計基礎，全力促進企業明晰統計責任、健全統計制度、完善統計台帳、規範統計流程、強化業務培訓、履行統計義務，進一步完善統計工作網絡，強化對“三上”企業的統計指導和服務，全區“三上”企業統計基礎工作規範化建設年內力爭達標。
四是提高統計數據質量
通過“三個強化”來進一步提高統計數據質量，即：強化目標考核，加大對街道統計工作的考核力度;強化數據審核和評估，加大各指標間數據的匹配;強化“四大工程”建設，加快統計信息化建設步伐。
五是堅持統計依法行政
繼續深化和完善行政執法責任制，建立健全依法行政有關制度，積極構建行政權力陽光運行機制，不斷規範自身依法行政行為，依法開展統計監審，不斷提高統計數據質量。認真開展統計“七五”普法宣傳教育。加強部門統計調查管理，建立部門統計調查項目審核備案制度。加強統計執法隊伍建設，嚴格對統計執法人員的資格管理，不斷提高統計執法人員的業務素質。
局工作計劃 篇7
一、全力以赴，確保主要經濟指標
進一步統一思想，明確任務，全面把握經濟運行情況以及各項指標的完成情況，把握經濟運行質量，加強與市局各處室的溝通聯繫，爭取各項指標在五城區的排位靠前，為順利完成全年工作指標奠定堅實基礎。
二、全國第三次農業普查工作
下半年，農業普查工作將進入關鍵時期。
建立質量監督、街道聯繫機制，以局領導分別包片形式，科室分片形式，督導街道社區普查工作，確保普查各階段的工作質量。
完成農業普查街道、社區“兩員”人員的聘任和選調工作;
完成普查區劃分、普查小區劃分以及電子地圖繪製等工作;
組織參加省市安排各種學習、培訓：包括《普查方案學習》、農普摸底調查、普查表入户登記以及PDA等電子設備的操作等業務培訓。並完成摸底調查工作。
組織區本級科室業務人員、街道社區普查指導員和普查員開展農普業務培訓三次以上，培訓人次預計將達1000人次;
開展大規模的農普宣傳工作，運用各種方式方法開展宣傳工作，營造濃厚的宣傳氛圍，為農普工作的順利開展提高影響力。
三、嚴格把關，做好數據發行工作
加強對普查、年鑑數據的審核力度，不僅要求各專業科室要對各自專業數據內容負責，嚴格把好質量關。而且普查辦要加強與歷史數據、經濟普查公報數據的比對審核，保證普查年鑑之間數據的一致性與匹配性，做到與相關部門、歷史數據的有效銜接。順利完成第三次經濟普查年鑑、20xx年統計年鑑的整理及發行工作。
四、加強業務培訓，提高工作水平
繼續強化街道、部門做好項目新增入庫的相關工作，並針對運行工程中出現的新情況、新問題及時與市局進行工作銜接，確保出現狀況得到及時解決。同時加大對全區投資目標責任單位的業務指導，協助其找出潛在的投資點，並通過多種方式讓有條件的項目儘可能納入統計範圍。
五、大力推進統計法制建設
進一步深入推動統計法制宣傳活動，着力提高黨政領導、機關幹部、調查對象和社會公眾統計法律意識。加大統計執法檢查力度，將統計違法違紀案件查處作為統計反腐的重要內容。重點查處干預調查對象獨立真實報送數據、編造虛假統計資料的行為。認真做好統計巡查工作，加強對統計法律制度執行情況的監督檢查。
六、認真做好限上單位清理
積極採取措施進一步加大對限上單位的清查力度，對夠標準的新增限上單位進行督導。對新增的限上單位進行現場認定，對達到限額標準的單位予以納入，對達不到標準且有發展潛力的單位，做好登記，建立好名錄，進行重點培育，為下一次納入做準備。下半年，計劃對富森美家居、宜家等企業加大調研，一方面對達到限額標準的企業做好申報工作指導，爭取新增入庫。另一方面協助建設路商圈做好商圈統計。
局工作計劃 篇8
20xx年，地税局將在區委區政府和上級局的領導下，圍繞依法治税、便民辦税、科技創新、工作創優“四項重點”，着力建設公信、服務、智慧、文明的“四個地税”目標。
(一)推進依法治税，建設公信地税。公信地税，重在法治、廉潔，就是要以税收法律法規和政策為準繩，公平執法，廉潔執法，全面推進依法治税。20xx年，着力推行柔性執法、重大案件聽辯式審理和完善廉政監督委員會制度，全面推進公信地税建設，全力促進組織收入增長。一要促進組織收入增長。20xx年，受營改增、經濟運行下行等多重因素影響，地税組織收入形勢不容樂觀。
儘管如此，地税部門將積極克服困難，主動作為，盡力調節，努力完成區委區政府下達的目標任務。一方面，要加強分析預測，強化税源管理，尤其要加強土地契税及房產交易契税的税源調查和徵管，在今年房地產銷售形勢較好的情況下，進一步摸清潛在的税源，為地方税收可持續增長打好基礎;另一方面，堅持挖潛增效，全面堵塞漏洞，重點是解決税收徵管中國有企業房產税徵收不到位、村級集體經濟房土兩税徵收不到位、公務員個人所得税徵收不到位，“三個不到位”的問題，要通過進一步採取措施，加強徵管，取得成效，促進收入增長。二要推行説理式文書。積極推行柔性執法，推出説理式文書，説清事理、説透法理，把納税人違法的事實、採集的證據、執法的依據講清楚，切實化解徵納矛盾。通過推行説理式文書來規範税收執法行為，提升執法人員擺事實、講道理、重證據等法治意識，促進法治地税的建設。三要實施重大案件聽辯式審理。對於重大的税務案件，地税局重大案件審理委員會主動邀請涉案納税人，當場聽取稽查局和納税人對税收爭議問題的陳述、舉證、質證和辯論，全面直觀瞭解案情，據此開展會議審理，保障納税人合法權益，提高重大案件審理的質量與效率。四要完善廉政監督委員會制度。20xx年，地税局針對基層一線執法任務重、執法風險高，而紀檢監察力量弱的實際，出台了廉政監督委員會制度，每個基層單位都配備了專職的廉政監督員，受局紀檢監察部門直接領導，健全了基層廉政監督網絡，有效促進了基層一線幹部廉潔從税。20xx年，要進一步完善廉政監督委員會制度，調整配強基層廉政監督員，修訂充實廉政監督員工作計劃與目標任務，全面調動廉政監督員的工作積極性與主動性，發揮廉政監督委員的作用，把基層反腐工作真正強起來，為税收徵管創造一個良好的內部環境。
(二)推進便民辦税，建設服務地税。服務地税，重在便民、質量，就是要以納税人需求期盼為目標，進一步推進便民辦税舉措，全面落實各項税收優惠政策，服務服從區域經濟發展大局。一要深化國税地税合作。深化國税地税聯合辦税廳建設，在實現排隊系統“一個叫號”的基礎上，進一步完善軟硬件建設，探索實行“一次性申報”、“一次性繳税”等便民舉措，限度方便納税人辦税。探索國税、地税與住建部門在行政服務中心聯合辦公，既方便納税人辦税，也強化建築業税收徵管。二要積極支持實體經濟發展。抽調納税服務、徵管、税政等部門人員組建實體經濟調研小組，對全區實體經濟經營狀況、税收優惠政策落實、企業需求等情況進行全面調查，開展税收優惠政策宣傳輔導，探索建立“常態運作、動態管理”的需求管理機制，主動服務實體經濟發展。加強納税信用等級評定，擴大納税信用貸舉措的知曉度與影響力，助力A級信用企業融資與經營，促進實體經濟發展。三要實行城鎮土地使用税差別化減免政策。以“畝產税收”為標尺，調整全區城鎮土地使用税等級劃分，提高城鎮土地使用税的平均税額標準，實行分檔分類的城鎮土地使用税減免政策，對納税人按照上一年度畝產税收貢獻率進行分檔分類，實行相應的差別化減免政策，從而加大對税收貢獻大、發展前景好、符合轉型升級企業的扶持力度，引導企業合理、節約使用土地，促進土地資源集約利用。
(三)推進科技創新，建設智慧地税。智慧地税，重在科技、高效，就是要以信息化為支撐，創新工作方式方法，提升服務效率。一要依託金税三期加強國税地税相互委託代徵業務。隨着金税三期上線運行，税務登記、變更、註銷信息實現了一定程度互通。蘇州地税系統也將推廣運用委託代徵軟件。20xx年，要主動加強與國税部門的合作，在查賬徵收的個體工商户、無證自然人和企業的*，稽查風險應對補税，外來演出人員税款徵收等方面，實行委託代徵，堅決堵塞徵管漏洞。二要研製運行“為納税人畫像”系統。運用“互聯網+”技術，借用電商企業的數據標籤化的成功應用經驗，整理和整合税務部門現有的數據資源，對納税人設定標籤，用標籤的集合來表示納税人畫像，在此基礎上勾勒出轄區內的納税人360°的立體畫像。比如，應用大數據技術對全區納税人進行全面分析，繪製出一張準確反應納税人税務登記、納税申報、税款徵收、税源特點、減免税狀況，以及涉税諮詢、法人股東財務人員等行為特點的畫像。從而，劃分出各種性格特徵，開展差別化的納税服務，精細化的税源管理，針對性的税收風險管控。三要推出智慧服務項目。金税三期獲總局批准可以外掛當地自己的特色軟件，要着眼工作實際，加強對自然人税務管理系統的探索研究，積極向上提出開發建議。着眼“互聯網+”技術的應用，實行“郵箱諮詢”、“專家在線”、納税人QQ羣諮詢平台，全方位、全天候為納税人提供税法諮詢。通過微信實名認證、電子税務手機驗證等方式，搭建自然人管理與服務體制。
(四)推進工作創優，建設文明地税。文明地税，重在創建、形象，就是要以人為本，持續提升服務的能力素質和工作績效，推動吳中地税在現有起點上不斷實現新的突破。一要在能力素質上要不斷提升。20xx年，全省地税系統表彰了46名“素質提升115工程-專業骨幹”，吳中地税局3人獲表彰，列全省第一。1人獲“素質提升115工程-崗位能手”。20xx年，要加強人員業務能力培訓，力爭培育2至3名省局專業骨幹或崗位能手。二要在文化建設上要富有特色。以“地税文化創作基地”為載體，大力開展富有税務工作特色的文化工作，凝聚幹部職工精神力量。20xx年，在區文聯的支持下，成立了吳中地税系統“地税文化創作基地”，下設“文學組”、“攝影組”、“美術組”、“書法組”4個小組，共103人次報名參加。自成立以來，共有35篇文學作品或新聞稿件被各級媒體採用，71幅攝影作品在各類比賽中獲獎。20xx年，要圍繞地税工作特點，進一步拓展和發揮“地税文化創作基地”功能作用，全力推進以精神文化、績效文化、制度文化、服務文化等為主要內容的地税文化建設，着力打造吳中地税文化品牌，使基地真正成為地税幹部職工精神文化生活的主陣地，發揮地税文化建設在從嚴治黨、思想觀念、行為規範、依法行政、能力素質、創新創優等方面的促進作用。三要在創建工作上要有所建樹。保持創建工作良好的發展勢頭，在抓好以組織收入中心工作的基礎上，大力加強精神文明建設，紮實開展創優工作，進一步凝聚幹部職工的智慧和力量，為推動地税事業科學發展提供持久動力。
局工作計劃 篇9
今年，深入貫徹落實科學發展觀，加快基礎設施建設步伐，加大文物保護工作的力度，深入挖掘我縣文物旅遊資源，不斷壯大旅遊產業，切實做好文物安全工作，確保我縣文物旅遊事業健康發展。今年，我局重點抓好以下幾方面工作：
一、加強項目工程建設，提升文物保護能力
1. 多方協調，全力以赴，努力完成城隍廟鐵旗杆修復工程。
2.完成周家大院民俗博物館周梅村50大壽陳列展示工程，豐富博物館展示。
3.全面完成城隍廟整體維修一期工程及焚紙樓維修加固工程，在此基礎上，力爭實施城隍廟整體維修二期維修工程。
4.完成李靖故居讀書堂及園內其他古建日常維護加固工程，確保景區古建安全。
旅遊局年度工作計劃旅遊局年度工作計劃
5.繼續實施文峯木塔景區園林整治、路燈安裝及綠化靚化工程。
6.積極實施於右任紀念館環境整治工程及文物庫房建設工程，全面提升文物保護能力。
7.做好四大書院遺存資料徵集工作，協調省文物局及縣教育局，完成宏道書院教育歷史博物館陳列展示工程項目設計方案的制定、申報和評審工作，力爭年內立項，並積極開展教育歷史博物館建設工作。
二、挖掘旅遊資源，加快旅遊產業發展
1.認真做好宣傳推介工作。加強同中、省、市新聞媒體的協作，積極組織參加省內大型旅遊宣傳節慶活動和各類經貿洽談會，製作完成三原旅遊宣傳畫冊和三原旅遊宣傳電視專題片，認真做好我縣旅遊宣傳推介工作。
