為加強公司人力資源部工作的計劃性及制度執行性，人力資源部將結合公司整體發展規劃及企業發展方向。人力資源部工作計劃和目標如下：一、建立健全人事行政管理的各項規範及管理制度、員工手冊等建立健全人力資源管理的各項規範及管理制度
本文目錄2017年人事部工作計劃公司行政人事部工作計劃範文人事部個人工作計劃公司人事部工作計劃範文一、建立健全人力資源管理的各項規範及管理制度、員工手冊完成時限：12月至2月份起草各類管理制度，2月抽出一星期時間每天下午14：00召
公司人力資源部工作計劃時間飛逝，轉眼間我們又迎來了新的一年。這新的一年，在自己的心中早已制定了全年的工作和生活計劃。雖然工作不是生活的全部，但也佔據了大部分時間。為將我的工作有一個良好的開端。
人力資源培訓工作計劃範文為繼續貫徹落實科學發展觀，圍繞長春市教育局xxx年中國小教師繼續教育工作會議有關文件精神，加大對話式校本教研，開展教師專業發展型學校建設二期工程，建立教師專業發展檔案，特制訂我校優質人力教育資源校本培訓工作計劃。
公司人力資源年度工作計劃範文一、指導思想針對員工適應能力、創新能力、改進能力薄弱的現象，結合公司十一五總體發展戰略，大力推進員工素質提升工程，突出高技能、高技術人才培養及專業技術力量儲備培訓，為公司建立具有永續競爭力的卓越企業提供合適的人力資源。
人力資源工作計劃範文結合目前公司發展狀況和今後趨勢，人力資源部計劃從以下幾個方面開展20xx年度的工作，總的思路是通過考核使得基礎管理工作再上一個台階：1、招聘方面：配合碳黑廠的開工建設和投產，做好人員的招聘與配置。做好日常的人員招聘和配置。
下半年企業人力資源工作計劃文章下半年企業人力資源工作計劃，對下半年人力資源工作做了具體規劃，下面就讓我們一起來看看吧。1、試用期人員管理規範：包括新進人員的引進、入職、試用、培訓、轉正、辭退等一系列流程的管理;2、員工培訓與開發：人力資源部會同用人部
最新人力資源部個人工作計劃範文自來公司的三個多月，對公司各部門、業務和員工概況有了比較明晰的認識;就公司目前的情況來講，人力資源部成立不久，人力資源管理工作還沒有規範化起來。
公司人力資源第一季度工作計劃範文為配合公司全面推行並實現xx年年度銷售目標，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部依照年度的整體發展規劃，以本公司現階段工作情況為基礎，特制訂人力資源年度工作目標，現呈報公司總經理批閲，請予以審定。
最新人力資源部工作計劃範本一、 進一步完善績效考核，提大學聯考核的準確性和有效性(1)針對績效考核實施過程中的出現的問題，提出相關的解決措施① 建立由專業人員組成的績效考核小組，組織領導並監督績效考核的實施過程，確保減少考核誤差，提大學聯考核的可靠性和有效性。
公司人力資源部工作計劃範文第一部分 總體目標一、總體目標根據工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今後趨勢，計劃從以下幾個方面開展工作：1、 在原有公司組織架構，基礎上，根據公司領導提出的要求，進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權
人力資源年度工作計劃一、 呈送文二、 人力資源部組織架構三、 二0xx年人力資源部基本工作情況四、 二0xx年人力資源部年度總體目標 完善公司組織架構2、 各職位工作分析3、 人力資源招聘與配置4、 薪酬管理5、 員工福利與激勵6、 績效評價體系的完善與運行7、
人力資源工作計劃4篇本文目錄2017年人力資源工作計劃人力資源專業見習生工作計劃精選人力資源部個人工作計劃人力資源工作者個人工作計劃範文行政人事總務部既行政、人事、總務為一體的綜合管理部門。
人事部工作計劃4篇本文目錄人事部工作計劃人事部年度工作計劃人事部門工作計劃酒店人事部工作計劃範文一、人員調配管理本年度重點做好新興工業園投運期間的人員調配工作。
精選人力資源部個人工作計劃自來公司的三個多月，對公司各部門、業務和員工概況有了比較明晰的認識;就公司目前的情況來講，人力資源部成立不久，人力資源管理工作還沒有規範化起來。
