支部2022年度工作計劃 篇1
_年教工團工作的總體要求是：以黨的xx大精神和“_”重要思想為指導，發揚求真務實的作風，緊緊圍繞學校中心工作，促進和提高青年教師素質的全面發展，努力做到服務學校有新貢獻、服務青年有新作為，不斷開創七寶中學教工團工作的新局面。
一、堅持理論學習武裝青年，加強青年教師的理想信念。
(一)深入持久地開展“_”重要思想的學習。
要鞏固新一輪“_”重要思想學習的成果，把理論學習研討活動引向深入。認真按照“學習形式多樣化、學習成果有形化、學習機制長效化、學習組織社團化”的總體工作要求，依託團支部組織生活、知識講座、課題調研等多種途徑，廣泛組織團員青年、青年教師開展形式多樣、內容豐富的思想教育活動。
(二)開展“學習型團支部”的創建活動。
開展“學習，讓生活更美好”青年教師讀書活動。組織青年教師讀一本好書、摘百句名言、寫千字文章。制定切實可行的學習計劃，以讀書活動為載體，倡導讀書與提高教育教學業務素質相結合，努力構建學習型團支部。組織青年教師參加閔行區“內涵發展與青年教師的責任”青年論壇活動，引導青年教師重點思考“青年教師為教育內涵發展做什麼”。
團支部今年的調研課題確立為《七寶中學青年教師工作的現狀、分析與對策》，組織青年教師參與課題調研，在調研過程中，通過讀書學習、討論交流，幫助青年教師更好地認識自我、發現自我、提高自我、發展自我。
根據閔團字(20_)9號文件《共青團閔行區委關於閔行區共青團幹部三年培訓規劃的通知》的精神，組織教工團支委幹部參加閔行區團幹部培訓，從思想素養、團務知識、專業技能、工作項目等多方面提高教工團幹部從事團工作的實際操作能力，切實加強教工團幹部隊伍建設，全面提高教工團幹部隊伍素質。
(三)紮實工作，爭做閔行區創“共青團號”集體。
組織青年教師以本職崗位為載體，以學校發展目標為內容，以崗位成才、全面發展為目的，引導廣大青年教師立足崗位，在教育的內涵發展、二期課改的推進、信息技術的教育教學應用等方面作出新的貢獻。
加強規範意識，認真紮實地組織各項活動。
二、堅持團建創新吸引青年，以有效的服務凝聚青年。
(一)探索信息化團務管理模式，加強團建網絡建設。
繼續建設使用好“七寶中學教工團支部網站”，充分運用學校資源，為電子團務的建設、青年教師的交流提供服務。同時協助閔行區教育局團團工委開展好團建工作網頁的建設，努力推進閔行區團建網從無到有、從有到優的信息化團務建設進程。
(二)深入開展青年教師考察交流活動。
為了更好更深的瞭解教育的實際情況、增強崗位責任感,不斷提高師德修養和教學水平,教工團支部決定組織全體團員青年教師外出進行考察交流活動。(具體事項另行通知)
(三)不斷豐富青年教師的文體活動。
結合區“文明城區文明人”的活動要求，進一步推進“新青年、新生活——倡導科學健康文明的生活方式，做可愛的閔行青年教師”主題活動的開展。教工團支部組織“七寶中學、文來中學青年教師聯歡舞會”、“閔行區首屆青年教師健身節”、“週末俱樂部”等活動，引導青年教師以健康的方式休閒和健身，倡導團結合作、積極向上的七寶中學青年教師精神風貌。
支部2022年度工作計劃 篇2
_年我團支部將緊緊圍繞公司黨總支和團工委的工作重點。以“凝聚青年、服務企業”宗旨，以“我為世博作貢獻”為主題，結合團組織的實際情況。引領廣大團員青年為__世博會貢獻智慧與力量。
一、加強團員青年的思想政治工作
1、共青團員作為中國共產黨的助手和後備軍，加強團員青年正確的人生觀、世界觀和價值觀。通過對黨的理論知識及一系列相關知識的學習。提高團員青年政治素質和理論修養，做好黨的助手。
2、團支部以服務為重點，加強團的陣地建設。確保團組織工作的有序開展，努力創造機會。充分發揮黨員身份的團員的作用，承上啟下做好當間帶團建工作，適時組織團員青年。特別是入黨積極分子學習黨的歷史，及最新精神。充分感受現今我國在中國共產黨領導下的偉大變化，堅定共青團是共產主義先鋒隊的作用及信念。