2.在縣委、縣政府大力支持下，加大旅遊項目招商引(幼兒園小班秋季學期計劃)資工作力度，吸引外部社會資金投入，積極打造城隍廟大景區、新興柏社古村落、嵯峨山森林公園、池陽湖風景區等大型旅遊項目。並通過市場化運作的方式，做大做強我縣旅遊產業。
3.在縣委、縣政府領導下，協同縣民政、國土、陵前、新興等相關部門和鄉鎮，制定我縣切實可行的紅色旅遊發展規劃，發展我縣紅色旅遊產業。
4.加快古地窯旅遊開發。配合新興鎮政府，完成柏社古地窯保護規劃工作。結合實際，有針對性的做好項目設計、申報工作，加快柏社古村落的開發利用，努力打造旅遊知名品牌。
5.大力發展鄉村旅遊。制定我縣鄉村生態休閒旅遊發展規劃，在20xx年工作的基礎上，出台相應的扶持和優惠政策，對鄉村旅遊接待定點單位和農家樂經營户加強指導和管理，組織開展采摘節、鄉村旅遊觀光節、三原一日遊等活動，大力發展鄉村旅遊產業。
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6. 精心組織，適時舉辦我縣第23屆李靖故居清明遊園活動和第23屆城隍廟廟會。
7. 舉辦開放館所講解知識培訓及館所長、講解員講解大賽，提高旅遊接待服務質量。
局工作計劃 篇10
一、加快八水潤____重點工程建設
按照“成熟一批、實施一批、展示一批”的原則，認真落實《八水潤____規劃》，以“四河兩湖一橋一庫”為重點，加快八水潤____重點工程建設。加快渭河綜合整治，完成剩餘38.2公里堤防建設任務，實現渭河堤防全線貫通;同時完成渭河堤頂道路、景觀綠化和灘地治理年度建設任務。加快黑河平原段綜合治理，汛前完成迎水坡賓格石籠砌護、溢流壩工程建設，汛期後完成堤頂道路工程，修建堤防59.46公里，建設護基壩35座。加快灞河上游段綜合治理，汛前完成迎水坡賓格石籠砌護及溢流壩工程，汛期後完成堤頂道路工程，修建堤防30.79公里，建設溢流壩11座。快速推進滻河綜合治理，完成前期工作，啟動堤防工程建設。提升漢城湖品質，完成景區徵遷收尾工作，基本建成流光伴灣廣場及其配套設施，啟動流光閣等工程建設。改建灃惠渠首，完成儀祉湖一期建設任務，新增水面300畝。加快李家河水庫工程建設，完成大壩澆築、輸水、電站及管理設施主體工程，完成移民安置工作。加快灞河特大橋建設，完成140個橋樁柱澆築、架設橋面板1328米。啟動護城河治理、大峪供水提升工程，積極推進各區縣水系治理工程建設。配合灃東新城做好昆明池建設有關工作，加快曹廟水庫、引藍濟李、引漢濟渭____配水工程等重點水源工程前期工作，做好引漢濟渭工程____轄區環境保障工作。
二、全力保障城鄉供水安全
確保城市供水安全。按照以地表水為主、地下水為輔的原則，加強水資源科學調度。完善水源地調度方案，及時編制全市供水調度方案，完善供水應急預案。加大城市供水行業監管力度，提高全市供水行業服務質量。加強供水安全檢查，強化水質監測，完善城市供水應急體系。切實做好《生活飲用水衞生標準》各項指標監督執行，全年完成城市飲用水原水供水量4.4億立方米，原水合格率96%以上，保證城市供水安全。積極推進《渭北區域城市供水發展規劃》實施和區縣城鎮供水工程建設，提高供水保障能力。
確保農村供水安全。切實做好已建成農村供水工程的管護，保障農村羣眾飲水安全。繼續按照集中化供水的思路，加快新建農村供水工程建設步伐。切實做好各級農村飲水項目的實施，合理確定工程規模，優化工程佈局，加快建設，確保工期，保證質量。加大財政資金整合力度，鼓勵和扶持社會力量投資興辦農村供水工程。創新管理體制，建立長效管理機制，確保農村供水工程建得成、用得起、管得好、長受益。全年解決25萬農村人口飲水安全問題。
三、切實做好防汛抗旱減災工作
紮實做好防汛工作。認真貫徹落實防汛工作方針，強化落實防汛責任制，完善度汛預案，增強預案的科學性、系統性和可操作性。全力抓好中小河流治理，完成省水利廳下達的中小河流治理任務。加強防汛非工程措施建設，強化山洪災害防禦，確保按期完成列入全國山洪災害防治縣級非工程措施建設任務。加強搶險隊伍建設，提早儲備充實防汛物料。規範河道採砂秩序，依法推進河道管理，逐步實現採砂數字化管理。認真開展汛前檢查，全力做好汛期值班，密切與相關部門及區縣的防汛協調配合，形成全市防汛搶險工作合力。進一步完善防汛監測預警系統，全面提高全市防汛信息化水平。加快病險水庫除險加固，加強水庫運行管理。抓好“一河(渭河含涇河)二區(主城區和秦嶺山區)四庫(黑河水庫、石砭峪水庫、零河水庫、李家河水庫)”等防汛重點，切實加強沿山峪口、秦嶺山區等薄弱環節的防汛力度，確保城鄉度汛安全。
高度重視農業抗旱。完善抗旱應急預案，提高抗旱應急處置能力。加快抗旱水源工程和旱情監測網絡建設。按照“四有”標準，建立健全抗旱服務體系，積極爭取中央縣級抗旱服務隊抗旱應急物資購置項目，基本完成全市涉農重點區縣的抗旱服務隊裝備配置。建立和完善抗旱服務隊管理制度，提升抗旱服務隊抗旱應急保障能力，全面推廣抗旱新技術。以服務“三農”為根本宗旨，採取措施擴大灌溉面積，限度減輕旱災損失，確保糧食生產安全。
四、加快推進生態文明建設
要把生態文明建設作為水務工作的一項重點任務。認真宣傳貫徹落實《八水潤____規劃》，保護、開發、利用好____的水資源，將庫、河、渠、湖、池有機連通，讓水在____流起來、動起來、美起來，充分展示水的生態功能、文化功能和美善價值。要按照生態化理念建設好渭河、灞河、黑河、滻河以及中小河流堤防工程和景觀工程，將我市河流治理成展示生態文明成果的生態河。進一步提升渭河生態景觀區、漢城湖水利風景區、灞河生態濕地等水利風景區的管護水平。加強秦嶺北麓水土保持和水源地保護力度，發揮大自然自我修復能力，涵養水源，再現青山綠水。加大地下水保護力度，嚴格取水許可制度，保護地質環境。深入推進節約用水和污水處理設施建設，提高再生水利用能力，節約保護有限的水資源。加強水生野生動物保護，堅持開展增殖放流活動，保護生物多樣性。
五、嚴格水資源保護與管理
加大水源地保護力度。以黑河水源地保護為重點，加強城市供水水源地和農村飲水工程水源地保護力度。實施水源地一級保護區隔離封閉項目、水質監測能力提升項目。加快黑河水庫二期移民安置工作，____年8月底前完成馬召桃李坪、金盆村移民搬遷安置;9月底完成樓觀鎮移民搬遷，年底達到竣工驗收條件。加強水源調度管理，加強水源地及供水設施檢查，減少人為因素對水源地的破壞和污染。完善水質監測體系建設，強化水源水質的監管能力，提高水質旬報質量和水平。加大水環境治理力度，認真落實環保目標責任。加大水源工程建設進度，力爭在新水源工程建設、水源保護工作、水源項目儲備方面有新的突破。
提高水資源管理水平。以“世界水日”、“中國水周”宣傳為重點，積極開展水情宣傳。嚴格落實《____市實施最嚴格水資源管理制度工作方案和考核辦法》，加快制定各區縣用水總量、萬元工業增加值用水量、農業灌溉水有效利用係數、水功能區達標率控制指標分配方案。嚴格執行取水許可和建設項目水資源論證制度。加大水資源費徵收力度。強化水資源實時監測系統建設，啟動區縣河流行政斷面水質、水量監測示範點建設。加強地下水和地熱水資源保護與管理，積極開展地下水回灌試驗，優化布點、擴大範圍，全年回灌水量不少於30萬立方米。加強地下水動態監測和主要河流、水庫、城鄉集中供水水源地水質檢測。積極開展水源熱泵、地下水回灌、水資源承載能力等專項研究，提高水資源使用效率和水資源管理科技水平。切實做好封井工作，鞏固封井工作成果。全年封停自備井45眼，確保全面封停禁採區及限採區自來水已到地區的自備井。
六、加快推進農村水利事業發展
加快農田水利基本建設。按照“科學規劃，集中連片，注重實效，整村推進”的思路，積極落實市政府“四個一”承諾，大力實施“小水富民”工程，以提高農業水利基礎設施水平為目標，以中央財政小型農田水利建設重點縣、市級支農資金整合水利項目、農業灌溉設施中型灌區節水改造項目、新增千億斤糧食田間工程建設等項目為重點，切實加快農田水利基本建設。加強農業灌溉設施建設，挖掘農業灌溉潛力，大力發展農業節水灌溉，積極推廣先進的節灌技術，抓好節水灌溉規範化示範項目建設。全年發展節水灌溉面積8萬畝，新建和改造提高基本農田6萬畝，新建、修復機井340眼，新建、修復抽水站14座，新增提引蓄水能力260萬立方米，改造田間輸水渠道150公里。
加大水土流失治理力度。加強秦嶺北麓水土保持治理，抓好煤氣油補償水土保持項目、國家農業綜合開發水保項目、鞏固退耕還林成果基本口糧田項目和市級水土保持項目的建設。實施坡改梯工程和植樹造林、封禁治理工程，以小流域為單元，實行綜合治理，改善水土流失區羣眾生產生活條件，打造一批清潔型示範小流域。全年治理水土流失面積245平方公里。
七、積極推進節水治污型社會建設
大力推進節約用水。嚴格執行《____市城市節約用水條例》，加強節水管理制度建設，構建長效管理機制。做好計劃用水考核和節水項目“三同時”制度頒佈實施工作。加大宣傳力度，增強全民節水意識。加快節水基礎設施建設，提高水資源利用水平。強化監管職能，充分利用多種手段推動節約用水。重視節水科技創新，加大節水新技術、新產品、新器具推廣力度，提高節水科技含量。加強工業企業節水管理和技術改造，建立企業用水台賬，提高用水效率。加大水平衡測試等節水基礎工作力度，組織實施好區縣自來水管網改造項目，減少管網漏失率。積極實施雨水利用和再生水利用項目建設，促進非常規水源的開發利用。完善城市節水信息系統建設，提高節水信息化管理水平。認真做好計劃用水指標下達和考核。
認真做好污水處理工作。嚴格執行《____市城市污水處理和再生水利用條例》，加快推進污水處理設施建設，年內建成一污二期、紡織工業園、閻良東區三座污水處理廠，新增污水日處理能力15萬立方米。加大污水處理行業監管力度，保障污水處理設施正常運行。切實做好城鎮污水處理信息報送、市級污水處理廠水量核查、污水處理服務費核算結算、城建維護項目污水處理費計劃執行、市級財政支付污水處理費確認等工作。啟動污水處理實時監測調度系統建設。按時足額完成城市污水處理費徵收任務。積極推進全市污泥處置工作。加快再生水設施及管網建設，完成市第二、第三、第九、第十污水處理廠再生水利用供水設施及配套供水管網建設，完成市第一污水處理廠供水管網建設，日新增利用設施規模16萬立方米。加強全市污水處理目標考核力度，為創建國家環保模範城市做出積極貢獻。
八、切實做好水產漁政工作
推廣名特新優品種，全力打造“三帶一圈”休閒漁業優勢區域。創建15個現代漁場，成為____漁業發展主體力量和典範。積極推廣健康養殖模式，規範養殖日誌填寫，深化無公害漁業產地產品管理。提升漁業科技創新能力，增強漁業發展活力。健全水產品質量安全監管體系，健全____水產品質量安全檢測中心。堅持“每車必檢”原則，建好北二環、炭市街、欣橋、和生市場等自檢室，全年做到產地檢測合格率100%，流通、市場環節抽檢合格率95%以上，確保水產品質量安全。加快周至縣黑河省級保護區建設步伐，做好長安區庫峪、藍田縣輞川峪、户縣甘峪水產種質資源保護。積極培育扶持一批大鯢馴養繁育場(户)，提高全市珍稀水生動物資源量和保護利用水平。繼續開展增殖放流活動，全年向各種水體投放魚類苗種100萬尾。加大漁政執法力度，嚴肅查處毒魚、炸魚、電魚和非法捕魚等違法行為，漁政執法案件結案率達到100%。全年完成水產品自產量1.3萬噸，水產品消費量14萬噸，漁業經濟產值5.6億元。
九、持續提升涉水事務管理水平