人力資源部工作計劃在2017年即將結束，2017年即將到來之際，人力資源部將對2017年整體工作作出規劃，我們企業目前人力資源現狀是：團隊向心力能夠符合企業發展階段的需要，團隊基本穩定，人員流動率不高，團隊能夠完成基本協作，具備基礎的專業要求，但整體
公司人力資源部工作計劃範文1、健全和完善公司各項制度及工作標準⑴根據公司發展需求，適時修改和優化公司管理制度，使公司制度更加合理規範，為公司法治打下基礎。⑵根據各部門實際運營狀況，制定和完善公司運營流程，使各部門溝通更加順暢，程序更加規範。
人事部月工作計劃範文一、人員調配管理本年度重點做好新興工業園投運期間的人員調配工作。1、根據公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優秀管理人員及生產骨幹到工業園工作，使技改項目投運後，能夠正常的安全經濟運行。
人力資源工作計劃範文根據公司發展規劃和人力資源工作要求，人力資源部將緊緊圍繞公司整體工作指導思想和發展計劃，結合公司實際情況，為全面完成公司下達的各項任務，特制定本計劃。
度公司人事部工作計劃範文一、人員調配管理 本年度重點做好新興工業園投運期間的人員調配工作。1、根據公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優秀管理人員及生產骨幹到工業園工作，使技改項目投運後，能夠正常的安全經濟運行。
人力資源部工作計劃人力資源部工作計劃範文一結合目前公司發展狀況和今後趨勢，人力資源部計劃從以下幾個方面開展20xx年度的工作，總的思路是通過考核使得基礎管理工作再上一個台階：一、招聘方面：配合碳黑廠的開工建設和投產，做好人員的招聘與配置。
人力資源部下月工作計劃人力資源部是與公司同時成立的，在這一個月的時間裏人力資源團隊得到了很大的進步與提高，同時也見證了企業的成長與同事的提高，這與公司領導的指導與關懷是分不開的。
人力資源部月工作計劃1、做好人員需求情況的分析和彙總，並展開相應招聘工作，確保人才庫有適當人才儲備。其中操作工要進行常年招聘，而物資供應部核價員、工藝部工藝師、銷售部外貿部長助理、萬勝公司機修工等崗位要進行現場招聘和網絡招聘相結合的形式。
人力資源部下半年工作計劃上半年，在公司領導的帶領下，人力資源部緊緊圍繞公司大的戰略目標，每位員工各司其職、各盡其能，各項工作取得了新的成效，下半年，人力資源部將以加強基礎工作為主要抓手，全面提高人力資源管理的科學化、規範化、高效化水平，為公司提
人力資源年度工作計劃根據公司發展規劃和人力資源工作要求，人力資源部將緊緊圍繞公司整體工作指導思想和發展計劃，結合公司實際情況，為全面完成公司下達的各項任務，特制定本計劃。
公司人力資源部工作計劃一、目標概述：人力資源部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源部還有許多不可預見的工作任務。此處其他目標是部門工作中比較重要的部分。
有關公司人力資源工作計劃的範文總結一、200x年人力資源工作總述。200x年公司人力資源管理與開發在進一步做好人力資源基礎性工作的同時;加強定崗定員、人力資源培訓與開發、人力資源管理信息化和人力資源管理制度建設;不斷開拓人力資源視野，把握人力資源動態，吸收國內外最
市人力資源和社會保障局工作計劃新選**年是全市人力資源和社會保障部門以新的體制機制創新發展的一年。全市人力資源社會保障工作的總體要求是：深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞三生融合、幸福温州奮鬥目標，牢牢把握服務發展、保障民生、促進轉型的工作主線，着力推進人才
人力資源部年度總體目標根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今後趨勢，人力資源部計劃從十個方面開展XX年度的工作：1、 進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司