3、繼續推薦優秀文藝作品助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。明確肩負的歷史使命，立足本職，奮發有為。
二、響應上級團組織號召，做好黨總支助手，紮實開展好各項活動
1、嚴格按照上級團組織的有關工作部署，響應號召，充分發揮團組織作用。積極完成上級團組織布置的各項工作任務。
2、同時，結合本支部實際工作，圍繞黨總支的中心工作。當好黨的助手，向黨組織推薦和輸送優秀青年，為培養青年骨幹打好堅實的基礎。
三、結合__世博會，開展團支部工作
1、學世博知識，展_風采。廣泛宣傳，圍繞“城市讓生活更美好”主題。組織團員青年進一步學習世博知識，做好東道主，為_增光，為_增色，為企業添彩，為團旗增輝。
2、學禮儀，講文明。組織團員青年學習必要的日常禮儀知識，提升團員青年的禮儀水平，並將禮儀知識推廣到所在崗位、運用於日常生活中，同步提升自身素質，培養高雅素質。
3、學專業知識，做好世博志願者工作。為更好的做好世博消防志願者工作，將為團支部團員志願者開展消防知識培訓，並按照上級單位要求參加相應的志願者培訓。適時按照世博會要求，參加世博會相關活動，為世博會做貢獻。
四、探索新條件下的團支部工作模式
1、針對團員青年工作地點分散的特點，探索新模式的支部工作方式。團幹部儘可能出去，多瞭解基層團員青年的情況，制定出適應的團員溝通方法，確保工作場所分散，團組織不分散。
2、運用網絡、通訊等現代溝通方式，提高溝通效率，及時傳遞上級團組織的工作要求和精神。
3、繼續做好“沉靜書香、人人蔘與”的讀書活動，並通過交流，讓大家認識到青年人要養成讀書好習慣，提高自身修養和內涵，做一個在精神上充裕的人。
4、揮團員青年的個人技術能力，適時開展專業知識共享，在團支部內營造濃厚的學習氣氛;採用“頭腦風暴”發揚集體的力量，解決具有共性的疑難問題。
5、進一步鼓勵團員青年進行“自充電”，更新知識結構，夯實理論基礎，為今後發展做好準備。
6、繼續做好團員青年談心工作、物業之窗的投稿工作，加強團員青年愛崗敬業的精神。
支部2022年度工作計劃 篇3
農經工作將繼續按照“常規性工作抓完善和提高，創新性工作抓亮點和突破”的思路，積極作為，大膽創新，力爭為全區農村集體經濟發展、農民持續增收、農村和諧穩定做出貢獻。
一是加強農村集體“三資”監管。繼續從源頭上防止集體“三資”流失，促進集體資產保值增值，進一步推進農村集體“三資”監管的規範化、制度化建設。二是穩定和完善農村土地承包管理。繼續穩定和完善農村土地承包關係，積極穩妥推進農村土地承包經營權流轉，推進農村土地承包經營糾紛調解仲裁工作。三是規範農民專業合作社發展。繼續宣傳貫徹農民專業合作社法，落實合作社有關優惠政策，優化發展環境，促進農民專業合作社規範發展。四是培育和發展一村一品專業村。圍繞農業增效、農民增收和農產品競爭力增強這個目標，認定一批專業示範村、專業示範鄉鎮，引導專業示範村組建農民專業合作社，提高農業生產的組織化發展。五是切實做好農民信訪工作。認真處理農民信訪，特別要解決好涉及農村土地承包糾紛及集體“三資”監管問題的信訪，切實維護農民羣眾的.合法權益。六是進一步強化工作措施。建立和完善學習研究機制，提高把握形勢能力;建立和完善部門配合機制，提高統籌協調能力;建立和完善開拓創新機制，提高推動農經工作可持續發展的能力。
今年以來，我局在市委、市政府的正確領導和上級主管部門指導下，我局深入貫徹落實黨的_全會精神以及中央省市農村工作會議精神，緊緊圍繞“農業強，農民富，農村美”的總目標，對照全市農經工作要點，堅持穩中求進，牢牢把握創新農村經營體制機制這條主線，紮實推進農經各項工作，取得了一定的成績。
一、紮實開展農村土地承包經營權確權登記頒證試點工作
按照中央、省委和_市委關於開展農村土地承包經營權確權登記頒證試點工作要求，我市今年在馬鞍鄉選擇3個村開展試點工作，通過周密部署，精心組織，明確工作重點，落實工作責任，紮實開展工作，土地確權登記頒證工作正按照試點工作方案要求順利推進。