大力推進依法治水。加強水法規體系建設，完成《____市城鄉供水用水條例》、《____市水庫管理辦法》編制報批，做好《____市污水處理和再生水利用條例》的宣傳貫徹落實，制定《____市城市計劃用水管理辦法》和《____市建設項目節水“三同時”制度實施辦法》，起草《____市水源熱泵空調系統取用水管理辦法》。加強水行政執法隊伍建設，以打擊非法取水和擠佔河道、亂採砂石、破壞水保植被、浪費水、污染水、非法捕魚為重點，加大水政漁政執法力度，維護正常的水事秩序。
強化水利工程建設管理。按照工程建設“四制”要求，規範工程項目建設程序，強化工程質量監督與管理，切實抓好重點水利工程質量監督。認真做好工程建設招投標工作。切實抓好水利工程領域突出問題專項治理，加大工程監理力度和政府質量監督，加強工程驗收管理。以規範化管理為核心，加大對已成水利工程管理，充分發揮工程效益。加強基層水利服務體系建設，全面提高管理水平。加強中小型公益性水利工程建設項目法人管理，着重抓好農村水利工程管護機構建立、管護人員補充、管護制度完善等關鍵問題，儘快建立農村水利工程運行長效管護機制。規範水能資源開發利用，加強小水電站管理，推進安全分類年檢，開展農村水電站標準化管理。
加大水利工程稽察力度。將稽察工作貫穿於水利工程項目建設全過程，建立事前監督、事中控制、事後評價相結合的稽察工作長效機制。強化內部審計監督，健全完善內審制度，不斷提高內部審計工作質量和水平。規劃局系統財務行為，嚴肅財經紀律、加強內控管理。
加強水利公共管理。推進政務公開和廉政風險防控，規範行政審批，嚴格行政許可管理。健全和完善涉水突發事件處置預案和應急機制，提高應對突發事件應急處置能力，確保涉水安全。加強行業矛盾排查力度，認真做好維護穩定工作。高度重視安全生產，確保完成各項安全生產考核任務。認真做好機關節能減排工作，切實抓好“四城聯創”工作。認真做好水庫移民後期扶持工作，確保移民合法權益。
規範計劃和資金管理。健全水利項目庫，認真編制年度項目建設計劃，完善項目方案審批制度，嚴格按計劃實施，確保項目計劃的嚴肅性。加大水利建設資金投入力度，積極落實年度市級水利建設基金和項目並及時下達，積極爭取並切實做好城市基礎設施配套費有關涉水項目的資金安排。嚴格執行水利建設資金使用管理辦法，嚴格支出審批程序，加強財務管理，做到專款專用。
十、切實加強行業自身建設
加強和改進全系統黨的建設。深入學習貫徹黨的__大精神，嚴格貫徹落實中央改進作風八項規定。深入推進學習型黨組織建設，抓好局黨委中心組學習，創建學習型機關。加強各級領導班子思想政治建設，努力提高領導科學發展的能力。嚴格貫徹民主集中制原則，開好各級領導班子民主生活會。充分發揮黨組織政治核心作用，搞好黨務公開，充分發揮黨員的先鋒模範作用。認真學習踐行社會主義核心價值體現，開展黨性教育。紮實做好周至縣嶺梅村“兩聯一包”扶貧工作，開好局取得實效。
深入推進黨風廉政建設。認真落實黨風廉政建設責任制，紮實推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設。貫徹落實好《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，強化廉政教育，夯實黨風廉政責任制基礎。認真貫徹執行《黨政幹部選拔任用工作條例》。紮實做好工程建設領域專項治理和誠信平台建設。加大行政監督力度，突出抓好重點領域工程招投標等相關環節的黨風廉政監督。進一步加強對重點工程的監督監察，確保工程安全、資金安全和幹部安全。
積極開展精神文明創建活動。以創建全國文明城市為主線，大力開展文明機關、文明處室等創建活動，開展好水文化活動，搞好水利系統政風行風建設，提升行業文明水平和社會影響力。繼續開展“創佳評差”競賽活動。舉辦形式多樣的文體活動，豐富職工文化生活，展示行業新風貌。認真做好信息、宣傳、信訪、議案辦理、檔案、保密、老幹部、共青團、工會、計劃生育、學會等各項工作。
嚴格目標責任制考核。進一步完善目標責任考核辦法和操作細則，對市委、市政府和省水利廳下達的年度考核指標和重點工作任務，逐項分解細化，簽定目標責任書，夯實責任。修訂完善局系統目標責任考核制度，推進日常考核常態化。注重考核成果運用，嚴格獎懲措施，完善激勵約束機制。
加快人才隊伍建設。做好機構改革後續工作，進一步完善機關內設機構和人員配置。推進事業單位人事制度改革，深化職稱制度改革。開展各種形式的人才培訓和科技成果展示活動。努力在全系統培養和引進一批業務精、技術強、懂管理、善經營的人才隊伍。鼓勵水利科技人員深入生產一線，推廣實用技術，提高水利科技含量。加強職工教育工作，鼓勵幹部參加提高學歷教育，積極組織幹部參加黨校、行政學院培訓，認真搞好各類專業技能培訓。
局工作計劃 篇11
(一)認真學習貫徹黨的*大精神，全面提高地税工作水平
全區各級地税機關要按照《中共中央關於認真學習宣傳貫徹黨的*大精神的通知》要求，把學習宣傳貫徹*大精神作為當前和今後一個時期的首要政治任務，用*大精神武裝頭腦，指導實踐。要緊密合地税工作實際，明確工作思路，把握工作重點，切實做到“五個堅持”、“五個努力”：堅持高舉中國特色社會主義偉大旗幟，努力發揮税收的職能作用;堅持深入貫徹落實科學發展觀，努力實現税收事業又好又快發展;堅持促進社會和諧，努力建設社會主義和諧税收;堅持發揚改革創新精神，努力開創税收事業發展新局面;堅持推進黨的建設新的偉大工程，努力建設高素質的税務幹部隊伍。把*大精神貫徹落實到税收工作的各個方面，全面提高税收工作水平。
(二)堅持可持續的税收增長觀，不斷提高組織收入工作的質量，實現地税收入持續穩定增長
堅持組織收入原則。全區各級地税機關要始終堅持“依法徵税，應收盡收，堅決不收過頭税，堅決制止越權減免税”的組織收入原則。完善收入任務分配機制，提高收入質量，努力做到税收增長速度與經濟增長速度相協調，宏觀税負和税收彈性係數合理適度，收入任務與税源相適應，依法治税和完成收入任務相統一，收入進度與時間基本同步，按質按量完成全年收入任務。
強化税源監控。*年要以“規範採集，加強分析，突出應用”為重點，按照全區地税系統《重點税源監控管理辦法》的要求，繼續抓好重點税源監控，完善重點税源扁平化管理辦法。要充分認識數據採集在税源管理中的基礎性地位，規範重點税源數據採集、錄入、維護工作，確保重點税源管理數據的質量。要及時對監控數據進行分析，評估本地區税源狀況和税收收入形勢，分析政策執行情況以及徵收管理情況，客觀反映税源變化、税收徵管中存在的問題。要突出抓好税源監控果的應用，針對監控中發現的問題，及時提出改進的意見和建議，制定有效措施，提升徵管質量。
加強税收分析預測。建立和完善地方税源分析指標體系，堅持月、季、年收入分析預測制度，加強對影響税收的經濟因素、政策因素、徵管因素的分析。要突出税收分析重點，提高税收分析的質量，着重分析國家宏觀經濟形勢、區域和產業政策、税制改革和税收政策調整、地方重大項目等因素對地方税收的影響，把握我區地税收入的發展變化趨勢，充分運用分析預測果為實際工作服務。各級地税機關要加強與有關部門的溝通協調，及時將税源分析預測情況向當地黨委、政府彙報，使其掌握當地經濟税源情況，為黨委、政府和有關部門的科學決策提供參考。
完善對組織收入工作的考核。要堅持把組織收入工作作為地税部門的中心任務，落實組織收入工作責任制，確保組織收入工作領導到位，責任到位。要完善組織收入工作的考核辦法，堅持好字優先，既要考核數量，更要考核質量，防止弄虛作假、有税不收或虛收，保證收入質量。
(三)規範税收執法，落實税收政策，為經濟社會發展營造良好的税收環境
加強税收法制建設。貫徹落實《全面推進依法行政實施綱要》。按照國家税務總局《税收規範性文件制定和管理辦法》要求，對內、外部制定的税收規範性文件進行審核把關，切實提高税收規範性文件制定的質量。建立完善税收規範性文件制定、重大税務案件審理、税務行政複議應訴等制度。
強化税收執法監督。及時總在部分市、縣局推行的税收執法責任制試點，完善税收執法責任制實施辦法，重點研究如何改進税收執法責任制的考核手段和過錯責任追究方式，逐步在全系統全面推行税收執法責任制。建立行政執法案例分析制度，切實抓好税收執法檢查。做好税收政策執行情況反饋工作，提高税收執法的規範化水平。
抓好税收政策的落實。積極穩妥地做好税制改革和税收政策調整的實施工作。認真做好新舊企業所得税法的銜接工作，清理相關優惠政策，制定和完善配套管理制度和辦法，落實各種過渡性安排，確保新的企業所得税法及其實施條例順利實施。抓緊從財政部門接收耕地佔用税的徵管資料和數據信息，實施好新修訂的耕地佔用税暫行條例。繼續做好修訂後的車船税、城鎮土地使用税條例的貫徹落實工作，重新核定應税車船、應税土地、應税房產信息數據，完善車輛、土地和房產信息數據庫。進一步抓好土地增值税的清算工作。認真貫徹落實各項税收優惠政策，充分發揮揮税收優惠政策支持經濟發展、促進社會公平正義的作用。加強對税收政策貫徹落實情況的督查，確保各項税收政策落實到位。
加強調查研究，積極提出促進我區經濟社會發展的税收政策建議。要從全國、全區經濟社會發展大局出發，緊緊圍繞經濟税收工作中的熱點、難點、焦點問題，深入開展調查研究，把握經濟税收規律，提高決策水平和向黨委政府建言獻策、服務經濟社會發展大局的能力。要利用新一輪税制改革穩步推進、區域經濟的協調發展問題日益受到重視、泛北部灣經濟區開發合作上升到國家戰略的歷史機遇，重點抓好地方税制的改革完善研究，民族區域自治地區税收優惠政策研究，促進泛北部灣經濟區開放開發的税收政策研究，提出政策建議，為税制改革提供借鑑，為黨委、政府決策提供參考。要加強對國家税收政策調整、新税收政策的執行、繼續加強和改善宏觀調控等政策因素對地方經濟税收影響的研究分析，提出相應的措施，促進我區經濟構的優化和經濟增長質量的提高。
整頓和規範税收秩序，打擊涉税違法犯罪行為。加強日常税務檢查，督促納税人按規定辦理申報納税及其他涉税事宜。強化税務稽查，充分發揮稽查規範內部執法和打擊税收違法行為的功能。認真組織開展税收專項檢查工作，對存在問題較多的地區和行業，集中力量開展税收專項整治。研究建立日常徵管與税務稽查的互動機制，將案件稽查和日常檢查有機合起來。凡涉嫌偷逃騙税的，管理部門要及時移交給稽查部門，防止以評代查;加大對涉税違法案件的處罰力度，防止以補代罰。加強稽查案例分析，以查促查、以查促管。改進和完善案源分析和選案工作，創新稽查工作方式，積極推行分級分類稽查，整合稽查力量，培養一批高素質的專業化稽查人才。加強與有關部門和社會組織的協作，積極推進綜合治税和協税護税工作，努力營造和維護良好的税收秩序。
(四)大力實施科學化、精細化管理，完善管理基礎，改進管理手段，不斷提升管理水平
健全完善徵管制度。以徵管信息化為依託，以全面推行税源監控和優化納税服務為重點，積極構建科學的徵收管理工作機制。進一步梳理和優化徵管工作流程，制定相關業務需求，處理好業務需求與技術保障之間的關係。構建徵管執法文書管理、納税評估管理、納税服務管理等信息平台，以信息化規範税收執法，提高工作質量與效率。繼續做好税控器具的推廣應用工作，加強税控數據管理，確保税控數據準確、完整、及時採集和有效利用。對現有的徵管制度進行清理和規範，及時修訂或廢止部分繁雜、無效的制度。修訂完善我區地税系統税收管理員制度和納税評估管理辦法，對基層税收管理員所承擔工作職責進行合理劃分，切實加強納税評估。完善和落實税收經濟分析、企業納税評估、税源監控和税務稽查的良性互動機制，努力實現以分析評估果指導税務稽查、以税務稽查保障分析評估成果的管理目標。加強對緩税、欠税、減免税的核算管理，嚴格執行與國庫的對賬制度和會統核算制度。