優秀年度人力資源部工作計劃為配合公司全面推行並實現xx年度銷售目標，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部依照年度的整體發展規劃，以本公司現階段工作情況為基礎，特制訂人力資源年度工作目標，現呈報公司總經理批閲，請予以審定。
年度人力資源工作計劃模板很多人經常問人力資源管理是否有一條清晰的線索，可以把人力資源績效薪酬、人力資源開發和人力資源的激勵串聯起來。回答是肯定的。年度人力資源規劃便可以把這幾個方面有效地聯於一體的。
最新人力資源工作計劃範文精編實業公司xx年初重組，本人由實業租賃公司人事行政專員調任實業公司人事負責人，至今已近一年。在這一年中有付出有收穫，有失誤有成果，有學習更有成長。
最新人力資源管理工作計劃一、績效管理沒有考核，就等於沒有管理!貫徹公司戰略發展意圖，xx年作為公司的績效考核年，績效管理將成為最重要的人力資源管理工作。1. 輔助形成所有部門及崗位的績效考核標準(元旦至春節期間)2. 使績效面談成為公司溝通機制的一部分正式
下半年人力資源助理工作計劃精選1、試用期人員管理規範：包括新進人員的引進、入職、試用、培訓、轉正、辭退等一系列流程的管理;2、員工培訓與開發：首先積極動員各部門提交xx上半年工作總結、培訓情況和下半年工作計劃、培訓計劃;① 人力資源部會同用人部門完成新員工入
精選最新人力資源工作計劃範文樣本一、績效管理沒有考核，就等於沒有管理!貫徹公司戰略發展意圖，xx年作為公司的績效考核年，績效管理將成為最重要的人力資源管理工作。1. 輔助形成所有部門及崗位的績效考核標準(元旦至春節期間)2. 使績效面談成為公司溝通機制的一部分正式
優秀人力資源年度工作計劃分享一、 呈送文二、 人力資源部組織架構三、 xx年人力資源部基本工作情況四、 xx年人力資源部年度總體目標 完善公司組織架構2、 各職位工作分析3、 人力資源招聘與配置4、 薪酬管理5、 員工福利與激勵6、 績效評價體系的完善與運行7、 員工培
最新人力資源部工作計劃一、工作計劃：1、完成公司各部門各職位的工作分析，為評定薪資、績效考核提供科學依據;2、完成日常人力資源招聘工作及考量各部門人力配置合理化;3、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;4、充分考慮員工福利，做好員
人力資源工作計劃範文精選一、目標概述：人力資源部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源部還有許多不可預見的工作任務。此處其他目標是部門工作中比較重要的部分。
人力資源年度規劃範文一、正確認識年度績效考核;1、什麼是年度績效考核?2、年度績效考核與平時績效考核的過程有何區別?3、年度績效考核常見的問題及失敗的原因二、掌握年度績效考核操作的方法和工具;1、年度量化kpi考核方略2、年度非量化/工作計劃考核方略3、
人力資源部新員工培訓工作計劃新員工培訓內容1. 就職前培訓 (部門經理負責)到職前：致新員工歡迎信 (人力資源部負責)讓本部門其他員工知道新員工的到來準備好新員工辦公場所、辦公用品準備好給新員工培訓的部門內訓資料為新員工指定一位資深員工作為新員工的導師準備好
年度最新公司人力資源部工作計劃範文時間飛逝，轉眼間我們又迎來了新的一年。這新的一年，在自己的心中早已制定了全年的工作和生活計劃。雖然工作不是生活的全部，但也佔據了大部分時間。為將我的工作有一個良好的開端。
人力資源部工作計劃模板為加強公司人力資源部工作的計劃性及制度執行性，人力資源部將結合公司整體發展規劃及企業發展方向，參考公司xx年相關能收集到的資料為基礎，制訂出人事行政部xx年工作目標及計劃。
中學人力資源開發校本培訓工作計劃為繼續貫徹落實科學發展觀，圍繞長春市教育局xx年中國小教師繼續教育工作會議有關文件精神，加大對話式校本教研，開展教師專業發展型學校建設二期工程，建立教師專業發展檔案，特制訂我校優質人力教育資源校本培訓工作計劃。