1、領導高度重視，專題研究部署試點工作。4月30日全省確權登記頒證試點啟動工作電視電話會議召開後，市委、市政府高度重視，先後召開了市委常委會和市政府市長辦公會，專題研究部署確權登記頒證試點工作。成立了由市長任組長，市委副書記、常務副市長、分管農業副市長任副組長，市直有關部門主要負責同志為成員的工作領導小組;落實了試點工作的專班人員和專用經費，為試點工作開展提供了強有力的保障。
2、組織外出考察，借鑑試點經驗。為保證我市確權試點工作順利開展，學習借鑑外地的試點工作先進經驗，多次組織試點工作專班人員到鄂州、通城、到農業部試點村_縣小洪村進行學習考察。通過外出學習，學到了很多試點地區寶貴工作經驗，對我市開展確權試點工作起到了很好的借鑑作用。
3、紮實開展工作，穩步推進試點。試點工作啟動以來，我市組建了40名市鄉村幹部蹲點包保、開展工作，同時選聘42名村民代表全程參與發動羣眾、化解矛盾。共化解矛盾245件次;基本完成了三村910個承包户、3091名參與承包人的 2628塊田、7118畝面積(國土二調面積)的登記、測繪、指認、公示、魚鱗圖製作、合同簽訂、信息錄入和填寫權證等工作，基本完成了試點工作任務。11月21日，市委、市政府在馬鞍鄉綠洲村舉行農村土地承包經營權確權登記(試點)頒證儀式。市長翁曄同志，副書記李先喬同志，副市長周孟浩同志參加頒證儀式。頒證儀式上週市長髮表了熱情洋溢的講話;市長翁曄同志、副書記李先喬同志同志、市委辦副主任祁偉傑同志，為農户代表頒發承包經營權證。目前，試點綠洲村全部3個村民小組290户農户，已經發放經營權證，另兩個試點村8個村民小組470户農户，經營權證本月底可發放到手中，餘下的3個村民小組150户農户的經營權證發放，因問題矛盾比較多，現正在進行矛盾的化解調處，根據工作安排，12月上旬可發放到農户手中。
二、加強農村土地流轉，推動發展多種形式的適度規模經營
截止到今年11月，我市流轉土地面積達27萬畝，佔全市耕地面積的30%，規模經營面積為10.2萬畝。
1、開展農村土地承包經營權流轉管理和服務工作。一是今年來我市突出抓了土地流轉服務平台的搭建。目前全市26個鄉鎮場辦事處，已全部組建服務平台，配備了服務人員。據統計，全市共有信息服務人員728人。二是指導各鄉鎮財經所積極為廣大農民羣眾服務。認真組織廣大農民羣眾學習宣傳《農業法》、《合同法》、《農村土地承包法》、《農村土地承包管理條例》、《物權法》等法律、法規，讓廣大農民羣眾及時瞭解土地流轉政策、法規。積極幫助他們尋找就業途經、幫助企業解決用工難問題，建立政企長期的合作基礎，實現雙方共贏。
2、着力加大扶持力度。一是加大財政扶持力度。各鄉(鎮)場支持建立土地流轉服務組織、設立土地流轉交易大廳、配置信息設備、開展流轉服務。二是加大項目扶持力度。規模經營主體優先享受財政、農業、水利、國土資源等部門安排的農田水利設施建設、中低產田改造、優勢農產品基地、農業綜合開發、土地整理、測土配方施肥、農業科技入户等各級基建類和財務專項補助項目，充分利用規模經營主體組織資源優勢，更好地發揮項目的經濟、社會效益。三是強化金融和保險支持。鼓勵和支持金融機構創新對土地流轉規模經營主體的金融產品和金融服務。鼓勵農民專業合作社開展信用合作和創辦農村資金互助社。開展以土地流轉規模經營主體為服務對象的涉農保險業務。着力解決土地流轉規模經營主體“貸款難”問題。
3、建全和完善機制。為了把土地流轉工作常態化、規範化，我們主要抓了信息採集、傳遞、發佈服務平台的內部管理機制等方面的建設。通過建立由小組信息員採集信息，村服務站審核上報信息，鄉鎮服務中心整理髮布信息的“一條線”工作流程，保證土地流轉信息的快速收集、傳遞和發佈。通過三級平台的職能定位和責任分解，保證了服務平台的規範運行。
三、加強新型農業主體培育，促進合作社和家庭農場發展
我市農村新型經營主體發展迅速，截止目前為止，全市已登記註冊農民專業合作社達1200餘家，位居_市首位，家庭農場60多家，其中今年新發展合作社83家，家庭農場30家。