加強税種管理。積極推進營業税分行業管理，推行建築業、房地產業營業税項目管理辦法，強化貨物運輸業、餐飲娛樂業等行業營業税的徵管。加強企業所得税分析評估和彙算清繳工作，構建統一的企業所得税信息交換平台，加強彙總納税企業所得税管理。健全和完善反避税工作制度和業務規程，組織力量對一些跨國、跨地區的關聯企業進行反避税調查和審計，着重解決通過轉讓定價等方式逃避税收問題。加強對高收入者的個人所得税徵管，大力推行扣繳明細申報。繼續做好年所得12萬元以上個人自行納税申報工作。強化對房地產交易和拍賣等行業的個人所得税管理。積極創造條件，逐步建立健全個人所得税管理檔案。按照一體化管理的要求，加強房地產相關税種的管理。做好城建税的委託代徵和車船税的代收代繳工作。做好工會經費和殘疾人就業保障金的代收工作，加大清理核實應繳費力度，努力提高徵繳率。
加強內部行政管理。鞏固作風效能建設成果，按照轉變職能、理順關係、優化構、提高效能，形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制要求，進一步規範機關內部行政管理工作。規範請示彙報制度，加強上級地税機關對下級地税機關的指導、服務和監督，確保政令暢通。清理、規範機關各項管理制度，切實減輕基層負擔。加強公文管理，嚴格審核把關，提高公文質量和運行效率。控制會議數量，壓縮會議規模，改進會議形式，提高會議效率。嚴格部門預算管理，加強項目預算、監督和檢查。嚴格執行政府採購制度，規範工程、商品、服務採購。加強固定資產管理，維護國家財產安全。完善後勤接待制度，規範後勤接待工作。堅持厲行節約原則，努力降低行政執法成本，建設節約型機關。
加強信息化建設。充分發揮現有信息系統對税收管理工作的支持和保障作用，逐步構建涵蓋地税各方面工作的信息技術平台，提升信息數據共享程度和使用效果，加大數據應用力度，加強信息安全保密工作，利用現代信息技術提升税收管理工作的質量和效率，努力建設數字地税。積極配合國家税務總局做好金税三期一階段的實施工作，做好地税網絡的升級改造和網絡安全工作。繼續做好《廣西地税信息系統》功能拓展和完善工作，開發《納税人互聯網客户端申報系統》、《徵管執法文書管理系統》、《代收殘疾人就業保障金管理系統》、《稽查管理系統》、《減免税批文自治區局大集中管理系統》等模塊，提高應用質量和效果。繼續推進徵管數據省級大集中處理工作，初步實現數據省級集中處理的目標。推廣應用國家税務總局的《税務綜合辦公信息系統》，整合完善部分市局開發的《税收票證管理系統》、《税收管理員平台》等系統，條件成熟時在全系統推廣應用。進一步加強互聯網站的建設和管理，形成省級集中、輻射各市、分級負責、上下聯動的廣西地税互聯網站羣。完善財税庫行聯網功能。拓寬視頻會議培訓系統覆蓋範圍。加大信息技術人才的培養和引進力度，逐步建立完善技術人員全系統統一調配使用的機制。
積極推進專業化管理。要依託信息化，實施專業化，實現科學化、精細化。繼續抓好重點税源監控工作的扁平化管理和報表集中編報工作。推進行業税收專業化、一體化管理和專業化稽查。鼓勵有條件的地區進行按行業劃分管理範圍，實行專業化管理的探索，從而達到優化資源配置，提高管理效能的目的。
(五)堅持以人為本，切實抓好乾部隊伍建設
加強領導班子建設。要把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容抓緊抓好，努力提高各級領導班子、領導幹部的政治素質、業務水平和領導藝術。各級領導幹部要帶頭深入學習貫徹黨的*大精神，帶頭學習實踐科學發展觀，加強理論武裝，堅定理想信念。要堅持民主、公開、競爭、擇優原則，按照德才兼備、注重實績、羣眾公認原則選拔領導幹部，優化各級領導班子的年齡、知識、能力構，提高領導班子的整體素質。認真落實民主集中制，完善黨組議事規則和決策程序，推進決策的科學化和民主化。改進後備幹部管理辦法，加強對後備幹部的培養、選拔和監督。完善體現科學發展觀和正確政績觀要求的幹部考核評價體系。進一步健全和完善巡視督查工作制度，全面推進巡視督查工作。
加大教育培訓力度，提*部隊伍素質。認真落實中央《幹部教育培訓工作條例》和税務系統幹部教育培訓規劃，大力實施人才興税戰略。分級分類開展全員教育培訓，重點抓好各級領導幹部、高層次專業人才和基層業務骨幹的培訓，特別是要通過理論培訓和實踐鍛鍊，培養一批能夠從事反避税、税務稽查、納税評估和財產評估以及計算機、文祕等方面工作的專業人才。抓好“五員”專業化崗位業務技能培訓，有計劃地組織開展崗位技能練兵、管理業務競賽等在崗自學活動。注意把幹部教育培訓的普遍性要求與不同類別、不同層次、不同崗位幹部的特殊需要合起來，增強教育培訓的針對性和實效性。
深化幹部人事制度改革。深入貫徹落實公務員法，積極研究解決公務員法實施中遇到的新情況新問題。改進機構編制人員管理辦法，合理配置人力資源，使人員的配置與工作需要相適應。積極探索進行機構扁平化、人員彈性化管理，兼顧統一性和靈活性，適應全區各地不同情況和税源動態變化的需要。完善公開選拔、競爭上崗辦法，加大培養選拔優秀幹部的力度。完善和落實領導幹部任期、迴避和交流等制度。要善於發現和培養人才，知人善任、人盡其才，激發各類人才的創造活力和工作熱情，實現個人價值和事業發展的共贏。
加強黨建及羣團組織建設。要按照*大關於推進黨的建設新的偉大工程的要求，努力抓好黨的執政能力建設和先進性建設，充分發揮黨組織推動發展、服務羣眾、凝聚人心、促進和諧的核心作用和廣大黨員幹部的先鋒模範作用。積極開展創建學習型黨組織活動，抓好黨員教育管理的制度化、規範化。加強工、青、婦等羣眾組織建設，落實黨建帶工建、青建、婦建工作機制。機關工、青、婦等羣眾組織要發揮各自優勢，積極開展活動，充分發揮其凝聚人心、推動工作、促進和諧的作用。
加強和改進思想政治工作。創新思想政治工作的內容、形式和方法，改進和完善工作機制。落實思想政治工作各項制度，強化思想政治工作責任。樹立社會主義榮辱觀，形成人人知榮辱、講正氣、比貢獻、增團、促和諧的新風尚。切實加強税務幹部的職業道德教育，弘揚聚財為國、執法為民的核心價值理念，倡導愛崗敬業、公正執法、誠信服務、廉潔奉公為基本內容的税務幹部職業道德規範。堅持以人為本，注重人文關懷和心理疏導，引導幹部正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽。要儘可能地幫助幹部職工解決工作和生活方面的實際困難，增強幹部職工的組織歸屬感。重視和加強離退休幹部的思想政治工作，體現組織對老同志的關心和愛護。
(六)構建和落實懲防體系，深入推進黨風廉政建設和反*工作
要繼續認真貫徹中央和自治區黨委、紀委關於反腐倡廉的一系列工作部署，合地税工作特點，按照“突出一條主線，抓住三個重點，整體推進各項工作”的思路，堅持不懈地抓好黨風廉政建設和反*各項工作，為地税事業的健康發展提供有力保證。
突出一條主線。就是以黨的*大精神為指導，以建立健全地税系統懲防體系為主線，把反腐倡廉放在更加突出的位置，在堅決懲治*的同時，更加註重治本，更加註重預防，更加註重製度建設，從源頭上預防和遏制*。
抓住三個重點。一是要突出經常性的黨風廉政教育這個重點，不斷築牢幹部職工思想道德和黨紀國法兩道防線。持續抓好以領導幹部、基層執法人員為重點，面向全體人員的廉潔從政教育;推進廉政文化進地税，營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。二是要突出日常性“兩權”監督制約這個重點，構築税收管理、內外監督、專門監察的全方位監督制約機制。加強對領導班子和領導幹部的監督管理;強化對10個重點環節的日常監督檢查;探索對重點崗位人員的教育、管理和監督辦法;全面整合內外監督力量，形成監督合力。三是要突出信訪處理和查辦案件這個重點，堅決依法依紀嚴懲*分子。信訪處理要做到收訪登記、呈報閲批、調查回覆“三及時”;查辦案件要做到懲處與保護相合，發現線索及時報告，處理問題迅速堅決，移送司法依法依規，整改教育深入到位。
整體推進各項工作。完善反腐倡廉工作機制，抓好制度落實。落實黨風廉政責任制，增強各級領導幹部的責任意識。進一步強化薄弱環節監督，提高工作的針對性。抓住重點和熱點問題，規範税收執法行為，推進行風政風建設。拓展反*工作領域，在全系統推廣税收懲防體系預警機制試點所取得的經驗。加強紀檢監察幹部自身建設，不斷提高組織、領導、協調、推進反腐倡廉各項工作的能力，努力提高我區地税系統黨風廉政建設和反*工作水平。
(七)加強內外溝通協調，改進税務服務，努力構建和諧地税
加強內外部溝通協作。要構建和諧、融洽、健康向上的税務機關內部人際關係，在上下級之間、同事之間形成誠實守信、團友愛的良好氛圍。要健全彙報制度，積極主動地向黨委、政府彙報工作，為地方經濟社會發展出謀獻策，贏得理解和支持。加強與各職能部門的政務協作，健全協税護税網絡，充分利用社會資源推進地税工作。
改進和優化税務服務，積極構建和諧的徵納關係。一是要強化税務服務理念。按照建設服務型政府的要求，牢固樹立以納税人合法合理需求為導向的理念，公正執法是的服務的理念，依法、公正、文明服務。二是要豐富税務服務內容。規範服務的內容、形式、標準，強化文明服務。加強納税諮詢輔導，推進辦税公開，充分保障納税人的知情權、參與權、表達權、監督權。積極開展税務服務援助，對老年人員、殘疾人員、下崗人員等特殊羣體提供個性化的税務服務。開展税收法律救濟，做好税務行政複議和賠償等工作，維護納税人合法權益。三是要改進税務服務手段和方式。全面加強辦税服務廳、税務網站、12366税務服務熱線和税務服務中心的規範化建設。推行一窗式、一站式服務以及全程服務、限時服務、延時服務、提醒服務、預約服務等多種服務方式。發揮社會中介組織在納税服務方面的作用，促進税務代理行業健康發展。四是要進一步減輕納税人辦税負擔。加強與國税部門在開展聯合辦理税務登記、納税信用等級評估、徵管信息數據共享等方面的協作，降低納税成本。推行多種申報方式，推行財税庫行聯網，方便納税人繳税。五是要完善税務服務管理制度。健全税務服務崗責體系，完善税務服務考核標準。建立納税人及社會各界對税務機關税務服務質量的評議、評價和監督制度，及時受理納税人投訴和羣眾舉報。
加強和改進宣傳工作。要充分認識宣傳工作的重要性，進一步加強和改進宣傳工作，爭取更高的社會認可度，爭取各方面的理解、支持和配合。要明確負責宣傳工作的機構、人員及其職責，加強與新聞媒體的溝通協作，形成宣傳工作合力。要加強宣傳工作的計劃性，抓好宣傳策劃，力爭多出宣傳精品。繼續抓好税法宣傳教育，採取羣眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳税收政策法規，增強全社會依法誠信納税意識。進一步加強工作宣傳，以動員力量，減少阻力，增加共識，推動工作順利開展。注意抓好形象宣傳，積極宣傳地税工作取得的經驗和工作中湧現出來的先進典型，以激發廣大幹部職工的工作熱情，樹立地税部門的良好形象。
深入開展精神文明創建活動。規範各類精神文明創建活動的創建、評比、考核、獎勵等各環節制度，加強對創建活動的指導。繼續深入開展爭創文明行業、文明單位、青年文明號、巾幗文明崗和人民滿意公務員、優秀税務工作者、巾幗建功標兵等精神文明創建活動，積極開展“合理化建議獎”、“創新成果獎”等創新創效活動，進一步激發地税幹部愛崗敬業、勇於奉獻、立志創新的精神，推動地税文化建設，展示地税幹部文明、進取的精神風貌，增強隊伍的凝聚力，促進地税部門的內外部和諧。