精選公司人力資源部後勤工作計劃一、工作計劃：1、完成公司各部門各職位的工作分析，為評定薪資、績效考核提供科學依據;2、完成日常人力資源招聘工作及考量各部門人力配置合理化;3、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;4、充分考慮員工福利，做好員
人力資源部工作計劃範文為配合公司全面推行並實現xx年年度銷售目標，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部依照年度的整體發展規劃，以本公司現階段工作情況為基礎，特制訂人力資源年度工作目標，現呈報公司總經理批閲，請予以審定。
人力資源年度工作計劃範文為加強公司人力資源部工作的計劃性及制度執行性，人力資源部將結合公司整體發展規劃及企業發展方向，參考公司20xx年相關能收集到的資料為基礎，制訂出人事行政部20xx年工作目標及計劃。
16年度人力資源工作計劃範文參考轉眼間xx年就要過去了，新的一年就要開始了。回顧逝去的xx年，我有很多值得我回憶的地方。不説感情是我有了新的歸宿，就説事業上我也是得意異常。過去的一年是我激動的一年，不過我並沒有感到非常的自滿，我覺得我還是有很多地方要改正。
最新16年人力資源工作計劃範文精編xx年人力資源工作任重道遠，我將以更為飽滿的精神、紮實的作風、規範的管理，使人力資源管理工作更上一層樓。現將xx年計劃公佈如下：一、工作計劃：1、完成公司各部門各職位的工作分析，為評定薪資、績效考核提供科學依據;2、完成日常人力
年度最新人力資源工作計劃範文樣本根據本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今後趨勢，人力資源部計劃從十個方面開展xx年度的工作：1、 進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，爭取做到組織架構的科學適用，三年不再做大的調整，保證公司
公司人力資源部工作計劃範文1、進一步發揮培訓中心在通用專業(工種)基礎理論、基礎技能培訓方面的作用，多渠道解決培訓基礎建設資源，提升培訓中心在通用工種技能培訓硬件設施水平，滿足員工基礎技能訓練的需要。
16年人力資源部工作計劃範文精編xx年人力資源工作任重道遠，我將以更為飽滿的精神、紮實的作風、規範的管理，使人力資源管理工作更上一層樓。現將xx年計劃如下：一、工作計劃：1、完成公司各部門各職位的工作分析，為評定薪資、績效考核提供科學依據;2、完成日常人力資源
精選人力資源工作計劃範文回顧xx年，人力資源部在公司領導的關心指導下，恪守本部門的職能職責，以積極的工作態度，較為圓滿的完成了本部門的各項工作任務。在對待本職工作時，我們始終堅持實事求是的工作態度，拒絕在工作中誇誇其談，堅持從實際出發，腳踏實地，
人力資源部工作計劃選文新的一年快要到來，xx年人力資源工作任重道遠，我將以更為飽滿的精神、紮實的作風、規範的管理，使人力資源管理工作更上一層樓。現將xx年計劃如下：一、工作計劃：1、完成公司各部門各職位的工作分析，為評定薪資、績效考核提供科學依據;
人力資源社會保障依法行政工作計劃全市人力資源社會保障依法行政及法制宣傳教育工作指導思想是：認真貫徹黨的十八大精神，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞民生為本，人才優先的工作主線，全面落實市委市政府、省人社廳依法行政、依法治市和建設法制政府工作部署，着力加強依
人事部工作計劃範文一、近期工作計劃大目標：優化公司現有人員的配置， 為公司下一步大規模的人力 大目標： 優化公司現有人員的配置， 資源調整打下基礎。 資源調整打下基礎。
年度人力資源部工作計劃與年度工作總結相同的是，年度工作計劃同樣需要hr對人力資源各模塊涉及的工作有全局的把握，不同之處在於，工作計劃更考驗hr的預見性以及自信心。
人力資源助理下半年工作計劃範文對於剛剛設置人力資源部的中小企業，自來公司的三個多月，對公司各部門、業務和員工概況有了比較明晰的認識;就公司目前的情況來講，人力資源部成立不久，人力資源管理工作還沒有規範化起來。