1、是開展農村新型經營主體法人代表培訓。年初，我局組織100餘農民專業合作社、家庭農場的法人，開展了為期4天的培訓，邀請市內外有關專家講授了農產品營銷、農產品質量安全、合作社財務以及內部規範化管理等方面的知識，同時還現場教學、實地參觀了兩家合作社規範化建設現場。
2、開展示範社、示範家庭農場創建。為了加強合作社規範化建設，我局統一印製了社員證，成員帳户，會議記錄本以及財務制度等免費發放到合作社，同時不定期到合作社進行實地指導，幫助合作社解決發展中的困難。今年我市有1家合作社榮獲國家級示範社;2家合作社榮獲省級青年示範社;16家合作社被評為縣級示範社。目前已有國家級示範社4家，省級示範社7家，_市級示範社12家，漢川級59家，同時今年我們還向省申報了4家省級家庭示範農場。
3、加大扶持力度。今年我們對16家市級先進合作社各獎勵1萬元外，還重點對御駕橋黃鱔等5家合作社進行重點扶持，幫助他們興建了交易市場和辦公場所。同時向省財政爭取資金73萬元，扶持了華鑫蜂業等10餘家合作社。另外，我局還積極與市農發辦糧食等部門合作，為欣星畜禽、大地米業等合作社爭取農業開發、糧食補貼資金100餘萬元。
支部2022年度工作計劃 篇4
20_年我支部黨建工作的總體要求是：以理論和“_”重要思想為指導，繼續堅持學習實踐科學發展觀，結合我村工作實際，進一步加強和改進黨支部建設，為完成今年鄉黨委確定的工作目標和各項任務，為建設社會主義新農村提供堅強的思想保證、組織保證和作風保證。
一、具體工作
(一)注重理論學習，加強作風建設
組織黨員、幹部繼續堅持深入學習實踐科學發展觀，進一步轉變觀念，積極實踐，為全面推進我村建設，爭創先進村奠定堅實的基礎。黨支部要用良好的作風服務於黨員、凝聚黨員。帶頭抓好精神文明建設，使黨員幹部切實起到模範帶頭作用。
(二)弘揚敬業精神，加強黨員思想道德建設
1、組織全體黨員重新學習有關文件材料，認真合理樹立黨員隊伍中的先進典型，以此來弘揚敬業精神，加強黨員思想道德建設，努力營造良好的精神氛圍，造就一支“政治堅定、思想過硬、品格高尚、”的高素質黨員隊伍。
2、以黨風促作風，以黨性鑄靈魂。要求每位黨員在年初，結合自己崗位實際，寫出個人今年的工作計劃及奮鬥目標。然後，在今年努力實踐，付諸行動，支部將跟蹤獲取信息，及時發揚，及時通報，使黨員的先鋒模範作用切實在工作實際中凸現出來。
(三)加強黨建工作，形成黨建特色
1、認真分析、評價我村黨建工作現狀，積極開展支部的爭優爭先活動，努力整改，力爭使我村黨支部的黨建工作登上新台階。
2、加強黨員思想、組織、作風建設。增強黨員的政治責任感和使命感，以黨員形象和表率作用影響帶動周邊年輕黨員努力工作，不斷進取。
3、抓好積極分子隊伍建設。結合“羣眾民主評議積極分子”和“常談心、互促進”活動，建立完善的積極分子培養制度，幫助積極分子端正入黨動機，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
4、從抓教育入手，積極探索發展黨員管理工作。嚴格按照發展黨員工作要求，積極探索發展黨員工作機制。認真落實發展黨員目標責任制、公示制、票決制、組織員預審制，切實規範發展黨員工作各階段程序，推行《發展黨員流程登記表》。做好農村優秀青年和致富能手的發展工作，有計劃分層次地進行培養與教育，今年做好1-2名黨員發展的準備工作。
5、從抓播放入手，進一步深化黨員遠程電教工作。一是加強播放網絡建設和管理，構建黨員電化教育健康有序的運作機制。二是把握正確的輿論導向，做好黨員電教的宣傳服務工作。充分運用遠程電教手段，服務好黨的的xx大精神的學習貫徹;服務好社會主義新農村建設;三是藉助先進的現代傳媒技術，不斷提高黨員科學文化水平和農村建設技能。
(四)其它工作
1、做好支部換屆工作。號召全體黨員積極參與選舉，正確行使自己的選舉權。保證選舉公正、公開，有序地完成。
2、積極發揮黨員與村民溝通的的橋樑作用，協助村兩委做好羣眾工作，推動我村民主建設。