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局工作計劃 篇12
一、抓好地税信息的撰寫、上報和考評工作
(一)制定信息工作考評辦法，規範信息的報送程序，明確工作任務，提*部職工的撰寫信息的積極性。
(二)進行信息知識培訓，年度計劃對幹部職工進行一次信息相關知識的培訓。主要是結合“學、練、競、考”的學習計劃，在網上進行講解和考試，提高信息工作人員的撰寫水平。
(三)及時轉發，傳達上級的路線、方針、政策以及階段性重點工作的要求，主要達到目的要求等，為幹部職工提供信息報送要點，增強信息工作的針對性。
(四)不失時機地介紹兄弟單位的信息工作經驗，及時通報信息工作好的做法及存在問題，促進信息工作順利開展。
(五)按照信息工作考評辦法的要求，按月進行獎懲兑現。年終對優勝單位進行獎勵，縣局力爭再進入全市前三名
二、強化目標考評的針對性和可操作性
(一)制定年度目標考評辦法。待市局目標考評辦法下發後，參照有關內容和要求，制定縣局切實可行，便於操作的考評辦法。使目標考評切實起到監督制約，促進工作的目的。
(二)積極實行每月考評辦法，每月月初督促各科室，稽查分局報送上月份對基層單位的考評結果和下月份的考評內容，及時地進行通報和獎懲兑現。
(三)適時地進行實地考評，找準問題，促進工作。
三、嚴格公文處理程序，簽發程序，提高寫作水平
(一)舉辦公文知識培訓，使幹部職工掌握公文的寫作要求，提高寫作水平，結合“學、練、競、考”活動，在網上進行學習和考試。
(二)嚴格公文的收發、分辦、傳遞、起草、簽發、印製、整理和歸檔程序。
(三)檔案管理工作。
四、加強值班和安全保衞工作，搞好綜合治理。
局工作計劃 篇13
201x年，我局將認真貫徹黨的十八大精神以及省委21號文件精神，以*理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀為指導，以“第一、全省先進”為目標，繼續深入推進“三個工商”建設，重點圍繞提升效能，在狠抓落實上下功夫，毫不放鬆地強化服務效能、監管效能、*效能和“三個過硬”隊伍建設，全力服務轉型升級綜合改革試點。
1、服務發展方面
(1)持續放大紅盾助轉型百企示範效應。在今年開展的“紅盾助轉型百企示範工程”的良好基礎上，我們將進一步挖掘助轉型的深度，不僅限於助企品牌和規模升級，更將重點在幫助企業調整產品結構、提升產品質量上下功夫，我們通過將積極引導培訓科技經紀人等方式，幫助企業加快走上產學研一體化之路，使企業掌握自主核心技術、加快轉型步伐。同時根據不同時期的企業需求，制訂動態的幫扶措施。
(2)行政審批改革勇於先行先試。對於國民經濟分類中沒有列入的新型業態、新型行業敢於探索，只要有利於發展，我們都將依法核准登記;對於法律法規沒有禁止的項目，將允許各類資本平等進入;對於不涉及人身、財產安全和污染環境的前置審批事項，可以採用事後監管和間接管理方式的，我們將均一律不設前置審批。
(3)創新制度並加強履職風險防範。一是對同是工商部門的審批事項，如廣告審批、食品流通許可、市場登記等，試行不同機構、同步審批、同步發證，不斷提高工作效率。二是全面推行六項制度。我們將根據市委市政府的部署全面推行服務承諾制、首問負責制、辦結制、一次性告知制、否定報備制、同崗代替制六項制度，以進一步提升服務效能。三是對於在行政審批環節中前置許可改後置、降低准入條件等情況，要取得當地*、黨委、政府以及上級局的支持，用文件形式將創新、改革的內容具體化、制度化、規範化，以避免實際操作中可能發生的隨意性。
(4)建立品牌梯隊培育庫。圍繞省委21號文件中的“自主品牌企業增加值佔GDP比重達16%”的目標，我們將加大對新設企業的創牌指導力度，對已具備創牌條件的企業落實“一對一”幫扶措施，對新設立而具有創牌潛力的企業縮短培育期，逐步建立企業“品牌發展梯隊”，進一步幫助企業創知名、和馳名商標。同時，支持馳商標企業運用商標權質押融資，通過品牌連鎖、品牌授權等方式，有效拓展品牌運用空間，並在社會各方面形成以企業為主導、政府助推鼓勵、部門協助的良性互動局面。
(5)深化“三農服務”。一是簡化農民合作社登記手續，我們將為農民專業合作社註冊登記開設方便、快捷的綠色通道，精簡登記註冊流程，儘可能縮短辦照時間。引導支持多主體、多層次、多類型興辦農民專業合作社，鼓勵農户入社。二是繼續扶持發展並壯大農村經紀人隊伍，我們將多渠道開展農村經紀人培訓，加大在農業技術、市場營銷、職業道德等方面的培訓力度，提高經紀人素質和執業水平。三是繼續牽頭實施好農貿市場升級改造，爭取在明年一季度全面完成。
2、監管執法方面
(1)食品安全監管保持高壓態勢。我們將緊扣社會關注熱點，加大對經營者的教育培訓工作，加大食品流通領域違法案件查處力度，進一步規範實施食品流通許可，嚴把食品經營主體准入關，深入推進食品安全示範店創建活動，切實提高食品經營者自律水平，保障流通領域食品安全。
(2)廣告市場監管加大力度。我們將加大對電視購物廣告和網上非法廣告的治理力度，並將充分履行廣告行業發展指導職能，通過組織廣告企業代表參加全國廣告師統一資格考試和廣告審查員專業培訓等方式，積極扶持和促進我市廣告業健康發展，幫助本土廣告企業提高綜合競爭力。
(3)格式條款整治做好常態化管理。我們將繼續加強對格式條款的備案和監管工作，全面貫徹落實修改後的《省合同監督管理辦法》，抓住與民生密切相關的壟斷行業和服務行業開展專項執法行動。
(4)創新監管模式。我們將在各分局嘗試推行建立社區工商工作站，解決部分經營户由於房屋性質問題無法辦理營業執照的難題，幫助從事社區服務、不需要前置許可、經營用房為“住改非”的經營户以備案形式發放營業執照，在不影響對其房屋性質界定的前提下，創新地給予其合*份。
(5)全面實行“集中執法”模式。在7個分局建立執法中隊，並以中隊為中心開展執法工作，充分調動非辦案機構積極性、整合執法資源，以適應形勢發展的需要。
(6)綜合整治“兩虛一抽逃”。我們將以規範“中介機構”為契機，深入調研並加強與銀監、公安、財政等部門的聯動機制，通過查處一批“兩虛一抽逃”案件，以達到遏制企業登記代理機構和企業出資的違法違規行為的效果。
(7)繼續充分發揮好“打假冒保協會”的作用，在201x年全面建立企業與協會的聯絡員制度，嚴打商標侵權行為，加大對商標的行政保護力度。
3、消費*方面
(1)繼續充分發揮消費*律師團作用，為需要幫助的消費者提供相關法律信息和諮詢服務，併為市消費*基金救助條件的弱勢消費者提供法律援助。同時，開展與消費者權益保護相關的法律及實務研究工作，對消費*領域的熱點、難點問題和消費侵權糾紛典型案例進行討論研究，對損害消費者利益的消費陷阱、行業潛規則發出相關的消費警示，在出現重大消費*事件時及時作出反應，為消費者出謀劃策，更好地保護消費者的合法權益。
(2)繼續充分發揮“誠信聯盟”作用，引導更多的企業誠信經營，切實降低消費者*成本，努力營造放心的消費環境，提升消費信心，同時加強對消費者的消費引導，促進承諾企業又好又快的發展，又切實維護消費者合法權益。
(3)繼續充分發揮行政調解中心作用，整合消費調解、合同調解、商標爭議調解等諸多職能，遵循“自願、合法、公平公正、效率”原則，運用規範化的行政程序，積極追求“定紛止爭、案結事了”的社會效果和法律價值，從源頭上減少和預防社會矛盾激化。
4、隊伍建設方面
(1)抓工作落實的責任。我們將在系統內大力弘揚“三種意識”，愛崗敬業的主人翁意識、幹事創業的崗位意識、勇於擔當的責任意識。同時拿出制度性的規範來，以“爭先進位”為目標，並按照“統一組織、條塊結合、上下聯動、責任*”的要求，使得工作中的各項目標任務進一步分解到條線、具體到項目、落實到崗位、量化到個人，同時進一步明確考核獎懲辦法，以責任制促落實、以責任制保成效，形成一級抓一級、層層抓落實的工作局面。
(2)抓工作落實的能力。我們將在全局繼續、深入開展以“學業務、學政策、學管理”為內容的“三學”活動，通過學習業務強能力、通過學習政策明方向、通過學習管理提效率。同時開展“崗位大練兵”活動，要在全局上線形成一個爭學業務、爭當先進的良好氛圍。
(3)抓工作落實的作風。我們將通過開展“三解三戒”活動，着力解決效率低下戒不作為、解決精神懈怠戒慢作為、解決權力濫用戒亂作為。圍繞該項活動，我們將通過組織具體的崗位專項監督檢查等方式，堅決杜絕工作時間不在崗和出工不出力的現象;通過開展廉政教育並充分用好“規範執法、廉潔辦案九項規定”、“六廉”機制、“五防”權力運行監控機制“隨案隨照”督防制度等，堅決遠離職務犯罪、避免廉政風險。
局工作計劃 篇14
新的一年是建設法治政府、法治城管的重要節點，也是科學城管再上新台階的關鍵時期。我市城管執法工作“基礎良好，任務艱鉅，重在項目，難在創新”。我們有信心深度破題科學城管新內涵，緊緊圍繞市委、市政府工作目標，因勢利導，創新求變，強化城市四縱四橫、25條主幹道責任包保為內容的責任管理，以“主幹道市主抓，區為輔;次幹道與背街小巷區主抓，市為輔”的工作前置模式，加大市局班子成員聯繫10街辦的前置牽引力度，全面推進以下十項工作：
1.堅持力度不減，人員不少原則，建立規劃公共設施配建指標體系，以城市規劃為指導，大力整治三違，加大處置小產權房力度，堅決扼制違建反彈。
2.以講政治、顧大局的高度，整治河道衞生，不讓污水和垃圾進河道，彰顯城管環衞獨有特色，為首都及北方人民潔淨水源。
3.出台辦法，修訂規劃，重手整治户外廣告，到十三五末，消化前20年違規搭建的户外廣告，並拍賣廣告資源。
4.強化主幹道停車秩序管理，加力整治亂停亂放，力爭建設一批智能刷卡的二手車市場和汽車租賃場。
5.整治建築立面，拿出辦法管長遠，以社區為單元，構建現代建築的文化符號和設計理念。
6.抓好社會亮化，力爭每年有幾棟建築物成為社會綜合性質的亮化精品項目。
7.整治農貿市場門前三包。把門前三包考評制度與內容、責任落實到位，市場管理要以產權單位為責任主體，重塑運行機制。
8、渣土運輸和環衞實施公司化一刀切，全面啟動渣土封閉運行與環衞設施的更新與維護工作。
9.繼續整治馬路市場。
10.治理裸露山體，強化城市綠化，庭院綠化，抓實“見縫插綠”的政策配置和行為引導。
全力組織和落實好生態項目：
一是大力建設以四方山為主體的城區生態核心景區，力爭巖洞溝水庫景區進入新一年政府督辦目標;
二是抓好環庫區自行車道、人行道綠道建設項目、南水北調博物館綠化項目、600畝苗圃基地項目、鄖陽新區天馬大道綠化項目、鄖十一級路遊步道建設項目、濱江新區沿江公園景區建設項目;42座垃圾中轉站建設要全面完工。
三是做好建設城區西部廣場(紅衞轉盤5100m2、花果路4000m2)建設項目、北京路、浙江路、重慶路、天津路等雙排行道樹綠化升級改造項目的立項與實施工作。以生態綠色園區建設為主導、加快道路休閒綠網建設，持續開展城區綠化缺失專項治理，完成生態修復任務，為把建成生態先行示範區，再做更大貢獻。
局工作計劃 篇15
20xx年，區城管局將按照市城管局和區委、區政府的要求，以全新的思路謀劃城市管理工作，圍繞 兩型社會 示範區、市容環境綜合整治， 四城 創建，爭優創先工作，堅持一手抓規範管理、一手抓整治提升，把城市管理工作推向更高的層次。
一、指導思想