人力資源部工作規劃範文回顧xx年，人力資源部在公司領導的關心指導下，恪守本部門的職能職責，以積極的工作態度，較為圓滿的完成了本部門的各項工作任務。在對待本職工作時，我們始終堅持實事求是的工作態度，拒絕在工作中誇誇其談，堅持從實際出發，腳踏實地，
人力資源部年度工作計劃一、目標概述：人力資源部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源部還有許多不可預見的工作任務。此處其他目標是部門工作中比較重要的部分。
最新精選人力資源助理工作計劃1、試用期人員管理規範：包括新進人員的引進、入職、試用、培訓、轉正、辭退等一系列流程的管理;2、員工培訓與開發：首先積極動員各部門提交xx上半年工作總結、培訓情況和下半年工作計劃、培訓計劃;① 人力資源部會同用人部門完成新員工入
最新下半年人力資源部工作計劃範文精選1、試用期人員管理規範：包括新進人員的引進、入職、試用、培訓、轉正、辭退等一系列流程的管理;2、員工培訓與開發：首先積極動員各部門提交xx上半年工作總結、培訓情況和下半年工作計劃、培訓計劃;① 人力資源部會同用人部門完成新員工入
人力資源專業見習生工作計劃1.認真對待每一次晨會和夕會，做好會前準備，做好會議發言，做好會議記錄，努力提高自己的控場能力。2.每天給自己制定詳細的工作計劃，以每小時為基數，嚴格控制時間，使自己的工作效率提高，並做到志在完成。
公司人力資源部後勤工作計劃例文一、工作計劃：1、完成公司各部門各職位的工作分析，為評定薪資、績效考核提供科學依據;2、完成日常人力資源招聘工作及考量各部門人力配置合理化;3、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;4、充分考慮員工福利，做好員
年度最新人力資源工作計劃範文對於剛剛設置人力資源部的中小企業，人力資源助理xx下半年工作計劃：自來公司的三個多月，對公司各部門、業務和員工概況有了比較明晰的認識;就公司目前的情況來講，人力資源部成立不久，人力資源管理工作還沒有規範化起來。
人力資源月工作計劃範文1、做好人員需求情況的分析和彙總，並展開相應招聘工作，確保人才庫有適當人才儲備。其中操作工要進行常年招聘，而物資供應部核價員、工藝部工藝師、銷售部外貿部長助理、萬勝公司機修工等崗位要進行現場招聘和網絡招聘相結合的形式。
年度人力資源工作計劃範文組織架構建設決定着企業的發展方向。鑑於此，人力資源部首先應完成公司組織架構的完善。基於穩定、合理、健全的原則，通過對公司未來發展態勢的預測和分析，制定出一個科學的公司組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，使每個部門、每
最新16年人力資源工作計劃範文新編xx年，人力資源部將通過招聘、錄用、培訓、選拔、調配、調整、流動、考核、獎懲、工資福利、勞動保險、勞動爭議等各項管理活動來完成xx年度工作目標，並不斷提高員工的整體素質，有效地組織員工、充分調動員工的工作積極性、創造性，最終
公司人事部的個人工作計劃1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統，確保人力資源工作按照公司發展目標日趨科學化，規範化。2. 負責公司勞動人事管理制度的建立、實施和修訂，根據公司的發展戰略和經營計劃制定人力資源計劃。
最新人力資源助理下半年工作計劃自來公司的三個多月，對公司各部門、業務和員工概況有了比較明晰的認識;就公司目前的情況來講，人力資源部成立不久，人力資源管理工作還沒有規範化起來。
年度最新人力資源部工作計劃範本人力資源部工作計劃如下：一、 呈送文二、 人力資源部組織架構三、 xx年人力資源部基本工作情況四、 xx年人力資源部年度總體目標1、 完善公司組織架構2、 各職位工作分析3、 人力資源招聘與配置4、 薪酬管理5、 員工福利與激勵6、 績效評