3、關心老黨員幹部的生產和生活，完善老齡人活動室。利用“七一”、中秋、重陽等節日探望老黨員幹部，幫助他們排憂解難，向他們徵求我村發展的建議意見。
4、進一步抓好計劃生育工作，提倡育齡青年做到晚婚晚育，優生優育。
5、及時完成鎮黨委下達的臨時性、突擊性任務。
支部2022年度工作計劃 篇5
20_年是落實黨的xx大任務的第二年，區組織部機關黨支部工作要認真貫徹黨的xx大精神。以開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”學習實踐活動為牽動，以搞好學習為抓手，不斷豐富形式，使機關學習和活動經常化、多樣化，進一步增強活動的吸引力，增加機關的凝聚力，提高人員的戰鬥力，為進一步改進工作作風、增強服務意識提供內驅力和政治保障。
主要內容
機關支部在部領導的帶領下，重點圍繞建設“黨員之家、幹部之家、人才之家”的目標要求，全面提升組織部機關建設水平，具體搞好以下四大塊六小項工作：
一、以開展學習實踐活動、完善制度建設為重點，鍛造一流組工幹部隊伍。
1、搞好“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”的學習實踐活動。根據上級部門要求，認真開展“講黨性、重品行、作表率，樹組工幹部新形象”學習實踐活動，不斷強化“公正、廉明、創新、高效”的理念，紮實推進組織部門道德、能力、作風、基礎建設，進一步樹立組工幹部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉潔、甘於奉獻的可靠形象，創新求實、鋭意改革的可敬形象，團結和諧、真誠待人的可親形象，鍛造一流的組工幹部隊伍。
2、搞好“第一時間”落實制度，及時把握全區的大局。即在第一時間傳達、學習區委常委會研究的重要事項和全區重大工作部署;在第一時間通報全區幹部人事調整變動情況;在第一時間參觀、瞭解全區新開工建設的重大項目和重大工程。增強做好本職工作的緊迫感和使命感。
二、以深入貫學習xx大精神為契機，舉辦“兩個講台”。
3、搞好“兩個講台”，提高部內人員的能力和水平。堅持部內全體人員每兩週至少集中學習一次的學習制度。定期舉辦學習交流講台和發展形勢講台。堅持個人學和集體學相結合，學理論和學業務相結合，組織機關全體同志認真學習xx大精神、中央和省市的新精神、區委和區政府的一些重大工作部署和組織工作業務等，使學習內容貼近工作實際，服務全區大局，切實通過學習開拓視野、提升做好工作的能力水平。
4、搞好拓展型學習機制，廣泛深入地提高組工幹部綜合素質。通過採取掛職鍛鍊、異地交流、講座研討、考察學習等形式，拓展學習領域，豐富學習形式，不斷拓寬視野，進一步提高組工幹部特別是部內人員的綜合素質。
三、以打造“幹部之家、黨員之家、人才之家”為目標要求，建立關心關愛機制。
5、搞好定期走訪、慰問部領導制度，關心關愛幹部、黨員和人才。即搞好乾部之家、黨員之家、人才之家走訪慰問，幫助解決實際困難。對區管幹部建立走訪制度，在幹部患病、家屬出現變故、幹部新上崗等進行走訪慰問。對人才建立走訪制度，逢年過節對各條戰線的高、精、尖人才進行走訪慰問。對黨員建立走訪制度，對生活困難的黨員有選擇地進行走訪慰問。
四、大興調研之風，不斷提高組織工作研究水平。
6、搞好部內積極調研之風。第一，建立定期下基層調研製度。部內同志每年下基層時間不少於3個月，提倡並形成少坐辦公室、多下基層調研的風氣。每位同志每週要拿出兩天時間調查研究組織工作面臨的新形勢，不斷總結經驗，發現問題，提出對策，指導工作。第二，建立調研成果轉化制度。根據市委組織部年信息、調研工作要求並結合我區實際，在深入調研和思考的基礎上，要求部內同志形成高質量的信息和調研材料，並及時上報市委組織部和部領導。信息和調研成果轉化情況將作為部內幹部考評的一項重要內容。對部內同志的信息和調研成果，將通過及時編印《金州組織工作簡報》、季度彙總通報、年底彙編結集出書和評選獎勵等手段在部內進行展示，以此促進部內同志不斷提高組織工作研究水平和工作落實水平。