全面貫徹落實科學發展觀，優化人居環境，增強城市功能為主要內容，重管理、抓重點、上水平、升品位，加大城市管理力度，推進城市管理的科學化、精細化、高效化、長效化，強力打造城市環境，突出抓好城市 淨化、亮化、綠化、美化、規範化 工作，有力推動xx區經濟建設持續、健康、和諧發展。
二、工作計劃
(一)全局幹部職工深入學習相關的城市管理法律、法規，執法技能等業務知識，加強隊伍建設、隊容風紀、文明執法、打造一支過硬的優秀城管鐵軍，搞好全區城市管理工作。
(二)進一步強化市容環境綜合治理工作，創造和諧，宜居宜業的生態xx區。搞好 四城 創建，達標城市 五化 工作要求，對城區主次幹道的違章佔道， 馬路市場 、車輛亂停亂靠，廣告亂掛， 牛皮癬 等現象進行綜合整治，加強部門聯動，切實解決城市管理工作中遇到的熱點難點問題，開展綜合執法規範化建設行動。以落實執法巡查制度為重點，推動建立運轉高效，保障有力，實行分片分區，定人定點督察巡查機制，推進城管進街道社區的管理模式。
(四)繼續加大違章建築查處力度。在區、鄉鎮、村建立三級督查網絡制度，督促各鄉鎮搞好查違控違巡查、督查工作，加大巡查力度，違法建設當天發現，當天處理，把違法建設扼殺於萌芽狀態。
(五)嚴格搞好市政園林綠化管理工作。進一步探索園林綠化養護新模式，嚴格綠化審批規劃手續。督促建設單位(人)及(幼兒園小班秋季學期計劃)各鄉鎮新建項目綠化率按國家標準達標。督促各鄉鎮完善市政設施的配套工作，使全區鄉鎮集鎮達到 綠化 的新格局。
(六)加大城市公共設施的投入。爭取國家發改委批准xx區垃圾處理填埋場建設工作早期動工;計劃籌集資金改造公廁4座;搞好新集貿市場的選址建設有關工作;配合相關單位完善城區排水設施工程，確保城區下水道暢通，公用設施完好;協助相關部門做好停車場的建設工作。
(七)加強城區交通秩序管理。進一步規範機動車、非機動車停放，徹底杜絕機動車、非機動車在人行道上亂停亂靠。
(八)治理車輛拋灑、渣土泄露入城。徹底落實全封閉運輸垃圾及建築材料，嚴厲查處運輸過程中的沿街拋撒、飛揚、泄露行為，堅決禁止車容不整的車輛進入城區;對城區建築工地要強制落實 文明施工十二條 ，對城區運載建築材料要嚴格實行 準運 制。
(九)規範農貿市場經營秩序，在深化市場管理理念的同時，推行人性化管理，對南嶺街農貿市場、商品大世界進行重點整治，對早集、夜市進行綜合整治，搞好安全生產消防工作。
(十)配合區政府做好城管局幹部職工的思想穩定工作，解決適齡人員 社保 問題，提高職工待遇，搞好節能減排工作，完善城管、市場、環衞等部門人事制度改革問題，建立長效管理機制。
(十一)按時完成好上級各部門安排的各項工作。
局工作計劃 篇16
201x年，我局將進一步鞏固和擴大改革成果，以更高的站位、更嚴的標準、更實的舉措，努力開創行政管理與業務建設協同推進、管理機制與管理手段相互匹配、事業發展與個人發展良性互動、創新創優與規範化建設有機融合的新局面。圍繞總體工作思路，我局將突出抓好以下四方面工作：
一是全力以赴組織收入。堅持依法治税，不斷提高税收收入質量，力爭完成各項目標任務。把握財政增收機遇抓收入。積極爭取黨委、政府的支持，主要包括常金一體化、東擴南移涉及工程、拆遷安置房、融資平台税收以及拍賣土地印花税和契税；組織針對行政事業單位的專項整治，重點圍繞市政工程、自收自支事業單位房產土地等開展檢查；按照市政府的要求，協助相關部門研究制定更加具體、更加優惠的政策，做大税源税基。深化專業化管理抓收入。進一步發揮分行業、分規模、分事項管理的優勢，深化税源的精細化、差別化、任務化管理；抓好風險管理各環節的運行質量，充分發揮風險管理對組織收入和提高徵管效率的作用。落實管理措施抓收入。強化企業所得税彙算清繳工作，拓展匯繳廣度和深度；按照項目管理的思路，以法人股權轉讓、特殊重組業務為突破口，推動企業所得税管理向縱深發展。切實加強高收入個人所得税直接管理，推廣運用外籍人員個人所得税徵管軟件和12萬自助申報軟件，加強非居民税收管理。堅持“以地控税”、“明細申報”的思路，進一步強化房產税、土地使用税的動態化管理。推行土地增值税“模板式”清算，不斷提升土地增值税的管理水平。推行税、費同徵同管，不斷提高社保徵繳率。
二是全面統籌風險管理。進一步加強與外部門的溝通協調，圍繞第三方數據做文章，着力突破風險分析有效性瓶頸，從數據質量、風險模型、外部信息等方面入手，努力提升風險分析的準確性，從而保障風險任務統籌的有效實施。加強風險應對的過程控制，從任務分配、調查取證、集體審議、文書製作、税款徵繳、應對複查等環節，全面加強跟蹤、指導、協調、督查，努力提升風險應對的績效。按照“實用、簡便、科學、高效”的建模思路，加快推進以行業為主的風險識別模型的建設。加強大企業專業化管理。以定點聯繫企業為主要對象，引導大企業建立健全税收風險的內控機制，限度地降低企業系統性税收風險。將大企業納入風險管理的大框架下，考慮在雙方自願的前提下，與大企業建立“三免（免税收處罰、免財務損失、免聲譽損害）”的雙向質保協議，促進大企業依法及時足額申報，引導大企業控制風險。實施税收收入質量風險管理。計財科協同數據、徵管、税政、稽查、納服等部門，共同應對税收收入質量問題。按季發佈税收收入質量監控報告，對存在問題指標進行風險推送。
三是全面提升納税服務。統一涉税資料報送，除少數重點納税人外，實行財務報表按年報送；實行辦税服務廳流水式作業，積極引導納税人網上辦税，加快推進網上辦税服務廳與實體辦税服務廳業務同質化進程。繼續開展好“納税人之家”活動，實行納税信用等級動態管理，發揮涉税中介作用，促進納税人税法遵從。推進政務公開，加大納税服務熱線、政務微博、手機媒體、網絡平台等新媒體的運用程度，暢通羣眾訴求渠道，及時迴應社會關切，積極化解徵納矛盾。發揮調研作用，堅持從税收的角度開展宏觀調研，尋求潛在税源和新的税收增長點，積極向政府提出調結構、促發展的建議，引導產業有序發展。密切關注國家關於結構性減税的相關舉措，充分發揮税收政策在推動經濟發展方式轉變中的引導、管理和服務作用，規範企業涉税行為，利用優惠政策，扶持高新技術企業和中小企業快速發展。加強税收政策執行情況的督察，確保政策執行程序和結果公平、公正、公開。
四是全方位優化績效管理。建立與專業化管理相適應的績效管理體系，依據新的組織架構、崗職體系和業務流程，重新設置考評指標，提大學聯考評的實效性和針對性。改進考評方式，依託信息技術，打通各環節考評信息的壁壘，增強考評的可操作性。對幹部實行分級分類管理，綜合評價和考量，合理配置人力資源。依據“三個一流”層級考核、執法督察和執法監察情況，在科學評價單位和部門工作業績的基礎上，重點突破個人績效管理，強化組織績效目標和個人績效目標的溝通與融合，限度地調動各層面的積極性。
五是全面加強基層建設。突出文化引領作用。201x年為地税文化“品牌深化年”，我局將進一步深入宣傳、實踐地税精神，形成以“金品•税和”母文化品牌為中心的文化體系。重點推進和諧文化、法治文化、創新文化、廉政文化和惠民文化建設。發揮清廉防腐功能。積極開展羣眾路線主題教育活動，引導幹部時刻繃緊廉潔從税這根弦,知所循、知所守、知所懼,純潔生活圈、交友圈，始終守住做人、處事、用權、交友的底線。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，實現自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高。以治理“庸、懶、散、貪”作為改進機關作風的突破口，不間斷開展各類明查暗訪和效能建設督查。切實解決幹部能力素質問題。培訓是一種福利，也是促進幹部成長的一個重要手段。因此，我們對培訓工作要做到對象上全面覆蓋，效果上促進組織與個人“兩個發展”。要緊密聯繫改革發展要求、聯繫幹部崗位特點，深入開展分類分級培訓，幫助幹部端正工作態度、增強業務技能、掌握工作方法。重視和強化崗位成才，通過使用發現人才、鍛鍊人才、培養人才，把各類人才放在最適合、最能鍛鍊能力、最能激發潛力的崗位上。要加快基層、機關幹部“雙向流動”，促進機關幹部接地氣，幫助基層幹部拓寬視野。弘揚務實工作作風。堅持辦實事、求實效，真正把會上定的、文件上寫的、向納税人承諾的，化為實際行動；切實改進會風、文風、話風，提倡開短會、寫短文、講短話、講實話；加強重大事項督促檢查，確保工作任務佈置一件、落實一件，全局上下政令暢通、有效執行。優化考核評比，整合簡併考核項目，改進考核方式，能通過計算機考核的一律實現“機考”，平時能夠掌握情況的一律不集會考核，能夠在案頭進行考核的一律不下基層，減輕基層負擔，以實實在在的工作業績讓黨委政府、納税人和地税幹部職工更加滿意。
局工作計劃 篇17
為貫徹落實委政府語言文字工作精神，切實做好我局語言文字評估達標工作，根據《三類城市語言文字工作達標評估實施方案》精神，特制定如下計劃。
一、目的意義
語言文字是文化的重要載體，是一種具有標誌性作用的民族文化產品，語言文字的健康發展是民族文化先進性的體現。提高我局的語言文字規範化水平，是樹立國家意識、民族意識、法制意識，是提高我局幹部、職工文化素質，樹立城市文明形象，建設規範化服務型政府，推進城市管理工作的需要。全局上下要把“講普通話、用規範字”作為一項重要工作來抓，按照評估要求，紮實做好各項迎檢工作。
二、受檢範圍
局直各科室、所屬大隊、中隊。
三、評估內容
評估內容包括“綜合管理”“普及普通話”和“用字規範化”三大部分。即國家語言文字方針政策、法律法規的知曉率，窗口服務人員的普通話水平，店招廣告、新聞用字、部門和單位的公文、印章、牌匾的用字規範程度及相關語言文字工作檔案資料。
四、工作措施
(一)健全機構，加強組織領導
成立局語言文字工作領導小組，主要負責對局語言文字工作開展進行貫徹、指導和檢查。
(二)明確職責，細化工作方案
局各相關部門要根據《三類城市語言文字工作達標評估實施方案》的要求，認真開展工作，確保順利通過評估檢查。
(三)分步實施，確保工作實效
第一階段：學習宣傳動員。學習相關法律法規，學習迎檢方案及實施細則，廣泛宣傳，營造良好的語言文字環境。
第二階段：自查整改培訓。各科室、所屬大隊、中隊對照指標進行自查，局語言文字工作領導小組開展普通話培訓和測試工作，建立相關檔案資料。
第三階段：模擬檢查。局語言文字工作領導小組對各成員單位的迎檢情況進行抽查，提出整改意見。
第四階段：迎接語委評估，接受語委的檢查評估。
五、工作要求
(一)各科室、所屬大隊、中隊務必按照語委的要求，做好各階段的工作。辦公室定期督查，督促各部門整改到位，確保順利通過檢查評估。
(二)各科室、所屬大隊、中隊要確定專門工作人員負責此項工作，不得隨意變動。
(三)局語言文字領導小組辦公室要加大宣傳報道力度，努力營造良好的社會氛圍。
局工作計劃 篇18
20xx年，地税工作基本思路是：深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中全會精神，在逆勢中努力增收，在困難中尋求突破，在壓力中尋找希望，穩中求進，務實求新，為完成20xx年度工作任務奮力拼搏。
一、狠抓税收徵管，在行業税收管理有所突破
要深入分析，精準發力。税源管理所與相關股室要做好重點税源分析、專題分析、減免税分析、專項政策分析等，每個季度，各所和稽查局必須向計財股報送數據分析和考核的書面材料，並報送嚴謹的、較為真實的税收預測數。根據收入分析出的徵收薄弱環節，制度相應的徵管措施。要全員參與，狠抓税收。班子成員、業務股室也要參與到搶抓税收工作上去，績效考核要與税收任務掛鈎。每月收入計劃情況，分管領導必須過問。今年，我局將盡量減少局內會議，要把會場前移，讓大家多到業户那裏去，多到工地上去，召開現場工作會，增加實地調研場次。要加強行業税收清理工作。藉助國家對招商引資企業進行清理的機會，區局要把握好時機，對該類企業加大税收清理力度。過去，區局對轄區內行政事業單位徵收力度不夠，今年，區局一定要把行政事業單位的税收納入正常管理。
今年，區局要在房產租賃税收已有突破的基礎上，更進一步完善徵管措施，加強房產租賃業的税源監控，繼續擴大戰果。要突出做好徵管檔案資料管理工作。區局決定，從今年起，每季度進行一次徵管檔案資料評查評比，對全局徵管檔案進行集中保管，建立查閲借閲登記制度，用完備的徵管檔案倒逼徵管質量提升。要繼續加強BT項目的管理。在扁平化管理的基礎上，繼續深化措施，強化管理，明確督查制度，做好動態跟蹤，把握好徵收時間節點，確保每部分税收都及時入庫。要立足“營改增”，做好移交準備。按照中央的部署，“營改增”工作將在今年全面推開，我們要牢固樹立“交税種不是交業户”的理念。
落實到具體措施上，由稽查局牽頭抽調業務骨幹，必須在4月份之前，完成所有建安房產類納税人的營業税清算工作。相關資料要準備齊全，信息錄入要完整，税收要應收盡收，徵管股要對各所移交前的相關工作進行一次徹底檢查，保證移交時清楚明白，不遺留問題。要積極推進網上申報工作。去年，我局轄區內共計有516户單位、411户個體辦理了税庫銀聯網系統，43家企業實現網上申報、網上繳税。今年區局計劃，辦理税庫銀聯網比例要達到85%，網上申報、網上繳税年內力爭超過300户。
二、狠抓幹部培訓，在執法力度上更有辦法
要加強幹部職工人才培養。在全年培訓計劃當中，將合理調整，引入更加科學合理的培訓內容、方式。工會要組織好師資，每月安排一次分税種、分行業税收管理業務學習和考試，對考試結果嚴格進行獎懲。更為有效地提高綜合素質和能力。要通過培訓和學習全面提高全局幹部職工的法制意識。尤其是加強法制員的職責落實。一方面強化執法督察力度，規範執法行為，規避執法風險，一方面依法加大強制執法力度，進一步落實對稽查案件的複查制度。同時，要繼續不折不扣地落實小微企業、創業就業等税優惠政策，讓公平税負深入人心，讓老百姓和人民羣眾得到實惠，對行政執法部門的誠信體系滋生信心。
三、狠抓税收風險管理，在防止跑冒滴漏上更有實效
今年，區局將計劃成立税收風險管理團隊。抽調徵管股、綜合股等業務股室的精幹力量，成立税收風險管理團隊，加強風險監控和排查。稽查局要強化稽查，落實問責。對於高收入行業、股權轉讓、漏徵漏管，我們要加大稽查、處罰力度。
四、狠抓優化服務，在已有成績上再樹形象
3月1日，《納服規範》將正式運行，區局要認真貫徹落實，認真組織學習、對照執行，尤其是要組織好考試。我局第一台自助辦税終端已經正式運行，徵管股、辦税服務廳要加強宣傳引導，做好信息採集和數據分析工作，收集整理納税人和我們內部工作人員的意見建議，為日後自助辦税終端向商業口岸延伸鋪設提供支持和依據。要以此次納税服務先進單位申報工作為契機，查漏補缺，既要務實，又要繼續優化提高，把優化納税服務工作落到實處。辦税服務大廳要做好“12366”熱線遠程坐席的相關工作。全局要重視和提升內外網、政務公開網站、LED屏、網絡媒體的宣傳效能，加強對外宣傳力度。繼續通過諮詢電話、意見箱、走訪等多種渠道瞭解納税人和人民羣眾的訴求和建議，做好投訴和回訪工作。
五、狠抓工作落實，在求真務實上再下功夫
習總書記在xx屆中央紀委五次全會上講到：“有明文規定的和無明文規定但我黨長期以來已經形成規矩的都要嚴格執行。”區局要按照《關於進一步規範請示彙報工作程序強化工作執行力的通知》文件，認真執行請示彙報制度和督察督辦制度，強化彙報工作的責任意識，做好文字記錄，以便核查。要把握好三個原則：“請示工作提建議，佈置工作講標準，彙報工作説結果。”今年區局要建立議定事項派單制度，對每次會議議定出的事項要形成派工單，落實執行、檢查驗收。要落實執行情況跟蹤督查制度，對於辦理時間跨度較長的督查督辦事項，要進行過程跟蹤，按時按進度彙報工作。領導幹部要深刻領悟總理的“行大道、民為本、立天下”九字心得，身行大道，胸懷天下，心繫民生、心繫基層、心繫納税人，摒棄高高在上的心態，不能僅僅當一個司號員，更要當一名突擊尖兵，要衝鋒在前，帶動團隊，鼓舞士氣。市委書記李仲彬講到：“在工作中出現的一些困難和矛盾，我們共同一起來擔當，共同一起來面對，共同一起來正視，共同一起來解決。”“四個共同一起”就是要求我們的領導幹部要要強化“帶頭”意識，要“身先士卒”，和大家“同甘共苦、共同進退”。要多講“跟我上”，少説“給我上”。一級做給一級看，才能提高感召力和凝聚力。對於分管工作要一抓到底，並進行量化考核。到税源管理所去，到工地上去，每月要定量，並且要形成工作日誌，以備黨組檢查。不能當“翹腳老闆，甩手掌櫃”，不能稀裏糊塗，要做到數據清、事實明。每個季度，黨組成員應不少於一次到市局向對口領導彙報工作。
六、狠抓黨建黨風、安全綜治，在確保隊伍穩定上再添舉措
要繼續堅持“三會一課”，強化思想政治建設，尤其是黨組會的會前學法活動要繼續加強。聚焦“四風”問題，抓好紀律建設。嚴格執行《八項規定》，抓好制度建設。切實落實好厲行節約的有關規定，嚴格執行公務接待、培訓等制度，做好各所經費撥付和審計工作。加強學習教育，確保清正廉潔。用走基層、座談交流、關愛教育、談話提醒等方式關心幹部職工的工作生活情況，強化幹部廉潔自律意識，儘早發現、儘早杜絕一些違紀違規行為和不穩定因素等苗頭性問題。同時要繼續開展好“庸、懶、散、浮、拖”專項整治行動。進一步提升工作效率。繼續加強紀檢監察，發揮紀檢組成員，特別是各所紀檢監察員的作用，加強對紀檢監察員的考核和考察，把紀檢監察工作落到實處。充分發揮“兩權”監督的作用，深化紀檢監察主體責任落實，更加強化黨委的主題責任。
在安全綜治工作上，區局要嚴格執行安全綜治維穩等相關制度，嚴格執行網絡新聞媒體等*應急管理制度及彙報制度。繼續優化完善辦公區、住宿區的安全防護基礎建設，堅持定期日常安全檢查制度，積極排查安全隱患，加強安全工作的宣傳，提*部職工的安全意識。要繼續開展安全教育培訓和應急演練，與納税人接觸較多的股所尤其是納税服務廳，要多開展納税人心理疏導、應急處置等方面的培訓。保證全年零事故，做好信訪維穩工作，把矛盾化解在萌芽狀態。
在隊伍管理上，按照X局長的思路要求，既要做好“嚴管”，又要做好“善待”。“嚴管”，落實到具體行動上，就是要加強各項監督。尤其是黨組成員在分管工作當中，如果發現有違紀違規的人和事的苗頭，要切實履行監督責任，及時向區黨組彙報。其實，“嚴管”也是一種“善待”，是對幹部職工的愛護。“善待”，就是要在有限的條件下，盡的努力，關愛幹部職工，傾情帶隊。工作壓力大，很多時候，大家更需要的是一份關心、一份情感上的慰藉。稽查局、股所領導要加強與幹部職工交心談心，疏導壓力，緩釋情緒，對大家工作和生活當中遇到的困難，要及時瞭解，及時溝通，及時解決。將走訪和慰問工作作為關愛職工的一種常態工作，對困難職工、困難黨員、生病的同志，年青同志、老同志要特別加以關注和關懷。後勤工作要為大家服好務。
局工作計劃 篇19
2019年，文化廣電新聞出版局將以黨的17大精神為指導，深入貫徹落實科學發展觀，多措並舉掀起我區文化建設新高潮，努力為建設經濟文化強區作出新貢獻。
一、工作思路
以黨的17大精神為指導，以文化事業大發展大繁榮、興起社會主義文化建設新高潮為目標，以滿足人民羣眾精神文化需求和提高市民素質為核心，活躍文化生活，繁榮藝術創作，強化市場管理，深化體制改革，完善公共文化服務體系，促進全區文化事業繁榮和文化產業發展,為打造文化經濟強區提供強大的精神動力和思想保證。
二、工作任務及主要措施
(一)廣泛開展羣眾文化活動
1、開展好節慶文化活動。重點抓好春節、七一、十一、人居節等重要節日的大型文藝演出和慶祝活動，豐富市民文化生活。
2、組織好大型品牌文化活動。提高5.23歌詠會廣場納涼晚會品牌文化活動影響力，積極帶動機關文化、社區文化、企業文化、廣場文化、部隊文化、校園文化建設。
3、組織好特色文化活動。 重點抓好文藝小分隊進基層、鎮辦文化成果展演、原創作品比賽、書畫展覽等特色文化活動。
4、狠抓藝術生產和創作。圍繞學習貫徹落實科學發展觀、社會主義新農村建設等重大主題，創作一批緊扣時代脈搏、羣眾喜聞樂見的文藝作品。
5、加強對外宣傳與交流。組織美術家協會、書法家協會、剪紙協會等民間團體加強與韓國民間的書畫交流，赴韓國舉辦書畫展，擴大城市文化的影響力，提高威海的知名度。
6、活躍基層文化生活。一是加強基層文化活動引導，組織實施好冬季羣眾性文化活動，在全區上下迅速形成處處有歌聲、週週有活動的良好局面，使羣眾參與率達到50%以上。二是加強基層文藝團體引導，扶持、鼓勵莊户劇團、業餘文藝團體發展，並充分發揮他們的骨幹作用，豐富城區居民文化生活。
(二)加強公共文化服務體系建設
1、穩步推進農村文化大院(農家書屋)建設。完成10個標準化文化大院(農家書屋)建設。
2、加快推進文化信息資源共享工程建設。在按照“到2019年基本建成覆蓋城鄉的文化信息資源共享工程服務網絡”(中辦、國辦文件精神)的要求提前完成全覆蓋的基礎上，繼續推進各基層點從基本型向擴展型發展。
3、積極推動文化達標建設。努力爭取區委區政府將“環翠區文化館達標”和“文化先進縣”建設納入議事日程。
(三)狠抓文化遺產保護工作
1、完善好四個一工程。進一步完善非物質文化遺產電子數據庫、實物展廳和檔案資料室。
2、切實加強遺產保護工作。抓好錫鑲製作工藝推薦申報國家級保護名錄工作，進一步抓好有關項目申報省級保護名錄工作。
(四)強化文化市場管理
1、完善各項審批制度、嚴把審批關。完善文化市場經營業户檔案管理。嘗試建立文化市場業户電子數據庫管理。
2、加大文化市場業户法律法規培訓，提高業户守法經營自覺性。宣傳各類文化市場動態，為經營業户投資提供科學決策依據。
(五)積極培育文化產業
1、實施重大項目帶動戰略。根據國家、省、市關於“建設藍色經濟區”的目標，強化服務，積極扶持僑鄉二期新型影院和仙姑頂如意園等優勢產業項目建設。加強招商，重點吸引科技型、環保型文化產業項目進駐。
2、積極培育傳統文化市場體系。大力發展連鎖經營、演藝聯盟等現代流通組織形式，做大做強輻射全區城鄉的圖書報刊、電子出版物等傳統文化市場的營銷網絡。
(六)抓好機關建設
1、加強組織建設。認真落實黨風廉政建設責任制，加大懲治和預防腐壞的工作力度，切實做到從源頭上防止腐壞現象的發生。加強黨員隊伍教育，積極開展黨組織活動，努力提高凝聚力和戰鬥力。
2、加強制度建設。在深入調研的基礎上，進一步建立和完善黨組織“3會一課”、財務管理、車輛管理等機關管理各項規章制度。
3、強化綜合治理。認真做好安全保衞、機要保密、人大政協提案辦理、老幹及信訪接待等工作，為文化事業又好又快發展提供有力保障。
(七)做好其他工作
1、研究制定環翠區文化發展規劃。
2、做好聯繫村工作。
3、完成好上級交辦的其他任務。
局工作計劃 篇20
一、堅持依法組織税收收入一是強化收入預測調度。
針對營改增對收入帶來的巨大沖擊，合理分析20xx年收入形勢，加強收入調度，進一步挖潛增收，爭取實現可比税收收入的穩步增長。
堅持按旬、按月、按季調度制度，做好組織收入與相關經濟指標考核對接，結合經濟形勢變化和税收政策調整，及早制定相關措施，加強收入調度，防止出現指標脱節或收入的大起大落，保持税收收入的持續穩定增長。
二是深化分税種分項目管理。
進一步完善兩個所得税、土地、房產税、土地使用税以及相關重點行業、企業的税收管理工作，重點抓好企業所得税税種認定清理核查、兩處以上個人所得税核查、土地清算以及土地出讓環節契税、印花税管理等工作。
二、全面夯實徵管基礎建設一是優化税收徵管組織架構調整。
結合税源結構和人力資源配置情況，在現有機構框架內，完善中心所管理職能，整合管理資源，重點實施税源的分析監控。
二是突出重點税種管理。
認真組織開展彙算清繳，強化行業分類和匯繳、預繳管理，深化企業所得税專業化管理。
抓好個人所得税自行申報成果運用，建立高收入者專項信息庫，有針對性地開展分析、比對。
密切關注“營改增”推進情況，做好分析預測，加強營業税重點税源管理。
三是強化數據管理與應用。
積極開展第三方數據比對分析及國地税數據比對，定期開展税收形勢分析、税收風險分析以及政策效應和經濟運行分析，驗證申報數據的準確性，提高信息管税能力。
四是強化內控機制建設。
繼續加強税收徵管質量考核，完善徵管質量評價，切實防範税收執法風險，實現以內部審查促徵管質量，以徵管質量考評執法監督的目標。
三、深化納税服務現代化建設一是規範服務方式。
進一步深化完善“一窗通辦”業務流程，擴大免填單以及電子檔案的應用範圍，完善預約服務，切實減輕納税人辦税負擔。
健全涉税事項集中辦理機制，簡化辦税流程，增加即辦事項，減少內部流轉。
建立辦税服務廳應急機制，有效應對處置各類突發。
二是豐富服務內容。
充分利用互聯網、短信、騰訊QQ羣、微信平台等現代信息技術，構建徵納互動平台，為納税人最新政策發佈、受理納税人諮詢、發佈納税申報提醒、做好新開業户納税輔導、開展需求等特色服務。
完善納税人信件處理中心，實現郵寄辦税模式，利用現代物流資源，為納税人開闢新的辦税通道。
深化國地税合作，探索聯合開展納税宣傳、信用管理以及基礎管理等方面工作。
三是完善納税人需求、分析和快速響應機制。
定期開展納税人需求，及時瞭解納税人辦税需求。
定期進行前台業務受理數量、辦理效率、等候時間、滿意度等方面的數據分析，合理調整窗口資源，優化業務
組合，提高辦税效率。
建立納税人需求快速響應機制，落實首問責任制，及時處置和應對納税人辦税過程中遇到的問題。
四、持續推進黨風廉政建設一是進一步深化“兩個責任”落實。
切實強化責任擔當，管好人，守好門，對履職不到位造成嚴重後果的，加大問責力度。
二是更加嚴格執行黨的紀律。
結合學習貫徹《中國廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》，不斷增強執行紀律的自覺性和堅定性。
三是進一步轉變工作作風。
深入開展好“紀律行動”，運行並維護好“地税紀律監管平台”，使之發揮更大的監督效能，從根本上解決工作落實不及時等問題。
四是加強對作風紀律問題的檢查。
建立黨風廉政檢查制度，重點檢查工作紀律、服務態度、工作執行力等，建立檢查台賬和通報制度，推進痕跡化管理，最終與年底評優評先相掛鈎，以監督檢查常態化促進作風改進長久化。
局工作計劃 篇21
一是參加全市文化工作觀摩座談會
，我局負責人和相關工作人員參加全市文化工作觀摩座談會。一方面貫徹落實上級會議精神，總結前段工作情況，研究計劃下階段工作任務，另一方面陪同參觀人員到我區五個觀摩點實地考察、觀摩。上級部門對我區的社區文化發展給予高度評價，為全市的文化建設樹立標杆。
二是完成環翠區影院建設情況調查表
根據市文廣新局轉發的《關於開展全省縣級（市、區）城市影院建設情況調查的通知》的文件精神，全面摸清我區城市影院建設狀況。依據省、市的相關扶持政策和措施，加快城市數字影院建設，認真組織開展環翠區城市數字影院建設情況調查，上報環翠區户籍人口和數字影院的建設情況。
三是圓滿結束文藝小分隊下鄉演出活動
本月，環翠區文化館將文藝小分隊共演出5場，分別在孫家疃鎮孫家疃村、遠遙村，温泉鎮的雅家莊、西崮村、馬夼舉行。至此，文藝小分隊下鄉演出已全部結束。每場活動都吸引了大量的羣眾前來觀看演出，現場氣氛熱烈，演出效果很好，得到羣眾熱烈歡迎。
四是完成山東省非物質文化遺產生產性保護示範基地推薦表
環翠區文廣新局重視非物質文化遺產保護工作，扶持相關企業和組織的發展。目前，經過多方考慮論證，已推薦威海金鑲玉工藝品有限公司作為我區錫鑲技藝的生產性保護示範基地。
五是開展全區電子游藝行業的整頓工作
在各中、國小開學之際，為了給全區中國小生創造一個健康向上的社會文化環境，環翠區文廣新局聯合公安環翠分局、區文化綜合執法局對全區電子游藝行業進行整頓。重點查處“萬能鯊魚”、“捕魚季”等違規機型，進一步淨化了我區文化市場。
六是完成環翠區重點工作目標責任分解
根據區政府的要求，認真總結環翠區重點文化工作的開展情況，並分析其存在問題和困難，做好相關情況的彙總，並如實上報。
七是召開本部門全體機關工作人員大會
通過公開招考的方式，我局辦公室新增工作人員2名。為合理分配日常辦公事務，會議重新擬定並通過了全體工作人員的具體分工和個人職責。此外，會議還強調了嚴肅換屆紀律要求，並提倡團結務實、為民清廉的工作作風。
八是完成環翠區綜合文化站人員、文化大院建設情況的統計和彙報。
根據市文廣新局的通知要求，本着實事求是的原則，認真組織調查，分別統計環翠區鎮、街道綜合文化站人員情況和文化大院情況，並如實上報。
九是完成環翠區電影放映單位基本情況調查表
根據市文廣新局的要求，走訪轄區內電影放映單位，對其基本情況進行摸底調查、認真核實。主要核實電影放映單位的法人或負責人、年檢登記、營業執照、上年度院線電影放映場次、數字放映機數量、放映廳數量、滿座容納人數等基本情況。
十是做好節前走訪老幹部工作
在中秋佳節來臨之際，環翠區文廣新局工作人員來到退休老幹部家中走訪慰問，與老幹部熱情交談。關心老幹部的身體狀況，耐心詢問老幹部飲食起居等生活狀況，帶去我局對老幹部的慰問和祝福。
十一是完成本月文化產業招商項目表格
根據市文廣新局的要求，對環翠區文化產業項目進行摸底調查，瞭解重點項目進展情況，並如實上報。
十二是開展全區娛樂場所安全生產檢查
9月13日—16日，區文廣新局、文化執法局、安監局、消防大隊等部門對轄區內的文化娛樂場所進行了安全生產大檢查。通過檢查發現，大部分場所能夠嚴格依法遵守相關法律法規，但仍有個別場所存在擅自拆除防火門、防火門不符合標準，疏散通道堆放雜物及消防應急燈具安裝不符合要求等隱患。針對存在的問題，能當場整改的，檢查人員責令其立即整改，不能當場整改的，檢查人員要求其立即停業整改。
十三是召開本部門安全生產工作會議
9月13日，我局召開本部門安全生產工作會議，進一步充實安全生產領導小組，強調切實做好公共文化場所和文化活動中的安全工作，完善《環翠區文化廣電新聞出版局公共文化場所和文化活動突發事件應急預案》。並在今後的工作中，做到及時預防和有效地控制公共文化場所和文化活動中發生的突發事件，迅速採取正確和有效的措施，妥善處置突發事件，保證人民、財產安全。
局工作計劃 篇22
20xx年，我縣環境保護工作將緊緊圍繞縣委、政府工作總體部署，緊扣自治區環境保護會議精神，以改善縣城環境質量為核心，深入實施“藍天碧水。綠色城鄉”專項行動，全力打好大氣、水、土壤污染戰役，認真整改落實中央環保督查問題，提高企業、社會環保自律能力和意識，增強全縣人民羣眾生態環保獲得感。
（一）落實環境保護工作“黨政同責、一崗雙責”責任。
全面落實區、市、縣黨委、政府關於環境保護工作的各項安排部署和目標任務，抓重點、攻難點、補弱點，認真推進和落實“各級黨委、政府及有關部門環境保護責任”、“網格化環境監管體系建設實施方案”文件精神，進一步建立完善的環境保護長效機制，深化督查和考核工作，確保環境保護“黨政同責、一崗雙責”落實到位。同時，按照上級部門要求，從嚴從實落實好機構改革任務，以新常態引領環保的新實踐，推動全縣生態環境保護工作進入良性發展軌道。
（二）開展污染源普查，完善環境基礎資料。
按照區市統一安排部署，開展第二次全國污染源普查工作，完善污染源檔案和污染源信息數據庫，為環境管理提供基礎依據。開展城市集中飲用水水源地調查評估工作，為水源地保護提供科學依據。開展土壤環境質量現狀調查，根據國務院《土壤污染防治行動計劃》，協同相關部門落實土壤污染防治責任，加強土壤環境日常監管執法，開展國家重點功能區生態環境質量考評考核。
（三）強化環境執法檢查，推進企業環境信息公開。
繼續保持環境執法檢查高壓態勢，對環境違法行為“零容忍”，嚴格執行新法賦予環境違法按日計罰、查封扣押、限產停產、移送拘留等強制手段，加大對環境違法行為的查處和打擊力度。建立並推行“兩隨機一公開”工作機制，切實提高環境執法檢查的靈活性。主動與公安、司法、檢察等部門聯動，對涉嫌違法企業依法依規移送司法機關處理，以強有力的懲處手段推進環境質量穩步改善。嚴格執行行政審批“負面清單”，強化建設項目環境影響評價信息公開。建立健全企業環境誠信檔案和環境失信企業黑名單，進一步提高企業主動履行環境保護工作的責任意識和誠信意識，強力推進企業污染防治、污染治理。
（四）加強環境監測監察能力建設，提高環境保護專業化水平。
加強重點源監督性監測和自主性監測，督促重點企業制定自主性監測方案並備案，定期對自行監測公開結果。配合區、市監測站做好全縣國控重點源、地表水、集中飲用水、水預警監測井、土壤監測、噪聲敏感點監測並及時公開，按時公開縣域空氣質量狀況。加強環境執法監察隊伍建設，以“大練兵”為抓手，通過典型案例分析，案卷點評、實地調查、勘查等培訓，切實提高執法人員專業化水平。
（五）以項目建設為抓手，強化企業污染治理和污染防治工作。
認真落實“大氣十條”、“水十條”、“土十條”各項工作任務，以改善環境質量為目標，進一步強化火電、水泥、鋼鐵、鐵合金等重點行業工業企業除塵、脱硫、脱銷改造，重點實施中寧錦寧炭素煙氣餘熱利用及煙氣脱硫項目、中寧發電公司機組超低排放改造項目、水暖公司20噸以上城市燃煤供熱鍋爐脱硫設施建設，天元錳業2*350MW自備熱電廠項目，興鑫冶金、源林生物、寧華工貿和華石砼業配套除塵設施建設、原料堆場粉塵治理等，進一步減少工業大氣排放。繼續加大南北河子水環境綜合整治，啟動建設中寧第三污水處理廠、石空新材料循環經濟示範區西區污水處理廠等水污染治理項目，提高生活污水和工業廢水收集能力。加快中寧第二污水處理廠提標改造和中寧第一污水處理廠提標改造工程竣工驗收，提升環境污染治理能力和水平。
（六）突出抓好環評審批服務。
進一步優化環評審批服務，嚴格環境准入，實施排污許可，推動縣域經濟科學發展。強化規劃環評的約束作用，落實“工業園區環境保護規劃”、“重金屬污染防治計劃”等專項規劃。紮實做好重大項目和重點工程環評服務跟蹤，先期介入，主動服務，完善機制，切實做好支撐保障。重點促進20xx年3月份集中開工項目的環評服務，推動全縣經濟社會健康快速發展。
（七）認真做好“中寧縣國家區域生態建設與考核”推進工作。
按照自治區批覆我縣“國家區域生態考核方案”，指定20xx年詳細具體的實施計劃和項目方案，認真組織生態功能區環境質量監測、評價與考核工作，積極爭取中央轉移支付資金，不斷提升中寧縣區域生態功能和生態環境質量。
（八）拓展環境保護宣教思路和途徑，着力提高羣眾環保意識。
有效利用電視媒體、互聯網、微信等新媒體，普及環保知識，加強環保政務公開工作，擴大環保宣教覆蓋面。探索和創新環保志願者社會組織，搭建政府與羣眾對話平台，拓展羣眾訴求渠道。深化與傳統媒體合作，加大對環境保護政策、法律法規、環保科普知識和生活常識的宣傳，曝光環境違法行為和案件，宣傳環保公益先進典型等；深入開展環保宣教進企業、進學校、進社區、進機關、進農村，營造人人關心環境質量、人人蔘與環境保護的良好氛圍。