人力資源工作計劃參考範文1、不要想着一下子把各個模塊全部做起來，不現實的，而且很累，推行不下去。首先從招聘和薪資開始吧。第一個要做的不是馬上動手，而是建立你的團隊。我就是因為孤軍奮鬥而搞得自己精疲力盡的。
最新人力資源年度工作計劃範文為配合公司全面推行並實現xx年年度銷售目標，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部依照年度的整體發展規劃，以本公司現階段工作情況為基礎，特制訂人力資源年度工作目標，現呈報公司總經理批閲，請予以審定。
最新關於上半年的人力資源工作計劃範文模板一、完成了xx年度勞動工資年報的編制、彙總和上報工作;並且認真分析、總結，完成了勞動工資統計分析報告和勞動工資統計工作總結。二、完成了xx年度工資計劃的制定工作，制訂了xx年度各分、子公司工資總額與經濟效益掛鈎或包乾辦法，並積極
新15年人力資源工作計劃結合目前公司發展狀況和今後趨勢，人力資源部計劃從以下幾個方面開展20xx年度的工作，總的思路是通過考核使得基礎管理工作再上一個台階：1、招聘方面：配合碳黑廠的開工建設和投產，做好人員的招聘與配置。做好日常的人員招聘和配置。
人力資源部工作計劃之後勤工作計劃一、工作計劃：1、完成公司各部門各職位的工作分析，為評定薪資、績效考核提供科學依據;2、完成日常人力資源招聘工作及考量各部門人力配置合理化;3、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;4、充分考慮員工福利，做好員
人力資源部工作計劃範文一、目標概述：人力資源部的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中人力資源部還有許多不可預見的工作任務。此處其他目標是部門工作中比較重要的部分。
人力資源工作計劃書推薦一、工作計劃：1、完成公司各部門各職位的工作分析，為評定薪資、績效考核提供科學依據;2、完成日常人力資源招聘工作及考量各部門人力配置合理化;3、推行薪酬管理，完善員工薪資結構，實行科學公平的薪酬制度;4、充分考慮員工福利，做好員
最新人力資源部年度工作計劃模板為配合公司全面推行並實現2015年年度銷售目標，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部依照年度的整體發展規劃，以本公司現階段工作情況為基礎，特制訂人力資源年度工作目標，現呈報公司總經理批閲，請予以審定。
15年人力資源部年度工作計劃格式為配合公司全面推行並實現2015年年度銷售目標，加強公司人力資源工作的計劃性，人力資源部依照年度的整體發展規劃，以本公司現階段工作情況為基礎，特制訂人力資源年度工作目標，現呈報公司總經理批閲，請予以審定。
精選人力資源年度工作計劃範文結合目前公司發展狀況和今後趨勢，人力資源部計劃從以下幾個方面開展2015年度的工作，總的思路是通過考核使得基礎管理工作再上一個台階：1、招聘方面：配合碳黑廠的開工建設和投產，做好人員的招聘與配置。做好日常的人員招聘和配置。
人力資源部年度工作計劃（一）結合公司新工藝、新設備、新流程，以職業生涯發展為動力，以技能鑑定為手段，以技能培訓、技術比武與導師帶徒為載體，大力推進高技能人才培養。
人力資源部年度工作計劃範本人力資源部工作目標一、 呈送文二、 人力資源部組織架構三、 XX年人力資源部基本工作情況四、 XX年人力資源部年度總體目標1、 完善公司組織架構2、 各職位工作分析3、 人力資源招聘與配置4、 薪酬管理5、 員工福利與激勵6、 績效評價體系
人事部年度工作計劃一、人員調配管理 本年度重點做好新興工業園投運期間的人員調配工作。1、根據公司新的體制設置及人員定編，抽調部分優秀管理人員及生產骨幹到工業園工作，使技改項目投運後，能夠正常的安全經濟運行。
人事部個人工作計劃時光荏苒，××年即將過去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千……時間如梭，轉眼間又將跨過一個年度之坎。回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪。